53. Özel koşullarda askerlik yapan askerler askeri servis için aylık bir ek ücret ödenir. Özel durumlar askerlik hizmeti (bundan sonra bu bölümde - ödenek) * aşağıdaki miktarlarda:

a) %100 maaş askeri görev- Savunma Bakanlığı merkez ofisinde;

b) Askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 70'i:

denizaltı mürettebatında (kruvazör);
yüzey gemilerinde (gemilerde) bulunan otonom derin su (sualtı) araçlarının mürettebatında;
derin deniz istasyonlarının teknik ekiplerinde;
yapım aşamasında olan denizaltıların mürettebatında;
denizaltıların (kruvazörler, derin su istasyonları) deneme operasyonlarında yer alan;
eğitmen kadrosu Eğitim Kurumları ve nükleer denizaltı uzmanlarının eğitiminde yer alan birimler;
uçak, helikopter (hava kontrol direkleri, uçuş laboratuvarları, ultralight) ekiplerinin bir parçası olarak savaş (özel) eğitim planlarına göre uçuş yapan uçuş personeli uçak), Savunma Bakanı tarafından belirlenen esaslara uymak kaydıyla, Rusya Federasyonu uçuş saatleri;

c) Askeri bir görev için maaşın yüzde 50'si:

yapım aşamasında olanlar da dahil olmak üzere yüzey gemilerinin (gemiler, tekneler) mürettebatında;
deniz formasyon müdürlüklerinde (yüzey gemileri (tekneler) filosuna kadar ve dahil), kalıcı olarak gemilerde ve denizaltı müdürlüklerinde (denizaltı kuvvetleri komutanlığına kadar);
askeri pozisyonların değiştirilmesi, infaz resmi görevler Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından belirlenen su altında çalışma saatleri (inişler) normlarına uymaları şartıyla, su altında dalış operasyonlarının (artan basınç altında dalış basınç odalarında olmak) yapılmasını sağladığı ( Bu Prosedürün Ek No. 9);
askerlik hizmetini özel (özel) amaçlı oluşumlarda (askeri birlikler, bölümler) geçmek;
Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından onaylanan listeye göre istihbarat kontrol organlarında, istihbarat oluşumlarında (askeri birimler, bölümler) askerlik hizmeti yapmak;
askeri görevlerde askerlik yapmak, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından belirlenen paraşütle atlama normuna uygun olmaları koşuluyla, paraşütle atlamaların performansıyla ilişkili resmi görevlerin yerine getirilmesi;

d) askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 50'sine kadar:

uzmanların belirli askeri pozisyonlarında askerlik hizmeti yapmak sağlık hizmetiözel koşullar altında, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından onaylanan listeye göre;
askeri birlikler(kurumlar, kuruluşlar, alt bölümler) Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından onaylanan listeye göre uzay programlarını desteklemek için görev yapan;
Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından onaylanan listelere göre özel tesislerde (askeri birliklerde, kuruluşlarda, kurumlarda ve bireysel pozisyonlarda) askerlik hizmeti yapmak;
uygulamak özel tipler Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından onaylanan listelere göre işler (özel görevlerin yerine getirilmesi);
Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından onaylanan listelere göre, diğer özel askerlik koşullarında askerlik hizmeti yapmak.
Bu bendin iki ila altıncı fıkralarında belirtilen askeri personele ödenen ödeneğin belirli miktarı, askerlik hizmetinin koşullarına bağlı olarak ilgili listelerin onaylanması üzerine Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından belirlenir;
ayda 5 gün veya daha fazla muharebe görevinde olanlar (görev muharebe vardiyalarında) - askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 30'u ve muharebe görevinde olanlar (görevdeki muharebe vardiyalarında görev) 5'ten az olanlar ayda günler - askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 15'i;

e) Askerlik görevi için maaşın yüzde 20'si:

Silahlı Kuvvetlerin liderlerinin, askeri birimlerin komutanlarının (şeflerinin), kurumlarının ve alt bölümlerinin askeri pozisyonlarında ve bunların yapısal bölümler, görevlerin yerine getirilmesi birimlerin liderliği ile ilişkili olan askeri pozisyonlarda olduğu gibi;
Rus Savunma Bakanı tarafından onaylanan askeri pozisyonlar listesine göre, askeri personel - uçak ve helikopter uçuşlarının güvenliğini sağlayan kara havacılık uzmanları tarafından değiştirilen askeri pozisyonlarda askerlik hizmeti yapan havacılık askeri birimlerinde (havacılık kurtarma merkezleri) Federasyon;
paletli ve tekerlekli şasi üzerindeki tam zamanlı savaş (özel) teçhizat ekiplerinin yanı sıra, paletli ve tekerlekli şasi üzerindeki teçhizat ekiplerine dahil olan ve bu savaşlarda sürüş eğitimi alan askeri birliklerin ve alt birimlerin eğitim personelinin eğitmen kadrosunda (özel) araçlar;
askeri pozisyonlarda, yeniden yükleme çalışmaları ile ilgili resmi görevlerin yerine getirilmesi nükleer reaktörler Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından onaylanan listeye göre gemiler, nükleer yakıt ve radyoaktif atıkların taşınması;
resmi görevlerin yerine getirilmesinde bilgiyi uygulayan askeri pozisyonlarda yabancı Diller, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından onaylanan listeye göre;

f) Askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 10'u:

Moskova ve Moskova bölgesinde, St. Petersburg ve Leningrad bölgesinde orduda görev yapıyor.

54. İki veya daha fazla nedenle ödenek almaya hak kazanan askeri personel için ödenek miktarı, her bir esasa göre yüzdeler toplanarak belirlenir. Aynı zamanda, bir askerin askeri pozisyonu için maaşın yüzde 100'ünden fazla olmayan bir ödenek ödenir.

55. İçeride bulunan askerler Vaktinden boş bir askeri pozisyon için görevlerin geçici olarak yerine getirilmesiyle görevlendirilen, ödenek ödemesinin yapıldığı görevlerin yerine getirilmesi için ödemesi, tüm geçici görev süresi boyunca yapılır.

Harçlık ödemesi yapılmayan boş bir askeri pozisyonda görevlerin geçici olarak yerine getirilmesi durumunda, askeri pozisyonları temelinde alma hakkı olan askerlere ödenek ödenmez.
__________________________________________________________
* 21 Aralık 2011 tarih ve 1072 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi “On para yardımı askerlik askerleri" ve No. 1073 "Sözleşme kapsamında askerlik yapan askerlere askerlik hizmetinin özel koşulları için aylık ödenek ödenmesi prosedürü hakkında" ( Rus gazetesi, 2011, № 296).

Tomsk bölgesi
kentsel Bölge
kapalı idari-bölgesel oluşum Seversk

YÖNETİM ZATO SEVERSK

ÇÖZÜM

Çalışanların ücret sistemine ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine belediye kurumları ZATO Seversk İdaresi Eğitim Departmanı'nın kurucunun görev ve yetkilerini yerine getirmesiyle ilgili olarak

Belgeyi değiştirdiği şekliyle:

11 Haziran 2013 tarih ve 1436 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi

________________________________________________________________

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 144'ü uyarınca, İdare Kararnamesi Tomsk bölgesi 31.03.2008 tarih ve 66a sayılı "Bölgesel devlet kurumlarının çalışanlarının yeni ücretlendirme sistemleri hakkında", Tomsk Bölgesi İdaresinin 17.08.2009 tarih ve 137a sayılı Kararı "Çalışanların ücretlendirme sistemine ilişkin Yönetmeliğin onaylanması hakkında Tomsk Bölgesi Genel Eğitim Dairesi'nin yetkisi altındaki bölgesel devlet kurumları ve 27 Nisan 2009 tarih ve 80a sayılı Tomsk Bölgesi İdare Kararnamesi'nde yapılan değişiklikler, 13 Kasım tarihli ZATO Seversk İdare Kararnamesi, 2012 No. 3137 "2012 yılında kamu sektörü çalışanlarının ücretlerinin artırılması hakkında"

Karar verdim:

1. ZATO İdaresi Seversk Eğitim Departmanının kurucunun görev ve yetkilerini yerine getirdiği belediye kurumları çalışanlarının ücretlendirme sistemine ilişkin ekteki Yönetmeliği onaylayın.
ZATO Seversk İdaresinin 27 Haziran 2016 tarih ve 1363 sayılı Kararnamesi

2. Resmi maaşlar öğretim Üyesi belediye özerkliğinde eğitim sürecini doğrudan yürütmek Eğitim Kurumları ve ZATO Seversk İdaresi Eğitim Departmanının kurucunun görev ve yetkilerini yerine getirdiği belediye bütçe kurumları, bu Kararnamenin yürürlüğe girdiği gün, ücretin Kararnameye göre belirlendiği belediye bütçe kurumları. 14 Ağustos 2008 tarih ve 1513 sayılı ZATO Seversk İdaresi Başkanı "Uygulamaya katılan ZATO Seversk eğitim kurumlarının çalışanları için ücret ve teşvik sistemlerinin oluşturulmasına ilişkin Prosedürün onaylanması üzerine karmaşık proje Tomsk bölgesindeki eğitimin modernizasyonu ve bir eğitim saatinin maliyetini belirleme Metodolojisi", belirtilen ZATO Seversk İdare Kararnamesi uyarınca kurulmuştur.

Diğer ödemelerin tutarı ve koşulları oluşturan parçalar ücretler bu öğretim elemanları bu Kanun Hükmünde Kararname ile onaylanan Yönetmeliklere göre belirlenir.

3. ZATO İdaresi Seversk Eğitim Departmanının kurucunun görev ve yetkilerini yerine getirdiği belediye kurumlarının başkanları, bu kararla onaylanan Yönetmelikler tarafından yönlendirilir.
(27 Haziran 2016 tarih ve 1363 sayılı Seversk ZATO İdaresi Kararnamesi ile değiştirilen madde

4. Belediye Bütçe Kurumu ZATO Seversk "Okul İkram Kombine" Khutoryansky I.I., Belediye Devlet Kurumu ZATO Seversk "Eğitim Kurumlarının Merkezi Muhasebesi" Raikova I.G. değişim ile ilgili faaliyetlerin uygulanmasını sağlamak temel koşullar uyarınca çalışanlarla iş sözleşmeleri İş hukuku.
(27 Haziran 2016 tarih ve 1363 sayılı Seversk ZATO İdaresi Kararnamesi ile değiştirilen madde

5. 01.11.2012 tarihinden itibaren geçersiz olarak kabul edin:

1) ZATO Seversk İdaresinin 29 Eylül 2009 tarih ve 3282 sayılı Kararnamesi "ZATO Seversk İdaresi Eğitim Dairesi'nin yetkisi altındaki belediye eğitim kurumları çalışanlarının ücretlendirme sistemine ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine, ayrıca pedagojik, tıp, kütüphane ve endüstri çapında pozisyonlar ve mesleklerle uğraşan ZATO Seversk İdaresi Eğitim Departmanı çalışanları";

2) 26 Nisan 2010 tarih ve 1158 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi "29 Eylül 2009 tarih ve 3282 sayılı Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair";

3) 02.07.2010 tarih ve 1788 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi "29.09.2009 tarih ve 3282 sayılı Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair";

4) 30 Eylül 2010 tarih ve 2630 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi "29 Eylül 2009 tarih ve 3282 sayılı Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair";

5) 30.06.2011 tarih ve 1343 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi "29.09.2009 tarih ve 3282 sayılı Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair"
(25 Kasım 2013 tarih ve 3062 Sayılı Seversk ZATO İdaresi Kararnamesi ile değiştirilen fıkra

6) 23.08.2011 tarih ve 1814 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi "29.09.2009 tarih ve 3282 sayılı Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair";

7) 28 Aralık 2011 tarih ve 3271 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi "29 Eylül 2009 tarih ve 3282 sayılı Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair";

8) ZATO Seversk İdaresinin 30 Ekim 2012 tarih ve 3055 sayılı Kararnamesi "Belediye Bütçe Kurumu ZATO Seversk "Okul İkram Tesisi" ve Belediye Bütçe Kurumu ZATO Seversk "Merkezileştirilmiş çalışanları için ücretlendirme sistemine ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine ZATO Seversk İdaresi Eğitim Departmanı'nın kurucunun görev ve yetkilerini kullandığı Eğitim Kurumlarının Muhasebesi".

6. Bu Karar, yayımlandığı gün yürürlüğe girecektir. resmi yayın ve 01 Kasım 2012'den itibaren ortaya çıkan yasal ilişkiler için geçerlidir.

8. Kararnamenin uygulanmasına ilişkin kontrol, ZATO Seversk İdaresi Başkan Yardımcısına verilecektir. sosyal Politika Loskutov L.A.

İdare Başkanı
I.E.Volkov

ZATO Seversk İdaresi Eğitim Departmanının kurucunun görev ve yetkilerini yerine getirdiği belediye kurumları çalışanlarının ücretlendirme sistemine ilişkin düzenlemeler

(Yazıdaki isim, ZATO Seversk İdaresinin 27 Haziran 2016 tarih ve 1363 sayılı Kararnamesi ile yürürlüğe girmiştir.

25 Kasım 2013 tarih ve 3076 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi ile, -
önceki baskıya bakın)

I. Genel hükümler

1. Bu Tüzük, ZATO Seversk İdaresi Eğitim Departmanının kurucunun yetkisinin işlevlerini yerine getirdiği belediye kurumları çalışanlarının ücretlendirme sistemini belirler ve aşağıdakileri oluşturur:
ZATO Seversk İdaresinin 27 Haziran 2016 tarih ve 1363 sayılı Kararnamesi

1) resmi maaşların büyüklüğü;

2) isimler, uygulama koşulları ve tazminat ödemelerinin miktarları;

3) isimler, uygulama koşulları ve teşvik ödemelerinin miktarları.

2. Eğitim Departmanının kurucunun görev ve yetkilerini yerine getirdiği belediye kurumlarının kültür, sanat ve sinema alanındaki yönetici, uzman ve çalışanların endüstri çapındaki pozisyonları, endüstri çapındaki işçi meslekleri ve işçi meslekleri için ücret , ZATO Seversk İdaresinin 13.10.2009 tarihli 3444 sayılı kararına uygun olarak yürütülmektedir. belediye bütçesi, devlet ve özerk kurumlar ZATO Seversk". Performans gösteren çalışanlara emek fonksiyonlarıüzerinde belirlenmiş görevler ve meslekler, tazminat ödemeleri de sağlanır, bölüm III ve bu Yönetmeliğin IV. Bölümünde öngörülen teşvik ödemeleri, eğer uygun gerekçeler varsa.
(27 Haziran 2016 tarih ve 1363 sayılı Seversk ZATO İdaresi Kararnamesi ile değiştirilen madde

3. Eğitim Bakanlığı'nın kurucunun görev ve yetkilerini yerine getirdiği belediye kurumlarının yöneticilerinin, yardımcılarının ve baş muhasebecilerinin emeğinin ödenmesi, Eylül tarihli ZATO Seversk İdaresi Kararı uyarınca gerçekleştirilir. 27, 2010 No. ve belediye bütçesi, devlet ve özerk kurumların ZATO Seversk baş muhasebecileri".
(27 Haziran 2016 tarih ve 1363 sayılı Seversk ZATO İdaresi Kararnamesi ile değiştirilen madde

4. Ücret ödeme maliyetinin Bütçe tahmini devlet kurumu, belediye özerk kurumlarının belediye görevlerinin yerine getirilmesi için tahsis edilen sübvansiyonlar ve belediye bütçe kurumları Eğitim Bakanlığının kurucunun görev ve yetkilerini yerine getirdiği, ilgili mali yıl, ayrıca provizyondan alınan fonlar ücretli hizmetler, kişilerden alınan karşılıksız makbuzlar ve tüzel kişiler gönüllü bağışlar dahil.
(27 Haziran 2016 tarih ve 1363 sayılı Seversk ZATO İdaresi Kararnamesi ile değiştirilen madde

5. Bireysel çalışanlar için ücret bileşenlerinin büyüklüğü belirlenirken uygulamaya tabidir.

II. Resmi maaşlar

6. Sağlık Bakanlığı Emri tarafından onaylanan eğitim çalışanlarının pozisyonlarının mesleki yeterlilik grupları (bundan sonra - PKG olarak anılacaktır) ile ilgili pozisyonlarda bulunan çalışanlar ve sosyal Gelişim Rusya Federasyonu

(değiştirildiği gibi
31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi ile,-
önceki baskıya bakın)


"İlgili pozisyonlar:
Birinci seviyedeki eğitim ve yardımcı personel çalışanlarının pozisyonlarının PCG'si
İkinci seviye eğitim ve yardımcı personel çalışanlarının pozisyonlarının PCG'si
1 yeterlilik seviyesi
2 yeterlilik seviyesi
Pedagojik çalışanların pozisyonlarının PCG'si
1 yeterlilik seviyesi
2 yeterlilik seviyesi
3 yeterlilik seviyesi
4 yeterlilik seviyesi
Yapısal alt bölümlerin pozisyonlarının PCG'si
1 yeterlilik seviyesi
2 yeterlilik seviyesi
3 yeterlilik seviyesi

7. Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan tıbbi ve ilaç çalışanlarının pozisyonlarının PKG'si ile ilgili pozisyonlarda bulunan çalışanlar, aşağıdaki miktarlarda resmi maaşlar belirlenir:

(değiştirildiği gibi
ZATO Seversk İdaresinin 03 Ağustos 2017 Tarih ve 1381 Sayılı Kararnamesi ile,-
önceki baskıya bakın)


"İlgili pozisyonlar:	Resmi maaşın büyüklüğü, ruble

1 yeterlilik seviyesi
2 yeterlilik seviyesi
3 yeterlilik seviyesi
4 yeterlilik seviyesi
5 yeterlilik seviyesi
PKG "Doktorlar ve eczacılar"
1 yeterlilik seviyesi
2 yeterlilik seviyesi
3 yeterlilik seviyesi
4 yeterlilik seviyesi

8. Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 31 Ağustos 2007 tarih ve 570 sayılı Emri ile onaylanan, kültür, sanat ve sinema alanındaki işçi pozisyonlarının mesleki yeterlilik grupları (bundan sonra - PKG olarak anılacaktır) ile ilgili pozisyonlarda bulunan çalışanlar Kültür çalışanları, sanat ve sinematografi pozisyonlarının mesleki yeterlilik gruplarının onaylanması üzerine", resmi maaşlar aşağıdaki miktarlarda belirlenir:

(değiştirildiği gibi
31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi ile,-
önceki baskıya bakın)


"İlgili pozisyonlar:	Resmi maaşın büyüklüğü, ruble
PKG "Teknik sanatçıların ve yardımcı personelin sanatçılarının pozisyonları"
PKG "Orta düzeyde kültür, sanat ve sinematografi çalışanlarının pozisyonları"
PKG "Önde gelen bağlantının kültür, sanat ve sinematografi çalışanlarının pozisyonları", dahil
kütüphaneci
PKG "Kültür, sanat ve sinematografi kurumlarının yönetim pozisyonları"

9. Bu Yönetmeliğin 6-8. paragraflarında belirtilen maaşlar, koşullarda çalışmak için %20'lik bir artışla belirlenir. özel rejim SBKP Merkez Komitesi Kararnamesi, SSCB Bakanlar Kurulu ve 15 Temmuz 1964 tarih ve 620 Sayılı Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Kararnamesi Ek 1'in 10. paragrafı temelinde kapalı idari-bölgesel oluşum "Eğitim, sağlık, barınma ve toplumsal hizmetler, ticaret ve toplu yemek hizmetleri ve doğrudan nüfusa hizmet eden diğer hanelerde çalışanların ücretlerinin artırılması hakkında.

10. Eğitim Bakanlığının kurucunun görev ve yetkilerini yerine getirdiği belediye kurumlarının yapısal alt bölümlerinin başkan yardımcılarının resmi maaşları, ilgili başkanların resmi maaşlarından %5-10 daha düşük bir oranda belirlenir. .
(27 Haziran 2016 tarih ve 1363 sayılı Seversk ZATO İdaresi Kararnamesi ile değiştirilen madde

III. Tazminat ödemeleri

11. Eğitim Bakanlığının kurucunun görev ve yetkilerini, çalışma mevzuatına ve diğer düzenleyici düzenlemelere uygun olarak yerine getirdiği belediye kurumlarının çalışanları yasal işlemler normları içeren İş hukuku, aşağıdaki tazminat ödemeleri belirlenir:
(27 Haziran 2016 tarih ve 1363 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi ile değiştirilen fıkra

1) istihdam edilen çalışanlara yapılan ödemeler zor iş, zararlı ve/veya tehlikeli ve diğer özel çalışma koşulları ile çalışmak;

2) meslekleri (pozisyonları) birleştirmek için ek ödeme;

3) hizmet alanlarının genişletilmesi için ek ücret;

4) iş hacmindeki artış için ek ödeme;

5) iş sözleşmesinde belirtilen işten serbest bırakılmadan geçici olarak bulunmayan bir çalışanın görevlerinin yerine getirilmesi için ek ödeme;

6) geceleri çalışmak için ek ödeme;

7) hafta sonları ve çalışmayan tatillerde çalışma ücretleri artırıldı;

8) artan fazla mesai ücreti;

9) özel iklim koşullarına sahip alanlarda çalışma ödemeleri.

12. İş mevzuatı ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemeler uyarınca, ağır işlerde çalışan, zararlı ve/veya tehlikeli ve diğer özel çalışma koşulları ile çalışan çalışanlara ödeme, farklı bir tutarda kurulmaması gerektiğinde, taslak toplu sözleşmeler, kurumların yerel düzenlemeleri ve iş sözleşmeleri geliştirmek, bu ödeme tutarının çalışma koşulları sınıfına bağlı olarak çalışanın maaşının (resmi maaşının) en fazla %5'ini sağlamanız önerilir. sonuçlara göre özel değerlendirmeçalışma şartları.
(15 Temmuz 2014 tarih ve 1727 Sayılı Seversk ZATO İdaresi Kararnamesi ile değiştirilen madde - önceki versiyona bakınız)

13. İş mevzuatına ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelere göre, bir çalışana gece çalışması için ödenen ek ödeme tutarı, toplu sözleşmeler geliştirirken, kurum başkanları farklı bir miktarda belirlenmemelidir. , kurumların yerel düzenleyici düzenlemeleri taslağı ve ayrıca iş sözleşmelerinin, çalışanın gece çalıştığı saat başına maaşın (resmi maaş) kısmının% 20'si tutarında belirtilen ek ödemeyi sağlaması tavsiye edilir.

14. (Bu fıkra, 31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı ZATO Seversk İdaresi Kararnamesi ile hükümsüz kılınmıştır.

15. (Bu fıkra, Seversk ZATO İdaresi'nin 31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı Kararı ile geçersiz olmuştur.

16. (Bu fıkra ZATO Seversk İdaresinin 31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı Kararı ile hükümsüz kılınmıştır.

17. (Paragraf, 31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı ZATO Seversk İdaresi Kararnamesi ile geçersiz kılınmıştır.

18. (Bu madde 31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı ZATO Seversk İdaresi Kararnamesi ile hükümsüz kılınmıştır.

19. (Bu fıkra, 31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı ZATO Seversk İdaresi Kararnamesi ile hükümsüz kılınmıştır.

20. (Paragraf, 31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı ZATO Seversk İdaresi Kararnamesi ile geçersiz kılınmıştır.

IV. teşvik ödemeleri

21. Bu Yönetmeliğin 6-8, 10. fıkralarında belirtilen pozisyonlarda bulunan çalışanlara aylık kişisel teşvik ikramiyesi verilir.

Uyarıcı nitelikteki aylık kişisel ödenek, mesleki eğitim düzeyi, karmaşıklık, yapılan işin önemi, görevlerin yerine getirilmesinde bağımsızlık ve sorumluluk derecesi, kurumdaki hizmet süresi ve kurum içindeki diğer faktörler dikkate alınarak belirlenir. hükmün kapsamı. finansal araçlar. Uyarıcı nitelikteki aylık kişisel ikramiyenin miktarı ve ödeme koşulları, ilgili sendikaların görüşleri dikkate alınarak kabul edilen yerel bir normatif yasa olan toplu sözleşme ile onaylanır ve 6.000 rubleyi aşamaz.
(22 Ocak 2015 tarih ve 78 Sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi ile değiştirilen paragraf

Teşvik edici nitelikteki aylık kişisel ikramiye, takvim yılı boyunca belirli bir süre için belirlenir.

Teşvik edici nitelikteki aylık kişisel ikramiye, pozisyonları olan çalışanlar için resmi maaşın en az %33'ü oranında belirlenir:

1) 2-3 ile ilgili yeterlilik seviyeleri Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 06 Ağustos 2007 tarih ve 526 sayılı "Tıp ve ilaç çalışanlarının pozisyonları için mesleki yeterlilik gruplarının onaylanması üzerine" PKG "Doktorlar ve Eczacılar";

2) hüküm için koşulların sağlanması tıbbi hizmetler ve Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 08/06/2007 tarih ve 526 sayılı "Mesleki yeterlilik gruplarının onaylanması üzerine" PKG "Tıbbi ve eczacılık personelinin" 1-4 yeterlilik seviyeleri ile ilgili tıp ve ilaç çalışanlarının pozisyonları";

3) Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 05.05.2008 tarih ve 216n sayılı "Eğitimci pozisyonları için mesleki yeterlilik gruplarının onaylanması üzerine" (bundan böyle anılacaktır) tarafından onaylanan pedagojik çalışanların pozisyonlarının PCG'sine ilişkin pedagojik çalışanların pozisyonlarının PCG'si olarak), temel genel eğitim programlarını uygulayan kurumlarda okul öncesi, ilköğretim genel, temel genel, orta (tamamlanmış) Genel Eğitim, ek eğitim programları.

22. Aylık teşvik ikramiyesi derece gerçekleştirilen işin profiline karşılık gelen , akademik dereceye sahip çalışanlar için kurulmuştur:

1) bilim adayı - 300 ruble miktarında;

2) Bilim Doktoru - 500 ruble miktarında.

23. Bilimsel bir derece için aylık teşvik ikramiyesi, Rusya Federasyonu Yüksek Onay Komitesinin ilgili diplomanın verilmesine ilişkin kararından sonra belirlenir ve tez kurulunun akademik dereceyi verme kararı aldığı tarihten itibaren ödenir.

Bilimsel bir derece için teşvik edici nitelikte aylık bir ikramiye, ana iş yerinde ödenir.

24. Tomsk Bölgesi Yasası uyarınca kütüphanelerdeki toplam hizmet süresi için kütüphanecilere aylık ödenek verilir. kütüphanecilik ve yasal mevduat Tomsk bölgesindeki belgeler", karar Devlet Duması 09.10.1997 tarih ve 573 sayılı Tomsk bölgesi (değişik şekliyle), bu Kanunda belirtilen sebepler varsa.

25. Sağlık çalışanlarına aylık ödenek verilir. sürekli deneyim Eğitim Bakanlığının kurucunun görev ve yetkilerini yerine getirdiği belediye özerk kurumlarında ve belediye bütçe kurumlarında çalışılan toplam yıl sayısına bağlı olarak çalışma (hizmet süresi), aşağıdaki miktarlarda:


	Ödenek miktarı (ruble cinsinden)
	3 ila 5 yıl	5 yıldan fazla
PKG "Tıbbi ve ilaç personeli"
yeterlilik seviyesi
II yeterlilik seviyesi
III yeterlilik seviyesi
IV yeterlilik seviyesi
V yeterlilik seviyesi
"Doktorlar ve eczacılar"
yeterlilik seviyesi
II yeterlilik seviyesi
III yeterlilik seviyesi
IV yeterlilik seviyesi

Sürekli iş deneyimi için aylık ödenek (hizmet süresi) sağlık çalışanları hem ana iş hem de yarı zamanlı iş için ödenir.

26. Belediye özerk kurumlarının ve belediye bütçe kurumlarının öğretmenleri için aylık bir ödenek belirlenir. resmi maaş yeterlilik kategorisinin atanma tarihinden itibaren aşağıdaki miktarlarda:

Bir saniyesi olan öğretmenler yeterlilik kategorisi, yeterlilik kategorisinin sona ermesine kadar resmi maaşa 825 ruble tutarında aylık ikramiye ödenir.

Aylık ödeneğin tahakkuk ve ödenmesi asıl işyerinde yapılır.

Çalışma saatlerini belirlenen pedagojik çalışma saatleri normunun altında belirleyen pedagojik işçilere, ücret oranı için belirlenen aylık ödenekler, çalışma süreleriyle orantılı olarak tahsis edilir.

Ücret oranı için belirlenen pedagojik çalışma saatleri normunun üzerinde çalışma saatlerini belirleyen pedagojik çalışanlar, ücret oranı için belirlenen pedagojik çalışma saatleri normu için aylık ödenekler verilir.

Aylık ödenek, yeterlilik kategorisinin süresi için tahsis edilir. Yeterlilik kategorisinin genişletilmesi durumunda, bu maddenin dördüncü fıkrasında belirtilen durum dışında, aylık ödenek alıkonulur.
(21 Şubat 2014 tarih ve 346 sayılı Seversk ZATO İdaresi Kararı ile değiştirilen paragraf

26.1. Belediye özerk kurumlarının ve belediye bütçe kurumlarının çalışanlarına, resmi maaşlarına aylık ikramiye belirlenir, kanunla sağlanan 12 Ağustos 2013 tarihli ve 149-OZ sayılı Tomsk bölgesinin "Tomsk bölgesinde eğitim hakkında", ilgili gerekçeler varsa.";

3) Ek "Boyutlar tazminat ödemeleri ZATO Seversk İdaresi Eğitim Departmanının işlevlerini yerine getirdiği belediye özerk kurumlarının ve belediye bütçe kurumlarının çalışanlarının ücretlendirme sistemine ilişkin Yönetmelik ve kurucunun yetkileri, 27 Kasım 2012 tarihli ZATO Seversk İdaresi Kararı ile onaylanmıştır 3291 "Belediye özerk kurumlarının ve belediye bütçe kurumlarının çalışanlarının ücretlendirilmesine ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine ZATO Seversk İdaresinin eğitimi, kurucunun görev ve yetkilerini kullanır", yeni baskı bu kararın ekine göre.
(Bu fıkra, 01 Nisan 2015 tarih ve 611 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi ile ek olarak getirilmiştir.

26.2 Kurum çalışanları için aşağıdaki aylık ödenekler belirlenir:

1) çalışmak için eğitim kurumları uygulamak Eğitim faaliyetleri uyarlanmış temel genel eğitim programlarının yanı sıra sınıflarda, çocuklar için gruplara göre özürlü eğitim kurumlarında sağlık;

2) sağlık nedenleriyle eğitim kurumlarına katılamayan evde çocuklara eğitim veren öğretmenler;

3) eğitim için öğretmenler ve diğer öğretim elemanları tıbbi kuruluşlar uzun süreli tedaviye ihtiyacı olan çocuklar;

4) çalışmak için eğitim kurumları Reşit olmayan öğrencileri askeri veya diğer eğitimlere hazırlamayı amaçlayan ek genel eğitim programlarının uygulanması kamu hizmeti;

5) bireysel konuların derinlemesine incelenmesi, uzmanlık eğitimi ile sınıflarda çalışmak için genel eğitim kuruluşlarının pedagojik çalışanlarına.
(Bu fıkra ayrıca 31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi ile getirilmiştir.

26.3 Bu Yönetmeliğin 26.2. paragrafının 1, 3-5 alt paragraflarında belirtilen aylık ödeneklerin belirlendiği kurumların çalışanlarının pozisyonlarının listesi Tomsk Bölgesi Genel Eğitim Departmanı tarafından belirlenir.
(Bu fıkra ayrıca 31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi ile getirilmiştir.

26.4 Bir saatlik çalışma için bu Yönetmeliğin 26.2. paragrafında belirtilen aylık ödeneklerin miktarları, görüş dikkate alınarak kabul edilen yerel bir düzenleyici yasa ile belirlenir. temsili kurumçalışanlar veya aralıklar dahilindeki toplu sözleşme ile uygulama tarafından yüklendi bu Yönetmeliğe.
(Bu fıkra ayrıca 31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi ile getirilmiştir.

26.5 Bu Yönetmeliğin 26.2 bendinde belirtilen bir takvim ayı için çalışana ödenen ödenek miktarı, bir saatlik çalışma için (belirlenen saat normuna göre) aylık ödenek miktarının zamanla çarpılmasıyla belirlenir. aslında çalıştı.
(Bu fıkra ayrıca 31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi ile getirilmiştir.

26.6 Çalışanların temsilci organının görüşü dikkate alınarak kabul edilen toplu sözleşmeler, sözleşmeler, yerel düzenlemeler, kurumların öğretim elemanlarına akademik yıl dönemi için diğer ödemeleri belirler (kontrol için yazılı eserler, dersliklerin, laboratuvarların yönetimi, eğitim atölyelerinin yönetimi, eğitim ve deney alanlarının yönetimi, metodolojik döngüsel ve konu komisyonlarının, derneklerin ve diğerlerinin yönetimi).
(Bu fıkra ayrıca 31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi ile getirilmiştir.

27. Bu paragrafın iki ila sekizinci paragraflarında belirtilen pedagojik çalışanlar hariç, belediye özerk kurumlarının ve belediye bütçe kurumlarının pedagojik çalışanları, işlevlerin yerine getirilmesi için aylık 1000 ruble tutarında bir ücret belirlenir. sınıf öğretmeni doluluklu sınıflarda (sınıf setleri): 25 kişi - Eğitim Kurumları Seversk şehrinde bulunan 14 kişi - kırsal kesimde bulunan eğitim kurumlarında Yerleşmeler ZATO Seversk.

Belediye özerk kurumlarının ve belediye bütçe kurumlarının öğretmenleri, sınıf öğretmeninin işlevlerini aşağıdaki dolulukla sınıflarda (set sınıfları) yerine getirmek için 1000 ruble tutarında aylık bir ücret belirler:

20 kişi - ek genel gelişim ile entegre temel genel ve orta genel eğitimin ana eğitim programlarını uygulayan genel eğitim kuruluşlarında Eğitim programları reşit olmayan öğrencileri askeri veya diğer kamu hizmetlerine, sanatoryum eğitim kuruluşlarına hazırlamayı amaçlayan;

12 kişi - ciddi konuşma bozuklukları, zihinsel gerilik, zihinsel engelli öğrenciler ile görme engelli ve geç körler için sınıflarda;

10 kişi - genel eğitim kurumlarında, açık tipte "sapkın (sosyal olarak tehlikeli) davranışı olan öğrenciler için özel eğitim kurumları" özel adıyla, işitme güçlüğü çeken ve işitme nedeniyle hafif konuşma azgelişmişliği olan geç sağır olanlar için sınıflarda kas-iskelet sistemi bozuklukları, derin zihinsel engelli öğrenciler;

8 kişi - kör öğrenciler için sınıflarda;

6 kişi - sağır, işitme engelli ve geç sağır sınıflarında, öğrencilerin işitme bozukluğu nedeniyle derin konuşma azgelişmişliği;

5 kişi - karmaşık kusurları olan öğrenciler için sınıflarda.

Belirlenen doluluktan daha az doluluk olan sınıflar (tam sınıflar) için ücret miktarı öğrenci sayısı oranında azaltılır.

25'ten fazla kişi kapasiteli sınıflar (sınıflar) için ücret öğrenci sayısı ile orantılı olarak artar.
(23 Nisan 2014 tarih ve 922 sayılı Seversk ZATO İdaresi Kararnamesi ile değiştirilen madde

28. Hizmet süresi (hizmet süresi) için aylık ödenek, öğretim kadrosu için aşağıdakilere bağlı olarak belirlenir: genel deneyim belediye eğitim kurumlarında aşağıdaki boyutlarda pedagojik çalışma:

3 ila 5 yıl - 600 ruble;

5 ila 10 yıl - 800 ruble;

10 yıldan fazla - 1000 ruble.

Hizmet süresi (hizmet süresi) için aylık ödenek, ana iş yerindeki ana pozisyon için ödenir.

Çalışma saatlerini, ücret oranı için belirlenen pedagojik çalışma saatleri normunun altında belirleyen pedagojik çalışanlar, hizmet süresi (hizmet süresi) için aylık ödenekler, çalışılan saatlerle orantılı olarak belirlenir.

29. Bu Yönetmeliğin 7. paragrafında belirtilen pozisyonlarda bulunan çalışanlara, bölgesel çalışanların ücretlendirme sistemine ilişkin Yönetmelik tarafından belirlenen şartlar ve miktarlarda yeterlilik kategorisi için resmi maaşa aylık ikramiye belirlenir. kamu kurumları 15 Aralık 2009 tarih ve 200a sayılı Tomsk Bölgesi İdaresi Kararnamesi ile onaylanan Tomsk Bölgesi Sağlık Bakanlığı tarafından yönetilen sağlık hizmetlerinin "Bölge Devlet Sağlık Kurumlarının Çalışanları için Ücretlendirme Sistemine İlişkin Yönetmeliğin Onaylanması Hakkında Tomsk Bölgesi Sağlık Bakanlığı'nın Kontrolü ve Tomsk Bölgesi Bölgesi İdaresinin 27 Nisan 2009 tarih ve 80a sayılı Kararında Değişiklikler Altında:


	Ödenek miktarı (ruble cinsinden)
PKG "Tıbbi ve ilaç personeli"ne atanan pozisyonlar



PKG "Doktorlar ve eczacılar"a atanan pozisyonlar
İkinci bir yeterlilik kategorisi varsa
İlk yeterlilik kategorisine sahipseniz
En yüksek yeterlilik kategorisinin varlığında

30. Belediye kurumlarının çalışanları için aşağıdaki ikramiyeler belirlenir:
(27 Haziran 2016 tarih ve 1363 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi ile değiştirilen fıkra

1) ay, çeyrek, yarım yıl, dokuz ay, yıl için çalışmanın sonuçlarına göre yapılan iş için;

2) yapılan işin kalitesi için;

3) özellikle önemli ve acil işlerin yapılması için.

Çalışanlara ikramiye için göstergeler ve koşullar sistemi belediye kurumu tarafından bağımsız olarak geliştirilir ve toplu sözleşmede belirlenir, yerel normatif eylem ilgili sendikaların görüşleri dikkate alınarak belirlenir.
(27 Haziran 2016 tarih ve 1363 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi ile değiştirilen fıkra

Bonuslar için göstergeler ve koşullar belirlenirken, aşağıdaki kriterler dikkate alınır:

- yüksek sonuçlar ve yapılan işin kalitesi;

- ilgili dönemde çalışanın resmi görevlerini başarılı ve vicdani bir şekilde yerine getirmesi;

- işte inisiyatif, yaratıcılık ve uygulama modern formlar ve emek örgütlenmesi yöntemleri;

- kurumun yasal faaliyetleriyle ilgili etkinliklerin yüksek kalitede hazırlanması ve düzenlenmesi;

- uygulamaya katılım önemli işler ve olaylar;

- çalışanların temsilci organının görüşü dikkate alınarak, kurum tarafından kabul edilen toplu sözleşme veya kurumun yerel normatif eylemi tarafından belirlenen diğer kriterler.

31. ZATO Seversk'in belediye kanunlarında öngörüldüğü şekilde, çalışanlar için başka teşvik ödemeleri yapılabilir.

32. Bu Yönetmeliğin IV. Bölümünde belirtilen maaş (resmi maaş) ve teşvik ödemeleri yeni maaş(resmi maaş).

33. Bu Yönetmeliğin IV. bölümünde belirtilen teşvik ödemeleri, bölgesel ücret katsayısının hesaplanması dışında, diğer teşvik ve tazminat ödemelerinin hesaplanmasında dikkate alınmaz.

34. Belediye kurumlarının yarı zamanlı ve yarı zamanlı olarak istihdam edilen çalışanlarına, bu Yönetmeliğin IV. Bölümünde belirtilen teşvik ödemelerinin tahakkuku, çalışılan saatlerle orantılı veya iş sözleşmesi ile belirlenen diğer koşullara göre yapılır. .
(27 Haziran 2016 tarih ve 1363 sayılı Seversk ZATO İdaresi Kararnamesi ile değiştirilen madde

V. Mali yardım

35. Bordro fonundan belediye kurumlarının çalışanlarına maddi yardım yapılabilir. Mali yardım sağlama kararı ve belirli miktarı, çalışanın yazılı başvurusuna dayanarak ilgili sendikaların görüşü dikkate alınarak kurum başkanı tarafından verilir.

Çalışanlara mali yardım sağlamanın usulü ve gerekçeleri, ilgili sendikaların görüşü dikkate alınarak bir toplu sözleşme veya belediye kurumu tarafından kabul edilen yerel bir düzenleyici düzenleme ile belirlenir.
(27 Haziran 2016 tarih ve 1363 sayılı Seversk ZATO İdaresi Kararnamesi ile değiştirilen madde

36. Malzeme yardımıçalışanın maaşının ayrılmaz bir parçası değildir.

Haftada belirlenen saat normunda bir saatlik çalışma için çalışanlara tazminat ödemelerinin miktarı

Başvuru
çalışanların ücretlendirme sistemine ilişkin Yönetmelik
belediye özerk kurumları ve belediye bütçe kurumları,
bununla ilgili olarak ZATO Seversk İdaresi Eğitim Departmanı
kurucunun görev ve yetkilerini yerine getirir
(değiştirildiği gibi
31 Mart 2017 tarih ve 493 sayılı ZATO Seversk İdare Kararnamesi ile,-
önceki baskıya bakın)

Boyutlar
bir saatlik çalışma için işçi tazminatı
haftada belirlenmiş saat normuna göre


22 Aralık 2014 tarih ve 1601 sayılı Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın emrine uygun olarak bir öğretmen için oluşturulan aylık ödeneklerin adı "Çalışma saatleri (pedagojik çalışma saatleri normları) hakkında pedagojik işçilerin ücret oranı için) ve iş sözleşmesinde öngörülen pedagojik işçilerin öğretim yükünü belirleme prosedürü hakkında", diğer çalışanların yanı sıra haftalık uygun çalışma süresini belirledi. sabit süre haftalar	Haftada belirlenen saat oranında bir saatlik çalışma için aylık ödenek miktarı, ruble.

Öğrenciler için özel (düzeltici) eğitim kurumlarında (bölümler, sınıflar, gruplar), engelli öğrenciler, okul öncesi eğitim denetim ve rehabilitasyon kurumlarında, telafi edici türdeki okul öncesi eğitim kurumlarında haftalık saat oranında çalışmak için:
haftada 18 saat	18.09'dan 47.37'ye
haftada 20 saat	21.71'den 42.63'e
haftada 24 saat	18.09'dan 35.53'e
haftada 25 saat	17.37'den 34.10'a
haftada 30 saat	14.47'den 28.42'ye
haftada 36 saat	10.98'den 23.68'e
haftada 40 saat	6.64'ten 31.60'a
Hasta çocukların evde bireysel eğitimi, çocuk hastanelerinde (klinikler) ve hastanelerin çocuk bölümlerinde (kliniklerde) uzun süreli tedavi gören çocukların bireysel ve grup eğitimi, psikolojik, tıbbi ve pedagojik komisyonda çalışmak için:
haftada 18 saat	24.12'den 47.37'ye
haftada 20 saat	21.71'den 42.63'e
haftada 24 saat	18.09'dan 35.53'e
haftada 25 saat	17.37'den 34.10'a
haftada 30 saat	14.47'den 28.42'ye
haftada 36 saat	10.98'den 23.68'e
haftada 40 saat	8.85'ten 31.60'a

Liselerde, spor salonlarında, kolejlerde, yatılı okullarda, haftalık saat normu ile çalışmak için:
haftada 18 saat	18.09'dan 35.53'e
haftada 20 saat	16.28'den 31.97'ye
haftada 24 saat	13.57'den 26.64'e
haftada 25 saat	13.03'ten 25.58'e
haftada 30 saat	10.86'dan 21.32'ye
haftada 36 saat	8.23'ten 17.76'ya
haftada 40 saat	6.64'ten 23.70'e

ZATO İdaresi Seversk Eğitim Departmanının kurucunun görev ve yetkilerini yerine getirdiği belediye kurumlarının çalışanlarının ücretlendirme sistemine ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine (3 Ağustos 2017'de değiştirildiği şekliyle)

Belgenin adı:	ZATO İdaresi Seversk Eğitim Departmanının kurucunun görev ve yetkilerini yerine getirdiği belediye kurumlarının çalışanlarının ücretlendirme sistemine ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine (3 Ağustos 2017'de değiştirildiği şekliyle)
Belge Numarası:	3291
Belge türü:	ZATO Seversk İdare Kararnamesi
Ana bilgisayar gövdesi:	Yönetim ZATO Seversk
Durum:	akım
Kabul tarihi:	27 Kasım 2012
Geçerli başlangıç tarihi:	27 Kasım 2012
Revizyon Tarihi:	03 Ağustos 2017

8 Aralık 2011 N 1021 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi
"Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanları için özel hizmet koşulları için resmi maaşa aylık ikramiye, birliklerde görev yapan kişiler Ulusal Muhafız Rusya Federasyonu ve sahip özel rütbeler polis"

Taslak
Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanları, Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız birliklerinde görev yapan ve özel polis rütbeleri olan kişiler için özel hizmet koşulları ve özel hizmet koşulları için resmi maaş için azami aylık ödenek
(8 Aralık 2011 N 1021 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır)

Değişiklikler ve eklemeler ile:

	Özel Hizmet Şartları	Ödenek miktarı (resmi maaşın yüzdesi olarak)
	Servis: merkezde özel amaç hızlı tepki kuvvetleri ve havacılık Federal Hizmet Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız birlikleri, cep telefonu müfrezeleri özel amaç, özel hızlı yanıt birimleri bölgesel organlar Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız Birlikleri Federal Servisi; Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının özel kuvvetlerinde
	Rusya Federasyonu ulusal muhafız birliklerinin havacılık birimlerinde uçuş personelinin pozisyonlarında hizmet
	Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı birimlerinde hizmet, Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız birliklerinin Baykonur kompleksindeki birimleri (organları)
	Depolama (İmha) Nesnelerinde Servis kimyasal silahlar
	Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız Birlikleri Federal Servisi'nin merkez ofislerinde hizmet
	Birimlerde hizmet: bölge polis memurları; küçüklerin işleri hakkında; göç konularında
	Birimlerde hizmet: cezai soruşturma departmanı; operasyonel arama; özel teknik önlemler; adli; operasyonel arama bilgisi; kendi güvenliği; aşırıcılıkla mücadele üzerine; ekonomik güvenlik ve yolsuzlukla mücadele; tabi kişilerin güvenliğini sağlamak için devlet koruması; Interpol Ulusal Merkez Bürosu; uyuşturucu kontrolü
	Soruşturma birimlerinde hizmet
	Soruşturma bölümlerinde hizmet
	Savaş birimlerinde hizmet: devriye hizmeti, yol devriye hizmeti, şüpheli ve suçlanan içişleri organlarının korunması ve refakat edilmesi; özel güvenlik Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız Birlikleri
	Hizmet köpeklerinin kullanımıyla ilgili hizmet
	Atların bakımı ile ilgili polisin süvari birimlerinde hizmet
	Geçici gözaltı merkezlerinde hizmet: çocuk suçlular için; yabancı vatandaşlar için
	Hizmet: şüpheliler ve sanıklar için geçici gözaltı merkezlerinde; içinde özel alıcılar tutuklanan kişilerin bakımı için idari emir
	Bölümlerde hizmet devlet kontrolü ve Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız Birlikleri Federal Servisi'nin bölgesel organlarının ve merkezlerdeki çalışmalarının ruhsatlandırılması ve izin verilmesi operasyonel yönetim Rusya Federasyonu Ulusal Muhafızlarının özel güvenlik güçleri
	Yolcu trenlerinin refakatiyle ilgili hizmet
	Güvenlikle ilgili hizmet: kapalı tip dermato-venerolojik dispanserler; adli psikiyatrik muayene bölümleri psikiyatri hastaneleri gözaltında tutulan kişiler için; ciddi eşlik eden hastalıkları olan kronik alkolizm hastalarının zorunlu tedavisi için özel narkolojik bölümler
	İçişleri organlarının (bölümlerinin) görev birimlerinde hizmet
	Yabancı dillerin pratik kullanımı ile ilgili hizmet
	Moskova ve Moskova bölgesinde hizmet
	Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'na verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan içişleri organlarında, kuruluşlarında ve birimlerinde, St. Petersburg ve Leningrad Bölgesi

İçişleri Bakanlığı çalışanlarına, özel hizmet koşulları için resmi maaşlarına aylık ikramiye verilir. Bu koşulların bir listesi ve bunlar için ödenen azami ödenek miktarları sabittir.

Ek ücretler resmi maaşın %20, %30, %40, %65, %80 ve %100'üne kadar belirlenebilir.

evet, en yüksek boy hızlı müdahale kuvvetlerinin özel amaçlı merkezlerinde, özel kuvvetlerde, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının özel kuvvetlerinde, kimyasal silah depolama (imha) tesislerinde vb. çocuk suçlular için geçici gözaltı merkezlerinde, içişleri dairesinin görev birimlerinde (birimleri), vb. çalışanlar için.

Moskova ve Moskova bölgesindeki çalışanlara resmi maaşlarının %65'ine kadar ödeme yapılabilir.

Prim ödenen çalışan pozisyonlarının listesi ve büyüklüğü (belirlenen sınırlar dahilinde) Rusya İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenir.

Bir çalışanın birden fazla ödenek almaya hakkı varsa, bunlar birbirine eklenir. Aynı zamanda, onların toplam büyüklük maaşın %100'ünü aşamaz.

8 Aralık 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi N 1021 "Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanları, Ulusal Muhafız birliklerinde görev yapan kişiler için özel hizmet koşulları için resmi maaşa aylık ikramiye hakkında Rusya Federasyonu ve özel polis rütbelerine sahip"

Bu yönetmelik 1 Ocak 2012 tarihinde yürürlüğe girer.

Söz konusu kararın resmi olarak yayımlandığı günden 7 gün sonra ve 7 Temmuz 2016 tarihinden itibaren ortaya çıkan hukuki ilişkilere başvurulur.

30 Aralık 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi N 1237 "Katsayıların büyüklüğü ve yüzde ek ücretler ve sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personelin para ödeneğinin hesaplanmasına ilişkin başvuru prosedürü ve bazı çalışanların çalışanları federal organlar yürütme gücü, bölgelerde askerlik hizmeti (hizmet) yapmak Uzak Kuzey ve eşdeğer alanlarda ve ayrıca olumsuz iklim veya Çevre koşulları, uzak alanlar, yaylalar, çöl ve kurak alanlar dahil" (değişiklik ve eklemelerle)

itfaiye

gümrük makamları

30 Aralık 2011 N 1237 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi
Katsayıların büyüklüğü ve yüzde ödenekleri ve sözleşme kapsamında askerlik yapan askeri personelin parasal ödeneğini hesaplamak için başvuru prosedürü ve Uzak bölgelerde askerlik hizmeti (hizmet) yapan bazı federal yürütme organlarının çalışanları Kuzey ve eşdeğer bölgeler ile uzak alanlar, yüksek dağlar, çöl ve kurak alanlar dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip diğer alanlarda"

"Askeri personelin parasal yardımı ve onlara belirli ödemelerin sağlanması hakkında", "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanları için sosyal garantiler ve Rusya Federasyonu'nun bazı yasal düzenlemelerinde yapılan değişiklikler hakkında" federal yasalara uygun olarak, "Belirli federal yürütme organlarının çalışanları için sosyal garantiler ve Rusya Federasyonu'nun belirli yasal düzenlemelerinde değişiklik yapılması hakkında" ve "Bazı düzenlemelerde değişiklikler hakkında" yasama işlemleri Rusya Federasyonu'nun kabulü ile ilgili olarak Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemelerinin belirli hükümlerinin geçersiz kılınması Federal yasa"Ö sosyal garantiler Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanları ve Rusya Federasyonu'nun bazı yasal düzenlemelerinde yapılan değişiklikler" Rusya Federasyonu Hükümeti şunları kararlaştırır:

1. Katsayıların boyutunu (ilçe, yaylalarda askerlik (hizmet) için, çöl ve susuz alanlarda askerlik (hizmet) için) ve bir sözleşme kapsamında askerlik yapan askeri personelin para ödeneği için yüzde ödenekleri belirlemek, Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanları , ceza infaz sisteminin kurumları ve organları, Devlet İtfaiye Teşkilatı federal itfaiye teşkilatı ve Rusya Federasyonu gümrük makamları, Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız birliklerinde görev yapan kişiler ve özel polis rütbelerine sahip olmak, kendisine eşit olan Uzak Kuzey bölgelerinde ve ayrıca uzak alanlar, yaylalar, çöl ve susuz alanlar dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip diğer alanlarda askerlik hizmeti (hizmet) yapmak, eke.

Uzak Kuzey bölgelerinde, bunlara eşit alanlarda ve uzak bölgeler, yüksek dağlık alanlar, çöl ve susuz alanlar dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevresel koşullara sahip diğer alanlarda askerlik hizmeti (hizmet) için diğer bölgesel katsayılar ve yüzde ödenekler belirtilen askeri personel, çalışanlar ve bunların dışındaki kişiler bölge katsayıları ve bu kararla belirlenen yüzdelik ek ücretler uygulanmaz.

2. Katsayıların uygulanmasına (bölgesel, yüksek dağlık bölgelerde askerlik hizmeti (hizmet), çöl ve susuz alanlarda askerlik hizmeti (hizmet) için) ve askerlik hizmeti gören askeri personelin parasal ödeneğine yüzde ikramiye uygulamasına ilişkin Ekli Kuralları onaylayın. bir sözleşme uyarınca, Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanları, cezaevi sisteminin kurumları ve organları, Devlet İtfaiye Teşkilatı federal itfaiye teşkilatı ve Rusya Federasyonu gümrük makamları, Ulusal Muhafız birliklerinde görev yapan kişiler Rusya Federasyonu ve özel polis rütbelerine sahip, Uzak Kuzey bölgelerinde, bunlara eşit alanlarda ve ayrıca uzak alanlar, yüksek dağlık alanlar, çöl dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevresel koşullara sahip diğer alanlarda askerlik hizmeti (hizmet) yapmak ve susuz alanlar.

3. Rusya Federasyonu Kanunu uyarınca askerlik ve eşdeğer hizmeti tamamlayan kişilere emekli maaşı sağlayan federal yürütme makamları emeklilik karşılığı orduda görev yapmış, içişleri organlarında, Devlet İtfaiyesinde, ciroyu kontrol etme organlarında görev yapan kişiler ilaçlar ve psikotrop maddeler, ceza infaz sisteminin kurumları ve organları, Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız birlikleri ve aileleri", 1 Ocak 2012 tarihinden itibaren bu kişilere emekli maaşı ödenirken bu kararla belirlenen katsayıları uygulamak için Madde ile belirlenen durumlarda Bu Yasanın 48.

4. Bu kararın uygulanmasına ilişkin giderlerin finansmanı, bu Kanunda öngörülen bütçe ödenekleri çerçevesinde gerçekleştirilir. federal bütçe federal yürütme makamları (federal devlet organları), yasanın askerlik hizmeti (hizmet), parasal ödenekler ve emekli maaşları için öngördüğü.

5. Bu Kararname 1 Ocak 2012 tarihinde yürürlüğe girecek ve Federal Yasanın "Askeri personelin para yardımı ve aşağıdakilerin sağlanmasına ilişkin 7. Maddesinin 2. Kısmında belirtilen kişilerle ilgili olarak yürürlüğe girecektir. bireysel ödemeler"ve "Rusya Federasyonu İçişleri Organlarının Çalışanları İçin Sosyal Güvenceler ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair Federal Kanunun 20. maddesinin 2. kısmı - 1 Ocak 2013'ten itibaren.

Bu Kararname, "Bazı Federal Yürütme Organlarının Çalışanları için Sosyal Güvenceler ve Rusya'nın Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair Federal Kanunun 1. maddesinin 1. bölümünde belirtilen kişilerle ilgili olarak 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren ortaya çıkan yasal ilişkiler için geçerlidir. Federasyon".

Tüzük
katsayıların uygulanması (bölge, yüksek dağlık bölgelerde askerlik hizmeti (hizmet), çöl ve susuz bölgelerde askerlik hizmeti (hizmet) için) ve bir sözleşme kapsamında askerlik yapan askeri personelin para ödeneğine yüzde ikramiye, çalışanlar Rusya Federasyonu'nun içişleri organları, cezaevi sisteminin kurumları ve organları, Devlet İtfaiye Teşkilatının federal itfaiye teşkilatı ve Rusya Federasyonu gümrük makamları, Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız birliklerinde görev yapan ve özel polis rütbeleri, Uzak Kuzey bölgelerinde, bunlara eşit alanlarda ve ayrıca uzak alanlar, yüksek dağlık alanlar, çöl ve susuz alanlar dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevresel koşullara sahip diğer alanlarda askerlik hizmeti (hizmet) yapmak
(30 Aralık 2011 N 1237 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır)

Değişiklikler ve eklemeler ile:

1. Bu Kurallar, katsayıların (bölgesel, yüksek dağlık bölgelerde askerlik hizmeti (hizmet) için, çöl ve susuz alanlarda askerlik hizmeti (hizmet) için) (bundan sonra katsayılar olarak anılacaktır) ve hesaplama için yüzde bonusları uygulama prosedürünü belirler. sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personelin para yardımı, Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanları, ceza infaz sisteminin kurumları ve organları, Devlet İtfaiye Teşkilatı federal itfaiyesi ve Rusya Federasyonu gümrük makamları, Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız birliklerinde görev yapan ve uzak bölgelerde askerlik hizmetini (hizmetini) yerine getiren komutanın (şef, organ, örgüt, kurum) emrinde olanlar da dahil olmak üzere özel polis rütbelerine sahip kişiler Kuzey ve bunlara eşdeğer alanlar ile uzak alanlar, yüksek dağ bölgeleri dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip diğer alanlarda nah, çöl ve susuz alanlar (bundan sonra sırasıyla - alanlar (bölgeler), çalışanlar, askeri personel).

2. Para yardımının ödemesi, katsayılar dikkate alınarak, askerin (çalışan) bölgeye (mevke) geldiği günden itibaren yapılır ve bu bölgeden (mahalle) çıkış gününü izleyen günden itibaren durur.

Askeri personelin (çalışanların) para yardımı katsayılarının çeşitli nedenlerle eşzamanlı olarak oluşturulduğu alanlarda (yerlerde) genel (toplam) bir katsayı uygulanır.

3. Askerlik, hizmet ve hizmet süreleri emek faaliyeti Bölgede (mevcut) (bundan sonra deneyim olarak anılacaktır) bir asker (çalışan) yüzdesi belirleme hakkı veren, aralarındaki mola süresine bakılmaksızın toplanır.

4. Bir asker (çalışan) için hizmet süresi, bölgeye (mevke) geldiği günden itibaren hesaplanır ve bu bölgeden (mevcut) ayrıldığı günü takip eden günden itibaren sona erer.

5. Askeri personel (çalışanlar) için, 30 Aralık 2011 N 1237 Rusya Federasyonu Hükümet Kararnamesi Ekinde belirtilen bölge gruplarına atanan bölgelerdeki (yerleşimlerdeki) hizmet süresine bağlı olarak, aşağıdaki yüzde ödenekleri belirlenir:

a) I bölge grubuna atanan ilçeler (bölgeler) için - ilk 6 aylık deneyim için yüzde 10, sonraki her 6 aylık deneyim için yüzde 10'luk bir artış, ancak yüzde 100'den fazla değil;

b) II. bölge grubuna atanan ilçeler (bölgeler) için - ilk 6 aylık hizmet için yüzde 10, sonraki her 6 aylık hizmet için yüzde 10'luk bir artış ve yüzde 60'lık ödenek büyüklüğüne ulaşıldığında - sonraki her hizmet yılı için yüzde 10'luk, ancak yüzde 80'den fazla olmayan bir artışla;

c) III bölge grubuna atanan ilçeler (bölgeler) için - ilk deneyim yılı için yüzde 10, sonraki her deneyim yılı için yüzde 10'luk bir artışla, ancak yüzde 50'den fazla değil;

d) IV bölge grubuna atanan ilçeler (bölgeler) için - ilk deneyim yılı için yüzde 10, sonraki her 2 yıllık deneyim için yüzde 10'luk bir artış, ancak yüzde 30'dan fazla değil.

6. Bir asker (çalışan) için, tek başına veya bir askeri birliğin (organ, alt bölüm) bir parçası olarak, bir bölge grubuna tahsis edilen bir bölgeden (yer) başka bir bölge grubuna atanan bir bölgeye (yere) taşınırken, yüzde ödeneklerinin miktarı (yüzde olarak) veya hareket gününde askere (çalışan) sunulan hizmetin uzunluğu yeniden hesaplanır.

7. Bir askerin (çalışan) I veya II grup bölgelere atanan bir bölgeden (bölgeden) III bölge grubuna atanan bir bölgeye (yere) taşınması durumunda, yüzde ödenek oranı Bölgedeki ( bölgelerdeki) her tam hizmet yılı için yüzde 10, I veya II bölge grubuna atıfta bulunulur. Aynı zamanda, kalan hizmet ayları, III bölge grubuna atanan bölge (yerel) için sağlanan yüzde ödenek miktarını belirlemek için askere (çalışan) sayılır.

Yüzde primin uygun miktarının belirlenmesi, III bölge grubu için belirlenen şekilde ve şartlarda gerçekleştirilir.

8. Bir askerin (çalışan) III. bölge grubuna atanan bir bölgeden (mevkiden) I veya II grubuna atanan bir bölgeye (yere) nakledilmesi durumunda, sabit boyut yüzde prim korunur. Aynı zamanda, III bölge grubuna atanan alan (yerel) için sağlanan yüzde ödenek miktarını belirlerken dikkate alınmayan hizmet ayları, miktarını belirlemek için askere (çalışan) sayılır. I veya II grup bölgelerine tahsis edilen alan (yer) için sağlanan yüzdelik ödenek.

Yüzde primin uygun miktarının belirlenmesi, I veya II grup bölgeler için belirlenen şekilde ve koşullarda gerçekleştirilir.

9. Bir askerin (çalışan) IV. bölge grubuna atanan bir bölgeden (bölgeden) I, II veya III bölge grubuna atanan bir bölgeye (yere) devredilmesi durumunda, belirlenen miktar yüzde ödeneği kalır. Aynı zamanda, IV. bölge grubuna atanan bölge (yerel) için sağlanan yüzde ödenek tutarı belirlenirken dikkate alınmayan her tam hizmet yılı, miktarı belirlemek için askere (çalışan) sayılır. yüzde ödeneği:

3 aylık deneyim için - I veya II bölge grubuna atanan alanda (yerel);

6 aylık deneyim için - III bölge grubuna atanan alanda (yerel).

Yüzde primin uygun miktarının belirlenmesi, I, II veya III bölge grubuna atanan bölge (yerellik) için belirlenen şekilde ve koşullarda gerçekleştirilir.

10. Bir askerin (çalışan) I, II veya III bölge grubuna atanan bir bölgeden (bölgeden) IV bölge grubuna atanan bir bölgeye (yere) devredilmesi durumunda, hizmet süresi dayalı olarak yeniden hesaplanır:

I veya II grubuna atanan bir alanda (yerel) 3 aylık deneyim - IV grubuna atanan bir alanda (yerel) 1 yıllık deneyim için;

III bölge grubuna atanan bölgede (yerel) 6 aylık deneyim - IV bölge grubuna atanan bölgede (yerel) 1 yıllık deneyim için.

Yeniden hesaplanan hizmet süresi temelinde, yüzde ödeneğinin büyüklüğü belirlenir ve bir sonraki ödeneğin hesaplanması, IV bölge grubuna atanan bölge (yerellik) için belirlenen şekilde ve şartlarda yapılır. .

11. Katsayılar ve yüzde ödenekler dikkate alınarak parasal ödeneğin ödenmesi, askerin (çalışan) askerlik (hizmet) görevlerinin yerine getirilmesiyle ilişkili bölge (yer) dışında kaldığı süre boyunca korunur. tatilde olmak, kanunla sağlanan Rusya Federasyonu.

Sözleşmeli askerler, içişleri organlarının çalışanları ve Uzak Kuzey'de, kendisine eşit alanlarda ve ayrıca olumsuz iklim veya çevresel koşullara sahip diğer alanlarda (uzak, yüksek dağlık, çöl, susuz), parasal ödenek katsayılar ve yüzdelik ödenekler dikkate alınarak ödenir.

Boyutları belirlenir. "Kuzey" katsayıları 1,15'ten değişir (özellikle Udmurtia, Omsk bölgesi) ila 2 (örneğin, Chukotka, Sahalin'de). "Yüksek dağ" - 1,15'ten 1,4'e, çöl ve susuz alanlarda - 1,1'den 1,3'e.

Katsayılara ek olarak, Uzak Kuzey ve diğer uzak bölgelerde hizmet için yüzde bonusları sağlanmaktadır. Boyutları %30 ila %100 arasındadır (bölgeye bağlı olarak).

Katsayıları ve ödenekleri uygulama prosedürü düzenlenmiştir. Bölgeye varış gününden ayrılma gününe kadar parasal ödenek için kredilendirilirler. Katsayılar ve ödenekler, tatil ve başka bir alanda hizmette kalma süresi için kaydedilir. Alan için çeşitli nedenlerle birden fazla katsayı ayarlanmışsa, genel (toplam) olanı uygulanır. Bölgedeki (yerel) hizmet ve emek faaliyeti dönemleri, yüzde artış hakkı vererek özetlenir (aralarındaki mola süresine bakılmaksızın). nerede en büyük boyödenekler hemen değil, belirli bir hizmet süresinden sonra belirlenir. İlk altı aydan bir yıla kadar %10'dur. Bir bölgeden diğerine aktarılırken hizmet süresinin yeniden hesaplanması prosedürü belirlenir.

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri ve Rusya İçişleri Bakanlığı'nın askeri personeli ve çalışanları için (Rusya Devlet Mali Servisi ve Rusya Federal Göç Servisi'ne atananlar hariç), kararname 1 Ocak'ta yürürlüğe giriyor. , 2012, geri kalanı için - 1 Ocak 2013'ten itibaren.

Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 30 Aralık 2011 tarihli Kararı N 1237 "Katsayıların büyüklüğü ve yüzde ödenekleri ve sözleşme kapsamında askerlik yapan askeri personelin parasal ödeneğinin hesaplanması için başvuru prosedürü ve bazı çalışanların çalışanları hakkında uzak bölgeler, yüksek dağlık alanlar, çöl ve susuz alanlar dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip diğer alanların yanı sıra, Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde askerlik hizmeti (hizmet) gören federal yürütme organları"

Bu Kararname 1 Ocak 2012'de yürürlüğe girecek ve "Askeri personelin para yardımı ve onlara belirli ödemelerin sağlanması hakkında" Federal Kanunun 7. Maddesinin 2. Kısmında belirtilen kişiler ve 2. kısım ve "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanları için sosyal garantiler ve Rusya Federasyonu'nun bazı yasal düzenlemelerinde yapılan değişiklikler hakkında" Federal Yasa 1 Ocak 2013'ten itibaren uygulanmaktadır.

[RUSYA FEDERASYONU YÜKSEK MAHKEMESİNİN 14.08.2003 tarih ve 6n-89/03 sayılı KARARI] İddia tanınma şikayetleri üzerine yasadışı eylemler bir askeri birliğin komutanı, kayıpları dikkate alarak ZATO'da hizmet için% 30 tutarında resmi maaşa ikramiye ödemeyi reddetme ve bu ödemeleri yapma yükümlülüğü meşru olarak yerine getirildi, çünkü mahkeme oturumu alınmayanların satın alma gücündeki düşüş gibi gerçekleri doğruladı Para, başvuru sahiplerinin ihlal edilen haklarını geri kazanmaları için yaptıkları masrafların yanı sıra.

TANIM
14 Ağustos 2003 tarihli
K 6n-89/03
askeri kurulu Yargıtay Rusya Federasyonu, şunlardan oluşur:
başkanlık - adalet teğmen general
Ukolova A.T.,
yargıçlar - adalet teğmen general
Parkhomchuk Yu.V.,
adalet baş generali
Petrochenkova A.Ya.
14 Ağustos 2003 tarihinde açık mahkemede Sidorov S.Yu., Sugonyaev B.A., Kuzmina I.V., Veselova L.I., Ginzul P.A.'nın şikayetlerine dayanan bir hukuk davasını inceledi. ve diğerleri, 3468 askeri birimi komutanının, kapalı bir idari-bölgesel oluşumda (bundan sonra - ZATO olarak anılacaktır) hizmet için resmi maaşa% 30 oranında ödenek ödenmemesiyle ilgili eylemleri hakkında Başvuranların, Ural Bölge Askeri Mahkemesi Başkanlığı'nın 5 Şubat 2003 tarihli kararına karşı denetim şikayetleri üzerine, Chelyabinsk garnizon askeri mahkemesinin 28 Ağustos 2002 tarihli kararının iptal edildiğine göre.
Başsavcı Petrochenkov A.Ya.'nın raporunu dinledikten sonra. ve Main askeri savcısının sonucu askeri savcılık Yargıç Yarbay Paigin R.Kh., tatmin etmeyi teklif etti. denetim şikayetleri başvuranlar ve Ural Bölge Askeri Mahkemesi Başkanlığı kararını iptal ederek, Chelyabinsk Garnizon Askeri Mahkemesi, Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Askeri Koleji'nin kararını yürürlükte bırakarak
Kurulmuş:
Sidorov S.Yu., Sugonyaev B.A., Kuzmina I.V., Veselova L.I., Ginzul P.A. ve diğerleri, Chelyabinsk garnizon askeri mahkemesine, dönem boyunca ZATO'da hizmet için resmi maaşa% 30 oranında ikramiye ödemeyi reddetmesiyle ilgili olarak, 3468 askeri birlik komutanının yasadışı eylemlerinin tanınmasıyla ilgili şikayette bulundu. 1 Ocak 2000'den 31 Mart 2002'ye kadar zararları göz önünde bulundurarak ve yukarıdakileri tazmin etmesi istenmiştir. yönetici bu ödemeleri yapın.
Davalı belirtilen şartları kabul etmedi.
Chelyabinsk Garnizon Askeri Mahkemesi'nin 28 Ağustos 2002 tarihli kararı ile başvuranların talepleri tam olarak karşılanmıştır.
Ural Bölge Askeri Mahkemesi Başkanlığı'nın 5 Şubat 2003 tarihli kararıyla, Ural Bölge Askeri Mahkemesi başkanının protestosu üzerine davada ilk derece mahkemesinin kararı iptal edilerek yeni bir karar verildi. S.Yu Sidorov, B.A. Sugonyaev, Kuzmina I.V., Veselova L.I., Ginzula P.A. ve diğerleri memnuniyetsiz.
Gözetim temyizlerinde başvurucular, Ural Bölge Askeri Mahkemesi Başkanlığı kararının iptal edilmesini ve ilk derece mahkemesinin kararının yürürlükte kalmasını talep etmektedirler.
Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Hakimi Koronets A.N. 16 Temmuz 2003'te, davanın esasa ilişkin değerlendirilmesi için denetim mahkemesine devredilmesine ilişkin bir karar verdi.
Hukuk davasının materyallerini ve başvuranların denetim şikayetlerinin argümanlarını değerlendiren Askeri Kurul, Ural Bölge Askeri Mahkemesi Başkanlığı'nın kararını aşağıdaki gerekçelerle iptale tabi bulmaktadır.
5 Aralık 1991 tarihli RSFSR Cumhurbaşkanı Kararı N 257 "SSCB Savunma Bakanlığı işletmelerinin ve kuruluşlarının çalışanları için askeri personelin parasal ödeneği, maaşları ve tarife oranlarının artırılması hakkında" SSCB Savunma Bakanı'na hak verildi belirli askeri personel kategorileri için resmi maaşların boyutunu ve ayrıca doğayı teşvik eden ve askerlik hizmetinin özellikleriyle ilişkili ek parasal ödenek türlerini bağımsız olarak belirlemek.
18 Aralık 1991 tarihli RSFSR Başkanının Kararnamesi N 298 "Askeri personelin parasal içeriğindeki artış, tarife oranları ve İçişleri Bakanlığı, devlet güvenlik kurumları ve sendika kuruluşlarının çalışanlarının ve kuruluşlarının çalışanlarının maaşları hakkında. Savunma sporları ve teknik organizasyonları", yukarıda belirtilen Kararnameye ek olarak, RSFSR İçişleri Bakanı ayrıca belirli askeri personel kategorileri için resmi maaşların boyutunu bağımsız olarak belirleme hakkı verdi. iç birlikler, ayrıca uyarıcı nitelikteki ek parasal ödenek türleri.
Sanatın 1. paragrafına dayanarak. 14 Temmuz 1992 tarihli Federal Kanunun 7'si N 3297-1 "Kapalı bir idari-bölgesel varlık hakkında", özel ZATO rejimi koşulları altında vatandaşların ikameti veya çalışması genel olarak tabidir. sosyal tazminat artan bir bütçe güvenliği seviyesinde ifade edilen, sosyal koruma, maaş yardımları, kamu sigortası ve iş güvenliği.
Sanatın 11. paragrafına göre. 27 Mayıs 1998 tarihli Federal Yasanın 13'ü N 76-ФЗ "Askeri Personelin Statüsü Üzerine", askerlik hizmeti sağlayan federal yürütme organının başkanına, tahsis edilen ödenekler dahilinde ödenek oluşturma hakkı verilir. ve askeri personele yapılan diğer ek ödemeler.
Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı, 10 Kasım 1998 N 730 "Rusya İçişleri Bakanlığı'nın iç birliklerinin belirli kategorilerdeki askeri personellerinin para yardımı hakkında" ve 24 Ağustos 1999 tarihli Emirlerinde N 624dsp "Rusya İçişleri Bakanlığı'nın iç birliklerinin belirli kategorilerdeki askeri personellerinin para yardımı hakkında" kendisine verilen sınırlar dahilinde, ZATO'ları koruyan askeri birliklerde bir sözleşme kapsamında görev yapan askeri personel için kurulan yetkiler, bu durum Snezhinsk şehri, resmi maaşa %30 bonus.
Şimdiye kadar bu ödemeleri iptal eden veya değiştiren başka hiçbir düzenleyici işlem yapılmamıştır.
Ural Bölge Askeri Mahkemesi Başkanlığı, bu konudaki mevcut bilgileri yanlış analiz etti. düzenleyici yapı, yanlışlıkla Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı tarafından kurulan Snezhinsk şehrinde görev yapan askeri personel için askeri pozisyonlar için maaş artışını, diğer düzenlemeler tarafından belirlenen farklı bir ödenek türü olan bölgesel bir katsayı olarak değerlendirdi. yasadışı bir karara yol açtı, bu nedenle, Ural Bölge Askeri Mahkemesi Başkanlığı'nın 5 Şubat 2003 tarihli kararı iptal edilebilir.
Davanın materyallerinden, mahkeme oturumunda, alınmayan fonların satın alma gücünün azalması ve başvurucuların ihlal edilen haklarını geri yüklemek için yaptıkları masraflar ve ilk derece mahkemesi gibi olguların görülebileceği görülmektedir. örneğin, Sanat rehberliğinde. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 393'ü, karar sırasında mevcut maaşlara dayanarak başvuranların gereksinimlerini doğru bir şekilde karşılamıştır.
Yukarıda belirtilenlere dayanarak ve Madde tarafından yönlendirilir. Sanat. Rusya Federasyonu Medeni Usul Kanunu'nun 386, 388 ve 390'ı, Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Askeri Koleji
belirlenen:
Sidorov S.Yu., Sugonyaev B.A., Kuzmina I.V., Veselova L.I., Ginzul P.A.'nın şikayetleri üzerine 5 Şubat 2003 tarihli Ural Bölge Askeri Mahkemesi Başkanlığı Kararnamesi ve diğerleri, 3468 askeri birlik komutanının, ZATO'daki hizmet için resmi maaşa% 30 oranında ikramiye ödemeyi reddetmesi ve bununla bağlantılı olarak meydana gelen kayıpları telafi etmesiyle ilgili eylemleri, iptal etmek.
Chelyabinsk Garnizon Askeri Mahkemesinin 28 Ağustos 2002 tarihli kararını onaylamak.
Hakem
Yargıtay
Rusya Federasyonu
A.Ya.PETROÇENKOV
Sekreter
L.KORNEEVA