1) çalışma saatlerinin azaltılması hakkı;
2) Pedagojik faaliyet alanında en az üç yılda bir ek mesleki eğitim hakkı;
3) süresi Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen yıllık temel uzatılmış ücretli izin hakkı;
Almanya ve Avustralya'daki işçilere muhafazakar hükümetlerdeki yaşamlarını veya neden sosyal demokrat ve sosyal hayata döndüklerini sorun. çalışma grupları, sırasıyla seçimler sırasında, diğer partilerden farklı olarak. Söz verdikleri “esnek işgücü piyasası” kisvesi altında sistematik olarak hakları ortadan kaldırılarak istihdam yaratıldı.
Bir sendikal hareket olarak, siyasi görüşü ne olursa olsun tüm işçilerin eviyiz. Ana görevimiz, tüm işçileri, öncelikle ücretlerini, çalışma koşullarını iyileştirebilmeleri ve işlerini koruyabilmeleri için birleştirmektir. Aynı zamanda, ülkemizin başarılı bir şekilde dönüşümünü sağlamak istiyoruz.
4) federal organ tarafından belirlenen şekilde en az her on yılda bir sürekli pedagojik çalışma için bir yıla kadar uzun bir tatil hakkı yürütme gücüüretme işlevlerini yerine getiren kamu politikası ve eğitim alanındaki yasal düzenlemeler;
5) yasanın öngördüğü şekilde yaşlılık maaşı için erken atama hakkı Rusya Federasyonu;
Güney Afrika'nın sömürücü ve ayrımcı yasa ve uygulamalarının kaynağının büyük şirketler tarafından desteklenen apartheid rejimi olduğunu kabul ettik. Ülkemizde büyük çoğunluk tarafından kabul edilen gerçek şu ki, ırkçı baskı ve sömürünün ortadan kaldırılmasına kendini adamış olan herkesle birlikte apartheid'e öldürücü darbeyi bu örgütler vurdu.
Sıradan işçilerin ve yoksulların hayatlarında gerçek bir fark yaratacak bir tür özgürlüğü kazanmakla ilgiliydi. İmar ve Kalkınma Programı bu vizyonu temsil etmektedir. Manifesto, hem mevcut işlerin kalitesinin iyileştirilmesine; ve işten çıkarmaları sona erdirmek ve yeni işler yaratmak.
6) konut ihtiyacı olarak kayıtlı öğretim personeli sağlama hakkı, sosyal kiralama sözleşmeleri kapsamında sıra dışı konut binaları, özel bir konut stokunun konut binalarını sağlama hakkı;
7) diğer işçi hakları, federal yasalarla belirlenen sosyal destek önlemleri ve yasama işlemleri Rusya Federasyonu'nun konuları.
İstihdam ve istihdam yaratma açısından Manifesto, kesintileri daha da zorlaştıran yasaları uygulamayı ve aynı zamanda bir başkanlık toplantısı için anlaşmaları en yüksek seviye yeni istihdam yaratmayı hedefliyor.
Manifesto, tüm cephelerde suç ve yolsuzlukla mücadele için kapsamlı bir program sunuyor. Son olarak, uluslararası cephede, Manifesto, Güney Afrika'nın Bölge ile ve dünyanın diğer bölgelerindeki ticaret ve yatırım ilişkilerindeki işçilerin haklarını geliştirmeyi taahhüt eder; uluslararası ticaret ve mali rejimin yeniden yapılandırılması için kampanya; ve en yoksul ülkeler için borçların hafifletilmesi için kampanya.
6. İçinde çalışma zamanıöğretim kadrosu, tutulan pozisyona bağlı olarak, eğitim (öğretim), eğitim çalışmaları, öğrencilerle bireysel çalışma, bilimsel, yaratıcı ve Araştırma çalışması, emek (resmi) görevleri ve (veya) bireysel bir plan tarafından sağlanan diğer pedagojik çalışmaların yanı sıra - metodolojik, hazırlık, organizasyon, teşhis, izleme çalışmaları, eğitim, spor ve eğlence, spor, yaratıcı ve öğrencilerle gerçekleştirilen diğer etkinlikler. Öğretmenlerin özel iş (resmi) görevleri iş sözleşmeleri ile belirlenir ( hizmet sözleşmeleri) ve iş tanımları. Çalışma haftası veya akademik yıl içindeki eğitim (öğretim) ve diğer pedagojik çalışmaların oranı, uygulamayı uygulayan kuruluşun ilgili yerel düzenleyici yasası tarafından belirlenir. Eğitim faaliyetleri Müfredata göre saat sayısı, çalışanın uzmanlık ve nitelikleri dikkate alınarak.
Muhalefet partileri işçilere ne diyor? Ne anlama geliyor basit kelimelerle? Bu, bu partilerin Güney Afrika'yı, hamile kadınların korunmadıkları için işten atılma korkusuyla hamilelikleri hakkında yalan söylemek zorunda kaldıkları bir döneme geri döndürmek istedikleri anlamına geliyor; işverenlerin kolayca ittifak kurabileceği yerler; ve ucuz çağında iş gücü işçilere geçim ücreti değil, peni ödenir. Bu, iş dünyasının "yatırım grevinin" gerçek nedeni yerine, işsizlik krizine neden olmakla suçlanan sıradan işçilerin suçlandığı anlamına geliyor.
Buna ek olarak, bu partiler mevcut büyük gelir eşitsizliğini sürdürmek istiyorlar ancak talep ettiklerinde sıradan işçileri suçluyorlar. geçim ücreti. Aşağıdaki not büyük resmi açıklamaya çalışır. Bu kazanımlar, siyasi görüşü ne olursa olsun siyah beyaz tüm işçilere aittir ve hangi tarafı desteklerseniz destekleyin siyah beyaz tüm işçiler için kaybedilecektir.
7. Eğitim faaliyetlerinde bulunan kuruluşların pedagojik çalışanlarının çalışma süresi ve dinlenme süresi, toplu sözleşme, iç çalışma düzenlemeleri, eğitim faaliyetlerinde bulunan bir kuruluşun diğer yerel düzenlemeleri, iş sözleşmesi, çalışma programları ve ders programları ile belirlenir. çalışma mevzuatının gerekliliklerine uygun olarak ve eğitim alanındaki devlet politikasının ve yasal düzenlemenin geliştirilmesinden sorumlu federal yürütme organı tarafından belirlenen özellikleri dikkate alarak.
Mbhazima Shilova - Genel Sekreter
Bu ciddi bir hata olur. Bunu okuduktan, aileniz ve arkadaşlarınızla paylaştıktan sonra, geçmişi ne olursa olsun partinin tutkulu aşkını körü körüne takip ederseniz ne kaybedeceğinizi anlayacağınıza inanıyoruz.
Muhalefet partileri işçilerin önündeki engelleri kaldırıyor
Ulusal Parti ve Demokrat Parti, grev hakkını Anayasa'dan çıkarmak için çok çalıştı. anayasa meclisi ve Anayasa Mahkemesi. İşçi hakları için mücadele etmek yerine, işçilerin toplu pazarlıktaki konumlarını zayıflatmak için işverenlerin işçileri bloke etme hakkı lehinde güçlü bir şekilde konuştular.8. Kırsal yerleşim yerlerinde, işçi yerleşim yerlerinde (kent tipi yerleşim yerlerinde) yaşayan ve çalışan pedagojik işçiler, konut, ısıtma ve aydınlatma masrafları için tazminat alma hakkına sahiptir. Federal devlet eğitim kurumlarının pedagojik çalışanlarına bu sosyal destek önlemlerinin sağlanmasıyla ilgili masrafların geri ödenmesine ilişkin miktar, koşullar ve prosedür, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir ve federal bütçe ödenekleri pahasına sağlanır. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının eğitim kuruluşlarının bütçesi ve pedagojik çalışanları, belediye eğitim kuruluşları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının mevzuatı ile kurulur ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bütçelerinin bütçe ödenekleri pahasına sağlanır. Rusya Federasyonu.
İstihdam Yasasının Temel Koşulları
Ulusal Çevre Yönetimi Yasası
Sosyo-ekonomik başarılar Emekçilerin ve yoksulların yaşamlarını iyileştirme mücadelesinde önemli ilerleme kaydedilmiştir. Bu temel ihtiyaçların temini sadece kentsel alanlardaki insanlara fayda sağlamadı. Kırsal alanlardaki milyonlarca insan ilk kez temel olanaklara erişim elde etti. Çalışanlar çiftlikler hizmetleri kullanmış ve şu anda kendileri için geçerli olan haklarını kullanmaya başlamışlardır. İş hukuku ve Güvenlik Yasası.9. Yetkili yürütme makamlarının kararıyla, çalışma saatleri içinde birleşik devlet sınavına katılan ve birleşik devlet sınavı yapma süresi boyunca ana işlerinden serbest bırakılan eğitim kuruluşlarının pedagojik çalışanlarına, işçi tarafından belirlenen garantiler ve tazminatlar sağlanır. iş hukuku normlarını içeren mevzuat ve diğer işlemler. Birleşik devlet sınavına katılan pedagojik işçilere, birleşik devlet sınavını hazırlama ve yürütme çalışmaları için tazminat ödenir. Belirtilen tazminatın ödenmesi için miktar ve prosedür, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşu tarafından, birleşik devlet sınavının yürütülmesi için tahsis edilen Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun bütçesinden bütçe ödenekleri pahasına belirlenir.
Muhalefetin iddialarının aksine, iş kaybının da kısmen on yılı aşkın süredir özel sektördeki bir "yatırım grevi"nden kaynaklandığını biliyoruz. Çalışma Bakanı ayrıca hükümetin ev ve tarım işçileri için asgari ücret getireceğini söyledi. Bu, savunmasız işçilerin, güçlü bir ücret kampanyası veya sürekli bir grev kazanabilecek veya başlatabilecek güçlü ittifaklara sahip olmadığını kabul eder.
Yerel olarak üretilen malların tanıtımı, tarife önlemlerinin istihdam üzerindeki etkisinin analizi, yasadışı malların ithalatını durdurma önlemleri ve ekonomimizin tüm sektörlerinde istihdam yaratma stratejilerini araştırmak için zirveler dahil olmak üzere endüstrilerimizi inşa etmeye yönelik önlemler; küçülmeye yönelik ideolojik bir taahhütten ziyade ülkenin kalkınma ihtiyaçlarına dayalı kamu sektörünün yeniden yapılandırılması için bir çerçeve. Sendikalar ve hükümet arasında kamu sektörünün yeniden yapılandırılması konusunda bazı anlaşmazlıklara rağmen, kamu sektörü çalışanları için de önemli faydalar olmuştur.
10. Mesleki eğitim kurumlarının mezunlarını ve yüksek öğrenim eğitim kurumlarının pedagojik faaliyetlere çekilmesi için yetkililer, Devlet gücü Rusya Federasyonu'nun konuları, ek devlet desteği önlemleri oluşturma hakkına sahiptir.
Madde 48 Öğretim elemanlarının görev ve sorumlulukları
Apartheid kamu hizmetinin ırksal ve baskıcı hiyerarşisi, 300'den fazla sınıfın yaklaşık 14 geniş gruba indirgenmesiyle tamamen yeniden düzenlendi. Kamu sektörü ayrıca, yapının dramatik bir şekilde yeniden düzenlenmesiyle ülkeyi apartheid ücret farkını kapatmaya yönlendirdi. ücretler ve düşük ücretli işçilerin durumunda önemli bir iyileşme.
Hükümet muhalefet partilerinin çağrılarına da direndi. büyük iş ve toptan özelleştirmeye yönelik çeşitli uluslararası güçler devlet işletmeleri. Bu mesele arasında meseleler olmakla birlikte, ana fikrin esas olduğu görüşü de dahil olmak üzere birçok anlaşma alanı vardır. toplum servisleri devlet kontrolünde kalmalı ve gerekirse yeni kamu kuruluşları düşünülmelidir. Ulusal Çerçeve Anlaşması'nın çalışması, eksiklikleri ne olursa olsun, hükümetlerin Türkiye'de yer aldığı birçok ülkeye göre çok daha fazla tercih edilirdi. tek taraflı Bu süreçte neredeyse hiçbir kısıtlama olmaksızın devlet varlıklarını elden çıkarın.
1. Pedagojik çalışanlar şunları yapmakla yükümlüdür:
1) faaliyetlerini yüksek bir profesyonel düzeyde yürütmek, doluöğretilen konunun, dersin, disiplinin (modül) onaylanmış çalışma programına göre uygulanması;
2) yasal, ahlaki ve etik standartlara uymak, mesleki etik gereklerine uymak;
Çalışanların konseylerin en az %50'sini oluşturmasını gerektiren mevzuat emeklilik fonu ve Emekli Sandığı, demokratik bir parlamento tarafından kabul edildi. Bu, çalışanların tasarruflarını daha etkin bir şekilde kontrol etmelerini sağlayacaktır. Sadece birkaç yıl önce, yönetim kurulunca ve bu tasarrufları şehirde veya şehirde cam binalara yatırım yapmak için kullanırken, iş yaratmaya ve kasabalarımıza ve kırsal alanlara yatırım yapma ihtiyacını görmezden geldiğinden, işçilerin bu konuda hiçbir kontrolü yoktu.
3) eğitim ilişkilerinde öğrencilerin ve diğer katılımcıların onur ve haysiyetine saygı duymak;
4) öğrencilerde bilişsel aktivite, bağımsızlık, inisiyatif, yaratıcılık, sivil bir konum oluşturma, koşullarda çalışma ve yaşama yeteneği geliştirmek modern dünyaöğrenciler arasında sağlıklı ve güvenli bir yaşam tarzı kültürü oluşturmak;
İşverenlerin çalışan fonlarından fazlalıklara erişebildiği sektör teklifleri şimdiye kadar engellendi. İflas Kanunu, iflas durumunda, çalışanlara öncelik verilmesini sağlamak için değiştirilmiştir. nakit alacakları diğer alacaklıların alacaklarına göre önceliklidir. Bu Kanun geçen yılın sonunda yürürlüğe girdi.
Çoğu Güney Afrikalı işçi uzun zamandır bu günleri ücretli resmi tatil olarak almak için savaştı. Muhalefet partilerinin çoğu, Güney Afrika'da çok fazla resmi tatil olduğundan şikayet ediyor. İşçiler için son derece önemli bir kurumdur.
5) yüksek kalitede eğitim sağlayan eğitim ve yetiştirmenin pedagojik olarak sağlam biçimlerini ve yöntemlerini uygular;
6) öğrencilerin psikofiziksel gelişiminin özelliklerini ve sağlık durumlarını dikkate almak, gözlemlemek Özel durumlar engelliler tarafından eğitim almak için gerekli, gerekirse tıbbi kuruluşlarla etkileşime geçin;
Yalnızca Güney Afrika'da, hükümeti sosyal ve ekonomik konularda, özellikle de işgücü piyasasında danışmaya zorlayan bir kurum oluşturan parlamento yasaları vardır. Böylece, Güney Afrika'da yeni bir yönetim tarzı tanıtıldı. Bu, hükümetlerin seçimlerden sonra toplumdaki her şeyi katılım veya danışma olmaksızın belirleme hakkına sahip olduklarına inandıkları birçok demokrasinin aksine.
Örneğin, iş dünyası ile birlikte, Çalışma Bakanlığı'nın üst düzey çalışanlarını içeren grubun bir parçasını oluşturdu. Genel Müdür ve iki general yardımcısı. Programı, mağaza yöneticilerine, sendika yetkililerine ve liderlere çeşitli konularda eğitimler içermektedir.
7) mesleki seviyelerini sistematik olarak geliştirmek;
8) eğitim mevzuatının öngördüğü şekilde tutulan pozisyona uygunluk için sertifika almak;
9) iş mevzuatına uygun olarak, işe girişte ön tıbbi muayeneler ve periyodik tıbbi muayenelerin yanı sıra işverenin talimatıyla olağanüstü tıbbi muayenelerden geçmek;
Sivil Toplum Vakfı İstihdam Departmanı, bu önemli kurum için ana finansman mekanizması olmaya devam etmektedir. Şimdiye kadar yapılan değişikliklerin temel bir dönüşümü temsil ettiği yukarıdakilerden açıkça görülmektedir. Hayatlarımızı iyileştirmek için yapılan tüm bu devasa değişikliklere rağmen, bazıları hiçbir değişikliğin olmadığını iddia ediyor. Hatta bazıları apartheid altında daha iyi olduğunu iddia ediyor. Bu, Mısır'da kölelikten kurtulmuş olmalarına rağmen daha sonra Firavun'un yönetiminde daha iyi olduklarını iddia edenlere benzer.
10) Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen prosedüre uygun olarak işgücü koruma alanındaki bilgi ve becerilerin eğitimi ve testinden geçmek;
11) eğitim kuruluşunun tüzüğüne, eğitim veren kuruluşun özel yapısal eğitim birimine ilişkin düzenlemeye, iç çalışma düzenlemelerinin kurallarına uymak.
Bu insanlar, bir süre sonra şehirde bulunsalar, birkaç yıl önce siyahi olarak tutuklanacaklarını unutuyorlar. Diğerleri bu iddiaları yakın geçmişte tutuklanacakları kasabaların ortasından kiraladıkları apartmanlardan yapıyor. Yüzerken veya on yıl önce kullandıkları için tutuklanacakları aktiviteyi kullanırken söylüyorlar.
Yumuşak konuşmalarına aldanmayın. Bugün ilerici, ertesi gün inanılmaz sağcı ve popülist bir duruş sergileyecekler. Önerisi, bir demokraside sendikaların işçileri tembelleştirdiğini öne sürüyor. Örneğin, Mogoba'nın ekonomi önerisi, "çoğu Güney Afrikalının çalışkan olmadığı" şeklindeki "liberal olmayan" varsayımı olarak tanımladığı şeye dayanmaktadır. Mogoba, Güney Afrikalıların ziyaret ettiği Singapur ve Malezya gibi ülkelere bakmalarını tavsiye ederek, "Bu iki ülke Güney Afrika'dan daha kötüydü, Güney Afrika'dan daha küçüktü ve kaynakları çok daha küçüktü" diye belirtiyor. Singapur'u demokratik olmadığı için eleştirirken, iş ahlakını övmesi gerektiğini de ekliyor. İroni, Singapur gibi demokratik olmayan bir ülkenin en ilerici ülke olmasıdır. Yaptığı şeylerden birinin daha iyi bir iş ahlakı elde etmek olduğunu söylüyor. Mogoba, Güney Afrika'nın "çok çalışmak için bir anlaşmaya ihtiyaç duyabileceğini" söyledi. “Sendikacılığı üç yıl askıya almaya çalışalım ve hükümetin işverenleri ele geçirmesine ve fiilen kontrol etmesine izin verelim” diyor. İş yaratma konusunda olduğu gibi suç konusunda da oldukça güçlü görüşleri var. Bu durumda kontrolden çıktığını ve belirleyici ölçülere ihtiyaç olduğunu söylediğinde birçok kişi onunla hemfikir olacaktır, eğer hükümdar olsaydı orduya getireceğini söyledi: Hiç vakit kaybetmeden suçluların üzerine çökeceğiz. . Böylece başı, bacağı, midesi, dili, silahı vb. olmayan birçok insanımız olacak demektir. suçun cevabı uzuvları kesmek veya ölüm cezası ancak suçun nedenleriyle başa çıkmak ve dönüştürmek için kanun yaptırımı. Bu, bu girişimin başarılı olmadığı hikayesidir. Seçimi kazandıktan sonra - KwaZulu-Natal'da pek çok kişinin şüphe ettiği bir gerçektir - katkıda bulunmadılar önemli değişiklikler eyalete. Birçok işçi karşıtı hüküm içeren bir anayasa için bastırdılar. Teyit edilmemiş olsa da Anayasa Mahkemesi, onların konumu, işgücü piyasasının kuralsızlaştırılmasını, sendikaların zayıflamasını, muhalefeti desteklemekten biri olmaya devam ediyor. toplu pazarlık, en savunmasız işçiler için bile asgari ücret. Manifestoları yukarıdakilerin tümü hakkında sessiz kalsa da, bildiğimiz kadarıyla konumları değişmedi. Pelerin ve köyde suç ve şiddeti durdurmayı başaramadılar. Fırsat verildiğinde apartheid yasalarının çoğunu tekrar masaya koyacaklarına inanıyoruz. Stanley Mogoba, utanmadan işçilere acımasız bir saldırı başlattı. . Kayıt yaptıran ve yaklaşan seçimlere katılacak sayısız başka siyasi parti var.
2. Bireysel girişimci de dahil olmak üzere eğitim faaliyetleri yürüten bir kuruluşun pedagojik çalışanı, bir öğretim çalışanının çıkar çatışmasına yol açması durumunda, bu kuruluştaki öğrencilere ücretli eğitim hizmetleri sağlama hakkına sahip değildir.
3. Pedagojik çalışanların eğitim faaliyetlerini siyasi ajitasyon için kullanmaları, öğrencileri siyasi, dini veya diğer inançları kabul etmeye veya bunlardan vazgeçmeye zorlamak, sosyal, ırksal, ulusal veya dini nefreti kışkırtmak, yurttaşların münhasırlığını, üstünlüğünü veya aşağılığını teşvik eden ajitasyon için kullanmaları yasaktır. Öğrencilere halkların tarihi, ulusal, dini ve kültürel gelenekleri hakkında yanlış bilgi vermek ve öğrencileri, Rusya Federasyonu Anayasası.
4. Pedagojik çalışanlar, federal yasalarla belirlenen şekilde ve durumlarda görevlerinin yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesinden sorumludur. Pedagojik çalışanlar tarafından bu maddenin 1. bölümünde belirtilen görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi, sertifikayı geçtiklerinde dikkate alınır.
49. Madde
1. Öğretim kadrosunun belgelendirilmesi, öğretim kadrosunun mesleki faaliyetlerinin değerlendirilmesine dayalı olarak pozisyonlarına uygunluğunu teyit etmek için ve öğretim kadrosunun talebi üzerine (öğretim kadrosundan öğretim kadrosu hariç olmak üzere) gerçekleştirilir. bir yeterlilik kategorisi oluşturmak için.
2. Öğretim kadrosunun pozisyonlarına uygunluğunu doğrulamak için öğretim kadrosunun sertifikalandırılması, mesleki faaliyetlerinin sertifika komisyonları, eğitim faaliyetlerinde bulunan bağımsız kuruluşlar tarafından değerlendirilmesi temelinde her beş yılda bir gerçekleştirilir.
3. Eğitim faaliyetlerinde bulunan ve federal yürütme makamlarının yetki alanına giren kuruluşların pedagojik çalışanlarının nitelik kategorisini oluşturmak için tasdik işlemleri, bu kuruluşların yetki alanında bulunduğu federal yürütme makamları tarafından oluşturulan tasdik komisyonları tarafından gerçekleştirilir ve eğitim faaliyetlerinde bulunan ve Rusya Federasyonu konusunun yetkisi altında bulunan kuruluşların pedagojik çalışanları, eğitim faaliyetlerinde bulunan belediye ve özel kuruluşların pedagojik çalışanları ile ilgili olarak, bu tasdik, yetkili devlet makamları tarafından oluşturulan tasdik komisyonları tarafından gerçekleştirilir. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları.
4. Öğretim kadrosunun sertifikalandırılması prosedürü, eğitim alanında devlet politikası ve yasal düzenleme geliştirme işlevlerini yerine getiren federal yürütme organı tarafından, işlevlerini yerine getiren federal yürütme organı ile anlaşarak belirlenir. emek alanında devlet politikası ve yasal düzenleme geliştirmek.
Madde 50
1. Yüksek öğrenim eğitim programlarının ve ek mesleki programların uygulanması için eğitim faaliyetleri yürüten kuruluşlarda, pedagojik çalışanların pozisyonları ve Bilim insanları, bilimsel ve pedagojik işçilerle ilgili. Pedagojik çalışanlar bu kuruluşların öğretim kadrosuna aittir.
2. Eğitim kurumlarının bilim çalışanları, bilim mevzuatı ve devlet bilimsel ve teknik politikası ile sağlanan haklarla birlikte aşağıdaki haklara sahiptir:
1) eğitim organizasyonunun tüzüğü tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak eğitim organizasyonunun kolej yönetim organlarının bir üyesi olmak;
2) eğitim organizasyonunun faaliyetleri ile ilgili konuların tartışılmasına katılmak;
3) güvenlik önlemlerini karşılayan, bilimsel araştırmanın özelliklerine tam olarak uyan ve yüksek kalitelerini sağlayan bilimsel araştırma yürütme yöntemlerini ve araçlarını seçin;
4) bir eğitim kuruluşunun eğitim, metodolojik ve bilimsel hizmetlerini, Rusya Federasyonu mevzuatında veya bir eğitim kuruluşunun yerel düzenlemelerinde belirtilen şekilde ücretsiz olarak kullanın.