Yasal eğitim programı. Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarını, belirlenen normal hizmet süresinin yanı sıra gece, hafta sonları ve çalışmayan tatil günlerinde resmi görevleri yerine getirmeye çekme prosedürü,

gerçek yönergeler kurmak için tasarlanmış birleşik düzen Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 6 Eylül 2012 tarihli ve 849 sayılı emirlerinin uygulanması “İçişleri organlarının çalışanları için düzensiz bir çalışma günü için ek izinli Rusya Federasyonu”, 19 Ekim 2012 tarih ve 961 sayılı “Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarını uygulamaya dahil etme Prosedürünün onaylanması üzerine resmi görevler belirlenen normal çalışma saatlerinin yanı sıra gece, hafta sonları ve çalışma dışı Bayram Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarına sağlanması fazladan günler dinlenme” ve 31 Ocak 2013 tarihli 65 sayılı “Sağlama prosedürünün onaylanması üzerine ödenek Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanları.

Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 6 Eylül 2012 tarih ve 849 sayılı “Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanları için düzensiz bir iş günü için ek izin üzerine” emri, düzensiz bir iş günü için tatil süresini belirler ve ayrıca çalışanlara düzensiz bir iş günü atanabilecek pozisyonların bir listesini de onayladı. Aynı zamanda, kıdemli ve kıdemli pozisyonların yerini alan tüm çalışanlar için komuta kadrosu(bunun için görev özel rütbeler büyük ve üzeri), Hizmet Yasası uyarınca düzensiz bir çalışma günü belirlenir.

Erlerin pozisyonlarını değiştiren diğer çalışanlara gelince, küçük ve orta komutan personel (yani, özel rütbelerden kaptan dahil olmak üzere özel rütbelerin atanması), o zaman, pozisyonları belirtilen listeye dahil edilmişse, düzensiz bir çalışma günü görev yaptıkları kurum veya kuruluşların başkanları tarafından, bu pozisyonları iç resmi yönetmeliklerde belirtilmek suretiyle kurulabilir. Düzensiz bir iş gününün kurulması, çalışanların sözleşmelerinde belirtilir. Pozisyonlar listede yer almıyorsa, bu tür çalışanlar için düzensiz çalışma günü oluşturulamaz. Kural olarak, bu, vardiyalı ve açıkça düzenlenmiş çalışma süresi rejimine sahip olanlar için geçerlidir.

Sağa ek izin Hizmetin fiili süresine bakılmaksızın, kendisi için belirlenen normal hizmet süresini aşan bir çalışan için ortaya çıkar.

Yani, baş (şef), talebi üzerine, yıl boyunca resmi görevlerin yerine getirilmesinde fiilen yer almamış olsa bile, uygun süredeki düzensiz bir çalışma günü için izin vermekle yükümlüdür. kendisi için belirlenen normal hizmet süresi.

Rütbe, alt ve orta komutan kadrolarının yerlerini değiştiren çalışanlar için düzensiz bir iş günü izninin, ancak iç resmi düzenlemeler tarafından kendileri için düzensiz bir çalışma günü belirlenirse sağlandığı unutulmamalıdır.

İş yaparken çalışanın haklarına saygı göstermek için resmi görevler düzensiz çalışma günü koşullarında 96 ve 101 inci madde hükümleri dikkate alınmalıdır. İş Kanunu Rusya Federasyonu (bundan böyle Rusya Federasyonu İş Kanunu olarak anılacaktır).

Böylece, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 96. maddesi şunları belirler: gece saati 22:00 ile 06:00 arasındaki zamandır. ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 101. maddesi şunları belirler: düzensiz çalışma saatleri - özel çalışma modu, bireysel çalışanların, gerektiğinde işverenin emriyle, zaman zaman görevlerinin yerine getirilmesine dahil olabileceğine göre. emek fonksiyonları mesai saatleri dışında.

Bu nedenle, düzensiz bir çalışma günü kurulan bir çalışanın performansı, resmi görevleri 6 ila 22 saat arasında gerçekleştirilmelidir. Bir çalışanın bu süre dışında resmi görevleri yerine getirmesi, bir çalışanın geceleri resmi görevlerin yerine getirilmesine katılmasıdır.

Tatil programında belirtilen süre içinde ek izin hakkını kullanmayan işçiye, mesai bitiminden önce uygun bir zamanda ek izin verilmesi gerekir. Mevcut yıl veya gelecek yıl içinde.

Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 6 Eylül 2012 tarih ve 849 sayılı kararına göre, aşağıdaki süre için ek izin belirlenir: en yüksek komuta personelinin pozisyonlarının değiştirilmesi - 10 Takvim günleri; kıdemli komutanların pozisyonlarının değiştirilmesi - 9 takvim günü; Listede belirtilen ve iç resmi yönetmeliklerin kurallarının düzensiz bir iş günü oluşturduğu erlerin, genç ve orta komutanların pozisyonlarının değiştirilmesi - 7 takvim günü.

Hizmet yasası, içişleri organlarının bir çalışanının normal hizmet süresinin haftada 40 saati aşamayacağını belirler; bu, çalışanların haftada 40 saatten fazla resmi görevlerin yerine getirilmesine katılımının işlendiği anlamına gelir.

Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 19 Ekim 2012 tarih ve 961 sayılı emrinin gerekliliklerine göre, cazibe ilgili esaslara göre yapılmalıdır. Yasal düzenleme pozisyonlara çalışanları atama hakkına sahip yönetici. Ancak acil durumlarda, söz konusu karar doğrudan amir (patron) tarafından kabul edilebilir ve iletilebilir. Oral.

Bu durumda, doğrudan yönetici (şef), iki iş günü içinde bu tür katılımları, çalışanları pozisyonlara atama hakkına sahip olan ilgili kurum veya kuruluşun başkanına bir raporla bildirmekle yükümlüdür. Rapor, çalışanın belirlenen normal hizmet süresinin yanı sıra geceleri de resmi görevleri yerine getirme gerekçelerini ve süresini gösterir.

Düzensiz bir çalışma günü olan çalışanlara, kendileri için belirlenen normal çalışma süresini aşan resmi görevlerinin yerine getirilmesi için dinlenme şeklinde tazminat ödenmez ve daha önce belirtildiği gibi ek izin verilir. Aynı zamanda, bu çalışanlar gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde resmi görevlerin yerine getirilmesinde yer alırlarsa, kendilerine uygun sürenin dinlenmesi şeklinde tazminat verilir.

Ayrıca, bir vardiya programı temelinde veya normal çalışma süresi içinde çalışma süresinin özet bir muhasebesi ile resmi görevlerini yerine getiren çalışanlara gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde çalışma tazminatı sağlanmaz.

Ayrıca, kolluk kuvvetleri için artan faktörler veya parasal tazminat için ödenek verilen çalışanlara böyle bir tazminat sağlanmaz ve kamu güvenliği içinde belirli bölgeler Rusya Federasyonu veya bir orduda hizmet etmek için veya olağanüstü hal, silahlı çatışma, bir terörle mücadele operasyonu yürütmek, kazaların sonuçlarını ortadan kaldırmak, doğal ve teknojenik karakter, diğerleri acil durumlar ve diğeri Özel durumlar ile ilişkili artan tehlike yaşam ve sağlık için çalışma saatlerini değiştirmek ve ek kısıtlamalar getirmek.

19 Ekim 2012 tarih ve 961 sayılı Kararname, fazla mesai için, doğrudan amirle kararlaştırılan bir rapor temelinde, çalışana, çalışan tarafından kullanılabilecek uygun sürenin geri kalanı şeklinde öncelik tazminatı verildiğini belirlemiştir. diğer günler veya isteği üzerine dinlenme günleri yıllık ücretli izine bağlanabilir. Bir çalışanın talebi üzerine, ek dinlenme günleri sağlamak yerine, kendisine ödeme yapılabilir. mali tazminat bütçe yükümlülüklerinin tahsis edilen sınırları dahilinde.

Aynı zamanda, parasal tazminatın ödendiği gün sayısının, çalışanın çalışma süresi esas alınarak belirlendiği, ancak iş mevzuatı ile belirlenen yıllık fazla çalışma süresinden fazla olmadığı tespit edilmiştir. Yani, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 99. Maddesine göre, fazla mesai süresi geçmemelidir. Yılda 120 saat.

Belirtilen zaman çizelgesine ek olarak, hizmette bir çalışanın varlığı veya yokluğu hakkında tüm notların alındığı başka bir türdeki ana zaman çizelgesini korumak mümkündür.

Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının, İç Resmi Düzenlemelere uygun olarak normalleştirilmiş ve düzensiz bir çalışma günü olan çalışanları için zaman çizelgesini doldurma prosedürüne ilişkin öneriler

Çalışanlar tarafından gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde resmi görevlerin yerine getirilme süresini dikkate almak için, Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanları için bir zaman çizelgesi derlenir - bundan sonra Zaman Çizelgesi (bir 961 - 2012 sayılı Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Prosedürün eki).

Zaman Çizelgesi'nde düzensiz çalışma saatleri olan çalışanlar için belirlenen normal çalışma saatlerini aşan muhasebe (Yönergelere Ek No. 1)bakımsız, çünkü çalışanları çekme Prosedürünün 11. maddesi temelinde .. ”, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 961-2012 sayılı emriyle onaylanan, bu çalışanların resmi görevlerini normal süreyi aşan şekilde yerine getirmeleri kendileri için belirlenen hizmet süresinin, uygun sürenin geri kalanı şeklinde tazminat sağlanmadı.

Bu çalışan kategorisine ek izin verilir 58. maddenin 5. paragrafı uyarınca kendisi için belirlenen normal hizmet süresini aşan fiili hizmet süresine bakılmaksızın Federal yasa 30 Kasım 2011 tarihli 342 - FZ "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmette ...".

Zaman çizelgesi aylık olarak tutulur ve bir önceki aya ait zaman çizelgesine göre hesap döneminin başlangıcından 2-3 gün önce açılır. Zaman çizelgesi, siyah veya siyah mürekkepli bir tükenmez kalemle manuel olarak doldurulur. mavi renkli leke ve silme olmadan. Zaman çizelgesinde yapılan düzeltmeler, hatalı verilerin üzeri çizilerek ve girilerek yapılabilir. gerekli bilgi. Her düzeltme, zaman çizelgesini korumaktan sorumlu kişinin imzasıyla onaylanır ( Madde 1, Madde 4, Siparişe Ek Notlar ... .. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 961-2012 sayılı Emri.

Resmi görevlerin gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde yerine getirilme süresi dikkate alındığında zaman çizelgesinde:

AT 1 numaralı sütun seri numarası belirtilir.

AT sütun numarası 2çalışanın soyadı, baş harfleri, rütbesi, pozisyonu belirtilir.

AT sütun numarası 3 gösterir: en üst satırda- Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının bir çalışanı tarafından gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde resmi görevlerin başlama ve bitiş zamanı (22/24, 0/6, 8/24 vb.) , a altta – sadece toplam çalışılan saat geceleyin zaman, hafta sonları ve çalışmayan tatiller günler.

Örnek: Ivanov I.I. Bir gün (24 saat) saat 8-00'den başladı. 10/06/2013 (Pazar) sabah 8:00'e kadar. 10/07/2013 (Pazartesi) 10/06/2013 sütununda en üst satıra hizmet süresini koyduk sabah 8:00'den itibaren saat 24:00'e kadar., (bu zaman çizelgesinin 3 numaralı sütununun alt satırı, yalnızca geceleri, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde çalışma saatleri için girilir). 0-00 saatten beri. ertesi gün başlıyor, daha sonra 07.10.2013 için en üst satırda 0-00 saatleri arasında belirledik. sabah 6:00'ya kadar. ( Gece 22-00 h. 06:00'ya kadar.). Alt satırda toplam saat sayısını, yani. 10/06/2013 için hizmet süresi Ivanova I.I. (08:00 - 22:00 arası) 15 saat (16 saat eksi 1 saat öğle tatili, servis yönetmeliğinde öngörülen = 15 saat) izin günü ve hizmet süresi geceleyin 10/07/2013 - 3 saat (hizmet düzenlemeleri 01 ila 04 saat arasında bir dinlenme süresi sağladığından; dinlenme süresi sağlanmazsa, sırasıyla 3 saat değil 6 saat dikkate alınacaktır) ).

Düzensiz çalışma günü olan çalışanları gece, hafta sonları ve çalışma dışı tatillerde resmi görevlerini yerine getirmek için görevlendirmek ve bu katılımla bağlantılı olarak onlara tazminat sağlamak yeniden yaratma uygun sürenin 19 Ekim 2012 tarih ve 961 sayılı Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın emriyle onaylanan çalışanları çekme Prosedürü ... uyarınca gerçekleştirilir (çalışanları çekme prosedürünün 12. maddesi . .. Sipariş No. 961-2012). Şunlar. “Çalışanları çekme prosedürü ... ..” (sipariş 961-12) 'nin 9. maddesi temelinde, geceleri resmi görevlerin yerine getirilmesinde yer alan bir çalışana formda tazminat verilir. fazladan izin. Bir izin gününde çalışmak için bir dinlenme günü sağlandığı için, günün saatinden bağımsız olarak iş kaydedilir, yani. Hafta sonu gece çalışması, toplam saat sayısında hafta sonu çalışması olarak sayılır.

AT 4 numaralı sütun gece çalışılan toplam saat sayısı haftaiçleri). (Ivanov I.I. için 10/07/13 - 3 saat, 10/15/13 - 2 saat, 10/16/13 - 3 saat, 21/10/13 - 2 saat, 10/22/13 - 3 saat, toplam 13 saat).

AT sütun numarası 5 hafta sonları çalışılan toplam saat ve çalışma dışı günler(resmi tatilde çalışılan süre + Cumartesi veya Pazar günü çalışılan süre). Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. maddesi uyarınca, çalışmayan resmi tatil Rusya Federasyonu'nda var: 1, 2, 3, 4, 5, 6 ve 8 Ocak - Yeni Yıl tatilleri; 7 Ocak - Noel; 23 Şubat - Anavatan Günü Savunucusu; 8 Mart - Dünya Kadınlar Günü; 1 Mayıs - Bahar ve İşçi Bayramı; 9 Mayıs - Zafer Bayramı; 12 Haziran - Rusya Günü; 4 Kasım - Ulusal Birlik Günü), (Ivanov II için 10/06/13 için 15 saat).

6 numaralı sütunda toplam çalışılan saat sayısı aşan aylık normal çalışma saatleri belirlendi. Bu zaman çizelgesinde bu çalışan kategorisi için belirlenen normal çalışma saatlerini aşan muhasebe (Ek No. 1) gerçekleştirilmez, çünkü 961-2012 sayılı Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Çalışanları Çekme Prosedürünün 11. maddesi temelinde ... .. ”, resmi görevlerin yerine getirilmesi bu çalışanlar, kendileri için belirlenen normal hizmet süresini aşan uygun sürenin geri kalanı şeklinde tazminat ile sağlanmadı. Bu çalışan kategorisine, 30 Kasım 2011 tarih ve 342 sayılı Federal Kanunun 58. Maddesinin 5. Bölümü uyarınca, kendisi için belirlenen normal hizmet süresini aşan fiili süresine bakılmaksızın ek izin verilir. - FZ "Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında Hizmette ....".

7 numaralı sütunda en üst satırda saat sayısı, geçen ay hafta sonu veya çalışma dışı tatilde çalıştı. Alt satır toplamı gösterir saat sayısıçalıştığı ayın başında gece vakti(yani, Eylül ayının son ayından itibaren, tazmin edilmemiş). Ivanov I.I. için Üst grafikte saat 25, alt grafikte saat 12 yönü. Çalışanları çekme Prosedürünün 9. maddesine dayanarak ... (Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 961 -2012 sayılı Emri), bu kategorideki bir çalışan resmi görevlerin yerine getirilmesinde yer almaktadır. gece vakti, tazminat şeklinde ekstra dinlenme zamanı gece görev süresine eşittir. Hafta sonu veya çalışmayan tatillerde hizmete dahil olan bir çalışana tazminat şeklinde tazminat verilir. fazladan izin. Çalışanları cezbetme Prosedürünün 10. maddesi uyarınca ... (961 - 2012 sayılı Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı Emri), diğerinde çalışana uygun sürenin geri kalanı şeklinde tazminat sağlanır. haftanın günleri. Haftanın diğer günlerinde böyle bir dinlenme sağlamak mümkün değilse, gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde resmi görevlerin yerine getirilmesi zamanı toplanır ve çalışana uygun sürenin ek dinlenme günleri sağlanır, , isteği üzerine yıllık ücretli izine eklenebilir. Yıllık ücretli izin verilmesi emri, tazminata tabi ek dinlenme günlerinin sayısını ve tazminat türünü gösterir.

8 numaralı sütunda belirtilen tarih ek dinlenme süresi, ek dinlenme günleri veya sipariş numarası tatile ek dinlenme günlerinin eklenmesi veya parasal tazminat ödenmesi. Girişler bu bölüm kodlar kullanılarak yürütülen semboller(ek dinlenme süresi - DVO, ek dinlenme günü - DDO, parasal tazminat ödenmesi - VDK). Ivanov I.I. gece çalışması için ek dinlenme süresi aldı (7, 16 ve 22). Bu nedenle, en üst satırda hafta sonları, çalışmayan tatillerde çalışma için tazminat tarihini ve şeklini, alt satırda ise gece çalışma için tazminat tarihini ve şeklini belirtiyoruz. AT bu durum ekstra dinlenme zamanı DVO, alt satırda gece çalışması için tazminat verme tarihini belirtiyoruz (7, 16 ve 22). Sağlanan tazminatı dikkate alarak, Ivanov AND.AND. gece çalışması için tazmin edilecek saat kalmadı.

9 numaralı sütunda en üst satırda, toplam saat sayısı (hafta sonu çalışma, çalışmayan tatil için), alt satırda, hesap döneminin sonunda gece çalışma saatleri (ay sonunda, bizim durumda, Ekim). Şunlar. Eylül ayından itibaren telafi edilmeyen saat sayısı (İvanov I.I. için izinli bir günde çalışmak için (en üst satırda) Eylül'den 25 saat + Ekim'de 15 saat = 40 saat. Ve (en alt satırda) çalıştı gece vakti 1 Eylül'den itibaren 2 saat + Ekim'de telafi edilecek 0 saat = 12 saat. Tazminat sağlanmışsa, 8 numaralı sütunda belirtilen telafi edilen saat (gün) sayısının 7 numaralı sütunda belirtilen telafi edilecek toplam saat sayısından düşüleceğine dikkat edilmelidir. kalan+ zaman, telafi edilmemiş cari ay için 9 numaralı sütunda belirtilmiştir. Yani. Ivanov I.I. eylülde 12 saat gece, ekimde 13 saat gece çalıştı. Gece çalışması için 7, 16, 22'de ek dinlenme süresi şeklinde tazmin edildiğinden, geçen aydan gece çalışması için 12 saat tazminatsız kalıyor. Şunlar. ay sonunda 12 saat gece çalışması ve 12+0 = 12 saat tazminata tabidir. Hafta sonları için aynı, geçen aydan 25 saat + Ekim'de 15 saat (izin gününde çalışma tazminatı sağlanmadı)= 40 saat.

10 numaralı sütunda- Çalışanın imzası. Çalışanı imzaya karşı zaman çizelgesine (tatil, hastalık, iş gezisi) alıştırmak mümkün değilse, zaman çizelgesi imzasız olarak personel departmanına teslim edilir. Sırasında 3 dönüşten sonraki iş günleri, devamsız çalışan tanışır boyama altında Yukarıdaki tablo ile.

Düzenli çalışma saatleri olan çalışanlar için Tabel'de (Metodolojik Tavsiyelere Ek No. 2)Kayıtlar, belirlenen normal hizmet süresinin üzerinde tutulur.

Örnek: Petrov D.V. belirlenen normal hizmet süresini aşan resmi görevlerin yerine getirilmesinde yer aldı ve hizmeti 8-00 saat arasında devraldı. 06/04/2013 (Salı) 20:00'ye kadar En üst sıraya hizmet süresini koyduk sabah 8:00'den itibaren 20:00'ye kadar.(bu zaman çizelgesinin 3 numaralı sütununun alt satırında, 08.00 - 09.00 ve 18.00 - 20.00 saatleri arasında 3 saat girilir).

Hesap dönemini takip eden 5. günden önce hesap dönemi sonunda birim başkanı tarafından doldurulup onaylanan bir zaman çizelgesi iletilir. İK departmanına.

Taslak sipariş, tarafından hazırlanmakta ve onaylanmaktadır. Vaktinden ilgili departman. İmzalandıktan sonra icracılara gönderilir ve yapılan ödemeler ve sipariş detayları karneye not edilir.

Tamamlanan zaman çizelgeleri, hesap döneminin sonundan itibaren üç yıl boyunca alt bölümün ORLS'sinde saklanır.(Çalışanları çekmek için Prosedürün 7. maddesi ..., sipariş No. 961-2012).

Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 19 Ekim 2012 tarihli emri N 961 (14 Kasım 2016'da değiştirildiği şekliyle) “Ek dinlenme günleri için Prosedürün onaylanması üzerine” (30 Kasım'da Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, 2012 N 25988)

SİPARİŞ ONAYINDA

İÇ İŞLER ORGANLARINDAKİ ÇALIŞANLARIN KATILIMI

RUSYA FEDERASYONUNUN RESMİ GÖREVLERİNİN YAPILMASINA YÖNELİK

KURULAN NORMAL HİZMET SÜRESİ ÜZERİNDE

ZAMAN VE GECE, HAFTASONU VE ÇALIŞMAYAN

PERSONEL OLAN TATİLLER

RUSYA FEDERASYONUNUN İÇ İŞLERİ

EK DİNLENME GÜNLERİ

Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emriyle

19 Ekim 2012 tarihli 961 sayılı

İÇ İŞLER ORGANLARINDAKİ ÇALIŞANLARIN KATILIMI

RUSYA FEDERASYONUNUN RESMİ GÖREVLERİNİN YAPILMASINA YÖNELİK

KURULAN NORMAL HİZMET SÜRESİ ÜZERİNDE

ZAMAN VE GECE, HAFTASONU VE ÇALIŞMAYAN

PERSONEL OLAN TATİLLER

RUSYA FEDERASYONUNUN İÇ İŞLERİ

EK DİNLENME GÜNLERİ

"bir"

Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 19 Ekim 2012 tarihli N 961 emri (14 Kasım 2016'da değiştirildiği şekliyle) Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarını resmi görevleri aşan resmi görevleri yerine getirme prosedürünün onaylanması üzerine normal hizmet süresinin yanı sıra gece, hafta sonları ve çalışmayan tatil günlerinde, Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına ek dinlenme günleri sağlayarak

RUSYA FEDERASYONU İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

SİPARİŞ ONAYINDA

İÇ İŞLER ORGANLARINDAKİ ÇALIŞANLARIN KATILIMI

RUSYA FEDERASYONUNUN RESMİ GÖREVLERİNİN YAPILMASINA YÖNELİK

KURULAN NORMAL HİZMET SÜRESİ ÜZERİNDE

ZAMAN VE GECE, HAFTASONU VE ÇALIŞMAYAN

PERSONEL OLAN TATİLLER

RUSYA FEDERASYONUNUN İÇ İŞLERİ

EK DİNLENME GÜNLERİ

30 Kasım 2011 tarihli Federal Yasanın 53. maddesinin 6. ve 10. bölümlerine göre N 342-FZ “Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmet ve bazı değişikliklerde yasama işlemleri Rusya Federasyonu" sipariş ediyorum:

Rusya Federasyonu Mevzuatı Koleksiyonu, 2011, N 49, art. 7020.

1. Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarını, belirlenmiş normal hizmet süresini aşan resmi görevlerin yanı sıra gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde, çalışanlarına sağlama konusunda görevlendirmek için ekli prosedürü onaylayın. ek dinlenme günleri ile Rusya Federasyonu'nun içişleri organları.

2. Bölüm başkanları (başkanları) Merkez Ofis Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı, bölgesel organlar Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı, Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin eğitim, bilim, tıp ve sıhhi ve sanatoryum kuruluşları, Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin ilçe lojistik departmanları, diğer kuruluşlar ve Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan bölümler ve ayrıca yapısal bölümler Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarını pozisyonlara atama hakkına sahip olan Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organları, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarını, Rusya Federasyonu'nun çalışanlarının zaman çizelgesinin korunmasından sorumlu olan çalışanlarını belirler. Rusya Federasyonu'nun içişleri organları.

Dipnot hariç tutulmuştur. - 14 Kasım 2016 N 722 tarihli Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emri.

3. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 14 Aralık 1999 tarihli emriyle onaylanan, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında Hizmet Yönetmeliğini uygulama prosedürüne ilişkin Talimatın 14.3 maddesinin ikinci paragrafını geçersiz olarak kabul edin. 1038.

10 Nisan 2000'de Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 16 Kasım 2001 tarihli N 1010 sayılı emriyle değiştirilen 2190 numaralı kayıt (5 Mart'ta Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, 2002, kayıt N 3282), 8 Nisan 2005 tarih ve No. 250 (6 Mayıs 2005 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, kayıt N 6586), 5 Mayıs 2006 tarih N 321 (Adalet Bakanlığı'na kayıtlı) Rusya, 31 Temmuz 2006, kayıt N 8128), 9 Aralık 2008 N 1074 (15 Ocak 2009 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığına kayıtlı, N 13082 kayıt), 14 Mart 2012 N 170 (kayıt N 170) Rusya Adalet Bakanlığı, 20 Nisan 2012, 23902 numaralı kayıt), 25 Haziran 2012 tarihli N 630 ( Rusya Adalet Bakanlığı'na 25 Temmuz 2012'de kayıtlı, 25025 numaralı kayıt).

4. Bu emrin uygulanması üzerinde Bakan Yardımcısı S.A. Gerasimov.

Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emriyle

19 Ekim 2012 tarihli 961 sayılı

İÇ İŞLER ORGANLARINDAKİ ÇALIŞANLARIN KATILIMI

RUSYA FEDERASYONUNUN RESMİ GÖREVLERİNİN YAPILMASINA YÖNELİK

KURULAN NORMAL HİZMET SÜRESİ ÜZERİNDE

ZAMAN VE GECE, HAFTASONU VE ÇALIŞMAYAN

PERSONEL OLAN TATİLLER

RUSYA FEDERASYONUNUN İÇ İŞLERİ

EK DİNLENME GÜNLERİ

1. Bu Prosedür, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının, belirlenen normal hizmet süresini aşan resmi görevlerin yanı sıra gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde, çalışanlara sağlanmasına katılımını düzenler. ek dinlenme günleri ile.

2. Çalışanlar, belirlenen normal hizmet süresini aşan resmi görevlerin yanı sıra gece, hafta sonları ve çalışmayan tatil günlerinde İçişleri Bakanı'nın yasal bir eylemi temelinde yer alırlar. Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı merkez ofisinin bir bölümünün başkanı (başkanı), Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organı, eğitim, bilimsel organizasyon Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı sistemi, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan başka bir kuruluş veya alt bölüm ve ayrıca Rusya Federasyonu'nun başkanının (başkanının) yasal bir eylemi. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organının, pozisyonlara çalışanları atama hakkına sahip yapısal birimi. Belirtilen yasal işlem, makbuz karşılığında çalışanın dikkatine sunulur. Çalışanı, belirlenen normal hizmet süresinin yanı sıra geceleri, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde resmi görevlerin yerine getirilmesine dahil eden başkan (patron) sorumludur. disiplin sorumluluğu Böyle bir çekiciliğin meşruiyeti ve geçerliliği için.

Dipnot hariç tutulmuştur. - 14 Kasım 2016 N 722 tarihli Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emri.

3. Acil durumlarda, bir çalışanı, belirlenen normal hizmet süresinin yanı sıra geceleri de aşan resmi görevlerin yerine getirilmesine dahil etme kararı, doğrudan amir (şef) tarafından alınabilir ve kendisine iletilebilir. ağızdan. Bu durumda, doğrudan denetçi (şef), iki iş günü içinde bu tür katılım hakkında bir raporla Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı'na, Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı'na, Başkan (Başkan)'a rapor vermekle yükümlüdür. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı merkez ofisinin birimi, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organı, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı sisteminin eğitim, bilimsel bir organizasyonu, başka bir Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan organizasyon veya alt bölüm, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organının yapısal bir alt bölümü, çalışanları pozisyonlara atama hakkına sahip . Rapor, çalışanın belirlenen normal hizmet süresinin yanı sıra gece ve süresini aşan resmi görevleri yerine getirme gerekçelerini gösterir.

4. Çalışanlar tarafından belirlenen normal hizmet süresini aşan resmi görevlerinin yanı sıra gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde, kuruluşların organlarında, kuruluşlarında, bölümlerindeki resmi görevlerin yerine getirilmesi süresini dikkate almak için Rusya İçişleri Bakanlığı, Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanları için zaman çizelgeleri hazırlanmaktadır (Bu Emrin Ekleri). Hesaba katarak özel görevler Rusya İçişleri Bakanlığı'nın organlarına, kuruluşlarına, alt bölümlerine, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın yasal bir işlemine veya Rusya İçişleri Bakanlığı'nın organ, organizasyon, alt bölümünün başkanına (başkana) atanan belirlenen normal hizmet süresini aşan, ayrıca gece, hafta sonları ve çalışmayan tatil günlerinde çalışanların resmi görevlerini yerine getirme sürelerini kaydetmek için ek formlar oluşturabilir.

5. Zaman çizelgesinin korunmasından sorumlu çalışanlar, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın organ, kuruluş, biriminin başkanının (başkanının) yasal bir eylemi ile belirlenir. Bu çalışanlar, zaman çizelgesinin doldurulmasının doğruluğundan ve eksiksizliğinden sorumludur.

6. Bu Prosedürün 2. paragrafında belirtilen yasal düzenlemeden (kopyası) bir alıntı, paragrafta belirtilen Rusya İçişleri Bakanlığı'nın organı, organizasyonu, biriminin başkanının (başkanının) kararına sahip bir rapor Bu Prosedürün 3'ü, zaman çizelgesinin korunmasından sorumlu çalışana devredilir.

7. Hesap döneminin sonunda tamamlanan zaman çizelgesi uygun personel departmanına aktarılır. Tamamlanan zaman çizelgeleri şurada saklanır: Personel Departmanı hesap döneminin bitiminden itibaren üç yıl içinde.

8. Bir çalışanın belirlenmiş normal hizmet süresini aşan resmi görevlerini yerine getirme süresi, çalışanın belirlenen normal günlük hizmet süresini aşan resmi görevlerini yerine getirme süresine ve hizmet süresinin toplam muhasebesi - hesap dönemi için belirlenmiş normal hizmet süresinin aşılması.

9. Belirlenen normal çalışma saatlerini aşan resmi görevlerin yanı sıra geceleri de yer alan bir çalışana, resmi görevlerin süresine eşit ek dinlenme süresi şeklinde tazminat verilir. normal çalışma saatleri ve geceleri belirlendi. Hafta sonu veya çalışmayan tatillerde hizmete katılan bir çalışana ek bir dinlenme günü şeklinde tazminat verilir.

10. Haftanın diğer günlerinde çalışana uygun bir süre dinlenme şeklinde tazminat verilir. Haftanın diğer günlerinde böyle bir dinlenme sağlanması mümkün değilse, belirlenen normal çalışma süresini aşan resmi görevlerin yanı sıra gece, hafta sonları ve çalışmayan tatil günlerinde de resmi görevlerin yerine getirildiği süre toplanır ve çalışana, talebi üzerine yıllık ücretli izine eklenebilecek uygun sürenin ek dinlenme günleri sağlanır. Yıllık ücretli izin verilmesi emri, tazminata tabi ek dinlenme günlerinin sayısını ve tazminat türünü gösterir.

11. Düzensiz bir çalışma gününe sahip olan çalışanlar, doğrudan amirin (şef) kararı ile kendileri için belirlenen normal çalışma süresini aşan resmi görevlerin yerine getirilmesine zaman zaman dahil olabilirler. Belirtilen çalışanlar tarafından, kendileri için belirlenen normal hizmet süresini aşan resmi görevlerin yerine getirilmesi için karşılık gelen sürenin geri kalanı şeklinde tazminat sağlanmaz. Düzensiz bir çalışma günü olan çalışanlara 30 Kasım 2011 tarihli Federal Yasanın 58. Maddesinin 5. Kısmına göre ek izin verilir N 342-FZ "Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında Hizmet ve Bazı Yasalarda Değişiklikler Rusya Federasyonu Kanunları".

Rusya Federasyonu Mevzuatı Koleksiyonu, 2011, N 49, art. 7020.

12. Düzensiz bir çalışma gününe sahip olan çalışanları, gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde resmi görevlerini yerine getirmek için görevlendirmek ve bu katılımla bağlantılı olarak uygun sürenin geri kalanı şeklinde tazminat sağlamak gerçekleştirilir. bu Prosedür uyarınca.

13. Çalışanlar tarafından gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde bir vardiya programı temelinde veya normal hizmet süresi içinde hizmet süresinin özet bir hesabıyla resmi görevlerini yerine getirmeleri için, ek dinlenme şeklinde tazminat süre, ek dinlenme günleri sağlanmaz.

14. Rusya Federasyonu'nun belirli bölgelerinde kanun ve düzen ile kamu güvenliğini sağlama görevlerini yerine getiren veya sıkıyönetim kapsamında görev yapan çalışanlara, bu Prosedür uyarınca ek dinlenme süresi, ek dinlenme günleri şeklinde tazminat sağlanmaz. veya olağanüstü hal, silahlı çatışma, terörle mücadele operasyonları, kazaların sonuçlarının ortadan kaldırılması, doğal ve insan kaynaklı afetler, diğer acil durumlar ve yaşam ve sağlık için artan tehlike ile ilişkili diğer özel koşullar, çalışma saatlerindeki değişiklikler ve parasal ödenek için artan katsayılar veya ödenekler belirleyen ek kısıtlamaların getirilmesi.

15. Belirlenen normal hizmet süresini aşan resmi görevlerin yerine getirilmesi için ve ayrıca gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde, ek dinlenme süresi veya ek dinlenme günleri sağlanması, acil amir (şef) ile kararlaştırılan çalışan gerçekleştirilir:

15.1. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı, Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı, bir organın başkanı (başkanı), Rusya İçişleri Bakanlığı'nın alt bölümü, organizasyonu.

15.2. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı, Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı tarafından ilgili hakkın verildiği başka bir başkan (şef), İçişleri Bakanlığı'nın bir organın, organizasyonun, biriminin başkanı (başkanı) Rusya'nın İşleri.

16. Bu Prosedürün 15.1 ve 15.2 numaralı alt paragraflarında belirtilen başkanı (şefi) kararına sahip bir rapor çalışanın dikkatine sunulur ve zaman çizelgesini korumaktan sorumlu kişiye iletilir.

17. Belirlenen normal hizmet süresini aşan resmi görevlerin yanı sıra geceleri, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde, bir çalışan tarafından ek dinlenme süresi veya ek dinlenme günleri izinsiz kullanılmasına izin verilmez. .

18. Bir çalışanın talebi üzerine, ek dinlenme günleri sağlamak yerine, kendisine 31 Ocak 2013 tarihli Rusya İçişleri Bakanlığı Kararı ile belirlenen şekilde parasal tazminat ödenebilir N 65 “Prosedür Onayı Üzerine Rusya Federasyonu İçişleri Organlarının Çalışanlarına Para Ödeneği Sağlamak İçin ”.

"Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında Hizmet ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama İşlemlerinde Değişiklik Yapılmasına Dair Federal Kanunun 53. maddesinin 6. kısmı.

RUSYA FEDERASYONU İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

SİPARİŞ ONAYINDA

İÇ İŞLER ORGANLARINDAKİ ÇALIŞANLARIN KATILIMI

RUSYA FEDERASYONUNUN RESMİ GÖREVLERİNİN YAPILMASINA YÖNELİK

KURULAN NORMAL HİZMET SÜRESİ ÜZERİNDE

ZAMAN VE GECE, HAFTASONU VE ÇALIŞMAYAN

PERSONEL OLAN TATİLLER

RUSYA FEDERASYONUNUN İÇ İŞLERİ

EK DİNLENME GÜNLERİ

30 Kasım 2011 tarihli Federal Yasanın 53. maddesinin 6. ve 10. bölümlerine uygun olarak N 342-FZ “Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında Hizmet ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Mevzuatında Değişiklik Yapılması Hakkında” “1”, Emrediyorum:

"1" Rusya Federasyonu Mevzuat Koleksiyonu, 2011, N 49, art. 7020.

2. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının alt bölümlerinin başkanları (başkanları), Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organları "2", eğitim, bilim, tıp ve sıhhi ve sanatoryum örgütleri Rusya İçişleri Bakanlığı sistemi, Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin bölge lojistik departmanları, görevleri yerine getirmek ve Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen yetkileri kullanmak için oluşturulan diğer örgütler ve bölümler Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının yapısal alt bölümlerinin yanı sıra, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarını pozisyonlara atama, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarını sorumlu belirleme hakkına sahip olan yapısal alt bölümleri Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarının zaman çizelgesini korumak için.

"1" Dipnot silindi. - 14 Kasım 2016 N 722 tarihli Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emri.

"1" 10 Nisan 2000'de Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 16 Kasım 2001 tarihli N 1010 (Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı 5 Mart 2002, kayıt N 3282), 8 Nisan 2005 tarihli N 250 (6 Mayıs 2005 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, kayıt N 6586), 5 Mayıs 2006 tarihli N 321 (Adalet Bakanlığı'na kayıtlı) Rusya'nın 31 Temmuz 2006 tarihli, N 8128 numaralı kaydı), 9 Aralık 2008 tarihli N 1074 (15 Ocak 2009 tarihli Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, N 13082 numaralı kayıt), 14 Mart 2012 tarihli N 170 (kayıtlı N 170) Rusya Adalet Bakanlığı'nın 20 Nisan 2012 tarihli, 23902 numaralı tescili, 25 Haziran 2012 tarihli N 630 (25 Temmuz 2012 tarihli Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, N 25025 numaralı).

4. Bu emrin uygulanması üzerinde Bakan Yardımcısı S.A. Gerasimov.

Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emriyle

19 Ekim 2012 tarihli 961 sayılı

İÇ İŞLER ORGANLARINDAKİ ÇALIŞANLARIN KATILIMI

RUSYA FEDERASYONUNUN RESMİ GÖREVLERİNİN YAPILMASINA YÖNELİK

KURULAN NORMAL HİZMET SÜRESİ ÜZERİNDE

ZAMAN VE GECE, HAFTASONU VE ÇALIŞMAYAN

PERSONEL OLAN TATİLLER

RUSYA FEDERASYONUNUN İÇ İŞLERİ

EK DİNLENME GÜNLERİ

1. Bu Prosedür, Rusya Federasyonu "1" içişleri organlarının çalışanlarının, belirlenen normal hizmet süresini aşan resmi görevlerin yanı sıra gece, hafta sonları ve çalışmayan tatil günlerinde katılımını düzenler. , çalışanlara ek dinlenme günleri sağlamak.

2. Çalışanlar, İçişleri Bakanı'nın yasal bir eylemi temelinde, belirlenen normal hizmet süresinin yanı sıra geceleri, hafta sonları ve çalışmayan tatil günlerinde resmi görevlerin yerine getirilmesinde yer alırlar. Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının bir bölümünün başkanı (başkanı), Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel bir organı, bir Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı sisteminin eğitimsel, bilimsel organizasyonu, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan başka bir kuruluş veya birim ve ayrıca başkanının yasal eylemi (başkanı), çalışanları pozisyonlara atama hakkına sahip olan Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organının yapısal alt bölümünün başkanı. Belirtilen yasal işlem, makbuz karşılığında çalışanın dikkatine sunulur. Bir çalışanı belirlenen normal çalışma süresini aşan ve ayrıca geceleri, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde resmi görevleri yerine getirmesi için görevlendiren başkan (patron), bu katılımın yasallığı ve geçerliliği konusunda disiplin sorumluluğu taşır.

"1" Dipnot silindi. - 14 Kasım 2016 N 722 tarihli Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emri.

3. Acil durumlarda, bir çalışanı, belirlenen normal hizmet süresinin yanı sıra geceleri de aşan resmi görevlerin yerine getirilmesine dahil etme kararı, doğrudan amir (şef) tarafından alınabilir ve kendisine iletilebilir. ağızdan. Bu durumda, doğrudan denetçi (şef), iki iş günü içinde bu tür katılım hakkında bir raporla Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı'na, Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı'na, Başkan (Başkan)'a rapor vermekle yükümlüdür. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı merkez ofisinin birimi, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organı, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı sisteminin eğitim, bilimsel bir organizasyonu, başka bir Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan organizasyon veya alt bölüm, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organının yapısal bir alt bölümü, çalışanları pozisyonlara atama hakkına sahip "1". Rapor, çalışanın belirlenen normal hizmet süresinin yanı sıra gece ve süresini aşan resmi görevleri yerine getirme gerekçelerini gösterir.

4. Çalışanlar tarafından belirlenen normal hizmet süresini aşan resmi görevlerinin yanı sıra gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde, kuruluşların organlarında, kuruluşlarında, bölümlerindeki resmi görevlerin yerine getirilmesi süresini dikkate almak için Rusya İçişleri Bakanlığı, Rusya Federasyonu "1" içişleri organlarının çalışanları için zaman çizelgeleri hazırlanmıştır (Bu Emrin Ekleri). Rusya İçişleri Bakanlığı'nın organlarına, kuruluşlarına, bölümlerine, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın yasal düzenlemesine veya organın, kuruluşun, bölümünün başkanına (başkana) verilen özel görevleri dikkate alarak, Rusya İçişleri Bakanlığı, belirlenen normal hizmet süresinin yanı sıra gece, hafta sonları ve çalışmayan tatil günlerinde çalışanların resmi görevlerini yerine getirme sürelerini kaydetmek için ek formlar oluşturabilir.

7. Hesap döneminin sonunda tamamlanan zaman çizelgesi uygun personel departmanına aktarılır. Tamamlanan zaman çizelgeleri, hesap döneminin sonundan itibaren üç yıl boyunca personel departmanında saklanır.

"1" Rusya Federasyonu Mevzuat Koleksiyonu, 2011, N 49, art. 7020.

15.1. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı, Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı, bir organın başkanı (başkanı), Rusya İçişleri Bakanlığı'nın alt bölümü, organizasyonu.

18. Bir çalışanın talebi üzerine, ek dinlenme günleri sağlamak yerine, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 31 Ocak 2013 tarihli N 65 "On emriyle belirlenen şekilde "1" parasal tazminat ödenebilir. Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına para yardımı sağlama prosedürünün onaylanması" "2 ".

"1", "Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında Hizmet ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama İşlemlerinde Değişiklik Yapılmasına Dair" Federal Kanunun 53. maddesinin 6. bölümü.

(19 Mart 2014 N 164 tarihli Rusya İçişleri Bakanlığı Kararı ile değiştirilen dipnot)

çekme prosedürüne

iç çalışanlar

Rusya Federasyonu İşleri

resmi yapmak

aşan görevler

çalışma saatleri ve

geceleri, hafta sonları

ve çalışmayan tatiller

içişleri organları

fazladan izin günleri

iç çalışanların resmi zamanının muhasebeleştirilmesi

Rusya Federasyonu İşleri

Bölüm ______________ Ay ______________ Yıl ____

Devriye polis teşkilatının tüzüğü - Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 80. emri

İçişleri Bakanlığı'nın yapısal birimlerinden biri olan, toplum düzeni, faaliyetleri, öğretim kadrosunun Tüzüğünü içeren Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 80. Emri ile düzenlenen polisin devriye ve koruma hizmetidir.

Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 80. Emri, öğretim kadrosu tüzüğü

Sizin için daha uygunsa,
bir çevrimiçi danışmana yazın!

Tüm danışmalar ücretsizdir.

Bu yapının faaliyeti, 29 Ocak 2008 tarihli ve 80 sayılı “Polis devriye hizmetinin muharebe birimlerinin faaliyetlerini organize etme konuları” ile düzenlenmiştir.

Belge Temmuz 2008'de yürürlüğe girdi.

Bunun uygulaması normatif eylemöğretim kadrosunun Tüzüğüdür.

Bu belgenin aşağıdakilerle ilgili birkaç bölümü vardır:

Yasal ve organizasyonel temel Hizmetler.
Hizmetteki kişilerin pozisyonları.
Birimin kuvvetleri ve araçları.
Devriye görevlilerine verilen yetkiler.
Çalışanların kıyafetlerinin tipik taktik eylemleri.

Öğretim elemanlarının sorumlulukları

Muhafız müfettişleri şunlardan sorumludur:

Sokak ve kamu statüsündeki diğer yerlerde kanun ve nizamın gözetilmesini sağlamak.
Bireyin herhangi bir suç saldırısından korunması ve ayrıca kişiler tarafından işlenmesinin bastırılması ve önlenmesi için idari suçlarçalışanların güzergahı boyunca.
Bir suç nedeniyle aranan veya cezadan saklanan kişileri tespit etmek ve gözaltına almak.
Bu yapılara verilen görevlerin yerine getirilmesi için harekat arama polis birimlerinin yapılarına yardımcı olmak.
Bir kişinin sağlığını, yaşamını, hak ve özgürlüklerini suç veya yasayı ihlal eden diğer eylemlerden korumak.
Suç veya diğer kanuna aykırı fiillerin işlenmesini önlemek, suç işleyen kişileri derhal gözaltına almak, kanuna aykırı fiillerin işlenmesine katkıda bulunan durumları tespit etmek.
Kazazedelere diğer polis birimleriyle birlikte yardımda bulunmak, doğal afetler veya diğer olaylar.
Kültürel etkinliklerin gerçekleştiği yerlerde hukuka uygunluğu sağlamak.

PPSP kıyafeti türleri

Devriye gezmek. Mobil kıyafet kategorilerini ifade eder. Bir veya daha fazlasından oluşur memurlar. Önceden belirlenmiş bir rota boyunca hareket etme sürecinde görevlerini yerine getireceklerdir. Hareket, bir araç (araba, motosiklet, tekne, at) yardımıyla yürüyerek yapılabilir. Bir çalışanın köpekle (köpek bakıcısı) hareketine izin verilir. Lütfen her ulaşım modunun bir maksimum güzergah uzunluğuna sahip olduğunu unutmayın.
Devriye grubu. Aynı zamanda hareketli bir kıyafettir. Gruptaki sayı, liderle birlikte en az iki çalışan olmalıdır. Hareket birkaç güzergahta gerçekleştirilir. Başkan rütbede kıdemli olarak atanır veya deneyimli çalışan. Grubun temeli, araçlarda hareket eden bir devriyedir.
Hızlı. tarafından öngörülen görevlerin yerine getirildiği, sınır tarafından tanımlanan bir arazi bölümü. normatif belge kalıcı olarak hizmetin çalışanlarından biri. Böyle bir yer için bir merkez ve sınırlar tanımlanmalıdır. Direğin merkezinden sınırlarına kadar olan mesafenin 300 m'den fazla olamayacağını bilmek önemlidir.
Sabit posta.özel donanıma sahip bir odadır. teknik cihazlar halka açık yerleri izlemek için.
Acil Müdahale Ekibi. Böyle bir ekibin ana görevi, suçun işlendiği yere derhal varış, kişileri gözaltına almak, suçu geçici olarak çözme prosedürüne katılmak.
Kontrol noktası. geçiş yapmak Araç veya trafik kısıtlamaları.

Kadro yönetimi sırası

Sipariş yönetimi, yöneticilerin gerçekleştirme yetkisine sahip olduğu bir faaliyettir. bölge müdürlükleri MİA, bölgesel ofislerİçişleri Bakanlığı'nın yanı sıra İçişleri Bakanlığı'nın bölge daire başkanları.

Bu aktivitenin amacı:

öğretim kadrosu yapısının optimal kullanımı;
yapıya atanan görevleri yerine getirmeye hazır olmak.

Yönetim görevlerini uygulamak için yöneticiler:

Operasyonel durumu analiz edin ve sonuçlara göre yönetim kararları verin. Bilgi kaynağı görevi gören belgeler, çalışan raporlarıdır, analitik malzemeler, raporlar, kolluk kuvvetlerine dahil olan diğer organlar tarafından sunulan materyaller.
Yapının kuvvetlerini ve araçlarını hazırlayın.
arasında sürekli iletişim sağlar. devriye hizmetleri, bilgilerin zamanında alınması sürecini sağlamak.
Çalışanların faaliyetlerini denetler.
Görev başında hizmet etme konusunda olumlu bir deneyim belirleyin ve uygulayın.
Çalışanların çalışmalarındaki eksiklikleri belirler ve ortadan kaldırır.
Malzeme ve teknik hizmetler sağlamak.
Çalışanları eğitin ve görevlerin yerine getirilmesinin taktik özellikleri hakkında dersler verin.

brifing süresi

Brifing, bunun için özel olarak donatılmış bir odada yapılmalıdır.

Hizmetleri yürüten çalışanların varışları, işlemin başlamasından en geç 15 dakika önce yapılmalıdır.

Çalışanların geldiği, komutan ve nöbetçi amirine bildirilmelidir. Görevli memur sorunları gerekli ekipman, rota ve belgeler.

Brifing sürecinde çalışanlara aşağıdaki bilgiler verilir:

Durum hakkında, rota.
En yakın BES müfrezelerinin yerleri, kolluk kuvvetlerini yürüten kamu taburlarının yeri. Sinyal vermek için yakındaki kıyafetler hakkında bilgi gereklidir.
Yasadışı eylemlerin işlenme olasılığının en yüksek olduğu yerler.

Gerekli tüm bilgi ve ekipmanı verdikten sonra, komutan çalışanların hazır olup olmadığını kontrol eder.

Brifing süresi 30 dakikayı geçemez.

Manevi ve psikolojik destek

ahlaki olarak - psikolojik destek görevlerinin niteliksel ve başarılı bir şekilde yerine getirilmesi için çalışanların ahlaki ve psikolojik durumunu oluşturmayı, iyileştirmeyi ve sürdürmeyi amaçlayan bir faaliyettir.

Böyle bir destek için oluşturulur:

kültürel bölünmeler;
kulüpler, kütüphaneler;
psikolog grupları;
bilgi odaları.

Bu tür bir tedarikin ana şekli, çalışanların kişisel eğitim yoluyla psikolojik ve ahlaki olarak hazırlanmasıdır.

Bu nedenle, hizmetin tüm faaliyetleri sıkı bir şekilde düzenlenir. Çalışanlar, yalnızca bu belgenin normlarına aşina olmakla kalmayıp, aynı zamanda resmi faaliyetleri sırasında bunlara uymakla da yükümlüdür.

PPP'de çalışmanın özelliklerini açıklayan videoyu izleyin:

Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın Emri "Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanları tarafından giyilme kurallarının onaylanması üzerine üniforma, nişan ve departman amblemi" 26 Temmuz 2013 tarihli RUSYA FEDERASYONU İÇ İŞLERİ BAKANLIĞI N 575 "Orta ve üst düzey komuta personelinin iç […] ceza davalarının soruşturulmasının soruşturulması veya organizasyonu, idari soruşturma, idari davaların değerlendirilmesi […]
16 Ekim 2014 N 547 tarihli Rusya Federal Hapishane Hizmeti Emri (15 Eylül 2017'de değiştirildiği şekliyle) resmi maaş cezaevi sistemi çalışanları, yaşam ve sağlık için bir risk (artan tehlike) ile ilişkili görevleri yerine getirmek için huzurlu zaman, ve çalışanların bireysel pozisyonları Listesinin onaylanması […]
27 Aralık 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi N 1158 "Ödeme için hizmet süresinin (hizmet süresinin) hesaplanması prosedürü hakkında aylık istikhak aylık maaşa maaş bordrosu Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarına hizmet süresi (hizmet süresi)" (değişiklikler ve eklemeler ile) Kararname […]
RUSYA FEDERASYONU İÇ İŞLERİ BAKANLIĞI 26 Temmuz 2012 tarihli N 725 RUSYA FEDERASYONU İÇ İŞLERİNDE MÜLKİYET İHRACATI, MUHASEBE VE YAZILIM PROSEDÜRÜNÜN ONAYLANMASI HAKKINDA Federal Yasanın 69. Maddesinin 1. Kısmı uyarınca 30 Kasım 2012 tarihli "Rus içişleri organlarında NZ 34 hizmeti […]
Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın 19 Kasım 2013 N 1259 sayılı Emri "Düzenleme ve Uygulama Prosedürünün onaylanması üzerine Eğitim faaliyetleriüzerinde Eğitim programları Yüksek öğretim- lisansüstü okulda bilimsel ve pedagojik personelin eğitimi için programlar (ek)" (değiştirilmiş ve […]

İçişleri organlarının çalışanlarını, belirlenmiş çalışma saatleri normunu aşan resmi görevleri yerine getirmeye çekme prosedürü

AT son zamanlar güncel konu içişleri organlarının çalışanlarının faaliyetlerinde, çalışma süresinin uzunluğu sorunu haline geldi. Ahlaki ve psikolojik eğitim birimleri tarafından yapılan testlerin sonuçları, iş yükünün yüksek olduğu ve bazı durumlarda aşırı olduğu düşünüldüğünde, çalışma saatlerinin uzunluğundan memnun olmayanların sayısında keskin bir artış olduğunu göstermektedir.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 11. Maddesi şunları belirler: İş hukuku ve normları içeren diğer eylemler İş hukuku, için geçerli değil belirli kişiler federal yasa tarafından gerekliyse. Bunlar, içişleri organlarının çalışanlarını içerir. 23 Aralık 1992 tarih ve 4202-1 sayılı Rusya Federasyonu Yüksek Konseyi Kararı ile onaylanan Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmete ilişkin Yönetmeliğin 44. maddesi uyarınca, içişleri organlarının çalışanları tabi kanunla kurulmuş Rusya Federasyonu'nda çalışma saatleri, ancak aynı zamanda gerekli durumlar içişleri organlarının çalışanları, belirlenen süreyi aşan resmi görevleri yerine getirmeye çağrılabilir. Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında Hizmet Yönetmeliğini uygulama prosedürüne ilişkin Talimatların 14.3. paragrafına göre, bu, uygun tazminat sağlanmasıyla ve yalnızca ilgili içişleri organı başkanının yazılı emriyle veya kapasitesiyle hareket eden kişi.

Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 19 Ekim 2012 tarih ve 961 sayılı kararına göre, çalışanlar, belirlenen normal hizmet süresinin yanı sıra geceleri de hafta sonları aşan resmi görevlerin yerine getirilmesine katılmaktadırlar. ve Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı, Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı, İçişleri Bakanlığı merkezi aygıtının bir alt bölümünün başkanı (başkanı) yasal bir eylemi temelinde çalışmayan tatiller Rusya Federasyonu İşleri, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organı, Eğitim kurumu Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı sisteminin bir araştırma kuruluşu, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan başka bir kuruluş veya birim ve ayrıca Rusya Federasyonu'nun yasal bir eylemi. çalışanların doğru atanmasına sahip olan Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organının yapısal biriminin başkanı (başkanı). Belirtilen yasal işlem, makbuz karşılığında çalışanın dikkatine sunulur. Bir çalışanı belirlenen normal çalışma süresini aşan resmi görevlerin yanı sıra geceleri, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde de dahil eden başkan (patron), bu tür katılımın yasallığı ve geçerliliği konusunda disiplin sorumluluğu taşır. .

Yukarıdakilere dayanarak, içişleri organlarının çalışanlarını fazla mesaiye çekmenin temeli ve müteakip ücret artışı veya ek dinlenme süresi şeklinde tazminat sağlanması, başın emridir.

Temelli bu sipariş her çalışanın hizmete girmesi için programlar hazırlanır ve çalışanların fazla mesai saatlerinin dikkate alınması gerekir. Rusya İçişleri Bakanlığı organlarında, kuruluşlarında, bölümlerinde süresini dikkate almak için zaman çizelgeleri derlenir.

Zaman çizelgesinin korunmasından sorumlu çalışanlar, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın organ, kuruluş, biriminin başkanının (başkanının) yasal bir eylemi ile belirlenir. Bu çalışanlar, zaman çizelgesinin doldurulmasının doğruluğundan ve eksiksizliğinden sorumludur.

Rusya İçişleri Bakanlığı'nın organlarına, kuruluşlarına, birimlerine, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın yasal düzenlemesine veya organın, kuruluşun, birimin başkanına (başkana) verilen özel görevleri dikkate alarak, Rusya İçişleri Bakanlığı, belirlenen normal hizmet süresini aşan ve ayrıca gece, hafta sonları ve çalışmayan tatil günlerinde çalışanların resmi görevlerini yerine getirme sürelerini kaydetmek için ek formlar oluşturabilir.

Çalışanın böyle bir süre boyunca resmi görevlerini yerine getirme süresi, çalışanın belirlenen normal günlük hizmet süresini aşan resmi görevlerini yerine getirme süresine ve resmi zamanın toplam muhasebesine göre belirlenir - ek süre hesap dönemi için çalışma saatleri.

Belirlenen normal çalışma saatlerini aşan resmi görevlerin yanı sıra geceleri de yer alan bir çalışana, bu dönemde resmi görevlerin yerine getirilmesi süresine eşit ek dinlenme süresi şeklinde tazminat verilir.

Hafta sonu veya çalışmayan tatillerde hizmete katılan bir çalışana ek bir dinlenme günü şeklinde tazminat verilir.

Haftanın diğer günlerinde çalışana uygun sürenin dinlenmesi şeklinde tazminat verilir. Haftanın diğer günlerinde böyle bir dinlenme sağlamak mümkün değilse, belirlenen normal çalışma süresini aşan resmi görevlerin yanı sıra geceleri, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde de resmi görevlerin yerine getirildiği süre toplanır, ve çalışana, istenirse yıllık ücretli izine eklenebilecekleri uygun sürenin ek dinlenme günleri sağlanır. Yıllık ücretli izin verilmesi emri, tazminata tabi ek dinlenme günlerinin sayısını ve tazminat türünü gösterir.

Düzensiz bir çalışma günü olan çalışanlar, doğrudan amirin (şef) kararıyla kendileri için belirlenen normal çalışma süresini aşan resmi görevlerin yerine getirilmesine zaman zaman dahil olabilirler. Belirtilen çalışanlar tarafından, kendileri için belirlenen normal hizmet süresini aşan resmi görevlerin yerine getirilmesi için karşılık gelen sürenin geri kalanı şeklinde tazminat sağlanmaz. Düzensiz bir çalışma günü olan çalışanlara, 30 Kasım 2011 tarihli ve Rusya Federasyonu'nun belirli yasal düzenlemelerinde değişiklik yapan Federal Kanunun 58. Maddesinin 5. Kısmına uygun olarak en az 3 ve en fazla 10 takvim günü ek izin verilir. Federasyon”.

Bir çalışanın izinsiz olarak ek dinlenme süresi veya ek dinlenme günleri kullanmasına izin verilmez.

Çalışanın raporda belirtilen talebi üzerine, çalışma süresi kayıtlarına göre ve şefin sırasına göre, ek dinlenme günleri sağlamak yerine, resmi görevlerin yerine getirilmesi için parasal tazminat ödenebilir. 31 Ocak 2013 tarih ve 65 sayılı Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emri hükümlerine uygun olarak, gece, hafta sonları ve çalışmayan tatil günlerinde belirlenen normal çalışma süresinin aşılması üzerine “Prosedürlerin onaylanması üzerine Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına para yardımı sağlamak ”.

2. Bölüm Hukuk Müşaviri
Rusya İçişleri Bakanlığı Ana Müdürlüğü PU'nun 1. bölümü
Moskova'da teğmen iç hizmet I.V. Korotetskaya

Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 19 Ekim 2012 N 961 sayılı Emri "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarını belirlenen normal hizmet süresini aşan resmi görevleri yerine getirmek için çekme prosedürünün onaylanması üzerine , ayrıca gece, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde, Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarına ek dinlenme günleri sağlamak" (değişiklikler ve eklemeler ile)

19 Ekim 2012 tarihli Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın Emri N 961
Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarını, belirlenen normal hizmet süresini aşan resmi görevlerin yanı sıra gece, hafta sonları ve çalışmayan tatil günlerinde yerine getirme prosedürünün onaylanması üzerine, çalışanlarına sağlanması. ek dinlenme günleri ile Rusya Federasyonu'nun içişleri organları"

Değişiklikler ve eklemeler ile:

30 Kasım 2011 tarihli Federal Yasanın 53. maddesinin 6. ve 10. bölümlerine göre N 342-FZ "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmet ve Rusya Federasyonu'nun bazı yasal düzenlemelerinde yapılan değişiklikler hakkında" * (1) - Emrediyorum:

2. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının alt bölümlerinin başkanları (başkanları), Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organları * (2), eğitim, bilim, tıp ve sıhhi ve sanatoryum kuruluşları Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin, sistemin malzeme ve teknik tedarik bölge departmanlarının Rusya İçişleri Bakanlığı, görevleri yerine getirmek ve içişleri organlarına verilen yetkileri kullanmak için oluşturulan diğer örgütler ve bölümler Rusya Federasyonu'nun yanı sıra Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının yapısal birimlerinin, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarını pozisyonlara atama, Rusya'nın içişleri organlarının çalışanlarını belirleme hakkına sahip olması Federasyon, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının zaman çizelgesini korumaktan sorumludur.

4. Bu emrin uygulanması üzerinde Bakan Yardımcısı S.A. Gerasimov.

______________________________

*(1) Rusya Federasyonu Mevzuatı Koleksiyonu, 2011, N 49, Art. 7020.

*(3) Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 16 Kasım 2001 tarihli N 1010 (Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı) emriyle değiştirildiği şekliyle 10 Nisan 2000'de Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, 2190 numaralı kayıt 5 Mart 2002, kayıt N 3282), 8 Nisan 2005 N 250 (6 Mayıs 2005 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığına kayıtlı, N 6586 kayıt), 5 Mayıs 2006 N 321 (Bakanlığa kayıtlı) Rusya Adalet Bakanlığı'nın 31 Temmuz 2006 tarihli, 8128 numaralı sicil), 9 Aralık 2008 tarihli N 1074 (Rusya Adalet Bakanlığı'na 15 Ocak 2009 tarihli, 13082 numaralı tescilli), 14 Mart 2012 tarihli N 170 (kayıtlı) Rusya Adalet Bakanlığı ile 20 Nisan 2012, 23902 numaralı kayıt), 25 Haziran 2012 tarih No. 630 (25 Temmuz 2012 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, 25025 kayıt numarası).

İşe alma prosedürü polis memurları resmi görevlerini belirlenen normal çalışma saatlerini aşan gece, hafta sonları ve çalışma dışı tatil günlerinde yerine getirmek.

Bu tür bir katılım, çalışanları pozisyonlara atama hakkına sahip olan ilgili birim başkanının yasal bir işlemi temelinde izin verilir. Bu kanun, çalışanlara imza karşılığı tebliğ edilir. Acil durumlarda, fazla mesai veya gece hizmeti kararı, acil süpervizör sözlü formda. Ancak 2 iş günü içinde bunu uygun yöneticiye bildirmek zorundadır.

Fazla mesai, gece servisi, hafta sonları ve çalışma dışı tatillerdeki servis süreleri, içişleri departmanı çalışanlarının zaman çizelgesine kaydedilir. Onun formu kuruldu.

Fazla mesai ve gece hizmeti telafi edilir ekstra zaman eşit sürenin geri kalanı, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde hizmet - ek bir dinlenme günü.

Haftanın diğer günlerinde ek dinlenme sağlanır. Bu mümkün değilse dinlenme süresi toplanır ve yıllık izine eklenebilir.

Geceleri, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde resmi görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili olarak ek dinlenme hakkı, düzensiz çalışma saatleri olan çalışanlara da verilir.

Ancak, belirtilen sürelerde vardiya planına göre ek hizmet dinlenmesi sağlanmaz (normal hizmet süresine uyulursa). Ayrıca, özel koşullarda (örneğin, terörle mücadele operasyonunun veya acil durumun bir parçası olarak) görev yapan çalışanlar için de geçerli değildir.