İyi çalışmalarınızı bilgi tabanına gönderin basittir. Aşağıdaki formu kullanın
Bilgi tabanını çalışmalarında ve çalışmalarında kullanan öğrenciler, yüksek lisans öğrencileri, genç bilim adamları size çok minnettar olacaktır.
St. Petersburg'un olumlu deneyimi maalesef bugün bir istisna. Diğer bölgelerin uygulamalarını analiz edersek, o zaman insanların sorunlarını çözme durumu belli Yer ikamet o kadar olumlu görünmüyor. Bu, özellikle sabit bir ikamet yeri olmayan çok sayıda insanın olduğu ve evsizlik sorununu çözmek için alınan önlemlerin yeterli olmadığı küçük belediyelerde belirgindir. Faaliyet alanı sabit bir ikamet yeri olmayan kişiler için sosyal hizmetleri içeren Tataristan'daki tek sosyal kurum, GAUSO CSA "Mercy" Gorina E.E., Voevodina E.V. Engellilerin eğitim motivasyonunun şekillenmesinde medyanın rolü // İnsan ve Emek. - 2013. - No. 12. s.29. .
Acil servis bu kurum bünyesinde evsizlerle ilgilenir. sosyal Hizmetler. Nüfus için acil sosyal hizmetler bölümünün uzmanları, hakkında bilgi alınan sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerin kaydını gerçekleştirir. Her müşteri için, evsizler hakkında gerekli tüm bilgileri içeren kişisel bir kayıt kartı oluşturulur.
Kural olarak, evsizlerle çalışmak, müşterilerin büyük çoğunluğunda bulunmadığından, belgelerin restorasyonu ile başlar, müşteriye pasaport ofisine bir sosyal hizmet uzmanı eşlik eder. Pasaport alındıktan sonra, uzman diğer birincil belgelerin restorasyonu ile ilgilenir: sigorta poliçesi ve SNILS. Evsiz bir kişinin bir engelli grubunun atanmasına hak kazandığı herhangi bir kronik hastalığı varsa, belgeleri aldıktan sonra, bölümün uzmanları müşteriye gerekli doktorlar ve komisyondan geçtiği bir tıbbi kuruma kadar eşlik eder.
Kural olarak, müşteriler emeklilik yaşına ulaşmış veya sosyal emekliliğe hak kazanmış kişilerdir. Bu durumda sosyal hizmet uzmanı danışanla tekrar görüşür ve ona eşlik eder. Emeklilik fonu emeklilik için belge ve başvuruların hazırlanması için Kholostov, E.I. Rusya'da sosyal hizmetin doğuşu / E.I. Kholostov. - E.: Nauka, 2014. S. 156.
Evsizlerle ilgili olarak tek seferlik bir sosyal teknoloji türlerinden biri, sabit bir ikamet yeri olmayan tüm ihtiyaç sahiplerine haftada bir kez ücretsiz sıcak yemek verilmesidir.
Durumu evsizlik ve sabit bir ikamet yeri olmayan kişilere hizmet etmek için kapsamlı bir merkezin çalışması ile açıklarken, kurumun çalışmasında mevcut olan eksikliklerden söz edilemez. Petersburg deneyiminden farklı olarak, sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerle gelişmiş sosyal hizmet ilkelerinin neredeyse hiçbiri Kazan'da uygulanmamaktadır.Gorina E.E., Voevodina E.V. Engellilerin eğitim motivasyonunun şekillenmesinde medyanın rolü // İnsan ve Emek. - 2013. - No. 12. s.29. .
İkincisi, Kazan'da evsizlere hizmet etmek için sabit bir kurum yoktur ve bu da bir müşteriyle çalışma sürecini büyük ölçüde karmaşıklaştırır. Evsizler her zaman sosyal hizmet uzmanlarının gözü önünde olamazlar, sosyal çevrelerinden kopmazlar, bu da birey üzerindeki zararlı yıkıcı etkisinin kısır döngüsünü kırmalarına izin vermez.
Üçüncüsü, temel noktalar yok sanitasyon sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerin istenirse kendilerini ve kıyafetlerini düzene koyabilecekleri yerler.
Dördüncüsü, işin tüm verimliliğini tehlikeye atan ana sebep, müşterilerin alkolizmidir ve buna karşılık kurum, koğuşlardan bu bağımlılığı ortadan kaldırmak için herhangi bir girişimde bulunmaz. Bu bağlamda, başta belgelerin restorasyonu olmak üzere birçok faaliyet etkisizdir, çünkü belirli bir süre sonra, sarhoş bir durumda olmak, danışan onları tekrar kaybeder ve sosyal hizmet uzmanının işi en baştan başlar. Beşinci olarak, karmaşık merkezde, sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerle gerçekleştirilen faaliyetler arasında, müşterinin kişiliğini geri kazanmada büyük bir rol oynamalarına ve yaşamın anlamını bulmalarına yardımcı olmalarına rağmen, psikolojik faaliyetler yoktur. Ve son olarak, sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerle yürütülen çalışmalar, kural olarak, müşterinin ihtiyaç duyduğu durumlar dışında, belgelerin restorasyonunda yardımla sınırlı olduğu için tam olarak adlandırılamaz. sabit bir kuruma yerleştirilir. Sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerin sosyal rehabilitasyonu sürecinde aşağıdaki sorunlar ortaya çıkar:
1. Belgeleri sabit bir ikamet yeri olmayan kişilere geri yüklerken net bir departmanlar arası etkileşim düzenlemesi yoktur. Sosyal Hizmet Kuram ve Yöntemleri / Ed. I.G. Zainyshev. - E., 2014. S. 183
PVS hizmetlerinin pasaport çıkarmak için toplanan belgeleri kontrol etmesi 3 ayı bulabilmektedir. Eski usul bir pasaportun kaybedilmesi durumunda, sabit bir ikamet yeri olmayan bir kişinin vatandaşlığını teyit etmek, tanıklar önünde belgelendirmek gerekir. yargı emri 6 Şubat 1992'de bölgede olduğunu Rusya Federasyonu. Aynı zamanda, diğer bölgelerin vatandaşlarının pasaportunun restorasyonu için belge toplarken, konut departmanından gelen taleplere yanıtlar, PVS 3 aya kadar sürüyor.
Sabit bir ikamet yeri olmayan kişiler, TIN'siz işsiz statüsü için başvuramazlar ve bir TIN düzenlenir. Vergi makamları sadece ikamet yerinde ve geçici kayıt değil. Sonuç olarak, işsiz statüsü olmadan, istihdam makamları iş bulma konusunda yardım sağlamamaktadır.
2. İçinde son zamanlar, sabit ikamet yeri olmayan kişilere tıbbi bakım ve zorunlu sağlık sigortası sağlanması gibi çözülmemiş sorunlar nedeniyle, sabit ikametgahı olmayan kişilerin sağlık kurumlarından uzaklaştırılması ve şehrin sokaklarına bırakılması vakaları daha fazla hale geldi. sık.
Aynı zamanda, bu vatandaşların her şeyden önce, tıbbi tedavi ve Sabit İkamet Yeri Olmayan Kişiler Uyum Merkezine alınamaz.
3. Mevcut mevzuatta, sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerin sosyal bağımlılığını ortadan kaldırmaya yönelik mekanizmalar, evlat edinme mekanizmaları bulunmamaktadır. zorlayıcı önlemler rehabilitasyon sürecine gönüllü olarak katılmayı reddetmesi durumunda sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerle ilgili olarak. Mevcut düzenleyici yasal belgeler sabit bir ikamet yeri olmayan kişinin uyumsuzluk durumunun üstesinden gelmede aktif katılımı sağlanmaz.
Bu bağlamda, Tataristan Cumhuriyeti Sosyal Koruma Bakanlığı, Tataristan Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu bünyesindeki Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi ile birlikte Tataristan Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu'nun bir karar taslağı geliştirdi. Mevzuattaki mevcut boşlukları ortadan kaldırmayı ve bölümler arası etkileşime netlik kazandırmayı amaçladı. SAUSO'nun resmi web sitesi "Sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişiler için sosyal uyum merkezi" Merhamet " Erişim modu: http://bomg-kazan.ru
Ana görevler belediyeler sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerin önlenmesi ve sosyal adaptasyonu konusunda yerleşik yetkiler (içişleri, eğitim, sağlık, çalışma ve istihdam makamları, nüfus dairesi, kamu kuruluşları) dahilinde Kurbatov V.I. Sosyal tasarım. öğretici. Rostov-on-Don, 2013. - S. 119:
1. Tescilin düzenlenmesi ve etkinleştirilmesini sağlayacak bir veri bankasının oluşturulması yetkili makamlar yeniden yerleşim, istihdam, tıbbi bakım, sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerin eğitimi vb. sorunlarını çözmek.
2. Sabit bir ikamet yeri olmayan kişilere konut sağlanması sorununu çözmek için, bina tahsisi, sosyal yatakların sağlanması, sözleşmeli sosyal daireler sosyal işe alım ve belediye çerçevesinde sabit bir ikamet yeri olmayan kişiler için diğer geçici konutlar Konut stoku(Estonya, Danimarka, İsveç deneyimlerine göre).
3. Sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerin geçici ikamet yerlerinin sıhhi tedavi ve dezenfeksiyonu için fon tahsisi ve ayrıca belirtilen vatandaş kategorisine temel tıbbi bakım sağlanması için fon tahsisi.
4. Nüfusun sosyal olarak uyumsuz gruplarında, sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerde tüberküloz enfeksiyonunun tespiti, izolasyonu ve tedaviye zorla sevk edilmesi.
5. Sosyal hizmet kurumlarına sosyal uyum için kimlik tespiti ve yönlendirme.
6. Sabit ikametgahı olmayan kişilerin arka odalarda kalmasını engelleyecek tedbirlerin alınması apartman binaları ve binalar.
7. Sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerin sosyal rehabilitasyonu için belediye veya devlet dışı bir sektörün oluşturulması.
8. Bayındırlık işlerinin hacminin ve türünün belirlenmesi, belediye bütçesi pahasına finanse edilmesi.
9. Bağımlılığı önlemek için sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerin istihdamına ve sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişilerin emeğini kullanarak endüstrilerin yaratılmasına yardımcı olacak girişimcileri çekmek.
Sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerle ilgili faaliyetlerin verimliliğini artırmak için, belediye düzeyinde, asosyal bir fenomen olarak serseriliğin önlenmesine yönelik, net önlemleri ve finansman kaynaklarını tanımlaması gereken bölgesel programların kabul edilmesi tavsiye edilir. ( yerel bütçe, ilgili fonlar).
Unutulmamalıdır ki, şu anda Fedaral Seviye Rusya Federasyonu Başkanı VV Putin'e serseriliğin önlenmesi alanındaki ilişkilerin yasal olarak düzenlenmesi konusunda bir rapor taslağı hazırlanmaktadır. Gorina E.E., Voevodina E.V. Engellilerin eğitim motivasyonunun şekillenmesinde medyanın rolü // İnsan ve Emek. - 2013. - No. 12. - S.32.
Proje, 2015 yılında yönetmelikle ilgili bir federal yasanın geliştirilmesini sağlıyor. yasal ilişkiler sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerin serseriliğinin önlenmesi ve sosyal rehabilitasyonu alanında.
Bu nedenle, sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerin serseriliğinin önlenmesi ve sosyal rehabilitasyon konularının şu anda federal mevzuat tarafından düzenlenmediği ve sistematik çözüm ihtiyacının zamanın gerçekleri tarafından belirlendiği göz önüne alındığında, gelişmeden önce önerildi. Federal yasa Tataristan Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu'nun hazırlanan karar taslağını kabul etmek bu konu ve belediye düzeyinde ilgili belgeler. th tipi (yatılı okullar).
Böylece, sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerle çalışma ilkelerine tabi olan bu faaliyetler, evsizlik sorununu etkin bir şekilde çözebilir.
Wçözüm
Çalışmanın yukarıdaki sonuçları ve sosyal hizmet teknolojilerinin bir metropol ve bir taşra kentinde sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerle karşılaştırmalı bir analizi sonucunda tespit edilen avantaj ve dezavantajlar dikkate alındığında, iyileştirmeye yönelik aşağıdaki önerilerde bulunulabilir: evsizlerle sosyal hizmet teknolojilerini uygulama sistemi:
1. Ülke çapında kapsam ilkesine etkin bir şekilde uymak için:
Alkolizm için sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerin zorunlu muamele olasılığını yasal olarak belirlemek;
Uzmanlaşmış kurumların net bir yapısının oluşturulması sosyal Hizmetler tümünde Yerleşmeler, karşılık gelen ölçek;
İhtiyaçları önceden değerlendirdikten sonra, şehirlerde ücretsiz dezenfeksiyon istasyonları (sıhhi kontrol noktaları) ve evsizlerin duş alabilecekleri, yıkanabilecekleri, kurulayabilecekleri veya kıyafet değiştirebilecekleri, yemek yiyebilecekleri ve evsizlere yönelik hizmetler hakkında bilgi alabilecekleri gündüz merkezleri açın. Küçük kasabalarda böyle bir günlük merkez yeterlidir. Merkezler, çalışmalarının verimliliğini artırmak için müşterilerin kayıtlarını tutmalıdır.
uygulama geliştirmek sosyal oteller- Bu, halihazırda evsiz durumda olan insanların barınma sorununu çözmek için etkili seçeneklerden biridir. Aynı zamanda, bir “kategoriler” sistemi oluşturmak önemlidir: yaşam koşulları ne kadar iyi olursa, konaklama için o kadar fazla ödeme yapılması gerekir. Bu, istihdam da dahil olmak üzere zor bir durumdan bağımsız olarak bir çıkış yolu aramak için motivasyonun başlatılmasına katkıda bulunur.
2. Karmaşıklık ilkesine uymak için:
Yardım sağlarken, kapsamlı olması gerektiği gerçeğinden hareket edin. Alkol ve uyuşturucu bağımlısı olan evsizler için sosyal destek son derece önemlidir.
Çeşitli organların etkileşimini kullanarak, sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerin istihdamına yardımcı olmak için çalışmaları daha aktif bir şekilde yürütmek: istihdam merkezleri, KOS'lar, İçişleri Bakanlığı organları.
3. Dahil etme ilkesine uymak:
Hoşgörüyü artırmak, evsizler ve evsizler hakkında objektif bilgi sağlamak amacıyla devlet ve belediye kurumları çalışanlarına yönelik eğitimler düzenlemek.
Nüfusun yasal okuryazarlık düzeyini yükseltmek. Ücretsiz bir sistem geliştirin yasal tavsiye, egzersiz yapmak yasal destek ikamet yerinde kaydı olmayan vatandaşlar.
Sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerle çalışma programına yenilikçi faaliyetleri dahil edin: gönüllü çalışma, kiliselerde çalışma vb.
4. Önleme ilkesine uymak:
Şu adreste bulunmayı sağlayın: davalar uyuşturucu bağımlılığı ve alkolizmden muzdarip insanlar için konutun tahliyesi veya zorla satışı için, ilgili hizmetlerden uzmanlar (evsizlerle çalışmak, alkolizmden muzdarip insanlarla çalışmak için);
Evsiz ebeveynlerin, ebeveyn bakımından yoksun bırakılan çocuklar için kurumlardaki çocuklarıyla iletişim kurmasını sağlamak. Çocuklarla temas, bir kişiyi evsizlik durumundan çıkmaya ve bağımsız bir hayata (çocukla birlikte) başlamaya motive eder. Böyle bir durumda çocuğun kurum tarafından temsil edilen menfaatlerinin ihlal edilmemesi gerektiği açıktır;
Evli çiftlerin ve çocuklu ebeveynlerin ortak geçici konaklamalarını sağlayan programlar geliştirin. Bu, risk altındaki aileler, yakın zamanda evsiz kalan aileler için daha doğrudur. Ortak kalışla ilgili kısıtlama, yalnızca çocuğun sağlığına gerçek bir tehdit olduğunda getirilmelidir ve ana (tek) uygulama olmamalıdır.
Bbibliyografik liste
1. Voevodina E.V., Gorina E.E. Sosyal alanın nitel ve nicel çalışmalarında ampirik bilgi işlemenin özellikleri // Algoritmalar, yöntemler ve veri işleme sistemleri. - 2014. - No. 2. [Elektronik kaynak]. URL: http://amisod.ru/index.php/index.php?option=com_content&view=article&id=32:amisod-2011-2-4&catid=14:amisod-2-17-2011
2. Varlamov A.D., Gorina E.E. Analitik araştırma yöntemlerini kullanarak sosyometri sonuçlarının işlenmesi // Algoritmalar, yöntemler ve veri işleme sistemleri. - 2014. - No. 2. - S.9-18. [Elektronik kaynak]. URL: http://www.amisod.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=127:amisod-2012-2-20-varlamov-gorina&catid=20:amisod-2012-2-20.
3. Gorina E.E., Voevodina E.V. Engellilerin eğitim motivasyonunun şekillenmesinde medyanın rolü // İnsan ve Emek. - 2013. - No. 12. - S.29-32.
4. Kurbatov V.I. Sosyal tasarım. öğretici Rostov-on-Don, 2013. - 260 s.
5. Lyashchenko, A.I. Rusya'da sosyal hizmetin organizasyonu ve yönetimi: Ders Kitabı / A.I. Lyashchenko. - M Aspect-Basın, 2013. - 233 s.
6. Medvedeva, G.P. Sosyal hizmet etiği: Öğrenciler için ders kitabı. daha yüksek ders kitabı kuruluşlar. - E.: VLADOS, 2012. - 208 s.
7. İnsan haklarına ilişkin uluslararası eylemler: Belgelerin toplanması /Comp. Hukuk Doktoru, Prof. V.A. Kartashkin, Hukuk Doktoru, Prof. E.A. Lukaşev. - E.: NORMA-INFRA-M, 2012. - 944 s.
8. Sosyal hizmet yönetimi. - E., 2013. - 260 s.
9. Tatarova G.G. Sosyolojide veri analizi metodolojisi. - M.: NOTA BENE, 2009. - 223 s.
10. Pavlenok Polisi "Sosyal hizmet" mesleğine giriş. - E., 2013. - 340 s.
11. Panteleeva, T.S. Sosyal hizmetin ekonomik temelleri: Öğrenciler için ders kitabı. daha yüksek eğitici kurumlar /T.S. Panteleeva, G.A. Chervyakova - M: VLADOS, 2010. - 157 s.
12. İşgücü Piyasası: Ders Kitabı / Ed. VS. Bulanova, N.A. Volgin. - E.: Sınav, 2010. - 448 s.
13. sosyal politika: Ders Kitabı /Toplamın altında. ed. ÜZERİNDE. Volgin. - M.: Yayınevi "Sınav", 2012. - 736s.
14. Sosyoloji: Üniversite öğrencileri için bir ders kitabı / Yu.G. Volkov, V.I. Dobrenkov, V.N. Nechipurenko ve diğerleri; Ed. Yu.G.Volkova. - E.: Gardariki, 2013. - 510 s.
15. Sosyal hizmet teorisi ve metodolojisi / Ed. I.G. Zainyshev. - E., 2014. - 360 s.
16. Sosyal hizmet teorisi ve metodolojisi / Ed. Sİ. Grigoryev. - E., 2014. - 280 s.
17. Sosyal hizmet teorisi ve pratiği: yerli ve yabancı deneyim. - E., 2013. - 340 s.
18. Tetersky S.V. Sosyal hizmete giriş. - E. 2013. - 260 s.
19. Sosyal hizmet teknolojileri: Öğrenciler için bir ders kitabı. üniversiteler, eğitim yön ve özel "Sosyal. çalışmak” /T.V. Shelyag, P.D. Pavleniuk, V.Ts. Khudoverdyan ve diğerleri; Altında. Tot. Ed. E.I. Kholostovoy - E: INFRA - E, 2013. - 400 s.
20. Firsov, M.V. Rusya'da sosyal hizmet tarihi: Ders Kitabı / M.V. Firsov. - E.: VLADOS, 2010. - 256 s.
21. Firsov M.V. Sosyal hizmet teorisi: Ders Kitabı / M.V. Firsov. - E.: VLADOS, 2012. - 347 s.
22. Kholostova E.I. Sosyal Politika: Ders Kitabı / E.I. Kholostov. - E.: INFRA-M, 2013. - 202 s.
23. Kholostova E.I. Rusya'da sosyal hizmetin doğuşu / E.I. Kholostov. - E.: Nauka, 2014. - 235 s.
24. Chertok V.M., Zolotareva G.K. Sağlığın mediko-sosyal temelleri. - Bölüm 2. Bölüm "anatomik ve fizyolojik özellikler": Ders Kitabı. Vladivostok: VGUES Yayınevi, 2012. - 72 s.
25. SAUSO'nun resmi web sitesi "Sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişiler için sosyal uyum merkezi" Merhamet " Erişim modu: http://bomg-kazan.ru
Allbest.ru'da barındırılıyor
Benzer Belgeler
Engellilik ve yaşlılık bağlamında evsizlik kavramı. Evsizlerin nedenleri ve sorun grupları. Sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerle sosyal hizmet içeriğinin kapsamlı bir çalışması ve onu iyileştirmenin yollarını belirleme.
tez, eklendi 12/03/2015
Rusya'da evsizlik ve serseriliğin sorunları ve nedenleri. Sosyal yardım sağlama biçimleri. Sosyal merkez kavramı, görevleri ve özellikleri. Sabit bir ikamet yeri olmayan vatandaşlar için sosyal merkezlerin çalışmalarının organizasyonu ve düzenlenmesi.
dönem ödevi, eklendi 05/02/2017
Sosyal yardım sorunları. Belirli bir meta-ikametgahı olmayan vatandaşlar için muhasebe. "Evsiz", "sosyal hizmet" kavramlarının tanımı. Sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerin ortaya çıkma nedenleri. Başkurdistan'daki evsizlerin sosyal koruma mekanizması.
test, 21/01/2011 eklendi
Sosyal hizmet nesnesi olarak evsiz yaşlılar ve engelliler. Yasal çerçeve sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişilerle sosyal çalışma. Evsiz yaşlı ve engellilerle sosyal hizmetin temel biçimleri ve yöntemleri.
tez, eklendi 12/09/2015
Taganrog'da sabit bir ikamet yeri ve istihdamı olmayan kişiler için bir sosyal barınak çalışmasının özelliklerinin incelenmesi. Sosyal barınak özelliklerinin dikkate alınması ve analizi. Sosyal koruma için kurum ve kuruluşların faaliyetlerinin incelenmesi ve karakterizasyonu.
dönem ödevi, eklendi 01/24/2018
Evsizler için sosyal kurum ağlarının türleri. Evsizlik ve serserilik nedenleri. Ağırlaştırıcı bir faktör olarak alkolizm. Çocuklar sabit bir ikamet yeri olmadan ayrıldı. Evsizlerin sosyal rehabilitasyonu sorunları - eski mahkumlar.
tez, 10/10/2010 eklendi
teorik yönler sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerle sosyal çalışma. Kamu politikası evsiz insanlarla ilgili olarak, sosyal hizmetin özellikleri. Ryazan bölgesindeki evsizlerle sosyal hizmet. İyileştirilmesi için öneriler.
dönem ödevi, eklendi 06/03/2014
Sabit bir ikamet yeri olmayan kişilerle tıbbi ve sosyal çalışmanın amaçları, ilkeleri, yönleri ve psikolojik özellikleri. ahlaki ve profesyonel kalite sosyal hizmet uzmanının yapması gereken başarılı çalışma bu insan grubuyla
özet, 18/05/2009 eklendi
Evsizlik kavramı ve nedenleri. Evsizlerin sosyo-psikolojik özellikleri. Normal bir yaşam tarzına dönme ihtiyacının olmamasının bir nedeni olarak değişen tutumlar. Evsizlerin "büyük toplum"dan sosyal dışlanma süreçleri.
dönem ödevi, eklendi 10/13/2015
Sosyal uyum kavramı ve aşamaları, düzeyleri ve türleri. Cinsiyet ve yaş sosyal adaptasyonunun özellikleri. Kişiliğin sosyal adaptasyon mekanizmalarının tipolojisi. Uyarlanabilir süreçlerin düzenlenmesinde sosyal hizmet teknolojisinin belirli anları.
KİRALIK
DEVLET DEVLET ENSTİTÜSÜ
"Sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişiler için sosyal uyum merkezi"
Yujno-Sakhalinsk
- GENEL HÜKÜMLER.
1.1. Devlet Kamu Kurumu "Belirli Bir İkamet ve Mesleği Olmayan Kişiler için Sosyal Uyum Merkezi" (bundan böyle Kurum olarak anılacaktır) Yuzhno-Sakhalinsk Belediye Başkanı'nın kararnamesi ile kurulmuştur.
17.05.2000 tarihli ve 845 sayılı “Yuzhno-Sakhalinsk'teki Gece Konaklama Evinin açılışı hakkında”.
Kurum, Sakhalin Bölgesi'nin mülkiyetine uygun olarak devredildi. Federal yasa 22 Ağustos 2004 tarihli ve 122 FZ sayılı “Değişiklikler hakkında yasama işlemleri Rusya Federasyonu'nun "Yasama (Temsilci) ve Yürütme Organlarının Örgütlenmesinin Genel İlkeleri Hakkında" Federal Kanunda Değişiklikler ve İlaveler Hakkında "Federal Kanunların kabulü ile ilgili olarak Devlet gücü Rusya Federasyonu'nun konuları" ve " Genel İlkeler kuruluşlar yerel hükümet Rusya Federasyonu'nda” ve Sahalin Bölgesi idaresinin 21 Ocak 2005 tarihli ve 14-RA sayılı “Belediye kurumlarının ve mülklerinin Sahalin Bölgesi'nin devlet mülkiyetine kabulü hakkında”.
Kurumun türü, Sahalin Bölgesi Hükümeti'nin 23 Aralık 2010 tarih ve 956 Sayılı - r “Sahalin Bölgesi Devlet Kurumlarının Oluşturulması Hakkında” emrine göre değiştirildi.
Kurumun adı, Sahalin Bölgesi Sosyal Koruma Bakanlığı'nın 1 Nisan 2016 tarih ve 57 sayılı kararına göre değiştirilmiştir.
1.2. Resmi tam adı: Devlet Hazine Kurumu "Sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişiler için sosyal uyum merkezi."
1.3. Resmi kısaltılmış ad: GKU "Sosyal Uyum Merkezi".
1.4. Kurumun Yeri:
Rusya Federasyonu, 693020, Sahalin Bölgesi, Yuzhno-Sakhalinsk, st. Batı, 74.
1.5. Kurumun faaliyetleri, hedefleme, erişilebilirlik, gönüllülük, insancıllık, gizlilik ve sosyal hizmetlerin önleyici yönelimi ilkelerine dayanmaktadır.
1.6. Kurum, faaliyetlerini eğitim, sağlık, içişleri, kamu ve diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde yürütür.
- KURUMUN HUKUKİ DURUMU
2.1. Kurum, devlete ait uzmanlaşmış, kar amacı gütmeyen bir kuruluştur.
2.2. Kurumun amacı, sosyal Hizmetler sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişilere ve özgürlükten yoksun bırakılan yerlerden serbest bırakılan kişiler de dahil olmak üzere sosyal hizmetlere ihtiyacı olduğu kabul edilen aşırı yaşam koşullarındaki kişilere yarı sabit bir sosyal hizmet biçiminde.
2.3. Kurumun mülkünün kurucusu ve sahibi Sahalin Bölgesi'dir.
2.4. Kurumun kurucusunun Sahalin Bölgesi adına görev ve yetkileri, Sahalin Bölgesi Sosyal Koruma Bakanlığı (bundan sonra Kurucu olarak anılacaktır) tarafından yürütülür.
2.5. Kurum sahibinin görev ve yetkileri Mülkiyet ve Maliye Bakanlığına aittir. arazi ilişkileri Sahalin bölgesi (Yetkili kuruluş).
2.6. Bütçe fonlarının Baş Yöneticisinin yetkisi Kurucuya aittir.
2.7. Kurum şunlardan sorumludur:
- Yetkili kuruluş - sorular için kullanım amacı ve kendisine devredilen devlet malının güvenliği;
- Kurucu - sosyal hizmetler alanında sektörel yetkilerin uygulanması konusunda;
- Yürürlükteki yasalara uygun olarak, yetkileri dahilindeki konularda kuruluşlara Sahalin Bölgesi'nin diğer yürütme makamlarına.
2.8. Kurum, yetkisi dahilinde Kurucu ve Yetkilendirilmiş kuruluşa talep ettiği bilgileri vermekle yükümlüdür.
2.9. O günden beri devlet kaydı kurum tüzel kişiliktir.
2.10. Kurum, mahkemede davacı ve davalı konumundadır.
2.11. Kurum, faaliyet süresini sınırlamadan oluşturulur.
2.12. Kurumun şubesi yoktur.
2.13. Kurum, tüzel kişilerin kurucusu (katılımcısı) olarak hareket etme hakkına sahip değildir.
2.14 Kurum, faaliyetlerinde Rusya Federasyonu Anayasası, Rusya Federasyonu Medeni, Aile ve Bütçe Kanunları, 12.01.1996 Sayılı 7 - FZ "Federal Kanunları tarafından yönlendirilmektedir. kar amacı gütmeyen kuruluşlar"(bundan böyle - 7 No'lu Federal Yasa - FZ), 28 Aralık 2013 Sayılı 442 sayılı Federal Yasa - FZ "Rusya Federasyonu'ndaki Vatandaşlara Yönelik Sosyal Hizmetlerin Temelleri Üzerine" (bundan böyle Federal Yasa - 442 - FZ olarak anılacaktır) , 26 Aralık 2014 tarih ve 97 Sayılı Sahalin Bölgesi Kanunu - ZO "Sahalin Bölgesi'ndeki sosyal hizmet sağlayıcılar tarafından sağlanan sosyal hizmetler listesinin onaylanması üzerine" (bundan sonra - 97 Sayılı Sahalin Bölgesi Kanunu - ZO) , 5 Aralık 2014 tarih ve 117 sayılı Sahalin Bölgesi Sosyal Koruma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan, sabit bir ikamet yeri olmayan ve yarı sabit bir sosyal hizmet biçiminde istihdamı olmayan kişilere sosyal hizmetlerin sağlanmasına ilişkin Prosedür - n (bundan böyle Rusya Federasyonu ve Sahalin Bölgesi'nin sosyal hizmetlerin ve diğer yasal ve düzenleyici yasal düzenlemelerin yanı sıra bu Şartın sağlanmasına ilişkin Prosedür olarak anılacaktır).
2.15. Kurum, ilgili devlet makamlarından ve yerel özyönetim organlarından talep etme ve bu organlardan Kurumun faaliyetlerini organize etmek için gerekli bilgileri alma hakkına sahiptir.
2.16. Kurum, elindeki fonlarla yükümlülüklerinden sorumludur. Fonların yetersiz kalması durumunda, mülk sahibi, bir kamu kurumunun yükümlülüklerinden ikincil sorumluluk taşır.
2.17. Kurum, Yetkili kuruluşun yükümlülüklerinden sorumlu değildir.
2.18. Kurumun sahip olduğu yuvarlak damga Rusça tam adını ve ana devlet kayıt numarasını içeren Sahalin bölgesinin armasının görüntüsü ile.
2.19. Kurumun kendi adına kayıtlı pul ve antetli kağıtları olabileceği gibi, Vaktinden amblem.
2.20. Kurumda Kurucu ile mutabık kalınarak bir mütevelli heyeti oluşturulur. Mütevelli Heyeti, tanıtım, gönüllü katılım ve üyelerinin eşitliği ilkeleri temelinde faaliyet göstermektedir. Mütevelli heyetinde devlet yetkilileri, yerel yönetimler, kamu kuruluşları, sosyal hizmetler, bilim adamları, eğitim ve kültür alanında faaliyetlerini yürüten girişimciler. Kurum çalışanları Mütevelli Heyet üyesi olamazlar.
2.21. Kurumun faaliyetleri bölge müdürlükleri tarafından yürütülmektedir. devlet kontrolü(denetim) sosyal hizmetler alanında Sahalin Bölgesi Hükümeti Kararnamesi tarafından onaylanan şekilde.
2.22. kamu kontrolü sosyal hizmetler alanında, Rusya Federasyonu'nun tüketici haklarının korunmasına ilişkin mevzuatına uygun olarak vatandaşlar, kamu ve diğer kuruluşlar tarafından yürütülmektedir.
2.23. Kuruluş, örgütsel yapıların, siyasi partilerin, sosyo-politik ve dini hareketlerin, itirafların vb. oluşturulmasına ve işletilmesine izin vermez.
2.24. Kurum Tüzüğü'nde yapılan değişiklikler, yürürlükteki mevzuata uygun olarak Kurucu tarafından onaylanır ve yetkili organın onayına tabidir. Şart'ta yapılan değişiklikler, yasaların öngördüğü şekilde devlet kaydına tabidir ve Yasal etki kayıt tarihinden itibaren.
- KURUMLARIN KONU, HEDEFLERİ VE FAALİYETLERİN TAM LİSTESİ.
3.1. Kurumun faaliyet konusu yarı-sabit sosyal hizmettir. yetişkin vatandaşlar numaradan:
- sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişiler;
- özgürlükten yoksun bırakılan yerlerden serbest bırakılan kişiler;
- Başta yaşlılar ve engelliler olmak üzere kendilerini aşırı yaşam durumlarında bulan kişiler.
3.2. Kurumun amacı, sosyal hizmetlere ihtiyacı olduğu kabul edilen vatandaşlara, aşağıdaki türler yarı sabit bir biçimde sosyal hizmetler:
1) Sosyal hizmet alıcılarının günlük yaşamdaki yaşamlarını desteklemeyi amaçlayan sosyal ve ev içi;
2) Bakım organize ederek, eğlence etkinliklerinin uygulanmasına yardımcı olarak, sağlıklarındaki sapmaları belirlemek için sosyal hizmet alıcılarının sistematik olarak izlenmesi yoluyla sosyal hizmet alıcılarının sağlığını korumayı ve korumayı amaçlayan sosyal ve tıbbi;
3) Sosyo-psikolojik, bir yardım hattı kullanarak anonim olarak psikolojik yardım sağlanması da dahil olmak üzere, sosyal çevreye uyum sağlamak için sosyal hizmet alıcılarının psikolojik durumunu düzeltmede yardım sağlamak;
4) Sosyal hizmet alıcılarının kişilik gelişimindeki sapmaları önlemeyi, olumlu çıkarlarını oluşturmayı (boş zaman alanı dahil), boş zamanlarını düzenlemeyi, aileye yardım sağlamayı, çocuk yetiştirmeyi amaçlayan sosyo-pedagojik;
5) Sosyal ve işgücü, iş bulmada ve işgücüne uyumla ilgili diğer sorunları çözmede yardım sağlamayı amaçlar.
6) Sosyo-hukuki, ücretsiz dahil olmak üzere yasal hizmetlerin alınmasında yardım sağlamayı amaçlayan, hakların korunması ve meşru menfaatler sosyal hizmet alıcıları.
7) Engelli sosyal hizmet alıcılarının iletişim potansiyelini artırmaya yönelik hizmetler.
3.3. Sosyal hizmetler, Kurum tarafından, sosyal hizmetlerin sunumuna ilişkin usule uygun olarak, günün belirli bir saatinde (gece) bireysel bir programla belirlenen süre boyunca sunulur.
3.4. Kurum, sosyal Hizmetlerin tamamı, en az kanunla kurulmuş Sahalin Bölgesi No. 97 - GA ve Sosyal Hizmetlerin Sağlanması Prosedürü, dikkate alınarak bireysel ihtiyaçlar sosyal hizmet alıcıları.
3.5. Sosyal hizmet faaliyetleri kurumun ana faaliyetidir. Kurum, gelir elde etme amacı da dahil olmak üzere sosyal hizmet faaliyetlerinde bulunma hakkına sahiptir.
3.6. Kurumun hakkı vardır. tıbbi aktivite ana değil, yaratıldığı hedeflere uygun olarak.
3.7. Kurum, ancak yürürlükteki yasaların öngördüğü şekilde uygun lisansı aldıktan sonra tıbbi faaliyetlerde bulunma hakkını elde eder.
3.8. Kurum, satın alma için sözleşmeler yapar ilaçlar, hizmet alanlar için bakım ürünleri ve tıbbi sarf malzemeleri. Kabullerini, depolanmasını, muhasebeleştirilmesini, silinmesini ve amaçlanan amaç için ayrılmasını ve ayrıca muhasebenin sürdürülmesini gerçekleştirir - raporlama belgeleri hareketle.
3.9. Kurum, varsa sosyal hizmet alıcısına sosyal hizmet sunma hakkına sahiptir. tıbbi kontrendikasyonlar yetkili bir tıbbi kuruluşun sonucuna dayanarak.
3.10. Kurum şunları yapmak zorundadır:
- Sosyal hizmet alıcılarına sosyal hizmetlerin mevzuata uygun olarak sağlanması bireysel programlar Sosyal hizmet sunumu ve Kurum tarafından sosyal hizmet alıcıları veya bunların yasal temsilciler, 442 - FZ sayılı Federal Yasanın gerekliliklerine göre;
- Hizmet alıcılarına veya yasal temsilcilerine, hakları ve yükümlülükleri, hizmet türleri, sağlanmasına ilişkin hüküm, prosedür ve koşullar, bu hizmetlerin tarifeleri ve maliyetleri hakkında ücretsiz olarak erişilebilir bir biçimde bilgi sağlamak hizmet alıcıları veya bunları ücretsiz olarak alma olasılığı hakkında;
- Rusya Federasyonu mevzuatının kişisel verilerle ilgili olarak belirlediği kişisel verilerin korunması gerekliliklerine uygun olarak hizmet alıcıları hakkındaki bilgileri kullanın;
- Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sosyal destek sağlayın.
- Hizmet alıcılarına bilgi ve telekomünikasyon ağı "İnternet" ve posta hizmetleri dahil olmak üzere iletişim hizmetlerini kullanma fırsatı sağlamak;
– Hizmet alanlara, yasal temsilcilerini, avukatlarını, noterlerini, kamu ve (veya) diğer kuruluşların temsilcilerini, din adamlarını, akrabalarını ve diğer kişileri gündüz ve gece serbestçe ziyaret etme fırsatı sağlamak;
- Hizmet alanların kişisel eşyalarının ve değerli eşyalarının güvenliğini sağlamak;
- Hizmet alanların hizmet alma haklarının uygulanmasına ilişkin diğer görevleri yerine getirmek.
3.11. Kurumun etkileşimde bulunduğu devlet organları ve hizmet alıcılarına sunmak için kurumlar, kamu ve diğer kuruluşlar gerekli yardım ve rehabilitasyon, boş zamanlarını ve yaratıcı aktivitelerini organize etme, fiziksel aktiviteyi sürdürme, işgücü fırsatlarını kullanma.
3.12. Onay şu tarihte harekete geçer: seferberlik eğitimi, sivil Savunma, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak, rezervdeki vatandaşların ve askerlik hizmetine tabi olan vatandaşların askeri kaydı.
3.13. Kurum, Rusya Federasyonu mevzuatının gerekliliklerine uyumu sağlar. bilgi Güvenliği, bilgilerin korunması ve yayılması Sınırlı erişim, kişisel veriler dahil.
- KURUMUN MÜLKİYETİ
4.1. Kurumun mal ve mali kaynaklarının oluşum kaynakları şunlardır:
1) Operasyonel yönetim hakkı üzerinde kendisine tahsis edilen mülk;
2) Sahalin bölgesinin bölgesel bütçesi;
3) Üçüncü şahıslardan gönüllü mülk katkıları ve bağışları;
4) Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından yasaklanmayan diğer kaynaklar.
4.2. Kuruma operasyonel yönetim hakkı ile devredilen mülk, Sahalin Bölgesi'nin mülküdür ve Rusya Federasyonu ve Sahalin Bölgesi mevzuatına göre bilançoda muhasebeleştirilir.
4.3. Sahalin Oblastı'na ait mülkün Kurumun operasyonel yönetimine devredilmesi Yetkili Organ tarafından gerçekleştirilir.
4.4. Kurum, Rusya Federasyonu ve Sahalin Bölgesi mevzuatına uygun olarak operasyonel yönetim hakkı temelinde kendisine atanan mülkün sahibidir, kullanır.
4.5. Kurum, Yetkili Organın izni olmadan mülkü elden çıkarma veya başka şekilde elden çıkarma hakkına sahip değildir. Kuruma temlik edilen malın elden çıkarılmasının Yetkili Organ tarafından onaylanması Kurucu kararı esas alınarak yapılır.
4.6. Mülkün operasyonel yönetimi hakkını kullanırken, Kurum aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:
1) kendisine tahsis edilen mülkün kullanımının güvenliğini ve verimliliğini kesinlikle amaçlanan amaç için sağlamak;
2) mülkün teknik durumunun bozulmasını önlemek (çalışma sırasında standart aşınma ve yıpranma ile bağlantılı bozulma hariç);
3) akımı yürütmek ve elden geçirmek Emlak.
4.7. Yetkili organ, Kurucu ile mutabık kalarak, Kuruma temlik edilen veya kendisine tahsis edilen fonların masrafları kendisine ait olmak üzere, fazla, kullanılmamış veya kötüye kullanılmış malın geri alınmasına karar verme hakkına sahiptir.
4.8. Kuruma ait arsalar, kanuna uygun olarak sürekli (sınırsız) kullanım için Kuruma verilir.
4.9. Mülkün kullanım amacı ve güvenliği konusundaki yetkileri dahilindeki kontrol, Kurucu ve Yetkili Kuruluş tarafından gerçekleştirilir.
4.10. Kurum, operasyonel yönetime devredildiği tarihten itibaren binaların, yapıların ve diğer mülklerin güvenliğinden ve işletilmesinden sorumludur.
- KURUMUN FİNANSAL VE EKONOMİK FAALİYETLERİ
5.1. Kurum, mali ve ekonomik faaliyetlerini şu esaslara göre yürütür: Bütçe tahmini Kurucu tarafından derlenmiş ve onaylanmıştır.
5.2. Kurumun bağımsız bir bilançosu vardır. Kendisine açılan kişisel hesaplar aracılığıyla fonları yönetir. Bütçe Kodu Rusya Federasyonu, Sahalin Bölgesi Maliye Bakanlığı'nda ve yönetim bölümünde Federal Hazine Sahalin bölgesinde (gerekirse).
5.3. kurum öncülük eder Muhasebe, bütçe, vergi, istatistiksel raporlama, raporlama sırasında bütçe dışı fonlar Rusya Federasyonu mevzuatının öngördüğü şekilde.
5.4. Kurum, faaliyetleri hakkında devlet istatistiklerine ve vergi makamlarına, Kurucuya ve diğer kişilere Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak bilgi sağlar ve kuruluş belgeleri kurumlar.
5.5. Kurum, sorunlarını çözmek için vatandaşlardan ve tüzel kişilerden rızaları ile fon çekme hakkına sahiptir.
5.6. Kurum, sosyal, ekonomik ve vergi politikasını uygulamak için belgelerin (yönetimsel, mali ve ekonomik vb.) güvenliğinden sorumludur. Kanunların öngördüğü hallerde transferi sağlar. gerekli belgeler genel depolama için.
5.7. Kurumun menkul kıymetler ve yer ile işlem yapma yetkisi yoktur. nakit kredi kuruluşları ile mevduat üzerinde. büyük fırsatlar(işlem bedeli, kurum varlıklarının son raporlama tarihi itibarıyla defter değerinin yüzde 10'unu aşıyorsa), Kurucu'nun önceden muvafakati ile yapılır.
5.8. Kurum, diğer tüzel kişiler ve bireylerle ilişkilerini her alanda kurar. ekonomik aktivite antlaşmalar, anlaşmalar, sözleşmeler temelinde.
5.9. Kurumların mali ve ekonomik faaliyetleri üzerindeki kontrol, mevcut mevzuatın gereklerine uygun olarak Kurucu ve yetkili devlet organları tarafından yürütülür.
5.10. Kurum, 442 sayılı Federal Kanun - FZ, 7 - FZ sayılı Federal Kanun, Kurucu'nun emirleri ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından tanımlanan bilgilerin açıklığını ve kullanılabilirliğini, ilgili bilgileri Kurumun Resmi web sitesinde, devlet bilgilerini yayınlamak için resmi web sitesi ve belediye kurumları ve Kurumun bilgi standında.
- KURUM YAPISI
6.1. Kurum bünyesinde, sosyal hizmet alıcılarına yönelik sosyal hizmetlerin düzenlenmesine yönelik yapısal bir bölünme bulunmamaktadır.
6.2. Kurum, Kurucu ile anlaşarak, Kurumun amaçlarına uygun şube, hizmet ve diğer yapısal birimler açma hakkına sahiptir.
- KURUM YÖNETİMİ
7.1. Kurumun yönetimi, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına ve bu Tüzüğe uygun olarak yürütülür.
7.2. Kurucu, Rusya Federasyonu ve Sahalin Bölgesi'nin mevcut mevzuatında öngörülen şekilde, Kurumun faaliyetlerinin departman kontrolünü ve sosyal hizmetler alanında bölgesel devlet kontrolünü (denetimini) gerçekleştirir;
7.2.1. departman kontrolü Kurumun faaliyetleri planlı ve planlı yürütülerek yürütülür. planlanmamış denetimler:
- kurumun mali ve ekonomik faaliyetleri;
- Kurumun Rusya Federasyonu mevzuatına ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uyması sözleşme sistemi satın alma alanında;
— Kurumun iş mevzuatına ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uyumu.
7.2.2. Kurumun sosyal hizmetler alanında sosyal hizmet sağlayıcıları tarafından sosyal hizmet sunumuna ilişkin prosedürlere uygunluğunun planlı ve programsız denetimleri yoluyla sosyal hizmetler alanında bölgesel devlet kontrolü (denetim).
7.2.3. Kurucu ayrıca entegre güvenlik, iş güvenliği, sıhhi şartlara uygunluk ve çeşitli yetkili devlet kurumlarının gerekliliklerine uyumu da izler.
7.3. Kurucunun yetkinliği şunları içerir:
- Şartın onaylanması, Şartta yapılan değişiklikler ve eklemeler.
- Sahalin Bölgesi Hükümeti'nin kararı ile göreve atanan ve feshedilen Kurum Müdürü ile bir iş sözleşmesinin yapılması ve değerlendirilmesi.
- Kurum Müdürünün görev tanımının onaylanması.
- Müdür Yardımcısı ve Muhasebe Şefi pozisyonları için adayların onaylanması.
- Müdür yardımcıları veya kurumun diğer çalışanları arasından müdür yardımcıları arasından bir müdürün geçici olarak bulunmadığı durumlarda müdür vekili adaylarının onaylanması.
- Kurum kadrolarının koordinasyonu.
- Federal ve bölgesel düzenleyici yasal düzenlemelerin gerekliliklerine uygun olarak Kurumun faaliyetlerinin sonuçları hakkında raporlamanın koordinasyonu.
- Tanım öncelikli alanlar Kurumun faaliyetleri, mülkünün oluşum ve kullanım esasları, türlerin koordinasyonu girişimcilik faaliyeti kurumda gerçekleştirilmiştir.
7.4. Yüce resmi Kurumlar Direktörüdür. Müdürün atanması ve yetkilerinin sona ermesi Sahalin Bölgesi Hükümeti tarafından gerçekleştirilir.
7.5 Kurum Müdürü:
1) Kendisiyle akdedilen bir iş sözleşmesine dayanarak faaliyetlerini yürütür;
2) Kurumun faaliyetlerinin mevcut yönetimini yürütür ve faaliyetlerinde Kurucuya karşı sorumludur. Yetkisi dahilindeki konularda, komuta birliği ilkelerine göre hareket eder.
7.6. Müdür, Kurumun faaliyetlerini düzenlemek ve sağlamak için aşağıdaki görevleri yerine getirir:
1) Kurum adına vekaletsiz hareket eden;
2) Kurumun çıkarlarını federal, eyalet, Belediye yetkilileri ve çeşitli mülkiyet biçimlerindeki kuruluşlar;
3) Kurumun para ve mallarının bu Tüzüğe ve malikin kararlarına uygun olarak tasarruf edilmesi.
4) Kurucu ile anlaşarak, onaylar personel Kurum.
5) Üzerinde işlemler gerçekleştirir kişisel hesaplar Kurumlar, işaretler Mali belgeler. İş sözleşmeleri de dahil olmak üzere sözleşmeler yapar, Kurum çalışanlarına Kurum adına işlem yapmaları için vekaletname verir.
6) Kurucu ile anlaşarak, Müdür Yardımcılarının emriyle pozisyonu atar ve görevden alır.
7) Kurucu ile mutabık kalınarak, Müdürün geçici olarak bulunmadığı sürelerde, görevleri Müdür Yardımcısı tarafından yerine getirilir. Müdür ve vekilinin aynı anda bulunmaması durumunda, müdür, Kurucu tarafından kurumun başka bir çalışanına atanır.
8) Yetkisi dahilindeki emir, talimat (yazılı ve sözlü) ve Kurumun tüm çalışanlarını bağlayıcı talimat verir.
9) Kurum çalışanları arasında iş sorumluluklarını dağıtır, onaylar iş tanımları Kurum çalışanları, iç düzenlemeleri onaylar, ücret ve ikramiyelere ilişkin yönetmeliği onaylar.
10) Kurum çalışanlarının ücretlendirme şartlarını mevzuata uygun olarak belirler. İş hukuku Rusya Federasyonu ve Sahalin Bölgesi'nde yürürlükte olan düzenleyici yasal düzenlemeler.
11) Kurum çalışanlarını iş mevzuatına göre kabul eder ve işten çıkarır, Kurum çalışanlarını özendirici tedbirler alır ve cezalandırır.
12) Şart'ta öngörülen şekilde değişiklik ve eklemeler kaydeder.
13) Kurumda sıhhi - hijyenik ve salgın karşıtı rejimin yanı sıra Kurum çalışanları arasında sıhhi - eğitim çalışmalarının yürütülmesini organize eder ve sağlar.
14) Gereksinimlere uyumu sağlar sıhhi standartlar Kurumun cihaz, içerik, teçhizat ve çalışma şekline ilişkin kurallar.
15) Federal ve bölgesel düzenleyici yasal düzenlemelerle belirlenen usule uygun olarak, Kurumun faaliyetlerinin sonuçlarının raporlanmasını onaylar ve kurumun faaliyetleri hakkında bilgilerin açıklığını ve erişilebilirliğini sağlar.
7.7. Yönetmen şunlardan sorumludur:
- Sosyal hizmetlerden yararlananların ve Kurum çalışanlarının can, sağlık ve güvenlikleri;
- İş kanunlarına, iş güvenliği ve güvenlik standartlarına uygunluk;
- organizasyon muhasebe ve İstatistiki raporlama, bilgilerin güvenilirliği ve Kurumun faaliyetlerine ilişkin raporlama.
- Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen sözleşme, uzlaştırma yükümlülükleri, iş kurallarının ihlali;
- Kurumlara, akılcı kullanımları ve öngörülen şekilde zarar yazmaları için yumuşak, sağlam envanter, ekipman, malzeme, ilaç, rehabilitasyon araçları sağlamak;
- Son teslim tarihlerine, sermayeye ve mevcut onarım binalar, yapılar, iletişim ve ekipman;
- Bölgenin iyileştirilmesi ve çevre düzenlemesi için önlemlerin uygulanması;
- Yangın güvenliği, terörle mücadele güvenliği ve sivil savunma faaliyetlerinin organizasyonu için gereklilikler dahil olmak üzere entegre güvenlik gereksinimlerine uygunluk;
- Sıhhi ve hijyenik ve anti-epidemiyolojik rejimlere uygunluk
7.8. Ödül ve yer paylaşımı disiplin eylemi Kurum Müdürü hakkında Kurucu tarafından yürütülür.
- KURUMUN ÇALIŞMA EKİBİ.
8.1. Kurumun iş kollektifinin yapısı, bir iş sözleşmesi temelinde kurumun faaliyetlerine katılan tüm vatandaşları içerir.
8.2. Vatandaşlarla yeterlilik şartlarına uygun olarak bir iş sözleşmesi yapılır.
8.3. Çalışanlar ile Kurum arasındaki iş sözleşmelerinden doğan ilişkiler, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş mevzuatı ile düzenlenmektedir.
8.4. emek toplu Kurum, yetkisi dahilindeki sorunları çalışma mevzuatına ve Şart'a uygun olarak ele alır ve çözer.
8.5. ücretler, çalışma saatleri, yıllık izin, resmi görevlerin yerine getirilmesi kullanımla ilişkili olan çalışanlara seyahat için ödeme yapılması toplu taşıma ve Kurum çalışanları için diğer sosyal güvenceler, Rusya Federasyonu ve Sahalin Bölgesi mevzuatına uygun olarak belirlenir.
- BİR KURUMUN YENİDEN DÜZENLENMESİ, TÜR DEĞİŞİKLİĞİ VE TASFİYESİ.
9.1. Kurumun yeniden düzenlenmesi, türünün değiştirilmesi veya tasfiyesi, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ile Rusya Federasyonu ve Sahalin Bölgesi'nin yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeleri esas alınarak ve öngörülen şekilde gerçekleştirilir.
9.2. Kurum, yürürlükteki kanunda öngörülen şekilde Kurucu kararı veya mahkeme kararı ile tasfiye edilebilir.
9.3. Kurumun tasfiyesinden sonra kalan mallar, kara Kalıcı (sürekli) kullanım hakkı ile Kuruma sağlanan bölgesel devlet mülkiyetinde bulunan, Sahalin Bölgesi hazinesinin mülkiyetine tabidir ve Yetkili Organın tasarrufundadır.
9.4. Kalıcı depolamanın tüm belgeleri, devlet depolaması için belirlenmiş prosedüre uygun olarak aktarılır. arşiv fonu kurumun bulunduğu yerde. Belgelerin nakli ve düzenlenmesi, arşiv makamlarının gereklerine uygun olarak, masrafları Kuruma ait olmak üzere kuvvetler tarafından gerçekleştirilir.
9.5. Kurumun tasfiyesi ve yeniden düzenlenmesi sırasında, Kurum çalışanlarının iş mevzuatına göre hakları ve sosyal güvenceleri güvence altına alınır.
| Belgenin adı: | |
| Belge Numarası: | 58 |
| Belge türü: | |
| Ana bilgisayar gövdesi: | |
| Durum: | etkin değil |
| Yayınlanan: | |
| Kabul tarihi: | 15 Haziran 2004 |
| Geçerli başlangıç tarihi: | 15 Haziran 2004 |
| Son kullanma tarihi: | 11 Aralık 2006 |
Tataristan Cumhuriyeti Sosyal Koruma Bakanlığı'nın Emri
15 Haziran 2004 N 58
"Onay hakkında yaklaşık konum sosyal uyumun merkezi hakkında
sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişiler için"
Tataristan Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu Kararı'nın 19 Kasım 2003 tarihli N 592 sayılı Kararı'nın 3. paragrafı uyarınca "Sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişiler için sosyal uyum merkezlerinin kurulması hakkında" emrini veriyorum:
Sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişiler için sosyal uyumun merkezine ilişkin ekteki Yaklaşık yönetmeliği onaylayın.
Sosyal Koruma Bakanı
Tataristan Cumhuriyeti K.N. Novikova
"Sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişiler için sosyal adaptasyonun merkezi hakkında" yaklaşık düzenleme (15 Haziran 2004 N 58 Tataristan Cumhuriyeti Sosyal Koruma Bakanlığı'nın emriyle onaylanmıştır)
1. Genel Hükümler
1.1. Bu Model Yönetmelik, sosyal yardım sağlamak için sosyal koruma kurumları sisteminde oluşturulan bir devlet sosyal hizmet kurumu olan sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişiler için sosyal uyum merkezinin (bundan sonra Merkez olarak anılacaktır) faaliyetlerini düzenler. sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişilere ve kendilerini zor bir yaşam durumunda bulan kişilere.
1.2. Merkezin başlıca görevleri şunlardır:
sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişiler ve kendilerini zor bir yaşam durumunda bulan kişiler için geçici bir konaklama veya konaklama yeri sağlanması;
sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişilerin toplumdaki yaşam koşullarına sosyal uyumu için önlemlerin uygulanmasında yardım.
1.3. Merkezde sosyal hizmetlerin sunumunda hedef, erişilebilirlik, gönüllülük, insancıllık, gizlilik ve önleyici yönelim ilkeleri esas alınmaktadır.
1.4. Merkez, faaliyetlerinde Rusya Federasyonu Anayasası ve Tataristan Cumhuriyeti Anayasası, Rusya Federasyonu ve Tataristan Cumhuriyeti'nin düzenleyici yasal düzenlemeleri, Tataristan Cumhuriyeti Sosyal Koruma Bakanlığı'nın düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından yönlendirilmektedir. , ayrıca bu Yönetmelikler.
1.5. sağlamak için merkezde toplum düzeni ve suçların önlenmesi, gece gündüz polis karakolu düzenlenir.
1.6. Merkez çalışanlarının ücret, çalışma saatleri ve yıllık izin süreleri yürürlükteki mevzuatla düzenlenmektedir.
2. Merkez faaliyetlerinin organizasyonu
2.1. Merkez, kararla oluşturulur, yeniden düzenlenir ve tasfiye edilir. yerel yetkililer Tataristan Cumhuriyeti'nin yürütme yetkisi yasada belirtilen şekilde.
2.2. Kurumun oluşturulması ve sürdürülmesi ile ilgili harcamalar, bölge (şehir) bütçesi, hedeflenen federal ve cumhuriyet programları kapsamında alınan ödenekler pahasına yapılır, bütçe dışı kaynaklar, ve geçerli yasalarca yasaklanmayan diğer kaynaklar.
2.3. Merkez yürütür:
sabit bir ikamet yeri olmayan ve sterilizasyon ile istihdam edilen kişilerin ilk kabulü;
bir dizi yatak takımı ve kişisel hijyen malzemesi (sabun, havlu) içeren ayrı bir yatağın geçici olarak veya geceleme için sağlanması;
kuponlar veya yiyecek paketleri şeklinde ikram hizmetleri;
acil psikolojik yardım sağlanması.
2.4. Merkez şunları organize eder:
ilgili endikasyonlara göre sağlık kuruluşlarına muayene için sevk, yataklı sağlık kuruluşlarında yatış;
ihtiyacı olanlara sağlamak teknik araçlar rehabilitasyon;
Merkez müşterilerinin sabit sosyal hizmet kurumlarına yerleştirilmesi için belgelerin hazırlanması (yaşlılar ve engelliler için pansiyonlar, gerekliyse psiko-nörolojik yatılı okullar);
sıhhi-hijyenik ve anti-salgın önlemlerin alınması;
onaylanan formlara uygun olarak bölgesel sağlık yetkililerine ve sıhhi ve epidemiyolojik sürveyansa rapor vermek Devlet Komitesiİstatistiklere göre Tataristan Cumhuriyeti.
2.5. Merkez yardımcı olur:
randevu, yeniden hesaplama ve ödemede sosyal yardımlar ve emekli maaşları;
tıbbi ve sosyal uzmanlığın geçişinde;
kimlik belgelerinin hazırlanmasında;
Merkezde kalış yerinde geçici kayıt organizasyonunda;
Tataristan Cumhuriyeti zorunlu sağlık sigortası poliçesi alırken;
geçici de dahil olmak üzere istihdamda, Merkezdeki işlerde;
sosyal ve hukuki yardım sağlamak.
2.6. Merkez, devlet garantili sosyal hizmetler listesine uygun olarak diğer yardım türlerini sağlar.
2.7. Merkez faaliyetleri yürütür:
sabit bir ikamet yeri ve işi olmayan kişilere sağlanan sosyal yardımın kalitesini artırmak;
yeni sosyal teknolojilerin tanıtımı üzerine;
Merkeze başvuran kişilerin kayıtlarının tutulması.
2.8. Merkez bilgilendirir:
sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan bir kişinin Merkeze kabulünden itibaren 24 saat içinde içişleri organları;
Nüfus, sağlık kurumları, mevcut sosyal hizmet kurumları hakkında Tataristan Cumhuriyeti içişleri organları, olası türler, sosyal hizmetlerin ve sosyal hizmetlerin sağlanması için prosedür ve koşullar.
2.9. Yürürlükteki kanuna göre özel izin gerektiren faaliyetlerin yürütülmesi lisans esasına göre yapılır.
2.10. Bölgenin (şehrin) ihtiyaçlarına bağlı olarak, Tataristan Cumhuriyeti Sosyal Koruma Bakanlığı'nın bölge organı ile anlaşarak yerel yönetim organlarının kararıyla, Merkezin yapısına aşağıdaki yapısal birimler dahil edilebilir:
birincil kabul ve sanitasyon bölümleri;
gece konaklama departmanları;
geçici kalış ve sosyal ve emek rehabilitasyon bölümleri.
2.11. Her departman, Merkezin direktörünün emriyle atanan bir başkan tarafından yönetilir.
2.12. Merkez, kurallara uygun bir odada bulunur ve düzenleme gereksinimleri emek koruması, yangın Güvenliği, sıhhi-hijyenik ve anti-salgın rejimleri, bu yerleşimin koşulları ile ilgili her türlü kamu konforu ile sağlanır.
2.13. Merkez, her bir yapısal birim için konut bloklarına sahip olmalıdır. ayrı odalar erkekler ve kadınlar için.
2.14. Sanitasyon için Merkez, duş ünitesi ve dezenfeksiyon odası ile donatılmış bir sıhhi muayene odası ile donatılmıştır.
2.15. Enfeksiyöz hastaların özel hastanede yatışlarına kadar izole bakımı için tıbbi kurumlar Hizmete kontrendikasyonların bulunmadığı konusunda tıbbi görüş bekleyen müşterilerin yanı sıra Merkez, 25 yatak için 4 kişilik bir izolasyon odası ile donatılmıştır.
2.16. Tıbbi bakım sağlamak için, Merkez bir tıbbi ofis ile donatılmıştır.
2.17. Merkezde sıhhi ve hijyenik norm ve kurallara uyumun izlenmesi, salgınla mücadele ve önleyici tedbirler sıhhi ve epidemiyolojik denetim organları tarafından gerçekleştirilir.
2.18. Merkezdeki iç düzenlemeler Merkez yönetimi tarafından oluşturulur ve onaylanır.
3. Kabul, kalış ve taburcu olma gerekçeleri ve koşulları
3.1. Merkez, sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişileri ve zor yaşam durumunda olan ve 18 yaşını doldurmuş diğer vatandaş kategorilerini kabul etmektedir.
Yaşlı vatandaşlar ve engelliler Merkeze öncelikli giriş hakkından yararlanmaktadır.
3.2. Merkeze giriş koşulları:
gece konaklama departmanına - kişisel bir açıklama;
geçici kalış ve sosyal ve emek rehabilitasyonu departmanına kişisel başvuru ve nüfus sosyal koruma bölgesel organının yönü, kimlik belgelerinin varlığında.
Bazı durumlarda, mağdurlar arasından kendilerini zor bir yaşam durumunda bulan vatandaşlar için, doğal afetler, silahlı ve etnik çatışmalar vb. sebeplerle Merkeze kimlik belgesi olmadan girişe izin verilmektedir.
3.3. Vatandaşların Merkeze kabulü, Merkez müdürünün emriyle gerçekleştirilir.
3.4. Merkeze kabul şartı, zorunlu tıbbi muayene ve sanitasyondan geçmektir.
Başkaları için tehlike oluşturan şüpheli hastalıkları olan kişileri ve ayrıca acil tıbbi bakıma ihtiyacı olan hastaları belirlemek için görevli bir sağlık görevlisi tarafından tıbbi muayene yapılır.
Sanitizasyon bir dezenfektan ile gerçekleştirilir ve duşta yıkama, dezenfeksiyon, dezenfeksiyon odasında kişisel kıyafetlerin dezenfeksiyonunu içerir. Pediküloz varlığında kafa derisi tedavi edilir.
3.5. Merkeze kabul için kontrendikasyonlar şunlardır: bakteri veya virüs taşıyıcıları, karantina bulaşıcı hastalıkların varlığı, aktif tüberküloz formları, şiddetli zihinsel bozukluklar, zührevi ve özel sağlık tesislerinde tedavi gerektiren diğer hastalıklar.
Merkez, başvuru sırasında hem başvuranın kendisi hem de etrafındakiler için tehlikeli olan bozuklukların yanı sıra alkol zehirlenmesi, narkotik ilaç kullanımı ve psikotropik belirtilerin eşlik ettiği davranışları olan kişileri kabul etmemektedir. maddeler.
3.6. Merkezin müşterileri, kalışlarının ilk günü boyunca, Merkeze kabul için kontrendikasyonların bulunmadığı konusunda tıbbi görüş almak için tıbbi muayeneye gönderilir.
almadan önce pozitif sonuçlar Analizlerde, vatandaşlara gece için Merkezin izolasyon koğuşunda bir yatak tahsis ediliyor.
3.7. Tıbbi muayene sırasında acil tıbbi bakıma veya yatarak tedaviye ihtiyacı olduğu tespit edilen kişiler derhal ilgili sağlık kuruluşlarına gönderilir.
3.8. Kendilerini zor bir yaşam durumunda bulan, sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişilerle ilgili olarak, bu Yönetmeliğin 3.4, 3.6 numaralı paragraflarında öngörülen önlemler, gerekirse idare kararıyla uygulanır. ve sağlık hizmeti Merkez.
3.9. Müşterilerin Merkezin yapısal bölümlerindeki konaklamaları ve yemekleri yılda 30 günden fazla olmamak üzere ücretsizdir (Merkezin yapısal alt bölümlerindeki konaklamalar özetlenmiştir). Merkezin yapısal bölümleri için günlük yemeklerin çeşitliliği 4.1.3 maddesi ile belirlenir; 4.2.4; Bu Yönetmeliğin 4.3.3'ü.
3.10. Gecelemek sabit süre, müsaitlik durumuna bağlı olarak, tüm vatandaş kategorileri için ücretli baz sağlanan hizmetlerin türlerini ve kapsamını, bunların sağlanmasına ilişkin şartları ve ödemelerinin prosedürünü ve tutarını belirleyen bir anlaşma temelinde.
form örnek sözleşme Tataristan Cumhuriyeti Sosyal Koruma Bakanlığı tarafından onaylanmıştır.
3.11. Merkezde fazla kalınan her gün için ödeme miktarı, günde bir yatak bakımının tahmini maliyetinin en az %10'u kadardır.
Yaşlı vatandaşlar ve engelliler için fazla kalış ücreti yürürlükteki yasalara göre belirlenir.
3.12. Ödeme yardımı oluşturma kararı, ilçe (il) komisyonu tarafından atanma ile ilgili konuların değerlendirilmesi için verilir. tazminat ödemeleri, faydalar ve nüfusa hedeflenen sosyal yardım sağlanması.
3.13. Sözlü, yazılı veya yazışma (telefonla) şeklinde danışmanlık yardımı, yazılı bir başvuru olmaksızın ücretsiz olarak sağlanır.
3.14. Merkezde kalan emeklilere emekli maaşı ödemesi Rusya Federasyonu mevzuatına göre yapılır.
3.15. Merkezde kalan kişiler sağlık durumları, beden ve ruhi yeterlilikleri dikkate alınarak Merkezde oluşturulan birimlerde gönüllü olarak görev alabilirler; Merkezin başkanının takdirine bağlı olarak alınan geçici iş yarı zamanlı dahil durum, iş onlar için kontrendike değilse, çalışma mevzuatının sağladığı tüm hakları kullanırken.
3.16. Aşağıdaki durumlarda Merkez Müdürünün emriyle Merkezden bir alıntı yapılır:
kişisel beyan;
belirlenen kalış süresinin sona ermesi;
müşteri yokluğu Iyi sebeplerüç gün içinde;
sonlandırma emek faaliyeti sosyal rehabilitasyon ve emek rehabilitasyonu geçiren bir müşteri;
akdedilen sözleşmenin şartlarının ihlali;
Merkezin iç düzenlemelerinin ihlali.
4. Merkezin yapısal alt bölümleri
4.1. Birincil resepsiyon ve sanitasyon departmanı.
4.1.1. Bölümün ana işlevleri:
başvuruların, belgelerin kabulü;
İhtiyaç duyulan yardımın türü ve miktarına göre Merkezin yapısal bir alt bölümüne sevk;
birincil düzeyde (hastane öncesi) tıbbi bakım sağlanması;
sanitasyon;
organizasyon tıbbi muayene Merkeze kabul için kontrendikasyon bulunmadığı konusunda tıbbi görüş almak için sağlık kurumlarında.
4.1.2. Vatandaşların şubeye kabulü, her gün 8.00-16.00 saatleri arasında görevli yönetici ve nöbetçi sağlık görevlisi tarafından gerçekleştirilir.
4.1.3. Merkezde kalmasına engel bir durum olmadığına dair sağlık raporu alınmadan tecrit hücresine yerleştirilen vatandaşlara bu Yönetmeliğin 3.9. maddesinde belirtilen koşullarda günde bir öğün yemek verilir.
4.1.4. Bölüm ayrıca, Merkez'in bölümlerinde kalmayan, yaşamda zorlanan kişilere danışmanlık, sosyal-hukuki, sosyo-psikolojik ve diğer türde yardımlar sağlamak için çalışmalar düzenlemektedir.
4.2. Gece konaklama departmanı.
4.2.1. Bölümün ana işlevleri:
bir yatakta 12 saat geceleme imkanı yatak takımı ve kişisel hijyen malzemeleri (havlu, sabun);
bu Tüzüğün 3.9. maddesinde belirtilen koşullarda günde bir kerelik yemek sağlanması;
danışmanlık yardımı sağlanması.
4.2.2. Bölüme girişler nöbetçi müdür ve nöbetçi sağlık görevlisi tarafından 16.00-19.00 saatleri arasında yapılmaktadır.
4.2.3. Bölümde görev yapan kişiler, günlük geçiş tıbbi kontrol ve sanitasyon.
4.2.4. Bir kişiye bir defaya mahsus olmak üzere bir defaya mahsus yemek ve gecelik yatak, bir kişiye ardışık 10 günden fazla ve yılda 30 günden fazla olmamak üzere ücretsiz olarak sağlanır.
4.3. Geçici kalış ve sosyal ve emek rehabilitasyonu bölümü.
4.3.1. Bölümün ana işlevleri:
geçici ikamet yeri sağlanması;
bu Yönetmeliğin 3.9. maddesinde belirtilen koşullarda günde üç öğün yemek sağlanması;
belirlenen prosedüre göre 3 aya kadar kalış yerinde geçici kayıt alma konusunda yardım;
hane halkı, sosyal, mesleki faaliyetler ve toplumdaki yaşam koşullarına uyum yeteneklerini geri kazandırmak için sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişilerin sosyal ve işgücü rehabilitasyonu için önlemlerin uygulanmasında yardım;
boş zaman etkinliklerinin organizasyonu.
4.3.2. Kendilerini zor bir yaşam durumunda bulan vatandaşların daireye kabulü daire başkanı tarafından gerçekleştirilir.
Gece konaklama bölümünde bulunanlar arasından sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişilerin bölümüne kabul, gece konaklama bölümü başkanının uygun tavsiyeleri varsa gerçekleştirilir.
4.3.3. Bölümde yemek ve yatak bir kişiye yılın 30 günü (geceleme bölümü dahil) dahil olmak üzere 3 ayı geçmemek üzere ücretsiz, fazlası ödemeli olarak verilmektedir.
4.3.4. Geçici kalış ve sosyal ve iş rehabilitasyonu bölümünün müşterileri için kişisel bir dosya hazırlanır. Merkezden ayrılırken, gerekirse müşteriye kişisel dosyadan bir alıntı verilir.
5. Merkezde kalan kişilerin hak ve yükümlülükleri
5.1. Merkezin müşterileri aşağıdakileri uygulama hakkına sahiptir:
Merkezde kalma ile ilgili konularda doğrudan Merkez yönetimine;
Tazminat ödemelerinin atanması, yardımlar ve hedeflenen sosyal yardımın Tataristan Cumhuriyeti nüfusuna sağlanması ile ilgili konuları değerlendirmek, Merkez yönetimi ile prosedür ve koşullar hakkındaki anlaşmazlıkları çözmek için ilçe (şehir) komisyonuna sosyal hizmetlerin sağlanması;
ve ayrıca Rusya Federasyonu ve Tataristan Cumhuriyeti mevzuatının sağladığı diğer haklardan yararlanın.
5.2. Merkez müşterilerinin şunları yapması gerekir:
Merkezin iç düzenlemelerine uymak;
akdedilen anlaşmanın şartlarına uymak;
Müşterilerin doğrudan ikamet ettiği tesislerde temizlik ve düzeni sağlamak.
6. Son hükümler
6.1. Merkez, Tataristan Cumhuriyeti Sosyal Koruma Bakanlığı'nın bölgesel (yapısal) alt bölümü başkanı ile anlaşarak ilçe (şehir) idaresi başkanı tarafından atanan ve görevden alınan bir müdür tarafından yönetilir.
6.2. Müdür, Merkezin çalışmalarını, şubelerini düzenler, Merkezin faaliyetlerini Rusya Federasyonu ve Tataristan Cumhuriyeti mevzuatına uygun olarak yönetir. tam sorumluluk faaliyetleri için ve ilçe (şehir) yönetiminin başkanına karşı sorumludur.
6.3. Tataristan Cumhuriyeti Sosyal Koruma Bakanlığı ve bölgesel (yapısal) alt bölümü, Merkezin faaliyetlerini koordine eder, organizasyonel, metodolojik ve pratik yardım sağlar.
Belgenin metni şu şekilde doğrulanır:
Resmi posta listesi
Sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişiler için sosyal adaptasyon merkezine ilişkin yaklaşık yönetmeliğin onaylanması üzerine (yürürlükten kaldırıldı)
| Belgenin adı: | Sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişiler için sosyal adaptasyon merkezine ilişkin yaklaşık yönetmeliğin onaylanması üzerine (yürürlükten kaldırıldı) |
| Belge Numarası: | 58 |
| Belge türü: | Tataristan Cumhuriyeti Sosyal Koruma Bakanlığı'nın Emri |
| Ana bilgisayar gövdesi: | Tataristan Cumhuriyeti Sosyal Koruma Bakanlığı |
| Durum: | etkin değil |
| Yayınlanan: | 2 Temmuz 2004 tarihli "Tataristan Cumhuriyeti" N133 Gazetesi |
| Kabul tarihi: | 15 Haziran 2004 |
| Geçerli başlangıç tarihi: | 15 Haziran 2004 |
| Son kullanma tarihi: | 11 Aralık 2006 |
Hedefler
- Sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişilerin rehabilitasyonu, sosyal uyumu
Görevler
- Sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişilerin adaptasyonu için önlemler (aile bağları kurmak, koğuşlar hakkında eksiksiz bilgileri netleştirmek, akrabalarla temas kurmaya yardımcı olmak vb.)
- Sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişilerin rehabilitasyonu için önlemler ("Sanal turizm", "Hüzün çaresi")
- Sosyalleşme faaliyetleri, sabit bir ikamet yeri ve mesleği olmayan kişilerin topluma entegrasyonu ("Kütüphane terapisi", "Sinema terapisi", psikolojik düzeltme)
- Projenin bilgi desteği ve iş deneyiminin yaygınlaştırılması