LLC şirketimiz faaliyet göstermektedir. toptan ticaret, basitleştirilmiş vergi sistemi gelir tutanakları giderleri üzerindedir. CEO'muz bir yıldır nakit olarak tüketim malları ve ev eşyaları alıyor, masraflarını ona nasıl geri ödeyebiliriz? Çek defterimiz ve kurumsal kartımız yok.

Cevap

Bir çalışanın (yönetmen) kendi parasıyla değerli eşyalar satın aldığı ve ardından şirketin masrafları kendisine geri ödediği bir durumu nasıl düzenleyeceğine dair en yaygın iki seçenek vardır. Bunları aşağıdaki tabloda özetledik. Daha fazla ayrıntı - daha fazla.

Bir çalışanın maddi varlıkların satın alınması için nasıl tazmin edileceği

Yol	Hangi belgeler gerekli?	avantaj	kusur
Başkanın emri veya emri temelinde çalışana yapılan masrafların karşılanması	Çalışanın masrafların geri ödenmesi için başvurusu; ödeme belgeleri (nakit ve satış makbuzları, ödeme emirleri); giderleri telafi etmek için başkanın emri veya emri; genel düzen bu tür maliyetlerin geri ödenmesi prosedürünü düzenleyen şirket için (geri ödeme süresi, maksimum satın alma tutarı vb.)	Satın almayı onaylayan "birincil" belgenin şirkete verilmesi idealdir. Şirket, çalışana (ve Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'na) ödendikten hemen sonra basitleştirilmiş vergi sistemi kapsamında giderlerdeki tazminatı kolayca dikkate alabilecektir. Ve çalışanın kişisel gelir vergisi için vergi matrahı yok	Satıcıların birincil belgeleri çalışana verilirse, masrafların geri ödenmesi sırasında kişisel gelir vergisi (ve) için bir vergi matrahına sahip olur. Ve bu durumda şirket, mantıksız olacağından (ve Rusya Federasyonu Vergi Kanunu) maliyetleri tanıyamayacaktır.
Bir satış sözleşmesi yapın	Yazılı satış sözleşmesi veya satın alma senedi	Harcamaları onaylayan belgeler şirketin adını değil, çalışanın adını içeriyorsa uygundur. Kuruluş, basitleştirilmiş vergi sistemi kapsamında satın alma için harcanan tutarları giderlerde dikkate alabilecektir.	Çalışan, kişisel gelir vergisini bağımsız olarak hesaplar ve IFTS'ye bir beyanda bulunur. Çalışanın geliri, satış sözleşmesi kapsamındaki tutarın tamamı olacaktır.

1 seçenek. Başkanın emrine göre müdüre masrafları karşılamak. Bu durumda, yönetmen masrafların geri ödenmesi için bir başvuru yazmalı ve ödemeyi onaylayan tüm belgeleri buna eklemelidir: nakit ve satış makbuzları, ödemeler. Belgeler, edinilen değerli eşyaların adını ve değerini belirtmelidir. Ve birincil kuruluşun şirkete kayıtlı olması daha iyidir (neden için tabloya bakın).

Başkanın emrine göre tazminat ödeyin, serbest çalışma. Ayrıca, çalışanlara yapılan harcamaların geri ödenmesine ilişkin esasları düzenleyen şirket için genel bir emir gereksiz olmayacaktır. Çalışanların, masrafları kendilerine ait olmak üzere malzeme satın alma, müteakip masrafların geri ödenmesini alma ve bu tür masrafların geri ödenmesi prosedürünü belirlemektedir. Ayrıca, bir çalışanın harcamaları kendisine ait olmak üzere yapma hakkına sahip olduğu maksimum satın alma tutarını da belirleyebilirsiniz. Bu talimat ile tüm çalışanlar imza karşılığı tanıtılır. Çalışanların şirket için gereksiz değerli eşyalar edindiği durumlardan kaçınacaktır.

Muhasebede, "Diğer işlemler için personel ile yapılan ödemeler" alt hesabının 73 numaralı hesabını kullanarak giderlerin tazminini yansıtın. Hatlar aşağıdaki gibi olacaktır:

BORÇ 10 KREDİ 73 alt hesabı "Diğer işlemler için personel ile yapılan takaslar"

Çalışan tarafından edinilen maddi varlıklar alacaklandırılır;

BORÇ 73 alt hesabı "Diğer işlemler için personel ile yapılan takaslar" KREDİ 50 (51)

Geri ödenen personel giderleri.

Basitleştirilmiş vergi sistemi kapsamındaki vergi muhasebesinde, tazminatı ödemeden sonra (ve Rusya Federasyonu Vergi Kanunu) maddi giderlere bağlayabilirsiniz.

Seçenek 2. Bir satış ve satın alma sözleşmesi kapsamında yönetmenden değerli eşyalar satın alın. Masrafları teyit eden belgeler şirketin adını değil, çalışanın adını içeriyorsa, bir alım satım sözleşmesi yapılması tavsiye edilir. O zaman yapmanız gereken yazılı sözleşme alım satım veya satın alma yasası. Ve bunun bedelini çalışanla birlikte ödeyin.

Ancak Bu method kayıt bir eksi var - değerli eşya satan çalışanın kişisel gelir vergisine tabi geliri var. Bir kişiden malzeme satın alan kuruluş bir vergi acentesi değildir (). Bu nedenle, bir çalışana gelir öderken kişisel gelir vergisini kesmesi gerekmez. Çalışan, beyanı (ve Rusya Federasyonu Vergi Kanunu) için teftişe sunmalıdır.

Muhasebede, malzemelerin satın alımını yayınlayarak yansıtın:

BORÇ 10 KREDİ 76

Bir çalışandan satın alınan değerler kredilendirilir;

BORÇ 76 KREDİ 50 (51)

Değerler, satış sözleşmesi kapsamında ödenir (satın alma işlemine göre).

"Basitleştirme" maliyetlerine gelince, o zaman herhangi bir zorluk olmamalıdır. Sözleşme kapsamındaki değerli eşyalarınızı ödedikten hemen sonra bunları silebilirsiniz. Maliyetlerin belgesel kanıtı, bir satış sözleşmesi veya bir satın alma işlemi olacaktır.

Sipariş Formu Örneği » kişisel mülkiyetin kullanımı için» Rusya Federasyonu İş Kanunu'na uygun olarak tasarlanmıştır (hükümler dikkate alınarak Federal yasa 90 - 06/30/2006 tarihli Federal Yasa)

Tazminat ve geri ödeme hakkında

kişisel mülkün kullanımı için.

_________________________________________________________________________________ amacıyla kişisel mülk başkanının bilgisi (izni) ile resmi (iş) görevlerinin yerine getirilmesinde çalışan tarafından kullanılmasıyla bağlantılı olarak

/ne amaçla olduğunu belirtin/

ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 188. Maddesi uyarınca

1. Birim çalışanına ödeme yapın _________________________________ _________________________________________________________________________

/F. Ve. Ö. çalışanlar/

____________________ ile __________________ arasındaki dönemde resmi (üretim) amaçlar ve kişisel mülkün amortismanı (amortisman) için kullanımı için _________________________________________________________________

________________________________________________ tutarında tazminat ve ayrıca kullanımıyla ilgili maliyetleri ____________________________________________________________________ tutarında tazmin etmek.

2. Belirlenen usule göre baş muhasebeciye ödeme yapmak.

— tazminatın (masrafların) ödenmesine ilişkin çalışanın başvurusu (çalışanla anlaşma)

— birim başkanının, çalışan tarafından tazminat (masraflar) ödenmesi talebiyle kişisel mülkün kullanılmasına izin verilmesi ve kullanılmasına ilişkin muhtıra (muhtıra).

Bir çalışan sorumlu olanlar yerine kendi fonlarını harcadıysa (yöneticiler ve muhasebeciler için pratik öneriler)

71. hesap “Sorumlularla yapılan yerleşimler” Vergi ve Vergiler Bakanlığı müfettişlerinin gözde “faaliyet alanı”dır. Uygulamada, genellikle bir çalışan masrafları kendisine ait olmak üzere mal satın aldığında ve ancak o zaman şirket buna harcanan parayı ona geri ödediğinde durumlar ortaya çıkar.

Birincil belgelerin yanlış yürütülmesi durumunda vergi Dairesi genellikle böyle bir işlemi, işletmenin bir kişiden mal satın alması ve kendisine ödenen fonların toplam gelirin hesaplanmasına dahil edilmesini istemesi gerçeği olarak kabul eder. 2001 yılına kadar IMTS, bir çalışana ödenen fonların kişisel gelir vergisinin hesaplanmasına dahil edilmesini gerektiriyordu. 2001 yılında, Rusya Federasyonu mukimlerinden gelir vergisi kesilmedi, ancak ödenen gelirle ilgili bilgiler vergi dairesine sunulmalıdır.

Her şeyden önce, çalışanın işletme adına ve çıkarları doğrultusunda konuşarak nakit ödeme yapma hakkını teyit etmek gerekir. Vekaletname olmaksızın kuruluş başkanı kuruluş adına hareket eder, üçüncü taraflarla ilişkilerinde çıkarlarını temsil eder. İşletmedeki diğer çalışanlarla ilgili olarak, hem sorumlu tutarları alma hem de müteakip tazminat ile masrafları kendisine ait olmak üzere işlem yapma hakkına sahip olan çalışanların listesini onaylayan bir emir verilmelidir. Aynı sipariş iki onaylayabilir standart formlar servis notu. sorumlu tutarın önceden verilmesi ve sorumlu kişi tarafından işletmenin çıkarları için halihazırda harcanmış olan fonların geri ödenmesi üzerine. Siparişin yerine getirilmesinde, içinde adı geçen tüm çalışanlara vekaletname verilmelidir. mal (iş, hizmet) satın alırken işletmenin çıkarları doğrultusunda hareket ettiklerini teyit etmek.

Saturn LLC'nin çıkarları için yaptığım masrafları 1.200 ruble tutarında geri ödemenizi rica ediyorum. Sebep: 04.01.2003 tarih ve 3 No.lu Emir uyarınca düzenlenen 10.01.2003 tarih ve 1 No.lu Vekaletname. Yapılan harcamaların niteliği: ofis malzemelerinin satın alınması.

Petrov I.I. 05/03/2003

03.05.2003 tarih ve 30 No'lu avans raporu sunulmuştur.

Muhasebeci Ivanova M.I.

Muhasebe departmanı Ivanov I.I.'yi yayınlayacak. 1 200 ruble miktarı.

yönetmen Sidorov A.A.

Bu durumda, avans raporu genel olarak belirlenmiş prosedüre göre düzenlenir ve onaylanır. Saniye önemli tavsiye: Müfettişlerle olası ihtilafları önlemek için, çalışan kendisi için değil şirket için mal alırken şirket adına satın alma yapmalıdır. İşletme adına ve çıkarları doğrultusunda mal alımının teyidi, doğrudan bir gösterge olabilir. bu işletmeödeme belgelerinde (nakit makbuz siparişinin taslakları) ve malların devri (vekaleten imzalanan faturalar) ve satış ve satın alma işlemine katılan kişinin (işletme çalışanının tam adı, müdür) bir göstergesi .

Ek bir argüman, alıcı tarafından sunulan vekaletname uyarınca işletmeye verilen satıcıdan alınan bir faturanın varlığı olacaktır. Nitekim şahıslara satış yapılırken fatura, irsaliye ve makbuz fişi yerine alıcıya yazarkasa çeki düzenlenip, satış makbuzu. 01.01.02 tarihinden itibaren nakit satın alırken tüzel kişilik satış vergisi yok.

"Doğru" birincil belgeler grubuna bir örnek:

İşçi Petrov I.I. 1.000 ruble tutarında bir not ve avans raporu verdi. Ekli olanlar:

1) 1.200 ruble tutarında bir kredi siparişi için bir saplama, dahil. KDV - 200 ruble. NSP'siz ("alınan" sütununda "LLC" Satürn "ile Petrov I.I."

2) Fatura ("alıcı" sütununda "LLC" Satürn "dü)

3) 1.200 ruble tutarında fatura, dahil. KDV - 200 ruble. KDV hariç ("alıcı" ve "ödeyen" sütunlarında "LLC" Satürn "dü).

Satın alma bir perakende ağında yapıldıysa ve "doğru" belge seti yerine çalışan bir KKM çeki ve bir emtia ("yumuşak") çek ibraz ettiyse, bu durumda yukarıda açıklanan iki belge ispatlamada belirleyicidir. kuruluşun çıkarları doğrultusunda işlem: 1) sipariş (ödeme tarihinden önce gerçekleştirilir) ve 2) bir not (ödeme yapıldıktan sonra çalışan tarafından düzenlenir ve avans raporuyla birlikte sunulur).

Çalışanın işlem anında doğrudan kuruluş adına hareket etme yetkisinin bulunmaması mümkündür. Bu durumda, yönetici daha sonra onaylayabilir. Bu durumda, işlem kapsamındaki tüm hak ve yükümlülükler, tamamlandığı andan itibaren işlemi onaylayan tarafa geçer (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 183. Maddesi). İşlem tarafından onaylanmalıdır yazı. örneğin, bir çalışanın notunda yönetici vizesi şeklinde.

Bu yardımcı olmazsa, aynı anda iki başvuru yazın, biri savcılığa, yürütme talebiyle başsavcıya hitaben savcılık kontrolü ve ücretlerin geri alınması için mahkemeye başvuru ve manevi zarar kullanıcı olmadığınızı ve kandırılmasına izin vermeyeceğinizi bilmelerini sağlayın. Doğru, bu tür eylemlerden sonra huzur içinde çalışmanıza izin verilmeyecek ve muhtemelen işinizi değiştirmeniz gerekecek. aşağıda verdim örnek örnek Verilerinizle doldurulabilecek ve gerekirse tamamlanabilecek bir iş gezisi ile ilgili ücretlerin, günlük ödeneklerin ve diğer masrafların geri ödenmesi için bir talep beyanı. Aşağıdaki örnek seyahat talep formu sorunlarınızı çözmenize yardımcı olacaktır.

Seyahat masraflarının geri ödenmesi için başvuru

Bilincinde olmak son Haberler Blog. daha fazla ipucu öğrenmek için blog güncellemelerine abone olmanız gerekir. en çok alacaksın Ilginç makaleler. postanıza belgeler ve tavsiyeler. Makaleyi beğendiniz mi? Sosyal ağlarda arkadaşlarınızla paylaşın. Blog aboneleri ücretsiz olarak video dersleri alır.

İş Kanunu Madde 168.1 Daimi işleri karayolunda yürütülen veya gezici nitelikte olan işçilerin iş gezileri ile tarlada çalışan, seferi nitelikteki işlere ilişkin giderlerinin karşılanması, sürekli işi Yolda gerçekleştirilen veya gezici nitelikte olanların yanı sıra, tarlada çalışan veya seferi işlere katılan işçilere, iş gezileri ile ilgili olarak işveren tarafından aşağıdakiler tazmin edilir:

seyahat masrafları

konut kiralama giderleri

daimi ikamet yeri dışında yaşamayla ilgili ek masraflar (günlük ödenek, tarla yardımı)

işverenin izni veya bilgisi dahilinde çalışanlar tarafından yapılan diğer masraflar.

Bu maddenin birinci bölümünde belirtilen çalışanların iş gezileri ile ilgili giderlerinin geri ödenmesine ilişkin miktar ve usul ile bu çalışanların iş, meslek, pozisyon listesi belirlenir. toplu iş sözleşmesi, anlaşmalar, yerel düzenlemeler. Bu masrafların geri ödenmesine ilişkin miktar ve prosedür, iş sözleşmesi ile de belirlenebilir.

Bir iş gezisi ile ilgili ücretlerin, günlük ödeneklerin ve diğer masrafların geri ödenmesi için talep beyanı

Mahkemeye

ücretlerin, günlük ödeneklerin ve tazminatların geri alınması hakkında

bir iş gezisi ile ilgili diğer masraflar

(Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 167, 168. Maddesi)

Ben, _______________ (davacının tam adı) _______________________, işletmede çalışıyorum ______________________________ (işletmenin adı, ne zamandan beri) ____________________________________ konumunda ______________________________________________________________. ____________ ile __________________, _______________________ (iş gezisi için gerekçeler) __________________________________________ arasında bir iş gezisindeydim, bunun için bana __________________ tutarında maaş ödenmedi, ________________ tutarında günlük ödenek, diğer giderler __________________ (ne miktar) ___________________________________________. İdare ve komisyon tarafından taleplerimin karşılanmasında

iş anlaşmazlıkları reddedilir ________________ (ne zaman, hangi belgeler onaylanır) ____________________________. İdarenin eylemlerinin hukuka aykırı olduğuna inanıyorum, bu da aşağıdaki ________________________________________ (davacının iddialarını neden meşru bulduğunu ve argümanlarını desteklemek için hangi kanıtların mevcut olduğunu belirtin: tanıkların açıklamaları, yazılı kanıt veya diğerleri) __________________________________________

Madde.Madde uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 391, 392, 395'i,

1. Davalıdan iş gezisinde olmakla bağlantılı olarak şunları tahsil edin: ücretler _________________ tutarında, gün başına

______________________ tutarında, ___________ tutarında diğer giderler.

2. Onay iddialar tanık olarak çağırın ve sorguya çekin ____________________ (adres tam adı) ____________________,

3. Belgeleri isteyin ____________________ (ne, nereden) ____________________________.

1. Kopyala iddia beyanı sanık.

2. Diğer mevcut belgeler (davacı tarafından eklenmiştir ve idarenin bunları sağlamayı reddetmesi veya bulunmaması durumunda mahkeme tarafından istenmektedir) - davacının gönderilmesine ilişkin emirden (talimat) bir alıntı iş gezisi seyahat sertifikası veya bir iş gezisinde geçirilen süreyi gösteren bir belge bir iş gezisiyle ilgili masrafları teyit eden belgeler (faturalar, makbuzlar, seyahat biletleri, ücret belgeleri vb.) ile davacının iş gezisinde olduğu süre boyunca ücretlerinin ödenmediğini gösteren bir belge

istek üzerine resimler

Çalışan sorumlu olmak yerine kendi parasını harcadıysa, müdür ve muhasebeci için pratik öneriler. Bununla birlikte, bu tür malzemelerle çalışma kültürü, her zaman işlevsel ve estetik yeteneklerine karşılık gelmez. ihlal üzerine anayasal haklar ve 171. maddenin 2. fıkrası hükmü ile özgürlükler vergi kodu Rusya Federasyonu. İşletmenin çıkarlarına uygun kişi. Vekaletname olmaksızın kuruluş başkanı kuruluş adına hareket eder, üçüncü taraflarla ilişkilerinde çıkarlarını temsil eder. Şirket adına satın alma yapılmalıdır. Bir kayıt örneği: bir not, LLC'nin çıkarları doğrultusunda benim tarafımdan yapılan masrafları karşılamanızı rica ediyorum. Malları masrafları kendisine ait olmak üzere satın alır ve ancak o zaman şirket buna harcanan parayı ona geri öder. 2001 yılına kadar IRS, bir çalışana ödenen fonların kişisel gelir vergisinin hesaplanmasına dahil edilmesini şart koşuyordu. Bu durumda, avans raporu genel olarak belirlenmiş prosedüre göre düzenlenir ve onaylanır. Hem sorumlu tutarları alma hem de müteakip geri ödeme ile masrafları kendilerine ait olmak üzere işlem yapma hakkına sahip olmak. Aynı sipariş, bir notun iki standart biçimini onaylayabilir: sorumlu bir tutarın ön düzenlemesi için ve geri ödeme için. N 03-03-06, muhasebecilerin, idari personel çalışanlarının ve diğer çalışanların ön ve zorunlu tıbbi muayeneleri ile ilgili, 1 işi profesyonel olarak çalışma süresinin %50'sinden fazlası bilgisayar kullanımıyla bağlantılı, 543 gelir vergisi amaçları için muhasebe. Nedeni, içinde başka birinin varlığı olabilir. Eklendiler: yukarıda açıklanan iki belge, kuruluşun çıkarları doğrultusunda işlemin kanıtlanmasında belirleyici öneme sahiptir: ödeme tarihinden önce verilen 1 sipariş ve ödeme yapıldıktan sonra çalışan tarafından düzenlenen ve avans raporu ile birlikte sunulan 2 not. İkinci önemli ipucu: müfettişlerle olası anlaşmazlıkları önlemek için, ancak kendiniz için mal satın alırken işletme için. Çalışanın işlem anında doğrudan kuruluş adına hareket etme yetkisinin bulunmaması mümkündür. Birincil belgelerin yanlış uygulanması durumunda, vergi müfettişliği genellikle böyle bir işlemi bir teşebbüsün bir kişiden mal satın alması olarak kabul eder ve kendisine ödenen fonların toplam gelirin hesaplanmasına dahil edilmesini ister. Siparişin yerine getirilmesinde, içinde adı geçen tüm çalışanlara, mal, iş, hizmet satın alırken işletmenin çıkarları doğrultusunda hareket ettiklerini teyit eden vekaletname verilmelidir. Her şeyden önce, işletme adına ve çıkarları adına konuşarak, çalışanın nakit ödeme yapma hakkını teyit etmek gerekir. Teşebbüsün adına ve menfaatleri doğrultusunda mal alımının teyidi, ya gelen nakit sipariş ve mal devri koçanlarının ödenmesine ilişkin belgelerde, vekaleten imzalanan faturalarda bu işletmeye doğrudan atıfta bulunulabilir veya bir kişinin göstergesi.

Masrafların geri ödenmesi için not örneği

Bir iş gezisi ile ilgili masrafların geri ödenmesi

Kural olarak, bir iş gezisine gönderilen çalışanlara, iş gezisine gidiş ve dönüş seyahatlerinin yanı sıra otel konaklama masraflarını karşılayabilmeleri için kasadan önceden para verilir. Ayrıca günlük harçlıkları da verilmektedir. Ancak bazen çalışanların seyahat ve konaklama için kendi paralarını harcadıkları olur (örneğin, acilen bir iş gezisine çıkmanız gerekiyorsa ve bir iş gezisi için para almak için zaman kalmamışsa). Ardından şirket, yolculukta harcanan tutarı onlara tazmin eder.

Bir iş gezisine gönderilmesi durumunda, işveren çalışana geri ödeme yapmakla yükümlüdür:

1) seyahat masrafları

2) konut kiralama maliyeti

3) daimi ikametgahın dışında yaşamayla ilgili ek masraflar (harcırah)

4) İşçinin işverenin izni veya bilgisi dahilinde yaptığı diğer masraflar.

İş gezileriyle ilgili masrafların geri ödenmesi prosedürü ve miktarı, toplu sözleşme veya kuruluşun yerel düzenleyici yasası (örneğin, ücretlendirme yönetmeliği, çalışanlar için iş gezileri yönetmeliği, iş gezisi emri vb.) ile belirlenir. İş gezileriyle ilgili masrafların geri ödeme miktarının, federal bütçeden finanse edilen kuruluşlar için Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan miktardan az (daha düşük) olamayacağı belirtilmelidir.

Seyahat masrafları. Görevlendirilen işçiye, iş gezisi yerine gidiş ve dönüş yol masrafları, hava, su, demiryolu ve ulaşım masrafları kadar geri ödenir. arabayla Genel kullanım(taksiler hariç), ulaşımdaki yolcuların devlet zorunlu sigortası için sigorta ödemeleri, hizmetler için ödeme dahil satış öncesi biletler, kullanıcı ücretleri yatak takımı toplu taşıma araçları ile istasyon, iskele, hava limanına ulaşım bedelinin yerleşim yeri dışında olmaları halinde ödenmesi.

Yeri birbirine bağlayan çeşitli ulaşım modları olduğunda kalıcı iş ve iş gezisinin yeri, işveren, bir iş gezisine çıkarken, görevlendirilen işçiye kullanması gereken ulaşım türünü önerebilir. Böyle bir teklifin yokluğunda, çalışan ulaşım seçimine bağımsız olarak karar verir.

2 Ekim 2002 tarih ve 729 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesine göre “Bölgedeki iş gezileri ile ilgili masrafların geri ödenmesi hakkında Rusya Federasyonu, federal bütçeden finanse edilen kuruluşların çalışanları" iş gezisi yerine ve kalıcı çalışma yerine geri dönüş için seyahat masrafları (taşımadaki yolcuların zorunlu kişisel sigortası için sigorta primi, seyahat belgelerinin ödenmesi, kullanım masrafları dahil) trenlerde yatak takımı ) ücretten yüksek olmamalıdır:

1) demiryolu ile - hızlı markalı bir trenin kompartıman vagonunda

2) su taşımacılığı ile - normal bir deniz aracının V grubunun kabininde ulaşım hatları ve ile çizgiler kapsamlı hizmet yolcular, tüm iletişim hatlarında bir nehir gemisinin kategori II kabininde, bir feribot gemisinin kategori I kabininde

3) hava yoluyla - ekonomi sınıfı kabinde

4) karayolu ile - içinde Motorlu araç toplu kullanım (taksiler hariç)

5) yapılan masrafları teyit eden seyahat belgelerinin olmaması durumunda - asgari ücret tutarında:

6) demiryolu ile - bir yolcu treninin ayrılmış koltuklu vagonunda

7) su taşımacılığı ile - düzenli ulaşım hatları ve entegre yolcu hizmetine sahip hatlardan oluşan bir deniz gemisinin X grubunun kabininde, kabinde Kategori III tüm iletişim hatlarının nehir gemisi

8) karayolu ile - genel tip bir otobüste.

1 - 9 grup tarafından ödenen kabinlerde geçici bir işçinin yumuşak bir vagonda seyahat masrafları tarife oranları, gemilerde Donanma, ayrıca Hava Taşımacılığı birinci sınıf bir bilette her seferinde iade edilir ayrı dava seyahat belgelerini sunarken başkanın izni ile.

Tüm seyahat masrafları, seyahat bedeline göre ve seyahat belgeleri ile onaylandığında geri ödenir.

Görevlendirilen işçinin teslim edemediği durumlarda seyahat dökümanları(örneğin, kaybolmaları durumunda), işletme başkanının izni ile, sürekli çalışma yerinden iş gezisi yerine referans kitaplarıyla belirlenen asgari seyahat masrafı kendisine ödenir. yolcu trafiği. Bir biletin kaybedilmesi durumunda, bir yönetim sertifikası ücretin ödendiğinin kanıtı olabilir. sivil Havacılık verilere dayalı olarak yayınlanan koparma kuponu bilet sattı.

Konut kiralama giderleri. İş gezisi yerinde konut kiralama masrafları, Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen miktarda çalışana varış gününden ayrılış gününe kadar geri ödenir. Bu nedenle, örneğin, 1 Ocak 2003 tarihinden itibaren, federal bütçeden finanse edilen kuruluşların çalışanlarına, konut kiralama maliyetleri (iş gezisine gönderilen bir çalışana ücretsiz mülk sağlandığı durumlar hariç) fiili miktarda geri ödenir. ilgili belgelerle onaylanan, ancak 550 ruble'den fazla olmayan harcamalar. günde. Bu norm dahilinde, çalışanın ek hizmetler (telefon, TV vb. kullanımı) için ödeme yapması geri ödenir. Otel rezervasyon ücreti, günlük yaşam maliyetinin %50'si oranında iade edilir. Bir oda (bir odaya yerleştirme) için prosedür ve ödeme şekli otel yönetimi tarafından belirlenir. Günlük veya saatlik olarak ayarlanabilir. Otel konaklaması için ödeme, geçerli günün yerel saatine göre on iki saate kadar tek bir çıkış saatine göre yapılır. Çıkış saatinden önce (sıfırdan on ikiye kadar) yerleştirildiğinde konaklama ücreti alınmaz.

Otelden geç çıkış yapılması durumunda (oda yerel saatle on ikiden sonra serbest bırakılır), konaklama ücreti aşağıdaki sırayla tahsil edilir:

1) çıkış saatinden en fazla altı saat sonra - saatlik ödeme

2) çıkış saatinden altı ila on iki saat sonra - yarım gün için ödeme

3) çıkış saatinden on iki ila yirmi dört saat sonra - tam gün için ödeme (saatlik ödeme yoksa).

Otelde en fazla bir gün (yirmi dört saat) kalındığında, çıkış saatine bakılmaksızın günlük ücret alınır. Otel yönetiminin yerel özellikleri dikkate alarak tek check-out saatini değiştirme hakkına sahip olduğu unutulmamalıdır.

Her kuruluş, görevlendirilen kişiler için yaşam giderlerinin geri ödenmesiyle ilgili sorunları bağımsız olarak çözer, ancak bu giderlerin geri ödeme miktarı, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından bütçe kuruluşları için belirlenen normlardan düşük olamaz.

Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesine göre, "Rusya Federasyonu topraklarındaki iş gezileriyle ilgili masrafların geri ödenmesi miktarı hakkında, federal bütçeden finanse edilen kuruluşların çalışanları", geçim masraflarını doğrulayan belgeleri olmayan çalışanlar sadece 12 ruble tutarında para ödenir. günde. Bu miktar, konaklama için seyahat masraflarının geri ödenmesi sırasında asgari tutardır.

Bir iş gezisine gönderilen bir çalışanın geçici iş göremezlik durumunda, işveren ona yalnızca işyeri kiralama (çalışanın hastanede olduğu durumlar hariç), günlük ödenek ile ilgili masrafları ödemekle yükümlü değildir, aynı zamanda birikmiş ortalama kazançlar yerine sakatlık yardımları ödeyin. Geçici sakatlık günleri, bir iş gezisinin günlerine dahil değildir.

Görevli işçinin geçici iş göremezliği ve sağlık nedenleriyle daimi ikametgahına dönememesi kanunla belirlenen usule uygun olarak belgelenmelidir.

Daimi ikamet yerinin dışında yaşamayla ilgili ek masraflar (günlük). Bir iş gezisinde kalınan yerde konaklama ile ilgili masraflar, herkes için günlük ödenek ödenerek karşılanır. Takvim günleri geliş ve gidiş günleri dahil olmak üzere iş seyahatleri, yolda geçirilen günler, yolda zorunlu durma süresi dahil. Günlük ödenek ayrıca Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir. Günlük ödenek 100 ruble bazında belirlenir. seyahat süresi dahil günlük. 2002 yılına kadar 45 rubleye ulaştılar. günde.

İşletmeler, masrafları kendilerine ait olmak üzere, yasaya uygun olarak, daha yüksek başka standartlar belirleyebilir.

İşçinin daimi ikametgahına günübirlik dönme imkanının olduğu bir yere gönderilmesi durumunda gündelik ödenmez.

Rusya Federasyonu mevzuatına göre bir iş gezisinde bulunan çalışanlar, görevlendirildikleri işletmelerin çalışma saatleri ve dinlenme zamanlarına tabidir.

Bir çalışanın özellikle hafta sonları (tatillerde) çalışmak üzere gönderildiği durumlarda, bu tür işler için tazminat genel olarak yapılır. Ve bir iş gezisinde ayrılış günü bir izin gününe denk gelirse, çalışana bir iş gezisinden döndüğünde başka bir dinlenme günü verilir.

Rusya Federasyonu topraklarında jeolojik keşif ve topografik ve jeodezik işletmelerin, jeolojik keşif ve topografik ve jeodezik çalışmaları yapan kurum ve kuruluşların çalışanlarına gelince, bunlar, jeolojik keşif çalışanlarına saha ödeneklerinin ödenmesine ilişkin Yönetmelik uyarınca ve Rusya Federasyonu'nun jeolojik keşif ve topografik ve jeodezik çalışmalar yapan topografik ve jeodezik işletmeleri, kuruluşları ve kurumları, sahada çalışma yaparken artan maliyetleri telafi etmek için saha ödenekleri verilir. Bu Yönetmelik uyarınca, saha koşulları dikkate alınmalıdır. Özel durumlar işçilerin kararsız iş ve yaşamları ile ilgili jeolojik keşif ve topografik ve jeodezik işlerin üretimi ve üretim tesislerinin dışarıya yerleştirilmesi Yerleşmeler kentsel tip.

Bu durumda, aşağıdaki çalışanlar saha ödeneği alma hakkına sahiptir:

1) Tarlada çalışan ve işyerlerinde yaşayan ana ve yardımcı birimler

2) okullar, tıp, kültür ve eğitim, çocuk okul öncesi kurumlar jeolojik keşif ve topografik ve jeodezik işletme ve kuruluşlara hizmet etmek için özel olarak oluşturulmuş diğer birimler.

Belirtilmelidir ki, yukarıdaki Yönetmelik, şehirlerde ve şehir tipi yerleşim yerlerinde yaşayan veya çalışan kişiler için, alanlarda bulunan kentsel tip yerleşim yerleri hariç olmak üzere, uygulanmaz. Uzak Kuzey ve Habarovsk ve Primorsky Bölgeleri ve Amur Bölgesi'nde bunlara eşit alanlar.

Çalışanlara saha ödeneği verilmesi, işte bulunulan tüm takvim günleri için yapılır. Sahada çalışma ve kalış sürelerinin muhasebeleştirilmesi prosedürü işletme, kuruluş, kurum tarafından belirlenir ve siparişe göre düzenlenir.

Tarlada çalışırken, çalışana hafta sonu için tarla ödeneği ödemesi, nerede (tesisinde) geçirdiğine bağlı olarak yapılır. saha çalışması, saha organizasyonu bazında, iş yeri dışında). bu sipariş kabul edilen iş organizasyonu biçimleri, çalışma ve dinlenme rejimi ne olursa olsun uygulanır (dönüşümlü olarak, çalışma süresinin özet bir muhasebesi ile vb. iş yaparken).

Saha ödeneği ödemelerinin miktarı bir işçi için günlük olarak belirlenir. Sağlanan günlük ödeneğin katlarıdır. Mevcut mevzuat Rusya Federasyonu topraklarındaki iş gezileri için ödeme üzerine (tutulan pozisyon ve alınan resmi maaştan bağımsız olarak). Aşağıdaki katsayılar kullanılır:

1) Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde, ayrıca Habarovsk ve Primorsky Bölgeleri ve Amur Bölgesinde bulunan saha çalışma sahalarında çalışırken - 2.0

2) diğer alanlarda bulunan saha çalışma sahalarında çalışırken - 1.5

3) Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer alanlarda, ayrıca Habarovsk ve Primorsky Bölgeleri ve Amur Bölgesi'nde bulunan jeolojik keşif işletmelerinin, kuruluşlarının, kurumlarının üslerinde çalışırken - 0,75

4) diğer alanlarda bulunan jeolojik keşif işletmeleri, kuruluşları, kurumları temelinde çalışırken - 0.5.

Tarla ödeneği vergilendirilmez, ortalama kazanç hesabında dikkate alınmaz ve tüketim fonuna dahil edilmez.

İşçiler için saha ödeneğinin korunduğuna dikkat edilmelidir:

1) geçici sakatlık süresi için

2) Kadınların doğum izninde olduğu süre için

3) devlet ve kamu görevlerinin yerine getirildiği süre için.

Bu durumlarda tarla ödeneği, işçilerin üslerde veya ücretinin tespit edildiği işyerinde olmaları şartıyla ödenir.

Alan ödeneği ödenmez:

1) Çalışanın bir gün içinde saha çalışma yerlerine seyahat etmesi ve yolda olması durumu hariç, tarla ödeneklerinin ödenmesinin kurulmadığı iş yerlerinden daimi ikametgahlarına günlük olarak dönme imkanı olan çalışanlar saha sahalarına her yönde normal çalışma gününü aşan iki saatten fazla

2) çalışanların kaldıkları süre boyunca yıllık izin ve kaplıca tedavisi.

Jeolojik keşifler ile topografik ve jeodezik işletme, arazide çalışma yapan kurum ve kuruluşların çalışanları iş gezisine çıktıklarında, saha ödeneği ödemeleri durdurulur ve iş gezisine ilişkin giderler ödemeye ilişkin mevzuata göre geri ödenir. iş gezileri için.

Ayrıca, zanaat artelleri, anonim şirketler, küçük işletmeler ve diğerlerinin işçilerine tarla ödeneği ödemesi yapılır. ticari kuruluşlar değerli metallerin alüvyal ve küçük cevher yataklarının geliştirilmesi ile uğraşan ve değerli taşlar yedi yıla kadar çalışma ve sahada çalışma yapma süresi ile.

zayavlenie-isk.my1.ru

Bir not nasıl yazılır Bir not yazmanın şekli keyfi olsa da, derlerken aşağıdaki ayrıntılar dikkate alınmalıdır:

• kime hitap ettiğini gösteren "şapka" (pozisyon, soyadı, ad, datif durumda soyadı);
• Belgenin başlığı - hafıza;
• derleme tarihi ve numarası;
• belge metninin başlığı - notun konusu hakkında konuşur;
• belgenin metni - önce mevcut durumun bir açıklaması, ardından belirli bir talep var;
• derleyicinin konumu, imza ve imzanın transkripti - yazarın soyadı, adı, soyadı.

Bilgisayar satın almak için örnek not İnsan Kaynakları Departmanı Bilgi Teknolojileri Departmanı BaşkanıLLC "Premium" Syroyezhkin M. V. Memo 05.10.2013 No. 2g. Moskova Bir bilgisayarın onarımı (değiştirilmesi) hakkında 20 Eylül 2013'ten beri dikkatinize sunuyorum

Satın alma bilgisi

PFU ile aynı zamanda “ÖDEME HESABINA DESTEKLENEN KART (Hazine Bonosu)”. Bu belge onlar için de uygundur. aslında tüm nüansları kapsar.

Bir iş gezisinde benzin için ödeme notu 2131 veya 2121 motorundaki kirli bir enjektörün yanı sıra eski bujiler veya düşük kaliteli benzin, katalitik konvertörün arabada yanmasına veya çökmesine neden olabilir. 29 Ağustos'tan bu yana bir litre yüksek oktanlı benzinin fiyatı arttı.

Yeke saat yönünün tersine döndürüldüğünde, iğne 27 iğne jetine 30 göre yükselir ve yakıt difüzör boşluğuna girer (fırlatma nedeniyle), burada hava ile karışarak bir yakıt karışımı oluşturur ve bu karışım gaz alıcısının kanalından geçer. 27 ( Benzin numunesi için Servis notuna bakınız ), ne zaman işleri düzene sokmak gerekir derler.
Yani Lonca, elinden geldiğince dışarı çıkıyor, kötü bir notla, en azından uzaktan, otomatizmin benzinine hizmet büyüleri dağıtmak için işe alındı. O odaya, üstesinden geldiğimiz benzin örneği için bir not ve ona karşı dürüst olmayacağız.

Bir taksi örneği ödemek için hizmet notu

Örnek belgeler Bir kuruluşun çalışanlarına bir iş gezisi sırasında yaptıkları harcamaları tazmin etme emrinin ifadesinin bir örneği ¬ ¦Açık Anonim Şirket"Vega"¦ ¦¦ ¦Sipariş¦ ¦¦ ¦"21" Eylül 2008 N 940-p¦ ¦g. Yekaterinburg¦ ¦¦ ¦Kuruluş çalışanlarına yapılan masrafların geri ödenmesi hakkında¦ ¦iş gezisi sırasında yaptıkları harcamaların¦ ¦¦ ¦Gönderilen işçilerden alınan raporlama belgelerine dayanarak¦ ¦işletmeler¦ ¦¦ ¦Sipariş veriyorum:¦ ¦¦ ¦1 .

Bir iş gezisinden gelenlere, işletmenin aşağıdaki ¦ ¦ çalışanlarını sağlayın: ¦ ¦ 1.1. Morozov L.A., 00.00.0000 N 000 bölümünün kıdemli elektronik mühendisi;

Fon ihracı için hizmet notu

Nialofloorhumptetan'ın blogu

Saturn LLC'nin çıkarları için yaptığım masrafları 1.200 ruble tutarında geri ödemenizi rica ediyorum. geri ödeme notu taşıma maliyetleriörnek.

Merhaba, generale nasıl düzgün bir not yazacağımı söyle. 1,2 bin tutarında kitap satın almanın maliyeti ve benzinin maliyeti - olduğu gibi malzeme maliyetleri(alt.

Masrafların geri ödenmesi için not örneği. . Taksi hizmeti mektubu şablonu. Bölüm: Bilgi | Konular: örnek iş seyahati masrafları. Eklendi: 11 Eylül 2016 Yazan: just_nub. Altına düşüp düşmedikleri hakkında kişisel gelir vergisi giderleri konaklama için, belge olmadan geri ödenir. Seyahat masrafları için tutanak Panda tarafından kontrol edilen örnek dosya. Satın alma notu indir (Boyut: 23.0 KiB | İndirilenler:.

hafıza

GitHub hesabı için kaydolun Şimdi bir öz oluşturun Kodu, notları ve parçacıkları anında paylaşın. Ne yapmak istersin? Bu özü web sitenize yerleştirin.

Paylaş Bu öz için paylaşılabilir URL'yi kopyalayın. Klon URL'ler hakkında daha fazla bilgi edinin. GitHub'da bu sohbete katılmak için ücretsiz kaydolun.

Zaten hesabınız var mı? Yorum yapmak için oturum açın. Koşullar Gizlilik Güvenlik Durum Yardım. Başka bir sekme veya pencere ile oturum açtınız. Oturumunuzu yenilemek için yeniden yükleyin.

• Son aşama, çalışanın imzasının, soyadının ve baş harflerinin yanı sıra pozisyonun eklenmesidir. Aşağıya tarihi girin.
• ÖNEMLİ BİLGİ. Yukarıdaki 1, 2 ve 4 numaralı paragraflar, mevcut tüm hizmet tipi senet grupları için genel kabul görmüş ayrıntılar olarak hizmet eder.

Bağımsız bir belge türü olarak bir hizmet notu, tüm Rusya sınıflandırıcısında değildir. yönetim belgeleri(OKÜD). Kırtasiye için servis notu örneği. Bir iş gezisi için örnek not.

İşbirliği amaçlı iş toplantıları bazen ofis dışında yapılır, ancak daha çok temsilciler tarafından yapılır. Hangi arama motorunu kullanıyorsunuz? birleşik biçim, buna göre örnek bir not yazılabilir, bu nedenle mevcut değildir.

Masrafların geri ödenmesi için örnek not. Gsm için örnek not. Ve makale "belge örnekleri" konusuna yerleştirildiği için, o zaman her zaman sizsiniz.

Deneyimli kişiler, masrafların geri ödenmesi için uygun şekilde düzenlenmiş bir servis notunun önemini ilk elden bilirler. Sırayla Vladivostok şehrinin idaresinin kararı ile.

Masrafların geri ödenmesi için talep üzerine resimler örneği. Seyahat masrafları örneği için not.

Otobüs örneği için fonların geri ödenmesine ilişkin not

Bölüm 1? 7.5 sürümünün bir parçası olarak 5 Ocak 2018'den itibaren. aşağıdakiler mevcut işlevsellik EIS Bugün 01:40 44-FZ

• "Sürüm Güncelleme Bilgileri yazılım. Bölüm 2” 5 Ocak 2018'den itibaren 7.5 sürümünün bir parçası olarak. aşağıdaki UIS işlevi Bugün 01:39 44-FZ'de kullanılabilir
• “Yazılım sürümü güncelleme bilgisi. Bölüm 3” 5 Ocak 2018'den itibaren 7.5 sürümünün bir parçası olarak. aşağıdaki UIS işlevi Bugün 01:38 44-FZ'de mevcuttur
• "Seçilmiş UIS Operatörü" Seçilen Tek Operatör bilgi sistemi 01/01/2018 tarihinden itibaren satın alma alanında 09 Ocak 2018 16:25 Genel
• Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 29 Aralık 2017 tarihli ve 1689 sayılı Kararı Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 29 Aralık 2017 tarihli ve 1689 sayılı Kararı “13 Nisan 2017 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararında Değişiklik Yapılmasına Dair” HAYIR.

2015 yılından bu yana, bir iş gezisine gönderirken, artık seyahat sertifikaları, bir iş ataması ve bir iş gezisinde yapılan işle ilgili bir rapor hazırlamak gerekli değildir (29 Aralık 2014 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı No. .1595). Ancak bir iş gezisinde yeni bir belge çıktı - bir not. İş gezisi için ise özel arabaçalışan, o zaman seyahat için arabanın kullanımına ilişkin herhangi bir biçimde bir not ve belge talep etmeniz gerekir. Limitlerin durumu hakkında ödeme (notlar) K-315) bilgileri için bir hesap tutmak ve bir hesap tutmak için kartta bir UZ vizesi almak için kartı geçmek ve doldurmak için not. 1) Sonra mal ve malzemelerin alınması mali açıdan sorumlu kişi (MOL)? şubeden, 3 iş günü içerisinde asıl gereklilik, sevk irsaliyesi ve faturayı UBU com'a iletir. K-420 veya K-422.
İşin yapılmasından veya hizmetlerin sağlanmasından sonra, birimden sorumlu uygulayıcı 7 iş günü içinde orijinalleri: kabul sertifikası ve faturayı PFC'ye sunmakla yükümlüdür. Rapor kapsamında verilen fonlarla envanter kalemlerini (iş için ödeme, hizmetler) satın almak için, Tedarik Departmanına (K-315) ve ardından PFU'ya verilmesi için bir not göndermek gerekir. Para raporun altında.

İzin vizesi koyan birimin başkanı (mali müdür) adına sorumlu kişi adına "Rapor kapsamındaki fonların ihracı hakkında" bir not düzenlenir. Notta, edinilen envanter kalemlerinin (iş için ödeme, hizmetler) yaklaşık miktarını ve maliyetini açıkça tanımlamanız, rapor kapsamında verilmesi için gereken toplam tutarı belirtmeniz gerekir.

Rapor, taşıma işleminin uygulanması için gerekli olan herhangi bir belirli süre için toplam yakıt tüketimi hakkında bilgi sağlar, rölantide motor notunun aşırı çalışmasında emme borusundaki yakıt 450 mm Hg'dir. Niva yakıt tüketimi sürüş döngüsüne bağlıdır. Bir arabayı tamir ederken yakıt boşaltma notu ve bir düşman motorundan gelen patlama, motorun yararına çalışacak güçlü bir yardımcıya ve güvenilir bir müttefike dönüşecektir. Hangi sistem daha iyi ve neden? Gübrelerin uygulama yerlerine yüklenmesi ve taşınması için atıl yaklaşımlarda, yol grubuna bağlı olarak hareket hızı ve saatlik yakıt tüketimi, traktör-nakliye işi normlarını hesaplarken olduğu gibi alınır. Bununla birlikte, kompresör pistonlarının kuru bir yere uzanmaması, en azından bir şeye bulaşması için ayda bir önerilen dahil etme işlemi yapılmalıdır.

Otobüs örneği için fonların geri ödenmesine ilişkin not

yuristadvokat.ru

Taksi için servis notu (örnek)

Taksi için servis notu (örnek)

Menfaat vakaları

Temasın kesintiye uğrama riski veya işletmenin faaliyetleriyle ilgili herhangi bir sorunu çözmenin aciliyeti.

Nakliye önemli evraklar veya şirket değerleri.

Ortaklarla toplantının aciliyeti veya yerel ulaşımın düzensizliği.

Geceleri ulaşıma erişim eksikliği.

Hedefinize ulaşmak için yerel ulaşımı kullanmak için yeterli zaman sınırı.

Rota, ek duraklarla belirtilenden birkaç kat daha uzunsa, çalışan yalnızca üretim görevlerini değil, aynı zamanda kişisel hedeflerini de gerçekleştirdi.

Kime gönderilecek not?

Bir taksi (numune) için servis notu, üretim sürecinin ayrılmaz bir parçasıdır ve bu prosedürün nüanslarını bilmek önemlidir.

Bir iş gezisi için not - örnek 2018

1. iş gezisi masraflarına ilişkin çalışan raporu (ön rapor).
2. bir iş gezisine gönderme konusunda işverenin emri (emri);

için önemli bir gösterge iş gezisiçalışana tahakkuk eden toplam günlük ödenek miktarının bağlı olduğu gerçek süresidir (içinde geçirilen gün sayısı). İş gezisi emri genellikle yaklaşık kalkış ve varış tarihlerini gösterir ve iş gezisinin gerçek günleri birkaç şekilde teyit edilebilir (13 Ekim 2008 tarih ve 749 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı)

Masrafların geri ödenmesi için örnek not

Kendi paranızı harcadıysanız, aynı şekilde bildirimde bulunmalısınız. Ancak, çalışanın masrafların geri ödenmesi için ek bir not yazması gerekecektir. Tarafımdan yapılan xx ruble miktarını bana geri ödemenizi rica ediyorum.

xx polis işletme yararına yapılan harcamalar.

Sebep: 15 Ocak 2018 tarih ve 17 sayılı Karara istinaden düzenlenen 1 Şubat 2018 tarihli 5 sayılı vekaletname. Yapılan harcamaların niteliği: iş gezisine gidiş geliş için benzin alımı.

Belge baş muhasebeci ve işletme başkanı tarafından onaylanır.

Seyahat geri ödeme örneği için not

/ hangi amaçlarla olduğunu belirtin/ ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 188. Maddesi uyarınca

Ayrıca seyahatte geçen her gün için hak ettiği parayı çalışana havale etmesi gerekir. Doğru hesaplamaları için, çalışanın bir iş gezisinde ne kadar zaman geçirdiğini bilmeniz gerekir.

Ayrıca, bu belge seyahat sırasında uzmanın yaptığı harcamaların bir teyidi olarak hizmet eder ve şunların yerini alır: gerçekleştirilen görevler hakkında bir rapor;

özel ulaşım ile seyahat düzenlemeleri

kuruluşlar alabilir yerel eylemler Personelin kişisel ulaşımını kullanarak seyahat masraflarının çalışanların tazmin edilmesine ilişkin prosedürü yöneten. toplu sözleşmede ilgili normlar da sağlanabilir.

çalışan, kullanılmış yakıt ve madeni yağların, araba tamirlerinin makbuzlarını ve çeklerini saklamalıdır. Yakıtlar ve madeni yağlar banka havalesi yoluyla ve bir bonus kartı pahasına satın alındıysa, ödeme onayları da sağlanmalıdır.

maliyet kurtarma notu

yine de çeşitli belgeler içerik, hedefleme, derleme amaçları bakımından farklılık gösteren.

ayrıca talimat değil, muhatabı kabul etmeye sevk eden bilgiler içerirler. son karar incelenen konuyla ilgili. Bir hizmetin, muhtıranın, açıklayıcı notun özellikleri nelerdir? her belgeyi kağıt üzerinde nasıl düzgün bir şekilde düzenleyebilirim?

Bu ve diğer soruları pratik bir bakış açısıyla cevaplamaya çalışacağız.

seyahat tazminat mektubu

moskova devlet üniter teşebbüsü başkanı

İK başkanından

bağlantılı olarak gezici karakter iş, Ekim 2009'da personel departmanı uzmanı Viktor Aleksandrovich Solovyov'a 1.700 ruble (Moskova'da tek bir biletin maliyeti) tutarında seyahat tazminatına izin vermenizi rica ediyorum.

perspectiva78.ru

Masrafların geri ödenmesi için not örneği

Not yazmayı öğrenmek: raporlama, ofis, açıklayıcı. "ANA KİTAP" dergisinden bir makale, derginin 1. İçeriği ile ilgilidir. Orlova, bölüm müdürü iç denetim LLC "Komo" Zaman ve çaba gerektiren bir formalite - bu, kaç kişinin muhtıraları, hizmetleri ve açıklayıcı notları ele aldığı ve genellikle aralarındaki farkı görmediği şeydir.

1. Saturn LLC'nin çıkarları için yaptığım masrafları 1.200 ruble tutarında geri ödemenizi rica ediyorum. Aşağıdaki örnek seyahat talep formu sorunlarınızı çözmenize yardımcı olacaktır.
2. 2017'nin 1. çeyreği için KDV beyannamesi: yeni bir form, örnek 6127. Bir çalışanın masraflarını tazmin etmek için, yazılı başvurusu veya ekli belgelerle birlikte bir not yeterlidir.
3. Aynı sipariş, iki standart not formunu onaylayabilir: sorumlu bir miktarın ön düzenlenmesi ve halihazırda harcanan fonların geri ödenmesi için. Yapılan harcamaların niteliği: ofis malzemelerinin satın alınması.
4. Taksi ücretini ödemek için örnek bir not: İşletmenin başına. Yönetici, taksi ücretini bir çalışana geri ödemek için bir emir yazar, başka kimseye değil.
5. Kalıcı ikamet yeri dışında yaşamayla ilgili ek masraflar (günlük ödenek, tarla yardımı), toplamda.

(ÜLKE ADI) miktarında mikroorganizma kültürleri gönderirken posta masraflarını karşılamak için izninizi rica ediyorum.

Raporların ve açıklayıcı notların disiplin cezalarının uygulanmasıyla ilişkilendirildiği genel olarak kabul edilmektedir. Aslında sadece bunun için kullanılmıyorlar. Size hangi durumda bir not yazmanın uygun olduğunu ve bunu nasıl doğru bir şekilde yapacağınızı söyleyeceğiz. Neden notlara ihtiyacın var? Öncelikle tüm notlar bilgilendirme amaçlıdır. referans dökümanlar operasyonel yönetim için.

Onların yardımıyla şirket içinde bilgi alışverişi yapılır (örneğin, farklı departmanlar arasında veya şubeler, temsilcilikler ve merkez ofis arasında). Notlardaki bilgiler emir içermez, ancak bir tür yönetim kararının verilmesi için temel olabilir veya yalnızca dikkate alınabilir. Ama bunları yazmak kolay değil. Ne de olsa, normatifte kavramların tanımları, notları derlemek için kurallar yoktur. yasal işlemler. Onları kendimiz formüle etmeye çalışalım. Notlar nasıl farklı?

Netlik için, tabloda ana farklılıkları gösteriyoruz. Vergi amaçları için, her türlü senet önemlidir. Bazı durumlarda, diğer belgelerle birlikte bir not, birincil belge haklı çıkarmak ve belgesel kanıt giderlerin vergi muhasebesinde

Rusya Federasyonu Vergi Kanunu, örneğin: reklam videolarının fiili kullanım süresinin 1'i geçmediği kendi reklam hizmetinden bir not. ), navigatör açıkken arabanın çalıştırılması ve ifadesinin irsaliyesinde sabitlenmesi gerektiğine dair bir emir verilecektir.

Masrafların geri ödenmesi için not - örnek. 2015-06-05 12:40, Kategori — —. Tazminat mektubu şablonu. CEO'ya.

Federal Vergi Servisi'nden 1 tarihli mektup. 6. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu, eğer eski yerçalışma belgesi yok 2- kişisel gelir vergisi. Bir kişi ne zaman uzun zamandırçalışmadı ve tekrar iş buldu, gelir eksikliği ile ilgili açıklayıcı mektubuna ihtiyacımız var, istihdam geçmişi ve kesintiler için yazılı bir başvuru. Federal Vergi Servisi'nden 3. 0 tarihli mektup. Bir çalışan kendisine birkaç yerde eşlik ederse veya durma noktalarından geçerse, çalışandan açıklayıcı bir not ve seyahat belgeleri gerekir. Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 2 tarihli yazısı.

2 Yasası. 1. 1. Görevi kolaylaştırmak için, örneğin bir ofis çalışma talimatı gibi yerel bir düzenleyici yasada derleme kurallarının yanı sıra not formları sağlayın ve çalışanları buna alıştırın. Örneğin, bir talimatın bir parçası şöyle görünebilir. Alfa Limited Şirketi Alfa LLC için 2 tarihli siparişle onaylanmıştır. Notlar (raporlama, resmi, açıklayıcı) .. Her not aşağıdaki ayrıntılarla hazırlanır: yapısal birimin adı - notun derleyicisi; belge türünün adı - bir muhtıra, hizmet veya açıklayıcı not; belgenin tarihi - imza tarihi (sırayla Arap rakamlarıyla: gün, ay, yıl); muhatap - f. Metin birinci tekil şahıs ağzından yazılmıştır.

Notun metni selamlama ve son dilekleri içermemelidir. Metni “Sanırım .. Bildirim formları, resmi ve açıklayıcı not eklerde verilmektedir.

Farklı notaların tasarımına örnekler veriyoruz. Alfa Limited Şirketi Muhasebe.

CEO'ya. OOO "Alfa" I. Stasov. personel daire başkanı. S. V. Klimova. Açıklayıcı notta belirtilen nedenler saygısızlık olarak kabul edilecektir. Uygula disiplin eylemi T.'ye bir not şeklinde.

I. Bogdanova. Baş Muhasebeci. A. D. Zharova. GTD3'ü geri yüklemek için önlemler alın. 3'ten AÇIKLAYICI NOT.

Aydınger kağıdı ağırlığına sahip orijinal GTD, daha yüksek kağıt ağırlığına sahip diğer belgelerle birlikte otomatik olarak kopyalandı. Sonuç olarak, orijinal GTE kopyalayıcı silindirleri arasında sıkıştı ve sıkıştı.

Çıkarmaya çalışırken, belge küçük, onarılamaz ve okunamaz parçalara bölündü. Muhasebeci. TI Bogdanova. Aşağıdaki kişiler belgeye aşinadır: Personel Dairesi Başkanı.

S. V. Klimova. 30. Baş muhasebeci. A. D. Zharova. otuz.

Alfa Limited Şirketi Muhasebe. Teknik daire başkanı. AP Nosov. 1'den HİZMET NOTU. Teknik departman uzmanlarına ikramiyenin hesaplanması için Alpha LLC'nin ikramiyelerine ilişkin hükümler. Baş Muhasebeci.

A. D. Zharova. Belgeyle tanışan: Teknik departman başkanı. AP Nosov. 13.0.

Alfa Limited Şirketi Muhasebe. CEO'ya. OOO "Alfa" I. Stasov. personel daire başkanı.

S. V. Klimova. Tatilden geri çağırmak için bir taslak sipariş hazırlayın. Zharovoy A. D. Çalışma sırasında yapının netleştirilmesine ihtiyaç duyuldu. alacak hesaplarıÇinli şirketlerle ithalat sözleşmeleri kapsamında. Bu sözleşmeler kişisel olarak saklandığı için Baş Muhasebeci Zharova A.D., sadece gerekli bilgilere sahip. Bu bağlamda sizden baş muhasebeci A. Zharova'yı yıllık ücretli izinden geri çağırmanızı rica ediyorum.

D. Baş muhasebeci yardımcısı. N. V. Potapova. Belgeyle tanışan: Personel Daire Başkanı. S. V. Klimova. 26. Not yazarken, özlü (alıcının meşguliyeti göz önüne alındığında) ve anlaşılır olması gerektiğini unutmayın. Ve tasarımlarının kurallarını belirlerseniz, herhangi bir çalışan bununla kolayca başa çıkabilir. "ANA KİTAP" dergisinin "Belge Yönetimi" konulu diğer makaleleri: 2.

Belgeler, . Belgeleri imha etme maliyetlerini dikkate alıyoruz.

Bir iş gezisi için örnek not. Seyahat izinleri iptal edildi. Ve şimdi bir çalışan özel bir arabada iş gezisine çıkarsa, o zaman sözde yazması gerekir. Bir iş gezisi için bir not arıyorsanız, bizden bir iş gezisi için örnek bir not indirebilirsiniz.

Neden bir nota ihtiyacın var? Bir iş gezisi için not formunu indirin. Not, çalışanın bir iş gezisinde olduğu zamanın yanı sıra ayrılış ve varış tarihini doğrulayan bir belgedir. Bu nedenle günlük ödeneklerin tahakkuk ettirilebilmesi için öncelikle hizmete ihtiyaç duyulmaktadır.

Ne de olsa, çalışanın bir iş gezisinde olduğu zamanı bilmenin önemli olduğu, hesaplamaları içindir. Ek olarak, diğer birincil belgelerle (irsaliye, çek, makbuz) birlikte not, seyahat masraflarını kendileri teyit eder. Özellikle, benzin, park vb. için seyahat ve yolda olmanın maliyeti. vergi matrahı basitleştirilmiş vergi sistemi ile tek bir hizmete dayalı harcamalara izin verilmez. Belirli harcamaları onaylayan çalışandan birincil belgelerin alınması zorunludur. Ve ancak o zaman - maliyetleri yazın (Rusya Maliye Bakanlığı'nın 2 tarihli mektubu. Çalışan, ona destekleyici belgeler ekler ve tüm belge paketini işverene teslim eder.

Bu tür kurallar, 1 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan, çalışanları iş gezilerine göndermenin özelliklerine ilişkin Yönetmeliğin 7. maddesi ile belirlenir. Ayrıca, bu belgenin bir arabanın kullanımını doğrulamadığını, ancak iş gezisinin yapıldığı yerde kalma süresi. Tüm KBK tek bir yerde. Bu nedenle bir iş adamı kendini bir iş gezisine gönderemez. Ne de olsa kendinize bir iş gezisine çıkma emri veremezsiniz. Bu, bir iş gezisi emri, not ve irsaliye. Ancak, başka bir bölgeye seyahat etmeniz gerekiyorsa resmi iş, o zaman basitleştirilmiş vergi sistemi kapsamında bir seyahatin maliyeti yine de dikkate alınabilir.

Örneğin, otel faturasını ödemek için yapılan harcamaları kira bedeli (alt madde. Ve benzin maliyeti - malzeme maliyeti) olarak yazabilirsiniz (alt madde. Ancak bu durumda, giderleri belgelediğinizden emin olun. Dolayısıyla, bu durumda, destekleyici belgeler, otelde konaklama için ödeme makbuzları olacak ve nakit makbuzları benzin için. Ek olarak, seyahatiniz için operasyonel ihtiyacı gerekçelendirmeniz gerekecektir.

Bunun için iş amaçlı seyahat ettiğinizi kanıtlayan herhangi bir belge uygundur. Örneğin, potansiyel bir tedarikçi veya yeni bir sözleşme ile müzakere protokolü. Ancak irsaliye gerekli değildir, çünkü sadece bir iş gezisi olduğunu ve bir iş adamının kişisel arabasıyla bir iş gezisi olmadığını söyler.

Yine de seyahat belgeleri verdiyseniz ve vergi makamları seyahat masraflarınızı kaldırdıysa, bakış açınızı mahkemede savunmayı deneyebilirsiniz. Bazen hakemler işadamlarının tarafını tutuyor. Tüccarın kendi başına iş gezilerine çıkma fırsatından mahrum olmadığını varsayarsak (Ural Bölgesi Federal Antimonopoly Hizmetinin kararları 0'dan itibaren. Bu nedenle, kendi formunuzu geliştirmeniz gerekir. Ve çalışan, işten döndükten sonra trip, gerekli tüm alanları dolduracaktır.Aşağıdaki verileri nota yansıtın.

Bu durumda hizmet birincil belge olduğundan (günlük ödenekleri hesaplamak ve seyahat masraflarını onaylamak için gereklidir), bu, "birincil" için gerekli tüm ayrıntıları içermesi gerektiği anlamına gelir. 0 Federal Yasasının 9. Maddesinin 2. paragrafında listelenmiştir. Bunları not edelim. Bu nedenle, belgede adını belirttiğinizden emin olun - bir not. Ve şirketin adını veya girişimcinin soyadını, adını, soyadını girin. Ardından, iş gezisinin yeri, yani çalışanın hangi ülke, şehir, bölge ve kuruluşa gönderildiği hakkındaki verileri girin. Ardından araba hakkındaki bilgileri kaydedin - markası ve numarası. Ayrıca seyahatin başlama ve bitiş saat ve tarihi ile ilgili bilgileri de yansıtın ve seyahatin süresini, yani çalışanın seyahatte kaç gün olduğunu belirtin (s.

Bu bilgiler, yukarıda belirtildiği gibi, harcırahların hesaplanması için gereklidir. Ayrıca, bu bilgilerin irsaliyelerdeki bilgilerle eşleşmesi gerektiğini lütfen unutmayın. Ofise eklenmiş olan, seyahat için arabanın kullanıldığını onaylayan tüm belgeleri aşağıda listeleyin.

Örneğin, bir irsaliye, kasiyer çekleri ve makbuzlar. Ve imzanızı ve tarihinizi koyun.

softspider875.weebly.com

• Önsöz Eylül 1968'de Paris'te, Birleşmiş Milletler Eğitim, Bilim ve Kültür Örgütü'nün (UNESCO) girişimiyle, Biyosfer Kaynaklarının Akılcı Kullanımı ve Korunması için Bilimsel Temelde Hükümetler arası bir Uzmanlar Konferansı düzenlendi. Konferansın en önemli kararlarından biri […]
• Sipariş 1030 ile ilgili Yönetmelikler El kitabı şunları içerir: şunları inceleyen teorik bir bölüm: silah kullanımının ve bir çalışanın kişisel güvenliğini sağlamanın yasal dayanağı, silah ve mühimmatın malzeme kısmı ve performans özellikleri, bunları kullanırken güvenlik önlemleri, gecikmeler ateş […]
• 1 Eylül'e adanmış okul çapında bir tatil hattının senaryosu Shcherbal Svetlana Alexandrovna MOU Krutikhinskaya temel kapsamlı okul İlkokul öğretmeni, kategori 1 1 Eylül'e adanmış okul çapında bir tatil hattının senaryosu Materyal danışmanlar, organizatörler, […]
• "Bir devrenin bir bölümü, seri ve paralel bağlantılar için Ohm Yasası" konulu problem çözme dersi Bölümler: Fizik Dersin amacı: Çalışılan materyali problem çözerek pekiştirmek. Amaçlar: Eğitici: Öğrencilere iletkenlerin seri ve paralel bağlanmasına yönelik problemleri çözmeyi öğretmek; Derinleştirin ve genişletin […]
• Organizasyon LLC "KONT VE İNŞAAT UZMANLIĞI" Küçük ve orta ölçekli işletmelerin siciline dahil edilmiştir: 08/01/2016 tarihinden itibaren mikro işletme olarak Yasal adres: 150047, YAROSLAVSKAYA BÖLGESİ, YAROSLAVL G, BELINSKOGO UL, DOM 29, OFİS 51 OKFS: 16 - OKOGU'nun özel mülkiyeti: 4210014 - Kurulan kuruluşlar […]
• Noter onaylı kopyaların sağlanması Merhaba! Bir kazada suçlunun sigorta şirketinden zararının tazminini isteyen bir avukatın müvekkiliyim. Avukat benden kendisine sunmamı istedi. aşağıdaki belgeler: Fotokopiler 1. Kişisel pasaportum Tüm fotokopiler noter tasdikli olmalıdır. Yasal mı […]
• Tartışma kültürü Tartışma, bazı konuların halka açık bir tartışmasıdır. tartışmalı bir konudur, Sorunlar. Tartışmayı diğer uyuşmazlık türlerinden ayıran en önemli iki özelliği, tanıtım (izleyicinin varlığı) ve tartışmadır. Tartışmalı (tartışılabilir) bir sorunu tartışmak, her iki taraf, karşıt […]
• Moskova'da bir ofis merkezinde showroom açarken bireysel bir girişimci için patent almak İyi günler. Moskova'da bir ofis merkezinde 30m2 showroom açmak istiyoruz. Bunu yapmak için, Patentli bir IP kaydedin. I. Bize uygun faaliyet türümüz hakkında bir soru: 1. Perakende, durağan nesneler aracılığıyla gerçekleştirilir ticaret ağıİle […]

İÇİNDE modern Rusya hukuk alanında işçi ve işverenlerin faaliyetlerini düzenleyen birçok farklı kanun bulunmaktadır. Çoğu zaman, kuruluşun yönetimi, koğuşlar tarafından İş Kanunu'nun nüanslarının cehaletinden yararlanarak kendileri için fayda sağlar.

Seyahat masrafları, her uzun süreli çalışanın hayatının karmaşık ve ayrılmaz bir yönüdür. Bu makale, evrak işlerinin nüanslarını ve mevcut faturaların çalışmalarını netleştirerek, idari personel ile öngörülemeyen durumlardan ve anlaşmazlıklardan kaçınmaya yardımcı olacaktır.

Bir örneği kamu malı olan seyahat masraflarının geri ödenmesi için bir başvuru, aşağıda sunulacak olan düzenleyici yönergelere uygun olarak hazırlanır.

Seyahat masrafları nedir?

Seyahat masrafları, bir iş gezisinin doğru bir şekilde geçmesi için gerekli olan bir çalışan tarafından belirlenen masraflardır. Mevzuat ve kanunlar, bunların hesaplanmasına ilişkin prosedürü düzenler.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 167. Maddesine göre, işveren koğuşun resmi konumunu ve ortalamasını korumayı taahhüt eder, ayrıca bir iş gezisi sırasında harcadığı parayı geri ödemek gerekir.

Yukarıdaki garantiler, İş Kanunu'nun 287. maddesinin 2. bölümünde gösterildiği gibi, birkaç pozisyonu birleştiren ve resmi olarak bir kuruluşta çalışan çalışanlara eşit miktarda uygulanır.

Kronolojik geri ödeme sırası finansal giderler ve hacimlerinin yerel bir düzenleyici belge veya genel kabul görmüş bir anlaşma ile belirlenmesi önerilir. emek kolektifi. Ancak, İş Kanunu normlarını, yasal düzenlemeleri ve Rusya Federasyonu yasalarını ihlal etmiyorlarsa alternatif seçeneklere başvurabilirsiniz.

İşveren, yerel düzenleyici yasal düzenlemeyi değiştirme hakkına sahiptir. Seyahat masraflarının geri ödeme miktarını düzenler çeşitli kategorilerçalışanlar. İnovasyonun yardımıyla, ödemelerin miktarı değişecektir.

Federal yasalar, aşağıdaki vatandaş kategorileri için tazminat prosedürünü ve miktarlarını düzenler:

1. federal devlet yapılarının çalışanları;
2. Devlet bütçe dışı fonlarının çalışanları;
3. Çalışanlar kamu kurumları Rusya Federasyonu.

2005 yılında yolluk ödeneklerinin ödenmesini düzenleyen yönetmelik çıkarılmıştır.

Organların düzenleyici yasal işlemleri yerel hükümet ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları, aşağıdaki yapıların çalışanlarına tazminat miktarını ve hesaplama prosedürünü belirler:

1. Rusya tebaasının organları;
2. Kuruluşların devlet kurumları;
3. Bütçe dışı tıbbi fonların bölgesel şubeleri;
4. Belediye kurumları;
5. yerel yönetim organları.

Seyahat masrafları aşağıdaki kalemleri içerir:

• konut alanı kiralamak için harcanan para;
• ulaşım maliyetleri;
• bir iş gezisinde resmi görevleri yerine getiren bir çalışanın konaklaması için gerekli ek masraflar;
• idari ve idari personel ile kararlaştırılan diğer harcama kalemleri. Rusya Federasyonu dışında bir iş gezisi gerçekleşirse, açıklanan listeye aşağıdaki öğeler dahil edilir:

1. Konsolosluk ve havaalanı ücretleri;
2. Rusya Federasyonu sınırını serbestçe geçmenizi sağlayan bir belge paketi elde etmek için gereken fonlar;
3. Araç giriş ve geçiş maliyetleri;
4. Tıbbi fon sigortası ücretleri;
5. Diğer masraflar yönetici ile kararlaştırıldı.

İş gezileri yönetmeliğine göre işveren, işçiye işten ayrılmadan önce avans ödemeyi taahhüt eder. Ulaşım masraflarını ve ev kiralamak için ödeme yapmaları gerekiyor.

Yolluk ödeneği ödeme prosedürü

Seyahat ödeneklerini öderken, tüm nüanslar dikkate alınır.

Buna göre mevcut yasalar ve normlara uygun olarak, işveren aşağıdaki süreler için koğuş parasını ödemeyi taahhüt eder:

• iş gezisinde olduğu için iş göremezlik;
• bir iş gezisinde her gün, aşağıdakiler dahil:

1. Rotanın zorunlu kesintiye uğradığı günler araç;
2. ve çalışma dışı günler;
3. Yolda geçen günler.

Bir kişi gönderildiğinde devlet kurumu bulunduğu yere yeterince yakın olan daimi ikamet, masraflar iade edilmez. Koşullar ulaşım iletişimi ve yerine getirilecek emek görevlerinin doğası, bunlara halel getirmeksizin günlük geri dönüşe izin vermelidir.

Her vaka, birinci derece amiri tarafından ayrı ayrı değerlendirilir. Baş, aşağıdaki faktörlere dayanarak yaklaşımın uygunluğunu bağımsız olarak belirler:

• katedilen mesafe;
• kullanılan araçların çalışma koşulları;
• atanan görevlerin doğası ve özellikleri;
• çalışanın dinlenmesi için rahat koşullar oluşturma ihtiyacı.

Devlet düzenlemeleri sabit bir günlük ödenek tanımlamaz. Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer yasalarla çelişmiyorsa, yerel düzenleyici ayarlar kullanılarak hesaplanmasına izin verilir.

Tazminat ödemeleri aşağıdaki şekillerde yapılabilir:

• işletmenin kasasından nakit;
• çalışanların banka hesaplarına nakit olmayan havaleler.

Ödemeleri hesaplama prosedürü yerel bir kanunla belirlenir.

Başvuru ne zaman gereklidir?

Seyahat masraflarının geri ödenmesi için başvuru, iade edilen çalışan tarafından şahsen yapılır. İK uzmanı, belgenin kendisi tarafından hazırlandığından emin olmalıdır.

Faks imzalarının ve elektronik ortamların yaygınlaşmasına rağmen, el yazısı onayının varlığı hala önemli bir rol oynamaktadır. Bu nedenle, belirlenen bütçenin aşıldığı her durumda bir başvuru düzenlenmeli ve imzalanmalıdır.

Başvuruda neler yer almalı?

Uygulama genel kurallara göre yazılmıştır.

İÇİNDE Devlet sistemi seyahat masraflarını talep etmek için genel kabul görmüş bir form yoktur. Çoğu durumda, elektronik form veya el yazısı.

1. İçerik. Uygulamanın özünü açıklar;
2. Başlık. Alıcının baş harflerini ve konumunu içerir;
3. Sonuç. Belgenin yazıldığı tarih ve saat belirtilir. Başvuru sahibi, imzalayarak belirtilen gereklilikleri kabul eder.

Aşağıdaki bilgiler mektubun sütunlarında belirtilmiştir:

1. Kimden - çalışanın resmi konumu ve tam adı;
2. Kime - alıcının konumu, tam adı ve ayrıca işletmenin adı;
3. Ana bölüm - başvurunun gövdesi belirtilmiştir;
4. Sonuç, bir iş gezisine gönderilen kişinin numarasını ve imzasını gösterir, yanında transkripti bulunur.

Seyahat ödeneklerinin tahakkuk emri

Çoğu zaman, çalışanlar bir iş gezisindeyken standart finansal maliyet tutarını aşar. Para iadesi için uygun bir tane vermeniz gerekecektir. Aşağıdaki bilgileri içerir:

• gönderenin adı;
• iş gezisi yeri;
• çalışılan pozisyon;
• Seyahat tarihleri;
• emri yerine getiren yetkili kişi;
• ödeme nedenleri.

Yukarıdaki bilgiler, normun üzerinde harcanan fonları geri ödemenizi sağlayan ayrı bir belgede belirtilmiştir.

Seyahat masraflarının geri ödenmesi için örnek başvuru.

Vergi muhasebesi

Giderler vergiden düşülebilir.

Geri ödeme maliyetleri için belgeler ve iş gerekçesi seyahat çalışanı vergi matrahına dahil edilmesini sağlar. Gerekli belgeler arasında aşağıdakileri belirtmekte fayda var:

1. Personel belge paketi;
2. Bir kişinin işgal ettiği pozisyon için harcanan zamanı ve ücreti dikkate alan belgeler;
3. Muhasebe departmanından referanslar;
4. Başvuruda açıklanan harcamaların doğruluğunu gösteren belgeler.

Giderler, yönetim tarafından belirlenen amaç ve hedeflere ulaşmak için yürütülen faaliyetlerin bir parçası olarak yapılırsa, haklı statüsünü kazanır.

Vergiyi hesaplamak için giderler aşağıdaki sırayla dikkate alınır:

1. Çalışan bordro giderleri;
2. Üretim ve satış için gerekli diğer giderler.

Bir kuruluş basitleştirilmiş bir vergilendirme sistemi kullandığında, açıklanan harcama kalemleri aşağıdaki sırayla belgelenir:

• avans raporlarının onaylandığı gün;
• çalışana fon verildiği tarihte.

Seyahat masraflarının geri ödenmesi, yasanın nüansları hakkında bilgi sahibi olmayı gerektirir. Makaleyi okuduktan sonra, makalede belirtilen yasal işlemlerle destekleyerek mevcut bilgileri optimize edebileceksiniz.

Bu videoda seyahat masraflarını öğreneceksiniz.

Soru formu, yazınız

Seyahat masraflarını kendi hesabına ödeyen bir çalışana ödeme yapmak için - bir örneğini makalemizde bulabilirsiniz - seyahat masrafları başvurusu gereklidir. Nasıl kurulduğuna bir göz atalım.

Çalışanın talebi üzerine masrafların geri ödenmesi prosedürü

Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 168'i, bir çalışanın seyahat masraflarını geri ödeme hakkına sahiptir. Seyahatte kişisel fonlarından harcadığı meblağlar sorumlu olmayacaktır. Tazmin edilebilmesi için, çalışanın fiili masrafların geri ödenmesini talep eden bir dilekçe vermesi gerekir.

Doldurulmuş ve belgelenmiş bir başvuru, tazminat miktarını ve süresini gösteren Genel Müdür tarafından onaylanır. Bundan sonra, muhasebe departmanı belgeyi işler ve çalışana fon verir.

Malzemede günlük geziler için ödeme yapma hakkında bilgi edinin .

için maksimum ödeme koşulları benzer belge HAYIR.

ÖNEMLİ! Maliyetler belgelenmelidir. Bu koşul karşılanırsa, ödeme yapıldıktan sonra USN'de (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 346.17. Maddesi) ve başvurunun onaylandığı tarihte OSNO'da (alt madde 5, fıkra 7, Madde 272) tanınırlar. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu).

Seyahat masraflarının geri ödenmesi için başvuru - örnek

Başvuru, şirket Genel Müdürü adına aşağıdaki bilgi ve detaylar belirtilerek yapılır:

• İşletmenin adı, tam adı pozisyonların belirtilmesi ile yönetici ve geçici kişi.
• Bir iş gezisinde gönderilecek siparişin numarası ve tarihi.
• Seyahatin amaci.
• Geri ödenecek masrafların listesi.
• Maliyetlerin uygulanmasını onaylayan belgeler şeklindeki başvuruların listesi.
• Yolcunun tarihi ve imzası.

Yerel kaynaklara da atıfta bulunmak yararlı olacaktır. düzenlemeler(emirler, direktifler, iş tanımları vb.), gösteren en yüksek miktar Bu çalışan kategorisi için günlük harcamalar telafi edildi.

Malzememizi okuyarak seyahat masraflarını doğru bir şekilde hesaplayın .

Size kolaylık olması için, burada seyahat masrafları için örnek bir uygulama bulunmaktadır.

Sonuçlar

İş kanunu, bir çalışanın bir iş gezisi sırasında yapılan makul masraflar için şirketten tazminat talep etmesine izin verir. Doğru hazırlanmış bir başvuru, bu tutarların basitleştirilmiş vergi sistemi ve gelir vergisi için harcama kısmının bir parçası olarak dikkate alınmasını sağlayacaktır.