FEDERAL NİTELİK SIRALARINA UYUM

DEVLETİN SİVİL ÇALIŞANLAR SINIFI YETKİLİLERİ

RUSYA FEDERASYONUNUN SİVİL HİZMETLERİNİN SAĞLANMASI

"DEVLET SİVİL HİZMET

RUSYA FEDERASYONU"

FEDERAL DEVLET SINIF GÖREVLİLERİNİN İLİŞKİLERİ

SİVİL HİZMET, ASKERİ VE ÖZEL Rütbeler, SINIF

ADALET YETKİLİLERİ, KAVUŞMA İŞÇİLERİ SINIF GÖREVLİLERİ

Adli uygulama ve mevzuat - 1 Şubat 2005 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı N 113 (30 Eylül 2013'te değiştirildiği şekliyle) "Rusya Federasyonu devlet memurluğunun federal makamlarca sınıf sıralarını atama ve sürdürme prosedürü hakkında memurlar"

2. Onay komisyonu, faaliyetlerinde 27 Temmuz 2004 tarihli Federal Kanun N 79-FZ "Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında", 1 Şubat 2005 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararları N 110 tarafından yönlendirilmektedir. 01.02.2005 N 111 tarihli "Rusya Federasyonu memurlarının sertifikalandırılması hakkında" "Teslimat prosedürü hakkında yeterlik sınavı Rusya Federasyonu devlet memurları ve bilgi, beceri ve yeteneklerinin değerlendirilmesi (profesyonel düzey)", 01.02.2005 tarihli N 113 "Devletin sınıf rütbelerini atama ve sürdürme prosedürü hakkında sivil hizmet Rusya Federasyonu'nun federal devlet memuru olarak", 27 Eylül 2005 tarihli N 1131 "On kalite gereksinimleri devlet kamu hizmetinin süresine (diğer türlerde kamu hizmeti) veya federal devlet memurları için uzmanlık alanındaki hizmetin uzunluğuna", diğer düzenleyici yasal düzenlemeler ve bu Prosedür.

"Kamu kurumları: muhasebe ve vergilendirme", 2011, N 8

Rusya Federasyonu Federal Devlet Kamu Hizmeti - federal devlet organlarının yetkilerinin yürütülmesini sağlamak için Rusya Federasyonu devlet memurluğu pozisyonlarında Rusya Federasyonu vatandaşlarının profesyonel bir hizmet faaliyeti olan bir tür kamu hizmeti , Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet organları, yer değiştiren kişiler kamu ofisi Rusya Federasyonu'nun ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarında kamu görevlerinde bulunan kişiler (personel rezervinde ve diğer durumlarda dahil olmak üzere).

Sanat tarafından tanımlandığı gibi. sekiz Federal yasa N 79-FZ<1>, federal devlet kamu hizmetinin pozisyonları federal yasa veya Rusya Federasyonu Başkanının bir kararnamesi ile belirlenir. Rusya Federasyonu'nun federal devlet memurlarına (bundan sonra devlet memurları olarak anılacaktır), doldurdukları pozisyona göre sınıf rütbeleri atanır. Atandıkları sırayı düşünün.

<1>27 Temmuz 2004 tarih ve 79-FZ sayılı Federal Kanun "Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında".

Memur kadro grupları içerisinde doldurulacak memur pozisyonuna göre sınıf rütbelerinin atanması ile başlamakta fayda var. Kamu hizmeti pozisyonları kategorilere ve gruplara ayrılmıştır.

Kamu hizmeti pozisyonlarının kategorileri

Kamu hizmeti pozisyonları ayrılır (madde 2, Federal Yasa N 79-FZ'nin 9. maddesi):

• başkanlar - devlet organlarının başkan ve başkan yardımcılarının pozisyonları ve yapısal bölümleri, başkanların ve başkan yardımcılarının pozisyonları bölgesel organlar federal organlar yürütme gücü ve bunların yapısal alt bölümleri, devlet organlarının temsilcilik ofislerinin başkan ve başkan yardımcılarının pozisyonları ve bunların yapısal alt bölümleri, belirli bir görev süresi için veya görev süresi sınırlaması olmaksızın değiştirilir;
• asistanlar (danışmanlar) - kamu görevlerinde bulunan kişilere, devlet organlarının başkanlarına, federal yürütme organlarının bölgesel organlarının başkanlarına ve devlet organlarının temsilciliklerinin başkanlarına yetkilerini kullanmalarında yardımcı olmak için kurulan ve belirli bir süre için değiştirilen pozisyonlar, zaman sınırlı belirtilen kişi veya başkanların yetkileri;
• uzmanlar - devlet organları tarafından belirlenen görev ve işlevlerin yerine getirilmesinde profesyonel destek için oluşturulan ve görev süresi sınırlaması olmaksızın değiştirilen pozisyonlar;
• uzmanların sağlanması - devlet organlarının faaliyetlerinin örgütsel, bilgilendirici, dokümantasyon, mali, ekonomik, ekonomik ve diğer destekleri için oluşturulan ve görev süresi sınırlaması olmaksızın değiştirilen pozisyonlar.

Kamu hizmetindeki pozisyon grupları

Kamu hizmeti pozisyon grupları, Sanatın 3. paragrafında tanımlanmıştır. Federal Yasa N 79-FZ'nin 9'u. Onlar içerir:

• kamu hizmetinde üst düzey pozisyonlar;
• kamu hizmetinin ana pozisyonları;
• kamu hizmetinde lider pozisyonlar;
• kamu hizmetinde üst düzey pozisyonlar;
• kamu hizmetinde genç pozisyonlar.

Her grup belirli pozisyon kategorilerini içerir. Böylece, "yöneticiler" ve "asistanlar (danışmanlar)" kategorilerinin pozisyonları en yüksek, ana ve lider gruplara, "uzmanlar" - en yüksek, ana, lider ve kıdemli, "uzman sağlayan" - ana, lider , kıdemli ve genç.

Devlet organlarına, kategorilere, gruplara ve diğer kriterlere göre sınıflandırılan federal devlet kamu hizmetinin pozisyonları, federal devlet kamu hizmetinin pozisyonlarının listelerini oluşturur; 31 Aralık 2005 N 1574 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ile onaylanan Federal Devlet Kamu Hizmeti . Örneğin, sn. bir bu Kayıt Rusya Federasyonu Devlet Başkanlığı İdaresi'nin "yardımcı (danışmanlar)" kategorisindeki pozisyonları listesinde en yüksek pozisyon grubu şunları içerir:

• Rusya Federasyonu Başkan Yardımcısı;
• Rusya Federasyonu Başkanı Danışmanı;
• Rusya Federasyonu Başkanı'nın kıdemli referansı;
• Rusya Federasyonu Başkan Yardımcısı;
• Rusya Federasyonu Güvenlik Konseyi Sekreter Yardımcısı;
• Rusya Federasyonu Başkanının Federal Bölgedeki Tam Yetkili Temsilci Yardımcısı;
• Rusya Federasyonu Başkanı İdare Başkan Yardımcısı.

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun devlet kamu hizmetinin pozisyonlarının kaydı, Federal Yasa N 79-FZ hükümleri dikkate alınarak, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun bir kanunu veya diğer düzenleyici yasal düzenlemesi ile onaylanır. Federal Devlet Kamu Hizmetinin pozisyonları Kaydı tarafından kurulan Rusya Federasyonu devlet memurluğunun devlet organlarının yapısı, isimleri, kategorileri ve pozisyon gruplarının yanı sıra (Madde 2, 79-FZ sayılı Federal Yasanın 10. Maddesi) ).

Sınıf rütbelerinin atanması hakkında daha ayrıntılı olarak, Rusya Federasyonu devlet memurlarının sınıf rütbelerinin atanması ve korunmasına ilişkin prosedüre ilişkin Yönetmelikte, 01.02.2018 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı ile onaylanan federal devlet memurları tarafından belirtilmiştir. 2005 N 113 (bundan sonra - Prosedür N 113).

Sınıf rütbelerinin atanması

Harika rütbeler devlet memurlarına şahsen atanır. Görevlendirme, devlet memurluğu kadroları grubu içinde alınacak memuriyet pozisyonuna göre sıraya göre ve ayrıca meslek seviyesi dikkate alınarak, bir önceki sınıf sıralamasında devlet memurluğu süresi dikkate alınarak gerçekleştirilir. ve değiştirilecek kamu hizmeti pozisyonunda (Sipariş N 113'ün 4. maddesi).

Sınıf rütbelerinin listesi, Sipariş N 113'ün 2. maddesinde verilmiştir.

tablo 1

Harika rütbeler	Pozisyon grubu sivil hizmet
Rusya Federasyonu 3. sınıf Devlet Sivil Hizmet Sekreteri Rusya Federasyonu 2. sınıf Devlet Sivil Hizmet Sekreteri Rusya Federasyonu 1. sınıf	küçük grup
Federasyon 3. sınıf Rus Devlet Kamu Hizmetinin Referansı Federasyon 2. sınıf Rus Devlet Kamu Hizmetinin Referansı Federasyon 1. sınıf	kıdemli grup
Federasyon 3. sınıf Rus Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı Federasyon 2. sınıf Rus Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı Federasyon 1. sınıf	lider grup
Durum 3. sınıf 2. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı 1. sınıf	Ana grup
rus danışmanı Federasyon 3. sınıf Federasyon 2. sınıf Rusya Devlet Danışmanı Vekili Federasyon 1. sınıf	üstün grup

Örneğin, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 14.08.2008 N 2690-17 tarihli Mektubunda sunulan en yüksek kamu hizmeti pozisyonları grubundaki sınıf rütbelerinin yazışma tablosundan alıntı yapabiliriz.

Tablo 2

Federal pozisyonun adı kamu kamu hizmeti	devlet sınıfı rütbesi sivil hizmet
Birinci Federal Yardımcısı bakan	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 1. sınıf
Milletvekili federal bakan	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 1. sınıf
Hizmetin başı (kafası) federal bakanlık	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 2. sınıf
Federal Kurmay Başkanı bakan	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 2. sınıf
Bölüm Direktörü	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 2. sınıf
Daire Başkanı (Direktör)	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 2. sınıf
Bakanlık Başkan Yardımcısı (baş) federal hizmetin başı bakan	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 2. sınıf
Genelkurmay Başkan Yardımcısı federal bakan	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 2. sınıf
ana bölüm başkanı	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 2. sınıf
Bölüm müdür yardımcısı	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 3. sınıf
Başkan Yardımcısı (Yönetmen) Bölüm	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 3. sınıf
Birinci Başkan Yardımcısı yönetmek	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 3. sınıf
şef yardımcısı yönetmek	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 3. sınıf
Federal Bakan Yardımcısı	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 3. sınıf
Federal Bakan Danışmanı	Geçerli Durum Rusya Federasyonu danışmanı 3. sınıf

Bir devlet memuruna ilk kez bir sınıf rütbesi atanabilir veya bir sonraki olabilir.

06/07/2011 N 720 "Rusya Federasyonu Başkanının Bazı Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair" Rusya Federasyonu Devlet Başkanı Kararnamesi'ne göre, N 113 sayılı Emrin ilk düzenleme özelliklerini sağladığını belirtmekte fayda var. sınıf sıralaması.

Evet, içinde önceki baskı Emir N 113, kamu hizmetinin birinci sınıf rütbesinin, devlet memurluğu sınıf rütbesine sahip olmayan bir devlet memuruna verildiğini belirtti. Aynı zamanda, 113 No'lu Emir'in 22'nci maddesi uyarınca, bir kamu görevlisine atanan başka bir tür kamu hizmetinin sınıf rütbesi, diplomatik rütbe, askeri veya özel rütbe aynı yer Rusya Federasyonu'nun kamu hizmeti.

Değişikliklerden sonra, sınıf rütbelerinin tahsis edildiği kamu hizmetinin yerine geçen bir memura da birinci sınıf rütbe atandığı belirtilmiştir. Yeni baskı birinci sınıf rütbenin askeri veya özel rütbeli bir memura atanması, sınıf adalet rütbesi, sınıf rütbesinin N 113 Emrinin 6. paragrafı ile belirlenen kurallara göre atanması, yani:

• için genç grup kamu hizmetinin pozisyonları, birinci sınıf rütbe, Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri, 3. sınıf;
• için kıdemli grup kamu hizmetinin pozisyonları - 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin referansı;
• önde gelen kamu hizmeti pozisyonları grubu için - Rusya Federasyonu devlet memurluğuna 3. sınıf danışman;
• ana kamu hizmeti pozisyonları grubu için - 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet danışmanı;
• için üst grup kamu hizmetinin pozisyonları - 3. sınıf Rusya Federasyonu'nun gerçek devlet danışmanı.

Lütfen dikkat: birinci sınıf rütbesi, hizmete girerken devlet memuru tarafından sağlanan testi geçtikten sonra atanır. hizmet sözleşmesi. Test sözleşmede belirtilmemişse, bir kamu görevlisinin bir pozisyona atanmasından en geç üç ay sonra.

Bir sonraki sınıf rütbesi, bir önceki sınıf rütbesinde memuriyet için belirlenen sürenin bitiminden sonra atanır. Aşağıdaki koşula da uyulmalıdır: Bir memur, bu memura atanan sınıf rütbesine eşit veya ondan daha yüksek bir sınıf rütbesi sağlanan bir pozisyonu doldurur.

Sınıf saflarında geçiş koşulları, N 113 Sıralamanın 9, 10. paragraflarında verilmiştir:

• 3. ve 2. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmeti sekreterinin sınıf saflarında, 3. ve 2. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin referansı - en az bir yıl;
• 3. ve 2. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmeti danışmanının sınıf saflarında, Devlet Danışmanı Rusya Federasyonu 3. ve 2. sınıf - en az iki yıl;
• 3. ve 2. sınıf Rusya Federasyonu aktif devlet danışmanının sınıf saflarında - en az bir yıl.

Not! 1. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri sınıf saflarında kamu hizmeti için, 1. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmetinin referansı, Rusya Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı 1. sınıf Federasyonu ve 1. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı, şartlar belirlenmemiştir (113 No'lu Siparişin 11. maddesi).

Bir yeterlilik sınavının sonuçlarına göre bir sınıf sıralamasının atanması. Bir devlet memuru, görev süresi sınırlaması olmaksızın, "uzmanlar" ve "uzman sağlama" kategorilerinin kamu hizmeti pozisyonlarının yanı sıra, ana ve önde gelen gruplarla ilgili "liderler" kategorisindeki kamu hizmeti pozisyonlarını değiştirirse. kamu hizmeti pozisyonları, yeterlilik sınavını geçtikten sonra sınıf sıralamasına atanır. Aynı zamanda, görev süresi sınırlaması olmaksızın en üst gruba ait "liderler" kategorisindeki kamu hizmeti pozisyonlarını dolduran memurlar ile ilgili olarak, yeterlilik sınavını geçtikten sonra sınıf atamalarının kendilerine sıralanması eklenmektedir. geçme kararı federal devlet organının başkanı veya temsilcisi tarafından verilirse gerçekleştirilir.

Belirli süreli hizmet sözleşmesine göre sınırsız görev süresi dolduran bir kamu görevlisine sınıf rütbesi atamak için yeterlik sınavını geçmek gerekli midir? Bu sorunun cevabı, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 04.12.2009 N 5068-17 tarihli mektubunda verilmiştir. Sanatın 3. paragrafına uygun olarak belirtilmiştir. Federal Kanun N 79-FZ'nin 25'i, bir devlet memuru tarafından doldurulan pozisyonun kategorisi veya kamu hizmeti yapma koşulları dikkate alınarak, kamu hizmeti ile ilgili ilişkilerin belirsiz bir süre için kurulamaması durumunda, sabit bir - Devlet memuru ile hizmet sözleşmesi yapılır.

Görev süresi sınırlaması olmaksızın doldurulan pozisyonlar, Sanattan aşağıdaki gibi olduğu için bu davanın kapsamına girmez. Federal Yasa N 79-FZ'nin 9'u, kamu hizmetiyle ilgili ilişkilerin başlangıçta belirsiz bir süre için kurulmasını içerir. Bununla birlikte, bu Federal Yasa, bu tür pozisyonları dolduran devlet memurları ile hem belirsiz bir süre için hem de belirli süreli bir hizmet sözleşmesi şartlarında bir hizmet sözleşmesi akdedilmesini sağlar. Sonuç olarak, belirli süreli hizmet sözleşmesi şartlarında görev süresi sınırlaması olmaksızın pozisyonları doldurmak, yalnızca kamu hizmetinin geçişi için bir koşuldur.

Yukarıdakiler ışığında, bir memurun belirli süreli hizmet sözleşmesi şartlarına göre sınırsız bir görev süresi için bir pozisyonu doldurması halinde, yeterlilik sınavını geçtikten sonra kendisine bir sınıf rütbesi de verilir.

Yeterlilik sınavı yapma prosedürü, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı N 111 Kararnamesi ile belirlenir.<2>ve ayrıca federal makamlar tarafından da onaylanmıştır. Belgelendirme Yönetmeliğinde verilen memurlarla ilgili böyle bir sınavın yapılmasının bir örneğini düşünün.<3>.

<2>01.02.2005 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı N 111 "Rusya Federasyonu memurları tarafından yeterlilik sınavını geçme ve bilgi, beceri ve yeteneklerini (profesyonel seviye) değerlendirme prosedürü hakkında".
<3>Federal devlet memurları tarafından sertifikalandırma ve yeterlilik sınavını geçme prosedürüne ilişkin düzenlemeler Federal Hizmet emek ve istihdam konusunda, onaylandı. 14 Nisan 2009 tarihli Rostrud siparişi N 81-k.

29. paragrafta bu Yönetmeliğin sınav şartları şunlardır:

• Rusya Federasyonu devlet memurluğunda sınıf rütbesine sahip olmayan bir memura atanmaya karar verirken, değiştirilecek bir devlet memurluğu pozisyonu için birinci sınıf rütbe;
• Bir önceki sınıf rütbesinde memuriyet için belirlenen sürenin bitiminden sonra bir kamu görevlisine atanan ve değiştirilecek bir memuriyet pozisyonu için bir sonraki sınıf rütbesindeki bir kamu görevlisine atanmasına karar verilirken, bir memura atanan sınıf rütbesine eşit veya ondan daha yüksek bir sınıf rütbesi olan kamu hizmeti pozisyonunun yerini alması;
• bir memura daha yüksek bir memuriyet pozisyonuna atanmasından sonra bir sınıf rütbesinin atanmasına karar verirken, bu pozisyon için bir memurun sahip olduğundan daha yüksek bir sınıf rütbesi sağlanırsa.

Yeterlilik sınavı, hem Rostrud başkanının kararıyla (yılda bir defadan fazla ve en az üç yılda bir) hem de bir memurun girişimiyle (başvuru tarihinden en geç üç ay sonra) yapılabilir. memurlar yazılı açıklamada bir sınıf sıralamasının atanması üzerine). Yeterlilik sınavı yapmak için bir emir verirken, şunları gösterir:

• yeterlilik sınavının tarihi ve saati;
• yeterlilik sınavını geçmesi gereken devlet memurlarının bir listesi;
• yeterlilik sınavı için gerekli belgelerin listesi.

Bu emir, sınava giren kişiye, düzenlenmeden en geç bir ay önce getirilir (Sertifika Yönetmeliğinin 34. maddesi).

Yeterlik sınavının yapılması tasdik komisyonuna emanet edilir. Düzenlenmesinden en geç bir ay önce, bir memurun bilgi, beceri ve yetenekleri düzeyi ve ona bir sınıf rütbesi atama olasılığı hakkında komisyona bir inceleme gönderilir. Sınava giren, incelemeye aşina olma ve buna katılmazsa, bunu sertifikasyon komisyonuna gönderilen başvuruda belirtme hakkına sahiptir.

Yeterlilik sınavı yapılırken, bir memur davet edilir, daha sonra komisyon sunulan belgeleri değerlendirir ve sınava gireni veya amirini resmi faaliyetler hakkında dinler.

Tasdik komisyonu, bir memurun bilgi, beceri ve yeteneklerini (profesyonel düzeyde) şartlara uygun olarak değerlendirir. resmi düzenlemeler, yaptığı işin karmaşıklığı ve sorumluluğu (Sertifikasyon Yönetmeliğinin 38. maddesi).

Bir memurla ilgili incelemenin sonuçlarına göre komisyon aşağıdaki kararlardan birini verir:

• bir kamu görevlisinin yeterlilik sınavını geçtiğini kabul eder ve bir sınıf rütbesine atanmasını tavsiye eder;
• kamu görevlisinin yeterlilik sınavını geçmediğini kabul etmek.

Yeterlik sınavının sonucu şuraya kaydedilir: sınav kağıdı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi N 111'in Ekinde verilen biçimde. Bu sınav sayfası ve bir memurun bilgi, beceri ve yeteneklerinin (mesleki seviye) ve ona atanma olasılığının bir incelemesi sınıf sıralaması kişisel dosyasında saklanır.

Yeterlik sınavını geçemeyen bir memur, bu sınavın üzerinden altı ay geçmeden sınavı yeniden yapmak için inisiyatif alabilir.

Sınıf rütbelerinin atanması, Rusya Federasyonu Başkanına, Rusya Federasyonu Hükümetine, federal yürütme organlarının başkanlarına verilir ve sınıf rütbesinin türüne bağlıdır.

1. Rusya Federasyonu Başkanı, devlet memurluğunun sınıf derecelerini Rusya Federasyonu'nun 1., 2. ve 3. sınıf devlet danışmanlarına atamaktan sorumludur. Bu sınıf rütbeleri atanır (Sipariş N 113'ün 15, 16. maddeleri):

• faaliyetleri Rusya Federasyonu Başkanı tarafından yönetilen federal yürütme organlarında - bu organların başkanlarının teklifi üzerine, diğer federal yürütme organlarında - Rusya Federasyonu Hükümeti'nin teklifi üzerine;
• diğer federal devlet organlarında veya ofislerinde - bu organların başkanlarının teklifi üzerine.

1. 1., 2. ve 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet danışmanının sınıf rütbeleri devlet memurlarına atanır:

• federal yürütme organlarında - Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından;
• diğer federal devlet organlarında - bu organların başkanları tarafından.

1. 1., 2. ve 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmeti danışmanının sınıf rütbeleri, 1., 2. ve 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin referansı, devlet kamu hizmeti sekreteri Rusya Federasyonu'nun 1., 2. ve 3. sınıfları, federal devlet organının başkanı tarafından temsil edilen işveren temsilcisi veya bu başkanın temsilcisi tarafından, devlet temsilcisinin yetkilerini kullanan bir kamu görevlisine atanır. Rusya Federasyonu adına işveren.

Kişisel dosyaya bir sınıf rütbesinin atanmasına ilişkin bir giriş yapılır ve çalışma kitabı devlet memuru.

Bazı durumlarda bir memura sınıf rütbesi ataması daha erken yapılabilir. bitiş tarihi. Bu tür durumlar, Sipariş N 113'ün 21. maddesinde verilmiştir, yani:

• ilgili sınıf sıralamasında kamu hizmeti için 113 Sipariş No.'nun 9, 10. paragrafları tarafından belirlenen sürenin sona ermesinden önce, ancak değiştirilecek bir kamu hizmeti pozisyonunda altı aydan daha erken olmamak üzere, - sınıftan daha yüksek değil bu kamu hizmeti pozisyonuna karşılık gelen rütbe;
• sonrasında Belirtilen periyot- Yedek pozisyonun ait olduğu kamu hizmeti pozisyonları grubundaki yedek memur pozisyonuna karşılık gelen sınıf sıralamasından bir kademe daha yüksek.

Federal devlet kamu hizmetinin sınıf rütbeleri, askeri ve özel rütbeler, adalet sınıf rütbeleri oranı tablosuna göre, devlet memurluğuna atanması gereken kamu hizmetinin birinci sınıf rütbesi belirtilir. N 113 Emrinin 6. maddesi uyarınca hizmetçi, askeri veya özel bir rütbeden daha düşükse, adaletin bir sınıf rütbesi, daha sonra bu memura, olması gereken sınıf rütbesinden bir adım daha yüksek olan kamu hizmetinin bir sınıf rütbesi atanır. kendisine belirtilen paragrafa göre atanır (tablo 3).

Tablo 3

N p/n	sınıf sıralaması federal durum sivil Hizmetler	askeri rütbe	Özel rütbe	sınıf sıralaması adalet
1.	Geçerli durum danışman Rusça Federasyonlar 1. sınıf	Ordu generali, Filo amirali, genel- albay, amiral	Polis Genel Rusça federasyon, geçerli durum danışman gümrük servisi Rusça Federasyon, genel polis, general albay: polis (polis) iç hizmet, adalet, gümrük servisi	Geçerli durum hukuk danışmanı Rusça federasyon, geçerli durum hukuk danışmanı Rusça Federasyonlar 1. sınıf
2.	Geçerli durum danışman Rusça Federasyonlar 2. sınıf	Genel- teğmen, Koramiral	Korgeneral: polis (milis) iç hizmet, adalet, gümrük servisi	Geçerli durum hukuk danışmanı Rusça Federasyonlar 2. sınıf
3.	Geçerli durum danışman Rusça Federasyonlar 3. sınıf	Tümgeneral, Tuğamiral	Tümgeneral: polis (milis) iç hizmet, adalet, gümrük servisi	Geçerli durum hukuk danışmanı Rusça Federasyonlar 3. sınıf
4.	Durum danışman Rusça Federasyonlar 1. sınıf	Albay Kaptan 1. sıra	Albay: polis (polis) iç hizmet, adalet, gümrük servisi	Durum hukuk danışmanı Rusça Federasyonlar 1. sınıf
5.	Durum danışman Rusça Federasyonlar 2. sınıf	Yarbay, Kaptan 2. sıra	Yarbay: polis (milis) iç hizmet, adalet, gümrük servisi	Durum hukuk danışmanı Rusça Federasyonlar 2. sınıf
6.	Durum danışman Rusça Federasyonlar 3. sınıf	Binbaşı, Kaptan 3. sıra	Polis Binbaşı (polis) iç hizmet, adalet, gümrük servisi	Durum hukuk danışmanı Rusça Federasyonlar 3. sınıf
7.	danışman durum sivil Hizmetler Rusça Federasyonlar 1. sınıf	Kaptan, Kaptan- teğmen	kaptan: polis (polis) iç hizmet, adalet, gümrük servisi	adalet danışmanı 1. sınıf
8.	danışman durum sivil Hizmetler Rusça Federasyonlar 2. sınıf	Daha eski teğmen	Kıdemli teğmen: polis (milis) iç hizmet, adalet, gümrük servisi	adalet danışmanı 2. sınıf
9.	danışman durum sivil Hizmetler Rusça Federasyonlar 3. sınıf	teğmen	Teğmen: Polis (polis) iç hizmet, adalet, gümrük servisi	adalet danışmanı 3. sınıf
10.	Açıklaması durum sivil Hizmetler Rusça Federasyonlar 1. sınıf	Jr. teğmen	Sancak: polis (milis) iç hizmet, adalet, gümrük servisi	avukat 1. sınıf
11.	Açıklaması durum sivil Hizmetler Rusça Federasyonlar 2. sınıf	Daha eski sancak, kıdemli asteğmen	Kıdemli Varant Görevlisi: polis (milis) iç hizmet, adalet, gümrük servisi	avukat 2. sınıf
12.	Açıklaması durum sivil Hizmetler Rusça Federasyonlar 3. sınıf	Sancak, asteğmen	Teğmen: Polis (polis) iç hizmet, adalet, gümrük servisi	avukat 3. sınıf
13.	Sekreter durum sivil Hizmetler Rusça Federasyonlar 1. sınıf	ustabaşı, ana gemi tahtası ustabaşı, daha eski Çavuş, ana ustabaşı	ustabaşı, kıdemli çavuş: polis (polis) iç hizmet, adalet	-
14.	Sekreter durum sivil Hizmetler Rusça Federasyonlar 2. sınıf	Çavuş, ustabaşı 1. makale, Jr. Çavuş, ustabaşı 2. makale	Çavuş, genç çavuş: polis (polis) iç hizmet, adalet	-
15.	Sekreter durum sivil Hizmetler Rusça Federasyonlar 3. sınıf	onbaşı, kıdemli denizci, özel, denizci	özel: polis (polis) iç hizmet, adalet	-

Not! Atanan sınıf rütbesi, bir devlet memuru tarafından, kamu hizmetindeki ikame bir pozisyondan çıkarıldığında ve kamu hizmetinden çıkarıldığında (emeklilik ile bağlantılı olanlar dahil) ve ayrıca kamu hizmetine tekrar girerken (N 113 sayılı Emir'in 24. maddesi) korunur. ).

Sipariş N 113 ayrıca bir sınıf rütbesinden yoksun bırakma ve onu atamayı reddetme durumlarını da gösterir. Bu nedenle, 23. paragrafa göre, disiplin yaptırımı olan ve aynı zamanda hangi servis kontrolü veya ceza davası açılmıştır.

Bir sınıf rütbesinden yoksun bırakma sadece yargı emri bir devlet memurunu ağır ve özellikle ağır bir suç işlemekten mahkum ederken.

Sonuç olarak, bir memura sınıf rütbesi atandığı tarihten itibaren, atanan rütbeye göre aylık maaşının belirlendiğini belirtiyoruz.

Magazin editörü

"Devlet kurumları:

muhasebe ve vergilendirme"

Hükümet ve Belediye yetkilileri departmanlar, her iki tarafın (çalışan ve işveren) hak ve yükümlülüklerini açıklayan imzalı bir hizmet sözleşmesi temelinde çalışır. Terfi aşaması, atanan sınıf sıralamasına karşılık gelir - bu, özel durumu vurgular siviller geliri bütçe pahasına oluşan. Devlet memurlarına sınıf rütbelerinin nasıl atandığını daha ayrıntılı olarak açıklayacağız.

Memurlar işçidir devlet aygıtı, icra memurları, gümrük memurları, temsilciler Hesap Odası, idareler, çeşitli departmanların çalışanları (sağlık, eğitim, emek, sosyal Gelişim vb.), vb. Çene, genel bir yeterlilik düzeyi, bir dizi beceri ve yetenek, profesyonel uygunluktur.

Sivilleri kategorilere ayıran sistem uzun süredir yürürlükte. Çarlık Rusya'sında farklı olarak adlandırıldılar - saray rütbeleri, rütbeler vb. AT Sovyet zamanı devlet aygıtının yöneticileri arasındaki farklılıklar ortadan kaldırıldı (yalnızca kovuşturma ve soruşturma alanında farklılıklar vardı. Şimdi sınıf ilişkisindeki Rus gelenekleri ve tutulan pozisyona uygunluk dereceleri geri döndü ve yeni bir gelişme turu aldı.

Bir sınıf rütbesinin atanmasıyla ilgili pozisyonların ve diğer konuların tanımına geçmeden önce temel kavramları tanımlamak gerekir.

Çalışmaya katılan herkes için sivil yapı, aşağıdakiler yapılır:

1. Bu pozisyon grubu, devlet organının normal çalışmasını sağlayan bir dizi görevin yerine getirilmesini içerir. Bir çalışana belirli bir dizi görev atanır.
2. Mevzuat, bir maaş (tutulan pozisyona göre) ve ödeneklerden oluşan çalışanın parasal ücretinin miktarını belirler.
3. Çalışanın devlete karşı özel bir sorumluluğu vardır. İhlal, herhangi bir kişinin eylemleriyle ilgili olarak hem yetki aşımı hem de eylemsizlik olarak anlaşılır; yanlış iş hükümet yapıları.

Devlet yapısında yer edinme gerekçeleri

Bir vatandaşı memurların saflarına kabul etmeden önce, çeşitli koşullara uygunluğu kontrol edilir:

1. Adayın Rusya Federasyonu'nun ulusal (dahili) pasaportuna sahip olduğu gerçeğiyle kanıtlandığı gibi, bir Rus vatandaşıdır.
2. Aday yasal yaştadır.
3. Eğitim, kıdem ve tecrübe, devlet yapısı içinde istenilen pozisyona karşılık gelmektedir.

Başvurunun reddedilme nedenleri:

1. Vatandaş engelli kategorisine giriyor veya engelli (aynı zamanda yürürlüğe girmiş bir mahkeme kararının elinizde olması gerekiyor).
2. Mevcut mahkûmiyet, geri çekilmemiş veya yerleşik olarak sönmemiş Federal yasa Tamam.
3. Görev süresi, gizli belgelerin ve ulusal öneme sahip diğer bilgilerin kullanımı ile ilişkiliyse, kabul prosedürünü tamamlama prosedürü zorunludur - aksi takdirde, çalışan resmi görevleri üstlenemez.
4. Bir sağlık kurulu tarafından onaylanan, bir devlet kurumunda hizmetle bağdaşmayan bir hastalık.
5. Sivil pozisyonlarda akrabaların, eşlerin, çocukların eşlerinin ilgili yapılarda varlığı ("patron-alt" şeması için).
6. Rusya Federasyonu vatandaşlığından feragat veya başka bir ülkede vatandaşlık edinme (istisna - Rusya Federasyonu'nun uluslararası bir anlaşmasının işleyişi).
7. Gelir bilgilerinin gizlenmesi, mülkiyet yükümlülükleri, belgelerin sahteciliği de dahil olmak üzere yanlış bilgi sağlamanın yanı sıra.
8. Sonuçları belirsiz olan yolsuzluk vakalarına katılım.
9. Askeri kimlik yok.

hizmet sözleşmesi nedir

Kamu hizmeti, aşağıdakileri içeren kamu hizmetinin ayrı bir dalıdır:

1. Federal hükümet çalışanları.
2. Yetkililer çalışanları Belediye hizmetleri(konu düzeyinde).
3. Federal hükümet çalışanlarının yerini alan kişiler.
4. Belediye düzeyindeki çalışanları değiştiren kişiler.

Hizmet sözleşmeleri Cumhurbaşkanlığı İdaresi bünyesinde, yürütme ve yönetim sisteminde yapılır. yasama organları yetkililer - kamu hizmetinde zorunlu madde. Aşağıdaki durumlarda alaka düzeyini kaybederler:

1. Sözleşme süresinin sonu.
2. Yaralanmalar, ölüm.
3. Resmi görevlere karşı ihmalkar tutum, disiplin ihlalleri.

Bir işveren ve bir çalışan arasındaki ilişki, 79 sayılı Federal Yasa ile düzenlenir - düzenleyici yasal düzenleme, kendi özelliklerine sahip olan ve bir hizmet sözleşmesini standart bir iş sözleşmesinden ayıran ana hükümleri içerir.

Tablo 1. Belgeler arasındaki farklar

karakteristik	Sözleşmeler kapsamındaki ilişkiler	Bir iş sözleşmesi kapsamındaki ilişkiler
işten çıkarma Kendi iradesi	Değil	Evet
İşveren, tarafların mutabakatı ile işten çıkarmaya gidemez.	Evet	Değil
Taraflar, belgenin bitiş tarihinden bir ay önce aralarındaki ilişkinin ne olacağına (sürdürülecek, kesintiye uğratılacak) karar vermelidir.	Evet	Değil
özel olabilir Ek koşullar taraflar arasındaki ilişkilerin sona ermesi	Evet	Değil
İşverenden asgari tazminat, eğer emek yükümlülükleri uygun olmayan şekilde gerçekleştirildi	Evet	Değil
Belirli bir son kullanma tarihi yok	Hayır/Evet (dönem, sürekli)	Evet
Ek sosyal güvenlik	Evet	Değil
Kayıtlı yaş sınırı işçi/memur	Evet	Değil

Sözleşmenin metni, kategoriyi, grubu, görevler için ilgili gereksinimleri, görevlerin yerine getirilmesindeki davranış ve kısıtlamaları, bir çalışanın değiştirilmesi için fırsatları gösterir. Ayrıca işverenin hak ve yükümlülüklerinin içeriğini, ücretler ve diğer teşvikler de dahil olmak üzere, doğru ve özenli tutumçalışanın çalışması, garantileri ve sorumluluk alanı.

Parasal tazminat miktarı aşağıdaki bileşenlerden oluşur:

1. Aylık maaş.
2. Çalışanın sınıf sıralamasına göre maaş.
3. Aylık kıdem ikramiyesi.
4. Özel koşullarda hizmet için aylık ek ücret.
5. Kesin bir gizlilik içinde hareket etmenin gerekli olduğu hizmet için aylık ek ücret (gizli görüşmeler, yazışmalar, fotoğraf, ses ve video materyalleri, belgeler, yazışmalar, dijital medyadan materyaller dahil olmak üzere gizli verilerle çalışma).
6. Aylık üst seviye.
7. Bir kere tatil ödemesi ve mali yardım.

Ayrıca, hizmet sözleşmesi, çalışma ve dinlenme koşullarının oluşturulmasını sağlar - normal ve düzensiz çalışma saatleri, azaltılmış program seçenekleri gibi parametreler söz konusudur; metinde yaz farklı şekiller tatil faaliyetleri (temel, hizmet süresi, işleme, zorlu çevre koşullarında çalışma ve iklim koşulları). Kural olarak, taraflar imzalar. acil belge, bitiş tarihinin işaretlendiği yerde, bundan sonra alaka düzeyini kaybeder. üzerine bir bölüm Deneme süresi için ek bonuslar Özel durumlar, teşvik, motivasyon vb.

Bir memurun kamu hizmetini ifa ettiği tüm temel koşullar (maaş, çalışma saatleri, resmi görevler vb.) değiştirilebilir, ancak bunu yeni koşulların yürürlüğe girmesinden en geç 60 gün önce işverenden öğrenmesi gerekir. olarak biçimlendirilirler ek anlaşmalar ve mevcut sözleşmeye uygulanır. Başvurulan Belgelerçalışanın kişisel dosyasında tutulur.

Sözleşme birkaç yıl için (birden beşe kadar) yapılırsa ve bu süre metinde belirtilirse, bir yeterlilik sınavından sonra sınıf sıralaması belirlenir. belirtisinin olmadığı diğer durumlarda Kesin tarih sonlandırma resmi görevler, belirli bir yere randevu alma olasılığı hakkında bilgi, şefin başvurusu ile birlikte alınır.

İşe alım ilkeleri

Devlet aygıtının her gövdesinde, belirli bir çalışan grubu çalışmalıdır - bu, işlevlerinin ve görevlerinin sürekliliği ve uygun performansı bu şekilde garanti edilir.

Tüm güç dallarının aygıtlarını birleştirirsek, hiyerarşik bir düzende düzenlemenin temeli olan tek bir organizma elde ederiz. Memurlar, devlet yapıları sisteminin farklı seviyelerini işgal eden departmanlarda, ofislerde, sekreterliklerde çalışırlar. Daire ve daire bazında bağımsız birimlerin yetkilerine sahip daireler oluşturulur.

Kamu hizmetinin her bir özel biriminde personel kararlarıçeşitli yaklaşımlar kullanılarak benimsenmiştir (devlet organının federal ve bölgesel sorunların çözümü üzerindeki etkisinin derecesine bağlı olarak tamamen veya kısmen uygulanabilirler):

1. Potansiyel bir çalışanın işlevselliği değerlendirilir - devlet aygıtının verimliliğinde hızlı bir artış ihtiyacı bağlamında, aday belirli becerilere göre değerlendirilir.
2. İçin başarılı çalışmaüzerinde sivil pozisyon devlet yapısında uygun mesleki yeterliliklere sahip olmanız gerekir - eğitim düzeyi ve mesleki uygunluk eğitim belgelerine göre değerlendirilir.
3. İş görevlerinin nesnel bir şekilde yerine getirilmesi için, belirli bir partinin siyasetine belirli siyasi görüşlerden ve bağımlılıklardan özgür olunmalıdır.
4. Kantitatif oran optimal olmalıdır.

İşin verimliliğini kontrol etmek için, özel bir şekilde adlandırılan ve belirli görevleri içeren işlevler tanıtılır. Pozisyonlarındaki yöneticiler, analiz, tahminde bulunur, yaklaşan değişikliklere hızlı bir şekilde yanıt verir ve alınan istatistiksel bilgiler, modern BT geliştirmeleri ve yazılımı da dahil olmak üzere hedeflerine ulaşır.

AT devlet yapıları ah işi nicel göstergeler ve niteliksel değerlendirmeler yoluyla analiz edin. İK görevlileri, belirli bir zamanda bireysel bir çalışanın bulunduğu seviye hakkında incelemeler yazar. Belge akışı ile durum, kalite dikkate alınır alınan kararlar, temelde yeni fikirlerin uygulanması, yenilikçi fikirler, verimlilik, etkinlik vb.

yetkililerin hiyerarşisi

Devlet memurluğu çalışanlarının sınıf rütbeleri, normlarda açıklanan bir kavramdır. Rus mevzuatı, 58, 79 sayılı Federal Yasa ve sınıf sıralarının atanması ve korunmasına ilişkin 113 sayılı Yönetmelik dahil. Ayrıca Yasama çerçevesi kamu hizmetindeki atamalar şunları içerir: yolsuzluk vakalarıyla mücadele ve önleme tedbirlerine ilişkin federal yasa, Rusya Federasyonu Başkanı'nın pozisyonlara ilişkin kararnameleri ve diğer federal ve bölgesel eylemler.

Faaliyetlerle ilgili talimat ve düzenlemeler geliştirildiğinde kamu kurumu, öncelikle yukarıdaki kanunlarda belirtilen genel kabul görmüş ilke, hüküm ve şartlara güvenir.

Yasal ve düzenleyici yönlere dayalı olarak bu tanım, takip eder:

1. Sınıf rütbeleri yalnızca kamu hizmetinde (sivil dahil) alınır.
2. Sınıf sıralamasının durumu, yalnızca tutulan pozisyonun niteliklerini değil, aynı zamanda kamu hizmetindeki hizmetin süresini de yansıtır.
3. Bir sınıf rütbesine sahip olmak, resmi görevliler hiyerarşisinde bir yeri gösterir.
4. Sınıf sıralaması, daha düşük bir rütbedeki çalışanların sahip olmadığı ikramiye ve avantajlara dolaylı olarak tanıklık eder.
5. Hiyerarşideki pozisyon, pozisyon tarafından belirlenir.
6. Belirli süreli bir sözleşme durumunda sınıf sıralaması, yeterlilik sınavlarını geçme başarısı ile belirlenir.
7. Sınıf rütbesinin atanması, devlet organının başkanı tarafından gerçekleştirilir.
8. Rütbe hiyerarşisinde bir önceki pozisyondaki kıdem dikkate alınır.

Yeterlilik sınavları bir kariyer inşa etmek için motive eder ve Profesyönel geliştirme personel

Bir çalışan göreve başladığında, kanunun öngördüğü süre boyunca (federal ve bölgesel eylemler), bir sonraki yeterlilik sınavını geçene kadar sıralamada kalır. 2005 tarihli Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi temelinde yürürlükte olan Yönetmelik metni, kamu hizmeti şartlarını (sınıf rütbeleri sistemi ve rütbede kalma süresi - aşağıya bakınız) düzenlemektedir.

Yeterlilik kategorileri, devlet kamu hizmetlerinin personel kadrosu tarafından yönlendirilir. Devlet Kamu Hizmetine İlişkin Federal Yasa, yalnızca sorumluluk düzeyi ve derecesinde farklılık gösteren federal ve bölgesel konumları birbirinden ayırır.

Federal yapılar, hem ulusal hem de bölgesel çıkarları etkileyen sorunları çözer - bu durumda, belediyeler düzeyindeki yapıların katılımı ile değerlendirilirler. Ayrıca, faaliyetleri küresel olabilir. Bölgesel bölümler bağımsız olarak veya daha yüksek makamların katılımıyla hareket eder.

79 Sayılı Federal Kanuna göre, üst devlet yapısı Cumhurbaşkanı kararnameleri ve diğer Federal Kanunlarla belirlenir. Bölgesel personelin faaliyetleri, aynı zamanda federal olanlarla çelişmeyen Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının ilgili eylemleri ile düzenlenir.

Var Farklı yaklaşımlar sınıflandırmaya. Kategoriler içinde çalışanlar, asistan, yönetici, uzman, uzman sağlama pozisyonlarını işgal eder. Gruplar dört türdendir: karşılık gelen pozisyonlarla en yüksek, ana, lider pozisyonlar ve genç. Sınıf rütbeleri pozisyona göre elde edilebilir:

1. Aktif durum danışmanı - 1., 2. ve 3. sınıfın konumunu atayın.
2. Devlet danışmanları - benzer şekilde 1, 2, 3 sınıf.
3. Danışmanlar - aynı sınıflar: 1, 2 ve 3.
4. Referanslar - 1, 2 ve 3 sınıflar (seviyeler).
5. Sekreterler - 1, 2 ve 3 sınıf (yeterlilik seviyeleri).

Tablo 2. Sınıflandırmaların oranı

Sıra (sınıf) konumu	ilgili grup
GGS 3 Sekreteri beceri grupları	GG servisinin genç çalışanları
Referans GG GGS 3 yeterlilik grupları	Kıdemli GGS personeli
3 yeterlilik grubunun SGS danışmanları	GGS'nin önde gelen çalışanları
3 yeterlilik grubundan oluşan SGS'nin devlet danışmanları	Ana gruba ait kamu hizmeti çalışanları
3 yeterlilik grubundan oluşan SGS'nin Devlet Danışmanı Vekili	GG hizmetinin en yüksek çalışan grubu

Mevcut kategori	Grup	güçler
süpervizör	yüce, şef, lider	Liderlik ve milletvekilleri oyunculuk liderleri(çalışma yerleri - devlet yapıları ve bölümleri), federal yürütme gücünün devlet organlarında ve yapının bölümleri, devlet organlarının temsilcilikleri ve bunların bölümleri alanındaki benzer pozisyonlar yapısal bölümler(belirli bir süre için veya belirli bir süre olmadan değiştirme)
asistan	yüce, şef, lider	Yöneticilere mesleki becerilerinin uygulanmasında yardım (pozisyondaki çalışma şartları, yöneticinin sözleşmesinin süresine bağlıdır)
uzman	Daha yüksek, ana, lider + Kıdemli	Devlet organının çalışmasını sağlayın - uygulanmasını destekleyin profesyonel görevler ve işlevler (değiştirme süresi ayarlanmamış)
sağlama uzmanı	Ana, lider, kıdemli, genç	Devlet yapılarının çalışmasında çekirdek olmayan (ekonomik, personel vb.) işlevler (değiştirme süresi belirlenmemiştir)

Pivot tablo

Kategoriler/Gruplar	süpervizör	asistan	uzman	sağlama uzmanı	Sınıf sıralaması (1-3. sınıflar)
Daha yüksek	+	+	+		Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı Vekili
ev	+	+	+	+	Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı
sunucu	+	+	+	+	RF Danışmanı
Daha eski			+	+	referans RF
küçük				+	RF Sekreteri

En iyi pozisyonlar

Bu grup, üç sınıftan aktif eyalet meclis üyelerini içerir. Bunlar, özellikle Başkanlık İdaresi, Güvenlik Konseyi ve benzeri yapıların çalışmalarında yer alan yakın ortaklardır. Statü sahipleri arasında Başkanın basın sekreteri, yardımcısı, İdare başkan yardımcısı bulunur.

Ana pozisyonlar

Devlet danışmanları ana pozisyon grubuna karşılık gelir. Üç sınıfı da içerir: birinci, ikinci ve üçüncü. Hem federal hem de bölgesel düzeyde resmi görevleri yerine getirebilirler.

lider pozisyonlar

Üçüncü en eski grup, 1., 2. ve 3. sınıfların danışmanlarını içerir. Federasyon düzeyinde, Rusya Federasyonu Devlet İstatistik Servisi danışmanının sınıf sıralaması atanır, bölgesel düzeyde, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının Devlet İstatistik Servisi ile ilgili danışmanlar vardır.

kıdemli pozisyonlar

Kıdemli grubun uzmanlığı (müfettişler, kıdemli uzmanlar, uzman uzmanlar vb.) İçinde bir pozisyon varsayarak, çalışan “referans” seviyesinin sınıf sıralamasına geçer (tüm yeterlilik grupları için - 1,2 ve 3).

Giriş seviyesi genç pozisyonları

GGS'de kariyer ilk adımla başlar - 1. sınıfın sekreteri. Ayrıca başarılı çalışma ve yeterlilik sınavlarından geçme durumunda 2. ve 3. sınıf seviyelerine bir artış sağlanır. Rusya Federasyonu Devlet İstatistik Servisi Sekreterinin veya Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun sınıf sıralaması, uzman sağlama kategorisine karşılık gelir.

Pozisyonlar 3 kayıtta yer almaktadır. İlk Federal Kayıt Başkan onaylar. Gruplara, kategorilere, devlet organlarına bölünmüştür. İkincisi, yukarıdaki devlet organlarının yapısı dikkate alınarak daha ayrıntılıdır (özne düzeyinde onaylanmıştır). konsolide kayıt 1. ve 2. kayıtlardan gelen bilgileri içerir. 3. sicilde bilgi sağlama planı, Rusya Federasyonu Başkanı tarafından onaylanmıştır.

Prosedür ve gereksinimler

Federal yasa, Rusya Federasyonu vatandaşlarını engellemez. yasal kısıtlamalar (yukarıya bakın), kamu hizmeti pozisyonu için en iyi adayları belirlemeyi amaçlayan rekabetçi etkinliklere katılın (bakanlar ve ilk yardımcıları hariç - bu pozisyonlar yalnızca yukarıdan gelen emirle atanabilir). İlgili bilgiler resmi medyada (süreli yayınlar, web siteleri) mevcuttur - pozisyonun türüne bağlı olarak, gereksinimlerle ilgili bilgiler şunları içerebilir: Rus gazetesi veya bölgesel baskı, vb. 30 gün boyunca alakalı kalır, böylece hem yeni hem de eski cilt sayılarını veya İnternet'teki materyalleri izleyebilirsiniz.

1. Aşama. Gereksinim kontrolü

İstenen pozisyonun duyurusu, başvurmanız gereken yeri belirtir. Ayrıca, devlet kurumları gereksinimleri yayınlar - bunlar metinde açıklanmalıdır. Son teslim tarihlerine dikkat etmekte fayda var - yarışmanın adaylar hakkında karar vermek için son bir tarihi var.

akıma göre şu an geçen yılın kurallarına göre uzmanlık ve/veya iş için gerekli eğitim (lisans, yüksek lisans) yönündeki iş tecrübesi o kadar büyük değil. Ana pozisyonlara girmek için kamu hizmetinde en az 2 yıl çalışmanız veya eğitim yönünde benzer görevlerde bulunmanız gerekir. Diğer seçenekler dünün öğrencileri için bile uygundur - almak için başlangıç ​​pozisyonları deneyim gerekmez.

Potansiyel çalışanın bilgiyi profilde değil, SGS için gerekli eğitim doğrultusunda gerçekleştirdiği çalışma süresi dikkate alınırsa, hizmet süresi, profesyonelin yardımıyla herhangi bir yapıda istihdamı içerir. boş pozisyon için gerekli beceri ve yetenekler elde edildi. Genellikle hepsi gerekli bilgi bu kategori reklam metninde yer almaktadır.

Çalışma sırasında aday, kırmızı bir uzman veya onurlu bir yüksek lisans diploması aldıysa, tamamlanmış eğitim belgesinin verildiği tarihten boş bir pozisyonu doldurma başvurusuna kadar 3 yıldan fazla geçmemelidir. Daha sonra vatandaş, azaltılmış hizmet süresi temelinde işe alınacak - lider grup için bu 1 yıldır.

Eğitimle ilgili olarak, bir üniversiteden mezun olmak, üçüncü ve son mezunlar hariç, tüm adaylar için bir gerekliliktir. Acemi memurların bir kolej / teknik okuldan mezun olmaları yeterlidir.

Adayın yaşı, bariz avantajlardan veya dezavantajlardan biri değildir. AT bireysel vakalar komisyon daha yaşlı bir vatandaşı tercih edebilir, diğerlerinde - daha genç bir meslektaşı tercih etmek için (bir kamu kuruluşunun çalışması en iyi uygulamaların kullanımına dayandığında, modern teknolojiler ve en son yeniden eğitim seviyesi). Ana koşul, boşlukta belirtilen yaş aralığına uymaktır.

2. aşama. Belgelerin toplanması

Kamu hizmetinde boş bir pozisyonu doldurmak için her başvuru sahibi bir belge paketi sağlamalıdır. Genellikle şunları içerir: sağlık raporu girişte, adli sicil belgesi, vergi dairesinden bir belge, bir kimlik belgesi fotokopisi, eğitimle ilgili orijinal belgeler. Standart boyutlardaki fotoğraflar belgelere eklenir.

Doğrudan yarışmayı düzenleyen kuruma hitap ederken, bir başvuru hazırlamanız, bir anket yapmanız gerekir (belki de bunu evde yapmak daha iyidir, çünkü anketteki sorular her zaman açık değildir).

Sahne 3. Müsabaka öncesi eğitim

Ardından, Hükümetin web sitesine ve kamu hizmetinin planlandığı organa başvurmanız gerekir. Öğrenmesi kolay temel yasalar vardır (önceden ezberlemek yaklaşık 2 haftanızı alır). Genellikle yeterlilik testlerinde “kamu hizmeti” gibi kavramlar, “ anayasal haklar kişi”, “Rusya Federasyonu Anayasası” vb.

4. Aşama sınav testi

Mevzuat bilgisi ve devlet kurumlarının çalışma prosedürü (seçilen alan dahil) için yapılan teste ek olarak, adayın bir görüşmeye girmesi gerekebilir. Başvuranlara genellikle kim oldukları, daha önce ne yaptıkları, nereden geldikleri vb. Çoğu zaman, bir adayın neden rekabetçi bir pozisyon almak istediğini içeren bir dizi soru vardır.

Kamu hizmeti çalışanlarının sertifikalandırılması

Devlet adayları yüksek gereksinimler potansiyel devlet çalışanlarına. Mevcut yeterlilik durumunu kontrol etmek için, çalışanın aşağıdaki sonuçlardan birini aldığı tasdik olayları gerçekleştirilir:

1. Yeni bir sınıf rütbesinin atanmasıyla terfi.
2. Parasal ücrette değişiklik (özel çalışma koşulları ödeneğindeki artış yaygın bir nedendir).
3. Bir artış için rezervin dahil edilmesi.

Sertifikasyon sonuçları tatmin edici değilse, çalışan, tarafların karşılıklı mutabakatı ile başka bir pozisyona transfer edilir veya mesleki seviyeyi geliştirmek için eğitim için sevk edilir.

Onay ilkeleri, federal ve bölgesel öneme sahip nesneler için ortaktır. Her 3 yılda bir gerçekleşir. Bu süreçte, becerilerin tutulan pozisyona uygunluğunun aşağıdaki faktörleri değerlendirilmelidir:

1. Mesleki eğitim, bilgi düzeyi (teori, uygulama).
2. İş deneyimi, kalite incelemeleri ve nicel ve nitel göstergelere dayalı objektif bir değerlendirme.
3. Pozisyondaki kamu hizmetinin etkinliği.
4. Hedeflere ulaşmanın hızı ve eksiksizliği, belirlenen görevleri yerine getirme, içeriklerinin yeterliliği vb.

Çalışanlar aşağıdaki durumlarda denetim yapılmamalıdır:

1. Bir yıldan az bir süredir görevde olan kişiler.
2. 60 yaşın üzerindeki kişiler.
3. Ebeveyn izninde olan hamile kadınlar (ikincisi, sona ermesinden sadece bir yıl sonra sertifikalı listesine dahil edilebilir).
4. Belirli süreli iş sözleşmesi yaptıkları kişiler.

Nasıl hazırlanır

Kılavuzu hatasız açıklayıcı görüşmeler yapar. Onların yardımıyla personel, belgelendirme faaliyetlerine duyulan ihtiyaç hakkında bilgilendirilir. İletim sırası ortaya çıktı, liste Sorumlu kişiler müfettişler tarafından atanır. Daha sonra, yönetici, belgelendirme ve program zamanlaması hakkında resmi bir emir verir, doğrulamanın ilgili olduğu bir grup oluşturur. kalite seviyesi tutulan pozisyonda.

Yukarıdaki bilgiler, ilk yeterlilik testlerinden en geç 60 gün önce iş arkadaşlarına iletilmelidir. En geç 1 ay önce, başkan tarafından önceden hazırlanmış bir inceleme göndermek gerekir - sertifikasyon komisyonu tarafından değerlendirilecek ve nihai karar verilirken dikkate alınacaktır. Çalışan, çalışmasıyla ilgili geri bildirimi sertifikasyondan en geç 2 hafta önce okumalıdır. Bu süre, olumsuz bir yanıt durumunda, çalışanın bir çürütme toplayabilmesi ve sunabilmesi veya kamu hizmetinde olağanüstü bir kendini gerçekleştirme yeteneği gösterebilmesi için verilir.

Geri çağırmanın ötesinde acil gözetmen Komisyon şunları değerlendirir:

1. Yıllık raporlar biçiminde sağlanan profesyonel olarak yürütülen işler (büyük projeler ve görevler dahil) hakkında bilgiler.
2. Çalışmanın olumsuz bir incelemesi durumunda çalışanın anlaşmazlığı - şeklinde düzenlenir açıklayıcı not orijinal belgeye.
3. Geçmiş sertifika sonuçları.

Sertifika - nasıl geçilir

Çalışanın profesyonelliğini pozisyonun gereklilikleri ile karşılaştırmak ve eğitim ve beceri seviyesini kontrol etmek için huzurunda özel bir toplantı yapılır. Önce söz başkana verilir. Raporu okur ve ardından mevcut materyaller değerlendirilmek üzere sunulur, bu da görevde olmanın uygunluğunu değerlendirmeyi mümkün kılar. Sertifikasyon faaliyetleri ortaya çıkıyor tam liste bir çalışanın mesleki, ticari ve diğer nitelikleri, iş için gerekli ve şu anda onun için mevcut.

• tutulan pozisyonla ilgili;
• pozisyon için uygun değil.

İşlem sonunda komisyon başkanı ve tüm üyeler tarafından imzalanmış bir tasdikname düzenlenir. Sertifikalı kişinin kendisi de imzalar - mevzuatın gerekliliklerine göre sonuçlara aşina olmalıdır. Nihai belge devlet organının başkanına sunulur. Belgelendirme prosedüründen sonraki yedi gün içinde alması gerekir. Kişisel bir dosyada tutulur, bilgilerin güvenliğinden ilgili servisten personel sorumluları sorumludur. Ayrıca komisyon başkanı ve sekreteri tarafından imzalanan toplantı tutanağı personel dairesine gönderilir. Protokolün eki, sağlanan tüm resmi belgeleri ve sertifikalandırılan kişiyi olumlu olarak nitelendiren diğer materyalleri içerir.

Komisyon ayrıca, yönetim ve astların çalışmalarının etkinliğini sağlamaya yönelik tavsiyelerde bulunabilir. Bireysel çalışanları teşvik etmek, onları yeniden eğitime göndermek ve kısa süreli eğitim (ustalık sınıfları, seminerler vb. gibi) için zaman ayırmak, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ile ilgili olabilirler. belirli kategoriler ve çalışan listeleri.

Toplantıda görünmemek, tüm açıklayıcı soruları kişisel olarak cevaplama fırsatını kaybetmek anlamına gelir. Öyle ya da böyle, malzemelerin doğrulanması, sertifikalandırılan kişinin varlığı olmadan gerçekleşecektir.

Bir çalışan sertifikayı geçemezse, amirinin aşağıdaki kararlarından biri takip eder:

1. Daha düşük bir sınıf rütbesinin atanmasıyla indirgeme.
2. Başka bir işe geçiş.
3. Tutulan pozisyon için gerekli becerilerin eksikliğine göre işten çıkarılma (çalışan bunu belgeyi imzalamadan en geç üç gün önce öğrenmelidir).

Sınırlamalar ve Sorumluluk

Bir devlet memurunun şunları bilmeniz gerekir:

1. Ana faaliyete ek olarak (bilim, pedagoji, yaratıcılık hariç) ve iş (bağımsız olarak, diğer kişiler aracılığıyla) dışında başka ücretli faaliyetlerde bulunursa, görevden alınabilir veya bir pozisyon için kabul edilmeyebilir.
2. Yürütmesine izin verilmeyecek resmi görevler vekil ise.
3. Pozisyonun avantajlarından yararlanma hakkı yok (örneğin, konuşma ücretleri, kendisine minnettar olanlardan hediyeler) bireyler ve şirket yöneticileri vb.)
4. Grevlere katılamaz.
5. Konumunu, partilerin ve diğer siyasi birliklerin çıkarları için lobi yapmak için kullanma hakkına sahip değildir.
6. İş için kendisine verilmiş olan ekipman ve diğer bilgi ve teknik özellikleri mesai dışı koşullarda kullanmamalıdır.
7. Belirli bir karar olmadan yetkili makamözel bir şirketin yönetim kurulu toplantısına katılamaz.

Bir çalışan memur pozisyonundayken, tüm mal varlığını DU'ya devretmeli, rapor vermelidir. vergi Dairesi ikamet veya kayıt yerinde, gelir ve mülk edinimleri hakkında bilgi aktarma. Vergilendirme konusu olan mülkü dikkatlice değerlendirmelisiniz.

Çözüm

Uygun bir kararın verilmesi ile nitelik testleri ve malzeme analizlerinin yanı sıra, çalışanın GGS alanındaki özel başarılara ve kendi başvurusuna dayalı olarak olağanüstü bir terfi şansı vardır. Başvuru yapıldıktan sonra en geç 3 ay içinde uygun bir karar ve yeni bir rütbe almak mümkündür. Yönetimin dilekçesi, çalışanın esası, testlerin sonuçları - tüm bunlar daha prestijli bir pozisyon elde etmek için başlangıç ​​noktasıdır.

27 Temmuz 2004 tarihli Federal Yasa uyarınca N 79-FZ "Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında" karar verdim:

1. Rusya Federasyonu devlet memurluğunun sınıf derecelerini federal devlet memurlarına atama ve elde tutma prosedürüne ilişkin ekli Yönetmeliği onaylayın.

2. 27 Temmuz 2004 tarihli Federal Kanun'un 71. Maddesinin 8. Kısmına dayanarak, N 79-FZ "Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında", daha önce Kararnameye göre federal memurlara atanmıştır. 22 Nisan 1996 tarihli Rusya Federasyonu Başkanı'nın N578 "Federal memurlar tarafından yeterlilik derecelerinin atanması ve korunması hakkında" yeterlilik dereceleri, yazışmalara göre Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin ilgili sınıf dereceleri olarak kabul edilir. tablo (ekli).

3. Rusya Federasyonu devlet memurluğunun sınıf rütbesindeki bir federal memura atanma tarihinden itibaren, kendisine atanan sınıf rütbesine göre (sınıf rütbesi için maaş) aylık bir maaş belirlendiğini belirleyin.

4. Federal devlet organlarının başkanları (ofisleri), bu Kararnamenin 2. paragrafının uygulanmasıyla ilgili sorunları çözmeye yönelik önlemleri alırken, Gerekli değişiklikler düzenleyici yasal işlemler federal devlet organlarının yanı sıra, federal devlet memurlarının bu organlardaki pozisyonlarını değiştiren federal devlet memurlarının kişisel dosyalarında ve çalışma kitaplarında.

5. Geçersiz olarak kabul edin:

22 Nisan 1996 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı N 578 "Federal memurlar için yeterlilik kategorilerinin atanması ve korunması hakkında" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, N 17, Art. 1963);

27 Ekim 1997 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı N 1135 "22 Nisan 1996 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı ile onaylanan Federal Kamu Görevlilerine Yeterlilik Düzeylerinin Atama ve Koruma Usulüne İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair 578 "Federal memurlar tarafından Nitelik Düzeylerinin Atanması ve Korunması Üzerine" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 44, madde 5056);

2 Aralık 1998 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi'nin 1. maddesi N 1458 "Rusya Federasyonu Başkanı'nın belirli kararnamelerinde değişiklik ve eklemelerin getirilmesi hakkında" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N 49, art. 6014);

17 Nisan 2003 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ekinin 5. maddesi N 444 "İyileştirme ile ilgili olarak Rusya Federasyonu Başkanı'nın belirli eylemlerine değişiklik ve eklemeler yapılması hakkında hükümet kontrollü alanında yangın Güvenliği(Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2003, N 16, mad. 1508);

25 Kasım 2003 N 1389 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi Ek N 1'in 6. Maddesi "Rusya Federasyonu Başkanının belirli eylemlerinin değiştirilmesi ve geçersiz kılınması hakkında" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2003, N 48, 4659).

6. Bu Kararname, Rusya Federasyonu Başkanı'nın federal memurların maaşına ilişkin kararnamesinin yürürlüğe girmesiyle aynı anda yürürlüğe girecek olan 3. madde hariç olmak üzere 1 Şubat 2005'te yürürlüğe girer.

7. Bu Kararnamenin 3. paragrafının yürürlüğe girmesine kadar, Rusya Federasyonu devlet memurluğunun bir sınıf rütbesine atanan federal devlet memurlarına ücret ödenmesini sağlayın. aylık istikhak ile resmi maaş atanan sınıf rütbesine karşılık gelen yeterlilik kategorisi için, 9 Nisan 1997 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi N 310 Ek N 3 uyarınca "Federal memurların mali ödeneği hakkında" (Toplu Mevzuat) Rusya Federasyonu'nun, 1998, N 10, Madde 1164 ) 23 Ağustos 1999 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnameleri tarafından sağlanan artışları dikkate alarak N 1103 "Rusya Federasyonu'nun kamu pozisyonlarını değiştiren kişilerin parasal ücreti hakkında , federal kamu hizmetinin belirli kamu pozisyonları ve federal kamu görevlilerinin mali ödenekleri" (Rusya Federasyonu Mevzuat Koleksiyonu, 1999, N 34, md. 4224), 9 Kasım 2000 N 1853 tarihli "Paraların arttırılması hakkında Rusya Federasyonu'nun kamu görevlerine, federal kamu hizmetinin belirli kamu görevlerine sahip kişilerin ücretleri ve maaş bordrosu federal memurlar" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2000, N 46, md. 4541) ve 23 Eylül 2003 N 1117 "Federal kamu hizmetinde belirli kamu görevlerine sahip kişilerin parasal ücretlerinin artırılması ve federal memurlar" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2003, N 39, madde 3743).

Rusya Federasyonu Başkanı
V. Putin

Rusya Federasyonu devlet memurlarının sınıf rütbelerini federal devlet memurları tarafından atama ve sürdürme prosedürüne ilişkin düzenlemeler

1. Bu Tüzük, 27 Temmuz 2004 tarihli Federal Yasanın 11. Maddesi uyarınca N 79-FZ "Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında" ve 27 Mayıs 2003 tarihli Federal Yasanın 13. Maddesi N 58-FZ "Rusya Federasyonu Kamu Hizmeti Sisteminde", federal devlet memurları (bundan sonra federal olarak anılacaktır) tarafından Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin sınıf rütbelerinin (bundan sonra sınıf rütbeleri olarak anılacaktır) atanması ve sürdürülmesi prosedürünü belirler. memurlar).

2. 27 Temmuz 2004 tarihli Federal Yasanın 11. Maddesi N 79-FZ "Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında", federal devlet kamu hizmetinin pozisyon gruplarına karşılık gelen aşağıdaki sınıf sıralarını belirler (bundan böyle olarak anılacaktır). kamu hizmeti pozisyonları):

Sınıf sıralamaları tablosu - ekli dosyaya bakın - Ed.

3. Sınıf rütbelerinin kıdemleri, bu Tüzüğün 2. paragrafındaki sıralama sırasına göre belirlenir.

4. Sınıf rütbeleri, federal devlet memurlarına, devlet memurluğu pozisyonları grubu içinde doldurulacak memurluk pozisyonuna göre ve ayrıca mesleki seviye, devlet memurluğu süresi dikkate alınarak, sırayla, kişisel olarak atanır. Rusya Federasyonu (bundan sonra kamu hizmeti olarak anılacaktır) önceki sınıftaki kamu hizmetindeki rütbe ve konum.

5. Sınıf sıralaması birinci veya sonraki olabilir.

Kamu hizmetinin birinci sınıf rütbesi, kamu hizmetinin sınıf rütbesine sahip olmayan bir federal memura atanır. Aynı zamanda, bu Yönetmeliğin 22. paragrafı uyarınca, Rusya Federasyonu'nun eski kamu hizmeti yerinde bir federal memura atanan başka bir kamu hizmeti türünün sınıf rütbesi, diplomatik rütbe, askeri veya özel rütbe alınır. hesaba katmak.

6. Birinci sınıf dereceler (kamu hizmeti pozisyonunun ait olduğu, bir federal memur tarafından değiştirilen kamu hizmeti pozisyonları grubuna bağlı olarak):

a) küçük kamu hizmeti pozisyonları grubu için - 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet memurluğu sekreteri;

b) üst düzey kamu hizmeti pozisyonları grubu için - 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin referansı;

c) önde gelen kamu hizmeti pozisyonları grubu için - Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetine Sınıf 3 danışmanı;

d) kamu hizmetindeki ana pozisyon grubu için - 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet danışmanı;

e) kamu hizmetindeki en yüksek pozisyon grubu için - 3. sınıf Rusya Federasyonu'nun gerçek bir devlet danışmanı.

7. Birinci sınıf rütbesi, sınavın başarıyla tamamlanmasından sonra bir federal memura atanır ve sınav kurulmamışsa, federal memurun memur pozisyonuna atanmasından en geç üç ay sonra hizmet.

8. Bir sonraki sınıf rütbesi, bir önceki sınıf rütbesinde kamu hizmeti için belirlenen sürenin sona ermesinden sonra ve kendisine eşit veya daha yüksek bir sınıf rütbesi sağlanan bir devlet memuru pozisyonunun yerini alması şartıyla federal memura atanır. federal memura atanan sınıf rütbesinden daha fazla.

9. Kamu hizmetinin geçişi için kurulur sonraki tarihler:

a) 3. ve 2. sınıfların Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri'nin sınıf saflarında, 3. ve 2. sınıfların Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmetinin referansı - en az bir yıl;

b) 3. ve 2. sınıfların Rusya Federasyonu devlet kamu hizmeti danışmanının sınıf saflarında, Rusya Federasyonu 3. ve 2. sınıfların devlet danışmanı - en az iki yıl boyunca.

10. Rusya Federasyonu 3. ve 2. sınıfların aktif devlet danışmanının sınıf saflarında kamu hizmeti için, kural olarak, en az bir yıllık bir süre belirlenir.

11. Sınıftaki kamu hizmeti için, 1. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri, 1. Sınıf Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmetinin referansı, Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı 1. Sınıf Rusya Federasyonu ve 1. Sınıf Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı, herhangi bir son tarih belirlenmemiştir.

12. Atanan sınıf rütbesindeki kamu hizmeti süresi, sınıf rütbesinin atanma tarihinden itibaren hesaplanır.

13. Bir federal memur, daha yüksek bir kamu hizmeti pozisyonuna atandığında, bir önceki sınıf rütbesindeki kamu hizmeti için bu Yönetmeliğin 9 veya 10. paragraflarında belirlenen sürenin sona ermesi ve Bu kamu hizmeti pozisyonu için hizmet, federal bir memura atanan sınıf rütbesine eşit veya ondan daha yüksek bir sınıf rütbesi sağlar,

Bir federal memur, daha önce işgal ettiğinden daha yüksek bir kamu hizmeti pozisyonu grubuna ait bir kamu hizmeti pozisyonuna atandığında, belirtilen çalışana, bu Yönetmeliğin 6. paragrafına uygun olarak, bir sınıf rütbesi atanabilir, eğer bu sınıf rütbesi, bir federal devlet memurunun sahip olduğu sınıf rütbesinden daha yüksekse, bu kamu hizmeti pozisyonları grubu için birincidir. AT bu durum sınıf rütbesi, sıra takip edilmeden ve bir önceki sınıf rütbesindeki memuriyet süresi dikkate alınmadan atanır.

Testin başarıyla tamamlanmasından sonra bu paragrafa göre bir federal memura bir sınıf rütbesi atanır ve test yapılmadıysa, kamu hizmetine atanmasından en geç üç ay sonra.

14. Görev süresi sınırlaması olmaksızın, "uzmanlar" ve "uzman sağlama" kategorilerinin kamu hizmeti pozisyonlarını ve ayrıca ana ve lider gruplarla ilgili "liderler" kategorisindeki kamu hizmeti pozisyonlarını dolduran federal memurlar kamu hizmeti pozisyonlarında, yeterlik sınavını geçtikten sonra sınıf sıralamaları atanır.

Görev süresi sınırlaması olmaksızın en yüksek kamu hizmeti pozisyonlarına ait "başkanlar" kategorisindeki kamu hizmeti pozisyonlarını dolduran federal memurlar, yeterlilik sınavını geçtikten sonra sınıf rütbeleri atanır, yeterlilik sınavını geçme kararı bu memur, işveren temsilcisi tarafından Rusya Federasyonu adına işveren temsilcisinin yetkilerini kullanan federal devlet organının başkanının veya bu başkanın temsilcisinin şahsında yapılır.

15. Rusya Federasyonu'nun 1., 2. ve 3. sınıfların fiili devlet danışmanının sınıf sıraları, Rusya Federasyonu Başkanı tarafından federal memurlara atanır.

16. Bu Yönetmeliğin 15. paragrafında belirtilen sınıf dereceleri şu şekilde atanır:

a) yönetimi Rusya Federasyonu Başkanı tarafından yürütülen federal yürütme organlarında - bu organların başkanlarının teklifi üzerine, diğer federal yürütme organlarında - Rusya Federasyonu Hükümeti'nin teklifi üzerine;

b) diğer federal devlet organlarında veya ofislerinde - bu organların başkanlarının teklifi üzerine.

17. Rusya Federasyonu devlet danışmanının sınıf sıraları 1, 2 ve 3 sınıfları federal memurlara atanır:

a) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından federal yürütme organlarında;

b) diğer federal devlet organlarında bu organların başkanları tarafından.

18. Rusya Federasyonu devlet kamu hizmeti danışmanının 1, 2 ve 3 sınıflarının sınıf rütbeleri, Rusya Federasyonu 1, 2 ve 3 sınıflarının devlet kamu hizmetinin bir asistanı, devlet kamu hizmeti sekreteri Rusya Federasyonu'nun 1, 2 ve 3 sınıfları, işveren temsilcisinin yetkilerini kullanan, federal devlet organının başkanı veya bu başkanın temsilcisi adına işverenin bir federal memur temsilcisi tarafından atanır. Rusya Federasyonu'nun.

19. Sınıf rütbeleri, sırasıyla, Rusya Federasyonu Başkanının, Rusya Federasyonu Hükümetinin, federal bir devlet organının başkanının veya belirtilen başkanın temsilcisinin bir kararı ile federal memurlara atanır.

20. Bir federal memurun kişisel dosyasına ve çalışma kitabına bir sınıf rütbesinin atanmasına ilişkin bir giriş yapılır.

21. Kamu hizmetinde özel ayrıcalıklar için bir teşvik önlemi olarak, bir federal devlet memurunun sınıf rütbesi şu şekilde verilebilir:

a) Kamu hizmetinin ilgili sınıf sıralamasında geçişi için bu Tüzüğün 9 veya 10. paragrafları ile belirlenen sürenin sona ermesinden önce, ancak değiştirilecek kamu hizmeti pozisyonunda altı aydan daha erken olmamak üzere, - bu kamu hizmeti pozisyonuna karşılık gelen sınıf sıralamasından daha yüksek;

b) Belirtilen sürenin sona ermesinden sonra - yedek kadronun ait olduğu memurluk kadroları grubundaki yedek memuriyet pozisyonuna tekabül eden sınıf rütbesinden bir kademe daha yüksek.

22. Başka bir tür kamu hizmeti, diplomatik rütbe, askeri veya özel rütbe sınıf rütbesine sahip bir Rusya Federasyonu vatandaşının kamu hizmetine girmesi üzerine, kamu hizmetinin birinci sınıf rütbesi kendisine uygun olarak atanır. kamu hizmeti pozisyonları grubu içinde işgal edilecek kamu hizmeti pozisyonu ile.

Kamu hizmetinin belirtilen sınıf rütbesi, federal memurun sahip olduğu başka bir tür kamu hizmetinin, diplomatik rütbenin, askeri veya özel rütbenin sınıf rütbesinden daha düşükse, federal memura devlet memurunun bir sınıf rütbesi atanabilir. yerine geçtiği kamu hizmeti pozisyonuna karşılık gelen sınıf rütbesinden bir adım daha yüksek, ancak işgal ettiği pozisyonun ait olduğu kamu hizmeti pozisyonları grubu içinde.

Bir kamu hizmetinin sınıf rütbesi atanırken, başka bir kamu hizmeti türünün, diplomatik rütbenin, askeri veya özel rütbenin sınıf rütbesinde kalma süresi dikkate alınır.

23. Bir sonraki sınıf rütbesi, disiplin yaptırımı olan federal memurlara ve haklarında bir iç denetim yürütülen veya bir ceza davası başlatılan federal memurlara atanmaz.

24. Atanan sınıf rütbesi, bir federal memur tarafından, kamu hizmetindeki ikame bir pozisyondan çıkarıldığında ve kamu hizmetinden çıkarıldığında (emeklilik ile bağlantılı olanlar dahil) ve ayrıca kamu hizmetine tekrar girerken korunur.

25. Rusya Federasyonu vatandaşı, ağır veya özellikle ağır bir suçtan mahkum edilmesi üzerine mahkeme tarafından sınıf rütbesinden yoksun bırakılabilir.

26. Sınıf rütbelerinin atanmasıyla ilgili konulardaki bireysel hizmet anlaşmazlıkları, Rusya Federasyonu mevzuatına göre değerlendirilir.

Memurlar sadece kategori ve gruplarda değil, aynı zamanda sınıf sıralamasında da farklılık gösterir. Yeterlik sınavı sonuçlarına göre memur kadroları grubunda yer alacakları pozisyona göre memurlara atanırlar. Toplamda, kamu hizmetinde beş sınıf rütbesi ve her sınıf rütbesinde üç sınıf vardır.

Memurlara genellikle "yetkililer" denmesi sınıf rütbeleri içindir. Tarihsel olarak, bu kavram genellikle iki anlamda kullanılır: olumlu anlamda - bir memurun kamu pozisyonları hiyerarşisindeki konumunu gösteren resmi bir unvan olarak; olumsuz - yavaşlığın, durgunluğun, memurların bürokrasisinin kanıtı olarak. En yüksek grubun federal kamu hizmetindeki pozisyonları dolduran memurlara, Rusya Federasyonu'nun 1., 2. veya 3. sınıfın aktif bir devlet danışmanının sınıf sıralaması verilir.

Ana grubun federal kamu hizmeti pozisyonlarını dolduran memurlara, Rusya Federasyonu devlet danışmanının 1, 2 veya 3 sınıf sınıf rütbesi atanır.

Önde gelen grubun kamu hizmetindeki pozisyonları dolduran memurlara, Rusya Federasyonu devlet memurluğuna 1, 2 veya 3 sınıflı danışman sınıf rütbesi atanır.

Kıdemli grubun federal kamu hizmetinde pozisyon dolduran memurlara, Rusya Federasyonu devlet memurluğunun 1, 2 veya 3 sınıf referansının sınıf sıralaması atanır.

Küçük grubun federal kamu hizmeti pozisyonlarını dolduran memurlara, Rusya Federasyonu devlet memurluğu sekreteri 1, 2 veya 3 sınıf sınıf rütbesi verilir.

Federal kamu hizmetinin devlet pozisyonlarının en yüksek sınıf rütbeleri, 1. sınıf Rusya Federasyonu'nun aktif devlet danışmanı, en düşük - 3. sınıf Rusya Federasyonu kamu hizmeti sekreteridir.

Bir memurun sınıf rütbesi olağan ve olağanüstü sıraya göre belirlenir. Başka bir görev sınıf sıralaması, bir yeterlilik sınavı veya tasdik sonuçlarına göre yapılır.

Bir memura bir sınıf rütbesinin olağanüstü atanması, resmi görevlerin başarılı ve vicdani bir şekilde yerine getirilmesi için bir yeterlilik sınavının sonuçlarına dayanarak, amirinin (işveren temsilcisi) talebi üzerine gerçekleştirilebilir. Memurun bir önceki sınıf sıralamasındaki görev süresinin en az yarısından sonra özel önem ve karmaşıklık içeren görevler.

Bir sınıf rütbesine sahip bir memura olağanüstü atama, kamu hizmetindeki her bir kamu görevi grubunun kamu görevlerinde hizmet süresi boyunca bir defadan fazla yapılamaz. Doğal olarak, federal veya bölgesel (Rusya Federasyonu'nun konuları) yasa, belirli son tarihler bir sonraki sınıf rütbesindeki bir memura atanmak için bir sınıf rütbesinde kalın. Rusya Federasyonu yasalarının federal ve kurucu kuruluşlarına göre bir memura atanan sınıf rütbesi korunur.

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun kamu hizmetinde pozisyon dolduran memurlara, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun kanununa göre, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun kamu hizmetinin sınıf dereceleri, dikkate alınarak atanır. Rusya Federasyonu'nun kurucu varlığının anayasal adını gösteren bu maddenin hükümleri.

Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının 1 Şubat 2005 tarihli “Rusya Federasyonu devlet memurlarının sınıf rütbelerinin federal devlet memurları tarafından atanması ve korunması prosedürü hakkında” Kararnamesi uyarınca, bir sınıf devlet memuru sınıf rütbesi olmayan bir federal memura atanır. Bu, farklı bir kamu hizmeti türünün sınıf rütbesini, diplomatik rütbeyi, bir federal memura eski kamu hizmeti yerinde atanan askeri veya özel rütbeyi hesaba katar.

Birinci sınıf rütbesi, sınavın başarıyla tamamlanmasından sonra bir federal memura atanır ve sınav yapılmadıysa, federal memurun devlet memuru pozisyonuna atanmasından en geç üç ay sonra.

Kamu hizmetini geçerken, aşağıdaki şartlar belirlenir: a) Rusya Federasyonu devlet memurluğu sekreterinin sınıf saflarında 3. ve 2. sınıfların Rusya Federasyonu devlet memurlarının asistanı 3. ve 2. sınıflar - en az bir yıl; b) 3. ve 2. sınıfların Rusya Federasyonu devlet kamu hizmeti danışmanının sınıf saflarında, Rusya Federasyonu 3. ve 2. sınıfların devlet danışmanı - en az iki yıl boyunca. 3. ve 2. sınıfların Rusya Federasyonu aktif devlet danışmanının sınıf saflarında kamu hizmeti için, kural olarak, en az bir yıllık bir süre belirlenir. 1. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri'nin sınıf saflarında kamu hizmeti için, 1. Sınıf Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmetinin referansı, Rusya Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı 1. Sınıf Federasyonu ve 1. Sınıf Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı, herhangi bir son tarih belirlenmemiştir.

Böylece, nihayet, devlet memurlarının kariyer gelişimi için devlet hizmetinde koşullar yaratılmıştır. Atanan sınıf rütbesindeki kamu hizmeti süresi, sınıf rütbesinin atanma tarihinden itibaren hesaplanır. Bir federal memur daha yüksek bir kamu hizmeti pozisyonuna atandığında, bir önceki sınıf rütbesinde belirlenen sürenin sona ermesi ve sınıf rütbesine eşit veya daha yüksek bir sınıf rütbesinin sağlanması şartıyla bir sonraki sınıf rütbesine atanabilir. bu kamu hizmeti pozisyonu için federal bir memura verilen rütbe.

Görev süresi sınırlaması olmaksızın “uzmanlar” ve “uzman sağlama” kategorilerinin kamu hizmeti pozisyonlarını dolduran federal memurların yanı sıra, kamu hizmeti pozisyonlarının ana ve önde gelen gruplarıyla ilgili “yöneticiler” kategorisinin kamu hizmeti pozisyonları , yeterlilik sınavını geçtikten sonra sınıf sıraları atanır.

1., 2. ve 3. sınıfların Rusya Federasyonu aktif devlet danışmanının sınıf rütbeleri, Rusya Federasyonu Başkanı tarafından federal memurlara atanır. Aynı zamanda, faaliyetleri Rusya Federasyonu Başkanı tarafından yönetilen bu federal yürütme organlarında sınıf rütbeleri - bu organların başkanlarının teklifi üzerine; diğer federal yürütme organlarında - Rusya Federasyonu Hükümeti'nin teklifi üzerine; ve diğer federal devlet organlarında veya ofislerinde - ayrıca bu organların başkanlarının teklifi üzerine.

1., 2. ve 3. sınıfların Rusya Federasyonu devlet danışmanının sınıf sıraları, federal memurlara atanır: a) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından federal yürütme organlarında; b) diğer federal devlet organlarında bu organların başkanları tarafından. 1., 2. ve 3. sınıfların Rusya Federasyonu devlet memurluğu danışmanının sınıf rütbeleri, Rusya Federasyonu devlet memurluğunun bir referansı, 1, 2 ve 3. sınıfların devlet memurluğu sekreteri 1, 2 ve 3 sınıfları, Rusya Federasyonu adına işveren temsilcisinin yetkilerini kullanarak, federal devlet organının başkanının veya bu başkanın temsilcisinin şahsında işverenin federal bir memur temsilcisi tarafından atanır.

Federal kamu hizmetinin sınıf rütbeleri ve bunların askeri ve özel rütbeler, kolluk kuvvetlerinin sınıf rütbeleri, Rusya Federasyonu Başkanı'nın kararnamesi ile onaylanır. Atanan sınıf rütbesi, bir federal devlet memuru tarafından, kamu hizmetindeki ikame bir pozisyondan çıkarıldığında ve kamu hizmetinden çıkarıldığında (emeklilik ile bağlantılı olanlar dahil) ve ayrıca kamu hizmetine tekrar girerken korunur. Sınıf rütbelerinin atanmasıyla ilgili konulardaki bireysel hizmet anlaşmazlıkları, Rusya Federasyonu mevzuatına göre değerlendirilir. Memurların kariyeri, kamu hizmetinde belirli pozisyonları doldurmalarına izin veren mesleki bilgi, beceri ve yetenek düzeyi ile ilgili statü rolü göstergeleri ile karakterize edilir. Kariyer yönetiminin temel amacı, her memura, mesleki yetenek ve isteklerini devletin ve toplumun çıkarları doğrultusunda en eksiksiz şekilde gerçekleştirmesini sağlayacak hizmet olanaklarını sağlamaktır.

Kariyer yönetimi, kendi eğilimleri ve yetenekleri, doldurduğu kamu hizmeti pozisyonunun özellikleri ve sosyal olarak kabul edilebilir planlama biçimleri hakkında yeterli bir değerlendirme oluşturmak için belirli bir memurun kendi kendine örgütlenmesinin özelliklerini dikkate almalıdır. onun mesleki gelişimi. Bugüne kadar hizmet terminolojisinde toplumsal bir karışıklık var: kamu hizmetini ve kamu hizmetini karıştırıyorlar. Devlet gücü siyasi liderler tarafından sunuldu. "Resmi" kelimesi evde kullanılan bir kelime haline geldi ve herkes için kullanılıyor. Devlet memurları esas olarak olumsuz bir bağlamda: her şeyden önce siyasi liderlerin faaliyetinin meyvesi olarak ülkedeki eksiklikler, zorluklar, başarısızlıklar, memurların yanlış faaliyetlerine bağlanıyor. Ancak siyasi liderlerin sınıf rütbeleri yoktur. Sadece kamu görevi üstlenirler. Ve bu karışıklık, memurların, bir bütün olarak tüm devlet idaresinin sosyal otoritesini büyük ölçüde azaltır.