Bazı belirli kurallar iş başvuru formu nasıl doldurulur iş kanunu yazılmamış, bu nedenle uygulama yazılmıştır serbest çalışma. Çalışanın çıkarları ile ilgili köşedeki herhangi bir kuruluş, eklenmelidir. örnek örnek nasıl doldurulur.
İşveren sizi kabul ederse, doldurduğunuz başvuruyu evrak arşivine koyar. Belirli bir pozisyon için cihazınızla ilgili bir sipariş oluşturmanın temelini oluşturan uygulamadır. Ayrıca, sizi personel olarak kabul ederse, şef tarafından imzalanmalıdır.
İş başvurusu yazmalı mıyım?
Benzer bir gereklilik istihdamın her yerinde kullanılmaktadır. Ancak, her kuruluş çalışanlarının bu formu doldurmasını gerektirmez, çünkü bu form istihdam için gerekli belgeler listesinde yer almamaktadır.
Ama eğer ilgiliyse devlet kurumları, o zaman doldurulmalıdır.Özel kuruluşlardan bahsetmişken, orada insanlar resmi olarak istihdam edilmediğinden, bir çalışma kitabının yanı sıra böyle bir ifadeye çoğu zaman ihtiyaç duyulmaz.
İş başvurusu şablonu
aslında doldur benzer belgeçok basit, sadece dikkatli olmanız gerekiyor. Aşağıda biri basit örnekler iş başvuruları.
Başvuruda yer alması gereken bilgiler
Hem çalışan hem de işveren hakkındaki bilgileri yansıtması gerektiğini belirtmekte fayda var. Kural olarak, bu sağ üst köşede yapılır. Kime ve kime hitap ettiği orada yazılmalıdır. bu kağıt. Ortada, sonunda nokta olmadan "İfade" yazısı olmalıdır.
Aşağıya işe alınma talebinizi yazmanız gerekiyor. Ve en altta tarihi belirtmeniz ve imzanızı atmanız gerekiyor. Bu nedenle, başvuru aşağıdaki bilgileri içermelidir:
- İstihdam koşulları ve karakteri. Burada işin niteliğini belirtmeniz gerekir. Aşağıdaki türlerden olabilir:
- Aynı zamanda.
- Gerekli.
- Saatlik.
- Devamlı.
- Geçici.
- Ana çalışanın doğum izni süresi için.
- Uzak.
- Konum belirten yapısal birim işçinin kabul edildiği yer. Çalışanın hangi pozisyon için başvurduğunu ve bu tür bölümler varsa kuruluşun hangi bölümüne ait olduğunu yazmak gerekir.
- İşe başlama tarihi. Mektup söz konusu olduğunda, hangi tarihten itibaren görevinize başlamaya hazır olduğunuzu belirtmeniz gerekir. Bu tarihi tamamlanma tarihi ile karıştırmayın.
- Çalışan verileri. Burada tam adınızı belirtmeniz gerekir, bazı kuruluşlarda başlıkta pasaport verilerini ve ikamet yerini veya kaydı belirtmeniz gerekir.
- İşveren Bilgileri. Buraya tam adını ve bu organizasyonda tuttuğu pozisyonu yazmanız gerekiyor. Başvuru bu kişinin adına yazılacaktır.
- Yapısal birim başkanının pozisyonunun adı ve tam adı. Bu öğe isteğe bağlıdır, ancak bazen bu verileri mektubunuzun gövdesine yazmanız gerekir.
- Başın pozisyonunun adı personel servisi ve tam adı. Başvurunuzu alan ve kaydeden kişinin verilerinden bahsediyoruz. Bu aynı zamanda isteğe bağlı bir dizedir.
- Ek koşullar. Burada bazı istekleri belirtebilirsiniz, örneğin aşağıdakilere ihtiyacınız var mı:
- Gıda.
- Teslimat.
- Üniforma.
- Çalışma kitabı / SNILS.
- Süre Deneme süresi.
Ayrıca başvurunun yazıldığı numarayı ve transkript ile imzayı koymayı da unutmamalısınız. Baş harflerinizi veya liderin baş harflerini yazarsanız, bunların tamamen doldurulması gerektiğini hatırlamakta fayda var.
Sunum için gerekli belgeler
Bir iş bulabilmek için gelecekteki yöneticiye veya personel memuruna bir belge paketi sağlamanız gerekir. Cihaz için gerekli olabilecek başlıca belgeler şunlardır:
- Pasaport.
- SNILS.
- Askeri kimlik.
- İstihdam geçmişi.
Ek olanlar aşağıdakileri içerir:
- Pasaport. Pasaport, doldurulduğu esaslardan biridir. iş sözleşmesi ve gerekli tüm evraklar. Ayrıca işveren bunun bir fotokopisini çekip saklamak zorundadır. sağlamanız yeterlidir Rus pasaportu, ancak vatandaşlar yabancı vatandaşlık pasaport vermesine izin verildi.
- TENEKE- bu, kayıtlı bir kişinin kişisel numarasının bulunduğu bir belgedir. vergi Dairesi. Belgenin kendisi, bir kişinin kişisel verilerini ve kendisine atanan numarayı içeren bir A4 kağıdıdır. Bu belge, istihdam edildiğinde de zorunludur, ancak bu, iş kanununda belirtilmemiştir.
- İstihdam geçmişi- bu onlardan biri gerekli belgeler, istihdam sırasında bir kişiden gerekli olan. Bir kuruluşa yerleştirildikten sonra çalışma kitabı bununla ilgili bir kayıt yapılır. Onun içinde her şey kıdem iş. Çalışanın çalışma kitabı olmasa bile, çalışma sırasında işverenin elinde bulundurması gerekir. Sonra işveren doldurur baş sayfa, sırasıyla, böyle bir belge çalışanın parası için satın alınır.
- SNILS- Bu, bir işe başvururken gerekli olan zorunlu bir belgedir. Ama bugün buna sahip olmayan insanlarla sık sık karşılaşıyorsunuz. Tabii ki, işveren sizden hoşlandıysa, sizi bir pozisyon için kabul edecektir, ancak daha sonra ona SNILS getirmeniz şartıyla. Hızlı ve ücretsiz yapılır, bunun için gelmeniz gerekir. Emeklilik fonu ve bir istek bırakın. Ve en geç 14 iş günü içinde elinize alabilirsiniz. emeklilik belgesi. Ancak bazen işveren SNILS'in tasarımıyla kendi başına ilgilenir, bunun için çalışanın bir başvuru yazması gerekir. Bu, aşağıdaki durumlarda olur:
- Kayıp.
- Kişisel verilerin değiştirilmesi.
- Bir çalışan ilk kez bir iş başvurusunda bulunuyor.
- Uygun olmayan SNILS.
- Askeri kayıtlar. Askerlik hizmetine tabi olan veya askerlik hizmetinden sorumlu olan erkekler ve erkekler için ayrıca bir askeri kimlik sağlamanız gerekir. Ayrıca, bu belge, faaliyetlerini askeri mesleklerle ilişkilendirmek isteyenler için gereklidir. Diğer durumlarda, bu belge zorunlu değildir, ancak sağlanması durumunda kötü bir şey olmayacaktır. İçin yabancı vatandaşlar varlığı isteğe bağlıdır.
- Eğitim belgesi. Bazen, bir iş bulmak için, sahip olmanız gerekir. Yüksek öğretim. Ve eğer bir avukat olarak iş bulursan, o zaman daha yüksek bir meslek sahibi olman gerekir. hukuk eğitimi. İşveren, tamamlanmış eğitim diplomasını sağlamalıdır.
İstenen pozisyonu elde etmek için insanlar bazı kurslar hakkında çeşitli sertifikalar da eklerler, bu kuaförler ve güzellik salonu ustaları için geçerlidir. Günümüzde bilgisayarsız yaşamak pek mümkün olmadığı için bazı bilgisayar dersleri de dikkate alınmaktadır.
İş başvurusu yazmak için form ve gereksinimler
Yukarıda belirtildiği gibi, başvuru serbest biçimde yazılmıştır. Bazı işletmeler bunu ciddiye alıp teklif ederken antetli kağıt bunun üzerine yazılacak. Birkaç kez düzeltmemek için iş yerinde doldurmak en iyisidir.
Yazarken, aşağıdaki kurallara göre yönlendirilmelisiniz:
- Uygulama beyaz bir kağıda yazılır A4 formatı.
- Kural olarak, olmalıdır elle doldurun ancak istenirse bilgisayarda da basılabilir.
- Başlık hizalaması sağda, belge başlığı ortada olmalı ve harfin kendisi iki yana yaslı olmalıdır. Tarih ve imza, belgenin karşı taraflarına yerleştirilir.
- Herhangi bir düzeltme ve hata içermesi son derece istenmeyen bir durumdur. Bu tür kağıtları düzeltmek daha iyidir.
- Çoğu zaman mavi mürekkeple doldurulur, ancak metnin siyah mürekkeple yazılması korkutucu olmayacaktır.
- Yapısal uygunluk. BT:
- Şapka.
- Belgenin adı.
- İsteğin kendisi. Kural olarak, bu kısım şu sözlerle başlar: Lütfen beni kabul edin ve kırmızı bir çizgi ile başlar.
- Tarih.
- İmza.
Bir işe başvururken, başvuru sahibinin potansiyel bir işverene bir dizi kişisel belge sunması gerekir. Onlara göre, personel memurları, boş bir pozisyon için başvuran hakkında önemli bilgileri öğreneceklerdir. Pasaport veya çalışma kitabı gibi belgeler ibraz için zorunlu kabul edilir.
Karşılaştırma için, bir iş başvurusu gerekli belgeler listesine ait değildir. Bununla birlikte, işverenlerin büyük çoğunluğu, bir iş için işe almayı planladıkları başvuru sahiplerinden bir iş başvurusu yazmalarını istemektedir. İçinde, başvuru sahibi sabit bir maaşla belirtilen pozisyona kabul edilmeyi ister.
İş başvuru formu
Uygulama listede yer almadığından zorunlu belgeler istihdam üzerine, o zaman ücretsiz bir biçimde düzenlenmesi gerekecektir. İK görevlileri genellikle başvuru sahiplerine örnek bir iş başvurusu sunar ve yeni çalışanların bunu benzer şekilde tamamlamaları gerekir. İtirazın standart formatı, muhatabının CEO veya kuruluşun diğer başkanı olduğunu ima eder.
Ayrıca başlıkta isim yazılmalıdır. bireysel başvuran kimdir. Ayrıca, belgenin adından sonra, pozisyonun belirtildiği istihdam talebi yeni bir satıra girilir. Beklenen çalışma tarihi de belirtilmelidir. Sonunda, başvuru sahibi metni kendi imzasıyla tasdik eder ve bu kağıdın derlendiği tarihi koyar.
İş başvurusu nasıl doğru yazılır?
İş başvurusu özel dergilerde kayıtlı olmasına rağmen, bazıları özel gereksinimler tasarım olarak mevcut değildir. Bir istek-itiraz şeklinde doğru bir şekilde oluşturun. İstihdam talebi, işletme başkanına yöneliktir. Başvuru sahibinin, işverenin formu tanımlayabilmesi için başlıktaki verilerinden yalnızca tam adını belirtmesi yeterlidir. Metnin kendisinde, istihdam talebine ek olarak aşağıdakiler yazılabilir:
- ilk iş gününün tarihi;
- pozisyonun tam başlığı;
- bahsin boyutu;
- bir deneme süresinin varlığı;
- başka Özel durumlarçalışma ilişkileri.
Çoğu zaman, ilk iki nokta personel memurları için yeterlidir, ancak bazen işe alımla ilgili bazı koşulların daha yazılmasını isterler. Bu durumda uygulama ek onayçalışanın önerilen koşulları kabul etmesi. Ana onay iş sözleşmesidir.
Göz hapsinde
Her iki taraf da deneme süresini kabul ederse, bunun koşulu ya iş sözleşmesinde ya da ek anlaşma. Başvuruda deneme süresine ilişkin bir notun bulunması, belirli bir işveren tarafından belirlenebilir. Ancak, Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre bir çalışan için bir test yapılamazsa, “deneme süresini umursamıyorum” yazsa bile, anlamanız gerekir. bu hareket yine de yasadışı olurdu. Bu nedenle, pozisyon için başvuranın, yasanın test yasağını onayladığı kişiler listesine dahil edilip edilmediğini derhal belirlemek gerekir.
Aynı zamanda
Bir iş kombinasyonuyla (hem dahili hem de harici), bir uygulamanın yürütülmesi de aynı şekilde değildir. zorunlu prosedür. Bununla birlikte, birçok işveren hala böyle bir temyiz başvurusunda bulunmayı istemektedir. hizmet edecek ek sebep uygun siparişi vermek. Bu durumda, "yarı zamanlı" ifadesi metne basitçe eklenir.
Belirli süreli sözleşmede
Bir kişi tarafından istihdam edilirse belirli süreli sözleşme, o zaman bu istihdam başvurusunda da belirtilebilir. İçinde pozisyonu ve ilk iş gününü belirttikten sonra “asıl çalışanın yokluğunda” ibaresi eklenir (bu örnek asıl çalışanın görevde olduğu süre ile ilgilidir). doğum izni). Diğer durumlarda bu ibare yerine sadece iş ilişkisinin geçerlilik süresinin son tarihi belirtilebilir.
Hangi belgeler eklenmelidir?
Tamamlanan başvuruya aşağıdaki belgeler eklenmelidir:
- pasaport;
- çalışma kitabı (zaten yoksa, işletmede düzenlenir);
- SNILS.
Talep üzerine ek belgeler talep edilebilir. Personel üyeleri. Örneğin, bir vatandaşın askeri kaydına ilişkin bir belge olabilir.
İş başvuru formu nasıl yazılır - bu makaleden bir örnek indirebilirsiniz. Böyle bir belgenin doldurulması gerekli mi ve resmi olarak onaylanmış bir form var mı? Geçici olarak iş başvurusunda bulunmam gerekir mi? Ve çeşitli uzmanlık alanlarındaki bireylerin istihdamındaki farklılıklar nelerdir? Personel ofis çalışmasının nüanslarını anlayacağız.
Üzerinde yasama düzeyi istihdam başvurusunun şekli onaylanmamıştır ve yazma prosedürü herhangi bir düzenleyici yasal düzenleme tarafından düzenlenmemiştir. Böyle bir belge, işverenin personel uzmanları tarafından geliştirilen modele göre keyfi bir biçimde yazılır. Kural olarak, istihdam başvurusu işletmenin doğrudan yöneticisine veya yetkili kişi Personel alımından sorumludur.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre istihdam sürecinin, sözleşmenin imzalandığı andan itibaren iş ilişkilerinin ortaya çıkmasını ve bir pozisyon için bir kişiyi işe alma emrinin verildiğini herkes bilmiyor. Bununla birlikte, hemen hemen tüm işletmelerde, personel kayıtlarının tutulmasına ilişkin mevcut düzenlemeler, zorunlu kayıt siparişin verilmesinden önce bile istihdam başvuruları. Aynı zamanda aday, zorunlu belgeler stat listesine göre. 65 TL.
iş başvurusu nasıl yazılır
Aşağıda bulacağınız bir doldurma örneği olan doğru bir istihdam başvurusu, başvuranı ve işvereni tanımlamak için gerekli verileri içerir. Doldurma formatı herhangi bir kağıt veya elektronik olabilir. Ancak başvuranın kişisel imzası her zaman kendi eline konulur. Soruyu doğru cevaplamak için: Modele göre iş başvurusu nasıl yazılır? formun oluşumu için temel kuralları öğrenmelisiniz:
- Belge, işverenin ilk kişisi adına yazılır.
- Derleme tarihi, pozisyona kabul tarihinden önce olmalıdır.
- Sağlanan tüm bilgiler doğru olmalıdır.
- Arasında gerekli detaylar aşağıdaki veriler listelenir - işverenin adı, şefin tam adı ve pozisyonu, adayla ilgili kişisel bilgiler (adı, ikamet adresi, pasaport bilgileri), önerilen pozisyonun ve birimin adı, maaş, işe başlama tarihi iş.
- Sonunda, belge doğrudan başvuru sahibi tarafından imzalanır.
- İş başvurusuna ilişkin karar, işveren başkanı tarafından “Umurumda değil”, “İstihdam”, “Sorun” veya “Onayla” şeklinde yazılır.
Not! 14 yaşın altındaki bir kişinin istihdam başvurusu için tipik bir şablon, vasisi veya mütevellisinin rızası ve vesayet makamlarının izni ile hazırlanır. İş sözleşmesi ayrıca başvuru sahibi adına ebeveyn (vasi) tarafından imzalanmıştır (İş Kanunu'nun 63. maddesi).
Bir muhasebeci için örnek başvuru mektubu
CEO'ya
LLC "Rostov Sanayi Şirketi"
Tarasenko Alexey Valerievich
Yulia Gennadievna Kurkina'dan,
ikamet eden:
Rostov-na-Donu st. Vavilov, 60 metrekare. on
pasaport serisi 60 08 numarası 104485
Rostov-on-Don'un Oktyabrsky bölgesinin Federal Göçmenlik Dairesi tarafından 09/05/2008 tarihinde yayınlandı
Beyan
Beni Rostov Industrial Company LLC'de 01/16/2017 tarihinden itibaren personel tablosuna göre maaşla muhasebeci-materyalist olarak işe almanızı rica ediyorum.
16.01.17 Kurkina
Müdür için örnek başvuru mektubu
Personel kaydı CEOİşletmenin bir takım özellikleri vardır. Her şeyden önce, bir başvuru düzenlemek gerekli değildir, çünkü bir iş sözleşmesi imzalamak için mevcut olması gerekir: toplantı tutanağı, kurucu kararı. Tutanak, toplantıda nelerin kabul edildiğini gösterir; ve kararda, işletmenin müdürü pozisyonuna belirli bir kişi atanır.
Bundan sonra, diğer çalışanlarda olduğu gibi, müdür için bir kabul emri verilir. Bir iş sözleşmesi ayrıca imzalanır, açılır Kişisel kart ve çalışma kitabında ilgili bir giriş yapılır. Sorumluluk sahibi kişi birkaç kurucunun huzurunda bir iş sözleşmesi imzalayan, yetkili bir çalışan Genel toplantı LLC (8 Şubat 1998 tarih ve 14-FZ sayılı Kanun).
Yarı zamanlı iş başvuru örneği
Yarı zamanlı bir iş başvurusu, beklenen çalışma süresi dikkate alınarak hazırlanır. Yani, gerekli ayrıntılar arasında uzman oranının büyüklüğünün bir göstergesi olmalıdır - 0,5; 0.25 veya 0.75.
Kaskad LLC'nin Direktörü
Sviridov Anatoly Nikolaevich
Ivanova Svetlana Mihaylovna'dan,
adreste yaşıyor: Moskova, st. Sadovaya, 15, daire 32
MPO Rusya'nın FMS'si Moskova'da
Beyan
Beni Kaskad LLC'de 26 Haziran 2017'den itibaren yarı zamanlı olarak 0,5 oranlı, personel tablosuna göre bir maaşla baş muhasebeci pozisyonu için işe almanızı rica ediyorum.
Saygılarımla, Ivanova S.M.
Geçici iş başvurusu örneği
Kabul için başvuru geçici iş Aşağıda bir örnek verilmiştir, her zaman bir çalışanın işe alınma süresinin bir göstergesi ile derlenir.
LLC'nin Genel Müdürü Gelin buketi»
Mikhalchenko Yulia Vasilyevna
Perova Elena Vladimirovna'dan,
adreste yaşıyor: Vladimir, st. Tekucheva, 48, daire. 3
Vladimir bölgesi için Rusya Federasyonu Federal Göç Servisi MRO Vladimir'de
Beyan
13 Haziran 2017'den 30 Kasım 2017'ye kadar beni Wedding Bouquet LLC'de buket tasarımında uzman olarak işe almanızı rica ediyorum.
Saygılarımla, Mikhalchenko Yu.V.
Sonuç - çeşitli uzmanlık alanlarında istihdam başvurusunun nasıl göründüğünü öğrendiniz. Doldururken, yukarıda listelenen tüm temel ayrıntıları dikkate almalısınız.
Bir hata bulursanız, lütfen bir metin parçasını vurgulayın ve tıklayın. Ctrl+Enter.