Madde 1. Düzenlemenin konusu ve bu Federal Yasanın kapsamı

1. Gerçek federal yasa Devletin federal itfaiye teşkilatı olan cezaevi sisteminin kurum ve organlarında görev yapan ve özel rütbeli çalışanların ücretlendirilmesiyle ilgili ilişkileri düzenler. itfaiye, ciro kontrol organları ilaçlar ve psikotrop maddeler ve gümrük makamları Rusya Federasyonu'nun (bundan böyle çalışanlar olarak anılacaktır), yaşam alanları, çalışanlar için tıbbi destek, Rusya Federasyonu vatandaşları, cezaevi sisteminin kurumlarında ve organlarında hizmetten ihraç edilen, Devlet İtfaiye Teşkilatının federal itfaiye teşkilatı, organları narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol etmek, Rusya Federasyonu gümrük organları (bundan sonra - kurumlar ve organlar), ailelerinin üyeleri ve onlara bağımlı olan (eski) kişilerin yanı sıra diğer sosyal güvenceleri sağlamak.

2. Bu Federal Yasanın ayrı hükümleri ile aksi belirtilmedikçe, bir çalışanın ve Rusya Federasyonu vatandaşının kurum ve kuruluşlarda görevden alınan aile üyeleri ve bu Federal Yasanın uygulandığı (bunlara bağımlı olan) kişiler, dikkate alındı:

1) bir çalışanla kayıtlı bir evlilik içinde olan eş (koca);

2) ölüm gününde (ölüm) ölen (merhum) çalışanla kayıtlı bir evlilik içinde olan eş (koca);

3) değil yetişkin çocuklar 18 yaşını doldurmadan engelli olan 18 yaşını doldurmuş çocuklar, 23 yaşından küçük çocuklar için eğitim kurumlarında okuyan tam zamanlıöğrenme;

4) bir çalışan tarafından tam olarak desteklenen (Rusya Federasyonu vatandaşı, kurum ve kuruluşlardaki hizmetten ihraç edilen) veya ondan yardım alan (alan) kişiler, ki bu onlar için kalıcı ve ana bir kaynaktır (oldu). geçim kaynağı ve ayrıca Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen şekilde bağımlı olarak tanınan diğer kişiler.

Madde 2. Çalışanların para yardımı

1. Çalışan tazminatı, işlerinin ana yoludur. materyal desteği ve tamamlamaları için onları teşvik edin resmi görevler.

2. Çalışanlara para yardımı sağlanması, bu Federal Yasa, yasal ve diğer düzenleyici düzenlemelere uygun olarak gerçekleştirilir. yasal işlemler Rusya Federasyonu.

3. Çalışanların para yardımı, işgal edilen pozisyona göre aylık maaştan (bundan sonra resmi maaş olarak anılacaktır) ve atanan özel rütbeye göre aylık maaştan (bundan sonra özel personel maaşı olarak anılacaktır) oluşur. rütbe), aylık maaşı oluşturan maaş bordrosu(bundan böyle - maaş maaşı), aylık ve diğer ek ödemeler.

4. Çalışanların tipik pozisyonları için maaşlar ve özel rütbeler için maaşlar, federal organ başkanının teklifi üzerine Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir. yürütme gücü hükümlülere ilişkin cezaların infazı alanında denetim ve denetim işlevlerinin yerine getirilmesi, sağlanması alanında yangın Güvenliği, narkotik ilaçların, psikotrop maddelerin ve bunların öncüllerinin dolaşımı alanında veya gümrük alanında (bundan böyle çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı olarak anılacaktır). Çalışanların diğer (standart olmayan) pozisyonlarının maaşları, standart pozisyonların maaşlarıyla ilgili olarak, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının başkanı tarafından belirlenir.

5. Parasal içeriğin maaş miktarı, federal yasaya göre artırılır (endekslenir). federal bütçe ilgili yıl ve planlanan dönem için, enflasyon seviyesi (tüketici fiyatları) dikkate alınarak. Maaş maaşlarının artırılması (endekslenmesi) kararı Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından alınır.

6. Çalışanlar için aşağıdaki ek ödemeler belirlenir:

8) katsayılar (bölgesel, yüksek dağlık bölgelerde hizmet için, çöl ve kurak alanlarda hizmet için) ve bölgelerde hizmet için parasal ödeneğe yüzde ikramiye Uzak Kuzey bunlara eşit alanlar ve ayrıca olumsuz iklim veya Çevre koşulları Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından sağlanan uzak alanlar, yüksek dağlık alanlar, çöl ve susuz alanlar dahil.

7. Hizmet süresi (hizmet süresi) için aylık maaş ödeneği, hizmet süresi (hizmet süresi) için aşağıdaki miktarlarda belirlenir:

1) 2 ila 5 yıl - yüzde 10;

2) 5 ila 10 yıl - yüzde 15;

3) 10 ila 15 yıl - yüzde 20;

4) 15 ila 20 yıl - yüzde 25;

5) 20 ila 25 yıl - yüzde 30;

6) 25 yıl ve üzeri - yüzde 40.

8. Bu maddenin 7. bölümünde belirtilen aylık ödeneğin ödenmesi için hizmet süresinin (hizmet süresi) hesaplanmasına ilişkin prosedür, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

9. Aylık ek resmi maaş yeterlilik unvanı için aşağıdaki miktarlarda belirlenir:

1) üçüncü sınıf bir uzmanın yeterlilik unvanı için - yüzde 5;

2) ikinci sınıf bir uzmanın yeterlilik unvanı için - yüzde 10;

3) birinci sınıf bir uzmanın yeterlilik unvanı için - yüzde 20;

4) yüksek lisans yeterlilik unvanı için (en yüksek yeterlilik unvanı) - yüzde 30.

10. Özel hizmet koşulları için resmi maaşa aylık ödenek, resmi maaşın yüzde 100'üne kadar belirlenir. Özel hizmet koşulları için resmi maaşa aylık ikramiye ödeme prosedürü ve bu ikramiyenin miktarı, hizmet koşullarına ve yapılan görevlerin niteliğine bağlı olarak Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

11. Bilgi oluşturan bilgilerle çalışmak için resmi maaşa aylık ikramiye devlet sırrı, resmi maaşın yüzde 65'ine kadar olan miktarda kurulur. Belirtilen aylık ödeneği ve miktarını ödeme prosedürü ile çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının yetkileri, devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışmak için resmi maaşa aylık ödenek miktarını belirleme, belirli kategorilerçalışanlar Rusya Federasyonu Başkanı tarafından belirlenir.

12. Resmi görevlerin yılda üç aylık maaş oranında vicdani bir şekilde yerine getirilmesi için ikramiyeler, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenen şekilde ödenir.

13. Hizmetteki özel başarılar için aylık resmi maaşın yüzde 100'üne kadar olan teşvik ödemeleri, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenen şekilde belirlenir. Çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının başkanı, çalışanların parasal ödeneği için federal bütçenin bütçe tahsisleri dahilinde, hizmette yüzde 100'ü aşan özel başarılar için teşvik ödemesi miktarını belirleme hakkına sahiptir. resmi maaştan.

14. Riskle ilgili görevlerin yerine getirilmesi için resmi maaşa ikramiye ( artan tehlike) yaşam ve sağlık için huzurlu zaman, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde resmi maaşın yüzde 100'üne kadar ödenir.

15. Uzak bölgeler, yüksek dağlık alanlar, çöl ve susuz alanlar dahil olmak üzere, Uzak Kuzey bölgelerinde, bunlara eşit alanlar ve ayrıca olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip diğer alanlarda hizmet veren çalışanların para ödeneklerine katsayılar uygulanır. kurulan (ilçe, dağlık bölgelerde hizmet için, çöl ve susuz alanlarda hizmet için) ve bu bölgelerde ve Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından öngörülen yerlerde hizmet için yüzde ikramiye. Belirtilen katsayıları uygulamak ve yüzde ek ücretlerÖdeneğin bileşiminde dikkate alınır:

1) resmi maaş;

2) özel bir rütbe için maaş;

3) hizmet süresi (hizmet süresi) için parasal bakım maaşına aylık ödenek;

4) yeterlilik unvanı için resmi maaşa aylık ikramiye;

5) özel hizmet koşulları için resmi maaşa aylık ikramiye;

6) devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışmak için resmi maaşa aylık ikramiye.

16. Bu Maddenin 15. Bölümünde belirtilen katsayıların uygulanması ve faiz ek ücretlerinin ödenmesi prosedürü ve bu katsayıların ve faiz ek ücretlerinin miktarları Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

17. Rusya Federasyonu'nun federal yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri, bu Federal Yasa tarafından sağlanan ek ödemelere ek olarak, çalışanlar için başka ek ödemeler yapılabilir. Bu ek ödemeler, çalışanlar tarafından gerçekleştirilen görevlerin karmaşıklığına, hacmine ve önemine bağlı olarak farklı şekilde belirlenir.

18. Çalışanlara para yardımı sağlama prosedürü, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından Rusya Federasyonu mevzuatına göre belirlenir.

19. Rusya Federasyonu toprakları dışında geçici olarak görev yapan çalışanlara, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen normlara ve şekilde durumlarda, parasal ödeneğin bir kısmı yabancı para cinsinden ödenir.

20. Mevzuat ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelere göre belirlenen ödemeler (emekli maaşları ve sigorta tutarları dahil) hesaplanırken, bu maddenin 19. bölümü uyarınca çalışanlar tarafından oluşturulan parasal ödeneğin döviz cinsinden kısmı dikkate alınmaz. Rusya Federasyonu'nun parasal içeriğin maaşlarına göre.

21. Yakalanan veya rehin tutulan, tarafsız ülkelerde gözaltında tutulan çalışanlar ve ayrıca kayıp çalışanlar için (kabul edilene kadar yasal kayıp veya ölü beyan edildiğinde) parasal ödenek tam olarak alıkonulur. Bu durumlarda, söz konusu çalışanların para yardımı, çalışanların yakalanması veya rehin alınmasına kadar Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde eşine (kocasına) veya diğer aile üyelerine ödenir. veya kanunun öngördüğü şekilde serbest bırakılıncaya veya tanınana kadar, kayıpların sırası veya ölülerin beyanı tamamen açıklığa kavuşturulur.

22. Başka bir pozisyonda geçici olarak görev yapan bir çalışana, asıl pozisyonda kendisi için belirlenen ek ödemeler dikkate alınarak, geçici olarak işgal edilen pozisyonun maaşına göre, ancak ana pozisyonun maaşından az olmamak üzere, parasal ödenek ödenir.

23. Bir kurum veya organın emrinde olan bir çalışan için, federal yasa veya Rusya Federasyonu'nun kurum ve kuruluşlardaki hizmeti yöneten diğer düzenleyici yasal düzenlemesi tarafından belirlenen sürenin bitiminden önce, aşağıdakiler üzerinden hesaplanan parasal bir ödenek ödenir: son işgal edilen pozisyon için resmi maaş tutarının temeli, özel bir rütbe için maaş, hizmet süresi için maaşa aylık ödenek (hizmet süresi) ve katsayılar (bölge, yüksek hizmet için) - dağlık bölgeler, çöl ve susuz alanlarda hizmet için) ve bu maddenin 15. bölümünde belirtilen yüzdelik ödenekler. Bir kurum veya kuruluşun emrinde olan ve son işgal edilen pozisyonda, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanının veya onun yetkilendirdiği başın emri veya emrine uygun olarak görev yapan bir çalışan, tam bir para yardımı ödedi. Çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanının veya onun yetkilendirdiği başın, bir kurum veya kuruluşun emrinde olan ve son işgal edilen pozisyonun görevlerini yerine getirmeyen bir çalışana kararı ile, kendisi tarafından gerçekleştirilen resmi görevlerin gerçek hacmini hesaba katarsa, bu maddenin 6. bölümü için sağlanan ek ödemeler de yapılabilir.

24. Çalışanın ifadan ibra edilmesi halinde resmi görevler geçici iş göremezlik ile bağlantılı olarak, tam iş göremezlik döneminin tamamı için kendisine para ödeneği ödenir.

25. Bir çalışanın geçici olarak görevden alınması durumunda, resmi maaşın büyüklüğü, özel bir rütbe için maaş, hizmet süresi için maaşa aylık ikramiye (uzunluk) esas alınarak hesaplanan parasal bir ödenek ödenir. servisin).

26. Bir çalışan suç işlemekle itham edilirse (şüphelenirse) ve aleyhine gözaltı şeklinde bir önleyici tedbir seçilirse, bu tür bir çalışana para yardımı ödemesi askıya alınır. Bir memur beraat ettiğinde veya ceza davası ıslah gerekçesiyle sona erdiğinde, tutukluluk süresinin tamamı için kendisine tam bir ödenek ödenir.

27. Belirli çalışan kategorilerine para yardımı sağlamanın özellikleri, federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri ile belirlenir.

28. Sıkıyönetim veya olağanüstü hal, silahlı çatışma, terörle mücadele operasyonu yürütme, kazaların sonuçlarını ortadan kaldırma, doğal ve insan kaynaklı afetler ve diğerleri gibi görev yapan çalışanlar acil durumlar ve artan yaşam ve sağlık tehlikesi, çalışma süresi rejiminde bir değişiklik ve ek kısıtlamaların getirilmesi, artan katsayılar veya parasal ödeneklerle ilgili diğer özel koşullarda, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen miktarlarda belirlenir.

29. Rusya Federasyonu mevzuatına göre organlara atanan çalışanlar Devlet gücü ve diğer devlet organlarına (bundan sonra devlet organları olarak anılacaktır), Rusya Federasyonu Başkanı tarafından belirlenen şekilde para yardımı sağlanır.

30. Rusya Federasyonu mevzuatına göre kuruluşlara geçici olarak atanan çalışanlara, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde para yardımı sağlanır. Aynı zamanda, resmi maaşların büyüklüğü ve kuruluşlara geçici olarak atanan çalışanlara yapılan ek ödemeler, bu kuruluşların başkanları tarafından, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı ile anlaşarak belirlenir.

31. Kurum ve kuruluşlardaki görevden uzaklaştırılmaları halinde, görev yaptıkları pozisyonlar için aylıklarına göre aylık bağlananların aylıklarının hesaplanmasına ilişkin resmi maaşların büyüklüğü devlet organları kuruluşlar ve ailelerinin üyeleri, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde kurulur.

32. Rusya Federasyonu mevzuatına göre geçici olarak görevlendirilen çalışanlar Uluslararası organizasyonlar uluslararası bir anlaşma tarafından aksi belirtilmedikçe, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde parasal ödenek sağlanır.

Madde 3. Garantiler, faydalar ve diğerleri nakit ödemeler hizmetle bağlantılı olarak

1. Görevlendirilen çalışanlar iş gezisi, seyahat masrafları için ödemeler, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekil ve miktarda yapılır.

2. Çalışanlara, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenen şekilde, yılda en az bir aylık maaş tutarında mali yardım sağlanır.

3. Çalışanlar başka bir yerde yeni bir görev istasyonuna taşındığında yerellik(yabancı bir devletin toprakları dahil olmak üzere) başka bir pozisyona atanma ile bağlantılı olarak veya daha yüksek bir eğitim kurumuna kayıt ile bağlantılı olarak mesleki EğitimÇalışma süresi bir yıldan fazla olan ilgili federal yürütme organının veya bir kurum veya kuruluşun (alt bölümün) federal başkanı tarafından belirlenen şekilde çalışanlara ve ailelerinin üyelerine taşınması ile bağlantılı olarak çalışanların hizmet verdiği yürütme organı, ödemeler yapılır:

1) Kaldırma ödeneği - çalışanın yeni görev istasyonunun bulunduğu yere veya yeni görev yerinin yakınındaki bir yere taşınan her aile üyesi için çalışan başına bir maaş ve aylık maaşın dörtte biri tutarında veya çalışanın yeni görev yerinde yaşam alanı olmaması nedeniyle başka bir mahal noktasına;

2) günlük ödenek - bir çalışanın yeni bir görev istasyonuna transferi ile bağlantılı olarak hareket eden bir çalışan ve ailesinin her bir üyesi için, her gün için bu maddenin 1. bölümüne göre geçici çalışanlar için belirlenen şekilde ve miktarda yolculuk.

4. Kişisel ulaşımı kullanan çalışanlar resmi amaçlar, paralı mali tazminat Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde ve miktarda.

5. Çalışanlara, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenen şekilde, demiryolu, hava, su ve karayolu (taksiler hariç) taşımacılığı ile seyahat masrafları ödenir:

1) tedavi veya tıbbi muayene yerine ve geri (tedavi veya tıbbi muayene için sevk durumunda) tıbbi komisyon (askeri sağlık komisyonu) tıbbi organizasyon);

2) çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının tıbbi bir kuruluşunda (sanatoryum ve tatil yeri organizasyonu) veya içişleri alanındaki federal yürütme organının mevzuatına uygun olarak bakım sonrası (rehabilitasyon) yerine Rusya Federasyonu, yürütür sağlık hizmetiçalışanlar (bundan sonra yetkili federal yürütme organı olarak anılacaktır) ve bunun tersi (bir tıbbi kuruluşun tıbbi komisyonu (askeri sağlık komisyonu) tarafından tedavi sonrası bakım (rehabilitasyon) için sevk edilmesi durumunda);

3) bu Federal Yasanın 10. Maddesinin 10. Bölümüne uygun olarak tıbbi ve psikolojik rehabilitasyon yerine ve geri.

6. Uzak Kuzey bölgelerinde, bunlara eşit alanlarda ve uzak olanlar da dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip diğer alanlarda veya Rusya Federasyonu'nun bir parçası olan Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunda bulunan kuruluşlarda, kurumlarda ve organlarda hizmet veren bir çalışan Ural, Sibirya veya Uzak Doğu Federal Bölge veya Rusya Federasyonu toprakları dışında ve ayrıca aile üyelerinden birine, Rusya Federasyonu topraklarında (içinde) ana (tatil) tatil yerine ve yılda bir kez geri dönüş yerine seyahat masrafları ödenir. aksi takdirde, Rusya Federasyonu Başkanının veya Rusya Federasyonu Hükümetinin federal yasaları veya düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından sağlanır. Bir çalışanın ve ailesinin bir üyesinin seyahati için ödeme prosedürü, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının başkanı tarafından belirlenir.

7. Kurum ve kuruluşlardaki toplam hizmet süresi 20 yıl ve üzeri olup, kurum ve kuruluşlardaki görevden uzaklaştırılmaları halinde bir defaya mahsus olmak üzere yedi aylık maaşları kadar, toplam hizmet süresi 20 yıl ve üzerinde olan çalışanlara 20 yıldan az olan kurum ve kuruluşlarda görev yapan kurum ve kuruluşlarda görevden uzaklaştırılma durumunda, resmi maaşı ve teşkilatça belirlenen özel bir rütbe için maaşı esas alınarak iki aylık maaş tutarında götürü ödenek ödenir. işten çıkarılma gününde çalışan.

8. Kurum ve kuruluşlarda görevden uzaklaştırılan vatandaşlara bir defalık ödenek ödenmez:

1) ağır (tek) bir hizmet disiplini ihlali veya varsa sistematik (tekrarlayan) bir hizmet disiplini ihlali ile bağlantılı olarak disiplin eylemi, dayatması yazılı olarak gerçekleştirilen;

2) sözleşmenin şartlarını çalışan tarafından ihlal (yerine getirmeme) nedeniyle;

3) güven kaybı nedeniyle;

4) kurum ve kuruluşlarda hizmete girerken yanlış belgelerin veya bilerek yanlış bilgilerin sunulması (gönderildiği gerçeğinin belirlenmesi) ile ilgili olarak ve ayrıca kurumlarda hizmet süresi boyunca bir çalışan tarafından sunulması ile bağlantılı olarak ve cezai sorumluluk gerektirmiyorsa, kurum ve kuruluşlarda ilgili pozisyonu doldurma koşulları açısından Rusya Federasyonu mevzuatının gerekliliklerine uygunluğunu onaylayan sahte belge organları veya bilerek yanlış bilgiler;

5) bir çalışanın bir suçtan mahkum edilmesiyle bağlantılı olarak (bir Yasal etki mahkeme kararı) ve ayrıca zamanaşımı süresinin dolması nedeniyle çalışan aleyhindeki cezai kovuşturmanın sona ermesiyle ilgili olarak, tarafların uzlaşması ile bağlantılı olarak (ceza davaları hariç), bir bir af eyleminin sonucu veya aktif tövbe ile bağlantılı olarak;

6) doktor reçetesi olmadan bir çalışan tarafından narkotik veya psikotrop madde kullanımı ile bağlantılı olarak;

7) çalışanın kurum ve kuruluşlarda göreve iade edilmesine ilişkin mahkeme kararının iptali ile ilgili olarak;

8) çalışanın transfer etmeyi reddetmesi ile bağlantılı olarak alt konum(disiplin cezasının infazı için);

9) çalışanın federal yasalarla belirlenen kısıtlama ve yasaklara uymaması nedeniyle.

9. SSCB veya Rusya Federasyonu devlet ödülleri (devlet ödülleri) veya fahri unvan kurumlarında ve organlarında hizmet süresi boyunca verilen çalışanlar, götürü ödeneğin boyutu bir aylık maaş ile artırılır.

10. Emeklilik hakkı olmaksızın kurum ve kuruluşlardaki görevinden ihraç edilen ve toplam süre 20 yıldan az bir süre kurum ve organlarda hizmet, işten çıkarıldıktan sonraki bir yıl boyunca aylık olarak, işten çıkarılma durumunda Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde özel bir rütbe için maaş ödenir:

1) çalışana ulaşıldığında yaş sınırı kurum ve kuruluşlarda hizmette kalmak;

2) sağlık nedenleriyle;

3) organizasyonel ve personel alımı önlemlerinin uygulanması ile bağlantılı olarak (personel azaltmak için);

4) sözleşmenin şartlarını yetkili yönetici tarafından ihlal (yerine getirmeme) ile bağlantılı olarak;

5) hastalık nedeniyle.

11. Emeklilik hakkı veren kurum ve kuruluşlardaki hizmet süresi boyunca veya bu maddenin 10. paragrafında belirtilen gerekçelerle hizmetten çıkarılma durumunda, çalışanlara, talepleri üzerine, bir sonraki kullanılmayanlar için parasal tazminat ödenir. işten çıkarılma yılı yıllık izin tam olarak ve diğer nedenlerle işten çıkarılma durumunda, işten çıkarılma yılındaki hizmet süresiyle orantılı olarak.

12. Çalışanların seçtikleri ikamet yerine seyahatleri ve 20 tona kadar kişisel mülkün konteynerlerde demiryolu ile ve demiryolu taşımacılığının olmadığı durumlarda diğer ulaşım modları (taşıma sırasında hava hariç) ile taşınması için yapılan harcamalar kişisel mülk) veya kişisel mülkün ayrı bir vagon, bagaj veya küçük gönderide taşınmasının maliyeti, ancak bir konteynerde nakliye maliyetinden daha yüksek olmayan, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde geri ödenir:

1) Rusya Federasyonu Başkanı, Rusya Federasyonu Hükümeti veya federal yürütme organı başkanının kararı ile başka bir bölgedeki yeni bir hizmet yerine transfer ile bağlantılı olarak başka bir ikamet yerine taşınan çalışanlar çalışanlar veya yetkili başkanları ve ailelerinin üyeleri;

2) Uzak Kuzey bölgelerinde, bunlara eşit alanlarda ve uzak olanlar da dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip diğer alanlarda veya Rusya Federasyonu toprakları dışında görev yapan ve seçtikleri ikamet yerine taşınan çalışanlar kurum yetkilileri ve ailelerinde görevden uzaklaştırma.

13. Bu maddenin 7 ve 10'uncu bölümlerinde öngörülen amaçlarla, kurum ve kuruluşlarda toplam hizmet süresine dahil edilecek süreler ile kurum ve kuruluşlarda toplam hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin usul, Rusya Federasyonu Hükümeti.

14. İkamet edilen yerdeki genel eğitim ve okul öncesi eğitim kurumlarındaki ve yaz sağlık kamplarındaki yerler, mülkiyet şekline bakılmaksızın öncelikli olarak sağlanır:

1) çalışanın çocukları;

2) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya diğer sağlığa verilen zarar nedeniyle ölen (ölen) bir çalışanın çocukları;

3) bir çalışanın kurum ve kuruluşlarda görev yaparken edindiği bir hastalık sonucu ölen çocukları;

4) Rusya Federasyonu vatandaşının çocukları, resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya diğer sağlık zararları nedeniyle kurum ve kuruluşlarda hizmetten çıkarıldı ve olasılığı hariç tutuldu daha fazla geçiş kurum ve kuruluşlardaki hizmetler;

5) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya sağlığa diğer zararlar nedeniyle kurum ve kuruluşlarda görevden alınmasından sonraki bir yıl içinde ölen Rusya Federasyonu vatandaşının çocukları veya edinilmiş bir hastalık nedeniyle kurum ve kuruluşlarda daha fazla hizmet olasılığını dışlayan kurum ve kuruluşlarda görev yaparken;

6) bu bölümün 1-5. paragraflarında belirtilen, Rusya Federasyonu vatandaşı olan bir çalışana bağımlı olan (olan) çocuklar.

15. Olağanüstü hal ve silahlı çatışmalarda sürekli veya geçici olarak görev yapan çalışanlara, federal yasalar, Rusya Federasyonu Başkanının düzenleyici yasal düzenlemeleri ve Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen ek sosyal güvenceler ve tazminatlar sağlanır.

Madde 4 sosyal ödeme konut satın almak veya inşa etmek için

1. Kurum ve kuruluşlarda toplam hizmet süresi en az 10 yıl olan, takvim hesaplama, tüm dönem boyunca bir kez konut edinimi veya inşası için bir kerelik sosyal ödeme alma hakkına sahiptir. kamu hizmeti, kurumlar ve kuruluşlar dahil (bundan böyle bir kerelik sosyal ödeme olarak anılacaktır).

2. Bir kerelik sosyal ödeme sağlanması için kurum ve kuruluşlardaki toplam hizmet süresinin ve kurum ve kuruluşlardaki toplam hizmet süresine dahil edilecek hizmet sürelerinin hesaplanmasına ilişkin usul, Hükümet tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu.

3. Bir çalışana, ilgili federal yürütme organı tarafından sağlanan bütçe tahsisleri dahilinde, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanının veya onun yetkilendirdiği bir yöneticinin kararı ile bir kerelik sosyal ödeme yapılır. çalışanın:

1) sözleşme kapsamında konut kiracısı değil sosyal işe alım veya sosyal kira sözleşmesine göre konut kiracısının bir aile üyesi veya konut sahibi veya konut sahibinin aile üyesi;

2) sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısı veya sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısının aile üyesi veya konut sahibi veya konut sahibinin aile üyesi ise ve toplam 15'ten az aile üyesi başına konut alanı metrekare;

3) işgal edilen binaların büyüklüğüne bakılmaksızın, konut binaları için belirlenen gereklilikleri karşılamayan binalarda yaşıyor;

4) Sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısı veya sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısının aile üyesi veya konut sahibi veya konut sahibinin aile ferdi ise, ailede şiddetli bir biçimden muzdarip hasta kişi; kronik hastalık, hangisiyle Birlikte yaşama Onunla aynı apartman dairesinde olması imkansızdır ve sosyal kira sözleşmesi kapsamında işgal edilmiş veya mülkiyet hakkına sahip başka bir konutu yoktur. İlgili hastalıkların listesi oluşturuldu Hükümet tarafından yetkilendirilmiş federal yürütme organı tarafından Rusya Federasyonu;

5) yaşıyor ortak daire işgal edilen binaların büyüklüğünden bağımsız olarak;

6) bir pansiyonda yaşıyor;

7) ailede sürekli olarak çalışanla ikamet eden ve kayıtlı olan ebeveynler ve yetişkin çocuklar da dahil olmak üzere, işgal edilen binaların büyüklüğüne bakılmaksızın iki veya daha fazla ailenin parçası olarak bitişik, izole olmayan bir odada veya tek odalı bir dairede yaşıyorsa kayıtlı evlilik üyesi olan ikamet ettiği yerde.

4. Bir çalışanın ölüm (ölüm) tarihinden itibaren, başvuran, yaralanma sonucu ölen (ölen) bir çalışanın aile üyelerine eşit oranda bir yıl içinde bir kerelik sosyal ödeme yapılır veya ölen (merhum) çalışanın bu maddenin 3. bölümünde belirtilen koşullara sahip olması durumunda, resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak veya kurum ve kuruluşlarda hizmet süresi boyunca alınan hastalık nedeniyle alınan diğer sağlık zararları.

5. Bir çalışana, birlikte yaşayan aile üyeleri dikkate alınarak bir kerelik sosyal ödeme yapılır.

6. Bir kerelik sosyal ödeme alma usul ve koşulları Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

7. Bir kerelik sosyal ödeme hakkı, emeklilik hakkı olan kurum ve kuruluşlarda görevden alınan ve hizmet süresi boyunca toplu ödeme alma hakkına sahip olarak kayıtlı olan Rusya Federasyonu vatandaşları için saklıdır. -toplam sosyal ödeme.

8. Toplu ödeme alma hakkına sahip olarak kayıt olma hakkını elde etmek amacıyla barınma koşullarının bozulmasına yol açan eylemlerde bulunan ve (veya) aile üyeleri, işçinin toplu ödeme alma hakkını elde etme niyeti, toplu sosyal ödeme alma hakkına sahip olarak işçinin yaşam koşullarının bozulmasına yol açan eylemlerde bulunulması, toplu ödeme alma hakkına sahip olarak dikkate alınır. bu kasıtlı eylemlerin komisyon tarihinden itibaren beş yıldan daha erken olmayan toplam sosyal ödeme. Yaşam koşullarının kötüleşmesine yol açan kasıtlı eylemler, diğer şeylerin yanı sıra aşağıdakilerle ilgili eylemleri içerir:

1) diğer kişilerin yaşam alanlarına taşınmakla (eşinin taşınması, çalışanın küçük çocukları hariç);

2) yaşam alanlarının değişimi ile;

3) başka bir konut binası sağlanmadan veya toplam alanı olan başka bir konut binasının sağlanmasıyla konut binalarından tahliye ile sonuçlanan bir sosyal kira sözleşmesinin şartlarının yerine getirilmemesi ile önceden işgal edilmiş konutların toplam alanından daha az;

4) konut sahipleri tarafından pay tahsisi ile;

5) konut binalarının veya bölümlerinin yabancılaştırılması ile.

9. Rusya Federasyonu Hükümeti, çalışanların mesleki ve resmi faaliyetlerinin özelliklerini göz önünde bulundurarak ve görevlerini etkin bir şekilde yerine getirme motivasyonunu artırmak amacıyla, belirli çalışan kategorilerini belirleyebilir, toplu ödeme sağlanması. Bu maddenin 3. ve 8. bölümlerinde belirtilen koşullar dikkate alınmadan izin verilen toplam sosyal ödeme.

10. Bu maddenin 9. bölümünde belirtilen durumda toplu sosyal ödeme alma prosedürü Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

Madde 5

1. Çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanının veya onun yetkilendirdiği başkanının kararı ile, federal bütçenin bütçe ödenekleri pahasına edinilen (inşa edilen) konutlar, mülkiyetinde sağlanabilir. bu Federal Yasanın 4. maddesinin 3. Bölümü uyarınca bir kerelik sosyal ödeme alma hakkına sahip olan aşağıdaki kişiler:

1) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya diğer sağlığa zarar verme veya hizmet süresi boyunca edindiği bir hastalık sonucu ölen (vefat eden) bir çalışanın aile üyelerine eşit paylarda. kurum ve kuruluşlar;

2) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya sağlığa diğer zararlar veya kurum ve kuruluşlarda hizmet sırasında edinilen bir hastalık sonucu sakatlığı meydana gelen I ve II grup engelliler.

2. Bu Maddenin 1. Kısmında belirtilen kişilerin konut mülkiyeti için sağlanması, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen usul ve şartlara göre ve izin normuna göre gerçekleştirilir. bu Federal Yasanın 7. Maddesi ile kurulan konut alanlarının alanı.

3. Resmi görevlerin ifası ile bağlantılı olarak yaralanma veya diğer sağlığa zarar verme veya kurum ve kuruluşlarda görev yaparken edinilmiş bir hastalık sonucu ölen (vefat eden) çalışanların dullarına (dullarına), mülkiyette konut sağlama hakkı yeniden evlenmeden önce korunur.

Madde 6 Konut stoku Rusya Federasyonu sosyal sözleşme kapsamında

1. Rusya Federasyonu çalışanları ve vatandaşları, çalışanların hizmet verdiği (hizmet ettiği) federal yürütme organı tarafından 1 Mart 2005 tarihinden önce konut ihtiyacı olarak kayıtlı kurum ve kuruluşlarda görevden alındı ​​​​ve bunların üyeleri ile birlikte yaşayan üyeleri bu ailelere, söz konusu federal yürütme organı tarafından, bu binaların daha sonra belediye mülkiyetine devredilmesiyle birlikte bir sosyal kira sözleşmesi kapsamında Rusya Federasyonu konut stokunun konut binaları sağlanır. Çalışanın aile üyelerinin kompozisyonu aşağıdakilere göre belirlenir: konut kodu Rusya Federasyonu.

2. Bu maddenin 1. bölümünde belirtilen Rusya Federasyonu vatandaşları, talepleri üzerine, bu Federal Yasanın 4. maddesi uyarınca, konut ihtiyacı olarak eşzamanlı kayıtlarının silinmesiyle bir kerelik sosyal ödeme sağlanabilir.

Madde 7

1. Bir konut alanını mülke veya bir sosyal kira sözleşmesine göre verme normu:

1) Toplam yaşam alanının 33 metrekaresi - kişi başı;

2) toplam yaşam alanının 42 metrekaresi - iki kişilik bir aile için;

3) Her aile üyesi için toplam yaşam alanının 18 metrekaresi - üç veya daha fazla kişilik bir aile için.

2. Bir kerelik sosyal ödemenin miktarı ve konutun toplam alanının büyüklüğü, bu maddenin 1. bölümünde belirlenen konut alanını sağlama normu temelinde belirlenir.

3. Hakkı ek alan 20 metrekarelik yaşam alanı:

1) Polis Albay özel rütbesine layık görülen çalışanlar (Adalet, iç hizmet, gümrük servisi) ve üstü ve bu Federal Yasanın 6. maddesinin 1. Kısmında belirtilen Rusya Federasyonu vatandaşları, kurum ve kuruluşlarda hizmetten çıkarılma gününde bu özel rütbelere layık görüldü;

2) akademik dereceye sahip çalışanlar veya akademik unvanlar ve Rusya Federasyonu vatandaşları, bu Federal Yasanın 6. maddesinin 1. Kısmında belirtilen, kurum ve kuruluşlarda görevden alınma gününde akademik derece veya akademik unvanlara sahip olan.

4. Bu maddenin 3. bölümünde belirtilen çalışanlara ve kişilere bir kerelik sosyal ödeme tutarı belirlenirken, 15 metrekarelik ek yaşam alanı dikkate alınır.

5. Bir çalışanın çeşitli nedenlerle ek yaşam alanı hakkı varsa, böyle bir alanın büyüklüğü özetlenmez.

6. Tasarıma tabidir ve teknik parametreler apartman veya konut binası, bu Federal Yasanın 5. Maddesinin 1. Kısmında ve 6. Maddenin 1. Kısmında belirtilen kişilere sağlanan toplam konut alanı, Bölüm 1'e göre kurulan toplam konut alanını aşabilir. Bu maddenin toplam yaşam alanı 9 metrekareyi geçmez.

Madde 8

1. Hizmet yerinde konutu olmayan bir çalışana, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde ve miktarda konut kiralaması (alt kiralama) için aylık parasal tazminat veya belirtilen çalışan ve onunla birlikte yaşayan aile üyeleri, bu maddenin 4. bölümünün hükümlerine tabi olarak, özel bir konut stokunun konut binaları sağlanır.

2. Bir çalışanın hizmet yerinde yaşam alanı olmadığı kabul edilir:

1) Sosyal kira sözleşmesine göre konutun kiracısı veya sosyal kira sözleşmesine göre konut kiracısının aile üyesi veya konut sahibi veya konut sahibinin aile üyesi olmayan;

2) sosyal kira sözleşmesine göre bir konutun kiracısı veya sosyal kira sözleşmesine göre bir konut kiracısının aile üyesi veya konut sahibi veya konut sahibinin aile üyesi olmayan ancak konumunun yer hizmetlerine uzaklığı nedeniyle söz konusu meskene günlük olarak dönebilmektedir.

3. Özel konut stokunun konut binaları sağlanan bir çalışan, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı, bölgesel organı veya kurumu ile özel konut stokunun konut binalarının kiralanması için bir sözleşme yapar ve çalışanların çalıştığı federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenen şartlar. AT söz konusu anlaşmaözel konut stokunun konut binalarının sağlanması, ödenmesi, bakımı ve serbest bırakılması prosedürü belirlenir.

4. İhtisas konut stokunun konutları sağlanan çalışan kategorileri ve özel konut stokunun konut binalarını sağlama prosedürü, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından federal yasalara ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygun olarak belirlenir. Rusya Federasyonu.

5. Resmi görevlerin ifası ile bağlantılı olarak yaralanma veya diğer sağlığına zarar verme veya kurum ve kuruluşlarda görev yaptığı süre içinde edindiği bir hastalık sonucu ölen (vefat eden) çalışanın aile fertleri, onunla birlikte yaşayan, özel bir konut stokunun konutlarında ikamet eden ve bir sosyal kira sözleşmesi kapsamında konut kiracısı olmayan veya bir konut kiracısının aile üyeleri olmayan bir kerelik sosyal ödeme alma hakkına sahip olmak Bir sosyal kira sözleşmesi veya konut sahipleri veya konut sahibinin aile üyeleri, ister toplu ödeme alma hakkına sahip olsunlar ister olmasın, konut ihtiyacı olanlar olarak kayıtlı olup olmadıklarına bakılmaksızın, söz konusu yaşam alanlarının kiracısının haklarına sahiptir ve başka bir yaşam alanı edinilene (alınana kadar) buradan tahliye edilemez.

6. Bir çalışanın, resmi görevlerinin ifasıyla bağlantılı olarak aldığı yaralanma veya diğer sağlık zararları veya kurum ve kuruluşlardaki hizmeti sırasında edindiği bir hastalık sonucu vefat eden (vefat eden) aile fertleri ile birlikte yaşamak. özel bir konut stokunun konut binaları tarafından güvence altına alınmayan ve bir sosyal kira sözleşmesi kapsamında konut binalarının kiracısı olmayan veya bir sosyal konut kiracısının aile üyeleri olmayan bir kerelik sosyal ödeme alma hakkına sahip olan, kira sözleşmesi veya konut sahipleri veya konut sahibinin aile üyeleri, üç sona ermeden önce Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde ve miktarda konut kirası (alt kiralama) için aylık parasal tazminat alma hakkına sahiptir. toplu sosyal ödemenin alındığı tarihten itibaren aylar.

7. Resmi görevlerin ifası ile bağlantılı olarak yaralanma veya diğer sağlığa zarar verme veya kurum ve kuruluşlarda hizmet sırasında aldıkları bir hastalık sonucu ölen (vefat eden) çalışanların dulları (dullar) için, konutun kiralanması (alt kiralama) için aylık parasal tazminat hakkı, yeniden evlenene kadar tutulur.

Madde 9

1. Resmi görevlerin ifası ile bağlantılı olarak aldığı yaralanma veya diğer sağlığa zarar vermesi veya kurum ve kuruluşlarda görev yaparken edindiği bir hastalık sonucu ölen (vefat eden) çalışanın aile fertleri aşağıdaki haklara sahiptir: ödeme maliyetleri için parasal tazminat almak için:

1) konut stokunun türünden bağımsız olarak kamu hizmetleri;

2) konut telefonlarının kurulumu, konut telefonları kullanılarak sağlanan yerel telefon hizmetlerinin yanı sıra radyo yayın noktalarının ve toplu televizyon antenlerinin kullanımı için abonelik ücretleri;

3) Nüfusa satış için belirlenen limitler dahilinde akaryakıt alımı ve teslimi (merkezi ısıtması olmayan evlerde oturanlar için);

4) kendilerine ait bireysel bir konut binasının onarımı;

5) işgal ettikleri konutların toplam alanı (içinde ortak kullanım alanları- yaşam alanı), konut binalarının kiralanması, bakımı ve onarımı ve konut binalarının sahipleri ve konut inşaat (konut) kooperatiflerinin üyeleri - tesislerin bakım ve onarımı ortak mülk apartmanlarda.

2. Resmi görevlerin ifası ile bağlantılı olarak yaralanma veya diğer sağlık zararları sonucu veya kurum ve kuruluşlarda hizmet sırasında edindikleri bir hastalık sonucu ölen (vefat eden) çalışanların dulları (dullar) için, bu maddenin 1. bölümünde belirtilen parasal tazminat hakkı, yeniden evlenmeye kadar kalır.

3. Bu Maddenin 1. Kısmında belirtilen parasal tazminatların ödenmesine ilişkin prosedür ve bu tür parasal tazminatların miktarları Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

Madde 10. Tıbbi bakım ve sanatoryum tedavisi

1. Çalışanın şu hakları vardır: ücretsiz tedarik Tıbbi bakım takma dişlerin imalatı ve onarımı dahil (değerli metallerden ve diğer pahalı malzemelerden yapılmış takma dişler hariç), ücretsiz ilaç temini için tıbbi kullanım için reçeteler ilaçlar bir doktor (sağlık görevlisi) tarafından verilen ürünler, tıbbi amaç yetkili federal yürütme organının tıbbi kuruluşlarında. Çalışan yıllık tıbbi muayeneye tabi tutulur.

2. Tıbbi kuruluşların bir çalışanının hizmet yerinde, ikamet yerinde veya başka bir yerinde yetkili bir federal yürütme organının bulunmaması veya uygun bölümlerin veya özel bölümlerin bulunmaması durumunda tıbbi malzeme bir çalışan için tıbbi bakım, devletin diğer kuruluşlarında yapılır veya belediye sistemi sağlık hizmeti. Bir çalışan için tıbbi bakım prosedürü ve bu kuruluşlara yapılan masrafların geri ödenmesi, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

3. Çalışanın aile fertleri ve çalışana bağımlı olan ve onunla birlikte yaşayan kişiler:

1) devlet veya belediye sağlık sistemi kuruluşlarında tıbbi bakım için ve genel olarak zorunlu sağlık sigortasına tabidir;

2) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde yetkili federal yürütme organının tıbbi kuruluşlarında tıbbi bakım için. Ayakta tedavi edildiklerinde, Rusya Federasyonu mevzuatına göre herhangi bir ücret alınmadığı durumlar dışında, tıbbi kullanım için ilaçlar perakende fiyatlarında ücret karşılığında sağlanır.

4. Bir çalışan, ailesinin üyeleri ve çalışana bağlı olan ve onunla birlikte yaşayan kişiler, yetkili federal yürütme organının tıbbi kuruluşlarında (sanatoryum kuruluşları) tarafından belirlenen miktarda bir ücret karşılığında sanatoryum tedavisi ve dinlenme hakkına sahiptir. Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından aksi belirtilmedikçe, söz konusu organ tarafından.

5. Rusya Federasyonu vatandaşları, emeklilik hakkı olan ve 20 yıl veya daha fazla kurum ve kuruluşlarda (tercihli olarak dahil olmak üzere) hizmet deneyimine (hizmet süresi) sahip olan kurum ve kuruluşlarda hizmetten çıkarılmıştır. Bu Federal Yasanın 3. maddesinin 8. Kısmında belirtilen gerekçelerle kurum ve kuruluşlarda görevden alınan vatandaşlar, bu maddenin 1. Kısmında öngörülen tıbbi bakım hakkına ve aile üyelerine ve bağımlı olan kişilere sahiptir. ve onlarla birlikte yaşıyorlarsa, bu maddenin 3. paragrafında öngörülen tıbbi bakım hakkına sahiptirler. Yetkili federal yürütme organının tıbbi kuruluşlarında bu vatandaşlar için tıbbi bakım düzenleme prosedürü, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

6. Emeklilik hakkı olan kurum ve kuruluşlarda görevden alınan ve 20 yıl veya daha fazla (tercihli olarak dahil) kurum ve kuruluşlarda hizmet süresi (hizmet süresi) olan Rusya Federasyonu vatandaşı ), bu Federal Yasanın 3. maddesinin 8. Kısmında belirtilen gerekçelerle kurum ve kuruluşlarda görevden alınan kişiler hariç, aile üyeleri ve bir çalışana bağımlı olan ve onunla birlikte yaşayan kişiler, bir kez satın alma hakkına sahiptir. sanatoryum tedavisi için bir yıllık kuponlar tıbbi organizasyon Rusya Federasyonu mevzuatında aksi belirtilmedikçe, yetkili federal yürütme organının (sağlık tesisi organizasyonu), söz konusu organ tarafından belirlenen kupon maliyetinin sırasıyla yüzde 25'i ve yüzde 50'si tutarında bir ücret karşılığında.

7. Resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak yaralanma veya sağlığa başka bir zarar verilmesi nedeniyle kurum ve kuruluşlarda görevden alınan ve sakatlanan Rusya Federasyonu vatandaşı veya Kurum ve kuruluşlarda hizmet ederken edinilen bir hastalık, takma dişlerin üretimi ve onarımı (değerli metallerden ve diğer pahalı malzemelerden yapılmış takma dişler hariç) dahil olmak üzere ücretsiz tıbbi bakım sağlama hakkını, tıbbi amaçlı ilaçların ücretsiz sağlanması hakkını saklı tutar. bir doktor (paramedik) tarafından verilen ilaçlar, yetkili federal yürütme organının tıbbi kuruluşlarında tıbbi ürünler ve ayrıca söz konusu kuruluşun tıbbi kuruluşlarında (sanatoryum ve tatil kuruluşları) sanatoryum ve tatil köyü tedavisi için reçetelere göre kullanım Bu kurum tarafından belirlenen kupon bedelinin yüzde 25'i.

8. Emeklilik hakkı olan kurum ve kuruluşlarda görevden alınan ve 20 yıl veya daha fazla kurum ve kuruluşlarda hizmet süresi (hizmet süresi) olan Rusya Federasyonu çalışanı veya vatandaşı (bir tercihli temel), bu Federal Yasanın 3. maddesinin 8. Bölümünde belirtilen gerekçelerle kurum ve kuruluşlardaki hizmetlerden ihraç edilen kişiler hariç, bakım (rehabilitasyon) için bir tıbbi kuruluşa (sanatoryum ve tatil organizasyonu) gönderildiğinde. yetkili federal yürütme organı, bir hastanede tedaviden hemen sonra, ücretsiz makbuz Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde böyle bir kuruluşa kuponlar. Emeklilik hakkı olan kurum ve kuruluşlarda görevden alınan ve takvimde 20 yıl veya daha fazla kurum ve kuruluşlarda hizmet deneyimine (hizmet süresi) sahip olan Rusya Federasyonu çalışanı veya vatandaşının, belirtilen federal organın tıbbi organizasyonunun talimatına uygun olarak yetkili federal yürütme organının bir tıbbi kuruluşunda (sanatoryum ve tatil organizasyonu) tedavi için bir bilet, bu şekilde Rusya Federasyonu çalışanı veya vatandaşına verilir. çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenir ve federal bütçenin bütçe tahsisleri dahilinde, ilgili profilin başka bir tıbbi kuruluşuna (sanatoryum ve tatil yeri organizasyonu) bir bilet satın alınabilir.

9. Kurum ve kuruluşlarda görevden alınan ve kurum ve kuruluşlarda 20 yıl veya daha fazla (tercihli olarak dahil olmak üzere) hizmet süresine (hizmet süresi) sahip olan Rusya Federasyonu vatandaşı, aşağıdakiler hariç: Bu Federal Yasanın 3. maddesinin 8. Bölümünde belirtilen gerekçelerle kurum ve kuruluşlarda görevden alınan kişiler ve aile üyelerinden birinin yanı sıra kurumlarda ve kurumlarda görevden alınan Rusya Federasyonu vatandaşına; Resmi görevlerin ifası ile bağlantılı olarak yaralanma veya diğer sağlığa zarar verme veya kurum ve kuruluşlarda hizmet süresi içinde edinilmiş bir hastalık sonucu yaralanma veya diğer sağlık zararları nedeniyle sakat kalan ve sakat kalan, ödenmesine ilişkin masraflar için parasal tazminat ödenir. Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde, yetkili bir federal yürütme organının sanatoryum ve tatil organizasyonuna seyahat ve geri (yılda bir kez).

10. Sıkıyönetim veya olağanüstü hal, silahlı çatışma, terörle mücadele operasyonu yürütme, yangınları ortadan kaldırma, kazaların sonuçları, doğal ve insan kaynaklı afetler, diğer acil durumlar ve diğer özel durumlarda görev yapan bir çalışan Üç aylık bir süre içinde tıbbi ve psikolojik rehabilitasyon için endikasyonlar varsa, yaşam ve sağlık için artan tehlike ile ilişkili durumlar, ek izin 30 güne kadar. Bu bölüm tarafından sağlanan bir çalışanın tıbbi ve psikolojik rehabilitasyonu ücretsizdir. Tıbbi ve psikolojik rehabilitasyon endikasyonları listesi ve ilgili tıbbi ve psikolojik rehabilitasyon süresi, belirtilen endikasyonların varlığında tıbbi ve psikolojik rehabilitasyona tabi çalışan kategorilerinin listesi, tıbbi ve psikolojik rehabilitasyon prosedürü ve yerleri belirlenir. Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından.

Madde 11

1. Resmi görevlerin ifasıyla bağlantılı olarak aldığı yaralanma veya diğer sağlığa zarar verme veya kurum ve kuruluşlarda hizmeti sırasında edindiği bir hastalık sonucu ölen (vefat eden) bir çalışanın aile üyeleri ve ebeveynleri. Resmi görevlerin yerine getirilmesinde eksik olan organlar Aşağıdaki sosyal destek önlemleri sağlanır:

1) çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenen şekilde demiryolu, hava, su ve otomobil (taksiler hariç) taşımacılığı ile seyahat için ödeme yapılmasıyla ilgili masraflar için parasal tazminat:

a) yetkili federal yürütme organının sanatoryum-tatil organizasyonundaki tedavi yerine ve geri (yılda bir kez);

b) Rusya Federasyonu toprakları dışında (yılda bir kez) vefat eden (merhum) çalışanın gömüldüğü yere ve sırtına;

2) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde ve miktarda çocukların bakımı için aylık ödenek;

3) yaz için yıllık ödenek sağlık tatiliçocuklar, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde ve miktarda;

4) seçilen ikamet yerine seyahat ve 20 tona kadar kişisel mülkün konteynerlerde demiryolu ile taşınması ve demiryolu taşımacılığının olmadığı durumlarda diğer taşıma modları (hava hariç) ile ilgili masrafların bir kerelik geri ödenmesi kişisel mülkü taşırken).

2. Resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak yaralanma veya başka bir sağlığa verilen zarar sonucu ölen (ölen) bir çalışanın aile üyelerinin yanı sıra ebeveynlerinin seyahat prosedürü veya bir sonucu olarak Rusya Federasyonu toprakları dışında bulunan kurum ve kuruluşlarda, cenazesinin bulunduğu yere hizmet sırasında edinilen hastalık, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

3. Bir çalışanın, resmi görevlerin ifasıyla bağlantılı olarak yaralanma veya diğer sağlık zararları veya hizmet süresi içinde kurum ve kuruluşlarda edindiği bir hastalık sonucu vefat eden (vefat eden) çocukları, kendisine bağımlı olan çocuklar, okula kaydolma hakkından yararlanırlar. Suvorov okulları ve Harbiyeli kolordu rekabet dışı ve ayrıca orta mesleki eğitimin devlet eğitim kurumlarına, yüksek mesleki eğitimin devlet ve belediye eğitim kurumlarına girme tercihli hakkı.

4. Aile üyeleri ve ayrıca bu Federal Yasanın 10. maddesinin 3. ve 5. bölümleri ile kurulan kurum ve kuruluşlarda görevden alınan Rusya Federasyonu çalışanı veya vatandaşının bakmakla yükümlü olduğu kişiler için kurulan sosyal güvence hakkı , aşağıdaki durumlarda onlar için ayrılmıştır:

2) Rusya Federasyonu vatandaşının, resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya sağlığa diğer zararlar nedeniyle veya kurum ve kuruluşlarda görev yaparken edinilen bir hastalığın sonucu olarak sona ermesinden önce ölümü resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya diğer sağlığa zarar vermesi veya kurum ve kuruluşlarda hizmet süresi boyunca alınan bir hastalık nedeniyle kurum ve kuruluşlarda görevden alındıktan bir yıl sonra.

Madde 12

1. Bir çalışanın hayatı ve sağlığı, ilgili yıl için federal bütçenin bütçe tahsisleri pahasına Rusya Federasyonu mevzuatına göre zorunlu devlet sigortasına tabidir.

2. Aşağıdaki durumlarda, çalışanın aile üyelerine ve bakmakla yükümlü olduğu kişilere, bir defaya mahsus olmak üzere üç milyon ruble tutarında eşit paylar halinde ödenek ödenir:

1) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya sağlığa diğer zararlar nedeniyle veya kurum ve kuruluşlarda hizmet süresi boyunca edinilen bir hastalık nedeniyle bir çalışanın ölümü (ölümü);

2) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya sağlığa diğer zararlar nedeniyle kurum ve kuruluşlarda görevden alındıktan sonra bir yıl içinde meydana gelen Rusya Federasyonu vatandaşının ölümü veya edinilmiş bir hastalık sonucu kurum ve kuruluşlarda daha fazla hizmet olasılığını dışlayan kurum ve kuruluşlarda hizmet sırasında.

3. Bu maddenin 2. bölümünde öngörülen toplu ödenek almaya hak kazanan vefat etmiş (merhum) bir çalışanın (kurum ve organlarda görevden alınan Rusya Federasyonu vatandaşı) aile üyeleri ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler; düşünülen:

1) ölüm gününde (ölüm) ölen (ölen) ile kayıtlı bir evlilik içinde olan eş (koca);

2) merhumun ebeveynleri (merhum);

3) Merhumun (merhum) reşit olmayan çocukları, 18 yaşını doldurmadan engelli olan 18 yaşını doldurmuş çocukları, 23 yaşından küçük tam zamanlı eğitim kurumlarında okuyan çocukları;

4) ölen kişi tarafından tam olarak desteklenen (ölen) veya ondan yardım alan, kendileri için kalıcı ve ana geçim kaynağı olan kişiler ve ayrıca Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen şekilde bağımlı olarak tanınan diğer kişiler .

4. Bir çalışan, kurum ve kuruluşlarda daha fazla hizmet olasılığı hariç olmak üzere, resmi görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili olarak sağlığa bir yaralanma veya başka bir zarar verdiğinde, kendisine iki milyon ruble tutarında bir kerelik ödenek ödenir.

5. Bir çalışanın, resmi görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili olarak yaralanması veya başka bir şekilde zarar görmesi halinde, kurum ve kuruluşlarda daha fazla hizmet olasılığı hariç ve kalıcı maluliyet ile sonuçlanması halinde, kendisine kaybedilen miktarda aylık parasal tazminat ödenir. kurum ve kuruluşlarda görevden alınma gününden itibaren para yardımı, eksi atanan sakatlık aylığı miktarı, ardından mahkemede suçlulardan ödenen tazminat miktarlarının geri alınması.

6. Bu maddenin 5. bölümüne göre ödenen aylık parasal tazminatın miktarı, çalışanların parasal bakımlarının mevzuatta belirlenen şekilde yapılan maaşlarındaki artış (artış) dikkate alınarak yeniden hesaplamaya tabidir. Rusya Federasyonu.

7. Resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak bir çalışanın veya yakın akrabalarının mülküne verilen zarar, dolu federal bütçe ödenekleri pahasına mahkemede suçlu kişilerden ödenen tazminat miktarının geri alınması ile.

8. Bu maddede öngörülen durumlarda, Rusya Federasyonu mevzuatına göre ödeme almak için çeşitli gerekçelerin aynı anda ortaya çıkması durumunda, alıcının seçimine göre ödemelerden biri yapılır.

9. Boyutlar toplu ödemeler, bu maddenin 2. ve 4. bölümlerine göre ödenen, yıllık olarak ilgili federal bütçeye ilişkin federal yasa tarafından belirlenen enflasyon düzeyine göre endekslenir. mali yıl ve planlama dönemi için. Bu yardımların miktarını artırma (endeks) kararı Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından verilir.

10. Bu maddenin 2. ve 4. bölümlerinde belirtilen toplu ödemelerin yanı sıra bu maddenin 5. bölümünde belirtilen aylık parasal tazminatın ödenmesine ilişkin kurallar, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı tarafından belirlenir.

13. Madde

1. Çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının çalışanları için para yardımı fonu, çalışanlar için para yardımı fonundan oluşur. Merkez Ofis ilgili federal yürütme organının ve kurumlarda hizmet veren çalışanlar için para yardımı fonunun ve bölgesel organlar federal yürütme organı.

2. Pozisyonlar için maaş ve özel bir rütbe için maaşların ödenmesi için tahsis edilen fon miktarını aşan çalışanların parasal yardımı için bir fon oluştururken, aşağıdaki ödemeler için (yıllık) fon sağlanır:

1) hizmet süresi (hizmet süresi) için parasal bakım maaşına aylık ödenek;

2) yeterlilik unvanı için resmi maaşa aylık ikramiye;

3) özel hizmet koşulları için resmi maaşa aylık ikramiye;

4) devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışmak için resmi maaşa aylık ikramiye;

5) resmi görevlerin vicdani bir şekilde yerine getirilmesi için ikramiye;

6) hizmetteki özel başarılar için teşvik ödemeleri;

7) barış zamanında yaşam ve sağlık için risk (artan tehlike) ile ilişkili görevlerin yerine getirilmesi için resmi maaşa ikramiye;

8) bu Federal Yasanın 3. Maddesinin 2. Kısmı tarafından sağlanan yıllık maddi yardım.

3. Çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının çalışanları için para yardımı fonu, bu maddenin 2. Kısmında öngörülen fonların yanı sıra aşağıdakiler için sağlanan fonların pahasına oluşturulur:

1) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından bu Federal Yasanın 2. maddesinin 28. Bölümü uyarınca belirlenen katsayıları veya ödenekleri dikkate alarak parasal ödenekte bir artışın ödenmesi için;

2) bu Federal Yasanın 2. maddesinin 15. ve 16. bölümleri uyarınca katsayıların ve faiz ek ücretlerinin ödenmesi için;

3) federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen diğer ödemeler için.

4. Çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının çalışanları için para yardımı fonu oluşturma prosedürü, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

Madde 14

21 Temmuz 1993 tarihli Rusya Federasyonu Kanununa dahil N 5473-I "Özgürlükten yoksun bırakma şeklinde cezai cezaları uygulayan kurum ve kuruluşlar hakkında" (Rusya Federasyonu Halk Temsilcileri Kongresi ve Yüksek Konseyi Bülteni) Rusya Federasyonu, 1993, N 33, madde 1316; Rusya Federasyonu Mevzuat Koleksiyonu, 1998, N 30, madde 3613; 2004, N 27, madde 2711; N 35, madde 3607; 2007, N 7, madde 831 ; N 24, madde 2834; 2009, N 39 , madde 4537; 2011, N 45, madde 6328) aşağıdaki değişiklikler:

1) "bu Kanunla" ifadesinden sonra 9. maddenin ilk kısmı "ve federal kanunlar" kelimeleri ile tamamlanır;

2) Madde 33 1'i aşağıdaki içerikle tamamlayın:

"Madde 33 1. Garantiler sosyal koruma ceza infaz sistemi çalışanları

Ceza infaz sistemi çalışanlarının sosyal koruma garantileri (para yardımı, sigorta garantileri ve resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak ortaya çıkan zararı tazmin etmek için yapılan ödemeler, Konut, tıbbi bakım hakkı, ceza infaz sisteminin kurum ve organlarındaki hizmetle ilgili garantiler ve diğer garantiler) bu Kanun, federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri ile belirlenir.

3) Madde 34 1 geçersiz ilan edilir;

4) 36. maddede:

a) Birinci kısım aşağıdaki ifadeyle belirtilir:

"Cezaevi sisteminin işçi ve çalışanlarının resmi maaşları artırıldı:

1) cezayı uygulayan kurumun türüne, yapılan işin niteliğine ve karmaşıklığına bağlı olarak - yüzde 15 ila 20 oranında ve özel koşullara sahip kurumlarda ekonomik aktivite- ceza infaz sisteminin federal organının teklifi üzerine Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan pozisyon listesine göre yüzde 50'ye kadar;

2) bulaşıcı hastaların bakımı ve tedavisine yönelik ceza uygulayan kurumlarda çalışmak için - yüzde 25 oranında ve hükümlülerin bakımı için yaşam süresi, - yüzde 30 oranında.";

b) Yedinci ve sekizinci kısımlar aşağıdaki gibi belirtilecektir:

"Cezaevi sistemi çalışanları, yeni bir hizmet yerini takip eden veya bir iş gezisine gönderilen, otellerde olağanüstü yerler ayırtma ve alma, satın alma, satın alma hakkından yararlanır. seyahat dökümanları sunum üzerine her türlü taşıma için resmi kimlik ve yeni bir hizmet yerine gitme veya bir iş gezisinde bulunma gerçeğini doğrulayan belgeler.

Ceza infaz kurumu çalışanları için, teknik imkan varsa, başvuru tarihinden itibaren bir yıl içinde apartman telefonları kurulur.";

c) Dokuzuncu ve onuncu bölümler geçersiz sayılacaktır;

d) onbir ve on iki kısımları aşağıdaki gibi ekleyin:

"Resmi amaçlarla ceza infaz sistemi çalışanlarına her türlü ulaşım için seyahat belgeleri verilmektedir. Genel kullanım(taksiler hariç) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde kentsel, banliyö ve yerel trafik.

Cezaevi sistemi çalışanları, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak bir suçu bastırma görevlerini yerine getirirken, idari suç, bir kişinin (kişilerin), bir şüphelinin (şüphelilerin), bir suç işlemekle itham edilenin (sanıkların), idari bir suçun, bir suç işlemekten hüküm giymiş (hükümlü) tutuklanması ve teslim edilmesi, kişinin geçiş ve taşınması hakkından yararlanır ( tarafından gözaltına alınan veya teslim edilen kişiler) toplu taşıma (taksi hariç) şehir içi, banliyö ve yerel trafikte seyahat belgesi satın almadan ve kırsal bölge bir hizmet sertifikasının sunulması üzerine nakliyeyi geçerken.

5) 37. madde aşağıdaki şekilde ifade edilir:

"Madde 37

Ceza infaz kurumlarının çalışanları, ceza infaz sisteminin federal organı pahasına, bir hanenin ilk kuruluşu için Hükümet tarafından belirlenen şekilde üç aylık maaş tutarında bir kerelik ödeme alma hakkına sahiptir. Rusya Federasyonu, aşağıdaki durumlardan birinde:

1) ceza infaz sisteminin federal organının bir eğitim kurumundan veya geliştirme ve uygulama işlevlerini yerine getiren federal yürütme organının bir eğitim kurumundan mezun olduktan sonra bir pozisyona atanması kamu politikası ve içişleri alanındaki yasal düzenleme;

2) devlet ve belediye mezunlarının atanması Eğitim Kurumları yüksek mesleki eğitim;

3) ilk evlilik tarihinden itibaren üç ay içinde."

Madde 15

21 Aralık 1994 tarihli Federal Yasanın 8. Maddesine dahil edilmiştir N 69-FZ "Yangın Güvenliğine İlişkin" (Rusya Federasyonu'nun Toplu Mevzuatı, 1994, N 35, Madde 3649; 2002, N 30, Madde 3033; 2004, N 35, Art. .3607) aşağıdaki değişiklikler:

1) birinci kısım aşağıdaki ifadeyle belirtilecektir:

"Federal itfaiye teşkilatı çalışanları, askeri personeli ve işçileri ve ailelerinin üyeleri devletin koruması altındadır. Federal itfaiye çalışanları için sosyal koruma garantileri (para yardımı, sigorta garantileri ve zararı tazmin etmek için yapılan ödemeler) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak, konut hakkı , tıbbi bakım hakkı, federal itfaiye hizmetinde hizmetle ilgili garantiler ve diğer garantiler) bu Federal Yasa, diğer federal yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu'nun.

2) onbir ve oniki kısımları aşağıdaki gibi ekleyin:

"Resmi amaçlarla federal itfaiye çalışanlarına, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde kentsel, banliyö ve yerel trafikteki her tür toplu taşıma (taksiler hariç) için seyahat belgeleri sağlanır.

Yeni bir görev istasyonuna giden veya bir iş gezisine gönderilen federal itfaiye çalışanları, otellerde olağanüstü konaklama rezervasyonu yapma ve alma, resmi bir kimlik belgesi ve bunu onaylayan belgeler ibraz ederek her türlü ulaşım için seyahat belgeleri satın alma hakkına sahiptir. yeni bir görev istasyonuna gitme veya iş gezisinde olma gerçeği."

Madde 16

21 Temmuz 1997 tarihli Federal Yasaya dahil edilmiştir N 114-FZ "Rusya Federasyonu Gümrük Makamlarında Hizmete Dair" (Rusya Federasyonu'nun Toplu Mevzuatı, 1997, N 30, Madde 3586; 2000, N 33, Art. 3348; 2001, N 53 , Madde 5025; 2002, N 27, Madde 2620; 2004, N 27, Madde 2711; N 35, Madde 3607; 2008, N 26, Madde 3022; 2010, N 30, Madde 3990) aşağıdakiler değişiklikler:

1) 5 inci maddenin üçüncü fıkrasına aşağıdaki fıkra eklenir:

"Mesleki eğitim düzeyi, gümrük idarelerindeki hizmet süresi veya uzmanlık alanındaki hizmet (deneyim) süresi dikkate alınarak gümrük görevlilerinin mesleki bilgi ve becerileri, başkanı tarafından kurulan Federal Gümrük Servisi tarafından aşağıdaki yeterlilik dereceleri atanır: üçüncü sınıf uzman, ikinci sınıf uzman, birinci sınıf uzman, usta (en yüksek yeterlilik derecesi).

2) 18. maddenin 5. paragrafında:

a) Birinci fıkrada yer alan "şef" ibaresi silinir;

b) ikinci fıkrada yer alan "şef" ibaresi silinir;

3) 35. maddenin 4. fıkrasındaki "ve ayrıca Rusya Federasyonu sınırları içinde ücret ödenir" ibareleri silinir;

4) 36. maddede:

a) 1. fıkrada, "belirtilen çalışanın ve aile üyelerinden birinin Rusya Federasyonu sınırları içinde seyahat masraflarının ödenmesi ile" ifadesi silinir;

b) 2. fıkrada "Tatil yerine gidiş ve dönüş seyahat masraflarının ödenmesi ve ödenmesi yapılır" ibaresi "yapılır" ibaresi ile değiştirilecektir;

c) 3 üncü fıkrada, "Tatil yerine gidiş ve dönüş ücreti kendisine ödenir. Bu durumda" ibaresini silin;

5) 39. maddenin 5. paragrafında, "belirtilen çalışanın ve aile üyelerinden birinin tatil yerine Rusya Federasyonu toprakları içinde seyahat masraflarının ödenmesi ile" ifadesi hariç tutulur;

6) 41. maddenin 1. fıkrası geçersiz sayılır;

7) Madde 44 1'i aşağıdaki içerikle tamamlayın:

"Madde 44 1. Hizmetle bağlantılı olarak gümrük memuruna verilen garantiler

1. Resmi amaçlar için bir gümrük memuruna, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde şehir içi, banliyö ve yerel trafikteki her tür toplu taşıma (taksiler hariç) için seyahat belgeleri verilir.

2. Yeni bir görev istasyonuna giden veya bir iş gezisine gönderilen gümrük memuru, otellerde olağanüstü konaklama, her türlü ulaşım için seyahat belgeleri satın alma, resmi bir kimlik belgesi ve gerçeği doğrulayan belgeler ibraz etme hakkından yararlanır. yeni bir görev istasyonuna gitmek veya bir iş gezisinde kalmak.

3. Gümrük memuru, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak, bir suçu, idari suçu bastırma, bir suç işlediğinden şüphelenilen (şüpheli) bir kişiyi (kişileri) gözaltına alma ve teslim etme görevlerini, idari bir suçu yerine getirirken , alıkoyduğu veya teslim ettiği kişinin (kişilerin) şehir içi, banliyö ve yerel trafikteki her türlü toplu taşıma araçlarında (taksiler hariç) seyahat belgesi satın almadan ve kırsal alanlarda geçiş ve ulaşım hakkından yararlanır. resmi bir kimliğin sunumu.

4. Gümrük memuruna, teknik olarak mümkünse başvurunun yapıldığı tarihten itibaren bir yıl içinde apartman telefonu kurulur.";

8) 45. madde geçersiz sayılacaktır;

9) 51. maddede:

a) 1. madde aşağıdaki ifade ile belirtilecektir:

"1. Gümrük idarelerinde görevden uzaklaştırılan gümrük idarelerinin çalışanlarına ödenek ve tazminat ödenir. Söz konusu ödenek ve tazminatlar Rusya Federasyonu mevzuatında belirlenen usule göre ödenir.";

b) 2 - 4 paragrafları geçersiz sayılacaktır;

c) 5. paragrafta "ve tıbbi bakım, Makalelerde sağlanan Bu Federal Yasanın 44 ve 45'i", "bu Federal Yasa ve diğer federal yasalar tarafından gümrük memurları için sağlanan tıbbi bakım ve sanatoryum tedavisi" ile değiştirilecektir;

d) 6. paragraftaki "4 ve 5. paragraflar" kelimeleri "paragraf 5" kelimeleri ile değiştirilecektir.

Madde 17

27 Kasım 2010 tarihli ve 311-FZ sayılı "Rusya Federasyonu'nda Gümrük Düzenlemesi Hakkında" Federal Kanunun 323. maddesinin 6. kısmı (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2010, No. 48, Md. 6252) aşağıdaki şekilde değiştirilecektir:

"6. Bu maddede belirtilen ödeneklerin ödenmesine, mahkemelerin ilgili cümle, karar, karar ve kararlarına dayanarak mağdurun görev yaptığı yerdeki gümrük idaresi başkanı tarafından karar verilir, soruşturma makamları ve ön soruşturma organları.

Madde 18 ayrı hükümler Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri

Geçersiz tanı:

1) 21 Temmuz 1998 tarihli ve 117-FZ sayılı Federal Yasanın "Değişiklik ve İlaveler Hakkındaki" 2. maddesinin 25. maddesinin dördüncü fıkrası yasama işlemleri ceza infaz sistemi reformu ile bağlantılı olarak Rusya Federasyonu'nun kararı" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, No. 30, md. 3613);

2) 29 Aralık 2001 tarih ve 189-FZ sayılı Federal Yasanın 2. Maddesi "Rusya Federasyonu'nda Burs ve Sosyal Ödeme Miktarının Oluşturulmasına İlişkin Federal Yasanın 4. Maddesinde Değişiklik Yapılmasına Dair" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, No. 53, art. 5025);

3) 29 Haziran 2004 tarihli Federal Yasanın 45. Maddesinin 29. Maddesi N 58-FZ "Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Eylemlerinde Değişiklik Yapılması ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Eylemlerinin Önlemlerin uygulanmasıyla bağlantılı olarak geçersiz olarak tanınması hakkında geliştirmek hükümet kontrollü"(Rusya Federasyonu'nun Toplu Mevzuatı, 2004, N 27, Madde 2711);

4) 22 Ağustos 2004 tarihli ve 122-FZ sayılı "Rusya Federasyonu Yasama Eylemlerinde Değişiklik Yapılması ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Eylemlerinin Anlaşmayla Bağlantılı Olarak Geçersiz Olarak Tanınması Hakkında Federal Yasanın 88. maddesinin 5. ve 6. fıkraları "Federal Yasaların Kabulü Hakkında" Federal Yasalarda Değişiklikler ve İlaveler Hakkında Genel İlkeler yasama kuruluşları (temsilci) ve yürütme organları Rusya Federasyonu Konularının Devlet Yetkisi" ve "Organizasyonun Genel İlkeleri Üzerine" yerel hükümet Rusya Federasyonu'nda" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2004, N 35, madde 3607);

5) 22 Temmuz 2010 tarihli ve 159-FZ sayılı "Rusya Federasyonu'nun Bazı Kanuni Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair" Federal Kanunun 2. Maddesi (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2010, No. 30, Art. 3990);

6) 19 Temmuz 2011 tarihli Federal Yasanın 20. Maddesinin 3. Kısmı N 247-FZ "Rusya Federasyonu İçişleri Organlarının Çalışanları İçin Sosyal Güvenceler ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılması Hakkında" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy) Federatsii, 2011, N 30, madde 4595);

7) 6 Kasım 2011 tarihli Federal Yasa N 298-FZ "Rusya Federasyonu "Özgürlükten Mahrum Bırakma Şeklinde Cezai Cezaları İnfaz Eden Kurumlar ve Organlar Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 45, Sanat .6328) .

Madde 19. Son hükümler

1. Aşağıdakiler, bu Federal Yasa kapsamındaki kişiler için geçerli değildir:

1) 45. maddenin beşinci kısmı, birinci kısmı - dokuzuncu, on bir, on ikinci kısmın üçüncü cümlesi, 54. maddenin on üçüncü - on beşinci kısmı ve Rusya Federasyonu İçişleri organlarında hizmete ilişkin Yönetmeliğin 64. maddesi, Kararı ile onaylanmıştır. 23 Aralık 1992 tarihli Rusya Federasyonu Yüksek Konseyi N 4202-I "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmete ilişkin Yönetmeliğin ve Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının bir çalışanının Yemin metninin onaylanması üzerine Federasyon";

2) 30 Haziran 2002 tarihli Federal Yasanın 1. ve 2. maddeleri N 78-FZ "On para yardımı bazı federal yürütme organlarının çalışanları, bu çalışanlara yapılan diğer ödemeler ve federal vergi polisi ve Rusya Federasyonu gümrük makamlarının belirli çalışan kategorilerinin diğer hizmet koşullarına (iş) transfer koşulları.

2. Bu Federal Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, 21 Aralık 1994 tarihli Federal Yasanın 9. Maddesi N 69-FZ "Yangın Güvenliği", Devlet İtfaiye Teşkilatı federal itfaiye çalışanları için geçerli değildir.

3. Bu Federal Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, 27 Kasım 2010 tarihli ve 311-FZ sayılı Federal Yasanın 323. gümrük makamlarının çalışanları için geçerli değildir.

4. 1 Ocak 2015 tarihine kadar, Rusya Federasyonu vatandaşlarının kurum ve kuruluşlardaki hizmetten ihraç edildiğini ve hizmet süresi (hizmet süresi) 20 yıl veya daha fazla olduğunu ve ayrıca yaralanma veya diğer zararlar nedeniyle işten çıkarıldığını belirleyin. resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan sağlık veya kurum ve kuruluşlarda hizmet süresi boyunca alınan bir hastalığın sonucu olarak, fiilen ödedikleri miktarda parasal tazminat ödenir. arazi vergisi ve emlak vergisi bireyler Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde.

5. Bu Federal Yasa kapsamındaki kişilere, Rusya Federasyonu'nun diğer federal yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri ile ek sosyal güvenceler sağlanabilir.

6. Rusya Federasyonu çalışanları ve vatandaşları, bu Federal Yasa, diğer federal yasalar ve Rusya'nın diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri uyarınca aynı sosyal güvenceye sahip olan kurum ve kuruluşlarda ve ailelerinin üyelerinde görevden alındı. Federasyon, aynı anda birden fazla gerekçeyle alma hakkının ortaya çıkması halinde, tercihlerinden biri üzerine sosyal güvence sağlanır.

7. 21 Temmuz 1997 tarihli Federal Yasanın 51. maddesinin 3. paragrafı ile kurulan ve 114-FZ "Rusya Federasyonu Gümrük İdarelerinde Hizmete Dair" olan ve 1 Ocak 2013 tarihinden önce görevden alınan vatandaşlara atanan aylık sosyal yardım Federal gümrük servisinin gümrük makamlarında ve kuruluşlarında hizmetten, peşin ödenen sabit miktar atandığı tarihten itibaren beş yıl dolmadan önce.

Madde 20

1. Bu Federal Yasa, bu Federal Yasanın 18. maddesinin 6. paragrafı hariç olmak üzere, 1 Ocak 2013 tarihinde yürürlüğe girecektir.

2. Bu Federal Yasanın 18. maddesinin 6. fıkrası, o gün yürürlüğe girer. resmi yayın bu federal yasanın

Rusya Federasyonu Başkanı

Federal Yasa'nın (Federal Yasa) 283'ü “Belirli Federal Yürütme Organlarının Çalışanları İçin Sosyal Güvenceler Hakkında”, cezaevi sisteminin bazı bölümlerindeki çalışanların hangi sosyal güvencelere güvenebileceğini ve bunların sağlanması için prosedürü açıklar. Hapishane sistemi, yangınla mücadele ve gümrük hizmetleri çalışanlarının emek faaliyetleri, toplumda ve devlette yüksek düzeyde sorumluluk ve önem ile ilişkilidir. Bu nedenle mevzuat, çalışanların güvenliğini, layık olduklarını garanti eder. finansal destek tıbbi bakım sağlamak, çeşitli faydalar ve sübvansiyonlar.

Kanun Çalışanlara Ne Fayda Sağlar?

Federal Yasa 283 "Sosyal Garantiler Üzerine", maaşların hesaplanması, konut inşaatı ve satın alınması için toplu ödeme alınması, seyahat masraflarının ödenmesi ve çok daha fazlası için tutar ve prosedürü açıklar.

Nitelikleri gereği 283-FZ kapsamına giren departman çalışanları profesyonel aktivite ayrılmaz bir şekilde tehlike, riskler, kısıtlamalar ile bağlantılıdır, bu nedenle devletin görevi onlara koruma, geleceğe güven sağlamaktır.

Çalışanların sosyal güvencesi, bir yandan departmanları personel devrinden kurtarırken, diğer yandan da hizmet için değerli adayları cezbetmektedir.

Kamu görevlileri, görevleri ile ilgili olarak aşağıdaki ödeme ve teminatlara hak kazanırlar. emek faaliyeti:

• iş gezileri ile ilgili masrafların karşılanması;
• yıllık mali yardım sağlanması;
• sözde kaldırma sağlanması;
• hizmette kişisel araçların kullanımına ilişkin masrafların karşılanması;
• ücretsiz rehabilitasyon tedavisi.

Uzak Kuzey bölgelerinde, uzak bölgelerde hizmet veren departman çalışanları, kendileri ve ülkemizdeki bir aile üyesi için yılda bir kez dinlenme yerine giden ücretli yol hakkına sahiptir.

Hizmette sağlığa zarar veren kişilere yasa ne gibi garantiler sağlıyor?

Mevzuat, departman çalışanları için zorunlu hayat ve sağlık sigortası tesis etmektedir.

Ayrıca, hizmet sırasında bir çalışanın sağlığına zarar vererek çalışmaya devam etmesini imkansız hale getirirse, devlet şunları garanti eder:

• 2 milyon ruble bir kerelik mali yardım;
• ortalama aylık gelirden hesaplanan aylık ödenek tutmak.

Bu ödemelerin hesaplanmasına ilişkin prosedür doğrudan departman tarafından belirlenir.

Sağlık ve Rekreasyon Garantileri

Kanun, sağlık alanında çalışanların haklarını belirler:

• değerli ve yarı değerli metallerden yapılmış takma dişler hariç, ücretli tıbbi bakım, diş protezleri için;
• doktor tarafından reçete edilen ücretli ilaçları almak.

Devlet, çalışanlarına departman sanatoryumlarında yıllık sanatoryum tedavisini garanti eder.

Departman, ihtiyaç sahiplerine öngörülen tedavi için sanatoryuma bilet verme imkanına sahip değilse, hizmet sağlamakla yükümlüdür. bütçe kaynakları gerekli sanatoryuma bilet almak için.

Askeri çatışma bölgesinde bulunan ve doktor tarafından ücretsiz tıbbi rehabilitasyona yönlendirilen acil durumların tasfiyesine katılan çalışanlar 30 gün ücretli izin alabilirler.

Gayrimenkul alımı veya inşaatı için bir kerelik ödeme

"Sosyal Garantiler Üzerine" Federal Kanunun 283'ü çalışanlara atar. iş deneyimi 10 veya daha fazla yıl, konut alımı veya inşası için bir kerelik ödeme alma fırsatı.

Bunun için ihtiyacınız olan:

• kendi konutları yok;
• sosyal kira sözleşmesi kapsamında bir daire kiralamayın;
• uygun olmayan veya acil koşullarda yaşamak;
• kiralanan binaların alanı 15 m2'den az olmalıdır. kişi başına;
• mülkün alanından bağımsız olarak ortak bir apartman dairesinde, hostelde yaşamak;
• başka bir aile ile paylaşılan bir odadan oluşan bir odada veya izole olmayan odaları olan bir odada yaşamak;
• sağlık standartlarına göre yasak olan aynı odada kronik olarak ağır hasta bir akraba ile birlikte yaşamak.

Mali yardım almak için, departmanın bir çalışanı, bir başvuru ile birlikte durumunu iyileştirilmiş yaşam koşullarına ihtiyaç duyduğunu doğrulayan belgeler toplamalı ve bunları değerlendirilmek üzere özel bir komisyona sunmalıdır.

komisyonunu aşmayan bir süre içinde üç ay, adaylığı değerlendirir ve belgeleri ibraz edene bildiren bir karar verir. Olumlu bir karar durumunda, aday kuyruğa alınır ve fonların tahsis edilmesini bekler.

Tazminat miktarı bireysel olarak hesaplanır ve aşağıdaki faktörlere bağlıdır:

1. İhtiyaç sahiplerine tahsis edilen mülkün alanı. Bir kişi için standart 33 metrekaredir. m., evli çift 42 metrekareye güvenebilir. m., oluşan bir aile üç kişi ve daha fazlası, 18 metrekare kişi başı m.
2. Metrekare başına ortalama fiyat.
3. düzeltme faktörü. Bu değer başvuranın deneyimine göre değişir, deneyim ne kadar uzun olursa katsayı o kadar yüksek olur. Örneğin, 11 ila 12 yıllık iş tecrübesine sahip bir çalışan, metrekare başına fiyata %1,05'lik bir katsayıya güvenebilir. Maksimum düzeltme faktörü %1,25'tir.

Ödenek doğrudan başvuru sahibinin cari hesabına ödenir ve paranın transfer edildiği andan itibaren ödenmiş sayılır.

Fonları aldıktan sonra, çalışan, ilgili belgelerin sağlanmasıyla birlikte gayrimenkul edinimi hakkında işverene rapor vermekle yükümlüdür.

Önemli noktalar

Birkaç aile üyesi departman çalışanıysa, seçtikleri yalnızca biri kaydedilebilir. Böyle bir aile üyesi işten çıkarıldığında, işten çıkarılan kişinin yerleştirildiği tarihte başka bir çalışan kuyruğa girebilir.

Buna ek olarak, komisyon, bir vatandaşın sosyal yardım ödemeden kaydının silinmesine karar verebilir. aşağıdaki durumlar:

• çalışanın talebi üzerine;
• yaşam koşullarının iyileştirilmesi durumunda;
• işten çıkarılma, ölüm nedeniyle;
• çalışanın yanlış gerekçelerle kaydedildiği tespit edilirse.

Mali yardım için sırada bekleyen bir çalışan başka bir bölgesel alt bölüme transfer edilirse, ilk sıraya alındığı tarihte yeni yerde sıraya dahil edilecektir.

Bir çalışanın görev başında ölmesi durumunda, ölüm tarihinden itibaren en geç bir yıl içinde, bu çalışan ihtiyaç halinde kuyrukta ise, haleflerinin aile fertlerinin sayısı oranında ödeme alması gerekir. .

Bir konut mülkünün sağlanması

departman liderleri bölgesel düzey varsa, bütçe fonları ile satın alınan konutların mülkiyetini astlarının belirli kategorilerine sağlayabilir.

Bütçe pahasına bir daireye başvurmak için şunları yapabilirsiniz:

• emek faaliyeti ile bağlantılı olarak ölümü meydana gelen bir çalışanın ailesi;
• resmi faaliyetleri sırasında engelli olan I, II gruplarının engellileri.

Konut alabilmek için bir kerelik tazminat almaya benzer koşulların yerine getirilmesi gerekir.

İşten çıkarılma üzerine ödemeler ve garantiler

Çalışan, genel deneyim işten çıkarılma sırasında yirmi yıl veya daha fazla olan bölümün, işten çıkarılma üzerine yirmi yıla kadar deneyime sahip yedi maaş ödemesi garanti edilir - iki maaş.

Devlet ödülü alan çalışanlar tarafından işten çıkarılma üzerine bir maaş alınır ve fahri unvanlar.

Emeklilik hakkı ile feshedilen çalışanlar aşağıdaki haklara sahiptir:

• çalışan vatandaşlara sağlanan tıbbi bakım için;
• kendileri ve aile üyeleri için sanatoryumlara ve dispanserlere tercihli kuponlar için;
• Devlet destekli rehabilitasyon için.

Benzer sosyal güvenceler, resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak hizmet süresi boyunca yaralanan veya sakatlanan emekli bir çalışan için de saklıdır.

20 yıldan fazla iş tecrübesine sahip çalışanların hizmetten çıkarılması üzerine Ek olarak, işten çıkarılan kişi çalışma süresi boyunca yaralandıysa, bir engelli grubu, bu tür çalışanlar dinlenme yerine ücretli seyahat etme hakkını saklı tutar. yılda bir kez.

Listelenen faydalar, örneğin sözleşme şartlarına uyulmaması, güven kaybı vb. ile bağlantılı olarak suçlu nedenlerle işten çıkarılan çalışanlar için geçerli değildir.

Kiralık konut giderleri, kamu hizmetleri giderleri ve ayrıca kullanım için özel mülk edinme için tazminat

Kanun, ölen kişinin aile üyeleri için aşağıdakilerin yerine getirilmesinde masrafların karşılanmasını sağlar:

1. kamu hizmeti ödemeleri.
2. Telefon setlerinin kurulum masrafları.
3. Merkezi ısıtmanın olmadığı durumlarda ısıtma malzemeleri.

Hem bireysel konutların hem de kooperatif konutlarının onarımı.

Departman çalışanları, işyerinde yaşam alanı olmaması durumunda, konut kiralama maliyetini karşılamak için tazminat alma hakkına sahiptir. Verme prosedürü ve miktarı, Rusya Federasyonu hükümeti tarafından belirlenir. Sosyal kira sözleşmesi kapsamında bir dairenin kiracısı değilse, bir çalışan evsiz olarak kabul edilir.

Görevleri sırasında ölen çalışanların ailelerine teminat

Görevlerinin ifa edilmesi sonucu ölümü meydana gelen veya sağlığa önemli zararlar veren işçilerin aile fertleri aşağıdaki yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir:

• sanatoryum dinlenme yerine giden yıllık ücretsiz yol;
• ölen akrabanın mezar yerine yıllık ücretli seyahat;
• çocuk nafakası ödeneği;
• çocuk sağlık kampına ücretsiz bilet;
• tek seferlik yardım eşyaların taşınması ve taşınması masraflarını karşılamak için.

Devlet özel sipariş Vatanın iyiliği için hayatlarını veren ölen işçilerin yakınlarına bakar.

Rusya Federal Hapishane Hizmetine İlişkin Kanunun özel hükümleri

Federal Yasa 283 "Sosyal Garantiler Üzerine", Federal Cezaevi Hizmetinin alt çalışanları için sosyal garantileri tanımlayan bazı departman belgelerinde değişiklik yaptı ( federal Hizmet cezanın infazı). Federal Cezaevi Hizmetinin çalışmalarının özellikleri, hizmetin sınırlamalarını telafi etmek için özel sosyal garantilerin sağlanmasını gerektirir.

Sanat. Kanunun 36'sı, Rusya Federal Cezaevi Hizmetinin çalışanlarına satın alma ve rezervasyon ayrıcalığı veriyor seyahat biletleri sıra beklemeden, iş gezilerinde veya yeni bir iş yerine taşınırken bir otele giriş yapma önceliği hakkı.

Ama aynı zamanda Sanat. 37, Federal Cezaevi Hizmetinin aşağıdaki çalışanlarının, başvuru üzerine, 3 maaş tutarında bir kerelik mali yardım alma hakkına sahip olduğunu belirtir:

• ilk kez evli;
• genç profesyoneller, üniversite mezunları Eğitim Kurumları kim işe başladı.

sosyal hukuk Federal Hapishane Hizmeti çalışanlarının garantileri, onları görevlerini vicdani bir şekilde yerine getirmeye motive etmeli, personelin çıkışını, yolsuzluğun gelişmesini önlemelidir.

Cezaevi hizmetinde çalışmak, insan faktörü nedeniyle çok özeldir. Cezaların verildiği yerler ve duruşma öncesi gözaltı merkezi ( hapis cezası) izole edilir dış dünya bu da yolsuzlukla mücadele için önlem alma şartlarını artırıyor.

Ancak herhangi bir düzeydeki bir çalışan işine ilgi duymuyorsa, devletten koruma hissetmiyorsa, bu koşullar altında hapis cezasına çarptırılan kişilerin haklarına nasıl saygı duyulabilir.

Karara meydan okumak konut komisyonu gümrük servisi
22/07/2014 tarihli ve 08/05/2014 tarihli ve 46380 sayılı internet sitesinde yayımlanan belge, 2. Medeni, ödeme hakkının tanınması, KARAR DEĞİŞMEYECEK KALDI

ULYANOVSK BÖLGE MAHKEMELERİ

ULYANOVSK BÖLGE MAHKEMELERİ

Yargıç Dementiev A.G. Dava No. 33-2430/2014

A P E L I A T I O N O EO P R E D E L E N I E

Ulyanovsk Bölge Mahkemesinin Hukuk Davaları için Adli Collegium aşağıdakilerden oluşur:

Başkan Schlotthauer L.L.,

yargıçlar Aladina P.K. ve Nefyodova O.N.,

sekreter altında Aizatullova F.Zh.

açık olarak gözden geçirildi mahkeme oturumu Abramov I*** A***'nın Zasviyazhsky kararına karşı temyiz başvurusu davası yerel mahkeme 07 Mayıs 2014 tarihli Ulyanovsk, buna göre karar verildi:

Abramov I*** A***'nın Ulyanovsk Gümrük İdaresi'ne, Ulyanovsk Gümrük Komisyonu'nun 16 Aralık 2013 tarihli (2 No'lu Tutanak) ve toplu ödeme almak için kayıt zorunluluğu getiren kararını geçersiz kılma iddiasını yerine getirmek bir konutun satın alınması veya inşası için ödeme, bu tür bir kayıt için öncelik sırasını reddetmek için geri yükleme.

Yargıç Nefyodova ON.GN'nin raporunu dinledikten sonra, açıklamalar Abramov AND.A., temyizin argümanlarını destekledi; Ulyanovsk gümrüklerinin temsilcileri Kurakina AND.A. ve mahkemenin kararını hukuka uygun ve haklı bulan Faskhutdinova L.I., yargı kurulu

U T A N O V I L A:

Abramov I.A. Ulyanovsk gümrük komisyonunun 12/16/2013 tarihli kararına itiraz etmek için Ulyanovsk gümrüğüne dava açtı, Ulyanovsk gümrüğü çalışanları sağlama konularını ve Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen durumlarda, üyeleri Rusya Federasyonu'nun gümrük makamlarında hizmetten çıkarılan rusya Federasyonu aileleri ve vatandaşları, konut binalarının satın alınması veya inşası için bir kerelik sosyal ödeme; konut binalarının satın alınması veya inşası için toplu bir sosyal ödeme için kayıt olma yükümlülüğünün getirilmesi; bu tür bir kayıt için öncelik sırasını geri yüklemek.

Malların serbest bırakılmasından sonra Ulyanovsk gümrüğünde gümrük kontrol departmanı başkanı olarak görev yapmasıyla gereklilikleri motive etti. 30 Aralık 2012 tarihli ve 283-FZ sayılı Federal Yasa uyarınca, “Bazı Federal Yürütme Organlarının Çalışanları İçin Sosyal Garantiler ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılması Hakkında”, toplu ödeme alma hakkına sahiptir. davalıya bu tür sosyal yardımları almak için kayıt başvurusunda bulunan konut alımı veya inşaatı. 12/16/2013 tarihli kararla, Ulyanovsk Gümrük Komisyonu, Sanatın 1, 5, 8. paragraflarına atıfta bulunarak sosyal yardım almak için kayıt yaptırmayı reddetti. Söz konusu Federal Yasanın 4. Komisyon, 25.09.2012 tarihine kadar mülkiyetinde olan bir dairenin satışıyla bağlantılı olarak yaşam koşullarının kasıtlı olarak kötüleştiğini eylemlerinde gördü.

Bu karara katılmıyorum, çünkü konutların yabancılaşması 30 Aralık 2012 tarihli ve 283 sayılı Federal Yasanın yürürlüğe girmesinden önce meydana geldi. Hükümleri geriye dönük olan Rusya Federasyonu Yasama İşlemleri”. 01/01/2013 tarihinden sonra, kendisi - davacı - ve aile fertleri, yaşam koşullarını kötüleştirecek herhangi bir işlem yapmamıştır.

Davacının iddialarının esasını inceleyen mahkeme, yukarıdaki kararı verdi.

Temyiz Abramov AND.A. iptal kararı ister, tatmin etmek için yeni bir karar verir iddialar. 'de belirtilenlere benzer argümanlar sunar. iddia beyanı. Sanata atıfta bulunarak. Rusya Federasyonu Konut Kanunu'nun 7'si, mahkemenin söz konusu anlaşmazlıkta uygulanamayan bir kural uyguladığına inanıyor - Sanat. Rusya Federasyonu Konut Kanunu'nun 53'ü, sosyal kira sözleşmesi kapsamında konut sağlanmasına ilişkin ilişkilerle ilgili. Rusya Federasyonu Konut Kanunu'nda "sosyal ödeme" kavramının bulunmadığına dikkat çekiyor. Sosyal yardım sağlama prosedürü, belirtilen Kanunla değil, 30 Aralık 2012 tarihli ve 283-FZ sayılı Federal Yasa ile “Belirli Federal İcra Makamlarının Çalışanları için Sosyal Garantiler ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklikler Hakkında Düzenlenmektedir. ”, 20. Maddesi, yürürlüğe girmesinden önce ortaya çıkan yasal ilişkilere ilişkin normlarının genişletilmesini sağlamaz. Sanatın 8. Bölümünün hükümlerinin olduğuna inanıyor. Eylül 2012'de bir dairenin satışı ile ilgili olarak söz konusu Federal Yasanın 4. Aynı zamanda, Federal Gümrük Servisi'nin aşağıda belirtilen pozisyonuna atıfta bulunur. bilgi mektubu 25 Aralık 2013 tarihli ve 08-351/59273 sayılı.

Ayrıca, konutun yabancılaştırılması sırasında, söz konusu Federal Kanun taslağının varlığından haberdar olmadığını belirtir. 2007 yılında konut kredisi ile alınan bir dairenin satışı, kredi faizinin ödenmemesinden kaynaklandı. 2012 yılına kadar daire ipotekli olduğu için alım satım sözleşmesi yapılamadı.

Ulyanovsk Gümrükleri itirazda bulunan itirazlarda kararın değişmeden bırakılmasını istiyor.

Dava dosyasını inceledikten sonra argümanları tartışmak çekici ve şikayete yapılan itirazlarda, Yargı Kurulu, mahkeme kararının iptali için herhangi bir gerekçe bulamamaktadır.

Sanat uyarınca. 327.1. Rusya Federasyonu Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu yargı kurulu, temyiz ve itirazlarda belirtilen argümanlar çerçevesinde ilk derece mahkemesinin kararının yasallığını ve geçerliliğini kontrol eder.

1 Ocak 2013 tarihinde, 30 Aralık 2012 tarih ve 283-FZ sayılı “Bazı Federal Yürütme Organlarının Çalışanları İçin Sosyal Garantiler ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair Federal Kanun” yürürlüğe girdi ve ücretle ilgili ilişkileri düzenledi. ceza infaz sisteminin kurum ve organlarında, Devlet İtfaiye Teşkilatı federal itfaiye teşkilatında, narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol etme makamlarında ve Rusya Federasyonu gümrük makamlarında görev yapan özel rütbeli çalışanların (bundan böyle anılacaktır) çalışanlar olarak), yaşam alanları sağlamak, çalışanlar için tıbbi destek, Rusya Federasyonu vatandaşları, ceza infaz sisteminin kurum ve kuruluşlarında hizmetten ihraç edilenler, Devlet İtfaiye Teşkilatı federal itfaiye, dolaşımı kontrol etme makamları narkotik ilaçlar ve psikotrop maddeler, Rusya Federasyonu gümrük makamları (bundan sonra f - kurum ve kuruluşlar), ailelerinin üyeleri ve onlara bağımlı olan (eski) kişiler ve onlara diğer sosyal güvenceleri sağlamak.

Sanatın 1. Bölümüne göre. Söz konusu Federal Yasanın 4'ü, kurum ve kuruluşlarda toplam hizmet süresi takvim açısından en az 10 yıl olan bir çalışanın, tüm kamu süresi boyunca bir kez konut edinimi veya inşası için bir kerelik sosyal ödeme alma hakkı vardır. kurumlar ve kuruluşlar dahil olmak üzere hizmet (bundan sonra - toplu sosyal ödeme).

Sanatın 3. Bölümüne göre. 4, bir çalışana, ilgili federal yürütme organı tarafından sağlanan bütçe tahsisleri dahilinde, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanının veya onun yetkilendirdiği bir yöneticinin kararı ile toplu ödeme yapılır. çalışan:

1) Sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısı veya sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısının aile üyesi veya konut sahibi veya konut sahibinin aile üyesi olmayan;

2) sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısı veya sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısının aile üyesi veya konut sahibi veya konut sahibinin aile üyesi ise ve toplam 15 metrekareden az aile üyesi başına konut alanı;

3) işgal edilen binaların büyüklüğüne bakılmaksızın, konut binaları için belirlenen gereklilikleri karşılamayan binalarda yaşıyor;

4) sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısı veya sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısının aile üyesi veya konut sahibi veya konut sahibinin aile üyesi ise, Bir apartman dairesinde onunla birlikte yaşamanın imkansız olduğu ve bir sosyal kira sözleşmesi kapsamında işgal edilmiş veya mülkiyet hakkına sahip başka bir konutu olmayan ciddi bir kronik hastalığı olan hasta bir kişi;

5) işgal edilen binaların büyüklüğünden bağımsız olarak ortak bir dairede yaşıyor;

6) bir pansiyonda yaşıyor;

7) ailede sürekli olarak çalışanla ikamet eden ve kayıtlı olan ebeveynler ve yetişkin çocuklar da dahil olmak üzere, işgal edilen binaların büyüklüğüne bakılmaksızın iki veya daha fazla ailenin parçası olarak bitişik, izole olmayan bir odada veya tek odalı bir dairede yaşıyorsa kayıtlı evlilik üyesi olan ikamet ettiği yerde.

Toplu ödemenin sağlanmasına ilişkin usul ve koşullar, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir (30 Aralık 2012 tarihli ve 283-FZ sayılı Federal Kanunun 4. maddesinin 6. kısmı).

Bu norm uyarınca, Rusya Federasyonu Hükümeti, kurumların çalışanlarına konut binalarının satın alınması veya inşası için bir kerelik sosyal ödeme sağlanmasına ilişkin Kuralları onaylayan 24 Nisan 2013 tarih ve 369 sayılı Kararnameyi kabul etti. ceza infaz kurumu organları, Devlet İtfaiye Teşkilatı federal itfaiye teşkilatı, uyuşturucu kontrol makamları fonları ve psikotrop maddeler ve Rusya Federasyonu gümrük makamları.

Bu Kuralların 1. paragrafı uyarınca, özel rütbeli çalışanlara konut edinimi veya inşası için bir kerelik sosyal ödeme sağlamak ve ceza infaz sisteminin kurum ve organlarında, federal yangında hizmet veren prosedür ve koşulları belirlerler. Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik uyuşturucu ve psikotrop maddelerin cirosunu kontrol etme organları ve Rusya Federasyonu gümrük makamlarının yanı sıra "Bazı Federal İcra Yetkililerinin Çalışanları için Sosyal Garantiler ve Değişiklikler Hakkında Federal Kanun" ile belirlenen durumlarda Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Eylemleri" - ceza infaz sisteminin kurum ve organlarında, Devlet İtfaiye Teşkilatı federal itfaiyesinde, narkotik dolaşımını kontrol etme organlarında görevden alınan Rusya Federasyonu çalışanlarının ve vatandaşlarının aile üyelerine uyuşturucu ve psikotrop maddeler ve gelenekler Rusya Federasyonu yetkilileri.

Bir kerelik sosyal ödeme, ilgili kararın verildiği gün hesaplanan toplu sosyal ödeme miktarını gösteren bir emirle düzenlenen federal yürütme organı başkanının veya onun yetkilendirdiği bir başkanın kararı ile sağlanır. .

Bu Kuralların amaçları doğrultusunda, federal yürütme makamları, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nı içerir. sivil Savunma, acil durumlar ve sonrası doğal afetler, Cezaların İnfazı için Federal Servis, Rusya Federasyonu Federal Uyuşturucu Kontrol Servisi ve Federal Gümrük Servisi (Kuralların 3. maddesi).

Dava dosyasından aşağıdaki gibi ve dava mahkemesi tarafından kurulan Abramov AND.A. Ulyanovsk gümrüklerinde hizmet veriyor, malların serbest bırakılmasından sonra gümrük kontrol departmanının n *** pozisyonunu elinde tutuyor! Kamu hizmetinin toplam süresi 27 yıl 10 aydır.

30.10.2013 Abramov I.A. hizmet yerinde, konut alımı için toplu sosyal ödeme almak için kayıt başvurusunda bulundu.

16 Aralık 2013 tarihinde, Ulyanovsk gümrük komisyonu, Ulyanovsk gümrük çalışanları sağlama konularını ve Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen durumlarda, ailelerinin üyelerini ve Rusya Federasyonu vatandaşlarını görevden aldı. Rusya Federasyonu gümrük makamları, konut binalarının satın alınması veya inşası için bir kerelik sosyal ödeme, davacının paragraflara atıfta bulunarak konut satın alınması için toplu bir sosyal ödeme alması kaydında reddedildi. 1, 5 saat 8 yemek kaşığı. 30 Aralık 2012 tarihli 283-FZ sayılı Federal Yasanın 4'ü.

Abramov AND.A tarafından sunulan izin verme. Ulyanovsk Gümrük Komisyonu'nun söz konusu kararına itiraz ettiğini iddia eden mahkeme, bunların asılsız olduğu yönünde doğru sonuca varmıştır.

Bu sonuç gerekçelidir, davada toplanan kanıtlara karşılık gelir ve yanlış olarak kabul edilmesi için hiçbir gerekçe yoktur.

Sanatın 8. Bölümüne göre. “Belirli Federal Yürütme Organlarının Çalışanları için Sosyal Güvenceler ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Eylemlerinde Değişiklikler Hakkında” Federal Yasası'nın 4. sosyal ödeme, yaşam koşullarında bozulmaya yol açan eylemlerde bulunan ve (veya) bir çalışanın toplu ödemeye uygun olarak kaydedilme hakkını elde etmek amacıyla aile üyeleri, çalışanın yaşam koşullarında bir bozulmaya yol açan, söz konusu kasıtlı eylemlerin tarihinden itibaren en geç beş yıl içinde toplu sosyal ödeme almaya uygun olarak kayıtlıdır.

Dava dosyasından 04.09.2007 tarihli satış sözleşmesi kapsamında Abramov AND.A. adresinde bulunan 20.82 m2 alana sahip tek odalı bir daire satın aldı: Ulyanovsk, st. S***, d.***, uygun. ***.

Belirtilen konutlara sahip olarak, 08.10.2012 tarihinden itibaren toplam 66.7 m2 alana sahip üç odalı bir dairede ikamet yerinde kayıtlıdır: Ulyanovsk, st. A ***, d. ***, apt. ***, birlikte olduğu G *** E.A.'ya ait Medeni evlilik ve ayrıca Ulyanovsk gümrüklerinin bir çalışanı. Bu dairede 30.08.2013 tarihine kadar davacı ile birlikte G*** E.A.'nın kendisi, küçük çocukları A*** A.I., Davacı ile ortak A*** D.I. ikamet yerinde kayıtlıdır. . ve anne G*** E.A. – G*** K.G. 30 Ağustos 2013'ten bu yana, bu kişiler E.A.'da ikamet ettikleri yerde kayıtlıdır. adresinde toplam 66.99 m2 alana sahip üç odalı daire: Ulyanovsk, st. K.L***, d.***, uygun ***.

Böylece, 20.82 m2 alana sahip tek odalı bir dairenin mülkiyetinde davacının varlığı dikkate alındığında, Abramova AND.A., G*** E.A. ve reşit olmayan çocukları için, aile üyesi başına toplam yaşam alanı 15 m2'den fazlaydı.

09/06/2012 adresindeki daire: Ulyanovsk, st. P***, d. ***, uygun ***, Abramov I.A. satıldı.

Bu gerçeği göz önünde bulundurarak, ilk derece mahkemesi, davacının, Sanatın 8. Kısmında yer alan yaşam koşullarının bozulmasına yol açan eylemlerde bulunduğuna dair doğru sonuca varmıştır. 30 Aralık 2012 tarih ve 283-FZ sayılı Federal Kanunun 4'ü, konutların veya bölümlerinin yabancılaştırılmasıyla ilgili eylemleri içerir.

Temyizde sunulan aksine argümanlar, yasanın yanlış yorumlanmasına dayalı olarak reddedilebilir.

Mahkemenin, “Belirli Federal Yürütme Organlarının Çalışanları İçin Sosyal Garantiler ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair Federal Kanun” ile birlikte, Rusya Federasyonu Konut Kanunu normları tarafından yönlendirildiği şikayetinin argümanları , ilk derece mahkemesinin vardığı sonuçların doğruluğunu etkilemez ve kararın iptaline esas teşkil etmez.

Bir kerelik sosyal ödeme hakkı konusu ele alındığında, bu Federal Yasanın yürürlüğe girmesinden önce işlenen ve konut koşullarında bozulmaya neden olan eylemlerin muhasebeye tabi olmadığına dair göstergeler, söz konusu norm içermez.

Abramov I.A. tarafından yabancılaşma sırasında Rusya Federasyonu gümrük makamlarının çalışanlarına konut sağlayan daireler, Sanat temelinde gerçekleştirildi. 27 Temmuz 2004 tarihli ve 79-FZ sayılı Federal Kanunun 53'ü “Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında” ve 27 Ocak 2009 tarih ve 63 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi “Bir Götürü Temini Hakkında -Federal Devlet Memurları Tarafından Konut Edinimi için Toplam Sübvansiyon”, Rusya Federasyonu devlet memurluğu pozisyonunu en az 1 yıldır dolduran ve federal devlete kayıtlı bir federal devlet memurunun hakkını belirleyen vücut, Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin tüm süresi boyunca bir kez konut alımı için bir kerelik sübvansiyon almak.

Aynı zamanda, hangi koşullar altında Toptan(konut ihtiyacı), daha sonra “Belirli Federal Yürütme Organlarının Çalışanları için Sosyal Garantiler ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Eylemlerinde Değişiklikler” Federal Yasası ile belirlenenlerle aynıydı.

Bu bağlamda, Rusya Federasyonu gümrük makamlarının çalışanları ile ilgili olarak, 30 Aralık 2012 tarih ve 283-FZ sayılı Federal Kanun ile aynı koşullarda konut sağlama prosedürünü belirleyen özel bir normatif yasal düzenlemenin çıkarılması. önce, davacının konut haklarını değerlendirirken, bu Kanunun yürürlüğe girmesinden önce işlenen yaşam koşullarının bozulmasına yol açan eylemler dikkate alınması gereğini dışlamaz.

Federal Gümrük Servisi'nin 25 Aralık 2013 tarih ve 08-351 / 59273 sayılı bilgi mektubuna yapılan şikayette yapılan referanslar, bu mektup düzenleyici bir yasal düzenleme olmadığı, ancak bir devlet organının görüşüne dayalı bir görüş olduğu için reddedilebilir. yasanın yanlış yorumlanması.

Dairenin satın alınması ve satışı için koşullar ve gerekçelerle ilgili şikayetin argümanları yasal değer mevcut durumda yapmazlar.

Davanın koşulları yeterli bir bütünlük içinde soruşturulmuş, sunulan tüm deliller, doğruluğu konusunda hiçbir şüphe uyandırmayan yasal bir değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Kaldırılmasına veya değiştirilmesine yol açabilecek maddi ve usul hukuku normlarının ihlali mahkeme kararı, sayılmaz.

Bu bakımdan mahkemenin kararı doğrudur ve temyiz gerekçesi ile iptal edilemez.

Rusya Federasyonu Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 328-329. Maddeleri rehberliğinde, Yargı Kurulu

D E L I L A HAKKINDA:

Ulyanovsk Zasviyazhsky Bölge Mahkemesinin 07 Mayıs 2014 tarihli kararı değişmedi ve Abramov I*** A***'nın temyizi tatmin edici değil.

başkanlık

30 Aralık 2012 tarih ve 283-FZ sayılı Federal Kanun
"Belirli Federal Yürütme Organlarının Çalışanları için Sosyal Garantiler ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama İşlemlerinde Değişiklikler Hakkında"

Değişiklikler ve eklemeler ile:

2 Temmuz, 2 Aralık 2013, 28 Haziran, 4 Kasım 2014, 6 Nisan, 14 Aralık 2015, 1 Mayıs, 3 Temmuz, 5 Aralık, 19, 2016, 7 Mart 2018

Rusya Federasyonu Başkanı

1 Ocak 2012 tarihinden itibaren sosyal güvenlik düzeyi artırılmıştır. polis memurları. Aynı tarihten bu yana, RF Silahlı Kuvvetlerinin askerleri için sosyal garantilerin hacmi önemli ölçüde artırıldı ve iç birlikler Rusya İçişleri Bakanlığı, eski askerlerin ve kolluk kuvvetlerinin emekli maaşları artırıldı.

Bu bağlamda, ceza infaz sistemi (özel rütbelere sahip), Rusya Devlet Sınır Servisi, Federal Uyuşturucu Kontrol Servisi ve gümrük makamlarının çalışanları için sosyal güvenceler kanunu kabul edildi. Yeni ve önceden kurulmuş yasa garantileri biriktirir.

Özellikle, aşağıdakileri sağlarlar.

Parasal ödeneğin parasal maaş (resmi maaş ve özel bir rütbe için maaş), aylık ve diğer ek ödemelerden oluştuğu tespit edilmiştir. Bunların nelere ait olduğu belirlenir. Bunlar, özellikle, kıdem (hizmet süresi), yeterlilik derecesi (sınıf), özel hizmet koşulları, devlet sırlarıyla çalışma, özel başarılar için ikramiye vb.

Kıdem ve yeterlilik sıralaması için belirli miktarlarda ödenek vardır. Örneğin, 5 ila 10 yıl arasında çalışan bir kişi, maaşın% 15'ini ve 1. sınıf uzmanı -% 20'sini alma hakkına sahiptir.

İşten çıkarılma durumunda ödenen bir kerelik ödeneğe dikkat edilir. Aşağıdakiler öngörülmektedir. Bir çalışan 20 yıl veya daha fazla çalışmışsa, ödenek tutarı 7 maaş nakit içeriktir. Diğer durumlarda - 2 maaş. Bu yardımın ne zaman ödenmeyeceğini kanun belirler.

Çalışanlara barınma sağlanması sorunları çözüldü. Örneğin, 10 yıl görev yapmış kişiler, konut satın alma (inşaat) için bir kerelik ödeme alma hakkına sahiptir. Bunun sağlanması için şartlar ve prosedür belirlenir.

Çözülen sorunlar tıbbi destek ve kaplıca tedavisi.

Çalışanların yanı sıra aile fertleri için de garantiler oluşturulmuştur. Kime ait oldukları belirlenir.

Federal yasa 1 Ocak 2013'te yürürlüğe giriyor. Resmi yayın tarihinden itibaren, 1 Ocak 2013'ten itibaren polis memurlarının para yardımı normlarının ceza infaz memurlarına genişletilmesi gerektiği hükmü geçersiz hale geliyor.

30 Aralık 2012 tarih ve 283-FZ sayılı Federal Yasa "Belirli Federal Yürütme Organlarının Çalışanları için Sosyal Garantiler ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Eylemlerinde Değişiklikler"

Bu Federal Yasa, resmi yayın tarihinde yürürlüğe girecek olan 18. Maddenin 6. paragrafı hariç olmak üzere 1 Ocak 2013 tarihinde yürürlüğe girecektir.

Federal Yasanın metni, 31 Aralık 2012 tarihinde "Yasal Bilgilerin Resmi İnternet Portalı" (www.pravo.gov.ru), 11 Ocak 2013 tarihli "Rossiyskaya Gazeta" da, N 3 Koleksiyonunda yayınlandı. 31 Aralık 2012 tarihli Rusya Federasyonu Mevzuatı N 53 (Bölüm I) Art. 7608

kararname Anayasa Mahkemesi 26 Mayıs 2015 tarihli RF N 11-P, bu Federal Yasanın 12. maddesinin 5. bölümü, burada yer alan normun, aylık parasal tazminat sağlamayı reddetmeye temel teşkil ettiği ölçüde, Rusya Federasyonu Anayasası ile tutarsız olarak kabul edilmektedir. ceza infaz kurumunun kurum ve kuruluşlarında görevden alınan kişiler, - askeri yaralanma emekli maaşı alanlar

Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin 15 Ekim 2013 tarihli N 21-P Kararı ile, bu Federal Yasanın 19. maddesinin 1. bölümünün 1. fıkrasının Rusya Federasyonu Anayasasına aykırı olduğu kabul edilmektedir. özel rütbeli çalışanlar ve ceza yürütme sistemi kurum ve organlarında görev yapan, - 14 yaşın altındaki çocukları yetiştiren bekar anneler, Rusya Federasyonu içişleri organlarında hizmete ilişkin Yönetmeliğin 54. maddesinin yedinci bölümü geçerli değildir.

Bu belge aşağıdaki belgelerle değiştirilmiştir:

7 Mart 2018 tarihli 56-FZ sayılı Federal Kanun

6 Nisan 2015 tarih ve 68-FZ sayılı Federal Kanun (19 Aralık 2016 tarih ve 455-FZ sayılı Federal Kanun ile değiştirildiği şekliyle)

Değişiklikler, söz konusu Federal Yasanın resmi yayınlandığı gün yürürlüğe girer.

Bu Federal Yasanın 2. maddesinin 5. kısmı ve 12. maddesinin 9. kısmı 1 Ocak 2018 tarihine kadar askıya alınmıştır.

5 Aralık 2016 tarih ve 414-FZ sayılı Federal Kanun

30 Aralık 2012 tarih ve 283-FZ sayılı Federal Kanun (5 Aralık 2016'da değiştirildiği şekliyle, 19 Aralık 2016'da değiştirildiği şekliyle) "Belirli federal yürütme organlarının çalışanları için sosyal garantiler ve Rusya Federasyonu'nun belirli yasal düzenlemelerinde yapılan değişiklikler hakkında "

RUSYA FEDERASYONU

FEDERAL HUKUK

SOSYAL GARANTİLER HAKKINDA

BAZI FEDERAL YÖNETİM ORGANLARINDAKİ ÇALIŞANLAR

YETKİ VE BELİRLİ YASALARA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

RUSYA FEDERASYONUNUN EYLEMLERİ

Devlet Duması

Federasyon Konseyi

Değişen belgelerin listesi

(02.07.2013 N 185-FZ Federal Yasaları ile değiştirildiği şekliyle,

28/06/2014 tarihli N 197-FZ, 11/04/2014 tarihli N 342-FZ,

01.05.2016 tarih ve 125-FZ, 03.07.2016 tarih 305-FZ, 05.12.2016 tarih 414-FZ,

Federal yasalarla değiştirildiği şekliyle

02.12.2013 tarih ve 350-FZ sayılı, 04.06.2015 tarih ve 68-FZ sayılı (12.19.2016 tarihinde değiştirilen şekliyle),

26 Mayıs 2015 tarihli Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi Kararı N 11-P)

Madde 1. Düzenlemenin konusu ve bu Federal Yasanın kapsamı

1. Bu Federal Yasa, ceza infaz sisteminin kurum ve organlarında, Devlet İtfaiye Teşkilatının federal itfaiye teşkilatında ve Rusya Federasyonu gümrük makamlarında (bundan böyle çalışanlar olarak anılacaktır) özel rütbelere sahip çalışanların ücretlendirilmesiyle ilgili ilişkileri düzenler. ), yaşam alanlarının sağlanması, çalışanlar için tıbbi destek, Rusya Federasyonu vatandaşları, cezaevi sisteminin kurum ve kuruluşlarında hizmetten ihraç edilen, Devlet İtfaiye Teşkilatı federal itfaiye teşkilatı, Rusya Federasyonu gümrük makamları (bundan böyle anılacaktır). kurum ve organlar olarak anılacaktır), aile üyeleri ve bağımlı (eski) kişilere ve ayrıca diğer sosyal güvenceleri sağlayan kişilere.

2. Bu Federal Yasanın ayrı hükümleri ile aksi belirtilmedikçe, bir çalışanın ve Rusya Federasyonu vatandaşının kurum ve kuruluşlarda görevden alınan aile üyeleri ve bu Federal Yasanın uygulandığı (bunlara bağımlı olan) kişiler, dikkate alındı:

1) bir çalışanla kayıtlı bir evlilik içinde olan eş (koca);

2) ölüm gününde (ölüm) ölen (merhum) çalışanla kayıtlı bir evlilik içinde olan eş (koca);

3) Reşit olmayan çocuklar, 18 yaşını doldurmadan engelli olan 18 yaşını doldurmuş çocuklar, 23 yaşını doldurmamış çocuklar eğitim kurumları tam zamanlı eğitim;

4) bir çalışan tarafından tam olarak desteklenen (Rusya Federasyonu vatandaşı, kurum ve kuruluşlardaki hizmetten ihraç edilen) veya ondan yardım alan (alan) kişiler, ki bu onlar için kalıcı ve ana bir kaynaktır (oldu). geçim kaynağı ve ayrıca Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen şekilde bağımlı olarak tanınan diğer kişiler.

Madde 2. Çalışanların para yardımı

1. Çalışanların parasal yardımı, maddi desteklerinin ve resmi görevlerinin yerine getirilmesinin teşvik edilmesinin ana yoludur.

2. Çalışanlara para yardımı sağlanması, bu Federal Yasa, Rusya Federasyonu'nun yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri uyarınca gerçekleştirilir.

3. Çalışanların para yardımı, işgal edilen pozisyona göre aylık maaştan (bundan sonra resmi maaş olarak anılacaktır) ve atanan özel rütbeye göre aylık maaştan (bundan sonra özel personel maaşı olarak anılacaktır) oluşur. rütbe), aylık parasal ödeneğin maaşını (bundan sonra parasal içeriğin maaşı olarak anılacaktır), aylık ve diğer ek ödemeler.

4. Çalışanların standart pozisyonları için maaşlar ve özel rütbeler için maaşlar, ilgili cezai cezaların infazı alanında kontrol ve denetim işlevlerini yerine getiren federal yürütme organı başkanının önerisi üzerine Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir. yangın güvenliği alanında veya gümrük işleri alanında hükümlülere (bundan böyle çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı olarak anılacaktır). Çalışanların diğer (standart olmayan) pozisyonlarının maaşları, standart pozisyonların maaşlarıyla ilgili olarak, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının başkanı tarafından belirlenir.

(3 Temmuz 2016 tarih ve 305-FZ sayılı Federal Kanun ile değiştirildiği şekliyle)

DanışmanPlus: not.

2. Maddenin 5. Kısmı, 6 Nisan 2015 tarih ve 68-FZ sayılı Federal Yasa ile 1 Ocak 2018 tarihine kadar askıya alınmıştır (19 Aralık 2016'da değiştirildiği şekliyle). Söz konusu Federal Yasanın 4.3. Maddesine göre, 2017 yılında parasal içeriğin maaşları artmaz (endekslenmez).

5. Nakit maaş tutarı, enflasyon seviyesi (tüketici fiyatları) dikkate alınarak ilgili yıl ve planlanan dönem için federal bütçeye ilişkin federal yasaya göre artırılır (endekslenir). Maaş maaşlarının artırılması (endekslenmesi) kararı Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından alınır.

6. Çalışanlar için aşağıdaki ek ödemeler belirlenir:

8) katsayılar (bölgesel, yüksek dağlık bölgelerde hizmet için, çöl ve susuz alanlarda hizmet için) ve Uzak Kuzey bölgelerinde, eşdeğer bölgelerde ve ayrıca olumsuz iklime sahip diğer alanlarda hizmet için parasal ödeneğe yüzde ikramiye veya Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından sağlanan uzak alanlar, yüksek dağlık alanlar, çöl ve susuz alanlar dahil olmak üzere çevresel koşullar.

7. Hizmet süresi (hizmet süresi) için aylık maaş ödeneği, hizmet süresi (hizmet süresi) için aşağıdaki miktarlarda belirlenir:

1) 2 ila 5 yıl - yüzde 10;

2) 5 ila 10 yıl - yüzde 15;

3) 10 ila 15 yıl - yüzde 20;

4) 15 ila 20 yıl - yüzde 25;

5) 20 ila 25 yıl - yüzde 30;

6) 25 yıl ve üzeri - yüzde 40.

8. Bu maddenin 7. bölümünde belirtilen aylık ödeneğin ödenmesi için hizmet süresinin (hizmet süresi) hesaplanmasına ilişkin prosedür, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

9. Nitelik sıralaması için resmi maaşa aylık ikramiye aşağıdaki miktarlarda belirlenir:

1) üçüncü sınıf bir uzmanın yeterlilik unvanı için - yüzde 5;

2) ikinci sınıf bir uzmanın yeterlilik unvanı için - yüzde 10;

3) birinci sınıf bir uzmanın yeterlilik unvanı için - yüzde 20;

4) yüksek lisans yeterlilik unvanı için (en yüksek yeterlilik unvanı) - yüzde 30.

10. Özel hizmet koşulları için resmi maaşa aylık ödenek, resmi maaşın yüzde 100'üne kadar belirlenir. Hizmet koşullarına ve yapılan görevlerin niteliğine bağlı olarak, özel hizmet koşulları için resmi maaş için ödeme prosedürü ve aylık ödeneğin azami tutarı, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir. Belirtilen aylık ödeneğin belirli miktarları, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının başkanı tarafından belirlenir.

(4 Kasım 2014 tarih ve 342-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirildiği şekliyle)

11. Devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışmak için resmi maaşa aylık ikramiye, resmi maaşın yüzde 65'ine kadar belirlenir. Söz konusu aylık ödeneği ve miktarını ödeme prosedürü ve ayrıca çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının yetkileri, devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışmak için aylık ödenek miktarını resmi maaşa belirleme, belirli çalışan kategorileri Rusya Federasyonu Başkanı tarafından belirlenir.

12. Resmi görevlerin yılda üç aylık maaş oranında vicdani bir şekilde yerine getirilmesi için ikramiyeler, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenen şekilde ödenir.

13. Hizmetteki özel başarılar için aylık resmi maaşın yüzde 100'üne kadar olan teşvik ödemeleri, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenen şekilde belirlenir. Çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının başkanı, çalışanların parasal ödeneği için federal bütçenin bütçe tahsisleri dahilinde, hizmette yüzde 100'ü aşan özel başarılar için teşvik ödemesi miktarını belirleme hakkına sahiptir. resmi maaştan.

14. Barış zamanında yaşam ve sağlık için doğrudan risk (artan tehlike) ile ilgili görevlerin yerine getirilmesi için resmi maaş ikramiyesi, resmi maaşın yüzde 100'üne kadar ödenir. Görevleri yerine getirme koşullarına bağlı olarak, ödeme prosedürü ve söz konusu ödeneğin azami miktarı, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir. Barış zamanında yaşam ve sağlık riski (artan tehlike) ile doğrudan ilgili görevlerin yerine getirilmesi için resmi maaşa verilen ikramiyenin belirli boyutu, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenir.

(4 Kasım 2014 tarih ve 342-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirilen Bölüm 14)

15. Uzak bölgeler, yüksek dağlık alanlar, çöl ve susuz alanlar dahil olmak üzere, Uzak Kuzey bölgelerinde, bunlara eşit alanlar ve ayrıca olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip diğer alanlarda hizmet veren çalışanların para ödeneklerine katsayılar uygulanır. kurulan (ilçe, dağlık bölgelerde hizmet için, çöl ve susuz alanlarda hizmet için) ve bu bölgelerde ve Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından öngörülen yerlerde hizmet için yüzde ikramiye. Belirtilen katsayıların ve yüzde ödeneklerin uygulanması için, parasal ödeneğin bileşiminde aşağıdakiler dikkate alınır:

1) resmi maaş;

2) özel bir rütbe için maaş;

3) hizmet süresi (hizmet süresi) için parasal bakım maaşına aylık ödenek;

4) yeterlilik unvanı için resmi maaşa aylık ikramiye;

5) özel hizmet koşulları için resmi maaşa aylık ikramiye;

6) devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışmak için resmi maaşa aylık ikramiye.

16. Bu Maddenin 15. Bölümünde belirtilen katsayıların uygulanması ve faiz ek ücretlerinin ödenmesi prosedürü ve bu katsayıların ve faiz ek ücretlerinin miktarları Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

17. Rusya Federasyonu'nun federal yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri, bu Federal Yasa tarafından sağlanan ek ödemelere ek olarak, çalışanlar için başka ek ödemeler yapılabilir. Bu ek ödemeler, çalışanlar tarafından gerçekleştirilen görevlerin karmaşıklığına, hacmine ve önemine bağlı olarak farklı şekilde belirlenir.

18. Çalışanlara para yardımı sağlama prosedürü, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından Rusya Federasyonu mevzuatına göre belirlenir.

19. Rusya Federasyonu toprakları dışında geçici olarak görev yapan çalışanlara, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen normlara ve şekilde durumlarda, parasal ödeneğin bir kısmı yabancı para cinsinden ödenir.

20. Mevzuat ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelere göre belirlenen ödemeler (emekli maaşları ve sigorta tutarları dahil) hesaplanırken, bu maddenin 19. bölümü uyarınca çalışanlar tarafından oluşturulan parasal ödeneğin döviz cinsinden kısmı dikkate alınmaz. Rusya Federasyonu'nun parasal içeriğin maaşlarına göre.

21. Yakalanan veya rehine olarak tarafsız ülkelerde gözaltında tutulan çalışanlar için ve ayrıca kayıp çalışanlar için (kanunların öngördüğü şekilde kayıp olarak kabul edilene veya ölü ilan edilene kadar), parasal ödenek tam olarak alıkonulur. Bu durumlarda, söz konusu çalışanların para yardımı, çalışanların yakalanması veya rehin alınmasına kadar Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde eşine (kocasına) veya diğer aile üyelerine ödenir. veya kanunun öngördüğü şekilde serbest bırakılıncaya veya tanınana kadar, kayıpların sırası veya ölülerin beyanı tamamen açıklığa kavuşturulur.

22. Başka bir pozisyonda geçici olarak görev yapan bir çalışana, asıl pozisyonda kendisi için belirlenen ek ödemeler dikkate alınarak, geçici olarak işgal edilen pozisyonun maaşına göre, ancak ana pozisyonun maaşından az olmamak üzere, parasal ödenek ödenir.

23. Bir kurum veya organın emrinde olan bir çalışana, federal yasa veya Rusya Federasyonu'nun kurum ve kuruluşlardaki hizmeti düzenleyen diğer düzenleyici yasal düzenlemesi tarafından belirlenen sürenin bitiminden önce, esasına göre hesaplanan parasal bir ödenek ödenir. son işgal edilen pozisyon için resmi maaş tutarı, özel bir rütbe için maaş, hizmet süresi (hizmet süresi) için maaşa aylık ödenek ve katsayılar (ilçe, yüksek dağlık bölgelerde hizmet için) , çöl ve susuz alanlarda hizmet için) ve bu maddenin 15. bölümünde belirtilen yüzdelik ödenekler. Bir kurum veya kuruluşun emrinde olan ve son işgal edilen pozisyonda, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanının veya onun yetkilendirdiği başın emri veya emrine uygun olarak görev yapan bir çalışan, tam bir para yardımı ödedi. Çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanının veya onun yetkilendirdiği başın, bir kurum veya kuruluşun emrinde olan ve son işgal edilen pozisyonun görevlerini yerine getirmeyen bir çalışana kararı ile, kendisi tarafından gerçekleştirilen resmi görevlerin gerçek hacmini hesaba katarsa, bu maddenin 6. bölümü için sağlanan ek ödemeler de yapılabilir.

(4 Kasım 2014 tarih ve 342-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirildiği şekliyle)

24. Bir çalışanın geçici iş göremezlik ile bağlantılı olarak resmi görevlerin yerine getirilmesinden serbest bırakılması durumunda, kendisine tam iş göremezlik süresinin tamamı için para yardımı ödenir.

25. Bir çalışanın geçici olarak görevden alınması durumunda, resmi maaşın büyüklüğü, özel bir rütbe için maaş, hizmet süresi için maaşa aylık ikramiye (uzunluk) esas alınarak hesaplanan parasal bir ödenek ödenir. servisin).

26. Bir çalışan suç işlemekle itham edilirse (şüphelenirse) ve aleyhine gözaltı şeklinde bir önleyici tedbir seçilirse, bu tür bir çalışana para yardımı ödemesi askıya alınır. Bir memur beraat ettiğinde veya ceza davası ıslah gerekçesiyle sona erdiğinde, tutukluluk süresinin tamamı için kendisine tam bir ödenek ödenir.

27. Belirli çalışan kategorilerine para yardımı sağlamanın özellikleri, federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri ile belirlenir.

28. Sıkıyönetim veya olağanüstü hal, silahlı çatışma, terörle mücadele operasyonu yürütme, kazaların sonuçlarını ortadan kaldırma, doğal ve insan kaynaklı afetler, diğer acil durumlar ve artan tehlike ile ilişkili diğer özel durumlarda görev yapan çalışanlar yaşam ve sağlık, çalışma saatlerinde değişiklikler ve ek kısıtlamaların getirilmesi, artan katsayılar veya parasal ödenekler Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen miktarlarda belirlenir.

29. Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak devlet makamlarına ve diğer devlet organlarına (bundan böyle devlet organları olarak anılacaktır) atanan çalışanlara, Rusya Federasyonu Başkanı tarafından belirlenen şekilde para yardımı sağlanır.

30. Rusya Federasyonu mevzuatına göre kuruluşlara geçici olarak atanan çalışanlara, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde para yardımı sağlanır. Aynı zamanda, resmi maaşların büyüklüğü ve kuruluşlara geçici olarak atanan çalışanlara yapılan ek ödemeler, bu kuruluşların başkanları tarafından, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı ile anlaşarak belirlenir.

31. Kurum ve kuruluşlardaki görevden uzaklaştırılmaları halinde devlet kurum ve kuruluşlarında bulundukları görevler ve aile fertleri için aylıkları üzerinden aylık bağlananlara aylık bağlanmasına ilişkin resmi maaş tutarları, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde kurulmuştur.

32. Rusya Federasyonu mevzuatına göre uluslararası kuruluşlara geçici olarak atanan çalışanlara, uluslararası bir anlaşma ile aksi belirtilmedikçe, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde para yardımı sağlanır.

Madde 3. Hizmetle bağlantılı garantiler, ödenekler ve diğer parasal ödemeler

1. Bir iş gezisine gönderilen çalışanlara, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde ve miktarda seyahat masrafları ödenir.

2. Çalışanlara, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenen şekilde, yılda en az bir aylık maaş tutarında mali yardım sağlanır.

3. Çalışanların, başka bir göreve atanmaları veya bir eğitim kurumuna kabul edilmeleri ile bağlantılı olarak başka bir yerdeki (yabancı bir devletin topraklarına ve toprakları dahil olmak üzere) yeni bir görev istasyonuna taşınması durumunda Yüksek öğretim eğitim programlarında eğitim için ilgili federal yürütme organının, bir yıldan fazla olan eğitim alma süresi (ustalaşma süresi) veya bir kurum veya kuruluşun (alt bölümün) çalışanlara ve üyelere taşınmasıyla bağlantılı olarak ailelerinin federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenen şekilde, çalışanların hizmet verdiği makamlar, ödemeler yapılır:

(2 Temmuz 2013 tarih ve 185-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirilen şekliyle)

1) Kaldırma ödeneği - çalışanın yeni görev istasyonunun bulunduğu yere veya yeni görev yerinin yakınındaki bir yere taşınan her aile üyesi için çalışan başına bir maaş ve aylık maaşın dörtte biri tutarında veya çalışanın yeni görev yerinde yaşam alanı olmaması nedeniyle başka bir mahal noktasına;

2) günlük ödenek - bir çalışanın yeni bir görev istasyonuna transferi ile bağlantılı olarak hareket eden bir çalışan ve ailesinin her bir üyesi için, her gün için bu maddenin 1. bölümüne göre geçici çalışanlar için belirlenen şekilde ve miktarda yolculuk.

4. Kişisel ulaşımı resmi amaçlarla kullanan çalışanlara, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekil ve miktarda parasal tazminat ödenir.

5. Çalışanlara, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenen şekilde, demiryolu, hava, su ve karayolu (taksiler hariç) taşımacılığı ile seyahat masrafları ödenir:

1) tedavi veya tıbbi muayene yerine ve geri (bir tıbbi kuruluşun tıbbi komisyonu (askeri sağlık komisyonu) tarafından tedavi veya tıbbi muayene için sevk edilmesi durumunda);

2) çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının tıbbi bir kuruluşunda (sanatoryum ve tatil yeri organizasyonu) veya içişleri alanındaki federal yürütme organının mevzuatına uygun olarak bakım sonrası (rehabilitasyon) yerine Rusya Federasyonu, çalışanlara tıbbi destek sağlar ( bundan sonra - yetkili federal yürütme organı) ve bunun tersi (bir tıbbi kuruluşun tıbbi komisyonu (askeri sağlık komisyonu) tarafından tedavi sonrası bakım (rehabilitasyon) için sevk edilmesi durumunda);

(3 Temmuz 2016 tarih ve 305-FZ sayılı Federal Kanun ile değiştirildiği şekliyle)

3) bu Federal Yasanın 10. Maddesinin 10. Bölümüne uygun olarak tıbbi ve psikolojik rehabilitasyon yerine ve geri.

6. Uzak Kuzey bölgelerinde, bunlara eşit alanlarda ve uzak olanlar da dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip diğer alanlarda veya Rusya Federasyonu'nun bir parçası olan kurucu bir kuruluşta konuşlanmış kuruluşlarda, kurumlarda ve organlarda hizmet veren bir çalışan Ural, Sibirya veya Uzak Doğu Federal Bölgesi veya Rusya Federasyonu toprakları dışında ve aile üyelerinden birine, bölgedeki (tatil) tatil yerine (içinde) seyahat ücreti ödenir. ) Rusya Federasyonu Başkanının veya Rusya Federasyonu Hükümetinin federal yasaları veya düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından aksi belirtilmedikçe, yılda bir kez Rusya Federasyonu ve geri. Bir çalışanın ve ailesinin bir üyesinin seyahati için ödeme prosedürü, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının başkanı tarafından belirlenir.

7. Kurum ve kuruluşlardaki toplam hizmet süresi 20 yıl ve üzeri olup, kurum ve kuruluşlardaki görevden uzaklaştırılmaları halinde bir defaya mahsus olmak üzere yedi aylık maaşları kadar, toplam hizmet süresi 20 yıl ve üzerinde olan çalışanlara 20 yıldan az olan kurum ve kuruluşlarda görev yapan kurum ve kuruluşlarda görevden uzaklaştırılma durumunda, resmi maaşı ve teşkilatça belirlenen özel bir rütbe için maaşı esas alınarak iki aylık maaş tutarında götürü ödenek ödenir. işten çıkarılma gününde çalışan.

8. Kurum ve kuruluşlarda görevden uzaklaştırılan vatandaşlara bir defalık ödenek ödenmez:

1) resmi disiplinin ağır (tek) ihlali veya disiplin cezasının varlığında sistematik (tekrarlayan) resmi disiplin ihlali ile bağlantılı olarak, uygulanması yazılı olarak gerçekleştirilir;

2) sözleşmenin şartlarını çalışan tarafından ihlal (yerine getirmeme) nedeniyle;

3) güven kaybı nedeniyle;

4) kurum ve kuruluşlarda hizmete girerken yanlış belgelerin veya bilerek yanlış bilgilerin sunulması (gönderildiği gerçeğinin belirlenmesi) ile ilgili olarak ve ayrıca kurumlarda hizmet süresi boyunca bir çalışan tarafından sunulması ile bağlantılı olarak ve cezai sorumluluk gerektirmiyorsa, kurum ve kuruluşlarda ilgili pozisyonu doldurma koşulları açısından Rusya Federasyonu mevzuatının gerekliliklerine uygunluğunu onaylayan sahte belge organları veya bilerek yanlış bilgiler;

5) bir çalışanın bir suçtan mahkum edilmesiyle bağlantılı olarak (yasal olarak yürürlüğe giren bir mahkeme kararı temelinde) ve ayrıca tüzüğün sona ermesi nedeniyle çalışana karşı cezai kovuşturmanın sona ermesiyle bağlantılı olarak af eyleminin bir sonucu olarak veya aktif tövbe ile bağlantılı olarak tarafların uzlaştırılması (özel kovuşturma davaları hariç) ile ilgili sınırlamalar;

6) doktor reçetesi olmadan bir çalışan tarafından narkotik veya psikotrop madde kullanımı ile bağlantılı olarak;

7) çalışanın kurum ve kuruluşlarda göreve iade edilmesine ilişkin mahkeme kararının iptali ile ilgili olarak;

8) çalışanın daha düşük bir pozisyona nakledilmeyi reddetmesiyle bağlantılı olarak (disiplin cezası uygulamak için);

9) çalışanın federal yasalarla belirlenen kısıtlama ve yasaklara uymaması nedeniyle.

9. SSCB veya Rusya Federasyonu devlet ödülleri (devlet ödülleri) veya fahri unvan kurumlarında ve organlarında hizmet süresi boyunca verilen çalışanlar, götürü ödeneğin boyutu bir aylık maaş ile artırılır.

10. Aylık hakkı olmaksızın kurum ve kuruluşlarda görevden uzaklaştırılan ve toplam hizmet süresi 20 yıldan az olan vatandaşlara, işten çıkarılma tarihinden itibaren bir yıl içinde belirlenen şekilde özel bir rütbe için aylık aylık ödenir. İşten çıkarma durumunda Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından:

1) Çalışanın kurum ve kuruluşlarda görev yapmak için yaş sınırına ulaşması halinde;

2) sağlık nedenleriyle;

3) organizasyonel ve personel alımı önlemlerinin uygulanması ile bağlantılı olarak (personel azaltmak için);

4) sözleşmenin şartlarını yetkili yönetici tarafından ihlal (yerine getirmeme) ile bağlantılı olarak;

5) hastalık nedeniyle.

11. Emeklilik hakkı veren kurum ve kuruluşlardaki hizmet süresi boyunca veya bu maddenin 10 uncu fıkrasında belirtilen gerekçelerle hizmetten çıkarılma durumunda, çalışanlara talepleri üzerine bir sonraki yıllık izin için parasal tazminat ödenir. İşten çıkarılma yılında tamamen kullanılmaz ve diğer nedenlerle işten çıkarılma durumunda işten çıkarılma yılındaki hizmet süresi ile orantılı olarak.

12. Çalışanların seçtikleri ikamet yerine seyahatleri ve 20 tona kadar kişisel mülkün konteynerlerde demiryolu ile ve demiryolu taşımacılığının olmadığı durumlarda diğer ulaşım modları (taşıma sırasında hava hariç) ile taşınması için yapılan harcamalar kişisel mülk) veya kişisel mülkün ayrı bir vagon, bagaj veya küçük gönderide taşınmasının maliyeti, ancak bir konteynerde nakliye maliyetinden daha yüksek olmayan, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde geri ödenir:

1) Rusya Federasyonu Başkanı, Rusya Federasyonu Hükümeti veya federal yürütme organı başkanının kararı ile başka bir bölgedeki yeni bir hizmet yerine transfer ile bağlantılı olarak başka bir ikamet yerine taşınan çalışanlar çalışanlar veya yetkili başkanları ve ailelerinin üyeleri;

2) Uzak Kuzey bölgelerinde, bunlara eşit alanlarda ve uzak olanlar da dahil olmak üzere olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip diğer alanlarda veya Rusya Federasyonu toprakları dışında görev yapan ve seçtikleri ikamet yerine taşınan çalışanlar kurum yetkilileri ve ailelerinde görevden uzaklaştırma.

13. Bu maddenin 7 ve 10'uncu bölümlerinde öngörülen amaçlarla, kurum ve kuruluşlarda toplam hizmet süresine dahil edilecek süreler ile kurum ve kuruluşlarda toplam hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin usul, Rusya Federasyonu Hükümeti.

14. Genel eğitim ve okul öncesi eğitim kurumlarında ikamet edilen yerdeki ve yaz sağlık kamplarındaki yerler, mülkiyet şekline bakılmaksızın öncelikli olarak sağlanır:

(2 Temmuz 2013 tarih ve 185-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirilen şekliyle)

1) çalışanın çocukları;

2) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya diğer sağlığa verilen zarar nedeniyle ölen (ölen) bir çalışanın çocukları;

3) bir çalışanın kurum ve kuruluşlarda görev yaparken edindiği bir hastalık sonucu ölen çocukları;

4) Rusya Federasyonu vatandaşının çocukları, resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya diğer sağlık zararları nedeniyle kurum ve kuruluşlarda hizmetten çıkarıldı ve kurum ve kuruluşlarda daha fazla hizmet olasılığı hariç tutuldu;

5) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya sağlığa diğer zararlar nedeniyle kurum ve kuruluşlarda görevden alınmasından sonraki bir yıl içinde ölen Rusya Federasyonu vatandaşının çocukları veya edinilmiş bir hastalık nedeniyle kurum ve kuruluşlarda daha fazla hizmet olasılığını dışlayan kurum ve kuruluşlarda görev yaparken;

6) bu bölümün 1-5. paragraflarında belirtilen, Rusya Federasyonu vatandaşı olan bir çalışana bağımlı olan (olan) çocuklar.

15. Olağanüstü hal ve silahlı çatışmalarda sürekli veya geçici olarak görev yapan çalışanlara, federal yasalar, Rusya Federasyonu Başkanının düzenleyici yasal düzenlemeleri ve Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen ek sosyal güvenceler ve tazminatlar sağlanır.

DanışmanPlus: not.

4. Maddenin uygulanması için, 19. Maddenin 8. Bölümüne bakınız. bu belge.

Madde 4

1. Kurum ve kuruluşlarda toplam hizmet süresi en az 10 takvim yılı olan bir çalışan, aşağıdakiler de dahil olmak üzere tüm kamu hizmeti süresi boyunca bir kez konut edinimi veya inşası için bir kerelik sosyal ödeme alma hakkına sahiptir. kurum ve kuruluşlar (bundan böyle - toplu ödeme olarak anılacaktır).

2. Bir kerelik sosyal ödeme sağlanması için kurum ve kuruluşlardaki toplam hizmet süresinin ve kurum ve kuruluşlardaki toplam hizmet süresine dahil edilecek hizmet sürelerinin hesaplanmasına ilişkin usul, Hükümet tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu.

3. Bir çalışana, ilgili federal yürütme organı tarafından sağlanan bütçe tahsisleri dahilinde, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanının veya onun yetkilendirdiği bir yöneticinin kararı ile bir kerelik sosyal ödeme yapılır. çalışanın:

1) Sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısı veya sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısının aile üyesi veya konut sahibi veya konut sahibinin aile üyesi olmayan;

2) sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısı veya sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısının aile üyesi veya konut sahibi veya konut sahibinin aile üyesi ise ve toplam 15 metrekareden az aile üyesi başına konut alanı;

3) işgal edilen binaların büyüklüğüne bakılmaksızın, konut binaları için belirlenen gereklilikleri karşılamayan binalarda yaşıyor;

4) sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısı veya sosyal kira sözleşmesi kapsamındaki bir konutun kiracısının aile üyesi veya konut sahibi veya konut sahibinin aile üyesi ise, eğer aile şunları içeriyorsa; Kendisiyle aynı dairede birlikte yaşamanın imkansız olduğu ve sosyal kira sözleşmesi kapsamında işgal edilmiş veya mülkiyet hakkına sahip başka bir konutu olmayan ciddi bir kronik hastalığı olan hasta bir kişi. İlgili hastalıkların listesi, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından yetkilendirilen federal yürütme organı tarafından belirlenir;

5) işgal edilen binaların büyüklüğünden bağımsız olarak ortak bir dairede yaşıyor;

6) bir pansiyonda yaşıyor;

7) ailede sürekli olarak çalışanla ikamet eden ve kayıtlı olan ebeveynler ve yetişkin çocuklar da dahil olmak üzere, işgal edilen binaların büyüklüğüne bakılmaksızın iki veya daha fazla ailenin parçası olarak bitişik, izole olmayan bir odada veya tek odalı bir dairede yaşıyorsa kayıtlı evlilik üyesi olan ikamet ettiği yerde.

4. Bir çalışanın ölüm (ölüm) tarihinden itibaren, başvuran, yaralanma sonucu ölen (ölen) bir çalışanın aile üyelerine eşit oranda bir yıl içinde bir kerelik sosyal ödeme yapılır veya ölen (merhum) çalışanın bu maddenin 3. bölümünde belirtilen koşullara sahip olması durumunda, resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak veya kurum ve kuruluşlarda hizmet süresi boyunca alınan hastalık nedeniyle alınan diğer sağlık zararları.

5. Bir çalışana, birlikte yaşayan aile üyeleri dikkate alınarak bir kerelik sosyal ödeme yapılır.

6. Bir kerelik sosyal ödeme alma usul ve koşulları Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

7. Bir kerelik sosyal ödeme hakkı, emeklilik hakkı olan kurum ve kuruluşlarda görevden alınan ve hizmet süresi boyunca toplu ödeme alma hakkına sahip olarak kayıtlı olan Rusya Federasyonu vatandaşları için saklıdır. -toplam sosyal ödeme.

8. Toplu ödeme alma hakkına sahip olarak kayıt olma hakkını elde etmek amacıyla barınma koşullarının bozulmasına yol açan eylemlerde bulunan ve (veya) aile üyeleri, işçinin toplu ödeme alma hakkını elde etme niyeti, toplu sosyal ödeme alma hakkına sahip olarak işçinin yaşam koşullarının bozulmasına yol açan eylemlerde bulunulması, toplu ödeme alma hakkına sahip olarak dikkate alınır. bu kasıtlı eylemlerin komisyon tarihinden itibaren beş yıldan daha erken olmayan toplam sosyal ödeme. Yaşam koşullarının kötüleşmesine yol açan kasıtlı eylemler, diğer şeylerin yanı sıra aşağıdakilerle ilgili eylemleri içerir:

1) diğer kişilerin yaşam alanlarına taşınmakla (eşinin taşınması, çalışanın küçük çocukları hariç);

2) yaşam alanlarının değişimi ile;

3) başka bir konut binası sağlanmadan veya toplam alanı olan başka bir konut binasının sağlanmasıyla konut binalarından tahliye ile sonuçlanan bir sosyal kira sözleşmesinin şartlarının yerine getirilmemesi ile önceden işgal edilmiş konutların toplam alanından daha az;

4) konut sahipleri tarafından pay tahsisi ile;

5) konut binalarının veya bölümlerinin yabancılaştırılması ile.

9. Rusya Federasyonu Hükümeti, çalışanların mesleki ve resmi faaliyetlerinin özelliklerini göz önünde bulundurarak ve görevlerini etkin bir şekilde yerine getirme motivasyonunu artırmak amacıyla, belirli çalışan kategorilerini belirleyebilir, toplu ödeme sağlanması. Bu maddenin 3. ve 8. bölümlerinde belirtilen koşullar dikkate alınmadan izin verilen toplam sosyal ödeme.

10. Bu maddenin 9. bölümünde belirtilen durumda toplu sosyal ödeme alma prosedürü Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

Madde 5

1. Çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanının veya onun yetkilendirdiği başkanının kararı ile, federal bütçenin bütçe ödenekleri pahasına edinilen (inşa edilen) konutlar, mülkiyetinde sağlanabilir. bu Federal Yasanın 4. maddesinin 3. Bölümü uyarınca bir kerelik sosyal ödeme alma hakkına sahip olan aşağıdaki kişiler:

1) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya diğer sağlığa zarar verme veya hizmet süresi boyunca edindiği bir hastalık sonucu ölen (vefat eden) bir çalışanın aile üyelerine eşit paylarda. kurum ve kuruluşlar;

2) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya sağlığa diğer zararlar veya kurum ve kuruluşlarda hizmet sırasında edinilen bir hastalık sonucu sakatlığı meydana gelen I ve II grup engelliler.

2. Bu Maddenin 1. Kısmında belirtilen kişilerin konut mülkiyeti için sağlanması, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen usul ve şartlara göre ve izin normuna göre gerçekleştirilir. bu Federal Yasanın 7. Maddesi ile kurulan konut alanlarının alanı.

3. Resmi görevlerin ifası ile bağlantılı olarak yaralanma veya diğer sağlığa zarar verme veya kurum ve kuruluşlarda görev yaparken edinilmiş bir hastalık sonucu ölen (vefat eden) çalışanların dullarına (dullarına), mülkiyette konut sağlama hakkı yeniden evlenmeden önce korunur.

Madde 6

1. Rusya Federasyonu çalışanları ve vatandaşları, çalışanların hizmet verdiği (hizmet ettiği) federal yürütme organı tarafından 1 Mart 2005 tarihinden önce konut ihtiyacı olarak kayıtlı kurum ve kuruluşlarda görevden alındı ​​​​ve bunların üyeleri ile birlikte yaşayan üyeleri bu ailelere, söz konusu federal yürütme organı tarafından, bu binaların daha sonra belediye mülkiyetine devredilmesiyle birlikte bir sosyal kira sözleşmesi kapsamında Rusya Federasyonu konut stokunun konut binaları sağlanır. Kurum ve kuruluşlarda görevden alınan Rusya Federasyonu çalışanı veya vatandaşının aile üyelerinin bileşimi, Rusya Federasyonu Konut Kanunu'na göre belirlenir.

(4 Kasım 2014 tarih ve 342-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirildiği şekliyle)

2. Bu maddenin 1. bölümünde belirtilen Rusya Federasyonu vatandaşları, talepleri üzerine, bu Federal Yasanın 4. maddesi uyarınca, konut ihtiyacı olarak eşzamanlı kayıtlarının silinmesiyle bir kerelik sosyal ödeme sağlanabilir.

Madde 7

1. Bir konut alanını mülke veya bir sosyal kira sözleşmesine göre verme normu:

1) Toplam yaşam alanının 33 metrekaresi - kişi başı;

2) toplam yaşam alanının 42 metrekaresi - iki kişilik bir aile için;

3) Her aile üyesi için toplam yaşam alanının 18 metrekaresi - üç veya daha fazla kişilik bir aile için.

2. Bir kerelik sosyal ödemenin miktarı ve konutun toplam alanının büyüklüğü, bu maddenin 1. bölümünde belirlenen konut alanını sağlama normu temelinde belirlenir.

3. Aşağıdaki kişiler, 20 metrekarelik ek bir yaşam alanı hakkına sahiptir:

1) özel rütbeli polis albaylığı (adalet, iç hizmet, gümrük servisi) ve üzeri olan çalışanlar ve bu özel rütbeleri alan bu Federal Yasanın 6. maddesinin 1. bölümünde belirtilen Rusya Federasyonu vatandaşları kurum ve kuruluşlarda görevden alınma gününde;

2) akademik derece veya akademik unvanlara sahip çalışanlar ve bu Federal Yasanın 6. maddesinin 1. Kısmında belirtilen Rusya Federasyonu vatandaşları, kurum ve kuruluşlarda hizmetten çıkarılma gününde akademik derece veya akademik unvanlara sahiptir.

4. Bu maddenin 3. bölümünde belirtilen çalışanlara ve kişilere bir kerelik sosyal ödeme tutarı belirlenirken, 15 metrekarelik ek yaşam alanı dikkate alınır.

5. Bir çalışanın çeşitli nedenlerle ek yaşam alanı hakkı varsa, böyle bir alanın büyüklüğü özetlenmez.

6. Bir apartman veya konut binasının tasarım ve teknik parametreleri dikkate alınarak, bu Federal Yasanın 5. Maddesinin 1. Kısmında ve 6. Maddenin 1. Kısmında belirtilen kişilere sağlanan toplam konut alanının büyüklüğü bu maddenin 1. Bölümüne göre kurulan konut binalarının toplam alanının büyüklüğünü aşabilir, ancak konutun toplam alanının 9 metrekaresinden fazla olamaz.

Madde 8

1. Hizmet yerinde konutu olmayan bir çalışana, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde ve miktarda konut kiralaması (alt kiralama) için aylık parasal tazminat veya belirtilen çalışan ve onunla birlikte yaşayan aile üyeleri, bu maddenin 4. bölümünün hükümlerine tabi olarak, özel bir konut stokunun konut binaları sağlanır.

2. Bir çalışanın hizmet yerinde yaşam alanı olmadığı kabul edilir:

1) Sosyal kira sözleşmesine göre konutun kiracısı veya sosyal kira sözleşmesine göre konut kiracısının aile üyesi veya konut sahibi veya konut sahibinin aile üyesi olmayan;

2) sosyal kira sözleşmesine göre bir konutun kiracısı veya sosyal kira sözleşmesine göre bir konut kiracısının aile üyesi veya konut sahibi veya konut sahibinin aile üyesi olmayan ancak konumunun yer hizmetlerine uzaklığı nedeniyle söz konusu meskene günlük olarak dönebilmektedir.

3. Özel konut stokunun konut binaları sağlanan bir çalışan, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı, bölgesel organı veya kurumu ile özel konut stokunun konut binalarının kiralanması için bir sözleşme yapar ve çalışanların çalıştığı federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenen şartlar. Belirtilen sözleşme, özel konut stokunun konut binalarının sağlanması, ödenmesi, bakımı ve serbest bırakılması prosedürünü belirler.

4. İhtisas konut stokunun konutları sağlanan çalışan kategorileri ve özel konut stokunun konut binalarını sağlama prosedürü, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından federal yasalara ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygun olarak belirlenir. Rusya Federasyonu.

5. Resmi görevlerin ifası ile bağlantılı olarak yaralanma veya diğer sağlığına zarar verme veya kurum ve kuruluşlarda görev yaptığı süre içinde edindiği bir hastalık sonucu ölen (vefat eden) çalışanın aile fertleri, onunla birlikte yaşayan, özel bir konut stokunun konutlarında ikamet eden ve bir sosyal kira sözleşmesi kapsamında konut kiracısı olmayan veya bir konut kiracısının aile üyeleri olmayan bir kerelik sosyal ödeme alma hakkına sahip olmak Bir sosyal kira sözleşmesi veya konut sahipleri veya konut sahibinin aile üyeleri, ister toplu ödeme alma hakkına sahip olsunlar ister olmasın, konut ihtiyacı olanlar olarak kayıtlı olup olmadıklarına bakılmaksızın, söz konusu yaşam alanlarının kiracısının haklarına sahiptir ve başka bir yaşam alanı edinilene (alınana kadar) buradan tahliye edilemez.

6. Bir çalışanın, resmi görevlerinin ifasıyla bağlantılı olarak aldığı yaralanma veya diğer sağlık zararları veya kurum ve kuruluşlardaki hizmeti sırasında edindiği bir hastalık sonucu vefat eden (vefat eden) aile fertleri ile birlikte yaşamak. özel bir konut stokunun konut binaları tarafından güvence altına alınmayan ve bir sosyal kira sözleşmesi kapsamında konut binalarının kiracısı olmayan veya bir sosyal konut kiracısının aile üyeleri olmayan bir kerelik sosyal ödeme alma hakkına sahip olan, kira sözleşmesi veya konut sahipleri veya konut sahibinin aile üyeleri, üç sona ermeden önce Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde ve miktarda konut kirası (alt kiralama) için aylık parasal tazminat alma hakkına sahiptir. toplu sosyal ödemenin alındığı tarihten itibaren aylar.

7. Resmi görevlerin ifası ile bağlantılı olarak yaralanma veya diğer sağlığa zarar verme veya kurum ve kuruluşlarda hizmet sırasında aldıkları bir hastalık sonucu ölen (vefat eden) çalışanların dulları (dullar) için, konutun kiralanması (alt kiralama) için aylık parasal tazminat hakkı, yeniden evlenene kadar tutulur.

Madde 9

1. Resmi görevlerin ifası ile bağlantılı olarak aldığı yaralanma veya diğer sağlığa zarar vermesi veya kurum ve kuruluşlarda görev yaparken edindiği bir hastalık sonucu ölen (vefat eden) çalışanın aile fertleri aşağıdaki haklara sahiptir: ödeme maliyetleri için parasal tazminat almak için:

1) konut stokunun türünden bağımsız olarak kamu hizmetleri;

2) konut telefonlarının kurulumu, konut telefonları kullanılarak sağlanan yerel telefon hizmetlerinin yanı sıra radyo yayın noktalarının ve toplu televizyon antenlerinin kullanımı için abonelik ücretleri;

3) Nüfusa satış için belirlenen limitler dahilinde akaryakıt alımı ve teslimi (merkezi ısıtması olmayan evlerde oturanlar için);

4) kendilerine ait bireysel bir konut binasının onarımı;

5) işgal ettikleri toplam konut alanı (ortak binalarda - yaşam alanı), konut binalarının kiralanması, bakımı ve onarımı ve konut binalarının sahipleri ve konut inşaatı (konut) kooperatiflerinin üyeleri - bakım ve onarımı apartmanlarda ortak mülkiyet.

2. Resmi görevlerin ifası ile bağlantılı olarak yaralanma veya diğer sağlık zararları sonucu veya kurum ve kuruluşlarda hizmet sırasında edindikleri bir hastalık sonucu ölen (vefat eden) çalışanların dulları (dullar) için, bu maddenin 1. bölümünde belirtilen parasal tazminat hakkı, yeniden evlenmeye kadar kalır.

3. Bu Maddenin 1. Kısmında belirtilen parasal tazminatların ödenmesine ilişkin prosedür ve bu tür parasal tazminatların miktarları Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

Madde 10. Tıbbi destek ve sanatoryum tedavisi

(3 Temmuz 2016 tarih ve 305-FZ sayılı Federal Kanun ile değiştirildiği şekliyle)

1. Çalışan, takma dişlerin imalatı ve onarımı (değerli metallerden ve diğer pahalı malzemelerden yapılmış takma dişler hariç) dahil olmak üzere ücretsiz tıbbi bakım alma hakkına sahiptir, verilen ilaçlar için reçetelere göre tıbbi kullanım için ücretsiz ilaç sağlama hakkına sahiptir. bir doktor (paramedik), yetkili federal yürütme organının tıbbi kuruluşlarındaki tıbbi cihazlar tarafından. Çalışan yıllık tıbbi muayeneye tabi tutulur.

2. Tıbbi kuruluşların bir çalışanının hizmet yerinde, ikamet yerinde veya başka bir yerinde yetkili bir federal yürütme organının bulunmaması veya içlerinde uygun bölümlerin veya özel tıbbi ekipmanın bulunmaması durumunda, çalışanın tıbbi desteği devlet sağlık sisteminin veya belediye sağlık sisteminin diğer tıbbi kuruluşlarında gerçekleştirilir. Bir çalışan için tıbbi destek ve bu kuruluşlara masrafların geri ödenmesi prosedürü, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

(3 Temmuz 2016 tarih ve 305-FZ sayılı Federal Kanun ile değiştirildiği şekliyle)

3. Bir çalışanın aile üyeleri ve bir çalışanın bakmakla yükümlü olduğu kişiler aşağıdaki haklara sahiptir:

(4 Kasım 2014 tarih ve 342-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirildiği şekliyle)

1) devlet veya belediye sağlık sistemi kuruluşlarında tıbbi destek için ve genel olarak zorunlu sağlık sigortasına tabidir;

(3 Temmuz 2016 tarih ve 305-FZ sayılı Federal Kanun ile değiştirildiği şekliyle)

2) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde yetkili federal yürütme organının tıbbi kuruluşlarında tıbbi destek için. Ayakta tedavi edildiklerinde, Rusya Federasyonu mevzuatına göre herhangi bir ücret alınmadığı durumlar dışında, tıbbi kullanım için ilaçlar perakende fiyatlarında ücret karşılığında sağlanır.

(3 Temmuz 2016 tarih ve 305-FZ sayılı Federal Kanun ile değiştirildiği şekliyle)

4. Çalışan, aile üyeleri ve çalışana bağlı kişiler, yetkili federal yürütme organının tıbbi kuruluşlarında (sanatoryum ve tatil köyleri) tarafından belirlenen miktarda bir ücret karşılığında sanatoryum tedavisi ve sağlığı iyileştirme hakkına sahiptir. Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından aksi belirtilmedikçe, söz konusu organ.

(4 Kasım 2014 tarih ve 342-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirildiği şekliyle)

5. Rusya Federasyonu vatandaşları, emeklilik hakkı olan ve 20 yıl veya daha fazla kurum ve kuruluşlarda (tercihli olarak dahil olmak üzere) hizmet deneyimine (hizmet süresi) sahip olan kurum ve kuruluşlarda hizmetten çıkarılmıştır. Bu Federal Yasanın 3. maddesinin 8. Kısmında belirtilen gerekçelerle kurum ve kuruluşlarda görevden alınan vatandaşlar, bu maddenin 1. Kısmında öngörülen tıbbi bakım alma hakkına sahiptir ve ailelerinin ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin üyeleri tıbbi bakım alma hakkına sahiptir. bu Federal Yasanın 3. Bölümü tarafından sağlanan makaleler. Yetkili federal yürütme organının tıbbi kuruluşlarında bu vatandaşlar için tıbbi destek düzenleme prosedürü, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

(3 Temmuz 2016 tarih ve 305-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirilen Bölüm 5)

6. Emeklilik hakkı olan kurum ve kuruluşlarda görevden alınan ve 20 yıl veya daha fazla (tercihli olarak dahil) kurum ve kuruluşlarda hizmet süresi (hizmet süresi) olan Rusya Federasyonu vatandaşı ), bu Federal Yasanın 3. maddesinin 8. Kısmında belirtilen gerekçelerle kurum ve kuruluşlarda görevden alınan kişiler hariç, aile üyeleri ve ona bağımlı kişiler yılda bir kez kupon satın alma hakkına sahiptir. bir tıbbi kuruluşta sanatoryum tedavisi için (sanatoryum ve tatil organizasyonu) yetkili federal yürütme organı, mevzuat tarafından aksi belirtilmedikçe, belirtilen kuruluş tarafından belirlenen kupon maliyetinin sırasıyla yüzde 25'i ve yüzde 50'si tutarında bir ücret karşılığında Rusya Federasyonu'nun.

(04.11.2014 tarih ve 342-FZ sayılı, 03.07.2016 tarih ve 305-FZ sayılı Federal Kanunlar ile değiştirilen şekliyle)

7. Resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak yaralanma veya sağlığa başka bir zarar verilmesi nedeniyle kurum ve kuruluşlarda görevden alınan ve sakatlanan Rusya Federasyonu vatandaşı veya Kurum ve kuruluşlarda hizmet ederken edinilen bir hastalık, takma dişlerin üretimi ve onarımı (değerli metallerden ve diğer pahalı malzemelerden yapılmış takma dişler hariç) dahil olmak üzere ücretsiz tıbbi bakım sağlama hakkını, tıbbi amaçlı ilaçların ücretsiz sağlanması hakkını saklı tutar. bir doktor (paramedik) tarafından verilen ilaçlar, yetkili federal yürütme organının tıbbi kuruluşlarında tıbbi ürünler ve ayrıca söz konusu kuruluşun tıbbi kuruluşlarında (sanatoryum ve tatil kuruluşları) sanatoryum ve tatil köyü tedavisi için reçetelere göre kullanım Bu kurum tarafından belirlenen kupon bedelinin yüzde 25'i.

8. Emeklilik hakkı olan kurum ve kuruluşlarda görevden alınan ve 20 yıl veya daha fazla kurum ve kuruluşlarda hizmet süresi (hizmet süresi) olan Rusya Federasyonu çalışanı veya vatandaşı (bir tercihli temel), bir tıbbi kuruluşa (sanatoryum ve spa organizasyonu) bakım (rehabilitasyon) için gönderildiğinde, bu Federal Yasanın 3. maddesinin 8. Bölümünde belirtilen gerekçelerle kurum ve kuruluşlardaki hizmetlerden ihraç edilen kişiler hariç. Yetkili bir federal yürütme organının, bir hastanede tedaviden hemen sonra, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde böyle bir kuruluşa ücretsiz kupon alma hakkı vardır. Emeklilik hakkı olan kurum ve kuruluşlarda görevden alınan ve takvimde 20 yıl veya daha fazla kurum ve kuruluşlarda hizmet deneyimine (hizmet süresi) sahip olan Rusya Federasyonu çalışanı veya vatandaşının, belirtilen federal organın tıbbi organizasyonunun talimatına uygun olarak yetkili federal yürütme organının bir tıbbi kuruluşunda (sanatoryum ve tatil organizasyonu) tedavi için bir bilet, bu şekilde Rusya Federasyonu çalışanı veya vatandaşına verilir. çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenir ve federal bütçenin bütçe tahsisleri dahilinde, ilgili profilin başka bir tıbbi kuruluşuna (sanatoryum ve tatil yeri organizasyonu) bir bilet satın alınabilir.

9. Kurum ve kuruluşlarda görevden alınan ve kurum ve kuruluşlarda 20 yıl veya daha fazla (tercihli olarak dahil olmak üzere) hizmet süresine (hizmet süresi) sahip olan Rusya Federasyonu vatandaşı, aşağıdakiler hariç: Bu Federal Yasanın 3. maddesinin 8. Bölümünde belirtilen gerekçelerle kurum ve kuruluşlarda görevden alınan kişiler ve aile üyelerinden birinin yanı sıra kurumlarda ve kurumlarda görevden alınan Rusya Federasyonu vatandaşına; Resmi görevlerin ifası ile bağlantılı olarak yaralanma veya diğer sağlığa zarar verme veya kurum ve kuruluşlarda hizmet süresi içinde edinilmiş bir hastalık sonucu yaralanma veya diğer sağlık zararları nedeniyle sakat kalan ve sakat kalan, ödenmesine ilişkin masraflar için parasal tazminat ödenir. Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde, yetkili bir federal yürütme organının sanatoryum ve tatil organizasyonuna seyahat ve geri (yılda bir kez).

10. Sıkıyönetim veya olağanüstü hal, silahlı çatışma, terörle mücadele operasyonu yürütme, yangınları ortadan kaldırma, kazaların sonuçları, doğal ve insan kaynaklı afetler, diğer acil durumlar ve diğer özel durumlarda görev yapan bir çalışan yaşam ve sağlık için artan tehlike ile ilişkili koşullar, tıbbi ve psikolojik rehabilitasyon için endikasyonlar varsa, üç aylık bir süre içinde 30 güne kadar ek izin verilir. Bu bölüm tarafından sağlanan bir çalışanın tıbbi ve psikolojik rehabilitasyonu ücretsizdir. Tıbbi ve psikolojik rehabilitasyon endikasyonları listesi ve ilgili tıbbi ve psikolojik rehabilitasyon süresi, belirtilen endikasyonların varlığında tıbbi ve psikolojik rehabilitasyona tabi çalışan kategorilerinin listesi, tıbbi ve psikolojik rehabilitasyon prosedürü ve yerleri belirlenir. Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından.

Madde 11

1. Resmi görevlerin ifasıyla bağlantılı olarak aldığı yaralanma veya diğer sağlığa zarar verme veya kurum ve kuruluşlarda hizmeti sırasında edindiği bir hastalık sonucu ölen (vefat eden) bir çalışanın aile üyeleri ve ebeveynleri. Resmi görevlerin yerine getirilmesinde eksik olan organlar Aşağıdaki sosyal destek önlemleri sağlanır:

1) çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenen şekilde demiryolu, hava, su ve otomobil (taksiler hariç) taşımacılığı ile seyahat için ödeme yapılmasıyla ilgili masraflar için parasal tazminat:

A) yetkili federal yürütme organının sanatoryum-tatil organizasyonundaki tedavi yerine ve geri (yılda bir kez);

B) ölen (merhum) çalışanın gömüldüğü yere ve Rusya Federasyonu toprakları dışında (yılda bir kez);

2) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde ve miktarda çocukların bakımı için aylık ödenek. Rusya Federasyonu mevzuatının çalışanların parasal yardımı için belirlediği alanlarda ve yerlerde çocukların bakımı için aylık ödenek miktarı bölge katsayıları, bu katsayılar kullanılarak belirlenir. Aylık istikhakçocukların bakımı için, ilgili mali yıl ve planlama dönemi için federal bütçeye ilişkin federal yasa tarafından belirtilen federal yasa tarafından belirlenen tahmini enflasyon seviyesine dayalı olarak sağlanan miktar ve şartlarda endekslenir;

(5 Aralık 2016 tarih ve 414-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirilen 2. Madde)

3) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde ve miktarda çocuklar için yaz sağlığını iyileştiren tatiller geçirmek için yıllık ödenek. Çocuklar için yaz eğlence tatillerini harcamak için yıllık ödenek, ilgili mali yıl ve planlama dönemi için federal bütçeye ilişkin federal yasa tarafından belirtilen federal yasa tarafından belirlenen tahmini enflasyon seviyesine göre belirlenen miktar ve şartlarda endekslenir;

(5 Aralık 2016 tarih ve 414-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirilen 3. Madde)

4) seçilen ikamet yerine seyahat ve 20 tona kadar kişisel mülkün konteynerlerde demiryolu ile taşınması ve demiryolu taşımacılığının olmadığı durumlarda diğer taşıma modları (hava hariç) ile ilgili masrafların bir kerelik geri ödenmesi kişisel mülkü taşırken).

2. Resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak yaralanma veya başka bir sağlığa verilen zarar sonucu ölen (ölen) bir çalışanın aile üyelerinin yanı sıra ebeveynlerinin seyahat prosedürü veya bir sonucu olarak Rusya Federasyonu toprakları dışında bulunan kurum ve kuruluşlarda, cenazesinin bulunduğu yere hizmet sırasında edinilen hastalık, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

4. Bu Federal Yasa ile aile üyeleri ve ayrıca kurum ve kuruluşlarda görevden alınan Rusya Federasyonu çalışanı veya vatandaşının bakmakla yükümlü olduğu kişiler için kurulan sosyal güvence hakkı, aşağıdaki durumlarda onlar için saklıdır:

2) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya sağlığa diğer zararlar nedeniyle veya kurumlarda görev yaparken edinilen bir hastalık nedeniyle kurum ve kuruluşlarda görevden alınan Rusya Federasyonu vatandaşının ölümü resmi görevlerinin ifası ile bağlantılı olarak aldığı yaralanma veya diğer sağlığa zarar vermesi veya hizmet süresi içinde edindiği bir hastalık nedeniyle kurum ve kuruluşlarda görevden alınmasından sonraki bir yılın bitiminden önce. kurum ve kuruluşlar.

Madde 12

1. Bir çalışanın hayatı ve sağlığı, ilgili yıl için federal bütçenin bütçe tahsisleri pahasına Rusya Federasyonu mevzuatına göre zorunlu devlet sigortasına tabidir.

DanışmanPlus: not.

1 Şubat 2017 tarihinden itibaren 12. Maddenin 2. Bölümünde öngörülen götürü ödemenin endekslenmesi hakkında, bkz. 6 Nisan 2015 tarihli 68-FZ sayılı Federal Yasanın 4.2. Maddesi (14 Aralık 2015'te değiştirildiği şekliyle).

DanışmanPlus: not.

2. Aşağıdaki durumlarda, çalışanın aile üyelerine ve bakmakla yükümlü olduğu kişilere, bir defaya mahsus olmak üzere üç milyon ruble tutarında eşit paylar halinde ödenek ödenir:

1) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya sağlığa diğer zararlar nedeniyle veya kurum ve kuruluşlarda hizmet süresi boyunca edinilen bir hastalık nedeniyle bir çalışanın ölümü (ölümü);

2) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya sağlığa diğer zararlar nedeniyle kurum ve kuruluşlarda görevden alındıktan sonra bir yıl içinde meydana gelen Rusya Federasyonu vatandaşının ölümü veya edinilmiş bir hastalık sonucu kurum ve kuruluşlarda daha fazla hizmet olasılığını dışlayan kurum ve kuruluşlarda hizmet sırasında.

3. Bu maddenin 2. bölümünde öngörülen toplu ödenek almaya hak kazanan vefat etmiş (merhum) bir çalışanın (kurum ve organlarda görevden alınan Rusya Federasyonu vatandaşı) aile üyeleri ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler; düşünülen:

1) ölüm gününde (ölüm) ölen (ölen) ile kayıtlı bir evlilik içinde olan eş (koca);

2) merhumun ebeveynleri (merhum);

3) Merhumun (merhumun) reşit olmayan çocukları, 18 yaşını doldurmadan malûl olan 18 yaşını doldurmuş çocukları, 23 yaşından küçük tam zamanlı eğitim kurumlarında okuyan çocukları;

(2 Temmuz 2013 tarih ve 185-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirilen şekliyle)

4) ölen kişi tarafından tam olarak desteklenen (ölen) veya ondan yardım alan, kendileri için kalıcı ve ana geçim kaynağı olan kişiler ve ayrıca Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen şekilde bağımlı olarak tanınan diğer kişiler .

DanışmanPlus: not.

1 Şubat 2017 tarihinden itibaren 12. Maddenin 4. Kısmında öngörülen götürü ödemenin endekslenmesi hakkında, bkz. 6 Nisan 2015 tarihli 68-FZ sayılı Federal Yasanın 4.2. Maddesi (14 Aralık 2015'te değiştirildiği şekliyle).

DanışmanPlus: not.

Bu belgenin 12. maddesinin 2. kısmı tarafından belirlenen götürü ödenek endekslenmiştir:

1 Ocak 2015 tarihinden itibaren, 1.055 katsayısı kullanılarak, 30 Aralık 2014 N 1609 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi;

1 Ocak 2014'ten itibaren, 1.05 katsayısı kullanılarak, 17 Haziran 2014 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi N 554;

1 Ocak 2013 tarihinden itibaren, 12 Nisan 2013 N 333 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile 1.055 katsayısının uygulanmasıyla.

4. Bir çalışan, kurum ve kuruluşlarda daha fazla hizmet olasılığı hariç olmak üzere, resmi görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili olarak sağlığa bir yaralanma veya başka bir zarar verdiğinde, kendisine iki milyon ruble tutarında bir kerelik ödenek ödenir.

DanışmanPlus: not.

Bu belgenin 12. Maddesinin 5. Kısmı uyarınca kurum ve kuruluşlarda görevden alınan Rusya Federasyonu vatandaşına ödenen aylık parasal tazminat tutarı, 12. Maddenin 5. Kısmına göre hesaplanan aylık parasal tazminat miktarını aşarsa ( 01.05.2016 N 125-FZ Federal Yasası ile değiştirildiği gibi), belirtilen vatandaşa, söz konusu Federal Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce kendisine ödenmesi gereken miktarda aylık parasal tazminat ödenir. Bu miktardaki aylık parasal tazminat ödemesi, daha büyük miktarda aylık parasal tazminat alma hakkına sahip olduğu güne kadar yapılır (01.05.2016 tarihli Federal Kanun N 125-FZ).

5. Kurum ve kuruluşlarda görevden alınan Rusya Federasyonu vatandaşının, resmi görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak aldığı ve kurum ve kuruluşlarda daha fazla hizmet olasılığını dışlayan askeri bir yaralanma nedeniyle engelli olduğu tespit edildiğinde , çalışanın görev yaptığı federal yürütme organının başkanı tarafından belirlenen şekilde, aylık bir parasal tazminat ödenir, ardından belirtilen tazminatın ödenen miktarlarının suçlulardan suçlu kişiler tarafından belirlenen şekilde geri alınması izler. Rusya Federasyonu mevzuatı. Aylık nakit tazminat tutarı, aşağıdaki katsayılar kullanılarak, aylık nakit maaş tutarına ve hizmet süresi (hizmet süresi) için aylık nakit maaşa aylık ödenek tutarına göre hesaplanır;

1) grup I - 1'deki engelli bir kişiyle ilgili olarak;

2) grup II - 0.5'in engelli bir kişisi ile ilgili olarak;

3) grup III - 0.3'ün engelli bir kişisi ile ilgili olarak.

(1 Mayıs 2016 tarih ve 125-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirilen Bölüm 5)

6. Bu maddenin 5. bölümüne göre ödenen aylık parasal tazminatın miktarı, çalışanların parasal bakımlarının mevzuatta belirlenen şekilde yapılan maaşlarındaki artış (artış) dikkate alınarak yeniden hesaplamaya tabidir. Rusya Federasyonu.

7. Resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak bir çalışanın veya yakın akrabalarının mülküne verilen zarar, federal bütçenin bütçe tahsislerinden tam olarak tazmin edilir ve ardından suçludan ödenen tazminat tutarının geri alınması mahkemedeki kişiler.

8. Bu maddede öngörülen durumlarda, Rusya Federasyonu mevzuatına göre ödeme almak için çeşitli gerekçelerin aynı anda ortaya çıkması durumunda, alıcının seçimine göre ödemelerden biri yapılır.

DanışmanPlus: not.

12. Maddenin 9. Kısmı, 6 Nisan 2015 tarihli 68-FZ sayılı Federal Yasa ile 1 Ocak 2018 tarihine kadar askıya alınmıştır (19 Aralık 2016'da değiştirildiği şekliyle). 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren bu belgenin 12. Maddesinin 2. ve 4. Bölümleri tarafından sağlanan götürü ödemelerin miktarının endekslenmesi prosedürü hakkında, söz konusu Federal Yasanın 4.2. Maddesine bakınız.

9. Bu maddenin 2. ve 4. bölümlerine göre ödenen götürü ödeme tutarları, ilgili mali yıl ve planlama dönemi için federal bütçe federal yasası tarafından belirlenen enflasyon düzeyine göre yıllık olarak endekslenir. Bu yardımların miktarını artırma (endeks) kararı Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından verilir.

10. Bu maddenin 2. ve 4. bölümlerinde belirtilen toplu ödemelerin yanı sıra bu maddenin 5. bölümünde belirtilen aylık parasal tazminatın ödenmesine ilişkin kurallar, çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organı tarafından belirlenir.

13. Madde

1. Çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının çalışanları için para yardımı fonu, ilgili federal yürütme organının merkez ofisinin çalışanları için para yardımı fonundan ve kurumların ve bölgesel organlarında görev yapan çalışanlar için para yardımı fonundan oluşur. federal yürütme organı.

2. Pozisyonlar için maaş ve özel bir rütbe için maaşların ödenmesi için tahsis edilen fon miktarını aşan çalışanların parasal yardımı için bir fon oluştururken, aşağıdaki ödemeler için (yıllık) fon sağlanır:

1) hizmet süresi (hizmet süresi) için parasal bakım maaşına aylık ödenek;

2) yeterlilik unvanı için resmi maaşa aylık ikramiye;

3) özel hizmet koşulları için resmi maaşa aylık ikramiye;

4) devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışmak için resmi maaşa aylık ikramiye;

5) resmi görevlerin vicdani bir şekilde yerine getirilmesi için ikramiye;

6) hizmetteki özel başarılar için teşvik ödemeleri;

7) barış zamanında yaşam ve sağlık riski (artan tehlike) ile doğrudan ilgili görevlerin yerine getirilmesi için resmi maaşa ikramiye;

(4 Kasım 2014 tarih ve 342-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirildiği şekliyle)

8) bu Federal Yasanın 3. Maddesinin 2. Kısmı tarafından sağlanan yıllık maddi yardım.

3. Çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının çalışanları için para yardımı fonu, bu maddenin 2. Kısmında öngörülen fonların yanı sıra aşağıdakiler için sağlanan fonların pahasına oluşturulur:

1) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından bu Federal Yasanın 2. maddesinin 28. Bölümü uyarınca belirlenen katsayıları veya ödenekleri dikkate alarak parasal ödenekte bir artışın ödenmesi için;

2) bu Federal Yasanın 2. maddesinin 15. ve 16. bölümleri uyarınca katsayıların ve faiz ek ücretlerinin ödenmesi için;

3) federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen diğer ödemeler için.

4. Çalışanların hizmet verdiği federal yürütme organının çalışanları için para yardımı fonu oluşturma prosedürü, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

Madde 14

21 Temmuz 1993 tarihli Rusya Federasyonu Kanununa dahil edilmiştir N 5473-1 "Özgürlükten yoksun bırakma şeklinde cezai yaptırım uygulayan kurum ve kuruluşlar hakkında" (Rusya Federasyonu Halk Temsilcileri Kongresi ve Yüksek Konseyi Bülteni) Rusya Federasyonu, 1993, N 33, madde 1316; Rusya Federasyonu Mevzuat Koleksiyonu, 1998, N 30, madde 3613; 2004, N 27, madde 2711; N 35, madde 3607; 2007, N 7, madde 831 ; N 24, madde 2834; 2009, N 39 , madde 4537; 2011, N 45, madde 6328) aşağıdaki değişiklikler:

1) "bu Kanunla" ifadesinden sonra 9. maddenin ilk kısmı "ve federal kanunlar" kelimeleri ile tamamlanır;

2) Madde 33.1'i aşağıdaki içerikle tamamlayın:

"Madde 33.1. Ceza infaz sistemi çalışanlarının sosyal koruma garantileri

Ceza infaz sistemi çalışanlarının sosyal koruma garantileri (para yardımı, sigorta garantileri ve resmi görevlerin yerine getirilmesinden kaynaklanan zararları telafi etmek için yapılan ödemeler, barınma hakkı, tıbbi bakım hakkı, hizmetle ilgili garantiler ceza yürütme sisteminin kurum ve organlarında ve diğer garantiler) bu Kanun, federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri ile belirlenir.";

3) Madde 34.1 geçersiz sayılacaktır;

4) 36. maddede:

A) Birinci kısım aşağıdaki şekilde ifade edilir:

"Cezaevi sisteminin işçi ve çalışanlarının resmi maaşları artırıldı:

1) cezayı uygulayan kurumun türüne, yapılan işin niteliğine ve karmaşıklığına bağlı olarak - yüzde 15 ila 20 oranında ve ekonomik faaliyet için özel koşulları olan kurumlarda - onaylanan pozisyon listesine göre yüzde 50'ye kadar federal ceza makamının önerisi üzerine Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından - yürütme sistemi;

2) bulaşıcı hastaların bakımı ve tedavisine yönelik cezaları uygulayan kurumlarda çalışmak için - yüzde 25 oranında ve müebbet hapis mahkumlarının bakımı için - yüzde 30 oranında.";

B) Yedinci ve sekizinci kısımlar aşağıdaki şekilde ifade edilecektir:

"Yeni bir hizmet yerine gidecek olan veya bir iş gezisine gönderilen ceza infaz kurumu çalışanları, otellerde olağanüstü yerler ayırtma ve alma, her türlü ulaşım için seyahat belgesi satın alma, resmi kimlik ve belgelerini ibraz etme hakkından yararlanır. yeni bir hizmet yerine gitme veya bir iş gezisinde olma gerçeğini teyit etmek.

Ceza infaz kurumu çalışanları için, teknik imkan varsa, başvuru tarihinden itibaren bir yıl içinde apartman telefonları kurulur.";

C) dokuzuncu ve onuncu bölümler geçersiz sayılacaktır;

D) onbirinci ve on ikinci kısımları aşağıdaki gibi ekleyin:

"Resmi amaçlarla ceza infaz sistemi çalışanlarına, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde kentsel, banliyö ve yerel trafikteki her türlü toplu taşıma (taksiler hariç) için seyahat belgeleri sağlanmaktadır.

Ceza infaz sistemi çalışanları, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak, bir suçu bastırma, idari suç, bir kişiyi (kişileri), bir şüpheliyi (sanıkları) işlemekle suçlanan (suçlanan) tutuklama ve teslim etme görevlerini yerine getirirken bir suç, idari suç, bir suçu işlemekten hüküm giymiş (mahkum edilmiş), gözaltına alınan veya teslim edilen kişiyi (kişileri) kentsel, banliyö ve yerel her türlü toplu taşıma araçlarında (taksiler hariç) seyahat etme ve taşıma hakkından yararlanır. seyahat belgeleri satın almadan ve kırsal alanlarda resmi bir sertifikanın sunulması üzerine geçiş taşımacılığında iletişim;

5) 37. madde aşağıdaki şekilde ifade edilir:

"Madde 37

Ceza infaz kurumlarının çalışanları, ceza infaz sisteminin federal organı pahasına, bir hanenin ilk kuruluşu için Hükümet tarafından belirlenen şekilde üç aylık maaş tutarında bir kerelik ödeme alma hakkına sahiptir. Rusya Federasyonu, aşağıdaki durumlardan birinde:

1) cezaevi sisteminin federal bir organının bir eğitim kurumundan veya içişleri alanında devlet politikası ve yasal düzenlemenin geliştirilmesi ve uygulanması işlevlerini yerine getiren bir federal yürütme organının eğitim kurumundan mezun olduktan sonra bir pozisyona atanması;

2) yüksek mesleki eğitimin devlet ve belediye eğitim kurumlarının mezunlarının pozisyonuna atanması;

3) ilk evlilik tarihinden itibaren üç ay içinde."

Madde 15

21 Aralık 1994 tarihli Federal Yasanın 8. Maddesine dahil edilmiştir N 69-FZ "Yangın Güvenliğine İlişkin" (Rusya Federasyonu'nun Toplu Mevzuatı, 1994, N 35, Madde 3649; 2002, N 30, Madde 3033; 2004, N 35, Art. .3607) aşağıdaki değişiklikler:

1) birinci kısım aşağıdaki ifadeyle belirtilecektir:

"Federal itfaiye teşkilatı çalışanları, askeri personeli ve işçileri ve ailelerinin üyeleri devletin koruması altındadır. Federal itfaiye çalışanları için sosyal koruma garantileri (para yardımı, sigorta garantileri ve zararı tazmin etmek için yapılan ödemeler) resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak, konut hakkı , tıbbi bakım hakkı, federal itfaiye hizmetinde hizmetle ilgili garantiler ve diğer garantiler) bu Federal Yasa, diğer federal yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu'nun.

2) onbir ve oniki kısımları aşağıdaki gibi ekleyin:

"Resmi amaçlarla federal itfaiye çalışanlarına, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde kentsel, banliyö ve yerel trafikteki her tür toplu taşıma (taksiler hariç) için seyahat belgeleri sağlanır.

Yeni bir görev istasyonuna giden veya bir iş gezisine gönderilen federal itfaiye çalışanları, otellerde olağanüstü konaklama rezervasyonu yapma ve alma, resmi bir kimlik belgesi ve bunu onaylayan belgeler ibraz ederek her türlü ulaşım için seyahat belgeleri satın alma hakkına sahiptir. yeni bir görev istasyonuna gitme veya iş gezisinde olma gerçeği."

Madde 16

21 Temmuz 1997 tarihli Federal Yasaya dahil edilmiştir N 114-FZ "Rusya Federasyonu Gümrük Makamlarında Hizmete Dair" (Rusya Federasyonu'nun Toplu Mevzuatı, 1997, N 30, Madde 3586; 2000, N 33, Art. 3348; 2001, N 53 , Madde 5025; 2002, N 27, Madde 2620; 2004, N 27, Madde 2711; N 35, Madde 3607; 2008, N 26, Madde 3022; 2010, N 30, Madde 3990) aşağıdakiler değişiklikler:

1) 5 inci maddenin üçüncü fıkrasına aşağıdaki fıkra eklenir:

"Mesleki eğitim düzeyi, gümrük idarelerindeki hizmet süresi veya uzmanlık, mesleki bilgi ve becerilerdeki hizmet (deneyim) süresi dikkate alınarak, gümrük memurlarına gümrük idaresi başkanı tarafından belirlenen şekilde aşağıdaki nitelik dereceleri atanır. Federal Gümrük Servisi: üçüncü sınıf uzman, ikinci sınıf uzman, birinci sınıf uzman, usta (en yüksek yeterlilik unvanı).";

2) 18. maddenin 5. paragrafında:

A) ilk paragrafta "patron" kelimesi silinmelidir;

B) ikinci fıkrada yer alan "şef" kelimesinin silinmesi;

3) 35. maddenin 4. fıkrasındaki "ve ayrıca Rusya Federasyonu sınırları içinde ücret ödenir" ibareleri silinir;

4) 36. maddede:

A) 1. paragrafta "belirtilen çalışanın ve aile üyelerinden birinin Rusya Federasyonu sınırları içinde seyahat masraflarının ödenmesi ile" ifadesi hariç tutulur;

B) 2. fıkrada, "tatil yerine gidiş ve dönüş seyahat masraflarının ödenmesi ve ödenmesi yapılır" ibaresi "yapılır" ibaresi ile değiştirilecektir;

c) 3 üncü fıkrada, "Tatil yerine gidiş ve dönüş ücreti kendisine ödenir. Aynı zamanda" ibaresini siler;

5) 39. maddenin 5. paragrafında, "belirtilen çalışanın ve aile üyelerinden birinin tatil yerine Rusya Federasyonu toprakları içinde seyahat masraflarının ödenmesi ile" ifadesi hariç tutulur;

6) 41. maddenin 1. fıkrası geçersiz sayılır;

7) Madde 44.1'i aşağıdaki içerikle tamamlayın:

"Madde 44.1. Hizmetle bağlantılı olarak gümrük memuruna verilen garantiler

1. Resmi amaçlar için bir gümrük memuruna, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde şehir içi, banliyö ve yerel trafikteki her tür toplu taşıma (taksiler hariç) için seyahat belgeleri verilir.

2. Yeni bir görev istasyonuna giden veya bir iş gezisine gönderilen gümrük memuru, otellerde olağanüstü konaklama, her türlü ulaşım için seyahat belgeleri satın alma, resmi bir kimlik belgesi ve gerçeği doğrulayan belgeler ibraz etme hakkından yararlanır. yeni bir görev istasyonuna gitmek veya bir iş gezisinde kalmak.

3. Gümrük memuru, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak, bir suçu, idari suçu bastırma, bir suç işlediğinden şüphelenilen (şüpheli) bir kişiyi (kişileri) gözaltına alma ve teslim etme görevlerini, idari bir suçu yerine getirirken , alıkoyduğu veya teslim ettiği kişinin (kişilerin) şehir içi, banliyö ve yerel trafikteki her türlü toplu taşıma araçlarında (taksiler hariç) seyahat belgesi satın almadan ve kırsal alanlarda geçiş ve ulaşım hakkından yararlanır. resmi bir kimliğin sunumu.

4. Gümrük memuruna, teknik olarak mümkünse başvurunun yapıldığı tarihten itibaren bir yıl içinde apartman telefonu kurulur.";

8) 45. madde geçersiz sayılacaktır;

9) 51. maddede:

A) 1. madde aşağıdaki ifadeyle belirtilecektir:

"1. Gümrük idarelerinde görevden uzaklaştırılan gümrük idarelerinin çalışanlarına ödenek ve tazminat ödenir. Söz konusu ödenek ve tazminatlar Rusya Federasyonu mevzuatında belirlenen usule göre ödenir.";

B) 2 - 4 paragrafları geçersiz olarak kabul edilecektir;

C) 5. fıkrada "ve bu Federal Yasanın 44 ve 45. Maddelerinde öngörülen tıbbi bakım" kelimeleri, "bu Federal Yasa ve diğer federal yasalarla gümrük memurları için sağlanan tıbbi bakım ve sanatoryum tedavisi" ile değiştirilecektir;

D) Paragraf 6'daki "paragraf 4 ve 5" kelimeleri "paragraf 5" kelimeleri ile değiştirilecektir.

Madde 17

27 Kasım 2010 tarihli ve 311-FZ sayılı "Rusya Federasyonu'nda Gümrük Düzenlemesi Hakkında" Federal Kanunun 323. maddesinin 6. kısmı (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2010, No. 48, Md. 6252) aşağıdaki şekilde değiştirilecektir:

6. Bu maddede atıfta bulunulan ödeneklerin ödenmesine karar, mahkemelerin, soruşturma organlarının ve mahkemelerin ilgili cümle, karar, karar ve emirlerine dayanarak mağdurun hizmet yerindeki gümrük idaresi başkanı tarafından verilir. ön soruşturma organları."

Madde 18

Geçersiz tanı:

1) 21 Temmuz 1998 tarihli Federal Yasanın 2. maddesinin 25'inci paragrafının dördüncü paragrafı N 117-FZ "Cezaevi sisteminin reformu ile bağlantılı olarak Rusya Federasyonu'nun yasama işlemlerinde değişiklik ve eklemelerin getirilmesi hakkında" ( Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N 30, 3613));

2) 29 Aralık 2001 tarih ve 189-FZ sayılı Federal Yasanın 2. Maddesi "Rusya Federasyonu'nda Burs ve Sosyal Ödeme Miktarının Oluşturulmasına İlişkin Federal Yasanın 4. Maddesinde Değişiklik Yapılmasına Dair" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, No. 53, art. 5025);

3) 29 Haziran 2004 tarihli ve 58-FZ sayılı Federal Yasanın 45. Maddesinin 29. Maddesi "Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Eylemlerinde Değişiklik Yapılması ve Tedbirlerin Uygulanmasıyla Bağlantılı Olarak Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Eylemlerinin Geçersiz Olarak Tanınması Hakkında Kamu Yönetimini Geliştirmek" (Rusya Federasyonu Mevzuat Derlemesi, 2004, N 27, madde 2711);

4) 22 Ağustos 2004 tarihli ve 122-FZ sayılı “Rusya Federasyonu Yasama Eylemlerinde Değişiklik Yapılmasına ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Eylemlerinin Rusya Federasyonu Yasalarıyla Bağlantılı Olarak Geçersiz Olarak Tanınmasına Dair Federal Yasanın 88. maddesinin 5. ve 6. fıkraları Federal Yasaların Kabulü" Federal Yasalarda Değişiklikler ve İlaveler Hakkında "Rusya Federasyonu Öznelerinin Devlet İktidarının Yasama (Temsilci) ve Yürütme Organlarının Genel İlkeleri Hakkında" ve "Örgütlenmenin Genel İlkeleri Hakkında" Rusya Federasyonu'nda Yerel Özyönetim" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2004, No. 35, Art. 3607);

5) 22 Temmuz 2010 tarihli ve 159-FZ sayılı "Rusya Federasyonu'nun Bazı Kanuni Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair" Federal Kanunun 2. Maddesi (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2010, No. 30, Art. 3990);

6) 19 Temmuz 2011 tarihli Federal Yasanın 20. Maddesinin 3. Kısmı N 247-FZ "Rusya Federasyonu İçişleri Organlarının Çalışanları İçin Sosyal Güvenceler ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılması Hakkında" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy) Federatsii, 2011, N 30, madde 4595);

7) 6 Kasım 2011 tarihli Federal Yasa N 298-FZ "Rusya Federasyonu "Özgürlükten Mahrum Bırakma Şeklinde Cezai Cezaları İnfaz Eden Kurumlar ve Organlar Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 45, Sanat .6328) .

Madde 19. Son hükümler

1. Aşağıdakiler, bu Federal Yasa kapsamındaki kişiler için geçerli değildir:

DanışmanPlus: not.

25 Kasım 2013 tarih ve 317-FZ sayılı Federal Kanun, 23 Aralık 1992 tarih ve 4202-1 sayılı Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Kararnamesi'ni değiştirmiştir, buna göre, söz konusu Kararnamenin 54. maddesinin on iki ila on beşinci bölümleri, bölümler olarak kabul edilmektedir. sırasıyla on üç ila on altı.

1) Rusya Federasyonu İçişleri organlarında hizmete ilişkin Yönetmeliğin 45. maddesinin beşinci bölümü, on iki bölümün birinci - altıncı, sekizinci, dokuzuncu, on birinci, ikinci ve üçüncü cümleleri, on üçüncü - on beşinci bölümleri 54 ve 64. , Rusya Federasyonu Yüksek Konseyi'nin 23 Aralık 1992 tarihli N 4202-1 Kararı ile onaylanan "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmete ilişkin Yönetmeliğin onaylanması ve bir çalışanın Yemin metninin Rusya Federasyonu'nun içişleri organları";

(4 Kasım 2014 tarih ve 342-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirildiği şekliyle)

2) 30 Haziran 2002 tarihli Federal Yasanın 1. ve 2. maddeleri N 78-FZ "Belirli federal yürütme organlarının çalışanlarının para yardımı, bu çalışanlara yapılan diğer ödemeler ve belirli çalışan kategorilerinin transfer koşulları hakkında Rusya Federasyonu federal vergi polisi ve gümrük makamları diğer koşullara hizmet (iş).

2. Bu Federal Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, 21 Aralık 1994 tarihli Federal Yasanın 9. Maddesi N 69-FZ "Yangın Güvenliği", Devlet İtfaiye Teşkilatı federal itfaiye çalışanları için geçerli değildir.

3. Bu Federal Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, 27 Kasım 2010 tarihli ve 311-FZ sayılı Federal Yasanın 323. gümrük makamlarının çalışanları için geçerli değildir.

4. 1 Ocak 2015 tarihinden önce, Rusya Federasyonu vatandaşlarının kurum ve kuruluşlardaki hizmetten ihraç edildiğini ve hizmet süresi (hizmet süresi) 20 yıl veya daha fazla olduğunu (Rusya Federasyonu vatandaşları hariç) belirleyin. bu Federal Yasanın 3. maddesinin 8. Kısmında belirtilen gerekçelerle kurum ve kuruluşlarda hizmet) ve ayrıca resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak alınan yaralanma veya diğer sağlığa verilen zararlar nedeniyle işten çıkarılan Rusya Federasyonu vatandaşları veya kurum ve kuruluşlardaki hizmeti sırasında edinilen bir hastalık sonucu, fiilen ödedikleri arazi vergisi ve gerçek kişilerin malları üzerindeki vergi miktarında, Devlet Hükümeti tarafından belirlenen şekilde parasal tazminat ödenir. Rusya Federasyonu.

(4 Kasım 2014 tarih ve 342-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirilen 4. Bölüm)

5. Bu Federal Yasa kapsamındaki kişilere, Rusya Federasyonu'nun diğer federal yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri ile ek sosyal güvenceler sağlanabilir.

6. Rusya Federasyonu çalışanları ve vatandaşları, bu Federal Yasa, diğer federal yasalar ve Rusya'nın diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri uyarınca aynı sosyal güvenceye sahip olan kurum ve kuruluşlarda ve ailelerinin üyelerinde görevden alındı. Federasyon, aynı anda birden fazla gerekçeyle alma hakkının ortaya çıkması halinde, tercihlerinden biri üzerine sosyal güvence sağlanır.

7. 21 Temmuz 1997 tarihli Federal Yasanın 51. Maddesinin 3. paragrafı ile belirlenen ve 114-FZ "Rusya Federasyonu Gümrük Makamlarında Hizmette" olan ve 1 Ocak 2013 tarihinden önce görevden alınan vatandaşlara atanan aylık sosyal yardım Federal gümrük servisinin gümrük makamlarında ve kuruluşlarında hizmetten, atanma tarihinden itibaren beş yıl geçmeden önceden belirlenmiş miktarda ödenir.

8. Bu Federal Yasanın 4 üncü maddesinin hükümleri, 1 Ocak 2013 tarihinden önce başvuruda bulunan narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımının kontrolü için organların çalışanları için geçerli değildir. Vaktinden ifade ve Gerekli belgeler bir konut satın almak için bir kerelik sosyal ödeme almak ve bunu almaya hak kazananlar için kayıt yaptırmak amacıyla. Bu çalışanlar, bu Federal Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte olan şekilde ve şartlarda konut satın almak için bir kerelik sosyal ödeme alma hakkını saklı tutar, bu hakkın çalışanların uyuşturucu kontrol kurumlarında görevden alınması olayı ve emeklilik hakkı olan psikotrop maddeler.

(Bölüm 8, 4 Kasım 2014 tarih ve 342-FZ sayılı Federal Yasa ile tanıtıldı)

9. Bu maddenin 8. Kısmında belirtilen narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden organların çalışanlarının ölümü (ölümü) durumunda, yaralanma veya diğer sağlığa verilen zararın bir sonucu olarak, resmi görevlerin yerine getirilmesi veya kurum ve kuruluşlarda hizmet süresi boyunca alınan bir hastalığın sonucu olarak, ölüm (ölüm) tarihinden itibaren en geç bir yıl içinde konut alımı için bir kerelik sosyal ödeme yapılır. çalışanın, kendisine başvuran ve onunla birlikte yaşayan aile üyelerine eşit oranda, belirtilen ödeme hesaplanırken dikkate alınır.

(Bölüm 9, 4 Kasım 2014 tarih ve 342-FZ sayılı Federal Yasa ile tanıtıldı)

Madde 20

1. Bu Federal Yasa, bu Federal Yasanın 18. maddesinin 6. paragrafı hariç olmak üzere, 1 Ocak 2013 tarihinde yürürlüğe girecektir.

2. Bu Federal Yasanın 18. maddesinin 6. fıkrası, bu Federal Yasanın resmi olarak yayınlandığı gün yürürlüğe girer.

Başkan

Rusya Federasyonu

Moskova Kremlini