kararname

Her şeyden önce Rusya: Hizmet sertifikası örnekleri. Hizmet belgesi örnekleri Bir polis memurunun hizmet belgesini kim onaylar?

09.07.2019

Bu kılavuz içişleri organlarının çalışanlarına yardımcı olmak için yaratılmıştır. Not tüm içerir gerekli bilgi bir polis memuru için.

Bölüm 3

Rusya Federasyonu içişleri organlarının bir çalışanının hizmet belgesi: resmi belgeİçişleri Bakanlığı'nda hizmette bulunduğunu teyit ederek, özel rütbe ve pozisyon tutuldu.

Hizmet belgesi, onaylı bir pozisyona atandığında verilir.

Bir kimliğin kaybıdır ağır ihlal hizmet disiplini. Resmi bir belgenin kaybolması durumunda, sahibi derhal bir raporla amirine bildirir. Kayıptan sorumlu olanlara, içişleri organlarından ihraç edilmeye kadar varan cezalar uygulanır.

Hizmet belgesinin kaybolmaması ve zarar görmemesi için

sertifikayı aldıktan sonra, karabinalı bir güvenlik zinciri ile donatın;

Tut resmi kimlik göğüs cebinde üniforma bir düğmenin altında, diğer belgelerden ayrı olarak;

hizmet sertifikası dikkatli kullanım gerektirir. Sertifika temiz olmalı ve nemden korunmalıdır;

sertifikayı kullanırken ve vatandaşlara açık biçimde sunarken, daha sonraki yatırımla birlikte sertifikayı her iki yarıdan da sıkıca tutmak gerekir;

hizmet belgesini, rütbe ve pozisyona bakılmaksızın herhangi bir kişinin eline devretmek, istisna olmak üzere, acil gözetmen, personel aparatının çalışanları ve içişleri başkanları;

tatiliniz sırasında, ormanda yürüyüş, balık tutma, avcılık, kumsal, hamam vb. için yanınızda bir sertifika alın;

kimliğinizi paralı cüzdanlarda, çantalarda, el çantalarında, evrak çantalarında, pantolonun arka ceplerinde ve dış giyim ceplerinde, dışarıdan kolayca erişilebilen;

elbette, sertifika hiçbir durumda depozito veya geçiş belgesi olarak bırakılamaz

Yeni FSB sertifikaları sunuyoruz http://biznesmaker.pro/index.php?/topic/1518/. Dikkat. Teslimat: Rusya Federasyonu'nun herhangi bir noktasına sadece kuryeler ile.
Büyük hacimler için fiyatlar ayrı ayrı müzakere edilir. *************************************************** . SERTİFİKA FSB RUSYA. Yeni kimlikler mavi renkli ve ek koruma seviyeleri ile donatılmıştır.

Dış yüzey malzemesi özel bir dokuya sahiptir ve Rusya'da sadece 1-2 işletmede üretilmektedir.

İçindeki kağıt bir raster ızgaraya sahiptir. En ince çizgiler farklı renk, banknotlarda olduğu gibi, el işçiliği ile çoğaltılması imkansızdır. Sonraki güvenlik seviyeleri iki hologramdır.

Bunlardan biri hacimlidir ve yine sadece birkaç fabrikada en sıkı kontrol altında üretilir. Bir FSB sertifikası ile çoğu zaman her yere engel olmadan gidebilirsiniz. Ve böylece herkesin kendi amacı vardır.

Birisi onu trafik polislerine göstermek istiyor, böylece herkes onu selamlıyor ve o sürüyor.
Önerilen okuma: Nitelikli bir avukat

Ve birisi başka bir amaç için sertifika almak istiyor. Kişisel bir forum aracılığıyla bana ulaşın.

etiketler. Ehliyet satın alacağım, ehliyet satın alacağım, sertifika nereden alınır, uluslararası sertifika, İçişleri Bakanlığı sertifikası, sertifika formu indir, ehliyet alacağım, fsb ksiva, ksiva, ksiva resmi sertifika, Rusya Federasyonu sertifikası, FSB sertifikası, gazilik sertifikası, gazilik sertifikası, polis sertifikası, özel güvenlik görevlisi sertifikası, sertifika doldurma, gazeteci sertifikası, gazeteci satın alacağım sertifika al, gazeteci sertifikası al, gazeteci sertifikası al, örnek gazeteci sertifikası, uluslararası gazeteci sertifikası, gazeteci sertifika formu, serbest gazeteci sertifikası, gazeteci sertifikası yap, Rusya Gazeteciler Birliği, ksiva al, I' ksiva satın alacağım, vekil ksiva, ksiva yap, org ksiva, red ksiva, sertifika ksiva, ksiva sat, gazeteci belgesi sat, gazeteci ksiva sat, sertifika sat, kabuk ksiva, ksiva nereden alınır, bizden ksiva satın alabilirsiniz, satış ksiv, ksiva skp, ksiva yargıç, ksiva yardımcısı yardımcısı, ksiva org forumu, ksiv şablonları, ksiv üretimi, resmi gazetecinin sertifikası, ksiva resmi olarak, ksiv siparişi, ksiva + sipariş vermek, moskova'da ksiva + satın al, polisler ksiva, ksiva satın al sertifikalar , savcılık satın al, usb nakit, FSKN nakit satın al, nakit kazanıyoruz, nakit satıyoruz, savcının nakit parası, sarıcı nakit satın alıyoruz, gazetecinin nakit parası, opera nakit, SBU nakit satın, Kara kazanç şemalar. kazanç planları. Her türlü kazanç hakkında forum. Beyaz ödeme planları, gri ödeme planları, siyah ödeme planları, dolandırıcılık planları kazançlar, cezai kazanç planları, yasal kazanç planları.

Yeni FSB sertifikaları sunuyoruz http://biznesmaker.pro/index.php?/topic/1518/. Dikkat. Teslimat: Rusya Federasyonu'nun herhangi bir noktasına sadece kuryeler ile.
Büyük hacimler için fiyatlar ayrı ayrı müzakere edilir. *************************************************** . SERTİFİKA FSB RUSYA. Yeni kimlikler mavi renktedir ve ekstra koruma katmanlarıyla birlikte gelir.

Dış yüzey malzemesi özel bir dokuya sahiptir ve Rusya'da sadece 1-2 işletmede üretilmektedir.

İçindeki kağıt bir raster ızgaraya sahiptir. Banknotlarda olduğu gibi farklı renkteki en ince çizgiler, el işçiliği ile çoğaltılamaz. Sonraki güvenlik seviyeleri iki hologramdır.

Bunlardan biri hacimlidir ve yine sadece birkaç fabrikada en sıkı kontrol altında üretilir. Bir FSB sertifikası ile çoğu zaman her yere engel olmadan gidebilirsiniz. Ve böylece herkesin kendi amacı vardır.

Birisi onu trafik polislerine göstermek istiyor, böylece herkes onu selamlıyor ve o sürüyor.
Önerilen okuma: Nitelikli bir avukat

Ve birisi başka bir amaç için sertifika almak istiyor. Kişisel bir forum aracılığıyla bana ulaşın.

etiketler. Ehliyet satın alacağım, sertifika satın alacağım, sertifika nereden satın alabilirim, uluslararası sertifika, İçişleri Bakanlığı sertifikası, bir sertifika formu indireceğim, ehliyet alacağım, fsb ksiva, a ksiva, resmi sertifika, Rusya Federasyonu sertifikası, FSB sertifikası, savaş gazisi sertifikası, düşmanlık gazisi sertifikası, polis sertifikası, özel güvenlik görevlisi sertifikası, sertifika doldurma, sertifika gazeteci, gazeteci belgesi alacağım, gazeteci belgesi alacağım, gazeteci belgesi alacağım, örnek gazeteci belgesi, uluslararası gazeteci belgesi, gazeteci belgesi formu, serbest gazeteci belgesi alacağım, gazeteci belgesi yapacağım, Gazeteciler Sendikası Rusya, ksiva satın al, ksiva alacağım, vekilin ksiva'sı, ksiva yap, org ksiva, kırmızı ksiva, ksiva sertifikası, ksiva sat, gazetecinin sertifikasını sat, gazetecinin ksivasını sat, sertifika sat, kabuk ksiva, ksiva nereden alınır, sen bizden ksiva satın alabilir, satış ksiv, ksiva skp, ksiva yargıç, ksiva yardımcısı yardımcısı, ksiva org forumu, ksiv şablonları, ksiv üretimi, resmi gazeteci sertifikası, ksiva resmi olarak, ksiva siparişi, ksiva + sipariş vermek, ksiva + moskova'da satın almak, polisler ksiva, ksiva satın almak sertifikalar , savcılık satın al, usb nakit, FSKN nakit satın al, nakit kazanıyoruz, nakit satıyoruz, savcının nakit parası, sarıcı nakit satın alıyoruz, gazetecinin nakit parası, opera nakit, SBU nakit satın, Kara kazanç şemalar. kazanç planları. Her türlü kazanç hakkında forum. Beyaz para planları, gri para planları, kara para planları, hileli para kazanma planları, cezai para kazanma planları, yasal para kazanma planları.

İyi çalışmalarınızı bilgi tabanına gönderin basittir. Aşağıdaki formu kullanın

Bilgi tabanını çalışmalarında ve çalışmalarında kullanan öğrenciler, yüksek lisans öğrencileri, genç bilim adamları size çok minnettar olacaktır.

Yayınlanan http://www.allbest.ru/

FEDERAL DEVLET BÜTÇESİ EĞİTİM YÜKSEKÖĞRETİM KURULUŞU

"RUSÇADURUMÜNİVERSİTEADALET"

FAKÜLTEHAZIRLIKLARUZMANLARİÇİNYARGISİSTEMLERÜZERİNDETEMELORTALAMAPROFESYONELEĞİTİMYASALVeEKONOMİKPROFİLLER

(yarı zamanlıveyazışmaformlareğitim)

KURSİŞ

üzerindedisiplin"YönetimSağ"

üzerindebaşlık:"Yasaldurumçalışanlarbedenleryerelvakalar"

Moskova2016 G.

yasal durum iç mesele

giriiş

Çözüm

kullanılmış literatür listesi

Uygulamalar

giriiş

Rusya Federasyonu, politikası düzgün bir insan yaşamı sağlayan koşullar yaratmayı amaçlayan bir sosyal devlettir. Sonuç olarak, yalnızca insan yaşamının düzeyini ve kalitesini iyileştirmeyi amaçlayan uygun bir sosyal politika, devletin sosyal olarak tanınmasına temel teşkil edebilir.

Ülke hukukunun temeli olan içişleri organlarının (OVD) tarihsel misyonlarını başarıyla yerine getirebilmeleri için, sadece içişleri organlarının niteliksel durumunu, savaşa hazır olmalarını sağlamak değil, aynı zamanda sağlamak gerekir. uygun bir insan faktörü, toplumdaki içişleri organlarının bir çalışanının değerli bir konumu .

Polis memurlarının modern Rus toplumundaki sosyal statüsü göz önüne alındığında, içişleri organlarındaki mesleki faaliyetlerle ilgili sosyal risklerin yanı sıra polis akrabalarının ve arkadaşlarının sosyal refahını doğrudan veya dolaylı olarak etkileyen sosyal riskler konusunu göz ardı etmek imkansızdır. memurlar. Bununla birlikte, ne sosyal sorunlarının özellikleri ne de içişleri organlarının personeli ile sosyal hizmet teknolojileri pratik olarak incelenmemiştir.

Ülkede kanun ve düzeni koruyan ve her gün hayatlarını ve ailelerinin hayatlarını riske atan içişleri organlarının çalışanları, sosyal ve yasal korunmalarından emin olmalıdır.

2011 yılında, içişleri organları sistemi önemli değişiklikler geçirdi - 7 Şubat 2011 tarihli Federal Yasa N 3-FZ "Polis Üzerine" yürürlüğe girdi.

İçişleri organlarının reformundaki faktörlerden biri, önemli ölçüde değişen suç, 21. yüzyılın yeni zorluklarının ve tehditlerinin ortaya çıkmasıydı. Terörizm, aşırılıkçılık, yolsuzluk ve ulusötesi organize suçlar, yüksek teknoloji suçlarından bahsediyoruz. Bu nedenle, İçişleri Bakanlığı, sistemin en yüksek uluslararası hukuk standartlarına göre, en yüksek standartlara göre çalışması için departmanı yeniden düzenleme görevi ile karşı karşıya kaldı. modern teknolojiler yeni zorluklara ve tehditlere etkili ve profesyonel bir şekilde yanıt verdi.

Konunun alaka düzeyi dönem ödevi içişleri organlarının çalışanlarının yasal statüsünün şu anda çok fazla olması gerçeğinden kaynaklanmaktadır. büyük önem. Uygulama için ilgili yasal mekanizmanın oluşturulması ve iyileştirilmesi sosyal haklar polis memurları nesnel olarak gereklidir. Devletin gücü büyük ölçüde devletin gelişimine, içeriğine ve kalitesine bağlıdır. yasal düzenlemelerİçişleri organlarının çalışanlarının statüsünü düzenlemek, polis eylemlerinin uyum ve birliğine, kusursuz hizmetlerine ve haklarının ve meşru menfaatlerinin uygulanmasına katkıda bulunmak.

Ders çalışmasının amacı, kolluk kuvvetlerinin yasal statüsünün uygulanmasıdır.

Ders çalışmasının konusu, polis memurlarının statüsünü düzenleyen düzenleyici yasal düzenlemelerin yanı sıra bunları sağlama usul ve koşullarıdır. sosyal garantiler.

Çalışmanın amacı, içişleri organlarının çalışanlarının yasal statüsünün özelliklerini ve sosyal güvencelerini incelemektir.

Çalışma sırasında aşağıdaki görevler belirlendi:

1) polis memurlarının yasal statüsü kavramını vermek;

2) İçişleri Bakanlığı çalışanlarının yasal statüsünün unsurlarını açıklamak;

3) yasal temeli inceleyin sosyal koruma polis memurları;

4) Rusya Federasyonu'ndaki polis memurları için sosyal güvence sistemini göz önünde bulundurun;

Çalışmanın yapısı bir giriş, iki bölüm, bir sonuç, referanslar ve uygulamalar listesinden oluşmaktadır.

Birinci bölüm, içişleri organlarının çalışanlarının yasal statülerini ve yasal statülerinin ana unsurlarını ele almaktadır.

İkinci bölüm, yasal düzenleme ve sosyal ve emeklilik karşılığı içişleri organlarının çalışanları.

1. İçişleri organlarının çalışanlarının yasal statüsünün özellikleri

1.1 Polis memurlarının yasal statüsü kavramı

İçişleri organlarının bir çalışanı, federal bir yasadan geçme yükümlülüğünü üstlenen bir vatandaştır. kamu hizmeti içişleri organlarında özel veya komuta kadrosu ve yerleşik prosedüre uygun olarak, özel veya komuta personelinin özel rütbesine layık görülenler. 1 30 Kasım 2011 tarihli Federal Yasa N 342-FZ "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmet ve Rusya Federasyonu'nun bazı yasal düzenlemelerinde yapılan değişiklikler hakkında" (01.01.2016 N 317-FZ'de değiştirildiği gibi) // SPS Danışman Artı

Hukuki statü altında, devlet tarafından uyarlanan bireyin hak, özgürlük ve ödevler sistemini anlamak gelenekseldir.

Bir kişinin yasal statüsü, devlet tarafından tanınan ve güvence altına alınan bir haklar, özgürlükler ve görevler sistemi ile bir kişinin hukuk konusu olarak meşru menfaatleridir.

Hak ve özgürlükler, bir vatandaşın devlet tarafından tanınan ve sağlanan sosyal olanaklarıdır. Ve sosyal fırsatları da temsil eden görevler, devletin bir kişiye ve bir vatandaşa olan ihtiyacını, davranışını ifade eder. Bakınız: Kostennikov M.V., Kurakin A.V. 7 Şubat 2011 tarihli "Polis Üzerine" Federal Yasasının 8. Bölümü hakkında bilimsel ve pratik yorum / Ed. I. L. Trunova. M., 2012.

Bir bireyin hak ve özgürlükleri, bireyin belirli sosyal faydalara (sosyo-ekonomik, manevi, politik, kişisel) sahip olması ve kullanması için maddi olarak koşullandırılmış, yasal olarak sabit ve garantili fırsatlardır.

Devletinin vatandaşı olan içişleri organlarının bir çalışanının da bu devlette bir kişinin yasal statüsüne sahip olduğu vurgulanmalıdır, yani. Bir kişinin yasal statüsü, her bir vatandaşın yasal statüsünün özelliğidir.

Ancak, çeşitli kategoriler devletteki vatandaşlar çeşitli haklar ve sorumluluklar. Bu nedenle, memurlar toplumdaki rolleri bakımından doğrudan maddi üretim alanında istihdam edilen kişilerden farklıdır. Çalışmaları, devletin ülkedeki kanun ve düzeni güçlendirme görevlerinin pratik olarak uygulanmasını amaçlamaktadır. Kamu hizmetinde bulunan kişilere kendilerine verilen görevleri yerine getirmeleri için belirli hak ve yetkiler verilmiştir. Memurlar arasında polis memurları da bulunmaktadır.

Polis memurlarının yasal statüsü, departman düzenlemeleri de dahil olmak üzere Rusya Federasyonu Anayasası, yasalar ve tüzüklerle belirlenir.

İçişleri organlarının çalışanları devlet memurudur ve profesyonel aktivite insan ve vatandaş hak ve özgürlüklerinin korunmasını, kanun ve düzenin korunmasını, kamu güvenliğinin garantilerinin oluşturulmasını sağlamak. İçişleri organlarının çalışanları, kendilerine verilen görevlerin özellikleri nedeniyle, vatandaşların yaşamını ve sağlığını, mülkiyetini, kanun ve düzenini korumayı ve korumayı amaçlayan bir dizi genel ve özel yetkiye sahiptir.

İçişleri organlarının bir çalışanına resmi bir kimlik ve kişisel bir numaraya sahip özel bir jeton verilir. Resmi sertifika örnekleri ve içişleri organlarının bir çalışanının özel rozeti ve bunların verilmesine ilişkin prosedür onaylandı federal organ içişleri alanında yürütme yetkisi. İçişleri organlarının bir çalışanının hizmet belgesi, çalışanın kimliğini, içişleri alanındaki federal yürütme organına bağlılığını, bölgesel kurum veya çalışanın bölümü, konumu ve özel rütbesi. İçişleri organlarının bir çalışanının hizmet belgesi, taşıma ve depolama hakkını teyit eder. ateşli silahlar ve/veya özel araçlar, Rusya Federasyonu mevzuatı ile çalışana verilen diğer hak ve yetkiler. Bakınız: Kurakin A.V., Kostennikov M.V. Organizasyon ve faaliyet ilkeleri Rus polisi// Not: Rus polis kanunu. - 2013

1.2 Polis memurlarının yasal statüsünün unsurları

Rusya Federasyonu Anayasası'nın, içişleri sistemi personelinin faaliyetlerini düzenleyen yasaların ve diğer normatif düzenlemelerin bir analizi, içişleri organlarının bir çalışanının yasal statüsünün aşağıdaki ana unsurlarını seçmeyi mümkün kılar. Rusya Federasyonu:

1) Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında bir pozisyonun varlığı;

2) sahip olunan pozisyon nedeniyle devlete hakim yetkiler;

3) Rusya Federasyonu içişleri organlarının bir çalışanının hizmet hakları ve görevleri;

4) Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarının sorumluluğu.

27 Mayıs 2003 tarih ve 58-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu Kamu Hizmeti Sistemi Hakkında”, kamu hizmeti pozisyonlarını türlere ayırmaktadır. Her tür kamu hizmeti pozisyonunun kendine has özellikleri vardır. Böylece, güvenlik, hukuk ve düzeni sağlama, suçla mücadele, insan ve vatandaş hak ve özgürlüklerini koruma işlevlerini yerine getiren devlet kurum, hizmet ve kurumlarında kolluk kuvvetleri hizmet pozisyonları oluşturulur. 27 Mayıs 2003 tarihli N 58-FZ tarihli "Rusya Federasyonu'nun kamu hizmeti sistemi hakkında" Federal Yasa (25 Nisan 2003 tarihinde Rusya Federasyonu Federal Meclisi Devlet Duması tarafından kabul edilmiştir) ( güncel baskı 13.07.2015 tarihli) // SPS Danışmanı Plus

Bir kamu hizmeti pozisyonu, yerleşik prosedüre uygun olarak kurulan birincil yapısal (örgütsel) birim olarak anlaşılır. Devlet kurumu(kurum) onun yerine geçen kişinin işlevsel amacını, yetkilerini ve sorumluluklarını ve ayrıca işvereninin (devlet, Rusya Federasyonu konusu) resmi görevlerinin yerine getirilmesi için koşulların sürdürülmesi ve yaratılması için maliyetlerini belirler. AT personel devlet organının (kurumunun) pozisyonun adı, yeri ve rolü, bağlı oldukları pozisyonların listesi, onlara bağlı olanlar belirtilir. İç yapı herhangi bir devlet organının (kuruluşunun), amaçları ve seviyelerinde farklı olan belirli bir pozisyon sistemi olarak kabul edilir.

Bir kamu hizmeti pozisyonu kavramının yasal konsolidasyonuna ve içişleri organlarına ilişkin olarak, bu kavramın bileşenlerini ayırmak mümkündür. İçişleri organlarındaki pozisyonu:

1) yapısal birimleridir;

2) kanunun öngördüğü şekilde kurulur;

3) içişleri organlarının çalışanına devlet gücü yetkilerinin yanı sıra görev ve haklarını verir;

4) içerir ödenek Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından kurulmuştur.

İçişleri organlarındaki her bir pozisyon, idari emir. Federal organların yasal işlemleri Devlet gücü hizmet hiyerarşisindeki yeri, adı ve değiştirme sırası belirlenir.

Bir memurun pozisyonunun statüsünün açık bir şekilde düzenlenmesi, yalnızca kamu hizmeti ilişkilerinde bir katılımcı olarak yasal kapasitesini belirlemek için değil, aynı zamanda idari aygıtın toplam sayısını ve bunların toplam sayısını doğru bir şekilde belirlemek için de gereklidir. yapısal bölümler, oran farklı kategoriler, gruplar ve gerekirse devlet aygıtının azaltılması ve basitleştirilmesi.

Uygulama, bir devlet organının veya yapısal biriminin tüm işlevlerinin yalnızca memurlar, özellikle yöneticiler arasında net bir dağılımıyla, her bir pozisyon için belirli görev ve hakların tanımının, gerçekleştiren kişinin çalışma biçimlerinin ve yöntemlerinin olduğunu göstermektedir. diğer devlet kurumları da dahil olmak üzere diğer çalışanlarla ilişkiler, mesleki hizmet faaliyetleri doğru ritimde ilerler, kafa karışıklığı giderilir, güven, inisiyatif ve kişisel sorumluluk memurlar.

İçişleri organlarındaki pozisyonlar sistemi, sıradan, genç, orta, kıdemli ve kıdemli komuta personelinin pozisyonlarını içerir. Bu tür sistematikleştirme, özel rütbelerin sıralamasına dayanmaktadır.

Hariç resmi pozisyon, içişleri organlarının çalışanları, pozisyonların aksine, vücudun yapısının unsurları olmayan, ancak pozisyona göre kişisel olarak atanan özel rütbelere sahiptir. Bir yanda pozisyonlar ile özel unvanlar arasında bir bağlantı var mı? Öte yandan, ancak bu bağlantı mutlak değildir, çünkü bazen daha düşük bir özel rütbeye sahip olan ancak daha yüksek pozisyon, daha fazlasına sahip bir kişinin patronudur yüksek rütbe, yüksek makam ama daha düşük bir konumda.

İçişleri organlarının bir çalışanının yasal statüsünün bir diğer tanımlayıcı unsuru, sahip olunan pozisyon nedeniyle devlet gücüdür. İçişleri organlarının çalışanları tarafından uygulanması kolluk kuvvetleri onlara devlet gücü vermeden imkansız. Çalışanlar, yetkileri dahilinde ortaya çıkan sorunları ve durumları çözmek için devlet adına devlet tarafından yetkilendirilmiştir. Yetkileri, aşağıdaki özelliklerin bir kombinasyonu ile karakterize edilir:

1) doğrudan kendilerine bağlı olmayan kişilere kanuna dayalı emir ve talimat verme hakkı;

2) hizmet ettikleri devlet organı ve bir bütün olarak onlara yetki veren devlet adına hareket etmek;

3) içinde gerekli durumlar devlet zorlama tedbirlerini uygulama hakkına sahiptir. Bakınız: Mikhailyuk P.A. İçişleri organlarının çalışanlarının sosyal koruması // İdari ve Belediye kanunu. - 2010. S.107

Aynı zamanda, yetkilerin eşit olmayan yönelimi, yetki kapsamındaki farklılık ve devlet zorlama önlemlerinin doğası dikkate alınarak, içişleri organlarının çalışanlarına hem ilgili olmayan kişilerle ilgili olarak yetki verilebilir. bunları hizmette ve ilgili kişi ve birimlerle ilgili olarak kendi kontrollerinde ibraz eder.

Her iki durumda da çalışanların yetkililerin temsilcisi olarak hareket ettiğini görmek kolaydır. (Bkz. Ek 1) “Otorite temsilcisi” teriminin bir yorumu, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 318. Maddesine ilişkin notta görülebilir: kendisine bağlı olmayan kişi ve kuruluşlar. 13.06.1996 N 63-FZ tarihli "Rusya Federasyonu Ceza Kanunu" (30.03.2016 tarihinde değiştirildiği şekliyle) // ATP Consultant Plus

Aynı zamanda, içişleri organlarının çalışanları, hiç kimse bu kategoriye ait olduklarından şüphe etmese de, yasa tarafından doğrudan yetkililerin temsilcileri olarak sınıflandırılmaz. Böyle bir sonuç, örneğin polis memurlarına uygun polis yetkileri ve doğrudan devlet zorlaması önlemleri uygulama hakkı verildiği gerçeğinden kendini göstermektedir. Yetkili makamların temsilcisi sadece içişleri organının (polis) başı değil, aynı zamanda uygun devlet yetkisine ve bunların sağlanması ile ilgili talimat verme hakkına sahip olan içişleri organlarının bir posta memurudur. toplum düzeni bunlar genel niteliktedir. Bu tür yetkiler, içişleri organlarının çalışanlarının vatandaşların haklarının kısıtlanması ile ilgili eylemlerde bulunma hakkı ile güçlendirilmesiyle ifade edilir: bu, içişleri organlarına teslim, idari tutukluların yanı sıra bir cezadır. ne zaman gerçekleştirebilecekleri prosedürel nitelik, vb. belirli koşullar. Önemli olan, içişleri organlarının çalışanlarının, yasanın gereklerine uymayan kişilere, fiziksel güç, özel araçlar, ateşli silahlar gibi zorlama araçlarına başvurma hakkıdır.

Ayrıca, içişleri organlarının bir çalışanının yetkililerin temsilcisi olarak yasal statüsünün temel özellikleri şunlardır:

2) kendisine devlet zorlaması tedbirlerini uygulama yetkisinin verilmesi;

3) faaliyetlerini yürüttüğü belirli bir içişleri organından bölgesel bir mesafede yetkilerin kullanılması.

Devlet yetkileri, görevlerin niteliksel olarak yerine getirilmesi için içişleri organlarının bir çalışanına verilir. Bu, yasal statüsünün üçüncü unsurudur. Devletin yetki ve sorumlulukları birbiriyle yakından ilişkilidir. Dolayısıyla, bir çalışanın sahip olduğu yetkiler, uygun davranışın türü ve ölçüsüdür, buna göre hareket etme görevidir. Bakınız: Kostennikov M.V., Kurakin A.V., Mikhailyuk P.A. Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminde hukukun üstünlüğü ve disiplini sağlama yöntemi olarak içişleri organlarının çalışanlarının sosyal korunmasının organizasyonu / Gerçek sorunlar Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı sisteminde hukukun üstünlüğünü sağlamak ve yolsuzlukla mücadele etmek. - E., 2012. S.7

Aynı zamanda, görevler, içişleri organlarının bir çalışanının yasal statüsünün bağımsız bir unsurudur ve kamu hizmeti faaliyetlerinin özünü karakterize eder. Analizleri, düzenleyici gereklilikler düzeyine yükseltilmiş ve yasayla tüm veya belirli bir memur çevresi için belirlenen genel (resmi) görevler ve işe göre belirlenen özel (iş) görevler hakkında konuşmamızı sağlar. açıklamalar ve düzenlemeler. Bu nedenle, içişleri organlarının bir çalışanının yasal statüsünün bu unsuru çerçevesinde, iki görev grubu ayırt edilir: resmi ve resmi.

Bir çalışanın görevleri, örneğin şunları içerir:

1) vicdani infazları;

2) vatandaşların haklarının ve meşru çıkarlarının korunmasını sağlamak;

3) devlet sırlarının ve kanunla korunan diğer sırların korunması ve ayrıca kendisi tarafından bilinen, vatandaşların özel hayatını, onurunu ve haysiyetini etkileyen bilgilerin ifşa edilmemesi;

4) suçlardan, idari suçlardan ve kazalardan muzdarip vatandaşlara yardım etmek;

5) İnsanları kurtarmak, suçları önlemek ve bastırmak, işledikleri şüphesiyle kişileri gözaltına almak için tedbirler almak.

Bu uzak tam listeçalışanlara verilen görevler. Çemberleri, Rusya Federasyonu Anayasasına, federal yasaların uygulanmasına ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasalarına uygunluğu sağlamaya indirgenmiştir. İçişleri organlarının çalışanlarının yasal statüsünü yetkililerin temsilcileri olarak nitelendiriyorlar. Çalışanlar bu görevleri konumları, yerleri ve zamanları ne olursa olsun Rusya genelinde yerine getirir. Bakınız: Matveev S.P. Memurların sosyal koruması: teorik temel sistem oluşturma, uygulama pratiği ve idari ve yasal düzenleme sorunları: Voronezh, 2012. S.23

İş sorumlulukları, belirtildiği gibi, iş tanımları, yönetmelikler, tüzükler temelinde belirlenir. kalite gereksinimleri ve içişleri organlarının başkanları ve yapısal bölümleri tarafından onaylanır. Bu eylemler aracılığıyla, ilgili işlevlerin yerine getirilmesi, yapısal bölümlerin etkileşimi, çalışanlar arasındaki ilişkiler sistemi ve ayrıca atanan faaliyet alanı için kişisel sorumlulukları belirtilir.

İş sorumlulukları her çalışan için kişisel olarak belirlenmez, ancak çalışanın içinde bulunduğu pozisyona göre belirlenir. örgütsel yapı içişleri organı.

İçişleri organlarının bir çalışanının yasal statüsünün yapısındaki önemli bir unsur, kamu hizmeti faaliyetlerine eşlik eden haklardır. İçişleri organlarının bir çalışanının hakları, şu ya da bu şekilde hareket etmek için belirli bir yasal fırsat anlamına gelir. Haklar veya daha doğrusu gözetilmeleri, hem yasal hem de sosyal alanlarda güvenlik için koşullar yaratır.

İçişleri organlarında kamu hizmetini düzenleyen mevzuatın bir analizi, birinci grubun resmi ve resmi görevlerin doğrudan yerine getirilmesine katkıda bulunan haklardan oluştuğu iki grup çalışan hakkından (Bkz. Ek 2) bahsetmemize izin verir ve ikinci grup, içişleri organlarının çalışanlarının kamu hizmeti faaliyetlerine eşlik eden, dolaylı (dolaylı) resmi görevlerin yerine getirilmesini etkileyen hizmet haklarını içerir.

İçişleri organlarının bir çalışanının yasal statüsünün son unsuru sorumluluktur. Bir sorumluluk? bir çalışanın yasal statüsünü oluşturan tüm unsurlar için istikrarlı bir temel. O hizmet ediyor önemli bir araç hukukun üstünlüğü ve disiplinin sağlanması, bu nedenle bir çalışanın faaliyetlerini kontrol etmenin bir yolu olarak düşünülmelidir.

Sorumluluk, çalışan ile kolluk kuvvetlerinin konumu ve bileşenleri ile yetkiler, görevler ve haklar arasında etkileşimli bir bağlantı olarak ortaya çıkar. Yani, devlet gücünün aşırılığı veya uygunsuz yürütme Bir çalışanın görevleri disiplin suçu, idari suç veya suç olarak nitelendirilir ve bu nedenle yasal sorumluluk gerektirir.

ana görünüm yasal yükümlülükçalışanların disiplin cezalarında gerçekleşen disiplin sorumluluğudur.

için temel disiplin sorumluluğu disiplin suçudur, yani kuralların ihlali, hizmet görevleri, hizmet disiplini. Disiplin yaptırımları, yetkileri dahilinde ve İçişleri Organlarında Hizmet Yönetmeliğinin 38. Maddesi ile belirlenen cezalar listesi dahilinde, yalnızca içişleri organlarının başkanlarından oluşan belirli bir daire tarafından resmi tabiiyet sırasına göre uygulanır:

1) açıklama;

2) kınama;

3) şiddetli kınama;

4) indirgeme;

5) özel bir rütbede bir adım azalma;

6) rozetten yoksun bırakma;

7) içişleri organlarından görevden alınma.

Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın eğitim kurumlarında, listelenen ceza türlerine ek olarak, görev emrine sıra dışı atama şeklinde cezalar uygulanır (bekçi görevine atanma veya nöbet hariç) bir birimde) ve bir eğitim kurumundan atılma.

Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı tarafından gerçekleştirilen pozisyonları dolduran, atanan ve görevden alınan içişleri organlarının çalışanlarına, içişleri organlarından düşürme veya görevden alma şeklindeki ceza uygulanmaz. Bakınız: Berekashvili L.Sh., Ignatov V.P. “İnsan hak ve özgürlüklerinin sağlanması kanun yaptırımı Rusya Federasyonu” I: Shield-M, 2009, s. 20

Yapı temeli idari sorumluluk içişleri organlarının bir çalışanı idari bir suçtur. Çalışanların genel olarak bağlayıcı kuralların ihlalinden idari olarak sorumlu tutulması, Kod tarafından sağlanan Rusya Federasyonu hakkında idari suçlar ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının idari suçlarla ilgili yasaları. İçişleri organlarının çalışanlarının idari sorumluluğunun özellikleri, Rusya İdari Suçlar Kanunu'nun 2.5. Maddesinde tanımlanmıştır. 30 Aralık 2001 tarihli N 195-FZ tarihli "Rusya Federasyonu İdari Suçlar Yasası" (CAO RF) (20 Aralık 2001'de Rusya Federasyonu Federal Meclisi Devlet Duması tarafından kabul edilmiştir) (5 Nisan'ın güncel versiyonu, 2016) // SPS Danışmanı Plus

İçişleri organlarının çalışanları ile ilgili cezai sorumluluk, bir suçun işlenmesinden kaynaklanmaktadır. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu özellikle vurgulamaktadır. suistimal: yetkinin veya resmi konumun kötüye kullanılması, yetki veya resmi yetkinin kötüye kullanılması, ihmal, rüşvet alma, resmi sahtecilik. 13.06.1996 N 63-FZ tarihli "Rusya Federasyonu Ceza Kanunu" (30.03.2016 tarihinde değiştirildiği şekliyle) // ATP Consultant Plus

Çalışanlar da dahil olabilir yükümlülük diğer yasal sorumluluk türlerinden farklı olarak onarıcıdır. için geliyor suistimal içişleri organlarının mülküne zarar veren ve suçlunun neden olduğu zararın tazmini olarak ifade edilir.

Bunlar, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının yasal statüsünü oluşturan temel normlardır. Bütün bu kuralları bilmek ve harfiyen uymak gerekir. Hemen hemen her elementi kapsarlar. yasal kurumçalışanların resmi faaliyetleri, böylece bu tür kamu hizmetinin yasal düzenleme düzeyini hukukun üstünlüğü ilkelerine yaklaştırmaktadır.

2. İçişleri organlarının çalışanlarının sosyal koruması

2.1 Polis memurları için sosyal güvence ve emekli maaşı kavramı, türleri

İçişleri organlarının çalışanları için sosyal güvenceler sistemini düzenleyen ana yasal düzenleme, 19 Temmuz 2011 tarihli Federal Yasa N 247-FZ “Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanları için sosyal garantiler ve bazı yasal düzenlemelerde yapılan değişiklikler hakkında Rusya Federasyonu".

Federal yasa, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının para yardımı ve emekli maaşı sağlanması, konut sağlanması, içişleri organları çalışanları için tıbbi bakım, Rusya Federasyonu vatandaşlarının görevden uzaklaştırılması ile ilgili ilişkileri düzenler. içişleri organları ve aile üyeleri ile diğer sosyal güvencelerin sağlanması.

Bir çalışanın aile üyeleri şunlardır:

1) bir çalışanla kayıtlı bir evlilik içinde olan (eski) eş (koca);

2) Reşit olmayan çocuklar, 18 yaşını doldurmadan engelli olan 18 yaşını doldurmuş çocuklar, 23 yaşını doldurmamış eğitim kurumlarında tam zamanlı olarak okuyan çocuklar;

3) bir çalışan (Rusya Federasyonu vatandaşı, içişleri organlarında görevden alınan) tarafından tam olarak desteklenen (desteklenen) veya ondan yardım alan (alan) kişiler, ki bu onlar için kalıcı ve ana geçim kaynağı ve ayrıca Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen şekilde bağımlı olarak tanınan diğer kişiler. 19 Temmuz 2011 tarihli Federal Kanun N 247-FZ "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanları için sosyal garantiler ve Rusya Federasyonu'nun bazı yasal düzenlemelerinde yapılan değişiklikler hakkında" (23 Kasım 2015'te değiştirildiği gibi, Aralık'ta değiştirildiği gibi) 14, 2015) // SPS Danışmanı Plus

İçişleri organlarının çalışanları için ana maddi destek ve teşvik aracı, işgal edilen pozisyona göre aylık maaş ve aylık maaşı oluşturan atanan özel rütbeye göre aylık maaştan oluşan para yardımıdır.

Gönderilen çalışanlar iş gezisi, ödemeler yapılır seyahat masrafları Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde ve miktarda.

Çalışanlar maddi yardım içişlerinden sorumlu federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenen şekilde yılda en az bir aylık maaş miktarında.

İçişleri organlarının çalışanları da ek ödeme alma hakkına sahiptir. (Bkz. Ek 3)

Çalışanlar başka bir bölgedeki yeni bir görev istasyonuna taşındığında (bölgeye gidiş ve dönüş dahil) yabancı ülke) başka bir pozisyona atanmasıyla bağlantılı olarak veya çalışma süresi bir yıldan fazla olan içişleri alanındaki federal yürütme organının yüksek mesleki eğitim eğitim kurumuna kayıt ile bağlantılı olarak veya vücudun (birimin) çalışanlara ve üyelere taşınmasıyla bağlantılı olarak ailelerine ödeme yapılır:

1) kaldırma ödeneği - çalışan başına bir maaş ve çalışanın yeni hizmet yerindeki bölgeye veya yeni yerin yakınındaki bir yere taşınan her aile üyesi için aylık maaşın dörtte biri miktarında çalışanın yeni hizmet yerinde ikametgahının olmaması nedeniyle hizmetin veya başka bir mahallin noktasına;

2) günlük ödenek - bir çalışan ve bir çalışanın yeni bir görev istasyonuna transferi ile bağlantılı olarak hareket eden ailesinin her üyesi için, her seyahat günü için Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından geçici çalışanlar için belirlenen miktarda.

Çalışanlar toplam süre 20 yıl veya daha fazla içişleri organlarında görev yapan, yerleşik disiplini ihlal etmeyen, içişleri organlarında görevden alındıktan sonra, Toptan yedi maaş maaşı tutarında ve içişleri organlarında toplam hizmet süresi 20 yıldan az olan çalışanlara, içişleri organlarında görevden alındıktan sonra iki maaş maaşı tutarında toplu ödenek ödenir. . 30 Kasım 2011 tarihli Federal Yasa N 342-FZ "Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında Hizmet ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair" (1 Ocak 2016 N 317-FZ'de değiştirildiği gibi)

İçişleri organlarının çalışanları, örneğin "tek seferlik" gibi bir kerelik sosyal ödemeler alma hakkına sahiptir. sosyal ödeme konut binalarının satın alınması veya inşası için.

Bu özel rütbelerdeki içişleri organlarında görevden ihraç edilen özel rütbeli polis albay ve üzeri çalışanlar ile akademik derece veya akademik unvana sahip çalışanlar, 20 metrekarelik ek yaşam alanına hak kazanırlar.

Çalışan, takma dişlerin imalatı ve onarımı da dahil olmak üzere (değerli metallerden ve diğer pahalı malzemelerden yapılmış takma dişler hariç) ücretsiz tıbbi bakım alma hakkına sahiptir. tıbbi kullanım için reçeteler ilaçlar bir doktor tarafından verilen ürünlerin yanı sıra tıbbi amaç içişleri alanındaki federal yürütme organının tıbbi kuruluşlarında. Bakınız: Raguzina O.V. Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının sosyal korunmasına ilişkin mevzuatı // hukuk kültürü: Bilim Dergisi. - 2007. S.67

Emeklilik karşılığı, içişleri organlarının çalışanlarının sosyal korumasının yasal düzenlemesinin en önemli alanıdır.

İçişleri organlarının çalışanları için emeklilik karşılığı, 12 Şubat 1993 tarihli Rusya Federasyonu Kanunu ile düzenlenir "Orduda görev yapan, içişleri organlarında görev yapan, Devlet itfaiye, ciro kontrol organları ilaçlar ve psikotrop maddeler, ceza infaz sisteminin kurumları ve organları ve aileleri. Emekli maaşı almaya hak kazanan kişi kategorilerini belirler, emekli maaşı türlerini ve ayrıca bir veya başka bir emekli maaşı alma hakkı veren koşulları belirler. (Bkz. Ek 4)

İçişleri organlarının çalışanları, devlet emekli maaşı alma hakkını elde eder:

1) hizmet süresi için, içişleri organlarında hizmette kanunla öngörülen hizmet süresine sahiplerse;

2) malul olmaları halinde, şartlar altında malul olmaları, yasal.

Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında ve cezaevi sisteminin organlarında görev yapan özel ve komutanların ölümü veya ölümü durumunda, aileleri, yasada öngörülen koşullara tabi olarak, emekli maaşı alma hakkı kazanırlar. bir evin geçimini sağlayan kişinin kaybı olayı. Ölen emeklilerin aileleri, ölüm aylığı alma hakkına sahiptir. ortak zemin hizmet süresi içinde ölen kişilerin aileleri ile.

Aynı anda çeşitli devlet emekli maaşlarına hak kazanan içişleri organlarının çalışanlarına ve ailelerine kendi seçtikleri bir emekli maaşı verilir.

İçişleri organlarında görev yapan kişiler, uzun hizmet için emekli maaşı alma hakkına sahiptir:

1) görevden alınma gününde, içişleri organlarında 20 yıl veya daha fazla hizmet vermiş olanlar;

2) ulaşmak için hizmetten çıkarıldı yaş sınırı hizmette kalma, sağlık durumu veya teşkilatlanma ve kadrolaşma faaliyetleri ile bağlantılı olarak ve işten çıkarıldığı gün 45 yaşını doldurmuş, genel kıdem 25 takvim yılları ve daha fazlası, en az 12 yıl 6 ayı içişleri organlarında görev yapıyor. Bakınız: Kostennikov M.V., Kurakin A.V., Mikhailyuk P.A. Sosyal korumanın organizasyonu ... s.12

Emeklilik aylığı, hesaplanan aylık tutarının yüzde 100'ünden az olamaz. Engelli çalışanların kıdem tazminatları artırılıyor.

Sağa devlet emekliliği sakatlık, hizmet süresi içinde veya hizmetten çıkarıldıktan sonra en geç üç ay içinde meydana gelirse veya sakatlık bu süreden sonra meydana gelirse, ancak yaralanma, sarsıntı nedeniyle sakat kalan içişleri organlarının çalışanlarıdır. , hizmet süresi boyunca alınan yaralanma veya hastalık.

Engelli aylığı aşağıdaki miktarlarda belirlenir:

1) Grup I ve II'nin askeri yaralanmaları nedeniyle özürlüler - yüzde 85, Grup III- karşılık gelen parasal ödenek miktarının yüzde 50'si;

2) askerlik hizmeti sırasında alınan hastalık nedeniyle özürlüler, grup I ve II - yüzde 75, grup III - karşılık gelen parasal ödenek miktarının yüzde 30'u. 12 Şubat 1993 tarihli Rusya Federasyonu Kanunu N 4468-I “Orduda görev yapan, içişleri organlarında, Devlet İtfaiye Teşkilatında, narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol etme organlarında görev yapan kişilerin emekli maaşları hakkında, ceza infaz kurumunun kurum ve kuruluşları ve aileleri” (değişik 11/04/2014,değişik 01/14/2016) // SPS Consultant Plus

Toplumun gelişiminin sosyo-ekonomik ve sosyo-politik faktörlerinin içişleri organlarının yaşamı üzerindeki etkisi, en çok, içişleri organlarının çalışanlarının parasal ödenek düzeyi, mal ve hizmetlerin perakende fiyatları ile kendini gösterir. Bu göstergelerin oranı, içişleri organlarının çalışanlarının gerçek yaşam standardını yansıtır. İçişleri organlarının çalışanlarının sosyal güvenliği - devlet tarafından kurulan ve uygulanan, yalnızca çalışanların ahlaki, maddi ve fiziksel refahını sağlamayı amaçlayan siyasi, ekonomik, sosyal, idari ve yasal nitelikte bir dizi önlem hizmet süresi, aynı zamanda hizmetlerinin sona ermesinden sonra ve çalışanların ölümü (ölümü), sağlıklarına zarar vermesi, mülklerine zarar vermesi veya mülklerine zarar vermesi durumunda ve ayrıca etkili olması için uygun koşulların yaratılması. kendilerine verilen görevlerin yerine getirilmesi.

2.2 Hakkın uygulanması için mekanizmalar sosyal Güvenlik polis memurları

Vatandaşların sosyal güvenlik sorunları şu anda çok alakalı. Bu bağlamda, çeşitli vatandaş kategorilerinin sosyal haklarının uygulanması için uygun bir yasal mekanizmanın oluşturulması ve iyileştirilmesi nesnel olarak gereklidir. Ancak buna rağmen, yurttaşlar için yasal ve örgütsel sosyal güvenlik araçlarını oluşturma yolunda devletin henüz tam olarak çözemediği pek çok yasal ve örgütsel sorun olduğunu belirtmeliyiz. Bakınız: Mikhailyuk P.A. Sosyal koruma ... S.56

Gerçek bir sosyal, yasal ve polis devletinin yaratılması, hem kamu kurumları hem de kurumlar tarafından önemli çabalar gerektiren oldukça uzun bir süreçtir. sivil toplum. Refah devleti Bireyi sakin ve sistematik bir şekilde geliştirme fırsatı verir, nesnel ve öznel nedenlerle haklarını tam olarak kullanamayan belirli vatandaş kategorilerini özel koruma altına alır. çeşitli alanlar kamu Yönetimi.

Polis memurları, sosyal güvenlik konuları arasında özel bir yere sahiptir. Bu bağlamda, devletin içişleri organlarının (polis) çalışanları için özel sosyal güvenlik ve destek önlemleri belirlemesi tesadüf değildir. Ancak polis memurlarına yönelik sosyal güvenlik mekanizmasının etkin bir şekilde çalıştığını ve sosyal güvenlik tedbirlerinin dolu imkansız olana kadar hedeflerine ulaşmak. Hiç şüphe yok ki, polisin sosyal güvenliği, en doğrudan hizmetin prestijiyle ve ayrıca çalışanlara verilen görev ve işlevlerin etkin bir şekilde yerine getirilmesiyle ilgilidir. Bakınız: Kostennikov M.V., Kurakin A.V., Mikhailyuk P.A. Sosyal koruma organizasyonu ... S.34

İçişleri organlarının çalışanları tarafından çözülen görevler huzurlu zaman yaşam ve sağlık riski ile ilişkilidir. İçişleri organlarının çalışanlarının faaliyetlerinin özelliği, vatandaşların hak ve özgürlüklerini cezai ve diğer tecavüzlerden sağlama alanında geniş bir yetki yelpazesine sahip olmaları nedeniyle, bu organların çalışanlarının kendilerinin genellikle korunmasız kalması gerçeğinde yatmaktadır. Ayrıca, içişleri organlarında hizmet, çalışanların yasal statüsüne bir takım önemli kısıtlamalar getirmektedir. Bir piyasa ekonomisinde, içişleri organlarının bir çalışanının, pedagojik, bilimsel ve diğer yaratıcı faaliyetler dışında, gelir elde etmek için girişimcilik ve diğer ücretli faaliyetlerde bulunma hakkına sahip olmadığını belirtmek özellikle önemlidir.

İçişleri organlarındaki personel durumunun analizi, personel sirkülasyonunun yüksek olduğunu göstermektedir: içişleri organlarında üç yıldan az bir süre görev yapan çalışanların payı yaklaşık %30'dur. En kalifiye personelin çıkışı, profesyonel personel çekirdeğinde gözle görülür bir erozyona, personelin ahlaki ve psikolojik durumunda bir bozulmaya, içişleri organlarında hizmet prestijinde bir azalmaya ve genel olarak savaşa hazır olmalarına yol açar.

Bu durum, özellikle personelin yetersiz sosyal koruması, sosyal güvencelerin son derece verimsiz uygulanması gibi birçok neden ile açıklanabilir. net olmaması bu vatandaş kategorisini koruma mekanizması ve içişleri organlarının çalışanları için sosyal koruma garantileri oluşturan mevzuatın kusurluluğu. Bakınız: Mikhailyuk P.A. Sosyal koruma ... S.57

Ana olanı ayıralım yasal sorunlar içişleri organlarının çalışanlarının sosyal güvenliği:

1) Polis memurlarının sosyal güvenliği alanındaki kusurlu mevzuat ve bunların uygulanmasının verimsiz uygulaması

2) Departman çalışanlarını zorunlu kılan normatif olarak sabitlenmemiş bir hüküm sosyal çalışmaÇalışanları ve aile üyelerini sosyal güvenceler ve bunların uygulanma olasılıkları hakkında proaktif olarak bilgilendirmek

3) Konut sorunu

4) Seviye ücretler

5) Zamansız ve hızlı olmayan tedarik Tıbbi bakım

6) İçişleri organlarının çalışanlarının çocuklarının okul öncesi kurumlara yerleştirilmesi sorunu

İçişleri organlarının çalışanlarının sosyal korunması, bu kolluk kuvvetleri yapısının etkin işleyişi için temel faktörlerden biridir. İdeal olarak, sosyal güvenlik önlemleri polis teşkilatının karmaşıklığını ve gerginliğini telafi etmeli, çalışanların performansını teşvik etmeli, en aza indirmeyi mümkün kılmalıdır. yolsuzluk suçları polis faaliyetlerinde.

Devlet kolluk kuvvetlerinin modern modernizasyonu, içişleri organlarının çalışanlarının sosyal koruma garantilerini güçlendirmeden mümkün değildir. Matveev. S.P. Kararname op. С.45 İçişleri organlarının çalışanlarının yetersiz sosyal koruma düzeyi, kendilerine verilen işlevlerin yerine getirilmesinde pasifliklerine yol açar, yasa ve düzeni koruma eylemlerinin saldırganlığını ve performanslarının sonuçlarına olan ilgiyi azaltır, profesyonel personel çıkışının ana nedenlerinden biridir.

Unutulmamalıdır ki, gerçekte yönetmeliklerde yer alan bu sosyal güvenceler, polis memurları tarafından tam olmaktan çok uzak bir şekilde kullanılmaktadır. Böyle bir durum, elbette, resmi faaliyetlerini tam olarak teşvik edemez ve bunun bir sonucu olarak, yasaların, vatandaşların haklarının ve ayrıca polis tarafından çeşitli yolsuzluk suçlarının ihlal edildiğine dair sistematik ve alaycı gerçekleri gözlemliyoruz. memurlar.

İçişleri organlarının çalışanları için sosyal güvenlik sorunlarını çözmenin yolları:

1) Polis memurlarının sosyal güvenliği alanındaki mevzuatın iyileştirilmesi ve uygulama pratiğinin arttırılması;

2) Sosyal hizmet birimleri çalışanlarının çalışanları ve aile üyelerini sosyal güvenceler ve bunların uygulanma olanakları hakkında bilgilendirmesini zorunlu kılan normatif olarak sabit bir hükmün oluşturulması;

3) Polis memurları için sağlık sisteminin iyileştirilmesi ve optimize edilmesi;

4) Yolsuzluk ihlallerini önlemek için ücret düzeyini artırmak;

5) Koltukların tahsisi Eğitim Kurumları içişleri organlarının çalışanlarının çocukları için;

6) Seçim gerekli fonlar konut sorununu devlet bütçesinden çözmek ve polis ipoteğinin geri ödenmesi.

Polis memurları için oluşturulan sosyal garantilerin en eksiksiz şekilde uygulanması için, yasal olarak (ilgili olarak) düzeltilmesi tavsiye edilir. idari düzenlemeler) Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin kurum ve kuruluşlarının sosyal hizmet birimlerinin çalışanlarını, hem doğrudan polis memurlarına hem de iç emeklilere sosyal garantiler ve bunların uygulanma olanakları hakkında kendi inisiyatifleriyle bilgilendirmelerini zorunlu kılan bir hüküm işleri organları ve aileleri.

Modern bir polis gücü oluşturmak, içişleri organlarında kolluk kuvvetlerinin prestijini artırmak için, içişleri organlarının çalışanlarının sosyal korunmasına yönelik uygun bir yasal mekanizma oluşturmak gerekir. Polis memurları için yeterli sosyal güvencelerin sağlamlaştırılması ve bunların uygulanması için yasal, örgütsel ve mali bir mekanizmanın oluşturulması, polis teşkilatının prestijinin artırılmasına katkıda bulunmalı ve ayrıca idari, usul ve usulde hukukun üstünlüğünün sağlanmasına yardımcı olmalıdır. polisin operasyonel arama faaliyetleri Bakınız: Kostennikov M.V., Kurakin A.V. Bilimsel ve pratik yorum ...

İçişleri organlarındaki personel durumu, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın tüm sisteminin operasyonel ve hizmet faaliyetlerinin verimliliğini doğrudan etkiler ve ayrıca maddi güvenlik seviyesi ile güvenlik derecesi arasında kendini gösteren boşluğu gösterir. polis memurlarının ve ailelerinin sosyal güvenliği. Şu anda, ortaya çıkan suçların artması nedeniyle polis birimleri ve servislerinin personeli üzerindeki yük önemli ölçüde artmıştır. iç çatışmalar profesyonel personel çekirdeğinde gözle görülür bir erozyona, polis teşkilatının prestijinin azalmasına ve en kalifiye personelin dışarı çıkmasına neden oldu. Şu anda, İçişleri Bakanlığı sistemine uygun bilgi düzeyine sahip yüksek nitelikli uzmanları çekmek oldukça zordur. Bu, içişleri organlarının çalışanları için sosyal koruma garantileri belirleyen mevzuatın kusurlu olması ve bunların uygulanmasının son derece verimsiz uygulanması da dahil olmak üzere bir dizi nedenden kaynaklanmaktadır. Bakınız: Raguzina O.V. Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının sosyal korunmasına ilişkin mevzuatı // Hukuk kültürü: bilimsel bir dergi. - 2007. S.78

Böylece, polis memurları için sosyal güvenlik güvencelerini belirleyen mevzuatın yakın zamana kadar kusurlu olması ve bunların uygulanmasının son derece verimsiz uygulanması, içişleri organları çalışanları için sosyal güvenlik sorununun ciddiyetini önemli ölçüde artırmıştır. Bu bağlamda, şu anda öncelikli görev, polis memurlarının yasal ve sosyal korumasını polisin ayrılmaz bir parçası olarak geliştirmektir. sosyal ve yasal koruma Rusya Federasyonu'nda kişilik. Yukarıdaki koşulların bir sonucu olarak, polis memurları için sosyal güvenlik mekanizmalarının kapsamlı bir incelemesi uygun görünmektedir. Bakınız: Mikhailyuk P.A. Öncelikli yol tarifleri içişleri organlarının çalışanlarının sosyal korunmasının iyileştirilmesi // İdari ve belediye hukuku. - 2011. S.14 Sistemik karakter sosyal Politika Rusya nüfusunun yaşamının tüm yönlerini etkileyen devlet, diğer şeylerin yanı sıra, içişleri alanında ortaya çıkan sorunların uygulanmasını sağlayan ilgili yönetim mekanizmalarının iyileştirilmesini gerektirmektedir.

İçişleri alanındaki sosyal ilişkiler, 7 Şubat 2011 tarihli "Polis Hakkında" Federal Yasası, 19 Temmuz 2011 tarihli "Rusya Federasyonu İçişleri Organlarının Çalışanları için Sosyal Garantiler Hakkında" Federal Yasası ile düzenlenmektedir, 30 Kasım 2011 tarihli Federal Kanun "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmette.

Yukarıdaki yasaların analizine dayanarak, önemli unsur sosyal Destekİçişleri Bakanlığı çalışanları çalışmalarının karşılığıdır. Çalışanların para yardımı şunları içerir: işgal edilene göre maaş durum, parasal içeriğin maaşını oluşturan özel bir rütbe için maaş; hizmet yılı için yüzde bonusu; faiz ek ücretleri akademik derece ve akademik unvan için; ödenekler ve diğer ek ödemeler, kanunla kurulmuş Rusya Federasyonu Devlet Başkanı, Rusya Federasyonu Devlet Başkanı, Rusya Federasyonu Hükümeti ve Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı tarafından tahsis edilen fonlar dahilinde.

Polis memurlarının parasal bakımları, hizmetin prestijinin artması, hukuk devleti ve çalışanların disiplininin güçlendirilmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Yabancı ülkelerde, polislerin maaşları çoğunlukla, hizmetleri prestijli kabul edilecek ve toplumun orta katmanlarından gelen polislerin kendilerini değerli hissetmelerini sağlayacak miktarlarda belirlenir. Böylece, polis memurları için oluşturulan para yardımı, devletin polis memurlarını artırmasına olanak tanır. sosyal ve yasal statü, kendini tam anlamıyla gerçekleştirmek, toplumun tam üyeleri gibi hissetmek.

Performansta böylesine teşvik edici bir faktörden bahsetmişken devlet ödülleri ve fahri unvanlar Rusya Federasyonu, polis memuruna uygun yasal statü sağlar. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın, bir polis memuruna verilen devlet ödülleri ve Rusya Federasyonu'nun onursal unvanları için nakit ikramiye oluşturan neredeyse tek federal yürütme organı olduğu belirtilmelidir.

Bir polis memurunun özel statüsü, yaşamının ve sağlığının devlet tarafından güvence altına alınmasını içerir. Devlet sigortası uygun sağlamak için tasarlanmıştır tazminat ödemeleri ilgili durumun ortaya çıkması üzerine çalışan ve aile üyeleri sigortalı olay. Sigorta ödemeleri polis memurunun iyileşmesine ve mesleki görevlerini yerine getirmeye başlamasına yardımcı olmak için en eksiksiz rehabilitasyon, iyileştirmeden geçmesini sağlayacaktır. Bir polis memurunun ölümü durumunda, kamu sigortasına başvurulur. maddi biçim akrabalarının uğradığı kaybı bir dereceye kadar "tazmin eder".

Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminde ve diğer departmanlarda, çalışanlarına konut sağlanması ile çok gergin bir durum gelişti. Rusya İçişleri Bakanlığı sistemindeki konut sorununu çözmek için, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı tarafından yüksek performans gösteren polis memurları için kredilerin (ipotek) geri ödenmesi için bir mekanizma oluşturulması gerekmektedir. resmi faaliyetlerde bulunan ve 15 yıldan fazla bir süre içişleri organlarında görev yapan, konut satın almak veya eğitim almak için alınanlar.

Her polis memurunun sağlık hizmeti ve tıbbi bakım alma hakkı vardır. Devlette tıbbi yardım ve belediye kurumları ilgili bütçe, sigorta primleri ve diğer gelirler pahasına vatandaşlara ücretsiz olarak sağlık hizmeti verilmektedir. Tıbbi bakım, ülkede tedavi görme hakkına sahip kişilere tıbbi bakımın sağlanması (sağlanması) olarak anlaşılır. tıbbi kurumlar Mevcut mevzuata uygun olarak Rusya İçişleri Bakanlığı sistemleri.

Bir polis memurunun sağlığını korumak ve tıbbi bakım hakkını kullanmak için, polis memurlarına çok çeşitli hizmetlerin sağlandığı Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminde poliklinikler, hastaneler, sanatoryumlar, dinlenme evleri oluşturulmuştur. tıbbi bakım. Bu kadar kapsamlı bir sisteme rağmen Tıbbi bakım Ne yazık ki, içişleri organlarının bir çalışanı veya içişleri organlarının bir çalışanının aile üyesi, olası garantilerden zamanında ve verimli bir şekilde yararlanamaz. Kanaatimce, tıbbi bakım alma sistemini basitleştirmek gerekir, böylece içişleri organlarının her çalışanı ve ailesinin her üyesi için kullanılabilir hale gelir.

Bugün ilgili olan, bir polis memurunun çocuklarına, mülkiyet biçimlerine bakılmaksızın, ikamet yerinde ve uçuş sağlık kamplarında genel eğitim ve okul öncesi eğitim kurumlarında yer sağlama sorunudur. Bakınız: Matveev S.P. Kararname. op. s.34

Yetkililer, bu hükmün uygulanması pratikte imkansız olacaktır. yerel hükümet, sosyal koruma makamları, ilgili idareler Eğitim Kurumları 7 Şubat 2011 tarihli "Polis Üzerine" Federal Yasasının hükümlerine uymayacaktır. Görünüşe göre Rusya İçişleri Bakanlığı, yasanın bu hükmünün uygulanması için ayrıca fon tahsis etmelidir.

Benzer Belgeler

    Savaşanlar ve savaşmayanlar. Savaş mağdurlarının korunması ve sivil nüfus. Silahlı çatışmalarda içişleri organlarının faaliyetlerinde savaşçıların yasal statüsü. Rusya'nın "sıcak noktalarında" içişleri organlarının çalışanlarının faaliyetlerini sağlamak.

    tez, eklendi 10/11/2014

    Para yardımı analizi ve Konut içişleri organlarının çalışanları. Çalışanların sosyal güvenlik düzeylerinin tıbbi bakım, sanatoryum tedavisi ve zorunlu devlet sigortası açısından değerlendirilmesi.

    tez, 24.10.2014 eklendi

    Rusya Federasyonu'nda yolsuzlukla mücadele için yasal çerçeve; ilke ve normlar Uluslararası hukuk. Güvenlik yolsuzlukla mücadele davranışı içişleri organlarının çalışanları ve memurları, oluşumunun önkoşulları.

    dönem ödevi, 19/09/2016 eklendi

    İçişleri organlarının çalışanlarının para yardımı kavramı ve özü. Yasal dayanak emeklilik hükmü, emekli maaşlarının atanması, hesaplanması ve ödenmesi prosedürü. Askeri personelin sosyal güvenliği alanındaki mevzuatın geliştirilmesi için talimatlar.

    tez, eklendi 06/03/2014

    İçişleri organlarının çalışanları için sosyal destek özellikleri ve prosedürü. Aile üyelerine sosyal güvence ve tazminat türleri. Görev başında ölen bir içişleri memurunun aile üyelerine yönelik sosyal destek önlemleri.

    özet, eklendi 06/02/2015

    Görevler hükümet kontrollü içişleri alanında, özellikleri. İçişleri organlarının faaliyetleri için yasal destek organizasyonu. Rusya'daki içişleri organlarının sistemi ve yasal statüsü, gelişimlerinin tarihi, faaliyet alanları.

    tez, eklendi 01/30/2013

    İçişleri organlarının hukuk usulü tüzel kişiliğinin özellikleri. İçişleri organlarının ilk derece mahkemesine katılımı. İçişleri organlarının katılım biçimleri icra takibi. Usul hukuki ehliyeti ve hukuki ehliyet.

    dönem ödevi, 18/12/2014 eklendi

    İçişleri organlarının çalışanlarının resmi faaliyetlerinin gerçekleştiği bir dizi sosyal, örgütsel ve teknik faktör. Iç düzen, tatil türleri ve bunların sağlanması için prosedür. Organların çalışanlarının parasal yardımı.

    ders, eklendi 08/16/2009

    Temel bilgiler hukuki durum içişleri organlarının çalışanları. İstihdam şartları. Polis memurlarının görevleri: genel ve özel. Disiplin ihlali, yasa dışı eylemler veya eylemsizlikten çalışanların sorumluluğu. hukuki durum.

    özet, eklendi 06/03/2008

    Kanunilik kavramı ve içeriğinin genel sorunları. İçişleri organlarının faaliyetlerinde yasallığın özü ve ilkeleri. kamu kontrolü ve polis faaliyetlerinin yasallığının kovuşturma denetimi. İçişleri organlarının faaliyetlerine itiraz etmek.

Madde 10

1. İçişleri organlarının bir çalışanı, içişleri organlarında sıradan veya komuta personeli konumunda federal kamu hizmetini yerine getirme yükümlülüğünü üstlenen ve bu Federal Yasa ile belirlenen prosedüre uygun olarak, sıradan veya komuta personelinin özel rütbesiyle ödüllendirildi. 2. İçişleri organlarının bir çalışanı, içişleri alanındaki federal yürütme organının, bölgesel organının, alt bölümünün veya geçici görevlendirme durumunda, içişleri organlarının emrine verilirse, içişleri organlarında görev yapabilir. 32. madde bu federal yasanın Aynı zamanda, çalışan içişleri organlarındaki pozisyonu değiştirmez. Federal yasalar ve (veya) düzenleyici yasal işlemler Rusya Federasyonu Başkanı, içişleri organlarında bir pozisyon doldurmadığında içişleri organlarında görev yapan bir çalışanın diğer durumlarını belirleyebilir. 3. İçişleri organlarının bir çalışanının yasal statüsü (durumu) bu Federal Yasa ile belirlenir ve Federal yasalar içişleri organlarında hizmetin özelliklerini düzenlemek. 4. İçişleri organlarının bir çalışanına resmi bir kimlik ve kişisel bir numaraya sahip özel bir jeton verilir. Resmi bir sertifika örnekleri ve içişleri organlarının bir çalışanının özel bir belirteci ve bunları verme prosedürü, içişleri alanındaki federal yürütme organı tarafından onaylanır. İçişleri organlarının bir çalışanının hizmet belgesi, çalışanın kimliğini, içişleri alanındaki federal yürütme organı ile ilişkisini, bölgesel organı veya alt bölümünü, çalışanın konumunu ve özel rütbesini doğrulayan bir belgedir. İçişleri organlarının bir çalışanının hizmet belgesi, ateşli silahları ve (veya) özel araçları, Rusya Federasyonu mevzuatı ile çalışana verilen diğer hak ve yetkileri taşıma ve saklama hakkını teyit eder.

Madde 11

1. İçişleri organlarının bir çalışanı: 1) resmi görevlerin yerine getirilmesi ve mesleki gelişim için gerekli koşullara sahip olma; 2) tanışmak resmi düzenlemeler(görev tanımı) ve değiştirilecek pozisyondaki hak ve yükümlülüklerini tanımlayan diğer belgeler, resmi görevlerin yerine getirilmesinin etkinliğini değerlendirme kriterleri, performans göstergeleri ve içişleri organlarında terfi koşulları; 3) Rusya Federasyonu mevzuatına göre dinlenmek; 4) maddi desteğinin ve resmi görevlerinin yerine getirilmesinin teşvik edilmesinin ana aracı olan para yardımı için; 5) yerleşik prosedüre uygun olarak, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli bilgi ve materyalleri almak ve ayrıca federal yürütme organının içişleri alanındaki faaliyetlerini iyileştirmeye yönelik önerilerde bulunmak; 6) resmi görevlerin yerine getirilmesi bu tür bilgilerin kullanımı ile bağlantılıysa, devlet ve kanunla korunan diğer sırları oluşturan bilgilere yerleşik prosedüre uygun olarak erişim; 7) devlet ve belediye organlarına, kamu derneklerine ve kuruluşlarına resmi görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili olarak belirlenmiş prosedüre uygun olarak erişim; 8) İçişleri alanındaki resmi faaliyetleri ve federal yürütme organı tarafından belirlenen diğer belgeler hakkındaki incelemeleri kişisel dosyaya girmeden önce tanımak ve yazılı açıklamalarını ve diğer belge ve materyallerini illere eklemek. kişisel dosya; 9) kişisel verilerini korumak; 10) hizmet faaliyetlerinin sonuçları, hizmet süresi, beceri düzeyi ve mesleki eğitim dikkate alınarak içişleri organlarında terfi için; 11) öngörülen şekilde mesleki eğitim, yeniden eğitim, ileri eğitim ve stajlar için; 12) Rusya Federasyonu mevzuatına göre bir hizmet anlaşmazlığının değerlendirilmesi için; 13) isteği üzerine yürütmek iç kontrol; 14) tabi olma sırasına göre üstlere başvurmak memurlar haklarını ve meşru çıkarlarını korumak ve içişleri organlarındaki hizmetle ilgili anlaşmazlıkları çözmek için daha yüksek makamlara veya mahkemeye; 15) Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak zorunlu devlet hayat ve sağlık sigortası için; 16) üzerinde devlet koruması hayatı ve sağlığı, aile üyelerinin hayatı ve sağlığı ile kendisine ve aile üyelerine ait mallar; 17) federal yasaya göre devlet emekli maaşı hükmü için; 18) Rusya Federasyonu mevzuatına göre tıbbi bakım için; 19) kendisine ve aile üyelerine Rusya Federasyonu mevzuatında belirlenen şekilde ve şartlarda konut sağlamak; 20) içişleri organlarındaki hizmetin özelliklerini dikkate alarak uygun organizasyonel, teknik ve sıhhi ve hijyenik hizmet koşullarına; 21) başvuru üzerine Fiziksel gücü Federal tarafından öngörülen durumlarda ve şekilde özel araçlar ve ateşli silahlar yasa"Polis hakkında"; 22) Bir çıkar çatışması içermiyorsa, resmi görevlerin yerine getirilmesinden boş zamanlarında, siyasi amaç gütmeyen kamu dernekleri oluşturmak ve faaliyetlerine katılmak. 2. İçişleri organlarının bir çalışanı, ateşli silahları ve (veya) özel araçları, içişleri alanında federal yürütme organı tarafından belirlenen şekilde taşıma ve saklama hakkına sahiptir. 3. Özel bir polis rütbesine layık görülen içişleri organlarının bir çalışanının hakları da Federal tarafından belirlenir. yasa"Polis Hakkında". 4. Bir içişleri organı çalışanının, içişleri organlarında yer alacak bir pozisyona ilişkin hakları resmi yönetmeliklerle (görev tanımı) belirlenir. 5. Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak içişleri organlarının bir çalışanına başka haklar verilebilir.

Madde 12

1. İçişleri organlarının bir çalışanı: 1) bilmek ve gözlemlemekle yükümlüdür: anayasa Rusya Federasyonu'nun, Rusya Federasyonu'nun içişleri alanındaki yasal ve diğer düzenleyici yasal işlemleri, bunların uygulanmasını sağlar; içişleri alanında federal yürütme organı tarafından belirlenen şekilde, Rusya Federasyonu Anayasası, Rusya Federasyonu'nun bu alandaki yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri hakkında düzenli bilgi kontrollerinden geçmek; 2) İş yönetmeliğini (görev tanımı) ve haklarını belirleyen diğer belgelerin hükümlerini bilmek ve bunlara uymak, iş sorumlulukları, doğrudan denetçilerin (şeflerin) emirlerini ve direktiflerini yerine getirmenin yanı sıra, Rusya Federasyonu mevzuatına bilerek aykırı olarak, doğrudan veya acil bir denetçiden (şef) bir emir veya talimat alındığında Rusya Federasyonu mevzuatına göre hareket etmek; 3) resmi konularda doğrudan amirine (denetçi) ve gerekirse doğrudan amirine (denetçi) başvurarak, derhal amirini (denetçisini) bilgilendirir; 4) resmi görevlerin yerine getirilmesinde haklara ve meşru menfaatler vatandaşlar, kamu dernekleri ve kuruluşları; 5) federal yürütme organının içişleri, bölgesel organı, alt bölümü alanındaki iç resmi düzenlemelerini gözlemleyin, acil denetçiyi (şefi) mümkün olan en kısa sürede olaylar, geçici sakatlığın başlangıcı ve diğer durumlar hakkında bilgilendirin. çalışanın resmi görevlerini yerine getirmesi; 6) resmi görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesi için gerekli nitelik seviyesini korumak, mesleki eğitim, yeniden eğitim, ileri eğitim, yerleşik prosedüre göre staj yapmak; 7) Devlet teşkil eden bilgileri ve kanunla korunan diğer sırları ve ayrıca vatandaşların özel hayatı ve sağlığı ile ilgili veya onur ve haysiyetlerini etkileyen bilgiler de dahil olmak üzere resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak öğrendiği bilgileri açıklamamak ; 8) kaydet kamu malı resmi görevlerin yerine getirilmesi için kendisine sağlananlar da dahil olmak üzere; 9) Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen prosedüre uygun olarak, gelirleri, mülk ve mülk yükümlülükleri ile eşlerinin ve küçük çocuklarının gelir, mülk ve mülk yükümlülükleri hakkında bilgi sunmak; 10) başvurunun yapıldığı gün Rusya Federasyonu vatandaşlığından vazgeçme başvurusunun sunulması hakkında derhal amirini (denetçiyi) bilgilendirmek; 11) Rusya Federasyonu vatandaşlığından feragat edildiği gün veya Rusya Federasyonu vatandaşlığının (vatandaşlık) kazanıldığı gün, Rusya Federasyonu vatandaşlığından feragat edilmesi veya yabancı bir devletin vatandaşlığının (vatandaşlığının) kazanılması hakkında derhal amirine (şefe) bilgi verin. yabancı bir devlet; 12) resmi yetkilerin kötüye kullanılmasını önlemek, içişleri organlarında hizmetle ilgili federal yasalar tarafından belirlenen kısıtlama ve yasaklara uymak ve ayrıca resmi davranışçalışan 13) Resmi görevlerin ifasında çıkar çatışmasına yol açabilecek kişisel çıkarların oluştuğunu derhal amirini (amirini) bilgilendirmek ve bu tür bir çatışmayı önlemek için önlemler almak; 14) herhangi bir kişi kendisini bir yolsuzluk suçu işlemeye teşvik etmek için başvurduğunda, derhal amirine (şef), Rusya Federasyonu savcılığına veya diğer devlet organlarına haber vermek; 15) içişleri organlarında değiştirilecek pozisyon için fiziki uygunluk düzeyi açısından yeterlilik şartlarını yerine getirmek; 16) yıllık önleyici tıbbi muayenenin yanı sıra bir tıbbi kurum veya yetkili bir başkan tarafından tıbbi muayeneye (muayene) tabi tutulur; 17) resmi görevlerin sınırları içinde ve belirlenen süreler içinde vatandaşların ve kuruluşların itirazlarını değerlendirmek; 18) öngörülen şekilde 31. madde bu Federal Yasanın, içişleri alanındaki federal yürütme organı başkanının veya yetkili bir başkanının kararı ile, içişleri organlarında yedek bir pozisyon için iş yönetmelikleri (görev tanımı) tarafından öngörülmeyen görevleri geçici olarak yerine getirmek , değiştirilen pozisyondan çıkarılmadan; 19) içişleri alanındaki federal yürütme organı başkanının kararı veya yetkili bir başkan tarafından ve bu Federal Yasaya uygun olarak, bir çalışan transfer edildiğinde, içişleri organlarında yedek bir pozisyona benzer görevleri yerine getirmek aynı birime ve aynı mahalde; 20) federal yasa uyarınca zorunlu devlet parmak izi kaydına tabi tutulur; 21) mesleki performansın korunmasına ilişkin gereklilikleri bilir ve bunlara uyar (işgücü koruması). 2. Özel bir polis rütbesine layık görülen içişleri organlarının bir çalışanının ana görevleri de Federal tarafından belirlenir. yasa"Polis Hakkında". 3. Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak içişleri organlarının bir çalışanına başka ana görevler verilebilir. 4. İçişleri organlarında yedek bir pozisyon için bir içişleri organı çalışanının resmi görevleri, resmi yönetmeliklerle (görev tanımı) belirlenir.

Madde 13

1. İçişleri organlarının bir çalışanı, resmi faaliyetlerini yerine getirirken ve mesai saatleri dışında şunları yapmalıdır: 1) insan ve medeni hak ve özgürlüklerin tanınması, gözetilmesi ve korunmasının, görevlerinin içeriğini belirlediği gerçeğinden hareket etmelidir. profesyonel resmi faaliyetler; 2) Şeref ve haysiyetlerinin korunmasına özen göstermek, kişisel çıkar nedeniyle karar alınmasına izin vermemek, resmi görevlerin yerine getirilmesinde çalışanın tarafsızlığı, adaleti ve tarafsızlığı hakkında şüphe uyandıran eylemlerde bulunmamak itibarına, federal yürütme organının içişleri alanındaki yetkisine ve devlet gücüne zarar vermek; 3) resmi yetkileri dahilinde vatandaşlara saygı, nezaket, incelik göstermek, hak ve özgürlüklerini kullanmalarında yardımcı olmak; 4) tarafsızlığı gözetmek, herhangi bir siyasi partiyi, diğer kamu derneklerini, dini ve diğer kuruluşları, mesleki veya sosyal grupları, vatandaşları tercih etmemek; 5) Devlet organları, yetkililer, siyasi partiler, diğer kamu dernekleri, dini ve diğer kuruluşlar, mesleki veya sosyal gruplar, vatandaşlar ile ilgili olarak medya dahil olmak üzere kamuya açık beyanlara, yargılara ve değerlendirmelere izin vermemek, eğer bu onun kapsamına girmediyse, resmi görevler; 6) ulusal gelenek ve göreneklere saygı göstermek, çeşitli etnik ve sosyal grupların kültürel ve diğer özelliklerini dikkate almak, etnik ve inançlar arası uyumu ihlal eden eylemleri önlemek; 7) resmi görevleri yüksek profesyonel düzeyde vicdani bir şekilde yerine getirmek; 8) Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen içişleri alanındaki federal yürütme organının yetkisi dahilinde resmi görevleri yerine getirir. 2. Başkanın (şef) yerini alan içişleri organlarının bir çalışanı, çalışanların siyasi partilerin, diğer kamu derneklerinin ve dini kuruluşların faaliyetlerine katılmaya zorlanması durumlarını önlemekle yükümlüdür. 3. Özel bir polis rütbesine layık görülen içişleri organlarının bir çalışanının resmi davranış gereklilikleri de Federal tarafından belirlenir. yasa"Polis Hakkında". 4. İçişleri organlarının bir çalışanının resmi davranışı için diğer şartlar, Rusya Federasyonu mevzuatına göre belirlenir.

Madde 14

1. İçişleri organlarının bir çalışanı, kurulan içişleri organlarındaki hizmetle ilgili kısıtlamalara, görevlere ve yasaklara tabidir. 29. madde Federal Yasa "Polis Üzerine". 2. Çalışanların kısıtlama ve yasaklara uymaları, Federal Yasa ile belirlenen görevlerini yerine getirmeleri ile ilgili konuların dikkate alınması "Yolsuzlukla Mücadele Üzerine" ve diğer federal yasalar, Rusya Federasyonu Başkanı tarafından belirlenen şekilde yürütülür.

Madde 15

1. Bir suçun işlenmesi için, içişleri organlarının bir çalışanı, Rusya Federasyonu mevzuatına göre cezai sorumluluk taşır. 2. İdari bir suçun işlenmesi için, içişleri organlarının bir çalışanı, bu Federal Yasa uyarınca disiplin sorumluluğu taşır, disiplin tüzüğü Bir çalışanın genel olarak idari sorumluluğa tabi olduğu idari bir suç hariç olmak üzere, Rusya Federasyonu Başkanı tarafından onaylanan Rusya Federasyonu içişleri organları kod Rusya Federasyonu idari suçlar. 3. Maddelere uygun olarak içişleri organlarının bir çalışanı hakkında resmi disiplin ihlalleri için 47 , 49 - 51 bu Federal Yasanın disiplin cezaları uygulanır. 4. İçişleri organlarının bir çalışanının kısıtlama ve yasaklara uymaması, çıkar çatışmalarının önlenmesi veya çözülmesi için gereklilikler ve bu Federal Yasa, Federal Yasa tarafından yolsuzlukla mücadele için belirlenen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi için 25 Aralık 2008 tarihli N 273-FZ"Yolsuzlukla Mücadelede" ve diğer federal yasalar, aşağıdakiler için sağlanan cezalar uygulanır: 50. madde bu federal yasanın 5. İçişleri organlarının bir çalışanının resmi görevlerini yerine getirirken yasadışı eylemleri (eylemsizliği) nedeniyle vatandaşlara ve kuruluşlara verilen zarar, Rusya Federasyonu mevzuatında belirlenen şekilde tazminata tabidir. Rusya Federasyonu'nun bir çalışanın yasadışı eylemlerinden (eylemsizliğinden) kaynaklanan zararı tazmin etmesi durumunda, içişleri alanındaki federal yürütme organı, ödenen tazminat miktarını çalışandan geri talep etme (rücu) hakkına sahiptir. , bunun için içişleri alanındaki federal yürütme organı, ilgili bir talep beyanı ile Rusya Federasyonu adına mahkemeye başvurabilir. 6. İçişleri alanında federal yürütme organına verilen zararlardan, bölgesel organı, alt bölümü, içişleri organlarının bir çalışanı, çalışma mevzuatında belirtilen şekilde ve durumlarda sorumludur.

Madde 16

1. Bir içişleri organları çalışanının, içişleri organlarındaki hizmete aidiyetini yansıtmak için, onun için üniformalar ve özel rütbeler için nişanlar düzenlenir. Üniforma tanımları ve özel rütbeler için nişanlar Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanır ve üniforma giyme kuralları içişleri alanındaki federal yürütme organı tarafından onaylanır. 2. İçişleri organlarının bir çalışanının departman amblemi, çalışanın içişleri alanındaki federal yürütme organına ait olduğuna göre nişanlar, bölgesel organı veya alt bölümü, işlevsel amacına ve faaliyet alanına göre nişanlar çalışan ve bunları giyme kuralları, içişleri alanındaki federal yürütme organı tarafından belirlenir. 3. Emeklilik hakkı olan içişleri organlarında görevden alınan, en yüksek komuta kadrosunun özel rütbelerine sahip vatandaşlar, üniforma giymelerine izin verilir ve özel rütbeli orta ve kıdemli komuta kadrosuna sahip vatandaşlar iç hizmet veya emekli maaşı alma hakkı olan içişleri organlarında görevden alınan adaletin, içişleri alanındaki federal yürütme organı başkanının kararı ile üniforma giymesine izin verilebilir. 4. Federal yürütme makamlarının çalışanlarının, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamlarının, yerel yönetimlerin, kuruluşların, içişleri organlarının çalışanı olmayan kamu derneklerinin üyelerinin üniforma ve nişanları, çalışanların üniformalarına ve nişanlarına benzemez. içişleri organlarının Buna hakkı olmayan vatandaşların özel rütbeli çalışanlar için üniforma ve nişan takması yasaktır ve Rusya Federasyonu mevzuatına göre sorumluluk gerektirir.