Belediye hizmet süresi atamasında yer alıyor. Bir sonraki sınıf rütbesinin, bir önceki rütbede olma süresinden sonra bir memura atanması ihlal sayılır mı? İşten çıkarıldıktan sonra sınıf sıralamasına ne olur?

Devlet sisteminde kamu hizmeti ve hükümet kontrollü
- ikilem kavramı Devlet gücü
- Politik güç ve kamu hizmeti: genel ve özel
- Devlet kamu hizmetinin ana işlevi olarak kamu yönetimi
Kamu hizmetinin teorik ve metodolojik temelleri
- Kamu hizmeti teorisine genel bilimsel yaklaşımlar
  - Kamu hizmeti teorisi ve metodolojisinin yapısı
- "Kamu hizmeti" kavramı
- Kamu hizmetinin doğası
  - Devlet kamu hizmetinin amaçları, görevleri, işlevleri
olarak kamu hizmeti sosyo-yasal enstitü ve profesyonel kariyer
- Sosyal bir kurum olarak kamu hizmeti
- olarak kamu hizmeti yasal kurum
- Profesyonel hizmet faaliyeti olarak kamu hizmeti
  - Profesyonel aktivite uygulanan kamu hizmeti
Sivil hizmet sistemi Rusya Federasyonu
- Kamu hizmeti sisteminin özü ve yapısı modern Rusya
- Rusya Federasyonu kamu hizmeti sisteminin inşası ve işleyişinin temel ilkeleri
Federal Devlet Kamu Hizmeti: özü, yapısı, özellikleri
- Federal kamu hizmeti: kavram, ayırt edici özellikleri, fonksiyonlar
- Federal kamu hizmetinin yapısı ve özellikleri
- Kamu hizmetinin örgütlenmesi ve işleyişinin özellikleri federal organlar Devlet gücü
  - Federal yürütme organının devlet hizmeti
  - kamu hizmeti adli şube yetkililer
Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının kamu hizmeti
- Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının kamu makamlarının işleyişi için anayasal temeller
- Yasal düzenleme ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet kamu hizmetinin organizasyonu
- Karşılaştırmalı analiz Federal yasa ve devlet kamu hizmeti konularında Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının mevzuatı
  - Kamu hizmetine kabul (kabul)
  - Hukuki durum Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun memuru
Memur: kavram, sınıflandırma
- Memur: kavram, işaretler
- Rusya Federasyonu memurlarının sınıflandırılması
Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin pozisyonları
- Kamu hizmeti pozisyonları: konsept
  - Kamu görevinin belirtileri
- Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin pozisyonlarının sınıflandırılması
  - Nitelikler pozisyonlara
- Federal devlet kamu hizmetinin pozisyonlarının kaydı
Devlet memurunun geçişi
- Kamu hizmetinin teorik temelleri
- Kamu hizmeti sürecinin ana türleri
- Yasal ve organizasyonel temeller Rusya Federasyonu'nun kamu hizmetini geçmek
  - Kamu hizmeti organizasyonu
Rusya'da bir memurun sosyal ve yasal statüsü
- Memurun statüsü: kavram ve sınıflandırma
- Bir memurun sosyal statüsünün özü ve işaretleri
- Hukuki durum Rusya Federasyonu devlet memuru
  - Bir memurun temel görevleri
  - Kamu hizmeti kısıtlamaları
  - Kamu hizmeti ile ilgili yasaklar
Devlet garantileri ve sorumluluğu sivil hizmet Rusya Federasyonu
- Temel ve ek devlet garantileri memurlar
- Teşvikler ve disiplin eylemi kamu hizmetinde
Kamu Hizmeti Yönetimi
- Kamu Hizmeti Yönetimi için Kavramsal Çerçeve
  - Yönetimin konuları ve nesneleri
- Rusya Federasyonu kamu hizmetinin yönetim sistemi
  - Fedaral Seviye yönetmek
  - Rusya Federasyonu konularının yönetim düzeyi
- Rus kamu hizmeti yönetim sisteminin etkinliğinin iyileştirilmesi
Rusya Federasyonu kamu hizmeti sisteminin reformu ve geliştirilmesi
- Kamu hizmeti reformunun teorik temelleri
- yasal dayanak modern Rusya'nın kamu hizmeti sisteminin reformu. federal program reform
- Rusya Federasyonu kamu hizmeti sisteminin reformunun ve geliştirilmesinin ana yönleri
- Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin gelişimi için sorunlar ve beklentiler
Devlet personel politikası ve personel doktrini
- Devletin teorik temelleri personel politikası
- Öncelikli alanlar Rusya Federasyonu devlet personel politikası
- personel doktrini Modern Rusya'da devlet personeli politikasının sorunları
Devlet personel politikasının yasal dayanağı ve konu-nesne temeli
- Devlet personel politikasının yasal temeli ve modern Rusya'nın personel faaliyeti
- Devlet personel politikasının konuları ve nesneleri
  - Devlet personel politikasının nesneleri
Devlet personel politikasının uygulanmasına yönelik temel ilke ve mekanizmalar
- Devlet personel politikasının uygulanmasına ilişkin temel ilkeler
- Kamu yönetimi sisteminde devlet personel politikasının uygulanmasına yönelik mekanizmalar
  - Personel politikasının düzenleyici destek mekanizması
  - mekanizma kurumsal destek personel politikası
  - Personel politikasının araştırma mekanizması
Devlet kamu hizmeti sisteminde devlet personel politikası
- Personel politikasının özü, görevleri ve ilkeleri
- Personel politikasının öncelikli alanları ve personel işi
- Gelişim personel Rusya Federasyonu kamu hizmeti
Personel çalışması ve personel hizmeti Devlet kurumu
- Bir devlet kurumunda personel çalışması: öz ve içerik
- Bir devlet kurumunun personel hizmeti
Kamu hizmeti personelinin oluşumu
- Kamu kamu hizmeti pozisyonları için nitelik gereksinimleri
- Personel seçiminin teorik ve organizasyonel temelleri
- Kamu pozisyonlarını doldurmanın yolları
Devlet kamu hizmeti personelini değerlendirmek için personel teknolojileri
- Kamu hizmeti personelini değerlendirmek için teorik temeller
  - Kamu hizmeti personelini değerlendirme metodolojisi
- Kamu hizmetine kabul için rekabet ve test
- Kamu hizmetinde sertifika
  - Memurlar için yeterlilik sınavı
Oluşum ve hazırlık personel rezervi kamu hizmetinde
- Personel rezervinin oluşturulması için kavramsal, yasal ve örgütsel temeller
- Personel rezervinin oluşturulması ve hazırlanması prosedürü
- Rezervin oluşumunun özellikleri idari personel
  - Moskova şehrinde yönetici personel rezervi oluşturma programı
İş kariyer yönetimi
- Hizmet ve iş kariyeri: öz, sınıflandırma, aşamalar
  - Kariyer gelişimi
- Bir iş kariyerini yönetmek için strateji, taktikler ve teknolojiler
  - İK teknolojileri
- kariyer büyüme faktörleri
Profesyönel geliştirme. Kamu hizmeti personelinin ek mesleki eğitimi
- Yasal çerçeve ve ilkeler Profesyönel geliştirme memurlar
- Ek organizasyonu mesleki Eğitim
- hükümet emriüzerinde profesyonel yeniden eğitim ve memurların ileri eğitimi
Kamu kurumlarında yolsuzluk
- Sosyal bir fenomen olarak yolsuzluğun özü
  - Yolsuzluğun boyutları
- Kamu kurumlarında yolsuzluğun yayılmasının nedenleri ve biçimleri
  - Yolsuzluğun tezahür biçimleri
- Kamu Hizmeti Sisteminde Yasal Dayanak ve Yolsuzlukla Mücadele Tedbirleri
- Organizasyonel düzenlemeler kamu hizmetinde yolsuzlukla mücadele
Kamu hizmeti ve personel politikasının ahlaki temelleri
- Personel politikasının ahlaki ilkeleri ve memurların performansı
- Gereksinimler resmi davranış memurlar. Çıkar çatışmasının çözümü
- Devlete ve topluma hizmet ilkesi
- Memurların ahlaki sorunları
Kamu hizmeti ve personel politikasının yabancı deneyimi
- Kamu hizmeti organizasyonunda modern Avrupa deneyimi
  - Birleşik Krallık'ta kamu kamu hizmeti
  - Fransa'da kamu hizmeti
  - Almanya'da devlet memurluğu
- içinde kamu hizmeti yönetimi yabancı ülkeler
- Batı ülkelerinde kamu hizmetinde personel yönetimi
  - Fransa'da kamu hizmetinde personel politikası
  - Birleşik Krallık'ta kamu hizmetinde personel politikası
  - Amerika Birleşik Devletleri'nde kamu hizmetinde personel politikası
- Modern yurtdışı deneyimi kamu hizmetinde personel rezervinin oluşturulması
Rusya'da kamu hizmeti ve personel politikası deneyimi
- Çarlık Rusyası'nda kamu hizmeti
- Çarlık Rusya'sında kariyer politikası ve kamu hizmeti
- Parti-Sovyet döneminde kamu hizmeti

Rusya Federasyonu memurlarının sınıflandırılması

Memurların sınıflandırılması, idari bilim ve uygulamada en zor olanlardan biridir. Düzenleyici, sadece kısmen çözüldü. Bu sorunun bilimsel çalışmaları, memurların sınıflandırılmasının çok değişkenli olduğunu göstermektedir. Rus memurlarını aşağıdaki kriterlere göre sınıflandırmak mümkündür.

1. Hükümet seviyelerine göre:

federal hükümet çalışanları;
Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet memurları.

2. Devlet organları tarafından:

yasama organının memurları;
yürütme gücü;
yargı ve savcılar;
diğer yüksek devlet organları.

3. Kamu hizmeti türlerine göre.

memur;
tamirci;
Kolluk görevlisi.

4. Hizmet şartlarına göre:

süresiz olarak çalışan kariyer memurları hizmet sözleşmesi;
belirli bir süre için bir sözleşme kapsamında kamu hizmeti pozisyonlarının değiştirilmesi.

5. Sınıf rütbelerine, askeri ve özel rütbelere göre, (diplomatik rütbeler. Bu sınıflandırma özellikle önemlidir, çünkü uzun tarihsel geleneklere sahiptir ve şu anda daha fazla kanunla düzenlenmektedir. Federal yasa No. 79-FZ, Rusya Federasyonu'nda 1995 yılında kurulan yeterlilik rütbeleri yerine kamu hizmetinde sınıf rütbeleri getirildi. Sınıf rütbeleri, askeri ve özel rütbeler, kamu hizmetinin temel temellerinden biridir, bu nedenle tartışılmalıdır. detay.

Rütbeler, rütbeler, unvanlar. Modern Rus mevzuatı dört tür memur sınıflandırması tanımlanmıştır. Kamu hizmeti türlerine ilişkin federal yasalara uygun olarak, Rusya Federasyonu'nun federal kamu hizmetini yerine getiren vatandaşlara aşağıdakiler atanır:

sınıf rütbeleri;
diplomatik rütbeler;
askeri rütbeler;
özel rütbeler.

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet memurluğundan geçen vatandaşlar için sadece sınıf rütbeleri belirlenir. 1 27 Mayıs 2003 tarih ve 58-FZ sayılı Federal Kanun "Rusya Federasyonu'nun kamu hizmeti sistemi hakkında". Sanat. 13..

yasal Genel Şartlar ve Koşullar(prensipler) tahsis ve koruma sınıf rütbeleri, diplomatik rütbeler, Rusya Federasyonu devlet memurlarının askeri ve özel rütbeleri:

belirli bir sınıf rütbesinde, diplomatik rütbede, askeri ve özel rütbede belirli bir kalış süresinden sonra ilk kez atanmalarından sonra art arda atanmaları;
bir sınıf rütbesi, askeri rütbe vb. işgal edilecek kamu hizmeti pozisyonuna göre bir memura;
askeri rütbenin sınıf rütbesinin erken atanması, vb. veya bir sınıf rütbesinin atanması vb. bir teşvik ölçüsü olarak değiştirilecek bir kamu hizmeti pozisyonu için öngörülenden bir adım daha yüksek;
askeri rütbenin sınıf rütbesini hesaba katmak, vb. bir çalışanı bir tür kamu hizmetinden diğerine transfer ederken veya girerken;
atanan sınıf rütbesinin, askeri rütbenin vb. korunması kamu hizmetinde yedek bir pozisyondan çıkarılma veya kamu hizmetinden çıkarılma üzerine;
atanan sınıf rütbesinden, diplomatik rütbeden, askeri ve özel rütbe sadece mahkeme kararıyla.

Bir memur, bir tür kamu hizmetinden başka bir tür kamu hizmetine transfer edildiğinde, daha önce atanan sınıf rütbesi, diplomatik rütbe, askeri ve özel rütbe ile bunlarda kalma, bir sınıf rütbesi verilirken dikkate alınır. , vb. kamu hizmetinin yeni biçimi. Not: dikkate alınır, ancak otomatik olarak aktarılmaz.

Özellikle, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 2005 tarihli “Rusya Federasyonu devlet memurlarının federal devlet memurları tarafından sınıf sıralarının atanması ve korunmasına ilişkin prosedür hakkında” kararnamesi, 113 sayılı Rus vatandaşı olduğunda Başka bir tür kamu hizmeti rütbesi, askeri veya özel rütbe sınıf rütbesine sahip olan Federasyon, kendisine memur kadroları grubunda doldurulacak memurluk pozisyonuna göre memuriyet birinci sınıf rütbesi verilir. Kamu hizmetinin belirtilen sınıf rütbesi, bir federal memur için mevcut olan farklı bir hizmet türünün sınıf rütbesinden, askeri veya özel bir rütbenin diplomatik rütbesinden daha düşükse, o zaman kamu hizmetinin bir sınıf rütbesine atanabilir. yerine geçtiği ilgili kamu hizmeti pozisyonunun sınıf sıralamasından bir adım daha yüksek, ancak işgal ettiği pozisyonun ait olduğu kamu hizmetindeki pozisyonlar grubu içinde.

Sınıf rütbeleri, diplomatik rütbeler, askeri ve özel rütbeler oranı, Rusya Federasyonu Başkanı'nın kararnamesi ile belirlenir. Rusya Devlet Başkanı'nın ayrı bir kararnamesi, federal memurların eski yeterlilik derecelerinin Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin yeni sınıf saflarına yazışmasını da belirler.

Rusya Federasyonu memurunun sınıf rütbesi- bu, kural olarak, resmi pozisyona, tutulan pozisyona, mesleki eğitim seviyesine, hizmet süresine ve çalışanın esasına karşılık gelen bir devlet yeterlilik sınavı temelinde kişisel olarak atanan bir kategoridir.

Modern mevzuat, kamu hizmetinin sınıf kademelerinin beş adını tanımlar:

Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri;
devlet kamu hizmetinin referansı;
Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı;
Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı;
Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı Vekili 2 .

Her rütbe grubunda üç sınıf sağlanır - 1, 2, 3. (1. sınıf en yüksek olanıdır). Bu nedenle, Rusya'nın kamu hizmetinde toplamda 15 sınıf rütbesi vardır.

Sınıf rütbeleri, kamu hizmetindeki pozisyon grupları tarafından kesin olarak farklılaştırılır. Sınıf rütbelerinin atanması, değiştirilen kamu hizmeti pozisyonları grubuna tam olarak uygun olarak sırayla gerçekleştirilir:

1.-3. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmeti sekreteri rütbesi, genç pozisyon grubuna karşılık gelir;
1.-3. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin referans sıralaması, üst düzey pozisyon grubuna karşılık gelir;
1.-3. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetine danışman rütbesi, önde gelen pozisyon grubuna karşılık gelir;
rütbe Devlet Danışmanı Rusya Federasyonu 1-3. sınıf, ana pozisyon grubuna karşılık gelir;
1.-3. sınıf Rusya Federasyonu'nun gerçek devlet danışmanının rütbesi, en yüksek görev grubuna karşılık gelir.

Rusya Federasyonu devlet memurlarının sınıf rütbelerinin atanması, 27 Temmuz 2004 tarihli ve 79-FZ sayılı "Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında Federal Kanun" ve atama ve atama prosedürüne ilişkin Yönetmelik uyarınca gerçekleştirilir. Rusya Federasyonu devlet memurluğunun federal memurlara sınıf derecelerini korumak, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 1 Şubat 2005 tarih ve No.

En yüksek sınıf rütbeleri - 1., 2., 3. sınıf Rusya Federasyonu'nun gerçek devlet danışmanı - Rusya Federasyonu Başkanı tarafından federal memurlara atanır.

burada:

Rusya Federasyonu Başkanı tarafından yönetilen federal yürütme organlarında. - bu organların başkanlarının teklifi üzerine, diğer federal yürütme organlarında - Rusya Federasyonu Hükümeti'nin teklifi üzerine;
diğer federal devlet organlarında (yasama, yargı) veya bunların ofislerinde - bu organların başkanlarının teklifi üzerine.

1., 2., 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet danışmanının sınıf rütbeleri federal memurlara atanır:

federal yürütme organlarında - Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından;
diğer federal devlet organlarında - bu organların başkanları tarafından.

1., 2., 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmeti danışmanının sınıf rütbeleri, 1., 2., 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin referansı, devlet sivil sekreteri 1., 2., 3. sınıfın hizmeti, işverenin federal memur temsilcisi tarafından devlet organının başkanı veya bu başın bir temsilcisi tarafından atanır.

Federasyonun kurucu kuruluşlarının yasalarına uygun olarak, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının memurlarına sınıf rütbeleri verilir. 3 27 Temmuz 2004 tarih ve 79-FZ sayılı Federal Kanun "Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında". Sanat. on bir.. Kural olarak, en yüksek ve ana görev gruplarının sınıf sıraları valiler ve geri kalanı - yerel yönetimlerin başkanları ve yapısal bölümleri tarafından atanır.

Bir memura sınıf rütbesi atandığı andan itibaren, çalışanın maaşına dahil olan sınıf rütbesine göre aylık maaş belirlenir ve özlük dosyasına giriş yapılır, hesap kartı ve çalışma kitabı resmi.

Mevzuat, memurlara sınıf rütbelerinin atanması için temel gereklilikleri belirler:

sınıf rütbeleri memurlara sadece memurluk kadroları grubu içinde alınacak memuriyet pozisyonuna göre tahsis edilir;
görev süresi sınırlaması olmaksızın devlet memurluğunda kadroları dolduran memurlar, bir yeterlilik sınavının sonuçlarına göre sınıf rütbeleri atanır;
sınıf rütbeleri, federal memurlara kişisel olarak ve çalışanın mesleki seviyesi ve Rusya Federasyonu'nun önceki sınıf sıralamasında ve devlet memurluğundaki devlet kamu hizmetinin süresi dikkate alınarak, rütbe atama sırasına uygun olarak atanır. servis konumu değiştiriliyor.

Sınıf sıralaması birinci veya sonraki olabilir. Birinci sınıf rütbe kamu hizmeti, sınıf rütbesi olmayan federal bir memura atanır. Bu, bir çalışana atanan başka bir kamu hizmeti türünün sınıf rütbesini, askeri, özel rütbe, diplomatik rütbeyi dikkate alır. aynı yer Rusya'nın kamu hizmeti.

Örneğin, birinci sınıf sıralaması genç grup pozisyonlar için 3. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteridir. kıdemli grup pozisyonlar - 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin referansı, vb.

Federal bir memurun birinci sınıf rütbesi, testin başarıyla tamamlanmasından sonra verilir. Test hizmet sözleşmesinin şartlarına göre yapılmadıysa, birinci sınıf rütbesi, bir memurun bir pozisyona atanmasından en geç üç ay sonra atanır.

Başka bir klas rütbe Bir önceki sınıf rütbesinde kamu hizmeti için belirlenen sürenin sona ermesinden sonra ve kendisine atanan sınıf rütbesine eşit veya daha yüksek bir sınıf rütbesi sağlanan bir kamu hizmeti pozisyonunu doldurması şartıyla federal bir memura atanır. çalışan.

Sivil hizmet için, sonraki tarihler:

3. ve 2. sınıfın devlet memurluğu sekreterinin sınıf saflarında, 3. ve 2. sınıfın devlet memurluğu asistanı - en az bir yıl;
3. ve 2. sınıfın devlet kamu hizmeti danışmanının sınıf saflarında, 3. ve 2. sınıfın Rusya Federasyonu devlet danışmanı - en az iki yıl;
3. ve 2. sınıfın Rusya Federasyonu aktif devlet danışmanının sınıf saflarında - kural olarak, en az bir yıl.

1. sınıf kamu hizmeti sekreteri, 1. sınıf kamu hizmeti asistanı, 1. sınıf kamu hizmeti danışmanı ve Rusya Federasyonu devlet danışmanının sınıf saflarında kamu hizmeti için 1. sınıf, herhangi bir son tarih belirlenmemiştir.

Bir memur, memuriyette daha yüksek bir pozisyona atandığında, bir önceki sınıf rütbesindeki memuriyet süresi sona ermişse, bir sonraki sınıf rütbesine atanabilir.

Görev süresi sınırlaması olmaksızın "uzmanlar" ve "uzman sağlama" kategorilerinin kamu hizmeti pozisyonlarını dolduran federal memurların yanı sıra ana ve lider pozisyon gruplarıyla ilgili "liderler" kategorisindeki pozisyonlara sınıf atanır. yeterlilik sınavını geçtikten sonra sıralanırlar.

Görev süresi sınırlaması olmaksızın en yüksek pozisyon grubuna ait “liderler” kategorisindeki kamu hizmeti pozisyonlarını dolduran federal memurlar, yeterlilik sınavını geçtikten sonra, bu sınavı geçme kararının yönetim tarafından verilmesi halinde, sınıf rütbeleri atanır. federal devlet organı başkanının şahsında işveren temsilcisi.

Kamu hizmetinde özel ayrımlar için bir teşvik ölçüsü olarak, bir federal devlet memurunun sınıf rütbesi atanabilir:

görev süresinin sona ermesinden önce, ancak tutulan pozisyonda altı aydan daha erken olmamak üzere ve bu kamu hizmeti pozisyonuna karşılık gelen sınıf sıralamasından daha yüksek olmamak üzere;
sürenin sona ermesinden sonra - değiştirilen kamu hizmeti pozisyonuna karşılık gelen sınıf sıralamasından bir adım daha yüksek, ancak tutulan pozisyonun ait olduğu pozisyonlar grubu içinde.

Disiplin cezası olan bir memura olduğu kadar, disiplin cezası alan bir çalışana da bir sonraki sınıf rütbesinin atanmaması önemlidir. servis kontrolü veya ceza davası açılmıştır. Atanan sınıf rütbesi, bir federal memur tarafından kamu hizmetindeki görevinden ve emeklilik de dahil olmak üzere kamu hizmetinden ihraç edilmesinin yanı sıra kamu hizmetine tekrar girerken korunur.

Rusya Federasyonu vatandaşı, yalnızca ağır veya özellikle ağır bir suç işlediği için mahkeme tarafından sınıf rütbesinden yoksun bırakılabilir.

diplomatik rütbeler. Kamu hizmeti çerçevesinde, diplomatik çalışanların hizmetinin kendine has özellikleri vardır. 15 Ekim 1999 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi, Rusya Federasyonu Dışişleri Bakanlığı diplomatik çalışanlarına diplomatik rütbe atama ve sürdürme prosedürüne ilişkin Yönetmeliği onayladı.

Mevzuat, Rusya Federasyonu Dışişleri Bakanlığı'ndaki federal kamu hizmetinin pozisyonlarını süpüren kişilerin, diplomatik misyonlar ve konsolosluklar Rusya, Rusya Federasyonu Dışişleri Bakanlığı'nın Rusya Federasyonu topraklarındaki temsilcilikleri, resmi görevler diplomatik nitelikteki işlevlerin yerine getirilmesini içeren nitelik ve konumlarına göre diplomatik rütbeler atanır. Bunlar aşağıdaki unvanlara sahiptirler: Olağanüstü ve Tam Yetkili Elçi, Olağanüstü ve Tam Yetkili Elçi 1. Sınıf Olağanüstü ve Tam Yetkili Elçi 2. Sınıf Müsteşar 1. Sınıf Müsteşar 2. Sınıf, Birinci Sekreter 1. Sınıf, Birinci Sekreter 2. Sınıf, 1. sınıf ikinci sekreter, ikinci sekreter 2. sınıf, üçüncü sekreter, ataşe.

Askeri rütbeler. Devlet askerlik hizmetinde geleneksel olarak askeri rütbeler vardır. İmparatorluk Rusya'sının ordusundaydılar ve Sovyet ordusu, aynı zamanda modern Rus Silahlı Kuvvetleri'nde. Rusya Federasyonu'ndaki askeri personelin bileşimi ve askeri rütbeleri, 28 Mart 1998 tarihli 53-FE sayılı Federal Yasa ile belirlenir. askeri servis ve askerlik hizmeti” ve bir dizi başka normatif eylem. Mevcut mevzuata göre, tüm askeri rütbeler askeri ve deniz kuvvetlerine ayrılmıştır. Hiyerarşik seviyeleri ve kıdemleri, askeri personelin bileşimine ve sahip oldukları pozisyonlara bağlıdır. Askerlik hizmetinde, askeri personelin üç bileşimi (grubu) vardır: askerler (çavuşlar), teğmenler ve memurlar.

Aşağıdaki askeri rütbeler bir grup asker, denizci, çavuş ve ustabaşına karşılık gelir:

askeri - özel, onbaşı, genç çavuş, çavuş, kıdemli çavuş, ustabaşı;
gemi - denizci, kıdemli denizci, 2. maddenin ustabaşı, 1. maddenin ustabaşı, baş ustabaşı, baş gemi ustabaşı.

Asteğmenler ve asteğmenler grubu, askeri rütbelere karşılık gelir:

askeri - emir memuru ve kıdemli emir memuru;
gemi - asteğmen ve kıdemli asteğmen.

Memurlar üç kategoriye ayrılır: genç,

kıdemli ve kıdemli memurlar.

Genç subayların askeri rütbeleri:

askeri - genç teğmen, teğmen, kıdemli teğmen, kaptan;
gemi - genç teğmen, teğmen, kıdemli teğmen, teğmen komutan.

Kıdemli subayların askeri rütbeleri:

askeri - binbaşı, yarbay, albay;
gemi - 3. derecenin kaptanı, 2. derecenin kaptanı, 1. derecenin kaptanı.

Kıdemli subayların askeri rütbeleri:

askeri - tümgeneral, korgeneral, albay general, Ordu Generali, Rusya Federasyonu Mareşali;
gemi - arka amiral, amiral yardımcısı, amiral, filonun amirali.

Rütbelerin ve sıraların yazışmaları. Kolluk kuvvetleri kamu hizmetinde kendi özel rütbe sınıflandırması mevcuttur.

Zor ve henüz tam olarak çözülmemiş sorun - yasal tanım uyma askeri rütbeler kolluk kuvvetleri veya sınıf rütbeleri. Daha önce belirtildiği gibi, bunlar dikkate alınır, ancak otomatik olarak yeniden sertifikalandırılmazlar. Her şey yeni tip kamu hizmetinde doldurulacak pozisyona bağlıdır.

Geçen askeri personelin askeri rütbelerinin yazışma tablosu askeri servis sözleşme ile, memurların yeterlilik dereceleri (şimdi sınıf rütbeleri) 4 1 Haziran 2002 tarih ve 537 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi “On para yardımı asker.".

Buna göre şunlara karşılık gelir:

Ordunun Generali, Filo Amirali, Albay-General, Amiral - Rusya Federasyonu'nun aktif devlet danışmanının yeterlilik kategorisi (sınıf sıralaması), 1. sınıf;
korgeneral, amiral yardımcısı - Rusya Federasyonu'nun aktif devlet danışmanı, 2. sınıf;
tümgeneral, arka amiral - Rusya Federasyonu'nun aktif devlet danışmanı, 3. sınıf;
albay, 1. rütbenin kaptanı - 2. sınıfın Rusya Federasyonu devlet danışmanı;
yarbay, 2. rütbenin kaptanı - 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet danışmanı;
majöre, 3. derecenin kaptanı - 1. sınıf Rusya Federasyonu danışmanı;
kaptana, kaptan-teğmen - 2. sınıf Rusya Federasyonu danışmanı;
kıdemli teğmen - Rusya Federasyonu danışmanı, 3. sınıf;
teğmen - kamu hizmeti danışmanı 1. sınıf;
genç teğmen - kamu hizmeti danışmanı 2. sınıf;
kıdemli varant memuru, kıdemli varant memuru, varant memuru, asteğmen - 3. sınıfın kamu hizmeti danışmanı;
ustabaşı, baş gemi ustabaşı, kıdemli çavuş, baş ustabaşı - 1. sınıfın kamu hizmeti asistanı;
çavuş, 1. makalenin ustabaşı, genç çavuş, 2. makalenin ustabaşı - 2. sınıfın kamu hizmeti asistanı;
onbaşı, kıdemli denizci, özel, denizci - 3. sınıfın kamu hizmetinin referansı.

Sonuç olarak, sınıf rütbelerinin, diplomatik rütbelerin, askeri ve özel rütbelerin çalışanlara tanıtılması ve atanması, kamu hizmeti ilişkilerini düzene sokmada, kamu pozisyonları hiyerarşisini sabitlemede, bir memurun becerilerini geliştirmeye yönelik bir teşvik ve gerçek devlet tanıma onun esası.

Memurlar için temel gereksinimlerden biri mesleki yeterlilikleri ve mesleki becerileridir. Bu gereklilik Rusya Federasyonu'nun modern kamu hizmeti ilkesinden - çalışanların profesyonelliği ve yetkinliği - takip eder. Yönetim işinin karmaşıklığındaki artış, çalışandan profesyonel uzmanlık ve nitelikler gerektirdi, yani. onun tarafından satın alma özel bilgi, beceri ve yetenekler. Kamu hizmeti personelinin ana uzmanlaşma biçimleri meslek, uzmanlık, pozisyondur. İdari personelin mesleki yeterliliklerini belirlemek için yapılan teşhisler kullanılarak gerçekleştirilir. özel yöntemler personel değerlendirmeleri: yarışmalar, tasdikler, yeterlilik sınavları, testler, professiogramların hazırlanması, bireysel görüşmeler, gözlemler vb.

Vatandaşları kamu hizmetine girmeye motive etme konusu çok önemlidir. Onları memur olmaya motive eden nedir? Sosyolojik araştırmalar, federal memurların kamu hizmetine girme nedenleri arasında sürekli çalışma garantisini (% 44,7) ilk sıraya koyduğunu, ardından devlete ve topluma fayda sağlama arzusunu, yeteneklerini gerçekleştirme arzusunu, kariyer yapma, statülerini iyileştirme, kazanma arzusu devlet emekliliği 5 Gerçek sorunlar kamu hizmeti ve personel politikası. M.: PARÇALAR. 2005, s.36..

Çalışmanın sonuçları, genel olarak, Rus memurlarında, kamu hizmetine girmek ve geçmek için kişisel ve aynı zamanda kamu-devlet motivasyonunun hakim olduğunu göstermektedir. Yetkililerin büyük çoğunluğu konumlarından oldukça memnun. Bütün bunlar yeterince yüksek bir sosyal durum Rus memurları.

Federal devlet memurlarının maaşı, 27 Temmuz 2004 tarihli ve 79-FZ sayılı "Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında" Federal Kanunun 50. Maddesi ve 25 Temmuz Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi uyarınca yapılır. , 2006 No. 763 "Federal kamu görevlilerinin parasal bakımı hakkında".

Aylık resmi maaşların boyutları, aylık ikramiyeler resmi maaş başına Özel durumlar federal devlet memurları için federal devlet memurluğunda doldurdukları pozisyonlara göre kamu hizmeti ve aylık nakit teşvikleri


hayır. p / p	İş ismi	Resmi maaş (aylık ruble)	Aylık nakit teşvik (resmi maaşlar)	Kamu hizmetinin özel koşulları için resmi maaşa aylık ikramiye (resmi maaşın yüzdesi olarak)
1. "Kafalar" kategorisinin pozisyonları
*En yüksek pozisyon grubu*
	Milletvekili federal bakan	9004	10,5	150-200
	Bölüm Direktörü	8287		150-200
	bölüm müdür yardımcısı	7967		150-200
2. "Asistanlar (danışmanlar)" kategorisinin pozisyonları
*En yüksek pozisyon grubu*
	Federal Bakan Yardımcısı	7967		150-200
	Federal Bakan Danışmanı	7967		150-200
3. "Uzmanlar" kategorisinin pozisyonları
*Ana pozisyon grubu*
	Bölüm Başkanı bölümün içinde	6773		120-150
	Açıklaması	6614		120-150
*Lider pozisyon grubu*
	Bölümde bölüm başkan yardımcısı	5897		90-120
	Baş Danışman	5818		90-120
	danışman	5736		90-120
	Baş danışman	5658		90-120
	Danışman	5578		90-120
*kıdemli pozisyonlar grubu*
	Baş uzman-uzman	5100		60-90
	Önde gelen uzman uzman	4622		60-90
	Uzman Uzman	4144		60-90
4. "Uzman sağlama" kategorisinin pozisyonları
*Lider pozisyon grubu*
	Öncü uzman 2 basamak	5339		90-120
*kıdemli pozisyonlar grubu*
	Kıdemli Uzman 1 basamak	4144		60-90
	Kıdemli Uzman 2 basamak	4065		60-90
	Kıdemli Uzman 3 basamak	3985		60-90
*Küçük pozisyonlar grubu*
	uzman 1 basamak	3502		60'a kadar

Federal memurların sınıf sıralaması için aylık maaşlar


Sınıf sıralamasının adı	Sınıf sıralaması için maaş (aylık ruble)
Federasyon 1 sınıf	2949
Rusya Devlet Danışmanı Vekili Federasyon 2. sınıf	2790
Rusya Devlet Danışmanı Vekili Federasyon 3. sınıf	2630
Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı 1. sınıf	2392
Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı 2. sınıf	2232
Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı, 3. sınıf	2074
	1833
Sivil Hizmet Danışmanı	1675
Sivil Hizmet Danışmanı	1515
Rusya Federasyonu 1. sınıf	1436
Devlet memurunun referansı Rusya Federasyonu 2. sınıf	1197
Devlet memurunun referansı Rusya Federasyonu 3. sınıf	1117
Rusya Federasyonu 1. sınıf
Devlet Sivil Hizmet Sekreteri Rusya Federasyonu 2. sınıf
Devlet Sivil Hizmet Sekreteri Rusya Federasyonu 3. sınıf

Kamu hizmetinde hizmet süresi için resmi maaşa yapılan aylık ödeneğin boyutu

Devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışmak için devlet memurlarının resmi maaşına aylık ödenek miktarı


gizlilik derecesi	Ödenek miktarı (yüzde olarak maaş)
"Özel Önem"	50 - 75
"Çok gizli"	30 - 50
"Gizli" (izin alırken doğrulama faaliyetleri)	10 - 15
"Gizli" (tutmadan izin alırken doğrulama faaliyetleri)	5 - 10

Koruma amaçlı yapısal birimlerin devlet memurlarının resmi maaşına aylık ödenek miktarı devlet sırrı iş deneyimi için yapısal bölümler devlet sırlarının korunması için

2012-2013 Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı

Sitedeki tüm materyaller, dahil olmak üzere Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak korunmaktadır. telif hakkı ve ilgili haklar

Telefon " yardım hattı" Sağlık Bakanlığı:

8 800 200-03-89

Sağlık Bakanlığı Bilgi Servisi Telefonları:

8 495 628-44-53 , 8 495 627-29-44

Sağlık Bakanlığı Yardım Masasının E-posta Adresi:

Sağlık Bakanlığı'nın çok kanallı telefonu:

KARAR

RUSYA FEDERASYONU BAŞKANI

DEVİR VE KORUMA SIRASINDA

SİVİL ÇALIŞANLAR

27 Temmuz 2004 tarihli Federal Yasa uyarınca N 79-FZ "Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında" karar veriyorum:

1. Rusya Federasyonu devlet memurluğunun sınıf derecelerini federal devlet memurlarına atama ve elde tutma prosedürüne ilişkin ekli Yönetmeliği onaylayın.

2. 27 Temmuz 2004 tarihli Federal Yasanın 71. Maddesinin 8. Kısmına dayanarak, N 79-FZ "Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında", daha önce Federal Devlet Memurlarına Kararnameye göre atanmıştır. 22 Nisan 1996 tarihli Rusya Federasyonu Başkanı N 578 "Federal memurlar tarafından yeterlilik derecelerinin atanması ve korunması hakkında" yeterlilik dereceleri, yazışmalara göre Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin ilgili sınıf dereceleri olarak kabul edilir. tablo (ekli).

Madde 3, Rusya Federasyonu Devlet Başkanı'nın federal memurların maaşına ilişkin Kararnamesi'nin yürürlüğe girdiği andan itibaren yürürlüğe girer (bu belgenin 6. maddesi). 3. Rusya Federasyonu devlet memurluğunun sınıf rütbesindeki bir federal memura atanma tarihinden itibaren, kendisine atanan sınıf rütbesine göre (sınıf rütbesi için maaş) aylık bir maaş belirlendiğini belirleyin.

4. Federal devlet organlarının başkanları (ofisleri), bu Kararnamenin 2. paragrafının uygulanmasıyla ilgili sorunları çözmeye yönelik önlemleri alırken, Gerekli değişiklikler düzenleyici yasal işlemler federal devlet organlarının yanı sıra, federal devlet memurlarının bu organlardaki pozisyonlarını değiştiren federal devlet memurlarının kişisel dosyalarında ve çalışma kitaplarında.

5. Geçersiz olarak kabul edin:

22 Nisan 1996 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı N 578 "Federal memurlar için yeterlilik kategorilerinin atanması ve korunması hakkında" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, N 17, Art. 1963);

27 Ekim 1997 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı N 1135 "22 Nisan 1996 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı ile onaylanan Federal Kamu Görevlilerine Yeterlilik Düzeylerinin Atama ve Koruma Usulüne İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair 578 "Federal memurlar tarafından Nitelik Düzeylerinin Atanması ve Korunması Üzerine" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 44, madde 5056);

2 Aralık 1998 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi'nin 1. maddesi N 1458 "Rusya Federasyonu Başkanının bazı kararnamelerinde değişiklik ve eklemelerin getirilmesi hakkında" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N 49, art. 6014);

17 Nisan 2003 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ekinin 5. paragrafı N 444 "Rusya Federasyonu Devlet Başkanı'nın kamu idaresinin iyileştirilmesi ile ilgili olarak belirli eylemlerine değişiklik ve eklemeler yapılması hakkında. bölge yangın Güvenliği(Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2003, N 16, mad. 1508);

25 Kasım 2003 N 1389 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi Ek N 1'in 6. Maddesi "Rusya Federasyonu Başkanının belirli eylemlerinin değiştirilmesi ve geçersiz kılınması hakkında" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2003, N 48, 4659).

6. Bu Kararname, Rusya Federasyonu Devlet Başkanı'nın federal memurların maaşlarına ilişkin kararnamesinin yürürlüğe girmesiyle aynı anda yürürlüğe girecek olan 3. fıkra hariç olmak üzere, 1 Şubat 2005'te yürürlüğe girer.

7. Bu Kararnamenin 3. paragrafının yürürlüğe girmesine kadar, Rusya Federasyonu devlet memurluğunun bir sınıf rütbesine atanan federal devlet memurlarına ödeme yapılmasını sağlayın. aylık istikhak 9 Nisan 1997 tarih ve 310 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi'nin 3 No'lu Ek'ine uygun olarak, atanan sınıf rütbesine karşılık gelen yeterlilik kategorisi için resmi maaşa "Federal Para Desteği Hakkında Kamu Görevlileri" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, No. 10, 1164), 23 Ağustos 1999 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararları ile sağlanan artışları dikkate alarak N 1103 "Değiştirilen kişilerin parasal ücreti hakkında kamu ofisi Rusya Federasyonu'nun, federal kamu hizmetinin belirli kamu pozisyonları ve federal memurların mali ödeneği "(Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1999, N 34, Art. 4224), 9 Kasım 2000 tarihli N 1853 "Artan hakkında Parasal ödül Rusya Federasyonu'nun kamu görevlerinde bulunan kişiler, federal kamu hizmetinin belirli kamu görevlerinde ve maaş bordrosu federal memurlar" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2000, N 46, md. 4541) ve 23 Eylül 2003 N 1117 "Federal kamu hizmetinde belirli kamu görevlerine sahip kişilerin parasal ücretlerinin artırılması ve federal memurlar" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2003, N 39, madde 3743).

Başkan
Rusya Federasyonu
V. PUTİN

DURUM
DEVİR VE KORUMA SIRASINDA
DEVLET SİVİL HİZMET SINIF GÖREVLİLERİ
FEDERAL DEVLET TARAFINDAN RUSYA FEDERASYONU
SİVİL ÇALIŞANLAR

1. Bu Tüzük, 27 Temmuz 2004 tarihli Federal Yasanın 11. Maddesi uyarınca N 79-FZ "Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında" ve 27 Mayıs 2003 tarihli N 58-FZ Federal Yasasının 13. Maddesi "Rusya Federasyonu Kamu Hizmeti Sisteminde", federal devlet memurları (bundan sonra federal olarak anılacaktır) tarafından Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin sınıf rütbelerinin (bundan sonra sınıf rütbeleri olarak anılacaktır) atanması ve sürdürülmesi prosedürünü belirler. memurlar).

2. 27 Temmuz 2004 tarihli Federal Yasanın 11. Maddesi N 79-FZ "Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında", federal devlet kamu hizmetinin pozisyon gruplarına karşılık gelen aşağıdaki sınıf sıralarını belirler (bundan böyle olarak anılacaktır). kamu hizmeti pozisyonları):

Harika rütbeler	Pozisyon grupları sivil hizmet
Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri, 3. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri, 2. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri, 1. sınıf	genç grup
Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin referansı, 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin referansı, 2. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmetinin Referansı, 1. sınıf	kıdemli grup
Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı, 3. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı, 2. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı, 1. sınıf	lider grup
Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı 3. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı 2. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı 1. sınıf	ana grup
Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı Vekili, 3. sınıf Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı Vekili, 2. sınıf	üst grup

3. Sınıf rütbelerinin kıdemleri, bu Tüzüğün 2. paragrafındaki sıralama sırasına göre belirlenir.

4. Sınıf rütbeleri, federal devlet memurlarına, devlet memurluğu pozisyonları grubu içinde doldurulacak memurluk pozisyonuna göre ve ayrıca mesleki seviye, devlet memurluğu süresi dikkate alınarak, sırayla, kişisel olarak atanır. Rusya Federasyonu (bundan böyle kamu hizmeti olarak anılacaktır) önceki sınıftaki kamu hizmetindeki rütbe ve konum.

5. Sınıf sıralaması birinci veya sonraki olabilir.

Kamu hizmetinin birinci sınıf rütbesi, kamu hizmetinin sınıf rütbesine sahip olmayan bir federal memura atanır. Aynı zamanda, bu Yönetmeliğin 22. paragrafı uyarınca, Rusya Federasyonu'nun eski kamu hizmeti yerinde bir federal memura atanan başka bir kamu hizmeti türünün sınıf rütbesi, diplomatik rütbe, askeri veya özel rütbe alınır. hesaba katmak.

6. Birinci sınıf dereceler (kamu hizmeti pozisyonunun ait olduğu, bir federal memur tarafından değiştirilen kamu hizmeti pozisyonları grubuna bağlı olarak):

a) kamu hizmeti pozisyonlarının küçük grubu için - Rusya Federasyonu devlet kamu hizmeti sekreteri, 3. sınıf;

b) üst düzey kamu hizmeti pozisyonları grubu için - 3. sınıf Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin referansı;

c) önde gelen kamu hizmeti pozisyonları grubu için - Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin 3. Sınıf danışmanı;

d) kamu hizmetindeki ana pozisyon grubu için - Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı, 3. sınıf;

e) kamu hizmetindeki en yüksek pozisyon grubu için - 3. sınıf Rusya Federasyonu'nun gerçek bir devlet danışmanı.

7. Birinci sınıf rütbesi, testin başarıyla tamamlanmasından sonra federal bir memura atanır ve test yapılmadıysa, federal memurun memur pozisyonuna atanmasından en geç üç ay sonra hizmet.

8. Bir sonraki sınıf rütbesi, bir önceki sınıf rütbesinde kamu hizmeti için belirlenen sürenin sona ermesinden sonra ve kendisine eşit veya daha yüksek bir sınıf rütbesi verilen bir kamu hizmeti pozisyonunun yerini alması şartıyla federal memura atanır. federal memura atanan sınıf rütbesinden daha fazla.

9. Kamu hizmeti için aşağıdaki şartlar oluşturulmuştur:

a) 3. ve 2. sınıfların Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri'nin sınıf saflarında, 3. ve 2. sınıfların Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmetinin referansı - en az bir yıl;

b) 3. ve 2. sınıfların Rusya Federasyonu devlet kamu hizmeti danışmanının sınıf saflarında, Rusya Federasyonu 3. ve 2. sınıfların devlet danışmanı - en az iki yıl boyunca.

10. Rusya Federasyonu 3. ve 2. sınıfların aktif devlet danışmanının sınıf saflarında kamu hizmeti için, kural olarak, en az bir yıllık bir süre belirlenir.

11. Sınıftaki kamu hizmeti için, Rusya Federasyonu 1. sınıf devlet kamu hizmeti sekreteri, Rusya Federasyonu 1. sınıf devlet kamu hizmetinin referansı, Rusya Federasyonu 1. devlet kamu hizmeti danışmanının sınıf saflarında sınıf ve Rusya Federasyonu 1. sınıf devlet danışmanı için herhangi bir son tarih belirlenmemiştir.

12. Atanan sınıf rütbesindeki kamu hizmeti süresi, sınıf rütbesinin atanma tarihinden itibaren hesaplanır.

13. Bir federal memur, daha yüksek bir kamu hizmeti pozisyonuna atandığında, bir önceki sınıf rütbesindeki kamu hizmeti için bu Yönetmeliğin 9 veya 10. paragrafları ile belirlenen sürenin sona ermesi ve bu kamu hizmeti pozisyonu için hizmet, federal bir memura atanan sınıf rütbesine eşit veya ondan daha yüksek bir sınıf rütbesi sağlar.

Bir federal memur, daha önce işgal ettiğinden daha yüksek bir kamu hizmeti pozisyonu grubuna ait bir kamu hizmeti pozisyonuna atandığında, söz konusu çalışana, bu Yönetmeliğin 6. paragrafına uygun olarak, bir sınıf rütbesi atanabilir: eğer bu sınıf rütbesi, bir federal devlet memurunun sahip olduğu sınıf rütbesinden daha yüksekse, bu kamu hizmeti pozisyonları grubu için birincidir. AT bu durum sınıf rütbesi, sıra takip edilmeden ve bir önceki sınıf rütbesindeki memuriyet süresi dikkate alınmadan atanır.

Testin başarıyla tamamlanmasından sonra bu paragrafa göre bir federal memura bir sınıf rütbesi atanır ve test yapılmadıysa, kamu hizmetine atanmasından en geç üç ay sonra.

14. Görev süresi sınırlaması olmaksızın, "uzmanlar" ve "uzman sağlama" kategorilerinin kamu hizmeti pozisyonlarını ve ayrıca ana ve lider gruplarla ilgili "liderler" kategorisindeki kamu hizmeti pozisyonlarını dolduran federal memurlar kamu hizmeti pozisyonlarında, yeterlik sınavını geçtikten sonra sınıf sıraları atanır.

Görev süresi sınırlaması olmaksızın en yüksek kamu hizmeti pozisyonlarına ait "başkanlar" kategorisindeki kamu hizmeti pozisyonlarını dolduran federal memurlar, yeterlilik sınavını geçtikten sonra, yeterlilik sınavını geçme kararı bu memur, işveren temsilcisi tarafından Rusya Federasyonu adına işveren temsilcisinin yetkilerini kullanan federal devlet organı başkanının veya bu başkanın temsilcisinin şahsında yapılır.

15. Rusya Federasyonu'nun 1., 2. ve 3. sınıfların fiili devlet danışmanının sınıf sıraları, Rusya Federasyonu Başkanı tarafından federal memurlara atanır.

16. Bu Yönetmeliğin 15. paragrafında belirtilen sınıf dereceleri şu şekilde atanır:

a) yönetimi Rusya Federasyonu Başkanı tarafından yürütülen federal yürütme organlarında - bu organların başkanlarının teklifi üzerine, diğer federal yürütme organlarında - Rusya Federasyonu Hükümeti'nin teklifi üzerine;

b) diğer federal devlet organlarında veya ofislerinde - bu organların başkanlarının teklifi üzerine.

17. Rusya Federasyonu devlet danışmanının sınıf sıraları 1, 2 ve 3 sınıfları federal memurlara atanır:

a) federal yürütme organlarında - Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından;

b) diğer federal devlet organlarında - bu organların başkanları tarafından.

18. Rusya Federasyonu devlet kamu hizmeti danışmanının 1, 2 ve 3 sınıflarının sınıf rütbeleri, Rusya Federasyonu 1, 2 ve 3 sınıflarının devlet memurlarının asistanı, devlet kamu hizmeti sekreteri Rusya Federasyonu'nun 1, 2 ve 3 sınıfları, federal devlet organının başkanı veya bu başkanın temsilcisi adına işveren temsilcisinin yetkilerini kullanan bir federal memur temsilcisi tarafından atanır. Rusya Federasyonu'nun.

19. Sınıf rütbeleri, sırasıyla, Rusya Federasyonu Başkanının, Rusya Federasyonu Hükümetinin, federal bir devlet organının başkanının veya belirtilen başkanın temsilcisinin bir kararı ile federal memurlara atanır.

20. Bir federal memurun kişisel dosyasına ve çalışma kitabına bir sınıf rütbesinin atanmasına ilişkin bir giriş yapılır.

21. Kamu hizmetinde özel ayrıcalıklar için bir teşvik önlemi olarak, bir federal devlet memurunun sınıf rütbesi şu şekilde verilebilir:

a) Kamu hizmetinin ilgili sınıf sıralamasında geçişi için bu Tüzüğün 9 veya 10. paragrafları tarafından belirlenen sürenin sona ermesinden önce, ancak değiştirilecek bir kamu hizmeti pozisyonunda altı aydan daha erken olmamak üzere, - daha yüksek değil bu kamu hizmeti pozisyonuna karşılık gelen sınıf sıralamasından;

b) sonra Belirtilen periyot- Yedek kadronun ait olduğu memurluk kadroları grubunda değiştirilen memuriyet pozisyonuna karşılık gelen sınıf rütbesinden bir kademe daha yüksek.

22. Başka bir tür kamu hizmeti, diplomatik rütbe, askeri veya özel rütbe sınıf rütbesine sahip bir Rusya Federasyonu vatandaşının kamu hizmetine girmesi üzerine, kendisine uygun olarak kamu hizmetinin birinci sınıf rütbesi verilir. kamu hizmeti pozisyonları grubu içinde işgal edilecek kamu hizmeti pozisyonu ile.

Kamu hizmetinin belirtilen sınıf rütbesi, federal memurun sahip olduğu başka bir tür kamu hizmeti, diplomatik rütbe, askeri veya özel rütbenin sınıf rütbesinden daha düşükse, federal memura kamu hizmetinin bir sınıf rütbesi atanabilir. yerine geçtiği kamu hizmeti pozisyonuna karşılık gelen sınıf rütbesinden bir adım daha yüksek, ancak işgal ettiği pozisyonun ait olduğu kamu hizmeti pozisyonları grubu içinde.

Bir kamu hizmeti sınıf rütbesi tayin edilirken, başka bir kamu hizmeti türünün, diplomatik rütbenin, askeri veya özel rütbenin sınıf rütbesinde kalma süresi dikkate alınır.

23. Bir sonraki sınıf rütbesi, disiplin yaptırımı olan federal memurlara ve haklarında bir iç denetim yürütülen veya bir ceza davası başlatılan federal memurlara atanmaz.

24. Atanan sınıf rütbesi, bir federal devlet memuru tarafından, kamu hizmetindeki yedek bir pozisyondan çıkarıldığında ve kamu hizmetinden çıkarıldığında (emeklilik ile bağlantılı olanlar dahil) ve ayrıca kamu hizmetine tekrar girerken korunur.

25. Rusya Federasyonu vatandaşı, ağır veya özellikle ağır bir suçtan mahkum edilmesi üzerine mahkeme tarafından sınıf rütbesinden yoksun bırakılabilir.

26. Sınıf rütbelerinin atanmasıyla ilgili konulardaki bireysel hizmet anlaşmazlıkları, Rusya Federasyonu mevzuatına göre değerlendirilir.

MASA
FEDERAL NİTELİK SIRALARINA UYUM
DEVLETİN SİVİL ÇALIŞANLAR SINIFI YETKİLİLERİ
RUSYA FEDERASYONUNUN SAĞLANAN SİVİL HİZMETLERİNİN SAĞLANMASI
27 TEMMUZ 2004 FEDERAL KANUNU İLE N 79-FZ
"DEVLET SİVİL HİZMET
RUSYA FEDERASYONU"

Federal memurların yeterlilik dereceleri	Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin sınıf rütbeleri
Rusya Federasyonu Devlet Danışman Vekili, 1. sınıf	Rusya Federasyonu Devlet Danışman Vekili, 1. sınıf
Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı Vekili, 2. sınıf	Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı Vekili, 2. sınıf
Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı Vekili, 3. sınıf	Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı Vekili, 3. sınıf
Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı 1. sınıf	Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı 1. sınıf
Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı 2. sınıf	Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı 2. sınıf
Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı, 3. sınıf	Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı 3. sınıf
Rusya Federasyonu 1. sınıf danışmanı	Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı, 1. sınıf
Rusya Federasyonu 2. sınıf danışmanı	Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı, 2. sınıf
Rusya Federasyonu Danışmanı 3. sınıf	Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı, 3. sınıf
Kamu Hizmeti Danışmanı 1. Sınıf	Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin referansı, 1. sınıf
Kamu Hizmeti Danışmanı 2. sınıf	Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin referansı, 2. sınıf
Sivil Hizmet Danışmanı 3. sınıf	Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinin referansı, 3. sınıf
1. sınıfın kamu hizmetinin referansı	Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri, 1. sınıf
Sivil hizmet asistanı 2. sınıf	Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri, 2. sınıf
3. sınıf sivil hizmet asistanı	Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri, 3. sınıf

Bir memura sınıf rütbesi tayini, böyle bir kimsenin himayesi altında, gözetilmeden yapılamaz. yasal yükümlülükler. Yasaları aşmaya yönelik her türlü girişim ve düzenlemeler Bu konuyu düzenleyen er ya da geç keşfedilir. Ve sonra tüm failler, suçluya kadar ağır sorumluluğa getirilir. Tüm atamalar ve nakiller 1 Şubat 2005 tarih ve 113 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'ne uygun olmalıdır. Memurlara sınıf sıralaması tayini, adayın özgeçmişi, nitelikleri, nitelikleri ayrıntılı ve ayrıntılı bir şekilde incelendikten sonra ilgili komisyon kararı ile gerçekleştirilir. iş yerinden.

Genel Hükümler

Devlet memurluğu altında belli bir çeşidi anlaşılmaktadır. Bu dairenin çalışanlarına, devlet organlarının ve kamuda yüksek mevkilere sahip kişilerin yetkilerini sağlama sorumluluğu verilmiştir. Gerekli iş, ahlaki ve etik niteliklere sahip olan herhangi bir devlet vatandaşı, kamu hizmeti çalışanı olabilir. Bu kişi, elbette, reşit (on sekiz yaşında veya daha fazla) olmalı ve mükemmel derecede Rusça bilmeli.

Çalışanlar ve devlet arasındaki ilişkiler bir dizi sektörel yasal düzenleme ile düzenlenmektedir. İlgili yasal belgeler hem çalışanın hem de devletin haklarını, görevlerini, yasaklarını belirlemek, her katılımcının sorumluluğunu belirlemek vb.

Devlet memurlarına bir sınıf rütbesinin atanması, tüm memur kategorileri için becerilerini ve çalışmalarının kalitesini iyileştirmeleri için bir teşviktir. Ve burada mesele sadece maddi kazançta yatmıyor (sınıf karakteri için maaşlara belirli ikramiyeler sağlanıyor). Yetkililer arasında, bir sınıfın varlığı, kariyer gelişimi için fırsatlar yaratır.

"Sınıf sıralaması" kavramı, sıfırdan böyle ortaya çıkmadı. Korkunç Çar zamanından beri, Rusya'da yüksek pozisyonlara sahip bir tür insan kaydı faaliyet gösteriyor. Zamanla, yeni yöneticiler yeniliklerini tanıttı. Daha şimdiden Büyük Peter, on dört konum sınıfı oluşturdu.

Devrimden sonra Rusya'da çarlık rejimini hatırlatan her şey kızgın demirle yakıldı. Bu nedenle, 1917'den sonra memurların sınıf sistemi kaldırıldı. Ancak 2004'te sınıf sıralaması uygulaması kamu yönetimi sistemine yeniden dahil edildi.

Kamu yönetimi sisteminde, bir görevli devlet yönetim organlarından yerel yönetim organlarına transfer edildiğinde sınıf sıralarının korunması ilkesi geçerlidir. Bu gibi durumlarda, çalışana karşılık gelen bir rütbe atanır. önceki yer bilgi ve becerileri yeniden değerlendirmeden çalışmak.

Birinci sınıf rütbe

Bir memura sınıf rütbesi atama emrini imzalamaya kimin hakkı vardır? Bu soruya net bir cevap vermek mümkün değil. Bazı atamalar sadece cumhurbaşkanı tarafından ve hatta ilgili yetkili makamların önerisi üzerine yapılabilir. Bu onur, en yüksek pozisyon grubunun temsilcilerine verilir.

Başbakan başkanlığındaki hükümet, Devlet Müşavirlerini atamaya yetkilidir. Bu pozisyonlar ana gruba aittir. resmi görevler.

Alt grupların (lider, genç, kıdemli) memurlarına bir sınıf rütbesinin atanması, işverenin kendisi (örneğin, bölge konseyi başkanı) tarafından gerçekleştirilme hakkına sahiptir. Bu pozisyonlar da sınıflara ayrılmıştır. Üçüncü sınıf en düşük olanıdır.

Birinci sınıf rütbesi, ancak ve ancak memur başarılı bir şekilde geçtiği takdirde verilebilir. şartlı serbestlik. Kanunla belirlenen bazı durumlarda test kurulamayabilir. Daha sonra birinci sınıf rütbenin memurlara atanması, ancak atanma tarihinden itibaren göreve üç ay sonra mümkün olur.

Kanun, diğer departmanların belirli çalışan kategorileri için rütbe atamak için basitleştirilmiş bir prosedür tanımlamaktadır. Dışişleri Bakanlığı çalışanları, ordu, FSB görevlileri ve diğer kolluk kuvvetleri hakkında konuşuyoruz. Bu kişilere konumlarına göre bir sınıf rütbesi verilir.

Bir devlet memuruna bir sonraki sınıf rütbesinin atanması

fırsat ve gerekli gereksinim bir sonraki rütbeyi atamak için gerekli deneyimönceki bir pozisyonda çalışın. Bir diğer önemli durum: bir yetkili, eşdeğer veya daha fazlasını gerektiren bir pozisyonu üstlenmelidir. yüksek seviye daha ona atanır. Uygulamanın gösterdiği gibi, yerel liderlik, hizmette arkadaş ve akrabaları teşvik ederek bu gereksinimi oldukça sık göz ardı eder. Bununla birlikte, giderek daha sık bu tür sahtekarlıklar ortaya çıkar ve buna dahil olan tüm kişiler yasadışı plan, pozisyonlarını kaybederler (en iyi ihtimalle).

Başvuru sahibi hakkında resmi bir kontrol yapılıyorsa veya açık bir ceza davasında sanık (şüpheli) ise, bir memurun sınıf sıralamasında bir artış kabul edilemez.

Bir çalışan görevlerini vicdani bir şekilde yerine getiriyorsa, kendini kanıtlamışsa, meslektaşları arasında hak edilmiş bir otoriteye sahipse ve sivil nüfus, o zaman yasa, böyle bir kişiye bir önceki görev süresinin sona ermesinden önce bir sonraki sınıf sıralamasına atanma olasılığını sağlar. Ancak aynı zamanda çok önemli bir koşul yerine getirilmelidir: çalışan en az altı ay çalışmalı ve atanan rütbe karşılık gelen pozisyondan daha yüksek olamaz.

Memurlara sınıf rütbesi atama şartları

Göre mevcut yasalar, sınıf sıralamasında bir artış ancak belirli bir hizmet süresi varsa mümkündür. alt pozisyonlar. Böylece, başka bir görev memurlar için sınıf rütbeleri ancak aşağıdaki koşullar yerine getirildiğinde mümkündür:

Başvuranın üçüncü ve ikinci sınıf sekreter veya memur yardımcısı rütbesinde en az 1 yıl çalışmış olması;

Rütbe için başvuran, üçüncü ve ikinci sınıf Rusya Federasyonu kamu hizmeti danışmanı olarak en az iki yıl çalıştı;

Yetkili, gerçek bir devlet danışmanı konumunda en az bir yıl çalıştı.

Birinci sınıf memur, kariyerinin zirvesidir. Bu nedenle, bu pozisyonlardaki görev süreleri kanunla sınırlandırılmamıştır.

Hizmet süresi, bir sınıf rütbesinin memurlara atandığı tarihten itibaren sayılmaya başlar. Üçüncü sınıfın bir görevlisinin, sınıf atama tarihinden en az bir yıl sonra terfiye (ikinci sınıfın atanması) devam edebileceği ortaya çıktı.

Sınıf rütbelerinin indirilme ve yoksun bırakılma sırası

Müfettiş rütbesinde indirgeme veya hatta mahrumiyet (özellikle ciddi suistimal için) prosedürü baş tarafından başlatılabilir. personel servisi. Karar, suçlunun doğrudan yönetimi tarafından verilir.

En yüksek yetki kademesinin (devlet danışmanı) bir temsilcisini mahrum etme veya düşürme prosedürü, yalnızca Rusya Federasyonu Başkanı tarafından başlatılabilir.

Rütbeden yoksun bırakma veya devlet danışmanının kamu hizmetine indirilmesine ilişkin nihai karar, özel olarak oluşturulmuş bir komisyon tarafından alınır.

Bir memurun rütbesinden yoksun bırakılmasının en yaygın nedeni, hakkında ceza davası açılmasıdır. Otomatik olarak, bir memur başka bir ülkenin vatandaşlığını alırsa rütbesinden yoksun bırakılır.

Ancak aynı zamanda çalışan, görevinden ayrılsa bile (olumsuz nedenlerle işten çıkarılma hariç) rütbesini kaybetmez. Bu gibi durumlarda rütbenin adı eklenir: "Emekli".

Bulunduğu pozisyona uygunluk sınavının yapılması

Devlet memurlarına sınıf rütbeleri atama prosedürü, yetkililerin bir yeterlilik sınavını geçmesi gerektiğini belirtir. Bu testten sonra özel olarak oluşturulmuş bir komisyon bu konuda ortak bir karar verir. Bu prosedür hatasız lider ve ana grupların (baş, uzman) pozisyonlarına başvuran yetkililer geçer. Aynı zamanda, başvuranın boş kafa pozisyonu için testi başarıyla geçmesi gerçeği yeterli olmayacaktır. AT bu durumçalışmayı düşündüğünüz eyalet makamının başkanının onayını almalısınız.

Yeterlik sınavı düzenlemek için gerekenler

Uyarınca Mevcut mevzuat için memurların testini başlatan profesyonel uygunluk hem resmi hem de organizasyon olabilir federal önem(Rostrud). Sınavı geçmek istiyorsanız, bir çalışan Vaktinden amirine başvuruda bulunur. İlgili başvurunun sınava alındığı andan itibaren en az üç takvim ayı geçmelidir.

Bu test, deneğin resmi görevlerin ifası için gerekli bilgi ve becerilere sahip olup olmadığını kontrol etmek, tespit etmek ve tespit etmek amacıyla yapılır. pozitif nitelikler ve çalışanın kariyer basamaklarında olası terfisi amacıyla faydalı bilgiler.

Bilgiyi test etme prosedürü istisnasız tüm yetkililer için zorunludur. Sadece sistemde bir yıldan az süredir çalışan çalışanlar ile hamileler sınavı geçmekten muaf tutulur.

Çalışanın daha yüksek bir rütbe atamak için sınav yapmak için başvurusunun tatmin edilmesi durumunda yetkili kuruluş liderin karşısında bir emir verir. AT bu belge etkinliğin saati ve tarihi, testi yapacak görevlilerin listesi ve çalışanların sağlaması gereken belgelerin bir listesi belirtilir.

Etkinlikten sorumlu olarak atanan kişi, etkinlik tarihinden en az otuz gün önce her bir katılımcıya bilgi verilmesini sağlamalıdır.

Sınav komisyonunun çalışmaları

Her iki tarafta da herhangi bir ihlal olmaksızın uygun seviyede bir test düzenlemek ve yürütmek görevi, özel olarak oluşturulmuş bir komisyona aittir. Komisyon üyeleri, tüm başvuranların özelliklerini ve incelemelerini dikkatlice tanır. Bu bilgi, planlanan test tarihinden en geç otuz gün önce sağlanmalıdır. Testi geçecek olan kişi, kendisi hakkında yapılan incelemeyi okuma hakkına sahiptir. Kendisi hakkında verilen bilgilerin tarafsızlığı hakkında herhangi bir yorumu varsa, başvuruda bulunabilir. ilgili açıklama ve incelemeyi protesto edin.

Bu sınav şu şekilde yapılır. Sekreter, sınava gireni komisyon toplantı odasına çağırır. Onun huzurunda, sunduğu belgeler değerlendirilir, komisyon üyelerine ilgi çekici sorular sorulur.

Komisyonun tüm üyelerinin temel görevi, konunun beceri, bilgi ve becerilerini değerlendirmektir. Aynı zamanda, memurlar için gereklilikler, ilerideki işin karmaşıklığı da dikkate alınmaktadır.

Tüm katılımcılar dinlendikten sonra, komisyon her biri hakkında karar vermek için emekli olur. Sonuçlara dayanarak, komisyon, çalışanın sınavı başarıyla geçtiğini ve terfiye layık olduğunu veya tam tersi - yetkili testi geçmediğini kabul edebilir.

Sonuçlar forma girilir öngörülen form. Tüm belgeler (iş yerinden incelemeler, komisyonun sonucu) görevlinin kişisel dosyasında dosyalanır.

Bir yetkili yeterlilik sınavını herhangi bir nedenle geçemezse, altı ay sonra bir başvuru ile yeniden başvurabilir. yetkili makam transferiyle ilgili.

Belirli süreli bir sözleşme imzalarken bir yeterlilik sınavına girmem gerekir mi?

Mevcut mevzuat ve iş kanunu uyarınca, bazı durumlarda, pozisyon kategorisi dikkate alındığında, memurlarla açık uçlu sözleşmeler yapılamaz. iş ilişkileri. Bu gibi durumlarda iş sözleşmeleri yapılır.

Ve yasanın başlangıçta yetkililerle bir sonuca varmasına rağmen açık uçlu sözleşmeler, memurlara sınıf rütbeleri atama prosedürü aynı kalır. Başka bir deyişle, iş ilişkileri nasıl resmileştirilirse biçimlendirilsin, yetkililerin rütbe alabilmeleri için bir yeterlilik sınavını geçmeleri gerekmektedir.

Bir yetkili hangi durumlarda bir testi geçer?

Memurlara sınıf rütbelerinin atanmasına ilişkin yönetmeliğe göre, memurların atanmasına karar verilirken bilgi ve becerileri test etmek için bir sınav yapılır. yeni pozisyon ve bir sonraki rütbenin atanması. Bu soru sonra yetkili komisyon tarafından değerlendirilmek üzere sunulur. bitiş tarihi bir çalışanın önceki bir pozisyonda çalışması.

Ayrıca, bir memura sınıf rütbesi atamasının ilk kez yapılması durumunda test yapılır. Bu nedenle, kamu hizmeti deneyimi olmayan tüm adayların bu testi hatasız geçmeleri gerekmektedir.

Devlet memurlarına sınıf rütbeleri atama prosedürü, terfi eden kişilerin kategorisi için bir yeterlilik testi gerektirirken, mesleki görevlerini uygun düzeyde yerine getirebilmeleri için daha fazlasına sahip olmaları gerekir. yüksek kategori(kabul edilen endüstri standartları ve normlarına uygun olarak).

Sınıf sıralaması uygunluk seviyesidir resmi ile belirli faaliyetler. Kişinin bilgi ve mesleki becerileri ile belirlenir. Bu tür rütbelerin verilmesi konusu Federal Yasa ile düzenlenir. Bu konuyla ilgili tüm hükümler burada açıkça belirtilmiştir.

Önemli! Sınıf sıralaması, kalifikasyonun belirleyici bir göstergesidir. Dolayısıyla doğrudan memuru ilgilendirmektedir. Bu onu kategorilerden ve iş gruplarından ayırır.. Ancak, son içinde atanır. Sınıf sıralaması yeterlilik sıralaması ile tanımlanır.

58 Sayılı Federal Kanun, Bölüm 2, Sanat. 13 açıkça var olduğunu gösterir koşulları belirle, hangi sınıf rütbelerine göre atanır.

Burada aşağıdaki kurallar varsayılır:

sonraki her sınıf belirli bir süre sonra atanır. Bu, çalışanın önceki bir yeterlilik kategorisine sahip olduğu ve kendisine verilen görevlerle tam olarak başa çıktığı süreyi ifade eder;
yeterlilik kategorisi, kişinin işgal ettiği pozisyona göre atanır;
Kalifikasyon kategorisini terfi amacıyla programın ilerisinde ilerletmek mümkündür;
son sınıf rütbesi, görevden alındıktan sonra bile kamu hizmetinde görev yapan kişi tarafından korunur.

Önemli! Atanan nitelik kategorisindeki bir çalışan, yalnızca adli makam kararıyla yoksun bırakılabilir..

Bugüne kadar, 5 sınıf sıralaması vardır. Her birinin 3 derecesi vardır.

Atama Özellikleri

Hakkında konuşmak memurlara sınıf rütbeleri nasıl atanır, üzerinde durmaya değer. Bu gibi durumlarda bir sınıf göstergesinin atandığını söylüyor:

bir yeterlilik sınavını geçmek;
çalışan promosyonu.

Kamu hizmetindeki pozisyon kategorileri ve grupları

Yeterlilik kategorisinin sırayla atandığına dikkat edilmelidir. Bu, bir pozisyonu daha fazlası ile doldurmak için en etkili bir şekilde bir yarışma düzenlemenizi sağlar. yüksek grup, sadece bir önceki grubun 1. sınıf rütbesine sahip çalışanları kabul edin. Bu prosedür aynı zamanda çalışanların iyileştirme ve geliştirmeye devam etmeleri için bir teşvik oluşumuna da katkıda bulunur.

Sınıf rütbeleri iki çeşittir. Bunlar, yeterliliğin ilk ve sonraki göstergeleridir.

Birinci sınıf rütbesi, uygun testi geçtikten sonra bir çalışana atanacaktır. Eğer sağlanmadıysa, kişinin pozisyon için onaylanmasından 3 ay sonra yeterlilik kategorisi atanabilecektir. Ana koşul, kişinin mevcut gereksinimleri karşılamasıdır.

müteakip veya başka bir rütbeöncekinin sona ermesinden sonra atanır. Genellikle 1-2 yıldır. Atama kararı Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından verilir.

Önemli! Bir çalışan uygun rütbeyi alır almaz, kendisine yeterlilik düzeyi için para ödenecektir. Aylık olarak tahakkuk ettirilir, maaş ile birlikte gelirin bir parçası haline gelirler..

Memur kadın ise ve doğum izni, rütbeler atanmaz ve sınıf tarafından terfi edilmez, çünkü aslında onun pozisyonunda çalışan yoktur.

Erken atama

Gerçekleşir ve çoğu durumda bir teşvik ölçüsü olarak görülür. Yalnızca belirli bir konumun sağladığından bir adım daha yüksek olan bir sınıf sıralaması atanır. Unutulmamalıdır ki, daha yüksek bir yeterlilik sınıfının atanması konusuna düzeyde karar verilir. yerel yetkililer, çünkü bu bir ön koşul değildir.

Önemli! Bir kimse kamu hizmetinde başka bir pozisyona nakledildiğinde, yeterlilik derecesi belirlenirken mutlaka sınıf sıralaması dikkate alınır. Bu, profesyonel alanda gelişiminizin haklarını kaydetmenize ve kullanmanıza olanak tanır..