KABUL EDİYORUM ONAYLIYORUM

Sendika Başkanı

______________ Zelnyakova V.F. _______________ Ö.V. Novokhatko

Protokol No. 14a

TALİMAT No. 50

Sanat yönetmeni için işçi koruması hakkında

GBOU DYUTS "Otradnoe"

Sanat yönetmeni için işçi korumasına ilişkin talimatlar.

1. Genel Gereksinimler emek koruması
1.1. İle bağımsız iş sanat yönetmeni, uygun eğitim almış en az 18 yaşındaki kişilere, işçinin korunmasına ilişkin brifing verilmesine izin verdi, tıbbi kontrol ve sağlık nedenleriyle herhangi bir kontrendikasyonu yoktur.
1.2. Sanat yönetmeni olarak çalışırken şirket içi kurallara uyun. çalışma programı belirlenmiş çalışma ve dinlenme programları.
1.3. Toplantı salonunda ders yürütürken, işçiler ve çocuklar aşağıdakilere maruz kalabilir: tehlikeli faktörler:
- Toplantı salonunun yetersiz aydınlatılması durumunda görme keskinliğinin ihlali;
- dans ve diğer açık hava etkinlikleri sırasında çocuklar düştüğünde yaralanmalar;
- hatalı elektrikli ses üreten müzik cihazları ve enstrümanları kullanırken elektrik çarpması.
1.4. Sıcaklığı kontrol etmek için toplantı salonuna bir oda termometresi asılmalıdır.
1.5. Çalışanlar kurallara uymak zorundadır yangın Güvenliği, yangın durumunda birincil yangın söndürme ekipmanının yerini ve tahliye talimatlarını bilin.
1.6. Kaza durumunda derhal kurum yönetimine haber veriniz.
1.7. Çalışma sürecinde kişisel hijyen kurallarına uyun, temiz tutun iş yeri.
1.8. İş güvenliği talimatlarına uymayan veya ihlal eden kişiler adalete teslim edilir. disiplin sorumluluğu iç işgücü düzenlemelerinin kurallarına uygun olarak ve gerekirse, işgücü koruma normları ve kuralları hakkında olağanüstü bir bilgi testine tabi tutulur.
2. İşe başlamadan önce iş güvenliği gereklilikleri
2.1. Toplantı salonunun aydınlatmasını tamamen açın ve lambaların düzgün çalıştığından emin olun. En düşük aydınlatma şöyle olmalıdır: floresan lambalarla en az 200 lüks. (13 W / m²), akkor lambalarla en az 100 lüks. (32 W/m²).
2.2. Toplantı salonunun elektrik donanımının iyi durumda olduğundan emin olun: lambalar tavandan güvenli bir şekilde asılmalı ve ışık saçan tertibatlara sahip olmalıdır; anahtarlama kutuları kapaklarla ve elektrik prizleriyle kapatılmalıdır - yanlış fişlerle; anahtarların ve prizlerin kasa ve kapaklarında çatlak ve talaş olmamalıdır, ayrıca
maruz kalan temaslar
2.3. Sınıfta elektrikli ses üreten müzik aletlerini ve aletlerini kullanırken bunların iyi durumda olduğundan ve besleme kablolarının ve elektrik fişlerinin sağlam olduğundan emin olun.
2.4. Doğrulayın sıhhi durum toplantı salonunu açın ve pencereleri veya vasistasları ve kapıları açarak havalandırın. Açık konumdaki pencereler kancalarla sabitlenmeli, vasistaslarda stoper bulunmalıdır. Havalandırmayı 30 dakika içinde bitirin. çocukların gelmesinden önce.
2.5. Toplantı salonundaki hava sıcaklığının 19°C'den düşük olmadığından emin olun.
2.6. Çocukların düşmesini önlemek için halıların ve yollukların zemine güvenli bir şekilde sabitlendiğinden emin olun.

3. Çalışma sırasında iş güvenliği gereklilikleri
3.1. Dersin metodolojisini kesinlikle gözlemleyin.
3.2. Gözlemek süreyi ayarla dersler:
-daha genç ve orta gruplar-10-15 dk.
- için kıdemli grup- 20-25 milyon
- için hazırlık grubu- 25-30 dk.
3.3. Ders sırasında disiplini ve düzeni sağlayın, çocukların tüm talimatları takip ettiğinden emin olun. Sanat Yönetmeni ve eğitimci.
3.4. Çocukların ders yerinden izinsiz ayrılmalarına izin vermeyin.
3.5. Sınıfta elektrikli ses üreten cihaz ve araçları (teyp, oynatıcı, TV, vb.) kullanırken, "Teknik eğitim yardımcıları kullanılırken işçi korumasına ilişkin talimat"a göre hareket edin.
3.6. Bir müzik aletinin (kuyruklu piyano, piyano vb.) kapağı kaldırıldığında, kapağın sağlam ve sabit bir şekilde dayanağa oturduğundan emin olun, ellerinizi yükseltilmiş kapağın altına koymayın.
4. Acil durumlarda işgücü koruma gereklilikleri
4.1. Yangın çıkması durumunda çocukları derhal toplantı salonundan tahliye edin, yangını kurum yönetimine ve en yakın amirine bildirin. itfaiye ve birincil yangın söndürme ekipmanı yardımıyla yangını söndürmeye devam edin.
4.2. Yaralanma durumunda, mağdura ilk yardım sağlayın, gerekirse onu en yakın hastaneye gönderin. tıbbi kurum ve kurum yönetimine ve yaralanan çocuğun ebeveynlerine bu konuda bilgi verir.
4.3. Elektrik çarpması durumunda derhal voltajı kapatın ve mağdurun nefes alıp nabzı yoksa suni teneffüs yapın veya solunum ve nabız düzelene kadar dolaylı (kapalı) kalp masajı yapın ve mağduru en yakın tıbbi tesise gönderin. .
5. İşin sonunda işgücü koruma gereklilikleri.
5.1. Elektrikli ses üreten cihazları ve aletleri kapatın.
5.2. Envanteri ve ekipmanı belirlenen alana çıkarın.
5.3. Müzik odasını havalandırın, pencereleri, vasistasları kapatın ve ışıkları kapatın.

Kültür işçileri için işgücünün korunmasına ilişkin talimat, normatif belge geliştirilmesi ve onaylanması doğrudan işverenin sorumluluğundadır.

Talimat, çalışan tarafından tutulan her pozisyon, meslek veya yapılan iş türü için ayrı ayrı düzenlenir. Sonuç olarak iş sözleşmesi lider hatasızçalışanı bu belgeye alıştırmalı

Kültürel işçiler için işgücünün korunmasına ilişkin talimat: geliştirme özellikleri

Bu belge gereklidir. Onun yokluğu, örgütün yöneticisi için sonuçlarla doludur.

↯ Dikkat! Yeni örnekler indirilebilir:,

Geliştirmede kimler yer alıyor

1. kurum müdürü;
2. Bölüm başkanları, çünkü onlar, hiç kimse gibi bilmiyorlar: çalışma koşulları; mevcut riskler; tabiiyetleri altındaki çalışanların çalışmalarının özellikleri.

1. İş güvenliği uzmanı. Doğrudan sorumluluğu, yeni talimatların geliştirilmesi ve mevcut talimatlarda değişiklik yapılması durumunda yapısal bölüm başkanlarına yardımcı olmaktır.

Çalışan sayısı elliden fazla ise, böyle bir uzman kuruluşun kadrosunda mevcuttur. Çalışan sayısı 50 kişiden az ise, bir işçi koruma uzmanının görevleri kurum müdürüne verilir.

Talimatın Hazırlanmasında Kullanılan Standartlar

Kültürel işçiler için işgücü korumasına ilişkin talimatlar hazırlanmıştır:

1. güvenlik;
2. sıhhi ve hijyenik standartlar;
3. standart talimat;
4. Belirli bir iş türü için OT kuralları vb.

Bu belge için temel gereksinimler şunlardır:

• kendine özgü çalışma koşulları dikkate alınarak belirli bir tür iş veya belirli bir pozisyon;
• mevcut mevzuata ve diğerlerine uygunluk.

Belge yapısı

1. Talimatın başlık sayfası onaylı şablona uygun olarak hazırlanır.
2. Ayrıca, birkaç bölüm içermelidir.

giriiş	Bu talimatın hazırlandığı tüm belgeleri listelemek gerekir.
Genel Gereksinimler	İş güvenliğiyle ilgili özel terimlerin bir listesini içerir. Ancak, hepsinin şifresi çözülmelidir. Diğer listeler de dahil edilmelidir: çalışana verilen tulum ve güvenlik ayakkabıları; çalışanı etkileyen tehlike ve zarar açısından farklılık gösteren faktörler; yasama ve yerel belgeler emek koruma ve diğerleri konusunda. Bu bölüm ayrıca birkaç kural kategorisi içermelidir, örneğin: işyerinde kişisel hijyen; yangın Güvenliği; ilk yardım. Bu bölümde, kuruluşun bir çalışanının bu belgenin gerekliliklerine uyumsuzluk veya zamansız uyum konusundaki sorumluluğu açıklanmalıdır.
İşe başlamadan önce iş güvenliği gereklilikleri	İşyeri hazırlığı ve tesisleri ile ilgili bilgileri içerir kişisel koruma, cihazların kaynak malzemelerinin ve servis verilebilirliğinin kontrol edilmesi, ekipmanın arızalanmasıyla ilgili öngörülemeyen durumlarda çalışanın eylemleri. Burada, ihlal tespit ederse çalışanın nasıl davranması gerektiğini belirlemek gerekir.
iş yerinde gereksinimler	Hammadde ile iş yerinin güvenliğini sağlamak, acil durumlar ve benzeri.
Acil durumlarda gereksinimler	Burada, çalışma sırasında ortaya çıkan ve nedenlerini gösteren bu tür durumlara örnekler vermeye değer. Ayrıca yangın veya herhangi bir acil durumda ne gibi önlemler alınacağını ve mağdurlara nasıl yardım edileceğini açıklamak gerekir.
İş sonrası gereksinimler	Son bölümde, işin tamamlanmasından sonra yerine getirilmesi gereken tüm gereksinimleri belirtmeye değer: getirmek uygun durum cihazlar, makineler, cihazlar, aletler; atık bertarafı ve daha fazlası.

Her çalışan ne zaman bu talimata aşina olmalıdır. Bundan sonra imzasını ve tanışma tarihini özel bir kağıda koyar. Kültür çalışanlarının işgücünün korunmasına ilişkin her talimata böyle bir aşinalık sayfası eklenmelidir.

Depolama talimatları

Liderin sorumluluğunda yapısal birim bu belgenin saklanmasını içerir. Depolanacağı yer olmalıdır. Bu, herhangi bir sorun olmadan belirli bir durum ortaya çıkarsa, talimatlara aşina olmanızı sağlayacaktır.

Gerekirse, çalışana bunun bir kopyası verilebilir. Orijinalin yayınlanması durumunda, yönetici bu eylemleri özel bir günlüğe kaydetmelidir.

Bir talimatı değiştirme ve iptal etme prosedürü

Kural olarak, işgücü korumasına ilişkin talimat her beş yılda bir gözden geçirilir. Ancak, bazı durumlarda revizyonu vaktinden önce yapılabilir.

Bu, sektörler arası ve sektörel kurallar veya çalışma koşulları değiştiğinde ortaya çıkabilir. yeni teknoloji ve teknolojinin yanı sıra bu belgenin başarısızlığı acil bir duruma yol açtı. Bu durumda, iş müfettişliğinin talebi üzerine inceleme yapılabilir.

Değişiklik yaparken işveren, mevcut olanın iptali ve onaylanması ile ilgili bir emir vermek zorundadır. yeni talimat. Genellikle, beş yıl boyunca çalışma koşulları herhangi bir değişikliğe uğramaz, bu nedenle sipariş aynı süre daha uzatılabilir.

Genel işçi koruması kavramı

İnsan vücudunun normal işleyişini sağlamanın temeli, insan ihtiyaçlarının zamanında ve tam olarak karşılanmasıdır. İnsanın biyolojik ve sosyal bir varlık olarak daha da gelişmesi sırasında ihtiyaçlar arttı. Onları tatmin etmek için daha fazla çaba sarf edilmesi gerekiyordu.

tanım 1

Bir kişinin ihtiyaçlarını karşılamak veya başka faydalar elde etmek için maddi veya manevi ürünler yaratmayı amaçlayan bilinçli faaliyetine emek faaliyeti veya emek denir.

Emek, üretim faaliyetinin temel yapısal birimi haline geldi. Politik ekonominin klasikleri Adam Smith ve David Ricardo, emeğin üretilen malların artı değerinin kaynağı olduğunu kanıtladılar. Üretimin gelişme düzeyi, emeğin kalitesine ve etkinliğine bağlıdır. toplum, devletin zenginliği ve vatandaşlarının refah düzeyi.

Çünkü insan ve insan toplumu açık sistemler, o zaman etkilenirler dış faktörler. Emek, bir kişinin malı olarak da birçok koşul ve koşula bağlıdır. Sadece emek verimliliğini değil, aynı zamanda işçilerin sağlık durumunu ve çalışma kapasitesini de belirlerler.

tanım 2

Sağlık, vücudun tüm organlarının ve sistemlerinin reaksiyon normlarının sınırları içinde çalıştığı ve etkileşime girdiği bir durumdur.

tanım 3

Verimlilik, vücudun belirli bir yoğunlukta (belirli fiziksel aktivite) belirli bir süre boyunca emek operasyonlarını gerçekleştirme yeteneğidir.

Sırasında emek faaliyeti işçinin bir enerji harcaması vardır (vücudun tükenmesi). Bu nedenle, bir kişi sürekli çalışamaz. Dinlenmek (iyileşme) için zamana ihtiyacı var.

Ayrıca üretim faaliyetleri sırasında bir kişi faktörlerden etkilenir. çevre ve üretim faktörleri. Çevresel faktörler şunları içerir: doğal şartlar(kabartma, iklim, atmosfer basıncı, vb.). Üretim faktörleri, işçinin işyerinin koşullarını ve işyerinin koşullarını içerir. üretim süreci. Ek olarak, emek faaliyeti sırasında, bir kişi mutlaka çeşitli rütbelerdeki diğer çalışanlarla (patronlar, astlar, çalışanlar, taşeronlar) çeşitli ilişkilere girer. Buna psikolojik bir etkileşim eşlik eder.

Bir kişi için, yukarıdaki faktörlerin tümü Farklı çeşit darbe. İnsan sağlığı açısından, tehlikeli ve zararlı çalışma koşullarına dikkat etmeye değer.

Tanım 4

Tehlikeler şu faktörlerdir: acil tehdit insan vücudunun bütünlüğü ve sağlığı ve bir işçinin yaralanmasına veya ölümüne yol açabilir.

Bu faktörler elektrik akımı, makine ve mekanizmaların hareketli parçaları, teknolojide kullanılan toksik maddeler olabilir. Bu faktörler teknolojik sürecin bileşenleridir. Bu nedenle, etkileri dikkate alınmalıdır.

tanım 5

Zararlı koşullar, bir çalışanın vücuduna uzun süre maruz kalma sürecinde, çalışma yeteneğinin azalmasına ve sağlığının bozulmasına neden olabilecek koşullar ve nesnelerdir.

Bu faktör kategorisi, güçlü gürültü, titreşim, gaz kirliliği, artan elektromanyetik radyasyon arka planı (radyasyon, röntgen, mikrodalga ve ultraviyole radyasyon), uzun süreli aşırı zihinsel stres, hastalarla temas vb. Belirli ürünlerin uzun süre maruz kalması veya vücutta birikmesi ile bir hastalık (mesleki dahil) oluşabilir veya çalışma kapasitesi düşebilir. Tehlikeli maddelere maruz kalmanın olumsuz sonuçlarından kaçınmak için ve zararlı koşullarüretimde ortaya çıkan bir emek koruma sistemi oluşturuluyor.

tanım 6

İş güvenliği, işyerinde çalışanların güvenliğini sağlamayı, kaza ve yaralanmaların meydana gelmesini önlemeyi amaçlayan bir dizi önlem ve araçtır. meslek hastalıkları, acil durumlar.

Bu faaliyetlerin toplamı birkaç gruba ayrılmıştır:

• organizasyonel ve yasal önlemler (kurallar ve düzenlemeler);
• lojistik önlemler ve ekipman;
• yangın Güvenliği;
• psikolojik yöntemler.

kültür kavramı

"Kültür" teriminin birkaç anlamı vardır. İnsan faaliyetinin çeşitli alanlarında kullanılır. Bu nedenle, çeşitli bilimlerin çalışma konusudur.

Tanım 7

Kültür, bir insan topluluğunun belirli bir zaman diliminde yarattığı her türlü maddi ve manevi değeri ifade eder.

Tanım 8

Kültür, insan öznelliğinin bir tezahürü ve bir dizi beceri, bilgi, beceri, karakter, dini inançtır.

Tanım 9

Kültür, belirli bir dizi sürdürülebilir insan faaliyeti biçimidir.

Hala var çok sayıda"kültür" kavramının tanımları. Çeşitliliklerine rağmen, çoğu bilim insanı kültürün insan bilgisinin, zihinsel faaliyetinin, bilincinin ve yaratıcılığının bir yansıması olduğu konusunda hemfikirdir.

Güvenlik kültürü

Tanım 10

İşgücü koruma kültürü, işletmelerde, toplumda ve devlette çalışanların işçi koruma durumudur.

Güvenlik kültürü kavramı şunları içerir:

• düzenleyici yapı;
• iş güvenliği yönetiminin temelini oluşturan değerler, ilkeler ve algılar;
• işletmelerin ve endüstrilerin malzeme ve teknik donanımı, işler;
• çalışanların üretim durumu ve kişisel disiplini;
• çalışanların yasal okuryazarlığı;
• işçilerin mesleki eğitimi;
• çalışanların sosyal güvenceleri ve sosyal korumaları;
• kamu bilinci düzeyi.

Kelimenin dar anlamıyla, emek koruma kültürü, güvence derecesi olarak anlaşılmaktadır. güvenli koşullar iş

Kültür kurumlarında işçi koruması

Kültür kurumları şunlardır:

• tiyatrolar ve sinemalar;
• müzeler ve sergi salonları;
• kütüphaneler;
• kulüpler ve kültür evleri vb.

Kültür kurumlarının faaliyetleri insanların birikimi ile ilişkilidir. Bu nedenle güvenlik sadece çalışanlar için değil, aynı zamanda bu kurumlara gelen ziyaretçiler için de geçerlidir. Ana gereklilik, yangın güvenliği önlemlerinin uygulanmasıdır.

Açıklama 1

Tüm iş güvenliği gereksinimlerinin tam olarak uygulanması, başkanı tarafından yönetilen kurumun tüm personelinin çalışmalarının tutarlılık derecesine bağlıdır. İş güvenliği için temel gereklilik, her bir çalışan kategorisi için güvenlik talimatlarının geliştirilmesi ve ilgili güvenlik önlemlerinin ve işyerlerinin lojistiğidir (Madde 219$ İş Kanunu Rusya Federasyonu). Her kültür kurumu yangın söndürme ekipmanı ile donatılmalıdır. Acil tahliye planı geliştirilmelidir. Ve tüm çalışanlar pozisyonlarına uygun olarak gerekli güvenlik eğitimlerinden geçmelidir.

Küçük bir işletmede - 100 ruble. (20 s.)

2. Elektrotitanyum ile çalışırken işçi koruma talimatları - 3 sayfa.

3. Elektrikli bir mutfak sobası ile çalışırken işçi koruma talimatları -4 s.

4. Elektrikli kıyma makinesi ile çalışırken işçi koruma talimatları -4 s.

5. Bir mutfak çalışanı için işgücü korumasına ilişkin talimat - 6 sayfa.

6. Sürücü için işçi korumasına ilişkin talimat çamaşır makinesi ve bulaşık makinesi - 4 sayfa.

7. Et ve kümes hayvanlarının kemiklerinin çıkarılması, et ve sakatatların kırpılması ile ilgili çalışmalar yapılırken işçi koruma talimatları-3

8. Barmen için işgücü korumasına ilişkin talimat -4 s.

9. Gıda üretimi ile ilgili çalışmalar yapılırken işgücünün korunmasına ilişkin talimatlar. et, balık ve sebzelerden yarı mamul ürünler–3

10. Meyve ve sebzelerin ve patateslerin temizliği ile ilgili çalışmalar yapılırken işgücünün korunmasına ilişkin talimatlar - 3 s.

11. Aşçı için işçi koruma talimatları - 4 sayfa.

12. Tablolardan bulaşıkları temizlerken işçi koruma talimatları - 3 s.

13. Mağaza sahibi için işçi korumasına ilişkin talimat - 7 sayfa.

14. Yükleyici için iş güvenliği talimatı - 7 s.

15. Araç sürücüleri için işgücü korumasına ilişkin talimat -11 s.

16. İdari, idari, mühendislik ve yardımcı personel (ofis) için işgücü korumasına ilişkin talimat - 12 sayfa.

17. Sanayi ve ofis binalarının temizlikçileri için işgücü korumasına ilişkin talimatlar - 7 sayfa.

18. Yemek odasının temizlikçisi için işçi koruma talimatları - 6 sayfa.

19. Operatörler ve PC kullanıcıları için iş güvenliği talimatı - 6 sayfa.

20. Kapıcı için işgücü koruması talimatları -3 s.

21. Bir hademe-bahçıvan için işgücü koruma talimatları -3 s.

22. Çatılardan karı temizlerken, yolları temizlerken işçi koruma talimatları - 3 sayfa.

23. Güvenlik hizmeti için işgücü korumasına ilişkin talimat - 3 s.

24. Taşlama makinesinde çalışırken işçi koruma talimatları - 5 sayfa.

25. Cam silerken, vakumlarken işçi koruma talimatları - 3 sayfa.

26. Elektrikli ekipmanların onarımı ve bakımı için elektrikçiler için - 5 s.

27. Mağdurlara ilk yardım sağlanması (brifing için, çizimlerle) - 10 sayfa.

31. Fotokopi makinelerinde çalışırken işçi koruma talimatları–3 s.

32. Katip için işgücü korumasına ilişkin talimatlar-3 s.

33. Kitlesel etkinlikler (akşamlar, matineler, konserler, festivaller) sırasında işçinin korunmasına ilişkin talimatlar -3 s.

34. Öğrencilerin ve öğrencilerin karayoluyla taşınması sırasında işgücünün korunmasına ilişkin talimatlar - 3 s.

35. İşçi için işçi korumasına ilişkin talimat karmaşık hizmet ve binaların onarımı – 3 s.

36. Bir müzik işçisi için işçi korumasına ilişkin talimat - 3 s.

37. Bir tıbbi ofis çalışanı için işgücü korumasına ilişkin talimat - 5 sayfa.

38. Manüel metal işlemede işçi koruma talimatları–3 s.

39. Ne zaman işgücü koruması için talimatlar manuel işleme ağaç–3 s.

40. Metal işleme makinelerinde çalışırken işçi koruma talimatları (herkes için ortak) -10 sayfa.

41. Ağaç işleme makinelerinde çalışırken işçi korumasına ilişkin talimatlar (herkes için ortak) -10 bir tamirci için sayfa - 3 sayfa.

42. Bir tesisatçı için işgücü korumasına ilişkin talimat-4 s.

43. Kazan dairesi operatörü için iş güvenliği talimatı - 9 sayfa.

44. Bir müzik işçisi için işçi korumasına ilişkin talimat - 3 s.

45. İş sorumlulukları başın işgücü koruması için (genel müdür, müdür, müdür yardımcısı, birim başkanı, yardımcıları) - işgücü koruması için iş tanımı - 3 sayfa.

46. ​​​Kurumun elektrik tesislerinden sorumlu kişinin iş güvenliğine ilişkin sorumlulukları - 1 s.

47. Baş muhasebecinin işgücü koruması için iş sorumlulukları - 1 s.

48. Personel departmanı başkanının işgücü koruması için iş sorumlulukları - 1 s.

49. Lojistik için bir ekonomistin işgücü koruması için iş sorumlulukları - 1 s.

50. Bir avukatın işgücü korumasına ilişkin sorumluluklar - 1 sayfa.

51. Sendika başkanının işçi koruması için iş sorumlulukları - 1 sayfa.

52. Bir işçi koruma uzmanının iş sorumlulukları - 4str.

53. AHS başkan yardımcısı için işgücü koruması için iş sorumlulukları - 1 sayfa.

54. Dergi tanıtım brifingi- 75 ruble.

55. Birincil (işyerinde) brifing dergisi - 75 ruble.

56. Dergi yangın güvenliği brifingi-75 ovmak.

57. Talimat günlüğü - 75 ruble.

58. Çalışanlara talimat verilmesi için muhasebe günlüğü -75 ruble.

60. Elektrik personelinin bilgisini kontrol etme günlüğü - 75 ruble.

61. Bilgi testi dergisi elektrik personeli ben kabul grubu ile - 75 ruble.

62. Elektrikli ekipmanı kontrol etmek için dergi - 75 ruble.

63. 10 kişiye kadar olan küçük işletmeler için dergi (yukarıdaki dergilerin tümü dahildir) - 450 ruble.

64. "İş güvenliği" kitabı - 450 ruble.

65. Yerel bir iş gezisinde işgücünün korunmasına ilişkin talimatlar (yaya çalışanın davranışı) - 5 sayfa.

66. İş güvenliği atanmasına ilişkin siparişler (elektrik güvenliği, yangın güvenliği, Güvenli operasyon binalar, talimatların onaylanması vb.) - 9 sayfa.

68. Hazırlık kabul belgesi Eğitim Kurumları yeni akademik yıl için -12 sayfa.

69. Yükleme ve boşaltma işlemleri sırasında işçi korumasına ilişkin talimatlar - 11 sayfa.

70. İşin yapılmasına ilişkin liste ve koşullar Ek gereksinimler olmadan. - bir

71. İşletmedeki zararlı ve tehlikeli faktörlerin listesi -2 s.

72. GOST 12.0.004-90 - OT'de eğitim - 100 ruble.

74. OT - 4 sayfaya göre köşe yapmak.

75. Kazaların muhasebeleştirilmesi ve araştırılmasına ilişkin düzenlemeler - sayfa 14

76. Ev dışında aşırı durumlarda davranış (bir kazanın görgü tanığısınız, duvar molozlarıyla dolusunuz vb.) - 5

77. Suç durumları (girişte saldırı, asansörde saldırı, yaşam belirtisi olmayan bir kişi gördünüz vb.) - 19 s.

78. Sırasında davranış doğal afetler, teknolojik kazalar –5 s.

79. Yangın alarmlarının önlenmesi ve doğrulanmasında işgücü koruma talimatları - 5 sayfa.

80. Elektrikli el aletleri, el tipi elektrikli makineler ve el tipi elektrik lambalarıyla çalışırken işçi korumasına ilişkin talimatlar - 4 sayfa.

81. Çalışırken işgücü koruması için talimatlar el pnömatik aleti– 6 sayfa

82. Önleme ve tasfiye üzerine not acil durumlar terör saldırılarının sonuçlarıyla ilgili - 6 sayfa.

83. Terör saldırısı durumunda çalışanlar için eylem planı - 4 sayfa.

84. İşletmede işgücü koruması ile ilgili çalışmaların organizasyonuna ilişkin düzenlemeler - 14 sayfa.

85. Tiyatrolarda ve konser salonlarında işçi koruma kuralları - 100 ruble.

86. Üretimle ilgili bir kazaya karşı harekete geçin - 2 sayfa.

87. Üretimle ilgisi olmayan bir kaza eylemi - 2 sayfa.

88. İşyerinde küçük bir kazaya karşı harekete geçin - 2 sayfa.

89. İş kazası bildirimi doldurma örneği - 1 sayfa.

90. İş kazasının araştırılması için malzeme tasarımı örneği - 10 sayfa.

91. Tiyatrolarda ve konser salonlarında işçi koruma kuralları - 100 ruble.

92. Önleyici bakıma ilişkin düzenlemeler endüstriyel binalar- (48 sayfa) 100 ruble.

93. Bölgede dolaşırken işçi korumasına ilişkin talimatlar ve üretim tesisleri araç kullanan işletmelerde - 5 sayfa.

94. Çalışma sırasında işçi korumasına ilişkin talimatlar elektriksel ölçümler ve testler - 100 ruble.

95. Havya ile lehimleme ve kalaylamada çalışan işçiler için iş güvenliği talimatı - 5 sayfa.

97. Bir delme makinesinde çalışırken işçi koruma talimatları - 5 sayfa.

98. Hijyen gereksinimleri bilgisayarda çalışırken - 100 ruble.

99. Fotokopi makineleri için hijyenik gereksinimler - 10 sayfa.

100. Elektrik kablolarının ve kabloların yalıtım direncini ölçerken işçi koruma talimatları - 4

101. Merdivenler ve merdivenlerde iş üretiminde işçi koruma talimatları - 4 sayfa.

102. Bir PC ile çalışırken 1. tolerans grubunun çalışanları için elektrik güvenliği talimatı - 8 sayfa.

103. Depodan sorumlu kişi için iş güvenliği talimatı - sayfa 8

104. I giriş grubu için elektrikle çalışmayan personelin elektrik güvenliği konusundaki bilgilerini test etmek için biletler - 4 sayfa.

105. Taşınabilir elektrikli aletler ve lambalarla çalışan I tolerans grubu için elektrikçi olmayan personel için elektrik güvenliği ile ilgili sorular ve cevaplar - 16 sayfa.

1 elektronik sayfanın maliyeti 9 ruble.

www. *****, e-posta: *****@***ru, 2-69

onaylıyorum
MBU direktörü
"DK ve S köyü Volchenki"
___________ / T.S. Anishchenko
"___" ___________ 20___

TALİMATLAR

1.6.

8 Numaralı TEMİZLEYİCİ İÇİN İŞ GÜVENLİĞİ TALİMATLARI

Teknik eğitim araçlarını kullanma prosedürüne, kişisel hijyen kurallarına uyun ve işyerini temiz tutun.

3.4. Sınıfta elektrikli ses üreten cihaz ve aletleri (teyp, oynatıcı, TV, sentezleyici, vb.) kullanırken, "Teknik öğretim araçlarını kullanırken işçinin korunmasına ilişkin talimat"tan yararlanın.

Ana Sayfa » Belgeler » Genel belgeler» BELEDİYE BÜTÇE KURULUŞUNDA İŞ GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK "KÜLTÜR VE SPOR EVİ Volchenki"

BELEDİYE BÜTÇE KURUMUNDA İŞ GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK "KÜLTÜR VE SPOR EVİ D. Volchenki"

ONAYLAMAK
MBU direktörü
"DK ve S köyü Volchenki"
___________ / T.S. Anishchenko
"___" ______________ 20___

İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETMELİĞİ
BELEDİYE BÜTÇE KURUMUNDA
"KÜLTÜR VE SPOR EVİ, Volchenki köyü"

MBU "DK ve S v.Volchenki" de (bundan böyle "Yönetmelik" olarak anılacaktır) işgücünün korunmasına ilişkin bu Yönetmelik, mevcut işgücü, işgücü koruması ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerin gerekliliklerine uygun olarak geliştirilmiştir.

1. Genel Hükümler
1.1. İş güvenliği (bundan böyle OT olarak anılacaktır), yasal, sosyo-ekonomik, organizasyonel ve teknik, sıhhi ve hijyenik, tıbbi ve önleyici, rehabilitasyon ve diğer önlemler dahil olmak üzere, çalışmaları sırasında çalışanların yaşamını ve sağlığını korumaya yönelik bir sistemdir. .
1.2. OT gerekliliklerini içeren bu Yönetmelik, MBU "DK ve S v. Volchenki"nin (bundan böyle "Kuruluş" olarak anılacaktır) işveren ve tüm çalışanları için, herhangi bir faaliyet yürütürken zorunludur. çalışma ilişkileri.
1.3. OT gereklilikleri ayrıca, işveren tarafından endüstri kuralları ve standart talimatlar OT tarafından. OT talimatlarının gözden geçirilmesi ve revize edilmesi, en az beş yılda bir düzenlenir ve gerçekleştirilir. İş güvenliğine ilişkin endüstri kurallarını ve standart talimatları değiştirirken, bir çalışanın çalışma koşulları değiştiğinde, yeni ekipman ve teknolojiler tanıtıldığında, işgücü korumasına ilişkin talimatlar programın öncesinde gözden geçirilir.

2. İşçinin korunması alanında işveren ve çalışanın hak ve yükümlülükleri
2.1. Güvenli koşulların sağlanması ve işgücünün korunmasına ilişkin sorumluluklar Örgüt'e verilmiştir.
2.2. Kuruluş şunları sağlamalıdır:
- Kuruluştaki çalışanların işgücü korumasının organizasyonuna uygun olarak Mevcut mevzuat RF, endüstri düzenlemeler, bu Yönetmelikler ve bakım talimatları;
- binaların, yapıların, ekipmanların işletilmesi, teknolojik süreçlerin uygulanması ve ayrıca üretimde kullanılan araçlar, hammaddeler ve malzemeler sırasında işçilerin güvenliği;
- bireysel araçların kullanımı ve toplu savunma işçiler;
- her işyerinde işgücü koruma gerekliliklerine karşılık gelen çalışma koşulları;
- Rusya Federasyonu mevzuatına ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının mevzuatına uygun olarak çalışma şekli ve çalışanların geri kalanı;
- masrafları bize ait olmak üzere satın alma ve düzenleme özel giysiler, özel ayakkabılar ve zararlı ve (veya) çalışan işçiler için belirlenmiş standartlara uygun diğer kişisel koruyucu ekipman, yıkama ve nötralize edici maddeler tehlikeli koşullar işçilik ve özel sıcaklık koşullarında yapılan veya kirlilikle ilişkili işler;
- Eğitim güvenli yöntemler ve iş güvenliği ile ilgili çalışma yapma yöntemleri ve iş kazası durumunda ilk yardım sağlama, iş güvenliği hakkında bilgilendirme, işyerinde staj yapma ve iş güvenliği gereklilikleri hakkındaki bilgileri test etme, iş yapmak için güvenli yöntemler ve teknikler;
- sınavı geçmemiş kişilerin işten çıkarılması Vaktinden işgücü koruması, staj ve işgücü koruma gereklilikleri bilgisinin test edilmesi konusunda eğitim ve öğretim;
- işyerlerinde çalışma koşullarının durumu ve ayrıca çalışanlar tarafından kişisel ve toplu koruyucu ekipmanların doğru kullanımı üzerinde kontrolü organize etmek;
- işyerlerinin çalışma koşulları açısından sertifikalandırılması, ardından kuruluşta işgücü korumasına ilişkin çalışmaların sertifikalandırılması;
- durumlarda yasal masrafları kendilerine ait olmak üzere, çalışanların zorunlu ön (istihdam üzerine) ve periyodik (istihdam sırasında) tıbbi muayenelerini (muayenelerini), taleplerine göre çalışanların olağanüstü tıbbi muayenelerini (muayenelerini) düzenlemek tıbbi görüş iş yerlerinin (pozisyonlarının) korunması ve belirtilen tıbbi muayeneleri (muayeneleri) geçme süresi için ortalama kazanç ile;
- yürütmenin reddedilmesi iş görevleriçalışanların zorunlu tıbbi muayenelerini (muayenelerini) geçmeden ve ayrıca tıbbi kontrendikasyonlar;
- çalışanları işyerindeki koşullar ve OT, mevcut sağlığa zarar verme riski ve hakları olan tazminat ve kişisel koruyucu donanım hakkında bilgilendirmek;
- sağlayan yetkililer hükümet kontrollü OT, yetkililer devlet denetimi ve denetim, sendika organlarının çalışma mevzuatına uyumu ve yetkilerini kullanmaları için gerekli işçi koruma bilgi ve belgelerini denetlemesi;
— kazaları önlemek, bu gibi durumlarda işçilerin yaşamını ve sağlığını korumak için, mağdurlara ilk yardım sağlanması da dahil olmak üzere önlemler almak;
- yerleşik mevzuata uygun olarak soruşturma ve muhasebe yasal işlemler iş kazaları ve meslek hastalıkları sıralaması;
- işgücü koruma gerekliliklerine uygun olarak çalışanlar için sıhhi-ev ve tedavi ve profilaktik hizmetler;
- serbest erişim memurlar kamu sağlığı yetkilileri, devlet gözetim ve denetim organları ile uyum üzerinde İş hukuku ve normları içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemeler İş hukuku, Rusya Federasyonu FSS organları ve organların temsilcileri kamu kontrolüÖrgüt içindeki durum ve İSG denetimlerini yapmak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını araştırmak amacıyla;
- iş mevzuatına ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygunluk üzerinde devlet denetimi ve kontrolü yetkililerinin talimatlarının yerine getirilmesi ve kanunla belirlenen zaman sınırları içinde kamu denetim organlarının başvurularının değerlendirilmesi;
- iş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı çalışanların zorunlu sosyal sigortası;
- çalışanların işgücü koruma gerekliliklerine aşina olması;
- seçilmiş bir sendikanın veya çalışanlar tarafından yetkilendirilen başka bir organın görüşlerini dikkate alarak geliştirme ve onaylama, çalışanlar için işgücü korumasına ilişkin talimatlar;
- Kuruluşun faaliyetlerinin özelliklerine uygun olarak, OT gerekliliklerini içeren bir dizi düzenleyici yasal düzenlemenin mevcudiyeti.
2.3. Çalışan zorunludur:
- OT gerekliliklerine uymak, yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerin yanı sıra bu Yönetmelikler ve işgücü korumasına ilişkin talimatlar;
- bireysel ve toplu koruma araçlarını doğru şekilde uygulamak;
- iş güvenliği, iş kazası durumunda ilk yardım, iş güvenliği hakkında brifing, işyerinde staj, iş güvenliği gereklilikleri bilgilerini test etmek için güvenli yöntem ve teknikler konusunda eğitim almak;
- derhal doğrudan veya üst düzey yönetici insanların yaşamını ve sağlığını tehdit eden herhangi bir durum, işte meydana gelen her kaza veya akut bir meslek hastalığı (zehirlenme) belirtilerinin ortaya çıkması da dahil olmak üzere kişinin sağlığının bozulması hakkında;
- zorunlu ön (bir işe başvururken) ve periyodik (istihdam sırasında) tıbbi muayenelerden (muayeneler) geçmek.
2.4. Çalışanın hakkı vardır:
- iş güvenliği gerekliliklerini karşılayan bir işyeri;
- federal yasa uyarınca iş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta;
- alma Güvenilir bilgi işverenden işyerindeki koşullar ve işgücü koruması, mevcut sağlığa zarar riski ve ayrıca zararlı ve (veya) tehlikeli maruziyete karşı koruma önlemleri hakkında üretim faktörleri;
- Öngörülen durumlar dışında, işçi koruma gerekliliklerinin ihlali nedeniyle hayatı ve sağlığı için tehlike durumunda çalışmayı reddetme Federal yasalar böyle bir tehlike ortadan kaldırılıncaya kadar;
- işveren pahasına işçi koruma gerekliliklerine uygun olarak bireysel ve toplu koruma araçları sağlamak;
- masrafları işverene ait olmak üzere güvenli çalışma yöntemleri ve teknikleri konusunda eğitim;
- Devlet denetimi ve iş ve işçi koruma mevzuatına uygunluk denetimi, iş ve işçi koruma mevzuatına uygunluk denetimi tarafından işyerindeki koşulların ve işçi korumasının denetlenmesi talebi; devlet uzmanlığıçalışma koşullarının yanı sıra işçi ve işçi koruma mevzuatına uygunluk üzerinde sendika denetimi organları;
- yetkililerle iletişime geçmek Devlet gücü Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet makamları, organları yerel hükümet, işverene, işveren derneklerine ve ayrıca sendikalar ve işçi koruma konularında dernekleri;
- işyerinde güvenli çalışma koşullarının sağlanması ile ilgili konuların değerlendirilmesine ve iş kazası veya başına gelen meslek hastalığının araştırılmasına kişisel katılım veya temsilcileri aracılığıyla katılım;
- uyarınca olağanüstü bir tıbbi muayene (muayene) tıbbi tavsiye iş yerinin (pozisyonunun) korunması ve belirtilen tıbbi muayenenin (muayenenin) geçişi sırasında ortalama kazanç ile;

3. Örgütün faaliyet ve teçhizatının işgücü koruma gerekliliklerine uygunluğu
3.1. Kuruluşun mevcut faaliyetleri ve üretim ekipmanı, işgücü koruma gerekliliklerine uygun olmalıdır.
3.2. zararlı veya kullanılması yasaktır. tehlikeli maddeler Toksikolojik (sıhhi-hijyenik, biyomedikal) değerlendirmesi yapılmamış, metrolojik kontrol yöntemleri ve araçları geliştirilmeyen malzemeler, ürünler, mallar ve hizmetlerin sağlanması.
3.3. Üretim ekipmanı, Araçlar, teknolojik süreçler, yabancı kaynaklı olanlar da dahil olmak üzere işçilerin bireysel ve toplu koruma araçları, Rusya Federasyonu'nda belirlenen işgücü koruma gerekliliklerine uymalı ve uygunluk belgelerine sahip olmalıdır.

4. Örgüt içinde işgücü koruma örgütü
4.1. İş güvenliği gerekliliklerine uygunluğu sağlamak, uygulamalarını izlemek için, MBU "DK ve Volchenki köyü", bu alanda uygun eğitim veya deneyime sahip bir iş güvenliği ve yangın güvenliği uzmanının pozisyonunu sunar veya ek sorumluluklar işçilerden biri için.
4.2. İşveren veya çalışanların inisiyatifinde, Örgüt'te işçi koruma komisyonu oluşturulur. Komisyonun kuruluş sırası, oluşumu ve görevleri yürürlükteki mevzuatta öngörülen şekilde belirlenir.
4.3. Mevcut düzenlemelere göre yasal işlemler, Örgüt aşağıdakiler için önlemler almaktadır:
- teftişler yapmak, koruma durumunu ve iş güvenliği koşullarını izlemek ve değerlendirmek;
- uygulamak önleyici tedbirler uyararak Mesleki yaralanma ve OT yönetim sisteminin iyileştirilmesi;
- OT hakkında eğitim ve test bilgisi yöneticiler ve uzmanlar.
4.4. İşveren, çalışanların mevcut düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından belirlenen aralıklarla işgücü koruması konusunda talimat ve eğitim almalarını sağlar.
4.5. İş tulumları, güvenlik ayakkabıları, kişisel ve toplu koruyucu donanımlar, Organizasyondaki çalışanlara standart endüstri normları temelinde normlar tarafından belirlenen zaman sınırları içinde verilir. ücretsiz ihraç tulumlar, özel ayakkabılar ve diğer bireysel ve toplu koruma araçları. Çalışanlar için kişisel koruyucu ekipmanların temini, depolanması, yıkanması, temizlenmesi, onarımı, dezenfeksiyonu ve nötralizasyonu işveren tarafından gerçekleştirilir.
4.6. Kuruluş, teknik yangın söndürme ekipmanı (yangın söndürücüler, yangın hidrantları, kum havuzları, bir dizi birincil yangın söndürme ekipmanına sahip yangın kalkanları) sağlar. Yangın güvenliği kontrol sistemi, yangın güvenliği talimatlarının mevcudiyetini içerir.
4.7. Örgüt çalışanlarına iş güvenliği gereklerine uygun olarak sıhhi, ev ve tıbbi ve koruyucu hizmetlerin sağlanması Örgüt'e verilir. Bu amaçlar için, Örgüt, belirlenmiş standartlara uygun olarak, sıhhi tesisler, yemek için odalar, sağlamak için odalar Tıbbi bakım, salonlar çalışma zamanı, yaratıldı sıhhi direkler ilk yardım çantaları ile ilaçlar ve ilk yardım malzemeleri.
4.8. İş kazası ve meslek hastalığından etkilenen çalışanların sağlık kurumlarına veya ikamet yerlerine ulaşımı ve diğer tıbbi endikasyonlar, üretilmiş Araçlar Organizasyon veya pahasına.

5. İş kazaları
5.1. Zorunlu tüzüğe tabi olanlar da dahil olmak üzere işçiler ve diğer kişilerle meydana gelen iş kazaları sosyal sigorta iş kazaları ve meslek hastalıklarından, işçi görevlerinin yerine getirilmesinde ve işverenin talimatlarına göre çalışırlar.
5.2.

2012 için kültür işçileri için işgücü koruma talimatları listesi

Kazalar, yürürlükteki mevzuat ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelere göre araştırılır ve muhasebeleştirilir.
5.3. İş kazası, iş kazası ve meslek hastalığına karşı zorunlu sosyal sigortaya tabi bir çalışanla meydana gelmesi durumunda sigortalı bir olaydır.
5.4. İş kazası durumunda işverenin yükümlülükleri yürürlükteki iş mevzuatı ile düzenlenir ve endüstri düzenlemeleri ve kurallar.

Kültür kurumlarında işçi koruması!

ev » Belgeler » Genel belgeler » Eğitim için teknik araçlar kullanan bir çalışan için iş güvenliği talimatı

Eğitim için teknik araçlar kullanan bir çalışan için işgücü korumasına ilişkin TALİMAT

onaylıyorum
MBU direktörü
"DK ve S köyü Volchenki"
___________ / T.S. Anishchenko
"___" ___________ 20___

TALİMATLAR
eğitim için teknik araçlar kullanan bir çalışanın işgücü koruması hakkında

1. Genel güvenlik gereksinimleri
1.1. En az 18 yaşında olan ve iş güvenliği eğitimi almış, tıbbi muayeneden geçmiş ve sağlık nedenleriyle herhangi bir kontrendikasyonu olmayan kişilerin teknik eğitim araçlarını kullanmasına izin verilir. Öğrencilerin projeksiyon ekipmanı ve diğer teknik öğretim yardımcılarını kullanmasına izin verilmez.
1.2. Teknik eğitim yardımcılarının kullanımına kabul edilen kişiler, iç çalışma yönetmeliklerine, sınıf takvimine, yerleşik çalışma ve dinlenme rejimlerine uymalıdır.
1.3. Teknik eğitim yardımcılarını kullanırken, aşağıdaki tehlikeli ve zararlı faktörler:
- tanıtım kasasının topraklanmaması (sıfırlanması) durumunda elektrik çarpması elektrikli cihaz veya elektrik kablosunun ve elektrik fişinin arızalanması;
- çalışması sırasında bir gösteri elektrikli cihazının koruyucu kapağını çıkarırken güçlü bir ışık akısıyla gözlerin körlenmesi;
- çalışması sırasında bir gösteri elektrikli cihazının koruyucu kapağına dokunulduğunda ellerin yanması;
- bir filmi, film şeridini, asetatları, slaytları vb. tutuştururken yangın çıkması.
1.4. Teknik eğitim yardımcılarını kullanırken, yangın güvenliği kurallarına uyun, birincil yangın söndürme ekipmanının yerini bilin.
1.5. Kaza durumunda, kaza mağduru veya görgü tanığı derhal kurum yönetimine haber vermelidir. Teknik öğretim yardımcılarının arızalanması durumunda çalışmayı durdurun ve kurum yönetimini bilgilendirin.
1.6. Teknik eğitim araçlarını kullanma prosedürüne, kişisel hijyen kurallarına uyun ve işyerini temiz tutun.
1.7. Talimatlara uymayan veya talimatları ihlal eden kişiler, disiplin eylemi iç işgücü düzenlemelerinin kurallarına uygun olarak ve gerekirse, işgücü koruma normları ve kuralları hakkında olağanüstü bir bilgi testine tabi tutulur.

2. Çalışmaya başlamadan önce güvenlik gereksinimleri
2.1. Elektrikli ekipmanı odanın çıkışının karşı tarafına kurun.
2.2. Elektrikli cihazın gövdesini "Toprak" terminali ile topraklayın.
2.3. Cihazın elektrik kablosunun ve fişinin sağlam olduğundan emin olun.
3. Çalışma sırasında güvenlik gereksinimleri
3.1. Arızalı ekipmanı bağlamayın
3.2. Ders sırasında disiplini ve düzeni sağlayın, çocukların eğitim için teknik araçlar kullanarak çalışanın tüm talimatlarını takip ettiğinden emin olun.
3.3. Çocukların ders yerinden izinsiz ayrılmalarına izin vermeyin.
3.4.

Sınıfta elektrikli ses üreten cihaz ve aletleri (teyp, oynatıcı, TV, sentezleyici, vb.) kullanırken, "Teknik öğretim araçlarını kullanırken işçinin korunmasına ilişkin talimat"tan yararlanın.
3.5. Bir müzik aletinin (kuyruklu piyano, piyano vb.) kapağı kaldırıldığında, kapağın sağlam ve sabit bir şekilde dayanağa oturduğundan emin olun, ellerinizi yükseltilmiş kapağın altına koymayın.

4. Acil durumlarda güvenlik gereksinimleri
4.1. Bir arıza meydana geldiğinde teknik araçlarşebeke şalterinden çalıştırmayı öğrenerek cihazı hemen kapatın. Bunu yönetime bildirin ve ancak arıza giderildikten veya yenisi ile değiştirildikten sonra çalışmaya devam edin.
4.2. Yangın nedeniyle yangın çıkması veya başka bir teknik öğrenme aracının arızalanması nedeniyle kısa devre olması durumunda, elektrik bağlantısını kesin, çocukları derhal odadan tahliye edin, yangını kurum yönetimine bildirin ve yangını kurum yönetimine bildirin. en yakın itfaiyeye gidin ve birincil araçları kullanarak yangını söndürmeye devam edin.
4.3. Yaralanma durumunda, mağdura ilk yardım sağlayın, gerekirse onu bir sağlık kurumuna gönderin ve bu konuda kültür evi yönetimini bilgilendirin.

5. İşin sonunda güvenlik gereksinimleri
5.1. Elektrikli cihazı kapatın.
5.2. Odayı havalandırın, pencereleri kapatın ve ellerinizi sabun ve suyla iyice yıkayın.