federal portal kamu hizmeti ve yönetim personeli oluşturmak için tek taban vücuttaki boşluklar Devlet gücü 21 Aralık 2013 tarihli ve 366-fz sayılı RF Federal Kanunu “14. Maddede Değişiklik Yapılmasına Dair Federal yasa"Mahkemelerin faaliyetlerine ilişkin bilgilere erişimin sağlanması hakkında Rusya Federasyonu Faaliyetlere İlişkin Bilgilere Erişimin Sağlanması Hakkında Federal Yasanın 13. Maddesi Devlet kurumları ve bedenler yerel hükümet"", 1 Ocak 2014 tarihinden itibaren mahkemeler dahil olmak üzere tüm devlet organlarının (federal ve bölgesel düzeyler) boş pozisyonlarına ilişkin bilgilerin tek bir platformda yayınlanmasını sağlar. bilgi kaynağı- kamu hizmeti alanındaki devlet bilgi sisteminin resmi web sitesi. Bu bilgi kaynağı, 26 Aralık 2013 tarihli ve 1293 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca, federal devlet bilgi sistemi "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" (eski adıyla "Federal idari personel portalı") tanımlar.

Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı Uygulamanın bir parçası olarak devlet programı Rusya Federasyonu "Bilgi Toplumu (2011-2020)" kararı, devlet personelini yönetmek için birleşik bir bilgi sisteminin pilot versiyonunun oluşturulmasını sağlar. sivil hizmet tabanlı portal. Bu bilgi sisteminin oluşturulması, diğer şeylerin yanı sıra, devlet kurumlarında personel çalışmasını otomatikleştirmeyi, elektronik departmanlar arası ve departmanlar arası etkileşimi başlatmayı mümkün kılacaktır. personel meseleleri saklanacak ve işlenecek personel meselelerine ilişkin bilgilerin hacmi ve içeriği için birleşik gereklilikleri belirleyin. elektronik formatta. alınan kararlar devlet organlarında ve mahkemelerde kamu hizmetindeki mevcut boş pozisyonlar hakkında bilgiler de dahil olmak üzere, portala kamu hizmeti hakkında tek bir resmi ve güvenilir bilgi kaynağı statüsü atamayı mümkün kılacaktır.

4 Mart 2011 tarihli RUSYA FEDERASYONU HÜKÜMETİ YÖNETMELİĞİ N 149 Federal devlet hakkında bilgi sistemi"Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" * (17 Haziran 2015'te değiştirildiği şekliyle) Rusya Federasyonu Hükümeti aşağıdakilere karar verir: 1. Bir federal devlet bilgi sistemi "Kamu hizmeti ve idari personel için federal portal" oluşturun. 2. Ekli Hüküm'ü onaylayın. 3. Şunları belirleyin: a) Rusya Federasyonu Hükümet Ofisi, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Rusya Federasyonu Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı tarafından kuruluş, operasyon konusunda yürütülen çalışmaları koordine eder. ve federal devlet bilgi sisteminin geliştirilmesi "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" (bundan sonra portal olarak anılacaktır); b) Portalın oluşturulması ve geliştirilmesinde yetkili merci Çalışma Bakanlığıdır; c) Telekomünikasyon ve Kitle İletişim Bakanlığı, portalın teknik işleyişini sağlamaya yetkili organ - portal operatörüdür.

RUSYA FEDERASYONU HÜKÜMETİNİN 4 Mart 2011 tarih ve 149 sayılı KARARI 4. Şunları belirleyin: a) finansal güvenlik Kararın 3 üncü fıkrasının “b” bendinin uygulanmasına ilişkin giderler, Çalışma Bakanlığınca öngörülen bütçe ödenekleri dahilinde yapılır ve sosyal koruma Rusya Federasyonu federal bütçe yerleşik işlevler alanında liderlik ve yönetim için ilgili yıl ve planlama dönemi için; b) kararın 3. paragrafının “c” alt paragrafının uygulanmasıyla ilgili maliyetler için mali destek, Rusya Federasyonu İletişim ve Kitle İletişim Bakanlığı tarafından ilgili federal bütçede sağlanan bütçe tahsisatları dahilinde gerçekleştirilir. “Bilgi Toplumu (2011-2020 yılları)” programının uygulanma yılı ve planlama dönemi; c) portalın bilgi kaynağının oluşturulması ve personel işlerinde kullanılması ile ilgili federal devlet organlarının ve Rusya Federasyonu mahkemelerinin masrafları için mali destek, federal bütçede bu organlar için sağlanan bütçe tahsisatları dahilinde gerçekleştirilir. kurulan fonksiyonlar kapsamında yönetim ve yönetim için ilgili yıl ve planlama dönemi.

RUSYA FEDERASYONU HÜKÜMETİNİN 4 Mart 2011 tarih ve 149 sayılı KARARI 5. Rusya Federasyonu Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı portalı bir ay içinde faaliyete geçirecektir. 6. Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı, 2 ay içinde portalın işletilmesi için taslak yönetmelikleri Hükümet Komisyonu tarafından değerlendirilmek üzere sunar. devlet kurumlarının ve yerel yönetimlerin faaliyetlerinde bilişim teknolojilerini kullanır ve söz konusu komisyonun onayından sonra onaylar. 7. Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 27 Ocak 2009 tarih ve 62-r sayılı emrini geçersiz sayın. 8. Federal yürütme makamları ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının en yüksek yürütme makamları, portalın bilgi kaynağının oluşturulmasını ve personel çalışmalarında kullanılmasını sağlar.

Federal Devlet Bilgi Sistemi "Federal Kamu Hizmeti ve Yönetim Personeli Portalı" Yönetmeliği 1. Bu Yönetmelik, "Federal Kamu Hizmeti ve Yönetim Personeli Portalı" federal devlet bilgi sisteminin oluşturulmasının amaçlarını, amacını, çalışma ilkelerini ve yapısını tanımlar. (bundan sonra portal olarak anılacaktır) ve katılımcılar bilgi değişimi portalın bilgi kaynağının oluşturulması ve personel çalışmasında kullanımı, yetkileri ve sorumlulukları ile portalın işletilmesi prosedürü hakkında. 1_1. Bilgi etkileşiminin katılımcıları: a) portalın oluşturulması ve geliştirilmesi için yetkili kuruluş (bundan sonra yetkili kuruluş olarak anılacaktır); b) portal operatörü; c) federal yürütme organları ve bunların bölgesel organları; d) diğer federal devlet organları; e) Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının en yüksek yürütme makamları; f) Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları; g) Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının diğer kamu makamları; h) Rusya Federasyonu mahkemelerinin aygıtları; i) listesi Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen devlet kurumları ve kuruluşları. j) yerel özyönetim organları.

"Federal Kamu Hizmeti ve İdari Personel Portalı" oluşumuna ilişkin düzenlemeler personel devlet ve belediye hizmeti ve tek taban boş yerler Rusya Federasyonu devlet kamu hizmeti (bundan böyle kamu hizmeti olarak anılacaktır) ve internet bilgi ve telekomünikasyon ağını kullanan belediye hizmeti. 2_1. Portalın görevleri şunlardır: a) devlet ve belediye hizmetlerinin prestijini, devlet ve belediye çalışanlarının otoritesini artırmak; b) gençler için kamu hizmetinin çekiciliğinin arttırılması; c) kamu hizmetinde modern personel ve bilgi teknolojilerinin tanıtılması; d) bilgi ve analitik, referans metodolojik destek kamu hizmeti ve sisteminin geliştirilmesi hükümet kontrollü; e) devlet memurlarının ve idari personelin federal rezervine dahil kişilerin mesleki gelişimi; f) yolsuzlukla mücadeleyi amaçlayan tedbirlere danışmanlık ve metodolojik destek; g) belediye hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik önlemlerin metodolojik desteği.

"Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" sistemine ilişkin düzenlemeler 3. - n “c” ve “k” hariç, şunları belirleyin: a) içinde yer alan çalışanların bir listesi Vaktinden atanmış resmi görevler portalın bilgi kaynağında yayınlamak ve bu Yönetmeliğin 16. paragrafının "a" ve (veya) "a_1" alt paragraflarında belirtilen bilgileri güncel tutmak için (bundan sonra yetkili çalışanlar olarak anılacaktır); b) liste yetkililer, portalın bilgi kaynağında güncel bilgileri yayınlama ve sürdürme görevlerinin yetkili çalışanlar tarafından yerine getirilmesinin izlenmesi ve kontrolünün organize edilmesi amacı da dahil olmak üzere, portalın kapalı kısmına erişim hakkına sahiptir. (bundan sonra yetkili memurlar olarak anılacaktır). 5. Yetkili görevliler ve yetkili çalışanlar hakkındaki bilgiler, bilgi etkileşiminin katılımcıları tarafından yetkili kuruluşa ve operatöre gönderilir.

"Kamu hizmeti ve idari personel federal portalı" sistemine ilişkin düzenlemeler 6. Portalın işleyişi aşağıdaki ilkelere göre yürütülür: a) portalın organizasyonel ve metodolojik desteğinin birliği; b) portala yetkili erişim sağlamak; c) portalda yayınlanan bilgilerin doğruluğunu sağlamak için elektronik imzanın kullanılması; d) portalı diğer bilgi sistemleriyle entegre etme imkanı; e) portalın sınıflandırıcılarının ve dizinlerinin birliği. 7. Portal şunları içerir: a) dahil edilmesi önerilen ve idari personelin federal rezervine dahil edilen kişiler hakkında bilgi; b) portalda kendileri hakkında bilgi yerleştirmeyi başlatan kişiler hakkında bilgi; c) kamu ve belediye hizmetlerindeki boş pozisyonlar hakkında bilgi, değiştirme prosedürü ne olursa olsun (rekabetle, rekabetsiz) (bundan böyle boş pozisyonlar olarak anılacaktır); d) devlet ve belediye hizmetleri hakkında bilgi.

"Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" sistemine ilişkin düzenlemeler 8. Portal aşağıdakilerden oluşur: a) aşağıdakileri içeren açık bir bölüm: düzenleyici yasal işlemler ve devlet ve belediye hizmetleri hakkında bilgi-analitik, referans ve metodolojik materyaller; boş pozisyonlar hakkında bilgi; portalda kendileri hakkında bilgi yerleştirmeyi başlatan kişiler için kayıt hizmeti;

"Kamu hizmeti ve yönetim personelinin federal portalı" sistemine ilişkin düzenlemeler b) aşağıdakileri içeren kapalı bir bölüm: dahil edilmesi önerilen ve yönetim personelinin federal rezervine dahil edilen, belirtilen şekilde oluşturulmuş kişilerin kişisel verileri (bundan sonra federal olarak anılacaktır). idari personel rezervi); portalda kendileri hakkında bilgi yerleştirmeyi başlatan kişilerin kişisel verileri; yetkili yetkililerin kişisel verileri; yetkili çalışanların kişisel verileri; portalda kendileri hakkında bilgi yerleştirmeye başlayan kişiler için anketin elektronik formu (bundan sonra anketin elektronik formu olarak anılacaktır); kamu ve belediye hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik önlemlerin sağlanması, yolsuzlukla mücadele, bilgi etkileşimindeki katılımcılar için istatistik ve referans materyalleri (kullanım kılavuzu dahil), bilgilerin kullanımına ilişkin analitik raporlar dahil olmak üzere personel çalışmasına ilişkin öğretici ve metodolojik materyaller personel çalışmasında portalın bilgi kaynağının katılımcı etkileşimi.

"Kamu hizmeti ve idari personel federal portalı" sistemine ilişkin düzenlemeler 9. Portalın açık bölümünün ana görevi, devlet ve belediye hizmetleri ve boş pozisyonlar hakkında bilgilere erişim sağlamaktır. 10. Portalın kapalı bölümünün ana görevi, personel çalışmasına bilgi ve metodolojik destek, personel konularında örgütsel ve yönetsel kararların alınması için bilgi ve teknolojik destek, federal bir idari personel rezervinin oluşturulması, mesleki Eğitim ve buna dahil olan kişilerin yeniden eğitilmesi. 11. Portala erişim şu şekilde gerçekleştirilir: a) portalın açık kısmına - http: //www adresindeki portalın resmi web sitesine ücretsiz erişim yoluyla. gossluzhba. hükümet ru; b) portalın kapalı kısmına - yetkili erişimin İnternet'teki portalın resmi web sitesinde gerçekleştirildiği "kişisel hesap" alt sistemi aracılığıyla. 12. Portalda yayınlanan bilgilere erişim şu adreste gerçekleştirilir: ücretsiz. 13. yetkili kuruluşşunları gerçekleştirir: a) bilgi kaynağının yapısının, işlevlerinin ve içeriğinin iyileştirilmesi dahil olmak üzere portalın geliştirilmesi;

"Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" sistemine ilişkin düzenlemeler b) bilgi etkileşimindeki katılımcılar ve ayrıca bireyler için metodolojik ve danışmanlık desteği ve tüzel kişiler kamu hizmeti ve portal ile çalışma konularında; c) boş pozisyonlar ve anketin elektronik formu da dahil olmak üzere portalın bilgi kaynağına yerleştirilecek bilgilerin bileşimini ve yapısını belirlemek; c_1) Bu Yönetmeliğin 8 inci fıkrasının "a" bendinin ikinci fıkrası ile "b" bendinin altıncı ve yedinci fıkralarında belirtilen bilgilerin yayınlanması açısından portalın bilgi kaynağının içeriği ve güncel tutulması, federal rezerv yönetim personeline dahil olan kişiler hakkında bilgilerin yanı sıra; d) yetkili görevlilerin ve yetkili çalışanların (bu Yönetmeliğin 1_1 paragrafının "j" alt paragrafında belirtilen bilgi etkileşimindeki katılımcılar hariç) portalın kapalı kısmına yetkili erişiminin sağlanmasının organize edilmesi; e) portalın sınıflandırıcılarının ve dizinlerinin oluşturulması, bakımı ve güncellenmesi; f) portalın bilgi kaynağı ve oluşumu ile bilgi etkileşiminde katılımcıların çalışmalarını izlemek istatistiksel raporlar personel çalışmalarında portalın bilgi kaynağını kullanmaları hakkında; g) ilgili raporların Rusya Federasyonu Hükümetine sunulması

"Kamu hizmeti ve idari personel federal portalı" sistemine ilişkin düzenlemeler 14. Portal işleticisi şunları sağlar: a) Alt paragraf artık geçerli değildir b) teknik ve teknolojik destek, portalın yazılım ve donanımının işletilmesi ve geliştirilmesi ve telekomünikasyon altyapısı sağlayan telekomünikasyon altyapısı işleyişi; c) kesintisiz çalışmanın organizasyonu teknik araçlar ve bilgi teknolojisi portalı; d) onaylanmış gerekliliklere uygunluk bilgi Güvenliği portalın kapalı kısmının yetkisiz erişime karşı korunması dahil olmak üzere portal; e) portalda yayınlanan kişisel verilerin korunması; f) Yetkililer ve yetkili çalışanlar için portalın kapalı kısmına 24 saat erişim; g) bilgi etkileşiminde katılımcılar için danışmanlık desteği teknik konular; h) yetkili görevlilerin ve yetkili çalışanların portalının kapalı kısmına yetkili erişim araçları (bu Yönetmeliğin 1_1 paragrafının "j" alt paragrafında belirtilen bilgi etkileşimindeki katılımcılar hariç). 15. Yetkili erişim araçları kullanılarak portala kapalı kısmı da dahil olmak üzere 24 saat yetkili ve yetkili personel tarafından erişim sağlanır.

"Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" sistemine ilişkin düzenlemeler 16. Yetkili çalışanlar: a) portalın bilgi kaynağında yayınlayın ve bilgi etkileşiminde katılımcılara sunulan boş pozisyonlar hakkında güncel bilgileri tutun (istisna Bu Yönetmeliğin "ve" 1. maddesinin 1. fıkrasında belirtilen bilgi etkileşimindeki katılımcıların; a_1) portalın bilgi kaynağına yerleştirin ve yönetim personelinin federal rezervine dahil edilmek üzere bilgi etkileşiminde katılımcılar tarafından önerilen kişiler hakkında güncel bilgileri tutun (alt paragraflarda belirtilen bilgi etkileşimindeki katılımcılar hariç) Bu Yönetmeliğin "d", "e" - "h" ve "j" paragraf 1_1); b) yetkili kuruluşa sunmak güncel liste yapısal bölümler portalın sınıflandırıcılarının ve dizinlerinin oluşturulması ve güncellenmesi için bilgi etkileşimi ve diğer bilgilerdeki katılımcılar; c) portalın bilgi kaynağının personel işlerinde kullanımına ilişkin yetkili organa raporlar sunmak; d) Yetkili ve yetkili personel listesindeki değişiklikleri (kişisel veriler, iletişim bilgileri) yetkili kuruluşa ve portal işleticisine bildirmek;

"Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" e) sistemine ilişkin düzenlemeler farklı bir gerekli bilgi yetkili organın ve yetkisi dahilinde portal operatörünün talebi üzerine. 17. Portalda kendisi hakkında bilgi vermek isteyen kişiler, portalın açık bölümünden kayıt işlemini tamamladıktan sonra, portalın kapalı bölümünde yer alan soru formunun elektronik formunu doldururlar. 18. Bilgi etkileşimindeki katılımcılar arasında portalda bilgi etkileşimi gerçekleştirme prosedürü, portal düzenlemeleri ile belirlenir.

"Kamu Hizmeti ve İdari Personel Federal Portalı" sistemine ilişkin düzenlemeler 19. Portalın işleyişine ilişkin yönetmelikler, aşağıdakilere ilişkin prosedürü belirler: a) kapalı kısmında bu işin özellikleri de dahil olmak üzere, portalda bilgilerin yayınlanması ve güncellenmesi ; b) bilgi etkileşimi katılımcılarının portala yetkili erişiminin uygulanması; c) personel çalışmasında portalın bilgi kaynağının bilgi etkileşiminin katılımcılar tarafından kullanımına ilişkin raporların hazırlanması; d) portalda yayınlanan (yerleştirilen) bilgilerin eksiksizliğini ve güvenilirliğini etkileyen değişiklikler, portalın sınıflandırıcıları ve dizinlerindeki değişiklikler de dahil olmak üzere bu bilgileri aramanın ve kullanmanın kolaylığını etkileyen değişiklikler hakkında bilgi etkileşimi konusunda katılımcılar tarafından yetkili organa bilgi verilmesi ; e) metodolojik ve teknik konularda bilgi etkileşimi katılımcılarına danışmanlık desteği sağlanması. 20. Portalda yayınlanan bilgilerin korunmasının sağlanması, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak gerçekleştirilir.

Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın (Rusya Çalışma Bakanlığı), Rusya Federasyonu Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı'nın (Rusya Minkomsvyaz) 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 Moskova "On Federal Devlet Bilgi Sistemi Yönetmeliği" Devlet hizmetlerinin ve yönetim personelinin Federal Portalı

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 I. Genel Hükümler 1. Federal devlet bilgi sistemi "Kamu Hizmeti ve Yönetim Personeli Federal Portalı"nın (bundan sonra sırasıyla portal, Yönetmelikler olarak anılacaktır) işleyişine ilişkin yönetmelikler, federal yürütme makamları ile bunların arasındaki bilgi etkileşimi prosedürünü belirler. bölgesel organlar, diğer federal devlet organları, Rusya Federasyonu kurucu kuruluşlarının en yüksek yürütme organları, Rusya Federasyonu kurucu kuruluşlarının diğer devlet makamları, Rusya Federasyonu mahkemelerinin organları ve devlet kurumları ve kuruluşları, listesi Rusya Federasyonu Hükümeti (bundan sonra devlet kurum ve kuruluşları olarak anılacaktır) tarafından belirlenir, portalın oluşturulması ve geliştirilmesi için yetkili organ (bundan sonra yetkili kuruluş olarak anılacaktır) ve yetkili organ portalın teknik işleyişi - portal operatörü (bundan sonra bilgi etkileşimindeki katılımcılar olarak anılacaktır). 2. Portal ile çalışırken bilgi etkileşiminin katılımcıları arasındaki bilgi alışverişi, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak, bilgide portalın kapalı kısmına usulüne uygun olarak onaylanmış yetkili erişim araçları kullanılarak gerçekleştirilir ve telekomünikasyon ağı "İnternet" (bundan böyle

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 3. Portal günün her saati işletilmektedir. Portalın teknik araçlarının ve bilgi teknolojilerinin çalışmasının bir günden fazla durdurulması ile ilgili rutin bakımların yapılması kararlaştırılmıştır. yazı Yaşam kalitesini ve davranış koşullarını iyileştirmek için bilgi teknolojilerinin kullanımına ilişkin Hükümet Komisyonuna bağlı kamu hizmetinde bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanımı ve geliştirilmesine ilişkin bir çalışma grubuna sahip portal operatörü girişimcilik faaliyeti(bundan böyle - çalışma grubu olarak anılacaktır) belirlenen çalışmanın başlamasından en az iki hafta önce. 4. Yetkili organ şunları sağlar: a) yapısının, işlevlerinin ve bilgi kaynağının içeriğinin iyileştirilmesi de dahil olmak üzere portalın geliştirilmesi için tekliflerin hazırlanması; b) Rusya Federasyonu devlet kamu hizmeti (bundan böyle kamu hizmeti olarak anılacaktır) ve portal ile çalışmanın metodolojik sorunları hakkında bilgi etkileşimindeki katılımcılar ile bireyler ve tüzel kişiler için danışmanlık desteği;

Çalışma Bakanlığı ve Rusya Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri, Bay N 473 n / 211 c) portalının, açık pozisyonlar, çalışanlar dahil olmak üzere kompozisyonunun ve yapısının belirlenmesine ilişkin bilgiler portalda yayınlanacak güncel bilgilerin (bundan sonra yetkili çalışanlar olarak anılacaktır) yayınlanması ve güncel tutulması için usulüne uygun olarak resmi sorumluluklar verilen devlet kurum ve kuruluşlarının, devlet kurum ve kuruluşlarının yetkilileri hakkında kapalı bölüme erişim hakkı portalın bilgi kaynağında (bundan böyle yetkili yetkililer olarak anılacaktır) güncel bilgilerin yayınlanması ve sürdürülmesine ilişkin yetkili çalışanların görevlerini yerine getirmelerinin izlenmesi ve kontrolünün organize edilmesi amacıyla, portalı başlatan kişiler hakkında bilgiler de dahil olmak üzere portal portalda kendileri hakkında, dahil edilmesi önerilen ve idari personelin federal rezervine dahil edilen kişiler hakkında bilgilerin yerleştirilmesi; d) bilgi içeriği ve portalın bilgi kaynağının düzenleyici yasal düzenlemelerin yerleştirilmesi açısından güncel tutulması ve Rusya Federasyonu kamu hizmeti (bundan sonra kamu hizmeti olarak anılacaktır) hakkında bilgi ve referans materyalleri, kompozisyon hakkında bilgi ve portalda kendileri hakkında bilgi yerleştirmeyi başlatan kişiler için anketin elektronik formunun yapısı, portalın bilgi kaynağının bilgi etkileşiminin katılımcılar tarafından personel çalışmasında kullanımına ilişkin analitik raporlar, katılımcılar için istatistik ve referans materyalleri bilgi etkileşimi ve ayrıca kişiler hakkında bilgi,

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 e) portalın sınıflandırıcılarının ve dizinlerinin oluşturulması, bakımı ve güncellenmesi; f) portalın kapalı kısmına bir bağlantı ile sağlanan devlet kurum ve kuruluşlarının listesini yönetmek açısından yetkili görevlilerin ve yetkili çalışanların yetkili erişim araçlarıyla sağlanmasının organize edilmesi; g) katılımcıların portalın bilgi kaynakları ile bilgi etkileşimindeki çalışmalarının izlenmesi ve portalın bilgi kaynağının personel çalışmalarında kendileri tarafından kullanımına ilişkin istatistiksel raporların oluşturulması; h) portalın işleyişine ilişkin raporların Rusya Federasyonu Hükümetine sunulması, kamu hizmeti alanında bir bilgi sistemi olarak etkinliğinin değerlendirilmesi ve bilgi katılımcılarının portalının hizmetleriyle yapılan işin kalitesinin değerlendirilmesi etkileşim.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 5. Portal operatörü şunları sağlar: a) teknik ve teknolojik destek, portal donanım ve yazılım ve telekomünikasyon altyapısının işletilmesi ve geliştirilmesi çalışmasını sağlayan; b) portalın teknik araçlarının ve bilgi teknolojilerinin kesintisiz çalışmasının organizasyonu; c) portalın kapalı bölümünün yetkisiz erişime karşı korunması da dahil olmak üzere portalın onaylanmış bilgi güvenliği gereksinimlerine uygunluk; d) portalda yayınlanan kişisel verilerin korunması; e) bilgi etkileşiminde katılımcıların portalının kapalı kısmına 24 saat erişim (Yönetmeliklerin 4. maddesinde belirtilen durumlar hariç); f) portal operasyonunun teknik konularında bilgi alışverişi katılımcıları için danışmanlık desteği; g) portalın kapalı kısmına öngörülen şekilde bağlanan bilgi etkileşiminde bulunan katılımcıların yetkili görevlileri ve yetkili çalışanları için yetkili erişim araçları ve ilgili "kişisel hesapların" oluşturulması ve ayrıca bir hesabın oluşturulması ve sürdürülmesi yetkili erişim kullanıcılarının listesi, portalın kapalı kısımlarını yetkisiz erişimden koruma yetkisinin kullanılması çerçevesinde anlamına gelir.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 6. Devlet kurum ve kuruluşları: a) yetkili görevlilerin ve yetkili çalışanların listesini belirler; b) yetkili makama, belirlenen prosedüre uygun olarak, yetkili memurlar ve yetkili çalışanlar hakkında güncel bilgileri sunmak; c) portalın bilgi kaynağına yerleştirin ve dahil edilmesi önerilen ve idari personelin federal rezervine dahil edilen kişiler hakkında ve boş pozisyonlar hakkında bilgileri güncel tutun; d) haklarına ilişkin güncel bilgileri yetkili kuruluşa sunacaktır. örgütsel yapı ve portalın sınıflandırıcılarını ve dizinlerini güncellemek için diğer bilgiler; e) portalın bilgi kaynağının personel işlerinde kullanımına ilişkin yetkili makama raporlar sunmak; f) Yetkili ve yetkili personel listesindeki değişiklikleri (kişisel veriler, iletişim bilgileri) yetkili kuruluşa ve portal işleticisine bildirmek; g) Yetkileri dahilinde yetkili organın ve portal operatörünün talebi üzerine gerekli diğer bilgileri sağlamak.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 II. Alınan başvuruların bilgi etkileşimi değerlendirmesinde katılımcıların portalına yetkili erişimin uygulanması prosedürü. 8. Yetkili memurlara ve yetkili çalışanlara yetkili erişim araçlarının sağlanmasını düzenlerken, portal operatörü şunları sağlar: a) yetkili erişim araçlarının üretimi, kaydı, yeniden düzenlenmesi ve bloke edilmesinin yanı sıra bir kullanıcı listesinin oluşturulması ve sürdürülmesi yetkili erişim araçlarının; b) Üretilen yetkili erişim araçlarının, kendilerinden gelen talepler doğrultusunda ilgili devlet kurum ve kuruluşlarına gönderilmesi; c) yetkili erişim araçlarının yapıldığı yetkili memurların ve yetkili çalışanların "kişisel hesaplarının" oluşturulması; d) yetkili erişim araçlarının kurulumu ve konfigürasyonu hakkında bilgi etkileşiminde bulunan katılımcılar için danışmanlık desteği.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 9. Portalın kapalı kısmına yetkili erişimi sağlamak için, devlet kurum ve kuruluşları başkanı tarafından imzalanmış bir başvuru gönderir. ilgili devlet kurumu veya kuruluşu veya bu kafa tarafından yetkilendirilmiş bir yetkili (bundan böyle - talep olarak anılacaktır), portalın kapalı bölümündeki ilk bağlantıyı yetkili organa organize etmek için yetkili yetkililer (yetkili çalışanlar) hakkında bilgi ekleyerek. Yetkililer (yetkili çalışanlar) hakkındaki bilgilerin bileşimi ve yapısı yetkili organ tarafından belirlenir. 10. Yetkili kuruluş, portalın kapalı kısmına devlet kurumu veya kuruluşunun bağlanması olasılığına karar verir, ilgili bilgilerin portalın dizinlerine ve sınıflandırıcılarına girilmesini sağlar, alındığı tarihten itibaren 3 iş günü içinde talep ve ilgili bilgiler, onları yetkili erişim araçlarının ilk üretimi ve kullanıcı kaydı için portal operatörüne gönderir. 11. Bilgi etkileşimi katılımcılarının yeni atanan yetkili görevlilerini ve yetkili çalışanlarını, portalın kapalı kısmına erişimi sağlanan portalın kapalı kısmına bağlamak gerekirse, bilgi etkileşimindeki ilgili katılımcılar hakkında bilgi içeren bir talep gönderir. işletmeciye yeni atanan yetkili memurlar (yetkili çalışanlar)

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 Yetkili yetkililer (yetkili çalışanlar) hakkındaki bilgilerin bileşimi ve yapısı yetkili organ tarafından belirlenir. 12. Yönetmelik'in 9. ve 11. fıkralarında belirtilen devlet kurum ve kuruluşları tarafından sağlanan bilgiler ile yetkili organ tarafından belirlenen yetkili görevliler (yetkili çalışanlar) hakkındaki bilgilerin bileşimi ve yapısı arasında farklılık olması durumunda, portal işleticisi , 3 iş günü içinde bu bilgileri açıklığa kavuşturur veya yapılan yorumlar doğrultusunda ilgili devlet kurum veya kuruluşuna revizyon talebi ile iade eder. Devlet kurum ve kuruluşlarına, talep ve bilgilerin kendisine ulaştığı tarihten itibaren 3 iş günü içerisinde, gelen görüşler doğrultusunda düzelterek portal işletmecisine yeniden gönderir. 13. Talebe ve Yönetmeliğin 9 uncu ve 11 inci fıkralarında belirtilen devlet kurum ve kuruluşları tarafından verilen bilgilere ilişkin görüş bulunmaması halinde portal işletmecisi, bunların alındığı tarihten itibaren 5 iş günü içinde imal edilmesini ve ilgili yetkili memurlar ve yetkili çalışanlar için yetkili erişim araçlarının kaydı, ilgili "kişisel hesapların" oluşturulması ve bilgi etkileşimindeki ilgili katılımcılara yetkili erişim araçlarının gönderilmesi.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli N 473 n / 211 tarihli emri, portalın kapalı kısmına yetkili erişim araçlarının engellenmesi hakkında. Portalın kapalı kısmına yetkili erişim araçlarının yeniden düzenlenmesi ve engellenmesi hakkında portal operatörüne gönderilen bilgilerin içeriği ve yapısı yetkili organ tarafından belirlenir. 15. Yönetmelik'in 14. maddesinde öngörülen bilgi etkileşiminde katılımcılar tarafından sağlanan bilgiler ile, yetkili erişim araçlarının yeniden düzenlenmesi hakkındaki bilgilerin bileşimi ve yapısı arasında tutarsızlık olması durumunda. portal ve yetkili organ tarafından belirlenen portalın kapalı kısmına yetkili erişim araçlarının engellenmesi hakkında bilgi, portal operatörü 3 iş günü içinde bu bilgiyi belirtir veya bilgi etkileşiminde ilgili katılımcıya revizyon talebi ile iade eder. gönderilen yorumlara göre. Bilgi alışverişine katılanlar, talep ve bilgilerin kendilerine ulaştığı tarihten itibaren 3 iş günü içerisinde gelen görüşler doğrultusunda düzelterek portal işletmecisine talebi tekrar iletir.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211, yetkili erişim anlamına gelir ve bunları bilgi etkileşiminde uygun katılımcılara gönderir veya yetkili erişim araçlarını bloke eder. 17. Yetkili erişim araçlarının yeniden düzenlenmesi şu şekilde gerçekleştirilir: aşağıdaki durumlar: a) yetkili görevlilerin ve yetkili çalışanların kişisel verilerinde değişiklik (soyadı, ad, soyadı değişikliği); b) daha önce yetkili erişim araçları imal edilmiş olan yetkili görevlilerin ve yetkili çalışanların bileşimindeki değişiklik; c) Yönetmeliğin 19 uncu fıkrasının "b" bendinde belirtilen durumlarda yetkili erişim araçlarının engellenmesi. 18. Yönetmeliğin 17. paragrafının "a" ve "b" bentlerinde belirtilen durumların meydana gelmesi durumunda, bilgi etkileşimindeki katılımcılar, yeniden düzenlemeye ilişkin bilgilerin uygulanmasıyla portal operatörüne bir talep gönderir. bileşimi ve yapısı yetkili organ tarafından belirlenen portalın kapalı kısmına yetkili erişim araçları.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz tarihli Emri Yetkili erişimin engellenmesi N 473 n / 211 2014, aşağıdaki 19 vakada gerçekleştirilir: a) bilgi etkileşiminde bir katılımcının yeniden düzenlenmesi veya tasfiyesi; b) yetkili erişim araçlarının hasar görmesi, kaybolması veya çalışmaz hale gelmesi; c) yetkili bir memurun veya yetkili çalışanın işten çıkarılması (işgal edilen pozisyondan çıkarılması). 20. Yönetmeliklerin 19. maddesinde belirtilen durumların meydana gelmesi durumunda, bilgi etkileşimindeki katılımcılar, portalın kapalı kısmına yetkili erişim araçlarının engellenmesine ilişkin bilgilerin uygulanmasıyla birlikte portal operatörüne bir talep gönderir. bileşimi ve yapısı yetkili kuruluş tarafından belirlenen portal. 21. Bir devlet kurumu veya kuruluşunun yeniden düzenlenmesi (tasfiyesi) durumunda, ilgili devlet kurumu veya kuruluşunun başkanı veya onun yetkilendirdiği bir yetkili veya temsilci tarafından imzalanmış bir yeniden yapılanma (tasfiye) bildirimi yetkili organa gönderilir. tasfiye komisyonu devlet kurumu veya kuruluşu. Söz konusu bildirimin ulaştığı tarihten itibaren 5 iş günü içerisinde, daha önce yetkili kişiler ve yetkili çalışanlar için yapılmış olan yetkili erişim yolları, portal işleticisi tarafından bloke edilir ve yetkili kuruluş durum listesini değiştirir.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 N 473 n/211 tarihli Emri) bilgi etkileşiminin katılımcıları tarafından bağımsız olarak gerçekleştirildi. Yetkililerin ve yetkili çalışanların portalın kapalı kısmına bağlantısı en geç 30 gün içinde tamamlanmalıdır. Takvim günleri portal operatörünün uygun bilgilerin eklendiği ilgili talebi aldığı günden itibaren.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 III. Portalda bilgi yayınlama ve güncelleme prosedürü 23. Portalda yayınlanan bilgiler eksiksiz, doğru ve güvenilir olmalıdır. 24. Yetkili kuruluş aşağıdakileri portala yerleştirir ve günceller: a) düzenleyici yasal düzenlemeler ve kamu hizmetine ilişkin bilgi ve referans materyalleri; b) portalda kendileri hakkında bilgi yerleştirmeyi başlatan kişiler için elektronik bir anket formu ve ayrıca anketin elektronik formları ve federal idari personel rezervine dahil edilmesi önerilen kişiler hakkında bilgi portalına yerleştirmek için başvurular , ilgili formları doldurma kurallarının yanı sıra; c) portalın sınıflandırıcılarının ve dizinlerinin yapısı ve içeriği, bunların oluşturulması ve güncellenmesi prosedürü; d) yetkili görevlilerin kişisel verileri; e) yetkili çalışanların kişisel verileri; f) bilgi etkileşimindeki katılımcılar için istatistik ve referans materyalleri; g) portalın bilgi kaynaklarının devlet kurumları ve kuruluşları tarafından personel işlerinde kullanımına ilişkin analitik raporlar; h) yetkisi dahilindeki diğer bilgiler.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 25. Yetkili makamlar, ilgili devlet kurumu veya kuruluşun portalın kapalı kısmına erişim hakkı olan kişilerin listesini belirler. . 26. Yetkili çalışanlar portalda şu bilgileri yayınlar ve günceller: Rusya Federasyonu mahkemeleri; b) bilgi etkileşimindeki katılımcıların boş pozisyonları hakkında - listesi Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen devlet kurumları ve kuruluşları hariç; c) dahil edilecek yarışmalar hakkında personel rezervi; d) boş pozisyonları doldurma ve personel rezervine dahil etme yarışmalarının sonuçları hakkında. Bu fıkrada belirtilen bilgilerin bileşimi ve yapısı yetkili kuruluş tarafından belirlenir.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 27. Bilgiler, yetkili çalışanlar tarafından yetkili erişim araçlarını kullanarak doldurularak portalda yayınlanır. elektronik formlar alt sistem "kişisel hesap". 28. Yönetmelik'in 26 ncı maddesinde belirtilen bilgilerin yetkili organ tarafından belirlenen bilgilerin içerik ve yapısına uygun olmayan şekilde portalda yayımlanması halinde yetkili kuruluş, ilgili bilgilerin keşfedildiği tarihten itibaren 3 iş günü içinde gerçekler, yetkili çalışanlardan düzeltilmiş bilgi talep eder. Yetkili çalışanlar, bu talebin kendilerine ulaştığı tarihten itibaren 3 iş günü içerisinde talep edilen bilgileri yetkili kuruluşa iletir. 29. Yetkili organ, dahil edilmesi önerilen ve idari personelin federal rezervine dahil edilen kişiler hakkındaki bilgilerin yanı sıra boş pozisyonlar hakkındaki bilgilerin portalda yayınlanması ve güncellenmesi için yönergeler geliştirir.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 IV. Portalda yayınlanan (yerleştirilen) bilgilerin eksiksizliğini ve güvenilirliğini etkileyen değişiklikler hakkında bilgi verme prosedürü 30. Portalın sınıflandırıcılarını ve dizinlerini oluşturmak için, bilgi etkileşimindeki katılımcılar yetkili organa şunları sunar: a) yapısal birimlerin bir listesi ilgili devlet kurumu veya kuruluşunun; b) ilgili devlet organı veya kuruluşunun pozisyonlarının bir listesi; c) portalın sınıflandırıcılarının ve dizinlerinin oluşturulması ve güncellenmesi için diğer bilgiler. Bu fıkrada belirtilen bilgilerin bileşimi ve yapısı yetkili kuruluş tarafından belirlenir. 31. Yetkili kuruluş, Yönetmeliğin 30 uncu fıkrasının "a" ve "b" bentlerinde belirtilen bilgileri aldığı tarihten itibaren 5 iş günü içinde portalın sınıflandırıcılarına ve dizinlerine yerleştirir. 32. Yetkili kuruluş ve portal işleticisi, yetkileri dahilinde bilgi etkileşiminde katılımcılardan gerekli diğer bilgileri talep etme hakkına sahiptir. 33. Bilgi etkileşiminde bulunan katılımcılar, yetkili kuruluşa ve portal işleticisine portalın işleyişi hakkında teklif ve yorum gönderebilir.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 V. Portalın bilgi kaynağının devlet kurum ve kuruluşları tarafından personel işlerinde kullanılmasına ilişkin raporların hazırlanması prosedürü 34 • Bilgi etkileşimindeki katılımcılar, portalın bilgi kaynağının personel işlerinde (bundan sonra rapor olarak anılacaktır) kullanımına ilişkin yetkili organa raporlama döneminin sona erdiği tarihten itibaren en geç 20 gün içinde üç aylık raporlar sunar. Raporun içeriği ve yapısı yetkili kuruluş tarafından belirlenir. 35. Talep üzerine alınan raporlara göre yetkili kuruluş çalışma Grubu portalın işleyişi, etkinlik değerlendirmesi ve ayrıca yetkili çalışanlar tarafından portalda yayınlanan bilgilerin eksiksizliği ve güvenilirliği hakkında bir açıklama içeren bir özet rapor oluşturur ve sunar. VI. Portal ile çalışırken devlet kurum ve kuruluşlarına danışmanlık desteği sağlama prosedürü 36. Portal ile çalışırken ortaya çıkan metodolojik sorunlar hakkında bilgi etkileşiminde katılımcılara danışmanlık desteği sağlanması, yetkili organ tarafından, birlikte çalışmanın teknik sorunları hakkında gerçekleştirilir. portal - portal operatörü tarafından.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 37. Portal ile çalışırken ortaya çıkan metodolojik sorunlar şu soruları içerir: portalın kapalı kısmına bağlantılar; b) dahil edilmesi önerilen ve idari personelin federal rezervine dahil edilen kişiler hakkında portalda bilgi yayınlamak; c) portalda açık pozisyonlar hakkında bilgi yayınlamak; d) diğer portal hizmetleriyle çalışmak; e) portalın sınıflandırıcılarına ve dizinlerine dahil edilmek üzere yetkili kuruma bilgi sunulması; f) portalın bilgi kaynağının personel çalışmasında kullanımına ilişkin raporların yetkili organa sunulması; g) Yetkili kuruluşa talepleri doğrultusunda bilgi sunulması; h) yetkili organın yetkinliğine ilişkin diğer hususlar.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 38. Portalla çalışırken ortaya çıkan teknik sorunlar arasında şunlarla ilgili sorular yer alır: yetkili erişim; b) yetkili erişim araçlarının kurulumu ve konfigürasyonu; c) "kişisel hesap" alt sistemine erişim; d) portalın çalışabilirliği ve görünümü teknik hatalar onunla çalışırken; e) portal işleticisine talepleri doğrultusunda bilgi verilmesi; f) portal operatörünün yetkinliği ile ilgili diğer hususlar.

Çalışma Bakanlığı ve Rusya İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli Emri N 473 n / 211 39. Devlet kurum ve kuruluşlarına danışmanlık desteğinin organizasyonel ve teknik desteği portal operatörü tarafından gerçekleştirilir. Devlet kurum ve kuruluşlarının istişari desteği telefonla düzenlenir " yardım hattı"portal ve E-posta. İletişim bilgileri (telefon "yardım hattı" ve e-posta adresi) "kişisel hesap" alt sisteminde yayınlanır. Portal operatörü, teknik konularda bilgi etkileşimi katılımcılarına danışmanlık desteği sağlar. Yetkili organ, bilgi etkileşimindeki katılımcılara ve ayrıca kamu hizmeti ve portal ile çalışma konularında gerçek ve tüzel kişilere metodolojik ve danışmanlık desteği sağlar. 40. Portal işletmecisi, iletişim bilgilerinde değişiklik olması durumunda, yetkili merci ile mutabakata vararak, 3 iş günü içerisinde "yardım hattı" telefon numarasını ve "kişisel hesap" alt sistemindeki e-posta adresini günceller ve bildirir. Bu konuda yetkili kişiler ve yetkili çalışanlar.

Kamu hizmeti ve idari personel kurum ve kuruluşlarının federal portalı. Aynı zamanda, şu anda 1358 açık pozisyon için belge kabulü yapılıyor; - yöneticiler tarafından tavsiye edilen kişiler hakkında bilgi federal organlar Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları ve en yüksek yürütme makamları ile devlet kurumlarının ve kuruluşlarının üst düzey yetkilileri, federal idari personel rezervine dahil edilmek üzere (devam edenleri dikkate alarak) kalıcı temel elde edilen sonuçlar ve yaş sınırı - 5424 kişi ile bağlantılı olarak yedeklerin rotasyonu); - devlet kamu hizmetine girmek istediğini ifade eden kişiler hakkında bilgi (72.300 kişi). Rusya Çalışma Bakanlığı tarafından sağlanan bilgilere göre, Portalda yayınlanan boş pozisyonlara 97.193 yanıt gönderildi; bunların 64.993'ü federal devlet kamu hizmetindeki boş pozisyonlar için, 29.111'i ise Rusya devlet kamu hizmetindeki boş pozisyonlar içindi. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları ve 3.089, devlet kurumları ve kuruluşlarının boş pozisyonları içindi.

Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı Aynı zamanda, Portal tabanından 3.158 kişi atandı (esas olarak SGS'nin önde gelen pozisyonları grubunun pozisyonlarına ve devlet kurum ve kuruluşlarının orta düzey yöneticilerine). Federal yürütme organları tarafından 1.765 kişi atanmıştır, en fazla atama Rusya Federal Gümrük Servisi (488 atama) ve Rusya Federal Vergi Servisi (202 atama) tarafından yapılmaktadır. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının en yüksek yürütme organlarına 1.348 kişi atandı. çoğu randevular, Stavropol Bölgesi'ni (142 randevu) ve Tula Bölgesi'ni (68 randevu) ayırabiliriz. Devlet Kurumu Kalkınma ve Dış Ekonomik İşler Bankası'na (Vnesheconombank) 38 atama ve JSC Russian Grids'e (eski adıyla JSC IDGC Holding) beş atama dahil olmak üzere 45 kişi devlet kurum ve kuruluşlarına atandı. İdari personel rezervinin oluşturulması ve kullanılmasına ilişkin çalışmaların iyileştirilmesi kapsamında, 21 Kasım 2013 tarihinde Rusya Federasyonu Hükümet Başkanı D. A. Medvedev ile katılımcılar arasında bir toplantı yapılmıştır. federal program Üst düzey idari personel rezervi (pilot grup, birinci ve ikinci eğitim akışları).

"Gündemimizde, ülkemizdeki profesyonel seçkinlerin yeniden üretimi ve yenilenmesi için bütünleyici bir sistem oluşturma ihtiyacı var"

D.Medvedev

Yenilikçi bir ekonominin gelişimini teşvik eden etkili bir kamu yönetimi sisteminin oluşturulması ve modern sivil toplum, ancak devlet organlarının yüksek nitelikli personelinin oluşturulması koşuluyla mümkündür. Önemli bir kilometre taşı Bu sürecin amacı, “en iyinin en iyisini” kamu hizmetine çekmektir - motive olmuş ve amaçlı profesyoneller farklı bölgeler kamusal yaşam. Bu görev, Federal kamu hizmeti ve yönetim personeli portalını çözmeye yardımcı olur.

Bugün Portal:

Rusya Federasyonu kamu hizmeti sistemi, devlet kamu hizmetine girme ve geçiş prosedürü hakkında güncel bilgiler içeren birleşik bir devlet bilgi kaynağı;
devlet ve Rusya Federasyonu kamu hizmeti personelinin gelişimindeki eğilimler hakkında tek bir bilgi kaynağı;
Rusya Federasyonu genelinde bulunan devlet organlarının kamu hizmetindeki boş pozisyonların birleşik bir veri tabanı;
bir idari personel rezervinin hazırlanması ve geliştirilmesi hakkında tek bir bilgi ve metodolojik kaynak;
devlet kamu hizmetine girmekle ilgilenen Rus vatandaşlarının devlet organlarının personel hizmetleriyle etkileşimini sağlayan tek bir bilgi platformu.

Aday Portalı

kamu hizmetine girmekle ilgilenen kişiler için, Rusya Federasyonu genelinde bulunan devlet organlarındaki boş pozisyonlar hakkında bilgi içeren "tek giriş noktası";
kamu hizmetine girme ve Rusya Federasyonu kamu hizmetini geçme prosedürü hakkında bilgi;
kamu hizmeti sisteminde işgücü piyasasında kendini tanıtma (özgeçmiş gönderme ve devlet organlarının personel hizmetleriyle etkileşim,).

İK Portalı

devlet organları için personel alma süreçlerinin optimizasyonu (boş pozisyonlar hakkında merkezi bilgi gönderme, arama, ön seçim ve adaylarla etkileşim);
Rusya Federasyonu kamu hizmetinin durumu ve gelişme eğilimleri hakkında birleşik bir bilgi ve metodolojik kaynak;
Rusya Federasyonu devlet kamu hizmetinde bir idari personel rezervi ve diğer personel yönetimi süreçleri ile çalışmanın örgütsel, metodolojik ve analitik desteği.

Portalın geliştirme planları, personelle çalışma konularında elektronik departmanlar arası ve departmanlar arası etkileşimin başlatılması ve elektronik olarak saklanacak ve işlenecek personel sorunları hakkında tek bir bilgi veritabanının oluşturulması da dahil olmak üzere, devlet kurumlarında personel çalışmasının otomasyonunu içerir. İçin personel hizmetleri devlet organları Portal, teknolojik ve metodolojik destek sağlayan tek bir bilgi platformu haline gelmelidir. personel kararları ve deneyim alışverişi de dahil olmak üzere en iyi personel uygulamalarından oluşan bir temel oluşturulması.

Portalın Yapısı

Bu bölümde kamu hizmeti sisteminin işleyişi ve gelişimi ile ilgili önemli olaylara ilişkin haber notları yer almaktadır.

Bu bölüm, Rusya Federasyonu genelinde bulunan devlet organlarındaki kamu hizmetindeki boş pozisyonların güncel, sürekli güncellenen bir veritabanını içerir. Kullanıcılar sadece hakkında bilgi edinemezler açık pozisyonlar, aynı zamanda devlet kurumlarının personel hizmetleri çalışanlarına sunulacak bir anket doldurun. Anketi doldurmak için Portal'a kayıt olmalısınız.

Bu bölüm, her şeyden önce, Rusya Federasyonu'nda ve yurt dışında kamu yönetimi sisteminin kadrosundaki eğilimlerle ilgilenen uzmanlara yöneliktir.

Kamu hizmeti personelinin niceliksel ve niteliksel bileşiminin dinamikleri ve kamu yönetimi sistemindeki personelle çalışmadaki en belirgin eğilimler hakkında bilgi içerir.

İdari personelin (cumhurbaşkanlığı, federal ve bölgesel) yedek rezerviyle çalışma ve oluşturma prosedürü hakkında güncel bilgiler burada.

Belgenin adı:
Belge Numarası:	848n/442
Belge türü:	Rusya Çalışma Bakanlığı'nın Emri Rusya Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı Emri
Ana gövde:	Rusya Çalışma Bakanlığı Rusya İletişim Bakanlığı
Durum:	etkin değil
Yayınlanan:
Kabul tarihi:	05 Kasım 2015
Geçerli başlangıç tarihi:	29 Aralık 2015
Son kullanma tarihi:	10 Mart 2018

RUSYA FEDERASYONU ÇALIŞMA VE SOSYAL KORUMA BAKANLIĞI

RUSYA FEDERASYONU HABERLEŞME VE KİTLE İLETİŞİM BAKANLIĞI

EMİR

Federal devlet bilgi sistemi "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" çalışmalarına ilişkin Yönetmelikler hakkında

10 Mart 2018 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılmıştır.
Rusya Çalışma Bakanlığı ile Rusya Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı'nın ortak emri
31 Ocak 2018 tarihli N 45н/30
____________________________________________________________________

17 Haziran 2015 tarihli ve 602 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin 3. paragrafına göre "Devlet organlarının ve yerel yönetimlerin personel alımı alanında bilişimin iyileştirilmesine yönelik bazı önlemler hakkında" (Rusya Federasyonu Toplanan Mevzuatı, 2015) , N 26, Mad. 3896)

sipariş veriyoruz:

1. Ek uyarınca federal devlet bilgi sistemi "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" nın işleyişine ilişkin Yönetmeliği onaylayın.

2. Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı ile Rusya Federasyonu Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarihli N 473n / 211 "Federal Devletin İşleyişine İlişkin Yönetmelikler Hakkında" emrini geçersiz kabul edin bilgi sistemi" Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı "(31 Ekim 2014 tarihinde Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı tarafından tescil edilmiştir, kayıt N 34542).

Çalışma Bakanı
ve sosyal koruma
Rusya Federasyonu
M.A.Topilin

İletişim Bakanı
ve kitle iletişim
Rusya Federasyonu
NA Nikiforov

Kayıtlı
adalet bakanlığında
Rusya Federasyonu
15 Aralık 2015,
kayıt N 40107

Başvuru. Federal devlet bilgi sistemi "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" çalışmalarına ilişkin düzenlemeler

Başvuru
Rusya Çalışma Bakanlığı'nın emriyle
ve Rusya Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı
5 Kasım 2015 N 848н/442 tarihli

I. Genel hükümler

1. Federal devlet bilgi sisteminin "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" (bundan sonra sırasıyla portal, Yönetmelikler olarak anılacaktır) işleyişine ilişkin yönetmelikler, federal yürütme makamları ile bunların bölgeleri arasındaki bilgi etkileşiminin uygulanmasına ilişkin prosedürü belirler. diğer federal devlet makamları, Rusya Federasyonu kurucu kuruluşlarının en yüksek yürütme makamları, Rusya Federasyonu kurucu kuruluşlarının yürütme makamları, Rusya Federasyonu kurucu kuruluşlarının diğer devlet makamları, Rusya Federasyonu mahkemelerinin organları , listesi Rusya Federasyonu Hükümeti (bundan sonra devlet kurum ve kuruluşları olarak anılacaktır), yerel yönetimler, portalın oluşturulması ve geliştirilmesi için yetkili kuruluş (bundan sonra yetkili kuruluş olarak anılacaktır) tarafından belirlenen devlet kurumları ve kuruluşları ve portalın teknik işleyişini sağlamak için yetkili organ - portal operatörü (bundan sonra bilgi etkileşiminin katılımcıları olarak anılacaktır).
________________
Federal devlet bilgi sistemi "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" Yönetmeliğinin 1_1. Maddesi onaylandı (Rusya Federasyonu Derlenen Mevzuatı, 2011, N 10, madde 1418; 2013, N 7, madde 652; 2014 , N 2, madde 117, 2015, N 26, madde 3896).

2. Portal ile çalışırken bilgi etkileşiminin katılımcıları arasındaki bilgi alışverişi, "İnternet" bilgi ve telekomünikasyon ağında gerçekleştirilir. e-posta adresi: http://www.gossluzhba.gov.ru portalın kapalı bölümündeki "kişisel hesap" alt sistemi aracılığıyla, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak yetkili erişim sağlanmaktadır.

3. Portalın kapalı kısmına yetkili erişim, organizasyonel ve teknik önlemler tanımlama ve yetkilendirme için - portalın kapalı kısmına usulüne uygun olarak onaylanmış yetkili erişim araçları (bundan sonra yetkili erişim araçları olarak anılacaktır).

4. Portal günün her saati çalışır.

Portalın teknik araçlarının ve bilgi teknolojilerinin kesintisiz çalışmasının bir günden fazla kesintiye uğramasıyla ilgili rutin bakımın yapılması, portal operatörü tarafından Rusya Federasyonu Hükümeti Ofisi ile en az bir hafta önce yazılı olarak kararlaştırılır. belirlenen çalışmanın başlaması.

Rutin bakımın onaylanmasından sonra, portal operatörü ilgili "kişisel hesaplara" bir bilgi mesajının yerleştirilmesini sağlar.

5. Yetkili kuruluş şunları sağlar:

a) bilgi kaynağının yapısının, işlevlerinin ve içeriğinin iyileştirilmesi dahil olmak üzere portalın geliştirilmesi için tekliflerin hazırlanması;

b) Rusya Federasyonu devlet kamu hizmeti (bundan böyle kamu hizmeti olarak anılacaktır) ve portal ile çalışma konularında bilgi etkileşimindeki katılımcılar ile bireyler ve tüzel kişiler için metodolojik ve danışmanlık desteği;

c) boş pozisyonlar ve anketin elektronik formu da dahil olmak üzere portalın bilgi kaynağına yerleştirilecek bilgilerin bileşimini ve yapısını belirlemek;

d) Rusya Federasyonu kamu hizmetine (bundan sonra kamu hizmeti olarak anılacaktır) ilişkin düzenleyici yasal düzenlemelerin ve bilgi, analitik, referans ve metodolojik materyallerin yerleştirilmesi açısından bilgi içeriği ve portalın bilgi kaynağının güncel tutulması ve belediye hizmeti, portalda kendileri hakkında bilgi yerleştirmeye başlayan kişiler için anketin elektronik formunun bileşimi ve yapısı hakkında bilgi, kamu ve belediye hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik önlemlerin sağlanması da dahil olmak üzere personel çalışmasına ilişkin öğretici ve metodolojik materyaller, bilgi etkileşimindeki katılımcılar için yolsuzlukla mücadele, istatistik ve referans materyalleri ( kullanım kılavuzu dahil), personel çalışmasında portalın bilgi kaynağının bilgi etkileşiminin katılımcılar tarafından kullanımına ilişkin analitik raporlar ve ayrıca dahil olan kişiler hakkında bilgiler idari personelin federal rezervi;

e) portalın sınıflandırıcılarının ve dizinlerinin oluşturulması, bakımı ve güncellenmesi;

f) katılımcıların portalın bilgi kaynakları ile bilgi etkileşimindeki çalışmalarının izlenmesi ve portalın bilgi kaynağının personel işlerinde kendileri tarafından kullanımına ilişkin istatistiksel raporların oluşturulması;

g) portalın işleyişi, etkinliğinin değerlendirilmesi ve bilgi etkileşiminde katılımcıların portalının hizmetleriyle yapılan işin kalitesinin değerlendirilmesi hakkında raporların Rusya Federasyonu Hükümetine sunulması.

6. Portal operatörü şunları sağlar:

a) Portalın ve işleyişini sağlayan telekomünikasyon altyapısının yazılım ve donanımının teknik ve teknolojik desteği, işletilmesi ve geliştirilmesi;

b) portalın teknik araçlarının ve bilgi teknolojilerinin kesintisiz çalışmasının organizasyonu;

c) portalın kapalı bölümünün yetkisiz erişime karşı korunması da dahil olmak üzere portalın onaylanmış bilgi güvenliği gereksinimlerine uygunluk;

d) portalda yayınlanan kişisel verilerin korunması;

e) bilgi etkileşiminde katılımcıların portalının kapalı kısmına 24 saat erişim (Yönetmeliklerin 4. maddesinde belirtilen durumlar hariç);

f) portal operasyonunun teknik konularında bilgi alışverişi katılımcıları için danışmanlık desteği;

g) portalın kapalı kısmına erişim hakkı olan yetkililer (bundan sonra yetkili olarak anılacaktır) ve portalın bilgi kaynağında ilan vermek ve güncel tutmak için usulüne uygun olarak resmi görevlendirilmiş çalışanlar için yetkili erişim araçları Yönetmeliklerin 26. paragrafında belirtilen bilgiler (bundan sonra yetkili çalışanlar olarak anılacaktır), portalın kapalı kısmına belirtilen şekilde bağlanan bilgi etkileşimindeki katılımcılar (yerel yönetimler hariç), ilgili "kişisel" oluşumu hesapların" yanı sıra, portalın kapalı bölümünü yetkisiz erişimden korumak için yetkinin kullanılması çerçevesinde devlet kurum ve kuruluşlarının ve yetkili erişim kullanıcılarının listelerinin oluşturulması ve sürdürülmesi.

7. Devlet organları ve kuruluşları:

a) Yetkililer listesi ile yetkili personel listesini belirlemek,

b) Yönetmelik'in 15. paragrafı uyarınca yetkili görevliler ve yetkili çalışanlar hakkında güncel bilgileri belirlenen prosedüre uygun olarak portal işleticisine iletmek;

c) portalın bilgi kaynağında yayınlayın ve açık pozisyonlar hakkında (listesi Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen devlet kurum ve kuruluşlarının boş pozisyonları hariç) ve kişiler hakkında bilgileri güncel tutun yönetim personelinin federal rezervine dahil edilmesi ve dahil edilmesi önerilir (diğer federal devlet organlarından kişilerin, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamlarının, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının diğer devlet makamlarının, mahkemelerin aparatlarının hariç tutulması için) Rusya Federasyonu ve yerel yönetimler);

d) portalın sınıflandırıcılarını ve dizinlerini güncellemek için yetkili kuruluşa organizasyon yapıları hakkında güncel bilgiler ve diğer bilgileri sağlamak. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının en yüksek yürütme makamları ayrıca, Rusya Federasyonu'nun bu kurucu kuruluşlarının sınırları içinde yer alan yerel yönetimlerin güncel bir listesini sağlar;

e) portalın bilgi kaynağının personel çalışmasında kullanımına ilişkin belirlenen prosedüre uygun olarak yetkili organa raporlar sunmak;

f) Yönetmelik'in 15 inci fıkrası uyarınca yetkili ve yetkili personel listesindeki değişiklikleri (kişisel veriler, iletişim bilgileri) yetkili kuruluşa ve portal işleticisine bildirir;

g) Yetkileri dahilinde yetkili organın ve portal operatörünün talebi üzerine gerekli diğer bilgileri sağlamak.

8. Yerel özyönetim organları:

a) yetkili çalışanların listesini belirlemek;

b) Rusya Federasyonu konusunun en yüksek yürütme organına (veya Rusya Federasyonu konusunun başka bir devlet organına kararla) sunmak yüce vücut Rusya Federasyonu konusunun yürütme yetkisi) belirlenen prosedüre uygun olarak, Yönetmeliklerin 15. paragrafı uyarınca yetkili çalışanlar hakkında güncel bilgiler;

c) portalın bilgi kaynağına yerleştirmek ve açık pozisyonlar hakkında güncel bilgileri tutmak;

d) Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme organına (veya Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme organının kararı ile Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun başka bir devlet makamına) uygun olarak sunmak portalın sınıflandırıcılarını ve dizinlerini güncellemek için oluşturulmuş prosedür, organizasyon yapıları hakkında güncel bilgiler ve diğer bilgiler;

e) Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme organına (veya Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme organının kararı ile Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun başka bir devlet makamına) belirtilen şekilde sunmak personel çalışmasında portalın bilgi kaynağının kullanımına ilişkin raporlar;

f) Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun yüksek yürütme organına veya Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun başka bir devlet makamına, Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun yüksek yürütme organının kararı ile öngörülen şekilde değişiklikler hakkında bilgi verir. Yönetmeliğin 15. maddesi uyarınca yetkili çalışanların listesi (kişisel veriler, iletişim bilgileri);

g) Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek icra makamının (veya Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun diğer devlet makamının) talebi üzerine, Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme makamının kararı ile gerekli diğer bilgileri sağlamak ), yetkileri dahilinde yetkili kuruluş ve portal işleticisi.

9. Eğer yerel yönetim belediye portalda boş pozisyonlar hakkında bilgi yayınlama olanağına sahip değildir, bu bilgilerin yerleştirilmesi Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme organı (veya Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun diğer devlet makamı tarafından kararla) tarafından sağlanır. ilgili belediyenin bulunduğu sınırlar içinde, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme organı).

II. Bilgi etkileşiminde katılımcıların portalına yetkili erişimin uygulanması prosedürü

a) bir devlet kurumu veya kuruluşun departman güvenli ağı ile güvenli portal ağı arasında ara bağlantı düzenleyerek;

b) yetkili erişim araçlarının sağlanmasını organize ederek.

11. Bir devlet kurumu veya kuruluşunun departman güvenli ağı ile portalın güvenli ağı arasındaki ara bağlantının organizasyonu, portal operatörü tarafından geliştirilen ara bağlantı organizasyonu yönetmeliğine uygun olarak gerçekleştirilir. Belirtilen düzenleme, portal operatörü tarafından "Portal'a bağlanma" bölümünde portalın açık kısmına yerleştirilir.

12. Yetkili kişiler ve yetkili çalışanlar (yerel yönetimlerin yetkili görevlileri ve yetkili çalışanları hariç) aracılığıyla yetkili erişimin sağlanmasını organize ederken, portal operatörü şunları sağlar:

a) Yönetmeliklerin 16. paragrafı uyarınca bilgi etkileşiminde katılımcılardan alınan başvuruların değerlendirilmesi;

d) yetkili erişim araçlarının yapıldığı yetkili görevlilerin ve yetkili çalışanların "kişisel hesaplarının" oluşturulması;

e) yetkili erişim araçlarının kurulumu ve konfigürasyonu hakkında bilgi etkileşimi katılımcıları için danışmanlık desteği.

13. Yerel özyönetim organlarının yetkili çalışanları tarafından yetkili erişim sağlanmasını düzenlerken, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının en yüksek yürütme makamları (veya Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının diğer devlet makamları, en yüksek yürütme organının kararıyla) Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yetkilileri) şunları sağlar:

a) Yönetmeliğin 16. paragrafı uyarınca yerel yönetimlerden alınan başvuruların değerlendirilmesi;

b) yerel yönetimlerin portala bağlanması, yönergeler portalın kapalı kısmına yerleştirilmiş;

c) portala bağlantı ile sağlanan yerel özyönetim organlarının ve yerel özyönetim organlarının yetkili çalışanlarının listelerinin oluşturulması ve sürdürülmesi.

14. Portalın kapalı kısmına yetkili erişimi sağlamak, yetkili erişim araçlarını bloke etmek için, bilgi etkileşimindeki katılımcılar portal operatörüne (Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme makamı (veya diğer devlet makamı) gönderirler. Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme organının kararı ile) kısmen yerel makamlar) elektronik ortamda veya basılı kopya.

Elektronik formda bir başvuru yapılması durumunda, gelişmiş nitelikli bir kişi tarafından imzalanmalıdır. Elektronik İmza ilgili devlet organının, yerel özyönetim organının veya kuruluşun başkanı veya bu başkan tarafından yetkilendirilmiş bir yetkili.

Başvuru kağıt üzerinde yapılıyorsa, resmi antetli kağıt ilgili devlet kurumu başkanı, yerel yönetim kurumu veya kuruluşu veya bu başkan tarafından yetkilendirilen bir yetkili tarafından imzalanan devlet kurumu veya kuruluşunun, yerel yönetim kurumunun zorunlu giden ayrıntılarını gösteren.

15. Portalın kapalı kısmına yetkili erişim araçlarının serbest bırakılmasını veya engellenmesini sağlamak için gerekli olan yetkili kişiler ve yetkili çalışanlar hakkında bilgilerin bileşimi ve yapısı, ilgili başvuruların önerilen biçimleri, aktarım prosedürü ve engelleyici yetkili erişim araçları, portal operatörü tarafından "Portal'a Bağlanılıyor" bölümünde portalın açık kısmına belirlenir ve yerleştirilir.

16. Başvuruların alınmasından sonra, portal operatörü (Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek icra makamı veya Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek icra makamının kararıyla Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun başka bir devlet makamı) yerel yönetimler açısından) Yönetmeliklerin 14. ve 15. paragraflarının gerekliliklerine uygunluk açısından kontrol eder, devlet kurum ve kuruluşları (yerel yönetimler) ve yetkili erişim araçlarının kullanıcıları (yerel yönetimlerin yetkili çalışanları) listelerindeki bilgileri kontrol eder. ve gerekirse bu bilgileri e-posta ile açıklığa kavuşturur veya resmi istek sunulan yorumlara göre revizyon için ilgili devlet organına veya kuruluşuna (yerel yönetim).

Devlet kurum ve kuruluşları (yerel yönetimler), yorumların alındığı tarihten itibaren 3 iş günü içinde, alınan yorumlara göre bilgileri düzeltir ve portal operatörüne (kuruluşun kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme otoritesi) yeniden gönderir. Rusya Federasyonu veya Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun diğer kamu otoritesi, Rusya Federasyonu konusunun yürütme gücünün en yüksek otoritesinin kararı ile).

17. Başvuruya ve Yönetmeliğin 15 inci fıkrasında belirtilen kamu kurum ve kuruluşları tarafından sağlanan bilgilere ilişkin herhangi bir görüş bulunmadığı takdirde, portal işletmecisi, bunların alındığı tarihten itibaren 30 iş günü içinde, bunların üretimini ve tescilini sağlar. yetkili erişim araçları, ilgili yetkili makamlar ve yetkili çalışanlar için, yetkili erişim araçlarının devlet kurum ve kuruluşlarının ve kullanıcılarının listelerine veri girilmesi ile uygun “kişisel hesapların” oluşturulmasını sağlar ve yetkili erişim araçlarını bilgi etkileşiminde ilgili katılımcılara gönderir.

18. Başvuru ve Tüzüğün 15. paragrafında belirtilen yerel makamlar tarafından sunulan bilgiler hakkında herhangi bir yorum yoksa, Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme organı veya Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun başka bir devlet makamı Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu'nu oluşturan kuruluşun en üst yürütme organının kararıyla, alındıkları günden itibaren 10 iş günü içinde ilgili olanlar için yetkili erişim araçlarının oluşturulmasını sağlar; yerel yönetimlerin yetkili çalışanları, yerel yönetimlerin ve yerel yönetimlerin yetkili çalışanları listelerine verilerin girilmesi ile uygun “kişisel hesapların” oluşturulmasını ve ilgili yerel yönetimlere yetkili erişimin yolunu açar.

a) bilgi alışverişinde bir katılımcının yeniden düzenlenmesi veya tasfiyesi;

b) yetkili bir memurun veya yetkili çalışanın işten çıkarılması (işgal edilen pozisyondan çıkarılması);

c) portal operatörü tarafından yetkilendirilmiş erişim araçlarının bir parçası olarak aktarılan şifreleme (kriptografik) araçlarını tehlikeye attığına dair şüphelerin ortaya çıkması, bilgileri oluşturmayan bilgileri korumak için tasarlanmıştır. devlet sırrı(bundan sonra kripto araçlar olarak anılacaktır) - hırsızlık, kayıp, ifşa, yetkisiz kopyalama ve diğer olaylar, bunun sonucunda kripto araçlar yetkisiz kişiler ve (veya) süreçler tarafından kullanılabilir hale gelebilir.

20. Portal operatörüne (Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek icra makamı veya Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun başka bir devlet makamı) yetkili erişim araçlarının en yüksek yürütme makamının kararı ile bloke edilmesi gerekiyorsa Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşu) Tüzüğün 19. paragrafının "a" - "b" alt paragrafları temelinde, katılımcılara bilgi etkileşimi 5 iş günü içinde paragrafların gerekliliklerine uygun olarak elektronik ortamda veya kağıt üzerinde bir başvuru gönderir. Yönetmeliğin 14 ve 15.

Alındıktan sonra 5 iş günü içinde söz konusu uygulama daha önce yetkili yetkililer ve yetkili çalışanlar için yapılmış olan yetkili erişim araçları, portal operatörü (Rusya Federasyonu'nun bir kurucu kuruluşunun en yüksek icra makamı veya Rusya Federasyonu'nun bir kurucu kuruluşunun başka bir devlet makamı, en yüksek kararla) tarafından engellenir. Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun yürütme makamı), ayrıca, devlet organları ve kuruluşları (yerel yönetimler) ve yetkili erişim araçlarının kullanıcıları (yerel yönetimlerin yetkili çalışanları) listelerinde ve gerekirse dizinlerde ve portalın sınıflandırıcıları.

21. Kripto araçlarının (Yönetmeliklerin 19. paragrafının "c" alt paragrafı) uzlaşmasına yanıt verme prosedürü ve son tarihler, Rusya Federasyonu'nun bilgi mevzuatı tarafından belirlenir, bilgi Teknolojisi, veri koruma ve kişisel veriler hakkında.

22. Yetkili erişim araçlarının alınmasından itibaren 5 iş günü içerisinde bilgi etkileşiminde bulunan katılımcılar tarafından portalın kapalı kısmına yetkili kişiler ve yetkili çalışanların bağlantısı bağımsız olarak gerçekleştirilir.

III. Portalda bilgi gönderme ve güncelleme prosedürü

23. Portalda yayınlanan bilgiler eksiksiz, doğru ve güvenilir olmalıdır.

24. Yetkili kuruluş aşağıdakileri portala yerleştirir ve günceller:

a) devlet ve belediye hizmetleri hakkında normatif yasal düzenlemeler ve bilgi-analitik, referans ve metodolojik materyaller;

b) portalda kendileri hakkında bilgi yerleştirmeyi başlatan kişiler için elektronik bir anket formu ve ayrıca anketin elektronik formları ve federal idari personel rezervine dahil edilmesi önerilen kişiler hakkında bilgi portalına yerleştirmek için başvurular , ilgili formları doldurma kurallarının yanı sıra;

c) portalın sınıflandırıcılarının ve dizinlerinin yapısı ve içeriği, bunların oluşturulması ve güncellenmesi prosedürü;

d) kamu ve belediye hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik önlemlerin sağlanması, yolsuzlukla mücadele konuları da dahil olmak üzere personel çalışmasına ilişkin eğitici ve metodolojik materyaller, bilgi etkileşimindeki katılımcılar için istatistik ve referans materyalleri (bir kullanım kılavuzu dahil);

e) portalın bilgi kaynaklarının devlet kurumları ve kuruluşları tarafından personel işlerinde kullanımına ilişkin analitik raporlar;

f) yetkisi dahilindeki diğer bilgiler.

25. Portal operatörü, yetkili makamların ve yetkili çalışanların (yerel yönetimler hariç) kişisel verileri açısından devlet kurum ve kuruluşlarının yanı sıra yetkili erişim araçlarının kullanıcılarının listelerini portalın kapalı bölümüne yerleştirir ve günceller. .

Yerel özyönetim organlarının yetkili çalışanlarının kişisel verilerinin portalın kapalı kısmına yerleştirilmesi ve güncellenmesi, Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme makamı (veya kurucu kuruluşun diğer devlet makamı) tarafından belirtilen şekilde sağlanır. Rusya Federasyonu'nun kurucu varlığının en yüksek yürütme organının kararı ile Rusya Federasyonu'nun).

26. Yetkili çalışanlar portalda bilgi yayınlar ve günceller:

a) dahil edilmesi önerilen ve federal idari personel rezervine dahil edilen kişiler hakkında (diğer federal devlet organlarından kişiler, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının diğer devlet makamları hariç) , Rusya Federasyonu mahkemelerinin aygıtları ve yerel yönetimler);

b) bilgi etkileşimindeki katılımcıların boş pozisyonları hakkında, değiştirme prosedürüne bakılmaksızın (rekabetle, rekabetsiz) (listesi Rusya Hükümeti tarafından belirlenen devlet kurum ve kuruluşlarındaki boş pozisyonlar hariç) Federasyon);
________________
4 Mart 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan federal devlet bilgi sistemi "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" hakkındaki Yönetmeliğin 16. Maddesi N 149 "Federal devlet bilgi sistemi hakkında" Federal portal kamu hizmeti ve idari personel ".

c) personel rezervine dahil edilecek yarışmalar hakkında;

d) boş pozisyonları doldurma ve personel rezervine dahil etme yarışmalarının sonuçları hakkında.

27. Bilgilerin portala yerleştirilmesi, yetkili çalışanlar tarafından "kişisel hesap" alt sisteminin elektronik formlarının doldurulmasıyla gerçekleştirilir.

Yönetmeliğin 26 ncı paragrafında belirtilen bilgilerin bileşimi ve yapısı yetkili kuruluş tarafından belirlenir.
________________
4 Mart 2011 N 149 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan "Federal devlet bilgi sistemi" Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı ".

28. Yönetmelik'in 26 ncı maddesinde belirtilen bilgilerin yetkili organ tarafından belirlenen bilgilerin içerik ve yapısına uygun olmayan şekilde portalda yayımlanması halinde yetkili kuruluş, ilgili bilgilerin keşfedildiği tarihten itibaren 3 iş günü içinde gerçekler, yetkili çalışanlardan düzeltilmiş bilgi talep eder.

Yetkili çalışanlar, bu talebin kendilerine ulaştığı tarihten itibaren 3 iş günü içerisinde talep edilen bilgileri yetkili kuruluşa iletir.

IV. Portalda yayınlanan (yerleştirilen) bilgilerin eksiksizliğini ve güvenilirliğini etkileyen değişiklikler hakkında bilgi verme prosedürü

29. Portalın sınıflandırıcılarını ve dizinlerini oluşturmak için, bilgi etkileşimindeki katılımcılar yetkili organa (yerel yönetimler, Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme organına veya Rusya Federasyonu kurucu kuruluşunun diğer devlet makamına) başvurur. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun en yüksek yürütme organının kararı ile Federasyon):

a) ilgili devlet organı veya kuruluşunun, yerel özyönetim organının yapısal alt bölümlerinin bir listesi;

b) ilgili devlet organı veya kuruluşunun, yerel özyönetim organının pozisyonlarının bir listesi;

c) portalın sınıflandırıcılarının ve dizinlerinin oluşturulması ve güncellenmesi için diğer bilgiler.

Bu fıkrada belirtilen bilgilerin bileşimi ve yapısı yetkili kuruluş tarafından belirlenir.
________________
4 Mart 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan federal devlet bilgi sistemi "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" hakkındaki Yönetmeliğin 13. Maddesi N 149 "Federal devlet bilgi sistemi hakkında" Federal portal kamu hizmeti ve idari personel ".

30. Yetkili kuruluş, Yönetmeliğin 29 uncu fıkrasının "a" ve "b" bentlerinde belirtilen bilgileri aldığı tarihten itibaren 5 iş günü içinde portalın sınıflandırıcılarına ve dizinlerine yerleştirir.

31. Yetkili kuruluş ve portal işleticisi, yetkileri dahilinde bilgi etkileşiminde katılımcılardan gerekli diğer bilgileri talep etme hakkına sahiptir.

32. Bilgi etkileşiminde bulunan katılımcılar, yetkili kuruluşa ve portal işleticisine portalın işleyişi hakkında teklif ve yorum gönderebilirler.

V. Personel çalışmasında portalın bilgi kaynağının bilgi etkileşiminin katılımcılar tarafından kullanımına ilişkin raporların hazırlanması prosedürü

33. Bilgi etkileşimindeki katılımcılar, portalın bilgi kaynağının personel işlerinde (bundan sonra rapor olarak anılacaktır) kullanımına ilişkin üç ayda bir raporları belirtilen şekilde yetkili kuruluşa sunarlar. raporlama dönemi.

Raporun içeriği ve yapısı yetkili kuruluş tarafından belirlenir.
________________
4 Mart 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan federal devlet bilgi sistemi "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" hakkındaki Yönetmeliğin 13. Maddesi N 149 "Federal devlet bilgi sistemi hakkında" Federal portal kamu hizmeti ve idari personel ".

34. Yetkili organ, alınan raporlara dayanarak, portalın işleyişi, etkinliğinin değerlendirilmesi ve tamlığının bir açıklaması dahil olmak üzere konsolide bir rapor oluşturur ve Rusya Federasyonu Hükümetine sunar. ve yetkili çalışanlar tarafından portalda yayınlanan bilgilerin güvenilirliği.

VI. Portal ile çalışırken bilgi alışverişi katılımcılarına danışmanlık desteği sağlama prosedürü

35. Portal ile çalışırken ortaya çıkan metodolojik sorunlar hakkında bilgi etkileşiminde katılımcılara danışmanlık desteği sağlanması, portal ile çalışmanın teknik sorunları - portal operatörü - yetkili organ tarafından gerçekleştirilir.

36. Portal ile çalışırken ortaya çıkan metodolojik sorunlar şunları içerir:

a) dahil edilmesi önerilen ve idari personelin federal rezervine dahil edilen kişiler hakkında portalda bilgi yayınlamak;

b) portalda açık pozisyonlar hakkında bilgi yayınlamak;

c) diğer portal hizmetleriyle çalışmak;

d) portalın sınıflandırıcılarına ve dizinlerine dahil edilmek üzere yetkili kuruma bilgi sunulması;

e) portalın bilgi kaynağının personel çalışmasında kullanımına ilişkin raporların yetkili organa sunulması;

f) yetkili kuruluşa talepleri doğrultusunda bilgi verilmesi;

g) yetkili organın yeterliliği ile ilgili diğer hususlar.

37. Portal ile çalışırken ortaya çıkan teknik sorunlar şunları içerir:

a) yetkili erişim araçlarının serbest bırakılması veya engellenmesi için portal işleticisine yetkili görevliler ve yetkili çalışanlar hakkında bilgi verilmesi;

b) bir devlet kurumu veya kuruluşun departman güvenli ağı ile güvenli portal ağı arasındaki ara bağlantıyı organize etmek;

d) "kişisel hesap" alt sistemine erişim;

e) portalın işlevselliği ve onunla çalışırken teknik hataların görünümü;

f) portal işleticisine talepleri doğrultusunda bilgi verilmesi;

g) portal operatörünün yetkinliği ile ilgili diğer hususlar.

38. Devlet kurum ve kuruluşlarının yanı sıra yerel yönetimlerin danışmanlık desteği için organizasyonel ve teknik destek, portal operatörü tarafından gerçekleştirilir.

Devlet kurum ve kuruluşlarının yanı sıra yerel yönetimlerin istişari desteği, portalın yardım hattı ve e-posta yoluyla organize edilmektedir.

İletişim bilgileri (hattı numarası ve e-posta adresi) web sitesinde yayınlanmaktadır. ana sayfa portal.

Portal operatörü, teknik konularda bilgi etkileşimi katılımcılarına danışmanlık desteği sağlar. Yetkili organ, bilgi etkileşimindeki katılımcılara ve ayrıca kamu hizmeti ve portal ile çalışma konularında gerçek ve tüzel kişilere metodolojik ve danışmanlık desteği sağlar.

39. Portal işleticisi, iletişim bilgilerinde değişiklik olması durumunda 3 iş günü içerisinde portal ana sayfasında yer alan "danışma hattı" telefon numarasını ve e-posta adresini güncelleyerek yetkili ve yetkili mercilere bildirir. ilgili "kişisel hesaplara" bir bilgi mesajı göndererek bunun çalışanları.

Belgenin elektronik metni
Kodeks JSC tarafından hazırlanmış ve aşağıdakilere göre doğrulanmıştır:
Resmi İnternet portalı
yasal bilgi
www.pravo.gov.ru, 12/18/2015,
N 0001201512180008

Federal devlet bilgi sisteminin "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" işleyişine ilişkin Yönetmelikler hakkında

Belgenin adı:	Federal devlet bilgi sisteminin "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" işleyişine ilişkin Yönetmelikler hakkında
Belge Numarası:	848n/442
Belge türü:	Rusya Çalışma Bakanlığı'nın Emri Rusya Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı Emri
Ana gövde:	Rusya Çalışma Bakanlığı Rusya İletişim Bakanlığı
Durum:	etkin değil
Yayınlanan:	Resmi yasal bilgi portalı www.pravo.gov.ru, 12/18/2015, N 0001201512180008 Federal yürütme makamlarının normatif eylemleri bülteni, N 6, 08.02.2016
Kabul tarihi:	05 Kasım 2015
Geçerli başlangıç tarihi:	29 Aralık 2015
Son kullanma tarihi:	10 Mart 2018

18 Şubat 2014 tarihinde, Rusya Federasyonu Başbakanı Dmitry Medvedev yardımcılarıyla yaptığı toplantıda kamu hizmetinin açıklığının artırılması ve özel bilgi teknolojilerine dayalı çalışma ilkelerinin getirilmesi konusunu tartıştı.

Bu, halihazırda www.gossluzhba.gov.ru adresinde faaliyet gösteren "Federal kamu hizmeti ve idari personel portalı" nın lansmanıyla ilgiliydi. Dmitry Medvedev, portalın kamu hizmetine girmek isteyenler için yeni fırsatlar yaratacağını ve devlet makamlarının personel dairelerinin faaliyetlerini optimize edeceğini umduğunu ifade etti.

Rusya Federasyonu Hükümet Başkanı'na göre, portal federaldir ve hükümetin her kademesinde kamu hizmetinin imajını iyileştirmek için tasarlanmıştır.

Rusya Federasyonu Başbakan Yardımcısı - Rusya Federasyonu Hükümeti Genelkurmay Başkanı Sergey Prikhodko, portalın çalışmaları ve beklentileri hakkında konuştu.

Rusya Federasyonu Başbakanına, Rusya Federasyonu Başbakan Yardımcılarına, bakanlara, kamu hizmetinde bir kariyere başlama olasılığına ilişkin sorular ve iş bulmaya yardımcı olma talepleri ile düzenli olarak mektuplar gönderilmektedir. Şimdi, kamu hizmetinde birleşik bir bilgi sisteminin statüsünün portalına yönelik yasama ataması dikkate alındığında, başvuranların daha az sorusu olacaktır.

Ek olarak, Sergey Prikhodko, portalda ülkenin herhangi bir vatandaşının yalnızca kamu hizmeti koşullarını tanımakla kalmayıp, aynı zamanda mahkemeler dahil tüm federal ve bölgesel makamlardaki boş pozisyonları öğrenebileceğini ve buna göre gönderebileceğini belirtti. onları devlet organlarının personel departmanlarına elektronik formdaki anketiniz (şimdiye kadar bu aşama ilk giriş için).

Özgeçmişlerini geçirme aşamaları, hizmet aracılığıyla izlenmek üzere başvuru sahiplerine de sunulacak " Kişisel Alan". Her vatandaşa ve başvuru sahibine portala kaydolma, bir "Kişisel Hesap" oluşturma ve özgeçmişlerini veritabanına yerleştirme fırsatı verilir.

Boş pozisyonları tek bir bilgi kaynağına göndermenin avantajları açıktır: boş pozisyon aramak için istisnasız tüm departmanların web sitelerine göz atmaya gerek yoktur - bugün zaten federal ve bölgesel seviyeler Böyle yüzlerce site var.

Bu nedenle, kamu hizmetinin geliştirilmesi için daha ileri ve en önemlisi stratejik yön, boş pozisyonlar için belgelerin elektronik biçimde kabul edilmesidir.

Toplantı sırasında, Rusya Federasyonu Hükümet Başkanı, kamu hizmetinde iş bulmak isteyen herhangi bir kişinin ne kadar çabuk yanıt alacağını anlamasının önemine dikkat çekti.

Toplantıda, Sergey Prikhodko, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin portal temelinde koordinasyon rolü ile kamu hizmetinde bilgi ve iletişim teknolojilerinin daha fazla tanıtılmasının bir parçası olarak, tek sistem memurların yönetimi. Bu, yeni uzaktan personel çalışma yöntemlerinin tanıtılmasına ve çeşitli bakanlıklarda ve departmanlarda çalışan kişilerin sayısının basitçe optimize edilmesine olanak sağlayacaktır. personel işi.

Belirtilen konunun tartışılmasının sonunda Dmitry Medvedev, personel memurlarının önemli, gerekli insanlar olduğunu ancak zihniyetlerinde çok muhafazakar olduğunu söyledi.

“Bilgisayarın neye benzediğini, elektronik teknolojilerin günümüzde nasıl kullanıldığını hâlâ anlamaları gerekiyor. Bu, personel işleriyle uğraşanlar için de bir gereklilik olmalıdır” dedi.

Federal devlet bilgi sistemi "Federal kamu hizmeti ve yönetim personeli portalı" (bundan sonra Yönetmelik olarak anılacaktır) hakkındaki Yönetmeliğe uygun olarak onaylanmıştır. Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 4 Mart 2011 tarihli Kararnamesi N 149, vatandaşların Rusya Federasyonu kamu hizmeti, oluşumu da dahil olmak üzere kamu hizmeti personelinin etkin oluşumu hakkında bilgilere erişimini sağlamak amacıyla portal oluşturulmuştur. bilgi ve telekomünikasyon ağı "İnternet" kullanılarak Rusya Federasyonu kamu hizmetindeki boş pozisyonların birleşik bir veritabanının oluşturulması.

Portal açık ve kapalı kısımlardan oluşmaktadır. Açık kısım şunları içerir:

düzenleyici yasal düzenlemeler ve kamu hizmetine ilişkin bilgi ve referans materyalleri;
boş pozisyonlar hakkında bilgi;
portalda kendileri hakkında bilgi yerleştirmeyi başlatan kişiler için kayıt hizmeti.

Portalın açık kısmına erişim, https://gossluzhba.gov.ru/ adresindeki portalın resmi internet sitesine ücretsiz erişim yoluyla gerçekleştirilir.

Portalın Yapısı

Bu bölümde kamu hizmeti sisteminin işleyişi ve gelişimi ile ilgili önemli olaylara ilişkin haber notları yer almaktadır.

Bu bölüm, Rusya Federasyonu genelinde bulunan devlet organlarındaki kamu hizmetindeki boş pozisyonların güncel, sürekli güncellenen bir veritabanını içerir. Kullanıcılar yalnızca açık pozisyonları öğrenmekle kalmaz, aynı zamanda devlet kurumlarının personel hizmetlerinin çalışanlarına sunulacak bir anketi de doldurabilir. Anketi doldurmak için Portal'a kayıt olmalısınız.

Bu bölüm, her şeyden önce, Rusya Federasyonu'nda ve yurt dışında kamu yönetimi sisteminin kadrosundaki eğilimlerle ilgilenen uzmanlara yöneliktir.

Kamu hizmeti personelinin niceliksel ve niteliksel bileşiminin dinamikleri ve kamu yönetimi sistemindeki personelle çalışmadaki en belirgin eğilimler hakkında bilgi içerir.

İdari personelin (cumhurbaşkanlığı, federal ve bölgesel) yedek rezerviyle çalışma ve oluşturma prosedürü hakkında güncel bilgiler burada.