Alternatif sivil hizmete giren vatandaşların statüsü, Anayasaya uygun olarak 25 Temmuz 2002 tarihli "Alternatif Sivil Hizmet Üzerine" Federal Yasa ile belirlenir. Rusya Federasyonu.

Rusya Federasyonu Anayasası'nın 59. maddesinin 3. fıkrası, inançları veya dini kurallara aykırıysa, Rusya Federasyonu vatandaşı olduğunu belirler. askeri servis, federal yasalarla belirlenen diğer durumlarda olduğu gibi, onu alternatif bir sivil hizmetle değiştirme hakkına sahiptir.

Bir vatandaşın zorunlu askerlik hizmetini alternatif sivil hizmetle değiştirme hakkı, "Alternatif Sivil Hizmet Üzerine" Federal Kanunun 2. Maddesi ile belirlenir. Yasaya göre, bir vatandaş, aşağıdaki durumlarda askerlik hizmetini alternatif sivil hizmetle değiştirme hakkına sahiptir:

1. Askerlik hizmetinin, inancına veya dinine aykırı olması;
2. Yerli halka aittir, geleneksel bir yaşam tarzına öncülük eder, geleneksel yönetimi yürütür ve geleneksel el sanatları ile uğraşır.

28 Mayıs 2004 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan alternatif sivil hizmet yapma prosedürüne ilişkin Yönetmelik uyarınca, vatandaşların alternatif sivil hizmete yönlendirilmesi yerel özyönetim organı başkanı tarafından düzenlenir. askeri komiser ile birlikte ve taslak kurulu tarafından yürütülür.

Vatandaşlar, askerlik hizmetinin alternatif sivil hizmetle değiştirilmesi için (bundan sonra başvuru olarak anılacaktır) askerde kayıtlı oldukları askeri komiserliğe başvurma hakkına sahiptir. sonraki tarihler:

1. 1 Nisan'a kadar - cari yılın Ekim - Aralık aylarında askere çağrılması gereken vatandaşlar.
2. 1 Ekim'e kadar - Nisan - Haziran aylarında askere çağrılması gereken vatandaşlar gelecek yıl.

Askerlik hizmetini alternatif sivil hizmetle değiştirme arzusunu ifade eden vatandaşlar, askerlik hizmetinin inançlarına veya dinlerine aykırı olduğunu haklı göstermelidir. Askerlik hizmetinin zorunlu askerlik ile alternatif bir sivil hizmetle değiştirilmesi başvurusunda, vatandaş kendisini bunun için başvurmaya iten nedenleri ve koşulları belirtir. Bir otobiyografi ve iş yerinden bir açıklama ve (veya) bir vatandaşın (çalışan (çalışan) ve (veya) öğrencilerin (öğrencilerin) çalışması başvuruya eklenir. Bir vatandaşın başvuruya başka belgeler ekleme hakkı vardır. Başvuruda, bir vatandaş, askerlik hizmetinin ifasının inançlarına veya dinine aykırı olduğu iddialarının gerçekliğini teyit etmeyi kabul eden kişileri belirtme hakkına sahiptir.

Başvuruyu sunan vatandaş, taslak komisyonun toplantısına katılmakla yükümlüdür. Bir vatandaşın başvurusu, taslak komisyonun toplantısında yalnızca huzurunda değerlendirilir.

Zorunlu askerlik komisyonu, askerlik hizmeti vatandaşının zorunlu askerlik hizmetinin alternatif bir sivil hizmetle değiştirilmesi hakkında bir görüş bildirir veya aşağıdakilere dayanarak böyle bir değiştirmeyi reddetmeye karar verir (reddetme nedenlerini belirterek):

1. Bir vatandaşın ve askerlik hizmetinin inançlarına veya dinine aykırı olduğu yönündeki argümanlarının doğruluğunu onaylamayı kabul eden kişilerin taslak komisyonunun toplantısında yaptığı konuşmalar;
2. Vatandaş ve askeri komiserlik tarafından sunulan belgelerin yanı sıra taslak kurulun kuruluşlardan ve bireylerden talep ettiği ek materyallerin analizi.

Aşağıdaki durumlarda, bir vatandaşın zorunlu askerlik hizmetinin alternatif sivil hizmetle değiştirilmesi reddedilebilir:

1. İhlal etti son tarih ve/veya nasıl başvurulacağı.
2. Onu karakterize eden belgeler ve diğer veriler, vatandaşın askerlik hizmetinin yerine getirilmesinin inançlarına veya dinine aykırı olduğu yönündeki argümanlarına uymuyor.
3. Bir vatandaşın başvurusunda ve ona ekli belgelerde kasten yanlış bilgi belirtilir.
4. Vatandaş iki kez çağrıldı ve taslak komisyonun toplantılarına iyi bir sebep olmadan katılmadı.
5. Daha önce bir vatandaşa alternatif sivil hizmet yapma fırsatı veriliyordu ve bundan kaçınıyordu.

Taslak kurulun askerlik hizmetini alternatif sivil hizmetle değiştirmeyi reddetmeye karar verdiği vatandaşlar ve Iyi sebepler onları alternatif sivil hizmete gönderme sorununu çözmek için taslak komisyonun toplantısına, Federal Yasa uyarınca askerlik hizmetine tabidirler. askeri servis ve askerlik."

Materyal, açık kaynaklardan alınan bilgiler temelinde hazırlanmıştır.

Alternatif Hizmet- bu, silaha sarılmadan ve temel bilgileri öğrenmeden Anavatan'a olan borcunuzu ödemenin özel bir yoludur. askeri eğitim. Böyle bir hizmet seçeneğinin yerel mevzuatın bir know-how'ı değil, genel olarak kabul edilen bir küresel eğilim olduğu söylenmelidir. Bu durumda hangi özelliklerin sağlandığını ve zorunlu askerlik hizmeti yerine alternatif bir fırsatı kimlerin kullanabileceğini aşağıda tartışacağız.

Alternatif hizmet kimler içindir?

Öyleyse tanımlayarak başlayalım alternatif hizmet geleneksel bir iş sözleşmesi kapsamında sivil bir uzmanlık alanında sıradan bir iş olarak. Ancak, birkaç fark var, onlar hakkında daha sonra konuşacağız.

Ülkemizde askerlik hizmetinden sorumlu her vatandaş, askerlik hizmetini reddetme hakkına sahiptir. askeri servis, bunu yapmak için nedenleri varsa alternatif bir seçenek seçme. Reddin temeli, askerlik hizmetini yerine getirmesine izin vermeyen askerlik dini veya aynı yönelimdeki kişisel inançlardır. Böyle bir inancın resmi olarak ne kadar tanındığı önemli değildir. Hem tamamen felsefi hem de aile içinde yetiştirilmenin bir sonucu olabilir. Son zamanlarda, Devlet Dumasına, geleneksel olmayan cinsel yönelime sahip alternatif vatandaşlar lehine askerlik hizmetini reddetmeye izin veren bir yasa tasarısı sunuldu. Yerli bir yaşam tarzı süren küçük halkların özel durumu, aynı zamanda geçişin temelidir. alternatif hizmet.

Kural olarak, tercihini lehinde yapan vatandaşlara hizmet etmek, alternatif hizmet, evden uzak. Ama istisnalar var. Bazı durumlarda, yerinde geçmek mümkündür daimi ikamet. Bir vatandaş başka bir yere hizmet etmek üzere gönderilirse, hizmet süresi boyunca kendisine bir pansiyon sağlanmalıdır. Pansiyonun ücretsiz olarak sağlandığını da söylemek gerekir.

Alternatif hizmette çalışma türleri

Belirli işçiler için belirlenen ihtiyaca bağlı olarak, işgücü faaliyeti için birçok seçenek olabilir. Böyle bir hizmeti geçmek için, onaylanmış pozisyon listelerinin yanı sıra meslekler ve kuruluşlara dayanan Federal Çalışma ve İstihdam Hizmetinden bir sevk almalısınız. Alternatif hizmetin geçişinin yalnızca şu durumlarda mümkün olduğuna dikkat edilmelidir. devlet kurumları ve federasyonun tebaasına bağlı işletmelerde.

Bir çalışanın uzmanlığını belirlerken, Rostrud, başvuranın mesleki becerileri tarafından yönlendirilir. alternatif hizmet vatandaşın yanı sıra yaşı, sağlık durumu, medeni durumu ve yetenekleri.

Bugüne kadar, bir hemşirenin meslekleri en sık olarak sunulmaktadır. tıbbi kurumlar, yatılı okullar ve dispanserlerin yanı sıra; fabrika işçileri ve inşaat siteleri; ya da kütüphaneci, arşivci, itfaiyeci vb. pozisyonlar sunulur.

Yerli halklar hakkında konuşursak, o zaman onların emek faaliyeti geçiş sırasında alternatif hizmet biraz farklı olacak. Mümkün olduğu kadar, bunları ren geyiği gütme faaliyetleriyle uğraşan işletmeler veya küçük milletler için geleneksel faaliyetlerle uğraşan diğer işletmeler arasında dağıtmaya çalışırlar.

Alternatif hizmet döneminde işin özellikleri

geçen işçi alternatif hizmet, yürürlükteki mevzuat tarafından kendisine verilen tüm hak ve yükümlülüklere sahiptir. Süresi 21 aydır ve böyle bir hizmet seçeneğinin askeri işletmelerde, örneğin fabrikalarda veya Rusya'nın Spetsstroy'da geçmesi durumunda, süresi 18 ayı geçmeyecektir.
Hizmet süresi boyunca çalışana ücretli izin verilmesi gerektiğini ve çalışma süresinin uzunluğu nedeniyle 2 adet olacağını belirtmek önemlidir.
Çünkü alternatif hizmet dır-dir kanunla öngörülen Vatanını geri ödeme yolu, çalışan bir vatandaşın bazı hakları yine de ihlal edilecektir. Yani örneğin böyle bir çalışanın görev süresi dolmadan işten ayrılma hakkı yoktur ve grevlere katılamaz. Ayrıca, yarı zamanlı çalışma fırsatından da mahrumdur.

Alternatif hizmetin nüansları

gitmeye karar vermeden önce alternatif hizmet, ayrıca bazı nüanslara aşina olmanız gerekir.

1. Ücretler çok düşük, ancak pansiyon tamamen ücretsiz olarak sağlanıyor. Ancak bu süre zarfında hiç kimse geri kalan her şeyi sağlamayacak. Aynı zamanda, bugün çoğu durumda asgari ücrete eşit ücret alıyorlar ( en küçük bedenücretler).
2. geçme arzunuzu ifade edin alternatif hizmet acil olan yerine, ikamet ettiğiniz yerdeki askerlik sicil ve kayıt bürosuna dilekçe yazarak gitmeniz gerekir. serbest çalışma askerlik hizmetini yerine getirmeyi reddetme nedenini belirtmenin yanı sıra, askerlik hizmetini alternatif bir hizmetle değiştirmek için gerekçelerin gerçek varlığını doğrulayabilen tanıklara atıfta bulunur.
3. geçtikten sonra alternatif hizmet askeri sicil ve kayıt ofisinize bir askeri kimlik verilmesi için bir başvuru yazmanız gerekecektir. Başvuru bir ay içinde değerlendirilir ve ardından bir "askeri subay" verilir.
4. Sözleşmeli olarak görev yapan vatandaşlardan farklı olarak “alternatifler”, hizmetleriyle eş zamanlı olarak eğitim alma olanağına sahiptir. Tabii ki, şahsen çalışmak işe yaramayacak, ancak hiçbir şey akşam, yazışma veya uzaktan eğitime engel olmayacak.
5. Böyle bir hizmetin bir özelliği: vatandaşlar, kişisel hedeflere ulaşmak veya kişisel ihtiyaç veya hırsları karşılamak için çalışmazlar. Çalışmaları topluma ve devlete fayda sağlamayı amaçlamaktadır.
6. Asker geçiş için bir başvuru gönderdikten sonra alternatif hizmet ve komisyon tarafından müteakip bir hizmet emri verilmesiyle değerlendirilmesi durumunda, askerlik hizmeti yerine gitmek zorundadır. Unutulmamalıdır ki, askere alınanın işe başlama görevi ile birlikte, işletme başkanının tüm hizmet süresi boyunca onunla bir iş sözleşmesi yapma görevi de ortaya çıkmaktadır.
7. "Alternatifler" ülkemizde yerleşik olan her şeye tabidir. sosyal garantiler ve faydalar ile ilgili özel faydaların yanı sıra Özel durumlar emek (zararlı ve tehlikeli koşullar iş gücü).
8. Bir çalışana, yıllık izin sırasında ve hizmetin bitiminden sonra hizmet yerine ve ikamet yerine serbestçe ve ücretsiz seyahat etme fırsatı verilmelidir.
9. Vatandaşların bir alternatife yönelik haklarının gerçekleştirilmesiyle ilgili akut bir sorun, nitelik veya mesleki beceri eksikliğidir. yeterince rağmen çok sayıda ilan edilen açık pozisyonlar Federal Hizmet işgücü ve istihdam konusunda, düşük seviye nedeniyle askerler pahasına piyasanın ihtiyaçlarını karşılamak mümkün değildir. mesleki Eğitim veya acemiler arasında tamamen yokluğu. Bu bağlamda çalışanlar özel eğitim gerektirmeyen pozisyonlarda çalışmak zorundadır. Uygulamanın gösterdiği gibi, çoğu zaman sağlık kurumlarında ve postacılarda görevlidirler.
10. Tutuklunun şartlarının yerine getirilmesi iş sözleşmesi Bir kişinin hizmeti çerçevesinde "sivil hayatta" görevlerini yerine getirmemesi nedeniyle yaptırımlar sağlanır. Mevcut yasama organı yükümlülüklerini ihlal eden vatandaşların disiplin, idari, hukuki ve hatta cezai sorumluluklarını sağlar.
11. Askeri bir birimde hizmet vermeyi reddetmeye karar veren bir vatandaşın lehine işlerin listesi alternatif , 200'den fazla meslek içerir ve teknik veya çalışma uzmanlıklarıyla sınırlı değildir. Bu nedenle, örneğin, bu liste bir muhasebeci, ziraatçı, mühendis, eğitimci, doktor vb. Meslekleri içerir. Ancak, bu tür işleri yapmak için özel eğitime ihtiyacınız vardır.

Zamanımızda, insan yaşamının ve özgürlüğünün değeri elbette temeldir, dünyanın çoğu devleti tarafından tanınır ve her yıl sadece bu konumda sabitlenmeye devam eder. Gelişmiş ülkelerde genç bir adamı almaya zorlamak bir sır değil. huzurlu zaman makineli tüfek veya başka bir silahla öldürmek ve yok etmek için ateş etmeyi öğrenmeye zorlamak normal ve yeterli bir işlem değildir. Başka bir şey de, çoğu gelişmiş ülkede, askerlik hizmetinin, yalnızca sözleşmeye dayalı olarak yürütülen, yalnızca gönüllü vatandaşların kararıdır, bu nedenle, birine zorla silah, mühimmat verilmesi, elden ele öğretilmesi gibi bir durum olamaz. dövüş vb.

Rusya Federasyonu'nda ordu sadece sözleşmeli askerlerden değil, aynı zamanda okul ve üniversitelerden mezun olan askerlerden de oluşuyor. Bu genç adamlar, arzuları ne olursa olsun, kanunen orduda hizmet etmek zorundadırlar. Ancak, tüm adamları askeri meseleleri incelemeye zorlamak imkansız, çünkü Rusya hukuk kuralı bahsi geçen insan hak ve özgürlükleri ülkemizde de temel değerlerden biri olarak kabul edilmektedir. Başka bir kişiye zarar vermek için yaratıldıkları için, silah kullanımı da dahil olmak üzere şiddetin katı bir tabu olduğu inançlar ve dinler olduğunu herkes bilir. Açıkçası, böyle bir inanca sahip vatandaşlar orduda hizmet etmeye zorlanmamalıdır. Bu ve diğer bazı örneklere dayanarak ve küresel uygulamalara dayanarak, ülkemiz Anayasası'na sözde alternatif sivil hizmet hakkını sağlayan bir madde yerleştirildi. Rusya Federasyonu'nun her vatandaşı bu hakka sahiptir. alternatif nedir sivil hizmet, bu tür bir faaliyetin geçişi için 2019'daki koşullar ve gereksinimler bu makalede ele alınacaktır.

Sivil alternatif hizmet (ACS) nedir?

Alternatif sivil hizmet, Rusya Federasyonu ve vatandaşlarının yararına olan ve gençler için askerlik hizmetinin yerini alan bir faaliyettir - askere alınanlar. Başka bir deyişle, bu gidebileceğiniz sıradan bir iştir (emek faaliyeti). belirli bir süre ve silahlı kuvvetlerde görev yapmak yerine gerçekleşen ve belirli şartlar/gereklilikler dahilinde gerçekleşen. Doğal olarak, bu yolu sadece askere alınan kişinin talebi üzerine seçmek mümkün değildir. ACS nasıl geçilir, prosedür ve koşullar daha fazla tartışılacaktır. Artık alternatif sivil hizmetin ne olduğunu bildiğinizden eminiz.

Alternatif sivil hizmet hakkı

Hadi düşünelim yasama işlemleri alternatif sivil hizmet hakkı sağlar. Bu kavram askerlik hizmetine atıfta bulunduğundan, Rusya Federasyonu Anayasası'na, yani 59. Maddeye atıfta bulunulmalıdır. Bu madde, askerlik hizmetini düzenleyen yasaya atıfta bulunur ve 3. bölümde, her vatandaşın ACS'ye girme hakkına sahip olduğu açıkça belirtilir. ilgili federal hukuk davaları tarafından belirlenen durumlarda. Böylece her vatandaşa alternatif sivil hizmet hakkı verilmektedir. yasal belge en yüksek yasal güce sahip olan. bunu herkes biliyor yasal belgeler daha düşük seviye, daha yüksek seviyelerle çelişemez, aksi takdirde birinciler hiçbir şeye sahip olmadığı kabul edilecektir. yasal güç, en azından çelişkilerin olduğu kısımda. Geçişin tanımını, koşullarını ve prosedürünü, ACS şartlarını ve diğer nüansları belirleyen Federal Yasaya geçelim.

Alternatif kamu hizmetine ilişkin Federal Yasa (FZ)

Rusya Federasyonu Anayasası uyarınca, "Alternatif Kamu Hizmetine İlişkin Federal Yasa" geliştirildi ve yürürlüğe girdi. Bu kanun 113-FZ sayılı olup 25 Temmuz 2002 tarihinde Cumhurbaşkanı tarafından imzalanmıştır. Belge, askerlik hizmetini alternatif bir hizmetle değiştirme hakkına sahip olan kilit bölümlerden biriyle başlar. Bu hakkın 2 vatandaş kategorisi vardır:

• Hizmetin geçişi ile ilgili faaliyetleri (örneğin, askeri silahlardan ateş etme eğitimi) ile çelişen askerler ahlaki prensipler(inançları) veya onun dini/inançları.
• Geleneksel bir faaliyet veya ekonomi yaşayan ve yöneten küçük bir yerli halka ait olan vatandaşlar-askerler.

Sadece birkaç genç erkek ikinci kategoriye aitse, potansiyel olarak tüm diğer askeri yaştaki çocuklar birinci kategoriye atfedilebilir, bu nedenle ilk seçenek daha ayrıntılı olarak düşünülmelidir. Burada durum iki gruba ayrılabilir: inanç ve inançlar. Teorik olarak, bazı ortak inançlar dini organizasyon, örneğin, dindaşların tanıklığını bir şekilde doğrulamak mümkündür. Durum, bir vatandaşın mahkumiyetlerinin tamamen tersidir - hiç kimse, bu silahı eline alma fırsatı bulana kadar bir kişinin “silah kullanmama” ilkesini bilemez. Özellikle Rusya'da, vatandaşlar için askeri silahların yasak olduğu yasama düzeyi. Ayrıca, alternatif sivil hizmete ilişkin Federal Yasa, askere alınan kişinin belirli inançlara bağlı kaldığı süre hakkında konuşmaz. Bir kişi şiddeti ve onunla bağlantılı her şeyi (örneğin, silahlar ve askeri üniforma) 10 yıldır, diğeri ise hayatında meydana gelen bazı olaylardan bir ay önce bu ilkeye bağlı kalmaya başladı. Başka bir deyişle, belirli inançların varlığına dair nesnel bir kanıt sağlamak imkansızdır.

Federal Yasanın bir sonraki maddesi kimlerin alternatif sivil hizmete gönderilebileceğini ortaya koymaktadır: burada aşağıdaki noktalara dikkat etmelisiniz.

• İlk olarak, ACS'nin öncelikle askerlik hizmetinin yerine geçtiği gerçeği göz önüne alındığında, ACS'ye gönderilen bir vatandaşın askeri yaşta olması, yani yetişkin olması ve aynı zamanda 27 yaşından küçük olması gerekir. eskimiş.
• İkincisi, askerlik hizmeti için kontrendikasyonları olmamalıdır, çünkü kontrendikasyonlar varsa, böyle bir vatandaşa sağlık nedenleriyle veya erteleme nedeniyle derhal bir askeri bilet verilir. Böyle bir vatandaş devlet memurluğuna gidebilir, ancak bu hiçbir şekilde ACS ile bağlantılı değildir, ancak bu iki tür emek faaliyeti aynı kuruluşta gerçekleşebilir.
• Üçüncüsü, bir tür ertelemeye sahip olan genç erkekler, örneğin ordudan eğitim için bir erteleme.
• Dördüncüsü, yalnızca ordudaki askerlik hizmetinin alternatif bir sivil hizmetle değiştirilmesi için şahsen veya posta servisi aracılığıyla başvuruda bulunan bir vatandaş ACS'ye gönderilebilir.
• Ve son olarak, askere alınan askerler alternatif hizmete gönderilir, bunun üzerine taslak kurulun “ACS'ye gönderme kararı” şeklinde bir karar verdiği görülür. Karar, tamamen genç erkeklerin başvuruyu yazma ve sunma prosedürünün gözetilmesine dayanmaktadır. Böyle bir ifadenin nasıl ve ne zaman doğru yazılacağı, hangi belgelerin eklenmesi gerektiği ve diğer konuları bu makalenin ilerleyen bölümlerinde ele alacağız.

Elbette pek çok insan, askerlerin neden özgürlüklerini -bir insanın sahip olduğu en değerli şey- riske atmaya istekli olduklarını ve askeri bir birlikteki bir yıllık hizmet neredeyse bir yıllık hizmetle değiştirilebilse bile askeri kimlik satın alma umuduyla rüşvet vermeye çalıştıklarını merak ediyor. askerlik hizmetine karşı bir argüman olarak sık sık gündeme getirilen sıradan bir iş. Mesele şu ki, askerlik ve alternatif hizmet arasındaki fark sadece geçiş yerinde değil. Temel farklılıklardan biri, alternatif sivil hizmetin uzunluğudur. Burada, hangi belgenin ACS'nin geçişi için son tarihleri ​​belirlediği, geri sayım başladığında vb. üzerinde daha ayrıntılı olarak duracağız.

Alternatif sivil hizmet süresi

Yukarıda daha önce vurgulandığı gibi, alternatif sivil hizmet, zorunlu askerlik hizmetinden yalnızca faaliyet türünde değil, aynı zamanda ana belki de alternatif sivil hizmet terimi olan diğer koşullarda da farklılık gösterir. ACS'nin vatandaşlara askerlik hizmetinin yerine geçmesi için sağlanan bir fırsat olması nedeniyle, bu fırsatın artan hizmet ömrü ile ödenmesi gerekecektir. Ve bu ana farklılıklardan biridir. Şu anda yürürlükte olan alternatif sivil hizmet şartlarına, yani 2019'a bakalım. Bu süreler, Alternatif Kamu Hizmeti Federal Yasasında belirlenir.

Burada da birkaç seçenek var: durum, hizmetin gerçekleşeceği kuruluşa bağlıdır. Hizmet, bağlı kuruluşlarda yapılacaksa Rus Ordusu veya kamu hizmeti pozisyonlarındaki askeri birliklerde, ACS'nin süresi 18 ay, diğer bir deyişle 1,5 yıl olacaktır. Ve hizmetin yukarıdakilerle ilgili olmayan diğer kuruluşlarda, yani orduyla ilgili olmayan kuruluşlarda, örneğin postane veya vergi Dairesi- o zaman yasaya göre Rusya'da alternatif sivil hizmet süresi 21 takvim ayı, yani neredeyse 2 yıl olacak. Açıkça görülüyor ki, hizmet ömründe 2019 yılında hizmet ömrünün 12 ay olduğu klasik askerlik hizmetine kıyasla önemli bir artış var.

Alternatif sivil hizmet yeri

Pek çok asker için alternatif sivil hizmet yerinin, yani çalışmak zorunda kalacakları yer ve buna göre ne yapmak zorunda kalacakları bir sır değil. Birçoğu hemşirelik hakkında hikayeler ve efsaneler duymuştur. tıbbi kurumlar ve adamlar bunun tek olduğu izlenimini edindiler. olası varyant. Ancak durum böyle değil. Bu konuyu kesin olarak ele almak için, uygulayan Federal Yasaya dönelim. yasal düzenleme Rusya'da alternatif kamu hizmeti, yani yukarıda belirtilen 113-FZ.

Rusya Federasyonu Hükümeti, çeşitli belediyelerin veya bütçe kuruluşlarıönceden yetkiliye teslim devlet organları alternatif servise gönderilen adamlar için boş yerleri gösteren başvurular. Bu hem üretimde teknik personel olabilir hem de belgelerle çalışabileceği gibi hizmet sektöründe de olabilir. Bu tür işlerin listesi her aramadan önce oluşturulur ve değişebilir. ACS olarak çalışmak üzere bir üye gönderildiğinde, pozisyonu gençlerin eğitimine göre seçilebilir, ancak bu bir kuraldan çok bir tavsiyedir.

Vakaların %98'inde alternatif sivil hizmet, genç adamın yaşadığı şehirde gerçekleşir. Ancak bu aynı zamanda bir kural değildir. Ayrıca başka bir şehirde ACS'ye gönderilebilirler - bu durumda, işe alınan kişiye hostelde bir yer sağlanmalıdır, ancak yine de diğer şehirlere göndermek son derece nadirdir.

Alternatif sivil hizmetin özellikleri

Alternatif hizmetin, genellikle acemileri ve ebeveynlerini endişelendiren diğer özelliklerine bakalım. Daha önce de belirtildiği gibi, AGS'nin düzenli çalışma ile birçok benzerliği var, bunlara bir bakalım.

1. Aylık maaş. Gerçekten de, ACS'ye bir maaş ödenir ve tam olarak askere alınan kişinin çalıştığı pozisyon için ödenen maaştır. Böylece, maaş doğrudan vatandaşın hizmet etmek için nereye gönderileceğine (hangi organizasyon, pozisyon vb.) bağlıdır. Kötü haber şu ki, işletmeler genellikle düşük ücret nedeniyle bulunması zor olan pozisyonlara başvuruyor, ancak istisnalar olabilir, ancak önceden bilmek imkansız.
2. İş sözleşmesi. Askere almalar, belirli süreli bir iş sözleşmesine göre kesinlikle Federal Kanunda belirtilen şekilde hazırlanır, bu nedenle genç bir adamın alternatif hizmet verdiği bir kuruluşla ilişkisi düzenlenir. iş kanunu RF.
3. Tatil, hastalık izni, izin günleri vb. Bir önceki paragrafa göre, tüm bu nitelikler alternatif sivil hizmetten geçme sürecinde mevcut olacaktır. Yıllık izin, Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca yerleşik uygulamaya göre ödenir ve sağlanır.
4. devamsızlık. Devamsızlık bir ihlaldir iş disiplini iş kanununa göre, ancak ACS ile ilgili mevzuatta belirtilen ek bir nüans var - devamsızlık ACS süresinde sayılmaz.

Askerlik hizmetinin alternatif kamu hizmetiyle değiştirilmesi. Nasıl ve ne zaman başvurulur?

Askerlik çağındaki çocuklar arasında şu pozisyon çok yaygındır: “Tıbbi muayeneden geçeceğim ve aniden beni uygun görürlerse, kanaatim, barışçılığım ya da buna benzer bir şeyim olduğunu söyleyeceğim.” Bu pozisyon bir hatadır ve sadece genç erkeklerin zorunlu askerlik alanındaki yasal belgeleri incelemediği, bunun yerine bu “hikayeyi” birbirlerine yeniden anlattıkları için vardır. Kanun, askerlik hizmetini alternatif sivil hizmetle değiştirme prosedürünü açıkça ortaya koymaktadır ve kilit nokta genç bir adamın dosyalanmasıdır ilgili açıklama ve daha kesin olmak gerekirse, bu başvurunun sunulma zamanlaması.

Askeri kayıt ve kayıt bürosuna başvuru, genç adamın çağrılması ve ilgili işe alım olaylarından geçmesi gereken taslağın başlangıcından en az altı ay önce yapılır. Kesin tarihler için mevcut sürüme bakın. Federal yasa. Vatandaşlar ana şeyi hatırlamalıdır - örgütsel sorunları sakin bir planlı modda çözmek için gerekli tüm belgeleri sakin bir şekilde hazırlamak için orduyu ACS ile değiştirme konusunu düşünmek, çağrıdan en az 1 yıl önce olmalıdır.

Başvuru için son tarihlerdeki bu kısıtlamalar neden yasaya dahil edilmiştir? Bu, işletmelerde gerekli olan açık pozisyonları tahmin edebilmek için yapıldı. Hatırlayacağınız gibi kuruluşlar da alternatif hizmet yapan genç erkekler için pozisyonları ve açık kontenjan sayısını belirterek 6-12 ay öncesinden başvuru yapıyorlar. Bu işlemin hatasız işlemesi için, başvuruda bulunabileceğiniz belirli bir süre sınırı vardır. Bir vatandaş daha sonra başvuruda bulunursa, büyük olasılıkla reddedilecek ve bu karar yasal olacaktır.

Başvuru ücretsiz olarak yazılmıştır, asıl mesele, askerliğin neden ACS'ye hizmette bir değişiklik istediğini, yani bu “inançları” ortaya çıkarmak olduğunu belirtmektir. Gerektiğinde başvuruya özgeçmiş eklenir. genç adam, personel departmanında veya bir eğitim kurumunda işverenden talep edilmesi gereken bir özellik. Bu konuda zorunlu gereklilikler tükeniyor. Tanıdıklarınızın tanıklığının yanı sıra, inancın "kanıtı" olarak başka belgeler de sunabilirsiniz.

Tüm usul hususlarına uyulursa, bir askere alma, yalnızca örneğin bir spor atıcılık organizasyonuna üyelik ve aynı anda silah taşımama mahkumiyeti gibi açık bir çelişki durumunda reddedilebilir. Bununla birlikte, daha önce öğrendiğimiz gibi, mahkumiyetlerin varlığını ve ortaya çıkma zamanını kanıtlamak imkansızdır ve yasadışı bir şekilde ACS'ye bir vatandaş göndermeyi reddetmenin ciddi sorumluluğunun varlığı göz önüne alındığında, mantıksız retler Son başvuru tarihleri ​​çok nadiren karşılanmaktadır.

İstatistik

Rusya Federasyonu'nda alternatif sivil hizmet ne kadar popüler? Bu soruyu daha kesin olarak cevaplamak için genel istatistiklere dönelim. İçin böylece geçen yıl Rusya'da yaklaşık 206.283 genç asker askere gönderilirken, 278 kişi ACS'ye gitti. Rakamlar kendileri için konuşur. Alternatif hizmet ülkemizde son derece düşük bir popülariteye sahiptir. Ve bu rakamlar son 7 yılda ortalama olarak değişmedi.

Bu kadar düşük oranların sebebi nedir? Ana nedenlerden biri, genç erkeklerin bu fırsatı son anda, son başvuru tarihi geçtiğinde ve erkeklerin başka seçeneği olmadığında hatırlamalarıdır, çünkü yasaya göre ya hizmete gönderilmeleri ya da tanınmaları gerekir. sapmacılar olarak ve getirilen cezai sorumluluk. Burada sadece yasal okuryazarlığı geliştirmenizi, haklarınızı ve yükümlülüklerinizi bilmenizi tavsiye edebilirsiniz. Başka makul sebep- Ülkemizde silahlı kuvvetlerde hizmetle çelişen inançlara sahip neredeyse hiç genç yok. Ve bu doğru olabilir, çünkü çocukluğumuzdan itibaren ülkemizi sevmemiz ve Anavatanı savunmaya hazır olmamız öğretildi. Ve belki de birçok genç erkek, hizmeti alternatif bir hizmetle değiştirme olasılığını bile bilmiyor. Burada belki de bu konuda genel eğitim programları düzeyinde eğitim faaliyetleri yürütmeye değer.

Unutulmaması gereken en önemli şey, her askerin 2019'da Anayasa ve ACS Federal Yasasında yer alan alternatif sivil hizmet hakkına sahip olmasıdır.

Ülkemizde askerlikten muafiyet 18. yüzyılın başlarında ortaya çıktı. II. Catherine, Mennonitlerin dini topluluğunun denizcilik bölümünde itfaiyeciler, ormancılar ve zanaatkarlar olarak ordu hizmeti yerine çalışmasına izin verdi, yani Rus İmparatorluğu ilk oldu halka açık tebaasının askerlik hizmetini reddetmesine izin veren bir eğitim.

ALTERNATİF SİVİL HİZMET
soru ve cevaplarda

alternatif hizmet - Bu nedir?

Alternatif sivil hizmet zorunlu askerlik hizmetini reddetmek, sivil alanda veya askeri bir birlikteki sıradan işlerle değiştirmek için yasal (yasal) bir fırsattır, ancak olduğu gibi değil asker ama bir çalışan olarak. Böyle bir hizmet, diğer herhangi bir emek faaliyeti gibi, düzenlenmiş tüzük tarafından değil, iş kanunu ile, yani alternatif hizmet sırasında, bir çalışan için maaş da ödenir. yayılmışücretli izin dahil tüm sosyal güvenceler.

Askerlik hizmetinin değiştirilmesine kim güvenebilir? alternatif sivil?

Herhangi bir genç, aşağıdaki durumlarda alternatif bir hizmet seçebilir:
- ordunun içsel inançlarına veya dini ilkelerine aykırı olduğuna inanır;
- geleneksel yönetim ve geleneksel balıkçılık da dahil olmak üzere bu insanlar için geleneksel bir yaşam tarzı sürdürürken, küçük bir yerli etnik grubun temsilcisidir.
Yasa, inançların tam olarak ne olması gerektiğini belirtmez. Bunlar genellikle savaş karşıtı, politik, barışı koruma, felsefi, ahlaki, etik inançlar veya bunların tamamlayıcı kombinasyon. Bu nedenle, yalnızca herhangi bir mezhepten inananlar değil, barışçıl çalışma yoluyla topluma fayda sağlamak istiyorsa, her genç de alternatif hizmet için bir şansa sahiptir.

Ne kadar süre hizmet etmelisiniz?

1 yıl 9 ay - "sivil hayatta"
1 yıl 6 ay - askeri birliklerde sivil personel olarak.
Servis sırasında sağlanan iki tatil.

Alternatif hizmete nasıl girilir?

Geçme arzunuzun gerekçesi ile bir açıklama yazmalısınız. AGS askerlik yerine askerlik şubesine ibraz ediniz. Başvuruya bir otobiyografi ve iş veya çalışma yerinden bir referans eklenmelidir.

Alternatif hizmet için başvuruda bulunmak için son tarih nedir?

Sanat. 11 FZ" AGS Hakkında» aşağıdaki terimleri tanımlar:
- 1 Ekim'e kadar - bir sonraki baharda çağrılacaksanız;
- 1 Nisan'a kadar - cari yılın sonbaharında çağrılacaksanız.

Her kuralın istisnaları vardır. Bir sonraki görüşmenin bitiminden sonra sona ermesi gereken, ancak erteleme nedeni erken ortadan kalkmış olan gençler, erteleme nedeninin sona erdiği tarihten itibaren 10 gün içinde başvuruda bulunabilirler.
Örneğin, öğrenciyseniz ve eğitim için erteleme kullandıysanız, ancak herhangi bir nedenle üniversiteden atıldıysanız, rektörün ihraç emrini verdiği andan itibaren askeri sicil ve kayıt dairesine alternatif hizmet başvurusunda bulunmak için 10 gününüz vardır. .

Bir başvuru göndermek için son tarihlere uymak önemlidir, çünkü. taslak kurullar, ret kararları vermekten çok hoşlanırlar. zamansız bir başvuruda bulunmak, ancak taslak kurulların kaçırılan son tarihi geçerli olarak tanıma hakkı olmasına rağmen.

anayasal 2006 yılında, Rusya Federasyonu mahkemesi, bu şartların nihai olmadığını ve alternatif hizmet organizasyonunda yer alan yetkililerin rahatlığı için ve bir vatandaşı askerlik hizmetini değiştirme hakkından mahrum etmek için gerekli olmadığını belirtti. alternatif hizmet ile (17 Ekim 2006 tarihli Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesinin kararı N 447-O)

Bu tanıma taslak kurulda ve gerekirse mahkemelerde başvurabilirsiniz.
Taslak kurulu askerlik hizmetini alternatif bir askerlik hizmetiyle değiştirmeyi reddederse ne yapmalı?
Bu karara mahkemede itiraz edilebilir. Aynı zamanda çözümün uygulanması askıya alınmış mahkeme kararı yürürlüğe girene kadar.

Bir Ortodoks askerlik hizmetini ACS ile değiştirebilir mi?

Evet, çünkü bu hak bireyseldir, toplu değil. Rus Ortodoks Kilisesi orduda hizmeti memnuniyetle karşılasa bile, kendi kişisel, bireysel görüşleriniz olabilir.

Herhangi bir dini veya savaş karşıtı kuruluşa ait olma sertifikaları sağlamak gerekli midir?

Numara. Federal ACS Yasasının 11. Maddesi, gerekli belgelerin kapsamlı bir listesini sunar: bir başvuru, bir özgeçmiş ve bir açıklama. Diğer belgeler isteğe bağlı olarak eklenebilir. (ACS Federal Yasasının 11. Maddesi).

İnançlarımı kanıtlamam gerekiyor mu?

İlke olarak inançları kanıtlamak imkansızdır. Kanun, ordu hizmetini alternatif bir hizmetle değiştirme arzunuzu kanıtlamanın ve kanıtlamanın gerekli olmadığını söylüyor. Başvuru yapmak için son tarihler karşılanırsa, taslak kurulların hakkınızı yasal olarak reddetmesi zordur. Mahkumiyetinizin olduğunu kanıtlamak zorunda olan siz değilsiniz, ancak bunlara sahip olmadığınız taslak kurulu (bkz. Federal ACS Yasasının 12. Maddesi).

Sağlık nedenlerinden dolayı askerliğe uygun değilim. Alternatif hizmet için çağrılabilir miyim?

Sağlık nedenleriyle askerlik hizmetine uygun olmayan bir asker, alternatif hizmet için de uygun değildir, ancak ACS yasasına göre tıbbi muayeneye tabi tutulur. inceleme ancak başvuru hakkında bir karar verildikten sonra gereklidir (bkz. Federal ACS Yasasının 10. maddesi)
Bal için arayın. Başvuru hakkında karar vermeden önce inceleme yapmak yasa dışıdır!

Alternatif hizmeti gerçekleştirmek için nereye gönderildiklerini nasıl öğrenebilirim?

İlgili kuruluş ve meslek listesi, Çalışma Bakanlığı'nın emriyle yıllık olarak onaylanır ve sosyal koruma ve ajansın internet sitesinde yayınlandı.
Şimdi uzmanlık listesi çok kapsamlı. Gençler sağlık kurumlarında, şantiyelerde, fabrikalarda, ormancılarda ve kütüphanelerde hizmet vermektedir. Moskova'da, büyük çoğunluk postaneler. Hava istasyonları, Acil Durumlar Bakanlığı, sirkler, tiyatrolar gibi egzotik görev istasyonları bile var.
Sevk, eğitim, iş deneyimi, sağlık, aile ve çocukları dikkate almalıdır.

Alternatif hizmet yapan bir vatandaşa ne gibi kısıtlamalar getiriliyor?

İş Kanununda belirtilen yükümlülüklere ek olarak:

olamaz Kendi inisiyatif bir iş sözleşmesi yapmayı reddetme veya feshetme.
- liderlik pozisyonlarına sahip olmak;
- grevlere katılmak yasaktır;
- başka bir yerde ekstra para kazanamazsınız;
- doğrudan veya dolaylı olarak herhangi bir biçimde girişimcilikle meşgul olunamaz;
- çalıştığı yerden yönetimin izni olmadan ayrılmak.

Bir askerin aksine, geçen bir ACS'nin avantajları nelerdir?

maaş alır;
- günün her saati hizmette değil, sadece çalışma zamanı, yani haftada 40 saatten fazla değil.
- bir askerin aksine, eğitim hakkına sahiptir - yazışma veya akşam formu ile.
- hareket özgürlüğü bir askeri birliğin bölgesi ile sınırlı değildir, ancak yerellik hizmetin çalıştığı yer.

Memuriyetin geçişinden sonra askerlik ve kayıt ofisi ile ne tür bir ilişki ortaya çıkıyor?

Yedekte bir kayıt varken, alternatif hizmeti tamamlayan askeri eğitime çağırmak imkansız.

İnançları veya dinleri orduda yer almaya aykırı olan kişilere alternatif sivil hizmet hakkı verilir. Bu olasılık Art. 59, Anayasanın 3. bölümü. Askerlik hizmetinin alternatif kamu hizmetiyle değiştirilmesinin gerekçelerinin listesi kapsamlı sayılmaz. Bu liste, diğer nedenlerin olasılığını gösteren açık bırakılmıştır. normlar tarafından sağlanan. Ardından, Rusya Federasyonu'nun alternatif kamu hizmetinin ne olduğunu daha ayrıntılı olarak ele alacağız.

Kanuni tarafı

Kişilerin ACS'ye atanma prosedürü, "Alternatif Kamu Hizmeti Yasası" ile belirlenir ve buna göre kabul edilir. düzenlemeler. Federal Yasa hükümleri şunları sağlar: ek zemin- küçük bir yerli halka ait. Aynı zamanda, geleneksel ekonominin yönetimi ve askere alınanların işgali de dikkate alınır.

karakteristik

Alternatif sivil hizmet, devlet ve kamu çıkarları doğrultusunda yürütülen belirli bir faaliyet türüdür. Rezerve kaydolması gereken kişiler ACS'ye gönderilmez. Alternatif sivil hizmet, ACS'ye gönderilmek için hiçbir sebepleri olmadığı takdirde orduya alınacakların gerçekleştirdiği bir faaliyettir. Bu kapsamda sağlık durumu uygun olmayan veya sağlık engeli bulunanlar yedeklere alınır. Bu bağlamda Kanun, ACS'ye gönderilmeyen kişilerin bir listesini sunmaktadır. Bunlar, aşağıdakileri yapan vatandaşları içerir:

Komiserlik ile temasa geçmek

Alternatif hizmet hakkını kullanmak için, bir asker, şahsen bir başvuruda bulunmalıdır. Kağıt getirilmelidir:

• 1 Nisan'a kadar, cari yılın Ekim-Aralık aylarında çağrılması gerekenler için.
• 1 Ekim'e kadar, gelecek yıl Nisan-Haziran aylarında servise gönderilecek olanlar için.

Bazı kategorilerin farklı son başvuru tarihleri ​​vardır. Özellikle, bu hüküm erteleme kullananlar için geçerlidir. Bir sonraki çağrının tamamlanmasından sonra süreleri sona ererse, gerekçelerin zamanından önce sona ermesi halinde vatandaşlar, 1 Nisan veya 1 Ekim tarihinden itibaren 10 gün içinde askerlik hizmetinin alternatif bir askerlik hizmetiyle değiştirilmesi talebini yansıtan bir başvuruda bulunabilirler. erteleme sebeplerinin ortadan kalktığı an. ihlal durumunda verilen sipariş(komiserliğe zamansız başvuru), kişi bu fırsattan mahrum kalır. Bu talimat, bir vatandaşın kendisini alternatif bir sivil hizmete kaydettirmek için gerekçeleri varsa da geçerlidir.

Önemli nokta

Komiserliğe başvurmak için ayrılan sürenin bitiminden komisyonun bu konuda karar vermesine kadar geçen süre içinde, zorunlu askerlik hizmetini engelleyebilecek bir gerekçe (dini, pasifist veya kanunda öngörülen diğer sebepler) her zaman ve her zaman ortaya çıkabilir. dahil vatandaş. Ordu saflarında yer almasına izin vermeyen mahkumiyetlere sahip bir kişinin ACS'ye gönderilmesine fırsat verilmemesi, anayasal çıkar ve özgürlüklerinin ihlali anlamına gelir.

Komisyonun karar vermesi

Başvuruda bulunabileceğiniz sürenin sona ermesinden itibaren bir ay içinde bir vatandaş toplantıya çağrılır. Taslak kurulu, başvuruyu AKS'ye gitmek isteyen bir kişinin huzurunda değerlendirir. Astsubayın konuşmasını dinledikten sonra, diğer kişiler, başvuranın sunduğu belge ve diğer materyalleri inceleyerek, memurlar karar vermek. Askeri alternatif hizmetle değiştirme hakkında bir görüş içerebilir veya gerekçeli ret isteğin yerine getirilmesi üzerine.

Dilekçenin reddi

Federal Yasa, komisyonun askerlik hizmetini alternatif bir sivil hizmetle değiştirmek isteyen bir başvuranı reddedebileceği gerekçeleri belirler. Bunlar özellikle şunları içerir:

Başvuru kabul edildiyse, askere bir havale verilir. tıbbi muayene ve ACS'ye doğrudan sevkiyat sorununu çözmek için toplantı gündemi. Bir vatandaş reddedilirse, o zaman uyarınca askerlik hizmetine gönderilir. ortak zemin. ACS'ye sevk edilmesini engelleyen taslak komisyonun sonuç ve kararları, işe alınan kişi hem mahkemeye hem de üst komisyona itiraz edebilir.

Zamanlama

ACS'ye kaydedilmesine karar verilen asker, komiser tarafından taşındığı yere gönderilir. Alternatif hizmet süresi, askerlik süresini 1,75 kat aşıyor. Bu:

• 1 Ocak 2008 - 18 ay sonra ACS'ye gönderilen askerler için.
• Belediyeden mezun olanlar için, devlet Eğitim kurumları veya devlet dışı ilgili uzmanlık alanlarında (eğitim alanlarında) devlet akreditasyonu almış olanlar Eğitim Kurumları 01/01/2008 - 18 aydan önce yüksek öğrenim görmüş ve alternatif hizmete kaydolmuş olmalıdır.
• 1 Ocak'tan önce gönderilen diğer vatandaşlar için. 2007, - 36 ay.
• 1 Ocak'tan itibaren ACS'ye kayıtlı kişiler için. 31 Aralık'a kadar 2007 dahil - 27 ay.

Sivil alternatif hizmet

Askerler, ACS'yi bireysel olarak veya kuruluşlardaki oluşumların ve grupların bir parçası olarak taşıyabilir:

Dünya topluluğunun görüşü

BM Komisyonu tarafından kabul edilen Karar, alternatif sivil hizmetin savaşçı olmaması gerektiğini vurgulamaktadır. Taşınma şekli kamu yararına hizmet etmeli ve yeterli, "cezalandırıcı olmayan" bir süre olmalıdır. Bu tanımlar, Avrupa Konseyi Bakanlar Komitesi'nin askerlik hizmetine kıyasla alternatif hizmet süresinin makul sınırlar içinde olması gerektiğine ilişkin Tavsiye Kararında verilen kılavuz ilkelere benzer. ACS'nin tanıtılmasıyla birlikte, devlet silahsız oluşumları organize etmek için bir prosedür oluşturabilir. Kişisel silah kullanımıyla ilgili reddetme gerekçeleri olan vatandaşlar bunlara hizmet edebilir. Bu Tavsiye ayrıca ek bir not içerir. Özü, ACS'deki kişilerin sosyal veya sosyal olarak ihlal edilmemesi gerçeğinde yatmaktadır. finansal şartlar. Yasal hükümler ve askerlik hizmetinin hizmet süresine dahil edilmesinin, emekli maaşlarının ve terfilerin tanımının da alternatife atfedilmesi gereken normlar.
Avrupa Parlamentosu Kararı ayrıca ACS süresinin orduda kalma süresini %50'den fazla aşmaması gerektiğini belirtmektedir. Daha uzun bir süre, yalnızca bekleme egzersizlerini tutma süresinin telafisi olarak gereklidir. Karar aynı zamanda alternatif hizmette bulunan vatandaşlara emeklerinin sömürülmesine karşı koruma sağlanması ve faaliyetleri için silahlı kuvvetlere alınan kişilerin aldıklarına eşit ödeme yapılması çağrısında bulunuyor. Aynı zamanda, belge, alternatif hizmet yürüten askerlerin, birlik saflarında kaldıkları süre boyunca sağlananlara benzer şekilde, eğitim ve müteakip tatil çalışmalarından geçme fırsatına sahip olmaları gerektiğine dair bir öneri içermektedir.