Bu makale ne olduğuna bakacak zorunlu sınav bir psikiyatristteki işçiler, bu prosedürün ne zaman gerçekleştiği ve hangi işçilerin bu prosedürden geçmesi gerektiği.

Çalışanların 5 yılda bir psikiyatrik muayenesi

İşletmeye girişte ve her 5 yılda bir psikiyatrist tarafından zorunlu muayene yapılır. Özel bir psikiyatrist komisyonu tarafından yürütülür. Sonuç ne olursa olsun, işlem en az 5 yılda bir olmak üzere düzenli olarak tekrarlanmalıdır. Bu da mümkün planlanmamış vakalar akrabalardan veya çalışanlardan bilgi alındıysa.

Psikiyatrik muayene hakkında 377 sayılı KHK

Kimlerin zorunlu psikiyatrik muayeneden geçmesi gerektiğine dair tüm detaylar, muayene prosedürü, kurallar, sıklık iki belgede ele alınmaktadır: psikiyatrik muayene ile ilgili 377. sipariş ve 695 sayılı karar. Bu emirler ana emirlerdir. normatif belgeler bir psikiyatrist tarafından zorunlu tıbbi muayene prosedürünün düzenlenmesi.

Hiç tartışmalı noktalar böyle bir teftişin geçişi ile ilişkili olarak kabul edilebilir bireysel olarak, ancak bu gerektirecektir yasal yardım. Detaylar

İş başvurusunda bulunurken psikiyatrik muayeneye ihtiyacım var mı?

İstihdam üzerine, işverenin yazılı bildirimi üzerine bir psikiyatrist tarafından muayene yapılabilir. Bu, işçinin genellikle bu tür faaliyetlerde bulunup bulunamayacağını öğrenmek için yapılır.

Psikiyatrik muayene nereden yapılır?

Muayene için sevk ile bir işçi her uzmana gitmeyebilir. Muayene, sözleşmenin işveren tarafından imzalandığı bir psiko-nörolojik dispanser temelinde gerçekleştirilir. Aksi takdirde, çalışanın kayıt yerinde uygun tıbbi kurumu ziyaret etmesi gerekir.

Psikiyatrik muayene nasıl gidiyor - yürütme prosedürü

Rusya Federasyonu'nun 695 Sayılı Kararnamesi'ne göre, faaliyetleri artan tehlike ile sonuçlanan işçilerin zorunlu tıbbi zihinsel muayenesinin seyri için prosedür belirlenir. Zorunlu psikiyatrik muayene (OPS) sadece 3 veya daha fazla psikiyatristten oluşan bir komisyon tarafından yapılır. İşçi, uzmanlara mesleğin ve çalışma koşullarının kaydedildiği bir yön olan bir pasaport verir. Muayene, başvuru tarihinden itibaren en fazla 20 gün süreyle yapılır, gerekli verilerin alınmasından sonraki 10 gün içinde bir yanıt verilir. Karar, çalışanın uygunluğu veya uygunsuzluğu hakkında oy çokluğu ile verilir. Karar şurada yayınlandı: yazı formda belirli bir örnek. Bu karar yazarak itiraz edebilirsiniz ilgili açıklama mahkemeye.

Zorunlu bir psikiyatrik muayeneyi geçme kuralları

Bir psikiyatrist tarafından yapılan zorunlu muayenenin amacı, aşağıdakilerin varlığını tespit etmektir. psikolojik bozukluk ve hastalık ile daha fazla çalışma olasılığı arasında bir bağlantı kurmak. Bir psikiyatrist tarafından yapılan muayene, zorunlu tıbbi muayenenin ayrılmaz bir parçasıdır. İşveren, zorunlu tıbbi muayene olmadan çalışanların iş görevlerine başlamalarına izin verme hakkına sahip değildir. Bu aynı zamanda personelin denetimden geçmeyi reddetmesi için de geçerlidir. Aksi takdirde, görevlerinden kaçıyormuş gibi görünecek ve kınama veya görevden alma tehdidinde bulunulacaktır.

Muayene, yalnızca gönüllü olarak yapılır, ancak çalışanın başkalarına tehdit oluşturması dışında, zorunlu muayeneye başvurmanız gerekecektir. Ama zaten ayrı dava. İşveren tıbbi muayene için ödeme yapmalıdır. Bu, işe alındıklarında işçiler için de geçerlidir.

Psikiyatrik muayeneye tabi mesleklerin listesi

Kimler her 5 yılda bir psikiyatrist tarafından tıbbi muayeneden geçmelidir? Bu kategori hepsini içermelidir sağlık personeli cerrahi bölümler, doğum hastaneleri, çocuk bölümleri, yenidoğan patoloji bölümleri, prematüre bebekler. Ayrıca 377 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, tıbbın çalışma alanlarının aşağıdaki faaliyetlerle ilgili olması halinde test edilmesi gerektiğini belirtmektedir. zararlı faktörler: İşyerinde antibiyotik kullanımı, enzimler, nöroleptikler, anestezik maddeler.

Yazılanlara ek olarak, zorunlu kontroller psikiyatristler, tıbbi kurumların çalışanları, faaliyetleri enfekte materyal, bulaşıcı hastalıklar, iyonlaştırıcı radyasyon, ultrasonik cihazlar, narkotik maddelerle.

Bu eserler ayrıca şunları içerir:

• Artan fiziksel aktivite ile her türlü çalışma.
• Elektromanyetik alanların etkisi altında çalışın, titreşim.
• Yüksekte çalışın (1,5 m'den itibaren).
• Çocuk kurumlarının çalışanları, küreler yemek servisi, ticaret, ofis çalışanları.

Sürücülerin 5 yılda bir psikiyatrik muayenesi

* Teklif için geçerlidir tüzel kişiler
* Kişiye özel teklif klinik yöneticisinden al

Psikiyatrik muayene yapmak için lisanslı bir tıbbi komisyon; Sizin için uygun süre (işlem 30 dakikadan fazla sürmez); Dost canlısı ve bilgili profesyoneller.

Telefon numaranızı bırakın.
Klinik yöneticisi sizi geri arayacaktır.

beni geri ara

Randevu için kaydolun

Bir kişinin ruh sağlığı, egzersiz yapma yeteneği ile doğrudan ilişkilidir. farklı şekiller iş. Bu, özellikle insanlarla etkileşim içeren meslekler için geçerlidir. tehlikeli koşullarçalışma, değişen koşullara hızlı cevap verme ihtiyacı. Bir kişinin tepkilerinin hızını, dayanıklılığını ve öz kontrolünü, durumu kontrol etme ve çevreleyen gerçekliği mantıklı bir şekilde değerlendirme yeteneğini son derece talep eden bu mesleklerdir. Tek kelimeyle, sorumluluk pozisyonundaki kişilerin zihinsel olarak tamamen sağlıklı olması gerekir.

Kliniğimizde yapabilirsiniz. psikiyatrik muayene sadece 500 ruble için uzmanların organizasyonu ziyaret etmesi mümkündür.

ÇALIŞMA BELGESİ BAŞVURUSU YAPAN VATANDAŞLARIN ZORUNLU PSİKİYATRİK MUAYENE İNCELEMESİ İÇİN ALGORİTMA.

Moskova Şehri Sağlık Bakanlığı'nın 18 Eylül 2008 tarih ve 705 sayılı Emri “Çalışanların zorunlu psikiyatrik muayenesinin organizasyonu hakkında belirli türler kaynaklarla ilgili faaliyetler de dahil olmak üzere faaliyetler artan tehlike(etki ile zararlı maddeler ve olumsuz üretim faktörleri), hem de artan tehlike koşullarında çalışanlar.

Kimlerin psikiyatrik değerlendirmeye ihtiyacı var?

var federal liste temsilcilerinin en az 5 yılda bir bu tür sınavlardan geçmesi gereken meslekler. Psikiyatrik bozukluklar, aşağıdakiler için bir kontrendikasyondur: yüksek yapı işleri, çalışır aşırı koşullar(örneğin, yeraltında veya Uzak Kuzey ikliminde), silahların taşınması ve depolanması, insan ticareti ile ilgili işler psikotrop ilaçlar ve uyuşturucu. Sertifikalı Ruh Sağlığı - zorunlu ihtiyaç itfaiyeciler, polis memurları, okul öğretmenleri, araba sürücüleri, ofis çalışanları ve diğer bazı alanların temsilcileri için.

Muayene nasıl yapılır?

Prosedürden ilk kez geçmek üzereyseniz, büyük olasılıkla uygulama sırası ile ilgileniyorsunuzdur. İşveren, faaliyet türünün ve çalışma koşullarının belirtildiği bir talimat verir, ardından uzman komisyonu psikiyatristlerden oluşan, kendi kendine muayene yapar. Amacı, çalışanın zihinsel bir bozukluğu olup olmadığının yanı sıra, bu bozukluğun doğası ile türü işveren yönünde belirtilen mesleki faaliyetleri güvenli bir şekilde yürütme yeteneği arasındaki ilişkiyi belirlemektir.

Ülkemizde psikiyatristlere karşı ihtiyatlı olmak adettendir, ancak aslında korkacak bir şey yoktur: Aklı başında yeterli bir kişiye herhangi bir teşhis “bağlanmayacaktır”. Sınava pek de iyi bir ruh halinde gelmeseniz bile bu sizi hiçbir şekilde tehdit etmez. Doktor, depresyon ve stres belirtileriniz olduğunu not ederse, tavsiye almanızı tavsiye edebilir, ancak bu durumda herhangi bir mesleki kısıtlama olmayacaktır. Bu nedenle, sınav için "hazırlanmaya" gerek yoktur.

Sertifikasyon gönüllü bir prosedürdür. Ancak, almayı reddederseniz, işten çıkarmanızın temeli bu olabilir.

Akıl sağlığı durumunuzu belirlemek için doktor size sorular soracaktır. Bazıları size biraz garip gelebilir, ancak bu sorular arasında rastgele olanlar yok: doktor hem cevaplarınızın içeriğini hem de tepkinizin hızını değerlendirecek ve diğer nüanslar dikkatsiz bırakılmayacaktır. Zihinsel bozukluklardan muzdarip insanlar genellikle soyut düşünme ile ilgili sorunlar yaşarlar, bazı teşhisler tutarsız konuşma, mantıksal bozukluklar ve kişisel iletişim sırasında açıkça ortaya çıkan diğer özellikler ile karakterize edilir.

Tur 30 dakikadan fazla sürmeyecektir.

Zorunlu muayene durumları

Rusya Federasyonu mevzuatı, her durumda, istihdam sırasında psikiyatrik muayeneden geçmesi gereken çalışan kategorilerini adlandırmaktadır ( madde 213 İş Kanunu RF):

• reşit olmayanlar (18 yaş altı);
• Rusya İş Kanunu tarafından bir sınavın sağlandığı pozisyonlara başvurmak;
• diğer kanunlarda sınavın öngördüğü pozisyonlar için başvuranlar Rusya Federasyonu.

Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından düzenlenen davalar, sırayla, üç koşullu gruba ayrılır:

1. Özel durumlar iş gücü (İş Kanunu'nun 213. Maddesinin 1. Kısmı). Bu insan kategorisi, belirli çalışma koşullarına sahip işlerle ilişkilidir:

• sağlık için tehdit oluşturan kimyasallar, patlayıcılar ve diğer nesnelerle çalışmak;
• yeraltı, ayrıca kaldırma ve yüksek irtifa çalışmaları (bu durumlarda, bir kişi klostrofobi veya yükseklik korkusu açısından kontrol edilir);
• çalışmaları bir şekilde ulaşımla ilgili olan çalışanlar (sürücüler, pilotlar, ayrıca sevk memurları ve trafik kontrolörleri);
• artan tehlike oluşturan işler ve silah taşıma ihtiyacı (ordu, polis, güvenlik kurumları).

2. Sosyal alanlar (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 213. Maddesinin 2. Kısmı).

Bu, hizmet ve sosyal etkileşimle ilgili alanlardaki meslekleri içerir:

• halka açık yemek ve gıda endüstrisi yerleri;
• ticaret ve ev hizmeti;
• hastaneler ve klinikler;
• okullar, çocuk kampları vb.
• Ofis çalışanları

3. kararla yerel yetkililer(Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 213. maddesinin 4. kısmı). Bu grup belirsizdir. O farklı izin verir ek vakalar bunun için yeterince iyi nedenler varsa, yerel makamların kararıyla kurulan zorunlu psikiyatrik muayene.

Zorunlu sınav kuralları

Çalışanların zorunlu psikiyatrik muayenesinin karşılandığı koşullar, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından 23 Eylül 2002 tarih ve 695 sayılı Kararname. Belge, vatandaşın kendisinin ve çevresindeki insanların sağlığı için tehlike oluşturan koşullarda çalışan kişilerin prosedürü geçirme kurallarını belirler:

1. Düzenli psikiyatrik muayeneler, listeye giren pozisyonlarda çalışan kişilere tabidir " Zorunlu durumlar».
2. Belirlenen kurallar Rus hukuku bir vatandaşın psikiyatrik bakım alma hakkı ve sağlanmasının garantileri ile ilgili olarak, bir çalışanın muayenesi için münhasıran gönüllü bir temel belirleyin.
3. Anketin amacı, özel koşulları olan işlere kabul için ruh sağlığının uygunluğunu ve uygunluğunu belirlemektir.
4. Ruh halinin değerlendirilmesi, iki psikiyatrist ve bir başkan olmak üzere üç uzmandan oluşan Sanmedekspert komisyonu tarafından yapılır.

   Belgeleri inceleyin:

5. Çalışanlar her 5 yılda bir (veya mesleğe bağlı olarak daha sık) bir muayene prosedüründen geçmelidir.
6. Sanmedekspert'e başvururken, bir vatandaş kimliğini doğrulayan belgeler sunmalıdır.
7. İşletme, çalışanın faaliyet türünü ve çalışma koşullarını belirtmek için incelemeye sevk eder.
8. Çözüm tıbbi komisyon sınav günü çalışana verilir. Sağlık komisyonunun komisyonun karar tarihi ve veriliş tarihine ilişkin çalışana mesajı, kabulünü müteakip 3 iş günü içinde müşteriye yazılı olarak gönderilir. Gerekli ek bilgilerin verilmesi halinde, konunun zorunlu olarak bildirilmesi ile sürenin 30 iş gününe kadar uzatılmasına izin verilir.

Kurallara göre, bir vatandaşın muayenenin sonuçlarına aşina olma ve anlaşmazlık durumunda mahkemede bunlara itiraz etme hakkı vardır.

Psikiyatrik muayeneyi geçme kuralları (muayene)

İşverenler ve iş başvurusunda bulunanlar için genel hükümler:

• Potansiyel olarak tehlikeli faaliyetler içeren pozisyonlar için başvuranlar için zorunlu psikiyatrik muayene gereklidir ( askeri servis, kimya endüstrisi, vb.);
• Göre Mevcut mevzuat RF, muayene münhasıran gönüllü olarak yapılır. AT zorunlu sipariş araştırma, yalnızca bir kişinin kendisine ve / veya topluma gerçek bir tehdit oluşturduğu durumlarda verilir;
• Sınav, yalnızca adayın veya mevcut personelin belirli bir iş kategorisinin uygulanması için mesleki uygunluğunu belirlemek amacıyla yapılır. Bazen bir çalışanın zihinsel durumunu değerlendirmek için araştırma yapılması gerekir. Olayın görevi, bir kişinin karakteri ile onu gerçekleştirme olasılığı arasındaki ilişkiyi kurmaktır. resmi görevler;
• Yalnızca bağımsız bir komisyondan gelen kalifiye sağlık personeli muayene yapma hakkına sahiptir;
• Çalışanın veya başvuru sahibinin sağlık kuruluna başvurduğu andan itibaren en fazla 20 iş günü geçmemelidir;
• Bir çalışan için minimum muayene sıklığı 5 yılda bir (bazı pozisyonlarda - 6 ayda bir);
• Çalışan, komisyonun tüm süresi boyunca ve doktorlar tarafından görüş bildirdikten sonra ruh sağlığının durumu ile ilgili soru sorma hakkına sahiptir;
• Sınav sonucuna itiraz, aşağıdakilere tekabül eden sabit bir sırayla kabul edilebilir: yasal normlar;
• Sınavı geçmeyi reddetmek, çalışanı hizmetten çıkarmakla tehdit eder. tekrarlanan ihlal görevden alınmasını içerir.

Bir pozisyon için bir adayı onaylarken ruh sağlığı değerlendirmesi gerektiren kuruluşların ve izole kurumların sayısı her yıl artıyor. Uzmanlık, belirli bir zaman gerektiren sorumlu bir olaydır ve malzeme maliyetleri. Bu tür prosedürlerin zararlı olmaması ve ahlaki hasar ne çalışanlar ne de işverenler, ancak yalnızca pozitif sonuçlar ilgili tüm taraflar için.

Anket ihtiyacını görmezden gelme sorumluluğu

için onay resmi pozisyon psikiyatrik muayeneden geçmeyen bir çalışan, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27.1. maddesinin 3. bölümüne göre cezalandırılabilir. maddi sorumluluk(para cezası) tamamen kurumun organizasyonuna veya başkanına aittir.

• Üzerinde memurlar 15-25 bin ruble cinsinden;
• gerçekleştiren kişiler için girişimcilik faaliyeti tüzel kişilik oluşturmadan - 15-25 bin ruble;
• Tüzel kişiler için para cezası 110-130 bin ruble.

Aynı cezalar, zihinsel durumu öngörülen standartları karşılamayan bir kişinin iş performansına kabul edilmesi için de geçerlidir.

Kimler muayene yapabilir?

Ruhsatta psikiyatri, psikiyatrik muayene ibaresi bulunan kamu ve özel kliniklerde psikiyatri muayenesi yapma hakkı vardır. Psikiyatri konusunda profesyonel tıp komisyonları kurumda çalışmalıdır.

Bu kural, 23 Eylül 2002 tarihli (No. 695) Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca geçerlidir.

Klinik "Sanmedekspert", duvarları içinde bağımsız bir psikiyatrik muayeneye izin veren tüm belgelere sahiptir.

Maddi ve organizasyonel yönler

Herşey finansal giderler prosedür için sağlanan, işveren tarafından karşılanır. Kuruluş, çalışanların ve iş başvurusunda bulunanların düzenli olarak değerlendirilmesine yardımcı olmak için psikiyatrik muayeneler için lisanslı özel tıp merkezleriyle sözleşme yapabilir.

Yönerge, diğer kriterlere göre hizmete uygunsa, açık olan adaya kuruluş tarafından verilir. Komisyonun geçmesi için son tarihler, takvim planına göre bireysel olarak müzakere edilir.

Bir muayene için Sanmedekspert kliniğine başvurduğunuzda, yanınızda olması gerekenler:

• Kimlik belgesi (Rusya Federasyonu vatandaşının iç pasaportu); askeri kimlik.
• İşverenden yönlendirme.

Bir vatandaşın devlete başvurma veya ticari yapı psikiyatrik muayene yapmak, psikiyatrik muayeneden geçmek ve tazminat ödemek için lisanslı bu prosedür işverenle iletişime geçmek.

Artan tehlike kaynaklarıyla ilgili faaliyetlerde bulunan Moskova bölgesinde çalışanların zorunlu psikiyatrik muayenesi

(Siparişi okuyabilirsiniz)

Moskova bölgesinde zorunlu bir psikiyatrik muayeneden geçmek için hasta aşağıdaki belgeleri sağlamalıdır:

• pasaport,
• işverenden sevk.
• tıbbi belgeler:
• ayakta tedavi kartı,
• harita tıbbi muayeneler,
• yerel olarak bir psiko-nörolojik kurumdan sertifika kalıcı kayıt(hasta kalıcı kayıt yerinde çalışmıyorsa),
• önceki muayenenin sonuçlarına dayanan sağlık raporu (varsa),
• askeri kimlik (askerlik hizmetinden sorumlu olanlar için).

Muayene sonuçlarına göre, klinik uzmanları aşağıdaki belgeleri oluşturur:

• komisyonun inceleme sonuçlarına göre sonuçlandırılması;

Komisyon, beyan edilen işin uygulanması için kontrendikasyonları ortaya çıkarır ve çalışanı uygunsuz olarak tanırsa, hastaya başka bir pozisyona nakledilmesi için ek bir muayeneden geçmesi teklif edilir.

Sorular ve cevaplar

Muayeneyi kim yapar - psikolog veya psikiyatrist?

Psikiyatrist. Psikiyatrist ve psikoloğun yetkinlikleri farklıdır: İlk uzmanın tıp eğitimi vardır ve teşhis ve tedavi etme hakkı vardır. İkincisi değil. Psikiyatrik muayene, bir doktor tarafından yapılan tamamen tıbbi bir önlemdir.

Tanı konduysam ve buna katılmıyorum, ne yapmalıyım?

Bu durumda yeniden muayene olabilirsiniz. Bağımsız bir sağlık komisyonu sizi tekrar muayene edecek ve ardından teşhis onaylanacak veya geri çekilecektir.

Sınav sırasında hangi testlerden geçilmesi gerekecek?

Karmaşık değil. Örneğin, psikiyatrist size belirli bir atasözünün veya deyimin anlamı hakkında bir soru sorabilir veya iki ile yedinin çarpımının kaç olduğunu sorabilir. Kızgın olmamalısın - kimse çarpım tablosundan geçmediğinden şüphelenmez. Soru sormak ve hastanın tepkisini gözlemlemek doktorun mesleki görevidir.

Ofis çalışanlarının işe alındıklarında ve periyodik olarak - her 5 yılda bir - psikiyatrik muayeneden geçmeleri gerekiyor mu?

Bu çalışanların, Belirli Hastalık Türleri İçin Tıbbi Psikiyatrik Kontrendikasyonlar Listesi'nde belirtilen koşullarda faaliyette bulunmaları veya çalışmaları halinde en az beş yılda bir zorunlu psikiyatrik muayeneden geçmeleri gerekmektedir. profesyonel aktivite ve artan tehlike kaynağı ile ilgili faaliyetler (28.04.1993 N 377 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır).

Yasal gerekçe

Sanatın 5. bölümüne göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 213'ü, artan tehlike kaynakları (zararlı maddelerin ve olumsuz üretim faktörlerinin etkisiyle) ile ilişkili olanlar da dahil olmak üzere belirli türde faaliyetlerde bulunan ve artan tehlike koşullarında çalışan çalışanlar, en az beş yılda bir zorunlu psikiyatrik muayene Hükümet tarafından yetkilendirilmiş Rusya Federasyonu Federal ajans yürütme gücü.

23 Eylül 2002 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi N 695, artan tehlike kaynakları (zararlı maddelerin etkisi ile) ile ilgili faaliyetler de dahil olmak üzere belirli faaliyetlerde bulunan çalışanlar tarafından zorunlu psikiyatrik muayeneden geçme Kurallarını onayladı. olumsuz üretim faktörleri) ve ayrıca artan tehlike koşullarında çalışanlar onaylandı (bundan sonra - Kurallar).

Kurallardan aşağıdaki gibi, belirli türde faaliyetlerde bulunan çalışanların yanı sıra, belirli mesleki faaliyet türlerinin ve bir kaynakla ilişkili faaliyetlerin uygulanması için tıbbi psikiyatrik kontrendikasyonlar Listesi tarafından sağlanan artan tehlike koşullarında çalışanlar. artan tehlike, zorunlu psikiyatrik muayeneye tabi tutulur. Bu Liste, 28 Nisan 1993 N 377 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır.

Rostrud "Onlineinspektsiya.RF" bilgi portalı, Haziran 2016

Ayrı bir tıbbi muayene türü psikiyatrik muayenedir. Bir çalışanın ruh sağlığı nedenleriyle belirli iş türlerini yapmaya uygunluğunu belirlemek için atanır ve en az 5 yılda bir gerçekleştirilir.

Bu çalışmalar için genel tıbbi psikiyatrik kontrendikasyonlar, şiddetli kalıcı veya sıklıkla şiddetlenen ağrılı belirtileri olan kronik ve uzun süreli zihinsel bozukluklar, paroksismal bozukluklarla epilepsidir. ifade formları borderline ruhsal bozukluklar her durumda ayrı ayrı değerlendirilir.

Bir çalışanın psikiyatrik muayeneden geçmesi gereken faaliyet ve çalışmaların listesi, 28 Nisan 1993 tarihli ve 377 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nde tanımlanmıştır. Federasyon "Açık psikiyatrik bakım ve hükümlerinde vatandaşların haklarının güvence altına alınması.

Çalışanların psikiyatrik muayenesi, artan tehlike kaynakları (zararlı maddelerin ve olumsuz üretim faktörlerinin etkisiyle) ile ilişkili faaliyetler de dahil olmak üzere belirli faaliyetlerde bulunan çalışanlar tarafından zorunlu psikiyatrik muayeneden geçme Kurallarına göre yapılır. 23 Eylül 2002 tarih ve 695 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi (bundan böyle Kurallar olarak anılacaktır) tarafından onaylanan, artan tehlike koşullarında çalışanlar olarak.

Bu Kurallar, artan tehlike kaynakları (zararlı maddelerin ve olumsuz üretim faktörlerinin etkisiyle) ile ilişkili faaliyetler ve ayrıca artan koşullarda çalışanlar da dahil olmak üzere belirli faaliyetlerde bulunan çalışanlar tarafından zorunlu bir psikiyatrik muayeneden geçme prosedürünü belirler. 28 Nisan 1993 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan, artan tehlike kaynağı ile ilişkili belirli mesleki faaliyet ve faaliyetlerin uygulanması için Tıbbi Psikiyatrik Kontrendikasyonlar Listesi tarafından sağlanan tehlike Hayır 377 "Rusya Federasyonu Kanununun uygulanması hakkında "Psikiyatrik bakım ve hükümlerinde vatandaşların haklarının güvence altına alınması hakkında".

Kurallara göre, bir çalışanın psikiyatrik muayenesi, 2 Temmuz 1992 tarih ve 3185-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanunu tarafından belirlenen normlar dikkate alınarak gönüllü olarak gerçekleştirilir. hükümlerindeki vatandaşların hakları" (bundan böyle - 3185-1 sayılı Kanun).

3185-1 sayılı Kanun'un 23. maddesi uyarınca, kişinin ruhsal bir rahatsızlığı olup olmadığını, psikiyatrik yardıma ihtiyacı olup olmadığını ve bu yardımın türüne karar vermek için psikiyatrik muayene yapılır.

Psikiyatrik muayene, bilgili bir doktor huzurunda yapılır. gönüllü rıza uygulanması açısından incelendi. On beş yaşından küçük veya on altı yaşından küçük uyuşturucu bağımlısı küçüğün psikiyatrik muayenesi, ebeveynlerden birinin veya diğerinin bilgilendirilmiş gönüllü oluru ile yapılır. yasal temsilci, ancak tanınan bir kişiyle ilgili olarak yasal ehliyetsiz, eğer böyle bir kişi durumu nedeniyle bilgilendirilmiş gönüllü onam veremiyorsa - böyle bir kişinin yasal temsilcisinin psikiyatrik muayenesini yapmak için bilgilendirilmiş gönüllü onam varsa. Ebeveynlerden birinin itirazı veya ebeveyn veya diğer yasal temsilcinin yokluğunda, mahkemeye itiraz edilebilecek vesayet ve vesayet organının kararı ile küçüğün psikiyatrik muayenesi yapılır. Yasanın öngördüğü şekilde yasal olarak yetersiz olarak tanınan bir kişinin yasal temsilcisi, koğuşun ikamet ettiği yerdeki vesayet ve vesayet makamına, koğuşun psikiyatrik muayenesine bilgilendirilmiş gönüllü rıza verdiğini bildirir. İkindi söz konusu rızanın verildiği tarihten sonra.

Bu maddenin 4. paragrafı, eldeki verilere göre, öznenin psikiyatrik muayenesinin, kişinin rızası olmadan veya yasal temsilcisinin rızası olmadan yapılabileceğini öngörmektedir. aşağıdakilere neden olan ciddi bir zihinsel bozukluk:

a) kendisi veya başkaları için ani tehlike, veya

b) çaresizliği, yani yaşamın temel ihtiyaçlarını bağımsız olarak karşılayamaması veya

c) Kişi psikiyatrik yardım almadan bırakılırsa, ruhsal durumunun bozulması nedeniyle sağlığına önemli ölçüde zarar verilmesi.

Psikiyatrik muayene yapmak hatasız 3185-1 sayılı Kanun'un 23. maddesi, bir çalışanın görevlendirilen işe uygunluğunun belirlenmesini sağlamaz.

Artan tehlike kaynakları (zararlı maddelerin ve olumsuz üretim faktörlerinin etkisiyle) ile ilişkili olanlar da dahil olmak üzere belirli faaliyetlerde bulunan ve artan tehlike koşullarında çalışan çalışanlar, en az beş yılda bir zorunlu psikiyatrik muayeneye tabi tutulur. Rusya Federasyonu yetkili Hükümeti tarafından federal yürütme organı tarafından belirlenen şekilde (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 213. Maddesi (bundan sonra Rusya Federasyonu İş Kanunu olarak anılacaktır).

İşveren, çalışanını psikiyatrik muayeneye gönderir.

Bunun için çalışana, çalışanın faaliyet türü ve çalışma koşullarının belirtildiği bir yönlendirme verilir.

Bu sevk ve pasaport (pasaportun yerine geçen başka bir kimlik belgesi) ile çalışan, sağlık yönetim organı tarafından oluşturulan bir sağlık komisyonunun psikiyatrik muayene yaptığı bir sağlık kurumuna gelir.

Çalışanın muayenesi, komisyona başvurduğu tarihten itibaren 20 günden fazla olmayan bir süre içinde gerçekleştirilir.

Komisyonun muayene amacıyla sağlık kuruluşlarından talepte bulunma hakkı vardır. Ek Bilgiler hakkında çalışanın bilgilendirilmesi.

Sağlık komisyonu, ek bilgi aldıktan sonra 10 gün içinde kararını verir.

Karar, çalışanın inceleme yönünde belirtilen faaliyet türünü (artan tehlike koşullarında çalışma) gerçekleştirmeye uygunluğu (uygunsuzluğu) hakkında basit oy çokluğu ile verilir.

Karar, kabulünden itibaren 3 gün içinde imza karşılığı işçiye yazılı olarak verilir. Aynı süre içinde işverene kararın komisyon tarafından verildiği tarih ve işçiye tebliğ edildiği tarih ile ilgili mesaj gönderilir.

Muayene sırasında çalışan, muayenesi ile ilgili konularda açıklamalar alabilir.

Çalışan sağlık komisyonunun kararına katılmazsa, mahkemeye itiraz edilebilir.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 76. maddesinin 1. bölümünün 3. maddesinin içeriğinden aşağıdaki gibi, işveren, geçmemiş bir çalışanı işten çıkarmakla yükümlüdür. Vaktinden zorunlu tıbbi muayene (muayene) ve ayrıca Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğerleri tarafından öngörülen durumlarda zorunlu psikiyatrik muayene Federal yasalar ve diğer düzenleyici yasal işlemler Rusya Federasyonu.

Çalışanın işten uzaklaştırma süresi için maaş Psikiyatrik muayeneden kendi kusuru olmaksızın geçemediği haller dışında suçlanmaz, bu sefer basit olarak ödenir.

Ek olarak, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. maddesinin 1. bölümünün 5. maddesi uyarınca iş sözleşmesi işçinin tekrar tekrar yerine getirmemesi durumunda işveren tarafından feshedilebilir. Iyi sebepler iş görevleri eğer varsa disiplin eylemi. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 192. maddesine dayanarak disiplin suçu yani başarısızlık veya uygunsuz performansÇalışan tarafından kendisine verilen iş görevlerinin kusuru nedeniyle, işveren aşağıdaki disiplin cezalarını uygulama hakkına sahiptir:

- açıklama;

- kınama;

- uygun gerekçelerle işten çıkarılma.

Ayrıca, disiplin cezasının uygulanma tarihinden itibaren bir yıl içinde, çalışan yeni bir disiplin cezasına tabi tutulmadıysa, disiplin cezası almadığı kabul edilir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 194. Maddesi).

Bu nedenle, bir çalışan zorunlu bir psikiyatrik muayeneden geçmeyi reddederse, işveren, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. maddesinin 1. bölümünün 5. paragrafına dayanarak, ancak zaten bir disiplini varsa, onu işten çıkarma hakkına sahiptir. bir yıldan daha kısa bir süre önce uygulanan bir yorum veya kınama şeklinde yaptırım.

Cihaz açıkken açık pozisyonlar yeni çalışanlar gerekir. Terapist, diş hekimi, zührevi uzmanı ve diğerleri gibi uzmanların sonuçlarına ek olarak, bir narkolog ve psikoterapistten alınan sertifikalar gerekebilir. Bu, işe başvururken nerede psikiyatrik muayene yaptırılacağı ve prosedür kurallarının neler olduğu konusunda soruları gündeme getiriyor.

İşveren sınavı geçme koşullarını belirtmemişse, olağan şekilde bir psikiyatrik muayene yapılır. Bir kişi önce kayıt yerinde kliniğe gider ve kayıt ofisinde fizik muayene için bir baypas sayfası aldıktan sonra sırayla tüm doktorları ziyaret eder. Turun başladığı ilk uzman yerel terapisttir. Genellikle bir narkolog ve psikiyatriste muayene için sevk eden kişidir.

Birçok istihdam durumunda bir narkolog tarafından muayene zorunludur ve kural olarak, bir psikiyatriste yapılan ziyaretten önce yapılmalıdır. Yerel devlet narkolojik dispanserinde alkol ve uyuşturucu bağımlılığı için test yaptırabilirsiniz.

Bir ilaç dispanserinde bir uzmanın sonucunu aldıktan sonra, bir psikiyatrist tarafından muayene edilme sırası gelir. Bu, başka bir devlet sağlık kurumunda yapılır - bir psiko-nörolojik dispanser. Nispeten küçük bir nüfusa sahip bazı şehirlerde, narkolojik ve nöropsikiyatrik dispanserler aynı binada bulunur ve aynı kurumun bölümleridir.

Yani, bir tıbbi muayenenin geçişi birkaç tıbbi kurumu ziyaret etmeyi içerir:

• poliklinikler;
• narkolojik dispanser;
• psikonörolojik dispanser.

Kliniğinize başvurmak için bir vatandaşın pasaporta (veya kimliğini doğrulayan başka bir belgeye) sahip olması yeterlidir. Bir kişi ilk kez başvurduysa, kesinlikle kişisel bir sağlık kartı alacaktır.

Özel sağlık kurumları

Özellikle devlette bir işe başvururken psikiyatrik muayeneden geçmek gerekli değildir. tıbbi kurumlar. Alternatif olarak, herhangi biriyle iletişime geçebilirsiniz. özel klinik veya tarama konusunda uzmanlaşmış veya diğer hizmetler arasında benzer bir hizmeti olan bir hastane.

Ticari kurumlarda sınav, Türkiye'de çok daha pahalı olabilir. finansal şartlar Ancak bu seçeneğin de tartışılmaz avantajları vardır:

1. Zaman tasarrufu (her müşteriye doktorlarla belirli bir randevu saati atanır ve ziyaretçi kuyruklarda kaybolmaz).
2. İşverenin çalışanları için öne sürdüğü kriterlere göre daha derin bir inceleme.

İkinci yön bugün çok alakalı.

Tüm devlet psiko-nörolojik dispanserleri, bir kişinin fobilerini tanımlamaya yardımcı olan testler yapamaz. Ve bu, yüksekte, yeraltındaki sıkışık alanlarda veya diğer olağanüstü koşullarda çalışanlar için önemli olabilir.

Aşağıdakiler üzerinde çeşitli testleri (bunlar arasında sıklıkla bulunur) geçme gereksinimi:

• uygun davranış Stresli durumlar;
• dikkat konsantrasyonu;
• Hızlı karar verme ve eylemleriniz için sorumluluk alma yeteneği acil durumlar, vb.

Bu, özellikle güvenlik kurumları, askeri veya kolluk kuvvetleri çalışanları için geçerlidir.

Hizmet sektöründeki kişileri işe alırken, çalışanların daha kapsamlı bir psikiyatrik muayenesinin gerekli olması alışılmadık bir durum değildir, çünkü geniş bir müşteri akışıyla çalışmak aynı zamanda duygusal istikrar ve çatışmasız olmayı da gerektirir.

Bazı durumlarda işveren, çalışanların doğrulama prosedüründen geçmesini ister. Bu, bankacılıkta veya bir kişinin erişime sahip olduğu herhangi bir pozisyonda yaygındır. maddi değerler(kasiyerler, koleksiyoncular, dükkân sahipleri, kuyumcular, rehinci katipleri vb.).

Doğal olarak, daha derin bir psikiyatrik muayeneden geçmeyi reddedebilirsiniz. İle işçi hakları Vatandaş, örneğin bir yalan dedektörünü geçmek için koşullarını veya bireysel puanlarını kabul etmiyorsa, işverenin muayene talep etme hakkı yoktur.

İş Görüşmesi Stresi: Video

Organizasyonel ve finansal konular

Psikiyatrik muayeneden geçerken, tüm organizasyonel ve finansal sorular işveren tarafından karar verilir. Çoğu zaman, büyük şirketler tıbbi muayenelerde uzmanlaşmış özel kliniklerle sözleşmeler yaparlar. Bu, işverenin kadrolu personelin düzenli kontrollerini yapmasına yardımcı olur. Bazı pozisyonlar altı ayda bir psikiyatrik değerlendirme gerektirir.

Şirketler, yeni çalışanlar için ayrıca referanslar yazar ve görüşülen kişinin pozisyon için diğer tüm kriterleri karşılaması durumunda testi geçme süresini şart koşar.

Özel bir sağlık kuruluşuna başvururken yanınızda olması gerekenler:

• pasaport;
• kuruluştan yönlendirme;
• kayıt yerinde klinikte alınan sağlık kartı.

İşe alım şirketi, kişinin nerede muayene edileceğini umursamıyorsa, başvuranın özel bir kliniğe kaydolması (kamuya açık bir yerde muayene olmak istemiyorsa) ve tüm masrafları kendisi karşılaması gerekebilir. Bu tür nüanslar, görüşme sırasında işverenle açıklığa kavuşturulmalıdır.

Psikiyatrik değerlendirme için özel bir klinik seçerken, kurumun Sağlık Bakanlığı gerekliliklerini karşıladığından emin olmanız gerekir: kurumun listede yer alıp almadığını öğrenin. resmi liste, ve ayrıca sahiptir gerekli lisanslar. Aksi takdirde, sertifika işyerinde kabul edilmeyebilir.

Zorunlu muayene durumları

Rusya Federasyonu mevzuatına göre, psikiyatri kliniklerinde muayenesi vazgeçilmez bir koşul olan bir çalışan kategorisi vardır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 213. Maddesi), sözde istihdam üzerine zorunlu psikiyatrik muayene vakaları. Bu kural, kişi kategorilerini içerir:

• reşit olmayan (18 yaşında);
• Rusya İş Kanunu tarafından bir sınavın sağlandığı pozisyonlara başvurmak;
• Rusya Federasyonu'nun diğer yasaları tarafından sınavın sağlandığı pozisyonlara başvurmak.

Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından öngörülen davalar, sırayla, üç koşullu gruba daha ayrılmıştır:

1. özel çalışma koşulları;
2. sosyal alanlar;
3. yerel makamların kararı ile.

İş Kanunu'nun 213. Maddesinin 1. Kısmı, ilk grubun bir sınava girmesini zorunlu kılmaktadır. Bu insan kategorisi, belirli çalışma koşullarına sahip işlerle ilişkilidir:

• sağlık için tehdit oluşturan kimyasallar, patlayıcılar ve diğer nesnelerle çalışmak;
• yeraltı, ayrıca kaldırma ve yüksek irtifa çalışmaları (bu durumlarda, bir kişi klostrofobi veya yükseklik korkusu açısından kontrol edilir);
• çalışmaları bir şekilde ulaşımla ilgili olan çalışanlar (sürücüler, pilotlar, ayrıca sevk memurları ve trafik kontrolörleri);
• artan tehlike oluşturan işler ve silah taşıma ihtiyacı (ordu, polis, güvenlik kurumları).

İkinci grubun incelenmesi ihtiyacı, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 213. Maddesinin 2. Bölümünde belirtilmiştir.

Bu, hizmet ve sosyal etkileşimle ilgili alanlardaki meslekleri içerir:

• halka açık yemek ve gıda endüstrisi yerleri;
• ticaret ve tüketici hizmetleri;
• hastaneler ve klinikler;
• okullar, çocuk kampları vb.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 213. Maddesinin 4. Kısmında öngörülen üçüncü grup belirsizdir. Bunun için yeterince iyi nedenler varsa, yerel yönetimlerin kararıyla oluşturulan çeşitli ek zorunlu psikiyatrik muayene vakalarına izin verir.

Zorunlu sınav kuralları

İşçilerin zorunlu psikiyatrik muayenesi ile yerine getirilen koşullar, 23 Eylül 2002 tarih ve 695 sayılı Kararname ile Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından düzenlenmiştir. Belge, işçileri için tehlike oluşturan koşullarda çalışan kişiler tarafından prosedürün geçirilmesine ilişkin kuralları belirlemektedir. vatandaşın kendisinin ve etrafındakilerin sağlığı.

Psikiyatrik muayenenin nasıl yapıldığı sorusu, kesinlikle muayene olması gereken herkesi endişelendiriyor. Ve birçok insan bu prosedürle uğraşmak zorunda. Sonuçta, birçok işe başvururken zorunludur.

Geçme sırası nedir? Hangi algoritma kullanılır? Kimin geçmesi gerekiyor ve ne sıklıkla yapılmalı? Pek çok soru var ve en önemlilerinin şimdi cevaplanması gerekiyor.

Yasa

Psikiyatrik muayenenin nasıl yapıldığına geçmeden önce kanuna değinmekte fayda var. Bu terim, sonuçlarına göre karar veren bir psikiyatrist komisyonu tarafından yapılan muayene anlamına gelir: bir kişi egzersiz yapabilir mi? belirli eylemler(belirli koşullarda çalışın) veya değil.

Bu konu kanunla sıkı bir şekilde düzenlenmiştir. İncelenen konu ile ilgili düzenlemeler:

• 02.07.1992 tarih ve 3185-1 sayılı Kanun. İçinde öngörülen hükümler, genel olarak psikiyatrik muayene ile ilgili tüm konuları ele almaktadır. Vatandaşların bu prosedürden geçtikleri zaman geçerli olan haklarının güvence altına alınmasına ilişkin ilkelere de değinilmiştir.
• Sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 213. Hükümleri, gerekliliği haklı çıkarmaktadır. tıbbi muayenelerçalışanlar belirli kategoriler. Bir muayeneden geçmesi gerekebilecek küçük bir uzman listesi listelenmiştir.
• 695 Sayılı Hükümet Kararnamesi. Belirli kategorilere ait işçiler arasında atama ve sınavların daha ileri düzeyde yürütülmesine ilişkin tüm esasları düzenler. Bu, özellikle, faaliyetleri tüm nüfus için riskler ve tehlikelerle ilişkili olan kişileri ifade eder.
• 377 Sayılı Hükümet Kararnamesi. Tanısı, mesleki faaliyetin yasaklanmasının veya kısıtlamaların getirilmesinin nedeni olan zihinsel bozuklukları listeler.
• Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 302n sayılı Emri. Bu kanun, tehlikeli veya zararlı koşullar iş gücü. Ve kesinlikle herhangi bir muayenenin bir parçası olarak bir psikiyatrist tarafından muayene edilme ihtiyacının belirlenmesi tam olarak onun tarafından belirlenir.

Görüldüğü gibi kanun ciddidir. Psikiyatrik muayeneden nerede geçebileceğinizi ve bunun nasıl yapıldığını merak edenler, bu karmaşık prosedürün karmaşık ve uzun olduğunu ve bu nedenle kurulduğunu bilmelidir. zorlu yasama Gereksinimler.

377 Sayılı Kararname

Üzerinde durulmalıdır. Psikiyatrik muayenenin nasıl yapıldığından bahsetmeden önce bunu gerektiren çalışmaları sıralamak gerekir. Ve bunlar 377. KHK'da sunulmuştur. Liste şunları içerir: aşağıdaki işler:

• Tırmanma, yüksek irtifa, hizmetle ilgili kaldırma tesisleri veya yapılar.
• 127 V'un üzerindeki voltajlara sahip tesisatların montajı, ayarlanması, bakımı. Yüksek voltaj testi.
• Petrol ve gaz faaliyetleri ile ilgili işler. İşçilik dahildir Uzak Kuzey, meteoroloji istasyonları, açık deniz sondajı, jeolojik ve yeraltı araştırmaları vb.
• Kazan servisi.
• Makinistlerin ve gaz denetimi uzmanlarının faaliyetleri.
• Taşıma işi her türlü (servis teknisyenleri, şoförler, makinistler, yardımcıları vb.).
• Ağaçların kesilmesi, taşınması ve rafting yapılması, orman arazilerinin işlenmesi ve ayrıca devlet koruması ormanlar.
• Güvenlik niteliğindeki işler (toplama ile başlayan, dağ kurtarma hizmetleri ile biten).
• Yüksek basınçlı kapların bakımı.
• ile temas içeren işler patlayıcılar veya yangın tehlikesi olan koşullarda.
• Damgalama presleri, freze ve torna makineleri üzerinde çalışan uzmanların faaliyetleri.
• Toplu yemek, ticaret, depo çalışanları ve Gıda endüstrisi.
• Doktorlar.
• Eğitim ve öğretim yapılarının çalışanları.
• Sanitasyon uzmanları.
• Hayvan çiftliği çalışanları.
• Havuzlarda çalışan antrenörler.
• Servis personeli oteller ve pansiyonlar.
• Su işleri üzerinde çalışan profesyoneller.
• Narkotik ve psikotrop maddelere erişimi olan kişiler.

Görüldüğü gibi işe alınmadan önce zorunlu psikiyatrik muayeneden geçmesi gereken uzmanların listesi uzundur.

Özetlemek gerekirse, sonuç şudur: ilişkili her kişi tehlikeli iş, veya hizmet veren veya sosyal karakter bu işlemden geçecek.

Kurallar ve geçiş sırası

Sürücülerin ve diğer uzmanların psikiyatrik muayenesinden geçmek için neyin gerekli olduğundan bahsettiğimiz için bu konuya biraz dikkat edilmelidir.

Belirli pozisyonlarda mesleki faaliyetleri yürütmek için böyle özel bir tıbbi görüş gerektiğinden, işveren bunu elde etme prosedürünü sağlamakla yükümlüdür. Aşağıdaki adımları içerir:

• Muayene için bir sağlık kurumunun işvereni tarafından seçilmesi ve onunla bir anlaşmanın daha fazla sonuçlandırılması.
• Sınavın sağlandığı pozisyon için başvuru sahibine kayıt ve ardından bir sevk formunun verilmesi.
• Kontrendikasyonların yokluğunda iş için bir adayın işe alınması.

Önemli bir nüans: Sınavın yazılı sonucunun hazırlanmaya başladığı andan itibaren üç gün içinde, sağlık kurumu kuruluşa bu gerçeği bildirmekle yükümlüdür.

Bir kişi geçmeyi reddederse, istihdamı reddedilecektir. Çünkü yasadışı olurdu.

Muayene özellikleri

Yukarıdakilere dayanarak, hangi çalışanların zorunlu bir psikiyatrik muayeneden geçmesi gerektiği anlaşılabilir. Şimdi yüzleşmeleri gereken şey hakkında konuşmaya değer.

695. Kararnameye göre, bu muayenenin amacı, bir kişinin mesleki uygunluğunu tespit etmenin yanı sıra kontrendikasyonların, hastalıkların ve anormalliklerin varlığını tespit etmektir.

Bu prosedür, bu tür olaylar için izin verilen bir lisansa sahip özel bir tıbbi kurumda gerçekleştirilir. Komisyonda en az üç psikiyatrist bulunur.

Muayene sırasında bir kişinin psikotrop veya narkotik madde kullandığı tespit edilirse, devlet ona rehabilitasyon amaçlı tedavi sağlamayı taahhüt edecektir.

Psikiyatrik muayeneyi nerede yaptırabilirim?

BT önemli soru. Daha önce de belirtildiği gibi, bu prosedür yalnızca lisansı olan sağlık kurumlarında gerçekleştirilir.

Bu nedenle, önce bir kişinin ikamet ettiği yerdeki kliniğe başvurması gerekecektir. Kayıt ofisinde profesyonel bir muayene için bir baypas sayfası almak ve sırayla tüm doktorları ziyaret etmek zorundadır. Listedeki ilk doktor terapisttir - bir psikiyatriste ve narkoloğa sevk eden kişidir.

Listelenen ikinci doktor genellikle ilk ziyaret edilir. Bir kişiye bir narkolog tarafından bir sonuç verildikten sonra, bir nöropsikiyatrik dispansere gitmesi gerekir.

Ancak psikiyatrik değerlendirmeyi nereden alacağınız konusunda bilmeniz gereken tek şey bu değil. alternatif Devlet kurumuözel bir kliniktir.

Sertifikasyon daha pahalıya mal olacak, ancak bu seçeneğin birçok avantajı var. Özellikle bu, kuyruklarda zaman kaybetmeden zamandan tasarruf etmenize yardımcı olacaktır. Ve uzmanlar, işveren tarafından ortaya konan kriterleri karşılayacak daha derin bir inceleme yapacak.

Ve ikinci yön çok önemlidir. Çünkü her devlet dispanseri, bir kişinin fobilerini belirlemeye yardımcı olacak bir test yapamaz. Ve bu, olağanüstü koşullarda çalışan insanlar için geçerlidir (örneğin, yeraltında, sıkışık bir odada, yükseklikte vb.).

Hangi sorular sorulur?

Psikiyatrik muayenenin nasıl gerçekleştiğinden bahsederken dikkat edilmesi gereken belki de asıl nokta budur.

Ancak doktorun hangi soruları sorduğunu kesin olarak söylemek mümkün değildir. Her şey bir duruma veya diğerine bağlıdır.

Kural olarak, standart sorular önce gelir, örneğin:

• Bugün haftanın hangi günü ve tarihi?
• Bahçede yılın ve günün saati nedir?
• İnsan hangi şehirde yaşıyor?
• Hangi eğitimi aldı?
• Kiminle yaşıyor?

Halihazırda etkileyici bir geçmişe sahip olan kişilere birkaç soru sorulur. "Herhangi bir şikayetiniz var mı?" standardı ile sınırlıdır. Psikiyatristler, dedikleri gibi, onun yerine değerli bir uzman işi görmekle ilgileniyorlar.

Elbette doktorlar sıklıkla sözlü "tuzaklar" kurabilirler. ama mantıklı düşünen kişi korkunç değiller. En önemli şey, kendinden emin ve sakin bir şekilde cevap vermektir. Temel bilgi ve mantıkla ilgili sorular içeren bazı özel testi geçmeniz istenirse, hızlı fikirlerinizi birleştirmeniz gerekecektir.

Bazen şöyle sorular sorulur:

• icracı mısınız?
• Ailede liderlik pozisyonlarında bulunan şefler ve kişiler var mıydı?
• Çocukken nasıl büyüdünüz? Sakin miydiniz, değil miydiniz, ne sıklıkla kavga edip çatıştınız?
• Seçme şansınız olsaydı hangi ülkede doğmak isterdiniz?
• İlk paranızı nasıl kazandınız?
• Hiç çalmak zorunda kaldın mı?
• Her gün hangi filmi izlemek istersiniz?
• En son neye güldün?
• Fobiniz var mı?

Ayrıca işçilerin psikiyatrik muayenesinin nasıl yapıldığını öğrenmek isteyen herkes doktorun bir şeyler yapmasını isteyebileceğini bilmelidir. Örneğin, sıcaklık, keder veya güvenlik çizin. Veya bunlardan hangisinin veya diğer öğelerin gereksiz olduğunu söyleyin (örneğin: bir balta, testere, bıçak).

Sonuç olarak, testlere ve sorulara verilen cevapların toplamı, yapılan görevlerin sonuçları, süreçte gösterilen duygular ve bir kişinin kendisinin dikkat etmeyebileceği bir dizi başka faktör, zihinsel durumunun bir resmini çizecektir. bir uzman için.

Modern muayene yöntemleri

Psikiyatrik muayenenin nasıl ve nerede yapılabileceği konusunu araştırmaya devam ederken, psikiyatrik muayenede karşılaşılan bazı özelliklere dikkat etmek gerekir. son zamanlar daha sık.

yüzyıl başına modern teknolojilerözellikle aşağıdaki konularda çeşitli testleri geçmek popüler hale geldi:

• Dikkat konsantrasyonu.
• Stresli durumlarda uygun davranış.
• Acil durumlarda hızlı karar verebilme ve alınan önlemlerin sorumluluğunu alabilme.

Bu özellikle kolluk kuvvetleri, askeri ve güvenlik kurumlarıyla ilgili çalışanlar için geçerlidir.

Hizmet sektöründeki uzmanları işe alırken de daha kapsamlı bir inceleme gereklidir. Herkes, geniş bir müşteri akışıyla çalışmanın çatışmasız ve duygusal istikrar gerektirdiğini bilir. Bu nedenle teftiş yaklaşımı çok ciddidir.

Çalışanların zorunlu psikiyatrik muayenesinin nasıl yapıldığını tartışırken, bazı durumlarda işverenlerin bir yalan makinesi testi gerektirdiğini de belirtmek gerekir. Bu, özellikle bankacılık sektöründe ve çalışanların maddi değerlere erişmesini sağlayan pozisyonlar için işe alımlarda yaygındır.

Bir kişi mutlaka bu düzeyde bir psikiyatrik muayeneden geçmeli midir? Hayır, reddetme hakkı var. İş kanunlarına göre, adayın önerilen koşulları kabul etmemesi durumunda yönetim ısrar edemez.

Sıradaki ne?

Artık zorunlu bir psikiyatrik muayenenin nasıl ve nerede yapılacağı ayrıntılı olarak anlatıldı. Diyelim ki bir kişi bu prosedürle başa çıktı. Sıradaki ne?

Sonra işe giren bir insan olarak, tıbbi organizasyon bu tür belgeler:

• Yön.
• Varsa çalışanın sağlık pasaportu.
• Kimlik belgesi.
• Tıbbi psikiyatri komisyonunun kararı.

Kişi, işveren tarafından zorunlu olarak ilan edilen tüm doktorlar tarafından muayene edilmişse, muayene tamamlanmış sayılır. Tüm prosedür final ile sona erer sağlık raporu.

periyodiklik

Tartışılan konu kapsamında psikiyatrik muayenelerin ne sıklıkla yapıldığından da bahsetmek gerekiyor. Bu, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212 ve 213. maddelerinde belirtilmiştir.

Bu hükümlere göre, belirli kategorilerdeki (yukarıda listelenmiştir) çalışanların her 5 yılda bir denetimden geçmeleri gerekmektedir. Yeni bir iş yerine başvururken de zorunludur. Henüz 5 yıl olmamasına rağmen.

Sürücüler için diğer yasalar geçerlidir. 213. maddeye göre 2 yılda bir muayene edilmelidir. Ancak sadece bu bir muayene değil, düzenli bir muayene olacaktır.

Bu, kişinin mesleki faaliyetlerini yürütmek için hala zihinsel olarak uygun olduğunu ve artan tehlike koşullarında çalışmanın ona duygusal olarak zarar vermeyeceğini doğrulamak için gereklidir.

Sorunun mali yönü

Tabii ki, muayene bir miktar paraya mal olur. Hukuk mali yükümlülükler Bu işlemin ödenmesi ile ilgili olarak, işveren teminat vermekle yükümlüdür.

Hangisini seçtiklerine bağlı tıbbi kurum, maliyet 1.500 ila 15.000 ruble arasında değişmektedir. Fiyatlar yaklaşık olarak:

• Dispanserlerde, belediye ve şehir kliniklerinde - 2.000 rubleye kadar.
• Özel kliniklerde ve ticari tıp merkezlerinde - 3.000 ruble ve daha fazlası.

İşveren, sonucu ne olursa olsun (yani adayın onu geçip geçmediği) prosedür için ödeme yapar. Bu iki şekilde yapılır:

• Başvuru sahibi tarafından muayeneden sonra sunulan ödeme belgesine göre.
• Önceden sağlık kurumu ile yapılan anlaşmaya göre.

İşveren muayene için ödeme yapmadıysa, bu, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 219, 213 ve 212. maddelerinin ihlali olarak kabul edilmelidir. Bir kişi şikayette bulunabilir iş teftişi hatta mahkeme. Yasanın ihlali için işveren, idari sorumluluk, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesinde belirtildiği gibi.

Tabii ki, gelecekte bir kişi işsiz olabilir. Ancak yasaları ihlal eden bir kuruluşta çalışmak çekici olmayan bir olasılıktır.

İş bulmak isteyen işçiler için psikiyatrik muayeneden nasıl geçileceği konusunun sonunda incelenmeye değer.

Bu nedenle, bir sevk alınır alınmaz, derhal bir tıbbi kuruma gitmeniz önerilir. ayakta tedavi kartı ve bir pasaport. Makalede kararnamelerin (695. ve 377.) veya Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun paragraflarının belirtilmesi önemlidir. Bir vatandaşın prosedürden geçmesi için temel oluştururlar.

Hem muayene sırasında hem de sonrasında, bir kişinin tıbbi komisyon üyelerine kendisini ilgilendiren soruları sorma hakkına sahip olduğunu bilmek önemlidir. Açıklamayı reddetmeyecekler.

Sonuç kendisi 20 gün içinde verilir. Hazır olur olmaz imza altına alınır. Bir kişi sonuca katılmazsa, mahkemeye itiraz etme hakkına sahiptir.

Ayrıca, kötü şöhretli muayene süresi boyunca bir kişinin onu elinde tuttuğunu belirtmekte fayda var. ortalama kazanç ve diğer tüm işçilik garantilerini sağlamak.

Ancak bu prosedürü zamanında geçmezse, sorumluluk almak zorunda kalacaktır. Kural olarak, bunun için emek görevlerinin yerine getirilmesinden çıkarılırlar. Bazı nadir durumlarda, bir çalışan kovulabilir. Ve işverenin de ciddi bir para cezası ödemesi gerekecek. Ancak bu, başarısız sınavda onun hatası varsa.