Kaza, insan sağlığında yaralanma veya bozulma ile sonuçlanan bir olaydır. Bu tür durumlar üretim ve üretim dışı olarak ikiye ayrılır. bariz ki üretim dışı vakalar bir vatandaşın iş veya medeni hukuk sözleşmesi kapsamında gerçekleştirilen iş faaliyeti ile ilgili değildir.

bunlara ek olarak

Sanata göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212'si, iş kazalarına ek olarak, işçilerin meslek hastalıkları da soruşturmaya tabidir. Bu kategori, bir çalışanın zararlı üretim faktörlerine maruz kalması sonucu geliştirdiği ve sonrasında geçici veya kalıcı sakatlık meydana geldiği akut veya kronik hastalıkları içerir.

İş kazası, iş sırasında meydana gelen bir olaydır. resmi görevler, bunun sonucunda bir vatandaşın veya bir grup insanın sağlığa zarar vermesi: küçük bir yaralanmadan ölümcül sonuç.

"İş kazası" ifadesinin yorumlanması şu anlama gelir:

• resmi görevlerin doğrudan işyerinde veya bir iş gezisinde yerine getirilmesi;
• iş yerine veya geri hareket;
• acil durum sonuçlarının ortadan kaldırılması.

İlgili makamlara olay hakkında bilgi verilmemişse, böyle bir olay gizli kaza statüsü alır.

İşverenin kaza durumundaki eylemleri, 24 Ekim 2002 tarih ve 73 sayılı Çalışma Bakanlığı Yönetmeliği ve Rusya Federasyonu İş Kanunu (LC) (Madde 227) ile düzenlenir. Bu belgelere göre tüm kazalar araştırılmalı ve sicillere kaydedilmelidir.

Soruşturma algoritması

Bir kaza durumunda işverenin ve (veya) temsilcilerinin yerine getirmekle yükümlü olduğu önlemlerin listesi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 227 - 231. maddelerinde belirtilmiştir.

İşte en önemli öncelikler:

• ilk tıbbi hizmetin sağlanması mağdurlara yardım ve olay yerine kalifiye sağlık çalışanlarının çağrılması;
• mevcut tehlike kaynağının diğer vatandaşlar üzerindeki etkisinin önlenmesi;
• olay mahallindeki durumu fotoğraf veya video çekimi, yazılı açıklama, olayın görgü tanığı ifadesi ile tespit etmek;
• kaza soruşturma komisyonu toplantı tutanaklarının yürütülmesi ile bir inceleme yapmak. Bu bir dizi özel etkinliktir:
  • doğrulamanın yapılması
  • komisyon oluşturulması
  • bileşiminin onaylanması,
  • komisyonun soruşturma sonuçlarına aşina olması,
  • bir protokol hazırlayarak karar vermek;

  Daha ayrıntılı algoritma endüstriyel kazaların araştırılması makalesinde bulunabilir.

• olay hakkında ilgili makamları bilgilendirin (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 228.1. maddesi):
  • durum iş müfettişliği,
  • savcılık (ağır sonuçları olan),
  • yerel yönetim,
  • Sosyal Sigortalar Fonu (FSS),
  • Ticaret Birliği.

Not: Her çalışan, başına gelen bir kazanın soruşturmasına katılma hakkına sahiptir. Sağlık nedenleriyle şahsen bulunamazsa, onu değiştirme hakkına sahiptir. yasal temsilci.

Gizli bir kazanın araştırılması devletin inisiyatifinde yürütülür. iş müfettişi, gizlendiği gerçeğini, mağdurların, yakınlarının veya tanıklarının şikayetlerini ortaya çıkarmasına cevaben.

İşyerinde bir kaza komisyonu tarafından yapılan soruşturma hakkında, aşağıdaki videoya bakın

Soruşturma Süresini Etkileyen Faktörler

Üretimde NA'nın araştırılması için ayrılan zaman aralığı tarafından düzenlenir. yasama düzeyi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun (LC) 229.1 maddesi ve kazaların araştırılmasına ilişkin Yönetmeliğin 19. paragrafı. Kanunla tanınan sürenin geri sayımı, olayı araştırmak üzere bir komisyon kurulması emrinin verildiği günün ertesi günü başlar.

Kazaya yol açan nedenlerin ayrıntılı bir şekilde tanımlanması için ayrılan süre iki faktöre bağlıdır:

Ek soruşturma

İşverenin, işyerinde meydana gelen bir kazada yaralanan bir işçiyi soruşturmayı reddetme hakkı yoktur. Ancak, soruşturma yürütülmüş olsa da, çalışan komisyonun kararına katılmasa veya soruşturma prosedürünün ihlal edildiğine dair kanıtlar olsa bile, mağdur devlet iş müfettişliği ile iletişime geçebilir. Bu durumda, müfettiş Millet Meclisi hakkında ek bir soruşturma başlatır.

1. Sonuçların ciddiyetinden:
   1. bir veya daha fazla kişinin katılımıyla hafif NS - 3 takvim gününe kadar soruşturmaya izin verilir,
   2. Bir veya daha fazla çalışanın sağlığına ciddi zarar veren (ölüme kadar) NS - en fazla 15 takvim günü soruşturma.

   Bir çalışanın (veya çalışanların) sağlığına verilen hasarın ciddiyeti, 24 Şubat 2005 tarih ve 275 sayılı Rusya Federasyonu Sosyal ve Sağlık Geliştirme Bakanlığı Emrinin Ekine göre belirlenir. Hasarın ciddiyetini belirlemenin temeli resmi sağlık raporu bal tarafından verilir. Millet Meclisinden sonra işçinin teslim edildiği kurum. Böyle bir belge buna göre hazırlanır. resmi talep olayın meydana geldiği işveren;

2. Kaza ile ilgili sorumlulara bildirim döneminden itibaren. İş kazasının sonuçlarına ilişkin rapor kazadan hemen sonra alınmışsa, yukarıda verilen zaman aralıkları geçerlidir. Bilgi olaydan bir süre sonra bildirildiyse veya çalışanın sağlığına verilen zarar daha sonra ortaya çıktıysa, işverene soruşturma yürütmesi için 1 takvim ayı verilir. Vatandaşın ilgili başvurusunu yapmasından sonraki gün zaman aralığı hesaplanmaya başlar.

İş kazası nedeniyle soruşturma süresinin uzatılması

NS'nin nedenlerini belirleme süresini uzatmanın mümkün olduğu istisnalar vardır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 229.1 maddesinin 3. kısmı):

bunlara ek olarak

varlığı durumunda nesnel nedenler Millet Meclisi soruşturmasının tamamlanamadığı durumlarda, yasal Kazaların Soruşturulmasına İlişkin Yönetmeliğin 20. paragrafına göre komisyon başkanı, soruşturma süresinin artması ve buna yol açan sebepler hakkında mağduru veya temsilcilerini bilgilendirmelidir.

• Belirtilen zaman sınırları içinde gerekli tüm soruşturma tedbirlerini yerine getirmek fiziksel olarak imkansızsa. Bir örnek verelim: atölyedeki şantiyede, makinenin elektrikli ekipmanında bir kısa devre meydana geldi, bunun sonucunda makinenin onarılması gerekiyor, işçi yaralanmadı, yani. hafif sonuçları olan bir acil durum var. araştırmak 3 gün sürer. NS'nin nedenlerini belirlemek için, diğer araştırma önlemlerinin yanı sıra, alkol, uyuşturucu veya diğer izleri belirlemek için çalışanın kan testinin yapılması gerekir. psikotrop maddeler. Tüm analiz döngüsünü tamamlama süresi 5 gündür. Bu nedenle soruşturma süresinin 2 gün uzatılması gerekir;
• Eğer gerekliyse çeşitli uzmanlık, süresi soruşturma için ayrılan süreyi aşıyor. Unutulmamalıdır ki birkaç inceleme gerekebilir;
• kazanın meydana geldiği yerin uzak bir bölgede olması durumunda, örneğin uzun bir geçişte bir gemide, bir petrol platformunda vb.;
• kolluk kuvvetlerinin dahil edilmesi gerekiyorsa veya gözetim organları soruşturmalar yürütmek için.

İş kazası soruşturma süresinin standart uzatılması 15 takvim günüdür, ancak araştırma ve soruşturma faaliyetleri yürüten kuruluşlarla anlaşma yapıldıktan sonra sürenin uzatılmasına izin verilir.

Yenileme konusunda karar vermekten sorumlu

Yukarıda sayılan sebepler varsa soruşturma süresi uzatılır. Bununla ilgili karar, Ulusal Meclis'in nedenlerini bulmak için işletmede oluşturulan komisyon başkanı tarafından, Rusya İş Kanunu uyarınca iş kazasının soruşturulmasında yer alan kuruluşlarla anlaşma yapıldıktan sonra verilmelidir. Federasyon (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 229.1 maddesinin 2. kısmı). Kararözel olarak düzenlenmiş bir düzende veya başka bir belgede kaydedilmelidir. yazı uzatma nedenlerinin bir açıklaması ve soruşturma için yeni sürelerin bir göstergesi ile. Bu bilgi tüm ilgili tarafların dikkatine sunulmalıdır.

Kazaların araştırılması için komisyon oluşturma prosedürü

Kazanın nedenine ilişkin objektif bir karara varmak, failleri tespit etmek ve gelecekte bunun tekrarı için ön koşulları ortadan kaldıracak tedbirlerin alınması için bir komisyon oluşturulması gerekmektedir.

Komisyon oluşturma kuralları Sanatta belirtilmiştir. Sayısal ve sayısal olarak söylendiği Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 229'u memurlar, komisyon başkanının seçimi üzerine. Göre bu belge, komisyon olayın meydana geldiği işveren tarafından oluşturulmalıdır. Kazaların araştırılması komisyonunun oluşumu, işveren tarafından imzalanan özel bir emir ile onaylanır. Komisyonun çalışmalarını finanse etmesi gerekir.

Denetim komitesinin faaliyetlerinin sonuçları şunlardır:

• bir kaza bildiren bir eylem;
• olayın koşullarının doğrulanmasına ilişkin bir eylem;
• üretim olaylarının düzeltilmesi kaydına giriş.

Kayda değer: teftiş komisyonu, yasa koyucu tarafından kesinlikle tahsis edilen şartlar dahilinde çalışır. Çalışanların maruz kaldığı küçük yaralanmalar durumunda, soruşturma 3 sürer Takvim günleri. Ağır yaralanma veya kaza durumunda ölümcül Soruşturma 15 gün boyunca devam edecek. Komisyon başkanı, soruşturmanın süresini 15 günden fazla olmamak üzere uzatabilir. Şu anda komisyon ek kontroller yapar ve sonuçlar alır (örneğin, tıbbi muayene kurban).

Standart durumlarda test grubunun bileşimi

Bu seçenek, aşağıdakilerden oluşan 3 müfettişten oluşan bir komisyonun oluşturulmasını içerir:

• işgücünün korunmasından veya işlevlerini yerine getiren bir çalışandan sorumlu;
• işveren veya temsilcisi;
• şirketin sendika üyesi.

Komisyonun başkanı işverenin temsilcisidir.

Ağır yaralanma vakalarında komisyonun bileşimi

Kaza, ağır yaralanmalara, sağlığın bozulmasına ve hatta mağdurun ölümüne neden olduysa, komisyon ayrıca şunları içerir:

• Devlet memuru iş teftişleri;
• yerel yönetim temsilcisi;
• sendikaların bölgesel örgütünün üyesi;
• FSS'nin bölgesel şubesinin temsilcisi;
• sıhhi makam temsilcisi epidemiyolojik gözetim akut zehirlenme meydana gelirse.

Bu gibi durumlarda doğrulama grubunun başkanı devlet olarak atanır. iş müfettişi.

5 veya daha fazla kişinin ölümüyle sonuçlanan bir kaza durumunda, tüm Rusya Sendikalar Konseyi olan Rostrud'un temsilcileri özel komisyona dahil edilir. Komisyonun başkanı ise baş Müfettiş Rusya Federasyonu'nun çalışmalarına göre.

Soruşturma

Kısaca, endüstriyel kazaların araştırılması olayla ilgili tüm bilgilerin komisyon tarafından toplanması ve olayın nedenleri hakkında sonuçlar çıkarılmasından ibarettir.

Bir kaza soruşturması sırasında ne yapılması gerektiğine dair ayrıntılı açıklamalar için videoyu izleyin

Komisyon öncelikle mağdurun mümkünse kendisini ve olayın görgü tanıklarını sorgular. Ayrıca gerektiğinde işveren aşağıdaki belgeleri hazırlayarak komisyona ibraz etmek zorundadır:

bunlara ek olarak

Komisyon, mutlaka, kazanın yetkilileri ve görgü tanıklarının görüşme protokollerini, yaralı işçinin açıklayıcı bir notunu, kaza mahallinin 7. formunun bir inceleme protokolünü ve ayrıca ne olduğuna dair bir şema veya plan hazırlamalıdır. Bu belgenin yokluğu kabul edilir. ağır ihlal Devlet Çalışma Müfettişliği tarafından yapılan teftiş sırasında soruşturma prosedürleri ve sorumluluk tehdidi.

• Sahnenin fotoğraf, video veya şematik planı;
• Yaralanmanın meydana geldiği işyerinin durumunu açıklayan kağıtlar: Tehlikeli veya zararlı üretim faktörleri var mı;
• Mağdurlar tarafından işgücü korumasına ilişkin talimatların geçtiğini onaylayan belgeler;
• Uzman görüşleri, teknik hesaplamalar ve uzmanların sonuçları (işveren pahasına gerçekleştirilir);
• Çalışanın sağlığına verilen zararın derecesine ve ayrıca mağdurun kanındaki alkol ve uyuşturucu içeriğine ilişkin tıbbi belgeler;
• Bir çalışana iş kıyafeti ve fon verilmesi için dergiler ve diğer muhasebe biçimleri kişisel koruma;
• Daha önce sendika kuruluşu veya devlet iş müfettişliği tarafından işletmedeki ihlallerin tespiti hakkında bilgi İş hukuku;
• Komisyonun istediği diğer belge ve bilgiler.

Bir çalışanın yanı sıra bir grup veya grubun ölümüne neden olan bir kazanın soruşturulması Kötü durum 15 gün içinde yapılmalıdır. İş yerindeki diğer yaralanmalar üç gün içinde araştırılır. Bir istisna, işverenin başlangıçta farkında olmadığı bir durumdur. Daha sonra mağdurun talebi üzerine yazı tarihinden itibaren bir ay içinde soruşturma yapılır.

İş kazalarını araştırma algoritması, uygun bir eylemin hazırlanmasıyla sona erer. Belge, işveren ve çalışan için bir nüsha olmak üzere onaylanmış H-1 formuna göre düzenlenir. Birkaç yaralı işçi varsa, her biri kanunun kendi kopyasını almalıdır.

Kanuna dahil edilmesi gereken ana bilgiler:

• yaşananların detayları;
• kaza nedenleri;
• soruşturmanın sonuçları: olanlar için kim suçlanacak, hangi işçi koruma standartlarının ihlal edildiği.

İş kazası nasıl düzgün bir şekilde araştırılır - videodaki ayrıntılar

Kaza yeri inceleme raporu

İş kazası ile ilgili bilgiler işveren tarafından öğrenildikten sonra, kazanın şartlarını araştırmak için bir komisyon kurulmasını başlatmakla yükümlüdür. Komisyon üyeleri olayın nedenini belirler, bundan sonra işveren soruşturmanın sonuçlarını belgelemekle yükümlüdür.

Kaza yeri inceleme raporu (Form 7) kaza koşullarını ve soruşturmanın seyrini kaydeden bir belgedir. Belge işveren tarafından hazırlanır ve oluşturulur, ancak komisyonun tüm üyeleri ve soruşturmaya katılan diğer kişiler belgeyi imzalamalı ve böylece belgenin gerçekliğini garanti etmelidir.

Belgede yer alması gereken maddeler:

1. Kazanın meydana geldiği çalışanın adı ve kuruluşla ilgili temel bilgiler.
2. Belirlenmiş iş ilişkileri işveren ve kurban arasında.
3. Çalışanın başına gelen kazanın türü belirtilir. İş kazalarının türleri kanunla belirlenir.
4. Komisyonun tüm üyeleri hakkında bilgiler belirtilir.
5. Soruşturmanın ilerlemesi ve sonuçları kaydedilir.
6. Belgeye eklenen materyaller (fotoğraflar, videolar ve diğer materyaller) hakkındaki bilgileri belirtir.

Olay sırasında işçinin işe gönderildiği durumlarda, kazanın nedenlerini araştırma komisyonu görevlendirilir. sorumluluk sahibi kişi işçiyi görevlendiren işveren değil, kazanın meydana geldiği yerde. Bu tür koşullar, soruşturmanın kolaylığı ve güvenilirliği için gereklidir.

Kaza Bildirimi

Ciddi bir kaza durumunda (çalışan kaza sonucu ölür veya sakat kalırsa veya iki veya daha fazla kişi yaralanırsa) işveren durumu FSS'ye, savcılığa ve diğerlerine bildirmekle yükümlüdür. yetkili kuruluşlar. İş kazası bildirim prosedürü daha ayrıntılı olarak ele alınmaktadır.

Toplu bir kaza veya ölümle sonuçlanan bir kaza olmuşsa, kaza, ciddi sonuçlar ve farklı bir formda doldurulur. Burada, yaralanan her çalışan için ayrı bir form düzenlenir.

Bir çalışanla işte veya performans sırasında meydana gelen bir kazanın yerinin teftiş protokolü iş görevleri olayın sonuçlarını belirlemek için ana belge görevi görür ve Rusya Federasyonu Hükümeti N 73 Kararnamesi ile belirlenen koşullara uygun olarak kesinlikle onaylanır. Gerekirse, belgenin hazırlanması sırasında komisyona sigorta kuruluşu temsilcileri de dahil edilebilir.

Kaza raporu

Davranmak serbest çalışma bir kazada - bir kaza koşullarına ilişkin soruşturmanın sonuçlarını ve ayrıca bir çalışanın olaydan sonra işe dönme prosedürünü kaydeden bir belge. Örnek bir iş kazası raporu bulunabilir.

Belgede belirtilmesi gereken temel bilgiler kazanın nedenleridir. Bu tür nedenler, ekipmanın aşınması ve yıpranması, uygun olmayan çalışma koşulları, güvenlik yönetmeliklerine uyulmaması veya iş süreci ile ilgili olmayabilir. Soruşturma sonucunda kazanın işveren kusuru, ekipman arızaları veya uygun olmayan koşullardan kaynaklanması halinde, emek süreci düzeltilmesi gerekecek. İşçinin ihmali olmuşsa, Sigorta şirketi gerekli sigorta ödemelerinin %25'ine kadar onu mahrum etme hakkına sahiptir.

Kazayı ve soruşturmanın sonuçlarını belgelemek için bu videoya bakın

Belge ayrıca çalışanın işe gitme koşullarını da gösterir. Bir kaza sonucu bir çalışanın bir tam iş günü veya daha fazla çalışma kabiliyetini kaybetmesi durumunda, bu durum belgelenmeli ve bir kanuna kaydedilmelidir. Bir çalışan, bir kaza sonucu görevini yerine getirme fırsatını kaybederse, Önceki iş sağlık nedenlerinden dolayı, yasa, çalışanla anlaşarak başka bir pozisyona veya başka bir çalışma şekline zorla transferini gösterebilir. Çalışan bir kaza sonucu çalışma kabiliyetini tamamen kaybettiyse veya öldüyse, bu da kanuna kaydedilir.

İş kazası tutanağı, soruşturma sonucunda anlaşmazlık çıkması veya belgelere aşina olmanız gerektiğinde işveren tarafından 45 yıl süreyle saklanır. Ek olarak, ikinci bir eşdeğer yasal güç mağdura veya yakınlarına verilen belgenin bir kopyası (ölüm halinde). Böyle bir belge sınırsız sayıda yıl boyunca saklanabilir.

Soruşturma sonuçları hakkında iletişim

Soruşturma eylemi komisyon tarafından onaylandıktan sonra, işverenin bunu devretmek için üç günü vardır:

• yaralı çalışan (ayrı bir kopya verilir);
• savcı (ağır kazalar, grup ve bir çalışanın ölümüyle ilişkili olması durumunda);
• devlet iş müfettişliğine (önceki paragrafta olduğu gibi aynı kategorideki olaylar için);
• sigortacıya (eğer çalışan iş kazalarına karşı sigortalıysa).

İşverenin kopyası, soruşturma materyalleri ile birlikte 45 yıl boyunca yaralanan çalışanın iş yerinde saklanır.

Sorularınızı yanıtlamaya hazırız - yorumlarda sorun

Kazayı araştırmak için işveren (temsilcisi) derhal en az üç kişilik bir komisyon oluşturur. Komisyon, bir işçi koruma uzmanı veya işverenin emri (talimatları), işveren temsilcileri, birincil seçilmiş organın temsilcileri tarafından işgücünün korunmasına ilişkin çalışmaları düzenlemekten sorumlu olarak atanmış bir kişiyi içerir. sendika örgütü ya da temsili kurum emek koruması için yetkili işçiler. Komisyona işveren (temsilcisi) başkanlık eder ve bu Kuralların öngördüğü durumlarda - yönetici yerleşik faaliyet alanında kontrol ve denetim işlevlerini yerine getiren ilgili federal yürütme organı.
Komisyon, bir veya daha fazla mağdurun ciddi sağlık hasarı aldığı bir kazayı (birinci grup dahil) veya ölümle sonuçlanan bir kazayı (birinci grup dahil) araştırırken şunları da içerir: devlet müfettişi emek, konunun yürütme makamının temsilcileri Rusya Federasyonu veya vücut yerel hükümet, sendika örgütlerinin bölgesel birliğinin bir temsilcisi ve bu kazaları sigortalılarla araştırırken - temsilciler Yürütme organı sigortacı. Komisyona, kural olarak, iş yasalarına ve normları içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygunluk üzerinde devlet denetimi ve kontrolü yürütmeye yetkili federal yürütme organının bir yetkilisi başkanlık eder. İş hukuku.
Bu Kurallar tarafından aksi belirtilmedikçe, komisyonun bileşimi işverenin emri (talimat) ile onaylanır. Kazanın meydana geldiği sahadaki (tesisteki) işgücü koruma gerekliliklerine uygunluğu sağlamaktan doğrudan sorumlu olan kişiler komisyona dahil edilmez.
Bir işverenle olan bir kazanın soruşturmasında - bireysel belirtilen işveren veya yetkili temsilcisi, mağdurun yetkili temsilcisi, kazanın araştırılmasına ve sözleşmeye dayalı olarak görev alabilecek iş güvenliği uzmanı yer alır.
Başka bir işverene iş yapmak üzere gönderilen ve onun üretim faaliyetlerine katılan bir kişi ile meydana gelen kaza, kazayı yapan işveren tarafından oluşturulan bir komisyon tarafından araştırılır. Komisyon, bu kişiyi gönderen işverenin bir temsilcisini içerir. Söz konusu temsilcinin gelmemesi veya zamansız gelmesi, soruşturma şartlarının değiştirilmesine neden olmaz.
Başka bir işverenin topraklarında iş yapan bir kişi ile meydana gelen bir kaza, adına işin yapıldığı işveren (temsilcisi) tarafından, gerekirse işverenin katılımıyla (vekili) oluşturulan bir komisyon tarafından araştırılır. temsilci), bu bölgenin mülkiyet, mülkiyet, kullanım (kiralama dahil) ve diğer gerekçelerle kendisine tahsis edildiği.
İşveren (temsilcisi) adına belirlenmiş bir yerde iş yapan bir kişi ile meydana gelen bir kaza Vaktinden başka bir işverenin sitesi, bu işi yapan işverenin oluşturduğu bir komisyon tarafından incelenir. zorunlu katılım topraklarında gerçekleştirildiği işverenin temsilcisi.
Yarı zamanlı çalışma sırasında bir çalışanın başına gelen bir kaza araştırılır ve yarı zamanlı çalışma yerinde muhasebeleştirilir. Bu durumda soruşturmayı yürüten işveren (temsilcisi), Yazılı onayçalışan, mağdurun asıl işinin bulunduğu yerde işveren tarafından soruşturmanın sonuçları hakkında bilgilendirilebilir.
Felaket, kaza veya başka bir hasar sonucu meydana gelen bir kazanın araştırılması araç, işveren (temsilcisi) tarafından oluşturulan ve başkanlık edilen bir komisyon tarafından yürütülür. zorunlu kullanımİlgili kurum tarafından gerçekleştirilen afet, kaza veya araçta meydana gelen diğer hasarların araştırılmasına ilişkin materyaller Federal ajans yürütme yetkisi, yerleşik faaliyet alanında, soruşturma organlarında, soruşturma organlarında ve araç sahibinde kontrol ve denetim işlevlerini yerine getirir.
Her mağdur ve yasal temsilcisi veya diğer yetkili kişi, mağdurun başına gelen bir kazanın soruşturulmasına kişisel olarak katılma hakkına sahiptir.
Mağdurun talebi veya ölümü halinde, mağdurun bakmakla yükümlü olduğu kimselerin veya onunla yakından ilgili veya akraba olan kişilerin talebi üzerine kanuni temsilcisi veya diğer yetkili kişiler de kaza soruşturmasının bir parçası. Kanuni temsilcisi veya diğer yetkili kişinin soruşturmaya katılmaması halinde kanuni temsilcisi veya diğer yetkilinin talebi üzerine işveren (vekili) veya komisyon başkanı sorumludur. sırdaş onu soruşturmanın materyalleriyle tanıştırın.
Kaza, nükleer, radyasyon ve radyasyon tedarikini etkileyen iş kesintilerinin sonucuysa, teknik güvenlik kullanım nesnelerinde atomik Enerji, daha sonra komisyon, atom enerjisinin kullanımında güvenlik alanında kontrol ve denetim işlevlerini yerine getiren federal yürütme organının bölgesel organının bir temsilcisini de içerir.
Bir kuruluşta veya kontrol edilen bir tesiste meydana gelen bir kaza durumunda, bölgesel otorite alanında kontrol ve denetim işlevlerini yerine getiren federal yürütme organı Endüstriyel güvenlik Komisyonun bileşimi, ilgili bölgesel organın başkanı tarafından onaylanır. Komisyona bu organın bir temsilcisi başkanlık eder.
Beş veya daha fazla kişinin ölümüyle sonuçlanan bir grup kazası durumunda, komisyon ayrıca devlet denetimi ve iş kanunlarına ve iş kanunu normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygunluk üzerinde kontrol yapmaya yetkili federal yürütme organının temsilcilerini de içerir ve tüm Rusya derneği sendikalar. komisyon başkanı devlet denetimi emek - ilgili devlet iş müfettişliğinin baş devlet iş müfettişi veya iş koruma yardımcısı ve bir kuruluşta veya kontrol işlevlerini yerine getiren federal yürütme organının bölgesel organı tarafından kontrol edilen bir nesnede meydana gelen bir kazayı araştırırken endüstriyel güvenlik alanında denetim - bu yerel otoritenin başı.

Endüstriyel kazaların tespiti, tescili ve araştırılması Art. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 229'u, derhal oluşturulması gereken işletmenin yönetimine empoze eder. İş kazasını araştırma komisyonu.

İlgili tüm tarafların temsilcileri, idare tarafından komisyon üye listesinde yer alır. Anlaşmazlıklardan kaçınmak için en az 3 kişiyi içermelidir. Komisyonun oluşumuna ilişkin karar ve üyelerinin listesi, işletme yönetiminin emriyle belirlenir.

Komisyonun bileşimi, oluşum özellikleri

Her bir özel komisyonun bileşimi, işverenin çalışıp çalışmadığına bağlı olarak belirlenir. tüzel kişilik veya IP ve ayrıca olayın sonuçlarının ciddiyeti.

İşletmenin yönetimi, komisyon üyeleri listesine aşağıdaki katılımcıları ekleyebilir:

• işgücü koruması alanında bir uzman veya işgücü koruma kuralları bilgisi için uygun sertifikayı geçen başkan tarafından atanan başka bir kişi;
• bir çalışanın haklarını korumaya yetkili bir sendika veya başka bir kuruluşun temsilcisi (eğer varsa, işletmede);
• işletme yönetiminin temsilcisi;
• mağdur veya istenirse temsilcisi;
• Bir kaza aynı zamanda sigortalı bir olay olduğundan, Sosyal Sigortalar Fonu temsilcisi.

Kaza, bir kişi tarafından işe alınan bir çalışanın başına geldiyse, sendika temsilcisi hariç, komisyonun bileşimi benzerdir. Ayrıca bu durumda, kanunda özel olarak öngörülen mağdurun veya temsilcisinin katılımı zorunludur.

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

Birkaç çalışanın dahil olduğu ciddi bir yaralanma, ölüm veya kaza durumunda, soruşturma komisyonu ayrıca şunları içerir:

• devlet iş müfettişi;
• sendikaların bölgesel birliğinin temsilcisi;
• Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun makamlarının temsilcisi veya yerel yönetim yetkililer.

ÖNEMLİ! Komisyon, belirli bir sahada gözlemlenmesinden sorumlu bir işçi koruma uzmanı içeremez.

Meslek hastalığı soruşturma komisyonu nasıl oluşturulur ve meslek hastalıkları soruşturma komisyonunun başkanlığını kim yapar?

Sipariş formunu indir

İşletmede sadece kazaların meydana gelmesi değil, aynı zamanda işçiler arasında meslek hastalıklarının varlığının tespiti de mümkündür. Bu durumda, uygun bir komisyonun oluşturulması da gereklidir.

Toplama sırası ve olup olmadığını belirleme ile ilgili sorularınız varsa meslek hastalığı araştırma komisyonuna kim başkanlık eder, yönetim, 15 Aralık 2000 tarih ve 967 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin gerekliliklerine göre yönlendirilmelidir.

Soruşturma Komisyonu meslek hastalığı çalıştığına dair bir belgenin alınması üzerine idare tarafından doldurulur. tıbbi kurum bir veya daha fazla meslek hastalığı teşhisi konmuş. İdarenin bunun için 10 günü vardır (967 sayılı kararın 19. maddesi).

Meslek Hastalıkları Vakalarını İnceleme Komisyonu şunları içerir:

• komisyona başkanlık eden epidemiyolojik gözetim merkezinin başhekimi;
• idare tarafından atanan teşebbüs temsilcisi;
• emek korumasından sorumlu çalışan;
• sendika işçisi;
• meslek hastalığının varlığını tespit eden kurum veya başka bir sağlık kuruluşunun doktoru.

Bu nedenle, kazaları araştırma komisyonunun oluşumu ve meslek hastalıkları komisyonunun oluşumu ve prosedürü farklıdır. Bir komisyon oluştururken, Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümleri ve özellikle 967 sayılı Hükümet Kararnamesi olmak üzere özel düzenlemelere rehberlik edilmelidir.

Meslek hastalıkları, bir kişinin bir sonucu olarak edindiği hastalıklardır. emek faaliyeti. tahrik edilebilirler farklı faktörler. Olayın nedenlerini belirlemek, özel komisyon.

Meslek hastalıkları şunları içerir: 5 grup meydana gelmesine neden olan nedenlere bağlıdır. Daha sıklıkla çalışma koşulları ve özellikleri ile ilişkilendirilirler. üretim süreci, psikofizyolojik yönler, sıhhi ve hijyenik standartların ihlali ve diğer faktörler. Meslek hastalıkları şunlardır:

• etkiden kaynaklanan kimyasal süreçler - zehirlenme, cilt lezyonları, alerjik reaksiyonlar vb.;
• etki ile ilişkili fiziksel faktörler - işitme kaybı, sıcak çarpması, hipoksi, çeşitli yanıklar vb.
• şartlandırılmış biyolojik yönler - bakteriyolojik, bulaşıcı ve viral hastalıklar - tüberküloz, bruselloz, vb.;
• çalışmakla ilgili tozlu veya kirli yer- akciğer ve bronş hastalıkları, metallo- ve karboconiosis, vb.;
• ile bağlantılı aşırı gerilim vücudun organlarının veya sistemlerinin çalışması sırasında - görme organlarının veya ses aparatlarının hastalıkları, nevroz ve nevralji, fıtık, radikülit, artrit vb.

Meslek hastalıkları, onkolojik hastalıkları ve bunun nedeni mesleki faaliyet ise, bazı alerji türlerini içerir.

Uluslararası Çalışma Örgütü öne çıkanlar neredeyse 160 milyon bazı zehirlenme türleri ve endüstriyel yaralanmalar da dahil olmak üzere, bunlara atıfta bulunan hastalık çeşitleri.

Hastalığın seyrinin şekline göre, kronik ve akut olarak ayrılırlar.

Kronik asemptomatik de dahil olmak üzere uzun süredir ortaya çıkan hastalıklar dikkate alınır ve bu da zamanında tanıyı zorlaştırır. Sağlıksız çalışma koşullarıyla daha sık ilişkilendirilirler.

akut Hastalık, işyerinde çalışanın sağlığına bir kerelik verilen bir zarardır. Ani olma ile karakterizedir, genellikle uygun tedaviden sonra kaybolur, ancak bazı ciddi durumlarda vücut için ciddi sonuçlar doğurur veya kronik bir forma dönüşür.

Soruşturma Komisyonu: işin amacı ve bileşimi

Başkan, bir çalışanda meslek hastalığının varlığı hakkında işvereni bilgilendirir. tıbbi kurumçalışanın yardım için başvurduğu. Kronik bir formu varsa, yapmanız gerekir. en geç 3 gün, akut formda - aynı günde. İşverenle birlikte yerel Rospotrebnadzor başkanı mesajı alır.

Teşhisi doğrulamak ve oluşum nedenlerini belirlemek için işletme yönetimi, özel komisyon. saat kronik form oluşur 10 gün içinde. Yaralanma, bir çalışanın ölümüyle veya yaralanmayla sonuçlanmışsa Büyük bir sayı Millet, bir komisyon kurulur ve soruşturmaya başlar. hemen. Akut meslek hastalığı ön tanısı konulduğunda komisyon toplanır ve 24 saat içinde çalışmaya başlar.

Komisyon, sorunları düzenleyen Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kabul edilen Federal yasaları ve Kararnameleri uyarınca hareket eder. doğru tasarım Komisyonun işlem ve kararları, yasal kayıt belgeler ve yardım alma ve finansal faydalar Meslek hastalığı olan çalışanlar için. Komisyonun bileşimi, 15 Aralık 2000 tarih ve 967 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'ne göre oluşturulmuştur.

Bu oluşmaktadır 5 kişi. O içerir:

• Rospotrebnadzor'un bölgesel şube başkanı - yerel sıhhi ve epidemiyolojik merkezin başhekimi;
• hasta kişinin çalıştığı işletmenin temsilcisi;
• güvenlik ve iş güvenliği mühendisi;
• doktor;
• sendika temsilcisi.

Bir kişi, ana iş yerinde olmayan, ancak başka bir işletmeye gönderilen bir kişi yaralandıysa veya bir hastalığa yakalandıysa, komisyon şunları içermelidir: her iki şirketin temsilcileri.

Aynı zamanda, komisyon, çalışanın yaralandığı kuruluşun bir temsilcisini de içerir. Her iki durumda da, sadece hastalığın sistemik formundan bahsediyoruz.

Her durumda, komisyon başkanı Rospotrebnadzor başkanı.

İşletme yeniden düzenlenmiş, tasfiye edilmiş veya tasfiye sürecindeyse, komisyon oluşturma emri Rospotrebnadzor tarafından verilir. Ayrıca bileşimini de belirlerler. Bu durumda, bir sağlık kurumu, bir sendika olan Rospotrebnadzor temsilcilerinin zorunlu mevcudiyetine ek olarak, Sosyal Sigortalar Fonu'nun bir çalışanını ve gerekirse diğer uzmanları içerirler.

Soruşturmayı yürüten komisyon, kesinlikle Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan talimatlara göre çalışır. İşveren ve komisyon için prosedürü belirler. İşveren şunları yapmalıdır:

• işçinin çalışma koşulları, işyeri hakkında fikir sahibi olunabilecek tüm belgeleri inceleme için komisyona sunmak;
• olayın nedenlerini belirlemeye yardımcı olacak tüm malzeme ve ekipmanları saklayın;
• soruşturma incelemeleri yapmak için kuruluşun bütçesinden ödeme yapın.

Komisyon, yönetime ve mağdura ne olduğunu sorar, gerekirse tutarsızlıkları ve tutarsızlıkları belirler, ihlalin kusuru aracılığıyla meydana gelmiş olabilecek yetkililer de dahil olmak üzere ekibin diğer üyeleriyle görüşür.

Bir soruşturma yürütürken, komisyon bilgileri kaydeder: konuşma tutanaklarını tutar, işyerinin sıhhi ve epidemiyolojik durumu ve çalışma koşullarının muayene sonuçlarını kaydeder, güvenlik talimatları günlüklerinden alıntılar yapar. Çalışana kişisel koruyucu donanım verilip verilmediğini öğrenir ve belgesel kanıt gerektirir.

komisyon atanır 3 gün. Bu döneme hazırlık kontrol eylemi.

neden olan nedenlerin araştırılması kronik hastalık, aynı sırayla gerçekleştirilir. tarafından yürütmek son yer hastanın işi.

Kanunun tescili

Belge buna göre derlenir Hükümet tarafından kurulan RF deseni 5 kopya- mağdur, işveren, tıp merkezi, Sosyal Sigorta Fonu ve Rospotrebnadzor için.

Kanun, teşhisi reddetmez veya doğrulamaz. Hastalığın veya yaralanmanın neden olduğu nedenleri listeler, etkinin süresini gösterir. zararlı faktörlerçalışanların sağlığı hakkında ve ayrıca eylemleri veya tersine hareketsizliği buna yol açan kişileri de adlandırır.

Komisyon, sebebin iş ihlali olduğunu tespit ederse, iş disiplini veya yaralılara güvenlik önlemleri, ardından suçluluk derecesi belirlenir ve yüzde olarak belirtilir.

Yasa, soruşturmaya katılanlar tarafından imzalandı ve komisyonun çalışmalarına başkanlık eden Rospotrebnadzor başkanı tarafından onaylandı.

İşverene, komisyonun kararını tanıması ve kabul etmesi veya itiraz etmesi için bir ay verilir. Kılavuz hazırlandıktan sonra emir, temsil ediyor ek önlemler işgücünün korunması ve işyerinde bu tür olayların önlenmesi hakkında. İşveren, soruşturmanın sonuçlarına katılmıyorsa, görüşünü yazılı olarak ifade edebilir, yasaya ekleyebilir ve Rospotrebnadzor'a başvurabilir, İş Müfettişliği, Sosyal Güvenlik Kurumu veya mahkeme.

Eylem de dahil olmak üzere soruşturmayla ilgili tüm materyaller Rospotrebnadzor'un organlarında saklanıyor. 75 yaşında.

Garantiler ve avantajlar

Eğer bir Tıbbi kurul bir meslek hastalığının varlığının doğrulanması, daha sonra kişinin hakkı vardır. materyal desteği devlet, ayrıca işverenden sağlanan faydalar ve garantiler.

o almayı umuyor Toptan sağlığa zarar ve geçici veya kalıcı sakatlık ile ilgili ve ayrıca kayıt için aylık istikhak engelli tarafından.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, aşağıdakileri yapmak zorundadırlar: ek izin ve sendika veya benzer işlevleri yerine getiren diğer organ, dinlenme ve tedavi yerine ücretsiz seyahat ile sanatoryum tedavisi veya rehabilitasyonu için ücretsiz kuponlar tahsis eder.

Çalışanın soruşturmaya katılma hakkı

Yaralanan veya meslek hastalığı olan bir çalışanın talebi üzerine soruşturmayı yürüten komisyonun oluşumuna dahil edilir. Noter tarafından onaylanmış uygun bir belge varsa, onun adına yetkili bir kişi katılabilir. yazman gerek Komisyon Başkanı'na açıklama. İnceleyip karar verecek. Unutulmamalıdır ki çalışanın oy kullanma hakkı yoktur ve doğrulama belgesini imzalamaz.

Meslek hastalıklarını araştırma ve kaydetme prosedürü videoda sunulmaktadır.

Yeni baskı Art. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 229'u

Kazayı araştırmak için işveren (temsilcisi) derhal en az üç kişilik bir komisyon oluşturur. Komisyon, bir işçi koruma uzmanı veya işverenin emri (talimatları), işveren temsilcileri, birincil sendika kuruluşunun seçilmiş organının temsilcileri veya çalışanların diğer temsili organının emriyle (talimatıyla) işçinin korunmasına ilişkin çalışmaları düzenlemekten sorumlu bir kişiyi içerir. , işçi koruması için yetkili. Komisyona işveren (temsilcisi) başkanlık eder ve bu Kuralların öngördüğü durumlarda, belirlenen faaliyet alanında devlet kontrolünü (denetimini) yürüten ilgili federal yürütme organının bir yetkilisi tarafından yönetilir.

Bir veya daha fazla mağdurun ciddi şekilde yaralanmasına neden olan bir kazayı (birinci grup dahil) veya ölümle sonuçlanan bir kazayı (birinci grup dahil) araştırırken, komisyon ayrıca bir devlet iş müfettişi, temsilciler içerir. Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun yürütme makamının, Federasyon veya yerel yönetim (kararlaştırıldığı gibi), sendika örgütlerinin bölgesel birliğinin bir temsilcisi ve bu kazaları sigortalı ile araştırırken - sigortacının yürütme organının temsilcileri (işverenin sigortacı olarak kayıt olduğu yerde). Komisyona, kural olarak, iş mevzuatına ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygunluk konusunda federal devlet denetimi yapmaya yetkili federal yürütme organının bir yetkilisi başkanlık eder.

Bu Kurallar tarafından aksi belirtilmedikçe, komisyonun bileşimi işverenin emri (talimat) ile onaylanır. Kazanın meydana geldiği sahadaki (tesisteki) işgücü koruma gerekliliklerine uygunluğu sağlamaktan doğrudan sorumlu olan kişiler komisyona dahil edilmez.

Bir işveren ile bir kazanın araştırılmasında - bir şahıs, belirtilen işveren veya yetkili temsilcisi, mağdurun yetkili temsilcisi, kazanın araştırılmasına ve sözleşmeye dayalı olarak dahil olabilecek bir iş güvenliği uzmanı, Bölüm.

Başka bir işverene iş yapmak üzere gönderilen ve onun üretim faaliyetlerine katılan bir kişi ile meydana gelen kaza, kazayı yapan işveren tarafından oluşturulan bir komisyon tarafından araştırılır. Komisyon, bu kişiyi gönderen işverenin bir temsilcisini içerir. Söz konusu temsilcinin gelmemesi veya zamansız gelmesi, soruşturma şartlarının değiştirilmesine neden olmaz.

Başka bir işverenin topraklarında iş yapan bir kişi ile meydana gelen bir kaza, adına işin yapıldığı işveren (temsilcisi) tarafından, gerekirse işverenin katılımıyla (vekili) oluşturulan bir komisyon tarafından araştırılır. temsilci), bu bölgenin mülkiyet, mülkiyet, kullanım (kiralama dahil) ve diğer gerekçelerle kendisine tahsis edildiği.

Belirlenen usule göre tahsis edilen başka bir işverenin mahallinde işveren adına (temsilcisi) iş yapan bir kişi ile meydana gelen bir kaza, bu işi yapan işverenin zorunlu katılımı ile oluşturduğu bir komisyon tarafından araştırılır. topraklarında gerçekleştirildiği işverenin bir temsilcisi.

Yarı zamanlı çalışma sırasında bir çalışanın başına gelen bir kaza araştırılır ve yarı zamanlı çalışma yerinde muhasebeleştirilir. Bu durumda, soruşturmayı yürüten işveren (temsilcisi), çalışanın yazılı onayı ile, mağdurun asıl iş yerindeki soruşturmanın sonuçlarını işverene bildirebilir.

Bir afet, kaza veya aracın başka bir şekilde hasar görmesi sonucu meydana gelen bir kazanın araştırılması, afet soruşturmasından elde edilen malzemelerin zorunlu kullanımı ile işveren (temsilcisi) tarafından oluşturulan ve başkanlığındaki bir komisyon tarafından gerçekleştirilir. , yerleşik faaliyet alanında devlet kontrolünden (denetiminden) sorumlu ilgili federal yürütme organı, soruşturma organları, soruşturma organları ve araç sahibi tarafından yürütülen araca kaza veya diğer hasarlar.

Her mağdur ve yasal temsilcisi veya diğer yetkili kişi, mağdurun başına gelen bir kazanın soruşturulmasına kişisel olarak katılma hakkına sahiptir.

Mağdurun talebi veya ölümü halinde, mağdurun bakmakla yükümlü olduğu kimselerin veya onunla yakından ilgili veya akraba olan kişilerin talebi üzerine kanuni temsilcisi veya diğer yetkili kişiler de kaza soruşturmasının bir parçası. Kanuni temsilcisinin veya diğer yetkili temsilcisinin soruşturmaya katılmaması durumunda, işveren (vekili) veya komisyon başkanı, kanuni temsilcisinin veya diğer yetkili temsilcisinin talebi üzerine, onu soruşturma konusu hakkında bilgilendirmekle yükümlüdür. soruşturma materyalleri.

Kaza, nükleer tesislerde nükleer, radyasyon ve teknik güvenlik sağlanmasını etkileyen iş ihlallerinin sonucuysa, komisyon ayrıca federal yürütme organının federal yürütme organının federal yürütme organının bölgesel organının bir temsilcisini de içerir. devlet denetimi Atom enerjisinin kullanımı alanında.

Endüstriyel güvenlik alanında kontrol ve denetim işlevlerini yerine getiren federal yürütme organının bölgesel bir organı tarafından kontrol edilen bir kuruluşta veya tesiste meydana gelen bir kaza durumunda, komisyonun bileşimi Başkan tarafından onaylanır. ilgili bölgesel kuruluş. Komisyona bu organın bir temsilcisi başkanlık eder.

Beş veya daha fazla kişinin ölümüyle sonuçlanan bir grup kazası durumunda, komisyon ayrıca federal yürütme organının temsilcilerini de içerir. devlet kontrolü(denetim) iş mevzuatına ve iş hukuku normlarını içeren diğer normatif yasal düzenlemelere ve tüm Rusya sendikaları birliğine uygunluk üzerinde. Komisyona devlet iş müfettişliği başkanı başkanlık eder - ilgili devlet iş müfettişliğinin baş devlet iş müfettişi veya işçi koruma yardımcısı ve bir kuruluşta veya bölgesel bir organ tarafından kontrol edilen bir nesnede meydana gelen bir kazayı araştırırken endüstriyel güvenlik alanında kontrol ve denetim işlevlerini yerine getiren bir federal yürütme organının, - bu bölgesel organın başı.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 229. Maddesine İlişkin Yorum

Madde 229 İş Kanunu Rusya Federasyonu, bir kazanın araştırılması komisyonunun hangi sırayla oluşturulacağını belirler.

Kazayı araştırmak için işveren derhal en az üç kişiden oluşan bir komisyon oluşturur. Bir işçi koruma uzmanı veya işverenin, işveren temsilcisinin, temsilcinin emriyle (talimatıyla) işçi koruması ile ilgili işleri organize etmekten sorumlu olarak atanmış bir kişiyi içerir. sendika kuruluşu veya çalışanlar tarafından yetkilendirilmiş, işçi koruması için yetkilendirilmiş başka bir temsilci kuruluş. Komisyona, kuruluş başkanı (işveren) veya onun yetkilendirdiği bir temsilci başkanlık eder. Ve İş Kanunu tarafından öngörülen durumlarda - yerleşik faaliyet alanında kontrol ve denetim için ilgili federal yürütme organının bir yetkilisi.

Bir veya daha fazla mağdurun ciddi sağlık yaralanmaları aldığı veya öldüğü bir kaza araştırılıyorsa, komisyon ayrıca bir devlet iş müfettişi, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yürütme makamının temsilcileri veya yerel yönetim içerir ( kararlaştırıldığı gibi), sendika örgütlerinin bölgesel birliğinin bir temsilcisi.

Lütfen dikkat: Kaza sigortalının başına geldiyse, soruşturma komisyonunda sigortacının bir temsilcisi de bulunur. AT bu durum bu bir temsilci bölgesel kurum FSS Rusya. Ne de olsa, sigortalının hayatına ve sağlığına verilen zararın tazmini sosyal sigortadır. Ayrıca, göre Mevcut mevzuat Rusya FSS'sine sigortalı kişilerin birleşik kaydını tutma ve zorunlu sosyal sigorta maliyetlerini kontrol etme görevi verilmiştir. Ayrıca, kuruluşun kayıtlı olduğu FSS temsilcilerine sigortalı olayların soruşturmasına katılma hakkı 18. Maddenin 1. Fıkrasının 2. Fıkrasında yer almaktadır. Federal yasa"Zorunlu hakkında sosyal sigorta endüstriyel kazalardan ve meslek hastalıklarından." Komisyona genellikle Federal Çalışma Müfettişliği yetkilisi başkanlık eder.

Komisyonun bileşimi, başın emri (talimat) ile onaylanır. Kazanın meydana geldiği yerdeki (tesisteki) iş güvenliğinden doğrudan sorumlu kişiler komisyona dahil değildir.

Bir işverenle işyerinde bir kazanın araştırılmasında - bir kişi, müdürün kendisi veya yetkili temsilcisi, mağdurun yetkili temsilcisi, kazanın araştırılmasına ve sözleşmeye dayalı olarak katılabilecek bir işçi koruma uzmanı , yer almak.

Bir kişinin başka bir işverene iş yaptırmak üzere gönderilmesiyle meydana gelen iş kazası, kazayı yapan işveren tarafından oluşturulan bir komisyon tarafından araştırılır. Komisyon şunları içerir: yetkili temsilcisi kurbanı gönderen işveren. Herhangi bir nedenle belirtilen temsilci zamanında gelmediyse veya geç kaldıysa, bu nedenle kazanın araştırılmasına ilişkin şartlar değişmez.

Başka bir işverenin topraklarında iş yapan bir çalışanın başına gelen bir kaza, adına işin yapıldığı işveren (temsilcisi) tarafından oluşturulan bir komisyon tarafından araştırılır. Gerekirse, soruşturma, mülkiyet, mülkiyet, kullanım (kira dahil) ve diğer gerekçelerle verilen bölgenin tahsis edildiği işvereni (temsilcisi) içerir.

Bir kuruluş çalışanının başka bir kuruluşun tahsisli sahasında iş yapmasıyla meydana gelen bir kaza, bu işleri yapan kuruluş tarafından araştırılır ve dikkate alınır. Bölgesinde bu tür işlerin yapıldığı işveren de soruşturmaya dahil edilmelidir.

Bir çalışanın kısmi süreli iş yaparken başına gelen bir kaza, yapıldığı yerde araştırılır ve kayıt altına alınır. Bu durumda, soruşturmayı yürüten kuruluşun başkanı, çalışanın yazılı rızasıyla, asıl iş yerindeki işvereni soruşturmanın sonuçları hakkında bilgilendirebilir.

Bir afet, kaza veya araca başka bir hasar verilmesi sonucu meydana gelen bir kaza, ilgili federal organ tarafından yürütülen soruşturmadan elde edilen malzemelerin zorunlu kullanımı ile işveren (temsilcisi) tarafından oluşturulan ve başkanlığındaki bir komisyon tarafından araştırılır. kurulan faaliyet alanında denetim ve kontrol, soruşturma organları, soruşturma organları ve araç sahibi.

Her çalışan veya yetkili temsilcisi, diğer yetkili kişi, çalışanın başına gelen bir kazanın araştırılmasına şahsen katılma hakkına sahiptir.

Mağdurun talebi üzerine ve ölümü halinde, mağdurun veya yakınlarının talebi üzerine, bunların kanuni temsilcisi veya yetkili temsilcisi kaza soruşturmasına katılabilir. Mağdurun temsilcisi soruşturmaya katılmazsa, işveren veya yetkili temsilcisi veya komisyon başkanı, yetkili kişinin talebi üzerine soruşturmanın materyallerini ona tanıtmakla yükümlüdür.

Kaza, nükleer tesislerde nükleer, radyasyon ve teknik güvenlik sağlanmasını etkileyen iş ihlallerinin sonucuysa, komisyon ayrıca nükleer ve radyasyon güvenliğini denetleyen Rusya Rosatom'un bölgesel organının bir temsilcisini de içerir.

Beş veya daha fazla kişinin yaralandığı bir grup kazasını araştırmak için komisyonda temsilciler de bulunuyor. Federal Hizmet tüm Rusya sendikalar birliğinin emek ve istihdamı hakkında. Komisyonun başkanı, ilgili devlet iş müfettişliğinin ve Ekolojik, Teknolojik ve Federal Hizmetin bölgesel organı tarafından kontrol edilen tesislerde iş güvenliğinden sorumlu baş müfettiştir. nükleer denetim, - bu bölgesel organın başı.

Sanat hakkında başka bir yorum. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 229'u

1. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 229. Maddesi, işyerinde meydana gelen kazaların araştırılması prosedürünü ayrıntılı olarak düzenlemektedir. Grup kazaları ve ölümleri ile ilgili özel araştırmalar yapılmaktadır. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu İş Kanunu, meslek hastalıklarını araştırma prosedürü sağlamamaktadır.

2. Meslek hastalıklarının araştırılması ve tesciline ilişkin yönetmelik, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 15 Aralık 2000 N 967 sayılı Kararnamesi ile onaylanmıştır (SZ RF. 2000. N 52. Madde 5149). Nasıl kullanılacağına ilişkin talimatlar bu Yönetmeliğin 28 Mayıs 2001 N 176 (BMT RF. 2001. N 8) tarihli Rusya Sağlık Bakanlığı Emri ile onaylanmıştır.

Akut ve kronik meslek hastalıkları vardır.

Akut meslek hastalığı (zehirlenme), genellikle tek bir (birden fazla iş günü boyunca, bir vardiya) işçinin zararlı maddelere maruz kalması üretim faktörü(faktörler), mesleki çalışma yeteneğinin geçici veya kalıcı olarak kaybına neden olur.

Kronik bir meslek hastalığı (zehirlenme), bir çalışanın zararlı bir üretim faktörüne (faktörlerine) uzun süre maruz kalmasından kaynaklanan ve geçici veya kalıcı olarak mesleki yetenek kaybına neden olan bir hastalık olarak anlaşılır.

Akut meslek hastalığı (zehirlenme) ön tanısını koyarken, sağlık kuruluşu, işçinin meslek hastalığına ilişkin bir acil durum bildirimini 24 saat içinde işyerinin bulunduğu tesisi denetleyen Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi'ne göndermekle yükümlüdür. hastalık meydana geldi ve işverene bir mesaj. Acil durum bildirimi alan Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi, alındığı tarihten itibaren bir gün içinde hastalığın koşullarını ve nedenlerini netleştirmeye başlar, ardından çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik bir özelliğini derler. işçiyi devlete gönderir veya belediye kurumu ikamet yerinde veya çalışanın ek yerinde sağlık hizmeti. İşverenin (temsilcisi) işçinin çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerinin içeriği ile uyuşmaması durumunda, itirazlarını yazılı olarak bildirme hakkı vardır.

Sağlık kuruluşu, çalışanın sağlık durumunun klinik verilerine ve çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerine dayanarak kesin teşhisi koyar ve bir sağlık raporu düzenler. Ek tetkik ve tetkiklerin sonuçlarına göre Meslek Hastalıkları Merkezi (sağlık kurumu) tarafından teşhis değiştirilebilir veya iptal edilebilir. Rusya Sağlık Bakanlığı Mesleki Patoloji Merkezi tarafından özellikle zor vakalar değerlendirilmektedir.

3. İşveren, işçinin meslek hastalığının halleri ve sebepleri hakkında soruşturma düzenlemekle yükümlüdür. Kuruluş bildiriminin kendisine ulaştığı tarihten itibaren 10 gün içinde son teşhis Meslek hastalığı, Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi başhekimi başkanlığında bir meslek hastalığını araştırmak için bir komisyon oluşturulur. Komisyon, olağan temsilcilerin yanı sıra sağlık kuruluşunun bir temsilcisini de içerir.

Meslek hastalığı durumunda bir kanun düzenlenir. üç gün soruşturma süresinin sona ermesinden sonra, çalışan, işveren, Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi, Mesleki Patoloji Merkezi (sağlık kurumu) ve sigortacıya yönelik beş nüsha halinde. Yasa, Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi başhekimi tarafından onaylanan komisyon üyeleri tarafından imzalanır. Kanun, bir meslek hastalığının koşullarını ve nedenlerini ayrıntılı olarak düzenler ve ayrıca devletin sağlık ve epidemiyolojik kurallarını ve diğer düzenlemelerini ihlal eden kişileri gösterir. Sağlığına verilen zararın ortaya çıkmasına veya artmasına katkıda bulunan sigortalının ağır ihmali gerçeği tespit edilirse, komisyon tarafından belirlenen suçluluk derecesi (yüzde olarak) belirtilir.

• Yukarı