Belgeye uygun meşruiyet kazandırmak için, belge ile koordine etmeyi unutmayın. sendika kuruluşu(veya işgücü koruması için yetkili temsilci) ve kuruluş başkanı tarafından onaylanmıştır.

Program, 17 Mayıs 2004 tarihinde Rusya Çalışma Bakanlığı tarafından onaylanan "Örgüt çalışanları için işgücü korumasına ilişkin örnek eğitim programı" uyarınca derlenmiştir.

TEMA PLANI

hayır. p / p	Başlık	saat sayısı
GENEL KURS
1	Bir kişinin emek faaliyeti. Güvenlik ve işçi korumasının temel ilkeleri	0,2
2.	Temel hükümler İş hukuku. Emek korumasının yasal dayanakları. Devlet düzenlemesi emek koruma alanında	0,2
3	Çalışanların ve yetkililerin işgücü koruma gerekliliklerine uyma görev ve sorumlulukları ve çalışma programı	0,2
4	İşçi koruma alanında işveren ve çalışanlar arasında sosyal ortaklık. organizasyon kamu kontrolü	0,4
5		0,5
6	İş güvenliği konusunda eğitim organizasyonu ve iş güvenliği gereklilikleri bilgisinin test edilmesi	0,5
7	Çalışma koşulları için tazminat sağlanması. Çalışanlara fon sağlamak kişisel koruma	0,5
8		0,5
9		0,5
10		0,5
11		0,5
12		0,5
13		0,5
14	Endüstriyel yaralanmaları önlemek için önlemler. İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının İncelenmesi ve Kaydedilmesi Prosedürü	0,5
15		0,5
16	İşyerinde mağdurlara ilk yardım sağlanması	0,5
ÖZEL KURS
17		0,5
18		0,5
	TOPLAM:	8

GENEL KURS

Konu 1.Bir kişinin emek faaliyeti.

Güvenlik ve işçi korumasının temel ilkeleri

Çalışma koşulları: çalışma ortamı ve işin organizasyonu. Tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri. Ağır iş ve zararlı ve (veya) tehlikeli koşullar iş gücü. Optimal ve kabul edilebilir çalışma koşulları.

İş güvenliğini sağlamanın temel ilkeleri: teknolojik süreçlerin iyileştirilmesi, ekipmanın modernizasyonu, tehlike kaynaklarının ortadan kaldırılması veya sınırlandırılması, dağıtım bölgelerinin sınırlandırılması; bireysel ve toplu koruma araçları.

İşgücü korumasının ana görevi, endüstriyel yaralanmaların ve meslek hastalıklarının önlenmesi ve sosyal sonuçlarının en aza indirilmesidir.

Bir önlem sistemi olarak işgücü korumasını sağlamanın temel ilkeleri: süreçte işçilerin yaşamının ve sağlığının korunmasını sağlamak için gerekli önlemlerin uygulanması emek faaliyeti; işçinin korunması alanında işverenlerin ve çalışanların sosyal ortaklığı; işçilerin işçi korumasının gerekliliklerini karşılayan koşullarda çalışma hakkının korunmasına yönelik garantiler; için tazminat zor iş ve zararlı ve (veya) tehlikeli çalışma koşullarıyla çalışmak; çalışanların iş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı sosyal sigortası; iş kazaları ve meslek hastalıklarından etkilenen işçilerin tıbbi, sosyal ve mesleki rehabilitasyonu.

konu 2İş hukukunun temel hükümleri.

Emek korumasının yasal dayanakları.

İş güvenliği alanında devlet düzenlemesi

İş hukukunun temel kavramları. Anayasanın Temel İlkeleri Rusya Federasyonu emek sorunları ile ilgili. İş Kanunu Rusya Federasyonu, federal yasalar ve diğer düzenleyici yasal işlemler iş kanunu içerir.

kavram iş sözleşmesi. İş sözleşmesi ile medeni hukuk sözleşmeleri arasındaki fark.

İş sözleşmesinin içeriği. Genel Hükümler iş sözleşmesi. Değişiklikler temel koşullar iş sözleşmesi. Çalışanın inisiyatifinde ve işverenin inisiyatifinde bir iş sözleşmesini feshetme prosedürü. iş disiplini: iş için ödüller, disiplin cezaları. Disiplin cezalarının türleri; disiplin cezaları uygulama prosedürü, kaldırma disiplin eylemi.

Dahili işgücü düzenlemeleri. Kadınların, küçük çocukları olan işçilerin veya ailelerinin hasta bireylerinin bakımını üstlenen iş mevzuatı düzenlemeleri; on sekiz yaşın altındaki kişilerin iş düzenlemesinin özellikleri. Zararlı ve (veya) tehlikeli çalışma koşulları ile sıkı çalışma ve çalışma için sağlanan faydalar ve tazminat.

ücretler ve maaş: temel kavramlar ve tanımlar. İşin normalden sapan koşullarda yapılması durumunda emeğin ücreti.

Tarafların ihlal sorumluluğu İş hukuku.

Sosyal ortaklık, piyasa ekonomisinde sosyal barışın garantisidir. Toplu iş sözleşmesi: içeriği ve yapısı; sonuçlandırma prosedürü ve koşulları; geçerlilik; anlaşmazlıkların çözümü. Sosyal ortaklığın taraflarının sorumluluğu. İş uyuşmazlıklarının değerlendirilmesi için organlar.

Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan zararın tazmini ile ilgili bölümde.

Rusya Federasyonu Ceza Kanunu, işgücü koruma gerekliliklerinin ihlali nedeniyle cezai sorumlulukla ilgili bölümde.

yasal dayanak hükümet kontrollü emek koruması. Devlet emek koruma yönetiminin yapısı.

Organlar devlet denetimi ve iş mevzuatına ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uyumun kontrolü. Savcılık ve devlet denetim ve kontrol sistemindeki rolü. Devlet Denetimleri ve işlevleri. Devlet müfettişi ve hakları.

Çalışma koşullarının ve işlevlerinin devlet incelemesi.

İş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta yaptıran kuruluşlar.

Teknik denetimler karşısında kamu denetiminin organizasyonu sendikalar.

Konu 3.Çalışanların ve yetkililerin görev ve sorumluluklarıişgücü koruma ve işgücü düzenlemelerinin gerekliliklerine uygunluk

İşgücünün korunmasına ilişkin yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerin gerekliliklerinin ihlali nedeniyle işletme yetkililerinin ve çalışanlarının idari, disiplin, maddi, cezai sorumluluğu.

İşçilerin emek korumasına ilişkin emek görevleri.

Modern yönetim sistemleri teorisinin genel kavramları (kalite, çevre koruma, iş güvenliği, endüstriyel güvenlik).

İşgücü koruma hizmetinin hak ve yükümlülükleri, baş makinist bölümü, baş güç mühendisi bölümü, işletme vinçlerinin denetimi için mühendislik ve teknik personel.

Sendikalardan işçi koruması için yetkili (güvenilir) kişilerin hak ve yükümlülükleri.

Talimatlar. Geliştirme ve onay sırası, talimatların içeriği.

Travmacılığın psikolojik (kişisel) nedenleri. "Emek koruma kültürü" kavramı.

Çalışanların işgücü koruma yönetimine katılımı. Kademeli "idari-kamu" kontrolünün organizasyonu.

Çalışanları işçi koruma konularında bilgilendirme organizasyonu.

Dünya emek koruma günü. İşçi Koruma Günü Organizasyonu.

Konu 4.İşveren ve çalışanlar arasındaki sosyal ortaklıkemek koruma alanında. Kamu kontrolünün organizasyonu

Çalışanlar ve vekilleri. İşgücünün korunması için komiteler (komisyonlar). İşçi koruması için yetkili (güvenilir) kişiler.

Konu 5.Çalışma koşullarının özel değerlendirmesi

Hedefler, hedefler ve düzen özel değerlendirmeçalışma şartları. Çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesinin sonuçlarını kullanma.

Konu 6.İş güvenliği eğitiminin organizasyonu ve gereklilik bilgilerinin test edilmesiemek koruması

Çalışanların iş yapmak için güvenli yöntem ve teknikler konusunda eğitim alma yükümlülükleri, işgücü koruması hakkında bilgilendirme, işyerinde staj, işgücü koruma gerekliliklerine ilişkin bilgilerin test edilmesi.

İş güvenliği ile ilgili brifing türleri ve görevleri: giriş, işyerinde birincil, tekrarlanan, planlanmamış, hedeflenen. Antrenman saatleri ve Sorumlu kişiler tutmak için. Eğitimin formülasyonu. İşçilerin korunmasına ilişkin kurallar ve talimatlar sağlamak.

Konu 7.Çalışma koşulları için tazminat sağlanması.

Çalışanlara kişisel koruyucu ekipman sağlanması

İşverenin, çalışanlara kişisel koruyucu ekipman (KKD) sağlama sorumlulukları. KKD kullanımında çalışanların sorumlulukları.

KKD'nin işçilerde yaralanmaları ve morbiditeyi önlemeyi amaçlayan bir dizi önleyici tedbirdeki rolü ve yeri. Kişisel koruyucu ekipmanların sınıflandırılması, onlar için gereklilikler. Model endüstri normları ücretsiz ihraçözel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipman çalışanları.

Çalışan sağlama prosedürü özel giysiler, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar; depolama, yıkama, kimyasal kurutma, onarım vb. organizasyonları. Görev sırasında kişisel koruyucu ekipman, sıcak tutan özel giysiler ve ayakkabılar sağlama prosedürü. İşçilere ve çalışanlara deterjan ve dezenfektan ve kişisel hijyen ürünleri sağlanması. İşyerinde kişisel hijyen önlemlerinin uygulanması için koşulların organizasyonu.

İşletmede önleyici beslenme ve içme rejiminin organizasyonu. Ağır işlerde ve zararlı veya tehlikeli çalışma koşullarına sahip işlerde ve ayrıca trafikle ilgili işlerde çalışan işçilerin ve çalışanların zorunlu istihdam öncesi ve periyodik tıbbi muayenelerinin organizasyonu.

Üretimde sağlık merkezi. İşinin organizasyonu.

Zor çalışma ve zararlı ve tehlikeli çalışma koşullarında çalışma için zorunlu ve ek tazminatlar ve faydalar.

Konu 8.Teknik Destek bina ve yapıların, ekipman ve aletlerin, teknolojik süreçlerin güvenliği

Teknolojik süreçlerin güvenliği. Ulaşım yolları da dahil olmak üzere bina ve yapıların güvenliği. radyasyon güvenliği. Personelin yetkisiz hareketlerinden ve işyerinde yetkisiz kişilerden güvenliği sağlamak.

Trafik Tehlikeleri Çeşitli türlerİşletmenin topraklarında ve dükkanlarda kaldırma ekipmanının taşınması ve kullanılması. Araçların ve kaldırma ekipmanlarının çalışması ile ilgili kaza ve kaza nedenleri.

Taşıma ve kaldırma ekipmanlarının düzenlenmesi için temel güvenlik gereksinimleri. Yükleme ve boşaltma işlemlerini gerçekleştirmek için genel şartlar.

Malların karayoluyla yüklenmesi ve taşınması için güvenlik kuralları.

Konu 9.toplu araçlar koruma: havalandırma, aydınlatma, gürültü ve titreşim koruması

Mikro iklim kavramı. Endüstriyel tesislerde mikro iklim durumunun izlenmesi. Endüstriyel toz, toz patolojisi ve önlenmesi. İzin verilen maksimum zararlı madde konsantrasyonları.

İyileşme yolları hava ortamı endüstriyel tesislerde.

Havalandırma endüstriyel tesisler. Havalandırmanın amacı ve türleri. Endüstriyel binalarda doğal hava değişiminin prensipleri ve binaların suni havalandırması.

Gürültü ve titreşim. İşçileri gürültü ve titreşimden korumanın temel yöntemleri ve araçları.

Endüstriyel tesislerin ve işyerlerinin aydınlatılması için gereklilikler. Hijyenik özellik doğal ve yapay aydınlatma. Aydınlatma tesisatlarının operasyon organizasyonu.

lazer ışığı, Elektromanyetik alanlar, iyonlaştırıcı radyasyon, ultrason. İnsan vücudu üzerindeki etkisi. Koruma araçları ve yöntemleri.

Konu 10. Tehlikeli üretim tesisleri ve endüstriyel güvenliğin sağlanması. organizasyon güvenli üretim tehlikeli iş.

Tehlikeli üretim tesisleri kavramı. Alandaki mevzuat Endüstriyel güvenlik.

Malların hareketi ile ilgili güvenli iş üretiminin organizasyonu.

Malların karayoluyla yüklenmesi ve taşınması için güvenlik kuralları.

Artan tehlike içeren işlerin listesi. Artan tehlike ile çalışmak için izin alma prosedürü. Artan tehlike ile çalışma için güvenlik gereksinimleri.

Basınçlı kapların ve silindirlerin bakımına kabul prosedürü; basınçlı hava, asetilen, oksijen ve diğer gazları kullanarak işe giriş. Silindirlerin çalışması için genel güvenlik gereksinimleri.

Gaz boru hatlarında kullanılan koruyucu, sinyal verici ve otomatik cihaz ve cihazlar ve gaz tesisatları. Bakım personeli ve sorumlulukları.

Personel ve yetkisiz kişilerin yetkisiz eylemlerine karşı güvenliğin sağlanması.

Konu 11.Elektrik güvenliğinin sağlanması

Elektrik akımının insan vücudu üzerindeki etkisi. Elektrik çarpması türleri. Elektrik çarpması tehlikesinin derecesine göre endüstriyel tesislerin ve elektrik tesisatlarının sınıflandırılması.

Elektrik yaralanmalarının ana nedenleri ve türleri. Elektrik tesisatlarında güvenli iş performansı için önlemler.

Elektrik yaralanmalarını önlemek için kullanılan uyarı alarmları, yazıtlar ve posterler. Koruyucu ekipman. Elektrik akımı mağdurlarına ilk yardım sağlanması.

Elektrik tesisatlarına bakım yapan personel için gereksinimler. yeterlilik grupları elektrik tesisatlarına hizmet veren kişilere atanan elektrik güvenliği hakkında.

Konu 12.Güvenlik yangın Güvenliği

Yangın güvenliğinin temel ilkeleri. Yangın önleme görevleri. Yangınları uyarma ve söndürme araçları. Yangın söndürme için tesisler, makineler ve aparatlar; yangın suyu temini; su, köpük ve toz yangın söndürme tesisatları.

yangın koruması Yapı malzemeleri ve tasarımlar.

Yangın durumunda insanların tahliyesi.

Konu 13.Acil durumlarda çalışanların güvenliğini sağlamak

Ana önleme önlemleri acil durumlar ve onlar için hazırlanın. Acil durum önleme, hazırlık ve müdahale konularında düzenli tatbikatlar yapmak.

Konu 14.Endüstriyel yaralanmaları önlemek için önlemler.

İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının İncelenmesi ve Kaydedilmesi Prosedürü

Mesleki yaralanma nedenleri. Kaza kalifikasyonu. Meydana gelen kazalar hakkında bilgi aktarma prosedürü.

Endüstriyel yaralanmaların önlenmesi için temel organizasyonel ve teknik önlemler.

Meslek hastalıklarının nedenleri. Koşulları ve oluşum nedenlerini araştırma prosedürü meslek hastalığı.

Konu 15. Neden olunan zararın tazmini için genel yasal ilkeler. İş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta

Zarar kavramı, zararın tazmini ve haksız fiil sivil yasa. Üçüncü şahıslar. Bir sorumluluk tüzel kişilik veya çalışanının neden olduğu zarar için bir vatandaş. Başkaları için artan tehlike oluşturan faaliyetlerden kaynaklanan zararlardan sorumluluk. Zarara neden olan kişiye rücu hakkı. Sağlığa verilen zararın neden olduğu zararın tazmininin hacmi ve niteliği. Maddi ve manevi zarar. Medeni hukukta zarar için tazminat koşulları. Manevi zararın tazmin şekli ve miktarı.

federal yasa Rusya Federasyonu'nun "Endüstriyel Kazalara ve Meslek Hastalıklarına Karşı Zorunlu Sosyal Sigortalar Hakkında": zorunlu sosyal sigortanın görevleri ve temel ilkeleri; temel konseptler; zorunlu olan kişiler sosyal sigorta; sigorta konularının hak ve yükümlülükleri; zorunlu sosyal sigortanın uygulanması için fonlar.

Sigorta oranları. Sigorta primleri.

Konu 16.İlk yardımiş yerinde yaralandı

Bir kaza durumunda çalışanın eylemleri.

için ilk yardım endüstriyel yaralanmalar oh, ve zehirlenme. Yaralanmalar, kanamalar, kırıklar, morluklar, burkulmalar, çıkıklar, yanıklar, donma, elektrik çarpması, yıldırım, sıcak ve güneş çarpması, boğulan insanları kurtarma vb. durumlarda ilk yardım sağlamak.

canlandırma yöntemleri. Dolaylı kalp masajı. Akciğerlerin suni havalandırması. İlk yardım personeli için gereksinimler.

İlki sağlamanın özellikleri Tıbbi bakım acil bir durumda yaralanma, trafik kazası, yangın vb.

Mağdurların durumu ve hasarın niteliği dikkate alınarak taşınması ve taşınması.

ÖZEL KURS

Konu 17.Belirli bir üretim sürecinde (departman) işgücü koruması

Belirli bir iş için belirli konular, kurallar ve işgücü koruma normları üretim süreci, dükkanlar. Kazaların doğası, nedenleri ve önleyici tedbirler. Ekipman için tasarım çözümlerinin güvenliği, gerçekleştirilen teknolojinin güvenliği ve işin organizasyonu açısından değerlendirme.

Konu 18.Belirli bir üretim sürecinde (bölüm) endüstriyel sanitasyon

Endüstriyel sanitasyonun belirli konuları, belirli bir üretim sürecinin uygulanması için sıhhi kurallar, atölye. Belirli malzemelerin ve teknolojik süreçlerin kullanımının karakteristiği olan zararlı üretim faktörleri; olası mesleki patolojiler.

Çalışma koşullarının zararlı üretim faktörlerinin çalışanların vücudu üzerindeki etkisini azaltmak için önlemler. Çalışanların kişisel hijyen gerekliliklerine uyması, uygun güvenlik cihazlarının, tulumların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların kullanılması.

Kurumların (ofislerin) yöneticileri ve uzmanları için işgücü koruma eğitim programı

Açıklayıcı not

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 225. maddesinin gereklerine uygun olarak, SSBT GOST 12.0.004 - 90 "İş güvenliği eğitimi organizasyonu", Çalışma Bakanlığı kararnamesi ve sosyal Gelişim Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı 13 Ocak 2003 tarihli. 1/29 "İş güvenliği eğitimi prosedürünün onaylanması ve kuruluşların çalışanları için iş güvenliği gereklilikleri bilgisinin test edilmesi üzerine"

Göreve başladıktan sonra, bir ofis çalışanına izin verilir. bağımsız iş aşina olduktan sonra resmi görevler, işgücünün korunması, çalışma koşulları ve kurumun çalışma takvimi ile ilgili çalışma düzenleme prosedürünü düzenleyen kuruluşta yürürlükte olan yerel düzenlemeler ile.

Büro çalışanlarının çalışmaları zararlı ve tehlikeli çalışma koşulları ile ilişkilendirilebilir, işyerinde staj ile iş yapmak ve bir sınavı geçmek için güvenli yöntem ve teknikler konusunda eğitilmeli ve işi sırasında periyodik olarak geçmelidir. işgücü koruma eğitimi ve işgücü koruma gerekliliklerine ilişkin bilgilerin test edilmesi.

Program, kursiyerlere iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmak için önleyici tedbirler sağlamak amacıyla güvenlik ve işçi koruma alanındaki pratik faaliyetlerde uygulamaları için gerekli işgücü koruması bilgisini sağlamak üzere tasarlanmıştır ve 40 saatlik dersler için tasarlanmıştır.

İşgücü koruma eğitiminin bir sonucu olarak, öğrenciler, işçi korumasının temelleri, bir kuruluşta işgücü korumasını yönetmenin temelleri, işgücü korumasının gerekliliklerini ve üretim faaliyetlerinin güvenliğini sağlamaya yönelik özel konular, mağdurların sosyal korunması hakkında bilgi edinirler. iş kazaları ve meslek hastalıkları.

Kursun sonunda, kuruluşların çalışanlarının işgücü koruma gereksinimleri hakkındaki bilgileri test edilir ve öğrencilere oluşturulan formun sertifikaları verilir.

tematik plan

eğitim seansları

№№ p/n	İşlenmiş konular	Sayı saat
1	Bir kişinin emek faaliyeti. İş hukukunun temel hükümleri. Emek korumasının yasal dayanakları.	2
2	İşgücünün korunmasına ilişkin yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler. Güvenlik ve işçi korumasının temel ilkeleri	2
3	İş güvenliği yönetim sisteminin organizasyonu. İşverenin sağlama yükümlülüğü güvenli koşullar ve emek koruması.	2
4	Devlet denetimi ve işgücü koruma mevzuatına uygunluk üzerinde kontrol Çalışma koruması üzerinde departman ve kamu denetimi.	2
5	İş güvenliği konusunda eğitim organizasyonu ve çalışanların iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgilerinin test edilmesi. İşçileri işçi koruması konusunda eğitmek. İşgücü koruma talimatlarının geliştirilmesi Görevlilerin iş mevzuatı ve işçi koruma gerekliliklerine uyma yükümlülükleri ve sorumlulukları	4
6	Ofis çalışanının işyerindeki tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri ve bunlara karşı alınacak önlemler	4
7	organizasyon güvenli iş bir bilgisayarda.	4
8	İş kazası ve önlenmesine yönelik tedbirler. Endüstriyel kazaların araştırılması ve kaydedilmesi prosedürü Meslek hastalıklarının araştırılması ve kaydedilmesi prosedürü	4
9	Yöneticilerin ve çalışanların, işgücünün korunmasına ilişkin yasal düzenlemelere uymama sorumluluğu. Yaralanma, meslek hastalığı veya diğer sağlık zararları nedeniyle bir çalışana verilen zararın tazmini.	1
10	Elektrik güvenliği. Elektrik tesisatlarının cihazı ve çalışması için gereklilikler. Yangın Güvenliği. Genel Gereksinimler. Yangınların nedenleri. Yangın durumunda yapılacak işlemler.	4
11	Çalışma koşulları için tazminat sağlanması; çalışanlara kişisel koruyucu ekipman sağlamak. Çalışanlara tıbbi destek	1
12	Önce işleme ilk yardım kurbana.	2
13	İşyerlerinin çalışma koşullarına göre belgelendirilmesi İşlerin korunmasına ilişkin işlerin belgelendirilmesi İş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta	2
14	kendi kendine hazırlık	4
15	İş görevleri kapsamında işgücü koruma gereksinimleri bilgisinin kontrol edilmesi.	4
	Toplam	40

Eğitim programı.

KONU No. 1. Bir kişinin emek faaliyeti. Temel hükümler

İş hukuku. İşgücü korumasının yasal dayanağı - 2 saat.

İş kazası, meslek hastalığı, sakatlık ve mesleki beceri kaybının tanımına sosyo-hukuki yaklaşım. Mesleki çalışma yeteneğinin kaybı ve var olma olasılığı sosyal tehlike birey ve toplum için. Bir çalışanın ölümü, bağımlılarının normal bir varoluş olasılığının kaybı olarak.

İş hukukunun temel kavramları. Uluslararası çalışma standartları Uluslararası organizasyon emek, çalışma ilişkilerini düzenleyen. Rusya Federasyonu Anayasasının çalışma konularına ilişkin temel ilkeleri. Zorla çalıştırma kavramı. Zorla çalıştırma yasağı.

Rusya Federasyonu İş Kanunu, federal yasalar ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemeler. İş hukuku ve sosyal ve çalışma ilişkilerinin devlet düzenlemesi.

Bir iş sözleşmesi kavramı. İş sözleşmesi ile medeni hukuk sözleşmeleri arasındaki fark.

İş sözleşmesinin içeriği. İş sözleşmesinin genel hükümleri: taraflar ve içerik; iş güvenliği; iş sözleşmesinin süresi; iş sözleşmesinin sonuçlandırılması ve feshedilme gerekçeleri; istihdam testi. "Çeviri" ve "yer değiştirme" kavramı. geçici transferüretim ihtiyaçları nedeniyle başka bir işe: transfer için gerekçeler, şartlar ve prosedür. Başka bir işe transfer türleri. İş sözleşmesinin temel koşullarındaki değişiklikler. Çalışanın inisiyatifinde ve işverenin inisiyatifinde bir iş sözleşmesini feshetme prosedürü. Çalışma zamanı ve dinlenme zamanı. İş disiplini: iş için teşvikler, disiplin cezaları. Disiplin cezalarının türleri; disiplin cezası uygulama prosedürü, disiplin cezasının kaldırılması. Dahili işgücü düzenlemeleri. Kadınların, küçük çocukları olan işçilerin veya ailelerinin hasta bireylerinin bakımını üstlenen iş mevzuatı düzenlemeleri; on sekiz yaşın altındaki kişilerin iş düzenlemesinin özellikleri. Zararlı ve (veya) tehlikeli çalışma koşulları ile sıkı çalışma ve çalışma için sağlanan faydalar ve tazminat. Ücret ve ücretler: temel kavramlar ve tanımlar. İşin normalden sapan koşullarda yapılması durumunda emeğin ücreti. İş mevzuatının ihlalinden tarafların sorumluluğu. Sosyal ortaklık, piyasa ekonomisinde sosyal barışın garantisidir. Toplu sözleşme: içeriği ve yapısı; sonuçlandırma prosedürü ve koşulları; geçerlilik; anlaşmazlıkların çözümü. Sosyal ortaklığın taraflarının sorumluluğu. İş uyuşmazlıklarının değerlendirilmesi için organlar.

Yasal emek koruma kaynakları: Rusya Federasyonu Anayasası; federal anayasa kanunları; Rusya Federasyonu İş Kanunu; diğer federal yasalar; Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı kararnameleri; Rusya Federasyonu Hükümeti kararları; normatif yasal işlemler federal organlar yürütme gücü; Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının anayasaları (tüzükleri), yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri; bedenlerin eylemleri yerel hükümet ve yerel düzenlemeler iş kanunu içerir.

İş hukuku normlarını içeren yasaların ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerin işleyişi.

Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan zararın tazmini konularına ilişkin bölümde.

Rusya Federasyonu İş Kanunu ve Rusya Federasyonu Federal Kanunu "Rusya Federasyonu'nda İşçi Korumasının Temelleri Üzerine": ana talimatlar kamu politikası işgücü koruması alanında: çalışanların işgücü korumasının gerekliliklerini karşılayan koşullarda çalışma hakkı ve garantileri; güvenli çalışma koşulları ve işçi koruması sağlamak için işverenin yükümlülükleri; çalışanın işçi koruma alanındaki yükümlülükleri.

Belirli tanımlayan belgeler emek fonksiyonlarıçalışan. Mesleki Etik Kuralları. İşverenin, çalışanın temel görev ve hakları. Kişisel bilgilerin korunması. İş disiplininin ihlalinden çalışanın sorumluluğu. Ücret, motivasyon ve diğer ödemelere ilişkin düzenlemeler sosyal karakter. Belgeler ve ofis ekipmanlarıyla çalışın.

Devam: Bölüm 3

akım

Kuruluşların çalışanları için işgücü korumasına ilişkin örnek eğitim programı

Rusya Federasyonu İş Kanunu, 24 Temmuz 1998 tarihli Federal Yasa N 125-FZ "Endüstriyel Kazalara ve Meslek Hastalıklarına Karşı Zorunlu Sosyal Sigortalar Hakkında" ve İşçi Eğitimi Prosedürü'nün gerekliliklerini yerine getirmek için örnek bir program geliştirilmiştir. 13 Ocak 2003 N 1/29 tarihli Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı Kararı ile onaylanan kuruluşların çalışanları, işgücü koruma gerekliliklerinin korunması ve test edilmesi bilgisi.

Program, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmak için önleyici tedbirler sağlamak amacıyla öğrencilere güvenlik ve iş güvenliği alanındaki pratik faaliyetlerde uygulamaları için gerekli iş güvenliği bilgisini sağlamak üzere tasarlanmıştır.

İşgücü koruma eğitiminin bir sonucu olarak, öğrenciler, işçi korumasının temelleri, bir kuruluşta işgücü korumasını yönetmenin temelleri, işgücü korumasının gerekliliklerini ve üretim faaliyetlerinin güvenliğini sağlamaya yönelik özel konular, mağdurların sosyal korunması hakkında bilgi edinirler. iş kazaları ve meslek hastalıkları.

Kursun sonunda, kuruluşların çalışanlarının işgücü koruma gereksinimleri hakkındaki bilgileri test edilir ve öğrencilere oluşturulan formun sertifikaları verilir.

Bölüm 1. İşgücü korumasının temelleri

Konu 1.1. İnsan emeği faaliyeti

İnsan emeği faaliyetinin genel kavramları. Toplumun ve bireyin varoluş kaynağı olarak emek. İş bölümü ve ücretli (profesyonel) emek.

Emeğin ikili doğası: maddi dünyanın dönüşüm süreci olarak emek (basit bir emek süreci) ve sosyal bir ilişki olarak emek (işveren ve çalışan arasındaki emek ilişkileri).

İnsan vücudu ve çevre ile etkileşimi hakkında genel bilgiler. İç kararlılık kavramı (homeostasis) ve değişen koşullara uyum sağlama yeteneği (adaptasyon). tıbbi tanım sağlık, hastalık, yaralanma, ölüm kavramları.

Çalışma koşulları: çalışma ortamı ve işin organizasyonu. Tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri ve sınıflandırılması. Eşik kavramı zararlı faktörler. Radyasyona eşik dışı maruz kalma kavramı. Limit ile ilgili kavramlar izin verilen konsantrasyon(MAC), maksimum kabul edilebilir seviye(PDU), izin verilen maksimum değer (MPD), izin verilen maksimum doz (MPD). ağırlık ve gerginlik emek süreci. Ağır iş ve zararlı ve (veya) tehlikeli çalışma koşullarıyla çalışmak. Optimal ve kabul edilebilir çalışma koşulları.

İş kazası, meslek hastalığı, sakatlık ve mesleki beceri kaybının tanımına sosyo-hukuki yaklaşım. Mesleki çalışma yeteneğinin kaybı ve bir kişi ve toplum için sosyal bir tehlike olarak var olma olasılığı. Bir çalışanın ölümü, bağımlılarının normal bir varoluş olasılığının kaybı olarak.

Konu 1.2. İş güvenliğini sağlamanın temel ilkeleri

konsept " iş güvenliği a".

İş güvenliğinin ana görevi, zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörlerinin işçiler üzerindeki etkisini dışlamaktır; etki düzeyini belirlenmiş standartları aşmayan seviyelere getirmek ve fizyolojik sonuçlarını en aza indirmek - yaralanmalar ve hastalıklar.

Bir tehlike ölçüsü olarak risk kavramı. Tehlike tanımlama ve risk değerlendirmesi.

İş güvenliğini sağlamanın temel ilkeleri: teknolojik süreçlerin iyileştirilmesi, ekipmanın modernizasyonu, tehlike kaynaklarının ortadan kaldırılması veya sınırlandırılması, dağıtım bölgelerinin sınırlandırılması; bireysel ve toplu koruma araçları.

İş güvenliğini sağlamak için organizasyonel, teknik, sıhhi ve hijyenik ve diğer önlemler sistemi; etkinliklerinin değerlendirilmesi.

Teknik, teknolojik, çevresel ve ergonomik güvenlik. İş güvenliğini sağlamaya yönelik önlemlerin etkinliğinin değerlendirilmesi.

Konu 1.3. İşgücü korumasını sağlamanın temel ilkeleri

konsept " İş Güvenliği ve Sağlığı".

İşgücü korumasının ana görevi, endüstriyel yaralanmaların ve meslek hastalıklarının önlenmesi ve sosyal sonuçlarının en aza indirilmesidir.

Sosyal olarak kabul edilebilir risk kavramı.

Bir önlem sistemi olarak işgücü korumasını sağlamanın temel ilkeleri: emek faaliyeti sırasında işçilerin yaşamının ve sağlığının korunmasını sağlamak için gerekli önlemlerin uygulanması; işçinin korunması alanında işverenlerin ve çalışanların sosyal ortaklığı; işçilerin işçi korumasının gerekliliklerini karşılayan koşullarda çalışma hakkının korunmasına yönelik garantiler; ağır çalışma ve zararlı ve (veya) tehlikeli çalışma koşullarıyla çalışma için tazminat; çalışanların iş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı sosyal sigortası; iş kazaları ve meslek hastalıklarından etkilenen işçilerin tıbbi, sosyal ve mesleki rehabilitasyonu.

İşgücü koruma yönetim sisteminin ekonomik mekanizması ve finansal desteği. Güvenli çalışma koşullarını sağlamaya ve çalışma koşullarını ve işçi korumasını iyileştirmeye yönelik önlemlerin finansmanı. İşgücü koruma önlemlerinin etkinliğinin değerlendirilmesi. Önlenen hasar, doğrudan ve dolaylı kayıplar kavramı.

Ekonomik, teknolojik, çevresel, ergonomik güvenlik ve işgücü koruma ilişkisi.

Konu 1.4. İş hukukunun temel hükümleri

İş hukukunun temel kavramları. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün çalışma ilişkilerini yöneten uluslararası çalışma standartları. Rusya Federasyonu Anayasasının çalışma konularına ilişkin temel ilkeleri. Zorla çalıştırma kavramı. Zorla çalıştırma yasağı.

, federal yasalar ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemeler. İş hukuku ve sosyal ve çalışma ilişkilerinin devlet düzenlemesi.

Bir iş sözleşmesi kavramı. İş sözleşmesi ile medeni hukuk sözleşmeleri arasındaki fark.

İş sözleşmesinin içeriği. İş sözleşmesinin genel hükümleri: taraflar ve içerik; iş güvenliği; iş sözleşmesinin süresi; iş sözleşmesinin sonuçlandırılması ve feshedilme gerekçeleri; istihdam testi. "Çeviri" ve "yer değiştirme" kavramları. Üretim ihtiyaçları nedeniyle başka bir işe geçici transfer: transfer için gerekçeler, şartlar ve prosedür. Başka bir işe transfer türleri. İş sözleşmesinin temel koşullarındaki değişiklikler. Çalışanın inisiyatifinde ve işverenin inisiyatifinde bir iş sözleşmesini feshetme prosedürü. Çalışma saatleri ve dinlenme zamanı. İş disiplini: iş için teşvikler, disiplin cezaları. Disiplin cezalarının türleri; disiplin cezası uygulama prosedürü, disiplin cezasının kaldırılması. Dahili işgücü düzenlemeleri. Kadınların, küçük çocukları olan işçilerin veya ailelerinin hasta bireylerinin bakımını üstlenen iş mevzuatı düzenlemeleri; on sekiz yaşın altındaki kişilerin iş düzenlemesinin özellikleri. Zararlı ve (veya) tehlikeli çalışma koşulları ile sıkı çalışma ve çalışma için sağlanan faydalar ve tazminat.

Ücret ve ücretler: temel kavramlar ve tanımlar. İşin normalden sapan koşullarda yapılması durumunda emeğin ücreti.

İş mevzuatının ihlalinden tarafların sorumluluğu.

Sosyal ortaklık, piyasa ekonomisinde sosyal barışın garantisidir. Toplu sözleşme: içeriği ve yapısı; sonuçlandırma prosedürü ve koşulları; geçerlilik; anlaşmazlıkların çözümü. Sosyal ortaklığın taraflarının sorumluluğu. İş uyuşmazlıklarının değerlendirilmesi için organlar.

Konu 1.5. İşçi korumasının yasal dayanağı

Yasal emek koruma kaynakları: Rusya Federasyonu Anayasası; federal anayasa yasaları; Rusya Federasyonu İş Kanunu; diğer federal yasalar; Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı kararnameleri; Rusya Federasyonu Hükümeti kararları; federal yürütme organlarının normatif yasal işlemleri; Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının anayasaları (tüzükleri), yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri; yerel yönetimlerin eylemleri ve iş hukuku normlarını içeren yerel düzenlemeler.

İş hukuku normlarını içeren yasaların ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerin işleyişi.

Durum düzenleme gereksinimleri Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının işgücü korumasına ilişkin federal yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerde yer alan, çalışmaları sırasında işçilerin yaşamını ve sağlığını korumaya yönelik kurallar, prosedürler ve kriterler belirleyen işgücü koruması.

İşgücü koruması için devlet düzenleyici gereklilikleri, Rusya Çalışma Bakanlığı, federal yürütme makamları, Rusya'nın Gosgortekhnadzor'u ve Rusya'nın Gosatomnadzor'u, Rusya'nın Gosstandart'ı, Rusya'nın Gosstroy'u ve Rusya Sağlık Bakanlığı'nı içeren düzenleyici yasal düzenlemeler: kapsam, geliştirme prosedürü , onay, onay ve revizyon. Federal yürütme organlarının düzenleyici yasal işlemlerinin hazırlanması ve devlet tescili prosedürü.

Rusya Federasyonu İş Kanunu ve "Rusya Federasyonu'nda İşgücü Korumasının Temelleri Üzerine" Federal Yasası: işgücü koruması alanındaki devlet politikasının ana yönleri: işçilerin koşullarda çalışma hakkının hakkı ve garantileri işgücü koruma gerekliliklerini karşılayan; güvenli çalışma koşulları ve işçi koruması sağlamak için işverenin yükümlülükleri; çalışanın işçi koruma alanındaki yükümlülükleri.

Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan zararın tazmini konularına ilişkin bölümde.

Rusya Federasyonu Ceza Kanunu, işgücü koruma gerekliliklerinin ihlali nedeniyle cezai sorumlulukla ilgili bölümde.

Rusya Federasyonu'nun İdari Suçlar Hakkındaki İlgili Kısımdaki Kanunu idari sorumluluk işgücü koruma gerekliliklerinin ihlali için.

Rusya Federasyonu'nun endüstriyel kazalara ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigortaya ilişkin yasal ve diğer düzenleyici yasal işlemleri.

Rusya Federasyonu yasaları teknik düzenleme, endüstriyel radyasyon ve yangın güvenliği.

Rusya Federasyonu Vergi Kanunu, kısmen, güvenli koşullar ve işçi korumasının sağlanması ve çalışma koşullarının ve işgücünün korunmasının iyileştirilmesi için maliyetlerin ilişkilendirilmesine ilişkindir.

Konu 1.6. İş güvenliği alanında devlet düzenlemesi

Devlet emek koruma yönetiminin yasal temelleri. Devlet emek koruma yönetiminin yapısı.

Rusya Federasyonu Hükümeti, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, federal yürütme makamları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları, aşağıdakileri gerçekleştiren yerel yönetimlerin işgücü koruması alanındaki işlev ve yetkiler: emek federal (ulusal), sektörel, bölgesel (Rusya Federasyonu konusu) ve belediye (yerel yönetim) düzeylerinde koruma yönetimi.

Devlet denetim ve iş mevzuatına ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygunluk üzerinde kontrol organları. Savcılık ve devlet denetim ve kontrol sistemindeki rolü. Devlet müfettişlikleri ve işlevleri. Federal Çalışma Müfettişliği. Rusya'nın Gosgortechnadzor'u, Rusya'nın Gossanepidnadzor'u ve diğer özel denetimler. Devlet Müfettişi ve onun hakları.

Çalışma koşullarının ve işlevlerinin devlet incelemesi.

İş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta yaptıran kuruluşlar.

Tıbbi ve sosyal uzmanlık kuruluşları.

Sendikaların teknik teftişleriyle temsil edilen kamu kontrolünün organizasyonu.

Konu 1.7. İşgücü koruması için devlet düzenleyici gereksinimleri

İşgücü koruması için devlet düzenleyici gereksinimleri. Düzenleyici gereksinimlerin geliştirilmesi, benimsenmesi ve uygulanması için prosedür.

Rusya Federasyonu'ndaki tüm güvenlik düzenlemeleri sisteminde teknik düzenlemeler ve değişiklikler. Uluslararası ve Avrupa standartları ve normları. Uyum sorunları Rus normlarıİle birlikte Uluslararası standartlar ve Avrupa Birliği düzenlemeleri.

Ulusal ve eyalet (GOST) standartları, SanPiN'ler ( sıhhi kurallar ve normları), SNiP'ler (bina kodları ve kuralları), SP (kurallar kuralları), POT (iş güvenliği kuralları), NPB (yangın güvenliği standartları), PB (güvenlik kuralları), RD ( rehberlik belgeleri), MÜ ( yönergeler) ve diğer belgeler.

Konu 1.8. Çalışanların işgücü koruma ve işgücü düzenlemelerinin gerekliliklerine uyma yükümlülükleri ve sorumlulukları

İşçilerin emek korumasına ilişkin emek görevleri. Çalışanların işgücü koruma gerekliliklerine uymama sorumluluğu (iş görevleri).

Konu 1.9. Görevlilerin iş mevzuatı ve işçi koruma gerekliliklerine uyma yükümlülükleri ve sorumlulukları

İdari ve cezai sorumluluk memurlar, çalışma mevzuatı ve işçi koruma gerekliliklerinin ihlali veya ihlali nedeniyle.

Bölüm 2. Bir kuruluşta işgücü koruma yönetiminin temelleri

Konu 2.1. İşverenin güvenli çalışma koşulları ve işçi koruması sağlama yükümlülükleri

İşverenin, işgücünün korunması için devletin düzenleyici gerekliliklerini içeren yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerin gerekliliklerine uyma yükümlülüğü, çalışma sırasında çalışanların yaşamını ve sağlığını korumaya yönelik kurallar, prosedürler ve kriterler belirleme.

İşveren ve onun memurlar. Liderler, profesyoneller, sanatçılar. Dağıtım fonksiyonel görevler işveren, çalışanlar - yöneticiler ve uzmanlar arasında işgücü koruma gerekliliklerini sağlamalıdır.

Kuruluşun işgücü koruma hizmeti (uzmanı) ve (onun) işlevleri.

Şirket içi (çok aşamalı) kontrolün organizasyonu.

Yöneticiler tarafından işgücü koruma konularının değerlendirilmesinin organizasyonu.

Hedefli ve kapsamlı denetimlerin organizasyonu.

Konu 2.2. Güvenli çalışma ve işgücü koruma gerekliliklerine uygunluk için çalışanların iç motivasyonunun yönetimi

İşgücü koruma sorunlarının çözümünü etkileyen insan faktörü. Travmacılığın psikolojik (kişisel) nedenleri. konsept " Güvenlik kültürü". Bir kişi olarak bir çalışan. Bir ödül ve ceza sistemi oluşturmak. En iyiler için rekabet organizasyonu iş yeri emek koruması hakkında.

Çalışanların işgücü koruma yönetimine katılımı. Kademeli "idari-kamu" kontrolünün organizasyonu.

Çalışanları işçi koruma konularında bilgilendirme organizasyonu.

Dünya emek koruma günü. İşçi Koruma Günü Organizasyonu.

Konu 2.3. İş güvenliği yönetim sisteminin organizasyonu

Modern yönetim sistemleri teorisinin genel kavramları (kalite, çevre koruma, iş güvenliği, endüstriyel güvenlik). Üretim verimliliğinin iyileştirilmesi ve yönetim sistemlerinin belgelendirilmesi.

ILO-OSHMS 2001, OHSAS 18001-1996, GOST R 12.0.006-2002 (Değişiklik No. 1'e tabi), kuruluşlardaki İSG yönetim sistemleri ve bunların geliştirilmesi, uygulanması, bakımı ve sürekli iyileştirilmesi için yöntemler.

Ana OSMS belgelerinin yaklaşık yapısı ve içeriği: kuruluşun işgücü koruması alanındaki politikası; işgücü korumasının kurumsal yönetiminin amaç ve hedefleri; risklerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi; Örgütsel yapılar ve personelin sorumluluğu; personelin eğitimi, farkındalığı ve yeterliliği; ilişkiler, etkileşim ve bilgi; dokümantasyon ve dokümantasyon yönetimi; acil durumlarda eyleme hazır olma; müteahhitlerle etkileşim. Kontrol: temel göstergelerin izlenmesi ve ölçülmesi; raporlama verileri ve analizleri; OSMS'nin işleyişinin denetimi; yönetim tarafından OSMS'nin etkinliğinin analizi; düzeltici faaliyetlerde bulunmak; işgücü koruma faaliyetlerinin sürekli iyileştirilmesi için prosedürler.

İşgücü koruma önlemlerinin planlanması ve finansmanı.

Konu 2.4. İşçi koruma alanında işveren ve çalışanlar arasında sosyal ortaklık. Kamu kontrolünün organizasyonu

Çalışanlar ve vekilleri. İşgücünün korunması için komiteler (komisyonlar). İşçi koruması için yetkili (güvenilir) kişiler.

İşçi koruması için yetkili (güvenilir) çalışanlar, çalışanların-yöneticilerin işgücü koruma yönetimine katılımının ana şeklidir. Sendikaların ve diğer yetkili çalışanların işçi koruması için yetkili (güvenilir) kişilerin çalışmalarının organizasyonu temsilci organlar: işçi koruma komisyoncularının seçim prosedürü; işçi koruma komisyoncularının ana görevleri; işçi koruma komisyoncularının hakları; organizasyonun yöneticileri ve uzmanları ile etkileşimlerinin sırası.

İş güvenliği ile ilgili çalışmaların planlanması. Toplu iş sözleşmesi. İşçi koruma sözleşmesi.

Konu 2.5. Çalışma koşullarına göre işyerlerinin belgelendirilmesi

İş yerlerinin belgelendirilmesine yönelik amaçlar, hedefler ve prosedür.

İş haritasının doldurulması. Benzer işler. Sertifikalı, sertifikasız ve şartlı sertifikalı işyerleri. Kaza önleme protokolünün tamamlanması.

Olayların özetlenmesi, analizi ve planlanması.

Çalışma koşulları için işyerlerinin belgelendirme sonuçlarının kullanılması.

Konu 2.6. İşgücü koruma talimatlarının geliştirilmesi

Talimatları atama. Geliştirme ve onay sırası. Talimatların içeriği. Öğretim dili. Talimatların yapısı.

Konu 2.7. İş güvenliği konusunda eğitim organizasyonu ve kuruluşların çalışanlarının iş güvenliği gereklilikleri hakkındaki bilgilerinin test edilmesi

İşverenin, çalışanların iş yapmak için güvenli yöntem ve teknikler konusunda eğitimini sağlama, iş güvenliği hakkında brifing, işyerinde staj yapma, iş güvenliği gereklilikleri konusundaki bilgilerini test etme yükümlülükleri.

Çalışanların, iş güvenliği konusunda iş yapmak için güvenli yöntem ve teknikler konusunda eğitim alma yükümlülükleri, iş güvenliği hakkında brifing, işyerinde staj, iş güvenliği gereklilikleri bilgilerini test etme.

İşgücü koruma eğitiminin organizasyonu ve işçilerin iş güvenliği gereklilikleri hakkındaki bilgilerinin test edilmesi.

Yöneticiler ve uzmanlar için işgücü koruma eğitiminin organizasyonu ve işgücü koruma gereksinimleri bilgisinin test edilmesi.

İşçilerin korunması konusunda işçiler için brifing türleri ve içeriği. İşgücü koruma programlarının geliştirilmesi, koordinasyonu ve onaylanması prosedürü. Kuruluşta işçi koruma kültürünün teşviki.

Konu 2.8. Çalışma koşulları için tazminat sağlanması, çalışanlara kişisel koruyucu donanım sağlanması

Konu 2.8. Çalışma koşulları için tazminat sağlanması; çalışanlara kişisel koruyucu ekipman sağlamak

Çalışma koşulları için tazminat.

İşverenin çalışanlara kişisel koruyucu ekipman sağlama yükümlülükleri. Çalışanların kişisel koruyucu ekipman kullanma yükümlülükleri.

Çalışanların yaralanmalarını ve mesleki morbiditelerini önlemeye yönelik bir dizi önleyici tedbirde kişisel koruyucu ekipmanların rolü ve yeri.

Kişisel koruyucu ekipmanların sınıflandırılması, onlar için gereklilikler. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların çalışanlara ücretsiz verilmesi için model endüstri normları.

Çalışanlara özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanım sağlama prosedürü; depolama, yıkama, kuru temizleme, kurutma, onarım vb. Görev sırasında kişisel koruyucu ekipman, sıcak tutan özel giysiler ve ayakkabılar sağlama prosedürü. Çalışanlara kişisel koruyucu donanım verilmesi üzerinde muhasebe ve kontrol organizasyonu.

Konu 2.9. Mesleki morbiditenin önlenmesinin temelleri

Mesleki morbiditenin ana nedenleri.

Üretim kaynaklı morbidite kavramı.

En sık görülen meslek hastalıklarının türleri ve nedenleri.

Meslek hastalıklarının önlenmesi için temel önleyici tedbirler.

Profesyonel uygunluk ve profesyonel seçim.

Ön (işe alırken) ve periyodik tıbbi muayeneler.

İşçilere ücretsiz süt ve tedavi edici ve önleyici beslenme sağlanması.

İşçilerin sıhhi ve tıbbi ve önleyici bakımı.

Konu 2.10. İşgücü korumasına ilişkin belgeler ve raporlama

Taslak gerekli belgeler emek koruması hakkında.

SUOT hakkında rehberlik. Çalışanlar arasında işgücü koruma sorumluluklarının dağılımına ilişkin emirler. İşçi koruma talimatları. İş güvenliği ile ilgili listeler ve listeler. Brifinglerin muhasebeleştirilmesi, işgücünün korunması konusunda eğitim. İş kazaları ve meslek hastalıklarının belgelenmesi. İş güvenliğine ilişkin çok aşamalı kontrolün sonuçlarının belgelenmesi.

İşgücü korumasına ilişkin raporlama ve raporlama belgeleri.

Çeşitli türlerdeki belgelerin saklama sırası ve şartları.

Konu 2.11. Kuruluşlarda işgücü koruması ile ilgili çalışmaların belgelendirilmesi

Kuruluşlarda işgücü koruması ile ilgili çalışmaların belgelendirilmesi için hedefler, hedefler ve prosedür. Kuruluşlarda işgücü korumasına ilişkin çalışma belgelendirme Sisteminin temel hükümleri. Belgelendirme Kuruluşları. Test laboratuvarları için gereklilikler. Belgelendirme kuruluşları için gereklilikler. Sertifikasyon için başvuru prosedürü ve onu geçme prosedürü.

Bölüm 3. Üretim faaliyetlerinin iş güvenliği ve güvenliğinin gerekliliklerini sağlamaya ilişkin özel konular

Konu 3.1. İş kazalarını önlemenin temelleri

Endüstriyel yaralanmaların ana nedenleri. Endüstriyel yaralanma türleri (iş kazaları). İstatistiksel göstergeler ve analiz yöntemleri.

Tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerine karşı başlıca korunma yöntemleri. Endüstriyel yaralanmaların önlenmesi için önleyici tedbirler.

Toplu koruma araçlarının ana türleri.

Yaralanmaları önlemek için temel organizasyon teknikleri.

Konu 3.2. Bina ve yapıların teknik güvenliği, ekipman ve aletler, teknolojik süreçler

Teknolojik süreçlerin güvenliği. Ulaşım yolları da dahil olmak üzere bina ve yapıların güvenliği. Proses ekipmanı ve araçlarının güvenliği. Radyasyon güvenliği. Personelin yetkisiz hareketlerinden ve işyerinde yetkisiz kişilerden güvenliği sağlamak.

Güvenlik ve iş güvenliği gerekliliklerine uygunluğun kontrol edilmesi Proje belgeleri. Proje belgelerinin incelenmesi. Binaların ve yapıların muayene sırası ve dokümantasyonu.

Konu 3.3. Toplu koruma önlemleri: havalandırma, aydınlatma, gürültü ve titreşim koruması

Mikro iklim kavramı. Fizyolojik değişiklikler ve patolojik durumlar: aşırı ısınma, sıcak çarpması, güneş çarpması, mesleki katarakt, soğuma, hipotermi. Endüstriyel meteorolojik koşulların ve atmosferik basıncın insan durumu, işgücü verimliliği, yaralanma oranı üzerindeki etkisi. tayın endüstriyel mikro iklim. İklim parametrelerinin normalleştirilmesi araçları. Önleyici faaliyetler düşük ve yüksek basınç koşulları altında çalışırken.

Zehirli gaz halindeki maddelerin ve endüstriyel tozların insan vücudu üzerindeki etkisi. Endüstriyel tesislerde hava kirliliği kaynakları. Çalışma alanının havasındaki gaz ve tozla mücadele yöntemleri ve araçları.

Endüstriyel tesislerin havalandırılması. Havalandırmanın amacı ve türleri. havalandırma gereksinimleri. Gerekli hava değişiminin belirlenmesi. Mekanik havalandırma elemanları (havanın emilmesi ve dağıtılması için cihazlar, filtreler, fanlar, hava kanalları vb.). Havalandırma verimliliğinin kontrolü.

Işığın insan yaşamındaki rolü. Temel aydınlatma kavramları ve miktarları. Hijyen gereksinimleri aydınlatmaya. Renk ve fonksiyonel renklendirme. Çeşit endüstriyel aydınlatma. Işık kaynakları. Aydınlatmanın düzenlenmesi ve kontrolü. Ultraviyole ışınımı, üretimdeki önemi ve organizasyonu. Görme organlarının korunma araçları.

Lazer radyasyonu ve fiziksel ve hijyenik özellikleri. İnsan vücudu üzerindeki etkisi. Lazer radyasyonuna karşı korunma araçları ve yöntemleri. Lazer radyasyonunun özelliklerinin (parametrelerinin) ölçümü.

Elektromanyetik alanlar ve fiziksel ve hijyenik özellikleri. İnsan vücudu üzerindeki etkileri. Elektromanyetik alanların sınıflandırılması. Elektromanyetik alanlara karşı koruma araçları ve yöntemleri. Elektromanyetik alanların özelliklerinin ölçülmesi.

İyonlaştırıcı radyasyon ve fiziksel ve hijyenik özellikleri. tayın iyonlaştırıcı radyasyon. İyonlaştırıcı radyasyona karşı korunma araçları ve yöntemleri. Dozimetrik kontrol.

Titreşim ve fiziksel ve hijyenik özellikleri (parametreler ve insan vücudu üzerindeki etkisi). Titreşimin hijyenik ve teknik regülasyonu. Titreşim koruma araçları ve yöntemleri: titreşim sönümleme, dinamik titreşim sönümleme, aktif ve pasif titreşim izolasyonu.

Gürültü ve fiziksel ve hijyenik özellikleri. Gürültü düzenlemesi. Kaynakta gürültüye karşı koruma. Akustik koruma araçları: ses yalıtımı, ses emilimi, sönümleme, titreşim yalıtımı ve gürültü bastırıcılar (aktif, rezonans ve birleşik). Ses yalıtımı ve ses emilimi hesabı. Gürültüden korunmanın mimari ve planlama ve organizasyonel ve teknik yöntemleri.

Ultrason ve fiziksel ve hijyenik özellikleri. İnsanlarda ultrasona maruz kaldığında önleyici tedbirler. Endüstride infrasound kaynakları ve insan vücudu üzerindeki etkisi. Infrasound'un sınıflandırılması. Infrasound'un olumsuz etkilerini sınırlamak için önlemler.

Konu 3.4. Tehlikeli üretim tesisleri ve endüstriyel güvenliğin sağlanması

Tehlikeli üretim tesisleri kavramı. Rus mevzuatı endüstriyel güvenlik alanında. Güvenlikle ilgili temel kavramlar ve terimler. kaza ve olay.

Genel endüstriyel güvenlik önlemleri: tehlikeli tanımlama üretim tesisleri; risk analizi; tehlike beyanı; ekipman sertifikası; etkinlik lisansı; personel sertifikası. Üretim kontrolü.

Basınçlı kapların güvenliğini sağlamak için temel önlemler.

Basınçlı sistemler. Başlıca tehlikeler. Basınçlı sistemlerde kaza nedenleri. Tescile tabi sistemler ve özel kontrol Gosgortekhnadzor. Sıkıştırılmış, sıvılaştırılmış ve çözünmüş gazlara sahip kapların güvenli çalışması. Konteynerlerin (silindirler, gaz tankları, alıcılar, kazanlar vb.) amaca, basınca ve hacme göre sınıflandırılması. Tanklar ve enstrümantasyon enstrümantasyonu için güvenlik tertibatları). Konteynerlerin kontrol edilmesi ve boyanması. Kompresör ünitelerinin güvenli çalışması. Kompresör kurulumları için güvenlik tertibatları ve enstrümantasyon. Kabul ve test etme kuralları. İşletmede ısınma amaçlı ve ısıtma amaçlı kullanılan kazan tesisleri teknolojik süreçler. bunların güvenli çalışması. Vakum tesisatları ile çalışma güvenliği.

Kaldırma mekanizmalarının güvenliğini sağlamak için ana önlemler.

Malların ağırlık ve tehlikeye göre sınıflandırılması. Malların manuel olarak taşınması. Malların taşınmasında kullanılan makine ve mekanizmalar ve bunların güvenli çalışması. organizasyon Güvenli operasyon kaldırma ve taşıma ekipmanları. Teknik sertifika kaldırma makineleri. Kaldırma ve taşıma makinelerinin güvenliği için alet ve cihazlar.

Gaz endüstrisinin güvenliğini sağlamak için ana önlemler.

Soğutma ekipmanının güvenliğini sağlamak için ana önlemler.

Konu 3.5. Artan tehlike ile güvenli iş üretiminin organizasyonu

Artan tehlike içeren işlerin listesi.

Artan tehlike ile çalışmak için izin alma prosedürü.

Artan tehlike ile çalışma için güvenlik gereksinimleri.

Konu 3.6. Elektrik güvenliğinin sağlanması

Elektrik yaralanmalarının ana nedenleri ve türleri.

Elektrik akımının zararlı etkisinin özgüllüğü. Eşik algılanabilir, serbest bırakmayan ve fibrilasyon akımları. Dokunma gerilimi. Elektrik akımının zararlı etkisinin faktörleri.

Bir kişiye elektrik çarpması derecesine göre tesislerin sınıflandırılması. Elektrik çarpmasına karşı koruma araçları.

için organizasyonel düzenlemeler güvenli yürütme elektrik tesisatlarında çalışmak.

Konu 3.7. Yangın Güvenliği

Yanma ve alev yayılımının temel kavramları. Yangın ve patlamanın tehlikeli (zarar verici) faktörleri.

Yangın güvenliğinin temel ilkeleri: yanıcı bir karışım oluşumunun önlenmesi; girmesini engellemek yanıcı ortam ateşleme kaynağı; bir yangını söndürmeye ve yangının sonuçlarını ortadan kaldırmaya hazır olma.

Görevler yangın önleme. Yangından korunma sistemleri.

Patlama ve yangın tehlikesine göre binaların sınıflandırılması.

Yangınları uyarma ve söndürme araçları. Yangın durumunda insanların tahliyesi.

Yangın güvenliği alanında işletme yönetiminin görev ve sorumluluğu.

Konu 3.8. Acil durumlarda çalışanların güvenliğini sağlamak

Acil durumları önlemek ve bunlara hazırlıklı olmak için temel önlemler. Tanım olası doğa ve işgücünün korunması alanındaki acil durumların ve ilgili risklerin ölçeği. Çalışma alanında acil bir durumda tüm insanların korunmasını sağlayan kuruluşların faaliyetlerinin büyüklüğüne ve niteliğine uygun olarak faaliyetleri planlamak ve koordine etmek. Bölgesel yapılar ve acil müdahale hizmetleri ile etkileşim organizasyonu. İlk yardım ve tıbbi yardım organizasyonu. Acil durum önleme, hazırlık ve müdahale konularında düzenli tatbikatlar yapmak.

Bölüm 4. Mağdurların işyerinde sosyal korunması

Konu 4.1. Neden olunan zararın tazmini için genel yasal ilkeler

Medeni hukukta zarar kavramı, zararın tazmini ve haksız fiil. Üçüncü şahıslar. Bir tüzel kişiliğin veya bir vatandaşın çalışanlarına verilen zarardan sorumluluğu. Başkaları için artan tehlike oluşturan faaliyetlerden kaynaklanan zararlardan sorumluluk. Zarara neden olan kişiye rücu hakkı. Sağlığa verilen zararın neden olduğu zararın tazmininin hacmi ve niteliği. malzeme ve ahlaki yaralanma. Medeni hukukta zarar için tazminat koşulları. Manevi zararın tazmin şekli ve miktarı.

Konu 4.2. İş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta

Çalışanın iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta hakkı. İşverenin iş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta sağlama yükümlülüğü.

Rusya Federasyonu Federal Yasası "Endüstriyel Kazalara ve Meslek Hastalıklarına Karşı Zorunlu Sosyal Sigortalar Hakkında": zorunlu sosyal sigortanın görevleri ve temel ilkeleri; temel konseptler; zorunlu sosyal sigortaya tabi kişiler; sigorta konularının hak ve yükümlülükleri; zorunlu sosyal sigortanın uygulanması için fonlar.

Sigorta oranları. Sigorta primleri.

Konu 4.3. Endüstriyel kazaların araştırılması ve kaydedilmesi için prosedür

Mesleki yaralanma nedenleri. Kaza türleri ve nitelikleri. Meydana gelen kazalar hakkında bilgi aktarma prosedürü. Bunlarla bağlantılı olarak alınan öncelikli önlemler. Soruşturma komisyonunun oluşumu.

Eylemi H-1 şeklinde doldurma prosedürü. Soruşturma materyallerinin hazırlanması. İş kazaları hakkında bilgi gönderme prosedürü. Soruşturma altındaki olayların genelleştirilmiş nedenlerinin geliştirilmesi, benzer olayları önlemeye yönelik önlemler.

Konu 4.4. Meslek Hastalıklarının İncelenmesi ve Kaydedilmesi Prosedürü

Meslek hastalıklarının nedenleri ve sınıflandırılması. Oluşumu zararlı üretim faktörlerinin etkisine bağlı olan akut ve kronik meslek hastalıklarının (zehirlenme) araştırılması ve muhasebeleştirilmesi. Meslek hastalığı (zehirlenme) ön ve kesin tanısının konulması. Akut veya kronik bir meslek hastalığı vakasının zamanında bildirilmesi, bir teşhisin konulması, değiştirilmesi veya iptali sorumluluğu.

Meslek hastalığının koşullarını ve nedenlerini araştırma prosedürü.

Konu 4.5. İşyerinde mağdurlara ilk yardım sağlanması

Yaralar, kanamalar, yanıklar, elektrik çarpması, kimyasal zehirlenmeler için ilk yardım.

Yaralanmalar için ilk yardım (kırıklar, burkulmalar, çıkıklar, morluklar vb.).

İlk yardım sağlanmasında canlandırma yöntemleri. Dolaylı kalp masajı. Akciğerlerin suni havalandırması.

Mağdurlara ilk yardım sağlamanın özellikleri acil durumlar, trafik kazaları, yangın vb.

Mağdurların durumu ve hasarın niteliği dikkate alınarak taşınması, taşınması.

İlk yardım için öneriler. Hilelerin gösterilmesi.

İlk yardım personeli için gereksinimler.

Bilgi kontrolü. Danışmanlık, test (öz kontrol), muayene. Toplamda - 8 saat.

Belgenin elektronik metni
Kodeks JSC tarafından hazırlanmış ve aşağıdakilere karşı doğrulanmıştır:
Mari El Cumhuriyeti'nin resmi web sitesi,
http://mari-el/gov.ru/
03/17/2017 itibariyle

XXX LLC'nin Direktörü

N.N. şefler

"___" _______ 2011

PROGRAM

işçi korumasında yıllık eğitim

ana uzmanlık çalışanları

LLC "XXX"

(12 saatlik program)

Şehir X

TEMATİK DERS PLANI

konu 1

İşçi korumasının genel sorunları

İç işgücü düzenlemelerinin kurallarına aşinalık. İşçilerin yükümlülükleri, işe alma ve işten çıkarma kuralları. İşyerinde suistimal için cezalar.

İşyerinde güvenlik gereksinimlerine uygunluğun izlenmesi.

İşyerinde, işe giderken ve evde meydana gelen kazaları araştırma prosedürü. Kazaları ve olayları araştırma prosedürü.

İş uyuşmazlıklarının değerlendirilmesi için prosedür. Sosyal sigorta.

Tema 2

endüstriyel sanitasyon

Sıhhi tesisler, amaçları ve gerekli ihtiyaçları. Aydınlatma ve sıcaklık koşulları.

Üretimdeki zararlı üretim faktörleri ve insan vücuduna etkileri. Zararlı faktörlerin MPC ve MPC'si. Meslek hastalıklarının araştırılması.

Zararlı faktörleri ortadan kaldırmak için önlemler. Zararlı faktörlere karşı toplu ve bireysel koruma araçları.

Kişisel koruyucu ekipmanların verilmesi, giyilmesi ve saklanmasına ilişkin kurallar. İstihdam edilen çalışanlara sağlanan faydalar zararlı koşullar iş gücü.

Tema 3

Tehlikeli üretim tesislerinde güvenlik gereksinimleri

Tehlikeli üretim tesisleri. sırasında güvenlik önlemleri kaynak işi, onarım işi, bakım kaldırma mekanizmaları, kazan denetimi ve gaz denetimi nesneleri.

Tehlikeli üretim tesislerinde üretim kontrolünün organizasyonu.

Tema 4

Tüm çalışanlar için zorunlu olan genel güvenlik kuralları

İşletmenin topraklarında davranış kuralları. Yakın davranış kuralları karayolları. Hareket sırası ve üzerlerinde çalışmanın güvenli performansı.

İşyeri organizasyonu. Çitlerin, geçitlerin, tıkanıklıkların durumu. Eserlerin üretimi için araç gereksinimleri.

Yükleme ve boşaltma, yüksekte çalışma.

Elektrik güvenliği. Genel güvenlik önlemleri. Koruyucu toprak ve bireysel araçlar elektrik tesisatlarında koruma.

Ana meslekle ilgili olmayan yardımcı işler için güvenlik gereksinimleri ( acil iş binaların ve bölgelerin temizliği vb.)

Tema 5

Yangınla mücadele önlemleri

Yangınların nedenleri. Yangın önleme önlemleri. İtfaiyeciler. Yanıcı ve parlayıcı malzemelerin depolanması ve taşınması.

Yangın söndürme araçlarının kullanımına ilişkin kurallar. Yangınların ortadan kaldırılması ve önlenmesi için planlar, yangın durumunda tahliye planları.

Tema 6

İlk yardım

Elektrik yaralanmaları, donma, yanıklar, kanama, bayılma ve diğer vücut lezyonları için ilk yardım sağlanması.

İlk yardımın sağlanmasında suni solunum ve dolaylı kalp masajının ana yöntemleri.

Tema 7

İş güvenliği ve iş türleri ile ilgili talimatların incelenmesi

Talimatları incelemek dolu. Ekipmanın güvenli bakımının özellikleri ve özellikleri ve özel işler. Bu eserlerin performansına kabul sırası.

İş türleri artan tehlikeüzerinde bu bölüm. Vardiyaların kabulü ve teslimi.

Program tarafından yapıldı:

İş güvenliği mühendisi B.B. Aşırı

çoğu ana görev her işveren, kendine özel bir çalışma alanı gerçekleştirdiğinde çalışanlarının güvenliğidir. Bunun için mevzuat, üretimde uygulanması gereken bir takım eğitim ve önleyici tedbirler öngörmektedir. Eğitim ve bilgi testi sağlamak işverenin sorumluluğundadır.

İş güvenliğinde eğitim sırası

İşletmeye kabul edildikten sonra, çalışanların her biri, daha fazla çalışmanın özelliklerinin temelleri konusunda eğitilir. Bu, yaralanma ve hastalık riskini azaltmak için yapılır.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 225. Maddesi, göreve başlayan herkes için ve daha sonra tüm çalışanlar için periyodik olarak bilgiyi test etme yükümlülüğünü öngörmektedir. Örgüt içindeki harekete ayrıca eğitim ve sınav eşlik etmelidir. Düzenlenmiş gerekli temellerin incelenmesi Yasama çerçevesi RF.
Şu anda, çalışma süreci koşullarının güvenliği konusunda kurum içi ve uzaktan eğitim uygulanmaktadır.

Yöneticiler ve uzmanlar için iş güvenliği eğitimi

Çalışan güvenliği eğitim programı işveren tarafından geliştirilmelidir. Geliştirme sırasında, Rus düzenleyici çerçevesine güvenilmelidir.

Her çalışma kategorisi için, bu uzman grubu için gerekli hacimdeki eğitimi dikkate alan kendi programı hazırlanır. Kontrol, kabul edildikten hemen sonra ve daha sonra - yasaların belirlediği sıklıkta gerçekleştirilir.

İşe alındıktan sonra iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim almak ne kadar sürer?

Tüm kapsamı kapsayın gerekli bilgi kısa bir brifing ile mümkün değil. Bu nedenle, gerekli temelleri öğrenmenin aşağıdaki sırası tanımlanmıştır:

İşe başlamadan önce, ilk brifing. Gerekli davranış ve önlemler hakkında genel bir fikir verir;
İlk ayda, kabul edilen bir uzman gerekli tüm hususları incelemeli ve bir giriş brifing sınavını geçmelidir;
Kurulan hatlarda tekrarlanan bilgi testleri yapılır;
Planlanmamış değişikliklerle, çalışanlar planlanmamış eğitimlerden geçmek zorunda kalacaklar;
Tek seferlik çalışmayı amaçlayan hedefli talimat da vardır.

Çalışmanın ilk 30 günü boyunca her biri kabul edilen çalışançalışmalı gerekli program ve sınavı geçmek.

Kuruluş çalışanlarının işgücünün korunması konusunda eğitim verilmesi emri

Bir kuruluştaki diğer faaliyetler gibi, herhangi bir karar veya gerçekleştirilecek eylem, verilen bir emirle güvence altına alınmalıdır. İşgücü korumasının gerekli temellerini incelemek için, baş, aşağıdakileri belirtmesi gereken uygun sırayı imzalar:

Çalışmanın yönlendirildiği hedefler;
Kurs süresi;
Komisyon onaylandı;
Edinilen bilgilerin kontrol edilmesi için son tarihler belirlenir;
talimat verildi personel işçileri kursiyerlerin listelerini hazırlamak;
Testi geçemeyenlerin işe alınmaması gerçeği öngörülmüştür.

Sipariş, sınıflardaki tüm katılımcılara iletilir ve organizasyon başkanı tarafından onaylanır.

İş güvenliği konusundaki bilgilerin kontrol edilmesi

Sınavlar, komisyonun zorunlu mevcudiyeti ile yapılır. Kompozisyon, daha önce verilen bir siparişle onaylanmıştır. Asgari gücü üç kişidir. Sınavlara genellikle mühendisler, mekanikçiler ve diğer mesleklerin temsilcileri katılır. Çoğu zaman, sendika komitesinin bir temsilcisi de komisyona dahil edilir. Üyelerin her birinin sınavlara erişimi ve uygun niteliklere sahip olması gerekir.

İş güvenliği gerekliliklerine göre, sınava girenler seçilen biletle ilgili soruları yanıtlar. Birçok şirket elektronik testler uygular.

İş güvenliği konusundaki bilgilerin test edilme sıklığı

Sınavlara girme aralığı, Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen normlara ve işletme Yönetmeliğine bağlıdır. Performans gösteren işçiler tehlikeli iş altı ayda bir tekrarlanan çalışmalara katılabilir. Çalışma özellikleri altı ayda bir incelenir. Ancak AUP ve ITR, 36 ayda bir aralıklarla kontrol edilmelidir.
Yeni bilgilerin tanıtılması durumunda olağanüstü bir bilgi testi gerçekleştirilir. normatif belgeler doğrudan işgücü koruması ile ilgilidir. Çalışan tarafından kaydedilen ihlaller ayrıca bilginin kullanılabilirliğini kontrol etme ihtiyacını da beraberinde getirir. İşyerinde verilen aralar, uzmanlık alanında sınavsız çalışmaya izin vermez.

İşgücü koruma örneğine ilişkin bilgilerin test edilmesi için protokol

Sınavın sonucu her zaman iş görevlerine kabul veya kabul edilmeme şeklindedir. İyi biçimlendirilmiş bir protokolde ifade edilir.
Protokol şunları içermelidir:

Sınava girenlerin soyadları;
Çekilen biletin numarasının sabitlenmesi;
Sınav sonucu;
Komisyon üyelerinin imzaları.

Kabul edilmeyenler bir sonraki sınava kadar görevden uzaklaştırılır. Başvuru sahiplerine imzalı ve mühürlü bir sertifika verilir

Kimlerin işgücü koruma gereklilikleri konusunda eğitim ve bilgi testinden geçmesi gerekiyor?

Yasaya göre, işe alınan tüm çalışanların iş güvenliği standartlarını incelemesi gerekmektedir. İşletmede kayıtlı tüm çalışanlar da tekrarlanan periyodik muayeneye tabi tutulur. GOST 2015'e göre bu listenin dışında kalan tek bir meslek yok.

Test bilgisi, yaralanma sayısını azaltmanıza ve aynı zamanda gerçekleştirmenize olanak tanır. önleyici tedbirler Meslek hastalıklarının önlenmesi için.

İşgücünün korunmasına ilişkin tanıtım brifingi dergisi

OT tanıtım el kitabının kaydı için defter nasıl tutulur, kim tutar ve ne kadar süreyle, ...

Ofiste iş sağlığı ve güvenliği

Güvenlik sorunları sadece üretim işletmeleri, aynı zamanda herhangi bir iş pozisyonu. Bunun nedeni…

Organizasyonda işgücü koruması yönetmeliği 2018

İşverenlerin görevleri listesi, tüm çalışanlar için en rahat koşulların sağlanmasını içerir. Her şeyden önce,…

İş güvenliğine ilişkin bilginin test edilmesi - bilginin test edilmesi için protokol

Çoğu durumda, çalışma sürecinde çalışan vatandaşların yaralanmaları ve mesleki yaralanmaları ...

İş güvenliği konusundaki bilgileri test etmek için bir komisyon kurulması emri

bu sipariş mevcut durumun işgücü koruma standartlarına ilişkin bilgisini test etmeye başlamanın temelidir. Onun…

İşgücü koruma gereklilikleri hakkındaki bilgilerin kontrol edilmesi - bir sertifika şekli

İş güvenliği düzenlemelerine uygunluk, yalnızca çalışanların kurallar ve gereksinimler konusunda kapsamlı eğitimini değil, aynı zamanda…