Madde 5.2. Belediye çalışanlarının sınıf rütbelerini atama ve koruma prosedürü
1. Belediye çalışanlarına bu Kanuna göre şahsen, 3. sınıftan 1. sınıfa kadar olan sıraya göre ve ayrıca meslek düzeyi, bir önceki sınıf sıralamasında ve belediye hizmet süresi de dikkate alınarak sınıf rütbeleri verilir. sözleşme uyarınca atanan yerel yönetim başkanına atanan sınıf rütbesi hariç, belediye hizmetinde işgal edilen pozisyon.
Sözleşmeye göre atanan mahalli idare başkanı, "1. sınıfın fiili belediye meclis üyesi" sınıf rütbesi, değiştirilecek pozisyona atandıktan sonra en geç üç ay içinde işveren temsilcisi tarafından atanır.
2. Sınıf sıralaması birinci veya sonraki olabilir. Birinci sınıf rütbesi, sınıf rütbesi olmayan bir belediye çalışanına verilir.
3. Birinci sınıf sıralaması (belediye hizmetinin pozisyonunu içeren, bir belediye çalışanı tarafından değiştirilen belediye hizmetinin görev grubuna bağlı olarak), sınıf sıralaması hariç, 3. sınıfın ilgili sınıf sıralamasıdır. sözleşmeye göre atanan yerel yönetim başkanına atanır.
4. Birinci sınıf rütbesi, sınavın başarıyla tamamlanmasından sonra bir belediye çalışanına verilir ve sınav kurulmamışsa, belediye çalışanının belediye hizmeti pozisyonuna atanmasından sonra en geç üç ay içinde verilir.
Değişiklikler hakkında bilgi:
Madde 5.2, 13 Kasım 2017 tarihli bölüm 4.1 ile desteklenmiştir - 1 Kasım 2017 tarihli Penza Bölgesi Yasası N 3097-ZPO
4.1. Penza bölgesindeki devlet kamu hizmetinin sınıf rütbesine (yeterlilik düzeyi), federal devlet kamu hizmetinin bir sınıf rütbesine (yeterlilik düzeyi), bir sınıf rütbesine (yeterlilik düzeyi) sahip olan Rusya Federasyonu vatandaşının belediye hizmetine kabul edilmesi üzerine Rusya Federasyonu'nun başka bir kamu hizmeti türü, askeri veya özel bir rütbe (bundan sonra diğer rütbeler (rütbeler) olarak anılacaktır), birinci sınıf rütbe, grup içinde işgal edilecek belediye hizmetinin konumuna göre kendisine atanır. belediye hizmetlerinin pozisyonları.
Bu maddenin 3. bölümüne göre bir belediye çalışanına verilmesi gereken birinci sınıf rütbesi, Penza devlet memurluğunun sınıf rütbelerinin oranı dikkate alınarak diğer rütbesinden (rütbesinden) düşükse bölge ve Penza bölgesindeki belediye çalışanlarının sınıf rütbeleri (bu Yasanın Ek 2.3), Penza bölgesindeki federal devlet kamu hizmetinin sınıf rütbeleri ve belediye çalışanlarının sınıf rütbeleri (bu Yasanın Ek 2.4), hükümleri Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın federal devlet kamu hizmetinin sınıf rütbeleri ve askeri ve özel rütbeler, adalet sınıf rütbeleri, savcılık çalışanlarının sınıf rütbeleri oranına ilişkin kararnamesi, daha sonra belediye çalışanına bir sınıf rütbesi atanır belediye çalışanı tarafından değiştirileni içeren belediye hizmeti pozisyonları grubu içinde, yerine geçtiği belediye hizmetinin pozisyonuna karşılık gelen sınıf rütbesi yanlışlık.
Bir belediye çalışanının iki veya daha fazla başka rütbesi (rütbesi) varsa, ona birinci sınıf rütbesi verilirken, diğer en yüksek rütbe (rütbe) dikkate alınır.
5. Bir sonraki sınıf rütbesi, bu maddenin 14. bölümünün 9. bölümü ve 1. paragrafında belirtilen durumlar dışında, bir önceki sınıf sıralamasında belediye hizmeti için belirlenen sürenin sona ermesinden sonra bir belediye çalışanına atanır.
6. Belediye hizmetinin geçişi için aşağıdaki şartlar belirlenmiştir:
1) genç ve kıdemli pozisyon gruplarının 3. ve 2. sınıflarının sınıf sıralarında - en az bir yıl;
2) lider, ana ve en yüksek pozisyon gruplarının 3. ve 2. sınıfının sınıf saflarında - en az iki yıl.
Küçükler, büyükler, liderler ve ana grupların 1. sınıf sınıf saflarında belediye hizmetinin geçişi için herhangi bir süre belirlenmemiştir.
7. Atanan sınıf rütbesindeki belediye hizmet süresi, sınıf rütbesinin atandığı tarihten itibaren hesaplanır.
8. Bir belediye çalışanı, belediye hizmetinin bir grup kadro içinde belediye hizmetinin daha yüksek bir pozisyonuna atandığında, belediye hizmetinin belediye hizmetinde geçişi için belirlenen sürenin sona ermesinden sonra kendisine bir sonraki sınıf rütbesi verilir. önceki sınıf sıralaması, sınavın başarıyla tamamlanmasından sonra ve sınav yapılmadıysa, belediye çalışanının belediye hizmeti pozisyonuna atanmasından en geç üç ay sonra.
9. Bir belediye çalışanı, daha yüksek bir belediye hizmet pozisyonları grubuna ait bir belediye hizmet pozisyonuna atandığında, kendisine bu maddenin 3. Kısmına göre bu belediye hizmet pozisyonları grubu için ilk olan bir sınıf rütbesi verilir. , bu sınıf sıralaması belediye çalışanının sahip olduğu sınıf sıralamasından daha yüksekse. Bu durumda sınıf rütbesi, sınavın başarıyla tamamlanmasından sonra bir önceki sınıf rütbesindeki belediye hizmet süresi dikkate alınmadan ve sınav kurulmamışsa, atanmasından en geç üç ay sonra atanır. belediye hizmeti görevine bir belediye çalışanı.
10. Belirli bir görev süresi için belediye hizmet pozisyonlarını değiştiren belediye çalışanlarına, bir sözleşme ile atanan mahalli idare başkanı hariç olmak üzere, yeterlilik sınavının sonuçlarına göre sınıf rütbeleri atanır.
Yeterlilik sınavının geçilmesi, Penza bölgesindeki belediye çalışanlarının yeterlilik sınavını geçme prosedürüne ilişkin Model Yönetmelikler temelinde çıkarılan belediye yasal düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirilir (bu Yasaya Ek 2.1).
11. Bu Yasanın 5.1. maddesinin 2. fıkrasında öngörülen sınıf rütbeleri, belediye çalışanına sınıf rütbesinin atanması dışında, belediye çalışanının ilk başkanının teklifi üzerine işveren temsilcisi tarafından atanır. sözleşme kapsamında atanan yerel yönetim.
12. Bir belediye çalışanına sınıf rütbesi atama kararı, belediye çalışanının doğrudan amirinin sunumunun sunulduğu tarihten itibaren bir ay içinde ve bu maddenin 10. Bölümünde belirtilen belediye çalışanı için - yeterlilik sınavını geçme tarihi. Bir belediye çalışanına sınıf rütbesi atama kararı, işveren temsilcisinin yasal bir işlemi ile resmileştirilir.
Bir belediye çalışanına sınıf rütbesi atama günü, belediye çalışanının ilk amiri tarafından ibrazın yapıldığı gün ve bu maddenin 10. bölümünde belirtilen belediye çalışanı için yeterlilik sınavını geçtiği gündür.
Bir sınıf rütbesinin atanmasına ilişkin yasal işlemin bir kopyası (yasal işlemden alıntı) belediye çalışanının kişisel dosyasında tutulur. Bir belediye çalışanına sınıf rütbesinin atanmasıyla ilgili uygun bir giriş, çalışma kitabında yapılır.
13. Bir belediye çalışanına sınıf rütbesi atandığı tarihten itibaren, kendisine atanan sınıf rütbesine göre bir sınıf rütbesi için ek bir ödeme yapılır. Bir sınıf rütbesi için ek ödeme miktarı, belediyenin temsil organı tarafından çıkarılan belediye kanuni düzenlemesine göre belirlenir. Bir sınıf rütbesi için ek ücret, belediye kanununda öngörülen şekilde endekslemeye tabidir.
14. Belediye hizmetinde özel ayrıcalıklar için teşvik önlemi olarak, bir belediye çalışanına işveren temsilcisi tarafından bir sınıf rütbesi verilebilir:
1) belediye hizmetini ilgili sınıf sıralamasında geçmek için bu maddenin 6. bölümünde belirlenen sürenin sona ermesinden önce, ancak belediye hizmetinin işgal edilmiş konumunda altı ay sonra - sınıf sıralamasından daha yüksek değil belediye hizmetinin bu konumuna karşılık gelen;
2) bu maddenin 6. bölümünde belirlenen sürenin sona ermesinden sonra - ikame pozisyonun ait olduğu belediye hizmetinin pozisyon grubu içindeki belediye hizmetinin işgal edilen pozisyonuna karşılık gelen sınıf sıralamasından bir adım daha yüksek.
15. Disiplin cezası bulunan belediye çalışanları ile haklarında iç denetim yapılan veya ceza davası açılan belediye çalışanları için bir üst sınıf sıralaması yapılmaz.
16. Atanan sınıf sıralaması belediye çalışanı tarafından korunur:
1) belediye hizmetinde yedek bir pozisyondan işten çıkarılma ve belediye hizmetinden (emeklilik ile bağlantılı olanlar dahil) işten çıkarılma ve ayrıca belediye hizmetine tekrar girerken;
2) bir belediye çalışanını, belediye hizmetinin aynı pozisyon grubundaki belediye hizmetinin başka bir pozisyonuna transfer ederken - bir sonraki sınıf rütbesi öngörülen şekilde atanana kadar;
3) bir belediye çalışanını, belediye hizmetinin daha düşük bir grup pozisyonunun belediye hizmetinin başka bir pozisyonuna transfer ederken;
4) bir belediye çalışanını belediye hizmetinin daha yüksek bir grup belediye hizmetinin başka bir pozisyonuna transfer ederken - bir sonraki sınıf rütbesi öngörülen şekilde atanana kadar.
17. Bir belediye çalışanı veya daha önce belediye hizmetinde görev yapmış bir kişi, mahkeme tarafından kanunda gösterilen şekilde atanan sınıf rütbesinden yoksun bırakılabilir.
18. Klas rütbelerinin atanmasıyla ilgili konulardaki bireysel hizmet anlaşmazlıkları, yürürlükteki yasalara göre değerlendirilir.
MORDOVIYA CUMHURİYETİ
MORDOVIYA CUMHURİYETİ BELEDİYE ÇALIŞANLARINA SINIF Rütbeleri ATANMASI VE SAKLANMASI YÖNTEMİ HAKKINDA
Bu Yasa, 2 Mart 2007 tarihli Federal Yasanın 9.1 Maddesi uyarınca N 25-FZ "Rusya Federasyonu'nda Belediye Hizmetine İlişkin", Mordovya Cumhuriyeti'ndeki (bundan böyle anılacaktır) belediye çalışanlarına sınıf rütbeleri atama ve sürdürme prosedürünü belirler. sınıf sıralaması olarak anılacaktır).
Madde 1. Kıdem ve sınıf sıralaması
1. Sınıf dereceleri, belediye çalışanlarının mesleki eğitim seviyesinin belediye hizmetinde pozisyon doldurmak için nitelik gerekliliklerine uygunluğunu gösterir.
2. Belediye çalışanlarına atanan sınıf dereceleri, kıdemleri aşağıdaki sırayla belirlenen belediye hizmetindeki pozisyon gruplarına karşılık gelir:
genç grup:
;
;
;
kıdemli grup:
;
;
;
lider grup:
;
;
;
ana grup:
;
;
;
üst grup:
;
;
.
3. Sınıf sıralaması birinci veya sonraki olabilir.
4. Birinci sınıf sıralaması, bir belediye çalışanı tarafından değiştirilen belediye hizmetinin pozisyonunu içeren belediye hizmetindeki pozisyon grubuna bağlıdır.
Birinci sınıf rütbeleri şunlardır:
belediye hizmetinin genç grup pozisyonları için - 3. sınıfın belediye hizmeti sekreteri;
belediye hizmetinin üst düzey pozisyonları için - 3. sınıfın belediye hizmetinin referansı;
belediye hizmetinin önde gelen pozisyonları grubu için - 3. sınıf belediye hizmetinin meclis üyesi;
belediye hizmetinin ana pozisyon grubu için - 3. sınıfın belediye meclis üyesi;
belediye hizmetindeki en yüksek pozisyon grubu için - 3. sınıfın geçerli bir belediye meclisi üyesi.
Madde 2. Sınıf sıralamasının verilmesi için koşullar
1. Sınıf rütbeleri, belediye hizmet kadroları grubu içinde belediye hizmetinin işgal edilen pozisyonuna göre ve ayrıca önceki yıllardaki mesleki seviye, belediye hizmetinin süresi de dikkate alınarak, kişisel olarak belediye çalışanlarına verilir. sınıf rütbesi ve belediye hizmetinin işgal edilmiş konumunda.
2. Belediye hizmetinin birinci sınıf rütbesi, belediye hizmeti sınıf rütbesine sahip olmayan bir belediye çalışanına sınavın başarıyla tamamlanmasından sonra ve sınav kurulmamışsa üç aydan daha geç olmamak üzere atanır. belediye çalışanının belediye hizmeti pozisyonuna atanmasından sonra.
3. Bir belediye çalışanına, bir önceki sınıf rütbesinde belediye hizmeti için belirlenen sürenin bitiminden sonra ve eşit bir sınıf rütbesi verilen belediye hizmetinin yerini alması şartıyla bir sonraki sınıf rütbesi verilir. belediye çalışanına atanan sınıf rütbesine veya daha yüksek.
4. Disiplin cezası olan belediye çalışanları ile haklarında iç denetim yapılan veya ceza davası açılan belediye görevlilerine bir üst rütbe atanmaz.
Madde 3
1. Sınıf sıralamasında belediye hizmeti için:
3. ve 2. sınıftan en az bir yıllık geçerli bir belediye meclisi üyesi kurulur;
3. ve 2. sınıf belediye meclis üyesi, 3. ve 2. sınıf belediye hizmet meclisi üyesi, en az iki yıllık bir görev süresi belirlenir;
3. ve 2. sınıf belediye hizmetinin referansı, 3. ve 2. sınıf belediye hizmet sekreteri, en az bir yıllık bir süre kurulur.
2. Sınıf saflarında belediye hizmetine geçiş için 1. sınıf gerçek belediye meclis üyesi, 1. sınıf belediye meclisi üyesi, 1. sınıf belediye hizmeti encümen üyesi, 1. sınıf belediye hizmeti yardımcısı sınıf ve 1. sınıfın belediye hizmet sekreteri, herhangi bir son tarih belirlenmemiştir.
3. Atanan sınıf rütbesindeki belediye hizmet süresi, sınıf rütbesinin atandığı tarihten itibaren hesaplanır. Sınıf sıralamasının verildiği gün, belediye çalışanının yeterlilik sınavını geçtiği gün olarak kabul edilir.
4. Yeterlik sınavı yapılmaksızın bu Kanunla belirlenen bir sınıf rütbesinin atanması halinde, sınıf rütbesinin atanma günü, belediye hizmetinin ilgili sınıf sıralamasında geçişi için belirlenen sürenin sona erdiği gün sayılır. .
Madde 4. Sınıf sıralaması atama prosedürü
1. Belediye hizmetinin ana, lider, kıdemli ve alt grupları ile ilgili belediye hizmeti pozisyonlarını dolduran belediye çalışanları, sınıf rütbeleri, yeterlilik sınavının sonuçlarına göre işveren (işveren) temsilcisi tarafından belirlenir. .
2. Belediye hizmet kadrolarının en üst grubuna ait belediye hizmet kadrolarını dolduran belediye personeline, yeterlik sınavını geçmeksizin veya yeterlik sınavını geçtikten sonra, bu belediye çalışanının yeterlik sınavını geçme kararı, belediye tarafından verilirse sınıf rütbelerine atanır. işverenin temsilcisi (işveren).
3. Kendileriyle belirli süreli iş sözleşmesi yapılan belediye memurları, bu Kanunda belirtilen şekilde, yeterlilik sınavına tabi tutulmadan sınıf rütbeleri atanır.
4. Bir belediye hizmetlisi, belediye hizmet kadrolarından bir grubu içinde belediye hizmetinin bir üst kademesine atandığında, bir önceki belediye hizmeti için belirlenen süre, yeterlik sınavı yapılmadan bir üst sınıf rütbesine atanabilir. sınıf sıralaması sona erdi.
Bir belediye çalışanı, daha önce bulunduğundan daha yüksek bir belediye hizmet grubuna atanan bir belediye hizmeti pozisyonuna atandığında, belirtilen belediye çalışanına yeterlilik sınavı yapılmaksızın bir sınıf rütbesi verilebilir. Bu Kanunun 1. maddesinin 4. fıkrası ile, bu sınıf sıralaması bir belediye çalışanının sahip olduğu sınıf sıralamasına eşit veya daha yüksekse, belediye hizmetinin bu pozisyon grupları için ilk sıradadır. Bu durumda, bir önceki sınıf sıralamasındaki sıra takip edilmeden ve belediye hizmet süresi dikkate alınmadan sınıf rütbesi atanır.
5. Bir belediye çalışanının özlük dosyasına ve çalışma defterine bir sınıf rütbesinin atanmasına ilişkin bir giriş yapılır.
6. Bir belediye çalışanına sınıf rütbesi atandığı günden itibaren, atanan sınıf rütbesine göre sınıf rütbesi için resmi maaş için aylık bir ödenek belirlenir.
Madde 5. Yeterlilik sınavı
1. Yeterlilik sınavı yapılır:
1) Belediye hizmeti sınıf rütbesine sahip olmayan bir belediye çalışanına atamaya karar verilirken, ikame edilecek belediye hizmeti konumundaki birinci sınıf rütbe;
2) bir önceki sınıf rütbesinde belediye hizmetinin geçişi için belirlenen sürenin sona ermesinden sonra bir belediye çalışanına atanan belediye hizmetinin ikame pozisyonu için bir sonraki sınıf rütbesindeki bir belediye çalışanına atanmaya karar verirken ve bir belediye çalışanına verilen sınıf rütbesine eşit veya ondan daha yüksek bir sınıf rütbesi olan belediye hizmetinin yerini alması şartıyla;
3) Belediye hizmetinde bir üst kademeye atandıktan sonra bir belediye çalışanına sınıf rütbesi verilmesine karar verilirken, bu pozisyon için belediye çalışanının sahip olduğundan daha yüksek bir sınıf rütbesi sağlanmışsa.
2. Bu maddenin 1. fıkrasının 1. ve 3. fıkralarında öngörülen durumlarda, sınavın başarıyla tamamlanmasından sonra bir yeterlilik sınavı yapılır ve bir belediye çalışanı için sınav yapılmamışsa, üç aydan daha erken olmamak üzere bir yeterlilik sınavı yapılır. bir belediye çalışanının belediye hizmeti pozisyonuna atanmasından sonra.
3. Yeterlilik sınavı, kendi inisiyatifiyle veya bir belediye çalışanının inisiyatifiyle aldığı işveren temsilcisinin (işveren) kararı ile yapılır.
4. Yeterlik sınavı gerektiğinde işveren (işveren) vekilinin kararı ile yılda bir defadan fazla ve üç yılda bir defadan az olmamak üzere yapılır.
5. Bu maddenin 4. fıkrasında belirtilen süreden önce, bir belediye çalışanının inisiyatifiyle, bir sınıf rütbesi ataması için yazılı başvurunun yapıldığı tarihten itibaren en geç üç ay içinde olağanüstü bir yeterlilik sınavı yapılabilir.
6. İşveren (işveren) temsilcisinin yeterlilik sınavı yapma kararı şunları belirtecektir:
1) yeterlik sınavının tarihi ve saati;
2) yeterlilik sınavının şekli;
3) yeterlilik sınavını geçmesi gereken belediye çalışanlarının listesi;
4) Yeterlik sınavı için gerekli belgelerin listesi.
7. Yeterlik sınavının geçilmesine ilişkin karar, sınavın yapılmasından en geç bir ay önce belediye çalışanının dikkatine sunulur.
8. Yeterlik sınavı, işveren (işveren) temsilcisinden oluşan bir tasdik komisyonu tarafından yapılır.
Madde 6. Tasdik komisyonuna sunulan belgeler
1. Yeterlilik sınavından en geç bir ay önce, belediye çalışanının acil amiri, belediye çalışanının bilgi düzeyi, becerileri, yetenekleri (profesyonel düzey) ve ona bir atama olasılığı hakkında belgelendirme komisyonuna bir inceleme gönderir. sınıf sıralaması.
2. İnceleme, belediye çalışanı hakkında aşağıdaki bilgileri içermelidir:
1) belediye çalışanının soyadı, adı, soyadı;
2) yeterlilik sınavı sırasında belediye hizmetinin işgal edilen pozisyonu ve bu pozisyona atanma tarihi;
3) belediye çalışanı, belediye hizmetinin başka bir belediye pozisyonuna transfer edilirken bir yeterlilik sınavını geçerse, belediye çalışanının başvurduğu pozisyon;
4) belediye çalışanının başvurduğu sınıf sıralaması;
5) belediye hizmeti deneyimi;
6) genel iş deneyimi;
7) bir belediye çalışanının eğitimi, ek mesleki eğitimi, ileri eğitimi veya yeniden eğitimi hakkında bilgi;
8) belediye çalışanının çözümünde yer aldığı ana sorunların bir listesi;
9) bir belediye çalışanının mesleki, kişisel niteliklerinin ve faaliyetlerinin sonuçlarının motive edilmiş bir değerlendirmesi;
10) bir sınıf rütbesinin kendisine son atandığı tarihten itibaren bir belediye çalışanına uygulanan teşvikler hakkında bilgi.
3. Bir belediye çalışanı, yeterlilik sınavından en geç iki hafta önce incelemeye aşina olmalıdır. Bir belediye çalışanı, belirtilen inceleme ile anlaşmazlığının gerekçeli bir beyanını sertifikasyon komisyonuna sunma hakkına sahiptir.
Madde 7. Yeterlilik sınavının biçimleri
Bir sınıf sıralamasının atanması için bir yeterlilik sınavı yapılabilir:
1) Sertifikasyon komitesi tarafından geliştirilen ve onaylanan sınav biletleri için;
2) bir belediye çalışanını test etme şeklinde;
3) onunla bir röportaj şeklinde, bir belediye çalışanının mesleki faaliyetleriyle ilgili özel durumların analizi;
4) belirli bir konuda bir belediye çalışanı tarafından bir özetin korunması şeklinde.
Madde 8. Yeterlik sınavının sonuçlarına göre tasdik komisyonunca alınan kararlar
1. Bir belediye çalışanı için yeterlilik sınavının sonuçlarına dayanarak, onay komisyonu aşağıdaki kararlardan birini verir:
belediye çalışanının yeterlilik sınavını geçtiğini kabul etmek;
belediye çalışanının yeterlilik sınavını geçemediğini kabul edin.
2. Yeterlik sınavının sonucuna ilişkin karar, belediye çalışanının yokluğunda belgelendirme komisyonu ve onun birinci dereceden amiri tarafından açık oyla, toplantıda hazır bulunan belgelendirme komisyonu üyelerinin salt çoğunluğu ile verilir. Oyların eşitliği halinde belediye çalışanı yeterlilik sınavını kazanmış sayılır.
3. Tasdik komisyonunun toplantısı, çalışmaları ve alınan kararlar hakkındaki bilgileri yansıtan bir protokolde belgelenir. Protokol, yeterlilik sınavı için tasdik komisyonuna sunulan tüm materyallerin eki ile toplantısında hazır bulunan tasdik komisyonu başkanı, başkan yardımcısı, sekreter ve üyeleri tarafından imzalanır.
Madde 9. Yeterlik sınavı sonuçlarının kaydı
1. Bir belediye çalışanının yeterlilik sınavının sonuçları, Ek 1'e göre hazırlanan sınav kağıdına girilir.
2. Sınav kağıdı bir nüsha olarak düzenlenir ve toplantıda hazır bulunan tasdik komisyonu başkanı, başkan yardımcısı, sekreter ve üyeleri tarafından imzalanır. Belediye çalışanı, yeterlilik sınavından sonra en geç beş gün içinde imza altındaki sınav kağıdı ile tanışır.
3. Yeterlilik sınavından en geç yedi gün sonra, belgelendirme komisyonu, yeterlilik sınavının belgelenmiş sonuçlarını, sınıf sıralamasının belirlenmesine karar vermesi için işveren (işveren) temsilcisine sunar.
Madde 10. Yeterlik sınavını geçememenin sonuçları
1. Yeterlik sınavını geçmemiş ve yeterlik sınavını geçtiği sırada sınıf rütbesi atanmamış belediye memuru, sınıf rütbesi vermeden belediye hizmetinin yerini alır.
2. Yeterlik sınavını geçmemiş olan ve yeterlik sınavını geçtiği sırada bir sınıf rütbesine atanmış olan bir belediye çalışanı, daha önce atanan sınıf rütbesini korur.
3. Yeterlik sınavını geçemeyen belediye çalışanı, sınavın üzerinden altı ay geçmeyecek şekilde yeterlik sınavı tekrarı yapma girişiminde bulunabilir.
Madde 11. Sınıf rütbelerinin atanmasına ilişkin yasal işlemler
1. Belediye çalışanlarına işveren vekilinin (işveren) ilgili kanuni düzenlemesi ile sınıf rütbeleri verilir.
2. Yerel özyönetim organının personel servisi, işveren (işveren) temsilcisinin yeterlilik sınavını geçen bir belediye çalışanına sınıf sıralaması atamasıyla ilgili bir yasal düzenleme taslağı hazırlar.
3. Bir belediye çalışanına bir sınıf rütbesinin atanmasına ilişkin yasal bir işlem, yeterlilik sınavı tarihinden itibaren en geç 14 gün içinde ve yeterlilik sınavı olmadan bir sınıf sıralamasının atanması durumunda - en geç 14 gün içinde kabul edilmelidir. ilgili sınıf sıralamasında belediye hizmet süresinin bitiminden sonraki günler.
4. Sınıf sıralarının atanmasına ilişkin yasal düzenlemelerin resmi olarak onaylanmış kopyaları ve bunlara ekli sınav kağıtlarının kopyaları, kabul edildiği tarihten itibaren yedi gün içinde yerel yönetimin personel hizmetine gönderilir.
Madde 12
(18 Ekim 2011 tarihli Moldova Cumhuriyeti Kanunu ile değiştirilen şekliyle N 59-Z)
1. Mordovya Cumhuriyeti devlet memurluğunda sınıf rütbesine sahip bir kişinin belediye hizmetine kabulü üzerine, kendisine grup içinde doldurulacak belediye hizmetinin konumuna göre birinci sınıf rütbe verilir. belediye hizmetinin sınıf sıralarının belirlenmiş oranına ve Mordovya Cumhuriyeti devlet kamu hizmetlerinin sınıf sıralarına göre Ek 2'ye göre belediye hizmetinin pozisyonları.
2. Belirtilen sınıf rütbesi, belediye çalışanının sahip olduğu Mordovya Cumhuriyeti devlet memurluğunun sınıf rütbesinden daha düşükse, belediye çalışanına, bulunduğu pozisyona karşılık gelen sınıf rütbesinden bir kademe daha yüksek bir sınıf rütbesi atanabilir. yerine geçtiği belediye hizmeti, ancak sahip oldukları pozisyon için geçerli olan belediye hizmetinin pozisyonları grubu içinde.
Madde 13. Sınıf rütbelerinin korunması
1. Atanan sınıf rütbesi, belediye hizmetindeki yedek bir pozisyondan çıkarılma ve belediye hizmetinden çıkarılma (emeklilik ile bağlantılı olanlar dahil) ve ayrıca belediye hizmetine tekrar girerken belediye çalışanı tarafından korunur.
2. Bir öncekine göre belediye çalışanlarına verilen nitelik rütbeleri ile bu Kanuna göre verilen sınıf rütbelerinin oranı Ek 3'e göre belirlenir.
Madde 14. Nihai hükümler
1. Ağır veya özellikle ağır bir suçun işlenmesi için, bir belediye çalışanı federal yasaya göre sınıf rütbesinden mahrum edilebilir.
2. Sınıf rütbelerinin atanmasıyla ilgili konulardaki bireysel hizmet anlaşmazlıkları, Rusya Federasyonu mevzuatına göre değerlendirilir.
Madde 15. Bu Kanunun yürürlüğe girmesi
1. Bu Yasa, resmi olarak yayımlandığı gün yürürlüğe girer.
Mordovya Cumhuriyeti
N.I. MERKUŞKİN
Saransk
ek 1
Mordovya Cumhuriyeti Kanununa
Mordovya Cumhuriyeti'nde"
Bir belediye çalışanının sınav kağıdı
1. Soyadı, adı, soyadı ________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Doğum tarihi
___________________________________________________________________________
3. Eğitim hakkında bilgi, ek mesleki eğitim,
mesleki gelişim veya yeniden eğitim
___________________________________________________________________________
(ne zaman ve hangi eğitim kurumundan mezun olunduğu, yeterlilik
___________________________________________________________________________
(derece) uzmanlıkta, terfi belgeleri
___________________________________________________________________________
yeterlilik, yeniden eğitim, akademik derece, akademik unvan,
___________________________________________________________________________
sınıf sıralaması (yeterlilik kategorisi), atama tarihi)
4. Yeterlilik gününde işgal edilen pozisyon
sınav ve bu pozisyona atanma tarihi
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Belediye hizmeti deneyimi _____________________________________________
6. Genel iş deneyimi _________________________________________________
7. Belediye çalışanının talep ettiği sınıf sıralaması
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Yeterlik sınavı yapma şekli
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Belediye çalışanına sorular ve kısa cevaplar
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Tasdik komisyonu tarafından yapılan görüş ve öneriler
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
11. Bir belediye çalışanının yaptığı öneriler
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Yeterlik sınavı sonuçlarına göre verilen karar
___________________________________________________________________________
(bir sınıf rütbesi vermek için yeterlilik sınavı geçti,
___________________________________________________________________________
bir sınıf sıralaması ataması için yeterlik sınavını geçemedi)
___________________________________________________________________________
13. Tasdik komisyonunun nicel bileşimi __________.
Toplantıya ____________ tasdik üyesi katıldı
komisyonlar.
14. Notlar
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Başkan
Başkan Yardımcısı
tasdik komisyonu _________________________________________________
Sekreter
tasdik komisyonu _________________________________________________
tasdik komisyonu _________________________________________________
Yeterlilik sınavının tarihi ________________________________
Sınav kağıdına aşinalık _______________________________________
(belediye görevlisinin imzası ve
___________________________________________________________________________
(Baskı yeri)
Ek 2. Belediye hizmetinin sınıf sıraları ile Mordovya Cumhuriyeti devlet kamu hizmetinin sınıf sıraları arasındaki İLİŞKİ
Ek 2
Mordovya Cumhuriyeti Kanununa
"Atama ve koruma prosedürü hakkında
belediye çalışanlarının sınıf rütbeleri
Mordovya Cumhuriyeti'nde"
Belediye hizmetinin sınıf sıraları ile Mordovya Cumhuriyeti devlet kamu hizmetinin sınıf sıraları arasındaki KORELASYON
Belediye hizmetlerinin sınıf rütbeleri | Mordovya Cumhuriyeti devlet kamu hizmetinin sınıf rütbeleri |
Aktif Belediye Meclis Üyesi 1. sınıf | Mordovya Cumhuriyeti Vekili Devlet Danışmanı, 1. sınıf |
Aktif Belediye Meclis Üyesi 2. Sınıf | Mordovya Cumhuriyeti Vekili Devlet Danışmanı, 2. sınıf |
Aktif Belediye Meclis Üyesi 3. sınıf | Mordovya Cumhuriyeti Vekili Devlet Danışmanı, 3. sınıf |
Belediye meclis üyesi 1. sınıf | Mordovya Cumhuriyeti Devlet Danışmanı, 1. sınıf |
Belediye meclis üyesi 2. sınıf | Mordovya Cumhuriyeti Devlet Danışmanı 2. sınıf |
Belediye meclis üyesi 3. sınıf | Mordovya Cumhuriyeti Devlet Danışmanı 3. sınıf |
Belediye hizmet konseyi 1. sınıf | Mordovya Cumhuriyeti Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı, 1. sınıf |
Belediye Hizmet Müşaviri 2. sınıf | Mordovya Cumhuriyeti Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı, 2. sınıf |
Belediye Hizmet Müşaviri 3. sınıf | Mordovya Cumhuriyeti Devlet Kamu Hizmeti Danışmanı, 3. sınıf |
1. sınıf belediye hizmetinin referansı | Mordovya Cumhuriyeti devlet kamu hizmetinin referansı, 1. sınıf |
2. sınıf belediye hizmetinin referansı | Mordovya Cumhuriyeti devlet kamu hizmetinin referansı, 2. sınıf |
3. sınıf belediye hizmetinin referansı | Mordovya Cumhuriyeti devlet kamu hizmetinin referansı, 3. sınıf |
Belediye Hizmet Sekreteri 1. Sınıf | Mordovya Cumhuriyeti Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri, 1. sınıf |
Belediye Hizmet Sekreteri 2. sınıf | Mordovya Cumhuriyeti Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri, 2. sınıf |
Belediye hizmet sekreteri 3. sınıf | Mordovya Cumhuriyeti Devlet Kamu Hizmeti Sekreteri, 3. sınıf |
Ek 3. 8 Haziran 1999 tarihli Mordovya Cumhuriyeti'nin önceki Yasasına göre belediye çalışanlarına atanan yeterlilik derecelerinin ORANI N 30-З "Mordovya Cumhuriyeti'nde belediye hizmeti hakkında" ve sınıf rütbeleri, ...
Ek 3
Mordovya Cumhuriyeti yasalarına
"Atama ve koruma prosedürü hakkında
belediye çalışanlarının sınıf rütbeleri
Mordovya Cumhuriyeti'nde"
8 Haziran 1999 tarihli Mordovya Cumhuriyeti'nin önceki Yasası uyarınca belediye çalışanlarına atanan yeterlilik derecelerinin İLİŞKİSİ N 30-Z "Mordovya Cumhuriyeti'nde belediye hizmetine ilişkin" ve bu Kanun uyarınca atanan sınıf rütbeleri
8 Haziran 1999 tarihli Mordovya Cumhuriyeti'nin önceki Yasası uyarınca belediye çalışanlarına atanan yeterlilik dereceleri N 30-З "Mordovia Cumhuriyeti'nde belediye hizmeti hakkında" | Bu Kanuna göre atanan sınıf rütbeleri |
Aktif Belediye Meclis Üyesi 1. sınıf | Aktif Belediye Meclis Üyesi 1. sınıf |
Aktif Belediye Meclis Üyesi 2. Sınıf | Aktif Belediye Meclis Üyesi 2. Sınıf |
Aktif Belediye Meclis Üyesi 3. sınıf | Aktif Belediye Meclis Üyesi 3. sınıf |
Belediye meclis üyesi 1. sınıf | Belediye meclis üyesi 1. sınıf |
Belediye meclis üyesi 2. sınıf | Belediye meclis üyesi 2. sınıf |
Belediye meclis üyesi 3. sınıf | Belediye meclis üyesi 3. sınıf |
Belediye Hizmeti 1. Sınıf Kıdemli Meclis Üyesi | Belediye hizmet konseyi 1. sınıf |
Belediye Hizmeti Kıdemli Meclis Üyesi 2. sınıf | Belediye Hizmet Müşaviri 2. sınıf |
Belediye Hizmet Kıdemli Meclis Üyesi 3. sınıf | Belediye Hizmet Müşaviri 3. sınıf |
Belediye hizmet konseyi 1. sınıf | 1. sınıf belediye hizmetinin referansı |
Belediye Hizmet Müşaviri 2. sınıf | 2. sınıf belediye hizmetinin referansı |
Belediye Hizmet Müşaviri 3. sınıf | 3. sınıf belediye hizmetinin referansı |
1. sınıf belediye hizmetinin referansı | Belediye Hizmet Sekreteri 1. Sınıf |
2. sınıf belediye hizmetinin referansı | Belediye Hizmet Sekreteri 2. sınıf |
3. sınıf belediye hizmetinin referansı | Belediye hizmet sekreteri 3. sınıf |
Bölüm 4. Belediye çalışanlarının sınıf dereceleri
1. Belediye hizmetinin sınıf dereceleri, bir yeterlilik sınavının sonuçlarına göre bir belediye çalışanına atanır ve bir belediye çalışanının mesleki eğitim seviyesinin, belediye hizmetinin pozisyonlarını değiştiren kişiler için nitelik gerekliliklerine uygunluğunu teyit eder. karşılık gelen grup.
2. Belediye çalışanlarına aşağıdaki nitelik kategorileri atanabilir:
1) 3., 2., 1. sınıfın belediye hizmeti sekreteri - belediye hizmetinin küçük pozisyonlarını değiştiren bir çalışan;
2) 3., 2., 1. sınıfın belediye hizmetinin referansı - belediye hizmetinin üst düzey pozisyonlarını değiştiren bir çalışan;
3) 3., 2., 1. sınıf belediye meclis üyesi - belediye hizmetinin ana pozisyonlarını değiştiren bir çalışan.
Sınıf rütbelerinin kıdemleri, sıralama sırasına göre belirlenir.
3. Bir belediye çalışanına, bulunduğu pozisyon için belirlenen sınıf rütbesinden daha yüksek olmayan bir sınıf rütbesi atanabilir.
4. Belediye memurlarının atanan sınıf rütbeleri, belediye hizmetinin diğer pozisyonlarına transfer edildiğinde, belediye hizmetinden çıkarıldığında ve yeniden belediye hizmetine girdiğinde belediye çalışanı tarafından korunur.
4.1. Daha önce atanan sınıf rütbesi, belediye çalışanının atandığı pozisyona karşılık gelen sınıf rütbesinden düşükse, yeni yedek pozisyona karşılık gelen sınıf rütbesi atanana kadar sınıf rütbesi korunur.
5. Bu Usulün yürürlüğe girmesinden önce belediye hizmetinde görev yapan kişilere verilen yeterlilik dereceleri, bu Usul ile belirlenen ilgili sınıf dereceleri olarak kabul edilir.
6. Sınıf rütbelerinin atanması ve korunması ile ilgili anlaşmazlıklar, Rusya Federasyonu mevzuatı ve Adıge Cumhuriyeti mevzuatı ile belirlenen şekilde değerlendirilir.
Bir belediye çalışanına sınıf rütbesi atama prosedürü
7. Sınıf rütbeleri, yerel özyönetim organının başkanı tarafından belediye çalışanlarına atanır.
8. Çalışma kitabında bir belediye çalışanına sınıf rütbesinin atanmasına ilişkin bir giriş yapılır. Bir sınıf rütbesinin atanmasına ilişkin belgeler, bir belediye çalışanının kişisel dosyasına eklenir.
9. Belediye hizmetine ilk giren, belediye hizmetinin sınıf rütbesine sahip olmayan ve sınıf rütbesi verilen belediye hizmetinin yerine geçen bir kişi, kurulan 3. sınıfın en alt sınıf rütbesine atanır. değiştirdiği pozisyon için.
10. Birinci sınıf rütbesi, sınavı başarıyla tamamlayan ve yeterlilik sınavını geçen bir belediye görevlisine, sınav yapılmamışsa, atanmasını izleyen üç aylık sürenin bitiminden sonraki gün verilir. belediye çalışanı belediye hizmeti görevine.
11. Bir belediye çalışanına, bir önceki sınıf sıralamasında belediye hizmeti için belirlenen sürenin dolmasını takip eden gün içinde bir sonraki sınıf rütbesi verilir.
11.1. Belediye çalışanlarının sınıf saflarında belediye hizmeti için aşağıdaki şartlar belirlenir:
1) 1 yıl - 3., 2. sınıfın belediye hizmeti sekreterinin belediye çalışanlarının sınıf saflarında ve 3. ve 2. sınıfın belediye hizmetinin referansında;
2) 2 yıl - 3. ve 2. sınıf belediye meclis üyesinin belediye çalışanlarının sınıf saflarında.
11.2. Değiştirilecek kadro için kurulan 1. sınıf belediye çalışanlarının sınıf saflarında belediye hizmetine geçişleri için süre belirlenmez.
12. Bir belediye çalışanının geçici iş göremezlik süresi, resmi görevlerini yerine getirmediği diğer süreler (yıllık ücretli izin hariç), ancak mevcut mevzuata göre, belediye çalışanının pozisyonunu korudu. işgal edilen hizmetin yanı sıra bir belediye çalışanına disiplin cezası uygulama süresi.
13. Teşvik amacıyla Adigey Cumhuriyeti mevzuatına göre bir belediye çalışanına sınıf rütbesi verilebilir.
14. Belediye çalışanlarına, Adigey Cumhuriyeti kanunlarına ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygun olarak yerel yönetimler tarafından belirlenen miktarlarda, görevlendirilme tarihinden itibaren bir sınıf rütbesi için resmi maaşına aylık ödenek verilir.
Belediye hizmetinin pozisyonları aşağıdaki gruplara ayrılır:
1) belediye hizmetinin en yüksek pozisyonları;
2) belediye hizmetinin ana pozisyonları;
3) belediye hizmetinin önde gelen pozisyonları;
4) belediye hizmetinin üst düzey pozisyonları;
5) belediye hizmetinde genç pozisyonlar.
Belediye çalışanlarına aşağıdaki sınıf rütbeleri atanır:
3., 2., 1. sınıfın belediye hizmeti sekreteri - genç grubun belediye hizmetinin pozisyonlarını değiştiren bir belediye çalışanı tarafından;
3., 2., 1. sınıfın belediye hizmetinin referansı - kıdemli grubun belediye hizmetinin pozisyonlarını değiştiren bir belediye çalışanı tarafından;
3., 2., 1. sınıfın belediye hizmetinin meclis üyesi - lider grubun belediye hizmetinin pozisyonlarını değiştiren bir belediye çalışanı tarafından;
3., 2., 1. sınıf belediye meclis üyesi - ana grubun belediye hizmetinin pozisyonlarını değiştiren bir belediye çalışanı tarafından;
3., 2., 1. sınıfın geçerli bir belediye meclis üyesi - en yüksek grubun belediye hizmetinin pozisyonlarını değiştiren bir belediye çalışanı.
Mesleki eğitim düzeyi, kamu hizmetindeki hizmet süresi, uzmanlık alanında iş deneyimi, mesleki bilgi ve beceriler için gereklilikler vardır. Mesleki eğitim düzeyi, belediye hizmetinde (kamu hizmeti) hizmet süresi veya uzmanlıkta hizmet süresi, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli mesleki bilgi ve beceriler için gerekli nitelikler, belediye yasal düzenlemeleri temelinde aşağıdakilere dayalı olarak belirlenir: belediye hizmetindeki pozisyonların sınıflandırılmasına uygun olarak söz konusu Rusya Federasyonu kanunu ile belirlenen belediye hizmetindeki pozisyonları doldurmak için standart yeterlilik gereklilikleri. Ek gereksinimler ve rekabet geçerli olabilir.
Sınıf sıralaması birinci veya sonraki olabilir.
Birinci sınıf rütbesi, sınavın başarıyla tamamlanmasından sonra bir federal memura atanır ve sınav yapılmadıysa, federal memurun devlet memuru pozisyonuna atanmasından en geç üç ay sonra.
Bir sonraki sınıf rütbesi, bir önceki sınıf rütbesinde kamu hizmeti için belirlenen sürenin sona ermesinden sonra ve bir sınıf rütbesine eşit veya daha yüksek bir sınıf rütbesi sağlanan bir kamu hizmeti pozisyonunun yerini alması şartıyla federal bir memura atanır. federal bir memura atanan sınıf rütbesi.
Kural olarak (sınıf rütbeleri atama prosedürüne ilişkin Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen durumlar hariç), belirli bir görev süresi için devlet memurluğu pozisyonlarını dolduran federal memurlara, sonuçlarına göre sınıf rütbeleri atanır. bir yeterlilik sınavı.
01.01.2001 tarihli N 43-OZ)
1. Belediye çalışanlarının sınıf rütbeleri (bundan sonra sınıf rütbeleri olarak anılacaktır), belediye çalışanlarının mesleki eğitim seviyesinin belediye hizmetinde pozisyon doldurmak için nitelik gerekliliklerine uygunluğunu gösterir.
2. Aşağıdaki sınıf dereceleri sağlanır:
belediye hizmetinde en yüksek mevkilere sahip belediye çalışanları için - 1., 2. veya 3. sınıftan geçerli bir belediye meclisi üyesi;
belediye hizmetinin ana pozisyonlarını değiştiren belediye çalışanları için - 1., 2. veya 3. sınıf belediye meclis üyesi;
belediye hizmetinin önde gelen pozisyonlarını değiştiren belediye çalışanları için - 1., 2. veya 3. sınıfın belediye hizmetinin meclis üyesi;
belediye hizmetinde üst düzey pozisyonları değiştiren belediye çalışanları için - 1., 2. veya 3. sınıfın belediye hizmetinin bir referansı;
belediye hizmetinin küçük pozisyonlarını değiştiren belediye çalışanları için - 1., 2. veya 3. sınıfın belediye hizmeti sekreteri.
(Madde 4.1, 01/01/2001 N 157-OZ Novosibirsk Bölgesi Kanunu (01/01/2001 tarihinde değiştirildiği şekliyle) "Novosibirsk Bölgesinde belediye hizmeti hakkında" (Novosibirsk Bölge Temsilciler Meclisi kararı ile kabul edilmiştir) 01/01/2001 N 157-OSD)
Madde 4.2. Belediye çalışanlarının belediye hizmetinin diğer pozisyonlarına transferi sırasında ve belediye hizmetinden çıkarılma sırasında sınıf rütbeleri atama ve bunların korunması prosedürü
(01.01.2001 N 43-OZ Novosibirsk Bölgesi Yasası ile tanıtıldı)
1. Sınıf rütbeleri, belediye hizmetinin pozisyon grubu içindeki belediye hizmetinin işgal edilen pozisyonuna göre ve ayrıca işgal edilen pozisyonda belediye hizmetinin mesleki seviyesi ve süresi de dikkate alınarak kişisel olarak belediye çalışanlarına verilir. belediye hizmeti.
2. Sınıf sıralaması birinci veya sonraki olabilir.
3. Bir belediye çalışanı tarafından değiştirilen belediye hizmeti pozisyonunun ait olduğu belediye hizmetinin pozisyon grubuna bağlı olarak birinci sınıf rütbeleri, 3. sınıfın ilgili sınıf rütbeleridir.
4. Birinci sınıf rütbesi, sınıf rütbesi olmayan bir belediye çalışanına sınavın başarıyla tamamlanmasından sonra, sınav kurulmamışsa, belediye çalışanının atanmasından en geç üç ay sonra verilir. belediye hizmet ilanı.
5. Bir belediye çalışanına, bir önceki sınıf rütbesinde belediye hizmeti için belirlenen sürenin bitiminden sonra ve daha yüksek bir sınıf rütbesi verilen belediye hizmetinin yerine geçmesi şartıyla bir sonraki sınıf rütbesi verilir. belediye çalışanına atanan sınıf rütbesi.
6. Belediye hizmetini 2. ve 3. sınıfların belediye hizmeti sekreteri sınıf saflarında geçirme süresi, 2. ve 3. sınıfların belediye hizmetinin referansı, 2. ve 3. sınıfların belediye hizmeti danışmanı 3. sınıflar, 2. ve 3. sınıfların belediye müşavirliği 2. ve 3. sınıfların, 2. ve 3. sınıfların en az üç yıllık belediye meclis üyesi geçerliliği vardır.
1. sınıf belediye hizmeti sekreteri, 1. sınıf belediye hizmetinin referansı, 1. sınıf belediye hizmeti danışmanı, 1. sınıf belediye danışmanının sınıf saflarında belediye hizmetini geçme terimi 1. sınıf ve 1. sınıfın gerçek belediye danışmanı kurulmamıştır.
7. Belediye hizmetinin atanan sınıf sıralamasında geçme süresi, atandığı tarihten itibaren hesaplanır.
8. Belediye hizmetinde özel ayrıcalıklar için bir teşvik önlemi olarak, bir belediye çalışanına bir sınıf rütbesi verilebilir:
1) belediye hizmetini ilgili sınıf sıralamasında geçmek için bu maddenin 6. bölümünün birinci paragrafı ile belirlenen sürenin sona ermesinden önce, ancak belediye hizmetinin işgal edilen konumunda altı ay sonra - en fazla belediye hizmetinin değiştirilen pozisyonunun ait olduğu belediye hizmetinin grup pozisyonları içindeki belediye hizmetinin bu pozisyonuna karşılık gelen sınıf sıralaması;
2) bu maddenin 6. bölümünün birinci fıkrası ile belirlenen sürenin sona ermesinden sonra - işgal edilen pozisyonun ait olduğu belediye hizmetinin pozisyon grubu içindeki belediye hizmetinin işgal edilen pozisyonuna karşılık gelen sınıf sıralamasından bir adım daha yüksek .
9. Bir belediye görevlisini bir grup kadro içinde belediye hizmetinin daha yüksek bir pozisyonuna atanırken, bir önceki sınıfta belediye hizmeti için bu maddenin 6'ncı bölümünün birinci fıkrasında belirtilen süre varsa, bir sonraki sınıf rütbesine atanabilir. rütbesi sona ermiş ve belediye hizmet pozisyonu için belediye memurunun sahip olduğu sınıf rütbesinden daha yüksek bir sınıf rütbesi sağlanıyor.
Bir belediye çalışanı, daha önce işgal ettiğinden daha yüksek bir belediye hizmet grubuna ait bir belediye hizmeti pozisyonuna atandığında, söz konusu belediye çalışanına, bu Yönetmeliğin 3. Kısmına göre bir sınıf rütbesi atanabilir. Maddesi, bu sınıf sıralaması bir belediye çalışanının sahip olduğu sınıf sıralamasından daha yüksekse, bu grup belediye hizmet pozisyonları için ilktir. Bu durumda, bir önceki sınıf sıralamasındaki sıra takip edilmeden ve belediye hizmet süresi dikkate alınmadan sınıf rütbesi atanır.
10. Görev sürelerini sınırlama olmaksızın belediye hizmetinin asil, lider, kıdemli, ast pozisyonlarını değiştiren belediye görevlileri, mahalli öz tasdik komisyonu tarafından yapılan bir yeterlilik sınavının sonuçlarına göre sınıf rütbeleri atanır. - devlet kurumu, belediye organı.
Görev süresi sınırlaması olmaksızın belediye hizmetinin en üst kademelerini değiştiren belediye çalışanları, yeterlik sınavını geçme kararının işveren (işveren) vekili tarafından verilmesi halinde, yeterlilik sınavı sonuçlarına göre sınıf sıralamaları belirlenir. .
Yeterlilik sınavı, Rusya Federasyonu devlet memurları tarafından yeterlilik sınavını geçmek için 1 Şubat 2005 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen şekilde yapılır N 111 "Yeterlik sınavını devlet memurları tarafından geçme prosedürü hakkında Rusya Federasyonu ve bilgi, beceri ve yeteneklerinin değerlendirilmesi (profesyonel düzey) ".
11. Bir belediye çalışanına, bir işveren temsilcisinin (işveren) belediye yasal düzenlemesi ile bir sınıf rütbesi verilir.
12. Bir belediye çalışanına sınıf rütbesi verildiği gün, yeterlilik sınavını geçtiği gündür.
Yeterlik sınavını geçmeksizin bir belediye çalışanına sınıf rütbesi verilmesi durumunda, sınıf rütbesinin tayin edildiği gün, işveren (işveren) vekilinin bir sınıf rütbesi tahsisine ilişkin belediye kanununu kabul ettiği gündür. bir belediye çalışanı.
13. Bir belediye çalışanına sınıf rütbesi atandığı tarihten itibaren, atanan sınıf rütbesine göre, sınıf rütbesi için resmi maaşa aylık bir ödenek kurulur.
14. Bir belediye çalışanının çalışma kitabına ve kişisel dosyasına bir sınıf rütbesinin atanmasına ilişkin bir giriş yapılır.
15. Kamu hizmetinde sınıf rütbesi, diplomatik rütbe, askeri veya özel rütbeye sahip Rusya Federasyonu vatandaşının belediye hizmetine kabul edilmesi üzerine, belediye hizmetinin birinci sınıf rütbesi kendisine uygun olarak atanır. belediye hizmetinin pozisyonları grubu içinde işgal edilecek belediye hizmetinin konumu.
Rusya Federasyonu'nun başka bir konusunun topraklarında belediye hizmetinin geçişi sırasında atanan bir belediye hizmeti sınıf rütbesine sahip bir kişinin belediye hizmetine kabul edilmesi üzerine, kendisine belediye hizmetinin birinci sınıf rütbesi, kendisine uygun olarak atanır. belediye hizmetinin pozisyonları grubu içinde işgal edilecek belediye hizmetinin konumu.
16. Disiplin cezası bulunan belediye görevlilerine, haklarında ceza davası açılan belediye görevlilerine ve disiplin sorumluluğu nedeniyle resmi görevlerinden geçici olarak uzaklaştırılan belediye çalışanlarına bir üst sınıf rütbesi atanmaz.
17. Atanan sınıf rütbesi, bir belediye çalışanı tarafından belediye hizmetinden çıkarıldığında (emeklilik ile bağlantılı olanlar dahil), belediye hizmetinin diğer pozisyonlarına transfer edildiğinde ve belediye hizmetine tekrar girerken korunur.
(Madde 4.2, 01/01/2001 N 157-OZ Novosibirsk Bölgesi Kanunu (01/01/2001 tarihinde değiştirildiği şekliyle) "Novosibirsk Bölgesinde belediye hizmeti hakkında" (Novosibirsk Bölge Temsilciler Meclisi kararı ile kabul edilmiştir) 01/01/2001 N 157-OSD)