Yeni form SZV-K: Bu rapor nedir ve kimler sunmalıdır? Rapor hakkında bilgiler içerir kıdem 2002 yılına kadar çalışanlar Peki Emekli Sandığı 2017'de neden bu rapora ihtiyaç duydu? Tüm işverenlerin bir SZV-K raporu sunması zorunlu mudur? Zamanlamayı hangi yasalar yönetir? SZV-K'nin teslimatı 2017'de mi? En yaygın soruları cevaplayacağız ve yeni bir form doldurma örneği vereceğiz.
Form SZV-K: ne için?
Form SZV-K, bir kişinin 2002 yılına kadar olan hizmet süresini yansıtacak şekilde tasarlanmıştır. SZV-K formu kişiye özel muhasebe bilgileri içerisinde yer almaktadır. 11 Ocak 2017 tarih ve 2n sayılı PFR Kurulu Kararı ile onaylanmıştır. Yani raporlama biçiminin nispeten yeni olduğunu söyleyebiliriz. Form şöyle görünür:
Mevcut SZV-K formu.
Bazı muhasebeciler zaten SZV-K formuna aşinadır. Gerçek şu ki, işverenler (kuruluşlar ve bireysel girişimciler) 10 yıldan daha uzun bir süre önce (2003-2004'te) benzer bir biçimde rapor veriyordu. Daha sonra 2002 yılına kadar kıdeme ilişkin bilgileri genelleştirmek için de tanıtıldı. Bununla birlikte, 2017'de, hizmet süresi hakkında bilgi toplamak için PFR'nin bölgesel organları tarafından SZV-K formu yeniden istendi. Sigorta emekli maaşının miktarını belirlemek için, tahmini olarak bilmeniz gerekir. emeklilik sermayesi. Bu gösterge de sigortalı için yapılan Emekli Sandığı sigorta primlerinin toplam tutarını özetler ve emeklilik hakları 1 Ocak 2002'den önce satın alındı. Kabaca konuşursak: Bir kişi tarafından "kazanılan" emeklilik puanlarını hesaplamak için Emeklilik Fonunda SZV-K formuna ihtiyaç vardır.
Ancak, SZV-K formunun PFR yetkilileri tarafından birleşik bir form oluşturmak için gerekli olduğuna dair bir görüş var. federal üs deneyim hakkında, böylece 1 Ocak 2018'den itibaren elektronik çalışma kitaplarına geçişle ilgili bir deney başlatmak mümkün olacak.
Mevzuatın, SZV-K formunun asıl amacını doğrudan açıklamadığını unutmayın. Bu bağlamda, sadece formun adından sonuç çıkarmak kalır - "Sigortalı kişinin zorunlu emeklilik sigortası sistemine kayıttan önceki hizmet süresine ilişkin bilgiler."
SZV-K formunun, 1 Ocak 2002'den önceki iş deneyimi ve (ve) diğer faaliyetlerle ilgili tek veri kaynağı olduğunu söylemeye değer. Ne SZV-STAZH'ın yıllık raporu ne de SZV-M'nin aylık raporu bu tür bilgileri içermemektedir. Ayrıca bakınız "". Bu nedenle, yalnızca SZV-K raporu PFR kuruluşları 31.12.2001 tarihine kadar bilgi alabilirler.
Aynı zamanda, bölgesel UPFR'den birinin temsilcilerinden gelen ilk açıklamalar yakın zamanda internette yayınlandı. İşte açıkladığı şey:
Soru: - Bana 2017'de PFR birimlerinin neden tekrar bir rapora ihtiyaç duyduğunu söyleyin. SZV-K formu?
Cevap: - 2002 yılına kadar tecrübesi olan bazı sigortalıların Emekli Sandığı'nın kişisel hesaplarına ilişkin bilgileri yoktur. PFR veritabanı her üç yılda bir güncellenir, sonuncusu 2014'teydi. Ve 2017'de yeni bir güncelleme aşaması.
Kimler SZV-K almalıdır?
Ancak kimlerin SZV-K formunda rapor sunması gerekiyor? Hangi çalışanlar raporu içeriyor? Maalesef mevzuatta bu soruların net bir cevabı yok. 2017 yılında uygulama, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organlarının sigortacılara (kuruluşlar ve bireysel girişimciler) belirli kişiler için SZV-K raporunun sunulmasına ilişkin gereklilikleri içeren talep mektupları göndermeye başlayacak şekilde gelişti. Sigortacılar bu tür talepleri hem "kağıt üzerinde" hem de elektronik formatta. Üstelik bu taleplerden bazıları "ACİL" olarak işaretlenmiştir. Bu, en hafif deyimiyle birçok muhasebeciyi şaşırttı.
dikkat et, ki evrensel formlar benzer istekler ve geçerli durum sigortacılara yönlendirmeleri Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenmemiştir. Bu nedenle, pratikte PFR birimleri geçerlidir. serbest çalışma. Bununla birlikte, çoğu zaman, fonun taleplerinde, hangi verilerin oluşturulması gerektiği konusunda belirli kişiler belirtilir.
2017 yılı uygulaması, poliçe sahiplerinin PFR yetkilisinin talebi üzerine SZV-K formunu ibraz etmeleri şeklindedir. Fon, kural olarak, 2002'den önceki iş deneyimi hakkında bilgisi olmayan sigortalı kişiler hakkında veri talep eder. Sigortalı, kişiler hakkında bu tür bilgileri sağlar (madde 1, madde 8 Federal yasa 27-FZ, 04/01/1996):
- onun için bir iş sözleşmesi kapsamında çalışmak;
- Kendisiyle ücret tahakkuk eden medeni hukuk sözleşmeleri imzalamış olanlar sigorta primleri.
Peki ya sigortalının SZV-K'ye girebilecek bilgileri yoksa? Bu, örneğin bir çalışanın 2002'den önceki dönem için herhangi bir hizmet süresinin olmaması veya talepte bulunulduğu sırada işten ayrılmış olması (çalışma kitabının kayıp olması) durumunda meydana gelebilir. Böyle bir durumda, sigortalının SZV-K formunu neden ibraz edemediğini belirten bir yazının PFR yetkililerine gönderilmesi kanaatimizce mantıklıdır.
Yeni rapor son tarihi
SZV-K'nin teslimi için son tarihler, Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenmemiştir. Ancak uygulamada, raporun sunulması için son tarih Bakanlar Kurulu tarafından belirlenir. bölgesel alt bölüm FIU yazılı talebinde. Uygulama, bunun talep mektubunu gerçekten aldığınız tarihten itibaren dört hafta olduğunu gösteriyor. Ancak, daha önce de söylediğimiz gibi, bazı UPFR'lerden acilen bir rapor sunmaları istenmektedir.
SZV-K'yi nereye götürmeli
SZV-K formundaki bir rapor, kuruluşun bulunduğu yerdeki (ayrı alt bölüm) veya bireysel bir girişimcinin ikamet ettiği yerdeki PFR'nin bölgesel alt bölümüne sunulmalıdır (11.01.2017 tarihli PFR Kurulu Kararı No. 2n ile onaylanan Talimatın 31. maddesi). Bu şekilde gezinmek daha kolaydır: SZV-K formunu talebi aldığınız PFR bölümüne gönderin. Bu yüzden yanlış gitmeyin.
Ayrıca oku Mayıs 2017 için SZV-M raporu: numune doldurma
SZV-K formunun doldurulması: örnekler
SZV-K formunu doldurma kuralları ve muhasebeciler için ilgili talimatlar, Talimat No. 2p'nin 31 - 33. paragraflarında tanımlanmıştır. SZV-K raporu, çalışma kitabından ve diğer belgelerden alınan bilgilere dayanarak doldurulur, yani (02.10.2014 tarih ve 1015 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Kuralların 11. maddesi).
- yazılı iş sözleşmeleri;
- kollektif çiftçilerin çalışma defterleri;
- işverenler veya ilgili devlet (belediye) organları tarafından verilen sertifikalar;
- siparişlerden alıntılar;
- ücretlerin verilmesi için kişisel hesaplar ve beyanlar.
Sadece bir kişi için bir SZV-K formu doldurulur. Bilgiler raporda doldurulur kronolojik sıralama başından itibaren dönem için emek faaliyeti sigortalı ve 01.01.2002 tarihine kadar (2p sayılı Talimatın 31. maddesi).
Bir kişinin ve onun SNILS'sinin kişisel verileri
SZV-K formunun en başında, hakkında raporun doldurulduğu kişinin kişisel verilerini belirtmelisiniz, yani:
- Soyadı, Adı ve Patronimik (aday durumda);
- doğum tarihi;
- bölgesel koşullar (boş bir alan, "RKS" veya "MKS" kodu ve ayrıca boyut olabilir bölge katsayısı).
Ayrıca, SZV-K raporunun ilk satırında, bireyin sigorta numarasını belirtmeniz gerekir. kişisel hesap sigortalı kişi (SNILS). içinde belirtilmelidir hatasız(11 Ocak 2017 tarih ve 2n sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu Kararı ile onaylanan Talimatın 31. maddesi). İlk bloğun doldurulması bir örnekte şöyle görünebilir:
form tipi
Ayrıca dosyalanmış üstüne FIU raporu SZV-K formuna göre raporun “Form tipi”nin düzeltilmesi gerekmektedir. Toplamda üç değer olabilir: “orijinal”, “düzeltme” ve “iptal etme” formu. Gerekli türü bir X ile işaretleyin:
Aşağıdaki tablodaki SZV-K türlerinin değerlerini deşifre edelim:
| Form tipi SZV-K | |
|---|---|
| form tipi | ne zaman kutlanır |
| İlk | Deneyimle ilgili bilgiler çalışana ilk kez sunuluyorsa. Düzeltilmiş SZV-K formu, FIU müfettişleri raporu hatalar nedeniyle revizyon için iade ettikten sonra gönderilirse aynı tip not edilir. |
| Düzeltici | Muhasebecinin önceden gönderilen SZV-K formunda bağımsız olarak bir hata tespit edip etmediği ve şimdi hatalı bilgileri netleştirmeniz veya düzeltmeniz gerektiği not edilir. |
| iptal | Daha önce gönderilmiş bir çalışan bilgisini tamamen geçersiz kılmak istiyorsanız, bu tür bir form gösterilmelidir. "İptal" formu, "orijinal" form ile birlikte gönderilir. |
İstihdam süreleri ile ilgili bölüm
"Doğum dönemleri veya sosyal açıdan yararlı diğer faaliyetler" bölümü, aslında yeni raporun en önemli ve bilgilendirici bölümüdür. İçine bilgi ekleyin:
- emek faaliyetinin başlangıç ve bitiş tarihlerinde (2p sayılı Talimatın 33. maddesi);
- hakkı veren dönemler hakkında erken randevu emekli aylığı belirli vatandaş kategorileri (2p sayılı Talimatın 33. maddesi).
Çalışma dönemleri hakkında bilgi nasıl girilir?
İşle ilgili bilgiler SZV-K'de kronolojik sırayla gösterilmelidir. Basitçe söylemek gerekirse: ilki, ilk iş yeri (hizmet süresi) hakkında bir satır olmalıdır. Ancak, bilgilerin yalnızca 1 Ocak 2002'den önceki deneyimle ilgili gösterilmesi gerektiğini unutmayın. Yani, rapor formu en fazla 31.12.2001 tarihi ile bitmelidir.
Raporu doldururken çalışma süreleri "kesişirse", "birleştirilmeleri" gerekir. Bir örnek alalım. Bir vatandaşın 11 Temmuz 1998'de işten çıkarıldığını ve daha önce - 9 Temmuz 1998'den itibaren bir sonraki kuruluşa kabul edildiğini varsayalım. Ardından, 11 Temmuz 1998 dahil olmak üzere ilk dönemi ve sonraki dönemi belirtin - ertesi gün, yani 12 Temmuz 1998'den.
"Kuruluşların adı" alanındaki işverenlerin (veya iş yerlerinin) adları, bu bölümde aynen belirtildiği gibi gösterilir. çalışma kitabı(veya askeri kimlik). Yani, örneğin çalışma kitabında tam ad belirtilmişse, o zaman tam adı rapora yazın, kısaltılmışsa kısaltılmış olanı girin.
“Faaliyet türü (kod)” alanına gelince, onaylanan Talimatın Ek 1'inde belirtilen kodlara göre oluşturun. 11 Ocak 2017 tarihli PFR Kurulu Kararı No. 2n. Bunları bir tablo halinde inceleyelim:
| Emek türleri veya sosyal açıdan faydalı diğer faaliyetler (SZV-K biçimleri için) | |
|---|---|
| kod | İsim |
| İŞ | İş |
| RABSVPK | Kanıt destekli çalışma |
| RABZAG | Yurt dışında çalışmak |
| HİZMET | Askerlik hizmeti ve diğer eşdeğer hizmet |
| SLPRİZ | Zorunlu askerlik |
| RABVOV | Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında çalışın |
| SLDAPBL | hizmet askeri birimler, sahada ordunun bir parçası olan karargah ve kurumlar, düşmanlıklar döneminde partizan müfrezeleri ve oluşumlarında |
| IZLVTR | Tedavide geçirilen süre tıbbi kurumlar savaş yaralanması nedeniyle |
| RABLOC | Abluka sırasında Leningrad'da çalışın (8 Eylül 1941'den 27 Ocak 1944'e kadar) |
| SLPROZH | Geçen askeri personelin eşlerinin (kocalarının) konaklaması askeri servis sözleşme ile |
| SOSYAL SİGORTA | Çalışırken başlayan geçici iş göremezlik süresi ile I. ve II. grup maluliyet süreleri |
| İŞSİZLİK | Çalışmayan annenin çocuk bakımı |
| BAKIM-ÇOCUK | Bir ebeveyn tarafından bir çocuğa bakmak |
| BAKIM-INVD | I. grup engelli bir kişi, engelli bir çocuk, yaşlılar için sağlanan bakım |
| İŞÇİ | I. grup engelli bir kişinin, engelli bir çocuğun veya 80 yaşını doldurmuş bir kişinin sağlıklı bir kişi tarafından bakımı |
| BAKIM-HIV | Ebeveynlerin ve başkalarının bakımı yasal temsilciler HIV ile enfekte küçükler için |
| BEZR | İşsizlik maaşı almak, ücretli işlere katılmak Kamu işleri, istihkam hizmeti istikametinde başka bir alana hareket |
| REHABİLİTASYON | Makul olmayan bir şekilde getirilen kişilerin gözaltına alınması cezai sorumluluk, makul olmayan bir şekilde bastırılmış ve ardından rehabilite edilmiş, cezalarını bu kişiler tarafından özgürlükten yoksun bırakma ve sürgün yerlerinde çekmektedir. |
| PROFZAB | Üretimle ilgili bir yaralanma veya meslek hastalığı sonucu alınan I ve II gruplarının maluliyetinde kalma |
| REVİZYON | Davanın incelenmesi sırasında tayin edilen süreyi aşan alıkonulma yerlerinde kalma |
| DVSTO | Hazırlık için profesyonel aktivite- eğitim |
| YÜKLE | Sovyet kurumlarının ve uluslararası kuruluşların çalışanlarının eşlerinin (kocalarının) yurtdışında ikamet etmesi |
| PROVOV | Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında düşman tarafından geçici olarak işgal edilen bölgelerde yaşamak |
| PRBLOC | Abluka sırasında Leningrad'da konaklama |
| PRCONC | Toplama kamplarında bulmak |
| PROJSÜPR | Sözleşmeli asker eşlerinin eşleri ile birlikte iş imkanlarının yetersizliği nedeniyle çalışamayacakları yerlerde ikamet süreleri |
Ayrıca oku 2019'da hastalık iznini hesaplamak için kaç gün gerekir: 730 veya 731?
İşte, çalışma yerini ve faaliyet türünü gösteren, istihdam dönemlerinin bir kaydı şu şekilde görünebilir:
2002 yılına kadar hangi dönemler tecrübeye dahildir?
SZV-K rapor formunda, yalnızca düzenli çalışmayı değil, aynı zamanda hizmet süresine dahil olan diğer bazı dönemleri de gösterin, yani:
- Askerlik veya diğer hizmetlerin geçiş süresi askerliğe eşittir.
- makbuz süresi hastalık izni geçici sakatlık için
- 1,5 yaşına gelene kadar her çocuk için bir ebeveynin bakım süresi (toplam 4,5 yılı geçmemek kaydıyla).
- Dönemler: işsizlik maaşı almak, ücretli bayındırlık işlerine katılmak, istihdam için devlet istihdam hizmeti doğrultusunda başka bir alana taşınmak (yeniden yerleşim).
- Belirli insan kategorilerinin gözaltı süresi.
- I. grup engelli bir kişi, engelli bir çocuk veya 80 yaşına ulaşmış bir kişi için sağlıklı bir kişinin bakım süresi.
- Sözleşmeli askerlik yapan askerlerin eşlerinin istihdam imkânı olmayan bölgelerde ikamet süreleri.
- Bireysel durumlarda oraya gönderilen çalışanların eşlerinin yurt dışında ikamet süreleri.
Yukarıdaki tabloda karşılık gelen dönemlerin kodlarını verdik.
Bölgesel ve özel koşullar
Onaylanan Talimatın Ek 1'ine göre tablonun "Bölgesel koşullar (kod)" sütununu doldurun. Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu Kararı 11 Ocak 2017 No. 2n. İlçe olarak sınıflandırılan bölgelerde çalışan kişiler için Uzak Kuzey ve bunlara eşit olan alanlar, ilçe katsayısının büyüklüğünü gösterir. Aşağıdaki tablo kodları göstermektedir bölgesel koşullar kod çözme ile çalışın:
| SZV-K formu için bölgesel koşulların kodları | |
|---|---|
| kod | Ad Soyad |
| RKS | Uzak Kuzey bölgesi |
| ISS | |
| RKSM | Uzak Kuzey bölgesi |
| MKSR | Uzak Kuzey bölgelerine eşit alan |
| KÖY | Sokuşturmak tarım |
| Bölüm 31 | Dışlama bölgesinde çalışın |
| Bölüm 33 | Yeniden yerleşim hakkı ile ikamet bölgesi topraklarında daimi ikamet (çalışma) |
| Bölüm 34 | Tercihli sosyo-ekonomik statüye sahip ikamet bölgesi topraklarında daimi ikamet (çalışma) |
| Bölüm 35 | Diğer alanlara yeniden yerleşimden önce yeniden yerleşim bölgesinde daimi ikamet (çalışma) |
| Bölüm 36 | Yeniden yerleşim bölgesinde çalışma (gerçek süreye göre) |
Bir kişinin Uzak Kuzey bölgelerine eşit olan alanlarda 1.2 katsayı ile çalıştığını (çalıştığını) varsayalım. Bu, katsayının bir göstergesi ile 2002 yılına kadar olan bir deneyim kaydı gibi görünebilir:
Tablonun "Özel çalışma koşulları (kod)" sütununu benzer bir yaklaşımla doldurun (Talimat 2n Ek 1'e uygun olarak). İşte gerekli kodlar:
| Kodlar Özel durumlar emek: masa | ||
|---|---|---|
| kod | Ad Soyad | Kod son kullanma tarihi |
| ZP12A | Yeraltı işleri, ile çalışır zararlı koşullar işçilik ve sıcak dükkanlarda | 01/01/1996 - 31/12/2001 |
| 42762 | 01/01/2002 - 31/12/2014 | |
| 01.01.2015 tarihinden itibaren | ||
| ZP12B | Zor çalışma koşullarında çalışır | 01/01/1996 - 31/12/2001 |
| 42793 | 01/01/2002 - 31/12/2014 | |
| 01.01.2015 tarihinden itibaren | ||
| ZP12V | Tarımda, ulusal ekonominin diğer sektörlerinde ve ayrıca inşaat, yol ve yükleme ve boşaltma makinelerinin sürücülerinde traktör sürücüsü olarak çalışmak (kadınlar) | 01/01/1996 - 31/12/2001 |
| 42821 | 01/01/2002 - 31/12/2014 | |
| 01.01.2015 tarihinden itibaren | ||
| ZP12G | Tekstil endüstrisindeki emek (kadınlar) artan yoğunluk ve şiddetle iş başında | 01/01/1996 - 31/12/2001 |
| 42852 | 01/01/2002 - 31/12/2014 | |
| 01.01.2015 tarihinden itibaren | ||
| ZP12D | İşçi olarak çalışmak lokomotif ekipleri ve demiryolu taşımacılığında ve metroda ulaşımın organizasyonu ve trafik güvenliğinin sağlanması ile doğrudan ilgili olan belirli kategorilerdeki çalışanlar ve sürücüler kamyonlar doğrudan teknolojik süreç kömür, şeyl, cevher, kaya ihracatı için madenlerde, madenlerde, yarmalarda ve cevher ocaklarında | 01/01/1996 - 31/12/2001 |
| 42882 | 01/01/2002 - 31/12/2014 | |
| 01.01.2015 tarihinden itibaren | ||
| ЗП12Е | Doğrudan saha jeolojik keşif, maden arama, topografik ve jeodezik, jeofizik, hidrografik, hidrolojik, orman yönetimi ve maden arama işlerinde seferlerde, partilerde, müfrezelerde, şantiyelerde ve tugaylarda çalışmak | 01/01/1996 - 31/12/2001 |
| 42913 | 01/01/2002 - 31/12/2014 | |
| 01.01.2015 tarihinden itibaren | ||
| ЗП12Ж | Makine ve teçhizatın bakımı da dahil olmak üzere tomruk ve kereste raftinginde çalışmak | 01/01/1996 - 31/12/2001 |
| 42943 | 01/01/2002 - 31/12/2014 | |
| 01.01.2015 tarihinden itibaren | ||
| 3P123 | Limanlarda yükleme ve boşaltma operasyonlarında entegre ekiplerin makine operatörleri (docker-makine operatörleri) olarak çalışın | 01/01/1996 - 31/12/2001 |
| 42974 | 01/01/2002 - 31/12/2014 | |
| 01.01.2015 tarihinden itibaren | ||
| ZP12I | Deniz gemilerinde, nehir filosunda ve balıkçılık endüstrisi filosunda denizci olarak çalışmak (liman sularında sürekli olarak çalışan liman gemileri, yardımcı ve mürettebat gemileri, banliyö ve şehir içi gemiler hariç) | 01/01/1996 - 31/12/2001 |
| 43005 | 01/01/2002 - 31/12/2014 | |
| 01.01.2015 tarihinden itibaren | ||
| ZP12K | Düzenli şehir içi yolcu güzergahlarında otobüs, troleybüs, tramvay şoförü olarak çalışmak | 01/01/1996 - 31/12/2001 |
| 43035 | 01/01/2002 - 31/12/2014 | |
| 01.01.2015 tarihinden itibaren | ||
| ZP12L | Profesyonel acil servislerde, profesyonel acil kurtarma birimlerinde ve acil müdahaleye katılımda cankurtaran olarak çalışmak | 01/01/1996 - 31/12/2001 |
| ZP12M | Özgürlükten yoksun bırakma şeklinde ceza infaz eden kurumların işçileri ve çalışanları olarak hükümlülerle çalışmak | 01/01/1996 - 31/12/2001 |
| 28-OS | 01/01/2002 - 31/12/2008 | |
| 27-OS | 01/01/2009 - 31/12/2014 | |
| 01.01.2015 tarihinden itibaren | ||
| ЗП12О | Devlet pozisyonlarında çalışmak itfaiye Rusya İçişleri Bakanlığı ( itfaiye Rusya İçişleri Bakanlığı, yangınla mücadele ve acil durum hizmetleri | 01/01/1996 - 31/12/2001 |
| 28-PJ | Rusya İçişleri Bakanlığı ve Rusya Acil Durumlar Bakanlığı acil servisleri) | 01/01/2002 - 31/12/2008 |
| 27-PJ | 01/01/2009 - 31/12/2014 | |
| 01.01.2015 tarihinden itibaren | ||
| CEV26 | Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde kalıcı olarak ikamet eden Ren geyiği çobanları, balıkçılar, avcılar | 01/01/1996 - 31/12/2001 |
| 28-SEV | 01/01/2002 - 31/12/2014 | |
| 01.01.2015 tarihinden itibaren | ||
SZV-STAZH formu Emekli Sandığı şubesine yılda bir kez sunulur ve tüm personelin son bir yıldaki hizmet süresi hakkında bilgi içerir. SZV-STAZH raporu için son teslim tarihleri oldukça uzundur: Ocak başından Şubat sonuna kadar, ancak en geç 1 Mart. Yani, 2018 formu 03/01/2019 tarihinden önce gönderilmelidir.
Aynı zamanda, işveren aşağıdaki durumlarda 2018'de planlanandan önce bildirimde bulunmalıdır:
- Çalışan emekli maaşı alıyor.
Rapor yalnızca bu çalışan ve emekli maaşı başvurusu tarihinden itibaren 3 gün içinde FIU'ya sunulur.
- İşveren tasfiye edilir veya kapatılır.
SZV-STAGE, üzerinde çalışanlar da dahil olmak üzere tüm çalışanlar için düzenlenir. sivil sözleşme(GPC), 1 Ocak'tan şirketin tasfiye tarihine kadar (IP'nin kapanması).
Belgenin Emekli Sandığı şubesine sunulması için son tarihler tabloda verilmiştir:
Değiştirmek sıfır boşluk kararname sağlamaz .
NOT! İşletmede yalnızca baş çalışıyorsa - tek kurucu, o zaman SZV-STAZH formu da onun için hazırlanmalı ve FIU'ya sunulmalıdır.
Rapor, ücret ödenip ödenmediğine bakılmaksızın, bir önceki yıl iş veya medeni hukuk sözleşmesi yürürlükte olan çalışanlar hakkında bilgi içerir:
- AD SOYAD.;
- SNILS;
- raporlama yılındaki çalışma süresi;
- çalışma koşulları hakkında bilgi;
- çalışan fesih bilgileri.
İşverenler, SZV-STAZH raporunu hem kağıt üzerinde hem de elektronik form. Ancak raporun kağıt versiyonu, yalnızca işverenin 24 veya daha az çalışanı varsa kabul edilecektir. 25 veya daha fazla kişi için bilgi düzenlenirse, o zaman yalnızca elektronik biçim bir rapor sunmak, onaylı Elektronik İmza(Madde 2, 27-FZ Sayılı Kanunun 8. Maddesi).
Rapor ederken elektronik olarak Raporlamanın kabulü için Emeklilik Fonu'ndan alınan bir makbuzu kontrol ettiğinizden emin olun.
Bunun neden yapılması gerektiğini materyalde anlattık "1 Ekim 2018'den itibaren PFR'ye raporlamada önemli değişiklik" .
Geç gönderim veya SZV-STAGE formundaki hatalar için sorumluluk
Sanat. 27-FZ sayılı Kanunun 17'si aşağıdakileri sağlar: mali yaptırımlar işveren ile ilgili olarak:
- SZV-STAZH raporunu Emekli Sandığı şubesine zamanında teslim etmemek ve ayrıca çalışanlar hakkında yanlış bilgi vermek için işveren 500 ruble para cezasına çarptırılır. her sigortalı için
- Formu gönderirken kağıt formu yerine elektronik dosya sigortalı 1.000 ruble para cezasına çarptırılacak.
Ama hepsi bu kadar değil. İşten çıkarıldıktan sonra bir çalışana SZV-STAZH'ın bir kopyasının verilmemesi durumunda, işveren uygunsuzluktan sorumludur İş hukuku, Sanatın 1. paragrafında öngörülen. İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27'si. yaptırımların miktarı bu durum 1.000 ila 5.000 ruble arasında olacak. Açık yetkililer ve suçu işleyen bireysel girişimciler ve 30.000 ila 50.000 ruble. tüzel kişilik olarak işveren üzerinde.
Sonuçlar
2018 yılı sonuçlarına dayalı SZV-STAZH raporunun sunulması için son tarih 03/01/2019 olarak belirlendi. Bu form ayrıca bir şirketin tasfiyesi veya bir çalışanın emekli olması üzerine de FIU'ya sunulur. -de geç teslimat işverene cezai işlem uygulanacaktır.
Emeklilik raporlarının sunulması ile ilgili tüm değişiklikler için bölümümüzü takip edin
Geçen yıldan bu yana, tüzel kişiler ve bireysel girişimciler, sigortalı çalışanlara ilişkin bilgileri aylık olarak Emekli Sandığına bildirmektedir. Sitenin sunulduğu materyalde detaylı talimatlarİle SZV-M'yi doldurma ve bu belgenin sağlanmasının bazı özellikleri.
SZV-M raporunun sunulmasına ilişkin form, zamanlama ve prosedür, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu'nun 02/01/2016 tarih ve 83p sayılı Kararı ile onaylanmıştır.
SZV-M raporu: teslim eden kim ve ne zaman
SZV-M raporlaması, raporlama ayını takip eden 15. günden geç olmamak üzere aylık olarak sunulmalıdır. Eğer son teslim tarihi Formun teslimi tatile veya hafta sonuna denk geliyorsa bir sonraki iş günü teslim edilmelidir. mevcut düzenlemeler cari ayda daha erken almak yasak değil. Ancak işveren, ay sonuna kadar yeni bir çalışanı işe almayacağından emin olmalıdır. Aksi takdirde, eksik bilgi vermenin cezası. Zamanlama SZV-M'nin teslimatı 2019'da çalışanı olan bireysel girişimciler için genel olarak onaylananlardan farklı değildir.
2019'da SZV-M'nin teslimi için son tarihleri tablo şeklinde sağlayacağız:
|
Raporlama dönemi(2019) |
Son teslim tarihi |
|
(tarih hafta sonundan taşındı) |
|
|
Eylül |
|
|
(tarih hafta sonundan taşındı) |
|
aylık SZV-M raporlaması 2019 yılında, tüm sigortacılar (kuruluşlar ve bireysel girişimciler), iş sözleşmeleri kapsamında çalışan ve medeni hukuk sözleşmeleri imzalanan sigortalı kişiler için, sigorta primleri kendilerine ödenen ücretlerden ödenirse sağlamalıdır. Form, rapor veren kuruluşun kayıtlı olduğu PFR'nin bölgesel organına sunulur.
GPC sözleşmeleri kapsamında çalışan ve çalışan kişilerin bulunmadığını bildirmek gerekli midir?
SZV-M formunun tek bir çalışanı olmayan şirketler tarafından da sağlanması gerekmektedir. Buna göre Mevcut mevzuat, CEO da bir çalışandır.
Yeniye uygun olarak FIU gereklilikleri lider olsa bile tek kurucu bir tüzel kişi, tek çalışanı olsa bile, onun adına raporların ibraz edilmesi gerekir. Bu tür açıklamalar, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın mesajında yer almaktadır.
Kimler raporlamadan muaftır?
- köylü çiftlikler, olmadığı yerde çalışanlar;
- sadece kendileri için sabit sigorta primi ödeyen bireysel girişimciler, tahkim yöneticileri, özel avukatlar ve noterler;
- ilgili işverenler yabancı vatandaşlar ve geçici olarak Rusya'da ikamet eden veya uzaktan çalışan, zorunlu yükümlülüklere tabi olmayan vatansız kişiler emeklilik sigortası;
- askeri personel ile ilgili işverenler, İçişleri Bakanlığı ve Federal Güvenlik Servisi çalışanları (siviller hariç), çünkü onlar için zorunlu emeklilik sigortası geçerli değildir ve devlet tarafından onlar için başka garantiler sağlanmaktadır.
2019'da SZV-M'yi nerede ve hangi biçimde almalı
SZV-M formu, sigortalının kayıtlı olduğu PFR'nin bölgesel organına sunulur (27-FZ sayılı Kanunun 1. maddesi, 11. maddesi). Aynı zamanda, her şube, çalışanlar ve medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında iş yapan (hizmet sunan) kişiler hakkında ayrı ayrı bilgi sunar. Lütfen belgeyi doldururken ana şirketin VKN'sinin ve ayrı bir bölümün kontrol noktasının belirtildiğini unutmayın.
Sanatın 2. paragrafına göre. 8 No. 27-FZ, 25'ten az sigortalısı olan bir şirket, belgeleri şeklinde raporlar sunabilir. yazı(kağıtta). Geri kalanların rapor sunması gerekmektedir. elektronik versiyon. 2019 yılında Emekli Sandığı, uymayan kuruluşlara ceza kesmektedir. yasal 1000 ruble için raporlama formatı. Aşağıda formu doldurmak için talimatlar bulunmaktadır.
"Documents PU 6" özel programında hızlı ve ücretsiz olarak aylık bir rapor doldurabilirsiniz. Emekli Sandığı'nın resmi web sitesinde "İşverenler için ücretsiz programlar" bölümünden indirilebilir.
Muhasebe yazılımı geliştiricilerinin - My Business, Kontur, Sky ve diğerleri - web sitelerindeki çevrimiçi hizmetlerde de bir rapor doldurabilirsiniz. Bazı siteler bunu özgürce yapmanıza izin verir, ancak genellikle hizmetler bir ücret gerektirir (1000 rubleye kadar).
SZV-M raporunun I. bölümünü doldurma talimatları
Form, her biri doldurulması zorunlu olan 4 bölümden oluşmaktadır. Doldurma talimatları, çözmenize yardımcı olacaktır. 1. bölümde, sigortalının aşağıdaki bilgileri belirtilmelidir:
- kayıt numarası FIU'da. Kayıt sırasında alınan Emeklilik Fonu'ndan gelen bildirimde belirtilir. FIU'nun yerel şubesinden de alınabilir. vergi Dairesi her ikisinde de site nalog.ru;
- isim (kısa);
- "TIN" alanında, alınan tescil belgesine göre kodu belirtin. vergi Dairesi;
- "KPP" alanını bireysel girişimciler doldurmaz. Formu doldururken, kuruluşlar, konumdaki Federal Vergi Hizmetinde alınan kontrol noktasını belirtir ( ayrı bölümler konumlarındaki kontrol noktasını belirtin).
Örnek Bölüm I
SZV-M raporunun II. bölümünü doldurma talimatları
2. bölümde, formun gönderildiği dönemi belirtmeniz gerekir. Raporlama dönemi kodu iki hanelidir seri numarası ay, yıl dört basamaktan oluşur. Zorluklar ortaya çıkarsa, form bu bilgilerle birlikte açıklayıcı veriler sağlar.
Bölüm II Formu
SZV-M raporunun III. bölümünü doldurma talimatları
Bölüm 3'te, iletilen raporun türü için kodu belirtmeniz gerekir. 3 değer alabilir:
- "ISHD" - şirketin belirtilen raporlama dönemi için ilk kez sunduğu orijinal form;
- "ekle" - tamamlayıcı form. Orijinal rapor zaten gönderilmişse bu kod belirtilmelidir, ancak düzeltilmesi gerekiyor. Örneğin, ortaya çıktı yeni çalışan veya üzerinde yanlış veriler sunuldu;
- "iptal" bir iptal şeklidir. Herhangi bir çalışanı gönderilen ilk rapordan tamamen çıkarmak istiyorsanız bu kod kullanılmalıdır. Örneğin rapor, cari dönemde işten ayrılan ve artık çalışmayan bir çalışana ilişkin verileri içerir.
Örnek Bölüm III Tamamlama
SZV-M raporunun IV. bölümünü doldurma talimatları
Son bölüm, mahkumlarla çalışanların bir listesini içeren bir tablo şeklinde sunulmaktadır. iş sözleşmeleri GPC sözleşmeleri dahil olmak üzere cari dönemde işletmede. Tablo dört sütundan oluşur:
- satırın seri numarası birinciye yazılır;
- ikinci - tam ad. aday davada çalışan. Göbek adı yoksa belirtilmez;
- üçüncü - SNILS (çalışanın FIU'daki kayıt numarası). Bu gerekli bilgidir;
- dördüncü - TIN (çalışanın Federal Vergi Hizmetindeki kayıt numarası). Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu Kararı No. 83p'de belirtildiği gibi, sigortalı gerekli bilgilere sahipse bu sütun doldurulur.
Tabloya veri girilmesine şu şekilde izin verilir: alfabetik sıra veya rastgele.
Sonunda rapor imzalanmalıdır CEO veya pozisyonu ve tam adını belirten bir girişimci. Formun derlenme tarihi de burada belirtilir ve şirkette kullanılıyorsa mühür vurulur. çünkü içinde SZV-M'yi oluşturmak raporun sigortalının temsilcisi tarafından imzalanması imkanı sağlanmamaktadır, bizzat kuruluş müdürü veya girişimci tarafından sunulmalıdır.
Örnek Bölüm IV
Talimatlara göre tamamen doldurulmuş örnek bir belge şöyle görünür:
SZV-M'yi doldururken yaygın hatalar
|
Olmalı |
Nasıl düzeltilir |
|
|
Sigortalı hakkında herhangi bir bilgi bulunmamaktadır. |
Formu doldururken, sözleşme imzaladığınız tüm çalışanları belirtmelisiniz. iş sözleşmesi veya GPC sözleşmesi(kişi sadece bir gün çalışmış olsa bile). FIU'ya çalışan başına tahakkuk ve ödeme yoksa, ancak kovulmadıysa da bilgi sunulmalıdır. |
Orijinal forma yansıtılmayan çalışanları gösteren ek raporlama sunulur. |
|
Fazladan bir çalışan var |
Gereksiz çalışanların (örneğin, işten çıkarılmış) kayıtlarının varlığı, yanlış bilgilere eşittir. |
Yalnızca içinde belirtilen gereksiz çalışanlarla bir iptal formu sağlamanız gerekir. |
|
Yanlış çalışan TIN'i |
Formu doldururken TIN'in olmaması bir hata olmayacak olsa da, yine de belirtilmişse doğru girin. |
Aynı zamanda, iki form sağlanır: iptal - yanlış VKN'ye sahip bir çalışan için ve bununla birlikte doğru bilgileri gösteren ek. |
|
Yanlış çalışan SNILS |
TIN'de olduğu gibi, kodun olmaması bir hata değildir, ancak yanlış bilgi için para cezası alabilirsiniz. |
Rapor kabul edilmezse, düzeltilerek giden olarak yeniden sunulmalıdır. Yalnızca doğru bilgilerin kabul edilmesi halinde, hatalı olan çalışanlara ek bir formda düzeltmeler sağlanır. |
|
Yanlış raporlama dönemi |
Doğru ay ve yıl kodunu girmelisiniz. |
Formu, raporlama dönemini doğru bir şekilde belirterek "giden" durumuyla yeniden göndermelisiniz. |
Yaptırımlar ve para cezaları
SZV-M formunun öngörülen süre içinde sağlanmaması durumunda 500 ruble para cezası verilir. Bu tutarın, hakkında bilgi verilmeyen her çalışan için ödenmesi gerekecektir (27-FZ sayılı yasanın 17. maddesinin 4. bölümü). Aynı ceza, eksik ve (veya) yanlış bilgi her çalışanla ilgili olarak (27-FZ sayılı yasanın 17. maddesinin 4. kısmı). Ayrıca, raporları yanlış dosyalamak için FIU formu işverene 1000 ruble para cezası verecek. Hatalı bilgi durumunda, yanlışlığı kendiniz düzeltirseniz para cezasından kaçınılabilir.
bu rapor alınmaz Büyük bir sayı zaman ve SZV-M talimatı doldurmak yardımcı olacaktır.
Ne olduğunu
SZV-M şeklinde rapor- Bu, işverenler için FIU'ya gönderilen aylık bir rapordur.
Zaman harcamak istemeyen işverenlerin kendini tamamlama ve SZV-M raporunun teslimi sıklıkla kullanılır çeşitli programlar veya çevrimiçi hizmetler.
Kimler FIU'ya yeni bir rapor sunmalıdır?
Bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi kapsamında çalışan ve sigorta primlerine tabi gelir elde eden çalışanlar için FIU'ya bireysel girişimciler ve kuruluşlar tarafından yeni bir rapor sunulmalıdır.
2019'da FIU'ya aylık raporlama formu
FIU'ya aylık raporlama aşağıdakilere göre sunulur: yeni form – SZV-M. Tüm çalışanlar için doldurulur ve aşağıdaki bilgileri içerir:
- Çalışanın adı.
- Bireysel kişisel hesap numarası (SNILS).
Not: SZV-M rapor formu, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Yönetim Kurulu Kararı 02/01/2016 N 83p ile onaylanmıştır.
Not 1 Nisan 2017 tarihli SZV-M raporunun, 7 Aralık 2016 tarihli Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu Kararı N 1077p tarafından onaylanan yeni formata göre sunulduğu. Sigortalılar hakkında eski formatta bilgi sunulması, raporun kabul edilmemesine ve son teslim tarihinin ihlali durumunda 500 ruble para cezasına neden olacaktır. rapora dahil edilen her çalışan için.
2019'da SZV-M raporunu doldurma örneği
Bu sayfadaki SVZ-M formundaki formu doldurma örneğini görebilirsiniz.
2019'da SZV-M formunun sunulması için son tarih
SZV-M raporu FIU'ya sunulmalıdır aylık.
Son başvuru tarihi takip eden ayın 15'inden geç olamaz.
Tablo 1. 2019'da SZV-M raporunun sunulması için son tarihler
Not: Raporun teslim tarihi hafta sonu veya tatil gününe denk geliyorsa raporun son teslim tarihi bir sonraki iş gününe ertelenir.
FIU'da yeni bir raporlama formu nasıl doldurulur
FIU'ya SZV-M şeklinde bir rapor doldurma talimatları
Bölüm 1. Sigortalının ayrıntılarını belirtin:
- FIU'daki kayıt numarası. Bir LLC'nin (IP) kaydı sırasında alınan PFR bildiriminde belirtilmiştir. Ayrıca, FIU'nun yerel şubesinde veya vergi dairesinde (VKN'nizi dikte ederek) bulabilirsiniz.
- İsim (kısa). Örneğin, LLC "Şirket" veya IP Tikhonov M.A..
- "TIN" alanı. Bireysel girişimciler ve kuruluşlar, vergi dairesinden alınan tescil belgesine göre TIN'i belirtir.
- Kontrol noktası alanı. IP kontrol noktası alanı doldurulmamış. Kuruluşlar, konumdaki IFTS'de alınan kontrol noktasını belirtir (ayrı alt bölümler, konumlarındaki kontrol noktasını gösterir).
Bölüm 2 Raporlama dönemi. Raporun sunulduğu raporlama ayının numarası ve biraz daha ileride, raporlama takvim yılı belirtilir (örneğin, Raporlama dönemi 04 Takvim yılı 2019 ).
Bölüm 3 Form türü (kod). Form kodu verilir:
- ref (raporlama ayında ilk kez gönderilen orijinal form);
- ekle (ek form, önceden gönderilen bilgileri tamamlamak için gönderilir);
- iptal (iptal formu, daha önce yanlış girilen bilgileri iptal etmek için gönderilir).
Bölüm 4 Raporlama ayında ödeme alan sigortalılar (çalışanlar) hakkında bilgiler belirtilir:
- Soyadı, adı, soyadı (aday durumda).
- Bireysel kişisel hesabın (SNILS) sigorta numarası.
- TIN (çalışanın VKN'si hakkında bilgi mevcutsa).
Not: Çalışan isimleri hem alfabetik olarak hem de herhangi bir sırayla belirtilebilir.
Raporun alt kısmına, pozisyonu, (varsa) mührü ve imza tarihini gösteren başkanın imzasını (IP) koymak gerekir.
SZV-M formunu göndermeme cezası
başarısızlık için aylık raporlama FIU'ya veya eksik veya yanlış bilgi içeren bir rapor sunulması, tutarında para cezası 500 her çalışan için ruble.
Ayrıca, kuruluş yetkililerinden (yönetici, muhasebeci) ek olarak para cezası alınabilir. 300 önce 500 ruble (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 15.33. Maddesi).
SZV-M formuna göre sıfır raporu
Kuruluş faaliyetlerini askıya almış olsa bile, SZV-M sıfır raporu yine de sunulmalıdır. Böyle bir şirkette raporlanması gereken en az bir kurucu (yönetici) vardır.
Mart 2018'den itibaren geçerlidir yeni sipariş raporlama ayrı kategoriler sigortalı kişiler. Belirtilen dönemden başlayarak, aşağıdakilerle ilgili olarak SZV-M ve SZV-STAZH raporlarının sunulması gerekmektedir:
- Kendisiyle bir iş sözleşmesi yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın, tek kurucu olan kuruluşun başkanı.
- HOA Başkanı, CPC, SNT, ONT, DNT (bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi olmadığında)
Bu değişiklikler, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 16 Mart 2018 tarihli ve 17-4 / 10 / V-1846 sayılı mektubu ile yapılmış ve PFR Bölümlerinin dikkatine sunulmuştur. FIU mektubu 29 Mart 2018 tarihli LCh-08-24/5721 sayılı.
SZV-M'yi çalışanları, genel müdürü ve banka hesabı olmayan yeni oluşturulan LLC'lere teslim etmem gerekir mi?
Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 29 Mart 2018 tarihli LCH-08-24 / 5721 sayılı PFR mektubu ile PFR Bölümlerinin dikkatine sunulan 16 Mart 2018 tarihli 17-4 / 10 / B-1846 tarihli Mektubu uyarınca, SZV-M, bir iş sözleşmesi yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın tek kurucu olan kuruluşun başkanı ile ilgili olarak teslim edilmelidir. onunla
Tasfiye halindeki kuruluşlara rapor vermem gerekir mi?
daki açıklamaya göre emeklilik fonu RF, bir kuruluşun iflas aşamasında olması, onu SZV-M formunda rapor sunma yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Bu durumda sıfır formu doldurularak iflas mütevellisi tarafından imzalanır.
En geç 1 Mart'ta SZV-STAGE'i geçmelisiniz. geçen sene. Raporu hazırlarken her şeyin dikkate alınıp alınmadığını kontrol edin.
Köşe yazarımız Lyubov Sheiko, Emekli Sandığı'nda bir seminerdeydi ve kişiselleştirilmiş bilgileri hazırlarken sigortalılara faydalı olacak bilgileri paylaştı.
Kişiselleştirilmiş muhasebe bilgisi türleri
- SZV-STAZH - yıllık olarak kiralanır;
- SZV-KORR - gerekirse, daha önce sunulan raporlara dayanarak sigortalı kişilerin ILS'sinde kaydedilen verileri düzeltmek için sunulur;
- SZV-ISH - ihlal durumunda sunulur son tarihler 2016'ya kadar olan dönemler için raporlama;
- EFA-1 - ile aynı anda sunulur belirtilen formlar, eşlik eden bir belgedir.
SZV-STAZH formu ile ilgili bilgiler, ODV-1 formu ile eş zamanlı olarak sunulur. SZV-STAZH formları, bir belge paketi halinde oluşturulur. Bir paket, SZV-STAGE ve EFA-1 formlarını içeren bir dosya içerir.
SZV-STAGE'in sunulması için son tarih
Ayrıca SZV-STAZH kiralıyorlar:
- sigortalının tasfiyesi üzerine- tüzel kişilik (birey tarafından bireysel girişimci olarak faaliyetin sona erdirilmesi) - tarihinden itibaren bir ay içinde geçici onay tasfiye bakiyesi ( bireysel bir girişimci olarak faaliyetleri sonlandırmaya karar verme), ancak öğleden sonra federal bir kuruma başvurular yürütme gücü tüzel kişilerin devlet kaydını yapmak ve bireysel girişimciler için belgeler devlet kaydı bir tüzel kişiliğin tasfiyesi üzerine (birey tarafından bireysel girişimci olarak faaliyetlerin sona erdirilmesi) ;
- sigortalının yeniden düzenlenmesi üzerine- tüzel kişilik - içinde günden bir ay ifadeler devir senedi(ayrılma bilançosu), ancak en geç federal yürütme organına, tüzel kişilerin ve bireysel girişimcilerin devlet tescilini gerçekleştiren, yeniden yapılanma tarafından oluşturulan bir tüzel kişiliğin devlet tescili için belgeler.
SZV-STAZH'ı sunmanın yolları
Kağıtta(şahsen (temsilcisi tarafından) veya posta hizmetlerini kullanarak), dahil. bir manyetik taşıyıcı ile birlikte.Kağıt üzerindeki bilgiler yüklenici tarafından imzalanır (başkanın talebi üzerine), başkanın imzası ile onaylanır veya sırdaş ve kuruluşun mührü (varsa).
Olmayan sigortalı (işveren) tüzel kişilik kişisel imzası ile bilgileri onaylar.
Kâğıt üzerindeki bilgilerin sunulma tarihi dikkate alınır:
- PFR'nin bölgesel organına fiilen sunulma tarihi - sigortalı tarafından şahsen (temsilcisi) ibraz edildiğinde;
- ayrılış tarihi posta ile posta damgasına göre - posta ile gönderildiğinde.
Poliçe sahipleri için elektronik belge biçiminde bilgi sağlama yükümlülüğü, kendileri için çalışan 25 veya daha fazla sigortalı hakkında bilgi verirken (Rusya Federasyonu mevzuatına göre sigorta primlerinin tahakkuk ettirildiği ücret için medeni hukuk sözleşmelerine giren kişiler dahil) belirlenir.
Bilgilerin elektronik biçimde sunulma tarihi, telekomünikasyon kanalları aracılığıyla Rusya Federasyonu Emekli Sandığı bölgesel organının adresine EDF operatörü tarafından onaylanan gönderilme tarihidir veya bölgesel organ FIU.
SVZ-STAZH türleri
SZV-STAGE nasıl doldurulur
Ekran görüntülerini ekranınızda görmek zorsa endişelenmeyin ve .
EFA-1 nasıl doldurulur?
SZV-STAGE için cezalar
Sigortalı tarafından zamanında sunulmaması veya eksik ve (veya) yanlış bilgi sağlanması nedeniyle sigortalı para cezasına çarptırılacaktır. Her sigortalı için 500 ruble.
Sigortalının formda bilgi sunma prosedürüne uymaması nedeniyle elektronik belgeler para cezasına çarptırılacak 1000 ruble için.