Sunulan çalışanın uyması gereken kurallar hastalık izni, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün IX. Bölümünde belirtilmiştir. Talimatta açıkça belirtilmeyen hastalık izninin doldurulmasına ilişkin bazı özellikler, Rusya FSS'nin 23 Aralık 2011 tarih ve 14-03-11 / 15-16055 sayılı ve 28 Ekim tarihli mektuplarında açıklanmaktadır. 2011 Sn. 14-03-18/15- 12956 ve 14 Eylül 2011 Sn. 14-03-11/15-8605.
Formun ön yüzü doktor ve işveren tarafından düzenlenir. Ters tarafta kısa bilgi belgeyi tamamlamak.
Engellilik belgesindeki tüm girişlerin büyük harflerle yapılması önemlidir:
- veya bir yazıcı kullanarak (bilgisayarda). Forma verilerin girildiği sağlık çalışanları programı Rusya FSS'nin web sitesinden indirilebilir;
- veya elle. Bu durumda jel, kılcal veya siyah mürekkepli dolma kalem kullanabilirsiniz.
Bu tür kurallar, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 56, 65. paragrafları ile belirlenir.
Peki ya hastalık izni birleşik bir şekilde doldurulursa? Yani kısmen elle, kısmen bilgisayarda. Böyle bir belgeye göre hakların tahsisi ve ödenmesi mümkündür. Nitekim Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emrinde, hastalık izninin şu veya bu şekilde tek tip bir şekilde doldurulması gerekliliği yoktur. Bu açıklamalar Rusya FSS'sinin 23 Ekim 2014 tarih ve 17-03-09 / 06-3841P sayılı mektubunda verilmiştir.
Durum: hastalık izni dolduğunda ne yapılmalı tükenmez kalem ?
Bu sorunun cevabı, hastalık izninin hangi bölümünün tükenmez kalemle doldurulduğuna bağlıdır: doktorun doldurduğu veya işverenin hazırladığı bölüm.
Doktor, hastalık izninin ilgili bölümünü tükenmez kalemle doldurmuşsa, böyle bir hastalık izni bozulmuştur. Bunun yerine, tıbbi kuruluş mükerrer oy pusulası düzenlemelidir. Bu tür kurallar, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 56. maddesinin 5. paragrafı ile belirlenir.
“İşveren tarafından doldurulacak” bölümü tükenmez kalemle doldurulmuşsa iki seçenek söz konusudur.
Rusya FSS uzmanları tarafından özel açıklamalarda sunulan ilk seçenek aşağıdaki gibidir. Tükenmez kalemle yapılan girişlerin üzeri dikkatlice bir siyah çizgi ile çizilir. Hastalık izninin arka tarafında, bu girişleri siyah jel (kılcal, dolma) kalemle büyük harflerle tekrarlayın. Onaylayıcı bir giriş yapın "İnanmak için revize edildi", düzeltmeleri sorumlu kişinin imzası ve kuruluşun mührü ile onaylayın. Bu tür sonuçlar, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 65. maddesinin 4. paragrafından kaynaklanmaktadır.
Tavsiye: anonim şirketler ve LLC mührü uygulamama hakkına sahiptir. Ancak şimdilik mühürleri reddetmemek daha iyidir. Açıklama şudur.
7 Nisan 2015 tarih ve 6 Nisan 2015 tarih ve 82-FZ sayılı “Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” yasama işlemleri Rusya Federasyonu basım zorunluluğunun kaldırılmasına ilişkin iş şirketleri". Bu Kanunun 2. ve 6. Maddeleri, anonim şirketlerin ve LLC'lerin artık bir mühür sahibi olma hakkına sahip olduğunu (ancak gerekli değildir) öngörmektedir. Dernek, tüzükte bir mührün varlığına ilişkin bilgileri yansıtır.
Aynı zamanda, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 65. paragrafı işlemeye devam etmektedir. Bu Yönetmelik, işveren kuruluşun hastalık iznindeki tüm düzeltmeleri bir mühürle tasdik etmesi gerektiğini öngörmektedir.
Şu ana kadar örgütte basının yokluğunda nasıl hareket edileceğine dair resmi bir açıklama yok. Bu nedenle, hastalık iznini düzeltirken yazdırmayı kullanmaya devam etmenizi öneririz. Bunu, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emrinde değişiklik yapana kadar yapın.
Ticari şirketler, yazdırmanın belge akışından tamamen çıkarılması konusuna dengeli bir yaklaşım benimsemelidir. Bunun da tüzük değişikliği gerektireceğini unutmayın.
İkinci seçenek, hastalık izninde başka bir hata yoksa, halihazırda tamamlanmış olan sayfada herhangi bir düzeltme anlamına gelmez. Gerçek şu ki, Rusya FSS'sinin bölgesel organları, ödeme için hastalık izinlerini geçici olarak kabul edebilir. teknik hatalar(tükenmez kalemle doldurulmuş dahil), bu tür hatalar varsa:
Ödenen faydaların miktarını etkilemez;
Manuel modda işlenmesine müdahale etmezler (engellilik sertifikalarının otomatik olarak işlenmesi tanıtılana kadar).
Bu tür açıklamalar Rusya FSS'sinin 29 Nisan 2013 tarih ve 14-15/10/5851 sayılı mektubunda verilmiştir.
Önerilen seçeneklerden birini seçmek için, ek olarak açıklama için Rusya FSS'nin yerel şubesiyle iletişime geçmenizi öneririz, çünkü konum bölgesel organlar bu ajans bölgeye göre değişiklik gösterebilir.
Doktor tarafından sağlanan bilgiler
Sağlık çalışanı, engellilik belgesinin aşağıdaki bölümlerini doldurur:
- Doktor tarafından doldurulacaktır. tıbbi organizasyon»;
- "Bir doktor tarafından doldurulur ve tıbbi bir kuruluşta kalır."
Bu, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 56-63. Paragraflarında belirtilmiştir.
Doktor aşağıdaki satırlara "V" işareti koyar:
- "birincil" - ile ilgili olarak hastalık izni varsa bu durum engellilik ilk kez verilir (Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 2. paragrafı, 57. maddesi);
- "yinelenen" - kayıp veya hasarlı olanı değiştirmek için bir iş göremezlik sertifikasını yeniden kaydetmeniz gerekiyorsa.
Doktor, bir önceki bültenin devamı niteliğinde bir bülten daha düzenlerse “iznin devamı No” satırını doldurur. Daha sonra bu alana önceki maluliyet belgesinin numarasını yazar. Böyle bir kural, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 57. paragrafında belirlenmiştir.
İş yeri ve tıbbi kurumun adı
"iş yeri - kuruluş adı" ve "tıbbi kuruluş adı" satırlarına kuruluşların tam veya kısaltılmış adları girilmelidir ( ayrı alt bölüm). Kuruluşunuzun adının şuradaki adla eşleştiğinden emin olun: kurucu belgeler. Herhangi bir tutarsızlık varsa, sağlık kurumunun adını hastalık iznindeki damgadan kontrol edebilirsiniz.
Kuruluş adlarını (bunun için ayrılan hücreler içinde) keyfi olarak kısaltmak yalnızca aşağıdaki durumlar:
- kurucu belgeler kısaltılmış adlar içermez;
- tıbbi olan (ayrı alt bölüm) dahil olmak üzere kuruluşun tam veya kısaltılmış adı 29 karakterden fazladır.
Bu arada, kuruluş adı 29'dan fazla karakter içeriyorsa, tırnak işaretleri, sayı işareti, kısa çizgiler, noktalar ve diğer noktalama işaretleri atlanabilir.
"V" işareti satıra yazılır:
- "Temel" - ana iş yerinde bir iş göremezlik belgesi verilirse;
- “Aynı Anda Hayır.” - oy pusulası iş yerinde ibraz edilmek üzere düzenleniyorsa harici kombinasyon. Aynı zamanda, "Hayır" hücrelerinde, yarı zamanlı çalışana ana iş yerine sunulması için verilen sakatlık belgesinin numarasını belirtin;
- "Kayıtlı kamu kurumları istihdam hizmetleri" - bir vatandaşın işsiz olarak kabul edildiği biliniyorsa. Bu durumda işyeri bilgileri girilmez.
Tıbbi kuruluş adresi
"Tıbbi kuruluşun adresi" satırında doktor, kurumunun adresini belirtmelidir. Bu bilgiler bir hücre aralıklarla girilir, kolordu numarası “/” işaretiyle belirtilir (Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 58. maddesi).
Adres alışılmış sıralamaya (şehir, sokak, ev) uyulmadan girilse dahi bu durum ihlal sayılmaz. Bir tıbbi kuruluş OGRN tarafından tanımlanabilir (28 Ekim 2011 tarih ve 14-03-18 / 15-12956 tarihli Rusya FSS mektubunun 8. maddesi).
Veriliş tarihi ve PSRN
"Verilme tarihi" satırına iş göremezlik belgesinin düzenlendiği gün, ay ve yıl yazılır:
Veya kapanış gününde;
Veya bir tıbbi kuruluşla iletişime geçildiği gün.
"OGRN" satırı, bir tıbbi kuruluşun ana devlet kayıt numarasını girmek içindir.
Bu prosedür, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 58. paragrafında oluşturulmuştur.
engelliler hakkında bilgi
“Engellinin soyadı, adı, soyadı”, “Doğum tarihi” satırları ve “M” ve “F” hücreleri, hasta kişinin pasaportu veya diğer bir belgeye dayanarak sağlık çalışanı tarafından doldurulur. Kimlik. Bu tür bilgiler olmadan, bir iş göremezlik belgesi basitçe verilmeyecektir (Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 4, 58. maddesi).
"M" veya "F" hücresine sırasıyla "V" işareti konur.
"Sakatlık Nedeni" satırında ilgili iki veya üç basamaklı kod doldurulmalıdır ("kod", "ek kod" ve "kod değiştir" hücrelerinde). İlk iki hücre 01'den 15'e kadar sayılarla kodlanmıştır. Yalnızca belirtilen durumlarda ek bir üç basamaklı kod eklenir. yerleşik düzen(Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 27. paragrafı, 58. maddesi).
| Üç haneli kodlar |
|
|---|---|
| 01 - hastalık; 02 - travma; 03 - karantina; 04 - iş kazası veya sonuçları; 05 - doğum izni; 06 - bir hastanede protezler; 07 - meslek hastalığı veya alevlenmesi; 08 - bir sanatoryumda bakım sonrası; 09 - hasta bir aile üyesine bakmak; 10 - diğer durum (zehirlenme, manipülasyon vb.); 11 - 1 Aralık 2004 tarih ve 715 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan, sosyal açıdan önemli hastalıklar listesinin 1. paragrafında belirtilen bir hastalık; 12 - 29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı Kanun'un 6. Maddesinin 5. Kısmı uyarınca Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı tarafından belirlenen listede yer alan yedi yaşından küçük bir çocuğun hastalığı durumunda ; 13 - engelli çocuk; 14* - aşılama sonrası bir komplikasyonla ilişkili bir hastalık durumunda veya bir çocukta habis bir neoplazm olması durumunda; 15* - HIV ile enfekte çocuk | 017 - özel bir sanatoryumda tedavi için; 018 - geçici sakatlık döneminde (ITU'ya gönderilmeden önce) iş kazası ile bağlantılı olarak sanatoryum ve kaplıca tedavisi durumunda; 019 - bir balneoloji, fizyoterapi ve rehabilitasyon araştırma kurumu (enstitü) kliniğinde tedavi sırasında; 020 - de ek izin hamilelik ve doğum hakkında; 021 - alkol, narkotik, toksik sarhoşluk veya bu sarhoşlukla ilgili eylemlerden kaynaklanan hastalık veya yaralanma durumunda |
* Kodlar sadece sigortalının onayı ile konulabilir.
Hücre "kodu değiştir" geçici sakatlığın nedeni değiştiğinde doldurulur. Yani, örneğin, önce bir teşhis koydular, sonra bir tane daha.
"1. tarih" satırında, engelli bir kişiyi tedavi (sonrası bakım) için uygun kuruma sevk ederken, engellilik nedeninin değiştiği tarihi, beklenen doğum tarihini veya belgenin başlangıç tarihini belirtin.
"tarih 2" ve "bilet numarası" satırlarında turun bitiş tarihini ve numarasını gösterir. "Bir sanatoryumun veya bir araştırma enstitüsünün kliniğinin OGRN'si" satırı, karşılık gelen ana durumu gösterir kayıt numarası.
"Kayıtlı" satırında erken tarihler gebelik (12 haftaya kadar)", "V" olarak işaretlenmiştir. Ancak, almak Toptan, bir kadının engellilik belgesine ek olarak, bir sağlık kuruluşu tarafından verilmiş bir sertifika sunması gerekir. Bu prosedür, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı emriyle onaylanan 19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı Kanunun 9. Maddesi, Prosedürün 22. paragrafı uyarıncadır.
Doktor, "Rejimin ihlali işaretleri" satırını yalnızca hasta ihlal ederse dolduracaktır. hastane rejimi.
"Hastanedeydim" satırına başlangıç ve bitiş tarihlerini yazın yatarak tedavi. Hastalık hastanede uzun süre kalmayı gerektiriyorsa, vatandaşa sakatlık belgesinin devamı verilir. Bu durumda, işverene sunulmak ve faydaların alınması için ilk sayfa düzenlenir. AT birincil antetli kağıt işe giriş tarihi yerine "Diğer" satırına 31 kodu girilir ("hastalanmaya devam eder"). Bu tür kurallar, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 26 Nisan 2011 tarih ve 347n sayılı emrinde yer almaktadır.
ITU (tıbbi ve sosyal muayene) ile ilgili alt bölüm, örneğin vücut fonksiyonlarının kalıcı bir şekilde bozulması nedeniyle (Kuralların 16. maddesi), engelli bir vatandaş böyle bir muayene için gönderilirse sağlık çalışanı tarafından doldurulacaktır. 20 Şubat 2006 tarih ve 95 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır).
Alt bölüm "bakım"
"Bakım" alt bölümünün satırları, bir çocuğun karantinaya alınması da dahil olmak üzere, hasta bir aile üyesine bakarken doldurulur.
"Yaş (yıl / ay)" satırının ilk iki hücresinde, bakılmakta olan aile üyesinin tam yıl sayısı belirtilir. Hasta bir çocuk bir yaşına gelmemişse, bu hücreler doldurulmaz ve ikinci iki hücre çocuğun yaşını ay olarak gösterir (Sağlık ve Sosyal Bakanlığın emriyle onaylanan Prosedürün 58. maddesi). Rusya'nın 29 Haziran 2011 No. 624n tarihli gelişimi).
Çizgide " akrabalık» ilgili iki haneli kod eklenir:
38 - anne;
39 - baba;
40 - vasi;
41 - mütevelli;
42 - hasta bir aile üyesine gerçekten bakan başka bir akraba.
“Bakılan aile bireyinin adı” satırında, özürlü kişinin soyadı, adı, soyadı (varsa) bir hücreye bir boşluk bırakılarak yazılır.
Tablo "Çalışmadan muafiyet"
"Doktorun soyadı ve adının baş harfleri" satırındaki "İşten Muafiyet" tablosunu doldururken veya kimlik numarası»doktorun adı, ardından bir hücrede boşluk bırakılarak baş harfleri belirtilir (Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 57. maddesi).
Doktorun soyadı ve adının baş harflerinin birinci sıradaki hücrelerde 14 karakterden fazla olması durumunda, bu sıradaki ikinci sıradaki hücrelere doktorun soyadı ve adının baş harflerinin bitişi aktarılabilir. Bu hücreler yeterli değilse, yani doktorun soyadı ve baş harflerinde 28'den fazla karakter varsa, o zaman soyadı baş harfleri olmadan girilebilir. Soyadı 28 hücreye sığmıyor mu? Ardından, mevcut sınırlar içinde azaltabilirsiniz.
Bir sağlık çalışanı tarafından kararla hastalık izni belgesi verilirse tıbbi komisyon, daha sonra "Doktorun adı ve baş harfleri veya kimlik numarası" satırında, ilgili hekimin soyadı ve baş harflerine ek olarak, tıbbi komisyon başkanının soyadını ve adının baş harflerini belirtmesi gerekir.
Belirtilen satırın ilk satırında ilgili hekimin soyadı ve adının baş harflerinin doldurulması için yeterli hücre (14 karakterden fazla), ikinci satırda başkanın soyadı ve baş harfleri için yeterli boşluk yoktur. sağlık komisyonu (14 karakterden fazla)? Daha sonra sadece doktorun (hücrelerin ilk sırasında) ve tıbbi komisyon başkanının (ikinci hücrelerde) baş harfleri olmadan adları girilebilir. Ve yine, soyadlarından herhangi biri ayrılan hücrelere uymuyorsa kısaltılabilir.
Benzer açıklamalar, Rusya FSS'sinin 28 Ekim 2011 tarihli 14-03-18 / 15-12956 tarihli mektubunun 5. paragrafında ve Rusya FSS'sinin 14 Eylül 2011 tarihli 14 sayılı mektubunun 2. paragrafında yer almaktadır. -03-11 / 15-8605.
"Doktorun pozisyonu" satırı belirli bir uzmanlığı (terapist, çocuk doktoru, cerrah, KBB vb.) belirtmelidir. Doktorun pozisyonunun adındaki harf sayısı dokuz hücreyi aşarsa, doktorun pozisyonunu tanımlamanıza izin verdiği için bir kısaltma mümkündür: "allergol", "stomatol", "ophthalmol" vb.
Durum: Bir doktor "Doktorun pozisyonu" satırında sadece "doktor" veya "doktoru tedavi et" kelimelerini belirtebilir mi?
Cevap: Hayır, buna izin verilmez.
Ancak, böyle bir eksiklik, bir maluliyet belgesinin yeniden düzenlenmesi ve yardımların tahsis edilmesinin ve ödenmesinin reddedilmesi için bir temel oluşturmaz.
Bu tür açıklamalar, Rusya FSS'sinin 28 Ekim 2011 tarih ve 14-03-18 / 15-12956 sayılı mektubunun 10. ve 17. paragraflarında yer almaktadır.
doktor hataları
Hastalık izninde küçük hatalara (ihlallere) izin verilir. Örneğin, sayfada yanlış bir işveren kuruluşun adı belirtildiğinde . Kuruluşun kısaltılmış (yanlış) adına sahip bir sakatlık sertifikası hasarlı sayılmaz ve ödeme için kabul edilebilir (26 Mart 2013 tarihli ve 10-09/10/7103 sayılı Rusya FSS mektubu).
Bir tıp kurumu tarafından işlenen hastalık izin belgelerinin verilmesindeki ihlaller, çıkarılabilir ve önemsiz ve sonradan ortadan kaldırılmışsa, Rusya'nın FSS'sinden sağlanan faydaların geri ödenmesini reddetmek için bir temel teşkil edemez. Kaldı ki, cetveldeki düzeltmeler işçiye tahakkuk ettirilip ödenek ödendikten sonra yapılmış olsa bile.
Bu tür sonuçlar, özellikle, Rusya Federasyonu Yüksek Tahkim Mahkemesi'nin 27 Haziran 2013 tarihli ve VAS-7506/13 sayılı tanımından, Batı Sibirya Bölgesi Federal Antimonopoly Hizmetinin 10 Eylül 2013 tarihli kararından kaynaklanmaktadır. .A27-1437 / 2013.
Cevap: evet, yapabilirsiniz.
Rusya'nın FSS'si onu kayıt numarasıyla tanımlayabilir. Kuruluşun kısaltılmış (yanlış) adıyla çalışamama belgesi hasarlı sayılmaz ve ödeme için kabul edilebilir. Benzer açıklamalar Rusya FSS'sinin 26 Mart 2013 tarih ve 10-09/10/7103 sayılı mektubunda yer almaktadır.
Cevap: evet, yapabilirsiniz.
Kuruluş adlarında tırnak işaretleri, noktalar, virgüller, kısa çizgiler gösterilmesi de bir ihlal sayılmaz ve hastalık izninin yeniden verilmesi için bir temel oluşturmaz. Bu tür açıklamalar, Rusya FSS'sinin 28 Ekim 2011 tarihli 14-03-18 / 15-12956 tarihli mektubunun 6. paragrafında ve Rusya FSS'sinin 14 Eylül 2011 tarihli 14 sayılı mektubunun 1. paragrafında yer almaktadır. -03-11 / 15-8605.
Durum: Doktor doldururken baş harfleri arasında boşluk bırakmışsa, sakatlık belgesini düzeltmek gerekli midir?
Cevap: hayır, gerek yok.
Doktorun baş harfleri arasında boşluk bulunması teknik kusur olarak kabul edilir.
Hastalık izninde olmak teknik eksiklikler Doldurma, yeniden kayıt için bir temel oluşturmaz ve tüm girişler okunmak için anlaşılırsa, yardım atamayı ve ödemeyi reddetme (Rusya FSS'nin 28 Ekim 2011 tarihli ve 14-03-18 tarihli mektubunun 17. maddesi) / 15-12956).
Kopyalamak
Bir hastalık izni belgesinin "Bir sağlık kuruluşunun doktoru tarafından doldurulan" bölümündeki ölümcül hatalar, belgenin bozulmasına neden olur. Sağlık kurumu, hasarlı bir form yerine, ikinci bir iş göremezlik belgesi verir (Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 56. maddesi).
Aynı zamanda, yeni hastalık izninde "yinelenen" satırına "V" işareti ve "Verilme tarihi" satırına iş göremezlik belgesinin yeni formunun (kopya) veriliş tarihi yapıştırılmalıdır. iş için belirtilmelidir (29 Haziran 2011 tarihli ve 624n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Prosedürün 57. maddesi, 23 Aralık 2011 tarihli ve 14-03-11 sayılı Rusya FSS mektubu / 15-16055).
Ayrıca, ilgili hekimin imzasına ek olarak, sağlık komisyonu başkanının imzası da iş göremezlik belgesinin iki nüshasında olmalıdır.
Durum: Bir çalışan, üzerinde mühür bulunan bir hastalık izni belgesi getirirse ne yapmalı tıp kurumu belli belirsiz?
Çalışandan klinikten ikinci bir hastalık izni belgesi almasını isteyin. Öyle ki üzerindeki baskı net ve iyi okunabilir.
Bu gereklilik hastalık izninin verilmesi 60. paragrafta belirtilmiştir Yönergeler, Rusya FSS'nin 7 Nisan 2008 tarih ve 81 sayılı kararı ile onaylanmıştır. Buna göre, bulanık baskı bir ihlal olarak kabul edilir.
Bulanık yazdırma küçük hatalara atfedilemez. Bu şu şekilde açıklanmaktadır: Mühürde tıp kurumunun okunabilir adı, hastalık izninin sahte olmadığının ve gerçekten tıp kurumunun doktoru tarafından verildiğinin ana kanıtıdır. Bu nedenle, bulanık baskılı bir oy pusulası genel bir şekilde düzeltilmelidir.
Yani, çalışandan bir kopya sayfa için tıbbi kurumla iletişime geçmesini isteyin. Aynen öyle. Kusuru düzeltmenin diğer yolları, örneğin bulanık olanın üstüne veya yakınına ikinci bir baskı koymak kanunen öngörülmemiştir.
Bu tür sonuçlar, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan Prosedürün 56, 57. paragraflarından kaynaklanmaktadır.
Herhangi bir nedenle, ikinci bir hastalık izni belgesi almak mümkün olmadıysa, geçici sakatlık yardımlarının hesaplanmasının ve ödenmesinin doğruluğunu kontrol ederken, Rusya FSS bu tür masrafları dikkate almayacaktır (alt paragraf 3, paragraf 1) , 16 Temmuz 1999 tarih ve 165-FZ sayılı Kanunun 11. maddesi, Yönetmeliğin 18. maddesi, 12 Şubat 1994 tarih ve 101 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır).
Bu nedenle, çalışandan net ve iyi okunan bir baskı ile yinelenen bir hastalık izni alana kadar fayda tahakkuk ettirmeyin. İyileşmeden sonraki altı ay içinde, kişi doğru şekilde doldurulmuş bir kopyayı sunmazsa, yardım alma hakkını kaybeder. Buna göre, bu durumda çalışanın sosyal yardım ödemeyi tamamen reddetmesi gerekecektir. Ancak kuruluşun idaresi, başka bir karar verme hakkına sahiptir - çalışanın tüm sakatlık süresini masrafları kendisine ait olmak üzere ödemek.
Tavsiye: hastalık izni aşağıdakilerle verilse bile, yardımların maliyetlerini karşılamanın meşruiyetini teyit eden argümanlar vardır: önemli hatalar. Bunlar aşağıdaki gibidir.
Yardımların ödenmesinin temeli, sigortalı bir olaydır - hastalık izni ile teyit edilen sakatlığın başlangıcı. nerede yanlış tasarım hastalık izni başlangıcı gerçeğini dışlamaz sigortalı olay. Üstelik, hiç hastalık izni olmasa bile (kayıp), yardımların maliyeti diğer belgelerle gerekçelendirilebilir. Örneğin, verilen hastalık izni sertifikaları, geçici sakatlık yardımlarının hesaplanması hakkında bilgi içeren tıbbi kurumlardan alınan sertifikalar ve mektuplar.
Tahkim uygulaması bu yaklaşımı doğrulamaktadır (20 Şubat 2013 tarih ve A27-12838 / 2012 tarihli Batı Sibirya Bölgesi Federal Antimonopoly Servisi kararları, Ural Bölgesi 28 Haziran 2013 tarihli ve Ф09-6578/13 sayılı).
Bu nedenle, hastalık izni ihlallerle (tıbbi kurumun mührünün bulanık bir baskısı ile) verilmiş ve düzeltilmemiş veya tamamen yok olsa bile, kuruluş ödemenin meşruiyetini kanıtlayabilir. hastalık izni diğer belgelere dayanmaktadır.
Ancak örnekler var yargılar karşıt sonuçlara sahip olan, bağlayıcı belge sigortalı bir olayın meydana geldiğini teyit etmek, uygun şekilde yürütülen bir iş göremezlik sertifikası veya bunun bir kopyasıdır. Buna göre, hastalık izni ihlallerle verilirse ve uygun şekilde düzeltilmemişse veya tamamen yoksa, geçici sakatlık yardımları telafi için kabul edilmez (örneğin, FAS kararlarına bakın) Volga-Vyatka Bölgesi 10 Ekim 2012 tarih ve A79-12804/2011 sayılı Onyedinci Tahkim Temyiz Mahkemesi 13 Mart 2012 tarihli, No. A50-19703/2011).
Bu nedenle, sağlık kurumunun hastalık izni üzerindeki mührü belirsizse, böyle bir sayfada yardım ödeme maliyetlerini mahsup etme hakkının mahkemede savunulması gerekecektir. Belirsizlik göz önüne alındığında tahkim uygulaması, davanın olumlu bir sonucuna güvenmek oldukça risklidir.
İşveren hangi bilgileri sağlıyor?
Doktor tarafından engelli raporuna girilen bilgileri kontrol ettikten ve burada herhangi bir hata olmadığından emin olduktan sonra kendinize ait olan kısmı doldurmaya başlayabilirsiniz. Yani "İşveren tarafından doldurulan" bölümü. Bültende önemli yanlışlıklar fark ederseniz, çalışandan bir sağlık kurumuyla iletişime geçmesini isteyin. Böylece oradaki bu hatalar düzeltilir ve zarar gören formun yerine bir nüshası verilir. Aksi halde yanlışlıkla hastane şirketi Rusya FSS'sinden sağlanan faydaları geri ödemeyi reddedebilir.
"İşveren tarafından doldurulacak" bölümüne nelerin girileceğine ilişkin ayrıntılar için, bkz. Bir işveren için hastalık izni nasıl doldurulur .
Örnek Doldurma hastalık izni 2019, orijinali tamamlamaya yardımcı olarak. Hastalık izni formunu nasıl doğru dolduracağımı bilmem gerekiyor mu? Hastalık izni nedir? Hastalık izni için başvururken bir avukatın yardımına ihtiyacım var mı?
Resmi olarak istihdam edilen ve sözleşmeye göre çalışan her çalışan, hastalık izninin ne olduğunu ve asıl amacının ne olduğunu bilmelidir. , her şeyden önce, orijinalin nasıl doğru bir şekilde doldurulacağını görmek için bir ipucu için gereklidir. Bu belgeye dayanarak, herhangi bir işletmenin çalışanı, işyerinde bulunmamasının nedenlerini belirli bir süre için resmi olarak doğrulama fırsatına sahiptir.
tüm sütunları düzgün bir şekilde doldurmayı mümkün kılar. Hastalık izninin, çalışanın çalıştığı şirketin veya firmanın ödeme yapacağına dair tam bir garanti olduğunu hatırlamak önemlidir. nakit hakçalışanın işyerinde zorunlu olarak bulunmaması ile bağlantılı olarak çalışma zamanı. Ayrıca ücretler bu belgeye göre hesaplanır.
Hastalık izni nedir?
Şu anda hastalık izni örneği 2019 işler iyi yardım orijinali doldururken, doğru şekilde tamamlanmış bir belgenin nasıl görünmesi gerektiğini görsel olarak görmenizi de sağlar. Bugün, sağlık sistemi de tüzüğünü değiştiriyor ve değiştiriyor. Bunun amacı, hatalardan kaçınmak ve hastalık izni verme sürecini iyileştirmektir. Aynen öyle birçok yönden formu doldururken hatalardan kaçınmanızı sağlar ve deforme olmaz Güvenilir bilgi.
2011 yılında, şirketin organizasyonu ve faaliyetleri ne olursa olsun, hastalık izninin Rusya genelinde resmi olarak görünmesi gerektiğine dair bir kararın yürürlüğe girdiğini söylemek gereksiz olmayacaktır. 2019 için hastalık izni doldurma örneği orijinaliyle aynı olan bir formdur. Bu durumda, tamamlanan orijinal kullanılarak okunur. özel cihaz. Kural olarak, hastalık izni A4 kağıdına doldurulur. Böyle bir kağıt, güvenilir bir çok aşamalı koruma derecesine sahiptir.
2019 için hastalık izni doldurma örneği orijinalin her iki yüzünün de doldurulması gerektiğini belirtir. Her form, isteklere göre doldurulması gereken ayrı hücrelere sahiptir. Tüm bilgiler büyük harflerle elle yazılır. Bir vatandaşın kendisi hakkında verdiği tüm bilgiler otomatik olarak okunur, bu nedenle doldururken dikkatli olmanız, verileri düzgün ve okunaklı bir şekilde girmeniz gerekir. Bilgiler FSS veritabanında saklanır.
Bunu hatırlamakta fayda var hastalık izni örneği farklı kalem ve mürekkeplerle doldurulmuş herhangi bir bilgiyi içerebilir. Ancak, orijinal hastalık izninin tükenmez kalemle doldurulmasına izin verilmediği anı kaçırmamak ve bunun için tasarlanan hücrelerin ötesine tek bir harf geçmemesi önemlidir. Böyle bir durum meydana gelirse, tarayıcı bilgileri okuyamaz ve veritabanına kaydedemez. Bu, uygulanması kolay basit bir kuraldır.
Tasarım özellikleri
Doğrudan doldurmaya geçmeden önce temiz boş, görmen lazım hastalık izni örneği ve ayrıca kağıdın diğer tarafında sunulan bilgileri okuyun. İçerik, belirli bir süre için hangi engelin belirlendiği nedeniyle kodları açıklar. İznin sağladığı tedavi ile ilgili verilen tavsiyeleri okumak gereksiz olmayacaktır, nakit tahakkuku faydalar.
Orijinal formun ilk bölümü sağlık çalışanı tarafından doldurulur. İkinci bölümde işveren için doldurması gereken bilgiler yer almaktadır. Formun üçüncü bölümünün sırtı da rapora alınan sağlık çalışanı tarafından doldurulur. Hastalık izni doldurma örneği tüm bu noktaları iyi gösterir.
Hastalık izni konusunda hukuki yardım
Hastalık iznini doldurmada zorluklar varsa veya bu belge şu veya bu konuda önemli bir rol oynuyorsa yaşam durumu, bir avukat tüm konularda tavsiyelerde bulunacak ve ayrıca tüm Yardıma ihtiyaç duydu bu durumda.
Editör: Igor Reshetov
Yanlış doldurulan hastalık izni belgeleri Fon tarafından kabul edilmeyebilir. sosyal sigorta.
Bunun sonuçları çok farklı olabilir: işveren ya bağımsız olarak geçici sakatlık ödenekleri öder ve ardından FSS'ye dava açar ya da hiç yardım ödemez ve ardından çalışan onu zaten dava eder.
Genel bilgi
2011 yılında, Rusya Federasyonu genelinde geçerli olan tek bir engellilik formu resmi olarak kabul edildi.
herkes gibi resmi belge, sahte ve kopyalara karşı çeşitli derecelerde korumaya sahiptir.
Formun yerleşik formu, doldurmanın iki kuruluş tarafından gerçekleştirildiğini ima eder:
- tıp kurumu;
- işveren kuruluşu.
Temel doldurma kuralları
Maluliyet belgesinde yer alan firmaların her biri için ayrı veri girişi alanları bulunmaktadır. Adına formun düzenlendiği çalışan forma herhangi bir bilgi girmez.. Çalışma yeteneğini kaybeden bir çalışanın asıl görevi, doldurulmuş bir formu bir tıp kurumunda almak ve işverene devretmektir.
Personel departmanı veya muhasebe departmanı gerekli bilgileri sütunlarına girer. Bundan sonra, sayfa, geçici sakatlık yardımlarını işveren kuruluşun hesabına aktaran FSS'ye aktarılır.
İşveren de bu fonları çalışana aktarır.
Sakatlık süresinin uzatılmasıyla doktora gidilen her tarih forma girilir. BT zorunlu ihtiyaç. Sütunlarda boşluk kalmadığı ve çalışanın henüz göreve başlayamadığı durumlarda doktor ek form düzenlemekle yükümlüdür.
nerede kişinin eline bir hastalık izni kağıdı verilir - sonuncusu. Tüm önemli tarihleri içerir: hastalık izninin ne zaman açıldığı ve çalışanın ne zaman işe başlayabileceği.
Hastalık izni ile ilgili bilgilerin ana kısmı kodlar kullanılarak girilir. Tüm veriler otomatik olarak okunur. Bu nedenle, formda hatalar, yanlış veya yanlış doldurulmuş veriler varsa, elektronik cihaz verileri işleyemeyecektir.
Kodlar 2-3 hane içerir. Kod çözmeleri şu adreste gösterilir: ters taraf belge.
Sayfanın ön tarafı üç bölüme ayrılmıştır:
- Tıp kurumunun ilgili doktoru veya hastanedeki (poliklinik) kayıt personeli tarafından doldurulur.
- İşveren tarafından hazırlanır.
- Bir sağlık kuruluşunun dahili bildirimi için sağlık personeli tarafından doldurulan yırtma formu.
Hastalık iznini doldurmak için belirli kurallar vardır. Bunlar ihlal edilirse, form FSS tarafından geçersiz kılınabilir. Sonuç olarak, çalışan, işverenin tazmin etmekle yükümlü olduğu Fondan sağlanan faydalardan mahrum kalır.
Bir hastane tıp kurumunu doldurma prosedürü
Sayfanın ilk kısmı, hastalık izni veren sağlık kurumunun bir çalışanı tarafından doldurulur. Aşağıda adım adım talimat hastalık izninin ana hatlarını doldururken.
| Aşamalar | Açıklamalar |
|
| 1. | Engellilik belgesinin üst kısmında (numaranın ve barkodun yanında), ilk satır birincil hastalık iznini veya bir kopyasının verildiğini gösterir. | İki puan varsa, maluliyet belgesi geçersizdir. "Yinelenen" belirtilmişse, yanında kaybolan sayfanın numarası belirtilmelidir. Hastalık uzun süreli ise, birkaç sayfa verilir ve sonraki her birinde bir öncekinin numarası yazılır. |
| 2. | Ardından, tıp kurumunun adını ve adresini belirtin | Kelimeler ve sayılar arasında bir hücre boş olmalıdır. Veriler satırlara sığmıyorsa kelime kısaltılabilir. |
| 3. | Formun veriliş tarihini ve tıp kurumunun PSRN'sini belirtin (ana devlet kayıt numarası) | Kurumun adı kısaltılmışsa kayıt numarası kullanışlıdır. Tüzel kişiler için OGRN, bireysel girişimciler için 13 sayıdan oluşur - 15 |
| 4. | Bakım bilgileri. Hasta bir aile üyesine bakarken hastalık izni verildiğinde doldurulurlar. Bakıma muhtaç aile üyesinin yaşı, akrabalığı ve adı belirtilir. | İlk iki hücredeki "yaş" satırında, tam yıl sayısı, ikinci hücrede - tam ay sayısı yazılır. Çocuk bir yaşından küçükse, sadece ikinci ikisi doldurulur. Sonra ilişki kodu. İkiden fazla hasta çocuk varsa, iki iş göremezlik belgesi verilir. Yalnızca ebeveyn tarafından bakılan çocukların verilerinde farklılık gösterirler. |
| 5. | Hasta bilgilerini doldurun: | |
| - İsim, doğum tarihi ve cinsiyet | Doğum tarihi ve cinsiyetin yazımını kontrol ettiğinizden emin olun. Doğum tarihi yerine maluliyetin başladığı tarihi belirtebilirler. | |
| - TIN ve SNILS | Hastayı tanımlamaya yardımcı olun | |
| - kodda belirtilen engelliliğin nedeni | Kod değerleri sayfanın arkasındadır. | |
| - iş yeri türü (esas veya yarı zamanlı) | Veriler hastanın sözlerinden girilir. Yarı zamanlı çalışma için bir sayfa verilirse, ana iş için verilen sayfanın numarası belirtilir. | |
| - iş yerinin adı | İşverene Rusya Federasyonu FSS'sinde hangi şirket adının kayıtlı olduğunu sorduğunuzdan emin olun. Sayfada belirtilmesi gereken bu isimdir. Hasta işverenin tam adını bilmiyorsa bu durumda doktor işveren tarafından doldurulmak üzere boş bir alan bırakır. |
|
| 6. | "İşten muafiyet" tablosunda ayrıca hastalık izninin başlangıç ve bitiş tarihlerini belirtin. Doktorun bilgileri girilir ve imzası atılır. | Doktorun çalıştığı kurum veya uzmanlık alanı yazılırken kısaltma yazılmasına izin verilir. |
| 7. | Doktor masanın altına hastanın hangi tarihten itibaren işe başlayabileceğini yazar. | Hastalık izni uzatılırsa, "Diğer" sütununa uygun kod girilir. Aşağıda da devamında verilen hastalık izin numarası yazıyor. |
| 8. | Bölümün altında doktorun imzası ve sağda tıbbi kuruluşun mührü bulunur. Bu mühür yuvarlak, üçgen, "engelli sertifikaları için" ve böyle bir yazı olmadan olabilir. Asıl dikkat edilmesi gereken sağlık kurumunun adının basında iyi okunmuş olmasıdır. | Tıbbi gizliliği korumak için, bazı tıbbi kuruluşların, kuruluşun profilini belirtmeden mühür ve damga takmalarına izin verilir. Bunlar örneğin psikiyatrik, narkolojik kuruluşlar, AIDS önleme ve kontrol merkezleri vb. olabilir. |
| 9. | Omurga hastane formu doktor tarafından tamamlanır. | Önceden tamamlanmış alt bölümlerden minimum veri içerir. Sadece vaka geçmişi numarası, hastalık izninin veriliş tarihi ve hastanın imzası eklenir. |
Konuyla ilgili ihtiyacınız var mı? ve avukatlarımız kısa süre içinde sizinle iletişime geçecektir.
Nelere dikkat edilmelidir?
Hastalık izni sadece ruhsatı olan kişiler tarafından verilebilir. tıbbi aktivite. Bunlar şunları içerir:
- tıbbi kuruluşların doktorları, sağlık görevlileri ve diş hekimleri;
- protez veya protez için araştırma enstitülerinin klinikleri dahil olmak üzere araştırma enstitüsü kliniklerinin doktorları.
Aşağıdaki sağlık kurumları hastalık izni vermez:
- ambulans ve kan nakli istasyonları;
- hastanelerin kabul bölümleri, balneoloji klinikleri ve çamur banyoları;
- tıbbi kuruluşlar özel amaç(tıbbi önleme merkezleri, afet tıbbı, adli tıp uzmanları bürosu);
- tüketicinin korunması için sağlık kurumları.
Formu doldururken ilgilenen doktor, teşhisi tam olarak belirtmeden temyiz nedeninin kodunu yazar. Engellilik kodları, çalışanın tedavi için bir sağlık kurumuna kabul edilme nedenine karşılık gelir.
Bu kodlara göre, kuruluşun muhasebe departmanı geçici sakatlık yardımlarının miktarını belirler.
İlgili hekim, formun ilgili tüm hücrelerine bilgi girmekle yükümlüdür. Aynı zamanda, bir sebep varsa, bazı sütunlar boş kalabilir. Örneğin, bir kişi ayakta tedavi gördüyse, o zaman hastanede kalma tarihleri olan hücreler boş kalır. Kurallara göre kısa çizgi yapmak gerekir, ancak bunların olmaması bir hata değildir - bu kabul edilebilir bir teknik kusurdur.
Çalışan gönderilmediyse tıbbi ve sosyal uzmanlık, ardından üzerindeki veriler de doldurulmadan kalır.
İşveren tarafından hastalık izni doldurma prosedürü
Yardımların ödenmesinden işveren sorumludur. Formun kendisine ait kısmında düzeltmeler yapabilir. Tıp kurumu tarafından girilen bilgilerin düzeltilmesi mümkün değildir. Sağlık çalışanı bir hata yaptıysa, maluliyet belgesi değiştirilmek üzere iade edilir. Aksi takdirde, hastalık izni sosyal sigorta makamları tarafından kabul edilmeyecek ve çalışan maluliyet ödeneği alamayacaktır.
Her şeyden önce, sayfada belirtilen iş göremezlik süresini kontrol etmelisiniz:
| Engellilik nedenleri | hastalık izni süresi |
| Bir çalışan hastalık iznindeyse | 3 veya daha fazla gün |
| Hasta bir çocuğa bakmak | 15 güne kadar |
| Hasta bir akrabaya bakmak | 15 güne kadar, ancak 3 günü işveren ödüyor |
| Normal hastalık veya yaralanma için | 30 günden fazla değil. Daha fazlasına ihtiyacınız varsa - tıbbi komisyonun sonucu gereklidir. |
| Hamilelik ve doğumla ilgili hastalık izni | 140 gün verilir, komplikasyon varlığında uzar. |
Hastalık iznini doldururken, işveren ayrıca belirlenen kurallara da odaklanır. Aşağıdaki yasal düzenlemelerde belirtilmiştir:
- Rusya Federasyonu FSS'nin 14 Eylül 2011 tarihli 14-03-11 / 15-8605 tarihli mektubu, yeni sakatlık sertifikaları verilmesi konusunda;
- Rusya Federasyonu FSS'sinin 28 Ekim 2011 tarihli ve 14-03-18/15-12956 sayılı Mektubu (23 Aralık 2011'de değiştirildiği şekliyle) Açıklama hakkında ayrı hükümler Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 N 624n tarihli Emri ile onaylanan iş göremezlik belgesi verme prosedürü;
- Rusya Federasyonu FSS'nin 23 Aralık 2011 tarihli mektubu N 14-03-11 / 15-16055 Hastalık izni belgeleri verilirken ortaya çıkan bazı sorunların açıklığa kavuşturulması hakkında.
Hastalık izninin çalışanın çalıştığı kuruluş tarafından doldurulması şu şekilde yapılır:
| Aşamalar | Hastalık izni doldurma prosedürü | Açıklamalar |
| 1. | Sağlanan kuruluş verileri | yazmak için ise Ad Soyad işletme için yeterli alan yok, kelimelerde kısaltmalar ve kesmeler kullanabilirsiniz |
| 2. | İş yeri türü (esas veya yarı zamanlı) | Yarı zamanlı çalışma için bir sayfa verilirse, ana iş için verilen sayfanın numarası belirtilir. |
| 3. | FSS yetkilileri tarafından verilen kayıt numarasını ve tabiiyet kodunu girdiğinizden emin olun. | Bu veriler organizasyonun tanımlanmasına hizmet eder. |
| 4. | Çalışanın TIN ve SNILS'i belirtilir. | Çalışanı tanımlamaya yardımcı olun |
| 5. | hesaplanmış kıdem. Tüm alanlar doldurulmalıdır. | Deneyim bir aydan az ise, hücrelere sıfırlar konur. Sigorta dışı bir hizmet süresi varsa (orduda hizmet, kolluk kuvvetlerinde veya itfaiye teşkilatlarında çalışma), yokluğunda süre belirtilir - sıfırlar konur. |
| 6. | Sütun "H-1" | Bir çalışan iş yerinde yaralanırsa doldurulacak |
| 7. | işe başlama tarihi | İşe başlama tarihi varsa eklenir. iş sözleşmesi iptal edildi |
| 8. | Çalışan maaş bilgilerini girin | Bu veriler işletmenin muhasebe departmanı tarafından sağlanmaktadır. Veriler kişisel gelir vergisi olmadan belirtilmiştir. Muhasebeci, ortalama ve ortalama günlük kazancı hesaplar ve tahakkuk eden ödeneğin miktarını (iki kısım halinde) gösterir. Bir kısmı işveren pahasına, ikincisi - sosyal sigorta pahasına ödenir. |
| 9. | İmzalar ve mühürler | Hastalık izni başkan tarafından imzalanır ve Baş Muhasebeci isimleri ve baş harfleri ile kuruluşlar. Eyalette muhasebeci yoksa her iki alan da başkan tarafından imzalanır ve doldurulur. |
Baş muhasebeci, iş göremezlik belgesiyle birlikte, FSS'ye muhasebe departmanından, faydaların hesaplanması için gerekli tüm bilgileri yansıtan bir alıntı sunar. Özet, işçinin hizmet süresi, ortalama aylık ve ortalama günlük kazançları, maaş ve ödenekleri ve bir çalışma sayfası hakkında veriler içermelidir.
Çalışan ile kuruluş arasında süresi 6 ayı geçmeyen belirli süreli bir iş sözleşmesi imzalanırsa, özel bir işaret eklenir - 46. Bu durumda, ödenek 75 günden fazla ödenmez. bir anlaşma.
Muhasebeci hesaplamalarda bir hata yaptıysa ve bunu kendisi fark ettiyse, düzeltme yapma hakkına sahiptir. Belgenin tamamı için bu düzeltmelerden ikiden fazla olmaması şartıyla.
Nelere dikkat edilmelidir?
İşveren, bir sakatlık sertifikasını doktorlarda olduğu gibi - siyah tükenmez kalemle veya makine versiyonunda doldurur.
Hastalık izninin bir kısmının manuel olarak, diğer kısmının ise makine versiyonunda doldurulmasına izin verilir. Dolayısıyla, işverenin forma veri girmek için özel bir programı yoksa, formu elle doldurabilir. Tıp kurumu bir PC kullanarak kendi bölümünü doldursa bile.
İşveren, belgeyi Sosyal Sigortalar Fonu'na sunmadan önce hata bulması halinde, formda kendisi düzeltme yapma hakkına sahiptir. Bu durumda yapılan değişikliklere özel kurallar uygulanır. İhlal edilirlerse, FSS kuruluşun bir çalışanına geçici sakatlık ödeneği ödemeyi reddetme hakkına sahiptir.
İşveren, belgeyi işçiden aldıktan sonra 10 iş günü içinde tamamlamakla yükümlüdür. Aynı zamanda, mevzuat Sosyal Sigortalar Fonu'na geçici sakatlık için bir levha aktarmayı zorunlu kılmamaktadır.
Bir kuruluş bir çalışana kendi başına hastalık izni öderse, bu onun hakkı olmaya devam eder. Aynı zamanda, bütçesinden tazminat almak için doldurulmuş belge formunu FSS'ye devretme hakkına sahiptir.
SSK'nın geçici maluliyet belgesini ödemeye kabul etmesi için formun doğru bir şekilde doldurulması gerekir. Muhasebeci ve ilgili hekim uymak zorundadır yerleşik kurallar bilgileri girmek için.
Bazı sütunların veya hücrelerin doldurulmasıyla ilgili soruların olduğu durumlarda, yönetici yasal işlemlerden açıklama isteyebilir.
Ayrıca, doğrudan Sosyal Sigortalar Fonu çalışanlarına soru yöneltilmesine izin verilir. İşveren veya tıbbi kurum temsilcisi tarafından talep edilen hastalık izninin nasıl doldurulacağı konusunda yazılı veya sözlü tavsiye verebilirler.
Hastalık izninde sık yapılan hatalar
- Hastalık izni üzerindeki pullar hücrelerdeki bilgilere dokunmamalıdır. Bu, bilgilerin otomatik olarak okunmasını engeller ve engellilik yardımlarının hesaplanma süresini uzatır.
- Hastalık izni formunu katlamayın veya buruşturmayın.
- Engellilik süresi 15 günü aşarsa, hastalık iznini yalnızca bir doktor komisyonu uzatabilir.
- Katılan hekimin verilerine ek olarak, komisyon başkanının veya tıp kurumu başkanının imzası ile onaylanan ayrıntılar gereklidir.
- Eksik imzalar ve/veya mühürler.
Çoğu Yaygın hatalar ve düzeltme olasılıkları aşağıda verilmiştir: 
İşveren maluliyet belgesinde zaman sınırlaması olmaksızın düzeltmeler yapabilir. Girişler üstü çizili olarak düzenlenebilir düz çizgi veya sadece sayfanın arkasındaki doğru yazımı işaret ederek.
Sevgili okuyucular!
Tipik çözümleri açıklıyoruz Yasal sorunlar, ancak her dava benzersizdir ve bireysel yasal yardım gerektirir.
14 Kasım 2016 21:52 3 Mart 2019 13:51 
Birleşik hastalık izni formu Rusya genelinde kabul edilmektedir. O sahip tek form ve doldurma için net talimatlar. Bu makale hastalık izni vermek için temel kuralları öğrenmenize izin verecektir. Yasanın gerekliliklerine uyulmaması, sosyal güvenlik yardımlarının reddedilmesine neden olacaktır. Şu anda oy pusulasını aşağıdaki ekteki örneğe göre doğru bir şekilde doldurabiliyorsanız neden risk alasınız?
Hasta izni - verileri özel bir elektronik cihazla okumak için uyarlanmış 2 sayfalık renkli bir form. Arka taraf içerir arkaplan bilgisi engelli kodları hakkında ve kısa talimatlar bir işveren örneği 2017 için hastalık izni sertifikası nasıl doldurulur.
Form aşağıdaki unsurlar tarafından korunmaktadır:
- ızgara biçiminde katmanlı arka planlar
- belgede özel filigranların varlığı
- 12 haneli güvenlik barkodları
- ikili pin şifresi oluştur
Örneklem mevcut form aşağıdaki gibi:
Şimdi, yasanın gerekliliklerini dikkate alarak hastalık izninin nasıl doldurulacağını görelim. Tüm normların, sosyal sigorta yetkilileri tarafından bilginin tanınmasını ve hızlı bir şekilde sabitlenmesini kolaylaştırmak için tasarlandığını anlamak önemlidir.
2017 hastalık iznini kurallara göre dolduruyoruz
Belgeye yönelik talimat, hastalık için bir belge düzenlemek için aşağıdaki temel kuralları belirler:
- bilgi, ayrılan hücrelere kesinlikle blok harflerle sığar
- yazıt ihlal etmemelidir belirlenmiş sınırlar belgedeki hücreler
- bilgileri doldurmak için yazılı mektup kullanmak yasaktır
- tüm karakterlerin kesinlikle siyah mürekkeple yapılması önerilir
Böyle ihmal edersek Basit kurallar, yalnızca masrafların geri ödenmesi süresini önemli ölçüde uzatmakla kalmaz, aynı zamanda sosyal sigorta fonundan ödemeyi haklı bir şekilde reddetme dalgasını da uzatabilirsiniz.
Hastalık izni bir numunenin nasıl doldurulacağı
Örneğe dikkat edin, birkaç parçaya bölünmüştür, solda bunu veya o bloğu kimin doldurduğu belirtilir. Formun yapım özelliklerine bağlı olarak, birkaç aşamada doldurun.
Blok 1 - çalışanın gözlemlendiği ve bu hastalık için hastalık izni açtığı bir tıp kurumunun doktoru tarafından hazırlanır.
Blok 2 - hastalık izninin işveren tarafından doldurulması. Neler dahil edilmelidir? hatasız, hata ve yanlışlıklar yapmadan:
- çalışanın istihdam edildiği işveren kuruluşunun tam adı
- iş yeri ve kazanç türü hakkında bilgi: ana veya ek
- TIN ve SNILS numaraları özürlü işçi firmalar gerekir
- H-1 belgesinin tarihi yalnızca yaralanma işle ilgiliyse eklenir
- Şirket çalışanının sigorta tecrübesi ve varsa askerliği
- boyut ortalama günlük kazanç fayda miktarını hesaplamak için
- şirketin baş ve baş muhasebecisinin transkriptleri ve imzaları
Bu blok, sorumlu çalışanların 2 imzasını ve şirketin kaşesinin bir baskısını içermelidir - yuvarlak damga. elde etmenin tek yolu bu doğru doldurma 2017'de hastalık izni ve kendinizi sosyal sigorta fonu uzmanlarının taleplerinden koruyun.
Çoğu zaman, pratikte, hastalık iznini muhasebecinin veya personel görevlisinin kimin doldurduğuna dair makul bir soru ortaya çıkar. Nitekim, bir yandan, hizmet süresine ilişkin veriler, personel servisi, öte yandan, yalnızca muhasebeci-hesaplayıcı ortalama kazançlar hakkında bilgi sahibidir ve gizlidir.
Genellikle, hastalık izni doldurma kuralları, belirli bir şirketin ticari cirosunun gelenekleri dikkate alınarak belirlenir. Çoğu zaman işlevler personel işçisi sırasıyla baş muhasebeciye verilmiş, formun doldurulma sorumluluğu tamamen muhasebe yetkilisine devredilecektir.
"Bakım" bloğunu doldurmanın özellikleri
2017 hastalık izin belgelerini doldurma talimatları, yalnızca işveren tarafından bir blok doldurma kuralları ile değil, aynı zamanda bir sağlık kurumunun çalışanı tarafından kaydedilen verilerin alaka düzeyini kontrol etmekle de ilgilidir. Örneğin hamilelik ve doğum için hastalık iznine başvurduysanız ve “sayfanın devamı…” belirtilmişse, hamilelik ve doğum bülteni bir- zaman ve başka bir belgenin devamı olamaz.
Önceki formun numarasının ilgili alanda bulunmaması, daha önce açılmış olanın devamında gerçekten bir hastalık izni almanız durumunda da bir hata olacaktır. Ne yazık ki uygulama, bir tıp kuruluşunun doktoru tarafından yapılan bu tür hataların nadir olmadığını göstermektedir. Klinikteki uzmanın ne yazdığını önceden kontrol etmek daha iyidir, aksi takdirde hatalı doldurulmuş formu değiştirmek için tekrar hastaneye dönmeniz gerekecektir. Bu durumda, hastalığın başlangıç tarihinin kaydedilmesinden sonra yeni bir hastalık izni verildiği ortaya çıkabilir.
Yasa koyucu, "bakım" bloğunda iki akraba hakkında bilgi girmenize izin verir: yaşları, adları ve soyadları, arka taraftaki referans bilgilerini dikkate alarak şifre kodunu gösteren akrabalık derecesi birleşik form. Veriler ise uzmana hastalık izninin nasıl doldurulması gerektiğini hatasız ve yanlışsız olarak bildirmeyi amaçlamaktadır.
Hastalık izni doldurma örneği
Anlaşılır olması için, 2017'de tamamlanmış bir hastalık izni örneğini sunuyoruz, 2014'te sunulan belgeyle aynı olacaktır:
MHI kapsamında sigortalı şirket çalışanının başvurduğu kurum ve sağlık kuruluşundan sorumlu kişilerin kaşeleri, kaşeleri, imzaları ile doğru şekilde doldurulmuş hastalık izni fotoğrafıdır.
Hastalık izninin hangi mürekkeple doldurulacağı sorusuna, mevzuattan zaten net bir cevap var: formdaki tüm veriler siyah mürekkeple girilmelidir.
Formun arka yüzünde özgeçmiş bilgileri bulunur ve hastalık izninin kurallara göre nasıl doldurulduğu açıklanır.
Bir hata bulursanız, lütfen bir metin parçasını vurgulayın ve tıklayın. Ctrl+Enter.
Hastalık izni, bir çalışanın bir nedenle işyerinde bulunmadığının bir teyididir. iyi sebep. Kaydı, bu tür eylemler için yetkilendirilmiş bir sağlık kurumunun çalışanı ve doğrudan bir işveren tarafından gerçekleştirilir. Doğru şekilde hazırlanmış bir belge, hastalık izninde geçirilen günler için tazminat almanın temelini oluşturur.
Yeni bir hastalık izni formu doldurma kuralları 2017
Hastalık veya diğer sebeplerden dolayı verilen maluliyet belgesi, kanunla belirlenmiş RF, yalnızca böyle bir eylemi gerçekleştirme lisansına sahip tıbbi kurumların çalışanları tarafından verilebilir.
Bir tıbbi tesisle iletişim kurarken, bir çalışan belirli bir kuruluş listesinin bu tür belgeleri işleme hakkına sahip olmadığını bilmelidir, bu nedenle sağlık sorunları varsa, böyle bir olasılığın varlığını önceden açıklığa kavuşturmak gerekir. Bu nedenle, ruhsatı olmayan özel sağlık kuruluşlarının doktorları, ambulans çalışanları, kan nakil istasyonları ve hastane kabul bölümleri engelli formu dolduramaz.
Ek olarak, hastalık izninin alınmasından önce bir kimlik belgesi (pasaport) ve bir kayıt belgesi (Rusya Federasyonu vatandaşı olmayan kişiler için) ibraz edilmelidir.
İş göremezlik belgesi verme prosedürü şu an Zorunlu bilgiler için tüm gereklilikleri, yansıma prosedürünü ve bunlara kimin girmesine izin verildiğini yansıtan 347-N sayılı Emir ile düzenlenmiştir.
Kullanılan hastalık izni formları aşağıdakilere sahiptir: ayırt edici özellikleri:
- orijinal ikili kod;
- barkod - her sayfa için farklı olan 12 basamaklı bir dizi;
- çalışan tarafından sağlanan belgenin gerçekliğini doğrulamak için filigranlar.
Formun her iki tarafı da doldurulur ve sağlanan bilgilerin daha fazla kolaylık ve okunabilirliği için, her bir verinin harfler için hücreler içeren kendi alanı vardır.
Belge aşağıdaki ana bölümlerden oluşmaktadır:
- verilerin bir tıp kurumunun çalışanı tarafından girildiği bölüm;
- işveren veya çalışanın çalıştığı kuruluşun yetkili bir çalışanı tarafından doldurulan kısım hastane çalışanı;
- omurga - Genel bilgi hastalık izni kapatıldıktan sonra bir tıp kurumunda kalanlar.
Tüm bölümleri için geçerli olan hastalık izninin doldurulmasına ilişkin genel kurallar aşağıdaki gibidir:
- tüm bilgiler, kenarların ötesine geçmeyecek şekilde kendisine yönelik hücrelere açıkça sığar;
- veriler basılı formda veya okunaklı el yazısıyla (basılı harfler) girilir;
- bilgileri manuel olarak girerken olağanüstü koyu renkli bir mürekkep kullanılır;
- sağlık çalışanının sakatlık belgesindeki hatalar kabul edilemez - eğer yapılırsa, hastalık izni yeni bir formda verilir;
- hastalık izninin aslı kaybolursa, üzerine “kopya” işaretinin konulduğu bir kopyası verilir.
Adım adım tasarım kılavuzu
Tıbbi bir tesiste
Bir tıp kurumunda hastalık izninin doldurulması ilgili hekim tarafından yapılır ve girdiği bilgiler aşağıdaki gibidir:
- Hangi belgenin verildiğini gösteren bir işaret - orijinal veya kopya (zaten verilmiş bir iş göremezlik sertifikasının kaybı nedeniyle).
- Tıbbi kurumun adı (poliklinik, doğum öncesi Kliniği veya hastaneler).
- Tıbbi kurumun ve PSRN'nin adresi.
- İş göremezlik belgesinin açılış tarihi.
- Tedavi edilen çalışan hakkında bilgi - tam adı ve doğum tarihi.
- Hastanın çalıştığı kuruluşun adı. görevini yerine getirirse emek yükümlülükleri sırasıyla ana yerde ve yarı zamanlı olarak, her biri amaçlanan iki orijinal belge doldurulur. bireysel organizasyon veya işletmeler. Bu madde sadece hastanın sözlerinden doldurulduğu için kurumun tam adının nasıl doğru yazılacağını önceden netleştirmek gerekir. Bunun nedeni, yanlış yansıtılan bir isim nedeniyle, personel departmanının genellikle hastalık iznini kabul etmeyi reddetmesi ve çalışanın verileri düzeltmek için tıbbi kurumla tekrar iletişime geçmesi gerekmesidir.
- İstihdam yerinin verildiği bilgilerin yansıması bu belge- ana veya ek (yarı zamanlı çalışırken).
- Çocuğun hastalık döneminde veya yakın akraba O'na iyi bak. Bu gibi durumlarda tam adları ve akrabalık dereceleri (çocuk, anne, eş, erkek kardeş vb.) engelli kağıdına yazılır.
- yansıyan Ek Bilgiler veya bir engelli grubuna sahip bir kişiye.
- Tüm hastalık izni süresi belirtilir (toplam gün sayısı).
- Hastalık iznini doğrudan dolduran ilgili hekim hakkında bilgi girilir: tam ad, pozisyon.
- Doktor imzası atılır.
- Çalışanın işgücü görevlerini yerine getirmeye başlaması gereken tarih eklenmiştir.
- Tıp kurumunun mührü yapıştırılmıştır.
Tamamlanan hastalık izni, tamamen iyileştikten ve gerekli tüm verileri girdikten sonra çalışana teslim edilir. Ayrıca, çalışan bunu, işverenin veya sorumluluk sahibi kişi ayrıca bir liste yap gerekli bilgi.
İşveren tarafından kayıt
Formdaki belirli bilgiler, hastalık iznine giden bir çalışanın çalışma görevlerinin yerine getirildiği yere girilir. Belgenin doldurulması doğrudan işveren veya bu tür işlemler için yetkili bir kişi tarafından yapılabilir: baş muhasebeci, personel departmanı çalışanı vb.
İşletme veya kuruluştaki sakatlık sayfasına aşağıdaki bilgiler girilir:
- İş yeri performansı. Kuruluşun adı belirtilir. Kısa ad veya kısaltma varsa, FSS'nin bunu yansıtması önerilir. Her öğe için hücrelerle belirli bir alan tanımlandığından, kuruluşun uzun adları çoğu zaman sığmaz, bu durumda bilginin tam anlamıyla cümlenin ortasında kesilmesine izin verilir. İsim birkaç kelimeden oluşuyorsa, aralarında bir hücre boşluk bırakılmalıdır.
- İşçilik görevlerinin türünün belirtilmesi - temel veya ek (yarı zamanlı).
- FSS'ye kayıtlı olduğu işletme veya kuruluşun kayıt numarası yansıtılır. Bu numara, şu adresten veri alındıktan sonra otomatik olarak atanır: vergi hizmeti kayıttan sonra Bireysel girişimci veya tüzel kişilik ve vergi mükellefi olarak kaydettirmek. Böyle bir sayı, kuruluşun varlığının tamamı boyunca tasfiyesine kadar değişmez.
- Kuruluşun itaat kodu. Bu öğe, art arda yansıtılan dört veya beş basamaktan oluşan FSS şubesinin (bölgesel) sayısını yansıtır.
- Çalışanın bireysel vergi numarası.
- Çalışan sertifikasının (SNILS) sigorta numarası.
- Hastalık izni süresi için ödeme hesaplama özellikleri (bu alanları doldurmak için bir gerekçe yoksa boş bırakılır). Özel bir kod biçiminde yansıtılırlar:
- işçiler için Uzak Kuzey – 44;
- radyasyon etkisinden etkilenen kişiler için - 43;
- engelliler için 45 kodu belirtilir;
- iş tecrübesi 6 aydan az olan kişiler için - 46;
- işten çıkarıldıktan sonraki bir ay içinde hastalık iznine ayrılanlar için - 47;
- tedavi sırasında hastane rejimini ihlal eden çalışanlar için - 48;
- 4 aydan fazla (arka arkaya) hasta olanlar için - 49;
- 5 aydan fazla hasta olanlar için - 50;
- yarı zamanlı çalışanlar için - 51.
- İş yerinde bir yaralanmaya ilişkin veriler, hastalık izninde kalmaya neden olduysa yansıtılır. Bunu yapmak için, “H-1 tarihli form yasası” satırına kazanın tarihini yazıyoruz. Engellilik nedeni yoksa bu alan boş bırakılır. iş kazası.
- İşe başlama tarihi. Böyle bir satır, hastalık izninin açıldığı sırada çalışanla olan sözleşmenin feshedilmesi durumunda doldurulur.
- Süre sigorta deneyimiçalışan. Bu tür bilgiler, iş göremezlik süresine ilişkin ödeme miktarının belirlenmesi için gereklidir.
- Sigorta deneyimine dahil olan sigortasız dönemlerin varlığı.
- Ödeneğin tahakkuk ettirileceği süre - hastalık izninin başlama tarihi ve bitiş tarihi belirtilir.
- Fayda tutarının hesaplanmasında dikkate alınan, çalışanın son iki yıldaki gelirinin ortalama değeri.
- ortalama değer bir günde kazanç.
- İşveren tarafından ödenmesi gereken tutar.
- FSS hesabına tahsil edilecek tutar.
- Çalışanın hastalık süresi boyunca alacağı toplam tutar.
- Kuruluş başkanının adı ve imzası.
- Baş muhasebecinin adı.
- Varsa kuruluşun mührü.
Hata düzeltme özellikleri
Hastalık iznindeki hataların düzeltilmesine yalnızca işveren izin verir. Hatalı herhangi bir veri girerken, sonraki düzeltmeleri aşağıdaki gereksinimler dikkate alınarak gerçekleştirilir:
- hataları bir düzeltici veya diğer benzer maddelerle örtmek kesinlikle yasaktır;
- hatalar yapıldığında, yanlış verilerin üzeri dikkatlice çizilir ve doğru olanlar arka tarafa girilir ve bu bilgilerin yanına karşılık gelen bir işaret konur;
- işveren maluliyet belgesinde hatalar fark ederse, tıp çalışanı, güvenilir veri içeriği ile yeni bir hastalık izni almak için belge çalışana aktarılır;
- işveren tarafından yapılan her düzeltmenin yanına kuruluşun mührü basılmalıdır.
Elektronik bir hastalık iznini doldurmanın incelikleri
Temmuz 2017'den itibaren, engellilik sertifikalarının adresinde verilmesine izin verilmektedir. Veri girişi gereklilikleri, aşağıdakilerle aynı kalır: kağıt belge.
Gelecekte, tamamen hastalık izni verilmesine geçilmesi planlanmaktadır. elektronik form, ancak şu anda gönüllü olarak yürütülüyor.
Tıp kurumu Bu şekilde hastalık izni doldurabilecek kişinin, öncelikle hastanın çalıştığı işyerinin muvafakatini alması gerekir. Bu gereklilik, şu anda tüm işverenlerin sahip olmadığı gerçeğinden kaynaklanmaktadır. Tekniksel kabiliyetler bu tür eylemleri gerçekleştirmek için.
Hastalık izni, bir çalışana hastalık, doğum, rehabilitasyon veya hasta bir akrabaya bakma nedeniyle iş göremezlik süresi boyunca verilen bir belgedir. Belgeyi doldurmak için sunulur belirli gereksinimler, görmezden gelinmesi hastalık izninin reddedilmesine neden olabilir.