Rusya Federasyonu mevzuatı, çalışma kitabını (TK) şu şekilde değerlendirmektedir: ana belge, çalışanın hizmet süresini teyit etmenin temeli. Bireysel girişimciler (IE'ler), 2006 yılının başından itibaren çalışma kitapları yayınlama hakkına sahiptir. Ancak, girişimcilere bu tür belgeleri doldurma prosedürü nispeten yakın zamanda tanıtıldı. Bireysel girişimciler tarafından çalışma kitaplarının bakımı ile şu an yasama belgelerinde tam olarak bulunabilir.
IP çalışma kitabına kendiniz için bir giriş yapmak mümkün müdür?
Bireysel girişimciler, 1 Mart 2008'den itibaren İş Kanunu'na giriş yapmak zorunda kaldılar. 132 Hükümet Kararnamesi tamamen düzenler bu süreç. İçinde işçi kitaplarının nasıl ele alınacağına dair tüm incelikleri bulabilirsiniz.
Bu sorunun cevabı oldukça basittir. Bireysel bir girişimci, kendisi ile bir istihdam ilişkisine giremediği için emekte kendisi için kayıt yapamaz. Başka bir şey çalışanlar, girişimcinin sorumluluğunda olan işleri yürütmek. İşe giren bir kişiden kitap olmaması durumunda, işveren onu satın almak zorundadır. Numunenin bedeli, işçinin muvafakati ile ilk maaşından kesilecektir.
Alışveriş merkezinin tescili ve bakımı, sıradan organizasyonlarda olduğu gibi gerçekleşir. eğer ana iş yeriçalışan bireysel bir girişimci ise, kişi işe girdikten sonra en geç 5 gün içinde işaretlenecektir. Bu yarı zamanlı bir iş olduğunda, asıl işveren, bireysel bir girişimci ile istihdama ilişkin destekleyici bir belge temelinde uygun bir not alacaktır. Bireysel girişimciler için değil, yarı zamanlı istihdam için kullanılan kurallar burada geçerli olacaktır.
Daha önce hiçbir yerde çalışmayan bir çalışan için İş Kanunu'nun kaydı tamamen masrafları kendisine ait olmak üzere gerçekleştirilir. Ya parayı kasiyere verir ya da onun onayı ile maaşından kesinti yapılır. Çoğu zaman, ikinci senaryo kullanılır.
IP belgelerinin bakımı genel kabul görmüş standartlardan farklı olmamalıdır. Hiç kimse, çalışanlar için kişisel kartların oluşturulmasını ve bir kişinin bir pozisyon için kabul edildiği bir emrin verilmesini iptal etmedi. Var standart formlar izlenecek belgeler.
Neden olamayacağını açıklayalım.
- Bireysel girişimci kendisi için bir "işveren" değildir.
- IP "çalışma" faaliyetleri listelenmez.
Dekor
TC'deki kaydın tamamı herhangi bir kısaltma olmaksızın yapılır, böylece "IP Potemkin A.Ş." - hata. Doğru girişin bir örneği: "Bireysel girişimci Potemkin Alexander Sergeevich."
İş Kanunu'na giriş, ancak bir iş sözleşmesi varsa yapılabilir, çünkü bir iş ilişkisini başlatmanın temeli (ve daha sonra devlete kabul emri) odur.
Bunun için yeterli gerekçeye sahip olmadığı için bireysel bir girişimcinin kendisiyle bir anlaşma yapmadığını anlamak zor değil. TC'ye kayıt da yapılmaz. Ödeme yok. Bunun banal bir açıklaması var - bir kişi bireysel girişimci olarak kaydolduğunda, bu tür eylemler emek değil girişimcilik olarak kabul edilir.
Emeklilik
Emekli maaşı hesaplanırken IP statüsünde kalma süresi dikkate alınır mı? Bireysel girişimcinin kayıt belgesi ile teyit edilen toplam hizmet süresi hesaplanırken girişimciliğin dikkate alındığına dair Emeklilik Mevzuatı'nda bir madde vardır. Bir emekli maaşı hesaplamak için, TC'nin, çalışanın toplam hizmet süresinin hesaplanmasının yapılabilmesi için uygun şekilde doldurulması gerekir.
Emeklilik sigortasına ilişkin Federal Yasa'ya göre, bireysel girişimciler yaşlılık aylığı alma hakkına sahiptir, ancak önce biriktirilmesi gerekir.
Bir kişi bireysel girişimci olarak kaydolduğunda, zorunlu sigorta primi ödemeye başlar:
- Miktarları aynı olan ancak duruma göre artıp azalabilir genel (sabit) katkılar. Mevcut mevzuat değişiklikten geçiyor.
- İşe alınan çalışanların her biri için maaşlarına ve ikramiyelerine bağlı olarak emeklilik katkıları.
Emekli maaşına hak kazanabilmek için primlerin sabitlenmesi gerekir. Bireysel bir girişimci faaliyete son verdiğinde, Emekli Sandığı ona girişimci statüsünde kaldığı süre boyunca hizmet süresini onaylayan bir sertifika verecektir. Bu sertifika daha sonra toplam hizmet süresini hesaplamak için alışveriş merkezi ile birlikte sunulması gerekecektir.
IP durumunu onaylayan belgeler
- Bireysel girişimci olarak kayıt belgesi.
- Emekli Sandığı'na sigortalı olarak kayıt bildirimi.
- Sigorta kesintilerini onaylayabilecek herhangi bir belge.
hatalar
Bir şeyi doğru yapmak neredeyse imkansız. Kimse bundan bağışık değildir. Belli bir süre içerisinde IP'nin bir kez yaptığı girişin yanlış yapıldığı ortaya çıkabilir. Bu göz ardı edilemez - değiştirilmesi gerekiyor. Deneyin, bir işveren bulun ve değişiklik yapmalarını isteyin.
IP varlığı sona erdiyse veya iş yapmak için başka bir yere gittiyse (peki, onu hiçbir şekilde bulamazsınız) aynı yer), daha sonra kusuru bulan işletme tarafından düzeltmeler yapılır. Bunun için elde edilmesi gereken uygun belge dikkatsiz bir IP'den.
Böyle bir belge varsa, soyadı veya diğer verilerde değişiklik olsun, herhangi bir düzeltme yapılacaktır. Yine, girilen herhangi bir bilgi onay gerektirir, bu nedenle bir pasaport, bir evliliğin sonuçlandırılması veya feshi ile ilgili bir belge, bir doğum belgesi sunmalısınız, çünkü temel belgenin numarası ve tarihi İş Kanunu'nda yapılacaktır. .
Bir öncekini bir düz çizgi ile geçtikten sonra yeni bir giriş yapılır. Destekleyici belgelerden elde edilen veriler kitap kapağının iç kısmına yazılmıştır.
"İşle ilgili bilgiler" veya "Ödüller" bölümlerinden hiçbir şey düz bir çizgiyle bile çizilmez, "Geçersiz ilan et" girişinin hemen altına girilir ve ardından değişiklikler girilir. TC'deki bilgiler başka bir pozisyona geçiş yaparken, kuruluş adını değiştirirken vb. güncellenir.
işten çıkarma
İşten çıkarılma günü İş Kanunu'na işten çıkarılma girişi yapılır. Aynı tarihte, bireysel girişimci, çalışanın tüm tutarlarını ödemeyi ve tamamlanmış belgeleri teslim etmeyi taahhüt eder. İşten çıkarma kaydı her zaman p / p numarası, tarih, Kurala atıfta bulunulan neden, işten çıkarma Emrinin verileri, mühür ve imzalı IP verilerini içerir. Tamamlandığında, işten çıkarılan çalışanın imzası atılır.
Uygun bir yasanın varlığında bireysel girişimcilerin kendilerini nasıl kabul edip işten çıkaracaklarını hayal etmek bile zor. Bırakın yazmayı, kendinizden 3. tekil şahıs olarak nasıl bahsedersiniz? Çoğu işveren bu seçenekten memnun olsa da, bunu yapmak zorunda olmamanız iyidir.
Mevcut yasalara uyulmaması
Bazen, bireysel girişimciler için çalışmaya gelen çalışanlar bir çalışma kitabı sunmak istemezler ve bu, var olmadığı için değildir - bu davranışın nedeni bir sır olarak kalır. Öyleyse, böyle bir durumda işveren belgeyi doldurma yükümlülüklerini nasıl yerine getirmelidir? Oluşturmak yeni form Yapamazsınız çünkü zaten bir ana belge var.
Bu nedenle, uygunsuz evrak işlerinden 50 asgari ücret cezası almamak için tanıklar tarafından imzalanacak bir işlem hazırlayın. Ne hakkında? Çalışanın kişisel TC'yi IP'ye aktarmak istememesi ve bu tür davranışlar için önemli bir neden belirtmeyi reddetmesi. Para cezasına ek olarak, işletmenin faaliyetlerini 3 ay da olsa askıya alabilirler.
Bireysel bir girişimcinin yalnızca belgeleri saklamadığı veya hata yaptığı için mahkeme kararıyla para cezasına çarptırılmadığı, aynı zamanda tazmin edilmesi gerektiği durumlar olmuştur. ahlaki yaralanmaçalışan.
Artık, kendine saygı duyan her girişimcinin, belirli pozisyonlar için çalışanları işe alırken ezbere bilmesi gereken temel hükümlere aşinasınız. Çalışma kitabı, buruşup çöp kutusuna atılıp sonra yenisi alınabilecek bir kağıt parçası değildir. Hasarlı bir kitabın restorasyonunu veya bir kopyasının oluşturulmasını sağlamak için çok çaba sarf etmeniz gerekecektir.
♦ Başlık: .
Serbest meslek sahibi bir kişi, başka bir işverenle çalışan olarak bir anlaşma yaparsa, çalışan statüsünü elde edebilir. Sadece bu durumda, istihdam belgesine uygun bir giriş yapılır.
Bireysel bir girişimci, kayıt yaptırırsa, çalışma kitabına kendisi için bir giriş yapabilir. varlık ve kendisini veya başkalarını atamak resmi. Bu durumda, genel müdür olarak istihdamını kendisi kaydedebilir.
yarı zamanlı
Bir girişimcinin faaliyetlerini kiralık işlerle birleştirdiği durumlar vardır. Daha sonra çalıştığı kurumda kendisi için bir belge oluşturulacaktır. sıradan çalışan. Buna rağmen, gelecekteki bir emekli maaşı için fon biriktiren bir girişimci olarak FIU'ya sabit katkılarda bulunmaya devam etmesi gerekecek.
Doldurma Düzeni
Personel çalışanları genellikle bireysel girişimcilerin girişleri nasıl yaptıklarıyla ilgilenirler. çalışma kitabı. Bireysel girişimcinin sözleşme yaptığı çalışanların defterlerindeki bilgiler, genel kurallara göre girilir.
İşverenin adı tam olarak yazılmalıdır, örneğin: "Bireysel girişimci Ivanov Viktor Vasilievich."
Bir çalışma kitabında bireysel bir girişimcinin örnek girişi
Deneyiminizi nasıl doğrularsınız?
15 Aralık 2001 tarihli ve 167-FZ sayılı "Rusya Federasyonu'nda Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında" Federal Kanunun 6. Maddesi, bireysel girişimcinin kendisinin zorunlu program kapsamında sigortacılara ait olduğunu belirtir. emeklilik sigortası. Bu nedenle, kıdemi, kesinti yaptığı katkı payları pahasına dikkate alınır. Emeklilik fonu. Bir tüzel kişilik olarak hizmet süresini teyit etmek için, FIU, kaydın silinmesi sırasında uygun bir sertifika verir.
Hastalık izni ve diğer yardımların hesaplanması
Hamilelik ve doğum için, genel deneyim bireysel bir girişimcinin işe girişle onaylanması gerekmez. 6 Şubat 2007 tarih ve 91 sayılı Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Emrinin 11. paragrafında belirtilen şartlara uygun olarak "Hesaplama ve onaylama kurallarının onaylanması üzerine sigorta deneyimi...", bireysel çalışma faaliyeti dönemleri ya sertifikalarla onaylanır mali makamlar veya arşiv kurumlarına ödemelerin ödenmesi konusunda sosyal sigorta(1 Ocak 1991'den önceki dönemden bahsediyorsak) veya bir belge bölgesel otorite Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu, sosyal sigorta ödemelerinin ödenmesine ilişkin (1 Ocak 1991'den 31 Aralık 2000'e kadar olan dönem için ve ayrıca 1 Ocak 2003'ten sonraki dönem için). Bu şekilde teyit edilen hizmetin uzunluğu, Kişisel kartçalışan (