Sözde "emeklilik" raporu SZV-m, Nisan 2016'da yayınlandı ve şirketler ve bireysel girişimciler için hayatı kolaylaştırmadı. Kuruluşun en az bir çalışanı varsa, böyle bir raporun aylık olarak sunulması gerekecektir. Bir SZV-m raporunu hızlı, kolay ve hatasız bir şekilde nasıl hazırlayacağınızı, kontrol edeceğinizi ve sunacağınızı ayrıntılı olarak öğrenmenizi öneriyoruz.
SZV-M raporu nasıl gönderilir?
Birçok raporlama türü arasında Emeklilik fonu kısa bir süre önce ortaya çıkan bir rapor var - SZV-M'yi oluşturmak(sigortalı kişiler hakkında bilgi). Bu forma, artık "izlenmesi" gereken çalışan emekliler için emekli maaşlarının endekslenmesinin askıya alınmasıyla bağlantılı olarak devlet kurumları tarafından ihtiyaç duyuldu.
Form, bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi kapsamında çalışan en az bir çalışanın bulunduğu bireysel girişimciler ve kuruluşlar tarafından doldurulmalıdır. SZV-M formu, bildirimi takip eden ayın 15. gününe kadar aylık olarak gönderilir. Kağıt üzerinde, bu bilgiler 25'ten az çalışanı olan işverenler tarafından sunulabilir ve diğer işverenlerin SZV-M'yi yalnızca elektronik formatta.
Formun geç teslim edilip edilmeme cezası doğru doldurma her çalışan için 500 ruble. Ve eğer zorunlu yerine elektronik belge kağıt teslim, böyle bir dava için para cezası 1000 ruble olacaktır.
SZV-M raporu nasıl yazılır?
25'ten az çalışan varsa, form bir kağıt form üzerinde elle doldurulabilir.
Elektronik biçimde bilgi oluşturmak için çeşitli hizmetleri kullanabilirsiniz:
- Emekli Sandığı'nın ücretsiz programları veya PFR web sitesinde bir "kişisel hesap" (orada SZV-M'yi doldurabilirsiniz);
- çevrimiçi hizmetlerde promosyon sürümleri;
- profesyonel muhasebe programları;
- sürekli olarak çevrimiçi hizmetler.
Emeklilik fonu programları
Şimdi de bu programlarda SZV-M'nin nasıl doldurulacağını görelim.
SZV-M'yi kontrol etme
Belgeyi FIU'ya göndermeden önce kontrol edilmelidir. Bu iki şekilde yapılabilir:
- Emekli Sandığı programlarında doğrulama;
- İnternet muhasebe hizmetlerinde SZV-M'yi çevrimiçi olarak ücretsiz olarak kontrol etme.
1. SZV-M'yi doldurmanıza izin veren PFR programları, test etmenize de izin verir. CheckXML ve CheckPFR programları özellikle popülerdir. Formu kontrol etmek için öncelikle Emekli Sandığı'nın internet sitesinden programları indirmeniz ve bilgisayarınıza kurmanız gerekmektedir.
2. Çevrimiçi hizmetlere kaydolmadan SZV-M'yi çevrimiçi olarak kontrol etmek neredeyse imkansızdır, ancak kayıt prosedürü fazla zaman almayacaktır.
SZV-M'yi gönderme
SZV-M raporunu çevrimiçi olarak veya PFR programı ile kontrol ettikten sonra, dosyanın doğru formatta olduğundan emin olmanız gerekir. Dosyayı doğru biçime dönüştürün. Federal Vergi Servisi, xml biçimindeki belgeleri kabul eder. Belgeniz excel formatı, dosyayı xml'ye çevirmek için kurcalamanız gerekir. Sıradan olmayan excel fonksiyonlarını anlamanız gerekecek.
Form pdf formatındaysa, pdf'den excel'e çevrimiçi dosya dönüştürücüyü kullanabilirsiniz. O zamanlar excel dosyası"farklı kaydet" işlevini kullanarak xml biçiminde kaydedin.
Ancak dosyayı istenen biçimde kaydederken hatalardan kaçınmak için, başlangıçta bunun için özel olarak tasarlanmış bir programda veya çevrimiçi hizmette doldurmak daha iyidir.
SZV-M'yi elektronik formatta gönderme
Emekli Sandığı, işverenlere rapor gönderme olanağı sağlamamaktadır. kişisel hesap PFR web sitesinde, böylece formu elektronik olarak (EDI) aracılığıyla gönderebilirsiniz.
EDI operatörleri, yalnızca rapor oluşturmak için değil, aynı zamanda bunları Vergi makamları elektronik dijital imza kullanarak güvenli iletişim kanalları aracılığıyla.
Bunu yapmak için, hizmetine bağlanmak ve bir EDS almak için EDI operatörü ile bir anlaşma yapmanız ve belgelerin elektronik olarak sunulduğunu FIU'ya bildirmeniz gerekecektir.
Bir EDI operatörü nasıl seçilir?
Kuruluşun içinde olduğundan emin olun resmi liste Emekli Sandığı ile etkileşime giren EDI operatörleri. Liste, ilgili bölgenin sayfasındaki PFR portalında görüntülenebilir.
Dikkat etmeniz gereken ikinci şey, EDI servis arayüzüdür. Basit ve sezgisel olmalı, programları yüklemek ve nasıl çalışılacağını öğrenmek için çok adımlı eylemler gerektirmemelidir.
Ve paranın değerini tarttığınızdan emin olun.
Kağıt üzerinde veya şahsen SZV-M gönderme
Bir belgeyi postayla göndermek için, onu yazdırmanız, (varsa) bir damga koymanız, ek envanterinin iki nüshasını doldurmanız ve bir zarf (PFR adresi ve gönderen adresi) doldurmanız gerekir. Raporun ve envanterin iki nüshasının bulunduğu açık zarfı postaneye götürün. Şube çalışanı, envanterin ikinci nüshasını kaşeleyip imzalayacak ve sevkiyat numarasını gösteren bir ödeme makbuzu düzenleyecektir. Emekli Sandığı raporunuzu kaybetme ihtimaline karşı bu belgeleri saklayınız.
SZV-M'nin şahsen sunulması
SZV-M formunu FIU'ya şahsen teslim etmek için, iki nüsha halinde yazdırın (varsa imza ve mühür ile), raporlama için kuruluştan bir pasaport ve / veya vekaletname alın. Geçmek FIU memuru raporun her iki nüshası. Müfettiş bir nüshayı kendisi için saklayacak ve ikincisinde (sizin) kabulü işaretleyecektir.
SZV-M - aylık raporlama FIU'da, içinde bireysel bilgi sigortalının medeni hukuk sözleşmesi imzaladığı çalışanlar ve kişiler için (01.04.1996 tarihli 27-FZ sayılı Federal Yasanın 11. maddesinin 2.2 maddesi).
SZV-M'nin son ödeme tarihi, raporlama ayını takip eden ayın 15'inden geç olamaz. temsil etmek için unutmayın SZV-M terimleri Gönderim biçiminden bağımsız olarak - elektronik veya kağıt üzerinde - üniforma ayarlayın.
SZV-M'nin son teslimat günü hafta sonu veya tatil gününe denk geliyorsa, son teslim tarihi besleme SZV-M bir sonraki iş günü dahil olmak üzere artar (7 Nisan 2016 tarih ve 09-19/4844 sayılı PFR Yazısı). Bu sebeple terim SZV-M'nin sağlanmasıörneğin 2019'da Mayıs için Cumartesi olduğu için 15 Haziran'dan 17 Haziran - Pazartesi'ye kayar.
Bu nedenle, SZV-M'yi hangi tarihe kadar alacağınız sorusunu cevaplarken, hangi güne denk geldiğine dikkat edin. son tarih bir rapor sunmak. SZV-M'yi hangi tarihte alabileceğinizle ilgileniyorsanız, o zaman raporlama ayının 1. gününden itibaren. Yani, genel olarak, içinde bulunduğunuz ay için sonunu beklemeden rapor verebilirsiniz. Örneğin, Kasım ayına ait bir rapor en erken Kasım ayında sunulabilir. Ancak gelecek için biçimleri hayal etmek imkansızdır. FIU bu tür raporları kabul etmeyecektir.
SZV-M - 2019: son tarihler
Peki 2019'da SZV-M ne zaman alınmalı? Her ay için tarihlerin ayrıntıları tabloda bulunabilir.
2019'da SZV-M için tamamlanma tarihi
SZV-M'nin sağlanması için son tarihler kaçırılırsa
Poliçe sahibi, SZV-M formunu FIU'ya göndermek için son tarihi kaçırırsa, 500 ruble para cezasına çarptırılır. bilgileri zamanında sunulmayan her birey için (
"SZV-M" harf kombinasyonunun belirli bir yasallaştırılmış kod çözme özelliği yoktur. Bunun, sigortalının FIU'ya rapor verdiği birleşik raporlama türünün sembolü olduğu genel olarak kabul edilmektedir. sembol yansımasını bulmuştur. uygun talimat formu doldurarak. Aslında belgenin kendisi "Sigortalı kişiler hakkında bilgi" olarak anılır.
"SZV-M" özelliği, standart tarafından belirlenen harf, kod ve kod ile belirlenir. Buna dayanarak, bu kombinasyondaki harflerin aşağıdaki yorumunu ayırt edebiliriz:
- "B" - rapor verilerinin FIU'ya iletildiğini, yani "gelen" olduklarını ima eder. Bu arada fondan gelen evrakların kodlamasında da “I” var.
- "M" - görüntüler raporlama dönemi, yani raporun aylık dağıtımını gösterir.
Veri içeren raporlama belgesi formatı sembol 1 Şubat 2016 tarih ve 83p sayılı Kararname ile getirilmiştir. Çalışanı olan tüm sigortacı kategorilerinin bu formu bildirmesi gerekmektedir. Bunlar arasında: kendi bölümleri olan kuruluşlar, bireysel girişimciler ve ayrıca avukatlık, noterler vb.
önemli bir faktör belgeleme iş ilişkileri. Yani, bir kuruluş faaliyet yürütmeyebilir, ancak en az bir kayıtlı çalışanı varsa, PFR'ye “sıfır” raporu sunmalıdır. Sözleşmenin niteliği önemli değil. Bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi olabilir. Bu tür anlaşmaların imzalanması gerçeği, çalışma ilişkilerinin resmileştiğini gösterir.
Örneğin, eğer ile tek yönetmen(kurucu) bir iş sözleşmesi düzenlemiştir, kendisine maaş ödenmiştir, ardından SZV-M düzenlenip teslim edilmiştir. Aynı zamanda, fonun Kasım dönemi için kabul etmesi gerekecek. Mevcut yıl bir yönetmeni gösteren bir rapor, ancak onunla herhangi bir sözleşme yapılmadı.
Mevcut SZV-M formu bir sayfadır, yapısı 4 pozisyon içerir. Bunlardan üçü belgenin sıradan bir parçasıdır ve dördüncüsü bir tablodur. Bu format, raporun elektronik ve basılı versiyonları için eşit derecede geçerlidir.
Formun ana bileşenleri, sigortalılara ilişkin bilgiler, sigortalıların bildirimde bulundukları süre ve yükümlü kişi bilgileridir. Belge aşağıdaki biçimleri alabilir:
- ilk (belirli bir süre için ilk kez sunulan ilk raporun versiyonu);
- tamamlayıcı (ilk belgeden sonra sunulan ve eklenen açıklama raporunun versiyonu);
- iptal etme (önceden gönderilen bilgileri iptal etmek amacıyla sunulan raporun versiyonu).
Belgenin orijinal şekli, raporlama tarihini takip eden ayın 15. gününden önce kayıt yerine sunulur. Bu son tarih raporlama, 27 sayılı Federal Kanun tarafından onaylanmıştır ve 2017'den beri yürürlüktedir. Örneğin Kasım dönemi için SZV-M 15 Aralık'a kadar kiralanır. Aralık 2017'nin son ayı için, poliçe sahipleri bir sonraki yılın 15 Ocak tarihine kadar bildirimde bulunacaktır.
Ekleyen ve iptal eden versiyonlar doğası gereği açıklayıcı niteliktedir, bu nedenle bunların sunulması için son tarihler konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur. Muhasebeci, bunları ne zaman sunmanın gerekli olduğuna bağımsız olarak karar verir. Belgenin yukarıdaki 15. tarihten sonra teslim edilmesinin idari sorumluluk doğurabileceği göz önünde bulundurulmalıdır.
2018'den itibaren SZV-M'nin sunulması için son tarih değişmeyecektir. Yani yeni yılın Ocak dönemi için sigorta şirketlerinin 15 Şubat'a kadar rapor sunması gerekecek.
2017'den itibaren işverenin, talep üzerine veya işten çıkarılması üzerine çalışana SZV-M'nin bir kopyasını vermesi gerekecektir. AT standart kasa başvuru üzerine bu belgenin bir kopyası 5 gün içinde verilir. İşten çıkarılma üzerine, sözleşmenin feshedildiği gün veya işten çıkarıldığı tarihte verilir. İşverenin formun tamamının bir kopyasını değil, yalnızca işten çıkarılan (başvurulan) belirli bir kişi için bir özetini vermesi gerektiği dikkate alınmalıdır.
SZV-M'yi derlemenin özellikleri
Formu hem elektronik ortamda hem de kağıt üzerinde doldurma prosedürü aynıdır. Tüm pozisyonlar için bilgiler girilir, kayıt için gerekli şartlar farklılık göstermez. 1.2,3 pozisyonları hatasız doldurulur.
Poliçe sahibine aşağıdaki kurallar rehberlik eder: (genişletmek için tıklayın)
- Pozisyon "1", sigortalının ayrıntılarını içerir (10 haneli TIN, 9 haneli KPP, kısa ad, FIU'daki kayıt numarası). Girişimciler kontrol noktasını belirtmezler.
- Pozisyon "22" raporlama ayını tanımlar Takvim yılı. Ayın sayısal değeri pozisyona girilir: 01 - Ocak dönemi veya 02 - Şubat vb. pozisyonda verilen değerler listesine göre.
- Gönderilen formun kodu, rapor formunun türüne bağlı olarak belirlenir: "ISHD" (orijinal için), "DOP" (ek için), "OTM" (iptal edilen için). Tanımlamalara ilişkin açıklamalar, formun dikkate alınan konumunda belirtilmiştir.
- Pozisyon "4", bir iş veya GP sözleşmesi imzalanan her sigortalının aday davadaki baş harfleri, SNILS, TIN hakkında bilgi içerir. Sigortalı, yalnızca kendisi hakkında bilgisi varsa TIN'i yazar. Ayrıca göbek adı yoksa yazılmaz.
Kuruluş başkanı veya bireysel girişimci, hazırlanan belgeyi onaylar. Pozisyonu belirtilmeli, imza deşifre edilmelidir. Raporun bir temsilci tarafından onaylanmasına izin verilmez.
Yanında “GG.AA.YYYY” formatında derleme tarihi yazılır. Yazdırma müsaitlik durumuna bağlıdır. Sigortalı, tamamlanan raporları kendisi sunmalıdır.
SZV-M gönderme yöntemleri: avantajlar ve dezavantajlar
Sigortalı, 25'ten fazla kişi çalıştırıyorsa, bildirimin elektronik bir versiyonunu sunmakla yükümlüdür. Çalışan sayısı 25 kişiden az ise rapor kağıt olarak verilir. Buna bağlı olarak, kabul edilebilir bir teslimat yöntemi olan SZV-M'nin teslimatı seçilir.
| Teslimat yöntemi SZV-M | Avantajlar | Kusurlar |
| TCS aracılığıyla | Zamandan ve paradan tasarruf; kullanılabilirlik; PFR web sitesindeki "Documents PU 6" programını kullanarak veya "Benim işim" İnternet muhasebesi gibi hizmetlerden birinde bir ücret karşılığında hızlı ve ücretsiz bir form hazırlayabilirsiniz; fonun web sitesinde hataları kendi kendine kontrol etme imkanı | Sadece elektronik versiyon bildiri; EDS'nin zorunlu varlığı; teknik gecikmeler tamamen hariç tutulmaz; şekillendirirken elektronik rapor bir diziyi takip etmeli zorunlu gereklilikler vakfın 12/07/2016 tarih ve 1077p sayılı kararı uyarınca, örneğin: XML uzantısı, UTF-8 kodlaması, uygun dosya adı |
| Posta ile | için uygun, ucuz kağıt formu belge; yola çıkmak değerli mektup bir envanter ile | Sadece raporlama için basılı kopya; formu aramak (yazdırmak), doğru doldurmak, göndermek zaman alır; teslimatla birlikte olası kaplamalar, yolda bir mektubu kaybetme olasılığı |
Her yöntem kendi yolunda iyidir. Karşılaşılan tek sınırlama yükümlü kişi, - çalışan sayısı. Yani, biçimlendir ve teslim ol elektronik versiyon 25 kişiye kadar istihdam edildiğinde raporlama kabul edilemez. Bu bir ihlal olacaktır. Buna göre, TCS yoluyla teslim yöntemi burada uygun değildir.
Ve tam tersi. Çalışan sayısı 25 kişiden fazla ise, sigortalının e-posta yoluyla kağıt üzerinde rapor gönderme seçeneği yoktur. Postane. Bu, mali yaptırımlarla cezalandırılacağı bir suç olacaktır.
SZV-M'yi derlerken yaygın hatalar
Formun derlenmesindeki hataların çoğu, tam olarak tasarımının doğruluğu, bilgilerin tam ve doğru girilmesi ile ilgilidir. . Yapılan hatalar küçük olabilir, bu durumda SEV-M düzeltme yapılmadan fon tarafından kabul edilir. Diğer durumlarda, FIU raporu tamamen veya kısmen kabul eder, ancak sigortalıyı mevcut hataları düzeltmek ve halihazırda güncellenmiş bilgileri sağlamakla yükümlü kılar.
Raporun kabul edilmemesi, formda ciddi hatalar (yanlış TIN, raporlama dönemi vb.) Bulunduğu anlamına gelir. Daha sonra tüm hatalar düzeltilir, rapor tekrar sunulur.
Anlaşmanın yapıldığı (iş veya GPC) sigortalı vatandaşların verilerinin uygun pozisyonlara dahil edilmesi gerekir ve bunun raporlama ayındaki etkisi en azından gün boyunca kutlanır. Aynı zamanda, tahakkukların varlığı, ödemeler ve aynı döneme ilişkin zorunlu katkıların kesintisi gerekli değildir.
Büyük hatalar yapıldıysa ve fon raporlamayı kabul etmediyse, başvurmaları mümkündür. mali yaptırımlar. Standart olarak, bir hata için (bir veya birkaç), bir PFR çalışanının 500 ruble geri alma hakkı vardır.
SZV-M'nin teslim edilmemesi ve son teslim tarihlerinin ihlali sorumluluğu
SZV-M'nin sunulması, eksik raporların sunulması veya içinde yanlış bilgilerin belirtilmesi için belirlenen son tarihlerin ve prosedürün ihlali bir suç olarak kabul edilir. Bu gibi durumlarda ihlal eden sigortalı, 27 Sayılı Federal Yasa, Mad. 17.
Cezalar suçluya ceza olarak uygulanır. (genişletmek için tıklayın)
Para cezasının ödenmesi talebini alan sigortalı, yaptırım tutarını müteakip 10 gün içinde ödemekle yükümlüdür. Bunu yapmazsa veya kısmen öderse, FIU'nun mahkeme aracılığıyla tazminat alma hakkı vardır.
Listelenen mali yaptırımlar, umutsuzlukları nedeniyle silinebilir. PFR, yasal, ekonomik, sosyal nedenlerle parayı geri almanın imkansız olduğu durumlarda onun peşine düşer.
Sorumlu tutulma kararının verildiği tarihte (zamanaşımından dolayı) 3 yıl geçmişse sigorta ettiren suçtan dolayı cezalandırılmaz. Bu zamana kadar yasal sonuçlar Dur.
Örnek 1. Kasım dönemi için SEB-M'nin örnek derlemesi
LLC "Proekt", cari yılın Kasım dönemi için SZV-M'dir. Sigortalı, kendisi için çalışan iki sigortalı vatandaşa ilişkin bilgileri içermelidir. Her ikisi de temelde çalışır iş sözleşmesi. Poliçe sahibi, Valentin Petrovich Grigoriev ile ilgili verileri tabloya girer (TIN hakkında bilgi olmadığı için yalnızca SNILS). İkinci çalışan Galina Semenovna Petrovskaya için tüm veriler girilir.
İlk konumda, Project LLC'nin ayrıntıları kaydedilir (FIU'daki No., TIN, kısa ad, kontrol noktası). Şirket Kasım ayı için rapor veriyor, bu nedenle dönem için uygun konuma "11" girildi. Ayrıca, rapor ilk kez sunulduğu için "ISHD" belirtilmiştir.
Sık sorulan soruların yanıtları
Soru 1: SZV-M'yi teslim etmeleri gerekiyor mu? kar amacı gütmeyen kuruluşlar işçiler olmadan?
Aşağıdaki hallerin varlığında başvurmak gerekli değildir: NPO'da ve ile sigortalı çalışan vatandaşın olmaması. hakkında. kar amacı gütmeyen bir yapının (ortaklık, topluluk) başkanı resmileştirilmemiştir GPC sözleşmesi(veya iş sözleşmesi).
Soru 2: Bireysel bir girişimcinin çalışanı yoksa, fona aylık olarak SZV-M sunması gerekir mi?
Çalışanı olmayan bireysel girişimcilerin bu form hakkında hiç bildirimde bulunmalarına gerek yoktur.
2019'un başından bu yana işverenler, sigorta primlerinin raporlanmasıyla ilgili bir dizi değişiklikle karşı karşıya kaldı. Sigortalı kişilerin katkılarını yönetme işlevi Federal Vergi Servisi'ne devredildi. Bu göz önüne alındığında, tahakkuk eden katkılarla ilgili neredeyse tüm raporlar (“yaralanmalar için” ödenenler hariç) şirketin tescil edildiği yerdeki Federal Vergi Servisi'ne sunulmalıdır.
Bu değişikliklerle bağlantılı olarak, muhasebecilerin 2019'da SZV-M'yi nereye teslim edecekleri sorusu var. Cevap basit: bu tür Daha önce olduğu gibi raporlama, sorumlu organ olduğu için Emekli Sandığına sunulmalıdır.
Sevgili okuyucular! Makale tipik çözümlerden bahsediyor Yasal sorunlar ancak her vaka bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istiyorsan sorununu tam olarak çöz- bir danışmanla iletişime geçin:
BAŞVURU VE ARAMALAR 7/24 ve HAFTANIN 7 GÜNÜ KABUL EDİLİR.
hızlı ve BEDAVA!
Bu yıl değişti unutmayın elektronik form raporunun yanı sıra artık sadece örgütü değil, bazılarını da tehdit eden yeni cezalar getirildi. yetkililer, raporun geç sunulması, yanı sıra doğru olmayan veya eksik bilgi sağlanması için.
Yeni yılda değişiklikler
Cari yılın başından itibaren, işverenlerin çalışanları hakkında aşağıdaki sırayla rapor vermeleri gerekmektedir:
- Sigorta primlerinin hesaplanması Federal Vergi Servisi'ne sunulur (raporlama dönemini takip eden 30. günden önce sunulmalıdır).
- Sigortalının kayıtlı olduğu Emeklilik Sandığına hizmet verilir. Son teslim tarihi, raporlama ayını takip eden 15. gündür.
- Üç ayda bir, sigortalı olan çalışanların kayıtları, kendilerine ek ödeme yapıldıysa, Emekli Sandığı'na sunulur. sigorta primleri 2008 tarihli 56 sayılı Federal Yasaya göre son tarih, üç aylık dönemin bitiminden sonraki 20. güne kadardır.
- FIU'da - sigortalı çalışanların hizmet süresine ilişkin yıllık bir rapor, son teslim tarihi raporlama dönemini takip eden yılın 1 Nisan'ıdır.
- Emeklilik Fonunda - açıklayıcı nitelikte olan ve 2019'un başlangıcından önceki dönem için sunulan hesaplamalar.
Poliçe sahibi, listelenen raporları sunma yöntemini ihlal ederse, 500 ruble veya daha fazla para cezasına çarptırılır.
Raporlama formlarının sunulması gereken sıra aynı kalır: formlar hem kağıt hem de elektronik biçimde sunulabilir, ancak şirket 25'ten fazla çalışanı çalıştırıyorsa, raporun yalnızca şu şekilde sunulabileceği varsayılır: elektronik biçim ve imzalanmalıdır.
Rusya Emeklilik Fonu, 2019'un 1077p numarasıyla onaylanan bir Kurul kararını kabul etti. yeni biçim SZV-M şeklinde elektronik rapor. Belge Ocak 2019'da yürürlüğe girdi, bu da bu dönemden itibaren bu tür raporların yeni bir biçimde sunulması gerektiği anlamına geliyor.
Bu kuralların yalnızca 2019'dan itibaren yürürlüğe girdiğine dikkat etmek önemlidir. Geçen yılın son ayına, çeyreğine ve ayrıca yıllık raporlama 2019, 2009 tarihli 212 sayılı Federal Kanun ve 1996 tarihli 27 sayılı Federal Kanun tarafından belirlenen formlar ve son tarihler kullanılarak Emekli Sandığına sunulmalıdır.
kim rapor ediyor
Tüm işverenler, aşağıdakiler dahil olmak üzere aylık bir SZV-M raporu sunmalıdır:
- kuruluşlar ve bunların ayrı alt bölümleri;
- bireysel girişimciler;
- noterlik, avukatlık ve diğer işlemleri yürüten kişiler.
Nisan 2019 için bir rapor doldurulması durumunda, işveren, 1 Nisan - 30 Nisan arasındaki dönemde mevcut bir iş sözleşmesine dayanarak her türlü işi yapan tüm çalışanların verilerini belirtmelidir. şirket olup olmaması önemli değil Serbest meslek Bu ay faaliyet gösteren şahıslara ödeme yapılıp yapılmadığı. Ayrıca, SZV-M formu şu durumlarda bile sunulmalıdır: iş sözleşmeleri sadece sonuçlandı.
Aynı durumda fiziksel kişiler bir GPC sözleşmesi kapsamında iş yapıyorsa, Emeklilik Fonu başlangıçta, aşağıdaki koşulların karşılanması durumunda onlar hakkındaki bilgilerin SZV-M formuna girilmesi gerektiği görüşündeydi: sanatçılar, karşılığında katkıların tahakkuk ettirildiği bir ücret aldı.
Bugün farklı bir bakış açısı var, o da bu tür serbest çalışanların ücret almasalar ve katkı payı almasalar bile forma dahil edilmesi gerektiği yönünde. Bu, hala şirkete kayıtlı olmalarından kaynaklanmaktadır.
Bu nedenle, işveren SZV-M bildirim formuna şu veya bu çalışanı dahil etmenin gerekli olup olmadığı konusunda bir sorusu olduğunda, aşağıdakilerden hareket etmelidir:
- Kişi ile ne tür bir sözleşme yapılır.
- hareket etti bu belge veya raporlama döneminde değil. En az bir gün geçerli olması durumunda rapora dahil edilmesi zorunludur.
- Bir kişiye bu sözleşme kapsamında maaş veya başka bir ücret ödenip ödenmediği ve ayrıca sigorta primlerinin ödenip ödenmediği önemli değildir.
Belgede neler var ve neden gerekli?
Belgenin resmi adı "Sigortalılara ilişkin bilgiler"dir. Ana işlevi, kuruluşun sigorta primlerini tüm bütçe dışı fonlara aktardığı işe alınan uzmanlar hakkındaki bilgileri düzenleyici makamlara iletmektir.
Bu tür raporlama, memurların emeklilik yaşına gelmiş ancak çalışmaya devam eden vatandaşları takip etmelerine yardımcı olur. Mevcut yasama organı bu kişilerin aylıklarının, diğer emekliler için yıllık olan endekslemeye tabi olmadığını tespit eder.
SZV-M formu, tüm sigortalı kişilerin verilerini görüntüler, yasaya göre işverenin transfer yaptığı tüm kişileri içerir. emeklilik katkıları. Aynı zamanda, nasıl işe alındıkları önemli değildir (İşgücü veya Medeni Kanun) ve ayrıca hangi yaşta oldukları.
SZV-M formu, 2019 yılında yayınlanan 83p sayılı Emekli Sandığı Kararında yer alan açıkça tanımlanmış bir yapıya sahiptir.
bu normatif hareket raporun doldurulması gereken dört bölümden oluştuğunu tespit eder:
| Birinci kısım | İşverenin ayrıntılarını girin:
|
| ikinci bölüm | Formun derlendiği süre belirtilir. Ayın numarası rakamla yazılır ve yıl belirtilir. |
| Üçüncü bölüm | Sunulacak raporun türü belirtilir, şunlar olabilir:
|
| dördüncü bölüm | Herhangi bir esasa göre kuruluşta çalışan sigortalı hakkında bilgi içerir. sözleşme ilişkileri. Rapor gösteriyor Ad Soyad kişi (kısaltmalara izin verilmez); ve . |
Son gereklilik en çok soruyu gündeme getiriyor: Zorunlu olmadığı için Emekli Sandığı SZV-M raporunu onsuz kabul etmek zorunda. Ancak uzmanlar, yakın gelecekte, işverenin çalışanları tarafından bir TIN alınmasını başlatması gerektiği ile bağlantılı olarak vazgeçilmez bir statü kazanacağını tahmin ediyor.
Şirket çalışanları hakkında bilgiler, her kişinin kendi satırına sahip olduğu bir tabloda düzenlenir. Formun en sonunda, doldurulan tüm bölümler şirket müdürü veya başka bir kişi tarafından imzalanır. yetkili kişi. Bu durumda kişinin konumu ve tam adı ile işletmenin tarihi ve ıslak mührü belirtilmelidir.
2019'da SZV-M'yi nereye götürmeli
2019'un başından bu yana, emeklilik maaşı, tıbbi katkı payları ve Fona ödenen hemen hemen tüm katkı payları nedeniyle sosyal sigorta("yaralanmalar için" katkı payları hariç), aşağıdakilerle ilgilenir: vergi hizmeti, işletme başkanlarının 2019'da SZV-M'yi nereye teslim edecekleri sorusu var.
Cevaplamak için, bireysel veya kişiselleştirilmiş muhasebe bilgilerinin Emekli Sandığı'nın kontrolünde kalmasına dikkat etmelisiniz. Rusya Federasyonu kanunla düzenlenmiş olan federal önem 1996 tarihli 27 numara.
Belirtildi yasama eylemiödeme yapan işverenlerin ücretler ve çalışanlarına yapılan diğer ödeme türleri:
- Emekli Sandığı bölümüne her ay SZV-M şeklinde bir rapor sunmak;
- her yıl raporlama dönemini takip eden 1 Mart tarihine kadar Emekli Sandığına çalışanların hizmet sürelerine ilişkin bir rapor sunar.
Buna dayanarak, 2019'daki SZV-M raporunun daha önce olduğu gibi Emekli Sandığı yetkililerine sunulması gerektiği anlaşılmaktadır. Bu tür raporlarla uğraşırken vergi Dairesi, işverenin kabulü reddedilecektir.
son tarihler
2019'da, raporlama ayını takip eden 10. güne kadar SZV-M formunda bir rapor sunmak gerekiyordu. Ancak bu yıl formun teslim süresi 5 gün uzatıldı yani süre 10'dan 15'e kaydırıldı.
Bu nedenle, Nisan 2019 için bir rapor hazırlarken, 15 Mayıs dahil olmak üzere teslim edilmesi gerektiği unutulmamalıdır. Aynı durumda, raporun son teslim tarihi hafta sonu veya tatil gününe denk geldiğinde, son tarih tatilden sonraki ilk iş gününe ertelenir.
1 Nisan 2016'dan itibaren, 29 Aralık 2015 tarihli ve 385-FZ sayılı Federal Yasa ile getirilen değişiklikler (Madde 2, Madde 9'un 2. Kısmı) yürürlüğe girer. Federal yasa 385-FZ, 29 Aralık 2015). Belirtilen tarihten itibaren işverenler için uygulamaya konulmuştur. yeni form Rusya Federasyonu Emekli Sandığına aylık raporlama - onaylanan SZV-M "Sigortalı kişilere ilişkin bilgiler" formu. 1 Şubat 2016 tarih ve 83p sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu Kararı, sunulması için şartlar ve prosedürün yanı sıra eksik (yanlış) bilgilerin sunulmaması veya sunulmaması nedeniyle poliçe sahiplerinin sorumluluğunu belirlemiştir.
Sizi teslimatla ilgili sık sorulan soruların yanıtlarını okumaya davet ediyoruz. yeni raporlama.
Yeni raporlama formatının amacı nedir?
Şubat 2016'dan bu yana, çalışanlar için sigorta emekli maaşının hesaplanması (dahil medeni hukuk sözleşmeleri) emeklilerin, emeklilik noktasının maliyetinin planlanan endekslemesi ve sigorta emekli maaşına yapılan sabit ödeme dikkate alınmadan yapılır (28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Federal Yasanın 26.1. Maddesi). Yani, 1 Şubat 2016'dan itibaren emekli maaşı yalnızca yüzde 4 oranında endeksleniyor çalışmayan emekliler(29 Aralık 2015 tarih ve 385-FZ sayılı Federal Yasanın 1. bölümü 6. bölümü, 1. bölümü 7. maddesi).Bir emeklinin çalışma gerçeğini aylık olarak takip etmek için yeni bir form getirilmiştir (24 Mart 2016 tarihli Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Bilgileri).
SZV-M Formu, kuruluşları (bireysel girişimciler) aşağıdakileri zorunlu kılar: her sigortalı birey hakkında bilgi sağlamak(yaşına ve emekli maaşı alma hakkına sahip olup olmadığına bakılmaksızın) (1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 11. maddesinin 2.2 maddesi). Bu .... için geçerlidir:
- kuruluş çalışanları(bir iş sözleşmesi kapsamında), raporlama döneminde tüm günlerde çalışmayanlar (kovulanlar veya tersine bir ay içinde işe alınanlar) veya fiilen tek bir gün çalışmayanlar (örneğin, askıya alma süresi boyunca) ve (veya) ücret almamış (örneğin, hastalık nedeniyle, idari izin, ebeveyn izni) ve tek kurucular - imzalanan iş sözleşmeleri temelinde çalışan yöneticiler.
- medeni hukuk niteliğindeki sözleşmelerin akdedildiği kişiler sigorta primleri zorunlu ise emeklilik sigortası(raporlama döneminde ödemelerin varlığı veya yokluğuna bakılmaksızın).
Sanatın 2.2 paragrafında yer alan ifadeye dayanarak. 1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Kanunun 11'i, bir kuruluş (bireysel girişimci) için SZV-M formunda bilgi sunma yükümlülüğü yalnızca bu tür bilgilere sahip olduğunda ortaya çıkar ve bu yalnızca şu durumlarda mümkündür: tüm sigortalı kişiler var - çalışanlar (medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında çalışan vatandaşlar dahil).
Ancak başka bir bakış açısı da mümkündür. resmi açıklamaüzerinde bu konu henüz değil. Ek olarak, örneğin, her durumda, yani sigortalının sigortalı çalışanı olmasa bile, RSV-1 PFR şeklinde bir hesaplamanın sunulması gerektiğini not ediyoruz.
En iyi seçenek
Sigortalı, mevzuatın açıklığa kavuşturulması için Rusya Federasyonu Emekli Sandığına veya Rusya Çalışma Bakanlığına başvurabilir, yani: kuruluşların (bireysel girişimcilerin) SZV-'de "sıfır" (boş) bilgi sunma zorunluluğu var mı? Sigortalı kişilerin yokluğunda M formu - çalışanlar (medeni hukuk sözleşmeleri kapsamındaki işçiler dahil). Bu, sorunu detaylandırarak yazılı olarak yapılmalıdır.
"Benim işim. Büro" - "Elektronik raporlama" / "Devlet kurumuna bir mektup yaz" hizmeti kullanılarak düzenleyici makamlara bir talep oluşturulabilir.
SZV-M'yi ilk kez ne zaman geçmem gerekiyor?
Nisan 2016 tarihinden itibaren sunulmalıdır.SZV-M formundaki bilgiler, en geç 1 Nisan 2016'dan itibaren yeni başlatılan raporlama dönemini takip eden ayın 10'uncu gününe kadar sunulmalıdır - ay (1 Nisan tarihli 27-FZ sayılı Federal Yasanın 11. maddesinin 2.2 fıkrası) , 1996). Bu nedenle, ilk kez Nisan için cari yılın 10 Mayıs'ına kadar bildirimde bulunmanız gerekir (29 Aralık 2015 tarih ve 385-FZ sayılı Federal Yasanın 9. maddesinin 2. kısmı).
Aylık bilgileri nasıl ve nereye gönderebilirim?
Rapor teslim edilmelidir genel düzen RSV-1 PFR hesaplamasının bir parçası olarak kişiselleştirilmiş bilgiler gönderilirken de geçerlidir. Yani, bilgi sağlanmalıdır bölgesel şube Sigortalının kayıt yerindeki Rusya Federasyonu Emekli Sandığı (1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 1. maddesi, 11. maddesi).Bireysel girişimciler için Genel kural SZV-M formu dahil olmak üzere kişiselleştirilmiş muhasebe bilgilerini kendiniz için göndermeniz gerekmez (1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 1. maddesi, 8. maddesi).
25 kişiden az kişi için bilgi gönderilirse, gönderilebilir kağıttataşıyıcı sigortalının (yasal veya yetkili) temsilcisi aracılığıyla. Aksi takdirde rapor sunulur. elektronik(elektronik belge yönetimi operatörü aracılığıyla dahil).
Onay: par. 3 sayfa 2 sanat. 1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 8'i
Bilgilerin formatı, 25 Şubat 2016 tarih ve 70r sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Yönetim Kurulu Kararı ile onaylanmıştır.
SZV-M formu nedir?
SZV-M formundaki her çalışan için bilgi her ay için ayrı ayrı belirtilir ve şunları içerir:- soyadı, adı ve soyadı (varsa) tam olarak;
- kişisel sigorta numarası kişisel hesap(SNILS);
- vergi mükellefi kimlik numarası (TIN).
Aslında, aynı veriler (TIN hariç) RSV-1 hesaplamasının 6. bölümünün 6.1. alt bölümünde yer almaktadır. Bu nedenle, yeni raporlama - SZV-M formunun doldurulması zorluklara neden olmamalıdır.
TIN göstergesine gelince, bu gösterge zorunlu şart ve bununla ilgili bilgi bulunmadığında ilgili sütunlar boş kalır.
Ayrıca raporlama formu, form tipi kodunun eklenmesini sağlar:
- "out" - belirli bir raporlama dönemi için ilk kez sunulan bilgileri içeren orijinal form;
- "ek" - raporlama dönemi için Rusya Federasyonu Emekli Sandığı departmanı tarafından daha önce kabul edilen bilgileri tamamlamak için sunulan ek bir form. Yani, gönderilen SZV-M formunda yansıtılan bilgileri açıklığa kavuşturmak (düzeltmek) için gerekirse veya çalışana (yürütücü) ilişkin bilgiler zamanında sunulmadıysa (örneğin, zamansız nedeniyle) ek bir form düzenlenmelidir. SNILS kaydı);
- "iptal" - raporlama dönemi için daha önce yanlış gönderilen bilgileri iptal etmek için gönderilen bir iptal formu.
SZV-M formu kuruluş başkanı tarafından imzalanır, Bireysel girişimci veya yetkili temsilcisi(vekaletnamenin ayrıntılarını göstererek). Mührün izi, yalnızca mevcutsa yapıştırılır.
RSV-1 PFR hesaplaması aynı sigortalı kişilerle ilgili olarak sunulmuşsa, SZV-M formunun Rusya Federasyonu Emekli Sandığına sunulması gerekli midir?
Temsil etmek gerekiyor. Çalışanların soyadı, adı, soyadı ve SNILS'sinin RSV-1 PFR'nin hesaplanmasının 6. bölümünün 6.1 alt bölümünde yansıtılmasına rağmen, bu bilgilerin ek olarak (aylık olarak) rapor edilmesi gerekecektir (maddenin 2.2 maddesi) 1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 11'i .).
Sigortalıyı SZV-M formundaki bilgileri geç vermekle tehdit eden sorumluluk nedir?
SZV-M şeklinde bir rapor sunmamanın cezası ayarlanan zaman 500 ruble. Bu tutarın, hakkında bilgi bildirilmeyen her çalışan için ödenmesi gerekecektir. Eksik ve (veya) teslim edilmesi durumunda aynı miktarda para cezası verilir. yanlış bilgi her çalışan içinOnay: Sanatın 4. paragrafı. 1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 17'si
"Sigortalı kişiler hakkında bilgiler" SZV-M formunun doldurulmasına ilişkin bir örnek için aşağıya bakın.