01 Temmuz 2004 tarihinden önce, poliçe sahipleri bölgesel makamlara başvururlar. FIU formları SZV-K (14 Temmuz 2003 tarih ve 422 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi). "1C" şirketinin metodoloji uzmanları tarafından hazırlanan önerilen makale, SZV-K formuna veri girme ve "Maaş + Personel" konfigürasyonunda teslim edilmek üzere çıktı dosyaları ve basılı formlar alma prosedürünü açıklamaktadır. bölge ofisleri FIU.

Veri giriş formu SZV-K

21 Ekim 2002 tarih ve 122p sayılı Rusya Emeklilik Fonu Kararı ile onaylanan Form SZV-K "Devlette bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe için belge formları hakkında emeklilik sigortası ve bunları doldurma talimatları", 7.70.236 sürümünden itibaren "Maaş + Personel" yapılandırmasında uygulandı.

SZV-K formunu doldurmak için çalışanın iletişim formunu açmanız, "Veri Girişi" düğmesine basmanız, "Form SZV-K" menü öğesini seçmeniz gerekir. Onaylı çıktıya yakın bir veri giriş formu açılacaktır. SZV-K formu(Şek. 1).

Pirinç. bir

Form, 1 Ocak 2002 tarihinden önce çalışanın çalışma süreleri veya diğer sosyal açıdan faydalı faaliyetleri hakkındaki verilerle doldurulur. çalışma kitabıçalışan ve kendisi tarafından sağlanan diğer belgeler.

bölgesel koşullar

SZV-K şeklinde, çalışanın bölgelerde ikamet ettiğine dair veriler Uzak Kuzey veya 2001 yılı sonu itibariyle bunlara eşit - gerekli "Bölgesel ikamet koşulları" (Şekil 2).

Pirinç. 2

2001 yılında kuruluşumuzda çalışan bir çalışan varsa, 2001 yılı sonundaki toprak koşulları varsayılan olarak aşağıdaki sıraya göre belirlenir:

• ilk olarak, 2001 yılı için SZV-3 formunda belirtilen bölgesel koşulların belirlenmesine çalışılır;
• SZV-3 formunda bilgi yoksa, 2001 yılı sonunda çalışanın kayıtlı olduğu bölüm için bölüm dizininde belirtilen bölgesel koşullar belirlenir.

Her durumda, bu veriler doğrudan SZV-K formunda düzeltilebilir.

Emek veya diğer sosyal açıdan faydalı faaliyet dönemleri

Çalışanın çalışma veya faaliyet dönemleriyle ilgili tüm kayıtlar, kuruluşlara ve her kuruluşa göre - faaliyet türüne (iş, hizmet vb.) göre gruplandırılmıştır (Şekil 3).

Pirinç. 3

Bu tür her bir çift için (kuruluş - faaliyet türü), deneyim bölümü doldurulmalıdır (Şekil 4).

Pirinç. dört

Deneyim verileri tam olarak aşağıdakilere uygun olarak girilmelidir: FIU gereksinimleri deneyim kayıtlarının ayrıntılarının değerlerinin kombinasyonlarına. Program, FIU'nun bakış açısından yanlış bilgi girilmesine izin vermeyen bazı kısıtlamalar uygular.

Çeşitli kuruluşlardaki faaliyetler hakkında önceden girilmiş veriler arasında gezinmek için, addaki seç düğmesini kullanın (Şekil 5).

Pirinç. 5

Listenin altındaki ikinci satır, yalnızca faaliyet türünü belirterek, kuruluşun adını manuel olarak girmeden "bizim" kuruluşumuzdaki deneyim kayıtlarını girmenize olanak tanır.

Deneyimle ilgili bilgi satırları ise özel organizasyon ve faaliyet türü bir sayfaya sığmıyorsa, kıdem tablosunda "sayfalar arasında gezinmek" için yukarıdaki butonları kullanabilirsiniz. tablo parçası formlar. Düğme " > " kıdem kayıtları arasında "kaydırmaya" ve "düğmesine" hizmet eder. " geri (Şek. 6).

Pirinç. 6

Bir sonraki organizasyon için yeni girişler girmek için açılır listeden "yeni hat" kelimeleriyle başlayan bir satır seçin.

"Emek dönemleri veya diğer sosyal açıdan faydalı faaliyetler" bölümündeki her giriş grubu, kuruluş adının solunda bulunan kendi numarasına sahiptir (Şek. 7).

Pirinç. 7

Dilerseniz değiştirebilirsiniz. Kayıt gruplarının sayısı, SZV-K'nin çıktı yazdırılmış biçiminde göründükleri sırayı gösterir. İlk giriş "1" olarak numaralandırılmıştır.

Kıdem ana kayıtlarının girilmesi

Ana deneyim kaydına girerken, sayısı ve dönemin başlangıç ​​ve bitiş tarihleri ​​belirtilmelidir.

Girdiğin zaman Ek Bilgiler hesaplanan hizmet süresi hakkında, kod önce girilir Özel durumlar emek veya hesaplanan esas kıdem(gerekirse) ve ardından ek bilgi alanı etkinleştirilir. " tuşuna bastıktan sonra F4"veya düğmeler" ... "Giriş alanında ek parametreler girmek için bir form görünecek, dış görünüş bu, çalışma koşullarının kurallarına veya hesaplanan hizmet süresinin esasına bağlıdır (Şekil 8).

Pirinç. sekiz

Bu formda, fiilen çalışılan yıllar, aylar ve günler girilir (dalgıçlar için - dalış saatleri ve dakikaları) ve gerekirse, hesaplanan hizmet süresi hakkında ek bilgilerin sınıflandırıcısına göre herhangi bir değer seçilir.

Emeklilik aylığının erken atanması için ek bilgiler girilirken, böyle bir emekli aylığının atanması için temel kodun seçilmesi zorunludur. Uçuş ekibi üyeleri için, ek parametreleri girme formu uçuş saatlerini (veya atlama sayısını) belirtir. Eğitimciler için pozisyon sayısı ve ders saatleri belirtilir. İçin sağlık çalışanları teklif sayısını gösterir.

"Özel çalışma koşulları" alanının ikinci satırına, tercihli emeklilik hükmü hakkı veren işlerin 1 ve 2 numaralı Listelerinden listenin pozisyon kodu yazılır.

Ek deneyim kayıtlarının girilmesi

Tercihli hizmetin ek kayıtları, belirli bir çalışma dönemini gösteren ana kayıttan hemen sonra girilir.

Ek girişte, dönemin giriş numarası ve tarihleri ​​​​belirtilmez, ya özel çalışma koşulları kodu ya da emekli maaşının erken atanmasının temel kodu, ek parametrelerin girilmesi şeklinde, aylar mutlaka belirtilir. ve fiilen çalışılan günler girilir. "Özel çalışma koşulları" alanının ikinci satırına, tercihli emeklilik hükmü hakkı veren işlerin 1 ve 2 numaralı Listelerinden listenin pozisyon kodu yazılır.

deneyim özeti

Bölüm "1 Ocak 2002 itibariyle değerlendirme için bilgiler emeklilik haklarıÇalışanın hizmet süresi hakkında özet bilgileri içeren sigortalı kişi (dönüşüm)", "Doldur" düğmesi kullanılarak otomatik olarak doldurulabilir (Şekil 9). Ayrıca, verileri forma her kaydettiğinizde SZV-K programı bu bölümde mevcut verileri, deneyim kayıtları için otomatik olarak hesaplanan toplamlarla kontrol eder. Eşleşmezlerse, bölümün yeniden doldurulması önerilir.

Pirinç. 9

Hizmet uzunluğunu hesaplama algoritması, PFR Karar No. 122p'de yer almaktadır ve aşağıda kısaca açıklanmıştır.

FIU'ya sunulmak üzere bilgi dosyalarının ve basılı formların SZV-K oluşturulması

FIU'ya manyetik ortamda veri sunmak için dosyaların oluşturulması "FIU için bilgilerin hazırlanması" raporunda gerçekleştirilir (bkz. paragraf " Vergi raporlaması"Menü "Raporlar"). Form türü anahtarı "SZV-K" konumuna ayarlanmalıdır (Şekil 10).

Bu, bilgi türünü (örneğin, "ISHD") seçmenizi ve ilk paketin numarasını belirtmenizi isteyecektir. FIU'ya aktarılan paketlerin numaralandırılmasının genel olduğuna dikkat edilmelidir (bireysel bilgi ve anket içeren paketler dahil). Bu, eğer aralarına sekiz paket girilmişse, SZV-K formlarının ilk paketinin numarasının dokuzuncu olarak belirtilmesi gerektiği anlamına gelir (Şekil 11).

Pirinç. on bir

Dosya, "Dosyaya" düğmesi kullanılarak oluşturulur. Formları yazdırma"Yazdır" düğmesine basılarak ve paket numarası seçilerek alınabilir.

Hizmet uzunluğunu SZV-K şeklinde hesaplamanın özellikleri

Hizmet süresinin SZV-K ("zorunlu emeklilik sigortası sistemine kaydolmadan önceki süre için sigortalının hizmet süresi hakkında bilgi") şeklinde hesaplanmasına ilişkin kurallar "Doldurma talimatlarında" yer almaktadır. 122p sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı kararı ile onaylanan devlet emeklilik sigortası sisteminde bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe için belge formları".

Bazı çalışanlar için, tüm kuruluşlar için aşağıdaki hizmet süresi kayıtlarının girildiğini varsayalım (hizmet için emekli maaşı tahsis etmek için herhangi bir neden yoktu, 1 ve 2 No'lu Listelerdeki meslek kodları ve meslek adları olmadığı için ihmal edildi). hesaplamalara katılma) (Tablo 1).

tablo 1

hayır. p / p	Faaliyet türü (kod)	Dönemin başlangıcı	Dönem sonu	Bölgesel koşullar (kod)	Özel çalışma koşulları (kod)	Hesaplanmış iş deneyimi
						temel (kod)	Ek Bilgiler
1	İŞ	15.07.1996	12.07.1998	RKS 1.7	ZP12A		1g 6m 11d
2	İŞ	04.09.1991	14.07.1996		ZP12A
3	İŞ	23.04.1989	10.09.1989			MEVSİM
4	İŞ	15.09.1970	21.05.1987		ZP12B
5	HİZMET	27.05.1967	09.06.1969
6	İŞ	15.03.1966	23.05.1967	ISS 1.2

Genel iş deneyimi

Toplam iş deneyimi süresinin hesaplanması, belirtilen dönemlerin bitiş tarihleri ​​ile başlangıç ​​tarihlerinin ayrı ayrı toplanmasıyla yapılır. Bu tutarlar arasındaki fark, toplam hizmet süresinin süresidir. Bu durumda bir ayda 30 gün kabul edilir.

"SEASON" değeri hesaplanan hizmet süresi esas alınarak üçüncü girişte belirtildiğinden, 1989 takvim yılının tamamı toplam hizmet süresine dahil edilmiştir.

1. 12.07.1998 + 14.07.1996 + 31.12.1989 + 21.05.1987 + 09.06.1969 + 23.05.1967 = 110.42.11906
2. 15.07.1996 + 04.09.1991 + 01.01.1989 + 15.09.1970 + 27.05.1967 + 15.03.1966 = 77.34.11879
3. 110.42.11906 - 77.34.11879 = 33.08.27 veya 27 yıl 9 ay 03 gün

Son çalışma günü işten çıkarma günü olarak kabul edildiğinden, her işten çıkarma için toplam hizmet süresine bir gün eklenmesi gerekir. İşten çıkarma vesilesiyle bir gün, sadece ilgili sürelere eklenir. emek faaliyeti sigortalı, bu kural diğer süreler için geçerli değildir.

Böylece, toplam iş deneyimi ( fazladan günler işten çıkarma vesilesiyle 1, 2, 4 ve 6 numaralı girişler için eklenir):

27 yıl 9 ay 03 gün + 4 gün = 27 yıl 9 ay 07 gün

27 yıl 9 ay 7 gün olan nihai sonuç “Genel kıdem” değişkeninde belirtilmiştir.

Emekli maaşı için erken atanma hakkı veren hizmet süresi

Erken randevu almaya hak kazanan hizmet süresi emek emekliliği belirli kategoriler vatandaşlar, çalışma sürelerinin eşdeğer koşullarda toplanmasıyla belirlenir ve belirli vatandaş kategorilerine emeklilik maaşı erken atanma hakkı verilir.

1. ЗП12А kodlu özel çalışma koşulları

1 No'lu girişten, dikkate alınır asıl zaman iş ("Hesaplanan kıdem" bölümünün "Ek bilgi" alanında belirtilmiştir) - 1 yıl 6 ay 11 gün.

2 numaralı girişten, tüm takvim dönemi dikkate alınır:

07/14/1996 - 09/04/1991 = 10/10/04 veya 4 yıl 10 ay 10 gün.

Böylece, genel deneyim ZP12A kodlu koşullar altında (işten çıkarma vesilesiyle ek bir gün sadece 2 numaralı kayıt için eklenir):

4 yıl 10 ay 10 gün + 1 yıl 6 ay 11 gün + 1 gün = 6 yıl 4 ay 22 gün.

2. ЗП12Б kodlu özel çalışma koşulları

3 numaralı girişten, takvim dönemi dikkate alınır ve işten çıkarılma durumunda ek bir gün eklenir:

05/21/1987 - 09/15/1970 = 08/06/16 veya 16 yıl 8 ay 6 gün + 1 gün = 16 yıl 8 ay 7 gün.

3. RKS kodu 1.7 ile bölgesel koşullar

1 No'lu girişten, takvim dönemi dikkate alınır ve işten çıkarılma durumunda ek bir gün eklenir:

07/12/1998 - 07/15/1996 = 27/11/01 veya 1 yıl 11 ay 27 gün + 1 gün = 1 yıl 11 ay 28 gün.

4. ISS kodu 1,2 ile bölgesel koşullar

6 numaralı girişten, takvim dönemi dikkate alınır ve işten çıkarılma durumunda ek bir gün eklenir:

05/23/1967 - 03/15/1966 = 02/08/01 veya 1 yıl 2 ay 8 gün + 1 gün = 1 yıl 2 ay 9 gün.

Hesaplamaların sonuçları "1 Ocak 2002 tarihi itibariyle sigortalının emeklilik haklarının değerlendirilmesine ilişkin bilgiler (dönüşüm)" değişkeninde aşağıdaki gibi gösterilmektedir (Tablo 2).

Sanat uyarınca. on bir Federal yasa"Zorunlu emeklilik sigortası sisteminde bireysel (kişisel) muhasebe hakkında" işverenler, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na iki tür bilgi sunar: sigortalı kişilere ilişkin bilgiler aylık olarak sunulur ve sigortalı kişinin sigorta süresine ilişkin bilgiler sunulur raporlama döneminin sonuçlarını takiben yılda bir kez. 2018 deneyimine ilişkin bilgiler PFR departmanına sunulmalıdır. en geç 1 Mart 2019. Kaldırıldığında kayıt kayıtları Sigortalı kişisel bilgilerini sağlamalıdır İkindi kayıt otoritesi ile dosyalama. Çalışan sayısı 25 kişiyi aşarsa bilgi verilir. elektronik formatta gelişmiş nitelikli elektronik imza ile.

Formlar bireysel bilgi(SZV-STAZH, ODV-1, SZV-M), bunları doldurma prosedürü, yeni formatlar onaylı 6 Aralık 2018 N 507p Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu Kararı. Bilgi hazırlama ve doğrulama programları PFR web sitesinde ücretsiz olarak mevcuttur: “Poliçe Sahipleri İçin” / “İşverenler” / Ücretsiz programlar, formlar ve protokoller (http://www.site/strahovatelyam/for_employers/programs_for_employers), bölgesel sayfada https://www..ppt sitesinde yayınlanan destekleyici materyallerin; https://www.docx).

ÖNEMLİ! Poliçe sahibi, kişiselleştirilmiş muhasebe bilgilerinin eksiksizliğini ve güvenilirliğini karşılaştırarak sağlamalıdır. aylık bilgi 2018 yılında çalışanlar hakkında ( SZV-M), bölüm 3'te üç aylık bilgiler Sigorta primlerinin hesaplanması ( RSV) 2018 yılı raporlama dönemleri ve sigortalıların sigortalılık süresine ilişkin yıllık bilgiler için ( SZV-SAHNE). Özel dikkat işten çıkarılanlar, medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında çalışanlar, devlet veya kamu görevleri, yönetim kurulu üyeleri hakkında ve denetim komisyonu, bir çocuğa bakmak için izinli kişiler hakkında, ücretsiz izin, çalışanlar hakkında yabancı vatandaşlar(yüksek nitelikli uzmanlar hariç).

Ek olarak, var özel kurallar kamu pozisyonlarının kişiler tarafından değiştirilmesine ilişkin bilgilerin doldurulması sivil hizmet, belediye hizmeti.

Maddesi uyarınca emekli maaşının erken atanmasına izin veren gerekçeleri dikkate almak. 28 Aralık 2013 tarihli Federal Kanunun 30 N 400-FZ "Sigorta emekli maaşları hakkında" (zararlı, tehlikeli çalışma koşulları: Liste No. 1, Liste No. 2, "küçük listeler") EFA-1, bölüm şeklinde 5, sözde "Tercihli mesleklerin listesi". Özel çalışma koşullarında fiilen çalışan sigortalı sayısı, sigortalı sayısı ile ilişkilendirilmelidir. sigorta primleri zorunlu emeklilik sigortası için ek ücretler. "Özel çalışma koşulları" alanlarından en az biri, "Temel hesaplama sigorta deneyimi”, SZV-STAZH veya SZV-ISH formlarının “Sigorta emekliliğinin erken atanması için koşulların temeli (kodu)”, ardından EFA-1 envanterinin 5. bölümü doldurulmalıdır. Aynı zamanda, emekli maaşının erken atanması için özel çalışma koşulları veya koşulları kodu, yalnızca, emekli maaşının erken atanmasına izin veren koşullarda çalışma süresi boyunca, ek bir oranda ödenen sigorta primleri. İstisna, özel çalışma koşullarında çalışma sürelerine doğrudan bitişik olan "Kararname", "Vrnetrud", "watch", "DLOTPUSK" kodlu sürelerdir.

Karar 507p uyarınca EFA-1 envanterinin 5. bölümü "Sigortalının 30. maddenin 1. bölümü uyarınca erken emekli aylığı atama hakkı veren koşullar altında çalışma sürelerine ilişkin verilerin yansıtılmasına ilişkin esaslar ve sanat.31 28 Aralık 2013 tarihli 400-FZ sayılı Federal Kanun”, ODV-1 formu ile aynı anda sunulan SZV-STAZH (tip - orijinal) ve SZV-ISH formları sigortalı kişiler hakkında bilgi içeriyorsa doldurulur. 30. Maddenin 1. Kısmında belirtilen ilgili iş türlerinde istihdam edilenler ve sanat.31 28 Aralık 2013 tarihli 400-FZ sayılı Federal Kanun ( pedagojik, tıbbi, yaratıcı aktivite).

Ek olarak, 21 Ocak 2019'dan itibaren, 507p sayılı Kararname tarafından onaylanan yeni formatlarda, varsayılan ad alanıyla bilgi sağlanmalıdır: SZV-ISH için: “http://pf.rf/VS/SZV-ISH/2018 -11-20 »; SZV-KORR için: "http://pf.rf/VS/SZV-KORR/2018-03-22"; SZV-STAZH için: "http://pf.rf/VS/SZV-STAZH/2018-03-22"; EFA-1 için: "http://pf.rf/VS/ODV-1/2017-12-25". Eski format sürümleri hakkında bilgi verilmesi durumunda, belgeyi kabul etmeyi reddeden bir doğrulama protokolü oluşturulacaktır.

1 Ocak 2017'den önce sona eren dönemler için daha önce gönderilen ve kişisel hesaplarda kaydedilen bilgileri düzeltmek için, güncellenmiş bir RSV-1 hesaplaması ve SZV-KORR şeklinde bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe bilgilerinin sunulması gerekmektedir. (“düzeltici” tipli SZV-6 formları ve bölüm 6 RSV-1 01/01/2019 tarihinden itibaren uygulanmaz).

__________________ (bölgeler arası) kentindeki PFR ofisi, tel. Referans______________________

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu Kararı 6 Aralık 2018 N 507p ""Sigortalı kişilerin sigorta süresi hakkında bilgi (SZV-STAZH)" formunun onaylanması üzerine, "Sigortalıya ilişkin bilgiler aktarılan bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtların tutulması için FIU (ODV-1)" , "Sigortalı kişinin bireysel kişisel hesabına kaydedilen bilgilerin ayarlanmasına ilişkin veriler (SZV-KORR)", "Kazanç bilgileri (ücret)" oluşturur, sigortalının sigortalılık süresinde sayılan gelir, ödeme tutarı ve diğer ücretler, tahakkuk eden ve ödenen sigorta primleri, çalışma süreleri ve diğer faaliyetler (SZV-ISH)", bunları doldurma prosedürü ve bilgi biçimi ve Emekli Sandığı Yönetim Kurulu kararının geçersiz sayılması hakkında Rusya Federasyonu 11 Ocak 2017 tarihli N 3p "(20 Aralık 2018 N 53092'de Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlıdır)

Sanat uyarınca. 04/01/1996 tarihli Federal Yasanın 11'i N 27-FZ "Zorunlu Emeklilik Sigortası Sisteminde Bireysel (Kişisel) Muhasebe Üzerine" (bundan böyle - 27-FZ sayılı Kanun), işverenler FIU'ya iki tür rapor sunar : Sigortalılara ilişkin bilgiler, aylık olarak sunulur ve sigortalının sigortalılık süresine ilişkin bilgiler, raporlama dönemi sonuçlarını takiben yılda bir kez sunulur. 2017 için belirtilen bilgiler PFR departmanına sunulmalıdır. en geç 1 Mart 2018. Sigortalı, sigortalının sigortalılık süresine ilişkin bilgileri sicilden silerken, en geç belgelerin ibraz edildiği günü ibraz etmelidir. devlet kaydı FTS'ye.

"Sigortalı kişilerin sigorta süresi hakkında bilgi (SZV-STAZH)" (bundan böyle - SZV-STAZH), "Bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtları tutmak için FIU'ya aktarılan sigortalı hakkında bilgiler (ODV-1)" (bundan böyle - ODV olarak anılacaktır) -1) ve bunları doldurma prosedürü, 11 Ocak 2017 N 3p tarihli Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu Kararı ile onaylandı.

Çalışan sayısı 25 kişiyi aşarsa, bilgiler elektronik ortamda geliştirilmiş nitelikli elektronik imza ile sunulur.

Raporların hazırlanması ve doğrulanması için programlar PFR web sitesinde ücretsiz olarak mevcuttur: "Sigortacılar" / "İşverenler" / Ücretsiz programlar, formlar ve protokoller (http://www.site/strahovatelyam/for_employers/programs_for_employers), bölgesel sayfasında site ayrıca diğer destekleyici materyaller de mevcuttur:

Sunum “2017'den beri Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na kişiselleştirilmiş muhasebe bilgilerinin sunulması” (https://www..ppt);

Sorular ve cevaplar "SZV-STAZH formunu gönderme kuralları" (https://www..docx).

Tahakkuk eden ve ödenen sigorta primlerine ilişkin bilgiler, poliçe sahipleri tarafından üç ayda bir Federal Vergi Servisi'ne sunulur, daha sonra bunlar Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na aktarılır ve sigortalı kişilerin bireysel kişisel hesaplarına kaydedilir.

Sigortalı, 2017 yılında çalışanlara ilişkin aylık bilgileri (SZV-M formu), 3. bölümdeki üç aylık bilgileri karşılaştırarak kişiselleştirilmiş muhasebe bilgilerinin eksiksizliğini ve güvenilirliğini sağlamalıdır. 2017 raporlama dönemleri için sigorta primlerinin hesaplanması ve yıllık olarak hazırlanan bilgiler sigortalı kişilerin sigorta süresi (SZV-STAZH formu).

İşten çıkarılanlar, medeni hukuk sözleşmelerinde çalışanlar, devlet veya kamu görevlerini yerine getirenler, yönetim kurulu ve denetim komisyonu üyeleri, doğum iznine ayrılanlar, ücretsiz izne ayrılanlar, çalışanlar hakkında bilgilere özel dikkat gösterilmelidir. yabancı vatandaşlar arasından (yüksek nitelikli uzmanlar hariç).

Ek olarak, devlet memurluğundaki, belediye hizmetindeki kişilerin doldurulmasıyla ilgili bilgileri doldurmak için bir prosedür oluşturulmuştur (bilgi doldururken kullanılan parametrelerin sınıflandırıcısına bakınız).

Maddesi uyarınca emekli maaşı erken atanma hakkı veren gerekçeleri dikkate almak. 28 Aralık 2013 tarihli Federal Kanunun 30 N 400-FZ "Sigorta emekli maaşları hakkında" (1 No'lu Liste, 2 No'lu Liste, "küçük listeler" uyarınca zararlı ve tehlikeli çalışma koşulları) EFA-1 şeklinde, sigortalı, "Tercihli meslekleri listele" olarak adlandırılan 5. bölümü doldurur. Özel çalışma koşullarında fiilen çalışan sigortalıların sayısı, zorunlu emeklilik sigortası için ek oranlarda sigorta primi ödenen kişi sayısı ile ilişkilendirilmelidir. SZV-STAGE veya SZV-ISH formlarının “Özel çalışma koşulları”, “Sigortalılık süresinin hesaplanmasına ilişkin esaslar”, “Sigortalılık aylığının erken atanmasına ilişkin koşullara ilişkin esas (kod)” alanlarından en az birinin doldurulması durumunda EFA-1 envanterinin 5. bölümü mutlaka doldurulmalıdır.

Soyadı, adı, soyadı ve SNILS'nin uyuşmazlığı nedeniyle PFR makamlarına veya Federal Vergi Servisi'ne hatalı bilgi sağlama vakalarının sayısının artması, bu tür bilgilerin bireysel kişisel üzerinde dikkate alınmasına izin vermez. sigortalının hesabına, Sanatın 1, 2 paragraflarına uygun olarak sizi bilgilendiririz. 27-FZ sayılı Kanun'un 9'u, sigortalı, kendisi için çalışan sigortalıların soyadı, adı, soyadı, SNILS'sini değiştirirken, hizmet süresi ve sigorta süresi hakkında bilgi için belirlenen süreler içinde FIU'ya bilgi verir. primler. Sanat uyarınca. 27-FZ sayılı Kanun'un 15'inci maddesine göre, sigortalı zorunlu emeklilik sigortasının sigorta sertifikalarını ve bu sertifikaların nüshalarını almak ve kendisi için çalışan sigortalılara imza karşılığı vermek, detayların uygunluğunu kontrol etmekle yükümlüdür. sigorta sertifikası, kimlik belgelerinin ayrıntıları.

Sunum yapılmaması için ayarlanan zaman veya eksik sunumu ve (veya) yanlış bilgi, böyle bir sigortacıya başvurun mali yaptırımlar 500 ruble miktarında. her sigortalı için, yetkililere - üç yüz ila beş yüz ruble arasında bir idari para cezası.

11 Ocak 2017 tarihli Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu Kararı N 3p ""Sigortalı kişilerin sigorta süresi hakkında bilgi (SZV-STAZH)" formunun onaylanması üzerine, "Sigortalıya ilişkin bilgiler bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtların tutulması için FIU (ODV-1)" , "Sigortalı kişinin bireysel kişisel hesabına kaydedilen bilgilerin ayarlanmasına ilişkin veriler (SZV-KORR)", "Kazanç bilgileri (ücret)" oluşturur, sigortalının sigortalılık süresinde sayılan gelir, ödeme tutarı ve diğer ücretler, tahakkuk eden ve ödenen sigorta primleri, çalışma süreleri ve diğer faaliyetler (SZV-ISH)", bunları doldurma prosedürü ve bilgi biçimi"

SZV-STAZH formunda raporlama için önerilen tarihi bulun

Bilgi almak için dosyayı bilgisayarınıza indirmeniz gerekir. Excel ile açın. Tavsiye edilen ibraz tarihi araştırması, sigortalının sicil numarasına göre yapılır.

YENİ SZV-RÖPORTAJ FORMUNUN TESLİM KURALLARI: sorular ve cevaplar

Kişiselleştirilmiş muhasebe bilgilerinin Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na sunulması

2017'den beri yeni formlar

Aylık raporlama hataları ve bunların nasıl düzeltileceği.

1. Raporlama dönemi kodunun doldurulmasında bir hata - örneğin, 08 (Ağustos) yerine 09 (Eylül). AT bu durum Olumlu bir doğrulama protokolü alacaksınız, ancak Ağustos ayına ilişkin raporlar aslında sunulmuyor! Meli gerekli raporlama dönemi için orijinal formu gönderin. Bir sonraki dönem için (raporlamanın zaten sunulduğu ve kabul edildiği), ek formda yeni çalışanları ve iptal formunda orijinal (hatalı) aşırı dahil olanları dikkate almak gerekir.

1. Poliçe sahibinin sicil numarasının ve adının doldurulmasında hata - kayıt numarası NNN-NNN-NNNNNN (bölge kodu, bölge kodu ve poliçe sahibi numarası) maskesine göre kesinlikle doldurulur, ad - fazladan boşluklar ve önemsiz sıfırlar olmadan. Yanlış doldurma durumunda, olumsuz bir protokol alacaksınız. Orijinal formu yeniden gönderin.

1. Belirli bir sigortalı kişinin (tam ad, SNILS, TIN) verilerinin doldurulmasında bir hata - tam ad ile SNILS arasında bir uyumsuzluk, tam adda fazladan boşluklar, diğer karakterlerin kullanımı ve önemsiz sıfırlar. Bu durumda, "Hatalar" bölümünün doldurulduğu olumlu bir protokol alacaksınız - yanlış sunulan bilgilerle ilgili bilgiler belirtilir. Değişiklik yapılması gereken kişiler için ek bir form sunulmalıdır.

1. Herhangi bir nedenle yeni işe alınan bir çalışanı hesaplarınıza eklemeyi unuttuysanız, ek bir form göndermelisiniz.

1. Bu süre içinde gerçekten çalışmayan bir kişiyi yanlışlıkla dahil ederseniz, bir geri alma formu göndermelisiniz.

İptal formlarını gönderirken dikkatli olun. Gerekli olduğundan emin olun, bir FIU uzmanına danışın - bu form daha önce gönderilen bilgileri tamamen kaldıracaktır. kişisel hesap sigortalı kişi.

ÖNEMLİ!!! Sanatın 4. Bölümüne göre. 27-FZ sayılı Federal Kanun'un 17'si, sigortalının öngörülen süre içinde ibraz etmemesi veya kendisi tarafından 11. maddenin 2.2 paragrafında belirtilen eksik ve (veya) yanlış bilgilerin sunulması için, miktarında mali yaptırımlar Her sigortalı için böyle bir sigortalıya 500 ruble uygulanır.

Cezalardan kaçınmak için - hataları zamanında, raporlamayı takip eden ayın 10. gününe kadar düzeltin!

altında bir suç olgusuna ilişkin bir rapor aldıysanız,Sanat. 17 Federal Yasa27-FZ ve müfettişin sonuçlarına katılmıyorsanız, kanunun alındığı tarihten itibaren 15 gün içinde itirazlarınızı gönderme ve değerlendirilmesi için hazır bulunma hakkınız vardır. Eylemin görüşüleceği yer ve zaman size bildirilmelidir.

Eğer birkapsamında bir suçtan kovuşturma kararı aldınız.Sanat. 17 Federal Yasa27-FZ ve buna katılmıyorsanız, 3 ay içinde itiraz hakkınız var. karar. Bir şikayet, FIU'nun daha yüksek bir organına veya Tahkim Mahkemesine gönderilebilir.

1 Nisan 2016'dan bu yana, PFR'ye (SZV-M) yeni bir aylık raporlama formu tanıtıldı.

1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ tarihli “Zorunlu Emeklilik Sigortası Sisteminde Bireysel (Kişisel) Muhasebe Üzerine” Federal Kanunun 11. maddesinin 2.2 paragrafına göre 1 Nisan 2016'dan beri poliçe sahiplerinin, raporlama dönemini takip eden ayın 10'uncu gününden geç olmamak üzere aylık olarak, kendisi için çalışan her sigortalıyı (medeni hukuk sözleşmelerine giren kişiler dahil, ücreti hakkında) rapor verme yükümlülüğü getirildi. sigorta primleri kanuna göre tahakkuk ettirilir ) FIU'da aşağıdaki bilgiler:

• bireysel kişisel hesabın sigorta numarası;
• soyadı, adı, patronimik;
• Vergi Kimlik Numarası.

Kabul edilen Federal Yasayı uygulamak için:

PFR Kurulunun 1 Şubat 2016 tarih ve 83p sayılı kararı “Sigortalılara ilişkin bilgiler” formunun onaylanması üzerine (SZV-M)

PFR Kurulu'nun 25 Şubat 2016 tarih ve 70r sayılı emri “Sigortalı kişiler hakkında bilgi için veri formatlarının onaylanması üzerine”

Form SZV-M programı kullanılarak hazırlanabilir -

Belirtilen süre içinde sigortalıya verilmemesi veya eksik ve (veya) yanlış bilgi verilmesi durumunda, bu tür bir sigortalıya mali yaptırımlar uygulanacağını lütfen unutmayınız. 500 ruble miktarında her sigortalı için.

Uzun hafta sonu göz önüne alındığında ve Bayram Mayıs ayında, PFR yetkilileri raporların kabulünü organize ederek, 20 Nisan'dan itibaren.

Kuruluş yeni iş yapmayı planlamıyorsa, medeni hukuk sözleşmeleri Nisan ayında, SZV-M formunu raporlama ayının sonundan önce göndermeyi öneriyoruz.

Gerekirse, belirtilen süre içinde ek bir form gönderebilirsiniz - en geç 10 Mayıs, raporlama ayında sözleşmenin imzalandığı çalışanlarla ilgili olarak. Orijinal formda daha önce gönderilen bir satırdaki hatalı bir girişi düzeltirken de tamamlayıcı bir form gönderilir. SZV-M'yi oluşturur, örneğin, tam ad ve SNILS eşleşmiyorsa.

20 Nisan 2016, saat 15.00 00 dak. Devlet Kurumunun toplantı salonunda - Kazakistan Cumhuriyeti Emekli Sandığı Şubesi şu adreste: Petrozavodsk, st. Kirova, d.23 gerçekleşecek Temsil konularına ilişkin poliçe sahiplerine seminer aylık raporlama.

Nisan-Mayıs aylarında PFR Departmanında bir telefon çalışıyor « yardım hattı» Aylık raporlama için: 795-597

2014 yılı raporlama (mutabakat) dönemlerinden itibaren sigortalılara ilişkin kişiselleştirilmiş muhasebe bilgileri ayrı olarak değil, RSV-1 PFR formunda Hesaplamanın bir parçası olarak sunulmaktadır.

16 Ocak 2014 tarihli PFR Kurulu Kararı N 2p, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na zorunlu emeklilik sigortası için tahakkuk eden ve ödenen sigorta primleri ve Rusya Federasyonu'ndaki zorunlu sağlık sigortası için yeni bir hesaplama biçimini onayladı. federal fon bireylere ödeme yapan ve diğer ödemeleri yapan sigorta primi ödeyenler tarafından zorunlu sağlık sigortası (RSV-1 PFR formu - RSV-1 .xls formu) ve doldurma prosedürü (çözüm 2p.doc).

PFR Kurulunun 03.03.2014 tarihli N 25p kararı, RSV-1 PFR formatlarını onayladı (karar 25p.doc).

31 Temmuz 2014 tarihli Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu'nun emriyle N 323r onaylandı yönergeler RSV-1 PFR'yi kontrol ederken (323r.doc siparişi verin).

Sigorta primi ödeyenler ve sigorta primi ödeyenler arasındaki etkileşim için rahat koşullar yaratmak için bölgesel organlar FIU tasarlanmış ve program onaylandı raporların kabulü (.xls formatında indirme).

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organlarının uzmanları düzenli olarak sigortacılarla - sigortalılar lehine ödeme yapmayanlar da dahil olmak üzere sigorta primi ödeyenlerle, mevzuattaki değişiklikler hakkında, raporlamanın özellikleri hakkında bilgi veren seminerler düzenliyor (indirme) 2016 yılının 1. çeyreği için .xls formatında Seminer Planı) .

Kişiselleştirilmiş muhasebe bilgileri 2.5 ve 6. bölümlerde yansıtılmıştır. yeni form RSV-1 PFR.

• bölüm 2.5 - Sigortalı kişilerle ilgili olarak tahakkuk eden sigorta primi tutarlarının hesaplanmasını içeren belge demetleri hakkında bilgi - ADV-6-2 formunun bir benzeri
• bölüm 6 - Ödemelerin miktarı ve diğer ücretler ve sigortalının sigorta süresi hakkında bilgi - SZV-6-4 formlarının bir analogu

Kişiselleştirilmiş muhasebe belgelerinin düzeltici (iptal) formlarını gönderme prosedürü değişmeden kalır.

1. Önceki raporlama dönemleri için bilgilerin düzeltilmesi durumunda sigortalı tarafından sunulan belge seti şunları içermelidir:

Tamamlanmış bölüm 6 ile mevcut raporlama dönemi için RSV-1;

SZV-6-1, SZV-6-2, SZV-6-4 formlarına göre hataların tespit edildiği dönemler için düzeltici bilgi paketleri (ADV-6-3 envanteriyle birlikte). Düzeltici bilgiler, belirtilen (artırılmış veya azaltılmış) sigorta primi tutarını gösterir. Düzeltici bilgilerde yer alan bilgiler, orijinal bilgilerdeki bilgilerin tamamen yerini alır. Düzeltme (iptal etme) bilgileri, sigortalının orijinal bilgilerde belirtilen kategori kodunu içermelidir.

ADV-6-2 formu gönderilmedi.

1. Sigorta primi ödeyenler tarafından tahakkuk eden ödemeler ve diğer ücretler hakkındaki bilgilerin düzeltilmesi gerekirse - sigortacılar lehine bireyler 2011-2012 için SZV-6-3 formlarına göre. poliçe sahibi temsil eder ek takım ADV-6-4 envanteri ile birlikte SZV-6-3 düzeltici form paketleri de dahil olmak üzere belgeler.

Kullanılan yazılım:

Raporlama için

"Belgeler PU-5" (Komi Cumhuriyeti için OPFR'nin geliştiricisi) - 24.03.2015 tarihli 6.60.85 ve üzeri sürüm.

Raporları kontrol etmek için

02/05/2015 ve üzeri CheckXml doğrulama programı versiyonu 04/02/2015 ve sonrasıCheckPFR doğrulama programı versiyonu

Bilgi hazırlama aşamasında, tüm raporlamaların format-mantıksal kontrole (FLC) uygunluğu kontrol edilir. FLC hataları varsa, bildirim kayıt olmadan sigortalıya iade edilir.

Kişiselleştirilmiş muhasebe bilgilerinde iş deneyimi tablosunu doldurma özellikleri (alt bölüm 6.8):

Raporlama dönemindeki sigortalının bir medeni hukuk sözleşmesi ve bir iş sözleşmesi kapsamında faaliyetleri varsa, ilk dönem SÖZLEŞME (NEOPLDOG) kodu ile ayrı bir satırda vurgulanır.

gr. 4 - Bölgesel koşullar (kod) - doldurulmamış:

• yarı zamanlı çalışan olması durumunda (oran payı ile doldurulabilir);
• sigorta süresini hesaplamak için ek bilgi kodları varsa, tabloya bakın (deneyim tablosunu indirin).

gr. 5, 6, 8 - Özel çalışma koşulları ve (veya) emekli aylığının erken tahsisi için koşullar, yalnızca belirtilen sürelerde ek bir oranda sigorta primleri tahakkuk ettirilirse (ödenirse) belirtilir.

2002'den 2014'e kadar olan dönemler için sunulan kişiselleştirilmiş muhasebe bilgileri, 31 Temmuz 2006 tarih ve 192p sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Yönetim Kurulu Kararı'na göre “Bireysel (Kişiselleştirilmiş) Muhasebe Belgelerinin Formları Üzerine” uyarınca hazırlanmıştır. Zorunlu Emeklilik Sigortası Sistemi ve Tamamlanma Talimatları” .

Eğitim için yardım hatları

kişiselleştirilmiş muhasebe belgeleri

• FIU ofisi Belomorsky ilçe (814-37) 5-18-62
• FIU ofisi Kemsky ilçe (814-58) 5-72-80, 5-72-78, 5-72-88, 5-72-96
• FIU departmanı Kalevalski ilçe (814-54) 4-15-51
• FIU ofisi Kondopoga (814-51) 2-08-05
• FIU ofisi Kostomukşa (814-59) 9-79-25, 9-79-23
• FIU departmanı Lahdenpoh ilçe (814-50) 2-23-06
• FIU ofisi Loukhsky ilçe (814-39) 5-90-53
• FIU ofisi Medvezhyegorsk ilçe (814-34) 5-04-11, 5-04-04, 5-04-12
• FIU ofisi Müezersky ilçe (814-55) 3-31-68
• FIU ofisi Olonetler (814-36) 4-15-16
• FIU ofisi Pitkyaranta ilçe (814-33) 4-20-53, 4-34-96
• FIU ofisi Petrozavodsk(814-2) 79-54-72, 79-54-96, 79-54-56, 79-54-75, girişimcilerle çalışmak için: 79-54-78, 79-54-73, 79-54- 61, 79-54-74.
• FIU ofisi Prionezhski ilçe (814-2) 79-54-20, 79-54-21, 79-54-12
• FIU ofisi Pryazhinsky ilçe (814-56) 3-11-56
• FIU ofisi Pudozh ilçe (814-52) 5-91-71, 5-91-73
• FIU ofisi Segeja (814-31) 4-64-31, 4-64-30
• FIU ofisi Sortavala (814-30) 4-44-85, 4-44-83
• FIU ofisi Suoyarvskiy ilçe (814-57) 5-37-46

AT Kazakistan Cumhuriyeti'nde PFR Şubesi Kişiselleştirilmiş muhasebe belgelerinin hazırlanmasıyla ilgili sorularınız için lütfen (814-2) numaralı telefonu arayın. 79 52 31

Tünaydın!
Çernobil hakkında kişiselleştirilmiş raporlamada bölgesel koşulları ve kodları nasıl doğru bir şekilde belirteceğimi söyler misiniz? Tercihli sosyo-ekonomik statüye sahip bir bölgede ikamet belgesi veren Tula ve Bryansk'tan çalışanlarımız var.

Bir çalışan, yeniden yerleşim bölgesinde veya tercihli sosyo-ekonomik statüye sahip bir bölgede yaşayan bir vatandaş belgesine sahipse ve bu tür faydaların geçerli olmadığı bir bölgede yaşıyor ve çalışıyorsa, işveren bu raporları kendisine sunmalı mı?
Sunulan raporları (özel kodlarla) onaylayan işverenden PFR uzmanları tarafından hangi belgeler istenebilir?
Çalışan böyle bir sertifika veriyorsa, sonuçlandırma sırasında değil iş sözleşmesi ve çok daha sonra, raporlamayı düzeltme prosedürü nedir? Bu durumda işveren, başlangıçta yanlış dosyalanmış raporlar için para cezasına çarptırılabilir mi?
Bir çalışanın kendisi randevu için FIU'ya başvurabilir mi? Erken emeklilik yaşlılık, her şeyi vermek Gerekli belgeler?

Kuruluşun Uzak Kuzey bölgeleri listesinde yer alan bir alanda bulunan işyerleri, Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlar, dışlama bölgeleri, yeniden yerleşim bölgeleri, yeniden yerleşim hakkına sahip ikamet bölgeleri varsa, bölgesel koşullar kodları belirtilir. , tercihli sosyal ekonomik statüye sahip ikamet bölgeleri. Senin durumunda, böyle bir iş yok. Kişisel raporda bölgesel koşullar kodları belirtilmemiştir.

Emeklilik için başvururken, çalışanın kendisi FIU'ya başvuracak ve belirttiğiniz sertifikayı sunacaktır. Benzer açıklamaları PFR'nin bölge ofislerinin web sitelerinde bulabilirsiniz (örneğin bkz. http://www.pfrf.ru/list_of_documents/105.html).

Persotchet'te işveren, "zararlı" olanın tercihli hizmet süresini onaylar (cevabın 2. paragrafına bakınız).

Bu pozisyonun gerekçesi aşağıda Glavbukh Sisteminin materyallerinde verilmiştir.

1. Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın 16 Ocak 2014 tarih ve 2p sayılı Kararı

bölgesel koşullar

	Ad Soyad	yasama kanunu	Kod son kullanma tarihi
	Uzak Kuzey bölgesi
RKSM	Uzak Kuzey bölgesi
MKSR	Uzak Kuzey bölgelerine eşit alan
	Hariç tutma bölgesinde çalışın
	Tercihli sosyal ile ikamet bölgesinin topraklarında çalışın ekonomik durum
	Diğer alanlara taşınmadan önce yeniden yerleşim bölgesinde çalışın
	Yeniden yerleşim bölgesinde çalışma (gerçek süreye göre)*

2. Makale: Kişisel bilgiler nasıl yeniden düzenlenir

Alt Bölüm 6.7: Ek Ücretlere Tabi Ödemelerin Detayları

6.7 numaralı alt bölüm, erken emeklilik hakkı veren bir işte çalışan bir çalışanın lehine yapılan ödemelerin miktarını gösterir.

AT sütun 3 alt bölüm 6.7, kodu belirtmelisiniz özel değerlendirmeçalışma koşulları veya işyerlerinin belgelendirilmesi. Kodlar, Parametre Sınıflandırıcısında listelenir.

Sütun 3'te birkaç kod belirtilirken, alt bölüm 6.7'deki satır sayısı artırılmalıdır (formu doldurma Prosedürünün 42. maddesi).

AT sütun 4 ve 5 zararlı faaliyetlerde bulunan çalışanlara yapılan ödeme tutarlarının belirtilmesi gerekmektedir. tehlikeli koşullar. Formu doldurma Prosedürünün 42.2-42.8 paragraflarının paragraflarının hükümlerine dayanarak, bu sütunlarda, belirli değerlerin eşitliği olması gerektiğinden, katkıların hesaplanmasına esas olan tutarların belirtilmesi gerekir. yerine getirildi.

Örneğin, şirket işyerleri ve ödemeler için özel bir değerlendirme ve belgelendirme yapmamıştır. emeklilik katkıları ek sabit %6 oranında (212-FZ sayılı Kanun'un 58.3 maddesinin 1. kısmı). Bu durumda, aşağıdaki göstergelerin eşitliği sağlanmalıdır (formu doldurma Prosedürünün 42.2 maddesi):

• - 173-FZ sayılı Kanunun 27. maddesinin 1. fıkrasının 1. bendinde belirtilen işte çalışan tüm çalışanlara yapılan ödemelerin tutarı, tüm bilgilerin 701 satırı ve 711 sütun 4'teki göstergelerin toplamıdır;
• - ek bir oranda sigorta primlerinin hesaplanmasının temeli - 223 satırı, sütun 4, alt bölüm 2.2'nin göstergesi.

Alt bölüm 6.8: İşletme dönemleri

Sütun 2, 3'te belirtilen tarihler raporlama dönemi içinde olmalıdır ve şu şekilde doldurulmalıdır: "(gg.aa.yyyy)" ila "(gg.aa.yyyy)".

Raporlama döneminde sigortalının bir iş sözleşmesi ve bir medeni hukuk sözleşmesi çerçevesinde çalışma faaliyeti süreleri varsa, çalışma süreleri her bir sözleşme türü (gerekçe) için ayrı satırlarda belirtilir.

Aynı zamanda, bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamındaki hizmet süresi, 6.8. paragrafın 7. sütunundaki "SÖZLEŞME" veya "NEOPLDOG" kodunun yansıması ile doldurulur.

Sütun 4 "Bölgesel koşullar (kod)", parametrelerin Sınıflandırıcısına göre doldurulur.

Not: boyut ilçe katsayısı yüklü merkezi olarak ile ücretler Uzak Kuzey bölgelerindeki imalat dışı endüstrilerin çalışanları ve Uzak Kuzey bölgelerine eşdeğer alanlar belirtilmemiştir.

Bir çalışan tam zamanlı olarak yarı zamanlı olarak çalışıyorsa çalışma haftası, çalışma süresi çalışılan fiili saatlere yansıtılmalıdır.

Çalışan yarı zamanlı çalışıyorsa, bu dönemdeki çalışma miktarı (oran payı) yansıtılır.

6. bölümün 6.8 alt bölümünün nasıl doldurulacağı hakkında daha fazla bilgi için Form Doldurma Prosedürünün 43-43.18 paragraflarına bakın.*

UPP'den:

MKSR - 2002 yılına kadar Uzak Kuzey bölgelerine eşdeğer bölge.

Form SZV-K 2017 - sigortalı kişilerin hizmet süresi hakkında bilgi

Uzak Kuzey bölgelerine ait RKS - Uzak Kuzey Bölgesi RKSM - Uzak Kuzey Bölgesi, 2002 yılına kadar alan Uzak Kuzey bölgelerine eşitti Ch31 - Hariç tutma bölgesinde çalışma Ch33 - daimi ikamet(iş) ikamet bölgesinin topraklarında yeniden yerleşim hakkı ile P34 - İkamet bölgesinin topraklarında faydaları olan daimi ikamet (iş). sosyo-ekonomik durum N35 - Diğer alanlara yeniden yerleşimden önce yeniden yerleşim bölgesinde kalıcı ikamet (iş) N36 - Yeniden yerleşim bölgesinde çalışma (gerçek süreye göre)

İyimser, tüm olası dünyaların en iyisinde yaşadığımıza inanır. Kötümser, durumun böyle olduğundan korkar.

DİKKAT! Ctrl-F5 veya ctrl-r

2000 insan.

Konu bir sorudur. BP'de "Bölgesel Koşullar" referans kitabında Garantör'e baktı ve farkı anlamadığını 4 değer olduğunu açıklayayım.

UPP'den:
ISS - Uzak Kuzey bölgelerine eşdeğer bölge
MKSR - 2002 yılına kadar Uzak Kuzey bölgelerine eşit olan alan, Uzak Kuzey bölgelerine aitti RKS - Uzak Kuzey bölgesi RKSM - Uzak Kuzey bölgesi, 2002 yılına kadar Uzak Kuzey bölgelerine eşit olan alan Uzak Kuzey Ch31 - Dışlama bölgesinde çalışma Ch33 - Yeniden yerleşim hakkı ile ikamet bölgesinde kalıcı ikamet (iş) P34 - İkamet bölgesinin topraklarında faydaları olan daimi ikamet (iş). sosyo-ekonomik durum N35 - Diğer alanlara yeniden yerleşimden önce yeniden yerleşim bölgesinde kalıcı ikamet (iş) N36 - Yeniden yerleşim bölgesinde çalışma (gerçek süreye göre)

TurboConf 5 - 1C Configurator'ın yeteneklerini genişletme

DİKKAT! Mesaj giriş kutusunu kaybettiyseniz, Ctrl-F5 veya ctrl-r veya tarayıcıdaki "Yenile" düğmesine basın.

Konu uzun süredir güncellenmedi ve arşivlendi olarak işaretlendi. Mesaj eklemek mümkün değildir.
Ancak yeni bir konu oluşturabilirsiniz ve kesinlikle bir cevap alacaksınız!
Her saat birden fazla var 2000 insan.

Yeni SZV-K raporu nedir ve 2019'da kimler sunmalıdır? Bu ne için FIU çalışanları? Tüm işverenlerin bir SZV-K raporu sunması gerekiyor mu? den olduğu doğru mu SZV-K'nin teslimiçalışanın sigorta emekli maaşının büyüklüğüne bağlıdır? Kim yeni bir rapor hazırlamalı: muhasebe mi yoksa personel departmanı mı? Raporun kopyalarını sağlamak gerekli midir? SZV-Çalışanlara? İşte tamamlanmış bir örnek SZV-K raporu ve tartışmalı konuları düşünün.

SZV-K formunun amacı

Sabitleme için Form SZV-K gereklidir emeklilik fonu 2002 yılına kadar olan dönemler için çalışanların RF iş deneyimi. SZV-K raporu, bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe bilgilerine dahildir. Form, 11 Ocak 2017 tarih ve 2n sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Yönetim Kurulu Kararı ile onaylanmıştır. İşte ne olduğu:

Teslimat yöntemi SZV-K

Poliçe sahipleri, bilgileri SZV-K formunda “kağıt üzerinde” veya elektronik olarak sunabilirler (1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 2. maddesi, 8. maddesi). Elektronik formda bilgi gönderme formatı, 2p No'lu Talimatın Ek 3'ü ile belirlenir. Kanaatimizce SZV-K raporunun elektronik ortamda sunulması daha mantıklıdır. Sonuçta, bilgiler hızlı bir şekilde sigortalı kişinin kişisel hesabına ulaşacaktır.

Bir sorumluluk

SZV-K formundaki bilgilerin sunulmasının reddedilmesi, eksik sunulması veya çarpıtılması, memurlar kuruluşlar ( Bireysel girişimci) idari para cezası 300 ila 500 ruble miktarında. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu Madde 2.4, Madde 15.33.2'ye not).

Ayrıca, işvereni Sanat uyarınca sorumluluk altına sokma riski vardır. 17 Aralık 2001 tarihli Federal Yasanın 25'i N 173-FZ, hasar tazminatı şeklinde emeklilik kurumu sırayla, kanunla kurulmuş RF.

Aynı zamanda, kişiye özel muhasebeye ilişkin mevzuatın, sigortalıları ibraz etmeye zorunlu kılan doğrudan ve net bir kural içermediğini belirtmekte fayda var. FIU raporları SZV-K'ye göre. Bu itibarla, hakkında bilgi verilmemesi durumunda sorumluluk kabul edilebilir. FIU talebi gelmemeli. Yine de olası riskler Ancak sigortalının bağımsız olarak değerlendirme yapması tavsiye edilir.