Cezalar, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu uyarınca bir kabahat işlemek için adli bir kanuna göre verilir. Bu yaptırım, tarafından onaylanan listeye göre işin zorla yapılmasından oluşur. yerel yetkililer yetkililer. Bu materyalde, çalışmanın mahkeme tarafından kararda ne kadar süre gösterilebileceğini ve cezanın infazının nasıl gerçekleştiğini ele alacağız.

Ne olduğunu

Suçluyu zorunlu çalışmaya getirme kuralı, 2012'den beri Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nda yer almaktadır. Bu önlem etki, ana yaptırım olarak atanır ve aşağıdaki özelliklerle karakterize edilir:

• işe atanma ile ilgili davalar sadece mahkeme tarafından değerlendirilebilir - diğer yetkili bölümler böyle bir yaptırım uygulama yetkisi yoktur;
• işin zorunlu niteliği, suçluların kayıtlarını tutan ve cezanın infaz koşullarını tutan FSSP çalışanlarının kontrolü altında uygulanmasını ima eder;
• ihlal eden tarafından yapılacak işin kapsamı onaylanır Belediye yetkilileri FSSP hizmetiyle anlaşma halinde;
• işyerinde iş günü dışında zorunlu çalışma yapılır resmi istihdam suçlu;
• Yapılan işin niteliği ne olursa olsun, bir vatandaş almayacak Parasal ödül Bu kural, Sanatta açıkça belirtilmiştir. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 32.13'ü.

Bunu uygulama pratiği yalnızca son yıllar. Özellikle, özel beceri ve bilgi gerektiren işlerin yapılması için gereklilikler oluşturulmuş, çalışma günü ve haftasında maksimum çalışma süresine kısıtlamalar getirilmiştir.

Kimlere yaptırım uygulanamaz

AT İdari Suçlar Kanunu'nun maddesi Rusya Federasyonu, mahkemenin suçluya uygulayabileceği birkaç tür temel yaptırım içerebilir. Aşağıdaki vatandaş kategorileri için zorunlu çalışma oluşturulamaz:

• statüsü resmi olarak bir sertifika ile onaylanan hamile kadınlar doğum öncesi Kliniği veya diğer tıbbi kurum;
• 3 yaşından küçük çocukları olan kadınlar, çünkü çalışma yetenekleri geçici olarak sınırlıdır;
• I veya II gruplarının engellilik belgesine sahip vatandaşlar (bu belge, tıbbi muayene sonuçlarına göre MSEC kurumları tarafından verilir);
• rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri saflarında görev yapan veya askeri eğitim için çağrılan kişiler;
• Rusya Federasyonu Ulusal Muhafızları, Federal Gümrük Servisi kurumlarında özel unvanlara sahip konular, itfaiye, İçişleri Bakanlığı veya Rusya Federasyonu soruşturma komitesi.

Çünkü listelenmiş kişiler Kurulan ve yasaklanan mahkeme, alternatif bir ceza tedbiri kullanmakla yükümlüdür. Diğer vatandaş kategorileri uygulamaya dahil olabilir zorunlu işler sınırlar olmadan.

Zorunlu çalışma sadece kişilere verilebilir. Yetkililer veya işletmeler buna dahil değildir.

ceza süresi

Asgari ve maksimum süre bu etki ölçüsü, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 3.13. Maddesi ile düzenlenmektedir. Zorunlu çalışma 20 ila 200 saatlik bir süre için kurulmuştur. Ayrıca bir gün içindeki çalışma saatlerinin sayısında da bir sınır vardır - en fazla 4 saat.

Bazı durumlarda, suçlunun talebi üzerine günlük normu 8 saate kadar artırmaya izin verilir (örneğin, bir vatandaşın resmi koltukçalışır ve cezayı farklı bir programa göre uygulayabilir). Zorunlu çalışma şartlarının uzatılmasına izin verilmez - belirlenen saat sayısı çalıştıktan sonra, bir vatandaş ücretsiz olarak dahil olamaz emek faaliyeti.

ceza nasıl verilir

Tespit edilen suç hakkında düzenlenir. Bu aşamada yönetici veya yetkili kuruluş suçlunun cezasını belirleme hakkına sahip değildir, bu nedenle idari malzeme değerlendirilmek üzere mahkemeye gönderildi. Davanın değerlendirilmesi prosedürü aşağıdaki kurallara göre gerçekleştirilir:

• bildiri adli işlem Toplantının yeri ve saati kendisine bildirilmişse, failin yokluğunda bile izin verilir;
• ihlal edenin kişisel verilerini oluştururken mahkeme, vatandaşa zorunlu çalışma şeklinde bir sorumluluk önlemi uygulamanın mümkün olup olmadığını bulmakla yükümlüdür;
• cezanın belirli süresi, görevi kötüye kullanmanın kamu tehlikesi ve davanın diğer koşulları temelinde belirlenir.

Karar, temyiz süresinin sona ermesinden sonra veya şikayetin değerlendirilmesinden hemen sonra yürürlüğe girer. yüksek otorite. Yürürlüğe giren adli işlem, icra FSSP hizmetine - icra memurları zorunlu çalışmanın uygun şekilde uygulanmasını izleyecektir.

yürütme nasıl

Zorunlu çalışma şeklinde yaptırımın uygulanmasına ilişkin kurallar Sanatta belirlenir. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 32.13'ü. en çok ayıralım önemli kurallar suçlunun dikkat etmesi gerekenler:

• işin kapsamı ve cezanın infazının yapılabileceği kuruluşların listesi bir belediye kanunu tarafından onaylanır;
• ihlal eden kişi, daimi istihdam yerinde çalışma gününün bitiminden sonra günlük olarak işe başlamakla yükümlüdür;
• çalışma günlerinde çalışma normu iki saati ve hafta sonları - 4 saatten fazla olamaz (günlük normu artırma olasılığı yukarıda belirtilmiştir);
• FSSP çalışanları, cezanın infazının gerçekleştiği kurumdan alınan belgelere dayanarak çalışılan saatlerin saatlik kaydını tutar.

Özel beceri, nitelik veya bilgi gerektiren belirli türdeki işler ve işlevler, yalnızca aşağıdaki şartları karşılayan vatandaşlara emanet edilebilir. belirtilen gereksinimler. Bu tür işleri yapmayı reddetmek cezadan kaçınma olarak kabul edilemez ve icra memurları suçluyu başka bir kuruluşa göndermekle yükümlüdür.

Bir cümleye hizmet etme prosedürü aşağıdaki eylemleri sağlar:

• kararı aldıktan sonra FSSP çalışanı icra takibinin başlatılmasına ilişkin bir karar çıkarır;
• karar, cezanın verildiği yerin yanı sıra zorunlu çalışmaya başlama süresinin bir göstergesini içermelidir - davanın başladığı tarihten itibaren 10 günü aşamaz;
• karar, ihlal edenin zorunlu çalışma ile görevlendirileceği kuruluşa gönderilir;
• tüm yaptırım süresinin bitiminde veya işten kaçarken, kuruluş FSSP hizmetine bir bildirim göndermekle yükümlüdür.

Suçlu, zorunlu çalışmayı zorunlu olarak yerine getirmeyi reddederse, Iyi sebepler, veya cümlenin verildiği yerde görünmediyse, ilgili bildirim FSSP hizmetinin adresine gönderilir. Zorunlu çalışma şeklinde bir cümleye hizmet etme kurallarının tekrar tekrar ihlal edilmesi, hazırlık yapılmasını gerektirecektir.

1 Ocak 2013 tarihinden sonra işlenen suçlar için idari ceza olarak zorunlu çalışma uygulanmaktadır. Daha önce bu yaptırım bizde yoktu. idari mevzuat.

Bu makalede:

Zorunlu çalışma şeklinde idari ceza

Sen ve ben yavaş yavaş kullanılan ceza sistemine dönüyoruz. Sovyet zamanı suçlular yeniden eğitimin emek faaliyeti yoluyla görevi yerine getirdiğinde.

İhlal edenlere uygulanan toplum hizmeti toplum düzeni, hukukun üstünlüğü ruhu içinde yetiştirmek için bir teşviktir. Ayrıca, birkaç kişi başka bir zaman arkadaşlarının veya akrabalarının önünde bazı kamu işleri yapmak isteyecektir.

Zorunlu çalışma kavramı ve özellikleri

Zorunlu çalışma genellikle vatandaşlar tarafından yerine getirilmesi olarak anlaşılır. belirli bir tür genel faydalı iş mükemmel için idari suç. İşin performansı, ana işten boş zamanlarında veya suçlu bir öğrenci veya öğrenci ise, çalışmadan boş zamanlarında gerçekleştirilir.

Zorunlu çalışmanın uygulanması için ödeme yapılmaz, bu nedenle her şey ücretsiz yapılır.

Zorunlu çalışma sokak temizliği şeklinde olabilir, idari binalar, üzerinde inşaat siteleri, hasat, bakım ve topluma veya devlete faydalı olacak diğer işler. Ve en önemlisi, gelecek için tekrar yasadışı eylemlerde bulunmaya değip değmediğini düşünecek olan suçluya fayda sağlayacaklar.

Örneğin, araç kullanma hakkından yoksun bırakılarak ulaşımda suç işleyen kişilere tutuklama ile birlikte zorunlu çalışma alternatif olarak kullanılabilir.

Ayrıca, bir vatandaşın diğer idari cezaların infazından kaçtığı, örneğin para cezası ödemediği durumlarda zorunlu çalışma uygulanabilir.

Zorunlu çalışma uygulama prosedürü

Bu tip genel faydalı işler hakim kararı sırasına göre atamaya tabidir. Zorunlu işler için performans limitleri verilmiştir. Yani, asgari süre Zorunlu çalışma yirmi saatten az, iki yüz saatten fazla olamaz.

Cezanın verilme sırası, dört saati geçmemesi gereken günlük bir norm sağlar. Bu, işten veya eğitimden sonra en uygun zamandır, bundan sonra vatandaşın dinlenmek için zamanı olmalıdır.

Mahkeme kararı ile işin yürütülmesi aşağıdaki vatandaş kategorisine atanmaz:

• Herhangi bir çalışmanın kontrendike olduğu hamile kadınlar için
• Üç yaşından küçük çocuk yetiştiren kadınlar için
• Birinci ve ikinci gruptaki engelliler için
• Askeri personel için, uygulamada bir istisnadırlar.
• Polis memurları, uyuşturucu kontrolü, suç yürütme sistemi

Mecburi işlere ilişkin kararın icrası

Uygulamak bu iş hakimin kararına dayanarak, bu tür idari cezaları uygulama sürecini kontrol eden icra memurlarına atanır.

Bu tür işlerin yapılacağı yerler belediye tarafından onaylanır veya bölgesel kuruluşlar yetkililer. Aynı zamanda, ihlal edenler hukuk disipliniözel beceri veya meslek gerektirmeyen işlere gönderilir.

Karardaki talimatların uygulanması için, kararın alındığı andan itibaren on gün verilir. icra memuru ilgili işlemleri başlattı.

Bir vatandaş zorunlu çalışmanın yerine getirilmesinden kaçarsa, ceza sertleştirilebilir ve idari tutuklama uygulanabilir.

On dokuzuncu yüzyılda, Rus hükümlüler bir suçun cezası olarak şehir çalışmasına mahkum edildi. Bununla birlikte, modern Ceza Kanununda bu tür cezalara ilişkin hüküm yalnızca 2005 yılında ortaya çıkmıştır ve 2013'ten bu yana, idari suçlar için zorunlu çalışma da öngörülmüştür.

Tanım

Zorunlu çalışma, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 49. Maddesinde ve Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 3.13. Maddesinde öngörülen bir ceza türüdür. Para cezası veya hafifletilmiş bir ceza yerine yalnızca hüküm giymiş kişi için ana kısıtlama önlemi şeklinde atanır. Ölçünün özü, mahkeme tarafından belirlenir ana istihdamdan bağımsız saat cinsinden zaman. Özellikler zorunlu işler:

• sadece resmi olarak istihdam edilen vatandaşlara atanır: öğrenciler, öğrenciler, çalışanlar;
• kamu yararına tasarlanmış;
• hükümlü maaş almıyor ve hepsi nakitçalışmaları için devlet bütçesine gönderilir;
• zorlayıcı doğa;
• iş türünü ve uygulama yerini seçme hakkının olmaması.

Bu tür cezaların temel amacı eğitimdir. Zorunlu çalışma prestij olmaktan uzaktır ve ayrıca mahkûmun arkadaş, meslektaş ve komşularının görebileceği ikamet yerinde yapılmalıdır. Bu önlem, ihlal eden kişi üzerindeki ahlaki etkinin etkinliğini arttırır.

yürütme sırası

Kararın açıklanmasından en geç on gün sonra, hükümlü zorunlu çalışmaya dahil olur. Suçlunun cezasını çektiği örgütler vatandaş üzerinde kontrol uygular, işin kalitesini ve süresini izler. Hükümlülerin görevleri şunlardır:

• emek yükümlülüklerinin vicdani bir şekilde yerine getirilmesi;
• disiplin standartlarına uygunluk;
• kişinin hapis cezasına çarptırıldığı kuruluşun kurallarına uygunluk;
• mahkeme tarafından belirlenen her zaman kapalı çalışma;
• taşınma uyarısı

Yükümlülüklerin yerine getirilmemesi veya işten kaçma durumunda mahkeme, ihlal edenin cezasının ağırlaştırılmasına karar verebilir.

İş türleri

Zorunlu çalışma yerleri ve türleri yetkililer tarafından belirlenir yerel hükümet. Faaliyet alanı sürekli değişebileceğinden hükümlüler nitelik, özel bilgi ve beceri gerektirmeyen görevler beklemektedir. Zorunlu işlerin listesi belediye yetkilileri tarafından belirlenir. Kural olarak, bunlar şehrin iyileştirilmesi için önlemlerdir. Olabilir aşağıdaki türler faaliyetler:

• Çevre düzenleme;
• yardımcı ve yükleme işleri;
• onarım çalışmaları (bordür boyama, evlerin işaretlerini değiştirme);
• sokakların veya binaların temizliği.

Hükümlü cezasını hem belediyede hem de belediyede çekebilir. özel kuruluşşehir servisi. İş türleri, suçlunun fiziksel yeteneklerine, yaşına ve sağlık durumuna göre belirlenir.

Çalışma zamanı

Ceza nasıl uygulanır? Zorunlu çalışma, mahkeme tarafından belirlenen saatlik performansı içerir. Bir suç için, hüküm giymiş bir kişi, idari bir suç için - 20 ila 200 saat arasında 60 ila 480 saat arasında hapis cezasına çarptırılır. Cezanın infazı sırasında zorunlu koşulların yerine getirilmesi gerekir.

• Çalışma ve okul günlerinde hükümlü 2 saatten fazla (gönüllü olarak 4 saatten fazla) çalışabilir.
• Hafta sonları ve Bayramçalışma süresi 4 saati geçmemelidir.
• Haftada en az 12 saat çalıştı.
• Tatil süreleri ve eğitim tatilleri çalışma süresini etkilemez.

Çocuk suçlular için biraz farklı prosedürler sağlanır. Yani, Genel ifade ceza 40-160 saat olabilir ve günlük zorunlu görevlerin yerine getirilmesi yaşa bağlıdır:

• 14-15 yıl - iki saatten fazla değil;
• 15-16 yıl - üç saate kadar;
• 16 yaşından itibaren - günde dört saatten fazla değil.

Önemli sebeplerin olması durumunda ve sadece icra memurunun kararı ile günlük saat sayısı azaltılabilir.

Bu cezayı kim alır?

Zorunlu çalışma, aşağıdaki suçları işleyen kişilere ana ceza olarak verilir:

• tutuklamadan sapma, para cezalarının ödenmesi;
• çevreye zarar;
• kitle etkinliklerine katılırken sıraya uyulmaması;
• kalabalık rahatsızlıkları;
• kişisel ve toplu taşımanın hareketini engellemek.

Böyle bir cezanın verilmesi için önemli bir koşul, üçüncü kişilerin sağlığına veya mallarına zarar vermek ve zarar vermektir. Böyle bir önleyici tedbir, aşağıdaki vatandaşlarla ilgili olarak kullanılamaz:

• engelli insanlar;
• işsiz;
• hamile kadın;
• üç yaşın altındaki çocukların anneleri.

Bazı mesleklerin temsilcilerine de zorunlu çalışma verilmez. Bunlar arasında askeri personel, polis memurları ve itfaiye, yürütme iktidar sisteminin temsilcileri ve diğerleri.

İşten sapma

Her hükümlü tövbe etmez taahhüt edilen işler. Görevlerden sorumsuzca kaçanlar var. Görünmeme ve çalışmayı reddetme durumunda, vatandaşın cezasını çektiği kuruluş ihlal konusunda bir protokol hazırlar. Böyle bir eylem ayrı bir eylem olarak kabul edilir. idari suç ve suçluyu on beş güne kadar tutuklama veya 150 ila 300 bin ruble para cezası ile tehdit ediyor.

İşin ifasından kasten kaçma halinde ceza değiştirilir. zorla çalıştırma veya hapis. Bunlar, aşağıdaki eylemleri gerçekleştiren suçluları içerir:

• cezadan kaçmak için kaçtı;
• ay boyunca ikiden fazla kez işe gelmedi;
• iş disiplinini defalarca ihlal etti.

Ceza süresi, çalışılan saatler dikkate alınarak aynı kalır. Sekiz saatlik zorunlu çalışma, bir günlük hapis cezasına veya ıslah emeği.

Bu tür istihdam yok ücretler, sağlık sigortası, kurumlar çalışma kitabı. Ayrıca çalışılan süre hükümlünün hizmet süresine girmez. Böyle bir önleyici tedbirin amacı, sadece fiziksel cezalandırma değildir. zorunlu çalışma. çok dikkat edilir ahlaki eğitim ve kendisinin ve çevresindeki toplumun yararına "doğru yolda" ihlal edenin oluşumu.

Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun ST 3.13'ü

1. Zorunlu çalışma, idari bir suç işleyen bir kişinin asıl işi, hizmeti veya eğitimi, ücretsiz sosyal hizmetinden boş zamanlarında gerçekleştirilmesidir. Zorunlu işler hâkim tarafından belirlenir.

2. Zorunlu çalışma, yirmi ila iki yüz saatlik bir süre için belirlenir ve günde dört saatten fazla yapılmaz. Zorunlu çalışma için azami süre, bu Kanunun 32.13. maddesinin 10. paragrafında belirtilen şekilde günde sekiz saate kadar artırılabilir.

3. Hamileler, üç yaşından küçük çocukları olan kadınlar, I ve II grup özürlüler, askeri personel, askerlik eğitimi için çağrılan vatandaşlar ile askerlik eğitimi almış vatandaşlar için zorunlu çalışma uygulanmaz. özel rütbelerçalışanlar Soruşturma Komitesi Rusya Federasyonu, içişleri organları, birlikler Ulusal Muhafız Rusya Federasyonu, ceza infaz sisteminin organları ve kurumları, Devlet İtfaiyesi ve gümrük makamları.

Sanat üzerine yorum. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 3.13'ü

1. Zorunlu çalışma, 2012 yılında yorumlanan yasaya dahil edilen ve yalnızca Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu ile belirlenebilen yeni bir idari ceza türüdür.

2. Zorunlu işler, RSFSR'nin İdari Suçlar Kanunu'nda yer alanlarla aynı değildir. idari ceza yerinde hizmet etmekle birlikte iki aya kadar uygulanan ıslah işçiliği şeklinde kalıcı işİdari suç işleyen ve kazancının %20'sine kadar devlet gelirinden kesinti yapan kişi.

3. Bu tür idari ceza, yalnızca bireyler ana idari ceza olarak, yani. Zorunlu işler sadece özel konu- bir vatandaş.

4. Bir yargıç tarafından verilen bu idari cezanın özü, zorunlu çalışmanın, idari suç işleyen bir bireyin ücretsiz sosyal açıdan yararlı çalışma performansından oluşmasıdır; ana işlerinden, hizmetlerinden veya çalışmalarından boş zamanlarında servis edilir.

5. Sanatın 2. Kısmına göre. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 3.13'ü, zorunlu çalışma 20 ila 200 saat arasında belirlenir ve günde dört saatten fazla yapılmaz.

6. Sanatın 3. Kısmı. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 3.13'ü kapsamlı, yani. geniş yoruma tabi olmayan, zorunlu çalışma şeklinde idari ceza uygulanmayan kişilerin listesi. Bunlar şunları içerir: hamile kadınlar, üç yaşın altındaki çocukları olan kadınlar, I ve II gruplarının engellileri, askeri personel, askeri eğitim için çağrılan vatandaşlar ve ayrıca içişleri organlarının çalışanları, cezaevi sisteminin organları ve kurumları. özel rütbelere sahip olmak, Devlet İtfaiyesi, trafik kontrol yetkilileri ilaçlar ve psikotrop maddeler ve gümrük yetkilileri.

7. Zorunlu çalışma şeklinde idari cezanın uygulanmasının kapsamı, Sanatın 2. Bölümü uyarınca idari suç işleyen kişilere atanma olasılığı ile sınırlıdır. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.26'sı "Vicdan özgürlüğü, din özgürlüğü ve dini dernekler ile ilgili mevzuatın ihlali", Sanatın 2. Bölümü. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 12.7'si "Yönetim araç araç kullanma hakkı olmayan bir sürücü", Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 20.2. maddesinin 1 - 6. bölümleri "İhlal yerleşik düzen bir toplantı, miting, gösteri, alayı veya gözcülük düzenlemek veya düzenlemek", Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 20.2.2. halka açık yerlerde kamu düzeninin ihlalini gerektiren"; Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 20.18. Maddesi "Engelleme ulaşım iletişimi", Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 20.25. maddesinin 1. ve 2. bölümleri "İdari cezanın infazından kaçınma", Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 20.31. maddesinin 1. bölümü "Kuralların ihlali resmi spor müsabakaları sırasında seyirciler için davranış."

8. Sanat uyarınca idari suç işleyen kişilere zorunlu çalışma verilirken. Sanat. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 20.2, 20.2.2, 20.18, hakimlere Kararname ile rehberlik edilmelidir. Anayasa Mahkemesi 14 Şubat 2013 tarihli RF N 4-P "İdari Suçlar ve Rusya Federasyonu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Federal Kanunun anayasaya uygunluğunu kontrol etme davası hakkında" federal yasa Bir grup milletvekilinin talebiyle bağlantılı olarak "toplantılar, mitingler, gösteriler, yürüyüşler ve grevler hakkında" Devlet Duması ve vatandaş E.V.'nin şikayeti Savenko", aşağıdaki kararı içerir.

Sanatın 4, 7, 8, 9 ve 10. paragraflarının birbiriyle ilişkili hükümlerini kabul edin. 08.06.2012 N 65-FZ Federal Yasası'nın 1'i, zorunlu çalışmayı sağlayan "Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu ve Federal Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair" Toplantılar, Mitingler, Gösteriler, Yürüyüşler ve Grevler Hakkında" Toplantı, miting, gösteri, yürüyüş ve grev düzenlemesi veya düzenlenmesi veya kamu düzeninin ihlaline neden olan vatandaşların toplu olarak aynı anda kalması ve (veya) hareketi ile ilgili ihlaller için idari ceza türü:

İzinsiz girişleri içermedikleri ölçüde mülkiyet hakları vatandaşlar, suçlunun özgürlüğünden yoksun bırakılması anlamına gelmez ve Rusya Federasyonu Anayasası uyarınca kabul edilemez bir zorlama yöntemi değildir;

Mevcut yasal düzenleme sisteminde, bu tür idari cezaların atanmasına yalnızca vatandaşların sağlığına, bireylerin mallarına veya mülklerine zarar verilmesi durumunda izin verildiği ölçüde izin verilir. tüzel kişiler veya başka bir olayın meydana gelmesi üzerine benzer sonuçlar, aynı zamanda Rusya Federasyonu Anayasası'na uymayan halka açık etkinliklerin düzenlenmesi veya düzenlenmesi için yerleşik prosedürün yalnızca bir resmi ihlali ile, bölüm 1, sanat. 1, bölüm 1, sanat. 19, Sanat. 31, Sanatın 2. kısmı. 37 ve Sanatın 3. bölümü. 55.

Federal yasa koyucu - Rusya Federasyonu Anayasasının gerekliliklerine dayanarak ve dikkate alarak yasal pozisyonlar Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin, diğer hususların yanı sıra, bu Kararda ifade edilen, - Gerekli değişiklikler içinde yasal düzenleme zorunlu işler şeklinde idari ceza.

Yasal düzenlemede uygun değişikliklerin yapılmasına kadar, Sanat hükümleri için idari para cezası olarak zorunlu çalışma uygulanabilir. Sanat. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 20.2, 20.2.2 ve 20.18'i, yalnızca vatandaşların sağlığına, bireylerin veya tüzel kişilerin mülkiyetine veya diğer benzer sonuçların başlamasına zarar vermeleri durumunda idari suçlardır.