Mayıs için çağrı raporu m. Mayıs ayı için sv-m raporları kim sunar? GPC sözleşmeleri kapsamında çalışan ve çalışan kişilerin bulunmadığını bildirmek gerekli midir?

1 Nisan 2016'dan itibaren, 29 Aralık 2015 tarihli ve 385-FZ sayılı Federal Yasa ile getirilen değişiklikler (Madde 2, Madde 9'un 2. Kısmı) yürürlüğe girer. Federal yasa 385-FZ, 29 Aralık 2015). Belirtilen tarihten itibaren, işverenler için yeni bir aylık raporlama şekli getirilmiştir. Emeklilik fonu RF - SZV-M'yi oluşturmak"Sigortalılara ilişkin bilgiler", onaylandı. 1 Şubat 2016 tarih ve 83p sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu Kararı, sunulması için şartlar ve prosedürün yanı sıra eksik (yanlış) bilgilerin sunulmaması veya sunulmaması nedeniyle poliçe sahiplerinin sorumluluğunu belirlemiştir.

Sizi teslimatla ilgili sık sorulan soruların yanıtlarını okumaya davet ediyoruz. yeni raporlama.

Yeni raporlama formatının amacı nedir?

Şubat 2016'dan bu yana, çalışan (medeni hukuk sözleşmeleri kapsamındakiler dahil) emekliler için sigorta emekli maaşının hesaplanması, emeklilik noktasının maliyetinin planlanan endekslemesi ve sigorta emekli maaşına yapılan sabit ödeme dikkate alınmadan yapılmaktadır (Federal Yasanın 26.1. 400-FZ, 28 Aralık 2013 G.). Yani, 1 Şubat 2016'dan itibaren emekli maaşı yalnızca yüzde 4 oranında endeksleniyor çalışmayan emekliler(29 Aralık 2015 tarih ve 385-FZ sayılı Federal Yasanın 1. bölümü 6. bölümü, 1. bölümü 7. maddesi).

Bir emeklinin çalışma gerçeğini aylık olarak takip etmek için yeni bir form getirilmiştir (24 Mart 2016 tarihli Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Bilgileri).

SZV-M Formu, kuruluşları (bireysel girişimciler) aşağıdakileri zorunlu kılar: her sigortalı birey hakkında bilgi sağlamak(yaşına ve emekli maaşı alma hakkına sahip olup olmadığına bakılmaksızın) (1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 11. maddesinin 2.2 maddesi). Bu .... için geçerlidir:

kuruluş çalışanları(bir iş sözleşmesi kapsamında), raporlama döneminde tüm günlerde çalışmayanlar (kovulanlar veya tersine bir ay içinde işe alınanlar) veya fiilen tek bir gün çalışmayanlar (örneğin, askıya alma süresi boyunca) ve (veya) ücret almamış (örneğin, hastalık nedeniyle, idari izin, ebeveyn izni) ve ayrıca tek kurucular - imzalanan iş sözleşmeleri temelinde çalışan yöneticiler.

İş akdi ve/veya ödemesiz çalışan tek kuruculara ilişkin resmi bir açıklama bulunmamaktadır. Ancak hükümler gereği İş hukuku bir iş sözleşmesi olmasa bile, işlevleri üstlenen mülkün tek sahibi tek vücut yönetim, kuruluşla iş ilişkisi içinde kabul edilir ve buna göre, her türlü zorunlu sigorta için sigortalı kişileri ifade eder (Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 8 Haziran 2010 tarihli ve 428n sayılı mektubu). Bu nedenle üzerinde bile tek kurucu- bir yönetici (iş sözleşmesi olmadan) SZV-M formunda bilgi vermek daha iyidir. Benzer bir görüş, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel ofislerinin bir dizi web sitesinde ifade edilmektedir;

medeni hukuk niteliğindeki sözleşmelerin akdedildiği kişiler bu tür sözleşmeler kapsamındaki ücret ödenirse sigorta primleri zorunlu için emeklilik sigortası(raporlama döneminde ödemelerin varlığı veya yokluğuna bakılmaksızın).

Bununla birlikte, sigorta primlerine ilişkin mevzuat, özellikle 1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Kanun, kuruluşun (IP) çalışanı yoksa SZV-M formu hakkında bilgi verilmesinin gerekli olup olmadığına dair hükümler içermemektedir. (bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamındakiler dahil) veya tüm çalışanlar (sanatçılar) sigortalı kişiler değildir (örneğin, yabancı vatandaşlar- geçici olarak Rusya'da kalan yüksek nitelikli uzmanlar veya yurtdışında uzaktan çalışan yabancı vatandaşlar).

Sanatın 2.2 paragrafında yer alan ifadeye dayanarak. 1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Kanunun 11'i, bir kuruluş (bireysel girişimci) için SZV-M formunda bilgi sunma yükümlülüğü yalnızca bu tür bilgilere sahip olduğunda ortaya çıkar ve bu yalnızca şu durumlarda mümkündür: tüm sigortalı kişiler var - çalışanlar (medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında çalışan vatandaşlar dahil).

Ancak başka bir bakış açısı da mümkündür. resmi açıklamaİle bu konu Henüz değil. Ek olarak, örneğin, her durumda, yani sigortalının sigortalı çalışanı olmasa bile, RSV-1 PFR şeklinde bir hesaplamanın sunulması gerektiğini not ediyoruz.

En iyi seçenek

Sigortalı, mevzuatın açıklığa kavuşturulması için Rusya Federasyonu Emekli Sandığına veya Rusya Çalışma Bakanlığına başvurabilir, yani: kuruluşların (bireysel girişimcilerin) SZV-'de "sıfır" (boş) bilgi sunma zorunluluğu var mı? Sigortalı kişilerin yokluğunda M formu - çalışanlar (medeni hukuk sözleşmeleri kapsamındaki işçiler dahil). Bu, sorunu detaylandırarak yazılı olarak yapılmalıdır.

"Benim işim. Büro" - "Elektronik raporlama" / "Devlet kurumuna bir mektup yaz" hizmeti kullanılarak düzenleyici makamlara bir talep oluşturulabilir.

SZV-M'yi ilk kez ne zaman geçmem gerekiyor?

Nisan 2016 tarihinden itibaren sunulmalıdır.

SZV-M formundaki bilgiler, en geç 1 Nisan 2016'dan itibaren yeni başlatılan raporlama dönemini takip eden ayın 10'uncu gününe kadar sunulmalıdır - ay (1 Nisan tarihli 27-FZ sayılı Federal Yasanın 11. maddesinin 2.2 fıkrası) , 1996). Bu nedenle, ilk kez en geç 10 Mayıs'a kadar bildirimde bulunmanız gerekir. Mevcut yıl Nisan için (Bölüm 2, 29 Aralık 2015 tarih ve 385-FZ sayılı Federal Yasanın 9. Maddesi).

Aylık bilgileri nasıl ve nereye gönderebilirim?

Rapor teslim edilmelidir genel düzen RSV-1 PFR hesaplamasının bir parçası olarak kişiselleştirilmiş bilgiler gönderilirken de geçerlidir. Yani, bilgi sağlanmalıdır bölgesel şube Sigortalının kayıt yerindeki Rusya Federasyonu Emekli Sandığı (1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 1. maddesi, 11. maddesi).

Bireysel girişimciler için Genel kural SZV-M formu dahil olmak üzere kişiselleştirilmiş muhasebe bilgilerini kendiniz için göndermeniz gerekmez (1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 1. maddesi, 8. maddesi).

25 kişiden az kişi için bilgi gönderilirse, gönderilebilir kağıttataşıyıcı sigortalının (yasal veya yetkili) temsilcisi aracılığıyla. Aksi takdirde rapor sunulur. V elektronik formatta (elektronik belge yönetimi operatörü aracılığıyla dahil).
Onay: par. 3 sayfa 2 sanat. 1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 8'i

Bilgilerin formatı, 25 Şubat 2016 tarih ve 70r sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Yönetim Kurulu Kararı ile onaylanmıştır.

SZV-M formu nedir?

SZV-M formundaki her çalışan için bilgi her ay için ayrı ayrı belirtilir ve şunları içerir:

soyadı, adı ve soyadı (varsa) tam olarak;
kişisel sigorta numarası kişisel hesap(SNILS);
vergi mükellefi kimlik numarası (TIN).

Onay: Sanatın 2.2 maddesi. 1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 11'i

Aslında, aynı veriler (TIN hariç) RSV-1 hesaplamasının 6. bölümünün 6.1. alt bölümünde yer almaktadır. Bu nedenle, yeni raporlama - SZV-M formunun doldurulması zorluklara neden olmamalıdır.
TIN göstergesine gelince, bu gösterge zorunlu şart ve bununla ilgili bilgi bulunmadığında ilgili sütunlar boş kalır.

Ayrıca raporlama formu, form tipi kodunun eklenmesini sağlar:

"out" - belirli bir raporlama dönemi için ilk kez sunulan bilgileri içeren orijinal form;
"ek" - raporlama dönemi için Rusya Federasyonu Emekli Sandığı departmanı tarafından daha önce kabul edilen bilgileri tamamlamak için sunulan ek bir form. Yani, gönderilen SZV-M formunda yansıtılan bilgileri açıklığa kavuşturmak (düzeltmek) için gerekirse veya çalışana (yürütücü) ilişkin bilgiler zamanında sunulmadıysa (örneğin, zamansız nedeniyle) ek bir form düzenlenmelidir. SNILS kaydı);
"iptal" - raporlama dönemi için daha önce yanlış gönderilen bilgileri iptal etmek için gönderilen bir iptal formu.

"İptal" kodu, belirtilen ay için sigortalı hakkında daha önce verilen bilgiler tamamen iptal edildiğinde ayarlanır. Bu nedenle, örneğin, çalışan (uygulayıcı) hakkında gönderilen bilgilerde bir hata bulunursa, iki SZV-M formu doldurulmalıdır: "iptal" türüyle - iptal etme ve "ek" - doğru verilerle tamamlama çalışanın.

SZV-M formu kuruluş başkanı tarafından imzalanır, Bireysel girişimci veya yetkili temsilci(vekaletnamenin ayrıntılarını göstererek). Mührün izi, yalnızca mevcutsa yapıştırılır.

RSV-1 PFR hesaplaması aynı sigortalı kişilerle ilgili olarak sunulmuşsa, SZV-M formunun Rusya Federasyonu Emekli Sandığına sunulması gerekli midir?

Temsil etmek gerekiyor. Çalışanların soyadı, adı, soyadı ve SNILS'sinin RSV-1 PFR'nin hesaplanmasının 6. bölümünün 6.1 alt bölümünde yansıtılmasına rağmen, bu bilgilerin ek olarak (aylık olarak) rapor edilmesi gerekecektir (maddenin 2.2 maddesi) 1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 11'i .).

Sigortalıyı SZV-M formundaki bilgileri geç vermekle tehdit eden sorumluluk nedir?

SZV-M şeklinde bir rapor sunmamanın cezası sabit zaman 500 ruble. Bu tutarın, hakkında bilgi bildirilmeyen her çalışan için ödenmesi gerekecektir. Eksik ve (veya) teslim edilmesi durumunda aynı miktarda para cezası verilir. yanlış bilgi her çalışan için
Onay: Sanatın 4. paragrafı. 1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 17'si

"Sigortalı kişiler hakkında bilgiler" SZV-M formunun doldurulmasına ilişkin bir örnek için aşağıya bakın.

Haziran 2019'da, Mayıs ayı SZV-M formuna göre çalışanı olan tüm kuruluşlar ve iş adamları bildirimde bulunur. Bu, zamanında ve hatasız yapılmalıdır, aksi takdirde para cezası ödemek zorunda kalacaksınız. Kullanılıp kullanılmayacağını SZV-M'nin nasıl doğru doldurulacağını okuyun yeni form form ve raporların ne zaman sunulacağı.

SZV-M'nin kime ve nerede sağlanacağı

SZV-M, sigortalı kişi sayısına ilişkin bir rapordur.

Şirketin tescil edildiği yerdeki veya bireysel girişimcinin ikamet ettiği yerdeki PFR bölge ofisine aylık olarak sunulur. Form gönderilmelidir:

çalışanları olan kuruluşlar iş sözleşmeleri Ve GPC sözleşmeleri sigorta primine tabi ödemeler sağlıyorlarsa;
kendi bilançosu ve cari hesabı olan ayrı alt bölümler (koşullardan biri karşılanmazsa, alt bölüm çalışanlarını ana sertifikaya dahil edin);
Bireysel bir girişimci, aynı zamanda bir işveren ise, çalışanları bir GPC sözleşmesi kapsamında çalışsa bile.

Mayıs 2019 için yeni SZV-M formu

Dikkat! Mayıs 2019 için doldurulmuş formu, 25'ten az varsa, hem kağıt hem de elektronik biçimde FIU'ya gönderme hakkınız vardır. çalışanlar. 25 veya daha fazla çalışan varsa, yalnızca elektronik sürüm kabul edilebilir.

Mayıs 2019 için SZV-M: bitiş tarihi

Form aylık olarak en geç 15. gün teslim edilir. Eğer son teslim tarihi haftasonuna denk geliyorsa bir sonraki iş gününe geçilir. Haziran ayında 15'i Cumartesi gününe denk geliyor, bu da son başvuru tarihinin 17 Haziran'a ertelendiği anlamına geliyor.

Mayıs 2019 için SZV-M formu nasıl doldurulur?

Form 4 bölümden oluşmaktadır: üçü başlık verilerine atıfta bulunur ve dördüncüsü sadece sigortalı kişiler hakkında bilgi içindir.

1. bölümde şunları belirtin: şirketinizin adı, TIN / KPP ve kayıt numarası emeklilik fonu (PFR'den gelen herhangi bir bildirimde bulunabilir).

2 bölümde raporlama dönemini belirtiyoruz: ay - 5, yıl - 2019.

3 kısımda formun tipini yazıyoruz:

"out" - raporlama dönemi için normal bir sertifika gönderirseniz;
"ek" - önceden gönderilmiş bir rapora ek bir sertifikadan bahsediyorsak (açıklama);
"iptal" - aynı raporlama dönemi için eski, yanlış formu iptal ederken düzeltilmiş bir form gönderirseniz.

4. Bölüm, raporlama döneminde ücret alan tüm çalışanlar için doğrudan doldurulur. Her çalışan için ayrı bir satır doldurun.

Bu bölüm herhangi bir zorluğa neden olamaz, sadece çalışanlarınızın tam adını, SNILS'sini ve (varsa) TIN'ini girin.

Dikkat! Soyadı, adı, soyadı (varsa) aday durumda tam olarak belirtilir. SNILS ile dikkatlice kontrol edin, tam ad uyuşmuyorsa emeklilik fonu sertifikayı reddedecektir.

Formu elektronik ortamda doldururken dosyalara bölmek yasaktır.

Doldurulan form şirket başkanı tarafından imzalanır veya yetkili kişi, sertifikanın doldurulma tarihi de konur.

Aşağıda tamamlanmış örneği görebilirsiniz.

SZV-M'yi zamanında teslim etmemenin cezaları

Son teslim tarihine uyum hem şirketler hem de bireysel girişimciler için önemlidir. Gecikme, belgede belirtilen her çalışan için 500 ruble para cezası ile tehdit ediyor.

Ek olarak, aşağıdaki durumlarda bir ceza kazanabilirsiniz:

*Ceza, her hata veya yanlış girilen her çalışan için hesaplanır.

Bir istisna, çalışan sayısı 25'in üzerinde olan kağıt üzerinde bir raporun sunulmasıdır. Böyle bir özlemle bütçeye 1000 ruble ödemeniz gerekecek.

Şirketler, çalışanlarla ilgili bilgileri Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna SZV-M biçiminde aylık olarak sunmalıdır. Son ödeme tarihi bir sonraki ayın 15'idir. Bu nedenle, Mayıs ayı için en geç 15 Haziran 2018 tarihine kadar bildirimde bulunmanız gerekmektedir. Formun doldurulması kolaydır. Bununla birlikte, içindeki hataların ve son teslim tarihinin ihlalinin cezası yüksektir.

SZV-M formunu kimler sunmalıdır?

Kuruluşlar, sigortalı kişiler hakkında aylık olarak Rusya Federasyonu Emekli Sandığına (SZV-M formu) bilgi sunar.

Sigortalı işveren, bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi kapsamında çalışan sigortalılarla ilgili olarak, katkı payı tahakkuk eden ücretler için SZV-M şeklinde raporlar sunmakla yükümlüdür. Ayrıca, çalışanlar şirketin kadrosundaysa, işverenin onlara para ödeyip ödemediğine ve ayrıca sigorta primlerinin ödenmesine bakılmaksızın SZV-M'nin teslim edilmesi gerekir.

Ancak bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamında çalışan işçiler açısından durum farklıdır. İşveren, yalnızca bu tür sözleşmeler kapsamında ödenen ücretler için sigorta primlerinin tahakkukuna tabi raporlar sunmalıdır (Rusya Federasyonu Emekli Sandığı mektubu).

Ayrıca ajans, şirketin iş veya medeni hukuk sözleşmeleri imzaladığı, katkı paylarının tahakkuk ettirildiği bireylere sahip olmaması durumunda, SZV-M'nin sunulması o sahip değil.

Çalışma Bakanlığı kısa süre önce, tek kurucusu olan örgütün başkanına SZV-M formları hakkında bilgi verilmesi gerektiğini açıkladı (Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 16 Mart 2018 tarihli ve 17-4 / 10 tarihli mektubu) / V-1846). Kişisel beyanınızı hazırlarken lütfen bu mektubu dikkate alın. Gerçek şu ki, daha sonra ek bir SZV-M formu gönderirseniz, talepler mümkündür. Gerçekten de, yargıçlar bu durum sigortacılar tarafında.

2018'de SZV-M'nin teslimat şartları

SZV-M formu, aylık olarak ve en geç raporlama dönemini (ayı) takip eden ayın 15'inci gününe kadar FIU'ya sunulmalıdır. Raporun veriliş tarihi hafta sonu veya tatil gününe denk geliyorsa, son kullanma tarihi onu takip eden iş günüdür.

Bu nedenle, 2018 yılında SZV-M formunda raporlama için son tarihler 15 Şubat, 15 Mart, 16 Nisan, 15 Mayıs, 15 Haziran, 16 Temmuz, 15 Ağustos, 17 Eylül, 15 Ekim, 15 Kasım, 17 Aralık, 15'tir. Ocak 2019.

Lütfen dikkat: çalışan sayısı 25 kişiyi aşarsa, bildirim elektronik biçimde ve gelişmiş nitelikli elektronik imza ile sunulmalıdır.

Fonun web sitesinde, sigorta primi ödeyenler için raporların hazırlanması ve sunulması sürecini büyük ölçüde kolaylaştıran raporların hazırlanmasına ve doğrulanmasına yönelik programlar ücretsiz olarak mevcuttur.

SZV-M dolgu modeli

1 Şubat 2016 tarih ve 83p sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Yönetim Kurulu Kararı bu raporlamanın şeklini onayladı. SZV-M, GPA kapsamında çalışanlar da dahil olmak üzere kuruluşta kayıtlı tüm sigortalılara ilişkin bilgidir.

Elektronik SZV-M formatı 7 Aralık 2016 tarih ve 1077p sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu Kararı ile onaylanmıştır.

İşverenler, çalışanlar hakkında aşağıdaki bilgileri sağlar:

bireysel bir kişisel hesabın (SNILS) sigorta numarası;
soyadı, adı ve soyadı;

Örnek SZV-M'yi doldurma Mayıs 2018

SZV-M için para cezası

Formu fon şubesine teslim etmek için son tarihlerin ihlali ve hatalı olarak sunulması, her sigortalı için 500 ruble para cezasına neden olacaktır.

Hangi durumlarda yaptırımlardan kaçınılabilir veya en azından önemli ölçüde azaltılabilir? İÇİNDE Son zamanlarda Aylık raporlama formu SZV-M ile ilişkili para cezalarından kaçınmak veya cezaları azaltmak için iyi bir yardımcı olan birkaç karar verildi.

Örneğin, AC Kararnamesi'nden Uzak Doğu Bölgesi 10.04.2017 tarihli ve Ф03-924/2017 tarihli, hakimlere göre SZV-M'deki hangi hataların para cezasına yol açmadığını anlayabilirsiniz. Davanın materyallerinden, şirketin SZV-M formunu belirtilen süre içinde Emekli Sandığına sunduğu anlaşılmaktadır. Ancak daha sonra şirket, sunulan raporlamadaki hataları ortaya çıkardı ve formu teslim etmek için son tarihin dışında, ek bir form gönderdi.

Orijinal ve ek SZV-M formunun doldurulmasının doğruluğunu, eksiksizliğini ve zamanında sunulmasını kontrol eden PFR, şirketi son teslim tarihlerinin ihlalinden sorumlu tuttu. SZV-M'nin teslimatıİncelenen dönem için.

Fonun kararına katılmayan şirket, tahkim mahkemesine başvurdu. Mahkeme, sigortalının bağımsız olarak sağlanan bilgilerde bir hata tespit ettiğini ve kusurun emeklilik fonu tarafından keşfedilmesinden önce düzelttiğini tespit etti. Bu durum, ilk derece mahkemesi tarafından, yönetimin itiraz edilen kararının geçersiz ilan edilmesiyle bağlantılı olarak, atfedilen ihlalde şirketin kusurunun bulunmadığının teyidi olarak kabul edildi.

İlk derece mahkemesinin kararları onandı Temyiz Mahkemesi Bölge Mahkemesinin kabul ettiği.

İlk SZV-M, sigortalı tarafından son teslim tarihine uygun olarak gönderildi ve ek form, daha önce sunulan bilgilerdeki hataların kendi tespiti ile bağlantılı olarak şirketin inisiyatifiyle fona sunuldu.

Ayrıca bölge mahkemesi FIU mektubu 14 Aralık 2004 tarihli KA-09-25/13379 sayılı, kullanılmama olasılığını gösterir mali yaptırımlar sağlanan h.3 Madde. 27-FZ sayılı Kanun'un 17'si, poliçe sahibinin bağımsız olarak bir hata tespit etmesi ve kişiselleştirilmiş muhasebe hakkında güvenilir bilgi sağlaması durumunda. Fon tarafından fark edilmeden önce sigortalı tarafından hatanın düzeltilmesi durumunda mali yaptırımların uygulanmama ihtimaline ilişkin benzer bir gösterge, işbu maddenin 39. paragrafında yer almaktadır. mevcut Talimat Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 21 Aralık 2016 tarih ve 766n sayılı Emri ile onaylanan sigortalı kişiler hakkında bireysel (kişiselleştirilmiş) bilgi kayıtlarının tutulması prosedürü hakkında.

Yaptırımların boyutunun azaltılabileceği birçok mahkeme kararı örneği vardır. Bir vakada, SZV-M'nin geç sunulması nedeniyle verilen para cezası 100 kat azaltıldı (Karar CA Sverdlovsk bölgesi A60-33366/2016, 12 Eylül 2016). tahkim mahkemesi Nijniy Novgorod bölgesi para cezasını 44.000 rubleden 4.400 rubleye düşürdü (Karar No. A43-31049/2016 tarih ve 12.01.2017).

Varsa mahkeme cezayı indirebilir. hafifletici koşullar, örneğin:

suçun ilk kez işlenmiş olması;
raporun sunulmasındaki gecikme küçüktü;
sahip değil Olumsuz sonuçlar bütçe için
hatalar kendi kendine düzeltilir;
formun gönderilmesinde gecikmeye neden olan muhasebecinin kişisel koşulları;
şirkette elektrik eksikliği vb.

Bu koşulların geçerliliği mahkeme kararları (kararnameler) ile gösterilir. Tahkim Mahkemesi Volga-Vyatka Bölgesi No. Ural Bölgesi 24 Mayıs 2017 tarihli Ф09-2061/17).

Taze arbitraj uygulaması SZV-M için cezaları azaltmak için.

SZV-M'deki hata teknik yapı, örneğin, formda yanlış raporlama dönemi belirtilirse, para cezasından tamamen kaçınılabilir. Taze yargı bu konuda.

Sigortalı kişilerle ilgili bilgiler her ay SZV-M formunda FIU'ya sunulur. Form, sigortalılar için neredeyse hiç zorluk çıkarmıyor, ancak doldurma ve teslim konusunda dikkat etmeniz gereken nüanslar var.

Mayıs 2018 için SZV-M teslimatının nüansları

Fon raporu gereğince kabul eder. kağıt ortam ve formda elektronik belge. Kağıt formatında, SZV-M'yi yalnızca belirli sayıda sigortalı çalışanla birlikte sunabilirsiniz: çalışan sayısı 24 kişi veya daha azsa. 25 veya daha fazla "fizikçi" için bilgiler yalnızca İnternet aracılığıyla sunulur.

Form SZV-M

Çalışan sayısını hesaplamak için, işe katılımlarının şekli önemli değil. Yani, sigortalı kişinin bir sözleşme veya hizmet sözleşmesi kapsamında nasıl düzenlendiği önemli değildir.

Form, raporlama ayı olan Mayıs 2018'de en az bir günlük iş ve medeni hukuk sözleşmelerinin yürürlükte olduğu tüm çalışanları dikkate alır. Çalışanları tatilde bile masrafları kendilerine ait olmak üzere devam ediyor iş ilişkileri bu yüzden bunları forma yazın.

1 Nisan 2018'den itibaren PFR'nin artık SZV-M'yi kabul etmediğini hatırlayın. eski form. Sadece yeni biçim- Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu'nun 7 Aralık 2016 tarih ve 1077p sayılı kararının ekinde bulunabilir. Veya raporlama programınızı yükseltin.

Eski formatta bir rapor gönderirseniz (25 Şubat 2016 tarihli PFR Kurulu Emri No. 70r ile onaylanmıştır), PFR bilgileri kabul etmeyecek ve formu zamanında yeniden göndermezseniz bir gecikme ücreti ile karşılaşacaksınız. .

Bildiri teslimi için son tarih ve elektronik rapor tek: raporlama ayının bitiminden hemen sonra FIU'ya rapor verebilirsiniz - fon, 1 Haziran - 15 Haziran dahil olmak üzere Mayıs 2018 için SZV-M'yi kabul edecektir. Bu ay erteleme yok. 15'i Pazartesi.

İÇİNDE eşit olarak SZV-M sunma zorunluluğu, kuruluşların alt bölümleri için de geçerlidir. Buradaki en önemli şey, FIU'ya sigortacı olarak kayıt olma gerçeğidir.

Mayıs 2017 için SZV-M numune doldurma

Mayıs 2018 için SZV-M numune doldurma

Mayıs 2018 için SZV-M: rapordaki olası hatalar

Rapor, sigortalının (şirket veya girişimci) birlikte olduğu tüm kişiler hakkında bilgi içermelidir. 1 Mayıs'tan 31 Mayıs'a kadar bir iş akdetmiş veya işletmeye devam etmekte veya sivil sözleşme(sözleşme, yazarın, lisanslı).

Hem Ruslar hem de yabancılar hakkında bilgi aktarmak gerekiyor.

Çalışanın Mayıs ayında tahakkuk alıp almadığı önemli değil. Önemli olan, sözleşmenin kendisinin raporlama ayında en az bir gün geçerli olmasıdır. Örneğin, 31 Mayıs'ta bir iş sözleşmesi imzalandı, ancak ilk ödeme Haziran'da yapılacak. Mayıs ayı raporunda yüklenici mutlaka yer almalıdır.

Form, yalnızca şirketin veya bireysel girişimcinin ayrıntılarını değil, aynı zamanda çalışanlar hakkında tam bilgileri de gösterir. Rapor, varsa doğru tam adı, sigorta numaralarını ve VKN'yi içermelidir.

Bireysel numara 12 haneden oluşur. TIN numarasının yapısıyla eşleşmelidir.

Bilgilerin FIU'nun verilerinden farklı olması durumunda, böyle bir rapor kabul edilmeyecektir. Ancak satırları alfabetik olarak değil, dağınık olarak doldurabilirsiniz - bu bir hata değildir.

Alanı dikkatlice doldurun Raporlama dönemi' ve 'Form Türü'. Mayıs 2018 SZV-M'de "05" ve "ref" değerini girmeniz gerekir.

Raporda değişiklik yapıp tekrar gönderirseniz "ek" kodunu girin.

Ek SZV-M ile birlikte önceden gönderilen bilgileri (hatalar ve yanlış veriler içeriyorsa) gözden geçirmeniz gerekirse, FIU'ya bir iptal formu gönderilir. Bu durumda forma "iptal" değeri yazılır.

Veriler hatalarla sunulduysa, FIU bunların düzeltilmesini isteyebilir. Aslında, işverenin kendisi raporu tamamlayabilir ve hatalı bilgileri müfettişler tarafından keşfedilmeden önce düzeltebilir. Bunu yapmak için ek bir rapor göndermeniz gerekecektir.

Bir çalışan raporlama ayında kişiselleştirilmiş muhasebe verilerini değiştirmişse, güncel bilgileri rapora yansıtın. Dönemin bir kısmının farklı bir soyadı olması önemli değil. Mayıs ayında, bir çalışanın pasaportuna ve SNILS'e göre yeni soyadı. Bu, aynı bilgilerin fonun veritabanında olduğu anlamına gelir.

Şirket eski verileri kaydederse, rapor test edilecek. İnceleyenlerin raporu reddetme ve şirketi bilgilendirme olasılığı daha yüksektir. Bir raporu kağıt üzerinde gönderdiyseniz beş iş günü içinde veya internet üzerinden gönderdiyseniz 10 gün içinde hatanın düzeltilmesi gerekir.

Mayıs 2018 için tamamlayıcı SZV-M

Hatalar bulunursa ve rapora yeni bilgiler girilirse, FIU'ya ek bir SZV-M raporu sunulur. Eklemeler sadece kritik hatalar için yapılır. Örneğin, tam adın, SNILS'nin veya TIN'in yanlış belirtilmesi gibi. Rapor fazladan boşluk, kısa çizgi, noktalama işareti ve benzeri eksiklikler içeriyorsa, Mayıs 2018 için ek SZV-M'nin sunulması gerekli değildir.

İlaveler, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu'nun 1 Şubat 2016 tarih ve 83P sayılı Kararı ile onaylanan aynı biçimde teslim edilir. Tek fark, bölüm 3 "Form tipi"nde "ek" değerini yazmanız gerekmesidir.

Örneğin, bir şirket FIU'ya bilgi gönderdikten sonra yeni çalışanlar işe aldığında, genellikle ek bir rapor sunulur. Veya, diyelim ki, daha önce işten çıkarılan bir çalışan, mahkeme kararıyla görevine iade edilir. Bu gerçekler raporlama döneminin bitiminden önce (Mayıs 2018) ortaya çıkarsa, yeni çalışanlarla ilgili olarak FIU'ya ayrı bir SZV-M sunulur.

Bir çalışan için SZV-M'den alıntı örneği

Çalışanların TIN'indeki hataları düzeltmeniz gerekirse, bir ek rapor yeterli olmayacaktır. Aynı zamanda, bir iptal raporu sunulmalıdır. Yanlış bilgi içeriyor. Yani, başlangıçta teslim edilenler. Tamamlayıcı formda, güvenilir olarak kabul edilmesi gereken bilgiler belirtilir.

Uygulamada, MİB raporun sadece bir kısmında kabul etmeyebilir. Örneğin, formdaki bazı çalışanların SNILS'lerinde hatalar bulunursa. Bu gibi durumlarda, Mayıs ayı için ek SZV-M sadece bu tür çalışanlarla ilgili olarak verilir. SNILS'deki hatalardan dolayı raporun tamamı reddedilirse, istisnasız tüm çalışanlar için SZV-M'nin yeniden gönderilmesi gerekir.

Fon tarafından rapordaki yanlışlıklar tespit edilirse, sigortalının ek bir form sunması için 5 günü vardır. Terim, FIU'dan hata raporunun alındığı andan itibaren sayılır. Bunu yapmazsanız, işveren para cezasına çarptırılır.

Mayıs 2018 için SZV-M için para cezaları

Yasa, Mayıs ayı için SZV-M'yi sunma prosedürüne uyulmaması nedeniyle aynı anda birkaç ceza öngörüyor. Cezalar hem 04/01/1996 No. 27-FZ Federal Kanunu normlarına göre belirlenir hem de İdari Suçlar Kanunu RF.

Birinci yasa, bir raporu zamanında sunmamanız ve bir rapor sunma formunun ihlali nedeniyle para cezası vermenize izin verir (04/01/1996 tarihli ve 27-FZ sayılı Kanunun 17. Maddesi). Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 15.33.2. Maddesine göre yönetim ve muhasebe sorumludur.

SZV-M'deki gecikme ve hatalı bir raporun sunulması şirkete 500 rubleye mal olacak. Rapor etmesi gereken her çalışan için bir para cezası verilecektir.

Ayrıca, sadece raporda çalışan hakkında bilgi bulunmaması nedeniyle değil, kişisel bilgilerde yapılan hatalar nedeniyle de para cezasına çarptırılırlar. Mayıs ayı raporunun 15 Haziran'dan sonra sunulması durumunda ceza tutarı çalışan sayısının tamamı üzerinden hesaplanacaktır.

25 veya daha fazla kişiyi istihdam eden bir işletme, elektronik belge yerine basılı bir formda bilgi verirse, 1.000 ruble para cezasına çarptırılır.

Müdür ve muhasebeci, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu uyarınca FIU'ya rapor sunulmasının ihlalinden sorumludur. Onlar için para cezası 300 ila 500 ruble arasında değişiyor.

Bir sorunuz mu var? Uzmanlarımız 24 saat içinde size yardımcı olacaktır! Bir cevap alın Yeni

Haziran ayında, işverenler teslim etmelidir FIU bilgileri Mayıs 2018 için SZV-M formunda çalışanları hakkında. Başvurular 1 Haziran'a kadar yapılabilecek. Mevcut form ve numune doldurma, başarılı raporlamanın garantisidir.

Mayıs 2018 için SZV-M teslimatının nüansları

Fon, raporu hem kağıt üzerinde hem de elektronik belge biçiminde kabul eder. Kağıt formatında, SZV-M'yi yalnızca belirli sayıda sigortalı çalışanla birlikte sunabilirsiniz: çalışan sayısı 24 kişi veya daha azsa. 25 veya daha fazla "fizikçi" için bilgiler yalnızca İnternet üzerinden verilir.

Mayıs 2018 için yeni form SZV-M

Çalışan sayısını hesaplamak için, işe katılımlarının şekli önemli değil. Yani, sigortalı kişinin bir iş sözleşmesi veya hizmet ifası kapsamında nasıl düzenlendiği önemli değildir.

Form, raporlama ayı olan Mayıs 2018'de en az bir günlük iş ve medeni hukuk sözleşmelerinin yürürlükte olduğu tüm çalışanları dikkate alır. Çalışanlarla iş ilişkileri masrafları kendilerine ait olmak üzere tatilde bile devam eder, bu nedenle bunları forma yazın.

1 Nisan 2017'den itibaren PFR'nin artık eski biçimde SZV-M'yi kabul etmediğini hatırlayın. Yalnızca yeni bir format - Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu'nun 7 Aralık 2016 tarih ve 1077p sayılı kararının ekinde bulunabilir. Veya raporlama programınızı yükseltin.

Kağıt ve elektronik rapor göndermek için son tarih aynıdır: raporlama ayının bitiminden hemen sonra FIU'ya rapor verebilirsiniz - fon, 1 Haziran - 15 Haziran (dahil) arasında Mayıs 2018 için SZV-M'yi kabul edecektir. Bu ay için yeniden planlama yok. 15'i Cuma.

Aynı şekilde, SZV-M'yi sunma yükümlülüğü de kuruluşların alt bölümleri için geçerlidir. Buradaki en önemli şey, FIU'ya sigortacı olarak kayıt olma gerçeğidir.

Çalışanı olmayan kuruluşlar için SZV-M

Mayıs 2018 için SZV-M: rapordaki olası hatalar

Hata	Nasıl doldurulur ve düzeltilir
Formda tüm kişiler listelenmez.	Rapor, sigortalının (şirket veya girişimci) birlikte olduğu tüm kişiler hakkında bilgi içermelidir. 1 Mayıs'tan 31 Mayıs'a kadar bir istihdam veya medeni hukuk sözleşmesi (sözleşme, eser sahibi, lisans) akdedilmiş veya işlemeye devam ediyor. Hem Ruslar hem de yabancılar hakkında bilgi aktarmak gerekiyor. Çalışanın Mayıs ayında tahakkuk alıp almadığı önemli değil. Önemli olan, sözleşmenin kendisinin raporlama ayında en az bir gün geçerli olmasıdır. Örneğin, 31 Mayıs'ta bir iş sözleşmesi imzalandı, ancak ilk ödeme Haziran'da yapılacak. Mayıs ayı raporunda yüklenici mutlaka yer almalıdır.
Yüz bilgilerinde hatalar var	Form, yalnızca şirketin veya bireysel girişimcinin ayrıntılarını değil, aynı zamanda çalışanlar hakkında tam bilgileri de gösterir. Rapor, varsa doğru tam adı, sigorta numaralarını ve VKN'yi içermelidir. Bireysel numara 12 haneden oluşur. TIN numarasının yapısıyla eşleşmelidir. Bilgilerin FIU'nun verilerinden farklı olması durumunda, böyle bir rapor kabul edilmeyecektir. Ancak satırları alfabetik olarak değil, dağınık olarak doldurabilirsiniz - bu bir hata değildir.
Yanlış dönem ve form türü	"Raporlama dönemi" ve "Form türü" alanlarını dikkatlice doldurun. Mayıs 2018 SZV-M'de "05" ve "ref" değerini yazmanız gerekir. Raporda değişiklik yapıp tekrar gönderirseniz "ek" kodunu girin. Ek SZV-M ile birlikte önceden gönderilen bilgileri (hatalar ve yanlış veriler içeriyorsa) gözden geçirmeniz gerekirse, FIU'ya bir iptal formu gönderilir. Bu durumda forma "iptal" değeri yazılır.

Hata

Nasıl doldurulur ve düzeltilir

Formda tüm kişiler listelenmez.

Rapor, sigortalının (şirket veya girişimci) birlikte olduğu tüm kişiler hakkında bilgi içermelidir. 1 Mayıs'tan 31 Mayıs'a kadar bir istihdam veya medeni hukuk sözleşmesi (sözleşme, eser sahibi, lisans) akdedilmiş veya işlemeye devam ediyor.

Hem Ruslar hem de yabancılar hakkında bilgi aktarmak gerekiyor.

Yüz bilgilerinde hatalar var