Son Tarih - Görevi tamamlamak için son tarihi gösteren tarih. Son teslim tarihi kullanma ile kısıtlama kullanma arasındaki fark, bir son teslim tarihinin varlığının proje takviminin hesaplanmasını etkilememesidir. Bir görevin bir son tarihi varsa, Gantt grafiği ilgili bir işaret görüntüler ve görev bu son tarihe uymuyorsa Göstergeler sütununda özel bir simge görünür.
Son teslim tarihinin kullanımına bir örnek Şekil 2'de gösterilmektedir. 11.19. 2. satırda, görevin bitiş tarihi son teslim tarihinden öncedir. 4. satırda, görevin başlangıç tarihini bir kısıtlama ile taşıdık (Göstergeler alanındaki simgeyle belirtildiği gibi) ve görevin bitiş tarihi son tarihi aştı. Hemen, sınır simgesinin yanında Göstergeler alanında görevin son teslim tarihini karşılamadığını belirten kırmızı bir simge belirdi. Farenizi bu simgenin üzerine getirdiğinizde görüntülenen mesaj (4. satırın bir kopyası için 6. satıra bakın) oldukça bilgilendiricidir ve size görevin bitiş tarihini ve bitiş tarihini bildirir.
Pirinç. 11.19. Bir görev son teslim tarihlerini karşılamadığında bir gösterge görüntülenir
Bir görev için bir son tarih girmek için, görev ayrıntıları iletişim kutusundaki Gelişmiş sekmesini kullanın (bkz. Şekil 11.18). Görevi tamamlamak için son tarih, kısıtlama türünü seçme alanının üzerinde bulunan aynı adlı alanda tanımlanır. Son tarih takvimden girilebilir veya takvimden seçilebilir ve bu tarihi silmek için Şekil 1'deki gibi NA (NA) alanına girmelisiniz. 11.18.
Ne seçilir - kısıtlamalar veya son tarihler
Görevlerin bitiş tarihlerini belirtmek için son tarihleri kullanmanın faydaları açıktır. Proje planının değiştirilmesi sonucunda görevin bitiş tarihi son teslim tarihini aşarsa, MS Project uygun bir uyarı görüntüler. Aynı zamanda, görevleri programa yerleştirme ilkeleri değişmez ve neden, görev süresi arttığında, bitiş tarihi değil, başlangıç tarihi hareket eder, vb. .
Ayrıca, görev yerleştirme ilkelerini sürdürmek, MS Project'i analitik bir araç olarak kullanmanıza olanak tanır. Örneğin, projenin son görevinin bitiş tarihinde MFO (FO) veya FNLT (ONP) türünde bir kısıtlama ayarlarsanız, proje planında hangi değişiklikler olursa olsun, bitiş tarihi her zaman son teslim tarihi gerçekçi olmasına rağmen (plan dahilindeki çalışmaya dayalı olarak) zamanında yerine getirilmesi işe yaramayacaktır. Bu görevin bitiş tarihini belirlemek için bir son tarih kullanırsanız, plandaki değişikliklerle projenin gerçekte ne zaman tamamlanacağını göreceksiniz ve düzeltici eylemler için çeşitli seçenekleri değerlendirebilir ve en uygun olanı seçebilirsiniz.
Öte yandan, plandaki tutarsızlıklar hakkında bilgi vermek için bir gösterge kullanmak, bu alan bazı tablolarda yer almadığından her zaman uygun değildir. Bu nedenle, proje planında önemli değişikliklerden sonra, son teslim tarihinin bir yerde ihlal edilip edilmediğini kontrol etmeniz gerekecektir. Görev kısıtlıysa, kısıtlamayı ihlal eden planı değiştirdiğinizde, MS Project, tutarsızlığa neden olan eylemi gerçekleştirmenizin hemen ardından, tutarsızlığın doğası hakkında sizi bilgilendirecek bir mesaj görüntüler. Son tarih, görevin bitiş tarihini sınırladığı için, görevin başlangıcındaki kısıtlama ile birlikte kullanılması uygundur, böylece görevi iki taraftan sınırlandırır. Örneğin, bir görevin 10'unda başlayıp en geç 15'inde bitmesi gerekiyorsa, o zaman 10'unda bir SNLT limiti (SNLT) ve 15'inde bir son tarih belirleyebilirsiniz.
Proje Planı Kısıtlamaları Ne Zaman Uygulanmalı?
İşin kapsamını planlamaktan projeye dahil olan kaynakları planlamaya geçmeden önce kısıtlamalar planda olmalıdır. Bunun nedeni, işin yürütülmesi için son tarihin genellikle tahsis edilen sanatçıların sayısına bağlı olması ve son tarihlerin mevcudiyeti, son teslim tarihlerini karşılamak için göreve ne zaman daha fazla çalışan atamanız gerektiğini ve ne zaman - daha azını size söyleyecektir. süreler bitmiyorsa.
Ana aşamaların uygulanmasının zamanlamasına ilişkin ana kısıtlamalar, projenin iskelet planının hazırlanmasından sonra getirilebilir. Tüm işler plana eklendikten sonra, en önemlilerini sınırlamak ve ancak bundan sonra bağlantıların ve sürelerin tanımına geçmek gerekir. Genellikle bu aşamada, işin zamanında olup olmadığını öğrenebilir ve bazı görevlerin süresini ayarlayabilirsiniz.
Limitleri ve son teslim tarihlerini kullanma örneği
Örneğimizde, iskelet iş planının hazırlanması aşamasında limitler ve terminler tanımlamadığımız için, mevcut iş planındaki terminleri ve limitleri belirlemeye başlayacağız (dosya 10.mpp). Journal Edition projesinde, her iki MS Project kısıtlaması türünü de kullanacağız: hem gerçek kısıtlamalar hem de son tarihler, böylece bunları kullanmanın kolaylığını karşılaştırabilirsiniz.
Derginin bir sayısının ortalama 3 ayda yayına hazırlandığını varsayalım. Bu, sayının hazırlanmasına Ocak ayında başlayarak, sayının bir sonraki ayın başlangıcından önce basılması gerektiğinden, örneğin en geç 20'sine kadar Nisan sonunda tamamlamamız gerektiği anlamına gelir. Bu tarih genellikle derginin basım için gönderildiği matbaa ile yapılan sözleşmede belirtildiği için bu kısıtlama çok katıdır. Buna göre, Nihai görev için, Numara matbaa transferine hazırdır, 04/20/02 tarihinde Bitirme Süresi kısıtlamasını (En geç Bitir) ayarlamanız gerekir.
Bir kısıtlama ayarlarken, MS Project görevin herhangi bir bağlantısı olup olmadığını kontrol eder ve eğer öyleyse, ayarlanan kısıtlamanın çakışmalara yol açıp açmayacağını analiz eder. Programın görüşüne göre, bu mümkünse, kısıtlama ayarını (ilk anahtar) iptal edebileceğiniz bir ipucu görüntülenir (Şekil 11.20), başka bir tane kullanmaya devam edin (en uygun, bakış açısından). MS Project) kısıtlaması (ikinci anahtar) veya seçilen kısıtlamayı (üçüncü radyo düğmesi) kullanmaya devam edin.
Proje komut ipuçları onay kutusu işaretlendiğinde (Ayarları Görüntüle bölümüne bakın).
Pirinç. 11.20. Farklı bir bağlantı türü kullanmayı öneren ipucu
Bizim durumumuzda Bitirme Daha Sonra Kısıtlamaya tabi olan görevin bir öncülü vardır ve eğer kısıtlama tarihinden sonra biterse bu bir çakışmaya neden olacaktır. MS Project, bizim durumumuzda Bitirme Kısıtlamasından Daha Önce Yok kısıtlamasını kullanmanın en uygun olduğunu düşünüyor, ancak bu bize hiç uymuyor.
NOT
MS Project bunları mevcut bağlantılara uygunluk açısından analiz ettiğinden, projeler arasındaki bağlantılar tanımlandıktan sonra kısıtlamalar eklemek çok uygun değildir. Bu nedenle, görevler arasındaki süreler ve bağımlılıklar tanımlanmadan önce temel kısıtlamaları iskelet planına dahil etmek daha iyidir.
Öyleyse, model seçme fırsatı sağlayan bir model ajansı ile yapılan sözleşmeye göre, rekabetçi seçimin 1 Şubat 2002'de başlaması ve 2 gün içinde gerçekleşmesi gerektiğini varsayalım. Buna göre bu tarihi Zorunlu Başlama Kısıtlaması (Sabit başlangıç) ve 2 günlük bir süre ile sabitleyeceğiz. Bu görevin öncülü olmadığından, kısıtlama ayarı programdan mesajlar olmadan geçilir.
Ayrıca bir önceki Nisan sayısında yaptığımız (ki bu projede yaptığımız) Mayıs sayısının duyurularını yayınlamak gibi önemli bir görevi de plana dahil etmeyi unuttuk. Bu sayı 03/20/02 tarihinde matbaaya teslim edilmiş olup, bir sonraki sayı için ilan içeren ekin eklenmesi için duyuruların 10 gün öncesinden, yani 03/11/02 (03/03) gönderilmesi gerekmektedir. /10/02 - Pazar).
Görev Transfer ilanlarını bir önceki sayıya Kapak hazırlama aşamasına dahil edelim ve son tarihini 11.03.02 olarak belirleyelim. Makalelerin son başlıkları ve içerikleri bu ana göre belirlendiğinden, yalnızca materyallerin düzenlenmesinin en az yarısı tamamlandığında duyuru oluşturabilirsiniz. Bu nedenle, FS (OH) bağımlılığına sahip yeni görevi Malzeme düzenleme (satır 22) görevine bağlayacağız ve gecikmeyi (Gecikme) -%50 ayarlayacağız. Bundan sonra görevin başlangıç tarihinin tam olarak 03/11/02 olduğunu göreceğiz. Bu tarih son teslim tarihine denk geldiği için karşılayabileceğimiz maksimum görev süresi 1 gündür. Görev için yükleyelim.
Aslında yeni görev, son görevdir, çünkü tamamlandıktan sonra proje ekibi tarafından “dışarıya” aktarılan proje sonuçlarından biri elde edilir. Şimdiye kadar, bitirme görevlerini belirtmek için sıfır süre kullandık, ancak birçok durumda, burada olduğu gibi, bitirme görevlerinin süresi sıfır olmayabilir. Süresi sıfır olmayan bir görevi bitirme olarak işaretlemek için, görev ayrıntıları iletişim kutusundaki Gelişmiş sekmesini kullanmanız gerekir (bkz. Şekil 11.18). Sekmede, Görevi kilometre taşı olarak işaretle onay kutusunu seçin.
SZV-M'nin Ocak 2020 için teslim tarihi ertelendi. Makaleden, Ocak ayı için SZV-M'yi göndermek için kesin son tarihi öğrenecek, formu indirecek ve örnek doldurmayı öğreneceksiniz. Ayrıca SZV-M formunu doldurmak için kısa kurallar da yazdık. Onları takip edin ve ilk kez rapor edeceksiniz.
Ocak 2020 için SZV-M son tarihi
SZV-M, aylık olarak fona devredilir. Kanunla belirlenen bir elektronik ve kağıt raporun teslimi için genel son tarih, raporlama ayını takip eden ayın 15'inci günüdür (1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Federal Yasanın 11. Maddesinin 2.2 maddesi) .
Ancak, bazen raporu planlanandan önce göndermek mümkündür. Ay sonuna kadar yeni çalışanları veya bireyleri - GPA'nın uygulayıcılarını işe almayacağınızdan emin olduğunuzda. Örneğin, Kasım'da Kasım'da veya Aralık'ta Aralık'ta.
Son teslim tarihi bir hafta sonuna denk gelirse raporun teslimini de erteleyebilirsiniz. Bu kural, Ocak 2020 için SZV-M formunda bir rapor gönderirken kullanılabilir. Son tarih, Cumartesi gününe denk gelen 15 Şubat 2020'dir. Bu, raporun son teslim tarihinin bir sonraki iş gününe - 17 Şubat Pazartesi - taşınacağı anlamına gelir.
Bilgiler sadece zamanında gönderilmemeli, aynı zamanda FIU tarafından da kabul edilmelidir. SZV-M'yi elektronik olarak gönderirseniz, fon makbuzu raporun kabul edildiğini teyit edecektir. Raporunuzu son gün teslim etmeyin. SZV-M'yi son teslim tarihinden en az beş gün önce göndermeniz tavsiye edilir - o zaman hataları cezasız bir şekilde düzeltmek için zaman olacaktır. Hala cezanız varsa ceza nasıl azaltılır,
Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bazı bölge ofislerinin şirketler için SZV-M teslimatı için programlar belirlediği konusunda sizi uyarıyoruz. Ve içindeki tarihler, genel olarak kabul edilen son tarihlerden farklıdır. FIU temsilcilerinin açıkladığı gibi, bu kuyrukları azaltmaya yardımcı olur. Bu nedenle, kuruluşların programa uygun olarak bir rapor sunma hakları vardır, ancak bunu yapmaları zorunlu değildir. Bu zamanlar tavsiye edilir, ancak gerekli değildir.
Ocak 2020 için SZV-M'yi kimler kiralıyor?
Ocak 2020 için SZV-M formuna ilişkin bilgiler, eyalette sigortalı bireyleri olan tüm işverenler tarafından FIU'ya sunulur. Ayrıca, bunlar iş sözleşmelerine dayalı olarak iş yapan çalışanlar olabileceği gibi medeni hukuk sözleşmelerine göre çalışanlar da olabilir.
Kuruluşlar ve girişimciler-işverenler, fiili faaliyetlerde bulunup bulunmadıklarına ve raporlama ayında bireylere ödeme yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın Ocak ayı için SZV-M formunu teslim etmeleri gerekmektedir. Yeni oluşturulan SZV-M organizasyonları, Glavbukh Sistemi uzmanları tarafından anlatılan genel kurallara göre teslim edilir.
SZV-M formundaki bilgilere kimlerin dahil edileceği. Glavbukh Sisteminden yarı zamanlı çalışanlar, doğum işçileri ve diğer durumlarda SZV-M nasıl doldurulur.
Ocak 2020 için SZV-M Formu
Yetkililer SZV-M formunu PFR Yönetim Kurulu'nun 1 Şubat 2016 tarih ve 83p sayılı kararı ile onayladılar. PFR formu güncellemeyi planlamamaktadır, bu nedenle Ocak 2020 için eski formu doldurun. Raporunuzu elektronik veya kağıt üzerinde göndermeniz farketmez. Doğru, bir şirketin SZV-M'yi yalnızca e-posta ile göndermesinin bir koşulu vardır, bunun hakkında daha fazla bilgiyi Glavbukh Sisteminde okuyun.
CEO, LLC'nin tek üyesidir. Müdürle iş sözleşmesi yoktur. Şirkette başka çalışan bulunmamaktadır. SZV-M'nin direktörüne teslim mi? Çalışan doğum izninde. SZV-M'ye dahil edilsin mi? Şirket, çalışanı olmayan bir vatandaştan daire kiralıyor. Ev sahibi SZV-M'ye dahil edilmeli mi? Bu ve diğer soruların cevapları
FIU'ya aylık rapor doldurma kuralları
Raporun nasıl doldurulacağına dair talimatlar yetkililer tarafından formun kendisinde verildi. İlk olarak, işveren hakkında bilgi var - FIU'daki kayıt numarası, isim, TIN ve KPP.
Kayıt numarası, Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Kaydı veya EGRIP'den alınan alıntıdadır. Bireysel girişimciler için bölgesel numarası olan bir alan için özel koşullar vardır. Bireysel bir girişimci 2017'den önce işçi kaydettirdi ve işe aldıysa, PFR ona iki kayıt numarası verdi: girişimci ve işveren olarak. Raporlamada, USRIP'den alınan alıntıda belirtilen kayıt numarasının girilmesi gerekmektedir.
Adı tüzüğe uygun olarak yazın. Girişimciler, bir bireyin veya pasaportun tescil belgesini kullanır. Şirketler, kuruluşun tam adını tüzükte olduğu gibi veya kısa bir isim olarak belirtebilir.
Daha sonra formda vergi dönemi kodu için bir sütun var. Formu doldurduğunuz ayın kodunda hata yapmamanız önemlidir. Ocak ayı bilgileri için - kod 01. Bir hata yaparlarsa ve geçmiş yerine cari ayı koyarlarsa, FIU gerekli raporu görmez ve para cezası verir. SZV-M'de şirketlerin en sık yaptığı iki hata: Glavbukh dergisinde.
Sonunda, çalışanlar hakkında bilgi verin . Çalışanların soyadını, adını, soyadını ve SNILS'sini belirtin. Fonun raporu kabul etmesi için, SNILS'i göndermeden önce çalışanları iki kez kontrol ettiğinizden emin olun.
SZV-M'de, sadece Rusları değil, aynı zamanda yabancıları da yansıttığınızdan emin olun - onlar da zorunlu emeklilik sigortası sisteminde sigortalıdır (15 Aralık 2001 tarihli 167-FZ sayılı Kanunun 7. maddesi, 1. maddesi). Bilgiler nasıl doğru bir şekilde doldurulur >>>
Ocak 2020 raporunda hangi çalışanlar gösterilecek?
SZV-M formuna, Ocak ayında iş sözleşmeleri veya medeni hukuk sözleşmeleri yürürlükte olan tüm çalışanları dahil edin. Çalışanın kaç gün çalıştığı, ilk maaşını alıp almadığı veya tersine işten çıkarıldıktan sonra ona ödeme yapıp yapmadığınız önemli değildir.
Genel kural şudur: SZV-M'ye, ödemeleri ve ödülleri için kuruluşunuzun emeklilik katkı payı tahakkuk ettiği kişiler hakkında bilgi eklemeniz gerekir. Hangileri, Glavbukh Sistemi uzmanları dedi. Doğum izninde olanlar, tatilde olanlar, hasta olanlar veya başka nedenlerle çalışmayanlar da dahil olmak üzere tüm çalışanların rapora dahil edildiğinden emin olun. Raporda, Ocak ayında işten çıkarılanlarla ilgili bilgileri gösterin.
Glavbukh Sistem uzmanları, SZV-M'ye kimlerin dahil edileceğini belirlemek için özel bir hizmet geliştirdi. Şimdi Deneyin >>>
Ocak 2020 için örnek dolum SZV-M
Ocak 2020 için çalışanlar için SZV-M'nin nereye ve nasıl teslim edileceği
Form, şirketin tescil edildiği yerdeki FIU ofisine teslim edilmelidir. Ayrı bölümler varsa, bu bölümün çalışanları, bölümün tescil yerindeki birime rapor verir. Glavbukh Sistemi uzmanları, vergi, harç ve katkı paylarının nereye ödeneceğini ve ayrı alt bölümlere sahip kuruluşlara raporların sunulacağını söyledi.
Bilgiler elektronik veya kağıt üzerinde gönderilebilir. Ancak bu, sigortalının istediği yöntemi seçebileceği anlamına gelmez. Bir raporun nasıl sunulacağı sigortalı sayısına bağlıdır. 25 ve üzeri ise form elektronik olarak gönderilir. 24 veya daha az ise, bir kağıt formu doldurabilirsiniz.
Bir Rapor Nasıl İyileştirilir
Birincil raporda ise "ilk" türü ve "orijinal" hatalar koduyla SZV-M formunu belirtin. İki seçenek vardır - “ek” işaretiyle ek bir form veya “iptal” işaretiyle iptal edici bir form göndermek (1 Şubat 2016 tarih ve 83p PFR Kurulu Kararı).
tamamlayıcı biçim. Tüm çalışanlar hakkında rapor vermediyseniz, ek bir SZV-M gönderin. Yalnızca bilgilerini "ek" olarak işaretlenen rapora eklediğiniz çalışanları dahil edin.
İptal formu. Ocak ayı için SZV-M'de belirttiyseniz, örneğin Aralık ayında veya daha önce işten çıkarılan bir çalışan gibi, iptal formunu “iptal” işaretiyle gönderin.
Bir kişinin TIN'inde hata. Formu "ekle" koduyla gönderin, ek raporda doğru TIN'i belirtin.
Güncellenen formları, FIU'dan bildirimi aldığınız tarihten itibaren beş iş günü içinde gönderin (21 Aralık 2016 tarih ve 766n sayılı Çalışma Bakanlığı emriyle onaylanan Talimatın 37. maddesi).
Aynı zamanda, fonun bölgesel şubelerinin programlarını ihlal etmek güvenlidir. Yetkililer, planlanan saatten daha erken veya daha geç gelseniz bile para cezası olmayacağını onayladılar. Ana şey, mevzuata göre zamanında rapor vermek için zamana sahip olmaktır.
Para kaybetme riskiniz olan SZV-M ile ilgili sorunlar ve çözümler
Glavbukh dergisi uzmanları Ocak ayında abonelerin SZV-M ile ilgili en sık sorularını yanıtladı. Bu cevaplar muhasebecilerin şirket parasını kurtarmasına yardımcı olacaktır.
Tamamlayıcı form para cezalarından kaçınmaya yardımcı olacak mı?
Şirket, Aralık ayı için SZV-M'yi 10 Ocak 2020'de devretti. 17 Ocak'ta bir hata keşfettiler - rapora altı çalışanı dahil etmeyi unuttular. Aynı gün ek form gönderildi. Emekli Sandığı şirkete ve yöneticilere ceza kesecek mi?
Evet, unutulan çalışanlar için emeklilik fonu şirkete 3.000 ruble ve yöneticilere 500 ruble para cezası verecek. (Bölüm 3, 1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Federal Yasanın 17. Maddesi, İdari Suçlar Yasasının 15.33.2. Maddesi). Kuruluşun kendisinin hatayı düzeltmesi ve SZV-M ek formunu göndermesi fon için önemli değildir (28 Mart 2018 tarih ve 19-19/5602 sayılı PFR mektubu).
Mahkemede unutulan çalışanlar için cezayı iptal etmek için iyi şanslar var. Ama sadece şirket tarafından verilen. Yargıçlar, kendisinin hatayı bulup düzelttiği için para cezasına çarptırılamayacağına inanıyorlar (8 Şubat 2019 tarih ve 301-KG18-24864, 2 Temmuz 2018 tarih ve 303-KG18-99 sayılı Yargıtay kararları). Fondan müfettişler hatayı tespit edip tebligat gönderse ve kuruluş ek form beş gün içinde gönderse dahi kuruluşa para cezası verilmeyecektir (5 Temmuz 2019 tarih ve 308-ES19-975 sayılı Yargıtay kararı). . Ancak değişikliklere dikkat edin. Çalışma Bakanlığı'nın yeni projesine göre, fon, raporlamayı takip eden ayın 15'inden sonra SZV-M'yi tamamlamışsa, unutulan çalışanlar için bir şirkete para cezası verme hakkına sahip olacak. Para cezasına itiraz etmek sorunlu olacaktır.
Yönetmenin cezasından feragat edilemez. Hâkimler bu konuda müfettişleri desteklemektedir. Şirket para cezasından kurtulmuş olsa dahi (19 Temmuz 2019 tarih ve 16-AD19-5 sayılı Yargıtay kararları, 13 Ağustos 2019 tarih ve 80-AD19-8 sayılı kararlar).
Programdaki teknik bir arıza nedeniyle raporun geç kalması durumunda ceza uygulanır mı?
Şirket, Aralık ayı SZV-M raporunu 13 Ocak 2020 tarihinde gönderdi. Şirketin 220 çalışanı var. Aynı gün özel operatör raporu aldığını bildirdi. Ancak FIU'daki teknik bir arıza nedeniyle rapor yalnızca 16 Ocak 2020'de teslim edildi. Fon, kuruluşun raporu geç teslim ettiğini düşünecek mi?
Evet, fonun şirkete 500 ruble para cezası verme riski var. rapordaki her çalışan için (27-FZ sayılı Kanun'un 17. Maddesi). Toplamda 110.000 ruble çıkacak. (220 kişi × 500 ₽). Ne de olsa, müfettişler SZV-M'yi, raporlama ayını takip eden ayın 15'inden geç olmamak üzere beklerler (madde 2.2, 27-FZ sayılı Kanun'un 11. maddesi). Şirketin raporu ne zaman gönderdiği umurlarında değil. Ana şey, fonun ne zaman aldığıdır.
Ancak cezaya itiraz edilebilir. Benzer durumlarda, hakimler şirketlerin tarafını tutar. Gerçekten de, bir elektronik rapor sunma tarihini belirlemek için, özel operatörün onayı yeterlidir (21 Aralık 2016 tarih ve 766n sayılı Çalışma Bakanlığı emriyle onaylanan Talimatın 32. maddesi). Teknik arızadan şirket sorumlu değildir. Bu, para cezası ödemek zorunda olmadığı anlamına gelir (08.08.2019 tarih ve 309-ES19-12439 sayılı Yargıtay kararı, Urallar Bölgesi Tahkim Mahkemesinin 04.22.2019 tarih ve Ф09-1882/19 sayılı kararı) .
SZV-M'de raporlama dönemini düzeltmek mümkün mü
15 Ocak 2020'de şirket, Aralık ayı için SZV-M'yi devretti. Aynı zamanda, muhasebeci bir hata yaptı ve raporlama dönemini 10, yani Ekim olarak belirledi. Ertesi gün, hata tespit edildi ve rapor, doğru süre ile hemen gönderildi. FIU'nun şirkete para cezası verme riski var mı?
Evet, raporu geciktirmek için fondan para cezası alınabilir. Ancak şirketin buna meydan okuma şansı yüksek. Başlamak için, müfettişlere ihlal eylemine itirazda bulunun. Şirketin raporu zamanında teslim ettiğini ve hatayı düzelttiğini belirtin. Destekleyici belgeleri ekleyin: orijinal ve değiştirilmiş SZV-M raporu, kabul makbuzu ve pozitif kontrol protokolü.
Emekli Sandığı şirket lehine olmayan bir karar verirse mahkemeye itiraz edin. Üç neden verin. İlk olarak, fon daha önce Ekim ayı için bilgi aldı. Hatalı bir dönem numarasıyla SZV-M'de bulunanlarla aynı değillerdi. İkincisi, hata içeren rapor orijinal olarak sunuldu. Üçüncüsü, şirket hatanın ne olduğunu ve nasıl düzeltildiğini açıklayan fona itirazda bulundu. Hakimler benzer durumlarda şirketleri destekler (Yargıtay'ın 22 Ocak 2018 tarih ve 301-KG17-20650 sayılı kararı).
Şirkette sadece şef çalıştığında rapor vermem gerekir mi?
Şirket 10 Ocak 2020'de kuruldu. Ocak ayında herhangi bir faaliyet yapılmadı ve herhangi bir çalışan işe alınmadı. Şirketin sadece bir yöneticisi var - tek kurucu. Kendisiyle bir iş sözleşmesi yapılmadı ve maaş ödenmedi. Şirketler Ocak ayı için SZV-M'yi teslim etmeli mi?
Evet, bildirmek daha güvenlidir. Nitekim, sigortalıları yansıtmaktadır (16 Mart 2018 tarihli ve 17-4 / 10 / B-1846 sayılı Çalışma Bakanlığı mektupları, 27 Temmuz 2016 tarih ve LCH-08-19 sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı / 10581). Bunlara yönetmen de dahildir - tek kurucu. Kendisiyle bir iş sözleşmesi yapıp maaş ödeyip ödemedikleri önemli değil (paragraf 2, fıkra 1, 15 Aralık 2001 tarihli 167-FZ Federal Kanununun 7. maddesi, fıkra 2.2, madde 11 27-FZ sayılı Kanun). Sonuçta, kendisini pozisyona seçmeye karar verdi. Bu temelde, iş ilişkileri ortaya çıkar (İş Kanunu'nun 16. Maddesi, 8 Şubat 1998 tarihli ve 14-FZ sayılı Federal Yasanın 39, 40. Maddeleri) .
3.6.1. Vakaların kaydı, kuruluş yönetiminin belgesel destek hizmeti çalışanları veya görevleri vakaların oluşturulmasını ve oluşturulmasını içeren diğer yapısal birimlerin çalışanları tarafından metodolojik yardımla ve kuruluşun arşivinin kontrolü altında gerçekleştirilir.
3.6.2. Saklama koşullarına bağlı olarak, davaların tam veya kısmi kaydı yapılır.
3.6.3. Kalıcı, geçici (10 yıldan fazla) depolama ve personel durumları tam kayda tabidir.
Tam dosyalama şunları içerir:
davanın dosyalanması veya bağlanması;
davanın sayfalarının numaralandırılması;
bir sertifika sayfası hazırlamak;
gerekirse, dahili bir belge envanteri hazırlamak;
davanın kapak detaylarında gerekli açıklamaların yapılması (kuruluş adının açıklanması, davanın kayıt endeksi, davanın son tarihleri, davanın başlığı).
Geçici (10 yıla kadar dahil) saklama durumları kısmi kayda tabidir: davadaki belgeleri sistematikleştirmemesine, davanın sayfalarını numaralandırmamasına, sertifika notları hazırlamamasına izin verilir.
3.6.4. Davayı oluşturan belgeler, üzerlerindeki tüm belgelerin, tarihlerin, vizelerin ve kararların metinlerinin ücretsiz olarak okunması olasılığı dikkate alınarak, karton veya ciltli sert bir kapakta 4 deliğe dosyalanır. Dosyalama (ciltleme) için kasa hazırlarken, metal tutturucular (iğneler, ataşlar) belgelerden çıkarılır.
3.6.5. Yüksek değerli belgelerden veya hacimli belgelerden oluşan kalıcı saklama dosyaları, bağları olan üç kapaklı kapalı sert klasörlerde veya kutularda saklanır.
3.6.6. Davada talep edilmeyen kişisel belgeler varsa (nüfus kartları, çalışma defterleri, askeri kartlar), bu belgeler davaya gönderilen bir zarf içine alınır. Bu tür çok sayıda belge varsa, ikincisi dosyalardan çekilir ve onlar için ayrı bir envanter düzenlenir.
3.6.7. Her davanın sonunda, boş bir sertifika belgesi formu ve davanın başında (özellikle değerli belgeleri hesaba katmak için) - dava belgelerinin bir dahili envanteri formu dosyalanır.
3.6.8. Kasada yer alan belgelerin güvenliğini sağlamak ve sırasını düzeltmek için, bu davaya ait tüm sayfalar (sertifika sayfası ve iç envanter hariç) sayfanın sağ üst köşesinde Arap rakamlarıyla brüt numaralandırılmıştır. basit bir kalem veya numaralandırma makinesi ile. Vaka belgelerinin dahili envanterinin sayfaları ayrı ayrı numaralandırılmıştır.
3.6.9. Birkaç cilt veya bölümden oluşan kasa sayfaları, her cilt veya her bölüm için ayrı ayrı numaralandırılır.
3.6.10. Durumda bağımsız bir sayfayı temsil eden fotoğraflar, çizimler, diyagramlar ve diğer açıklayıcı belgeler, sayfanın üst kenarında arka tarafta numaralandırılmıştır.
3.6.11. Katlanmış sayfa (A3, A2 formatı) açılır ve sayfanın üst kenar boşluğunun sağ tarafında numaralandırılır. Bu durumda, bir kenarı sarılı olan herhangi bir formattaki bir sayfa tek bir sayfa olarak numaralandırılır; katlanmış ve ortadan kıvrık bir yaprak yeniden dikilmeye tabidir ve tek bir yaprak olarak numaralandırılmıştır.
3.6.12. Sıkıca yapıştırılmış belgelere (fotoğraflar, kupürler, alıntılar vb.) sahip bir sayfa, bir sayfa olarak numaralandırılır. Diğer belgeler (metin eklemeleri, çeviriler, kupürler vb.) belgeye bir kenarla yapıştırılmışsa, her belge ayrı ayrı numaralandırılır.
3.6.13. Davada dosyalanan ekleri olan zarflar numaralandırılmıştır; aynı zamanda, önce zarfın kendisi numaralandırılır ve ardından zarftaki her ek bir sonraki numara ile numaralandırılır.
3.6.14. Davaya kendi sayfa numaralarıyla (basılı baskılar dahil) dosyalanan belgeler, genel sıraya göre numaralandırılabilir veya davadaki sayfaların sırasına karşılık geliyorsa kendi numaralarını koruyabilir.
3.6.15. Vaka sayfalarının numaralandırılmasında çok sayıda hata bulunduğu durumlarda, yeniden numaralandırılır. Sayfaları yeniden numaralandırırken, eski numaraların üzeri çizilir ve yanına yeni bir sayfa numarası yerleştirilir; davanın sonunda yeni bir tanık kağıdı düzenlenir, eski tanık kağıdının üzeri çizilir, ancak dosyada tutulur.
Kuruluş arşivi tarafından devlet deposuna aktarılmak üzere hazırlanırken dosyalardaki sayfaların numaralandırılmasında bireysel hatalar varsa, devlet arşivi ile anlaşarak harfli sayfa numaralarının kullanılmasına izin verilir.
3.6.16. Tanık kağıdı, davada ayrı bir sayfaya, kitaplarda - son boş sayfanın arkasına, dosya dolaplarında - ayrı bir boş kart formatında düzenlenir.
Davanın belgelendirme sayfası, kasanın numaralı sayfalarının sayısını, dahili envanterin sayfa sayısını, numaralandırmanın özelliklerini sayılarla ve kelimelerle belirten yerleşik forma (Ek 9) uygun olarak hazırlanır. vaka numaralarının varlığı (mektup numaralarının, eksik numaraların, yapıştırılmış fotoğraflı sayfaların sayısı, büyük formatlı sayfaların sayısı, ekli zarflar ve bunlara eklenmiş sayfaların sayısı) ve ayrıca durumda toplam brüt numaralandırmada belirtilmemişse, broşürlerin sayfa sayısı ile basılı kopyaları.
Vakanın sertifika sayfası derleyicisi tarafından imzalanır. Davanın bileşimi ve durumundaki müteakip tüm değişiklikler (hasar, orijinal belgelerin değiştirilmesi), ilgili yasaya atıfta bulunularak sertifikasyon sayfasında belirtilir.
Kasanın kapağındaki veya son belge sayfasının boş arka yüzündeki sertifika kağıdının çıkarılması yasaktır. Dosya, belge belgesi formu olmadan dosyalanmış veya ciltlenmişse, dosyanın üst kısmına, dosya kapağının iç kısmına yapıştırılır.
3.6.17. Muhasebesi bu belgelerin özelliklerinden (özellikle değerli, kişisel, adli, soruşturma dosyaları vb.) kaynaklanan kalıcı ve geçici (10 yıldan fazla) depolama belgelerini kaydetmek için dahili bir dava belgeleri envanteri derlenir. ayrıca, başlıkları belgenin belirli içeriğini ortaya çıkarmayan belge türlerine göre oluşturulmuş kalıcı ve geçici (10 yıldan fazla) depolamanın kaydedilmesi.
Dahili envanter, dava belgelerinin seri numaraları, endeksleri, tarihleri, başlıkları ve davanın sayfa numaraları hakkında bilgileri içeren öngörülen biçimde (Ek 10) ayrı bir sayfada derlenir. Dahili envanter için, içerdiği belge sayısını ve dahili envanterin yaprak sayısını sayılarla ve kelimelerle gösteren son bir giriş yapılır.
Dahili envanter, derleyicisi tarafından imzalanır. Dava, iç belge envanteri formu olmadan ciltlenir veya dosyalanırsa, öngörülen biçimde düzenlenen envanter, davanın ön kapağının içine yapıştırılır.
Davanın belgelerinin bileşimindeki değişiklikler (geri çekilme, belgelerin dahil edilmesi, kopyalarla değiştirilmesi vb.), ilgili işlemlere bağlantılar içeren "Notlar" sütununa yansıtılır. Gerekirse, iç envantere yeni bir nihai giriş yapılır ve durumun tasdiki yapılır.
3.6.18. Kalıcı, geçici (10 yıldan fazla) depolama ve personel dosyasının kapağı, organizasyonun adını, yapısal birimi, vaka indeksini, vakanın arşiv kodunu gösteren öngörülen biçimde (Ek 11) hazırlanır ve yürütülür. , dava numarası (hacim, kısım) dava özet listesinin yıllık bölümüne göre, dava başlığı.
Kalıcı saklama davalarının kapağında, kuruluş dosyalarının kabul edileceği devlet arşivinin adı, devlet arşivi ve teşkilatının kodlarının belirtilmesi için bir yer verilir.
Dava belgelerinin kapsadığı süre boyunca kuruluşun (yapısal birim) adını değiştirirken veya davayı başka bir kuruluşa (başka bir yapısal birime) aktarırken, davanın kapağı bu kuruluşun veya halefi kuruluşun yeni adını belirtir. , ve kuruluşun eski adı (yapısal birim) parantez içine alınır.
Bir depolama biriminin belgeleri için son tarihler belirlenirken aşağıdakiler akılda tutulmalıdır:
depolama biriminin başlangıç tarihi, en eski belgenin derlenme (kayıt) tarihidir ve bitiş tarihi, en son belgenin derlenme (kayıt) tarihidir.
Son tarih (gün, ay, yıl) genellikle idari belgeler, yaratıcı belgeler, bir konudaki vakalar ve bunun önemli olduğu belgeler (raporlar, broşürler, transkriptler, mektuplar vb.) açıklanırken belirtilir. .
Sözleşmelerin, kararların, siparişlerin, siparişlerin vb. tarihleri imzalandıkları zaman ile belirtilir; belgelerde tarih yoksa, tarihler yayınlandıkları veya yürürlüğe girdiği tarihlere göre belirtilir.
Depolama birimi bir kuruluşta başlayıp diğerinde bitmişse, üç tarih ortaya çıkar: Birinci kuruluşun büro işinde depolama biriminin kurulduğu tarih, ikinci kuruluş tarafından alındığı tarih, depolandığı tarih. Bu kuruluşun ofis işleri tamamlanır, ilk iki tarih kesir olarak birleştirilir.
Tarih belirtilirken önce gün, ardından ay ve yıl belirtilir.
Depolama birimi başına yaprak sayısı
Gerekli "yaprak sayısı", depolama birimindeki sertifika yazısına göre doldurulur.
Orijinallik göstergesi (kopya)
Dosyadaki belgenin aslı veya nüshası başlıktan sonra büyük harfle belirtilir.
Orijinallik veya kopya numarasına ilişkin veriler belgelerin bir kısmına veya bir belgeye atıfta bulunuyorsa, bunlar belgelerden (belge) sonra küçük harfle parantez içinde gösterilir.
Örneğin:
Tarım ve İşleme Endüstrisi İşçileri Günü'ne adanmış tatilin programı, sertifikaları, senaryosu (kopyası).
oynatma yöntemi
Belirli bir belge türü (çeşitliliği) için olağandışıysa, çoğaltma yöntemi belgeler için belirtilir. Sanatçıların, heykeltıraşların, mimarların fonları için çoğaltma yönteminin bir göstergesi özellikle önemlidir, çünkü içlerinde bulunan çizimler ve çizimler belirli bir açıklama gerektirir.
Örneğin:
XVIII'in Rus sanatçılarının resimlerinin reprodüksiyonları - erken. XX yüzyıllar Fotokopiler, renkli litografiler.
Belgelerin eksiksizlik derecesi
Dosyada tam olarak korunmayan belgeler varsa, belgelerin eksiksizlik derecesi belirtilirken, eksiksizlik derecesi mutlaka not edilir: “alıntı”, “dağınık yerler”, “başlangıçsız”, “sonsuz”, vb.
Örneğin:
Simonov K.M. "Rus sorusu". 3 perdelik bir oyun. 2. yasadan bir alıntı.
Harici Özellikler
Depolama birimlerinin ve belgelerin dış özellikleri şunları içerir: özel kapak veya cilt malzemesi (deri, ahşap, kumaş), üzerine belgenin düzenlendiği özel malzeme (parşömen, ipek vb.), kapakta süslemelerin varlığı (dahil). . değerli metaller ve taşlar), çizimler veya metin süslemeleri, vb.
Depolama biriminin belge açıklaması
Depolama birimi benzersiz belgeler, önceki kuruluşların belgeleri, sosyal, yasal, soy ve diğer isteklerin yerine getirilmesi için önemli olan personel hakkında bilgiler, bağımsız bir araştırmaya konu olabilecek belgeler içeriyorsa, belgelerin bir açıklaması derlenir.
Envanter derleme aşamaları
Envanter yazmak bir çalışma ile başlar kurucunun tarihi ve fonun tarihi, fon belgelerinin önizlemesi. Bunun için fon ve fon yaratıcısı hakkında literatür ve kaynakların incelenmesi, fon yaratıcısının faaliyetlerinin yürütüldüğü ortam; arşivde bulunan fon için referans aparatları (teslimat envanteri, fon dosyası vb.) ile tanışın; fon yaratıcısının kompozisyonu, içeriği, eksiksizlik derecesi ve düzeni hakkında bilgi sahibi olmak, yapıyı belirlemek, yetkinliğini, işlevlerini belirlemek için fon belgelerini inceleyin.
İşin bir sonraki aşaması, ilk çalışmanın geliştirilmesidir. sistemleştirme şemaları arşiv fonunun iç organizasyonunun temeli olan fondaki depolama birimleri.
Yönetim belgelerinin arşiv fonunun depolama birimleri için sistematizasyon şeması, fon yaratıcısının tarihsel olarak kurulmuş yapısını, işlevlerini, faaliyetlerini, fon belgelerinin bileşimini (belge türleri ve çeşitleri veya yansıtılan en önemli konuları (konuları) yansıtabilir. fon belgeleri).
Kişisel kökenli arşiv fonunun depolama birimleri için sistematizasyon şeması, fon yaratıcılarının (birey, aile, klan), faaliyetlerinin niteliği, fon belgelerinin bileşimi ve hacmi ile belirlenir.
Fon içerisindeki depolama birimlerinin sistematizasyon şemasının bölümlerine göre dağılımı aşağıdaki özellikler dikkate alınarak yapılır:
kronolojik (belgelerin ilgili olduğu dönemlere ve tarihlere göre);
yapısal (depolama birimlerinin yapısal bölümlere ait olmasına göre);
işlevsel, sektörel, tematik, konu (kuruluşun işlevleri, sektörleri ve faaliyetleri, belgelerin içeriği ile ilgili konular veya konular dikkate alınarak);
nominal (büro formuna göre - dava türleri, belge türleri ve çeşitleri);
muhabir (belgelerin oluşturulduğu yazışmalar sonucunda kuruluşlar ve kişiler için);
coğrafi (belli bölgelere, yerleşim yerlerine ve belgelerin içeriğinin, yazarlarının, muhabirlerinin ilişkili olduğu diğer coğrafi nesnelere göre);
Kural olarak, saklama birimleri bire göre değil, tutarlı kullanımı fondaki tüm veya bireysel belge grupları için en uygun olacak çeşitli kriterlere göre gruplandırılır. Adlandırılmış sistematizasyon şemalarında yönetim belgelerinin depolama birimlerinin gruplandırılmasının işaretlerini seçerken, her bir özel fonun işleri arasındaki büro ve anlamsal bağlantıyı yansıtmak ve kullanım için en uygun sistemi oluşturmak için bir veya başka bir işaretin değeri dikkate alınır. organizasyonları için belgeler.
Özel gruplarda, personel tarafından ayrı envanter birimlerinin yanı sıra araştırma kuruluşlarındaki bilimsel konular hakkındaki raporların, yayınevlerindeki el yazmalarının, kontrol organlarında denetim eylemlerinin vb.
Bir depolama birimi, tek bir belgeden veya bir grup belgeden oluşabilir. Depolama birimlerinin oluşumu, yalnızca belgelerin veya bunların gruplarının kesin bir tanımı temelinde yapılabilir. Depolama birimi içindeki belgeler, envanterdeki belgelerin depolama birimlerini sistematize etmek için kullanılan özellikler temelinde de sistematize edilmelidir. Sistematizasyon şemasının seçimi, depolama biriminin belgelerinin bileşimi ile belirlenir.
Depolama birimi içerisinde belgeler, karşılıklı ilişki dikkate alınarak ve kronolojik sıraya göre düzenlenir.
Belgeler - ekler, tarihlerine bakılmaksızın atıfta bulundukları belgelerden sonra yer alır.
Yazışmada, yanıt belgesi inisiyatif belgesini takip etmelidir.
Depolama birimindeki belgelerin düzenini düzeltmek ve güvenliğini sağlamak için, sayfanın sağ üst köşesinde sıralı numaralandırma ile tüm sayfalarını (temiz sayfalar ve sertifika sayfası hariç) basit bir kurşun kalemle numaralandırmak gerekir.
Depolama biriminin yaprak sayısı sertifika sayfasında sabittir.
Depolama birimleri içindeki belgelerin sistematize edilmesinden sonra, bu depolama birimlerinin açıklaması kartlarda yer almaktadır. Her kart, depolama biriminin kapağına kurşun kalemle çizilmiş bir seri numarası alır ve envanterdeki ve fondaki depolama birimlerinin (birden fazla envantere sahip fonlar için) nihai sistemleştirilmesine kadar geçici çalışma numarasıdır.
Tanımlamanın tamamlanmasının ardından, hangi kartların ve depolama birimlerinin sistematize edildiğine ve bir arşiv kodu (arşiv adı, fon numarası, envanter numarası, depolama birimi numarası) aldığına göre, envanter içindeki depolama birimlerini sistematik hale getirmek için nihai bir şema hazırlanır ve onaylanır. .
Kartlardan gelen tüm bilgiler, depolama birimlerinin kapaklarına aktarılır (kural olarak, yeniden basılmış biçimde); saklama biriminin şifresi, kapağın ön tarafında, sol alt ve sağ üst köşelere yapıştırılmıştır.
Arşiv şifresi; arşiv adı, fon numarası, envanter numarası ve depolama biriminin seri numarasından oluşur.
Sertifikasyon sayfasına yansıtılan depolama biriminin yaprak sayısı kapakta görüntülenir.
Envanter üzerindeki çalışma, envanterin açıklayıcı maddelerinin ve bunun için referans aparatlarının derlenmesiyle sona erer.
Depolama biriminin başlığı, değişiklik ve kısaltma yapılmadan kapaktan stoğa aktarılır.
Ek olarak, envanter bir son giriş, bir sertifika sayfası ve bir referans aparatı içerir.
Envanter kılavuzu şunları içerir:
baş sayfa;
önsöz;
kısaltmalar listesi;
şifrelerin çeviri tabloları (envanterin işlenmesi durumunda);
işaretçiler.
Her fonun belgeleri için bir veya birden fazla envanter düzenlenir.
Her envanter, onaylanmış formlarda düzenlenmelidir. Envanterin tüm nüshaları (4 nüsha) dosyalanır, başlık sayfasında yer alan bilgiler envanterin kapağında çoğaltılır.
Kuruluşun uzman komisyonu toplantılarında, elde edilen kaynağı bu kuruluş olan devlet arşivi ile koordineli ve kuruluş başkanı tarafından onaylanan envanterler, belirlenen prosedüre göre değerlendirilir.
Arşiv envanteri, kalıcı depolamanın bir belgesidir.
2019 yılı raporlaması, ertelemeler dikkate alınarak son teslim tarihlerine göre yapılır. Makale, vergi, muhasebe raporları ve belgeleri fonlara göndermek için son tarihleri ve ayrıca indirmek için ücretsiz formları gösteren bir tablo içerir.
|
Rapor türü |
2019'da bildirim yaptırımı |
|
Vergi iadesi |
|
|
"Vergi" katkılarının hesaplanması |
|
|
6 kişisel gelir vergisinin hesaplanması |
|
|
"Yaralanmalar için" 4 FSS'nin hesaplanması |
Gecikme tutarının yüzde 5'i ceza |
|
İnce 500 r. SZV M'ye yansıtılması gereken her birey için:
|
Ancak doğru hazırlanmış raporların güncel formlarda zamanında teslim edilmesi gerekmektedir. Hatalardan kaçınmak için vergi dairesine ve fonlara yapılan raporlar kontrol oranlarına göre kontrol edilmelidir - örneğin, BukhSoft programında.
Faydalı Belgeler
Arazi vergisi beyannamesi (kuruluşlar)
Tek basitleştirilmiş beyan
1 çeyrek 2019
2. çeyrek (dönem) 2019
Q3 (9 ay) 2019
Beyan 3-NDFL (IP)
IFTS'ye katkılarla ilgili 2019 raporlama takvimi
2019'da Federal Vergi Servisi Müfettişliğine zorunlu sigorta primlerinin bildirilmesi için son tarihler Rus Vergi Kanunu tarafından belirlenir. Katkıların hesaplanmasını (ERSV) dönemin bitiminden sonraki ayın 30. gününe kadar - çeyrek, yarım yıl, 9 ay veya tam bir yıl - sunmak gerekir.
Belirtilen son tarihler için, çalışma dışı günlerde - tüm Rusya hafta sonları veya federal tatil günlerinde - düşerse transfer kuralı geçerlidir. Bu durumda süre, takip eden iş günlerinden en erken olanına kaydırılır. Tablo 3, vergi kuralları nedeniyle EPRS için verilen sürelerin ertelenmesi dikkate alınarak hazırlanmıştır.
UTII-bildirisi
Rapor hazırlarken zamandan tasarruf edin:
Bir UTII beyanı hazırlayın
6 kişisel gelir vergisinin hesaplanması
6 kişisel gelir vergisi hazırlayın
emlak vergisi raporu
Otomatik olarak bir rapor oluşturmaya çalışın:
Rapor yapmak için
Taşıma vergisi beyannamesi
Beyanınızı çevrimiçi olarak hazırlayın:
Bir deklarasyon hazırlayın
"Karlı" beyanı
Bir beyanda bulunurken zaman kazanın:
Bir beyanname hazırlayın
KDV beyannamesi
KDV beyannamesi derleyin
2019 yılında Emekli Sandığı'na raporlama için son tarihler
|
Raporlama türü |
son tarihler |
|
|
SZV-STAZH şeklinde deneyim hakkında bilgi |
||
|
Sigortalılara ait SZV-M formundaki bilgiler |
Aralık 2018 |
|
|
Ocak 2019 |
||
|
Şubat 2019 |
||
|
Nisan 2019 |
||
|
Ağustos 2019 |
||
|
Eylül 2019 |
||
|
Ekim 2019 |
||
|
Kasım 2019 |
||
|
2002 yılına kadar olan deneyim hakkında SZV-K şeklinde bilgi |
fonun talebi üzerine |
"Yaralanmalar için" katkılarla ilgili 2019 raporlama takvimi
4 FSS hesaplamasını göndermek için son tarih, bu raporun doldurulduğu kişi sayısına bağlıdır. 25'ten fazla varsa, yalnızca elektronik olarak rapor verebilirsiniz ve dönemin bitiminden sonraki ayın 25. gününe kadar dosya şeklinde 4 FSS göndermeniz gerekir - çeyrek, yarım yıl, 9 ay ya da tam bir yıl. Raporda 25 veya daha az kişi varsa, en geç dönemin bitiminden sonraki ayın 20'sine kadar kağıt üzerinde sunulabilir.
4 FSS için son tarih tarihlerinde, bu tarihlerin çalışma dışı günlere - tüm Rusya hafta sonları veya federal tatil günlerine - denk gelmesi durumunda bir erteleme kuralı vardır. Bu durumda süre, takip eden iş günlerinden en erken olanına kaydırılır. Tablo 6, 4 FSS için son teslim tarihlerinin ertelenmesi dikkate alınarak derlenmiştir.
Belge hazırlamada zaman kazanın:
SZV M'yi çizin
2019 yılında mali tabloların sunulması için son tarih
Belgelerin vergi dairesine ve Rosstat'a sunulması için son tarih yalnızca yıllık muhasebe raporu için belirlenir. Yıl sonundan sonra 31 Mart tarihine kadar sunulmalıdır. Ayrıca bu son tarihte, mesai dışı bir güne denk gelmesi durumunda devir kuralı uygulanır. Bu durumda süre, takip eden iş günlerinden en erken olanına kaydırılır.
|
Raporlama türü |