Devlet, resmi olarak çalışan her vatandaşın hastalık nedeniyle geçici sakatlık dönemi için tazminat alacağını garanti eder. Böyle bir ödeme yapmak için işverenine bir belge - iş göremezlik belgesi - vermek zorundadır.

Hastalık izni nedir?

Hastalık izni (veya hastalık izni) özel form Fon'a sunulmak üzere bir sağlık kuruluşunda ve işverende doldurulan sosyal sigorta RF. Fonun yükümlülükleri, geçici sakatlık için tazminat ödenmesini içerir ve belirtilen belge, onu almanın temelidir. Ayrıca hastalık izni tartışılmaz bir kanıttır. iyi sebep işyerinde bir çalışanın olmaması.

Önemli: hastalık izni formları benzersiz numara ve kesinlikle dikkate alınır. Her tıp kurumu bu belgelere göre izlenir ve bunların düzenlenmesi ve silinmesi prosedürü sıkı bir şekilde düzenlenir.

Hastalık izni neye benziyor - fotoğraf

Hastalık izni sahip onaylanmış form ve özel kağıda basılmıştır. Formun fotoğrafı birçok yerde görülebilir tıbbi kurumlar, FSS'nin stantlarında ve ayrıca makalenin ilgili bölümlerinde aşağıda yer almaktadır. Üzerinde ön taraf tüm bölümler belirli bir kişi için doldurulur. Arka taraf, ilk taraf doldurulurken kullanılan kod tanımlarının bir kodunun çözülmesini içerir.

Hastalık izni nasıl doldurulur?

Neredeyse herkes hastalık izninin neye benzediğini bilir, ancak doldurma prosedürü genellikle zorluklara neden olur. Yanlışlıkların sonucu, sosyal sigorta tarafından hastalık izninin kabul edilmemesidir; bu, çalışanın tazminat alamayacağı (veya işvereninin hasta çalışana yapılan ödemeler için geri ödeme almayacağı) anlamına gelir.

Hastalık izni belgesi, çalışanın tedavi gördüğü sağlık kurumu ve doğrudan işveren tarafından doldurulur. Her biri için doğru doldurulması gereken özel bölümler vardır.

İş veren

İşveren, çalışandan hastalık izni aldıktan sonra, içindeki tüm tarihleri, sağlık kurumunun mührünün varlığını ve belgeyi veren doktorun kişisel mührünü kontrol etmelidir. Her şey doğruysa, bölümünü tamamlaması gerekir. Aşağıdaki bilgileri içerir:

• Yasal şekli belirten isim;
• İşin türü: ana veya yarı zamanlı;
• FSS'de işverenin kayıt numarası;
• çalışanın TIN ve SNILS'si;
• Sigorta dışı dönemleri gösteren sigorta deneyimi;
• Ödeme şartları - kod atama yararlanma hakkının ortaya çıkması için farklı koşullar;
• Faydaları hesaplamak için ortalama kazançlar;
• Ortalama günlük kazançlar;
• Fayda miktarı: işveren pahasına ve sosyal sigorta pahasına;
• Baş ve baş muhasebecinin tam adı.

Doldurma, kesinlikle ötesine geçmek imkansız olan mevcut hücrelere göre yapılır. Özel dikkat bir mühür verilir - kesinlikle belirlenmiş bir yere yerleştirilir ve boş olan da dahil olmak üzere diğer sütunlardan hiçbir hücreyle örtüşmemelidir. Düzeltme, leke vb. yapılmasına izin verilmez.

tıbbi tesis

Uygulama, sağlık kurumlarında hastalık izni vermenin zorluklara neden olmadığını göstermektedir. Hatalar son derece nadirdir, ancak yine de meydana gelirler, bu nedenle doktorların bu formda hangi doldurmaları gerektiğini bilmeniz gerekir:

• Tıbbi kurumun kısa adı, adresi ve TIN - tüm verilerle bir damga kullanılmasına izin verilir;
• Formun doğasına ilişkin bir not: birincil veya kopya;
• Yayın tarihi - geçici sakatlık döneminin başlangıç ​​tarihi;
• Hasta verileri: tam ad ve doğum tarihi;
• İşten izin süreleri tabloya girilir, her satır ilgili doktorun imzası ve kişisel mührü ile onaylanır;
• Hastalık izninin kapatıldığı ve çalışanın işe başlaması gereken tarih.

Hamilelik gibi özel durumlarda hastalık izni belgesi başvurusu yapılırken formda özel sütunlar doldurulmalıdır. Kapalı hastalık izni, sağlık kurumunun mührü tarafından onaylanır ve işverene devredilmek üzere hastaya verilir.

Tavsiye: bir sağlık kurumunda, işverenin adı doldurulmalıdır. Ve bu bölümde, özellikle isimler çok hantal olduğunda, doktorların en sık hata yaptığı bölümdür. Bu nedenle, doktordan doldurmasını değil, doğrudan işverene devretmesini istemek mantıklıdır.

Örnek Belgeler

Hastalık izninin şekli ve doldurulmasına ilişkin kurallar Hükümet tarafından onaylanmıştır ve neredeyse hiçbir değişiklik olmaksızın birkaç yıldır yürürlüktedir.

hastalık izni formu

Engellilik sertifikaları sadece verilebilir tıbbi kurumlar için lisanslı belirli türler faaliyetler. Hastalık izni formu tüm kurumlar için aynıdır - türü, faaliyet profili ve ayrıca örgütsel ve yasal şekli ne olursa olsun. Belirli bir koruma ile özel kağıt üzerinde yapıldığı için formu bulmak veya indirmek imkansızdır.

Bu belgenin doğru doldurulmasının bir örneği sorunsuz bir şekilde bulunabilir. Herhangi bir bölümün yürütülmesine ilişkin güncel bilgiler Sosyal Sigortalar Sandığı'ndan alınabilir. Ayrıca zorunlu sağlık sigortası programlarını uygulayan sigorta şirketlerinde doldurma konusunda tavsiyeler verilebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Mevcut hastalık izni formu birkaç yıldır kullanılmaktadır ancak doldurulma sırasına göre soru sayısı azalmamaktadır.

Hastalık iznini doldurmak için hangi kalem?

Önemli sayıda tıp kurumu bazı bölümleri özel bir kılavuz yardımıyla doldurmaktadır. yazılım. Ancak birçok sütun elle doldurulur, bu nedenle zorluklar ortaya çıkar. Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın özel bir emri, bir helyum veya kılcal kalemin siyah mürekkebinin kullanımına izin verilen kuralları onayladı. Bir süre önce, FSS tükenmez kalemle dolu hastalık iznini kabul etmeyi reddetti. Ancak bugün Yargıtay'ın mürekkebin türünün formun geçerliliğini etkilemediğini belirten açıklamaları var. Ancak sosyal sigorta uzmanları hala mümkünse bu tür dolgulardan kaçınmayı tavsiye ediyor.

Hastalık iznindeki bir hata nasıl düzeltilir?

Hataları düzeltme prosedürü, onları kimin yaptığına bağlıdır. Bir sağlık kurumunun çalışanı bir yanlışlık yaptıysa, form imha edilmeli ve hastaya yeni bir form verilmelidir.

İşveren tarafından hatalı giriş yapılması durumunda aynı form üzerinden düzeltme yapılır. Bunu yapmak için, yanlış giriş bir uzunlamasına çizgi ile çizilir ve arkada doğru veriler gösterilir. Yapılan düzeltme, “düzeltildiğine inanmak” ibaresi ile onaylanır ve işverenin mührü ile şefin imzasıyla onaylanır.

Önemli:çalışanın kendi başına herhangi bir değişiklik yapma hakkı yoktur, bir yanlışlık bulunursa ya doktorla ya da işverenle iletişime geçmelisiniz.

Hastalık iznini işveren yerine kim onaylayabilir?

Pratikte, soru genellikle ortaya çıkar memurlar hastalık iznini onaylamaya yetkili kuruluşlar. Bu formları doldurma prosedürüne göre, hastalık iznini FSS'ye aktarmadan önce baş ve muhasebeci tarafından onaylanması gerekir. Forma girilen bilgilerin doğruluğundan bu çalışanlar sorumludur.

Baş muhasebeci pozisyonunun bulunmadığı kuruluşlarda, formu ilgili görevlere tabi olan başka bir çalışan tasdik edebilir. Bu durumda, bir kopyası FSS'ye gönderilen bir sipariş verilmelidir. Benzer bir prosedür, baş herhangi bir nedenle görevlerini yerine getirmezse, örneğin tatildeyse de sağlanır. Vekil başkanının atanmasına ilişkin emir, sosyal sigortada iletilen belgelere eklenir.

Yakın gelecekte tüm zorlukların ortaya çıkacağına dikkat edilmelidir. doğru doldurma yaygın tanıtım nedeniyle hastalık yapraklarının kaybolması muhtemeldir. elektronik form bu belge. Ancak şimdiye kadar bu her yerde değil ve hastalık izninin nasıl düzgün bir şekilde doldurulacağına dair bilgi alaka düzeyini kaybetmedi.

Belgelerin FSS'ye kayıt hızı tamamen hastalık izninin nasıl doğru bir şekilde doldurulduğuna bağlıdır ve bu da ödemeleri etkiler. nakit faydaları, daha doğrusu, onların hızı. Bu sayfaları doldurmaktan sorumlu kişi şunları kullanabilir: yerleşik kalıp- bu, tüm süreci büyük ölçüde basitleştirecek ve belgede herhangi bir hata olasılığını azaltacaktır.

Bir işveren, 2016'daki değişikliklerle ilgiliyse hastalık iznine nasıl giriş yapmalıdır?

Bu belge, çalışanın geçici sakatlığı gerçeği onaylandığında verilir. Buna göre, varlığı yasal olarak ziyaret etmemeyi mümkün kılıyor. iş yeri kaydederken ücretler tam bir iyileşme gerçekleşene kadar. Sayfanın kendisi ülke genelinde geçerlidir ve orijinalliği için cihaz tarafından okunan özel bir formdur. Formatı A4'tür ve formun sahte olmadığından emin olmak için arka plan ızgarasına ve çeşitli filigranlara ek olarak ikili bir pin kodu ve 13 haneden oluşan bir barkod içermelidir. Belge iki taraflıdır ve doldurulacak alanlar, bilgilerin yazdırılmış karakterler biçiminde girildiği bir dizi hücredir. Bu noktada odaklanmaya değer, çünkü talimatlardan sapma, tarayıcının formdaki bilgileri doğru bir şekilde okuyamayacağı gerçeğine yol açacaktır. Yazdırılabilir karakterler dışında hiçbir karaktere izin verilmez. Tükenmez kalem kullanmak yasaktır ve ayrıca hücrelerin ötesine geçer. Tarayıcı verileri doğru bir şekilde tanımıyorsa, bu durum ödemelerde gecikmelere neden olabilir.

Doldurulacak verilere gelince, sadece işveren tarafından doldurulan bir kısım var, diğer kısım ise her zaman sağlık kurumu çalışanı tarafından dolduruluyor. Ayrıca klinikte kalan ayrılabilir bir parça da vardır. Formu doldurmadan önce bile, sayfanın arkasına yazılan bilgileri incelemeye değer. Hastalık izni süresinin nasıl belirlendiğine, yardımların miktarına ilişkin talimatlar vardır - tüm önemli bilgiler formda tanımlanmıştır. dijital kod hangi bilgisayarın kolayca tanıyabileceği.

Sağlık çalışanının forma hangi bilgileri girdiğini takip etmesi işverenin menfaatinedir. finansal asistan omuzlarına yaslanır.

Hastalık izninin en önemli parametrelerinden biri süresidir ve aşağıdaki gibi olabilir:

1. Geçici olarak durdurmanız gerekiyorsa emek faaliyeti Hamilelik nedeniyle, süre uzatma olasılığı ile 140 gün olacaktır.
2. Basit yaralanmalar ve hastalıklar için bir ay ayrılır. Daha uzun vadeli bir sağlık komisyonundan sonra kurulabilir.
3. Engelli yakınlarınıza veya çocuklara bakmanız gerekiyorsa 15 gün süreyle hastalık izni başvurusunda bulunabilirsiniz.

Ayrıca, düzeltmeler ve diğer hatalar için sayfayı kontrol etmesi gereken işverendir. Bir hata bulunursa, belgenin bir kopyasını istemeniz veya tamamen değiştirmeniz gerekir. Düzeltmeleri olan form, FSS kontrolünden geçmeyecektir. Var örnek örnek 2016 yılında işveren tarafından doldurulması, ilgili olduğu gibi kullanılabilecek.

Bunun için özel bir kişi atanabileceğinden, işverenin formu şahsen doldurması gerekli değildir. Form, kuruluşun tam adını, kayıt numarasını ve tabi olma kodunu gerektirir. İsim büyük olsa bile kelimeler arasında boşluk bırakmanız gerekir, ancak 29 hücre yeterli değilse kısaltmalara izin verilir. olup olmadığının da belirlenmesi gerekir. bu iş ana veya çalışan birkaç işi birleştirir. Sıradaki SNILS'in tanıtılması ve TIN. Bir sonraki adım, Form Yasası'na girmektir, ancak bu, işte bir yaralanma nedeniyle devamsızlık meydana gelirse yapılmalıdır. Diğer tüm durumlarda, yalnızca faydaların hesaplanmasına ilişkin koşullar doldurulur. "Çalışma tarihi" alanında, iş sözleşmesi iptal edildiyse hiçbir şey doldurulmasına gerek yoktur. Sigorta süresi her zaman doldurulur, aynısı sigorta dışı süreler için de geçerlidir. Bu bilgiler, gerçek sigorta yılı ve aylarına uygun olmalı ve kısaltılmadan eksiksiz olmalıdır. Dönem tam bir takvim ayından daha az olur - o zaman 00 ay ve aynı sayıda yıl girmeniz gerekir. Sigortasız dönemler kategorisi, şu alanlarda istihdamı içerir: kolluk veya içinde İtfaiye, buna askerlik hizmeti de dahildir. Faydaları hesaplamak için girmelisiniz, emin olun dolu, toplam ortalama kazanç ve iş günü başına ortalama kazanç hakkında bilgi. Form, baş ve baş muhasebecinin iletişim bilgileri belirtilerek doldurulur. Orada değilse, yöneticinin verileri kopyalanır. İmzalar girilir ve kuruluşun mühürleri yapıştırılır.

Doldurulmasından sağlık kurumu sorumlu olacağından, diğer tüm alanlara dokunulmamıştır.

Hastalık izninin doğru doldurulması (26 Nisan 2011 N 347n Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Emri ile onaylanmıştır) işverenin geçici sakatlık yardımlarının maliyetlerini kolayca geri ödeyebileceğinin garantisidir. FSS'den. Ayrıca hastalık izninin başlangıcı onu veren sağlık kuruluşu tarafından, devamı ise işveren tarafından doldurulur. Peki bir işveren için hastalık izni nasıl doldurulur?

Hastalık iznini doldurma talimatları

Hastalık izninin doldurulması, işveren için herhangi bir özel zorluğa neden olmamalıdır. Sadece birkaç kuralı hatırlamanız yeterlidir, örneğin hastalık izninin hangi kalem ve hangi mürekkeple doldurulduğu, gerekli verilerin hangi harflerle girildiği ve hastalık iznini doldururken bir hata yaparsanız nasıl düzeltmeler yapacağınız. .

Hastalık iznini doldurmak için hangi kalem

Hastalık iznini doldururken işveren jel, kılcal veya dolma kalem () kullanabilir. Ancak hastalık izninde tükenmez kalemle not alamazsınız.

Hastalık iznini bilgisayarda da doldurabileceğinizi unutmayın. Ayrıca, hastalık izni belgesinin doldurulmasının (kısmen el yazısı ve kısmen bilgisayarda) kombinasyonu, hastalık izni doldurma kurallarının ihlali değildir (23/10/2014 tarihli ve 17-03-09 sayılı FSS Mektubu) / 06-3841P).

Hastalık iznini doldurmak için hangi mürekkep

Hastalık iznini doldururken sadece kalem tipi (jel / fıskiye / kılcal / tükenmez kalem) değil, aynı zamanda mürekkebin rengi de önemlidir. Hastalık izni siyah mürekkeple tamamlanmalıdır.

hastalık izni mektupları

Hastalık izni girişleri Rusça büyük harflerle yapılır. Doğru, kuruluşunuzun adı Latin harfleri içeriyorsa (örneğin, bazen şirket adı "Ltd" kısaltmasını içerir), hastalık iznine de yansıtılırsa kötü bir şey olmaz.

Hastalık iznini doldurmak için birkaç kural daha

Özel olarak belirlenmiş yerlere girişler ilk hücreden başlanarak yapılır. Ayrıca kayıtlar hücre sınırlarını aşmamalıdır.

Hastalık izninde işveren damgası

İşveren, engellilik belgesine ancak mevcutsa mührünün bir damgasını koyar (208-FZ sayılı Federal Yasanın 7. maddesi, 2. maddesi, 14-FZ sayılı Federal Yasanın 2. maddesinin 5. maddesi). Ve mühür yine de yapıştırılmışsa, o zaman kendisine ayrılan alanın sınırlarının ötesine geçebilir, ancak hastalık izninin bilgi alanının hücrelerine düşemez.

Bir işveren için hastalık izni nasıl doldurulur: örnek 2019

Size kolaylık sağlamak için, işverenin doldurması gereken kısımda hastalık izni doldurma örneğini vereceğiz.

Hastalık iznindeki hataların düzeltilmesi

İşveren hastalık iznini doldururken bir hata yaptıysa, yanlış girişi düzeltici bir ajanla kapatmak yasaktır (29 Haziran tarihli Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Emri ile onaylanan Prosedürün 65. maddesi) , 2011 No. 624n). Hatalı bir girişin üzeri dikkatlice çizilmelidir ve ters taraf doğru girişi yapmak için hastalık izni.

Hastalık izninde düzeltme yapma örneğini burada bulabilirsiniz.

İşveren, çalışana hastalık izni veren sağlık kuruluşunun yaptığı hataları tespit ederse, hastalık izninin yeniden verilmesi gerekip gerekmediğini veya bu hataların kritik olup olmadığını tespit etmek gerekir. Örneğin, hastalık izni büyük harflerle doldurulursa, yeniden düzenlenmesi gerekli değildir (28 Ekim 2011 tarih ve 14-03-18 / 15-12956 sayılı Rusya Federasyonu FSS Mektubunun 17. maddesi) ). Örneğin, hastalık izninde hasta çalışanın adı yanlış belirtilmişse, bu hastalık izninin düzeltilmiş bir kopyasını almanız gerekecektir. Aksi takdirde, FSS işverene hastane masraflarını geri ödemeyi reddedebilir. Doğru, göre Yargıtay, bir sağlık kurumu tarafından yapılan hatalar böyle bir reddetmenin temeli olamaz (25 Kasım 2015 tarihli Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin Belirlenmesi No. 304-KG15-14859).

İşveren adına hastalık iznini kim doldurur

Bazı işverenler, hastalık iznini kimin doldurması gerektiğiyle ilgileniyor: bir muhasebeci veya bir personel memuru. Aslında bu sürecin kendisi için nasıl organize edileceğine her işveren kendisi karar verir. Buna göre, işverenin sadece, örneğin, her departmanın (personel ve muhasebe) hastalık izninin bir kısmını mı dolduracağına yoksa tek başına biri tarafından mı yapılacağına karar vermesi gerekir.

Çalışan, geçici iş göremezlik nedeniyle kaçırılan günler için tazminat alır. Bunun temeli, iki bölümden oluşan hastalık iznidir. Bunlardan birincisi sağlık çalışanı, ikincisi ise işverenin kendisi tarafından doldurulur. Bu durumda hangi kurallara uyulması gerektiğini ve hangi sıranın izleneceğini daha fazla anlayacağız.

5 temel kural

Belgeyi doldurmaya başlamadan önce, aşağıdaki varsayımlar dikkate alınmalıdır.

Hangi kalemi seçmeli?

624n sayılı Siparişin 65. Maddesi, tüm girişlerin kılcal, dolma veya jel kalemle yapılabileceğini belirtmektedir. 2017'den beri tükenmez kalemle not almanın yasak olduğunu belirtmek gerekir.

17-03-09 / 06-3841P No.lu FSS mektubuna göre, engellilik belgesindeki veriler birleştirilmiş biçimde gösterilebilir - elle girilir ve bir bilgisayara yazılır.

Hangi renk mürekkebi seçmeli?

Bu soru, tutacağın türü kadar önemlidir. Bu nedenle, kurallarla bağlantılı olarak, sayfadaki tüm girişler siyah mürekkeple yapılmalıdır. Mavi ve diğer renklere izin verilmez.

Hangi harfler girilmelidir?

Girişler, Rus alfabesinin büyük blok harfleriyle yapılır. Aynı zamanda, bir nüansı dikkate almak önemlidir: şirket adının girildiği sütunda, örneğin, Ltd, International / Int, vb. Latin harfleriyle kelimeler veya kısaltmalar yazılabilir. Bu tür işaretler şirketin orijinal adını içeriyorsa bu gereklidir. Evet, göre mevcut düzenlemeler, onları Rusçaya çevirmeye gerek yoktur.

İşverenden kağıdı kim doldurur?

Şirket küçükse, müdürün kendisi bunu yapabilir. Büyük bir kuruluş ise bu sorumluluk muhasebeciye veya insan kaynakları departmanına düşer. Aynı zamanda, bu konuda katı bir kısıtlama yoktur, bu nedenle her yönetici hangi çalışanın veya departmanın sorumlu olduğunu belirleyebilir. bu soru.

Kural olarak, sertifikayı doldurma sorumluluğu bir personel memuruna veya muhasebeciye devredilir.

Bir işveren bir sağlık çalışanı formu doldurabilir mi?

İşveren, yalnızca ikinci bölümünü, yani ikinci bölümünü doldurmalıdır. Sağlık çalışanı tarafından doldurulması amaçlanan kağıt üzerinde herhangi bir giriş veya düzenleme yapma hakkı yoktur. yoksayılırsa bu kural, FSS'yi kontrol ederken, belge geçersiz olabilir, bu nedenle çalışanın hastalık izni almaya devam etmesi için kopyasının kaldırılması gerekecektir.

Tüm düzeltmeler hastalık iznini geçersiz kılmaz. Engellilik sayfasındaki hataların nasıl düzeltileceği hakkında daha fazla bilgi edinin -

Sağlık çalışanı + numune için yasal gezgin

Çalışanın tedavi edildiği sağlık kurumunda bir sakatlık belgesi verilir. Katılan doktoru, formun ilk bölümünü bağımsız olarak bu sırayla doldurarak bir belge yazar:

1. İlk satırda, bu sertifikanın türü seçilir - orijinal veya kopya (ilgili kutuda gerekli değer işaretlenir).
2. Ardından, çalışanın tedavi gördüğü isim, adres ve hastane girilir.
3. Formun veriliş tarihi ve hastanın hastalık tarihi belirlenir. Bu iki değer eşleşmeyebilir.
4. Belirtildi iki basamaklı kod, iş göremezlik nedenine (hastalık, yaralanma vb.) karşılık gelir ve sonrası - nedeni tamamlayan üç basamaklı bir kod. Olası kodlar ve anlamları ters taraf biçim. Hastalık kodları hakkında daha fazla bilgi -.
5. Hastanın doğum tarihi ve cinsiyeti (E/K) girilir.
6. Çalışanın bakıma ihtiyacı olan akrabaları hakkında bilgileri gösteren “Bakım” bloğu başlar. Bu alanlar, çalışanın bir yakınına bakım sağlamak için bir gün izin alması durumunda doldurulur.
7. Verilerin doldurulması tıbbi doğa tedavi süresi, sakatlık, hamilelik vb. Engellilik, hamilelik vb. nedenlerle izin günü verilmişse benzer alanları doldurun.
8. Doktorun soyadı ve adının baş harfleri ile imzası belirtilir.
9. Çalışanın işe döneceği tarihi girin.
10. Doldurmanın son aşaması olan sağlık kurumunun mührü konur. bu bölüm belge. Hastalık izni pulları hakkında daha fazla bilgi edinin -.

Gerekirse belirli hücrelere girilmesi gereken kodlarla ilgili sağlık çalışanlarına ipuçları içeren bir hastalık izni örneği sunuyoruz.

İşveren için yasal gezgin + örnek

Personel memuru veya muhasebeci, işverene yönelik bölümün doldurulması için çalışandan maluliyet belgesi almak zorundadır. Bunu yaparken, aşağıdaki talimatlara uymalısınız:

1. Şirketin adı ilk satıra girilir ve bir hücre yalnızca bir harftir (artık yok!). İsteğe bağlı olarak, varsa bir kısa ad veya kısaltma belirtebilirsiniz. Başlıkta birkaç kelime varsa, aralarında boş bir hücre bırakmak gerekir.

İsim uzunsa ve bunun için verilen alana sığmıyorsa, cümlenin ortasında kesmek gerekir ve hücrelerin sınırlarını ihlal etmek yasaktır.

1. İki değer arasında - "Ana" ve "Yarı zamanlı" - istihdam durumuna karşılık gelen seçilir. Böylece, ilgili kutuya bir onay işareti konur.

Yarı zamanlı çalışan bir çalışan, önce sağlık çalışanından iki form talep ettikten sonra iki şirkete maluliyet belgesi sunabilir.

1. İkinci satır, şirketin Sosyal Sigortalar Fonu'na (bundan sonra - FSS olarak anılacaktır) kaydolduktan sonra aldığı kayıt numarasını doğru bir şekilde girer. Şirket bu numarayı bir kez ve kalıcı temel.
2. Yakın kayıt numarası tabi olma kodu girilir - bu, gösteren beş basamaklı bir sayıdır bölgesel şubeŞirketin listelendiği FSS. Bölge şubesi yoksa dört haneli bir FSS kodu girildiğine dikkat edilmelidir.
3. Astın TIN'i yeni satıra girilir.
4. Ardından, astın SNILS'si girilir. Bir kişinin sigorta numarası kişisel hesap yılında yayınlanan emeklilik fonu.
5. Yeni satırı, varsa iki haneli bir kodun girildiği "Tahakkuk koşulları" alanı izler. Özel durumlarücretler. Böyle bir koşul yoksa alan boş bırakılır. Aşağıdaki olası kodları tanımanızı öneririz:

• 43 - radyasyondan etkilenen hastalar;
• 44 - Kuzey çalışanları;
• 45 – engelli çalışanlar;
• 46 - çalışanın 6 aydan fazla çalışmaması;
• 47 – Eski çalışan kovulduktan sonraki 30 gün içinde hastalananlar;
• 48 - tatmin edici bir nedenle çalışma programını ihlal eden bir çalışan;
• 49 - çalışanın engelli olması ve arka arkaya 4 ay boyunca hasta olması;
• 50 - çalışanın engelli olması ve yıl içinde 5 ay veya daha fazla hasta olması;
• 51 - yarı zamanlı çalışan bir çalışan.

2 veya daha fazla kod ilgili ise hepsi belirtilir.

1. Bir sonraki satır, H-1 formunun hazırlandığı tarihi içerir. Böyle bir belgenin, bir çalışan işyerinde yaralandığında ve sağlığı iyileştirmek için izin almak zorunda kaldığında hazırlandığına dikkat edilmelidir. Böyle bir işlem yoksa satır boş bırakılır.
2. İş sözleşmesi kapsamında işe başlama tarihini belirten alan. Çalışan, kendisiyle ara vermesinin temeli olan işe giriş tarihini kaçırdıysa tamamlanmalıdır. iş sözleşmesi. Ancak böyle bir durumda dahi işverenin işçiye geçici iş göremezlik tazminatı ödeme yükümlülüğü devam etmektedir.
3. Yeni alan, çalışanın FSS'ye katkı yaptığı hizmetin süresini gösterir. Kural olarak, böyle bir deneyim sabittir. iş sözleşmeleri. Ayrıca, bir vatandaşın hizmet verdiği dönemleri de içerir. içişleri organları.
4. Bir sonraki sütunda, toplam sigortalının hesaplanmasında da dikkate alınan sigorta dışı süreler belirtilir. bunlar dönemler askeri servis 1 Ocak 2007'de piyasaya sürüldü. Hizmet bu tarihten önce başlamış ancak daha sonra sona ermiş ise 1 Ocak 2007 tarihinden hizmetin bitimine kadar olan süre belirtilir. Tam hizmet yılı ve ay sayısını girmelisiniz.
5. Yeni alan, çalışanın sosyal yardım alması gereken dönemi belirtir. Bu nedenle, iki tarih belirtmeniz gerekir - hastalık izninin başlangıcı ve sonu.
6. Sonraki alan belirtir ortalama kazanç. Son 24 takvim ayına eşit bir süre için hesaplanır.
7. Sonraki sütuna ortalama günlük kazançlar girilir. Bunu elde etmek için, toplam 2 yıllık kazanç tutarı şuna bölünür: Takvim günleri iki yıl (730). Hatırlamak önemlidir: önceki veriler gibi, ilk hücreden doldurmanız gerekir:

1. Yeni satır, doğrudan işveren tarafından ödenen tazminat miktarını gösterir. Bu alanın, çalışanın yaralanma veya hastalık nedeniyle iki nedenden biri nedeniyle hastalık izni alması durumunda doldurulduğuna dikkat edilmelidir. Bu durumlarda, kanuna göre, işveren hastalık izninin ilk 3 gününü tazmin eder ve sonraki günler zaten FSS tarafından tazmin edilir.
2. Sonraki satır, FSS tarafından ödenen tazminat miktarını gösterir. Aşağıdaki sebeplerden dolayı hastalık izninin kullanılması halinde Sosyal Sigortalar Fonunun yardımın tamamını ödediği belirtilmelidir:

• bir akrabaya bakmak;
• protezler;
• karantina;
• sanatoryumda tedavi.

1. Son sütun, çalışanın hastalık iznine göre alması gereken toplam ödeme tutarını gösterir. Ortalama günlük kazancın, hizmet süresine bağlı olarak devamsızlık ve faiz günleri ile çarpılmasıyla hesaplanır.
2. Yeni alan, şirket müdürünün soyadını ve adının baş harflerini içerir. Yazıtın yanına ilgili kişi bir tablo koyar.
3. Bir sonraki alan, baş muhasebecinin soyadını ve adının baş harflerini içerir. Bu kişi resmini de koyar. Görevleri kuruluş müdürü tarafından yapılıyorsa, bu sütuna soyadını da girer ve yeniden imzalar.
4. Varsa şirket mührü yapıştırılır. Aynı zamanda, doldurulmuş alanlara konmadığından emin olmak gerekir, aksi takdirde girilen bilgiler okunamaz olabilir, bu nedenle sertifika geçersiz olur.

Video Asistanı

Bir çalışanın hastalık izni alabilmesi için işverenin bir sakatlık belgesini doğru bir şekilde doldurması gerekir. Aşağıdaki videoda kendinizi tanımaya davet edildiğiniz yasal gezgin, bu konuda size yardımcı olacaktır:

Çalışan, geçici iş göremezlik nedeniyle kaçırdığı günler için tazminat almalıdır. Bunun temeli, sağlık çalışanı ve işveren tarafından doğru olarak doldurulmuş ve çalışanın tedavi gördüğü sağlık kuruluşunda düzenlenen hastalık izni belgesidir.

2019'da bir işveren tarafından hastalık izni belgesinin doldurulması için talimatlar hazırladık. Hangi durumlarda hastalık izninde düzeltmelere izin verilir ve hangi durumlarda kesinlikle yasaktır? Asgari ücretin değişen değerleri nasıl doğru bir şekilde hesaplanır ve yansıtılır? Adım adım örnek 2019'da işveren tarafından hastalık izninin doldurulması - makalenin altında.

2019'da hastalık izni doldurma kuralları

İşveren, çalışan hekim tarafından doldurulan maluliyet belgesini ibraz ettikten hemen sonra hastalık iznini doldurmaya başlar.

Hastalık izni formu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanmıştır ve 2011'den beri yürürlüktedir ve formların kendisi sağlık kurumlarına Sosyal Sigortalar Fonu tarafından sağlanmaktadır.

Hem ilgilenen hekim hem de işveren adına düzenleme ve doldurma prosedürü, 29.06.2011 tarih ve 624 sayılı Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle de belirlenir.

Hastalık izni formunun bir örneği FSS'nin resmi web sitesinde yayınlanmaktadır.

Doldurmadan önce hastalık izni formunda nelere dikkat edilmelidir?

Hastalık izni verirken, daha sonra tekrar talep etmemek için çalışanın hastalık iznini incelemesini ve incelemesini şiddetle tavsiye ederiz.

Formu yerinde kontrol etmenize ve belki de çok zaman kazanmanıza yardımcı olacak basit kurallar:

1. Katılan hekim tarafından hastalık iznini doldururken hiçbir leke ve düzeltme yapılmamalıdır.
2. Hastalık izni manuel olarak doldurulursa, yalnızca siyah mürekkep kullanılır ve her harf ayrı bir hücrededir. Tüm harfler yalnızca büyük, yani BÜYÜK. baskılı dolgu hastalık iznine de izin verilir.
3. Doktor, hastanın iş yeri hakkında bilgi verir ve ayrıca ne tür bir iş olduğunu gösterir - ana veya yarı zamanlı. Yarı zamanlı bir iş durumunda, hastanın hem ana hem de yarı zamanlı işler için her şirkete hastalık izni verilmesini talep etme hakkı vardır.
4. AT tablo parçası iş göremezlik süresi ve iş göremezlik nedeni hakkında bilgi hastalık iznine girilir. Çocuğun hastalığı veya hasta bir akrabanın bakımı nedeniyle hastalık izni açıksa, tüm bunlar da doktor tarafından doldurulur. Doldurma prosedürü, hastalık izni sertifikalarının verilmesine ilişkin Prosedürün 56-63. paragraflarında belirtilmiştir.
5. Katılan doktorun imzasının ve tıbbi kuruluşun mührünün varlığı.

Güvenli hastalık izni maliyetleri: FSS'den bir eylem algoritması

FSS, geçersiz hastalık izni listesini periyodik olarak günceller. Fon uzmanları, sahte kağıtlar nedeniyle ödenek ödeme vakalarının daha sık hale geldiğini garanti ediyor. "Rus Vergi Kuryesi" editörleri, fon yetkililerinden hastalık izninin sahte olmadığından nasıl emin olunacağını ve katkıların yeniden hesaplanmasından nasıl kaçınılacağını öğrendi.

İşveren tarafından 2019'da hastalık izni doldurma prosedürü

İşveren ayrıca hastalık iznini dikkatle inceler. Göre Mevcut mevzuat hastalık izni ödeneği işveren tarafından geri ödenir (çoğu durumda ilk 3 gün) ve bölgesel otorite FSS (hastalık izninin açılma nedenine bağlı olarak ya dördüncü günden itibaren ya da ilk günden ve tüm zaman için). Bu nedenle, hastalık izni yanlış doldurulursa ve mükerrer yoksa, FSS geri ödemeyi reddedebilir.

Daha sonra hastalık izni hakkında herhangi bir yorum yoksa, işveren de doldurmaya devam eder. İşverenin ilgili bölümün formunda düzeltmeler yapabileceğini unutmamak önemlidir.

2019'da bir işveren tarafından hastalık izni belgesinin tamamlanması: bir örnek

sizin için hazırladık detaylı talimatlar 2019'da hastalık izninin her satırını doldurmak için. Şablon olarak kullanın. Kolaylık sağlamak için, doldurma prosedürünü, hastalık izninin her satırını ve doldurma ile ilgili önemli yorumları gösteren bir tablo şeklinde sunuyoruz.

satır adı		Yorumlar
iş yeri - şirket adı	OOO ORGANİZATSIYA-N	Kısa çizgi, tırnak işaretleri, kısaltılmış adlara izin verilir
Ana / Yarı zamanlı
Kayıt numarası		FSS, kuruluş vergi dairesine kaydolduktan hemen sonra her kuruluşa bir numara atar.
tabi olma kodu		FSS bölge numarası
Engelli bir kişinin TIN'i (varsa)		Vergi Kimlik Numarası. Çalışan tarafından sağlandığında belirtin.
		Belirtilen numarayı alıyoruz sigorta sertifikası zorunlu emeklilik sigortası
Hesaplama koşulları		İki basamaklı bir kod atanır. Yani 30 gün içinde işten ayrılan bir çalışan için kod 47'dir. 6 aydan az çalışanlar için - 48 vb.
H-1 formu yasası		İş kazası durumunda doldurulacak ve gg/aa/yyyy formatında belirtilecektir.
işveren damgası		Mührü özel olarak belirlenmiş bir yere koyuyoruz, doldurulmuş hücrelerin kenarlarına dokunmayın
Başlangıç ​​tarihi		Çalışan şirkette çalışıyorsa doldurmayın. Ödenek şirkette çalışmayan bir çalışandan kaynaklanıyorsa doldururuz.
Sigorta deneyimi	05 yıl 06 ay	Belirtin genel deneyim- yani, FSS'ye kesintilerin yapıldığı tüm çalışma dönemleri
içermek sigortasız dönemler		Askerlik veya diğer hizmet süreleri
Dönem için ödenecek ödenek	04-09-2019 - 10-09-2019	hastalık dönemi
Fayda hesaplaması için ortalama kazanç	1388000 r 00 k.	2 yıl üzerinden hesaplanan belirtilen ortalama kazançlar
Ortalama günlük kazanç		Hizmet süresini dikkate alarak ortalama günlük kazancı hesaplıyoruz
İşverene ödenmesi gereken fon miktarı		işveren pahasına 3 gün
Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu pahasına		FSS pahasına 4 gün
tahakkuk eden TOPLAM	10 647 ruble 63 bin.
Başın soyadı ve baş harfleri	İvanov A.Ş.	İlgili kişinin soyadını ve adının baş harflerini belirtiyoruz, imza
Soyadı ve baş harfleri Ch. Muhasebeci	Petrova AV	Vekaletname ile hareket eden ilgili kişi veya kişinin soyadını ve adının baş harflerini, imzasını belirtiriz.

2019'da bir işveren tarafından hastalık izni belgesi doldurma örneği

2019'da bir işveren tarafından hastalık izni belgesinin doldurulması: asgari ücretin bir örneği

2019'da asgari ücrete göre geçici sakatlık ödeneği hesaplanırken, işveren 1 Ocak 2019'dan itibaren asgari ücretin 11.280,00 ruble olduğunu hatırlamalıdır. Buna göre, hastalık izninde belirtilen ortalama kazançları, ortalama günlük kazançları ve ortaya çıkan değerleri hesaplar.

Hesaplama için yukarıdaki örnekte olduğu gibi 7 güne eşit bir sakatlık süresi kullanıyoruz.

satır adı	Kuruluşumuz için doldurun