1.2. Gizli bilgilerin yasal düzenleme türleri ve ana kaynakları

2.3. Gizli bilgileri koruma (açıklamama) yükümlülüklerini yerine getirmemesinden dolayı iş sözleşmesinin taraflarının sorumluluğu modern toplum bilgi, işin ve aslında herhangi bir üretken faaliyetin en önemli unsurlarından biridir.

Bilgi edinme hakkı ile gizli bilgilerin ifşa edilmemesi hakkı arasındaki ilişki nedir? 27 Temmuz 2006 tarihli Federal Yasa No.

Tıbbi gizlilik ne tür gizli bilgilerdir? Genel anlamda sır, "başkalarından gizlenen, herkesin bilmediği, sır"dır. Toplumun etik normları, herkesin kendisine başkaları tarafından emanet edilen sırrı saklaması gerektiğini ileri sürer.

"Kadrovik.ru", 2012, N 7

Herhangi bir şirkette, özellikle erişimi olmayan çalışanlardan, rakiplerden ve tedarikçilerden özenle korunan gizli bilgiler vardır. Aynı zamanda, veri gizliliğinin derecesini belirlemek oldukça zordur. Sonuç olarak, kuruluşun faaliyetleri ile ilgili tüm bilgiler gizli olarak kabul edilir. Sonuç olarak, dava hem çalışanlarla hem de diğer şirketlerle ortaya çıkıyor.

İlgili verilerin listesi çeşitli yasal düzenlemelerde verilmiştir, ancak şirket bazı bilgilere erişimi bağımsız olarak kısıtlayabilir. Aynı zamanda, bilgilerin gizli olarak sınıflandırılıp sınıflandırılmadığını belirlemeyi mümkün kılan ana belge, 29 Temmuz 2004 tarihli 98-FZ sayılı "Ticari Sırlar Hakkında" Federal Yasadır (bundan böyle - 98-FZ sayılı Kanun). Ancak, bu Kanunda yer alan liste eksik olup, diğer düzenleyici yasal düzenlemelerde gizli bilgilere ilişkin diğer bilgiler yer almaktadır.

Kanunla tanımlanan gizli verilerin listesi

Uygulamada, gizlilik rejimi şu şekilde belirlenir:

• ticari sır oluşturan bilgilerin bir listesi; kuruluştaki gizli bilgilerin bir listesi;
• çalışanlarla ilişkilerin sözleşmeye dayalı olarak düzenlenmesi;
• sözleşmede ilgili hükümler oluşturularak karşı taraflarla ilişkilerin sözleşmeye dayalı olarak düzenlenmesi;
• sahibini belirten gizli bilgilerin maddi taşıyıcılarına kısıtlayıcı işaretler ve bir gizlilik damgası uygulamak.

Bu önlemlere ek olarak, şirket, gerekirse, gizli bilgilerin teknik korunmasına yönelik araç ve yöntemlerin yanı sıra Rusya Federasyonu mevzuatına aykırı olmayan diğer önlemleri uygulayabilir.

Aşağıdaki bilgilerle ilgili olarak ticari sır rejimi oluşturulamaz:

• tüzel kişiliğin kurucu belgelerinde ve tüzel kişiler hakkında devlet sicillerine giriş yapıldığını doğrulayan belgelerde yer alır;
• girişimci faaliyetlerde bulunma hakkı veren belgelerde yer alan;
• çevre kirliliği, yangın güvenliği durumu, sıhhi-epidemiyolojik ve radyasyon durumu, gıda güvenliği ve üretim tesislerinin güvenli çalışmasını, her vatandaşın güvenliğini ve nüfusun güvenliğini olumsuz yönde etkileyen diğer faktörler. tüm;
• çalışanların sayısı ve bileşimi, ücret sistemi, işgücünün korunması da dahil olmak üzere çalışma koşulları, endüstriyel yaralanmalar ve mesleki morbidite göstergeleri, boş işlerin mevcudiyeti;
• işverenlerin ücret ve diğer sosyal yardım borçları hakkında;
• Rusya Federasyonu mevzuatının ihlalleri ve komisyonlarının sorumluluğunu üstlenme gerçekleri hakkında;
• kar amacı gütmeyen kuruluşların gelirlerinin büyüklüğü ve yapısı, mülklerinin büyüklüğü ve bileşimi, giderleri, çalışanlarının sayısı ve ücretleri, vatandaşların ödenmemiş emeğinin sivil toplum kuruluşlarında kullanımı hakkında. kar organizasyonu;
• tüzel kişilik adına vekaletname olmaksızın hareket etme hakkına sahip kişiler listesinde;
• 98-FZ sayılı Kanunun yürürlüğe girmesinden önce federal yasalar tarafından belirlenen, zorunlu olarak ifşa edilmesi veya erişimin kısıtlanmasının kabul edilemezliği olan bilgiler.

Belirli bir şirkette bir liste oluşturma prosedürünü düşünün.

Gizli bilgileri ifşa eden bir çalışanla nasıl başa çıkılır?

Birçok şirkette, gizli bilgileri ifşa eden bir çalışan aşağıdaki önlemlere tabidir: disiplin eylemi mahkemede tazminatı geri almak. Bazı işverenler, gizli bilgilerin yayılmasının ciddi bir suç olduğuna inanarak suçluları basitçe işten çıkarırlar. Gerçekten de böyle bir olasılık var. Paragraflara göre. "c" s. 6 saat 1 sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81'i, işçinin iş görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak bildiği bir ticari sırrın tek bir ifşası durumunda bile bir iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilebilir.

Söz konusu gerekçelerle işten çıkarılan bir kişinin işe iadesine ilişkin ihtilaf halinde, ticari sırların açıklanmasına ilişkin tüm koşulları ispat yükü işverene aittir. Belirli bir davanın tüm koşullarını dikkatlice düşünmek, gizli bilgileri ifşa ettiğinden şüphelenilen bir çalışanın işten çıkarılması için meşru nedenler olup olmadığını analiz etmek ve değerlendirmek gerekir. olası riskler bir çalışanın işten çıkarılmaya itiraz etmesi durumunda.

Şu örneği ele alalım: bir çalışan, bir yazıcıda bir belge yazdırmak için bir flash sürücü kullandı. Ancak, gizli bilgilerin aktarılması için flash sürücü kullanımının yasaklanması yerel bir yasada yer aldığından, işveren bu eylemleri ticari sırların ifşası olarak değerlendirdi. Ancak, kuruluş bu tür sınıflandırılmış verilerin tam bir listesine sahip değildi. Sonuç olarak, çalışan temasa geçti. iş teftişi, ve doğrulamadan sonra disiplin cezasının kaldırılmasını başardı.

Bu nedenle, disiplin cezası uygularken işveren:

• işçinin zarar verdiğini kanıtlamak malzeme hasarı kuruluşlar;
• çalışanın listede yer alan gizli verileri ifşa ettiğini tespit etmek;
• çalışanın gizli bilgi listesiyle ifşa edildiğini ve aşina olduğunu teyit edin.

Şirket mahkemede tazminat almak istiyorsa (örneğin, yönetici istifa edip gizli veri tabanını rakiplere sattı), o zaman maddi hasarın değerlendirilmesi gerekecektir. Kanıt temeli oluşturmaya izin veren kilit koşul, bir gizli bilgi listesinin mevcudiyetidir.

Ayrı bir kuruluştaki gizli bilgilerin listesi

Her kuruluşun kendi gizli bilgi listesi vardır. Kural olarak, şunları içerir:

• üretim ve yönetim hakkında bilgi;
• çalışanların ücret düzeyine ilişkin veriler;
• çalışanların kişisel verileri;
• yönetim kararları, üretim geliştirme planları, yatırım programları;
• görüşme süreleri;
• gizli sözleşmeler;
• müzakereler hakkında bilgi;
• personel, personel hakkında bilgi;
• maliyet ve fiyatlar;
• mali tablolar, birincil belgeler;
• ödenen vergiler ve ücretler hakkında bilgi;
• denetçi raporları.

Lütfen dikkat: kişisel veriler ve gizli bilgiler eşdeğer kavramlar değildir. İkincisi daha geniştir ve çeşitli mali tabloları, kuruluşun personeline ilişkin verileri ve şirket tarafından yerleşik ticari sır rejimine uygun olarak korunan diğer bilgileri içerebilir.

Ticari sır oluşturan bilgiler (üretim sırrı), bilimsel ve teknik alandaki entelektüel faaliyetlerin sonuçları ve yürütme yöntemleri hakkında bilgiler de dahil olmak üzere herhangi bir nitelikteki (üretim, teknik, ekonomik, organizasyonel ve diğerleri) bilgidir. Üçüncü şahıslar tarafından bilinmediği için gerçek veya potansiyel ticari değeri olan ve üçüncü şahısların serbestçe erişemediği mesleki faaliyetler. yasal dayanak ve bununla ilgili olarak, bu tür bilgilerin sahibi bir ticari sır rejimi uygulamaya koydu. Ticari sır teşkil eden bilgilerin ifşa edilmesi, bu bilgilerin herhangi bir olası biçimde (sözlü, yazılı, teknik araçların kullanılması da dahil olmak üzere) üçüncü şahıslarca sahibinin rızası olmadan veya aksi takdirde bilinmesinin bir sonucu olarak bir eylem veya eylemsizliktir. iş veya medeni hukuk sözleşmesi (33-36486 sayılı davada Moskova Şehir Mahkemesinin 14 Kasım 2011 tarihli kararı).

Kişisel veri kavramı, 27 Temmuz 2006 tarihli N 152-FZ "Kişisel Veriler Üzerine" Federal Yasasında oluşturulmuştur. Bu, belirli veya kimliği belirlenebilir bir gerçek kişiyle (kişisel verilerin konusu) doğrudan veya dolaylı olarak ilgili herhangi bir bilgidir.

Yani, gizli bilgiler hem bireyler hem de tüzel kişiler için geçerliyse, kişisel veriler - yalnızca bireyler için. Yasama düzeyinde bu şekilde sınıflandırılan gizli verilerin listesi ekte verilmiştir.

Şirket tarafından gizli olarak kabul edilen bilgilerin bu şekilde sınıflandırılamayacağına dikkat edilmelidir. Belgeler gizli olarak sınıflandırılabilir. mali tablolar, şirketin katılımcılarına yalnızca bilgi amaçlı verilmiştir (04/05/2005 N A12-12462 / 04-C56 tarihli Volga Bölgesi Federal Antimonopoly Hizmetinin Kararı). Benzer bir sonuç, FAS Kararnamesi'nde de yapıldı. Uzak Doğu Bölgesi 05/16/2007, 05/08/2007 tarihli N F03-A73 / 07-1 / 1090, N A73-9822 / 2006-9 davasında, mahkemenin 11.21.1996 tarihli Federal Yasanın normlarının da olmadığını kabul ettiği N 129-FZ "Muhasebe hesabında" veya Art. 26 Aralık 1995 tarihli Federal Yasanın 89'u N 208-FZ "On anonim şirketler Birincil muhasebe belgelerinin kopyalarının, analitik muhasebe ciro sayfalarının ve hissedarlara zorunlu bir hüküm yoktur. elektronik veritabanışirketin muhasebe programının verileri. Aynı zamanda, örneğin, vergi mükelleflerinin vergi ödeme yükümlülüklerini yerine getirmelerine ilişkin bilgiler bir vergi sırrı değildir ve ifşa edilebilir (N A27 durumunda Batı Sibirya Bölgesi Federal Antimonopoly Hizmetinin 27 Temmuz 2010 tarihli Kararı) -25441 / 2009).

Bu nedenle, işveren bağımsız olarak bir gizli bilgi listesi hazırlamalı ve bu bilgilerin önemine bağlı olarak idari bir belgede oluşturmalıdır. Ancak, verilerin gizli olarak tanınmasına mahkemede itiraz edilebilir. nerede önemli nokta ayrıca sadece gizli bilgi listesinin oluşturulması değil, aynı zamanda korunması için prosedürdür.

Gizli bilgileri koruma prosedürü

Sanat uyarınca. 98-FZ sayılı Kanun'un 10. maddesine göre, sahibi tarafından alınan bilgilerin gizliliğini korumaya yönelik tedbirler şunları içermelidir:

• ticari sır oluşturan veri listesinin belirlenmesi;
• bu tür bilgilere erişimi, bunları işlemek için bir prosedür oluşturarak ve bu prosedüre uyumu izleyerek kısıtlamak;
• gizli bilgilere erişim elde eden kişilerin ve (veya) bu bilgilerin sağlandığı veya aktarıldığı kişilerin muhasebesi;
• iş sözleşmeleri temelinde çalışanlar ve medeni hukuk sözleşmeleri temelinde yükleniciler tarafından ticari sır oluşturan verilerin kullanımına ilişkin ilişkilerin düzenlenmesi;
• gizli bilgileri içeren veya bu tür bilgileri içeren belgelerin ayrıntılarına dahil olmak üzere, bu tür bilgilerin sahibini gösteren "Ticari sır" damgasını içeren maddi ortamları koymak.

Bilgilerin gizliliğini korumak için işveren:

• görevlerini yerine getirebilmesi için bu bilgilere erişmesi gereken çalışana, işverene ve karşı taraflarına ait ticari sır niteliğindeki bilgilerin bir listesini makbuz karşılığında bildirmek;
• çalışanı, işveren tarafından oluşturulan ticari sır rejimi ve ihlali için sorumluluk önlemleri konusunda bilgilendirin;
• bir çalışan oluştur gerekli koşullar yerleşik rejime uymak (N 98-FZ Kanununun 11. Maddesi).

Kuruluş başkanıyla yapılan iş sözleşmesi, bu çalışanın kuruluşa ve karşı taraflara ait bilgilerin gizliliğini sağlama yükümlülüğünü ve uygun önlemlerin sorumluluğunu sağlamalıdır.

Verilerin gizli olarak tanınmasına mahkemede itiraz edilebilir

Bunu yaparken, şirket aşağıdaki önlemleri alabilir:

• sanatçıların kabulü için bir izin sisteminin uygulanması (kullanıcılar, servis personeli) bilgi ve eserlere, kullanımına ilişkin belgelere;
• personelin ve yetkisiz kişilerin bilgi ve iletişim araçlarının yanı sıra bilgi taşıyıcılarının depolandığı korunan bina ve tesislere erişiminin kısıtlanması;
• toplantıların transkriptleri;
• kullanıcıların ve bakım personelinin bilgi kaynaklarına, işleme (aktarma) ve veri korumasına yönelik yazılım araçlarına erişiminin farklılaşması;
• kağıtların muhasebeleştirilmesi ve güvenli bir şekilde saklanması ve makine ortamı bilgi, tuşlar ( anahtar belgeler) ve çalınmaları, ikame edilmeleri ve imha edilmeleri hariç dolaşımları;
• teknik araçların yedekliliği ve dizilerin ve depolama ortamlarının çoğaltılması;
• bilgilerin kopya koruması, korunması için sertifikalı araçların kullanılması;
• güvenli iletişim kanallarının kullanımı;
• bilgisayar teknolojisi ve iletişim yoluyla işlenen ve iletilen verilerin kriptografik dönüşümü.

Kuruluşun yerel yasasında yalnızca gizli bilgilerin bir listesini değil, aynı zamanda kullanım prosedürünü de oluşturmak çok önemlidir.

Şirketler, çalışanlarla ilişkilerinde genellikle iki taktik kullanır: mahkemede çıkarların korunması, mahkemede çıkarların korunması. duruşma öncesi prosedürü işçi ile sözleşmeyi feshederek. İlk yolu düşünelim. Örnek olarak, N 4g / 8-10945 / 11 davasında Moskova Şehir Mahkemesinin 12/22/2011 tarihli Kararını verebiliriz. Maddenin rehberliğinde belirtilen iddiaların çözümlenmesi. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81'i, "Ticari Sırlar Hakkında Federal Kanun", mahkeme, davacının ticari bir sırrı ifşa ettiği için işten çıkarılmasının yasal ve haklı olduğu sonucuna varmıştır. Davacı gönderildi üçüncü taraf kuruluş e-posta yoluyla, üçüncü şahısların ücretsiz erişiminin olmadığı ve işverenin ticari sır rejimi uyguladığı belgeler.

Mahkemede, şirket aşağıdaki gerçekleri kanıtladı: çalışanın "Ticari Sırlar Hakkında" yönetmeliğine aşina olması, disiplin sorumluluğunu getirme prosedürüne uygunluk, vekilin adresine belge gönderme gerçeği CEOüçüncü taraf kuruluş - karşı taraflara ilişkin veriler, hizmet sağlama şartları ve yöntemleri hakkında bilgi, ücret miktarı.

Ancak, gizli bilgilerin üçüncü kişilere aktarılmaması durumunda, bilgilerin üçüncü kişilere aktarılmadan kopyalanması ifşa olarak kabul edilemez. Bu nedenle, 12.12.2011 tarihli N 4g / 8-10961 / 2011 tarihli Kararda, Moskova Şehir Mahkemesi davacı tarafından bir flash karta kopyalanan bilgilerin şirketin ticari sırrı olduğu sonucuna varmıştır, ancak bu bilgilerin kanıtıdır. üçüncü şahıslar tarafından iletildi, davalı taraf gelmedi ve davacı bu tür eylemlerin komisyonunu reddetti. Belirtilen bilgileri elektronik ortama gönderen davacının kanıtı posta kutularıÜçüncü şahıslar, internete yerleştirildiği gerçeğinin yanı sıra, mahkemeye de ulaşmadı. Davacının ev bilgisayarını incelerken ve kopyalanan bilgileri bilgisayardan çıkarırken, davalı bu tür gerçekleri kaydetmedi. Bilgi silme eyleminde bundan bahsedilmedi. Bir çalışanın, belirtilen bilgilerin kuruluştaki ticari sır rejimine uyumu izleyen diğer çalışanlara sunulmasının bir sonucu olarak eylemleri, paragraflara göre nitelendirilemez. "c" s. 6 saat 1 sanat. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81'i. Bu gibi durumlarda, gizli bilgilerin üçüncü şahıslara ifşa edilmediği durumlarda, bir kişi zorunlu devamsızlık süresi için tazminat alabilir.

Gizli olmayan bilgilerin yayılması, gizli bilgilerin açıklanması değildir. Bu sonuç, Moskova Şehir Mahkemesinin 14 Kasım 2011 tarihli 33-36486 sayılı davadaki kararından kaynaklanmaktadır. Mahkeme, ekipmanın mevcudiyeti, maliyeti, distribütörlere ilişkin veriler hakkındaki bilgilerin ticari sırrı temsil etmediği sonucuna varmıştır, çünkü. fiyat listelerinde, kataloglarda ve kitapçıklarda yer almaktadır. Böylece gizlilik ihlal edilmemiş oldu. Benzer bir sonuca Moskova Şehir Mahkemesi tarafından 10/18/2011 tarihli ve 33-33741 sayılı davada karar verilmiştir. Anlaşmazlığı çözerken ve iddiaları kısmen yerine getirirken, mahkeme, işten çıkarma ve uyum için yasal bir dayanağın varlığını kanıtlama yükümlülüğünün makul olduğu gerçeğinden hareket etti. yerleşik düzen işten çıkarmalar işverenin sorumluluğundadır. İşveren, B2B sisteminin gizli bilgiler içerdiğine dair kanıt veya davacının ticari sır oluşturan verileri yaydığına dair kanıt sunmadı.

Tabii ki, birçok şirket davalarını mahkemede kanıtlayamaz, çünkü Yasal çerçeve gizli bilgilerin yasa dışı ifşası ile ilgili kayıpları teyit edebilecek belirli bir belge listesi yoktur. Ek olarak, örneğin karşı taraflar veya finansal göstergeler hakkındaki bilgi sızıntılarının yanı sıra açıklama gerçeği gibi maddi bileşeni tam olarak değerlendirmek çok zordur. Sonuçta, açıklama hem yazılı hem de sözlü olarak yapılabilir. Bu bağlamda birçok şirket, ihmalkar çalışanları cezalandırmak için disiplin yaptırımı gibi yöntemler kullanmak zorunda kalmaktadır.

Bununla birlikte, bazen şirketler kirli çamaşırları halka açık yerlerde yıkamamayı ve bu tür çalışanlarla dostane bir şekilde ayrılmayı tercih eder. Bu gibi durumlarda, Sanatta öngörülen tarafların mutabakatı ile işten çıkarılma yapılması tercih edilir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 78. Önemli avantajlardan biri, taraflar arasında karşılıklı bir anlaşma olduğu için, böyle bir işten çıkarmaya itiraz etmenin neredeyse imkansız olmasıdır.

Sonuç olarak, ticari sırrın bütünlüğünün, kuruluşun çıkarlarının korunmasının ve mahkemede adaletin yeniden sağlanması olasılığının, şirketin gizli bilgi listesini ne kadar net bir şekilde tanımladığına ve ayrıca prosedüre bağlı olduğuna dikkat edilmelidir. onların koruması.

Başvuru

Örnek gizli veri listesi Federal Demiryolu Taşımacılığı Ajansı ve ona bağlı işletme ve kurumların merkez ofisinde gizli (resmi) bilgiler olarak sınıflandırılan bilgilerin listesi, onaylanmıştır. Federal Demiryolu Taşımacılığı Ajansı'nın 24 Ocak 2011 tarihli Emri N 18

E. Shestakova

CEO

"Gerçek Yönetim" LLC

Organizasyonlar her zaman yönetim belgeleri, içeriğinin sızması istenmeyen veya basitçe zararlıdır, çünkü doğrudan veya dolaylı olarak yazarlarının zararına kullanılabilir.

Bu tür bilgiler ve buna bağlı olarak onu içeren belgeler kabul edilir. gizli (kapalı, korumalı).

Sınırlı erişime ilişkin belgelenmiş bilgiler her zaman devlet veya devlet dışı sır türlerinden birine aittir.

Buna göre, belgeler ikiye ayrılır: gizli ve sınıflandırılmamış.

Zorunlu özellik (üyelik kriteri) gizli belge yasaya göre bir devlet sırrı oluşturan bilgilerin varlığıdır.

sınıflandırılmamış belgeler Devlet dışı sır olarak sınıflandırılan (resmi, ticari, bankacılık, mesleki, endüstriyel vb.) veya vatandaşların kişisel verilerini içeren bilgiler de dahil olmak üzere gizli olarak adlandırılır.

Rusya Federasyonu mevzuatı şunları belirler: belgelenmiş bilgi(belgeler) halka açıktır, nın istisnası ile yasalara göre sınıflandırılmış Sınırlı erişim.

nerede kısıtlı erişime sahip belgelenmiş bilgiler alt bölümlere ayrılmıştır:

1) Devlet sırrı olarak sınıflandırılan bilgilere,

2) gizli bilgi.

Bu tür bilgilerin her ikisi de yasa dışı dağıtıma (açıklamaya) karşı korumaya tabidir ve yasalarla korunan sırlar olarak sınıflandırılır.

Zorunlu özellik Gizli belge içinde korumaya tabi bilgilerin varlığıdır.

Yani her şeyden önce bilgiler gizlidir ve ancak o zaman bu bilgilerin kaydedildiği belgeler gizli hale gelir.

Kategori kesin bilgi ticari, resmi, kişisel - yasalarla korunan her türlü kısıtlı erişim bilgisini içerir. Devlet sırları hariç.

Bilgi üç kategoriye ayrılabilir.

1. Sınıflandırılmamış (veya açık), hem şirket içinde hem de dışında kullanılmak üzere tasarlanmıştır.

2. İdari kullanım için, yalnızca dahili kullanım için tasarlanmıştır. Ayrıca iki alt kategoriye ayrılmıştır:

Şirketin tüm çalışanları tarafından kullanılabilir;

Belirli çalışan kategorileri için mevcuttur, ancak gerekli işi yapmak için tam olarak başka bir çalışana devredilebilir.

3. Gizli bilgi (veya sınırlı erişim bilgileri), yalnızca şirketin özel olarak yetkilendirilmiş çalışanları tarafından kullanılması amaçlanan ve tamamen veya kısmen diğer çalışanlara aktarılması amaçlanmayan.

İkinci ve üçüncü kategorilerin bilgilerine genellikle gizli denir.

Bu nedenle, gizli bilgiler- yasaya göre erişimi sınırlı olan bilgiler ve bilgi kaynağına erişim düzeyi.

Gizli bilgiler yalnızca yetkili kişilere, kuruluşlara veya süreçlere sunulur veya ifşa edilir.

Rus mevzuatı, birkaç tür gizli bilgiyi ayırt eder.

6 Mart 1997 tarihli ve 188 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi (23 Eylül 2005'te değiştirildiği şekliyle) gizli bilgi listesini onayladı:

1. İstihbarat gerçekler, olaylar ve koşullar hakkında mahremiyet vatandaş, kişiliğini tanımlamaya izin verir (kişisel veriler).

2. Soruşturma ve yasal işlemlerin gizliliğini oluşturan bilgiler, korunan kişiler ve 20 Ağustos 2004 tarihli 119-FZ “Mağdurların, Tanıkların ve Ceza Yargılamalarındaki Diğer Katılımcıların Devletin Korunması Hakkında” Federal Yasasına ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygun olarak yürütülen devlet koruma önlemleri hakkında bilgi Rusya Federasyonu'nun eylemleri.

3. Resmi bilgi, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ve federal yasalar (resmi sır) uyarınca devlet yetkilileri tarafından erişimi kısıtlanan.

4. Mesleki faaliyetle ilgili bilgiler, erişimi Rusya Federasyonu Anayasası ve federal yasalar (tıbbi, noter, avukat-müvekkil, yazışma, telefon görüşmeleri, posta, telgraf veya diğer mesajlar vb.)

5. İşle ilgili bilgiler, erişimi Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ve federal yasalar (ticari sır) uyarınca kısıtlanmış olan.

6. Buluşun özü hakkında bilgi, faydalı model veya endüstriyel tasarım hakkında resmi olarak yayımlanmadan önce bunlarla ilgili bilgiler.

Bilgi gizliliği yetkisiz erişime karşı korumayı amaçlamaktadır.

Erişim türlerine göre en uygun (bence) bilgi sınıflandırması aşağıdaki şemada gösterilmektedir. O tamamen uyuyor Rus mevzuatı ama birçok nüans var ...

27 Temmuz 2006 tarihli Rusya Federasyonu Federal Kanunu N 149-FZ "Bilgi, Bilgi Teknolojileri ve Bilgi Koruması Üzerine", bilginin (erişim kategorisine bağlı olarak) kamuya açık bilgi ve bilgilere bölünmesini tanımlar; federal yasalarla sınırlıdır (Madde .5).

Aynı maddede bilgiler, yayılma yöntemine göre tasnif edilmiştir. Burada önemli olan, federal yasalara uygun olarak sağlanması veya yayılmasına tabi olan bilgilerin yalıtılmasıdır. Şunlar. bu bilgilere erişimi kısıtlamak ... yasa dışıdır. hakkında bilgi nedir:

Erişimin kısıtlanamayacağı bilgiler

Erişimi kısıtlanamayan bilgilerin listesi, 27 Temmuz 2006 tarihli Rusya Federasyonu Federal Yasasının 10. Maddesinde belirtilmiştir N 149 "Bilgi üzerine ...":

• normatif yasal işlemler bir kişinin ve bir vatandaşın hak, özgürlük ve görevlerini etkilemenin yanı sıra kuruluşların yasal statüsünü ve devlet organlarının, organlarının yetkilerini belirlemek yerel hükümet;
• çevrenin durumu hakkında bilgi;
• devlet kurumlarının ve yerel özyönetim organlarının faaliyetleri ile bütçe fonlarının kullanımı hakkında bilgi (devlet veya resmi sır oluşturan bilgiler hariç);
• kütüphanelerin, müzelerin ve arşivlerin açık fonlarında ve ayrıca devlet, belediye ve vatandaşlara sağlamak için oluşturulan veya amaçlanan diğer bilgi sistemlerinde biriken bilgiler ( bireyler) ve bu tür bilgilere sahip kuruluşlar;
• diğer bilgiler, federal yasalarla belirlenen erişimi kısıtlamanın kabul edilemezliği.

Bu "diğer bilgiler", belirli belirli faaliyet alanlarıyla ilgili federal yasalarda, örneğin hayır faaliyetlerine ilişkin yasalarda ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar veya anonim şirketlerle ilgili yasalarda (anonim şirketler için örnek).

devlet sırrı

Bu tür sırlarla ilgili konuların düzenlenmesi, 21 Temmuz 1993 tarihli Rusya Federasyonu N 5485-I "Devlet Sırları Üzerine" Kanununa emanet edilmiştir. Devlet sırrını oluşturan bilgilerin listesi, aşağıdaki alanlarda gruplandırıldığı Madde 5'te tanımlanmıştır:

• askeri bilgi
• ekonomi, bilim ve teknoloji alanında bilgi
• dış politika ve ekonomi alanında bilgi
• istihbarat, karşı istihbarat ve operasyonel arama faaliyetleri alanında ve ayrıca terörle mücadele alanında bilgi

Kesin bilgi

Gizli bilgilerin listesi, 6 Mart 1997 N 188 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi'nde "Gizli bilgi listesinin onaylanması üzerine" yayınlanmıştır. Bu kararname kapsamındaki gizli bilgi türleri şunları içerir:

• Bir vatandaşın özel hayatının gerçekleri, olayları ve koşulları hakkında, kişiliğini tanımlamaya izin veren bilgiler ( kişisel veri), federal yasalarla belirlenen durumlarda kitle iletişim araçlarında dağıtılacak bilgiler hariç.
• oluşturan bilgiler soruşturma ve yasal işlemlerin gizliliği, korunan kişiler ve 20 Ağustos 2004 tarihli Federal Yasa uyarınca yürütülen devlet koruma önlemleri hakkında bilgi N 119-FZ "Mağdurların, Tanıkların ve Ceza Yargılamalarındaki Diğer Katılımcıların Devletin Korunması Hakkında" ve diğer düzenleyici yasal Rusya Federasyonu'nun eylemleri.
• Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ve federal yasalar uyarınca kamu makamları tarafından erişimi kısıtlanan resmi bilgiler ( devlet sırrı).
• Rusya Federasyonu Anayasası ve federal yasalar uyarınca erişimi sınırlı olan mesleki faaliyetlerle ilgili bilgiler (tıbbi, noter, avukat sırları, yazışmalar, telefon görüşmeleri, posta, telgraf veya diğer mesajlar vb.).
• Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ve federal yasalar uyarınca erişimi kısıtlanan ticari faaliyetlerle ilgili bilgiler ( meslek sırrı).
• Buluşun özü hakkında bilgi, faydalı model veya endüstriyel tasarım hakkında resmi olarak yayımlanmadan önce bunlarla ilgili bilgiler.

Aslında, çoğu zaman aynı bilgiler farklı sır kategorilerine ait olabilir. Örneğin, tıbbi sır oluşturan bilgiler muhtemelen birinin kişisel verileridir. Rusya Federasyonu federal yasalarında tanımlanan bazı sır türleri aşağıda açıklanacaktır.

Rus mevzuatındaki sır türleri

meslek sırrı

Bilimsel ve teknik alandaki entelektüel faaliyetlerin sonuçları da dahil olmak üzere herhangi bir nitelikteki (üretim, teknik, ekonomik, organizasyonel ve diğerleri) bilgi ve ayrıca, fiili veya potansiyel ticari değeri olan mesleki faaliyetleri yürütme yöntemleri hakkında bilgiler. üçüncü şahısların yasal olarak serbest erişimi olmayan ve bu tür bilgilerin sahibinin bir ticari sır rejimi uyguladığı üçüncü şahıslar tarafından bilinmeyenler.

• N 98-FZ "Ticari sırlar hakkında"

Bankacılık sırrı (banka mevduatlarının sırrı)

Müşterilerinin ve muhabirlerinin işlemleri, hesapları ve mevduatları ile kredi kuruluşu tarafından oluşturulan diğer bilgiler hakkında bilgiler

Devlet sırrı

Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ve federal yasalar uyarınca kamu makamları tarafından erişimi kısıtlanan resmi bilgiler

• 6 Mart 1997 tarih ve 188 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı
• Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 139'u
• Federal Yasa "Rusya Federasyonu kamu hizmetinin temelleri hakkında"
• Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı 3 Kasım 1994 No. 1233

Kredi geçmişinin gizemi

Kredi (kredi) sözleşmeleri kapsamında üstlenilen yükümlülüklerin borçlu tarafından yerine getirilmesini karakterize eden ve kredi bürosunda saklanan bilgiler

Gizem Sigorta

Sigortalı, sigortalı ve lehdar, sağlık durumları ve bu kişilerin mal durumları hakkında bilgiler

• Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 946'sı

vasiyetin gizliliği

Vasiyetnamenin içeriği, icrası, değiştirilmesi veya iptali ile ilgili bilgiler

• Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 1123'ü

vergi sırrı

Vergi dairesi, içişleri makamları, devlet tarafından alınan herhangi bir bütçe dışı fon ve Gümrük Otoritesi vergi mükellefi hakkında bilgi (birkaç istisna dışında)

• 146-FZ "Rusya Federasyonu Vergi Kanunu"

Bir çocuğun evlat edinilmesinin sırrı

Bir çocuğun evlat edinilmesine ilişkin karar veren hakimler veya devlet evlat edinme kaydını gerçekleştiren yetkililer ve ayrıca evlat edinmeden haberdar olan kişiler, çocuğun evlat edinilmesini gizli tutun.

• 223-FZ Aile kodu R

tıbbi gizlilik

Bir vatandaşta zihinsel bir bozukluğun varlığı hakkında bilgi, bu tür bir yardım sağlayan bir kurumda psikiyatrik yardım ve tedavi başvurusunun gerçekleri ve ruh sağlığı durumu hakkında diğer bilgiler

• 117-FZ "Psikiyatrik bakım ve hükümlerinde vatandaşların haklarının güvence altına alınması hakkında"

tıbbi gizem

Başvuru gerçeği hakkında bilgi Tıbbi bakım, vatandaşın sağlık durumu, hastalığın teşhisi, vatandaşın muayenesi ve tedavisi sırasında elde edilen diğer bilgiler ile embriyonun suni tohumlama ve implantasyonu ile donörün kimliği hakkında bilgiler. Evliliğe giren kişinin muayene sonuçları.

• Rusya Federasyonu'nun vatandaşların sağlığının korunmasına ilişkin mevzuatının temelleri
• 223-FZ Rusya Federasyonu Aile Kanunu

Yazışma, telefon görüşmeleri, posta, telgraf veya diğer iletişimlerin gizliliği

Rusya Federasyonu topraklarında, telekomünikasyon ağları ve posta ağları üzerinden iletilen yazışmaların, telefon konuşmalarının, posta gönderilerinin, telgraf ve diğer mesajların gizliliği garanti edilir.

• 176-FZ "Posta hizmetinde"
• 126-FZ "İletişim Üzerine"
• Ceza Muhakemesi Kanunu

Özel hayatın sırrı (kişisel sır)

Mahremiyet hakkı, bir kişiye tanınan ve devlet tarafından garanti altına alınan, kişisel, mahrem nitelikteki bilgilerin ifşa edilmesini önlemek için kendisiyle ilgili bilgileri kontrol etme fırsatı anlamına gelir.

• Rusya Federasyonu Anayasası
• Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 150'si

Denetim gizliliği

Denetim kuruluşu ve çalışanları ile bireysel denetçi ve hizmet sözleşmeleri akdettikleri çalışanlar tarafından (birkaç istisna dışında) alınan ve (veya) derlenen her türlü bilgi ve belge

• 307-FZ "Denetim Üzerine"

Yasal işlemlerin gizliliği (gizli soruşturma ve yasal işlemler)

Veri ön soruşturma ifşaya tabi değildir ... ancak savcının, soruşturmacının, sorgucunun izni ile ve ancak ifşanın ön soruşturmanın menfaatleriyle çelişmemesi ve ifşa edilmesinin uygun olduğunu kabul edecekleri ölçüde kamuya açıklanabilir. cezai takibatta katılımcıların haklarının ve meşru menfaatlerinin ihlali ile ilgili değildir. Ceza takibatına katılanların özel hayatlarına ilişkin verilerin rızaları olmadan ifşa edilmesine izin verilmez.

• 241 Ceza Muhakemesi Kanunu
• 10 Rusya Federasyonu Medeni Usul Kanunu
• 11 APCRF
• 166 Ceza Muhakemesi Kanunu
• 6 Mart 1997 tarih ve 188 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı

Avukat gizliliği (yargı temsilinin gizliliği)

Bir avukatın müvekkiline hukuki yardım sağlamasına ilişkin her türlü bilgi

• 63-FZ "Rusya Federasyonu'nda savunuculuk ve savunuculuk üzerine"

Noterlik işlemlerinin gizliliği (noterlik gizliliği)

Noter, mesleki faaliyetleriyle bağlantılı olarak öğrendiği gizli bilgileri saklamakla yükümlüdür. Noterlik işleminin ifası nedeniyle aleyhine bir ceza davası açılmışsa, mahkeme noteri bu sır saklama görevinden muaf tutabilir. Noterler işledikleri fiiller hakkında bilgi verdikleri için noterlik işlemleri noter odaları, bu odaların görevlileri de noter gizliliğini korumakla yükümlüdür.

• Rusya Federasyonu'nun noterlerle ilgili mevzuatının temelleri

itirafın gizemi

Bir din adamı, itiraftan öğrendiği durumlar nedeniyle tanıklık etmeyi reddetmekten sorumlu tutulamaz.

Oylamanın gizliliği

Oy pusulaları, oyların gizliliğini ihlal etmeyecek şekilde sayılır.

• 51-FZ "Devlet Duması milletvekillerinin seçimi hakkında Federal Meclis RF"
• 19-FZ "Rusya Federasyonu Başkanının Seçimi Üzerine"
• 67-FZ "Seçim Haklarının Temel Garantileri ve Rusya Federasyonu Vatandaşlarının Referandumuna Katılma Hakkı Üzerine"

Bir kolluk kuvveti veya düzenleyici kurum yetkilisi ile ilgili güvenlik önlemleri hakkında bilgi gizliliği

Yargıç, jüri üyesi veya adaletin uygulanmasında görev alan diğer kişilere uygulanan güvenlik tedbirlerine ilişkin bilgilerin açıklanması, icra memuru, icra memuru, mağdur, tanık, ceza sürecindeki diğer katılımcılar ve akrabalarıyla ilgili olarak, bu eylemin bu bilgilerin emanet edildiği veya resmi faaliyetleri ile bağlantılı olarak bilindiği bir kişi tarafından işlenmesi durumunda

• Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 311'i

Gazetecilik (editoryal) gizlilik

Yazı işleri ofisi, bir vatandaş tarafından sağlanan bilgileri, gizli tutmak koşuluyla, yayılan mesajlarda ve materyallerde ifşa etme hakkına sahip değildir. Yazı işleri ofisi, bilgi kaynağını gizli tutmakla yükümlüdür ve mahkemeden ilgili talebin davayla bağlantılı olarak alınması durumu dışında, adını açıklamamak koşuluyla bilgiyi veren kişinin adını verme hakkına sahip değildir. dava onun tarafından işleniyor. Yazı işleri ofisi, yayılan mesajlarda ve materyallerde, suç işleyen veya işlediğinden şüphelenilen bir reşit olmayanın yanı sıra idari bir suç veya antisosyal bir eylemde bulunan bir küçüğün kimliğini doğrudan veya dolaylı olarak belirten bilgileri ifşa etme yetkisine sahip değildir. , küçüğün kendisinin ve yasal temsilcisinin rızası olmadan.

• 2124-1-FZ "Kitle iletişim araçlarında"

Dinin Gizemi

Dine karşı tutum, dini itiraf veya ikrar etmeme, ilahi hizmetlere, diğer dini ayin ve törenlere katılma veya katılmama, dini derneklerdeki faaliyetler, din öğretimi hakkında bilgiler

• 125-FZ "Vicdan özgürlüğü ve dini dernekler hakkında"

İçişleri Bakanlığı iç birliklerinin askeri personeli hakkında bilgi sırrı

Dağıtım yerleri veya iç birliklerin oluşumlarının ve askeri birimlerinin yeniden konuşlandırılması hakkında bilgi ve ayrıca silahlı suçluların, yasadışı silahlı grupların ve diğer organize faaliyetlerin bastırılmasında yer alan iç birliklerin askerleri hakkında bilgi suç grupları ve aile üyeleri hakkında bilgi

• 27-FZ "Açık iç birlikler Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı"

Diğer sır türleri

Genel olarak, Lukatsky mevzuatımızda 65 kadar sır türü buldu. Sorun şu ki, bazıları aynı kavramı ifade ediyor, bazıları diğerlerinin özel durumları (veya örtüşüyor) ve diğerleri genellikle ilkel ...

Kesin bilgi- bunlar, içeriği yalnızca belirli bir grup insan tarafından kullanılabilen elektronik veya kağıt biçimindeki belgelerdir (özel bilgiler) ve üçüncü taraflara aktarılması ağır ihlal Rusya Federasyonu mevzuatı.

Kesin bilgi ticari, askeri, bankacılık, resmi veya devlet sırrıdır. Kural olarak, gizli bilgiler özel bir kategori olabilir ve ticari sır olarak sınıflandırılabilir.

Bugün, her biri kendi kategorisine ait olan birkaç ana gizli bilgi kategorisi vardır:

1. Bilimsel ve teknik. Burada yeni fikirlerden, keşiflerden, patentlerden, orijinal teknik bilgiden bahsediyoruz, modern teknikler imalat sektöründeki kuruluşlar, daha önce bilinmeyen ve daha ileri teknolojilerin tanıtımı için rasyonalizasyon önerileri, yeni ürün türlerinin ortaya çıkması, rekabet gücünü analiz etmek için benzersiz yöntemler, gizli bilgilere erişim sağlayan kodlar ve şifreler ve benzersiz yazılımlar.

Üretme. Bu kategori imalat sektöründeki yeni teknolojileri, gizli tasarım bilgilerini, diyagramları ve çizimleri, malzemelerle ilgili verileri, ürünün pazara girmesi için planlanan zamanı, yeni ürünlerin piyasaya sürülmesi için planları, imalat malları için reçeteleri, daha fazla yatırım planlarını içerir. yeni üretim vb.

3. Finansal. Mali nitelikteki gizli bilgiler, şirketin karının gerçek boyutunu, üretim (veya ürünlerin) maliyetini, bankacılık veya ticaret işlemlerini, fiyatlandırma politikası oluşturma mekanizmasını, ödeme gücü seviyesini vb. içerir.

4. İş.

Burada şu verilerden bahsediyoruz - diğer piyasa katılımcıları ile sözleşme akdetme koşulları, iç organizasyon sistemi, yakın gelecek için bir reklam şirketi planlama, rakip şirketler ve tedarikçiler hakkında bilgiler, şirketin çalışanları hakkında veriler ve ile müzakere süreci. iş ortakları, ticari yazışmalar hakkında bilgiler vb. Ayrıca.

Gizlilik Sözleşmesi

Gizli verileri üçüncü şahıslardan korumak için, kural olarak iki tarafça imzalanan bir anlaşma düzenlenir. Anlaşmanın özü, yetkisiz kişiler tarafından bunlara sınırlı erişim dikkate alınarak bilgi ve bilgi alışverişi olasılığıdır. Anlaşmanın temel amacı, değerli verileri sızıntıdan korumaktır. Aynı zamanda, sözleşmede her türlü gizli bilgi satın alınabilir - şirketin ticari sırrından çalışanları hakkındaki kişisel verilere kadar.

Bugün, iki ana sözleşme türü ayırt edilebilir: çeşitli kurumlar:

- tek taraflı sözleşme. Böyle bir belgenin özelliği, bir tarafın gizli bilgileri diğer tarafa aktarma arzusunun bir ifadesidir. Aynı zamanda, sözleşmenin ana koşulu, üçüncü şahıslar için bilgilerin tamamen gizliliğidir. Çoğu zaman, bu tür anlaşmalar işe alınırken hazırlanır ve bir şirket çalışanı ile işveren arasındaki iş ilişkisi türlerinden biri olarak düzenlenir. Çoğu durumda, bu tür belgeler zorunlu olarak bilgileri kullanma, aktarma ve yayma hakkını kısıtlayan hükümler içerir (çoğunlukla şirket verilerinden bahsediyoruz);

- karşılıklı anlaşma. Böyle bir anlaşmanın özelliği, anlaşmanın her iki imzacısının gizli bilgilerinin karşılıklı olarak aktarılmasıdır. Bu tür belgeler çoğunlukla iki büyük şirketin birleşmesi durumunda imzalanır, ortak büyük fırsatlar ve benzeri.

Gizlilik anlaşmaları, belirli kişilerin gizli olduğunu düşündüğü herhangi bir bilgiyi içerebilir. Bu durumda, çoğu durumda özel şablonlar zaten geliştirilmiştir. Birkaç ana bölümden oluşurlar - sözleşmenin konusu, tarafların hak ve yükümlülükleri, sözleşmenin süresi, Özel durumlar imza sahiplerinin kişisel verileri (isim, adres, banka bilgileri vb.).

Kural olarak, p Gizlilik sözleşmesi kapsamında, kişi aşağıdaki yükümlülükleri üstlenir:

- Gizli bilgileri kendi amaçları için kullanmamak ve menfaat sağlamak;
- alınan bilgileri üçüncü şahıslara açıklamamak;
- yetkisiz kişilerin gizli bilgilere erişmeye veya bu bilgileri öğrenmeye yönelik ilk girişiminde, bunu doğrudan şirketin yönetimine rapor etmek;
– gizli verilerle ilgili tüm yasal düzenlemelerin gerekliliklerine ve normlarına kesinlikle uymak;
- erişim hakkının sona ermesinden sonra bir süre (genellikle bir yıl) gizli bilgileri aktarmamak.

Aynı zamanda imza sahibi, yükümlülüklerini yerine getirmemesi ve dışarıdakilere bilgi vermemesi durumunda disiplin veya diğer sorumluluklara maruz kalabileceğini kabul eder. İhlal eden için ceza, iş sözleşmesinde ve Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülebilir.

Gizli bilgilerin korunması: temel yöntemler

Aşağıdaki koruma yöntemlerini sağlayan girişimciler tarafından gizli verilerin korunmasına en büyük özen gösterilir:

1. Örgütsel koruma. Burada üç yol var:

- Gizli bilgileri koruma işlevlerini üstlenen, erişim hakları vermekten ve özel verilere erişim hakkı alan çalışanları kontrol etmekten sorumlu özel bir yapının oluşturulması;

- Kuruluşta oluşturulan tüm kurallara sıkı sıkıya uyulması ve bunların uygulanması üzerinde kontrol. Aynı zamanda, gizli verilere katı bir erişim sistemi düzenlenmektedir. Kontrole gelince, çeşitli türlerde olabilir - belgesel, görsel vb.

- şirkette bulunan tüm verilerin önem türüne göre bölünmesi. Aynı zamanda, kademeli bir kabul sistemi düzenlenir. Örneğin, daha az önemli bilgi sıradan çalışanlara izin verilir ve üst düzey yöneticilerin ve yöneticilerin özel öneme sahip gizli verilere erişmesine izin verilir.

2. yasal koruma . Özelliği, bir işadamının Rusya Federasyonu yasalarında belirtilen haklarına uyulmasına vurgu yapılmasıdır. Şirket sahibinin (girişimci) hakları ihlal edilirse, çıkarlarını korumak ve ihlal edeni şirketin zararlarını tazmin etmek için uygun yapılara başvurabilir.

3. Fiziksel koruma- Hemen hemen tüm işletmelerde dikkat edilen en önemli olaylardan biridir. Burada erişim kontrolünün düzenlenmesi, çalışanlara özel kartlar oluşturulması ve verilmesi (veya yetkisiz kişilere verilmesi), yüksek güvenlikli dolapların kullanılması, kilitlenebilir kasaların kullanılması vb.

4. Teknik koruma . Bu yöntem, kullanımı içerebilir özel araçlar mikrofonlar, video kameralar, sinyal cihazları, kullanıcı tanımlama sistemleri vb. gibi hassas verilerin korunması ve kontrolü.

5. Personelle çalışın. En önemli faaliyetlerden biri, doğru çalışmayı oluşturmaktır. emek kolektifi. Bu, işe alım çalışmalarının organizasyonu, işletmenin mevcut personel hizmetlerinin optimizasyonu, ek eğitim personel, doğrulama, teşvik ve diğer faaliyetler.

Önemli bir nokta, gizli verileri kullanma kurallarına uymanın önemi ve bunların ifşa edilmesinin olası sorumluluğu hakkında düzenli brifinglerdir. Personelden gelen gizli bilgilere yönelik başlıca tehditler şunları içerir:

- rakip bir kuruluş tarafından şirket çalışanının olası kaçak avlanması;
- sağlamak için sahte teklifler yeni pozisyon sadece gizli bilgileri araştırmak için iyi kazançlar;
- mevcut çalışanlara özel bir biçimde sorular sormak, gizli verilerin ifşasını zorlamak;
- cümle mali ödül belirli verileri sağlamak için (rüşvet);
- kuruluş çalışanlarının gizli gözetimi;
- ilgilenilen bilgileri daha fazla "çıkarmak" için yapıda çalışmak üzere özel ajanlar göndermek.

Maksimum güvenliği sağlamak için personel taraması üç ana aşamadan geçmelidir:

1. Ön dönemçalışan henüz işe alınmadığında. Burada adayın kapsamlı bir kontrolünden ve ana belgelerin imzalanmasından bahsediyoruz - bir iş sözleşmesi ve gizlilik sözleşmesi.

2. Cari dönem(çalışan etkinliği). Burada, gizli bilgilere, sorumluluklara, mevcut kısıtlamalara vb. erişim prosedürüne aşina olmak için bir deneme süresi gereklidir.

Son dönem (işten çıkarma). İşten çıkarıldıktan sonra önemli bilgilerin sızmasını önlemek için, çalışan potansiyel eylemlerinin olası sonuçları hakkında (üçüncü şahıslara önemli bilgilerin sağlanması konusunda) uyarılır ve bir gizlilik sözleşmesi yapılır.

kelime gizliliği

İngilizce harflerle gizlilik kelimesi (harf çevirisi) - konfidentsialnost

Gizlilik kelimesi 18 harften oluşur: a de i i k l n n n o s t f ts b

Gizlilik kelimesinin anlamları. Gizlilik nedir?

Gizlilik

Gizlilik, tanıtım yapılmaması (İngiliz güveninden - güvenden) - herhangi bir bilginin sızmasını (açıklanmasını) önleme ihtiyacı. Etimolojik bir bakış açısından, "gizli" kelimesi Latince gizlilik - güvenden gelir.

tr.wikipedia.org

Gizlilik (Latince "gizli" - gizli, gizli), herhangi bir bilginin sızmasının (açıklanmasının) önlenmesini yöneten genelleştirilmiş bir kavram ve gereksinim kategorisidir ...

Rusya Ansiklopedik Fonu

Gizlilik - hizmet tüketicileri hakkında BİLGİ'nin ifşa edilmemesini sağlamak. Sosyal hizmet kurumları, MÜŞTERİ bilgilerine erişimi sınırlamaya büyük önem vermektedir.

Sosyal hizmet için sözlük kılavuzu. — 2010

Gizlilik (lat. gizlilik - güven) - sözleşme normlarına, hukuka, ahlaka, örneğin tıp etiğine veya bir psikoloğun ahlaki yükümlülüklerine uygun olarak ifşa edilmeyen bir şeyi gizli tutmak.

Gizlilik - (lat. gizlilik - güven) - örneğin tıbbi, hukuk veya etik normlarına uygun olarak ifşa edilmeye tabi olmayan bir sır saklamak.

Zhmurov V.A. Psikiyatride büyük açıklayıcı terimler sözlüğü

Gizlilik Hem deneysel araştırma hem de psikoterapi için geçerli olan etik bir gereklilik. Bu zorunluluk kapsamında katılımcılar veya hastalar bilgi edinme hakkına sahiptir…

A'dan Z'ye Psikoloji - 2000

Gizlilik, hak

Gizlilik, Amer'de özel saygı duyulan, müdahale ve gözetimden uzak olma hakkı (gizlilik, hak).

mevzuat. Bireysel uygulamada. about-wah K. bireysel özgürlük kavramına dahildir...

Halklar ve kültürler. - 2002

Bilgi gizliliği

Bilgi gizliliği

Finansal terimler sözlüğü

Bilginin gizliliği, denetçilerin denetim faaliyetleri sırasında aldıkları veya derledikleri belgelerin güvenliğini sağlamakla yükümlü oldukları bir denetim ilkesidir...

Finansal terimler sözlüğü

Bilginin gizliliği, denetçilerin denetim faaliyetleri sırasında aldıkları veya derledikleri belgelerin güvenliğini sağlamakla yükümlü oldukları bir denetim ilkesidir...

Gizlilik bilgisi - sahibinin rızası olmadan belirli bilgilerin yetkisiz kişilere aktarılmasının yasaklanması. Örneğin…

slovar-lopatnikov.ru

DENETİMDEKİ BİLGİLERİN GİZLİLİĞİ

DENETİMDE BİLGİ GİZLİLİĞİ (İngiliz gizliliği), denetçilerin (denetim firmaları) belgelerin güvenliğini sağlamakla yükümlü olduğu gerçeğinden oluşan denetim ilkelerinden biridir ...

Mali ve Kredi Ansiklopedik Sözlük / Ed. ed. AG Griaznova. — 2004

Vergi gizliliği

Finansal terimler sözlüğü

Vergi gizliliği - temsilcilere dayatılıyor Vergi makamları yargı kararı dışında, mükellefin mali durumu ve vergi durumu ile ilgili verileri yaymama yükümlülüğü.

vergi gizliliği - vergi makamlarının temsilcilerine, vergi mükellefinin mali durumu ve vergi durumuna ilişkin verileri, yargı makamları tarafından karar verilmedikçe yaymama zorunluluğu getirildi.

iş sözlüğü

Gizlilik ilkesi

Gizlilik ilkesi - ilke muhasebe, yasal olarak belirlenmiş sorumluluğun açıklanması için işletmenin ticari sırrının gözetilmesini içeren.

Gizlilik ilkesi. - açıklanması için yasal bir yükümlülüğün bulunduğu işletmenin ticari sırrına uyulmasını ima eden muhasebe ilkesi.

iş sözlüğü

Rus Dili

Gizlilik ve.

Ortografik sözlük. - 2004

Gizlilik için kullanım örnekleri

Anonimlik ve gizlilik işimizin önemli ilkeleridir.

Google'ın, gelecekteki Glass uygulaması geliştiricileri için gizliliği bir öncelik haline getirme planları var mı?

Baker Tilly de gizliliği gerekçe göstererek bu tür bir başvuruyu reddetti.

Tsyurupy, 95 veya e-posta adresine: [e-posta korumalı] Gizlilik garantilidir.

Kuruluşlar her zaman, içeriğinin sızması istenmeyen veya basitçe zararlı olan yönetim belgelerine sahiptir, çünkü doğrudan veya dolaylı olarak yazarlarının zararına kullanılabilir.

Bu tür bilgiler ve buna bağlı olarak onu içeren belgeler kabul edilir. gizli (kapalı, korumalı).

Sınırlı erişime ilişkin belgelenmiş bilgiler her zaman devlet veya devlet dışı sır türlerinden birine aittir.

Buna göre, belgeler ikiye ayrılır: gizli ve sınıflandırılmamış.

Gizli bir belgenin zorunlu bir özelliği (öncelik kriteri), içinde yasaya göre devlet sırrı oluşturan bilgilerin bulunmasıdır.

sınıflandırılmamış belgeler Devlet dışı sır olarak sınıflandırılan (resmi, ticari, bankacılık, mesleki, endüstriyel vb.) veya vatandaşların kişisel verilerini içeren bilgiler de dahil olmak üzere gizli olarak adlandırılır.

Rusya Federasyonu mevzuatı, belgelenmiş bilgilerin (belgelerin) halka açık olduğunu belirler, nın istisnası ile yasalara göre sınıflandırılmış Sınırlı erişim.

nerede kısıtlı erişime sahip belgelenmiş bilgiler alt bölümlere ayrılmıştır:

1) Devlet sırrı olarak sınıflandırılan bilgilere,

2) gizli bilgi.

Bu tür bilgilerin her ikisi de yasa dışı dağıtıma (açıklamaya) karşı korumaya tabidir ve yasalarla korunan sırlar olarak sınıflandırılır.

Zorunlu özellik Gizli belge içinde korumaya tabi bilgilerin varlığıdır.

Yani her şeyden önce bilgiler gizlidir ve ancak o zaman bu bilgilerin kaydedildiği belgeler gizli hale gelir.

Devlet sırları hariç.

Bilgi üç kategoriye ayrılabilir.

1. Sınıflandırılmamış (veya açık), hem şirket içinde hem de dışında kullanılmak üzere tasarlanmıştır.

İdari kullanım için, yalnızca dahili kullanım için tasarlanmıştır. Ayrıca iki alt kategoriye ayrılmıştır:

- şirketin tüm çalışanları tarafından erişilebilir;

- belirli çalışan kategorileri için mevcuttur, ancak gerekli işi yapmak için tam olarak başka bir çalışana devredilebilir.

3. Gizli bilgi(veya sınırlı erişim bilgileri), yalnızca şirketin özel olarak yetkilendirilmiş çalışanları tarafından kullanılması amaçlanan ve tamamen veya kısmen diğer çalışanlara aktarılması amaçlanmayan.

İkinci ve üçüncü kategorilerin bilgilerine genellikle gizli denir.

Bu nedenle, gizli bilgiler- yasaya göre erişimi sınırlı olan bilgiler ve bilgi kaynağına erişim düzeyi.

Gizli bilgiler yalnızca yetkili kişilere, kuruluşlara veya süreçlere sunulur veya ifşa edilir.

Rus mevzuatı, birkaç tür gizli bilgiyi ayırt eder.

6 Mart 1997 tarihli ve 188 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi (23 Eylül 2005'te değiştirildiği şekliyle) gizli bilgi listesini onayladı:

1. İstihbarat gerçekler, olaylar ve koşullar hakkında mahremiyet vatandaş, kişiliğini tanımlamaya izin verir (kişisel veriler).

2. Soruşturma ve yasal işlemlerin gizliliğini oluşturan bilgiler, korunan kişiler ve 20 Ağustos 2004 tarihli 119-FZ “Mağdurların, Tanıkların ve Ceza Yargılamalarındaki Diğer Katılımcıların Devletin Korunması Hakkında” Federal Yasasına ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygun olarak yürütülen devlet koruma önlemleri hakkında bilgi Rusya Federasyonu'nun eylemleri.

3. Resmi bilgi, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ve federal yasalar (resmi sır) uyarınca devlet yetkilileri tarafından erişimi kısıtlanan.

4. Mesleki faaliyetle ilgili bilgiler, erişimi Rusya Federasyonu Anayasası ve federal yasalar (tıbbi, noter, avukat-müvekkil, yazışma, telefon görüşmeleri, posta, telgraf veya diğer mesajlar vb.)

İşle ilgili bilgiler, erişimi Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ve federal yasalar (ticari sır) uyarınca kısıtlanmış olan.

6. Buluşun özü hakkında bilgi, faydalı model veya endüstriyel tasarım hakkında resmi olarak yayımlanmadan önce bunlarla ilgili bilgiler.

Bilgi gizliliği yetkisiz erişime karşı korumayı amaçlamaktadır.

Gizlilik, aşağıdaki yasal gereklilik ile sağlanır:

Gizlilik(güvenden) - herhangi bir bilginin sızmasını önleme ihtiyacı.

Etimolojik bir bakış açısından, "gizli" kelimesi Latince gizlilik - güvenden gelir. Modern Rusça'da bu kelime "gizli, tanıtıma tabi olmayan, sır" anlamına gelir. "Sır" kelimesi, "gizem" anlamına gelen Fransızca "sır" kelimesinden ödünç alınmıştır. V. Dahl'ın sözlüğünde benzer anlamlar da adlandırılır: “gizli” - “açık sözlü, özel vekaletname ile açıklanmayan, samimi”; "sır" - "kim bir şey bilmiyorsa, o zaman onun için bir sır, her şey gizli, bilinmeyen, bilinmeyen." Gizli bilgi kavramının tanımlarına göre sır, sır eşdeğerdir.

Bilgi teknolojisinin gelişmesiyle birlikte, gizlilik ve gizli bilgi konusu giderek daha önemli hale gelmektedir.

Ve farklı alanlarda ve farklı ülkelerde, gizlilik ve gizli bilgiler farklı şekilde tanımlanır.

Avrupa Birliği ülkelerinde, bilgilerin gizliliği, direktif gibi bir dizi anlaşma ve direktif ile düzenlenmektedir. EC 95/46/EC, 2002/58/EC ve ETS 108, ETS 181, ETS 185, ETS 189.

Örneğin, Suça İlişkin Sözleşme, bilgisayar bilgisi» ( ETS N 185) diğer şeylerin yanı sıra bilgisayar verilerinin ve bilgisayar ağlarının, sistemlerinin gizliliğine karşı eylemleri caydırmayı amaçlar. Bu Sözleşme uyarınca, bilgisayar verilerinin ve sistemlerinin gizliliğine, kullanılabilirliğine ve bütünlüğüne karşı işlenen suçlarla mücadele etmek amacıyla, Taraflardan her biri, kendi iç hukukunda suç olarak nitelendirilmek için gerekli yasal ve diğer önlemleri alacaktır:

• yasa dışı erişim
• Yanlış Müdahale
• Veriler üzerindeki etki
• Sistem performansı üzerindeki etkisi
• Cihazların yasa dışı kullanımı.

"Kişisel verilerin otomatik olarak işlenmesine ilişkin olarak bireylerin korunmasına ilişkin" sözleşmeye göre ( ETS N108) taraflar, kişisel verilerin işlenmesinde ve ayrıca yardım başvurusuna eşlik eden bilgilerle ilgili olarak gizlilik veya gizliliği korumalıdır.

Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin olarak gerçek kişilerin korunmasına ve bu tür verilerin serbest dolaşımına ilişkin direktif K 95/46/EC) kendi alanında mahremiyet konusunu gündeme getirmektedir. Bu direktife göre "işleyici", kişisel verilerin işlenme amaçlarını ve araçlarını tek başına veya başkalarıyla birlikte belirleyen gerçek veya tüzel kişi, kamu kurumu, kurum veya diğer herhangi bir organdır; işleme amaçları ve yöntemleri kanun veya tüzük tarafından belirlendiğinde ulusal düzey veya Topluluk düzeyinde, operatör veya atanması için belirli kriterler, ulusal veya Topluluk hukuku tarafından belirlenebilir. "İşleyici", işletmeci adına kişisel verileri işleyen gerçek veya tüzel kişi, kamu kurumu, kurum veya diğer herhangi bir organdır. Gizliliği sağlamak için, kişisel verilere erişimi olan, işleyicinin kendisi de dahil olmak üzere, işleticinin veya işleyicinin yönetimi altında hareket eden herhangi bir kişi, kanunen zorunlu olmadıkça, işleticinin adı dışında işleyemez.

Direktifin ekine göre K 95/46/EC, direktif 2002/58/EC Elektronik haberleşme sektöründe kişisel verilerin işlenmesine ve mahremiyetin korunmasına ilişkin gizlilik, kişiler tarafından gerçekleştirilen mesajların ve bunlarla ilgili trafik verilerinin görüntülenmesi, kaydedilmesi veya saklanması ile diğer müdahale veya izleme yöntemlerinin yasaklanmasından oluşur. veya kullanıcının rızası olmadan diğer kullanıcılar.

Anglo-Amerikan geleneğinde iki ana gizlilik türü vardır: gönüllü (mahremiyet) ve zorla (gizlilik).

(Bkz. Edward Shiels - Gizliliğin Eziyeti: Amerikan Güvenlik Politikalarının Arka Planı ve Sonuçları (Chicago: Dee 1956) İlk vaka bireyin ayrıcalıklarına atıfta bulunur, ikincisi resmi kullanım için sınırlı bir çevrede mevcut olan bilgilere atıfta bulunur. yetkililer şirket, şirket, devlet kurumu, kamu veya siyasi kuruluş. Mahremiyet ve gizlilik anlam olarak benzer olsa da, pratikte genellikle birbirleriyle çelişirler: artan gizlilik, ihlale ve mahremiyetin azalmasına yol açar. Totaliter ve otoriter devletlerde gizlilik, genellikle akılda sadece gizlilik bulunur.