İşe Alım

Endüstriyel yaralanmaları önlemek için bir dizi önlem. Yaralanmaların önlenmesi ve önlenmesi için önlemler. Endüstriyel yaralanmaların önlenmesi için organizasyonel önlemler

27.08.2019

5.2 Organizasyonel etkinlikler endüstriyel yaralanmaların önlenmesi hakkında

Organizasyonel ilkelere göre yaralanmalar sonucunda meydana gelir. yanlış eylemler mühendislik ve teknik işçilerin ve işçilerin resmi görevlerini yerine getirememeleri, yerleşik teknolojinin ve iş organizasyonunun ihlali, ekipmanın çalışması için kuralların gereklilikleri ve iş güvenliği kuralları ve cehalet nedeniyle ifade edilen (veya eylemsizlikleri) , yetersiz nitelikler veya disiplinsizlik. Bu faktörlerin ortadan kaldırılması, endüstriyel yaralanmaların önlenmesi görevidir.

Çalışanların üretim sürecindeki davranışları, iş sorumlulukları, üretim görevleri ile üretim, emek ve teknolojik disiplinin gereklilikleri ile düzenlenir. Resmi görevlerin yetersiz performansı, endüstriyel, iş ve teknolojik disiplin gereksinimlerinin ihlali, ortadan kaldırılması gereken örgütsel yaralanma nedenleri haline gelir.

Yaralanmaların önlenmesi açısından çok önemli olan, çalışanları eğitmek ve eğitmek için GOST 12.0.004-90 gerekliliklerinin yerine getirilmesidir.

Kazaların çoğu bunun sonucu belirli eylemler ve hatalı denilebilecek hareketler. Hatalı eylemler, çeşitli nedenlerden kaynaklanır, bunların en yaygın olanları: yorgunluk ve yorgunluk, bilgi ve becerilerin eksikliği veya yetersizliği, bireysel psikolojik niteliklerin gereksinimlerle tutarsızlığı emek faaliyeti, uygun olmayan ekipman düzenlemesi, acil durum değişikliği, yetersiz sıhhi ve hijyenik ortam, vb.

Hatalı eylemlerin olumsuz sonuçlarını teknik yollarla önlemek mümkün değilse, o zaman başka önlemler almak gerekir: hatalı eylemin nedeni yorgunluk ise çalışma modunu değiştirin, hatalı eylem eksiklikten kaynaklanıyorsa personeli eğitin beceri vb. Hatalı eylemleri ortadan kaldırmak hala mümkün değilse, bu tür hatalı eylemlere izin veren kişilerin işten çıkarılması gerekir.

Burada bir çalışanın belirli bir iş türü için mesleki uygunsuzluğundan bahsedebiliriz.


5.3 Ana teknik önlemler endüstriyel yaralanmaların önlenmesi için

Mekanik tehlikeler genellikle, bir cismin veya onun bir parçasının bir kişiyle sebepsiz teması sonucu yaralanmaya neden olabilecek herhangi bir cisimden kaynaklanabilecek tehlikeleri içerir.

Bu tür bir temas, bir kişi emek sürecinde bir nesneyle etkileşime girdiğinde ve bir kişi yanlışlıkla nesnenin sınırları içinde bulunduğunda gözlemlenebilir. Tehlikeli bölge kavramı da ikincisiyle bağlantılıdır. Bir nesnenin bir kişi üzerindeki mekanik etkisinin potansiyel bir tehlikesinin varlığının koşulları şu şekilde düşünülebilir:

1) amacına bağlı olarak teknolojik sürecin kendisi tarafından sağlanır (örneğin, taşıma ekipmanı, takım tezgahları, presler vb. ile çalışma);

2) nesnenin kurulumundaki ve tasarımındaki eksikliklerden dolayı tehlikeye yol açma (örneğin, yapısal elemanlarda kırılmalar ve düşmeleri, korozyondan tahribat vb.);

3) teknolojik süreci değiştirirken ve farklı türde bir ekipman kullanırken (projede daha önce benimsenenle karşılaştırıldığında) yeniden ortaya çıkması.

İnsan vücudunu mekanik olarak etkileyen tehlikeler şunlardır:

1) hareketli makineler ve mekanizmalar;

2) üretim ekipmanının hareketli parçaları;

3) hareketli ürünler, boşluklar, malzemeler;

4) çöken yapılar;

5) iş parçalarının yüzeyinde keskin kenarlar, çapaklar ve pürüzler;

6) fiziksel aşırı yüklenme (statik, dinamik).

Yukarıda sıralananlara, mekanik tezahürle ilgili olmayan aşağıdaki etkileri ekleyebiliriz: yapıyı zayıflatan ve daha sonraki ani yıkıma katkıda bulunan bir faktör olan korozyon; bir patlama durumunda çevreyi etkileyen basınçlı kapların etkisi ve yanıklara neden olan sıcak yüzeyler ve düşmeye neden olan kaygan yüzeyler; malzeme ve ekipmanı kaldırırken, indirirken ve aktarırken ağırlıkların bir kişi üzerindeki etkisi.

5.4 Mekanik tehlikelere karşı korunma yöntemleri ve araçları

Bir kişiyi potansiyel olarak etkileşimi koşullarında koruma olasılığına bağlı olarak tehlikeli nesneler iki ana yöntem düşünülebilir:

1. Makine ve teçhizatın tehlikeli çalışan kısımlarına erişilememesinin sağlanması;

2. Bir kişiyi doğrudan tehlikeli bir üretim faktöründen koruyan cihazların kullanımı.

Mekanik tehlikelere karşı koruma sorunlarının çözümünde, tehlike bölgesinin sınırlarının doğru tanımlanması özel bir rol oynar.

Tehlikeli bölge kavramı, tehlikeli ve (veya) zararlı bir üretim faktörüne maruz kalmanın mümkün olduğu bir alanı içerir (GOST 12.0.002-80). Tasarım sürecinde teknolojik ekipman tehlike bölgesi ile insan teması olasılığını ortadan kaldıran veya temas riskini azaltan cihazların kullanılması gereklidir. Örgütsel olarak, çitler, güvenlik ve engelleme cihazlarının kullanılması ve ayrıca alarmların kurulması ve özellikle tehlikeli durumlarda maksimum iş güvenliği sağlanır - kullanımı uzaktan kumanda(GOST 12.4.125-83).

“Petrol ve gaz üretim uzmanlarının meslek hastalıkları ve yaralanmaları” çalışması hakkında bilgi. Fiziksel kültür yoluyla bunların önlenmesi "

Psikofiziksel niteliklerin gelişim seviyesini, profesyonel olarak uygulanan beceri ve yeteneklerin listesini belirler. Bu nedenle, bir petrol mühendisi mesleğine hazırlanıyorsanız, o zaman bir içeriğin profesyonel olarak uygulamalı beden eğitimine ve gelecekteki bir filologa - bir başkasına ihtiyacınız var. Bu farklılıklar, PPFP'nin "Fiziksel Kültür" disiplininin bir bölümü olarak amaç ve hedeflerine yansır. PPFP'nin amacı...

Veya teknolojik süreçler; – teknik bir çözüm seçerken, enerji kaynaklarının kullanımında düşük atıklı üretim ve maksimum verimlilik sağlayın. Can güvenliği alanında bir uzmanın görevleri şunlardır; – teknosferdeki insan yaşamının kabul edilebilir koşullarının (mikro iklim parametreleri, aydınlatma, vb.) kontrolü ve bakımı; - Kimlik...

4 Stavropol Bölgesi 5.105,7 4,651,5 Astrakhan Bölgesi 5.759,5 4.324,5 Volgograd Bölgesi 5.819,5 4,630.2 Rostov Bölgesi 6.042.5 5.047.5 3. Bölgede işgücü kaynaklarının rasyonel kullanımı sorunları 3.1 Rusya'nın Güneyinin Sosyo-Ekonomik Gelişimi için Eğilimler ve Beklentiler doğru karar yoksa çözüm yok...

İzin verilmedi. Tüm dersler ve brifingler için bir günlük tutulur. Mühendislik ve teknik personelin güvenlik konusunda ileri düzeyde eğitimi, tarafından onaylanan programa göre kurslarda gerçekleştirilir. ana kuruluş ve belirlediği süreler içinde. Bakanlıkların, departmanların, kuruluşların ve işletmelerin işgücü koruma hizmetleri çalışanları, periyodik olarak, üç yılda bir, kendilerini geliştirmek için dersler alırlar ...

İş kazalarının ana nedenleri

Travma (Yunanca "travma" kelimesinden - ihlal), insan dokularının veya organlarının anatomik bütünlüğünün veya fizyolojik işlevlerinin aniden ortaya çıkan bir ihlalidir. dış etki. Bu darbe, yaralanma için gerekli enerjiyi de beraberinde taşır.
Vücut üzerindeki enerji etkisinin türüne (mekanik, elektrik ve elektromanyetik, sıcaklık, radyasyon veya kimyasal) bağlı olarak, bir tür yaralanma sınıflandırması oluşturmak mümkündür: mekanik, elektrik, hafif, termal (soğuk), radyasyon. Bunlar; darbeler, düşmeler, kesikler, yaralanmalar, kırıklar, ezilmeler, yanıklar, donma, elektrik çarpması, elektrik çarpması, körlük, sıcak çarpması vb.

Yaralanmalar, başka bir kişi veya hayvanlar tarafından bedensel yaralanmalardan, böcek ısırıklarından ve sürüngen ısırıklarından kaynaklanabilir.

Patlamalar, kazalar, binaların, yapıların ve yapıların yıkımı, doğal afetler ve diğer acil durumlar sonucunda yaralanmalar meydana gelebilir.

Boğulma, çeşitli akut zehirlenmeler de dahil olmak üzere oksijen eksikliğinden veya akciğerlere giren yabancı cisimlerden kaynaklanan boğulma (asfiksi), travmanın neden olduğu gibi vücudun normal fonksiyonel veya yapısal durumunun hızlı bir şekilde bozulmasına yol açtığı için travma biçimleridir. fiziksel faktörler tarafından.

Kişinin kendisi genellikle yaralanma için bir tür enerji kaynağı olarak hareket eder (vücut ağırlığı veya kas enerjisi). Dik yürümek (insanın gurur duyduğu) fiziksel olarak dengesizdir ve en ufak bir denge kaybı düşmeyle sonuçlanır. Tökezledi, kaydı, kırdı, düştü .... Ünlü bir filmin kahramanının dediği gibi: "... uyandım - alçı!". Hareket kabiliyeti yetişkinlerinkinden çok daha fazla olan çocuklar, özellikle düşmelere karşı hassastır.

Genel olarak, düşme en yaygın “kaza” türüdür, çünkü emek (ve özellikle çocukların oyun aktiviteleri) faaliyetleri sırasında, bir kişi genellikle merdivenleri tırmanır ve bir çocuk çeşitli nesnelere, ağaçlara ve çitlere tırmanır.
Küçük kesikler, burkulmalar ve diğer nispeten hafif fakat çok daha sık görülen işle ilgili yaralanmalara mikrotravmalar denir.
İşgücü koruma konumundan, sadece yaralanmaların meydana geldiğine ilişkin gerçekler değil, aynı zamanda onların tıbbi şiddet ve bunların uzun vadeli sosyal sonuçları.

Bir yaralanmanın tıbbi ciddiyeti, anatomik (vücudun çeşitli bölgelerindeki doku hasarının miktarı ve doğası), fizyolojik (vücudun hayati belirtilerine göre ölüm olasılığı), sakatlık dahil olmak üzere bir dizi kriterle değerlendirilebilir. , düşük yaşam kalitesi, doğrudan ve dolaylı maliyetler. Doktorların gözünde önemli olan anatomik lezyonun doğasıdır. Yaralanmanın sonuçlarının yıllar sonra mağdurun sağlığını nasıl etkileyeceği de önemlidir. Bu açıdan bakıldığında morluklar çok tehlikelidir. İlk başta, yeterince zararsız görünüyorlar çünkü. performans ya pratik olarak bozulmaz ya da hızlı bir şekilde geri yüklenir, ancak ... uzun yıllar sonra kalıcı sakatlığa yol açabilirler.

Yaralanmanın ciddiyeti değişir ve olay yerinde ilk yardıma veya bir tıbbi tesise sevk edilmesine, uzun süreli sakatlığa, sakatlığa veya ölüme neden olabilir.

İnsan vücudunun travması tamamen tıbbi bir olgu olmasına rağmen, travma çalışanlar, emek görevlerinin yerine getirilmesi sırasında veya nedeniyle alınan, tıbbi ve sosyal bir fenomen olduğu ortaya çıkıyor ve bu nedenle endüstriyel yaralanmaların sınıflandırılmasına (daha doğrusu nitelik) kabul edilen yaklaşım sosyal normlardan etkileniyor.

Bu açıdan bakıldığında, bir soruşturma temelinde olduğu kabul edilen ve bir çalışanın ölümünü veya nakil ihtiyacını gerektiren bir iş kazası sonucu meydana gelen tüm olası yaralanmalardan mesleki yaralanmalar ayırt edilir. başka bir işe (en az bir gün süreyle) veya çalışan tarafından en az bir gün süreyle geçici veya kalıcı olarak çalışma kapasitesini kaybetmesi.

Diğer tüm yaralanmalar yasal nokta"üretim dışı" görüş ve bir dereceye kadar, işgücü koruması dikkate alınmaz.

Belirli bir yaralanma (kaza) olasılığı, işin veya diğer faaliyetlerin doğasına, işçinin veya öğrencinin niteliğine ve bir dizi başka özel çalışma koşulunun birleşimine bağlıdır. Şu anda yaralanma nedenlerinin genel kabul görmüş bir sınıflandırması olmamasına rağmen, çoğu uzman üç ana neden tipini ayırt eder.

Birincisi, bunlar teknolojik süreçlerin “kusurluluğuna”, tasarım kusurlarına ve ekipmanın, binaların ve yapıların, araçların ve toplu ve araçların teknik durumunun teknik durumuna bağlı nedenler olarak tanımlanabilecek teknik nedenlerdir. kişisel koruma, çitlerin, güvenlik cihazlarının, sinyalizasyon ve kilitlerin kusurlu olması da dahil olmak üzere ağır işlerin yetersiz mekanizasyonu; malzemelerde mukavemet kusurlarının varlığı ve yapıların "yorulması"; kullanılan maddelerin önceden bilinmeyen tehlikeli özellikleri vb. Bu nedenlere tasarım veya mühendislik de denilmektedir. Bir tür alt grup oluşturan bunlara yakından bitişik, çalışma alanlarının havasında artan (MPC'nin üzerinde) bir içerik içeren sıhhi ve hijyenik standartlara uyulmaması ile ilgili nedenlerdir. zararlı maddeler; yetersiz veya irrasyonel aydınlatma; artan gürültü seviyeleri, titreşimler; olumsuz hava koşulları; yukarıda çeşitli radyasyonların varlığı izin verilen değerler vb.
İkincisi, bunlar tamamen emeğin ve yaşamın örgütlenme düzeyine bağlı olan örgütsel nedenlerdir.

Bunlar şunları içerir: bölgenin, geçitlerin, geçitlerin bakımındaki eksiklikler; ekipmanın çalışması için kuralların ihlali, Araç, alet; çalışma, eğitim ve oyun yerlerinin organizasyonundaki eksiklikler; taşıma, depolama ve depolama kurallarının ve düzenlemelerinin ihlali; ekipman, araç ve aletlerin önleyici bakım norm ve kurallarının ihlali; işçileri güvenli bir şekilde eğitmedeki eksiklikler çalışma yöntemleri(öğrenciler - eğitim sırasında ve tatilde güvenli davranış kuralları); grup çalışması organizasyonundaki eksiklikler; zayıf gözetim tehlikeli iş; makinelerin, mekanizmaların ve aletlerin başka amaçlar için kullanılması; işyerlerinin çitlerinin eksikliği veya kusurluluğu; kişisel koruyucu donanımların eksikliği, arızalanması veya kullanılmaması vb.

Üçüncüsü, bunlar, bir kişinin hatalı eylemlerine yol açan fiziksel ve nöropsişik aşırı yüklenmeleri şartlı olarak içeren kişisel (psikolojik ve psikofizyolojik) nedenlerdir.

Bir kişi, büyük fiziksel (statik ve dinamik) aşırı yüklenmelerin neden olduğu yorgunluk, zihinsel aşırı zorlama, analizörlerin aşırı yüklenmesi (görsel, işitsel, dokunsal), emeğin monotonluğu, Stresli durumlar, ağrılı durum. Çocuk genellikle dikkatsizlik nedeniyle yaralanır (durum “çok fazla oynamaktır”). İnsan vücudunun anatomik, fizyolojik ve zihinsel özellikleri ile yapılan işin doğası arasındaki uyumsuzluk yaralanmalara neden olabilir. Çocuklar için, çocuğun vücudunun yeteneklerini ve oyunun tehlikelerini anlamamaları önemlidir.

Hemen hemen tüm kazalar, birden çok nedenden ve olayların "kazayla" çakışmasından kaynaklanır, ancak esas olarak güvenlik gereksinimlerinin ihlal edilmesinden kaynaklanır. Bize göre, modern dünyada, hazırlıklı bir kişinin “bilinmeyen” güvenlik gereksinimleri olan öngörülemeyen bir duruma girme olasılığı daha düşüktür, ancak paradoksal ve ne yazık ki, giderek daha sık olarak güvenlik kurallarını açıkça ihlal eder veya tehlikeli bir durum yaratır. "mantıksız" davranış. Bu özellikle çocuklarda sıklıkla olur.

Günümüzün insanlar için karmaşık ve tehlikeli dünyasında, ayrı ayrı güvenli olan faktörlerin bir araya gelmesi, belirli koşullar tehlikenin ortaya çıkmasına yol açar ve böyle bir kombinasyonun bağlantı halkası, kural olarak, duruma bağlı olarak davranışı değişen bir kişidir.

İnsan faktörü (doğrudan yüklenicinin eylemleri), işin organizasyonu (toplu yüklenicinin eylemleri - sanatçılar, uzmanlar ve yöneticiler - işverenin çalışanları) ile ilgili faktörleri ayırt etmek önemlidir. teknik problemler(ekipmanın arızaları ve kusurları). Bununla birlikte, her durumda, olayın ana suçlusu, kim olursa olsun bir kişidir - bir sanatçı, bir güvenlik uzmanı, bir usta, bir tasarımcı, bir öğrenci, bir öğrenci, çünkü "yapmayan" kişidir. yapma" veya "yanlış bir şey yaptım". Kesin olarak konuşursak, bir kazanın tamamen teknik nedenlerinin mevcut olmadığını vurguluyoruz. Teknik yön, yanlış eylemler ve sonuçları arasında yalnızca bir ara aşamadır.

Güvenli çalışma ve güvenli faaliyetlerin fiziksel ve psikolojik hazırlık“kurallara göre” hareket eden ve işlevlerini güvenlik gerekliliklerine uygun olarak yerine getiren, yeterli düzeyde okuryazarlık ve bilinçli motivasyona sahip bir kişi.

Öte yandan, hata bir hatadır. En sık tekrarlanan (alışkanlık, standart) durumlarda meydana gelen kazara gaflar veya kasıtsız eylemler gibi "teknik" hatalar ile tekrar tekrar yapılan veya tekrarlanan uygulamalar sırasında "yanlışlıkla" (örneğin, dikkat kaybı nedeniyle) meydana gelen "teknik" hataları ayırt etmek gerekir. genellikle standart olmayan (olağandışı, olağanüstü) durumlarda bulunan yanlış eylemler gibi "entelektüel" hatalardan otomatik eylemler.

Birinci türdeki hatalar, otomatizme getirilen “beceri”yi, ikinci türdeki hatalar ise teorik eğitim ve standart olmayan koşullarda doğru davranışı seçmek için “bilgi” kullanma becerisini gerektirir.

Endüstriyel yaralanmaları önlemeye yönelik ana önlemler, üç ana yaralanma nedeni türünün önlenmesi ile ilgilidir: teknik, organizasyonel, kişisel.

Teknik nedenlerin ortadan kaldırılması, tasarım kusurları ve büyük bozulmaları olan ekipmanın değiştirilmesi, ekipmanın, binaların ve yapıların teknik durumunun sürekli izlenmesi (teşhis), toplu ve bireysel koruma araçları ve araçları ile ilişkilidir.

İş sağlığı ve güvenliği yönetim sisteminin uygulamaya konulması ile kazaların organizasyonel nedenleri ortadan kaldırılmaktadır.

Kişisel (psikolojik ve psikofizyolojik) yaralanma nedenlerinin önlenmesi, çalışanların seçiminin yanı sıra, sürekli olarak yetkin (güvenlik konumundan) insan davranışını teşvik eden sürekli eğitim, talimat ve "eğitim" ile ilişkilidir. Teknik ve organizasyonel önlemlerle tehlikeleri tamamen ortadan kaldırmak mümkün olmadığından, bir çalışanın veya bir çocuğun güvenliği, davranışları tarafından belirlenen faktörlere bağlı olacaktır.

Bu nedenle, işçi / kursiyer, tehlikelerin doğası ve seviyeleri ve kritik bir durumda alınacak önlemler ve davranışlar hakkında mümkün olduğunca (yeterince) eğitilmeli ve bilgilendirilmelidir. Ek olarak, işçiler/stajyerler (özellikle çocuklar), özellikle olağandışı çalışma koşullarında güvenlik kurallarına uymaları ve dikkatli olmaları konusunda sürekli olarak bilgilendirilmeli veya hatırlatılmalıdır.

Her işyeri (veya iş türü) için (işgücü korumasının normal organizasyonunda) işgücü korumasına ilişkin talimatlar olmasına rağmen, bunlarda belirtilen gereksinimler genellikle işçiler, özellikle nispeten vasıfsız işçiler veya kursiyerler tarafından unutulur. genç yaş. Çeşitli posterler, uyarı işaretleri, işaretleme ve renklendirme, güvenlik işaretleri çok daha büyük bir rol oynayabilir ve oynamalıdır.

Birçok görsel uyarı, düşük maliyetle iş akışına kolayca dahil edilebilir. Özellikle kritik yerlere yerleştirilen uyarı levhaları, örneğin baret veya eldiven takmanızı hatırlatabilir. Gösterişli ve kolay algılanan bilgi kaynakları, çalışanları ve özellikle çocukları olağandışı ve özellikle tehlikeli koşullar ve koşullar konusunda uyarır. Olabilir özel sinyaller, işaretler, işaretler, çıkartmalar, etiketler, çitler vb. Uyarı sinyalleri görsel (ışık, mobil), işitsel (ziller, sirenler, ziller), koku (kokular), dokunsal (titreşim) veya kinestetik olabilir. Bu sinyallerden bazıları, malzemelerin kendileriyle potansiyel olarak tehlikeli temastan kaynaklanan özelliklerinin bir tezahürüdür (bir aseton kabı açarken ortaya çıkan koku). Diğerleri, yapısal olarak çalışma ortamının mekanizmalarına veya öğelerine gömülüdür (örneğin, bir asansörde “yanıp sönen ışık”). Uyarı işaretlemesi, sözel olmayan uyarının veya ortamın veya acil durum araçlarının yaralanmaya açık alanlarını vurgulamanın bir yoludur (örneğin, renk: basamakların kenarları sarı, düğmeler ve acil durdurma kolları kırmızıdır). Yerlere işaretler, işaretler, bariyerler, çitler yerleştirilir artan tehlike ve genellikle personelin ve çocukların belirli alanlarda bulunmasını veya bakım, onarım, şakalar veya diğer tehlikeli durumlar amacıyla ekipmanın hareketli parçalarının kurcalanmasını önlemek için kullanılır.

Ne yazık ki, mutlak güvenlik prensipte yoktur ve olamaz. Bu nedenle, her çalışan (ve öğrenci), olası bir kazayı aktif olarak önlemeye veya mağdur için sonuçlarını azaltmaya hazır olmalıdır. Acil bir durumda ve bir kazanın meydana gelmesinden hemen sonra işçilerin eylemlerinin önceden "organize edilmesi" gerektiğini unutmayın.

İş güvenliğini sağlamaya yönelik genel ilkeler

Teknik (bilimsel ve doğal) genel prensipler ve kurumsal destekİş güvenliği, tehlikelerin çokluğuna rağmen öngörülebilir ve önlenebilir olduğu tartışılmaz bir gerçeğe dayanmaktadır.

Deneyimler, tüm endüstriyel yaralanmaların ve meslek hastalıklarının ortak nedeninin, maddi tehlike taşıyıcısı ile doğrudan temas olduğunu göstermektedir.

Bu nedenle, bize göre ana ve en genel ilke teknik Destekİş güvenliği, üretim faaliyetlerinin doğasını insan doğasına ve onun doğal ortamına uygun hale getirmektir.

Bu ilkenin uygulanması:

  • veya insan vücudunun doğasını dikkate alan yeni güvenli ve atıksız teknolojilerin yaratılmasında,
  • veya mevcut teknolojilerin aynı modernizasyonunda,
  • veya (temelde değişmez veya değişmez teknolojiler için) bir kişiyi üretim sürecinden çekmede ve onu teknosferin tehlikelerinden izole etmede, örneğin üretimin robotlaştırılmasında ve tam otomasyonunda.

Diğer temel ve yeterli Genel prensip güvenlik, tehlikeli veya zararlı bir üretim faktörünün bir çalışanla olası fiziksel temasını önlemektir. Bu, çalışma alanı (veya çalışan alanı) ile tehlikeli alanın aşağıdakiler aracılığıyla sağlanan mekansal ve (veya) zamansal olarak ayrılmasıyla sağlanır:

  • uzaktan kumanda,
  • otomasyon,
  • robotizasyon,
  • rasyonel iş organizasyonu,
  • toplu ve bireysel koruma.

Prensipte mutlak bir güvenlik olmadığı ve olamayacağı için, her kişi tehlikelere aktif olarak karşı koymaya ve mağdura ilk yardım sağlamaya hazır olmalıdır. Acil bir durumda ve bir kazadan hemen sonra işçilerin ve birliğin (öğrencileri, öğrencileri, hastaları, seyircileri vb. aramaya devam edeceğimiz için) eylemlerinin önceden düşünülmesi ve organize edilmesi gerektiğini unutmayın. Acil durumlarda kural olarak uygun kişisel koruyucu donanıma ihtiyaç olduğunu vurguluyoruz.

Mesleki yaralanmaları önlemek için özel önleyici tedbirler ve tedbirler şunları içerir:

  • teknik: binaların ve yapıların, merdivenlerin ve geçitlerin, binaların, ekipmanların, aletlerin, demirbaşların güvenliğini sağlamak;
  • organizasyonel: güvenli çalışma ve davranış becerileri eğitimi vermek, yasanın gereklerine uygun olarak iş (faaliyetler) düzenlemek, sürekli kontrol uygulamak (özellikle önemli olan birinci seviyenin kontrolüdür - ustabaşı, ustabaşı, öğretmenler, yani. doğrudan işyeri, çalışma yerleri vb.);
  • kişisel: çocukların, gençlerin eğitimi, çalışanların teşvik edilmesi ve güvenli davranış ve güvenli çalışmaya yönelik tutumların koşulu.

İşletmelerimizdeki aşırı aşınma ve yıpranmaya rağmen, yaralanma nedenlerinin yapısında aslan payının örgütsel nedenler ve sözde "insan faktörü" olduğu belirtilmelidir.

İstatistikler, yaralanmanın ana nedeninin, binaların ve yapıların ana merdivenlerinden ve bunlarla çalışırken katlanır (bağlı) merdivenlerden dahil olmak üzere, düz bir zemine veya önemsiz bir yükseklikten düşme olduğunu göstermektedir.

Bu nedenle, "kaygan" zeminler, basamaklar, çukurlar sorununa çok dikkat edilmelidir. doğru kullanım merdivenler.
Garip bir şekilde, sekreteriniz bir sandalye, tabure veya döner sandalye kullandığında bir dolaba veya duvara çiçek sulamak çok üzücü olabilir.

Rus hava koşulları, sulu kar, buz, kurum topraklarındaki geçitlerin iyi bakımını gerektirir ve binadan binaya gereksiz yürümeyi sınırlar.

Binaların çatılarından karı ve buzu temizlemek çok tehlikelidir - ve bu işi yapan işçiler genellikle gereksiz riskler alırlar, çünkü ne eğitimleri ne de normal güvenlik ekipmanları vardır ve buz parçaları, buz sarkıtları, ıslak kar balyaları işçilerin üzerine düşebilir. veya yukarıdan geçenler, eğer normal eskrim yapılmadıysa ve hayır ek koruma aşağıdan. Uygulama, çalışanlarımızın bariyerin altına cesurca daldığını ve fazladan beş veya altı adımdan tasarruf ettiğini gösteriyor - belki de devrilecek!

Yangın, kaynak, metal kesme vb. ile ilgili işler büyük tehlikedir.

Bu nedenle, travmatik faktörlere karşı korunma yöntemleri ve araçları, organizasyonel, hijyenik, teknik ve önleyici tedbirleri içerir.

Yaralanmaları önlemek için insan güvenliği deneyiminin etkin bir şekilde kullanılması için, işçiler ve çocuklar, uygun bilgiye ve güvenliklerini sağlayacak şekilde hareket etme becerisine ve isteğine sahip olmalıdır.

Bu nedenle, işçi/öğrenci, tehlikelerin doğası ve seviyeleri, önlemler ve kritik bir durumdaki davranışları hakkında azami (yeterli) eğitimli ve bilgili olmalıdır. Ek olarak, işçiler/stajyerler (özellikle çocuklar), özellikle olağandışı çalışma koşullarında güvenlik kurallarına uymaları ve dikkatli olmaları konusunda sürekli olarak bilgilendirilmeli veya hatırlatılmalıdır.

Her işyeri (veya iş türü) için işgücünün korunması veya davranış güvenliği hakkında talimatlar olmasına rağmen, bunlarda belirtilen gereksinimler genellikle işçiler, özellikle nispeten vasıfsız işçiler veya kursiyerler, özellikle genç olanlar tarafından unutulur. Güvenliği sağlamada çok daha büyük bir rol çeşitli posterler, uyarı işaretleri, işaretleme ve renklendirme, güvenlik işaretleri tarafından oynanabilir ve oynanmalıdır.

Birçok görsel uyarı, düşük maliyetle iş veya oyun iş akışlarına kolayca dahil edilir. Özellikle kritik yerlere yerleştirilen uyarı işaretleri, örneğin koruyucu bir kask veya eldiven takmanızı hatırlatabilir. Gösterişli ve kolay algılanan bilgi kaynakları, çalışanları ve özellikle çocukları olağandışı ve özellikle tehlikeli koşullar ve koşullar konusunda uyarır. Bunlar özel sinyaller, işaretler, işaretler, çıkartmalar, etiketler, çitler vb. olabilir. Uyarı sinyalleri görsel (ışık, mobil), işitsel (ziller, sirenler, ziller), koku (kokular), dokunsal (titreşim) veya kinestetik olabilir. Bu sinyallerden bazıları, malzemelerin kendileriyle potansiyel olarak tehlikeli temastan kaynaklanan özelliklerinin bir tezahürüdür (bir aseton kabı açarken ortaya çıkan koku). Diğerleri, yapısal olarak çalışma ortamının mekanizmalarına veya öğelerine gömülüdür (örneğin, bir asansörde “yanıp sönen ışık”). Uyarı işaretlemesi, sözel olmayan uyarının veya ortamın veya acil durum araçlarının yaralanmaya açık alanlarını vurgulamanın bir yoludur (örneğin, renk: basamakların kenarları sarı, düğmeler ve acil durdurma kolları kırmızıdır). İşaretler, işaretler, bariyerler, çitler artan tehlike olan yerlere yerleştirilir ve genellikle personelin ve çocukların belirli alanlarda bulunmalarını önlemek veya bakım, onarım, şakalar ve ayrıca ekipmanların hareketli parçalarıyla kurcalamaya karşı uyarmak için kullanılır. diğer tehlikeli koşullar altında.

Ne kadar üzücü görünse de, mutlak güvenliğin prensipte var olmadığını ve olamayacağını hatırlayalım. Bu nedenle, her çalışan (ve öğrenci), olası bir kazayı aktif olarak önlemeye veya mağdur için sonuçlarını azaltmaya hazır olmalıdır. Acil bir durumda ve bir kazanın meydana gelmesinden hemen sonra işçilerin eylemlerinin önceden "organize edilmesi" gerektiğini unutmayın.

önceden gönderildi gerekli yerler uygun işaretler ve bilgiler, hızlı ve uygun önlemin nasıl alınacağına dair çok net talimatlar sağlar (acil çıkışların, yangın söndürücülerin, ilk yardım istasyonlarının, duşların, göz yıkamaların veya kilitleme cihazlarının konumu).

Ana fon türleri toplu savunma

Hatırlamak toplu koruma araçları(SKZ), işçiler üzerindeki etkiyi önlemek veya azaltmak için kullanılan araçlardır. zararlı ve tehlikeli üretim faktörleri ve ayrıca kontaminasyona karşı korumak için. Kendi koruma bölgesinde bulunan ekibin tüm üyelerini korurlar ve bu nedenle bir kişiyi koruyan kişisel koruyucu ekipmanların aksine toplu koruyucu ekipman olarak adlandırılırlar.

hedefe bağlı olarak toplu koruma araçları sınıflara ayrılmıştır:

  • normalleştirme araçları hava ortamı endüstriyel tesisler ve işyerleri (yüksek veya düşük barometrik basınç ve bunun ani değişimi, yüksek veya düşük hava nemi, yüksek veya düşük hava iyonizasyonu, havada yüksek veya düşük oksijen konsantrasyonu, havada yüksek konsantrasyonda zararlı aerosoller);
  • endüstriyel tesislerin ve işyerlerinin aydınlatmasını normalleştirme araçları (azaltılmış parlaklık, doğal ışık yokluğu veya yokluğu, azaltılmış görünürlük, rahatsız edici veya göz kamaştırıcı parlaklık, ışık akısının artan titreşimi, azaltılmış renk geriverim indeksi ile);
  • artan iyonlaştırıcı radyasyon seviyesine karşı koruma araçları;
  • artan kızılötesi radyasyon seviyesine karşı koruma araçları;
  • artan veya azalan ultraviyole radyasyon seviyelerine karşı koruma araçları;
  • artan elektromanyetik radyasyon seviyesine karşı koruma araçları;
  • manyetik ve elektrik alanlarının artan yoğunluğuna karşı koruma araçları;
  • artan lazer radyasyonu seviyesine karşı koruma araçları;
  • artan gürültü seviyelerine karşı koruma araçları;
  • artan titreşim seviyesine karşı koruma araçları (genel ve yerel);
  • artan ultrason seviyelerine karşı koruma araçları;
  • artan infrasonik titreşim seviyesine karşı koruma araçları;
  • elektrik çarpmasına karşı koruma araçları;
  • artan statik elektrik seviyelerine karşı koruma araçları;
  • ekipman, malzeme, iş parçası yüzeylerinin yüksek veya düşük sıcaklıklarına karşı koruma araçları;
    yüksek veya düşük hava sıcaklıklarına ve aşırı sıcaklıklara karşı koruma araçları;
  • mekanik faktörlerin etkisine karşı koruma araçları (hareketli makineler ve mekanizmalar; üretim ekipmanı ve araçlarının hareketli parçaları; hareketli ürünler, boşluklar, malzemeler; yapıların bütünlüğünün ihlali;
  • çöken kayalar; dökme malzemeler; yükseklikten düşen nesneler; iş parçalarının, aletlerin ve ekipmanların keskin kenarları ve yüzey pürüzlülüğü; keskin köşeler)
  • maruz kalmaya karşı koruma araçları kimyasal faktörler;
  • biyolojik faktörlerin etkilerine karşı koruma araçları;
  • düşmeye karşı koruma ekipmanı.

Endüstriyel tesislerin ve işyerlerinin hava ortamını normalleştirme araçları şunları içerir: normalleştirilmiş barometrik basınç, havalandırma ve hava temizleme değerini korumak için cihazlar; klima; zararlı faktörlerin lokalizasyonu; ısıtma; otomatik kontrol ve sinyalizasyon; hava koku giderme.

Endüstriyel binaların ve işyerlerinin aydınlatmasını normalleştirme araçları şunları içerir: ışık kaynakları, aydınlatma armatürleri; hafif açıklıklar; ışık koruma cihazları, ışık filtreleri.

Artan iyonlaştırıcı radyasyon seviyesine karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu cihazlar; uyarı cihazları; sızdırmazlık cihazları; Koruyucu kaplamalar; hava ve sıvıları yakalamak ve arıtmak için cihazlar; dekontaminasyon araçları; otomatik kontrol cihazları; uzaktan kumanda cihazları; radyoaktif maddelerin taşınması ve geçici olarak depolanması sırasında koruma araçları; güvenlik işaretleri; radyoaktif atıklar için kaplar.

Artan kızılötesi radyasyon seviyesine karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu; sızdırmazlık; ısı yalıtımı; havalandırma; otomatik kontrol ve sinyalizasyon; uzaktan kumanda; güvenlik işaretleri.

Artan veya azalan ultraviyole radyasyon seviyelerine karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu; havalandırma için; otomatik kontrol ve sinyalizasyon; uzaktan kumanda; güvenlik işaretleri.

Artan elektromanyetik radyasyon seviyesine karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu cihazlar; Koruyucu kaplamalar; sızdırmazlık cihazları; otomatik kontrol ve alarm cihazları; uzaktan kumanda cihazları; güvenlik işaretleri.

Manyetik ve elektrik alanlarının artan yoğunluğuna karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu cihazlar; koruyucu topraklama cihazları; yalıtım cihazları ve kaplamalar; güvenlik işaretleri.

Artan seviyede lazer radyasyonuna karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu cihazlar; güvenlik cihazları; otomatik kontrol ve alarm cihazları; uzaktan kumanda cihazları; güvenlik işaretleri.

Artan gürültü seviyesine karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu; ses yalıtımı, ses emici; gürültü susturucuları; otomatik kontrol ve sinyalizasyon; uzaktan kumanda.

Artan titreşim seviyesine karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu; titreşim izolasyonu, titreşim sönümleme ve titreşim sönümleme; otomatik kontrol ve sinyalizasyon; uzaktan kumanda.

Artan ultrason seviyesine karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu; ses yalıtımı, ses emici; otomatik kontrol ve sinyalizasyon; uzaktan kumanda.

Artan ses altı titreşimlerine karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu cihazlar; güvenlik işaretleri.
Elektrik çarpmasına karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu cihazlar; otomatik kontrol ve alarm cihazları; yalıtım cihazları ve kaplamalar; koruyucu topraklama ve sıfırlama cihazları; otomatik kapatma cihazları; potansiyel eşitleme ve voltaj düşürme cihazları; uzaktan kumanda cihazları; güvenlik cihazları; paratonerler ve paratonerler; güvenlik işaretleri.

Yüksek statik elektriğe karşı koruma araçları şunları içerir: topraklama cihazları; nötrleştiriciler; nemlendirici cihazlar; anti-elektrostatik maddeler; tarama cihazları.

Ekipman, malzeme ve iş parçalarının yüzeylerinin düşük veya yüksek sıcaklıklarına karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu; otomatik kontrol ve sinyalizasyon; ısı yalıtımı; uzaktan kumanda.

Yüksek veya düşük hava sıcaklıklarına ve sıcaklık dalgalanmalarına karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu; otomatik kontrol ve sinyalizasyon; ısı yalıtımı; uzaktan kumanda; ısıtma ve soğutma için.

Mekanik faktörlerin etkisine karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu; otomatik kontrol ve sinyalizasyon; Emniyet; uzaktan kumanda; fren; güvenlik işaretleri.

Kimyasal etkenlere maruz kalmaya karşı koruma araçları şunları içerir: koruyucu; otomatik kontrol ve sinyalizasyon; sızdırmazlık; havalandırma ve hava temizleme için; toksik maddeleri çıkarmak için; uzaktan kumanda; güvenlik işaretleri.

Biyolojik faktörlerin etkilerine karşı koruma araçları şunları içerir: dezenfeksiyon, dezenfeksiyon, sterilizasyon, deratizasyon için ekipman ve hazırlıklar; koruyucu aletler; sızdırmazlık cihazları; havalandırma ve hava temizleme cihazları; güvenlik işaretleri.

Yüksekten düşmeye karşı koruma araçları şunları içerir: çitler; koruyucu ağlar; güvenlik işaretleri.

Mesleki yaralanma, kazaları veya meslek hastalıklarını ifade eder.

Bir kaza, bir işçinin ani bir şekilde yaralanmasıdır. Örneğin, üretim (resmi) görevleri yerine getirirken, üretim çıkarlarına yönelik çeşitli eylemler gerçekleştirirken (işletme yönetiminden doğrudan bir emir olmasa bile). Kazalar, mesai saatleri içinde işe gidiş-dönüşte, işyerinde veya başka bir yerde meydana gelirse, molalar da dikkate alınarak üretime eşit sayılır.

Meslek hastalıkları, bir kişi üzerinde çalışma ortamının zararlı unsurlarına sürekli veya uzun süreli maruz kalmanın arka planında ortaya çıkar.

yaralanma azaltma

Yaralanmaların azaltılması, ancak iş güvenliği kurallarının tüm gerekliliklerine ve güvenli çalışma performansı gerekliliklerine uyulması durumunda mümkündür.

Endüstriyel yaralanmaların ve kazaların ana nedenleri dört ana gruba ayrılır:

- teknik,

- organizasyonel,

- sıhhi ve hijyenik,

- kişisel.

1. Teknik nedenler:

- hatalı üretim ekipmanı,

- tasarım kusurlarının varlığı,

- teknolojik süreçlerin kusurlu olması ve ekipmanın, binaların ve yapıların, aletlerin teknik durumunun,

- toplu ve bireysel koruma ekipmanlarının kullanılmaması,

- çitlerin, güvenlik cihazlarının, sinyalizasyon ve kilitlerin kusurlu olması da dahil olmak üzere ağır işlerin yetersiz mekanizasyonu.

2. Örgütsel nedenler:

- uygunsuzluk İş hukuku ve işyerinde ve bir bütün olarak işletmede işçi örgütlenme düzeyi,

- bölgenin, araba yollarının, geçitlerin bakımında yetersiz kontrol ve ihlaller,

- ekipman, araç, alet çalıştırma kurallarının ihlali; iş organizasyonundaki eksiklikler,

- teknolojik düzenlemelerin ihlali,

- malzeme ve ürünlerin nakliyesi, depolanması ve depolanması ile ilgili kural ve normların ihlali,

- üretimin özelliklerini dikkate alarak işgücünün korunmasına ilişkin talimatların olmaması,

- ekipman, araç ve aletlerin önleyici bakımı için kural ve düzenlemelerin ihlali; İşçilerin güvenli çalışma yöntemleri konusunda eğitilmesindeki eksiklikler,

- grup çalışması organizasyonundaki eksiklikler,

- özellikle tehlikeli olanlar dahil, iş üzerinde zayıf denetim,

- makinelerin, mekanizmaların ve aletlerin başka amaçlarla kullanılması,

- uyarı notlarının ve işaretlerinin kullanılmaması.

3. Sıhhi nedenler:

- MPC'nin üzerinde konsantrasyonlarda toksik maddelerin ve tozun çalışma alanının havada bulunması,

- tesislerin mikro ikliminin parametrelerinin izin verilen değerlerden sapması,

- gürültü, titreşim, iyonlaştırıcı olmayan elektromanyetik ve iyonlaştırıcı radyasyonun normatif parametrelerini aşmak,

- hafif iklimin yetersiz durumu,

- şiddet ve gerilimin normatif göstergelerini aşmak emek süreci,

- Kişisel koruyucu donanımın olmaması veya kötü durumda olması,

- binaların ve diğerlerinin havalandırmasının olmaması veya yetersiz olması.

4. Kişisel nedenler:

- psikofizyolojik - bu yorgunluk, monotonluk, yüksek emek yoğunluğu, vücudun anatomik, fizyolojik ve psikolojik özelliklerinin çalışma koşullarıyla tutarsızlığı, takımdaki yetersiz koşullar vb.

- öznel - çalışanın kişisel disiplinsizliği, işçinin korunmasına ilişkin talimatlara uyulmaması, işyerinde bir durumda olmak alkol sarhoşluğu, hasta bir durumda, vb.

- ekonomik - işverenin ve çalışanların yüksek verim veya ücretler işgücü koruma sorunlarına karşı küçümseyici bir tavırla, çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik önlemler için yetersiz fon tahsisi vb.

Kaza araştırması

Tüm endüstriyel yaralanma vakaları soruşturma ve muhasebeye tabidir. Sonuçlara dayalı olarak, işyerinde yaralanma nedenlerini ortadan kaldırmak için önlemler planlanmaktadır. İşletmenin yöneticisi tüm faaliyetlerin yürütülmesinden sorumludur. .

Mesleki Yaralanmaların Önlenmesi

Özel araştırma enstitüleri endüstriyel yaralanmaların önlenmesi üzerinde çalışıyor, bakanlıklarda işçi koruma departmanları var ve işletmelerin kendilerinde işçi koruma hizmetleri var.

Yaralanmaları önlemek ve çalışanları işyerindeki işçi koruma koşulları ve durumu ve mevcut sağlığa zarar verme riski hakkında bilgilendirmek için, çalışanın brifing sırasında aşina olması gereken travmatik ihlallerin bir listesi geliştirilmiştir. işlem.

212. madde uyarınca İş Kanunu RF, güvenli bir ortamın sağlanması işverenin sorumluluğundadır.

İşveren, kuruluşta işgücünün korunmasından sorumludur, kuruluşun çalışmasının özelliklerini ve personel sayısını dikkate alarak bir işgücü koruma yönetim sistemi geliştirir ve devreye sokar.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 217. maddesi uyarınca, 50'den fazla çalışanı olan bir işveren, bir işçi koruma hizmeti oluşturur veya bu alanda uygun niteliklere ve deneyime sahip bir işçi koruma uzmanının pozisyonunu sunar.

Mevcut mevzuat Rusya Federasyonuİş güvenliği, staj ve iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgilerin öngörülen şekilde test edilmesi konusunda eğitim ve brifing almamış kişilerin işe kabulü yasaktır. Bu nedenle, işverenin, çalışanların (çalışan meslekler, yöneticiler ve uzmanlar) eğitimini uzmanlaşmada olduğu gibi organize etmesi gerekir. Eğitim Kurumları hem de doğrudan organizasyon içinde.

Yaralanma ve kaza önlemenin temelleri

Yaralanmaların ve kazaların önlenmesine katkıda bulunan önlemler, aşağıdaki temel gerekliliklerin yerine getirilmesini amaçlamalıdır:

1. Teknik sistemlerin iyileştirilmesi (güvenli teknolojik süreçler ve ekipman; etkili güvenlik cihazlarının kullanımı; engelleme cihazlarının kullanımı vb.).

2. İşçiliği organize etme yöntemlerinin iyileştirilmesi (işçilerin kaliteli eğitimi ve sertifikalandırılması, yürütülmesi; etkili çalışma ve dinlenme rejimleri; endüstriyel yaralanmaların önlenmesi ve acil durumların ortadan kaldırılması için planların geliştirilmesi, vb.).

3. Güvenli çalışma koşullarının oluşturulması (tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin standart değerlere düşürülmesi; tesislerde aydınlatma ve mikro iklimin normalleştirilmesi; endüstriyel tesislerin etkin şekilde havalandırılması vb.).

4. Yaralanmaları ve kazaları etkilemek için ekonomik yöntemlerin genişletilmesi (yaralanmalar ve kazalar olmaksızın çalışmanın teşvik edilmesi).

5. Tehlikelerin tezahürünü ve çalışanları etkileyebilecek koşulları tahmin etmek.

Her kuruluştaki meslekler ve iş türleri için güvenli koşullar ve işgücü koruması sağlamak için, işgücü korumasına ilişkin standart talimatlar temelinde geliştirilmiştir. Uyarınca metodolojik öneriler Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 17 Aralık 2002 tarih ve 80 Sayılı Kararnamesi ile onaylanan işgücü koruması için devlet düzenleyici gereksinimlerinin geliştirilmesi hakkında, işgücü korumasına ilişkin talimatlar, belirtilenler dikkate alınarak kuruluş başkanı tarafından onaylanır. içinde yazı bir sendikanın veya çalışanlar tarafından yetkilendirilen başka bir kuruluşun görüşleri. Talimatlar en az beş yılda bir gözden geçirilmelidir. Kuruluş, talimatların verilmesinin muhasebesini düzenlemelidir.

Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 05.03.2011 tarih ve 169n sayılı emri uyarınca, “Çalışanlara ilk yardım sağlamak için tıbbi ürünlerle ilk yardım çantalarını tamamlama gerekliliklerinin onaylanması üzerine” işveren, çalışanlara ilk yardım sağlamak için çalışanlara ilk yardım çantası sağlamakla yükümlüdür.

Çalışanların olası endüstriyel yaralanma ve meslek hastalığı risklerinin düzeyini azaltmak için işveren, işyerinde (SOUT) mevzuata uygun olarak yürütür. Federal yasa 28 Aralık 2013 tarih ve 426-FZ sayılı “Çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesi hakkında” ve sonuçlarına göre uygulamayı yürütür. özel değerlendirme kuruluştaki çalışma koşullarını iyileştirmeye ve iyileştirmeye yönelik eylem planının çalışma koşulları.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 226. Maddesi ve işveren tarafından çalışma koşullarını ve işgücü korumasını iyileştirmek, mesleki risk seviyelerini azaltmak için yıllık olarak uygulanan önlemlerin Model Listesi'ne göre (Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Emri) 01.03.2012 tarihli 181n sayılı) yerel mevzuata dahildir yasal işlemler(toplu sözleşme) çalışma koşullarının ve işgücünün korunmasının iyileştirilmesine ve bunların işveren tarafından ürün (iş, hizmet) üretim maliyetinin en az yüzde 0,2'si tutarında finansmanına yönelik önlemler.

Zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörlerinin işçiler üzerindeki etkisini önlemek veya azaltmak ve ayrıca Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 221. maddesi ve Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emri uyarınca kirliliğe karşı korumak. Rusya Federasyonu 01.06.2009 No. 290n "Onay üzerine sektörler arası kurallar işçi sağlamak özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar” işveren, çalışanlarına kesintisiz olarak sertifikalı kişisel koruyucu ekipman tedarikini sağlamakla yükümlüdür (zorunlu ve doğru kullanımları üzerinde sıkı kontrol sağlayarak).

İşverenlere, iş kazalarını azaltmaya yönelik önleyici tedbirlerin maliyetlerini sigorta primleri pahasına tazmin etme fırsatının sağlanması, işçilerin yaralanma ve mesleki morbidite düzeylerinin azaltılmasında işverenler için ekonomik teşvikler için etkili araçlardan biridir.

İşçilerin mesleki yaralanmalarını ve meslek hastalıklarını azaltmak ve zararlı ve (veya) tehlikeli işlerde çalışan işçilerin sanatoryum tedavisini azaltmak için önleyici tedbirlerin mali olarak sağlanması kurallarına uygun olarak üretim faktörleri(Çalışma Bakanlığının emriyle onaylanmıştır ve sosyal koruma 10.12.2012 tarihli Rusya Federasyonu 580n), sigortalı tarafından önleyici tedbirlerin mali desteği için tahsis edilen fon miktarı, önceki sigorta primi tutarlarının yüzde 20'sini aşamaz. Takvim yılı, sigortalı tarafından bir önceki takvim yılında yapılan, belirtilen sigorta türü için teminat ödemesi için yapılan masraflar düşüldükten sonra.

İşveren, faaliyetlerinin özelliklerine dayanarak kendi önleyici tedbirler listesini bağımsız olarak belirler ve daha sonra maliyetlerinin geri ödenmesi için Rusya'nın FSS'sine başvurur.

Şu anda, sigorta pahasınakatkılar, işverenler fon sağlayabilir:

- işyerlerinde çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesinin yapılması;

- zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörlerine maruz kalma seviyelerini, işgücünün korunmasına yönelik devlet düzenleyici gereklilikleri ile uyumlu hale getirmek için önlemlerin uygulanması;

- işgücünün korunmasına ilişkin bilgilerin eğitimi ve test edilmesi;

- çalışanlar için kişisel koruyucu ekipmanların yanı sıra yıkama ve (veya) nötralize edici ajanların satın alınması;

- zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörlerine sahip işlerde çalışan işçilerin sanatoryum ve kaplıca tedavisi;

- zararlı (tehlikeli) üretim faktörlerine sahip işlerde çalışan çalışanların zorunlu periyodik tıbbi muayenelerinin (muayenelerinin) yapılması;

- işçilere tedavi edici ve önleyici beslenme sağlamak;

- alkol içeriğinin varlığını ve seviyesini belirlemek için cihazların satın alınması (alkotestler veya alkol ölçerler);

- çalışma modunu ve diğer sürücüleri (takograflar) izlemek için cihazların satın alınması;

- İlk yardım çantası alımı.

Ancak kontrol etmek için kullanım amacıÖnleyici tedbirler için mali destek başvurusunda bulunan sigortalı, sigorta primi tutarları, ilgili araç, cihaz, ekipman ve komplekslerin satın alındığını teyit eden belgelerin kopyalarını Rusya Sosyal Sigorta Fonu'na sunar.

Konu 1: " İşletmede yaralanmaları önlemek için önlemler ».

Konu 2: “İşçileri üretimde güvenli çalışma yöntemleri konusunda eğitmek. Endüstriyel güvenlik kurallarında profesyonel eğitim, talimat ve eğitim.

1. Giriş.

2. Endüstriyel yaralanmaların nedenleri.

3. Yaralanma önleme.

4. İşyerinde güvenli çalışma uygulamaları konusunda eğitim.

5. Referans listesi.

6. Görev.

1. Giriş.

Endüstriyel yaralanmalar konusuyla uğraşırken, bu fenomenin temel nedenlerini anlamak gerekir. Bunlar, doğrudan yaralanmalara yol açan nedenler olarak kabul edilemez (örneğin, düşük kaliteli ekipman, Koruyucu ekipman, kontrol eksikliği, düşük personel kalifikasyonu - hepsi aşağıda tartışılacaktır), ancak bunların ortaya çıkması için koşulları yaratanlar.

Bu nedenle, öncelikle belirtmekte fayda var. genel konum yurtiçinde

90'lardan bu yana pazar, yoğun değil, hedeflere ulaşmak için araçlar için çok az endişe yaratan kapsamlı gelişme yoluna odaklanarak pazarın mümkün olan en büyük bölümünü ele geçirme arzusudur. Bu durumda, insan bir araç olarak hareket etti ve çalışma koşullarının niteliklerine çok az dikkat edildi.

Yavaş yavaş, piyasa ilişkileri daha medeni hale geldi, bu tür endüstriler daha sık ortaya çıkmaya başladı, yüksek sınıf uzmanlara acilen ihtiyaç duyuldu ve bu da çalışma koşulları üzerinde giderek daha fazla talepte bulunmaya başladı. Sonuç olarak, bu tür endüstrilerde yaralanmalar çok düşüktür.

Ancak bugün, yeni tanıtılmasına rağmen, daha fazla

insanlar için modern ve güvenli teknolojiler, yaralanmaların önemli bir sorun olduğu birçok endüstri var. Bu nedenle, bugün Rusya'daki endüstriyel yaralanma seviyesinin öncelikle teknolojik üretim seviyesi tarafından belirlendiğini söyleyebiliriz. Ayrıca, istatistiksel veriler, bu göstergenin kayıt düzeyi açısından bölgeden bölgeye büyük farklılıklar göstermektedir.

Rusya'daki en yüksek yaralanma oranları, Avrupa'nın kuzeyindeki tomruk bölgelerinde bulunur. İşleme için tomruk ve kereste ihracatı, ağırlıklı olarak yüksek oranda el emeği ve çok sayıda riskli faaliyet içeren düşük teknolojili üretim işlemlerini içerir.

Elbette anlayış küresel sorunlar yukarıda belirtilen nedenleri anlamadan, iş yerinde yaralanma sorununun tam bir resmini veremez.

iş kazası iş kazası sonucu insan vücudunda ani bir hasar ve çalışma yeteneği kaybıdır. Üretimle ilgili kazaların tekrarına endüstriyel yaralanma denir.

Kazalar ikiye ayrılır:

Mağdur sayısına göre - tek (bir kişi acı çekti) ve grup (aynı anda iki veya daha fazla kişi acı çekti);

Şiddete göre - hafif (çekimler, çizikler, sıyrıklar), Şiddetli (kemik kırıkları, sarsıntı), ile ölümcül sonuç(kurban ölür);

Koşullara bağlı olarak - üretimle ilgili, üretimle ilgili değil, iş ve ev kazalarıyla ilgili.

Üretimle ilgili olmayan kazalar İş kazaları (Devlet sosyal sigorta yardımlarının tahsisi ve ödenmesine ilişkin Yönetmeliğin Ek 2 ve 63'ünde verilen listeye göre) veya ev kazaları olarak sınıflandırılabilir. Bir kaza, teşebbüsün çıkarları dışında (işe giderken veya işten çıkarken), devlet veya kamu görevlerinin yerine getirilmesinde, görevinin yerine getirilmesinde meydana gelirse işle ilgili olarak kabul edilir. insan hayatını kurtarmak için Rusya Federasyonu vatandaşı, vb. n. İşle ilgili kazaların yanı sıra ev yaralanmaları sendika grubunun sigorta delegelerini bulun ve sendika komitesinin işçi koruma komisyonunu bilgilendirin.

İşletmenin topraklarında ve endüstriyel kazaların araştırılmasına ilişkin yönetmelikte özel olarak öngörülen yerlerde meydana gelen kazalar araştırılmalıdır.

Kazanın meydana geldiği site başkanı şunları yapmakla yükümlüdür:

Mağdur için ilk yardım önlemleri düzenleyin ve onu hastaneye yatırın;

Tekrarını önlemek için önlemler alın;

Kazayı acilen işletme başkanına ve sendika komitesine bildirin;

3 gün içinde, iş güvenliğinden sorumlu kıdemli kamu müfettişi ve güvenlik mühendisi ile birlikte kazayı araştırın;

İki nüsha halinde H-1 şeklinde bir kaza raporu hazırlayın ve işletme başkanına gönderin.

Kanun, işletme başkanı tarafından onaylanır ve bir mühürle onaylanır.

kuruluşlar. Kanunun bir nüshası mağdura verilir. İkinci nüsha, soruşturma materyalleri ile birlikte, kaza anında mağdurun ana iş yerinde (çalışma, hizmet) kuruluşta 45 yıl boyunca saklanır.

Grup hakkında, ölümcül veya ağır vaka yönetici zorunludur

işletmeye hizmet eden sendikanın teknik müfettişine, yüksek ekonomik organa, işletmenin bulunduğu yerdeki savcılığa, kontrolleri altındaki nesneler için Gosgortekhnadzor veya Energonadzor'a derhal bilgi verin.

Bu tür vakaların her biri, sendikanın teknik müfettişi tarafından, yönetim, sendika komitesi, daha yüksek bir ekonomik organ ve gerekirse Gosgortekhnadzor veya Energonadzor temsilcilerinin katılımıyla özel bir soruşturmaya tabidir. yedi günden fazla. Mağdur ile bir kazanın sonuçları hakkında, idare sendika komitesine, sendika teknik müfettişine ve mühendis departmanına) işçi koruma mesajı gönderir.

Bir kaza, eğer varsa işle ilgili olarak kabul edilmez.

herhangi bir ürünün imalatında çalışanın başına geldi kişisel amaçlar veya malzeme hırsızlığı; üretimde kullanılan şeylere maruz kalmanın sonucu olmayan zehirlenme sonucu vb.

Yönetim, talihsizler arasında bağlantı olmadığı sonucuna varırsa

üretim ile ilgili durumda, o zaman bu konuyu dikkate almakla yükümlüdür.

sendika komitesi. rıza ile sendika kuruluşu idarenin önerisi ile, H-1 formu kanunu üzerine (sağ üst köşede), “Kaza üretimle ilgili değildir” ibaresi yapılır ve sendika komitesi başkanı tarafından onaylanır. Bu tür kazalar rapora dahil edilmemiştir.

Üretimle ilgili kazalar için idare,

sorumluluk ve mağdura işletme pahasına ortalama kazanç miktarında geçici sakatlık ödeneği ödenir.

Yaralanma veya diğer nedenlerden kaynaklanan bir sakatlık durumunda

sağlığa zarar, mağdura emekli maaşı verilir. Ayrıca, kendisine geri ödeme yapılır malzeme hasarı Kaybedilen aylık ortalama kazanç ile malulen aylığı arasındaki fark tutarında maluliyet nedeniyle.

2. Endüstriyel yaralanmaların nedenleri.

Biri temel koşullar endüstriyel yaralanmalara karşı mücadele sistematik analiz ikiye ayrılan oluşum nedenleri teknik ve örgütsel.

Teknik nedenlerçoğu durumda, ekipmandaki tasarım kusurları, yetersiz aydınlatma, koruyucu ekipman arızası, koruyucu cihazlar vb.

İle örgütsel nedenler işçilerin hazırlıksızlığı, düşük işçilik ve üretim disiplini, işin uygun olmayan organizasyonu, üretim süreci üzerinde uygun kontrol eksikliği vb. nedeniyle güvenlik düzenlemelerine uyulmaması dahildir.

Yaralanma analizinin sonuçları büyük ölçüde şunlara bağlıdır:

iş kazaları ile ilgili eylemlerin tescilinin güvenilirliği ve eksiksizliği. Söz konusu kanunun 15. maddesi çok dikkatli bir şekilde doldurulmalı, kazanın teknik (güvenlik cihazlarının eksikliği, ekipman arızası) veya organizasyonel (mağdurun eğitimsizliği, uygun olmayan çalışma yöntemi) nedeni açık ve net bir şekilde formüle edilmelidir. .

H-1 formundaki eylemlere dayanarak, kuruluşun idaresi, üretimle ilgili kazaların mağdurları hakkında 7-H formunda bir rapor hazırlar. Bu rapor, yalnızca üç iş gününden fazla süren maluliyete neden olan kazaları içerir (kazalar dahil). ölümcül ve ilgili doktorun sonunda ana meslekten başka bir işe geçerken).

3. Yaralanma önleme.

Etkili önlemler, işyerinde nitelikli tanıtım, periyodik (tekrarlanan), planlanmamış ve işçiler için güncel güvenlik brifinglerini içerir.

İndüksiyon eğitimi işletmeye ilk giren çalışanlar ve endüstriyel uygulama için gönderilen öğrenciler tarafından geçilmelidir. Bir tanıtım brifingi, güvenlik kurallarını, işletmenin iç düzenlemelerini, kazaların ana nedenlerini tanıtır.

ve bir kaza durumunda ilk yardım sağlama prosedürü.

İş başında eğitim (birincil)İşletmeye yeni giren veya başka bir iş yerine geçen çalışanlar ve endüstriyel uygulama. Bu brifing, kişisel koruyucu ekipmanların yanı sıra doğrudan işyerinde güvenlik kurallarını tanıtır.

Periyodik (tekrarlanan) brifingçalışanların tanıtım brifingi sırasında ve iş yerinde kazandıkları becerileri uygulayarak bilgi ve becerilerini test etmek amacıyla gerçekleştirilir. Nitelikler ve iş deneyimi ne olursa olsun, bu tür bir eğitim ticaret ve eğitime benzer olmalıdır. yemek servisi(en az altı ayda bir), imalat işletmelerinin çalışanları (en az üç ayda bir).

Mesleki yaralanma (işçi yaralanması), çeşitli harici, tehlikeli üretim faktörlerinin vücut üzerindeki etkisinin bir sonucudur. Daha sık iş kazası- Bu, çarpışmalar, düşmeler veya mekanik ekipmanla temas sırasında mekanik darbenin sonucudur.

Mesleki yaralanmalar, iş görevlerinin yerine getirilmesiyle ilişkili yaralanmaları, yaralanmaları, yanıkları, elektrik çarpmalarını, zehirlenmeleri ve meslek hastalıklarını içerir.

Endüstriyel yaralanmalar iş organizasyonundaki eksiklikler, güvenlik kurallarının ihmali ve bunların uygulanması üzerinde uygun kontrol eksikliğinin bir sonucu olarak ortaya çıkar. En yaygın yaralanma nedenleri şunlardır:

  • - işçinin iş güvenliği kuralları konusunda eğitiminin olmaması veya yetersiz olması;
  • - teknolojik sürecin ihlali;
  • - ekipman, demirbaş ve aletlerin arızaları veya yapılan işin koşullarına uymamaları;
  • - çitlerin, uyarı veya yasaklama işaretlerinin olmaması;
  • - yapılan işe uyulmaması veya tulumların dikkatsiz kullanımı;
  • - yetersiz aydınlatma;
  • - düşük düzeyde teknik üretim kültürü.

Devlet standardı, bakım ve onarım işlemlerinin aşağıdaki aşamalarda güvenli olmasını gerektirir:

  • - MOT ve TR için araçların hazırlanması;
  • - işin doğrudan performansı;
  • - araç sistemlerinin testleri ve muayeneleri;
  • - yakıtlar, yağlar ve özel sıvılar ile araçlara yakıt ikmali;
  • - araçların, parçaların, montajların ve malzemelerin depolanması ve taşınması;
  • - üretim atıklarının uzaklaştırılması ve nötralizasyonu.

Meslek hastalığı, sürekli veya uzun süreli maruz kalma sonucu bir çalışanın sağlığına verilen zarardır. zararlı koşullar iş gücü.

Akut ve kronik meslek hastalıkları vardır. Akut hastalıklar, sınırın çok üzerinde zararlı üretim faktörlerine maruz kalma nedeniyle aniden (bir vardiya sırasında) ortaya çıkan meslek hastalıklarını içerir. kabul edilebilir seviye veya izin verilen maksimum konsantrasyon.

İki veya daha fazla işçinin hastalandığı meslek hastalığına grup meslek hastalığı denir.

Performans sırasında ultraviyole radyasyon ile göz yanığı şeklinde akut bir meslek hastalığı mümkündür. kaynak işi, klor, karbon monoksit vb. ile zehirlenme durumunda.

Titreşim gibi zararlı üretim faktörlerine tekrar tekrar ve uzun süreli maruziyet sonucu kronik meslek hastalıkları gelişir üretim gürültüsü ve benzeri.

Yaralanma önleme tedbirleri, iş güvenliği konularının ele alınmasını, her üretim sahasında güvenli çalışmanın organize edilmesi için yeni, gelişmiş yöntemlerin sunulmasını içerir.

Çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik önlemler aşağıdakilere ayrılabilir:

  • - yasama,
  • - organizasyonel,
  • - teknik,
  • - tıbbi ve önleyici,
  • - ekonomik.

Mevzuat önlemleri, işgücü koruması alanında çalışanların hak ve yükümlülüklerini, çalışma ve dinlenme rejimini, kadınlar ve gençler için işgücü korumasını tanımlar, sıhhi normlarçalışma alanındaki maksimum zararlı madde içeriği, hasarın tazmini, mağdurlar, onların emeklilik karşılığı, faydaları vs.

Örgütsel önlemler arasında bir işgücü koruma yönetim sisteminin başlatılması, çalışanların eğitimi, onlara talimat verilmesi, işgücü koruma kabinlerinin oluşturulması, işgücü koruma gerekliliklerine uygunluk üzerinde kontrolün organizasyonu vb.

Teknik önlemler şunları içerir:

  • - ağır, tehlikeli ve monoton işlerin karmaşık mekanizasyon ve otomasyonunun geliştirilmesi ve uygulanması; güvenli ekipman ve teknolojinin oluşturulması;
  • - güvenlik, sinyalizasyon, engelleme cihazlarının kurulumu;
  • - teknik çözümler hava ortamının normalleştirilmesi, endüstriyel aydınlatma;
  • - çalışma alanından zararlı maddelerin oluşumunun ve uzaklaştırılmasının önlenmesi;
  • - gürültünün, titreşimlerin azaltılması, zararlı radyasyondan korunma;
  • - tehlikeli koşullarda çalışan operatörler veya uzaktan kumanda için izolasyon kabinlerinin oluşturulması; toplu ve bireysel koruyucu ekipmanların geliştirilmesi ve üretimi, vb.

Tıbbi önleyici tedbirler şunları içerir:

  • - ön ve periyodik tıbbi muayeneler tehlikeli, zararlı ve zor çalışma koşullarında çalışmak;
  • - onlara terapötik ve önleyici beslenme sağlamak;
  • - endüstriyel jimnastik yapmak; ultraviyole ve bakterisit ışınlama;
  • - iğne yapraklı, tuzlu iğne yapraklı banyolar, masaj vb.

Ekonomik faaliyetler şunları içerir: maddi teşvikler yaralanmaları önlemek ve çalışma koşullarını iyileştirmek için çalışmak, işgücünün korunması için tahsis edilen fonların daha rasyonel dağılımı.

Önlemek için olumsuz etki Potansiyel olarak tehlikeli nesnelerle insan etkileşimi koşullarında tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri iki ana yöntemle yönlendirilir:

  • - makine ve ekipmanın tehlikeli bölümlerine erişilemezliği sağlamak;
  • - bir kişiyi tehlikeli bir üretim faktöründen doğrudan koruyan cihazlar kullanın.

Mekanik tehlikelere karşı koruma sorunlarının çözümünde, tehlike bölgesinin sınırlarının doğru belirlenmesi, çitlerin, güvenlik ve engelleme cihazlarının kullanılması ve ayrıca alarmların kurulması ve özellikle tehlikeli durumlarda özel bir rol oynar. , uzaktan kumanda kullanımı.

Koruyucu cihazlar, bir kişinin içeri girmesini önleyen koruyucu ekipmanı içerir. tehlikeli bölge. Makinelerin ve düzeneklerin tahrik sistemlerini, takım tezgahlarının iş parçalarının işleme bölgesini, presleri, makinelerin düşen darbe elemanlarını vb. yalıtmak için kullanılırlar. Yapısal olarak, koruyucu cihazlar sabit, hareketli (hacimsel) ve taşınabilir olabilir.

Güvenlik cihazları, normal çalışmadan sapma durumunda mobil ünitelerin ve makinelerin otomatik olarak kapatılması için tasarlanmıştır. Bunlar, hem yatay hem de dikey yönlerde, stoplar, limit anahtarları, hız sınırlayıcılar şeklinde yapılmış hareket durdurucuları içerir. fren cihazları vb. Bazen güvenlik aygıtı makinelerin ve takım tezgahlarının aşırı yüklenmesi, makinenin tasarımında zayıf bir halka oluşturur. Bu cihazlar, aşırı yüklendiğinde bozulan (çalışmayan) makinenin parçaları ve bileşenleridir. Bunlar şunları içerir: mili volana, dişliye veya kasnağa bağlayan kesme pimleri ve anahtarlar; aşırı torklarda hareketi iletmeyen sürtünmeli kavramalar; sigortalar; basınçlı tesisatlarda, vb. patlayan diskler.

Engelleme cihazları ya bir kişinin tehlike bölgesine girmesini engeller ya da kişinin bu bölgede kaldığı süre boyunca tehlikeli faktörü ortadan kaldırır. Engelleme cihazları mekanik, elektrik, elektromekanik, fotoelektrik, radyasyon vb. olabilir. Sinyalizasyon cihazları, teknolojik ekipmanların çalışması ve işlem sırasındaki değişiklikler hakkında bilgi verir, tehlikelere karşı uyarır ve konumlarını bildirir. Buna göre alarm sistemleri operasyonel, uyarı ve tanımlama olarak ikiye ayrılır.

Uzaktan kumanda, teknolojiye göre makine ve mekanizmaların çalışma bölgesinde bulunmanın tehlikeli olduğu durumlarda kullanılır. Bu durumda, kontrol ve yönetim oldukça uzak yerlerden gerçekleştirilir. Uzaktan kontrolün rolü, özellikle endüstriyel robotların kullanımı bağlamında ve üretim otomasyonu ile bağlantılı olarak artmıştır. Üretim süreçlerinin hem otomasyonu hem de robotizasyonu, bir kişiyi tehlikeli ve zararlı çalışma koşullarından uzaklaştırmak için tasarlanmıştır. Önceden tasarlanmış bir programa göre çalışan bir robot, uzaktan kumandalı bir süreç elemanı olarak sınıflandırılabilir, çünkü robot herhangi bir zamanda bir uzaktan kumanda sistemi kullanılarak kapatılabilir. Eylem alanı, teknolojik zincirdeki hareketli bir öğenin çevresinde olduğu gibi robotun çevresinde de tanımlanmalıdır. Bu hareketin yüksek hızda olması veya robotun (hareket halindeyken) zarar vermesi veya düşmesi durumunda kazaya veya yaralanmaya neden olabilecek bir parçayı düşürmesi durumunda, robotun etrafındaki alan tehlikeli olarak sınırlandırılır veya çitle çevrilir.

Güvenli çalışmayı sağlamada ve işyerinde yaralanmaları önlemede önemli faktörler kişisel faktörlerdir - yöneticinin her çalışanın kişiliği hakkındaki bilgisi, ruhu ve karakter özellikleri, tıbbi göstergeler ve iş parametrelerine uygunlukları, işe karşı tutum, disiplin, iş tatmini, ustalaşma güvenli çalışma yöntemleri becerileri, iş güvenliği ve yangın güvenliği norm ve kuralları bilgisi, diğer çalışanlara ve tüm ekibe karşı tutumu.

Meslek hastalıklarının önlenmesi sorunları iş sağlığı ile çözülür.

Mesleki hijyen, meslek hastalıklarının ve çalışmanın etkisinin diğer olumsuz sonuçlarının önlenmesine yönelik standartları ve araçları bilimsel olarak kanıtlamak için çalışma sürecinin insan vücudu üzerindeki etkisini ve çalışma ortamının faktörlerini inceleyen koruyucu hekimliğin bir bölümüdür. işçilerle ilgili koşullar.

İş sağlığının ana görevi, çalışma koşullarının vücut üzerindeki etkisinin niteliksel ve niceliksel bir değerlendirmesidir; buna dayanarak, sağlık üzerinde zararlı bir etkisi olmadığında maksimum emek verimliliğini sağlayabilecek önlemlerin geliştirilmesi ve uygulanması esas alınır. işçi yapılmaktadır. İş sağlığının mevcut görevleri, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iyileştirilmesi, meslek hastalıklarının azaltılması ve ortadan kaldırılmasına yöneliktir.

İş sağlığı gelişir: hijyen standartlarıçalışma koşullarının iyileştirilmesi alanında mevzuatın temelini oluşturan; sıhhi kurallar endüstriyel işletmelerin cihazları ve bakımı; emek süreçlerinin ve işyerlerinin rasyonel organizasyonu, çalışma ve dinlenme rejimi hakkında öneriler. İş sağlığının görevi, kullanılan sağlığı geliştirici önlemlerin etkinliğinin değerlendirilmesini içerir.

İş hijyeni, mevcut, inşaat halindeki ve projelendirilen endüstriyel, tarımsal ve diğer tesislerde sıhhi denetim konularını ele alan bir uygulama alanı olarak da mevcuttur. İş sağlığı genel ve özel olarak ikiye ayrılabilir. Genel iş sağlığı, çalışma ortamının bireysel faktörlerinin ve emek sürecinin ve bunların kombinasyonlarının vücut üzerindeki etki kalıplarını inceler, olumsuz etkilerini önlemek için önlemler ve yöntemler geliştirir. Özel iş sağlığı, belirli endüstrilerde ve tarımsal üretimde çalışma koşullarının insan sağlığı ve performansı üzerindeki etkisini kapsamlı bir şekilde inceler.

İşgücü koruma önlemleri arasında, işçilerin ve çalışanların tıbbi muayeneleri önemli bir yer tutmaktadır. istihdam edilen kişiler zor iş, işyerinde zararlı veya tehlikeli koşullar emek ve nakliye hareketi ile ilgili olanlar, siparişe göre zorunlu ön (bir işe başvururken) ve periyodik tıbbi muayenelerden geçer. Ön sınavı geçen çalışanlar ve periyodik tıbbi muayeneler ve zararlı ile çalışmaya uygun olarak kabul edilen, tehlikeli maddeler ve üretim faktörleri, uygun bir sonuç çıkarılır, ilgili hekim tarafından imzalanır ve sağlık kurumu tarafından mühürlenir.

Ayrıca örgütlerde iş sağlığı konularının eğitimi ve tanıtılması, çalışanlar ve özellikle ergenler arasında meslek hastalıklarının önlenmesinde büyük önem taşımaktadır.

İşçiler arasında hijyen bilgisinin teşvik edilmesi, sağlıklı bir yaşam tarzının teşvik edilmesi, genel ve mesleki morbiditeyi önlemenin güçlü bir yoludur.