Rusya Federasyonu Acil Durumlar Bakanlığı'nda veya onun tarafından kontrol edilen bir departmanda iş bulma görevini üstlenen herkes ciddi bir rekabet seçimine hazır olmalıdır. Mükemmel fiziksel şeklin ve iyi sağlığın varlığı, bir başarı garantisi veya istihdam garantisi değildir: her başvuru sahibinin bir dizi eşit derecede önemli kişisel özellik ve niteliklere sahip olması gerekir.

Başvuru sahipleri, en zor durumda nüfusa yardım etmeye hazır olmalıdır. yaşam durumları: zamanında doğal afetler, Insan yapımı felaketler ve sadece Rusya Federasyonu topraklarında değil, tüm dünyada, bu nedenle, ek olarak fiziksel eğitim, psikolojik özellikler ve ilgili endüstrilerdeki teorik bilgiler önemlidir.

Cankurtaranlar çok aranan bir meslektir. Kurtarıcıların safları sürekli olarak genç ve gelecek vaat eden personelle doldurulur.

Başkent ve bölgelerdeki boş pozisyonlar hakkında bilgi, departmanın ve bölgesel bölümlerinin web sitesinde yayınlanmaktadır.

Ayrıca, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının saflarındaki açık pozisyonlar hakkındaki bilgiler, istihdam hizmetlerinde düzenli olarak güncellenmektedir.

İstihdam için temel gereksinimler

Acil Durumlar Bakanlığı'na hizmet için başvuran her adayın, bu departmanda çalışmak için mesleki uygunluğunu teyit etmesi gerekir.

İşe alım aşağıdaki faktörler tarafından engellenecektir:

• sahte belgeler sağlamak veya yanlış bilgi;
• Rusya Federasyonu vatandaşlığının olmaması (federal yasama işlemlerinde belirtilen bazı durumlar hariç);
• mesleki görevlerin yerine getirilmesini engelleyebilecek sağlık sorunlarının varlığı;
• kullanılabilirlik idari cezalar veya sabıka kaydı (şartlı dahil);
• ilgili pozisyonlarda yakın akrabaların varlığı.

Bu faktörlerden bir veya birkaçının varlığında Acil Durumlar Bakanlığı'nda istihdam mümkün olmayacaktır. Adaylar için geçerli olan temel gereksinimlerden bahsedecek olursak, yukarıdaki koşulların olmamasına ek olarak, birkaç faktör daha vardır.

Bunlar şunları içerir:

• yaş kriterlerine uygunluk (ortalama olarak - 18 ila 40 yaş arası);
• mükemmel sağlık, iyi fiziksel veriler;
• boş pozisyonlara karşılık gelen eğitim ve uzmanlığın varlığı (bir avantaj, bir sürücü, itfaiyeci, kurtarıcı, dalgıç vb. eğitimi olacaktır);
• sağlama komple paket gerekli belgeler ve kişisel verilerin işlenmesi için onay onayı;
• testin başarıyla tamamlanması.

Erkeklerin askeri kimliği olmalıdır.

Kural olarak, Acil Durumlar Bakanlığı'nda istihdama geçtikten sonra izin verilir. askeri servis- böyle bir eğitimden geçmiş uzmanlar isteyerek işe alınır.

Adaylar nasıl elenir

İş başvurusunda bulunan kişi ise boş pozisyon karşılık gelir gerekli gereksinimler, o test için davet edilir.

Yeni gelenlerin istihdamından sorumlu hizmet uzmanları, başvuru sahibinin yapıda çalışmaya fiziksel ve profesyonel olarak hazır olup olmadığını kontrol eder. Ayrıca, stresli bir durumda açık pozisyon için adayın psikolojik stabilitesi ve davranışı kontrol edilir.

Psikolojik testler yapılır Özel dikkat, çünkü çalışma sırasında kurtarıcılar genellikle insan kederiyle karşı karşıya kalır ve herkesin nelere dayanamayacağını görür.

Bu bağlamda, boş pozisyon için aday aşağıdaki testleri geçer:

• çok faktörlü testler (örneğin, Luscher renk testi, Leri'nin sosyal anketi vb.);
• dar profilli testler (örneğin, B. Bass'ın gelişmelerine göre çeşitli yöntemler kullanılarak hizmetin psikologları tarafından gerçekleştirilir).

Testi geçtikten sonra, hizmet psikoloğu adayla ek bir bireysel görüşme yapar. Bazı durumlarda, röportaj bir yalan makinesi kullanılarak yapılır. Kural olarak, adayın testi birkaç saat içinde gerçekleştirilir. Görevlerin bir kısmı, boş pozisyonlar için diğer adaylarla birlikte bir grup halinde gerçekleştirilir, ikinci kısım ise bireysel olarak yapılır.

İstihdam için hangi belgelere ihtiyaç var?

Acil Durumlar Bakanlığı'na iş başvurusunda bulunurken sunulan belge paketi nispeten küçüktür.

Gerekli belgelerin listesi şunları içerir:

• adayın sivil pasaportu;
• adayın ortaöğretim özel veya yüksek öğrenim gördüğünü onaylayan bir belge);
• askeri kimlik (erkekler için geçerli);
• çalışma kitabı (adayda varsa).

Ayrıca adayın başvurduğu pozisyona göre başka belgeler de istenebilir ( sürücü ehliyeti, tıp kurslarının tamamlandığını onaylayan bir sertifika vb.).

Başvuru sahibinin herhangi bir kişisel başarıyı doğrulayan belgeleri varsa, bunlar ayrıca sunulmak üzere genel belge paketine dahil edilebilir. Bu tür belgeler, tavsiyeler veya olumlu referanslar olabilir. önceki yerler iş, spor sertifikaları, ileri eğitim veya ek becerilerin kazanıldığını gösteren sertifikalar.

Aday, diğer adaylardan olumlu bir şekilde farklı olarak kendine ve yeteneklerine güvenmelidir. Yapmaya çalışmalı iyi izlenim seçim komitesine veya yeni personel alımından sorumlu bir uzmana.

Belgeleri dosyalama ve istihdam prosedürü

Acil Durumlar Bakanlığı'na katılmanın iki yolu vardır. Birincisi, daha sonraki istihdamı garanti eden uzmanlaşmış bir kolej veya üniversitede ön eğitimi içerir. İkinci yöntem, boş pozisyonlar için bağımsız bir arama, belgelerin sunulması ve testi geçmeyi içerir.

Bunun için prosedür şöyle görünür:

• internette veya departmanı şahsen ziyaret ederek boş pozisyonları arayın;
• bir belge paketi hazırlamak ve kuruluşun personel departmanına sunmak;
• çalışanların kabulünden sorumlu uzmanlar tarafından belgelerin doğrulanması;
• hepsiyle gerekli belgeler- testi geçmek;
• hizmet psikoloğu ile görüşme;
• tıbbi muayeneden geçmek;
• eyalette müteakip kayıt ile staj ve sertifika.

Aynı pozisyon için birden fazla başvuru varsa, en iyi sonuçları gösteren ve ilan edilen boş pozisyonla en yakın eşleşen aday seçilir.

Belirleyici faktör adayın cesareti olabilir, insanlara hizmet etme ve onları afetlerden kurtarma arzusu olabilir - eğer bu niteliklere sahipse, Acil Durumlar Bakanlığı'nda çok mutlu olacaktır.

Acil Durumlar Bakanlığı'nda hizmetin sadece erkekler için değil, kadınlar için de mevcut olduğunu unutmayın. İkincisi, örneğin, Acil Durumlar Bakanlığı'nda psikolog veya hemşire olarak iş bulabilir. Özel bir eğitiminiz varsa, bunu yapmak oldukça kolaydır.

Çoğu zaman bizden itfaiyede nasıl iş bulacağımızı söylememiz istenir. Her kişiye bireysel olarak açıklamamak için, bu materyali Astrakhan Bölgesi için Rusya Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüğü personel dairesi başkanı ile yaptığımız görüşmeye dayanarak hazırladık.kurmay yarbay tarafından iç hizmet Pavel Nikolaevich Talaşçenko.

Yazılım alanında iş başvurusunda bulunan kişiler için gereksinimler nelerdir?

Yaş - sertifikalı pozisyonlar (üniformalı çalışanlar) almak isteyenler için 18 ila 40 yaş arası ve çalışanlar için 18 yaşından itibaren. Emeklilik yaşına ulaşma konusunda kısıtlamalar var.

Çalışanlar ve işçiler için eğitim gereksinimleri - ortalamanın altında değil. Memur pozisyonları sadece daha yüksek rütbeli kişiler tarafından alınabilir. özel Eğitim. Askeri bölümü olan üniversitelerin mezunları için zorluklar ortaya çıkabilir - sadece güvenebilirler sivil pozisyonlar. Mezun olduklarında subay rütbeleri olduğu için belgeli bir pozisyon için işe alamayacaklar, ancak eğitimleri bakanlık şartlarını karşılamıyor.
Bütün erkekler askerlik yapmak zorundadır.

Tüm gereksinimler bunlar mı?
Bu sadece Genel Konular. Tam liste bir iş için toplanması gereken belgeler, Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın ücretsiz olarak temin edilebilen emirleri ile düzenlenir. BT 11 Kasım 2009 tarihli karar N 626 "Devlet İtfaiye Teşkilatı federal itfaiyesinde hizmet (iş) için vatandaş seçme prosedürü hakkında"
Kısacası bir kişi bize geldiğinde ona toplaması gereken evrakların bir listesini ve hangi komisyonlardan geçmesi gerektiğini veriyoruz. Belge paketi yaklaşık 40 sayfadan oluşacak, bir kişinin toplanması bir aydan 1,5 aya kadar sürecek.

Herhangi bir kısıtlama var mı? Kim itfaiyeci olamaz?
İlk olarak, bir itfaiyeci itfaiyeci olamaz. tıbbi muayeneden geçmek komisyon. Bir kişinin daha önce askerlik yapmış olması itfaiyeci olmaya uygun olduğu anlamına gelmez. Bir sonraki engel, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın psikolojik teşhis merkezinde testler olabilir - psikologlar bir kişiyi bu iş için uygun olmayan olarak tanırlarsa, onu kabul edemezler.
Başvuranın özgeçmişine ve başvuru formuna göre kanun yaptırımı zorunlu denetimler yapmak. Ankette belirtilen veriler ile gerçeklik arasındaki herhangi bir tutarsızlık - ve kişi artık bir çalışan olamayacak itfaiye.
Bir engel de herhangi bir, hatta en asgari sabıka kaydı veya getirme cezai sorumluluk bu bir mahkumiyetle bitmedi. Tarafların uzlaşması, af dikkate alınmıyor... Bu tür kişiler, çekildikleri andan itibaren ne kadar zaman geçerse geçsin iş bulamayacaklar. İlçe polis memurunun ikamet yerinden niteliği ve idari suçların varlığı da dikkate alınır.

Sertifikalı çalışanlar ve çalışanlar için herhangi bir farklılık var mı?
Tek fark geçmekte tıbbi komisyon. Sertifikalı bir pozisyon için başvuran çalışanlar için bu, Rusya İçişleri Bakanlığı hastanesinde ve sıradan işçiler için - ikamet yerindeki yerel bir poliklinikte bir komisyon olacaktır. Aksi takdirde, tüm kontroller tamamen aynıdır.

Akrabalar ve arkadaşlar aracılığıyla rezervasyon ve düzenleme - bu itfaiyede mevcut mu?
Böyle bir rezerv yok. İtfaiyede bir boşluk belirirse, iş bulmak için tüm belge paketini toplayan kişileri ararlar. Aynı zamanda, sağlık kurulunun bir yıl geçerli olduğu ve bir psikoloğun sonucunun altı ay olduğu unutulmamalıdır. Gecikmişse, tekrar gitmeniz gerekir. Adayla görüşme, yeterlilik komisyonu üyelerinin katılımıyla açıktır.
Ardından, adayın fiziksel uygunluğunun kontrolü ve kişiye kendisini bu mesleği seçmeye iten güdülerin, bu konudaki bilgisinin vb. sorulduğu son bir görüşme yapılır.
İlgili istihdama gelince, bunların neredeyse hiçbiri yok. Tabii ki, tüm testlerde aynı sonuçlara sahip iki aday arasından seçim yaparken, büyük olasılıkla birinin kefil olabileceği birini seçeceklerdir. Ancak, ordudan yeni gelen tanıdık bir adam ile bir zamanlar itfaiyeci olarak çalışmış, ancak bir nedenden ötürü ayrılan bir adam arasında seçim yaparsanız, daha az öğretilmesi gereken birine tercih verilecektir. .

İtfaiye departmanlarında ne tür uzmanlar çalışır?
İtfaiye, gardiyanlar ve yönetim bölümüne ayrılmıştır. Gardiyan, sırayla, itfaiyeciler ve sürücülere ayrılmıştır. Üstlerinde kıdemli bir itfaiyeci ve bölüm başkanı var. Her muhafızın kendi telsiz telefonu veya sevk memuru vardır (sivil veya sertifikalı bir pozisyon olmasına bağlı olarak) - bu tamamen kadın bir pozisyondur.
Ayrıca, omuz askısı takmayan çalışanlar, sertifikalı çalışanlarla tam olarak eşit çalışabilir - aynı pozisyonları işgal eder ve aynı görevleri yerine getirir.
İdari kısım, birim başkanı ve yardımcısı ile ustabaşı tarafından temsil edilir. Bazı birimlerde halen psikolog ve personel servis uzmanı bulunmaktadır. Sürücülerin üstünde kıdemli bir sürücü ve bir servis mühendisi var - satın alma, sözleşmeler ve diğer organizasyonel işlerle uğraşıyorlar.

Bir itfaiyecinin sorumluluğu nedir - açık mı, ancak sürücülere hangi işlevler atanıyor?
Bir işe başvururken sürücünün sahip olması gerektiği gerçeğiyle başlamaya değer. sürüş kategorisi"B" ve "C" ve çalışma kitabında kişinin resmi olarak 3 yıl sürücü olarak çalıştığı bir giriş yoksa, bu pozisyonu almaya güvenmemelisiniz.
Küçük onarımlar dahil tüm araç bakımından sorumludurlar. Bir şeyin ciddi şekilde onarılması gerekiyorsa, arabaları Yangın ve Teknik Merkeze gönderiyoruz. Bu nedenle, sürücünün bir röportaj için garaja davet edileceğine ve araca servis veya küçük onarımlar için bazı görevler yapması istenmesine şaşırmayın.

Şimdi yeniden eğitime geçelim - çalışanların "büyümesi" nasıl gerçekleşir?
her şey yeniden kabul edilen çalışanlar ilk eğitimden geçirin. Bölümde başlar ve devam eder. Eğitim Merkezi FPS. Toplam süresi yaklaşık 3 aydır. Ayrıca, bu eğitimi tamamlayan itfaiyecilerin hizmet yerindeki son testi geçmeleri halinde, sürücülere sadece Ana Müdürlük'te araç kullanma izni verilmektedir.
Yıl sonunda, bölüm başkanları yeniden eğitim, yani ileri eğitim için çalışan listelerini hazırlar. Seviyesini yükseltme arzusu gösteren bir itfaiyeci, FPS Eğitim Merkezinde ekip lideri olmayı öğrenebilir. Ancak bu hiç gerekli değil - uzun süredir aynı seviyede çalışan insanlar var.
Sürücüler ayrıca merdiven sürücüleri olmayı öğrenerek seviyelerini yükseltebilirler, ancak bu ancak ünitede varsa mümkündür.
Sadece sıradan çalışanlar değil, aynı zamanda yönetim kadrosu da yeniden eğitime tabi tutulur - tüm memurlar her beş yılda bir niteliklerini teyit etmelidir.

İnsanlar itfaiyeyi ne sıklıkla terk ediyor?
Çok nadiren. Boş kontenjanların çoğu, kişilerin hizmet için yaş sınırına ulaşmasının yanı sıra ikamet değişikliği veya diğer nedenlerle insanlar başka birimlere transfer edilmeye zorlandıklarından dolayı serbest bırakılır. çıkarken yaş sınırı insanlar ayrıca itfaiyeden hiç ayrılmazlar - sivil pozisyonlara geçerler ve 60 yaşına kadar çalışmaya devam ederler.

Bakanlığında görev yapmak acil durumlar 18 ila 40 yaşları arasındaki Rusya Federasyonu vatandaşları, kendilerine özgü kişisel, ticari ve ahlaki niteliklerin yanı sıra eğitim ve sağlık düzeyine de sahiptir. İşe alımda cinsiyet, milliyet, din, resmi ve mülkiyet durumu, inançlar, sosyal köken, kamu derneklerine üyelik temelinde ayrımcılık yapılmasına izin verilmez.

Acil Durumlar Bakanlığı'nda devlet memurluğunda istihdam usul ve koşulları Rusya Federasyonu kamu hizmetine ilişkin mevzuat ilkeleri temelinde yürütülür. Ayrıca, 27 Temmuz 2004 tarihli 79-FZ sayılı “Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında” Federal Yasası, bir vatandaşın devlet memurluğuna kabul edilemeyeceği koşulların bir listesini içerir. Bunlar şunları içerir:

Bir pozisyonu doldururken bir memurla yakın mal veya ilişki (eşler, ebeveynler, çocuklar, kız kardeşler, erkek kardeşler ve kız kardeşler, erkek kardeşler, çocuklar ve eşlerin ebeveynleri), sivil hizmet, bunlardan biri diğerine göre doğrudan kontrol veya tabi olma durumunda olacaktır;

Bir mahkeme kararına göre bir vatandaşın sınırlı kapasiteye veya yetersizliğe sahip olarak tanınması;

Bir vatandaşın, bir kamu hizmeti pozisyonunun görevlerini, girilen şartlara uygun olarak yerine getirme olasılığını dışlayan cezaya mahkûm edilmesi yasal güç mahkeme kararı, ayrıca ödenmemiş veya geri alınmamış bir emri olup olmadığı, yasal, sabıka kaydı;
Bir vatandaşın işgal etmek istediği bir kamu hizmeti pozisyonundaki görevlerin yerine getirilmesi bu bilgilerin kullanımı ile ilişkiliyse, devlet sırrı oluşturan bilgilere ve federal yasalarla korunan diğer türlerine erişim prosedürünü gerçekleştirmeyi reddetme; bir vatandaşın kamu hizmetine girmesini veya geçişini engelleyen bir hastalığı varsa, bir sağlık kurumunun sonucuna göre onaylanırsa;
Aksi belirtilmedikçe, Rusya Federasyonu vatandaşlığından çıkma veya bir veya daha fazla başka devletin vatandaşlığını edinme veya edinme uluslararası anlaşma RF; kamu hizmetine kabul sırasında kasıtlı olarak yanlış bilgi veya sahte belge sunulması;
Mülkiyet, gelir ve yükümlülükler hakkında bilerek yanlış bilgi verilmesi mülkiyet doğası, ayrıca bu Federal Yasa tarafından belirlenen bilgilerin sağlanmaması.

diğerlerinde Federal yasalar kamu hizmetinin geçişi ve kabulüne ilişkin ek kısıtlamalar belirlenebilir. Bir vatandaş, kanunda aksi belirtilmedikçe, yarışma sonuçlarına göre Acil Durumlar Bakanlığı'nda hizmete girer.

Bu tür yarışmaların düzenlenmesi prosedürü, 01.02.05, 112 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı ile onaylanan, Rusya Federasyonu devlet memurluğunda boş bir pozisyonu doldurma yarışmasına ilişkin Yönetmelikte düzenlenmiştir. katılma hakkı yetişkin vatandaşlar Rusça bilen ve bunlara uyan RF kalite gereksinimleri Rusya Federasyonu'nun kamu hizmeti mevzuatında belirlenen kamu hizmetinde boş bir pozisyona. Yarışmaya katılmak isteyen Rusya vatandaşları Merkez'e başvurmalıdır. bölgesel merkez Rusya Federasyonu Acil Durumlar Bakanlığı aşağıdaki belgeler:

Kişisel beyan;
26/05/2005 tarih ve 667-r sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi tarafından onaylanan formda kendinden imzalı ve doldurulmuş bir anket, buna bir fotoğraf da eklenmelidir;
Pasaportun bir kopyası veya onun yerine geçen bir belge (bu tür bir belgenin yarışmaya şahsen getirilmesi gerekir);
Bir vatandaşın gerekli mesleki eğitime, niteliklere ve iş tecrübesine sahip olduğunu kanıtlayan belgelerin kopyaları:
kopyalamak çalışma kitabı(ilk kez iş veya resmi faaliyetlerde bulunulması durumunda gerekli değildir) veya bir yetkili veya emek faaliyeti başvuru sahibi;
Mesleki eğitimi kanıtlayan belgelerin kopyaları. Onlara göre bir vatandaş, Kendi iradesi akademik unvan verilmesine ilişkin belgeler ekleyebilir, derece ek mesleki eğitim almak. İlave dökümanlar noter tasdikli olmalı veya personel servisi vatandaşın hizmet verdiği veya çalıştığı yer;
Bir vatandaşın kamu hizmetine girmesine veya hizmet etmesine izin vermeyen böyle bir hastalığı olmadığını kanıtlayan bir belge;
27 Temmuz 2004 tarihli 79-FZ sayılı "Devlet Kamu Hizmeti Hakkında" Federal Yasasında veya diğer federal yasalarda ve ayrıca Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kararlarında ve Rusya Devlet Başkanı Kararnamelerinde belirtilen diğer belgeler Federasyon;
Özgeçmişin. Bir vatandaş boş bir pozisyonu doldurma yarışmasına katıldıysa sivil hizmet ve onun içinde fethetti, o zaman içinde olmalı hatasız gibi belgeleri gönderin:

İstihdam defteri veya askerlik veya diğer hizmetlerden geçişi gösteren belgeler;
Vatandaşın mesleki eğitim, mesleki yeniden eğitim, staj, ileri eğitim ve ayrıca varsa akademik unvan veya akademik derece olduğunu kanıtlayan yerleşik devlet modeline göre belgeler;
belge askeri kayıt bir vatandaş askerlik hizmetine tabi ise ve ayrıca askerlik hizmetinden sorumluysa;
Bir vatandaşın hukuk fakültesine kabul edilmesini istediği kişisel bir beyan kamu hizmeti ve ona Rusya Federasyonu'nun kamu hizmetinde bir pozisyon sağlamak;
İmzalı ve doldurulmuş kişisel başvuru formu öngörülen form, ekli bir fotoğrafla;
Varsa onursal, özel ve askeri rütbeler, devlet ödüllerinin verilmesi, devlet ödüllerinin verilmesine ilişkin kararlar;
Bir memurun mülkiyeti, geliri ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında bilgi;
sigorta sertifikası zorunlu emeklilik sigortası;
Kayıt belgesi vergi Dairesi bireysel Rusya Federasyonu topraklarında ikamet yerinde;
Vatandaşların zorunlu sağlık sigortasının sigorta sağlık politikası.

Bazı durumlarda, devlet memurluğunu geçme koşulları bunu gerektiriyorsa, bir vatandaştan ek belgeler sunması istenebilir.

Acil Durumlar Bakanlığı'nda nasıl iş bulunur?Rusya? Bu soru genellikle insanları, özellikle gençleri ve sağlıklı olanları endişelendiriyor ve bu, cankurtaranlık mesleğinin Türkiye'deki artan statüsü ile açıklanıyor. son yıllar. Acil Durumlar Bakanlığı'nda nasıl iş bulacağınız ile de ilgileniyorsanız, bu makale sizin için yararlı olacaktır.

Acil Durumlar Bakanlığı'nda nasıl iş bulunur? Başvuru sahipleri için şartlar

Bu departmanda iş bulabilmek için başvuru sahibinin sitedeki bilgileri takip etmesi önemlidir. bölgesel yönetim Mevcut boş pozisyonlar hakkında Rusya Federasyonu Acil Durumlar Bakanlığı. Vatandaşların istihdamının rekabetçi bir temelde gerçekleştirildiği hemen söylenmelidir, yani bir pozisyon alabilmek için bir vatandaşın Acil Durumlar Bakanlığı'nda hizmete uygunluğunu kanıtlaması gerekir.

Acil Durumlar Bakanlığı'nda nasıl iş bulacağınızı merak ediyorsanız, kamu hizmetine kabul edilmenizi engelleyen durumların da farkında olmalısınız. Bunlara göre, Mevcut mevzuat, ilgili olmak:

1. kullanılabilirlik yakın akraba Halihazırda Acil Durumlar Bakanlığı hizmetinde bulunan ve istihdam durumunda adayın pozisyonuna bağlı olarak ast veya denetleyici olacak bir pozisyonda bulunanlar.
2. İnfazı engelleyen bir sabıka kaydına sahip olmak iş görevleri boş pozisyon için.
3. Bu alanda çalışanlar için kabul edilemez bir hastalığın varlığı.
4. Yasal olarak korunan bir sırrı temsil eden bilgilere erişim sağlamayı reddetme.
5. Kanunda açıkça belirtilen durumlar dışında, Rusya Federasyonu vatandaşlığının olmaması veya başka bir devletin vatandaşlığının varlığı.
6. Yanlış bilgi veya sahte belge sunulması.

Rusya Federasyonu Acil Durumlar Bakanlığı'nda iş bulmak isteyen bir vatandaş, fiziksel olarak sağlıklı ve güçlü olmalı, önerilen pozisyon için yeterli eğitim düzeyine ve gerekli uzmanlığa sahip olmalıdır. Ayrıca gerekli belgeleri sunması gerekecektir. Başvuru sahibi tüm kriterleri karşılıyorsa, mesleki ve fiziksel uygunluk düzeyini kanıtlamak için tasarlanmış bir dizi testi ve ayrıca zihinsel stabilite testini geçmesi gerekecektir.

Ayrıca, Acil Durumlar Bakanlığı'nda çalışmak için başvuranların yaşının en az 18, 40 yaşından büyük olmaması gerektiğine dikkat edilmelidir. Vatandaşlara cinsiyet, din, milliyet temelinde ve ayrıca mülkiyet, resmi veya sosyal durum ve köken kabul edilemez.

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

Ordudan sonra Acil Durumlar Bakanlığı'nda nasıl iş bulunur?

Dikkate alınması gereken bir diğer ilginç husus da ordudan sonra Acil Durumlar Bakanlığı'nda nasıl iş bulacağınızdır. Bu departmandaki çalışmanın doğası gereği silahlı kuvvetlerde hizmet vermeye çok yakın olduğu anlaşılmalıdır. Buna göre, Acil Durumlar Bakanlığı'nda istihdam için erkeklerin zorunlu askerlik hizmetini tamamlamış olmaları gerekmektedir.

Burada bir rezervasyon yapmak istiyorum: teorik olarak, hiç kimsenin askerlik dışı hizmet nedeniyle istihdamı reddetme hakkı yoktur, ancak askeri kimliğiniz yoksa, iş başvurusunda bulunamazsınız, çünkü bu belge istihdam için gereklidir. Askeri kimliğiniz varsa, ancak aslında sağlık nedenleriyle hizmet etmediyseniz, önerilen pozisyonun fiziksel sağlığı arasındaki tutarsızlık nedeniyle reddedileceksiniz.

Ordudan sonra vatandaşlar için Rusya EMERCOM'unda genel istihdam prosedürü, diğer herkesle tamamen aynıdır: yarışmaya katılmalı, tüm belgeleri toplamalı ve testleri geçmelisiniz. Bu arada, orduda görev yapan insanlar oldukça isteyerek kurtarma birimlerine götürülüyor. Bu onların iyiliğinden fiziksel form, uygun yaş ve hizmet süresi boyunca edinilen beceriler.

Son olarak, özel bir profil eğitimi almış kişilerin (örneğin, yangın Güvenliği, yönetmek küçük tekneler vb.).