Sınırlı Sorumluluk Şirketi "Beta"
LLC "Beta"

İŞ SÖZLEŞMESİ

03.10.2016 № 107/2016

Moskova şehri

Sınırlı Sorumluluk Şirketi "Beta"tarafından temsil edilen, bundan böyle "İşveren" olarak anılacaktır.CEO Petrov Aleksandr İvanoviç, oyunculuk onun temelli kiralama, bir yandan veKrasnova Nina İgorevna, Biz ararız ve benbundan böyle "Çalışan" olarak anılacak, diğer taraftan, bundan böyle topluca "Taraflar" olarak anılacaktır, bu sözleşmeye iş sözleşmesi(bundan böyle Sözleşme olarak anılacaktır):

1. SÖZLEŞMENİN KONUSU. GENEL HÜKÜMLER

1.1. İşveren talimat verir ve Çalışan yürütmeyi üstlenir iş görevleriüzerindesürücülerin yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayeneleri için bir hemşirenin pozisyonlarıulaşım bölümünde.
1.2. Bu Sözleşme, Çalışan ve İşveren arasındaki emeği ve doğrudan ilişkili ilişkileri düzenler.
1.3. Bu Sözleşme kapsamındaki iş, Çalışan için esastır.
1.4. Çalışanın iş yeri,LLC "Beta".
!} 1.5. Sahip olunan pozisyonun uygunluğunu doğrulamak için Çalışan üç aylık bir deneme süresine tabi tutulur.
1.6. İşçinin geçici iş göremezlik süresi ve fiilen işe gelmediği diğer süreler deneme süresine dahil edilmez.
1.7. Deneme süresi boyunca, bu Anlaşma, Taraflardan birinin inisiyatifiyle, diğer Tarafa bu Anlaşmanın sona ermesinden üç gün önce bir uyarı ile feshedilebilir.
1.8. Çalışanın işyerindeki çalışma koşulları -kabul edilebilir (2. derece).

2. SÖZLEŞME SÜRESİ

2.1. Çalışan, çalışma görevlerini yerine getirmeye başlamayı taahhüt eder.3 Ekim 2016!} .
2.2. Bu Anlaşma şu tarihte akdedilmiştir:belirsiz süreli.

3. ÇALIŞANIN ÖDEME KOŞULLARI

3.1. Bu Sözleşmede belirtilen işçilik görevlerinin yerine getirilmesi için Çalışana aşağıdakileri içeren bir maaş ödenir:
Resmi maaş">3.1.1. Resmi maaşayda 40.000 (kırk bin) ruble tutarında.
Tazminat ödemeleri(hafta sonları çalışma için ek ücretler ve Bayram, fazla mesai) tahakkuk ettirilen ve Çalışana Ücretleri Hakkında Yönetmelikte belirlenen şekilde ve koşullarda ödenir.
3.1.3. Çalışanlara İkramiyelere İlişkin Yönetmelikte belirtilen şekilde ve koşullarda tahakkuk ettirilen ve ödenen teşvik ödemeleri (üç aylık, yıllık ve bir defaya mahsus ikramiyeler). 3.1.2. İşçilerin Ücretlerine İlişkin Yönetmelikte belirlenen şekilde ve koşullarda Çalışana tahakkuk ettirilen ve ödenen tazminat ödemeleri (hafta sonu ve tatil günlerinde yapılan çalışma, fazla mesai ücretleri).
3.1.3. Çalışanlara İkramiyelere İlişkin Yönetmelikte belirtilen şekilde ve koşullarda tahakkuk ettirilen ve ödenen teşvik ödemeleri (üç aylık, yıllık ve bir defaya mahsus ikramiyeler).
3.2. maaşı çalışana ödenir sonraki tarihler: ayın ilk yarısı için (peşin ödeme) -mevcut ayın 20'si, ayın ikinci yarısı için -gelecek ayın 5'i.
Avans ödemesi, çalışılan fiili saatler dikkate alınarak, ancak en az1000 (bin) ruble.
Maaş, çalışana nakit olarak ödenir. dstv'den k'ye İşverenin yazısı. Çalışanın talebi üzerine ücretlerini Çalışan tarafından belirtilen banka hesabına havale edilerek gayri nakdi olarak ödenmesine izin verilir.
3.3. Aşağıdaki durumlarda Çalışanın maaşından kesinti yapılabilir. kanunla sağlanan RF.

4. ÇALIŞANIN İŞ FONKSİYONU

4.1. işçi gerçekleştiririrsaliyeler"> damgalı sürücüler aşağıdaki iş sorumlulukları:
- araç sürücülerinin yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayenelerini yapar Araç(bir anamnez almak, vücut ısısını ölçmek, kan basıncını, nabzı ölçmek, solunan havada alkol varlığına tepkiyi belirlemek);
- yürütmek için araç sürücülerini kabul eder yolculuk öncesi tıbbi muayene- her biri ayrı ayrı ve sadece bir irsaliyesi varsa;
- sürücülerin yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayenelerinin sonuçlarına dayanarak, zararlı ve (veya) tehlikeli maruz kalma belirtilerinin varlığı hakkında bir sonuç çıkarır. üretim faktörleri alkolik, narkotik veya diğer toksik zehirlenmeler ve bu tür zehirlenmelerin kalıntı etkileri (bu işaretleri gösteren) dahil olmak üzere çalışma görevlerinin yerine getirilmesini engelleyen koşullar ve hastalıklar veya bu tür belirti, durum ve hastalıkların yokluğu;
- araç sürücülerinin işe kabulüne karar verir. Sürücünün yalnızca şikayetler ve işten uzaklaştırma için nesnel gerekçeler olmadığında çalışmasına izin verir;
- sürücülerin konşimentolarına "yolculuk öncesi geçti" damgasını vurarak tıbbi muayenenin geçişine uygun işaretleri koyar tıbbi kontrol iş görevlerini ifa etmeye yetkili" ve imzası ve "seyahat sonrası tıbbi muayeneyi geçti" ve imzası, sürücü konşimentosunda aşağıdaki bilgileri gösterir: tarihi (gün, ay, yıl) ve saati (saat, dakika) tıbbi muayene ve soyadı, adı ve soyadı;
- yönlendirir gündüz Sağlık nedenleriyle işten uzaklaştırılan motorlu taşıt sürücülerinin polikliniğindeki nöbetçi doktora, işten uzaklaştırılan sürücünün geçici olarak iş göremez olarak tanınması ve kendisine iş göremezlik belgesi düzenlenmesi sorununu çözmek için Vaktinden;
- Sürücünün yolculuk öncesi veya yolculuk sonrası tıbbi muayenesi sırasında alkol, narkotik ve diğer psikoaktif madde belirtileri tespit edilirse, sürücünün ayık olup olmadığı izlenir. Bir ayıklık testi yaparken hatasız için bir ayıklık kontrol protokolü hazırlar. öngörülen form kopya halinde. Her ayıklık kontrolü vakasını, organizasyonun mührü ile mühürlenmiş özel bir numaralandırılmış, bağcıklı dergiye kaydeder;
- gezi öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayenenin sonuçları hakkında bilgileri günlüklere girer standart model;
- araç sürücülerinin tıbbi muayenelerinin sonuçlarının kayıtlarını tutar. Sürücülerin tıbbi muayenelerinin etkinliğinin bir analizini yapar;
- araç sürücülerinin tıbbi muayenelerinin sonuçlarını başkanına bildirir;
- araç sürücüleri ile meydana gelen trafik kazalarının araştırılmasında yer alır;
- başka altında iş sorumlulukları D iş tanımı No.210-DI itibaren 20.07.2012 .

5. ÇALIŞMA VE DİNLENME ZAMANI

5.1. çalışan ayarlandı çalışma haftası sürebeş günİle birlikte ikiizin günleri -Cumartesi ve Pazar.
5.2. Çalışanın günlük çalışma saatleri,7.8 saat.
5.3. Haftalık süreÇalışanın işi39 (otuz dokuz) saat.
5.4. Başlarken9.00 saat, iş sonu - içinde17.48 !} saat.
5.5. Çalışana bir süre dinlenme ve yemek molası verilir.bir saat, İle birlikte 12.00 saatler önce 13.00 saat. Mola dahil değildir çalışma zamanı ve Çalışan tarafından kendi takdirine bağlı olarak kullanılır.
5.6. Çalışana yıllık temel ücretli izin verilir.28 (yirmi sekiz) Takvim günleri ve Çernobil felaketi nedeniyle radyasyona maruz kalma ile ilişkili bir hastalığa maruz kalması nedeniyle 14 (on dört) takvim günü süren yıllık ek ücretli izin.
Yıllık ücretli izinler, Çalışana asıl iş izni ile eş zamanlı olarak verilir. Yarı zamanlı bir işte çalışan altı ay boyunca çalışmadıysa, kendisine önceden izin verilir. Çalışanın ana işyerindeki yıllık ücretli izninin süresi 28 takvim gününden fazla ise, İşveren Çalışana uygun süre kadar ücretsiz izin verir.
5.7. İle aile koşulları ve diğer geçerli sebepler nedeniyle Çalışana yazılı açıklamadaücretsiz izin verilebilir. Süre tatil dedi Tarafların mutabakatı ile belirlenir.
5.8. Bir çalışan, hafta sonları ve çalışmayan tatillerde, Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatının öngördüğü durumlarda ve şekilde fazla mesai yapabilir.

6. ÇALIŞANIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

6.1. Çalışanın hakkı vardır:
6.1.1. p'de kendisine bu Sözleşmede öngörülen işi sağlamak.
6.1.2. zamanında ve içinde dolu niteliklerine, işin karmaşıklığına, yapılan işin miktarına ve kalitesine göre ücretlerin ödenmesi.
6.1.3. Dinlenme, ücretli olanlar dahil yıllık izin, haftalık tatiller, çalışmayan tatiller.
6.1.4. Federal yasaların öngördüğü durumlarda zorunlu sosyal sigorta.
6.1.5. Çalışanın sağlanan diğer hakları vardır. Mevcut mevzuat RF ve diğer düzenleyici yasal işlemler normları içeren İş hukuku, yerel düzenlemelerİş veren.

6.2. Çalışan zorunludur:
6.2.1. Kendisine verilen emek görevlerini vicdani bir şekilde yerine getirmek bu Anlaşma ile, D iş tanımı, İşverenin diğer yerel düzenlemelerimeslek sırrı)">(Ticari Sır Düzenlemeleri dahil), İle birlikte o tanıtıldı imza.
6.2.2. Emirleri, talimatları, talimatları yerine getirmek için bilinçli ve zamanındaLLC "Beta" Genel Müdürü, belirlenmiş çalışma standartlarına uyun, İç Tüzüklere uyun çalışma programı altında aşina olduğu İşveren tarafından kabul imza.
6.2.3. İş disiplinini gözlemleyin.
6.2. 4 . İşverenin mülküne özenle davranın (dahil. ile İşveren bu mülkün güvenliğinden sorumluysa, İşveren tarafından tutulan üçüncü şahısların mülkü) ve diğer çalışanlar.
6.2. 5 . Kendisine devredilen ekipmanı, araçları, belgeleri, malzemeleri doğru ve amaçlanan amaç için kullanın.
6.2.6. Resmi görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak, İşverenin ticari sırrını oluşturan bilgileri ifşa etmeyin. İşverene ait ticari sır niteliğindeki bilgiler, Ticari Sırlara İlişkin Yönetmelikte tanımlanmıştır.
6.2.7. İş güvenliği ve iş güvenliği, güvenlik, endüstriyel sanitasyon gerekliliklerine uymak, yangın Güvenliği altında tanıştığı imza.
6.2.8. hemen haber verLLC "Beta" Genel Müdürüİnsanların yaşamı ve sağlığı için tehdit oluşturan bir durumun ortaya çıkması, İşverenin mal güvenliğinin (bu malın güvenliğinden İşveren sorumlu ise, İşverenin elinde bulunan üçüncü şahısların malları dahil) hakkında .
6.2.9. Çalışanın diğer işçilik görevlerinin listesi yürürlükteki mevzuatla belirlenir, D İş tanımının yanı sıra, Çalışanın altında aşina olduğu İşverenin yerel düzenlemeleri imza.

7. İŞVERENİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

7.1. İşveren şu haklara sahiptir:
7.1.1. Çalışanı vicdanlı ve verimli çalışması için teşvik edin.
7.1.2. Çalışanın iş yapmasını isteyinBu Anlaşma ile tanımlanan yükümlülükler, Diş tanımı, İşverenin mülküne (Bu mülkün güvenliğinden İşveren sorumluysa, İşverenin elindeki üçüncü şahısların mülkü dahil) ve diğer çalışanlara karşı dikkatli tutum, o tarihte yürürlükte olan yerel yönetmeliklerin hükümlerine uygunluk. Çalışanın altında aşina olduğu İşveren imza.
7.1.3. Çalışanı, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatının öngördüğü şekilde ve şartlarda disiplin ve maddi sorumluluğa getirin.
7.1.4. içeri al kanunla kurulmuş yerel yönetmeliklere göre.
7.1.5. Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatı, iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemeler, İşverenin yerel düzenleyici işlemleri tarafından sağlanan diğer hakları kullanın.

7.2. İşveren şunları yapmakla yükümlüdür:
7.2.1. Rusya Federasyonu mevzuatına, İşverenin yerel düzenlemelerine, bu Sözleşmenin şartlarına uyun.
7.2.2. Çalışana bu Sözleşmede belirtilen işi sağlayın.
7.2.3. Çalışana bir iş yeri, ekipman, araç, belge, referans ve bilgi materyalleri ve bunun için gerekli diğer araçlar gereğinin yerine getirilmesi onların iş sorumlulukları.
7.2.4. Çalışanın iş güvenliğinin sağlanması ve devlete uygun çalışma koşullarının sağlanması düzenleme gereksinimleri emek koruması.
7.2.5. Zamanında ve içinde tam boyÇalışana ödenmesi gereken maaşı zamanında ödemek, Kurallar tarafından kurulan iç çalışma düzenlemeleri ve bu Sözleşme.
7.2.6. İşçiye Yön Vermek çalışma kitabı Rusya Federasyonu'nun mevcut iş mevzuatı ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından öngörülen şekilde.
7.2.7. Çalışanın kişisel verilerini işleyin ve Rusya Federasyonu mevzuatına ve İşverenin yerel düzenlemelerine uygun olarak korunmalarını sağlayın.
7.2.8. Çalışanı Tanıtın altında doğrudan iş faaliyeti ile ilgili olarak kabul edilen yerel yönetmelikleri içeren bir mektup.
7.2.9. Çalışanın iş görevlerinin yerine getirilmesiyle ilgili günlük ihtiyaçlarını sağlamak.
7.2.10. Çalışanı zorunlu olarak sigortalayın sosyal sigorta Rusya Federasyonu federal yasalarının öngördüğü şekilde.
7.2.11. İş mevzuatı ve iş hukuku normlarını, yerel yönetmelikleri, sözleşmeleri ve bu Sözleşmeyi içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından öngörülen diğer yükümlülükleri yerine getirmek.

8. ÇALIŞAN SOSYAL SİGORTASI

8.1. Çalışan zorunlu sosyal sigortaya tabidir (zorunlu emeklilik sigortası, zorunlu sağlık sigortası, endüstriyel kazalara karşı zorunlu sosyal sigorta ve meslek hastalıkları) Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatının öngördüğü şekilde ve şartlarda.
sosyal paket işçiler."> 8.2. Çalışanın, çalışanların sosyal paketine ilişkin Yönetmelik tarafından belirlenen şartlar ve şekilde ek sigorta (gönüllü sağlık sigortası) hakkı vardır.

9. GARANTİ VE İADE

9.1. İşbu Sözleşmenin geçerlilik süresi boyunca Çalışan, Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı, İşverenin yerel düzenlemeleri ve Tarafların sözleşmeleri tarafından sağlanan garanti ve tazminatlara tabidir.

10. TARAFLARIN SORUMLULUKLARI

10.1. Arıza durumunda veya uygunsuz performans Görevi olmayan bir çalışan Iyi sebepler, ihlaller İş hukuku, hükümlerÇalışanın altında aşina olduğu İşverenin yerel düzenlemeleri imza İşverenin ticari sırrını oluşturan bilgilerin açıklanması,İşverene neden olmanın yanı sıra malzeme hasarıÇalışanın disiplin, maddi ve diğer sorumlulukları vardır.Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatına göre.
10.2. işçi ayılar yükümlülük hem doğrudan kendisinin İşverene verdiği doğrudan fiili zarar için hem de Çalışanın hatası nedeniyle üçüncü şahıslara verilen zararın tazmini sonucunda İşverenin maruz kaldığı zarar için.
10.3. İşveren, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına göre maddi ve diğer sorumluluklara sahiptir.

11. İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

11.1. Bu Sözleşmenin feshedilme gerekçeleri şunlardır:
11.1.1. Taraflarla anlaşma.
11.1.2. Sonlandırma Sunmak Çalışan tarafından başlatılan sözleşmeler. Bu durumda Çalışan, bunu İşverene yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür. sonra bunun beklenen sona erme tarihinden iki hafta önce D iftira. Akış Belirtilen periyotİşverenin, Çalışanın işten çıkarılma başvurusunu almasından sonraki gün başlar.
11.1.3. İşbu Sözleşmenin İşverenin inisiyatifiyle feshedilmesi (Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki çalışma mevzuatının öngördüğü durumlarda ve şekilde).
11.1.4. Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı tarafından sağlanan diğer gerekçeler.
11.2. Çalışanın işten çıkarıldığı gün, aşağıdakiler hariç, işinin son günüdür. yasal vakalar.

12. SON HÜKÜMLER

12.1. Bu Anlaşma şu tarihte yürürlüğe girecektir:her iki Tarafça imzalandığı an.
Bu Anlaşmadaki tüm değişiklikler ve eklemeler, Tarafların ikili yazılı anlaşmaları ile resmileştirilir.
12.2. Bu Sözleşme, aynı nüshaya sahip iki nüsha halinde yapılmıştır. yasal güç biri İşveren, diğeri Çalışan tarafından tutulur.
12.3. Taraflar arasında bir ihtilaf olması durumunda, İşveren ve Çalışan arasında doğrudan müzakereler yoluyla çözüme tabidir. Taraflar arasındaki anlaşmazlık müzakereler yoluyla çözülmezse, Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatında öngörülen şekilde çözülür.
12.4. Bu Anlaşmada öngörülmeyen diğer tüm açılardan, Taraflar, Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı ve normları içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından yönlendirilir.iş kanunu ve ayrıca İşverenin yerel düzenlemeleri.

Bu Sözleşmeyi imzalamadan önce, Çalışan, altında mektup, İşverenin aşağıdaki yerel düzenlemelerine aşinadır:

Yerel düzenleyici kanunun adı ve ayrıntıları	tanışma tarihi	Çalışan imzası
01.02.2008 Tarihli 1 Sayılı İç İşgücü Yönetmeliği	03.10.2016
1 Şubat 2008 tarihli 2 sayılı ticari sır yönetmeliği

Güncelleme: 04/06/2018 08:15

SÖZLEŞME No. __________
yolculuk öncesi (seyahat öncesi, yolculuk sonrası) tıbbi muayeneler hakkında
araç sürücüleri

Moskova "" ____________ 20___

………………………………………bundan böyle “Müşteri” olarak anılacaktır, tarafından temsil edilmektedir. Genel Müdür………………, Sözleşmeye dayalı olarak hareket eder ve ………………................., bundan böyle “Yüklenici” olarak anılacaktır, tarafından temsil edilir. Genel Müdür ………………………………………., bu Sözleşmeyi şu şekilde akdetmiştir:

1. Sözleşmenin Konusu

1.1. Müşteri, işbu sözleşme süresi boyunca Müşteri'nin araçlarının sürücülerinin yolculuk öncesi (seyahat öncesi, yolculuk sonrası) sağlık muayenelerini yaptırma talimatını verir ve Yüklenici'nin yükümlülüğünü üstlenir.

1.2. Yüklenici madde 1.1'de belirtilen işleri yapar. bu anlaşmanın uygulanması için 13 Ağustos 2015 tarih ve LO-77-01-010755 sayılı Moskova şehrinin Sağlık Bakanlığı'nın lisansına dayanarak tıbbi faaliyetler.

2. Tarafların yükümlülükleri ve hakları

2.1. müşteri mecbur:

2.1.1. Yüklenicinin tıbbi personelinin topraklarına talebi üzerine ve resmi görevleri yerine getirmek için kararlaştırılan zamanda erişim sağlayın.

2.1.2. Yüklenicinin tıbbi personelini sağlamak ayrı oda(sağlık ofisi) Rospotrebnadzor'un gereksinimlerini karşılayan ve aşağıdakilerle donatılmış tıbbi malzeme ve malzemeleri şehrin Sağlık Bakanlığının gereksinimlerine uygun olarak …………. motorlu araç sürücülerinin yolculuk öncesi (yolculuk öncesi, yolculuk sonrası) tıbbi muayenelerini yapmak için. Müşterinin tıbbi ofisinin tıbbi ekipman, sarf malzemeleri ile birlikte satın alınması, tarafların mutabakatı ile, masrafları Müşteri'ye ait olmak üzere Yüklenici tarafından gerçekleştirilebilir.

2.1.3. Yüklenici ile bu Sözleşmenin hazırlanması sırasında üzerinde anlaşılan ve Müşterinin bir yetkilisi tarafından onaylanmış, günlük gezi öncesi (yolculuk öncesi, yolculuk sonrası) tıbbi muayeneye tabi olan sürücülerin listelerini ve ayrıca görevlendirilen araçların listesini sağlayın. onlara.

2.1.4. Yüklenicinin hizmetlerini zamanında ve eksiksiz olarak bu Sözleşmenin şartlarına uygun olarak ödemek.

2.2. Yüklenici yükümlü:

2.2.1. Hizmetleri zamanında ve uygun kalitede sunmak.

2.2.2. Motorlu taşıt sürücülerinin yolculuk öncesi (seyahat öncesi, yolculuk sonrası) sağlık muayenelerine yönelik hizmet verilirken, “Vardiya öncesi, yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası, yolculuk sonrası tıbbi muayenelerin yapılmasına ilişkin prosedür”e rehberlik edilmesi, Sağlık Bakanlığı tarafından onaylandı Rusya Federasyonu 15 Aralık 2014 tarihli 835n.

2.2.3. Sürücülerin araç kullanmasını önleyin Motorlu araç aşağıdaki durumlarda:

a) akut bir hastalık veya alevlenme belirtileri tespit edildiğinde kronik hastalık, sürücünün geçici olarak sakat kalmasını gerektiren;

b) muayene edilen sürücüye özgü seviyelerin üzerinde veya altında kalp atış hızında bir artış veya azalma ve kan basıncındaki değişiklikler;

c) Sürücünün fonksiyonel durumunu bozan alkollü içeceklerin veya diğer araçların (narkotik ve psikotrop ilaçlar veya toksik maddeler) etkisi altında olmak.

2.2.4. Yolculuk öncesi sağlık muayenesinin sonuçlarına dayanarak, uçağa kabul hakkında bir karar verirken, konşimentolara “Seyahat öncesi tıbbi muayeneyi geçti, göreve kabul edildi” damgasını ve sağlık çalışanının imzasını koyun. tıbbi muayene yaptı.

Yolculuk sonrası tıbbi muayenenin sonuçlarına dayanarak, bir sonuca varırken, konşimentoya “Seyahat sonrası tıbbi muayeneyi geçti” ve tıbbi muayeneyi yapan sağlık çalışanının imzası damgalanır.

Yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası yapılan tıbbi muayenelerin sonuçları, öngörülen biçimde tutulan sırasıyla Gezi Öncesi Tıbbi Muayene Kayıt Günlüğüne ve Gezi Sonrası Tıbbi Muayene Kayıt Günlüğüne girilir.

2.2.5. Müşteriye, sürücülerin işten çıkarılma nedenlerinin bir analiziyle birlikte, sürücülerin yolculuk öncesi (seyahat öncesi, yolculuk sonrası) tıbbi muayenelerinin aylık sonuçlarını sağlayın.

2.3. Müşterinin hakkı var:

2.3.1. Faaliyetlerine müdahale etmeden, Yüklenici tarafından Sözleşme kapsamında gerçekleştirilen hizmetlerin ilerlemesini ve kalitesini (madde 2.2.1.-2.2.5) bağımsız olarak kontrol edin.

2.3.2. Sözleşme kapsamında kararlaştırılan hizmetlerin kalitesiz olması ve/veya zamansız sağlanması durumunda, Yükleniciye karşı malzeme ve diğer iddiaları dosyalayın.

2.4. Oyuncunun hakkı var:

2.4.1. Müşteriden, paragraflara uygun olarak görevlerinin tam ve kaliteli bir şekilde yerine getirilmesini talep edin. 2.1.1.-2.1.4. gerçek anlaşma

3. Sunulan hizmetlerin teslimi ve kabulü için prosedür

3.1. Hizmetlerin sunulması üzerine, Yüklenici her ay, en geç içinde bulunulan ayın 3. günü, Müşteriye, en geç son iş günü olmak üzere, iki nüsha olarak verilen hizmetleri kabul ettiğine dair bir belge sunar. raporlama ayına ait.

Verilen hizmetlerin kabulü, 9. maddenin 1. bölümünün gereklerine uygun olarak düzenlenir. Federal yasa 6 Aralık 2011 tarihli 402-FZ “Muhasebe”.

3.2. Müşteri, verilen hizmetlere ilişkin kabul belgesini aldıktan sonra iki iş günü içinde imzalayarak bir nüshasını göndermekle yükümlüdür. Yüklenici veya eksikliklerin bulunması halinde, Yükleniciye yazılı olarak gerekçeli ret imzalamaktan.

3.3. Eksiklikler varsa, Müşteri ve Yüklenici, Yüklenici tarafından giderilmesine ilişkin koşulları gösteren Tespit Edilen Eksiklik Raporunu düzenler ve imzalar.

3.4. Yüklenici tarafından bir ay içinde verilen hizmetler, tarafların, Yüklenici tarafından raporlama ayı için sunulan, sunulan hizmetlerin kabulüne ilişkin sözleşmeyi imzaladıkları andan itibaren tamamlanmış sayılır.

4. Fiyat ve ödeme prosedürü

4.1. Sözleşme kapsamındaki hizmetlerin maliyeti, taraflarca mutabık kalınan bir hizmet listesi ve Müşteri'nin araçlarına atanan sürücülerin bir listesi (Sözleşme Ek No. 1) temelinde belirlenir ve …….., (hariç KDV … veya KDV dahil) aylık.

4.2. Bu sözleşme kapsamında verilen hizmetler için Yüklenicinin mutabakat hesabına ödeme, en geç içinde bulunulan ayın 5. gününe kadar %100 ön ödeme tutarında 3 (üç) banka günü içinde gerçekleştirilir.

5. Tarafların sorumluluğu

5.1. Müşterinin yükümlülüklerini yerine getirmemesi ve / veya uygunsuz bir şekilde yerine getirmesi durumunda, Müşteri, Yükleniciye her gün yerine getirmeme ve / veya uygunsuz performans için hizmetlerin maliyetinin% 0,5'i tutarında bir ceza ödemeyi taahhüt eder. yükümlülükler.

5.2. Bu Anlaşmada öngörülmeyen tarafların diğer sorumluluk önlemleri, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatının normlarına uygun olarak uygulanacaktır.

6. Anlaşmazlıkları çözme prosedürü

6.1. Bu sözleşmenin ifası sırasında ortaya çıkabilecek anlaşmazlık ve anlaşmazlıklar, taraflar esas olarak müzakereler yoluyla çözüme kavuşturulmaya çalışılacaktır.

7. Sözleşmenin süresi

7.1. İşbu Sözleşme taraflar arasında "____" ____________ 20__ ile "_____" ______________ 20__ arasında akdedilmiştir.Taraflardan hiçbiri belirtilen sürenin dolmasına 1 (bir) aydan az olmamak kaydıyla bu isteğini yazılı olarak beyan etmezse feshedilmesi veya koşullarının değiştirilmesi durumunda, Sözleşme aynı süre ve aynı şartlarla uzatılmış kabul edilir.

8. Nihai hükümler

8.1. Bu sözleşmede yapılacak her türlü değişiklik ve eklemeler, yalnızca yazı ve tarafların yetkili temsilcileri tarafından imzalanır. Bu anlaşmanın ekleri onun ayrılmaz bir parçasını oluşturur.

8.2. Bu anlaşma iki nüsha halinde, her bir taraf için birer nüsha olmak üzere Rusça olarak yapılmıştır.
Her iki kopya da aynıdır ve aynı yasal güce sahiptir.

9. Tarafların adresleri ve detayları

müşteri yöneticisi
………………… ………………

(tüm banka bilgileri) (tüm banka bilgileri)

CEO'su

1 Numaralı Başvuru

____________ tarihli "____" __________ 20__ sayılı Sözleşmeye
yolculuk öncesi (seyahat öncesi, yolculuk sonrası) tıbbi hakkında
araç sürücülerinin muayenesi

1. Sağlanan hizmetlerin listesi: motorlu araç sürücülerinin yolculuk öncesi (seyahat öncesi, yolculuk sonrası) tıbbi muayenesi .

2. Kendilerine atanan sürücü ve araçların listesi:

№№
p/n Sürücülerin tam adı Yıl
doğum Çalışma yılları Sabit araba
(marka modeli) oda

_________________________________________

(imza, yetkilinin tam adı)

yolculuk öncesi tıbbi muayene için bir bireyde olduğu gibi bir hemşire ile bir anlaşma yapmak mümkün müdür. Eğer öyleyse, bir hemşirenin hangi sertifikaya sahip olması gerekir. Ve böyle bir anlaşmayı nerede bulabilirim.

Evet, bir kuruluş bir sağlık çalışanı ile bir sözleşme veya sözleşme yapabilir veya bunu şu şekilde düzenleyebilir: harici yarı zamanlı işçi(Bir vatandaşla işin yerine getirilmesi (hizmetlerin sağlanması) için bir medeni hukuk sözleşmesi nasıl yapılır, Belirli süreli bir iş sözleşmesi nasıl yapılır).

Bir çalışan, sağlık çalışanlarının araç sürücülerinin yolculuk öncesi tıbbi muayenelerini yapmaları için eğitim programı kapsamında eğitim almalı ve tıbbi muayeneler yapmak için eğitim sonuçlarına dayalı bir sertifika almalıdır.

Bu pozisyonun gerekçesi aşağıda Glavbukh Sisteminin materyallerinde verilmiştir.

Sürücünün yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası sağlık muayenesinin tarih ve saatleri muayeneyi yapan sağlık görevlisi tarafından belirlenir. Bu veriler ayrıca imzası (tam adıyla) veya uygun bir damga ile onaylanmalıdır.*

Baş muhasebeci tavsiyede bulunur: Bir doktoru kadroda tutmak mümkün değilse, o zaman bir sağlık çalışanı ile sözleşme yapabilirsiniz. Veya harici bir yarı zamanlı çalışan olarak kaydedin. Bu şekilde müfettişlerle anlaşmazlıkları önleyebilirsiniz.*

Ne de olsa pratikte muayeneyi yapan sağlık çalışanının irsaliyeye bir işaret koyması şartını yerine getiren çok az kişi var. Çoğu zaman, şirkette tam zamanlı bir doktor yoksa, bu olmaz. sağlık çalışanı(kurallara göre olması gerektiği gibi) ve kendilerinden biri, örneğin nakliye departmanı başkanı.

Dikkat: Roszdravnadzor'dan bir çek ile size gelirlerse ve irsaliyelerdeki girişlerin kalifiye bir doktor tarafından değil, başka biri tarafından yapıldığını görürlerse, şirket sürücünün tıbbi muayene sırasını ihlal etmekle suçlanabilir ( Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 11.32. *

Bunu da idari para cezası takip edecek:*

• bir yetkili için (örneğin, bir yönetici için) - 2000 ila 3000 ruble;
• bir kuruluş veya girişimci için - 30.000 ila 50.000 ruble.

Bu nedenle en azından bir sağlık çalışanı ile anlaşma yapmak daha güvenlidir.*

Ayrıca, konşimentoda sürücünün yolculuk öncesi tıbbi muayenesine ilişkin bir not bulunmaması durumunda, trafik polisi müfettişi para cezası verebilir:

• yönetici - 5000 ruble;
• organizasyon veya girişimci - 30.000 ruble.

Bu tür sorumluluk önlemleri, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 12.31.1. Maddesinin 2. Kısmında belirtilmiştir.

Sergei Razgulin,

geçerli eyalet meclisi üyesi RF 3. sınıf

Tıbbi muayeneleri kim yapar

İşveren, bir sağlık kuruluşu ile uygun bir sözleşme imzalayarak çalışanların tıbbi muayenelerini organize etmekle yükümlüdür (onaylanan Prosedürün 6. maddesi) . Aynı zamanda, tıbbi kurumun tıbbi faaliyetler için bir lisansa sahip olması gerekir * ().

Ayrıca, işveren, ilk yardım görevlisinin tıbbi faaliyetler için bir lisansa sahip olması ve ön ve çalışma yapma hakkına sahip olması koşuluyla, kendi ilk yardım görevinde tıbbi muayeneler (örneğin, yolculuk öncesi) yapabilir. periyodik tıbbi muayeneler(4 Mayıs 2011 tarihli ve 99-FZ sayılı Kanun'un 46. maddesi, 1. kısmı, 12. maddesi, 12 Nisan 2011 tarih ve 302n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Prosedürün 4. maddesi) .

Durum: Kuruluş, kendi ilk yardım merkezinde tıbbi muayeneler (yolculuk öncesi olanlar dahil) yaparken bu tür faaliyetler için bir lisans almalı mı? Tıbbi muayenelerin yapılması organizasyonun ana faaliyeti değildir.

Evet yapmalısın.*

Tıbbi faaliyet ruhsatlıdır (madde 46, kısım 1, 4 Mayıs 2011 tarih ve 99-FZ sayılı Kanunun 12. maddesi). Tıbbi muayeneler (seyahat öncesi dahil) ruhsatlandırmaya tabi tıbbi hizmetlerdir (onaylı Yönetmeliğin listesi). Ruhsatlandırma mevzuatı, kişinin kendi ihtiyaçları için gerçekleştirdiği tıbbi faaliyetler için herhangi bir istisna sağlamamaktadır. Bu nedenle, kendi ilk yardım görevlinizde tıbbi muayeneler (seyahat öncesi olanlar dahil) yaparken, bir lisans almalısınız. bu tür faaliyetler.*

Benzer bir bakış açısı, Rusya Ekonomik Kalkınma Bakanlığı tarafından 22 Aralık 2008 tarih ve D05-5875 sayılı bir mektupta paylaşılmaktadır.

onu onaylar tahkim uygulaması(Örneğin, 24 Temmuz 2008 tarih ve Ф09-5320 / 08-С1 sayılı Ural Bölgesi FAS kararlarına bakınız.) Kuzey Kafkasya Bölgesi 8 Mayıs 2007 tarihli F08-1326 / 2007-564A, 3 Nisan 2007 tarihli F08-1329 / 2007-563A ve 25 Nisan 2007 tarihli F08-2076 / 2007-853A).

Unutulmamalıdır ki 1 Mayıs 2012 tarihine kadar bu soru tartışmalıydı. Daha önceki Tıbbi Faaliyetlerin Ruhsatlandırılmasına İlişkin Yönetmelikler, tıbbi kurumları bir ruhsat almakla yükümlü kıldığı için (devlet, belediye sistemi sağlık hizmetleri) ve ayrıca sağlık hizmeti veren kuruluşlar tıbbi hizmetlerüzerinde kalıcı temel kar amaçlı (özel sağlık sistemi). Bu sonuç, 22 Ocak 2007 tarih ve 30 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 2. paragrafı ile doğrulanmıştır.

Bundan, yalnızca kendi çalışanlarının ilk yardım görev yerlerinde tıbbi muayene yapan kuruluşların lisans almaları gerekmediği sonucu çıktı.

Bu yaklaşımın yasallığı mahkemeler tarafından da doğrulandı (örneğin, Moskova Bölgesi Federal Antimonopoly Servisi'nin 17 Mart 2010 tarih ve KA-A40 / 2021-10 sayılı, 5 Ağustos tarihli Kuzey Kafkas Bölgesi kararları) , 2009 No. A53-3470 / 2009, Uzak Doğu Bölgesi 17 Mart 2009 No. F03-185/2009, Batı Sibirya Bölgesi 5 Mart 2009 No. F04-1311 / 2009 (1741-A45-43) , Volga Bölgesi, 5 Temmuz 2007 No. A12-2901 / 07 tarihli).

ticari kuruluşlarda

Bu nedenle, 16 Nisan 2012 tarih ve 291 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Tüzük listesinde yer alan tıbbi faaliyetlerin bir biçiminde veya başka bir biçiminde yer alan tüm kuruluşların bir lisans almaları gerekmektedir. Yalnızca Skolkovo İnovasyon Merkezi bölgesinde bulunan özel sağlık sisteminin kuruluşları için bir istisna sağlanır.

Kuruluş, seyahat öncesi tıbbi muayeneyi bağımsız olarak yürütürse, bunu yalnızca sağlık çalışanlarının yapması gerekir. Aynı zamanda, sağlık çalışanlarının araç sürücülerinin yolculuk öncesi tıbbi muayenelerini yapmaları için eğitim programı kapsamında eğitim almaları ve eğitim sonuçlarına göre bir sertifika almaları gerekir. Bu tür gereklilikler, Rusya Sağlık Bakanlığı'nın 21 Ağustos 2003 tarih ve 2510 / 9468-03-32 sayılı yazısında belirtilmiştir. *

Bu nedenle, bir kuruluşun çalışanının yalnızca tıp eğitimi diploması varsa, ancak uygun sertifikaya sahip değilse, zorunlu tıbbi muayene yapma hakkı yoktur.

Kendi başlarına tıbbi muayene yaparken, çalışanların niteliklerine ilişkin gereklilik tek değildir.

Nina Kovyazina,

bölüm müdür yardımcısı

Rusya Sağlık Bakanlığı'nın eğitim ve insan kaynakları

3. Referans makalesi: Sağlık çalışanı- bu:*
- tıp veya başka bir eğitim almış bir kişi, çalışıyor tıbbi organizasyon ve emek (resmi) görevleri tıbbi faaliyetlerin uygulanmasını içeren;
- doğrudan tıbbi faaliyetlerde bulunan bireysel bir girişimci.

SÖZLEŞME No. ___

bir emrin yerine getirilmesi için

Moskova "___" ________ 2017

________________________, bundan böyle "Müşteri" olarak anılacak, bir yanda 14 Nisan 2014 tarih ve 17 sayılı Yönetmelik ve Vekaletnameye göre hareket eden ____ tarafından temsil edilen ve ____________________ (için tüzel kişiler tam ad, organizasyonel ve yasal biçim, PSRN, konum belirtilir; bireysel girişimciler için - soyadı, adı, patronimik, ana durum kayıt numarası Bireysel girişimci(OGRNIP); için bireyler- soyadı, adı, soyadı, kimlik belgesinin ayrıntıları, ikamet yeri), bundan böyle "Yüklenici" olarak anılacaktır, ______________ tarafından temsil edilir, ________________ esasına göre hareket eder, öte yandan topluca "Yüklenici" olarak anılacaktır. "Taraflar" ve her biri ayrı ayrı "Taraf" olarak, "____" ________ 201 tarih ve _____ sayılı Birleşik Komisyon Protokolü kararına dayanarak, bu sözleşmeyi aşağıdaki hususlarda akdetmiş bulunuyoruz:

1. Sözleşmenin Konusu

1.1 Yüklenici, iş tanımına (Ek No. 5) uygun olarak,
araç sürücülerinin iş günlerinde günlük olarak zorunlu yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayeneleri yapılır ve Müşteri, Yüklenicinin hizmetlerini işbu sözleşmede öngörülen şekilde, tutarda ve şartlarda ödemeyi taahhüt eder.

1.2. Yolculuk öncesi ve gezi sonrası

2. Tıbbi muayenelerin organizasyonu ve prosedürü. sorumluluklarpartiler

2.1. Sürücülerin yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayenelerinin amacı, tıbbi endikasyonlar hem güvenlik açısından araba kullanmasına izin verilemez trafik ve sürücü ve yolcuların sağlığı.

2.2. Yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası sağlık muayeneleri, Yüklenicinin sağlık kuruluşunun şartlarında şu adreste yapılır: _______________.

2.3. Yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayeneler, Yüklenicinin sağlık personeli tarafından aşağıdaki tıbbi hizmetlerin sağlanmasını içerir:

Anamnez toplanması;

Sürücülerde tansiyon ve nabız tayini;

Alkol ve diğer psikotrop maddelerin varlığının belirlenmesi
resmen solunan hava veya biyolojik substratlardan biri
tanınan yöntemler

2.4. Hipertansiyonu olan sürücüler için tıbbi
Yüklenicinin personeli belirlenir bireysel norm En az on yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayenenin ölçümlerinin sonuçlarına dayalı kan basıncı.

2.5. Sürücünün araç kullanmasına izin verilip verilmeyeceğine karar verirken
Araba ile, yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası sağlık muayenelerini yapan Yüklenicinin sağlık görevlisi, sürücünün risk gruplarından birine ait olduğunu, yaşını, meslekteki iş deneyimini, çalışma koşullarını ve üretim faktörlerinin niteliğini dikkate alır.

2.6. Sürücülerin aşağıdaki durumlarda araç kullanmasına izin verilmez
vakalar:

Alkol için pozitif bir test ile, diğerleri için psikotrop maddeler
ve solunan havadaki veya biyolojik substratlardaki ilaçlar;

Uyuşturucu veya diğer maddelere maruz kalma belirtileri varsa,
sürücü performansını olumsuz etkiler.

2.7. Uçuşa kabul edildikten sonra konşimentoya “Geçti” damgası vurulur.
yolculuk öncesi tıbbi muayene "ve bir sağlık çalışanının imzası,
teftişi yapmak.

2.8. Yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası sağlık muayenesi sonuçlarına göre, ayakta tedavi kartı formları kullanılan işten uzaklaştırılan sürücülerin yüz yüze kayıtları yapılacak. Muayene sonuçları (anamnez, muayenenin nesnel verileri, çıkarma nedeni) karta girilir.

2.9. Yüklenici, yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayeneleri gerçekleştirirken aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:

2.9.1. Sağlamak metodolojik rehber ve yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayeneleri yapan sağlık çalışanlarının faaliyetleri üzerinde kontrol;

2.9.2. Yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayeneleri yalnızca uygun sertifikaya sahip tıbbi personel tarafından gerçekleştirin;

2.9.3. Müşterinin topraklarında tıbbi muayene yapılması durumunda, tıbbi çalışanların çalışma saatlerini Müşteri başkanı ile onaylayın;

2.9.4. Sağlık çalışanlarına muhasebe ve raporlama formları sağlayın
belgeler;

2.9.5. Oluşturulan prosedüre uygun olarak raporları Müşteriye sunmak
gezi öncesi tıbbi muayenelerin sonuçları.

2.10. Yolculuk öncesi ve sonrası tıbbi muayeneler ve tıbbi muayeneler için Yüklenici, en az iki odadan oluşan bir oda sağlar: muayeneler için bir oda ve biyolojik ortam numunesi almak için bir oda. Tesisler, Metodolojik Tavsiyelere uygun olarak iletişim tesisleri ile tıbbi cihazlar, ekipman ve mobilyalarla donatılmalıdır " Tıbbi destek yol güvenliği". 29 Ocak 2002 tarihinde Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Ulaştırma Bakanlığı tarafından onaylanan araç sürücülerinin seyahat öncesi ve seyahat sonrası tıbbi muayenelerinin yanı sıra diğerleri için organizasyon ve prosedür zorunlu gereklilikler mevcut mevzuatla belirlenir.

3. Hizmetlerin maliyeti. Hesaplama sırası.

3.1. Araç sürücülerinin zorunlu yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayenelerini yapmak için hizmetlerin sözleşmeye dayalı fiyatı, sözleşmenin ayrılmaz bir parçası olan sözleşme fiyatına ilişkin Şartnameye (Ek No. 2) göre __________ (________) ruble 00 kopektir. bu anlaşma.

3.2. Müşteri, Yüklenici tarafından verilen hizmetleri devrederek öder. Para faturanın, hizmet kabul belgesinin, faturanın kendisine ulaştığı tarihten itibaren 10 (on) banka günü içinde Yüklenici'nin hesaptaki mutabakat hesabına.

4. Bu sözleşmeyi değiştirme ve feshetme prosedürü. Bir sorumlulukpartiler

4.1. Bu sözleşmedeki tüm değişiklik ve eklemeler
yazı ve her iki tarafça imzalanmıştır.

4.2. Yükümlülüklerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi durumunda,
Bu Sözleşmenin tarafları, aşağıdakilere uygun olarak sorumludur:
Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı.

5. Sözleşmenin süresi. Nihai hükümler

5.1. Bu Anlaşma, her iki tarafça imzalanmasıyla yürürlüğe girecektir.
01 Ocak - 31 Aralık 2016 tarihleri ​​arasında geçerlidir.

5.2. Taraflar arasında herhangi bir konuda ortaya çıkan tüm anlaşmazlıklar ve anlaşmazlıklar
bu Sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı temelinde müzakereler.

5.3. Müzakere sürecinin çözülememesi durumunda Devam eden olaylar
anlaşmazlıklar, mevcut yasa tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak mahkemede çözülür.
Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak talep prosedürü. Bir talebe cevap verme süresi, iadeli taahhütlü posta ile alındığı tarihten itibaren 10 (on) takvim günüdür.

5.4. İsim, yer, banka değişikliği olması durumunda
detaylar ve diğer veriler, tarafların her biri yazılı olarak yükümlüdür.
değişiklikleri karşı tarafa bildirir.

Bu Sözleşme kapsamında olmayan diğer tüm hususlarda,
taraflar, Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı tarafından yönlendirilir.

5.5. Bu sözleşme, eşit yasal güce sahip iki nüsha olarak düzenlenir ve imzalanır ve her bir tarafça birer birer saklanır.

5.6. Bu Sözleşmenin ayrılmaz bir parçası olan uygulamalar:

1. Protokolün Kopyası tek komisyon(Ek No. 1).

2. Spesifikasyon (Ek No. 2).

3. Kopyala teklif sırası icracı (Ek No. 3).

4. Tıbbi faaliyetler için ruhsatın bir kopyası (Ek No. 4).

5. teknik görev(Ek No. 5).

Uygulama №2

2015 tarihli sözleşme No.

Hesaplama

2016 yılında tatiller hariç olmak üzere 2016 yılında iş günlerinde araç sürücülerinin zorunlu yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası sağlık muayenelerinin maliyeti

Ay yıl	Bir aydaki iş günü sayısı	1 sürücünün muayene maliyeti, ovmak.	Sürücü sayısı	Toplam maliyet, ovmak.
Ocak 2015
Şubat 2015
Mart 2015
Nisan 2015
Mayıs 2015
Haziran 2015
Temmuz 2015
Ağustos 2015
Eylül 2015
Ekim 2015
Kasım 2015
Aralık 2015
Toplam:

Başvuru No. 5

______ tarihli _____ 20___ numaralı sözleşmeye

teknik görev

sürücülerin zorunlu yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayeneleri için hizmetlerin sağlanması için

1. Hizmet adı: Araç sürücülerinin iş günlerinde günlük olarak zorunlu yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası sağlık muayenelerinin yapılması.

2. Müşterinin Sözleşmenin Konusuna İlişkin Gereksinimleri. Sürücülerin yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayenelerinin amacı, hem yol güvenliğinin sağlanması hem de sürücü ve yolcuların sağlığının korunması açısından tıbbi nedenlerle araç kullanmasına izin verilmeyen kişileri tespit etmektir.

2.1. Sürücülerin yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayenelerinin yapılması, iş mevzuatı hükümleri (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 213. Maddesi) ve yol güvenliğini sağlamak için düzenleyici düzenlemeler (20. maddenin 1. fıkrası) ile sağlanır , 196-FZ sayılı Kanun 23) ve gerekliliklere uymak zorundadır. metodolojik öneriler"Yol güvenliği için tıbbi destek" organizasyonu ve araç sürücülerinin yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayenelerinin yapılmasına ilişkin prosedür, onaylandı. 20 Ocak 2003 tarihli Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı. 2510/478-03-32 sayılı ve 29 Ocak 2002 tarihli Rusya Federasyonu Ulaştırma Bakanlığı.

2.2. Yolculuk öncesi ve gezi sonrası tıbbi muayeneler sadece yapılır tıbbi kurumlar doktorluk yapmak için lisanslı(tıbbi faaliyet türü - araç sürücülerinin yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayeneleri) ve sağlık personeli- ilgili sertifika ve Yüklenici başkanının imzası ve Yüklenicinin mührü ile onaylanmış yukarıdaki kişilerin imza örneklerini Müşteriye iletir.

2.3. Yüklenici herkese hizmet sağlar gerekli ekipman, tıbbi ekipman, ekipman, aletler, ilaçlar, ekspres testler vb. Yüklenici, hizmet verirken yüksek kaliteli ve sertifikalı ekipman, tıbbi ekipman, aparat, alet, ilaç, ekspres test vb. kullanmayı garanti eder.

2.4. Yüklenici, seyahat öncesi ve seyahat sonrası tıbbi muayeneleri yapmakla yükümlüdür:

Anamnez toplanması;

Kan basıncı ve nabız tayini;

Resmi olarak tanınan yöntemlerden biri ile solunan hava veya biyolojik substratlarda kanda alkol ve diğer psikotropik maddelerin varlığının belirlenmesi;

Uçuşa kabul edildiğinde, konşimentolara "tıbbi muayene geçti, hareket izni verildi" damgası ve muayeneyi yapan sağlık görevlisinin imzası;

Anket sonuçlarıyla ilgili raporları koruyun;

Muayene sonuçlarının kaydedildiği yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayenelerin bir kaydını tutun. Dergi numaralandırılmalı, bağcıklanmalı ve Yüklenicinin mührü ile mühürlenmelidir;

Yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası sağlık muayenelerinin sonuçlarına göre, ayakta tedavi kartı formları kullanılan işten uzaklaştırılan sürücülerin polis kayıtları yapılmalıdır. Muayene sonuçları karta girilir (tarih, muayenenin nesnel verileri, çıkarma nedeni);

Belirtilmişse, işe kabul sorununu çözmek için gerekli diğer yetkili tıbbi muayeneler;

Hipertansiyonlu sürücüler için, yolculuk öncesi en az on tıbbi muayenenin ölçümlerinin sonuçlarına göre bireysel bir kan basıncı normu belirlenir. Bir sürücünün araba kullanmasına izin verilip verilmeyeceğine karar verirken, yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayeneleri yapan bir sağlık çalışanı, sürücünün risk gruplarından birine ait olduğunu, yaşını, meslekteki iş deneyimini, çalışma koşullarını ve üretim faktörlerinin doğası.

Sürücülerin aşağıdaki durumlarda araba kullanmasına izin verilmez:

Geçici sakatlık belirtilerini belirlerken;

Solunan havada veya biyolojik substratlarda alkol, diğer psikotrop maddeler ve ilaçlar için pozitif bir test ile;

İlaçlara maruz kalma belirtileri belirlenirken;

Sürücünün performansını olumsuz yönde etkileyen tıbbi veya diğer maddelere maruz kalma belirtilerini tanımlarken.

2.5. Tıbbi muayenelerin sıklığı: hafta içi her gün, öncesinde vardiya 8.00'den itibaren sürücüler.

2.6. 2016 yılı üretim takvimine göre iş günü sayısı 227'dir (tatil günleri hariç).

2.7. Hizmetlerin verildiği yer - Müşterinin bulunduğu yer: Moskova, Krasnogvardeisky Bulvarı, 17, bina 1 veya bölgede tıbbi muayene için bir ofisin bulunması 5 km'den fazla değil müşterinin konumundan.

Sürücülerin yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayenelerinin yapılması çoğu zaman uzmanlar için bile zorluklara neden olur. Yolculuk öncesi tıbbi muayeneyi kimin yapabileceğini öğrenin, örnek bir sözleşme indirin

Makalemizi okuyun:

Sürücülerin yolculuk öncesi tıbbi muayenesini yapma prosedürü

Her vardiyadan önce sürücüler tıbbi muayeneden geçmelidir. Ciddi hastalıkları, zehirlenme durumunu belirleyen ve deneğin ilacı kontrol etme konusundaki kabul edilebilirliğini değerlendiren doktordur. artan tehlike. Kanun, yalnızca acil müdahale hizmetleri için istisnalar getirmektedir (15 Aralık 2014 tarih ve 835n sayılı Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı Kararı). Sağlık muayenesinin zamanı, çalışma süresi olarak zaman çizelgesine dahil edilir.

Zorunlu bir tıbbi muayene için nasıl gönderilir:

Makaleden belgeleri indirin:

Tabii ki, sadece gerekli niteliklere sahip bir doktorun böyle bir muayene yapma hakkı vardır. Burada iki seçenek var: Ya şirketinizle sözleşmeli olarak çalışan bir tıbbi kuruluşta listeleniyor ya da sizin eyaletinizde. İkinci durumda, bir doktorun ofisini en az 12 metrekarelik bir alana yerleştirmek gerekir. m 2 oda olmalıdır - biri muayeneler için, ikincisi örnekleme için.

Bu tür işler için ekipman da gereklidir - çok karmaşık olmasa da. Bunlar kan basıncı monitörleri, termometreler, stetofonendoskoplar, nefesteki alkol buharını belirlemek için bir cihaz (“tüp” olarak adlandırılır) ve uyuşturucu ve alkol için hızlı testler. Ayrıca, kuruluşunuz tıbbi muayeneleri hatasız yapmak için bir lisans almalıdır.

Doktor tam olarak ne yapmalı:

1. Harcamak görsel inceleme sürücü.
2. Sağlık durumunu sorun.
3. Sürücüyü görünür hasar açısından inceleyin: aşınmalar, enjeksiyon izleri, ışığa karşı göz bebeği reaksiyonları vb.
4. Sıcaklık, basınç, nabzı ölçün.
5. Alkol ve uyuşturucu testleri yapın.

Ayrıca okuyun:

Sorunun konusu

Ayrıca mahkemenin devamsızlık nedeniyle işten çıkarılmaya ne zaman izin vermeyeceğini, işten ayrılmak isteyen bir çalışanın nasıl gözaltına alınacağını ve bir apartmanda harcanan paranın nasıl iade edileceğini de okuyun.

Sürücülerin yolculuk öncesi tıbbi muayenesinden geçiş emri

Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın 21 Ağustos 2003 tarih ve 2510/9468-03-32 sayılı yazısı, kuruluş başkanlarının gezi öncesi ve gezi sonrası tıbbi muayene(bundan böyle - Yönetmelik olarak anılacaktır).

Ayrıca okuyun:

Tıbbi muayenenin içeriğini, çalışanların kabul edilme (işten çıkarma) gerekçelerini ve sağlık kurumlarının yükümlülüklerini sağlar. Ancak böyle bir hüküm yayınlayarak, yolculuk öncesi tıbbi muayeneler için bir sipariş oluşturabilir ve sorumlu kişileri atayabilirsiniz.

Adım adım prosedür

Adım 1. Yukarıda bahsedilen modele göre, yolculuk öncesi tıbbi muayenenin organizasyonuna ilişkin bir Yönetmelik geliştirin;

Adım 2. Ata memurlar denetimleri yapmaktan sorumludur ve bunları sipariş metninde belirtir.

Adım 3. Tüm bunları sipariş metninde de belirterek, denetimlerin zamanını ve denetimlerle ilgili raporlamanın zamanlamasını belirleyin.

Adım 4. Emirlerin yürütülmesi üzerinde kontrolü çalışanlardan birine atayın veya işletmenin başkanına bırakın.

Adım 5. İlgili tüm çalışanları imza karşılığı sipariş konusunda bilgilendirin.

Sözleşme kapsamındaki sürücülerin yolculuk öncesi tıbbi muayenesi

Kuruluşun liderlik ekibi küçükse, bir doktor kiralamak ve düzenli eğitim ve sertifikasyonu için para harcamak ekonomik olarak mümkün değildir. Sınırlı işverenler için Ofis alanı, en az 12 m2 alana sahip lisanslı bir sağlık ofisi oluşturmak mümkün değildir.

Bu durumlarda, bir anlaşma yapmak idealdir. üçüncü şahıs. Devlete ait olması gerekmez - tıbbi muayene yapma lisansına sahip herhangi bir tıbbi kurum bunu yapacaktır. Ama bu bir ön koşuldur.