Uzak Kuzey bölgelerinde yaşayan vatandaşlar zorlu iklim koşullarında çalışmak zorunda kalıyor. Telafi etmek için tasarlandı özel sistem halen geçerli olan ek ücretler Sovyet yılları"kuzey ödenekleri" olarak anılmaya başlandı.
Kuzey ödeneklerini hesaplama kuralları
Kuzey ödeneğini hesaplamanın ana koşulları, "kuzey" hizmet süresinin varlığı, yani çalışanın fiilen kuzeyde çalıştığı süredir. Hizmet süresi, iş molalarının zamanlamasına veya fesih nedenlerine bakılmaksızın özetlenir. emek faaliyeti fesih hariç iş sözleşmesiçalışanın hatasından dolayı
Ödeneğin miktarı, vatandaşın çalıştığı yerin grubuna bağlıdır. 4 kuzey bölgesi grubu vardır:
- 1. grup - özellikle zor olan Uzak Kuzey bölgeleri iklim koşulları(Çukotski özerk bölge, Severo-Evensky bölgesi Magadan bölgesi, Koryak Özerk Okrugu, Kamçatka Bölgesi'nin Aleutsky Bölgesi, Arktik Okyanusu adaları ve denizleri (hariç Beyaz Deniz));
- 2. grup - Uzak Kuzey'in diğer bölgeleri (Sakha Cumhuriyeti, Yamalo-Nenets Özerk Okrugu, vb.);
- 3. grup - Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlar;
- 4. grup - özel iklim bölgelerine sahip diğer alanlar (Arkhangelsk bölgesi, Karelya Cumhuriyeti, Krasnoyarsk bölgesi, Irkutsk ve Chita bölgeleri, Buryatia, Tuva, Komi cumhuriyetleri).
30 yaş üstü çalışanlar için mahalle grubuna göre ödenek miktarı aşağıdaki gibidir:
- 1. grup - ilk 6 aylık çalışmadan sonra kazancın %10'u. Ardından, her altı ayda bir, maaşın en fazla %100'üne kadar %10'luk bir artış;
- 2. grup - ilk 6 aylık çalışmadan sonra kazancın %10'u. Ardından, ücretlerin %60'ına ulaşana kadar her altı aylık çalışma için %10 daha artış. Daha sonra maaşın %80'ine ulaşana kadar her yıl %10'luk bir artış yapılır. Bu, bu bölgeler için maksimum değerdir;
- 3. grup - çalışmanın ilk yılından sonra kazancın %10'u. Daha sonra, maaşın %50'sine ulaşana kadar her çalışma yılında %10 daha artırın;
- 4. grup - çalışmanın ilk yılından sonra kazancın %10'u. Daha sonra her 2 yıllık çalışma, kazancın %30'una ulaşana kadar %10'luk bir artış olacaktır.
30 yıl sonra kuzey ödeneğinin hesaplanması
Kuzey ödeneği yalnızca işçilik ödemelerinden alınır:
- bir çalışanın maaşı onun maaşıdır, tarife oranı;
- ödenekler - sınıf için, unvan için, mesleki beceriler için;
- ek ödemeler - gece çalışması için, fazla mesai için, meslekleri birleştirmek için, derece;
- ikramiyeler - uzun hizmet için, üç ayda bir, aylık veya yıllık.
30 yıl sonra kuzey ödenekleri nasıl hesaplanır? Örneğin, bir çalışan Saha Yakutya Cumhuriyeti'nde bir iş bulur. Bu onun ilk işi. Maaşı ayda 25.000 ruble olarak belirlendi. 2 yılda ne kadar maaş alacak? Maaş endekslemesi beklenmemektedir.
Saha Cumhuriyeti, 2. arazi grubuna aittir. Sonuç olarak, ilk altı ay için maaşına %10'luk bir ikramiye, yani 25.000 + (25.000 * %10) = 27.500 ruble alacak.
Önümüzdeki 6 ay boyunca kazancının %20'sini alacak, yani 25.000 + (25.000 * %20) = 30.000 ruble. Bu onun 1 yıl çalıştıktan sonraki maaşı.
Önümüzdeki altı ayda, ödenek %10 daha artacak ve kazancın %30'u olacak. Böylece 1,5 yıllık çalışmanın ardından 25.000 + (25.000 * %30) = 32.500 ruble alacak.
Daha sonra ödenek tekrar %10 artacak ve kazancın %40'ı olacaktır. Böylece, 2 yıllık çalışmanın ardından bu çalışan 25.000 + (25.000 * 0,4) = 35.000 ruble alacak.
Kuzey ödeneğini hesaplama prosedürü
Kuzey ödeneği, tüm maaşı dikkate alınarak her ay bir çalışana tahakkuk ettirilir. emek ödemeleri. Örneğin, bir çalışan maaşına %50 zam alır. Yıldönümü ile bağlantılı olarak kendisine 3 aylık maaş tutarında ikramiye ödenmiştir. İkramiye, ücretlendirme yönetmeliğine göre belirlenir. Aylık maaş bu çalışan Ayda 30.000. Ne kadar para alacak?
İkramiye, ücretlerle ilgili Yönetmelikte belirtilmişse, kuzey ödeneğinin alınması gerekir. Yani, 30.000 * 3 = 90.000 ruble primin kendisidir, 90.000 * %50 = 45.000 ruble kuzey ödeneğidir. Toplam, 90.000 + 45.000 = 135.000 ruble.
Bölgesel katsayıları tanıtmak neden gerekliydi?
Rusya, bir devlet olarak çok geniş bir bölgeye sahiptir. Ülkemizde yaşayan vatandaşlarımız farklı bölgeler bazen kendilerini çok farklı koşullarda bulurlar. Bazı bölgelerde iklimsel nedenlerle yaşam maliyeti çok daha yüksek olurken, işçilik ve yaşam koşullarıçok daha karmaşıktır ve insan sağlığı üzerindeki ek yüklerle ilişkilidir. Orijinal "oyunun kuralları"nda bu tür farklılıklarla çalışmayı aynı şekilde değerlendirmek haksızlık olur. Belirli bir ihtiyaç devlet makinesi Rusya Federasyonu'ndaki tüm işçilerin haklarını nispeten eşitleyecek. Rolü İş hukuku yerine getirmek için çağrıldı bölge katsayısı(RK).
Bu nedir yasal kural, hangisi için para kategorileri dağıtılır, nasıl belgelenir ve nasıl doğru hesaplanır, bu yazıda ele alacağız.
İş Kanunu'ndaki ilçe katsayıları
Rusya Federasyonu İş Kanunu, bölge katsayısını, özel iklim koşullarına sahip bölgelerdeki ödemeleri endeksleyen ve bunlara eşitlenen artan bir mali gösterge aracılığıyla işçilerin gelirini eşitlemeye yönelik bir mekanizma olarak tanımlamaktadır.
Bu yoldan devlet desteğiçalışan vatandaşlar hükümet ve yerel düzeyde faaliyet göstermektedir.
Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğerleri yasama işlemleri Bu kural aşağıdaki terimlerle yazılmıştır:
- Sanat. İş Kanunu'nun 316'sı, bölgesel endeksleme katsayılarının doğrudan yerel bütçelerden ek "katkı maddeleri" olasılığını dışlamayan Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlendiğini söylüyor;
- Sanat. 146, madde. İş Kanunu'nun 148'i, çalışan vatandaşlar için çeşitli ödeme türleri için devlet garantili bir ödenek olarak Kazakistan Cumhuriyeti kavramını ayrıntılı olarak deşifre etmektedir;
- sabit RK'nın ilgili olacağı bölgeler, Çalışma Bakanlığı'nın 11 Eylül 1995 tarih ve 49 sayılı Kararında verilmiştir;
- Sanat. on Federal yasa 19 Şubat 1993 tarihli N 4520-1, "kuzey" ödeneklerini ayrıntılı olarak kapsar.
Bölgesel ek ücretler için kimler başvurabilir?
İlçe katsayısı dikkate alınarak ödemeler devlet güvencesi altında olan fonlar, ilçede yaşayan ve çalışan işçiler tarafından alınacak. yasal kuruluşun mülkiyet biçiminden bağımsız olarak bölgeler. Kazakistan Cumhuriyeti'nin atanmasını belirleyen bölgenin özellikleri:
- ulaşıma bağımlılık;
- mevcut altyapı;
- Çevre koşulları;
- iklim;
- işletmenin kapsamı.
ÖNEMLİ! Bölge katsayısı, iş sözleşmesine dayalı olarak çalışan tüm çalışanlara, istisnasız olarak, ilk iş gününden itibaren uygulanır. daimi ikamet veya belirtilen bölgelerde istihdam.
Mali denkleştirme gerektiren bir statüye sahip alanlar, Rusya Federasyonu'nun aşağıdaki bölgelerini içerir:
- Doğu Sibirya bölgesinin güney kısmı;
- Uzak Doğu;
- Uzak Kuzey ve ona benzer statüdeki bölgeler.
Kazakistan Cumhuriyeti tarafından endekslenen ödemeler
Yasa, bölge ödeneği uygulama yükümlülüğüne tabi olan mali gelirlerin bir listesini ima eder:
- asgari emek ücreti miktarı ve buna bağlı olarak asgari ücrete “bağlı” tüm ödemeler;
- maaş, tarife oranı, maaşın kendisi - çalışanın eline aldığı miktarın tamamı;
- emek ücretine yapılan tüm ek ödemeler - tazminat, ikramiyeler, kıdem, nitelikler, askeri veya meslek sırrı vb.;
- "zarar için" ek ücret;
- geçici sakatlık için tazminat;
- mevsimlik işçilerin, yarı zamanlı çalışanların, esnek programlı veya yarı zamanlı çalışanların ücretleri;
- emeklilik tahakkukları;
- istihdam veya toplu sözleşme temelinde ödenen diğer fonlar.
NOT! Emekliler, yalnızca “özel” bölgelerde yaşadıkları sürece artan miktarlar alacaklar. hatasız emekli maaşlarının bölge endekslemesini kaldıracak.
RK bu ödemeler için geçerli değildir
Mantıksal nedenlerle, katsayı aşağıdakiler için geçerli değildir. nakit tahakkuklarıçalışanlar lehine:
- tatil ücreti - hesaplanırken Kazakistan Cumhuriyeti'ni zaten hesaba katan bir oran kullanılır;
- tek tek işlenmiş maddi yardım- bu ödeme düzensiz ise ve hesaplama prosedürü toplu sözleşmede öngörülmemişse veya Özel hüküm işletmeler;
- düzensiz bonuslar;
- çalışanın “özel” bölgelere de ait olan bir bölgeye seyahat etmemesi durumunda seyahat fonları;
- Uzak Kuzey ve benzeri bölgelerde - Kazakistan Cumhuriyeti'nde çalışma ödenekleri ve "kuzey" ek ücreti farklı göstergelerdir, aynı ödemeleri artırsalar da karıştırılmamalıdırlar.
İş sözleşmesinde ve diğer belgelerde RK
Çünkü RK devlet garantisiücretleri yansıttığı için, bununla ilgili bilgiler iş sözleşmesinde olduğu gibi yer almalıdır. temel koşul. Şöyle ana belgeçalışma ücretinin miktarı belirtilmelidir, bu nedenle bölgesel ek ücret mutlaka koşullarına girilmelidir.
AC dikkate alınarak ödemeler nasıl hesaplanır
Bölge katsayısı, mali ödeme miktarını belirli bir oranda artırır. Muhasebe departmanı, ödemeyi tüm ülke için geçerli olan olağan şemaya göre hesaplar ve ardından elde edilen rakamları bölgesel katsayısıyla çarpar.
İşveren bu göstergenin boyutunu belirlemekte zorlanıyorsa, bu yasal norma uymak tüm girişimciler için zorunlu olduğundan, bu konudaki tüm bilgilere sahip olan bölgesel İş Müfettişliği ile iletişime geçmelidir. Resmi web sitelerinde ve diğerlerinde bilgi kaynakları Rusya Federasyonu'nun ilgili mali oranlara sahip "özel" bölgelerinin listesini içeren tabloyla tanışabilirsiniz.
Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları için ücretlere ilişkin bölgesel katsayılar tablosu
| № | Rusya Federasyonu konusunun adı | RK boyutu |
|---|---|---|
| 1 | Adıge Cumhuriyeti | |
| 2 | Altay Cumhuriyeti: | |
| bölge boyunca | 1,4 | |
| Kosh-Agachsky, Ulagansky bölgeleri | 1,4 | |
| 3 | Başkurdistan Cumhuriyeti: | |
| bölge boyunca | 1,15 | |
| 4 | Buryatia Cumhuriyeti: | |
| bölge boyunca | 1,2 | |
| Barguzinsky, Kurumkansky, Okinsky bölgeleri | 1,3 | |
| 5 | Bauntovsky, Muysky, Severobaikalsky bölgeleri, Severobaikalsk | 1,7 |
| 6 | Dağıstan Cumhuriyeti: | |
| deniz seviyesinden 2000 ila 3000 metre yükseklikte bulunan yerleşim yerleri için | 1,2 | |
| deniz seviyesinden 1500 ila 2000 metre yükseklikte bulunan yerleşim yerleri için | 1,15 | |
| 7 | İnguşetya Cumhuriyeti | |
| 8 | Kabardey-Balkar Cumhuriyeti | |
| 9 | Kalmıkya Cumhuriyeti: | |
| köyün içinden Astrakhan bölgesi ile sınır çizgisi ile kuzeyden ve batıdan sınırlanan Kalmık ÖSSC topraklarında. Chompot, s. Kuzey, poz. Tsagan-Nur, s. Burugsun - 10 km, köyün doğusunda. Kugulty, Lakeside bölgesinin daha güney sınırı ile. Shatta-Ulan Erge, s. İki-Burul, poz. Güney, güneyden Kalmyk ÖSSC'nin Stavropol Bölgesi ve Dağıstan ÖSSC ile Hazar Denizi'ne sınırı boyunca; "Razdolny", "Kuzey" eyalet çiftliklerinde, onlar. Chkalov, "Yeni", "Yalmata", "Ulan-Erginsky", "Kırmızı Putilovets", "Khomutnikovsky" | 1,3 | |
| Yustinsky, MaloDerbetovsky ve Priozerny bölgelerinin topraklarında, batıdan Barmannak Gölü'nden bir çizgi ile sınırlanan, adını taşıyan devlet çiftliği. Chapaeva, s. Dede Lamon - s. Burgsun ve güneyden 1.3 katsayısının sağlandığı bir bölge ile; Lakeside, Tselinny, Yashkul ve Iki-Burul bölgeleri topraklarında, Kegulty'nin 10 km doğusundaki bir hat ile batı ve kuzey-batıdan sınırlandırılmıştır. Bor-Nur, s. Jendik, poz. Buratinsky, s. İki-Burulsky bölgesinin Stavropol Bölgesi ile sınırında güneyden ve güneydoğudan, kuzeyden ve doğudan - 1.3 katsayısının sağlandığı bölgeler; devlet çiftliklerinde "Buratinsky", "Priozerny", "Baga-Burulsky", "Manych" | 1,2 | |
| Kalmık ÖSSC topraklarında, 1.3 ve 1.2 katsayılarının sağlandığı bölge, Elista şehri ve Manych Gölü ile Manych Gudilo'nun batısındaki bölge dışında; "Arshan-Zelmensky", "Obilny", "Ergeninsky", "Bahçe", "Troitsky", "Balkovsky", "Western", "Leninsky", "Voznesenovsky" devlet çiftliklerinde | 1,1 | |
| içme suyu ve evsel ihtiyaçlar için su sağlanan yerleşim yerlerinde ve ilçe merkezlerinde katsayılar sırasıyla 1,3'ten 1,2'ye, 1,2'den 1,1'e düşürülür. | ||
| 10 | Karaçay-Çerkes Cumhuriyeti | |
| 11 | Karelya Cumhuriyeti: | |
| Kondopoga, Pitkyarantsky, Prionezhsky, Pryazhinsky, Suoyarvsky, Lakhdenpohsky, Olonets bölgeleri, Petrozavodsk, Sortavala şehirleri | 1,15 | |
| Medvezhyegorsk, Muezersky, Pudozhsky, Segezhsky bölgeleri | 1,3 | |
| Segezha ve İdaresine bağlı yerleşim yerleri | ||
| Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky bölgeleri, Kostomuksha | 1,4 | |
| Kem ve idaresine bağlı yerleşim yerleri | ||
| 12 | Komi Cumhuriyeti: | |
| Knyazhnogorsky, Kortkorossky, Sysolsky, Syktyvdinsky, Priluzsky, Ust-Vymsky, Ust-Kulomsky, Koygorodsky ilçeleri, Syktyvkar | 1,2 | |
| Pechorsky, Sosnogorsky, Izhemsky, Ust-Tsilemsky, Troitsko-Pechorsky, Udorsky bölgeleri | 1,3 | |
| Ukhta şehri ve yönetimine bağlı yerleşim yerleri, Pechora ve yönetimine bağlı yerleşim yerleri, Sosnogorsk ve yönetimine bağlı yerleşim yerleri, Vuktyl ve yönetimine bağlı yerleşim yerleri | ||
| Vuktil bölgesi, Vuktil | 1,4 | |
| Usinsky bölgesi, Inta şehirleri, Usinsk | 1,5 | |
| 13 | Vorkuta | 1,6 |
| 14 | Mari El Cumhuriyeti | |
| 15 | Mordovya Cumhuriyeti | |
| 16 | Saha Cumhuriyeti (Yakutya): | |
| Kuzey Kutup Dairesi'ne kadar, 65 derecenin güneyinde yer alan alanlar. kuzey enlemi: Aldan, Amginsky, Verkhnevilyuisky, Vilyuisky, Gorny, Kobyaysky, Leninsky, Lensky, Megino-Kangalassky, Neryungrinsky, Namsky, Mirninsky, Olekminsky, Ordzhonikidzevsky, Suntarsky, Tattinsky, Tomponsky, Ust-Aldansky, Ust-Maysky, Churapchinsky, Yakutsky | 1,7 | |
| Kuzey Kutup Dairesi'nin ötesinde, 65 ° kuzey enleminden daha düşük olmayan alanlar: Abysky, Allaikhovsky, Anabarsky, Bulunsky, Verkhnekolymsky, Verkhoyansky, Zhigansky, Mirninsky (Aikhalsky possovet ve Udachny belediye meclisi bölgesi), Momsky, Nizhnekolymsky, Oymyakonsky, Oleneksky, Srednekolymsky, Ust- Yansky, Eveno-Bytantaisky | 2 | |
| Aikhal ve Udachnaya yataklarında, Deputatsky ve Kular madenlerinde elmas madenciliği endüstrisinin işletmelerinin ve şantiyelerinin bulunduğu alanlar | 2 | |
| 17 | Cumhuriyet Kuzey Osetya Alanya | |
| 18 | Tataristan Cumhuriyeti | |
| 19 | Tyva Cumhuriyeti: | |
| bölge boyunca | 1,4 | |
| Mongun-Taiginsky, Tozhinsky, Kyzylsky (Shynaan bölgesi kırsal yönetim) ilçeler | 1,5 | |
| 20 | Udmurt cumhuriyeti | |
| bölge boyunca | 1,15 | |
| 21 | Hakasya Cumhuriyeti: | |
| bölge boyunca | 1,3 | |
| 22 | Çeçen Cumhuriyeti | |
| 23 | Çuvaş Cumhuriyeti - Çuvaşistan | |
| 24 | Altay bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,15 | |
| Aleisky, Baevsky, Blagoveshchensky, Burlinsky, Volchikhinsky, Yegorevsky, Zavyalovsky, Klyuchevsky, Kulundinsky, Mamontovsky, Mikhailovsky, German, Novichikhinsky, Pankrushikhinsky, Pospelikhinsky, Rodinsky, Romanovsky, Rubtsovsky, Slavgorodsky, Suetsky, Tabunsky, Uglovsky, Khabarovsky, Shipunovsky ilçeleri, şehirler bölgesel tabiiyet Aleisk, Slavgorod, Yarovoye | 1,25 | |
| 25 | Krasnodar bölgesi | |
| 26 | Krasnoyarsk bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,3 | |
| Kezhemsky bölgesi | 1,6 | |
| Turukhansky (Nizhnyaya Tunguska ve Turukhan nehirlerinin kuzeyinde) bölgesi, Kuzey Kutup Dairesi'nin kuzeyinde bulunan alanlar (Norilsk şehri ve İdaresine bağlı yerleşim yerleri hariç), Igarka şehri ve İdaresine bağlı yerleşim yerleri | ||
| Norilsk ve idaresine bağlı yerleşim yerleri | 1,8 | |
| 27 | Primorsky Bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,3 | |
| Krasnoarmeisky bölgesindeki Taezhny ve Ternisty madenlerinin yerleşim yerleri | 1,4 | |
| 28 | Stavropol bölgesi | |
| 29 | Habarovsk bölgesi: | |
| Khabarovsk, Bikinsky, Vyazemsky, adını Lazo'dan alıyor, Nanai bölgeleri, Khabarovsk | 1,3 | |
| Ayano-Maisky, Tuguro-Chumikansky, Nikolaevsky, Polina Osipenko, Komsomolsky, Sovetsko-Gavansky, Vaninsky, Solnechny, Amursky, Verkhnebureinsky, Ulchsky bölgeleri, Komsomolsk-on-Amur | 1,5 | |
| Okhotsk bölgesi | 1,7 | |
| 30 | Amur bölgesi: | |
| Arkharinsky, Belogorsky, Blagoveshchensky, Bureisky, Zavitinsky, Ivanovsky, Konstantinovsky, Mazanovsky, Mikhailovsky, Oktyabrsky, Romnensky, Svobodnensky, Seryshevsky, Tambov ilçeleri, Blagoveshchensk, Belogorsk, Raychikhinsk, Svobodny şehirleri | 1,3 | |
| Magdachinsky, Shimanovsky bölgeleri, Shimanovsk | 1,4 | |
| Skovorodinsky bölgesi | 1,5 | |
| Zeya, Selemdzhinsky, Tyndinsky bölgeleri, Zeya şehirleri, Tynda | 1,7 | |
| 31 | Arhangelsk bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,2 | |
| Leshukovsky, Pinezhsky bölgeleri | 1,4 | |
| Mezensky, Solovetsky bölgeleri, Severodvinsk şehri ve idaresine bağlı yerleşim yerleri | ||
| 32 | Astrahan bölgesi: | |
| bölge katsayısı, Limansky bölgesinin bir bölümünde "kara topraklarda", "Kızlyar meralarında" çöl ve susuz alanlarda bulunan işletme ve kuruluşların çalışanlarının ücretlerine uygulanır. | 1,1 | |
| bölge katsayısı, çöl ve kurak bölgelerde çalışan, su yönetimi inşaatlarında ve devlet çiftliklerinde ve Astrakhan bölgesindeki diğer tarımsal işletmelerde tesislerin inşasında çalışan işçilerin ücretlerine uygulanır. | 1,35 | |
| çöl ve susuz alanlarda çalışma ücretlerine ilçe katsayısı uygulanır: keşif çalışması, yardımcı ve yardımcı işletmelerin çalışanları, inşaat endüstrisinin temelleri ve bu inşaatta çalışan SSCB İçişleri Bakanlığı çalışanları dahil olmak üzere Astrakhan gaz yoğuşma sahası tesislerinin kuyularının açılması, inşası ve işletilmesi; Astrakhan gaz yoğuşma sahasının inşaatına ve işletilmesine hizmet eden işletme ve kuruluşların çalışanları; Astrakhan gaz kompleksinin sekiz kilometrelik sıhhi koruma bölgesindeki yerleşim yerlerinde bulunan işletmelerin, kuruluşların, kurumların işçileri ve çalışanları, ikincisine kadar bu bölgeden yeniden yerleştirildi. | ||
| 33 | Belgorod bölgesi | |
| 34 | Bryansk bölgesi | |
| 35 | Vladimir bölgesi | |
| 36 | Volgograd bölgesi | |
| 37 | Vologodskaya Oblastı: | |
| Babaevsky, Vologda, Gryazovetsky, Kaduysky, Mezhdurechensky, Sokolsky, Ustyuzhensky, Chagodoshchensky, Cherepovets, Sheksninsky bölgeleri, Vologda | 1,15 | |
| Halk Temsilcileri Şehir Konseyi'ne bağlı bölge ile Cherepovets | 1,25 | |
| 38 | Voronej bölgesi | |
| 39 | İvanovo bölgesi | |
| 40 | Irkutsk bölgesi: | |
| bölge boyunca (Angarsk şehri, Cheremkhovo şehri ve Cheremkhovo bölgesi, Tulun şehri ve Tulun bölgesi ve bölgesel yürütme komitesinin kararlarının ve kararlarının verildiği Yüksek Demiryolları çalışanları hariç) idare başkanı kabul edildi) | 1,3 | |
| Bratsk bölgesi, Bratsk | 1,4 | |
| Ust-Ilimsky, Nizhneilimsky bölgeleri, Ust-Ilimsk | 1,6 | |
| Ust-Kutsky bölgesi | 1,7 | |
| 41 | Kaliningrad bölgesi | |
| 42 | Kaluga bölgesi | |
| 43 | Kamçatka bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,8 | |
| Komutan Adaları | 2 | |
| 44 | Kemerovo bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,3 | |
| 45 | Kirov bölgesi: | |
| Afanasyevsky, Belokholunitsky, Bogorodsky, Verkhnekamsky, Darovsky, Zuevsky, Kirovo-Chepetsky, Kamensky, Luzsky, Murashinsky, Omutninsky, Nagorsky, Oparinsky, Podosinovsky, Slobodskoy, Uninsky, Felensky, Khalturinsky, Yuryansky ilçeleri, Kirov şehri, tabi olduğu bölge ile Halk Temsilcileri Kent Konseyi | 1,15 | |
| 46 | Kostroma bölgesi: | |
| Buisky, Galichsky, Soligalichsky, Chukhlomsky, Sudaisky, Neysky, Manturovsky, Kologrivsky, Mezhevsky, Sharyinsky, Ponazyrevsky, Vokhomsky, Pyschugsky, Pavinsky, Parfenevsky bölgeleri | 1,15 | |
| 47 | Kurgan bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,15 | |
| 48 | Kursk bölgesi | |
| 49 | Leningrad bölgesi | |
| 50 | Lipetsk bölgesi | |
| 51 | Magadan Bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,7 | |
| 52 | Moskova bölgesi | |
| 53 | Murmansk bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,5 | |
| şehir Sis | 1,7 | |
| Murmansk-140 | 1,8 | |
| 54 | Nijniy Novgorod Bölgesi | |
| 55 | Novgorod bölgesi | |
| 56 | Novosibirsk bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,25 | |
| 57 | Omsk bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,15 | |
| 58 | Orenburg bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,15 | |
| 59 | Oryol Bölgesi | |
| 60 | Penza bölgesi | |
| 61 | Perma bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,15 | |
| Krasnovishersky, Cherdynsky bölgeleri | 1,2 | |
| 62 | Pskov bölgesi | |
| 63 | Rostov bölgesi: | |
| Zavetinsky, Remontnensky bölgeleri; Batıdan bir çizgi ile sınırlanan Dubovsky, Zimovnikovsky, Orlovsky, Proletarsky bölgeleri demiryolu Salsk - Volgograd, kuzeyden Volgograd bölgesi sınırında, doğudan, kuzeydoğudan ve güneyden - Kalmıkya Cumhuriyeti sınırında | 1,1 | |
| 64 | Ryazan Oblastı | |
| 65 | Samara Bölgesi | |
| 66 | Saratov bölgesi | |
| 67 | Sahalin Bölgesi: | |
| Aleksandrovsk-Sakhalinsky, Anivsky, Dolinsky, Korsakovsky, Makarovsky, Nevelsky, Poronaysky, Smirnykhovsky, Tomarinsky, Tymovsky, Uglegorsky, Kholmsky bölgeleri, Yuzhno-Sakhalinsk | 1,6 | |
| Nogliksky, Okhinsky bölgeleri | 1,8 | |
| Kuril, Kuzey Kuril ve Güney Kuril bölgeleri | 2 | |
| 68 | Sverdlovsk bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,15 | |
| Garinsky, Taborinsky bölgeleri, Ivdelsky, Karpinsky, Krasnoturinsky ve Severouralsky belediye meclislerinin (şehirler dahil) idari bağlılığı altındaki bölgelerde | 1,2 | |
| 69 | Smolensk bölgesi | |
| 70 | Tambov Bölgesi | |
| 71 | Tver bölgesi | |
| 72 | Tomsk bölgesi: | |
| Bakcharsky, Krivosheinsky, Molchanovsky, Teguldetsky bölgeleri | 1,3 | |
| Aleksandrovsky, Verkhneketsky, Kargasoksky, Kolpashevsky, Parabelsky, Chainsky bölgeleri, Kedrovy, Kolpashevo, Strezhevoy şehirleri | 1,5 | |
| petrol ile uğraşan işletme ve kuruluşların çalışanlarının ücretlerine ilçe katsayısı uygulanır, gaz endüstrisi jeolojik, topografik ve jeodezik işlerde ve ayrıca inşaat, inşaat ve montaj ve uzmanlık departmanlarının çalışanları, yan sanayiler, ulaşım, petrol ve gaz üreten işletmelere hizmet veren çiftlikler ve kuruluşlar, sondaj ofisleri, petrol ve gaz endüstrisi tesislerinin inşaatı, jeolojik ve arazide topografik ve jeodezik çalışmalar Tomsk bölgesi 60° kuzey enleminin kuzeyi | 1,7 | |
| 73 | Tula bölgesi | |
| 74 | Tümen bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,15 | |
| Uvat bölgesi | 1,5 | |
| Tobolsk, Vagay bölgeleri, Tobolsk (sadece kamu sektörü çalışanları için) | 1,217 | |
| 75 | Ulyanovsk bölgesi | |
| 76 | Çelyabinsk bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,15 | |
| 77 | Chita bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,4 | |
| Tungokochensky, Chernyshevsky, Tungiro-Olekminsky, Mogochinsky bölgeleri | 1,5 | |
| Kalarsky bölgesi | 1,7 | |
| 78 | Yaroslavl bölgesi | |
| 79 | Moskova | |
| 80 | Petersburg | |
| 81 | Yahudi Özerk Bölgesi: | |
| bölge boyunca | 1,3 | |
| 82 | Aginsky Buryat Özerk Okrugu: | |
| bölge boyunca | 1,4 | |
| 83 | Komi-Permyatsky Özerk Okrugu: | |
| bölge boyunca | 1,15 | |
| Gaininsky bölgesi | 1,2 | |
| Kochevskoy, Kosinsky bölgeleri | 1,2 | |
| 84 | Koryak Özerk Okrugu: | |
| bölge boyunca | 1,6 | |
| bölge genelinde (inşaat ve onarım ve inşaat kuruluşları çalışanlarının ücretlerine bölgesel katsayı uygulanır) | 1,8 | |
| bölge genelinde (orman işçilerinin ücretlerine uygulanan ilçe katsayısı) | 2 | |
| 85 | Nenets Özerk Okrugu: | |
| bölge boyunca | 1,8 | |
| 86 | Taimyr (Dolgano-Nenets) Özerk Okrugu: | |
| bölge boyunca | 1,8 | |
| 87 | Ust-Orda Buryat Özerk Okrugu: | |
| bölge boyunca | 1,3 | |
| 88 | Khanty-Mansi Özerk Okrugu - Ugra: | |
| bölge boyunca | 1,7 | |
| 89 | Çukotka Özerk Okrugu: | |
| bölge boyunca | 2 | |
| 90 | Evenk Özerk Okrugu: | |
| Baikitsky, Tungussko-Chunsky bölgeleri | 1,5 | |
| İlimpiyskiy bölgesi | 1,6 | |
| 91 | Yamalo-Nenets Özerk Okrugu: | |
| Kuzey Kutup Dairesi'nin kuzeyi (66° 33,3' kuzey enlemi): | 1,8 | |
| Salekhard, Priuralsky bölgesinin Aksarkovsky köy meclisi | ||
| Labytnangi, s. Sidorovsk, Krasnoselkupsky bölgesi, Nydymsky bölgesinin Nydinsky ve Yamburgsky köy konseyleri, Priuralsky bölgesinin Baidaratsky, Beloyarsky ve Kharsaimsky köy konseyleri, Purovsky bölgesinin Samburgsky köy konseyi, Tazovsky, Yamalsky bölgeleri | ||
| Kuzey Kutup Dairesi'nin güneyinde (66° 33.3' kuzey enlemi): Gubkinsky şehri, Muravlenko şehri, Nadym şehri, Yeni Urengoy, Noyabrsk, Krasnoselkupsky bölgesi (Sidorovsk köyü hariç), Nadymsky bölgesi (Nydinsky ve Yamburgsky köy konseyleri hariç), Priuralsky bölgesinin Zelenoyarsky ve Katravozhsky köy konseyleri, Purovsky bölgesi (Samburgsky köy konseyi hariç) ), Shuryshkarsky bölgesi | 1,7 |
DOSYALAR
Kuzeyliler daha fazlasını alıyor
Kuzeyde çalışmak için ikramiyeler, Kazakistan Cumhuriyeti ile aynı işleve ve hareket mekanizmasına sahiptir. Ama bu rakamlar biraz farklı. Uzak Kuzey, özel bir bölge ile öne çıkıyor finansal durum, özel iklim koşullarında farklılık gösterir. böyle yorumluyorlar yasal normlar, benimsenen Sovyet zamanı ve neredeyse değişmeden kaldı.
"Kuzey ödeneği" - maaşın maaş kısmına, çalışmak için yapılan sabit bir yüzdelik ek ödeme belirli bölgelerŞiddetli iklim koşulları (Uzak Kuzey ve benzeri alanlar) ile karakterize edilen Rusya Federasyonu. Boyutu, bu listede yer alan tüm bölgeler için farklı değildir:
- istihdamın ilk altı ayı için %10;
- her 6 ayda bir %10 artış belirlenen sınır%80'inde ve belirli alanlar- 100'e kadar%;
- Uzak Kuzey'e eşit olan bölgeler, ödeneği yalnızca bir yıllık çalışmadan sonra% 10 artırmanıza izin verir ve bunu yılda bir kez% 50'ye varan bir artışla (bazı bölgelerde% 30'a kadar) yapar;
- genç profesyoneller (30 yaşına kadar) için özel normlar geçerlidir - işe başlamadan önce bölgede 5 yıl veya daha fazla yaşamışlarsa, ilk iş gününden başlayarak hızlandırılmış bir çifte ikramiye (% 20) alırlar.
Farklı işçi kategorileri için kuzey ödemelerinin özellikleri
Kuzey katsayısına göre ödeme, farklı modlarda çalışan çalışanlar için biraz farklı olacaktır:
- yarı zamanlı çalışanlar Eğer onlar ekstra iş kuzey bölgesinde üretilirler, karşılık gelen ödeneğe tamamen hak kazanırlar (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 285. Maddesi).
- Mevsimlik işçiler, vardiyalı işçiler, askere alınanlar bu tür bölgelerde geçici olarak çalışmaya gelenler de Sanat uyarınca bir ödenek alacaktır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 302'si.
- Gerçekleştiren profesyoneller Ev ödevi ve işçiler uzaktan, iş sözleşmesine yansıtılan, kararlaştırılan bölgede kalıcı olarak ikamet etmeleri halinde endeksli ücret alacaktır.
- "Yolculuk" veya işi çok fazla hareket içeren çalışanlar, kuruluşlarının ana biriminin konumuna göre değil, tam olarak nereye seyahat ettiklerine bağlı olarak ek fon alacaklardır.
Yamal bölgesinin tamamı Uzak Kuzey bölgelerine aittir. Bildiğiniz gibi, Rusya Federasyonu İş Kanunu ve federal yasa, burada çalışanlar için yüzde 80'lik özel bir ödenek garanti ediyor. Hemen değil, yaşa ve hizmet süresine bağlı olarak taksitler halinde tahsil edilir. Kim maksimumu daha hızlı kazanacak?
genel düzen tahakkuklar, RSFSR Çalışma Bakanlığı'nın 22 Kasım 1990 tarih ve 2 sayılı Kararı ile onaylanan profil talimatında belirtilmiştir.
En uzun - beş yıl - 30 yaşın üzerinde ve ilk kez kuzeyde olanlar için "kutupları" kurtarmak zorunda kalacak. Otuzlu bir şey henüz vurmadıysa, yeni basılan kuzeyli üç yıl içinde tavana ulaşacak. YNAO'da bir yıl yaşamak bu süreci 6 ay hızlandıracak - 2,5 yılda yüzde 80. Kayıt için, ikamet yerinde bir kayıt belgesi isteyeceklerdir.
Daha önce, 2005 yılına kadar kim yaşadı Uzak Kuzey ve ona denk bir mevkide, en az beş yıl süreyle, emeğin ilk gününden itibaren tam ödenek tahakkuk ettirilirdi. Ancak, içinde yeni baskı Federal bir yasa yok. Üzerinde bölgesel düzey yüzde 80'in tamamının yalnızca YNAO'da beş yıldır yaşayan ve burada çalışan gençler için "otomatik" tahakkukunu korumayı başardı. kamu sektörü.
Kuzey katsayısına ek olarak, kuzeyliler için tahakkuklar bölgesel olanla çarpılır. Vekil başkan yardımcısının açıkladığı gibi Devlet Müfettişliği YNAO Tatyana Vaganova'daki emek, çalışmanın ilk ayından itibaren uygulanır ve Yamal bölgesinde yüzde 50'den veya 1,5'ten az olamaz. Yukarıda - evet, limit seviyesi, Federasyonun konusunun endüstrisine ve düzenlemelerine bağlı olarak değişir.
Böylece ilçe bütçesinden finanse edilen kuruluşların çalışanları, bölgesel hukuk 16 Aralık 2004 tarihli 89-ZAO. Kuzey Kutup Dairesi'ne kadar olan yerleşim yerlerindeyse, RC 1.7, ardından 1.8'dir.
Bölge katsayısı endüstrilere, finansman kaynağına nasıl bağlıdır?ve konum yerellik:
1.5 herkes için minimumdur. Barınma ve toplumsal hizmetler, ticaret çalışanları için kullanılır. Navigasyon dönemindeki yüzer kompozisyonun yanı sıra, Kuzey Kutup Dairesi'nin * güneyinde faaliyet gösteren sivil hava filosunun birimleri ve organizasyonları.
1.6 - demiryolu taşımacılığı çalışanları, hava filosunun bölümleri ve organizasyonları, navigasyon döneminde nehir filosunun denizcileri, Kuzey Kutup Dairesi'nin kuzeyinde faaliyet gösteren sivil hava filosunun bölümleri ve organizasyonları için kullanılır **.
1.7 - Bölge bütçesinden finanse edilen ve Kuzey Kutup Dairesi'nin güneyinde yer alan Akaryakıt ve Enerji Kompleksi, kurum ve kuruluşlar *.
1.8 - Kuzey Kutup Dairesi'nin kuzeyinde yer alan ve ilçe bütçesinden finanse edilen Akaryakıt ve Enerji Kompleksi, kurum ve kuruluşlar **.
*Kuzey Kutup Dairesi'nin güneyinde: Noyabrsk, Muravlenko, Gubkinsky, Novy Urengoy, Krasnoselkupsky bölgesi, Nadym ve Nadymsky bölgesi (Nydinsky ve Yamburgsky köy konseyleri hariç), Purovsky bölgesi (Samburgsky köy konseyi hariç), Shuryshkarsky bölgesi.
**Kuzey Kutup Dairesi: Nadymsky bölgesinin Labytnangi, Salekhard, Nydinsky ve Yamburgsky köyleri, Priuralsky bölgesi, Purovsky bölgesinin Samburgsky köyleri, Tazovsky ve Yamalsky bölgeleri.
AKSANLAR
İş kayıtlarınızı takip edin
"Kutupların" temeli, personel departmanının bilgilerine yansıtılır. çalışma kitabı. Hiçbir referans dikkate alınmaz. Bu nedenle, doğumda her şeyin olması gerektiği gibi kaydedilmesini sağlamak temelde önemlidir.
Örgütlerin olduğu bir sır değil. değiştirirler iş ilişkileri bir çalışanla medeni hukuk sözleşmesi veya bir sözleşme. Bir kişi bunları kabul ederek, resmi deneyimden, tatil ücretinden ve kuzey ödeneklerinden mahrum kalma riskini taşır. Ne de olsa, bu tür belgeler hizmetin tek seferlik bir şekilde yerine getirildiğini ima eder, bir kabul sertifikası ile düzenlenir ve bir ödülle sona erer.
Tatyana Vaganova, Yamal sakinlerine istihdamda veya çalışma sırasında bir şeyden utandıklarında derhal iş müfettişliği uzmanlarına danışmalarını tavsiye ediyor.
"Maalesef vatandaşlar geç kalınca bize başvuruyor. medeni hukuk ilişkileri Tamamlandı. Bu gibi durumlarda, işverene karşı harekete geçemeyiz ve onu, çalışanla halihazırda sona ermiş olan iş ilişkisini resmileştirmeye zorlayamayız. Tatyana Vaganova, bir kişi yalnızca mahkemede dava açabilir, dedi.
İşverenin şartlarını kabul etmeden önce teftişe başvursalardı haklarını geri almaları çok daha kolay olurdu. Ayrıca, ihlal eden firmalar, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu uyarınca 10 ila 100 bin ruble arasında yaptırımlara tabidir.
Evden çıkmadan iş müfettişliği ile nasıl iletişime geçilir?
Birleşik kamu hizmetleri portalı gosuslugi.ru
Rostrud'un rostrud.ru web sitesinde halka açık resepsiyonu
Portal "
Bu sürenin bitiminden sonra ödenek maaşın %10'u kadar olacaktır. Ve altı ay sonra, %10 daha artar. Ve böylece yukarı doğru, ödenek çalışanın maaşının %100'ü seviyesine ulaşana kadar değişecektir. Bundan sonra, maaşın istikrarına bağlı olarak değişmeyecektir. Bir çalışanın maaşı azalacak veya artacaksa, kuzey ödeneklerinin tahakkuk alanında buna bağlı değişiklikler gözlenecektir.
- Bir çalışan ikinci kategoriye ait bir bölgede çalışıyorsa, istihdam tarihinden itibaren altı ay sonra kuzey ek ücretlerine hak kazanır. Maaşın %10'unu oluştururlar. Ödeneğe yapılan artış, çalışanın maaşının %60'ı düzeyine ulaşana kadar başlangıçta her altı ayda bir %10 oranında yapılacaktır.
Kuzey ödenekleri 30 yıl ve sonrasına kadar nasıl hesaplanır?
Dikkat
Rusya Federasyonu'nun Uzak Kuzeyine gelince, herkesin bildiği gibi, bu bölgenin koşulları bölge sakinlerinin ve işçilerin genel sağlığını olumsuz yönde etkiliyor. Zararlı çalışma koşulları Belirtilen bölgede kalan insanlar için sağlığa zararlı faktörler nelerdir? Cevap orijinal olmayacak:
- Burada sürekli soğuk hava gözlemlenir, düşük sıcaklıklar sıfırın altında 50 dereceye ulaşabilir.
- Bir kişinin normal yaşam için ihtiyaç duyduğu kadar vitamin yoktur.
- Gündüz saatleri ülkenin diğer bölgelerine göre kısadır.
Ve yukarıdakiler ışığında, devlet telafi eder zararlı koşullar işyerinde resmi olarak istihdam edilen tüm çalışanlara ek ödeme ile çalışma ve geçim kaynakları. Büyüklüğü maaşın% 10 ila% 100'ü arasında değişmektedir.
Uzak Kuzey 2018 bölgelerinde Kuzey ödeneği
Önemli
YaNAO'daki kuzey ödeneklerinin 30 yıla kadar nasıl hesaplanacağı sorusuna cevap verebilmek için katsayılarının kanunla belirlendiği söylenmelidir. Fakat yerel yetkililer doluluk durumuna bağlı olarak ek ücret miktarını artırma hakkına sahiptir. ek fonlar ilçe bütçesinde. Yamalo-Nenets Özerk Okrugu ve KhMAO'da şu an bu gösterge 0,1 ile 0,27 arasında değişir.
Belirli rakamlar yalnızca personel departmanı veya muhasebe departmanı ile iletişime geçmeniz gereken işletmede elde edilebilir. Ve Komi Cumhuriyeti'nde kuzey ödeneklerinin nasıl hesaplandığını anlamak için, buradaki bölgesel katsayının 1.6 olduğunu not ediyoruz. son bilgiÜlkedeki zor ekonomik durum bağlamında, kuzey ödeneklerinin iptal edilebileceği söylentileri dolaşıyordu.
Ancak bugüne kadar devlet düzeyinde böyle bir kararın verilmediğini söylemekte fayda var. Bu yüzden endişelenme.
Kuzeyde doğan işçiler için Kuzey ödeneği
Bilgi
Örneğin, Kamçatka Bölgesi, Çukotka, Magadan Bölgesi'nin bazı bölgeleri ve Arktik Okyanusu adalarının sakinleri temel maaşlarına% 10 ikramiye almalıdır. Bu ödeneğin miktarı çalışılan her altı ayda bir %10 oranında artırılacaktır. En yüksek miktar Listelenen alanlardaki ödenekler maaşın %100'ü olabilir.
Uzak Kuzey'in geri kalan bölgeleri, ödenek miktarını benzer kurallara göre hesaplar. Ancak, %60'lık ek ücrete ulaşıldığında ücretler, Çalışanın çalıştığı her yıl için %10 zam yapılır. Bu bölgelerdeki azami ödenek ücretlerin %80'idir.
Uzak Kuzey'e eşdeğer bölgelerde, ödenek, çalışılan bir yıldan sonra tahakkuk eden %10'luk maaş oranı kullanılarak hesaplanır.
Kuzeyde doğup 10 yıl yaşayan kutup kadınları kimler var?
Uzak Kuzey ve muadili bölgelerde en az bir yıl süreyle çalışmış ve 31 Aralık 2004 tarihinden sonra bir iş ilişkisine girmişse, fıkralarda belirlenen hızlandırılmış prosedürde prim yüzdesi hesaplanır. "e" 22.10.1990 N 458 tarihli RSFSR Bakanlar Kurulu Kararı'nın 1. paragrafı "Kuzey bölgelerinde yaşayan vatandaşlara tazminatın düzenlenmesi hakkında": - ilk altı aydan sonra yüzde 20 tutarında Uzak Kuzey bölgelerinde yaşayanlar için takip eden altı ayda bir yüzde 20 artışla ve ödeneğin yüzde 60'ına - bir yıllık çalışma için son yüzde 20'ye - ulaştıktan sonra çalışmak; - Her altı aylık çalışma için yüzde 10 oranında - Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlarda ve Merkez Kararnamesi tarafından öngörülen şekilde ve koşullarda ödeneklerin ödendiği bölgelerde yaşayanlar için CPSU Komitesi, SSCB Bakanlar Konseyi ve 06.04.1972 N 255 tarihli Tüm Birlikler Sendikalar Merkez Konseyi.
30 yaş altı ve sonrası kişiler için kuzey ödeneklerini hesaplama prosedürü
Ödenek nasıl hesaplanır Sözde kuzey ödenekleri, belirli bir çalışan için belirlenen maaşa bağlı olarak hesaplanır. Vatandaşların hakları ve ek ücretlerin hesaplanmasına ilişkin kurallar, İş Kanunu RF (Madde 315 ve 317). Bu konuda dikkate alınması gereken birkaç nüans var.
Bu bölgeye para kazanmak için gitmek isteyen herkesin kuzey harçlığının nasıl hesaplandığını bilmesi gerekir. Uzak Kuzey çalışanları için ödenek miktarı şunlara bağlıdır: kıdemçalışan, ilçe kategorisi, çalışanın yaşı ve diğer faktörler. Ana nüansları düşünün. Ek ücret hesaplamasında bazı nüanslar Ülkenin Uzak Kuzeyinde dört bölge kategorisi vardır. Tahakkukun hangisinin gerçekleştiğine bağlı olarak ilçe katsayısı değişir.
- Birinci kategoride yer alan ilçe çalışanlarına, çalıştıkları ilk altı ay için herhangi bir ek ödeme yapılmaz.
Uzak Kuzeydeki Kutuplar
30 yıl sonra uzmanlar için kuzey ödeneği 30 yıl sonra uzmanlar için kuzey ödeneklerinin tahakkuku, bir kişinin Kuzey'de kaç yıl yaşadığına bağlı olacaktır. Bu vatandaşlar için ödenek miktarları aşağıdaki gibidir:
- Birinci grubun alanları - yılın ilk yarısından sonra maaşın %10'u çalıştı. Daha sonra her altı ayda bir prim %10 daha artacaktır. Aynı zamanda ödeneğin azami miktarı maaşın %100'ünü geçemez.
- İkinci grubun alanları - yılın ilk yarısından sonra maaşın% 10'u çalıştı.
Daha sonra her altı ayda bir prim %10 daha artacaktır. Ödenek maaşın %60'ı boyutuna ulaştıktan sonra her yıl artarak devam edecektir. Aynı zamanda ödeneğin azami miktarı maaşın %80'inden fazla olamaz.
- Üçüncü grubun alanları - ilk yıl çalıştıktan sonra maaşın% 10'u. Daha sonra prim yıllık %10 oranında artacaktır.
Üstelik, Eyalet yetkilileriÜlkenin kuzeyindeki zorlu koşullarda faaliyetlerini yürüten vatandaşların çalışmalarını daha da teşvik etmeyi amaçlıyoruz. Rusya Federasyonu'na çeşitli kısıtlamalar ve yaptırımlar uygulanmasına rağmen, yetkililer Uzak Kuzey'deki işçilerin sosyal yardım ve ödeneklerini kaybetmemeleri için çabalıyor. Ek ücreti hesaplama koşulları Maaş artışı alabilmek için, bir çalışan veya çalışan, atanması talebiyle bağımsız olarak amirlerine başvurmalıdır.
Ek ücret aldığını iddia eden bir vatandaşın doğrudan katılımı olmadan hiçbir şey kendiliğinden olmaz. İstek karşılanmazsa, bu sorunları çözmek için her zaman iletişime geçebilirsiniz. yerel yetkililer savcılar. Bir ödeneğe başvurmak için, bu ek ödemeleri ve teşvikleri alma hakkınızı kanıtlayabilecek bir belge paketi toplamanız gerekecektir.
Uzak Kuzey bölgelerinde yaşayan ve doğan kutup gençliği
Daha sonra yılda bir kez %10 artış yapılarak %80 düzeyine getirilir.
- Üçüncü kategoriye ait bir bölgede çalışan işçiler için, ancak hizmet süresi 12 aya ulaştıktan sonra ilk ödenek verilir. Maaşın %10'u olacak. Ödenek artışı yılda bir kez yapılır. Bu, kuzey ek ücreti %50'ye ulaşmadan önce gerçekleşecektir.
- 4. kategori olarak tanımlanan bölgede çalışan Uzak Kuzey'de ikamet edenlere, ödenek 12 aylık hizmet süresinin sona ermesinden sonra tahakkuk ettirilir.
Bundan sonra, maaşın %30'u seviyesine ulaşılana kadar yılda bir kez artırılacaktır. Kuzey ödeneklerinin nasıl hesaplandığını anlamak için, bunların Uzak Kuzey bölgelerinde çalışan tüm işçilere ödendiğini bilmeniz gerekir.
Tüm şartlar eksiksiz olarak yerine getirilmelidir. Lütfen başvurmadan önce şartlar ve koşulları dikkatlice okuyunuz. Çünkü bir kısmı karşılanmazsa, o zaman bir ret alınacaktır.
Gençlik ekinin hesaplanması için önemli bir tarih 31 Aralık 2004'tür. Bu tarih itibariyle kuzey bölgelerde bir yıldan fazla ikamet eden ve 31 Aralık tarihinden sonra çalışmaya başlayanlara kuzey ödenekleri hızlandırılmış olarak tahakkuk ettirilecektir. Süresinden önce çalışmaya başlayanlara, olağan şekilde tahakkuk ettirilecek bir ödenek verilecektir. 30 yıl sonra... RKS'de 30 yıl sonra kuzey harçlığı nasıl hesaplanır? Ülkenin Uzak Kuzeyinde uzun süre çalışmış vatandaşlar için diğerlerinden biraz daha erken emekli olma fırsatı şeklinde bazı teşvikler sağlanmaktadır. Bunun için belirli şartların sağlanması gerekmektedir.
22 Ekim 1990 tarihli RSFSR Bakanlar Kurulu Kararı N 458 "Uzak Kuzey bölgelerinde yaşayan vatandaşlara tazminat düzenlenmesi hakkında" ve diğerleri düzenlemeler eski SSCB. Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 20 Ocak 2005 tarihli N 95-Pr ve N 97-Pr tarihli mektuplarda yer alan açıklamalarının rehberliğinde, Art. 19 Şubat 1993 N 4520-1 tarihli Rusya Federasyonu Kanununun 11'i (22 Ağustos 2004 tarihli Federal Kanun N 122-FZ ile değiştirildiği şekliyle), bölgelerde yaşayan gençlerin akılda tutulması gerekir. 31 Aralık 2004 tarihi itibariyle Uzak Kuzey ve eşdeğeri alanlarda en az beş yıl süreyle, yani önceki mevzuatın tüm gereklerini yerine getirdiği, yüzdelik prim maaşlara tam boy Bu alanlarda çalışmanın ilk gününden itibaren.
Örneğin, petrol ve gaz endüstrisindeki işçiler en yüksek katsayıyı ve üretken olmayan faaliyet alanlarında en düşük katsayıyı kullanırlar.) 2003 yılından bu yana, Çalışma Bakanlığı gıda dışı sektörde çalışanlar için katsayıları sistematize etmiştir. Kabul edilen standartlara göre, maksimum katsayı (2.0), Çukotka Özerk Okrugu sakinleri ile bazı Yakutsk ve Sakhalin bölgeleri tarafından kullanılabilir. 60 derece kuzey enleminde bulunan YNAO ve KhMAO sakinleri, 1,5 bonus faktörü ile maaş alıyor.
Khanty-Mansiysk Özerk Okrugu'nun diğer bölümleri, ödenekleri hesaplarken 1.3 katsayısı kullanır. Çalışanlar için artan katsayı endüstriyel alanşu anda herhangi bir sistemleştirme belgesi tarafından düzenlenmemektedir. Genellikle, farklı endüstrilerin bulunduğu aynı bölge, katsayılarında farklılık gösterir.
Rusya'nın kuzeyi, zorlu yaşam koşullarında diğer bölgelerden farklıdır. Zor bir iklimde çalışmak için kanunen tazminat gereklidir.
Sevgili okuyucular! Makale tipik çözümlerden bahsediyor Yasal sorunlar ancak her vaka bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istiyorsan sorununu tam olarak çöz- bir danışmanla iletişime geçin:
BAŞVURU VE ARAMALAR 7/24 ve HAFTANIN 7 GÜNÜ KABUL EDİLİR.
hızlı ve BEDAVA!
2019'da Rusya'da kuzey ödeneği hangi koşullarda veriliyor? Düşük sıcaklıklar, kısa gün ışığı, sebze ve meyve kıtlığı - bunların hepsi Rusya'nın kuzeyindeki yaşamla ilgili.
Sert bir iklimde çalışmak, üzerinde olumsuz bir etkiye sahiptir. Fiziksel durumu ve yerel sakinlerin sağlığı.
bu nedenle, üzerinde Fedaral Seviye Kurulmuş Farklı çeşit zor iş tazminatı. 2019'da kuzey ek ücreti nasıl hesaplanır?
Temel Unsurlar
Yasa, Uzak Kuzey çalışanlarına tahakkuk ile ödeme yapıldığını belirler. ek katsayı. Ne kadar çalıştığın veya ne kadar çalıştığın önemli değil.
Federal düzeyde, Rusya Federasyonu Hükümeti değeri belirler. bölgesel katsayı. Ayrıca, bölgesel yetkililer oranları kendilerine göre artırabilirler.
Ancak performans bonusu, bölge katsayısı kullanılarak hesaplanır, çünkü bu türücret, Rus yasalarına göre çalışanlara yapılan ödeme sistemi tarafından sağlanmaktadır.
Bölgesel katsayı ile birlikte, Uzak Kuzey'de kuzey ödeneği gibi bir tazminat uygulanır.
Her iki tazminat türünün de amacı yaşam kalitesini artırmak olsa da kuzey işçileri ama bunlar farklı ayrıcalıklar. Kuzey ek ücreti nasıl hesaplanır?
Gerekli terimler
Kuzey ödeneği denir aylık ödemeücretlerin yüzdesi olarak ifade edilir.
Boyutu aşağıdaki parametrelere göre ayırt edilir:
- arazi kategorisi;
- işçinin yaşı;
- iş deneyimi.
Arazi kategorisinin kriteri, başlangıç değeri olarak işlev görür. Çalışma ödeneğinin ödenmesi gereken tüm bölgeler, iklim koşullarının ciddiyet düzeyine bağlı olarak dört kategoriye ayrılır:
- Özellikle zor bir iklime sahip Uzak Kuzey bölgesi.
- CS'nin diğer alanları.
- Bölgeler COP'a eşittir.
- ile diğer alanlar Özel durumlar iklim.
Kuzey ödeneği, işçileri yaşaması zor olan bölgelere çekmek için bir teşvik görevi görür. Hem kalıcı çalışanlar hem de yarı zamanlı çalışanlar bunu almalıdır.
Bölgesel katsayı, belirli bir bölgede yaşarken maaşın, tazminatların ve ek ödemelerin arttığı bir çarpandır (1.1'den 2'ye).
Bu katsayı tatil ve kuzey ödenekleri için geçerli değildir. Katsayı kullanıldığında maaş artar. Kuzey ek ücreti ayrıca sağlanır.
Kim yapmalı
Kuzey ödeneğinin tahakkuku, Uzak Kuzey'de veya ona eşdeğer alanlarda çalışan tüm kişilere aittir.
Çalışanın çalışıp çalışmadığı önemli değil. kalıcı temel, veya uzaktan (ikamet yeri ödenek bölgesi ile çakışıyorsa).
Bireyler için bir ek ücret vardır. Kuzey ek ücreti ne için? Çalışanlar için bu tür teşviklerin amacı oldukça açıktır.
bazılarında Rus bölgeleri iklimsel nedenler yaşam maliyetini önemli ölçüde artırır.
Aynı zamanda, karmaşık ev ve çalışma şartları insan sağlığı üzerinde ek olumsuz yükler oluşturmaktadır. Bu bölgelerde emeğin değerlendirilmesi Genel Şartlarçok haksızlık olur
Kısmen, bölge katsayısı, işçilerin haklarını eşitlemek için bir düzenleyici görevi görür. Kuzey ödeneği, gerekli personeli çekmek için ek bir araç haline gelir.
Kuzey ödeneği ödenirken ilçe katsayısı alınır mı? Bu faydalar aynı ödemeleri artırabilse de farklı göstergelerdir ve karıştırılmamalıdır.
Yasal düzenleme
Uzak Kuzey'de çalışma sürecindeki yüksek işçilik maliyetleri ve zorlu bir iklimin zemininde pahalı yaşam koşullarının rehberliğinde, devlet kuzeyli işçiler için bir fayda sağladı.
Kuzey ödenekleri nasıl hesaplanır?
Ödeneği hesaplarken, tazminatın belirli özelliklerini bilmelisiniz. Dolayısıyla, ödeneğe uygun olarak, ilgili bölgelerde çalışan tüm yarı zamanlı çalışanlar yardım hakkına sahiptir.
Bir çalışan aynı kuruluşta birkaç farklı kişi tarafından aynı anda çalıştırıldığında, daha önce birleştirme için ek bir ödeme ile artırılan tüm kazançlarla ilgili olarak kendisine bütünsel bir ödenek sağlanır.
Bunun nedeni, iç kombinasyonun çeşitli pozisyonlar için ayrı bir maaş sağlamamasıdır.
Uzaktan çalışan kuzeyli işçiler için istisnalar, çalışma standartları sağlanmadı.
Ev eksenli çalışanlar için de benzer bir kural geçerlidir.
CS topraklarında ve eşit yerlerde bulunan kuruluşların çalışanları, ödeneğin uygulanmadığı bölgede fiilen çalıştıklarında, bu tazminat gerekli değildir.
Örneğin, bir çalışan bir kuruluşun temsilcilik ofisinde uzaktan, evde çalışıyorsa veya vardiyalı çalışanlar, CS ve bitişik bölgelerle ilgili olmayan bir alana gönderilir.
İş sözleşmelerine yansıma
Bir iş sözleşmesi yapılırken, kuzey ödeneğine ilişkin konularda, ücretler Yönetmeliğine atıfta bulunulmalıdır.
Bu standart, kuruluşun yönetimi tarafından geliştirilmiş ve şu şekilde onaylanmıştır: yerel hareket. Aşağıdakiler gibi bilgiler içerir:
- ödeneğin uygulandığı ödemelerin listesi;
- tazminat miktarı;
- kuzey ek ücretinin uygulanmadığı ödemeler;
- diğer önemli detaylar.
Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 11 Eylül 1995 tarih ve 3 sayılı açıklamasına göre, hizmet süresi ödemeleri de dahil olmak üzere ücret niteliğindeki tüm ödemelerden kuzey ödeneği alınır.
Yani, artış aşağıdakilere tabidir:
- aylık maaş;
- gece ve fazla mesai ödemeleri;
- kesinti ödemesi;
- maaş fonundan ikramiyeler vb.
Aşağıdaki gibi ödemeler için kuzey ödeneği alınmaz:
| ve tahakkuk eden tutarlar | Bu ödemelerdeki ödenek miktarı daha önce zaten dikkate alınmıştır. |
| Bölge katsayısı | Bu gösterge kendi içinde bir fayda olduğundan |
| Toplu ödemeler | Maaş fonundan karşılanmayan ve bu tutarların maaş niteliğinde olmaması, çalışma koşulları veya çalışma koşulları ile ilgili olmaması nedeniyle ücret sistemi tarafından hesaplanmayan emek rejimi ve tabanı azaltmayın |
| Maddi yardım | Koşullar gereği sağlandığı ve ücretlerle doğrudan ilişkisi olmadığı için |
| alan ödeneği | Tazminat olduğu için |
| Çeşitli liyakat için ödüller | Sağlanmadıysa. Yani, ücretlendirme Yönetmeliğinde belirtilmeyen bir ikramiye için ödenek uygulanmaz. |
tahakkuk prosedürü
Kurum primi nasıl ödemeli? Kuzey ek ücretleriçalışanın bu ödeneğe hak kazandığı andan itibaren tahakkuk etmeye başlar.
Diğer tüm ödemeler dikkate alınarak aylık olarak hesaplanır ve ödenir. Kuzey ödeneğini vermenin ana koşulu, çalışanın "kuzey" hizmet süresidir.
CS'de fiilen çalışılan tüm saatler ve eşitlenen bölgeler özetlenir. İş molaları ve faaliyetlerin nedensel olarak sona erdirilmesi dikkate alınmaz.
Tek istisna, çalışanın hatası nedeniyle feshedildiği durumlardır. Primin hesaplanmasında aşağıdaki kriterler kullanılmaktadır:
- Arazi grubu.
- İş deneyimi.
- Ödeneğin miktarı.
- Ödeneği artırmanın koşulları.
- Maksimum tazminat miktarı.
Kuzey ödeneğini hesaplamak için genel kabul görmüş prosedür bir tablo şeklinde verilebilir:
| arazi grubu | Maksimum ödenek (%) | Ödenek hakkının doğduğu hizmet süresi (ay) | Ödeneği artırmak için gereken hizmet süresi (ay) | Artış artışı için adım (%) | |
| 1 | 100 | 6 | 10 | 6 | 10 |
| 2 | 80 | 6 | 10 | 6-12 | 10 |
| 3 | 50 | 12 | 10 | 12 | 10 |
| 4 | 30 | 12 | 10 | 24 | 10 |
30 yaşın altındaki bazı uzmanlar için bir özel siparişödenek hesaplama.
2005 yılına kadar prim, en büyük boy işe başladıktan hemen sonra, istihdam sırasında çalışan CS koşullarında en az 5 yıl yaşamışsa.
30 yaşın altındaki gençler için kuzey ödenekleri şimdi nasıl hesaplanıyor? 2019'da, CS topraklarında en az bir yıl yaşamışlarsa, genç profesyoneller için kuzey ödeneği hızlandırılmış olarak tahakkuk ettirilir.
30 yaş altı çalışanlar için hesaplama prosedürü aşağıdaki gibidir:
| arazi grubu | En yüksek ödenek (%) | Ödenek hakkının ortaya çıktığı hizmet süresi (ay) | İlk işaretleme (%) | Ek ücret artışı (%) | Ödeneği artırmak için gereken hizmet süresi (ay) |
| 1 | 100 | 6 | 20 | 20 | 6-12 |
| 2 | 80 | 6 | 20 | 20 | 6-12 |
| 3 | 50 | 6 | 10 | 10 | 6 |
| 4 | 30 | 6 | 10 | 10 | 6 |
Not! Birden fazla konaklama durumunda genç uzman kuzey bölgelerinde ikamet süresi özetlenmiştir. Genç işçilerin geri kalanı genel düzende bir ikramiye alır.
Ödemeler nasıl yapılır?
Kuzey ödeneği ücretlerle aynı anda ödenir. Ödenecek miktar nasıl hesaplanır?
Her maaş bordrosunda, ödemenin bileşimini belirlemeniz gerekir:
- kuzey ek ücretinin uygulandığı miktarlar;
- tazminata tabi olmayan tutarlar.
Yani hizmet süresi, ödenek miktarı belirlenir. Tazminat miktarı artırılır.
Daha sonra ortaya çıkan değer, tazmin edilmemiş ödemelere eklenir. Vergiler ve zorunlu harçlar hariç tutulduktan sonra ödenecek tutar bulunur.
Tutarın hesaplanmasına bir örnek
Kuzey ödeneğini hesaplama prosedürü bir örnekte görülebilir. Örneğin, 40 yaşındaki bir vatandaş önce Uzak Kuzey'de, yani Çukotka Özerk Okrugu'nda (Grup 1) bir iş buldu.
Başlangıçta maaşı ayda 100.000 ruble idi. Ücret endekslemesi yapılmamaktadır.
Ödenek nedeniyle maaş artışının şu şekilde olacağı ortaya çıktı:
... 5 yıllık çalışmanın ardından, çalışan kuzey ödeneğinin %100'ünü alacak ve maaşı 60.000 ruble olacak.
Benzer bir hesaplama, diğer alanlar için de geçerli koşullar dikkate alınarak uygulanır. Örneğin, 2019'da Krasnoyarsk'taki kuzey ödeneği nasıl hesaplanır?
Video: kuzey ek ücretini hesaplamak için yeni kurallar
Krasnoyarsk Bölgesi, ikinci kuzey bölgeleri grubuna ait olduğundan, tazminatın %80'e çıkana kadar ödeneğin her altı ayda bir %10 oranında tahsil edildiği dikkate alınmalıdır. Bununla birlikte, bazı bölgesel özellikler hesaplama.
Bölgesel özellikler
Kuzey ödeneğini hesaplama prosedürü, alanın kategorisine ve çalışılan süreye bağlıdır. Birinci grubun topraklarında, ödeneğin tahakkuku altı aylık çalışmadan sonra %10'dan başlar.
Ardından, ek ücret %80'e çıkana kadar yıllık olarak %10 eklenir. Üçüncü grup arazi için ödenek tahakkuku bir yıllık çalışmadan sonra başlar ve tazminat %50'ye çıkana kadar her yıl %10 eklenir.