Lütfen belirtilen tutarı her ayın 10'una kadar hesaba aktarın.

43205758385141630527 OJSC Sberbank of Russia'da
C/C: 30101810400000000225, BIC: 044525225,
alıcı Avdeeva Irina Pavlovna.

İtibaren tatil ödemesi Nafaka miktarını kesmemenizi rica ediyorum.

Para transferinde banka komisyonunun benden kesilmesini kabul ediyorum. Nafakanın alıcısına devri için banka komisyonunun miktarını şirketinize tazmin etmek için çalışanın onayını alın

domisolkin

Gönüllü nafaka ödemesi ile çalışan, istediği zaman başlangıçta sağlanan parametrelerden herhangi birini değiştirebilir (örneğin, nafaka miktarını artırabilir / azaltabilir, ödeme tarihini erteleyebilir), bu konuda başkana yeni bir başvuruda bulunabilir. İcra memurları, gönüllü nafaka transferinizin doğruluğunu ve güncelliğini kontrol edemez.

İcra belgesinin makbuzunu düzeltiriz

MÜDÜRÜ UYARMAK

İcra yazısının kaybı için icra memuru baş veya baş muhasebeciye 15.000-20.000 ruble ve kuruluşun kendisine - 50.000-100.000 ruble para cezası verebilir. Bölüm 3 Mad. 17.14 Rusya Federasyonu İdari Kanunu

İcra belgesinin alınmasına, muhasebeleştirilmesine ve saklanmasına dikkatle yaklaşmak gerekir. Böyle davranmak daha iyi.

AŞAMA 1. Başkanın imzası için sorumlu bir çalışanın atanması için bir emir hazırlayın yürütme belgelerinin alınması ve saklanması için. Böyle bir sipariş, yalnızca benzer işlevler zaten mevcutsa gerekli değildir. iş tanımıçalışanlardan biri, diyelim ki, bir muhasebecinin bordro hesaplama talimatında.

Bölüm II "İş Sorumlulukları"

Bordro Muhasebecisi:

2.7. Kesintiler yapar ücretler, yürütme belgeleri dahil.

2.8. Çalışanların gelirlerinden kesinti yapılan belgelerin alınmasından, kaydedilmesinden ve saklanmasından sorumludur.

2.9. İcra memuruna ve / veya nafaka alıcısına kesintilerin sona erme nedenleri ve zamanı hakkında bilgi verir ve onlar tarafından gönderilen icra belgelerini belirtilen kişilere iade eder. Bu bildirimin, kesintilerin sona ermesine neden olan hallerin ortaya çıktığı tarihten itibaren en geç 1 iş günü içinde gönderilmesi gerekir.

Bordro muhasebecisi bilmeli düzenlemeler ve yönergeler (bundan sonra Not olarak anılacaktır) kuruluşlar muhasebe mülkiyet, yükümlülükler ve ticari işlemler, maaş bordrosu, yürütme belgeleri altında saklama. Örneğin, icra dairesi tarafından nafaka işçisi çalıştıran şirketlerin yönetici ve muhasebecileri için önerilen bir Memo vardır. Yürütme belgeleriyle çalışırken bunu hesaba katmak daha iyidir ve Kılavuz İlkelere Ek No. 1, onaylandı. FSSP 06/19/2012 No. 01-16 (bundan sonra - Not olarak anılacaktır)

Böylesine ayrıntılı bir yetki ayrılığı ile, icra memurları, nafakanın yanlış hesaplanmasını veya icra belgesinin kaybını kontrol ederken, büyük olasılıkla, şirketin tüm muhasebesinden sorumlu bir yetkili olarak baş muhasebeciye para cezası vermeyecektir ve Leningrad Bölge Mahkemesinin 29 Kasım 2011 tarih ve 7-871/2011 sayılı kararı. Görevleri yürütme belgesinin saklanmasını ve cevaplanması gereken hesaplamasını içeren çalışandır.

YÖNETİCİYE ÖNERİN

Muhasebe olması gerekir her çalışan için net iş tanımları, yürütme belgeleriyle çalışma prosedürünü belirleyenler dahil.

Ancak, ne yürütme belgelerinden sorumlu bir kişi atama emriniz ne de belirli bir çalışanı nafaka ödemeye zorlayan görev tanımlarınız yoksa, o zaman belki de şirket başkanı veya baş muhasebeci bunun hesabını vermek zorunda kalacaktır. memur olarak icra belgesinin kaybı.

ADIM 2. Şirket tarafından alınan yürütme belgesinin ayrıntılarını ayrı bir dergiye yazın. Böyle bir günlük tutma zorunluluğu kanunla öngörülmemiştir, ancak muhasebe yürütme belgeleri için, özellikle şirketinizde birkaç tane varsa, yine de işinize yarayacaktır. Hatırlatma'nın 1. bölümü. Özellikle, en azından geçici yokluğunuz sırasında, yerinize geçen kişinin kimden, ne zaman ve ne kadar kesinti yapacağını kolayca öğrenmesi için.

"Yönetici" günlüğün biçimini kendiniz geliştirebilirsiniz. Örneğin, evet.

İcra Belgelerinin Kaydı

AŞAMA 3. İcra emrinin alındığını icra memuruna bildirin, eğer borçlunun maaşına haciz kararı ile icra yazısının bir nüshası kendisinden geldi. Bu gereklilik, FSSP kılavuzları tarafından sağlanmaktadır. Ve bildirimde bulunmama yükümlülüğü belirlenmemiş olsa da, icra memurlarına icra emrini kabul ettiğinize dair bir bildirim gönderilmezse, bu, nafakayı alıkoymanın ve devretmenin doğruluğu ve zamanında olması için şirketinizi kontrol etmek için bir neden olabilir.

Dikkat

İcra memuru, infaz için size belgeleri gönderdikten sonra teslim almazsa Makul süre alındı ​​bildiriminiz, size bir çekle gelebilir.

Bu nedenle, kararın alındığı gün icra memuruna bir bildirim göndermek daha iyidir. Bildirim formu yürütme belgesine eklenmemişse, kendinize bir mesaj yazın. serbest çalışma. Mesaj, icra emrini aldığınızı doğrulayabilir, gelen numarasını ve tarihini belirtebilir, icra yazısını almaktan sorumlu çalışanın imzasını, şirketinizin mührünü ve telefon numaranızı belirtebilir. Hatırlatma'nın 1. bölümü.

ADIM 4. Alınan icra belgelerini kasaya veya kilitlenebilir bir dolaba, çekmeceye yerleştirin Memo'nun I. bölümü; Muhasebede Belgeler ve İş Akışına İlişkin Yönetmeliğin 6.2 maddesi onaylandı. 29 Temmuz 1983 tarihli SSCB Maliye Bakanlığı No. 105.

Nafaka algoritması

Nafakayı düzgün bir şekilde alıkoymak için böyle davranmalısınız.

AŞAMA 1. Çalışanın nafakayı hangi ödemelerden alıkoyması gerektiğini görün.

Dikkat

Nafaka, kişisel gelir vergisi kesilmiş olan gelir üzerinden hesaplanmalıdır. Sanat. 229-FZ sayılı Kanunun 99'u.

Tutmak çalışanın kazancından ayni veya nakdi nafaka, geçici sakatlık yardımları dahil olmak üzere, kullanılmayan tatil ve iş sözleşmesi/ücret yönetmeliği ile öngörülen ikramiyeler. Nafaka alamayacağınız ödemeler olduğunu unutmayın. Özellikle, nafaka kesmek yasaktır Sanat. 229-FZ sayılı Kanun'un 101'i; Listenin 2. maddesi onaylandı. 18.07.96 Sayılı 841 Sayılı Hükümet Kararı:

• ile birlikte finansal asistan(örneğin, bağlantılı olarak bir çalışana sağlanan doğal afet, ateş, onun ölümü yakın akraba, bir çocuğun doğumu);
• uyarınca düzenlenen terapötik ve önleyici beslenme için ödemeden İş hukuku;
• ile birlikte tazminat ödemeleri(örneğin, vardiyalı çalışma yöntemi ödeneğinden, vardiya yerine veya iş gezisine seyahat için ödemeden, bir çalışanın kişisel mülkünü kullanması için tazminattan) resmi amaçlar);
• çocuk yardımlarından (özellikle doğum yardımlarından, Toptan bir çocuğun doğumunda, aylık istikhakçocuk bakımı için);
• çalışanın mülkünü satın alması sonucunda elde ettiği gelirden.

Aşağıdaki nüansları unutmayın:

• işçinin ayni gelirinden ayrıca nafakanın hesaplanarak kendisine ilk gelir ödemesinde nakit olarak tutulması gerekir. Stopaj nafakası için doğal gelirin maliyeti, ücretlerin ödenmesi ve kişisel gelir vergisinin hesaplanmasıyla aynı şekilde hesaplanır. Örneğin, maaşın ayni kısmı gıda işçisine yapılan ödeme ise, o zaman aylık geliri hesaplarken aylık gelirde belirtilen yemek masrafını dikkate alın. iş sözleşmesi bir çalışanla veya yerel normatif hareket;
• nafaka sadece çalışanın gelirinden kesilmelidir.Örneğin, bir çalışanın devamsızlığı varsa, o zaman hesaplama için maaşın tamamını değil, iş sırasında fiilen tahakkuk eden tutarı almak gerekir;
• nafaka, avans da dahil olmak üzere her gelir ödemesinde kesilmelidir. Bu, maaşın yarısı tutarında bir avans ödemesinin yapıldığı ve maaşın kalan kısmının nafakanın tamamını ödemek için yeterli olmadığı bir durumda nafaka için borç oluşturmamanızı sağlar.

Nafaka kesilen çalışan (başvurusunda veya icra belgesinde), yılın başından itibaren kümülatif gelir 280.000 rubleyi geçene kadar her ay bir çocuk için kişisel gelir vergisi indirimi alma hakkına sahiptir. e'nin alt. 4 sayfa 1 sanat. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 218'i;:

• <или>1400 ruble için. - birinci ve ikinci çocuk için;
• <или>3000 ovmak - üçüncü ve sonraki her çocuk için.

Kişisel bir gelir vergisi indirimi sağlamak için, nafakadan size çocuğun doğum belgesinin bir kopyasını ve feshedilmişse boşanma belgesinin bir kopyasını getirmesini isteyin. Maliye Bakanlığının 30 Mayıs 2011 Tarihli 03-04-06/1-125 Sayılı Yazısı.

ADIM 2. Çalışanın icra belgesinde / başvurusunda belirtilen nafaka miktarına bakın.

SEÇENEK 1. Nafaka şu şekilde tanımlanır: Sanatın 1. paragrafı. 81 RF entegresi:

• <или>Nafaka gelirinin 1/4'ü - bir çocuk için;
• <или>1/3 gelir - iki çocuk için;
• <или>1/2 gelir - üç veya daha fazla çocuk için.

SEÇENEK 2. Nafaka miktarı, miktarın katları olarak belirlenir geçim ücreti. O halde nafaka alacak kişinin ikamet ettiği bölge hükümetinin kararnamesindeki manasına bakın. Sanatın 1. paragrafı. 117 RF entegresi ve yürütme belgesinde önerilen formülde değiştirin. Kesilecek tutarı hesapladığınız tarihte yürürlükte olan yaşama ücreti hükmüne bakın.

Nafaka alıcısının yaşadığı bölgenin kendi geçim düzeyi yoksa, bir bütün olarak Rusya için belirlenen değeri kullanın. 2014'ün I çeyreği için 7452 ruble olduğunu hatırlayın. 26 Haziran 2014 tarih ve 586 sayılı Hükümet Kararı

Ancak, yaşam ücretini belirli bir çeyrek için artırma kararının, o çeyrek sonundan sonra çıkabileceğini unutmayın. İşte bununla bağlantılı olarak icra memurlarının hizmetinde bize söylenenler.

OTANTİK KAYNAKLARDAN

KOROBITSYN Timur Georgieviç

Moskova'daki Federal İcra Dairesi Ofisi medyasıyla etkileşim için daire başkanı

“Mevzuat, geçtikten sonra belirli bir çeyrek için geçim asgarisinin oluşturulmasıyla bağlantılı olarak nafakanın hesaplanması ve miktarının yeniden hesaplanması için özel bir prosedür sağlamamaktadır. İcra memuru daha önce nafakayı endekslerken, asgari geçim miktarına bağlı olarak, değerini "hesaplama sırasında a" almanız gerektiğini açıklamıştı. 21 Aralık 2011 tarih ve 12/01-31164-AP sayılı FSSP yazısı.

Ama nafakanın hesaplandığı tarihte bilinen geçim ücretini alırsak, o zaman nafaka miktarı, ödendiği mahallenin gerçek geçim seviyesinin “geç” gerisindedir. Nafaka alan kişinin hakları ihlal edilmektedir.

Bu yüzden belirli bir mahalle için kurulan yaşam maliyetini kullanmanız gerekir, ondan sonra da olsa Bu nedenle, asgari geçim miktarının artırılmasına ilişkin belgenin, nafakanın zaten alıkonulduğu sürenin bitiminden sonra yürürlüğe girmesi durumunda, bu süre için nafakanın yeniden hesaplanması tavsiye edilir.

Dikkat

Asgari geçim indirimi düşmüşse, nafakanın bir önceki çeyrekte kesildiği miktarda kesilmesi gerekir.

Çocuk nafakasını önceki minimumda hesapladığınız bir durumda:

• <если>nafaka sizin için çalışmaya devam ediyor, kesinti miktarını yeniden hesaplamak daha güvenli. Kontrol sırasında bunu yapmazsanız, icra memurları nafakanın hesaplanmasındaki bir hata nedeniyle para cezasına çarptırılabilir;
• <если>Nafaka son çeyrekte hayat pahalılığındaki artış belli olmadan önce çıktı, hiçbir şeyi yeniden hesaplamanıza gerek yok.

SEÇENEK 3. Nafaka miktarı sabit bir miktarda belirtilir.İlk nafaka tutarının endeksleme sırasının icra belgelerinde sağlanıp sağlanmadığına dikkat edin. Örneğin, taraflar ödeme tutarlarında periyodik olarak bir artış konusunda anlaşabilirler. noter sözleşmesi. Göreviniz, endeksleme dönemini takip etmektir, bundan sonra artırmanız gerekir. bakım miktarı tutmak RF IC'nin 83, , 117. maddeleri.

İcra belgeleri nafaka miktarının endekslenmesi için özel bir prosedür sağlamıyorsa, bunları şuna göre endekslemeniz gerekecektir: Genel kurallar de Bölüm 1 Mad. 229-FZ sayılı Kanun'un 102'si; Sanatın 1. paragrafı. 117 RF entegresi bu formüle göre:

AŞAMA 3. Hesaplanan nafaka miktarını, yasal olarak belirlenmiş sınırları ve duruma bağlı olarak çalışanın parası tüm ödemeler için yeterli değilse kesinti sırasını dikkate alarak alıkoyun.

İle ilk ödeme kuyrukları, reşit olmayan çocuklar için nafaka ödemesine ek olarak şunları içerir: sayfa 1 saat 1 madde. 229-FZ sayılı Kanunun 111'i:

• sağlığa verilen zararın tazmini;
• evin geçimini sağlayan kişinin ölümüyle bağlantılı olarak zararın tazmini;
• bir suçtan kaynaklanan zararın tazmini;
• manevi zararın tazmini.

DURUM 1. Sadece icra belgelerine göre nafaka tahsil edilir.Çalışanın net gelirinin (yani gelir eksi kişisel gelir vergisi) %70'ini aşmayan bir tutarı stopaj yapabilirsiniz. Bölüm 3 Mad. 229-FZ sayılı Kanun'un 99'u; Sanat. 138 Rusya Federasyonu İş Kanunu.

DURUM 2. Nafaka ve icra belgeleri kapsamındaki diğer ödemeler tahsil edilmektedir.Örneğin:

• <или>nafaka + geri ödeme malzeme hasarı, yani, Nafakanın yanı sıra borçlunun herhangi bir birinci dereceden ödemesi yoktur. O zamanlar:

• <если>nafaka ve diğer ödemelerin miktarı kazancın %50'sini geçmez, sonra önce nafakayı ve sonra diğer ödemeleri kesersiniz, ancak genel olarak net gelirin %50'sini geçmez;
• <если>nafaka miktarı kazancın %51-70'i kadardır, o zaman sadece nafakayı kesersiniz Bölüm 3 Mad. 229-FZ sayılı Kanun'un 99'u; Sanat. 138 Rusya Federasyonu İş Kanunu. Taahhüt edilene kadar maddi zarar borcunun tutulması mümkün olmayacaktır. bakım ödemeleri. Mayıs 2014 için çalışanın geliri eksi kişisel gelir vergisinin 20.000 ruble olduğunu varsayalım. Bunlardan 12.000 ruble tutarında nafaka kesilmelidir. ve mala verilen zararın tazmini bir kaza sonucu, 20.000 ruble tutarında. Nafaka miktarı (12.000 ruble) çalışanın Mayıs 2014 gelirinin% 60'ı olduğundan, nafakayı (12.000 ruble) yalnızca Mayıs ayında kesebilirsiniz;

• <или>nafaka + sağlığa verilen zarar için tazminat, yani borçlunun tüm ödemeleri birinci rüçhan hakkına aittir. Daha sonra, nafaka gelirinin %70'ini birinci dereceden tüm alıcılara, her birine ödenmesi gereken miktarla orantılı olarak dağıtmalısınız.

Örnek vermek. Birinci önceliğe sahip birkaç alıcıya ödeme yapmak için borçlunun gelirinin yetersiz olması durumunda nafaka miktarının hesaplanması

/ şart / Muhasebe departmanının çalışan başına üç icra yazısı vardır. İkisi için, her biri 10.000 ruble tutarında iki çocuk için nafaka kesilmesi gerekiyor. her biri için ve üçüncüsü için - bir kaza sonucu sağlığa verilen zarar için 20.000 ruble tutarında tazminat.

Çalışanın Mayıs 2014 geliri, kişisel gelir vergisi hariç 30.000 ruble olarak gerçekleşti.

/ karar /İlk olarak, kesilecek tutarın sınırını hesaplayın. 21.000 ruble olacak. (30.000 ruble x %70). Talep miktarı 40 000 RUB olduğundan. (10.000 ruble + 10.000 ruble + 20.000 ruble) alıkonulmasına izin verilen miktardan (21.000 ruble) fazla, bunu Mayıs 2014'te yapın:

• iki yürütme belgesine göre, 5250 ruble için nafaka kesintisi. her çocuk için (21.000 ruble x 10.000 ruble / 40.000 ruble);
• üçüncü belge kapsamında 10.500 ruble kesinti yapın. sağlığa verilen zararın tazmin edilmesi nedeniyle (21.000 ruble x 20.000 ruble / 40.000 ruble).

DURUM 3. Gönüllü ödemeleri için başvuru üzerine sadece nafaka tahsil edilir. Böyle bir beyanda çalışan tarafından belirtilen herhangi bir tutarı alıkoyabilirsiniz. Kazancının %100'üne kadar.

DURUM 4. Nafaka, gönüllü ödemeleri ve icra belgeleri kapsamındaki diğer ödemeler için bir başvuru üzerine toplanır. Aşağıdaki kesinti sırasına uymalısınız:

1) ilk olarak, nafaka ve birinci dereceden diğer ödemeler icra belgesine göre tahsil edilir;

2) o zaman - yürütme belgeleri kapsamındaki diğer kesintiler;

3) son - gönüllü nafakaüzerinde yazılı açıklamadaçalışan.

Nafakayı alıcıya havale ediyoruz

İcra memurları, yalnızca icra belgesi kapsamında tutulan nafaka hesaplamasının doğruluğunu değil, aynı zamanda alıcıya transferlerinin zamanında olup olmadığını da kontrol edebilir.

Nafaka alıcıya ne zaman ve nasıl aktarılır?

Çalışanın maaşından "çekilen" nafaka, nafakanın kesildiği her ödeme tarihinden itibaren 3 iş günü içinde alıcıya aktarılmalıdır. Sanat. 109 RF entegresi; Bölüm 2 Mad. 15, Sanatın 3. kısmı. 229-FZ sayılı Kanunun 98'i. Bunu aşağıdaki yollardan biriyle yapabilirsiniz.

YÖNTEM 1. Alıcının hesabının ayrıntılarına sahipseniz, nafakayı "1" ödeme sırasını belirterek ödeme emrine göre aktarın Sanatın 2. paragrafı. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 855'i.

YÖNTEM 2. Eğer sadece sahipsen posta adresi alıcı, posta havalesi ile nafaka gönderin. Prosedür böyle olacak.

AŞAMA 1. Bankadan nafaka miktarı ve yaklaşık posta havalesi komisyonu tutarında nakit alın. Çekte ödeme amacına "Ücretler için" yazın.

ADIM 2. Havale göndermek için postaneye gidecek olan çalışana, tutanak altındaki parayı ve göndermesi için kurum adına vekaletname verin. Posta havalesi formunda, çalışanın "Kime" ve "Nerede" - f satırlarına yazmasına izin verin. ve. hakkında. ve nafaka alıcısının adresi, "Kimden" satırında - şirketinizin adı ve gerekli ayrıntılar, "Mesaj" bölümünde - "Bakım nafakası" ifadesi f. ve. hakkında. itibaren f. ve. hakkında.».

AŞAMA 3. Parayı gönderen çalışandan ekte postane tarafından düzenlenen çekleri içeren bir avans raporu kabul edin.

ADIM 4. Bu avans raporunu yöneticiden onaylayın.

ADIM 5. Posta komisyonu tutarının daha yüksek olduğu ortaya çıkarsa, çalışana para verin. Ve daha az olduğu ortaya çıkarsa, fazla verilen tutarları kasiyere yatırın.

Nafaka gönderme masrafları kimden kesilecek?

Nafaka her zaman ödeyenin pahasına aktarılır ve Sanat. 109 RF entegresi, bu yüzden:

• <если>nafakayı bir banka aracılığıyla gönderiyorsunuz, ardından nafaka tutarıyla birlikte nafakadan gönderme komisyonu miktarını düşebilirsiniz;
• <если>nafakayı posta havalesi ile gönderirseniz, kendisine bir sonraki gelir ödemesinde nafakadan önceki nafaka için zaten bilinen posta komisyonu miktarını alıkoyarsınız.

Nafaka nereye ödenir

Her borçlu için ayrı bir defter tutabilirsiniz. Ondan, siz ve icra memuru, kontrol ederken, çalışandan alıkonulan tutarları, kalan borçlarını göreceksiniz. bakım yükümlülükleri nafaka alıcısına aktarılan herhangi bir tarih ve tutarda.

Limited Şirket "Akkord"

Borçlu: Igor Romanovich Notkin
İcra belgesi: 21 Nisan 2014 tarihli icra yazısı No. AC 0045612312
Stopaj tutarı: Aylık 1/4 gelir

Örnek vermek. İcra belgeleri kapsamında borç miktarlarının kaydının doldurulması

/ şart /Çalışan A.S. Barabanov, iki çocuk için her biri 10.000 ruble tutarında nafaka kesmeniz gerekiyor. her biri için ve 20 000 RUB tutarında sağlığa verilen zarar için tazminat miktarı.

Barabanov'un geliri ayda iki kez ödeniyor.

/ karar / Nafaka icra ilamı kayıtları da aynı şekilde doldurulur. İşte bunlardan biri ve sağlığa verilen zarar için tazminat olarak alıkonulan miktarların bir kaydı.

Limited Şirket "Akkord"

İcra belgeleri altındaki borç miktarlarının kaydı

Borçlu: Barabanov Artem Sergeevich
yürütme belgesi:
1) 12 Mayıs 2013 tarihli ve IB 005513325 sayılı icra yazısı
Stopaj tutarı: 10 000 ovmak aylık

3) 16 Nisan 2014 tarihli icra yazısı No. IB 345687921
Stopaj tutarı: 20 000 ovmak aynı zamanda

Çocuk nafakasını kesmeyi bırak

Aşağıdaki durumlarda çocuk nafakasını kesme yükümlülüğünden muafsınız.

DURUM 1. Çalışan işten ayrıldı

İcra emrini size gönderen kişiye (nafaka veya icra memuru) aşağıdaki içeriğe sahip bir ön yazı ile iade etmelisiniz. 25 Haziran 2012 tarih ve 12/01-15257 sayılı FSSP yazısı.

Limited Şirket "Akkord"

icra memuru
Zelenograd Özerk Okrugu için OSB'de

nafaka alacaklısı
Yudina Vera Nikolayevna

Çalışan fesih bildirimi

OSB'nin 12 Mart 2010 tarih ve 10526/13/68/24 sayılı borçlu maaşına haciz kararına istinaden nafaka ödeyen Ivan Sergeevich Skripkin'in 21 Mayıs 2014 tarihinde işten çıkarılmasıyla ilgili olarak Moskova için Rusya Federal İcra Dairesi'nin Zelenograd Özerk Bölgesi, sizi aşağıda bilgilendiriyoruz.

I.S.'nin görevden alındığı tarihte. Mart 2010'dan Mayıs 2014'e kadar olan dönem için Skripkin, gelirinden 321.750 ruble tutarında nafaka kesildi.

I.S.'den nafakanın daha fazla geri alınması için. Skripkin'in borçlunun maaşına haciz kararı icra memuruna iade edilir.

DURUM 2. Çocuk 18 yaşında

Çocuğun doğum tarihini icra belgesinden öğreneceksiniz. Çocuğun reşit olduğu ayda, nafakayı nafaka gelirinden de kesmeniz gerekir, ancak kısmen. bunları böyle hesapla Sanatın 2. paragrafı. 120 RF entegresi:

İhtiyacınız olan:

• <если>nafakanın nafaka yükümlülükleri için borcu yoktur - icra emrini icra memuruna veya nafaka alıcısına gönderin (size kimin gönderdiğine bağlı olarak);
• <если>nafakanın bakım yükümlülükleri için borçları vardır - bunları tam geri ödemeye kadar tutmak ve ancak bundan sonra icra emrini icra memuruna veya nafaka alıcısına göndermek.

Nafaka muhasebesi

Nafaka kesilirken ve aktarılırken, alıcıları bu tür ilanları yapmak zorundadır.

Bu arada temettü tutarından nafaka kesilirse işlemler aynı olacak, sadece 70 numaralı hesap yerine "Kurucularla yapılan takaslar" 75 numaralı hesap, "Gelirlerin ödenmesine ilişkin hesaplamalar" alt hesabı kullanılmalıdır. .

Muhasebede yansıtmak alıcılarına para gönderme komisyonu, nafaka posta havalesi ile transfer edildiğinde, öyle olmalıdır.

Nafakayı hiç kesmediyseniz veya daha küçük bir miktarda alıkoymadıysanız, alıcı, kuruluşunuzdaki çalıştığı süre boyunca çalışandan kesilecek nafaka miktarının tamamını mahkeme aracılığıyla kuruluşunuzdan geri alabilir, ancak alıcı tarafından sizin hatanız nedeniyle alındı Sanat. 229-FZ sayılı Kanun'un 118'i; Moskova Şehir Mahkemesinin 14 Mart 2013 tarih ve 11-8233 sayılı temyiz kararı.

Çalışanınızın işten çıkarılmasından sonra icra yazısı size gelebilir. Ardından infaz yazısını size gönderen kişiye iade edin ve eşlik eden belge borçlunun size hangi tarihten itibaren çalışmadığını yazın.

Herhangi bir belgeyi icra memurlarına veya nafaka alıcısına değerli bir gönderide eklerin bir listesi ile gönderin. Hangi belgeleri ve ne zaman gönderdiğinizi kanıtlayabilmeniz için posta görevlisi tarafından onaylanan mektuptaki eklerin listesini bırakın.

Kurum, örneğin bir çalışandan nafakanın geri alınması konusunda bir icra emri aldıysa, bunu herhangi bir işlem günlüğü ile dosyalamak için acele etmeyin. Sonuçta, bu tür belgeler için organize etmek gerekiyor özel sipariş muhasebe ve depolama. Bunun neden önemli olduğunu görelim.

Yürütme belgesi türleri

Eğer fiziksel veya varlık, kamu hukuku eğitimi bağımsız olarak diğer vatandaşlara, kuruluşlara veya bütçelere aktarma yükümlülüğünü yerine getiremeyen Para ve diğer mallar veya kendi lehlerine işlenenler belirli eylemler(belirli eylemleri yapmaktan kaçınarak), bu, 2 Ekim 2007 tarihli 229-FZ sayılı "İcra İşlemleri Üzerine" Federal Kanunun (bundan böyle - 229-FZ sayılı Kanun) gerekliliklerine uygun olarak zorla yapılır.

İcra belgeleri temel teşkil eder. Bunlar şunları içerir (229-FZ sayılı Kanun'un 1. bölümü, 12. maddesi):

• mahkemelerce verilen icra ilamı genel yargı yetkisi ve tahkim mahkemeleri onlar tarafından kabul edilen adli işlemler temelinde;
• mahkeme kararları;
• nafaka ödenmesine ilişkin noter tasdikli anlaşmalar veya bunların noter tasdikli kopyaları;
• iş ihtilaf komisyonları tarafından verilen sertifikalar;
• egzersiz yapan organların eylemleri kontrol fonksiyonları, bankaların markalarını veya diğerlerini içeren belgelerin eklenmesiyle fonların geri alınması hakkında kredi kuruluşları borçlunun ödeme ve diğer hesaplarının açıldığı, borçlunun hesaplarında bu gereklilikleri karşılamak için yeterli fon bulunmaması nedeniyle bu organların gerekliliklerinin tamamen veya kısmen yerine getirilmemesi;
• idari suçlarda adli işlemler, diğer organların ve yetkililerin işlemleri;
• icra memurunun emirleri;
• kanunla öngörülen hallerde diğer organların işlemleri.

Yürütme belgelerinin yürütülmesi için gereklilikler Sanatta listelenmiştir. 229-FZ sayılı Kanunun 13, 14.

Çoğu zaman, kurumlar, bir çalışanın gelirinden nafakanın kesilmesine ilişkin icra emri alırlar. Nafakaya ek olarak, idari belgelere dayanarak, maddi zarar, sağlığa verilen zarar vb. Tazminat için çalışanın kazancından kesinti yapılabilir.

kayıt

İcra belgeleri değil birincil belgeler, çünkü kurumun ekonomik yaşamına dair herhangi bir olguyu kaydetmezler. Bu nedenle, herhangi bir işlem günlüğüne eklenmeleri gerekmez. 157n sayılı Talimatın 11. maddesi uyarınca, muhasebe kayıtları, muhasebe için kabul edilen birincil (konsolide) muhasebe belgelerinde yer alan bilgileri sistematik hale getirir ve biriktirir. Bu paragrafta başka belgelerden bahsedilmemektedir.

İcra belgeleri için, muhasebe ve depolama için özel bir prosedür düzenlemek gerekir. Ve bu yüzden:

• bir yürütme belgesi temelinde yapılır zorunlu kesintilerçalışanın gelirinden (229-FZ sayılı Kanun'un 98. maddesinin 3. kısmı). Borçlu çalışan, imzaya karşı icra belgesine aşina olmalıdır (19 Aralık 2007 tarih ve 5204-6-0 tarihli Rostrud mektubu);
• borçlu iş yerini, öğrenimini, emekli aylığının alındığı yeri ve diğer gelirleri değiştirdiğinde, borçlunun maaşlarını, emekli maaşlarını, maaşlarını veya diğer periyodik ödemeleri ödeyen kişiler, icra memurunu ve (veya) tahsildarını derhal bilgilendirmek ve iade etmekle yükümlüdür. yapılan cezaları gösteren icra belgesi (229-FZ sayılı Kanun'un 98. maddesinin 4. kısmı). İşaret, kesintilerin büyüklüğünü ve alıkonulan tutarları, ödeme belgelerinin (makbuzlar) sayısını ve transfer tarihlerini ve (varsa) borç bakiyesini gösterir. Yapılan kesintilere ilişkin bir not, kuruluşun mührü ve sorumlu yetkilinin imzası ile tasdik edilmelidir.

Bu nedenle, kurumda yürütme belgelerinin alınmasından sonra, ayrı muhasebelerini organize etmek ve tam ve zamanında yürütme - çalışanların ücretlerinden kesintilerin yapılması ve bu tutarların amaçlanan amaçlarına aktarılması üzerinde kontrol edilmesi gerekir.

Evrak akış kurallarına göre öncelikle kuruma gelen tüm icrai evrakların bir deftere kaydedilmesi gerekmektedir. Genel dergi gelen posta kaydı. Kayıtlı belge, “Vkh. № itibaren ", kayıt dizinini ve belgenin alındığı tarihi içerir.

Hesaba katılmalıdır!

Kurum başkanı, emriyle icra belgelerinin güvenliğinden sorumlu bir kişi atamalıdır. Bu belgelerle çalışacak olan muhasebeci olduğu için bu sorumluluğu muhasebeciye vermek en mantıklısıdır.

Kurumun muhasebe politikasının bir parçası olarak, gelen yazışmaların kaydedilmesi ve muhasebe departmanına iletilmesi prosedürünü belirleyen bir iş akış çizelgesinin onaylanması gerekmektedir.

Kayıtlı icra belgeleri en geç ertesi gün sorumluya makbuz karşılığında muhasebe departmanına aktarılır. resmi organizasyonel ve idari belge tarafından atanır.

Ek olarak, icra belgelerinin hareketini kontrol etmek için özel bir günlük (kitap, kart) tutulması tavsiye edilir.

Böyle bir derginin birleşik bir şekli yoktur (kitaplar, kartlar).

Bu nedenle kurum bağımsız olarak geliştirme ve eklerden biri olarak onaylama hakkına sahiptir. Muhasebe politikası muhasebe amaçlı.

Temel olarak, bütçe fonlarının hacizini sağlayan adli işlemlerin yürütülmesine ilişkin kayıtların tutulması ve belgelerin saklanması Prosedürünün Ek 1'inde verilen bir muhasebe ve icra belgelerinin kaydı şeklini alabilirsiniz. bütçe sistemi Rusya Federasyonuüzerinde parasal yükümlülükler alıcılar bütçe fonları, 26 Eylül 2007 tarihli Rusya Hazinesi'nin emriyle onaylandı No. 5n.

Makalenin sonunda, gelen yazışmaların kaydının yaklaşık formları ve muhasebe kaydı ve icra belgelerinin kaydı verilmiştir.

İcra belgesini muhasebe departmanına aktarmadan önce, çalışanın onu tanıması tavsiye edilir. yasal hizmet kurumlar, alınan belgenin değeri ve statüsü ile değerlendirilmesi gerektiğinden yasal nokta görüş.

Depolamak

Muhasebe departmanında icra belgelerinin saklanmasının, katı raporlama formları için belirlenen şekilde organize edilmesi tavsiye edilir. 29 Temmuz 1983 tarih ve 105 sayılı SSCB Maliye Bakanlığı tarafından onaylanan Muhasebede Belgeler ve İş Akışı Yönetmeliği'nin 6.2 maddesine göre, güvenliklerini sağlamak için katı raporlama formları kasalarda, metal dolaplarda veya özel odalarda saklanmalıdır.

Aynı zamanda, icra belgelerinin bilanço dışı hesap 03 “Katı raporlama biçimleri” üzerinde dikkate alınması gerekmez. Sorumlu kişiyi belirleyerek depolarını benzer şekilde organize etmek önemlidir.

Tipik yönetim listesinin 416. paragrafına göre arşiv belgeleri faaliyet sırasında üretilen Devlet kurumları, bedenler yerel hükümet Rusya Kültür Bakanlığı'nın 08.25.2010 tarih ve 558 sayılı emriyle onaylanan (bundan böyle - Liste No. 558) onaylanan saklama sürelerini gösteren ve kuruluşlar, çalışanların icra yazısı (icra belgeleri) saklanmalıdır. ihtiyaç karşılanana kadar kuruluş süresi, ancak 5 yıldan az olamaz. Defterler, dergiler, icra belgelerinin kayıtları en az 5 yıl süreyle saklanır (558 sayılı Listenin “o” bendi, 459. paragrafı).

Gelen yazışmaların kayıt günlüğü

Muhasebe dergisi ve icra belgelerinin kaydı