Kuruluşlar, iş kazaları ve meslek hastalıkları hakkında yılda bir kez Rosstat (TOGS) departmanlarına bilgi vermek zorundadır. Bu amaçlar için, 7-travmatizm formu onaylandı (21/06/2017 N 417 tarihli Rosstat Emri). Belirtilen form(Onu içinde Güncellenmiş versiyon) 2017 yılı raporlamasından yürürlüğe girmiştir. Ve 2018'in sonunda, ticari kuruluşların bununla ilgili rapor vermesi gerekiyor.

TOGS iletişim bilgilerini sitemizde bulabilirsiniz.

Form 7-yaralanmalar: form

Form 7-yaralanmalar: kim pes eder

Bu form dışındaki tüm kuruluşları temsil etmekle yükümlüdür:

• mikro işletme olan şirketlerdir. Şirketinizin bu kategoriye ait olup olmadığı Federal Vergi Servisi'nin web sitesinde kontrol edilebilir;
• lider kuruluşlar finansal faaliyet;
• alanında faaliyet gösteren tüzel kişiler hükümet kontrollü ve sağlamak askeri güvenlik;
• alanında faaliyet gösteren kuruluşlar sosyal sigorta;
• faaliyet gösteren tüzel kişiler Eğitim faaliyetleri;
• haneler;
• bölge dışı kuruluşlar.

Rosstat web sitesinde özel bir hizmet kullanarak belirli bir kuruluşunuzun 7-yaralanma formunu göndermenin gerekli olup olmadığını kontrol edebilirsiniz.

Ek 7-Yaralanmalar

Her üç yılda bir, 7-yaralanma formunu göndermekten sorumlu olan kuruluşlar, TOGS'a 7-yaralanma formuna bir Ek sunmalıdır (10 Ağustos 2018 N 493 tarihli Rosstat Kararı ile onaylanmıştır).

Bu ek, iş kazası mağdurlarının sayısının ana kaza türleri ve kaza nedenlerine göre dağılımına ilişkin bilgileri yansıtmaktadır.

7-yaralanma oluşturmak için ek: form

Form 7-travmatizm: doldurmanın nüansları

Formu ve ekini doldururken aşağıdaki noktaları dikkate almanız gerekir.

1. Bilgi, N-1 yasasına göre forma yansıtılır (10.24.2002 N 73 tarihli Rusya Çalışma Bakanlığı Kararnamesi ile onaylanmıştır), - Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 231'i ve Bakanlık Kararnamesi 10.24.2002 tarih ve 73 sayılı Rusya'nın Emek Yasası.
2. İşgücü koruma önlemlerinin maliyetleri hakkında bilgi verilerden alınır. muhasebe.
3. 7-yaralanma formunun Ekinin 02 - 15. satırları, H-1 Yasasının 8.1 maddesinin girişi temelinde ve 16-30 satırları - H-1 Yasasının 9. maddesi temelinde doldurulur.
4. 7-yaralanmaları oluşturmak için Ek'in 01. satırında 3. ve 4. sütunlarında yer alan her bir mağdur, olay türlerinden birine (Ek'in 02 - 15. satırları) ve kazanın nedenlerinden birine (satır 16) atfedilmelidir. - Ek'in 30'u).
5. Kuruluşun ayrı alt bölümleri varsa, 7-yaralanma formu ve eki, her bir EP için ve ayrıca tüzel kişilik için ("izolasyonlar" hariç) ayrı olarak doldurulur.

Formu ve başvuruyu doldurduktan sonra, kontrol oranlarını kullanarak doldurmalarının doğruluğunu kontrol etmek mantıklıdır:

Form 7-travmatizm için kontrol oranları
P.01 ≥ P.02
S.01 ≥ S.03
S.01 ≥ S.04
P.01 ≥ P.05
P.02 ≥ P.06
S.03 ≥ S.07
S.04 ≥ S.08
p.02 ≠ 0 ise, o zaman p.01 ≠ 0
p.03 ≠ 0 ise, o zaman p.01 ≠ 0
p.04 ≠ 0 ise, o zaman p.01 ≠ 0
p.05 ≠ 0 ise, o zaman p.01 ≠ 0
p.06 ≠ 0 ise, o zaman p.02 ≠ 0
p.07 ≠ 0 ise, o zaman p.02 ≠ 0
p.08 ≠ 0 ise, o zaman p.02 ≠ 0
7-travmatizm oluşturmak için uygulama için kontrol oranları
Satır 01 grup 3 = satır 02 - 15 grup 3'ün toplamı
Sayfa 01 gr.3 = p.16 - 30 gr.3 toplamı
P.01 gr.4 = p.02 - 15 gr.4 toplamı
P.01 gr.4 = p.16 - 30 gr.4 toplamı
grup 3 ≥ grup 4 tüm sıralarda
Çapraz kontrol oranları
Sayfa 01 7-yaralanmanın grup 4'ü = p.01 7-yaralanma oluşturmak için ekin grup 3
Sayfa 05 7-yaralanma biçiminin 4. grup = p.01 7-yaralanma oluşturmak için ekin 4. grup

Form 7-travmatizm: örnek

7-yaralanma formunun doldurulmasının bir örneğini bu materyalde bulabilirsiniz.

7-yaralanma oluşturmak için ek: örnek

Ayrıca konsültasyonumuzda 7-yaralanma formunun Ekini doldurmanın bir örneğini bulacaksınız.

Form 7-yaralanmalar: son tarih

Son tarih bu formun sunulması - raporlamayı takip eden yılın 25 Ocak. Buna göre, 2018 için form 7-yaralanmaları en geç 25 Ocak 2019'a kadar sunulmalıdır.

7-yaralanma formu eki, formun kendisi ile aynı anda sunulur, ancak daha önce de söylediğimiz gibi, her üç yılda bir sunulur. Ayrıca, bu Ek'i doldurma talimatlarına göre, 2007, 2010 vb. İçin sunulmuştur, yani. 2018 için 7-yaralanma formu ile birlikte başvuruda bulunmanın gerekli olmadığı ortaya çıkmıştır.

Lütfen son teslim tarihinin ihlali için istatistiksel raporlama yansıma ile aynı yanlış bilgi içinde, kuruluş para cezası ile karşı karşıyadır (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 13.19. maddesinin 1. kısmı):

• 20.000 ila 70.000 ruble. - kuruluşun kendisi için;
• 10.000 ila 20.000 ruble. onun yetkilileri için.

Form 7-travmatizm: sunma yolları

Bir formu ve ekini aşağıdaki yollardan biriyle gönderebilirsiniz.

5 yıldan fazla bir süredir işletmeler bölgesel istatistik otoritelerine başvuruyor endüstriyel kazalar hakkında doldurulmuş form. Belge, 25 Ocak'a kadar yılda bir kez verilir ve her üç yılda bir, aşağıdakileri belirten bir başvuru ile desteklenir: ayrıntılı özellikler yaşanan travma.

Raporlama varlıkları

Her şeyden önce, kimin bilgi vermesi gerektiğini bulacağız. Form, mülkiyet türünden bağımsız olarak, aşağıdakiler dışında, Rusya Federasyonu topraklarında ekonomik faaliyetler yürüten tüm işletmeler tarafından doldurulur:

• 15'ten fazla çalışanı olmayan mikro firmalar;
• eğitim alanında çalışan kuruluşlar;
• ülke dışı şirketler, yani yabancı firmalar Rusya'da çalışmak;
• kuruluşlar sosyal Güvenlik vatandaşlar;
• sigorta veya finans kurumları;
• devlet organları;
• askeri güvenlik şirketleri

Yalnızca belgenin biçimini değil, aynı zamanda tasarımına ilişkin açıklamaları da içerir.

Raporlama, çalışanın işyerinde aldığı yaralanmaların gerçeklerinin kaydedildiği H-1 formundan geçen yılın eylemleri temelinde doldurulur. Bu belge, 24.10.2002 tarih ve 73 sayılı Rusya Çalışma Bakanlığı Kararnamesi ile onaylanmıştır. İş hukuku 227-231. maddeler, kuruluşları bir kaza durumunda, bir form doldurmak da dahil olmak üzere belirli bir eylem algoritmasına zorunlu kılar.

Şirkette işgücünün korunmasına yönelik nakit maliyetler üstlenilir temel Muhasebe belgeleri raporlama döneminde, yani geçen yıl için rakamlar firmanın insan kaynakları veya güvenlik departmanı ile karşılaştırılırken.

Doldurma için adım adım talimatlar

"İş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili bilgiler" istatistik formu şunları içerir: birkaç bölüm:

• baş sayfa;
• doldurulacak ana tablo;
• referans parçası;
• yanıtlayanların verileri.

Her bölümün tamamlanması gerekiyor, bu yüzden onlara daha ayrıntılı bakalım. Biz de biraz öğrenelim Devam eden olaylar Belgenin yürütülmesi sırasında ortaya çıkabilecek.

Bu sayfaya göre bölgesel kurumİstatistikçi, hangi işletmenin kendisine rapor verdiğini bulmalıdır. Bu amaçla doldurduğumuz aşağıdaki satırlar:

• Firma Adı;
• konumu, yani adresi;
• kod dizisi.

Yazılması gerekenleri aklınızda bulundurun Ad Soyad işletmeler ve parantez içinde - kısaltılmıştır. Kuruluşun yasal belgelerinde belirtilen isme uygun olmalıdır. Posta adresi de resmi belgelerle eşleşmelidir. Ayrıca posta kodunu ve işletmenin bulunduğu bölgeyi de yazmaları gerekmektedir.

Kuruluş ayrı bir kuruluş ise ve kuruluşunun yasal belgeler sahip değil, o zaman reçete edilir ana kuruluşun adı. Aynı zamanda posta adresişube belirtilir.

sonraki satır istatistiksel kodlar. Katılımcı burada sadece işletmenin OKPO'su yazıyor. Aynı zamanda, şubeler ana organizasyonun numaralarını gösterir. Bu kod da resmi belgeler firmalar. Kalan sütunlar (3 ve 4) boş kalır. İstatistik servisinin bir çalışanı verilerini orada gösterir.

Ana tablo

İkinci sayfada, raporlama yılı için çalışanların çalışma kapasitesi kaybı hakkında bilgi gösteren on üç satır vardır. Sanatçı numaralarını 4 numaralı sütuna yazar.

01-04 numaralı satırlarda şunu belirtir: etkilenen vatandaş sayısı dahil olmak üzere ölümcül sonuç. Sadece sayılar kaydedilir ve kısaltmalar "kişi" yazısı şeklindedir. bir belgede kullanılamaz. Dizeler hakkında daha fazlası:

• №01 toplam yaralı işçi sayısını göster;
• №02 sadece 01 numaralı satırda kadın sayısı belirtilmiştir;
• №03 - reşit olma yaşına ulaşmamış etkilenen kişilerin sayısı;
• №04 yabancı uyrukluların payı kaydedilir.

05-08 No'lu satırlar, iş yerinde ölümcül bir sonuçla yaralanan işçilerin sayısı hakkında bilgi verir, yani:

• №05 bir kaza sonucu ölen toplam yaralı vatandaş sayısını belirtin;
• №06 05 numaralı satırdaki sayıdan kadın sayısını ayırın;
• №07 – 18 yaşından küçüklerin payı;
• №08 - diğer ülkelerin vatandaşlarının sayısı.

Burada belirtmek gerekir ki, bu nedenle acı çeken insanlar doğal afetler veya diğerleri acil durumlar, o anda işyerinde olsalar bile istatistiksel tabloda gösterilmezler. 7 No'lu Form, üretim süreci sonucunda yaralanan vatandaşlar hakkında bilgi toplar.

AT №09 işletme, çalışanın yaralanma nedeniyle işe gelmediği gün sayısını istatistik otoritelerine bildirir. Formun derleyicisi, bu verileri, yaralanan işçilerin muhasebe bölümünde bulunan hastalık izinlerinden alır.

Var nüans: bu istatistiksel tablo, yalnızca son raporlama yılında kapatılan bir çalışanın iş göremezlik günlerini dikkate alır. Örneğin, Aralık 2017'de bir çalışan yaralandı. Sonra açtılar hastalık izni ama Ocak ayında kapattı. Böyle bir durumda, Form No. 7'de, gelecek yıl bu tedavi günleri dikkate alınacaktır.

10 No'lu satır, yaralanma nedeniyle başka bir pozisyona transfer edilen çalışanların sayısı hakkında bilgi içermektedir. tıbbi endikasyonlar. Bu sayıdan kadınları ayrı ayrı seçiyoruz ve verileri bir sonraki satır No. 11'e yazıyoruz. Hiçbiri yoksa, bu hücrelere kısa çizgi veya sıfır koyarız.

12 numarada, raporlama döneminde ilk kez meslek hastalığı teşhisi konan kişilerin sayısını yazıyoruz. Bu ayrıca tıbbi kağıtlara öngörülen biçimde kaydedilmelidir.

13 numaralı son satır şunları yansıtır: toplam Para Şirketin çalışanların emek korumasına ve koşullarının iyileştirilmesine harcadığı. Bu faaliyetler, toplu sözleşmenin eklerinden birinde veya ilgili yılda işgücü koruma departmanının planında belirlenir.

Bu belgeler, şirketin üstlenmeyi planladığı maliyetleri ve hangi dönem için açıkça tanımlar. Yapılan harcamaların tam miktarı muhasebe bölümünde öğrenilecektir.

Referans parçası

Raporun bu bölümünde sadece 3 satır, şunları gösterir:

1. №14 sayının eklendiği ortalama çalışan sayısını görüntüleyin harici yarı zamanlayıcılar. Yapan kişiler sivil sözleşme işletme ile burada dikkate alınmaz. Bu rakamın diğer istatistiksel raporlarda bildirilenlerle eşleşmesi gerektiğini unutmayın.
2. №15 Yukarıdaki sayıya dahil olan kadın sayısını belirtiniz. Aynı zamanda doğum izninde olan çalışanların burada dikkate alınmadığı da unutulmamalıdır.
3. №16 işletmenin organize bir ilk yardım direği olup olmadığı sorusuna cevap vermek gerekir. Uygun yazıyı daire içine almak gerekir: “Evet” veya “Hayır”.

Yanıtlayanların iletişim bilgileri

Burada icracı, istatistikçinin gerekirse açıklığa kavuşturabilmesi için verilerini belirtmelidir. biraz bilgi. Burada belirtmek Takip etmek:

• çalışılan pozisyon;
• soyadı, adı ve soyadı;
• imza;
• İş Telefon Numarası;
• adres E-posta;
• raporun yürütülme tarihi.

Bu istatistik formu şirket mührü içermez yani ayarlamanıza gerek yok. Belgeyi teslim etmeden önce bölgesel bölümler istatistikler dikkatli bir şekilde kontrol edilmelidir.

Sayıların doğruluğunu kontrol etme

Mantık, sağlanan verilerin doğruluğunu kontrol etmeye yardımcı olacaktır. Örneğin:

1. Satır #01, satır #02, 03 ve 04'ün verilerinin toplamını temsil eder. Bu nedenle, ikinci satırın rakamları satır #01'den küçük veya ona eşit olmalıdır. Ek olarak, eğer #02, 03 ve 04 satırları doldurulursa, o zaman #01 satırı 0'a eşit olamaz.
2. Satır #05, #06, 07 ve 08 numaralı satırların toplamıdır. Bu, bu satırlardaki değerlerin #05 numaralı satırdaki sayıyı geçemeyeceği anlamına gelir. 06, 07 ve 08 numaralı satırlar sayılar içeriyorsa, 05 numaralı satır 0'a eşit olamaz.

Geçen yıl içinde iş kazası olmadıysa ve ilk kez meslek hastalığına yakalanan işçiler tespit edilmemişse, 7 numaralı istatistiksel form hala Rosstat'a sunulmaktadır.

Bu durumda, icracı aynı bölümleri doldurur, ancak bazı nüanslar:

1. Başlık sayfası her zamanki gibi doldurulur.
2. Ana tablo da doldurulur. Satırlara tireler, sıfırlar koyar veya raporlama döneminde herhangi bir yaralanma olmaması durumunda bunları boş bırakır. Ancak, kuruluş tarafından ödenen işgücü koruma giderlerinin miktarının belirtilmesi gerektiğini unutmayın.
3. Referans bölümü, çalışan sayısını ve bir ilk yardım yerinin mevcudiyetini gösterir. Çalışan sayısının diğer istatistik raporlarında belirtilen verilerle eşleşmesi gerektiğini bir kez daha hatırlatalım.
4. Raporun son kısmı, yüklenicinin iletişim bilgilerini içermelidir.

Yanıtlayanların sorumluluğu

Belgede yer alan tüm bilgiler, dürüst. Aksi takdirde, icracı ve örgüt yönetimi, Sanat uyarınca idari bir suçla itham edilecektir. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 13.19'u ve para cezası 70 000 rubleye kadar. Ayrıca, Form 7 zamanında teslim edilmelidir, aksi takdirde davalı cezalandırılabilir.

Belge teslim edilir yazı veya özel portallar aracılığıyla elektronik olarak. İlk durumda, form yazım hataları veya düzeltmeler içermemelidir. İkincisinde, istatistik yetkilileri, formun doğrulandığını ve kabul edildiğini onaylamalıdır, bu nedenle belirtilen son tarihten önce göndermek mantıklıdır.

7 No'lu formu doldurmakta güçlük çekmesi durumunda, yüklenicinin tavsiye alma hakkı vardır. yerel yönetimİstatistik.

DEVLET İSTATİSTİKLERİNİN FEDERAL HİZMETİ

EMİR

2 Haziran 2008 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Federal Devlet İstatistik Servisi Yönetmeliğinin 5.5 alt paragrafı uyarınca ve Federal İstatistik Çalışma Planı uyarınca, Hükümetin emriyle onaylanmıştır. Rusya Federasyonu 6 Mayıs 2008 N 671-r,

Emrediyorum:

1. Ekteki yıllık federal formu onaylayın. istatistiksel gözlem N 7-yaralanmalar "İş yerinde yaralanmalar ve meslek hastalıkları hakkında bilgi", doldurma ve 2017 raporundan yürürlüğe koyma talimatları ile.

2. Verilerin sağlanmasını, bu siparişin 1. paragrafında verilen federal istatistiksel gözlem biçimine göre, bu formda belirlenen adreste ve zaman sınırları içinde oluşturun.

3. Bu emrin 1. paragrafında belirtilen istatistiksel araçların getirilmesiyle, 19 Haziran tarihli Rosstat emriyle onaylanan Ek N 2 "Federal istatistiksel gözlem formu N 7-yaralanma "İş yaralanmaları ve meslek hastalıkları hakkında bilgi" geçersiz kılmak için , 2013 N 216.

Geçici Oyunculuk
Federal Hizmet Başkanı
eyalet istatistikleri
SN Egorenko

Form N 7-yaralanmalar "İş yaralanmaları ve meslek hastalıkları hakkında bilgi"

	FEDERAL İSTATİSTİKSEL DENETİM
İstatistiki bilgilerin sunumu prosedürünün ihlali ve ayrıca yanlış istatistiksel bilgilerin sunumu, Rusya Federasyonu 30 Aralık 2001 N 195-FZ İdari Suçlar Kanunu'nun 13.19. Maddesi ve ayrıca 13 Mayıs 1992 tarihli Rusya Federasyonu Kanununun 3. Maddesi N 2761-1 "Devlet istatistiksel raporlaması sunma prosedürünün ihlali nedeniyle sorumluluk hakkında"
		ELEKTRONİK FORMDA OLASI HÜKÜM

İŞ YARALANMALARI VE MESLEK HASTALIKLARI HAKKINDA BİLGİ

Sağlamak:		Gönderim şartları		Form N 7-yaralanmalar
her türlü faaliyeti yürüten tüzel kişiler (mikro işletmeler hariç) ekonomik aktivite, hariç: finans ve sigorta faaliyetleri, kamu idaresi ve				Rosstat sıralaması: Form onayı hakkında 21.06.2017 tarihli N 417
askeri güvenlik, sosyal güvenlik, eğitim, hanehalklarının işveren olarak faaliyetleri, özel hanehalklarının mal üretiminde farklılaşmamış faaliyetleri; bölge dışı kuruluşların faaliyetleri:				Değişiklikler hakkında (varsa)
	Rosstat'ın bölgesel organı
	ders Rusya Federasyonuüzerinde
	atanan adresi

Raporlama varlığı adı
Posta adresi
	OKPO altında raporlama kuruluşu (bölgesel olarak ayrı bir alt bölüm için - kimlik numarası)

OKEI kodları: insanlar - 792; adam-gün - 540; bin ruble - 384, bir ondalık basamaklı
Göstergenin adı			N çizgiler	Birim ölçümler	Raporlama yılı için
1 iş günü veya daha uzun süre çalışamaz duruma gelen ve iş kazası geçirenlerin sayısı ölümcül
		onlardan:
	18 yaşın altındaki kişiler
	yabancı vatandaşlar
01. sayfadan itibaren ölüm sayısı
		onlardan:
	18 yaşın altındaki kişiler
	yabancı vatandaşlar
Raporlama yılında geçici iş göremezliği sona eren, 1 iş günü veya daha uzun süre engelli mağdurlar için iş göremezlik kişi-gün sayısı
1 iş günü veya daha fazla süreyle asıl işinden başka bir iş yerine nakledilen ve çalışma kabiliyetini kısmen kaybeden mağdur sayısı tıbbi görüş
	hangi kadınlardan
Yeni tanı konan kişi sayısı meslek hastalığı
İşgücü koruma önlemlerine harcanan - toplam

Referans:

Ortalama çalışan sayısı (bordro çalışanları ve harici yarı zamanlı çalışanlar)
raporlama yılı için (14) ___________ kişi,	hangi kadın (15) ___________ kişi.

İşletmede sağlık merkezinin bulunması (sağlık ocağı, sağlık birimi vb.) (16) (uygun şekilde daire içine alınız)

İstatistiki bilgi sağlamaktan sorumlu resmi görevli (adına istatistiksel bilgi sağlamaya yetkili bir kişi). tüzel kişilik)

(İş ismi)

(imza)

(iletişim telefon numarası)

(belge tarihi)

Federal İstatistiksel Gözlem Formunu Doldurma Talimatları

1. yıllık form federal istatistiksel gözlem N 7-yaralanmalar "İş yerinde yaralanmalar ve meslek hastalıkları hakkında bilgi" (bundan böyle form olarak anılacaktır), her türlü ekonomik faaliyette bulunan her türlü mülkiyet biçimindeki mikro işletmeler hariç tüzel kişiler tarafından sağlanır. , hariç: mali ve sigorta faaliyetleri, kamu idaresi ve güvenlik, askeri güvenlik, sosyal güvenlik, eğitim, hanehalklarının işveren olarak faaliyetleri, özel hanehalklarının mal üretiminde farklılaşmamış faaliyetleri; ülke dışı kuruluşların faaliyetleri.

Form derlenirken, doldurulmasının eksiksizliği ve içerdiği istatistiksel verilerin güvenilirliği sağlanmalıdır. "Referans" bölümü şurada doldurulmalıdır: hatasız.

Veriler, formda belirtilen ölçü birimlerinde verilmiştir.

2. Tüzel kişinin ayrı alt bölümleri varsa, bu form her biri için ayrı ayrı doldurulur. ayrı bölüm ve bu ayrı bölümler olmayan bir tüzel kişilik için.
________________
Bir organizasyonun ayrı bir alt bölümü, sabit işyerlerinin bulunduğu yerde, ondan bölgesel olarak ayrılmış herhangi bir alt bölümdür. Kuruluşun ayrı bir alt bölümü, kuruluşunun kuruluşunda veya diğer örgütsel ve idari belgelerinde ve belirtilen alt bölüme verilen yetkilerde yansıtılıp yansıtılmadığına bakılmaksızın, bu şekilde tanınır. nerede iş yeri bir aydan fazla bir süre için oluşturulmuşsa durağan kabul edilir (madde 2, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 11. maddesi).


Doldurulmuş formlar, bir tüzel kişilik tarafından, ilgili ayrı alt bölümün bulunduğu yerde (ayrı bir alt bölüm için) ve tüzel kişiliğin bulunduğu yerde (ayrı alt bölümler olmadan) Rosstat'ın bölgesel organlarına sunulur. Bir tüzel kişiliğin (ayrı alt bölümü) bulunduğu yerde faaliyet göstermemesi durumunda, form, faaliyetlerinin fiili olarak gerçekleştirildiği yerde sağlanır.

Tüzel kişilik başkanı, tüzel kişilik adına istatistiki bilgi sağlamaya yetkili görevlileri atar.

Bir tüzel kişilik adına istatistiksel raporlama sağlama yetkisinin ayrı bir alt bölüme devredilmesi durumunda, formun kod kısmındaki ayrı alt bölüm, OKPO kodunu (bir şube için) veya bir kimlik numarasını (ayrı bir alt bölüm için) belirtir. şube statüsüne sahip olmayan), ayarlanan bölgesel kurum Rosstat, ayrı bir alt bölümün bulunduğu yerde.

Federal istatistiksel gözlem biçimi, tüzel kişiler için belirlenen şekilde Rusya Federasyonu topraklarında faaliyet gösteren yabancı kuruluşların şubeleri, temsilcilikleri ve alt bölümleri tarafından da sağlanır.

Adres bölümü, aşağıdakilere uygun olarak raporlayan işletmenin tam adını belirtir: kuruluş belgeleri kayıtlı Vaktinden ve sonra parantez içinde - kısa başlık.

"Posta adresi" satırı, Rusya Federasyonu konusunun adını gösterir, yasal adres posta kodu ile; gerçek adres yasal adresle uyuşmuyorsa, davalının gerçek yeri (posta adresi) belirtilir.

Formun kod bölümünde baş sayfa raporlayan kuruluşun kodu eklenmiştir ( Bireysel girişimci) Tüm Rusya İşletmeler ve Kuruluşlar Sınıflandırıcısına (OKPO) veya bir kimlik numarasına (bir tüzel kişiliğin bölgesel olarak ayrı bir alt bölümü için) OKPO kodunun atanması bildirimine göre ( kimlik Numarası), Rosstat'ın İnternet portalında şu adreste yayınlandı: http://statreg.gks.ru.

3. Form, 24 Ekim 2002 tarihli Rusya Çalışma Bakanlığı Kararı ile onaylanan N-1 biçimindeki iş kazası Yasası uyarınca iş kazası mağdurları hakkındaki bilgileri yansıtmaktadır. iş kazası vakalarının araştırılması ve muhasebeleştirilmesi için gerekli belge formlarının onaylanması ve belirli endüstri ve kuruluşlarda iş kazalarının araştırılmasının özelliklerine ilişkin hükümler "(Rusya Adalet Bakanlığı tarafından 05.12.2002 N tarihinde tescil edilmiştir) 3999), - Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun -231'i.

4. İşgücü koruma önlemlerinin maliyetleri hakkında bilgi, muhasebe verilerine göre gösterilir.

5. Satır 01, ölümcül bir sonucu olan mağdurlar da dahil olmak üzere 1 iş günü veya daha uzun süre boyunca engelli mağdurların sayısını gösterir. 02-04 satırlarında - sırasıyla, etkilenen kadın sayısı, 18 yaşın altındaki kişiler, yabancı vatandaşlar.

6. Satır 05, kazanın saatine bakılmaksızın raporlama yılında ölümü gerçekleşen kurbanların sayısını yansıtır. 06-08 hatlarında - sırasıyla, etkilenen kadın sayısı, 18 yaşın altındaki kişiler, yabancı vatandaşlar.

Raporlama yılından önceki yılda meydana gelen bir kazadan sonra raporlama yılında ölüm meydana gelirse, bu durum bu raporun 01. satırına yansıtılmaz, çünkü önceki yıla ait raporda bu satırda zaten dikkate alınması gerekir. .

7. Satır 09, raporlama yılında geçici iş göremezliği sona eren bir veya daha fazla iş günü için engelli mağdurlar için iş göremezlik halindeki çalışma adam-gün sayısını yansıtacaktır. Geçici iş göremezlik günlerinin sayısı, tıbbi ve önleyici kuruluşlar tarafından verilen tüm iş göremezlik sertifikaları için toplam olarak yansıtılır. Mağdurun raporlama yılından önceki yılda yaralanması ve raporlama yılında geçici sakatlığının sona ermesi durumunda, raporlama yılı için raporun 09. satırında toplam sakatlık kişi-gün sayısı gösterilir. 01 satırında, önceki yılın raporunda zaten dikkate alındığı için bu durum yansıtılmamıştır.

8. Satır 10'da, çalışma kabiliyetini kısmen kaybeden ve sağlık raporuna göre ancak iş göremezlik belgesi düzenlenmeden 1 iş günü veya daha fazla süreyle asıl işlerinden başka bir iş yerine nakledilen mağdurların sayısı gösterilmektedir. Mağdura bir sakatlık belgesi verilmişse, bu satır doldurulmaz. 11. satır, sırasıyla, çalışma yeteneklerini kısmen kaybetmiş kadınların sayısını yansıtmaktadır.

9. Satır 12, ilgili tıbbi ve önleyici kuruluş tarafından yayınlanan ve yürütülen sonuca göre raporlama yılında yeni teşhis edilen meslek hastalığı olan kişi sayısını göstermektedir. iç siparişle kuruluşa göre (sipariş, vb.).

10. Satır 13, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve işyerinde işgücünün korunması dahil olmak üzere işgücü koruma önlemlerinin maliyetlerini, aşağıdakilere uygun olarak tüm finansman kaynaklarından yansıtmaktadır: toplu iş sözleşmesi ve işgücü koruması için bir önlem planı, (bkz. 01.03.2012 tarihli Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emri N 181n "İşveren tarafından koşulları ve işgücü korumasını iyileştirmek için yıllık olarak uygulanan Standart önlemler listesinin onaylanması üzerine ve mesleki risk seviyelerini azaltmak" (Rusya Adalet Bakanlığı tarafından 19.03.2012 N 23513 tarihinde tescil edilmiştir). İşgücü koruma önlemlerinin finansmanı, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 226. Maddesinde belirtilmiştir.

11. 14. satırda, işgücü raporlamasına dayalı olarak, bordrodaki çalışanlardan ve harici yarı zamanlı çalışanlardan oluşan ortalama çalışan sayısı girilir.

12. 15. satıra, maaş bordrosunda çalışan ve harici yarı zamanlı çalışanlardan oluşan ortalama çalışan kadın sayısı girilir (doğum iznine ve ek izinçocuk bakımı için). Raporlama kuruluşu ile bir medeni hukuk sözleşmesi imzalayan çalışanlar, 14, 15. satırlara dahil değildir.

13. Satır 16'yı doldurmuş olan kurum, kuruluş (tıbbi ve önleyici kuruluşlar dahil) tarafından doldurulur. personel birincil acil bakım sağlayabilecek doktorlar, bunu bir sağlık merkezinin varlığı olarak işaretliyor.

Mantık kontrolü:

satır 01 satır 02 satır 01 satır 03 satır 01 satır 04 satır 01 satır 05 02 0 satırı ise, 01 0 satırı 03 0 satırı ise, 01 0 satırı 04 0 satırı ise, 01 0 satırı 05 0 satırı ise, 01 0 satırı	satır 02 satır 06 satır 03 satır 07 satır 04 satır 08 06 0 satırı ise, 02 0 satırı 07 0 satırı ise, 02 0 satırı 08 0 satırı ise, 02 0 satırı

Belgenin elektronik metni
Kodeks JSC tarafından hazırlanmış ve aşağıdakilere karşı doğrulanmıştır:
Rosstat'ın resmi web sitesi
www.gks.ru
23.06.2017 itibariyle

Bu form, RosStat'ın 19 Haziran 2013 tarih ve 2016 sayılı ilgili emriyle onaylanmıştır (Ek No. 2). OKUD formu 0609304'tür. 25 Ocak'a kadar teslim edilir. Mevcut yıl başına geçen yıl. Neyse ki, genellikle "sıfır" gönderilir. Ancak işletmenizde bir yaralanma vakası meydana geldiyse, bunu doldurup göndermeniz gerekir. e-posta adresi bölgeniz için ilgili istatistik departmanı. Temel olarak, bu bölümler tüzel kişilerin tescil edildiği yerde bulunur. yüzler.

Bir tüzel kişinin resmi olarak kayıtlı ayrı şubeleri (alt bölümleri) varsa, onlar için aynı raporların düzenlenmesi gerekir. Raporları zaten kayıtlı oldukları yerde yerel istatistik departmanlarına gönderin. Onları çevrimiçi bulmak zor değil. Arama sorgusu formuna girin, örneğin “Rosstat Voronezh”. E-posta numaraları, düşen sayfada bulunmalıdır. Raporlar belirtilen adrese gönderilmelidir.

7-T formunda ne belirtilmelidir? Nasıl doğru doldurulur?

1. Raporlayan işletmenin tam adı doldurulur. Ayrıca parantez içinde kısaltılmış adıdır.
2. Yazışmaları almak için posta adresinizi yazın. Şubeler için adresleri.
3. OKPO'ya göre kodunuz. Genellikle sahnelerde bulunur.
4. 13 numaralı satıra (en düşük) işte yaralanmaların önlenmesi için harcanan tutarı giriyoruz. Buna dersler, tulumlar, eğitim, tıbbi muayeneler, SOUT vb. dahildir). Tüm bu rakamlar muhasebe bölümünde olmalıdır. Tüm rakamların yüz binlerce ruble olarak belirtilmesi gerektiğini unutmayın. 120.000 ruble harcandıysa, 120 sayısını gireriz. 50.000 ise, 50. Belki bir tire. 0 koyuyoruz.
5. İşletmenin çalışan sayısının (yıllık ortalama) doldurulması zorunludur. Ayrı olarak, toplam kadın sayısını not ediyoruz. İlk yardım direği yoksa, HAYIR kelimesini daire içine alın.
6. Bu raporu derlemekten sorumlu kişiyi belirtin. Adı ve telefon numarası. Tarih ve imza. Rapor teslim edilirse kağıt formu, sonra postayla Rusya'ya göndeririz.
7. Bir rapor gönderirsek elektronik formatta, sonra onu tarayıp elektronik olarak Rosstat'ın kutusuna gönderiyoruz.

Kuruluşa verilebilecek cezaları bir kez daha doldurmayı görev biliyoruz. geç teslimat raporlama. Bir yetkili 10 ila 20 bin ruble arasında para cezasına çarptırılabilir. yasal zaten 20 ila 70.000 ruble ile karşı karşıya. Başına tekrarlanan ihlal hatta daha fazla.

(Yıllık) 11/25/2016 (her) yılına kadar 7-T (yaralanma verileri) adlı bir rapor hazırlamanız ve doğrudan Rosstat'a göndermeniz gerektiğini hatırlatırız, genellikle neredeyse boş olarak gönderilir. son bir yılda dava açan tüzel kişiler hariç Mesleki yaralanma. Raporlama ilgilendiğiniz bölge için istatistik departmanının e-posta adresine gönderilir. Genellikle bu, tüzel kişiliğin kayıtlı olduğu bölgedir.

Tüzel kişi ayrı alt bölümleri resmileştirmişse, her bir alt bölüm için ayrı ayrı benzer 7-T raporlarını düzenleyerek ilgili istatistik departmanlarına göndermesi gerekir.

Raporların gönderileceği e-posta adresleri çok basit bir şekilde bulunabilir, arama satırına - Rosstat Murmansk (örneğin) veya ilgilendiğiniz başka bir bölge veya şehir yazıyoruz. İlk bağlantıyı kullanarak istenen Rosstat'ın web sitesine gidiyoruz, sağ alt köşede (aşağı kaydırın) iletişim e-posta adresi belirtilir, 7-T raporunu kopyalayın ve ona gönderin.

7-T formunda ne belirtilmelidir ve nasıl doğru bir şekilde doldurulur?

2. Raporlama yapan kuruluşun adını, önce tam adını, ardından parantez içinde kısaltılmış adını girin;

3. Yazışma için posta adresini doldurun, eğer 7-T ayrı bir alt bölüm içinse, her biri için adresimizi belirtiriz;

4. OKPO için raporlama yapan kuruluşun kodunu ekliyoruz, ayrıntılara bakıyoruz;

5. Masa, alt satırda (No. 13) işgücü korumasına harcanan tutarı (eğitim, tıbbi muayeneler, tulumlar, SOUT, vb.) belirtiyoruz, muhasebe bölümünde kontrol edebilir veya yaklaşık olarak ayarlayabilirsiniz, asıl şey değil bu sütundaki hesaplamaların bin ruble olarak gösterildiğini unutmak için, yani 100.000 harcadıysanız, sırasıyla 100'ü veya 40.000'i harcadıysanız, 40'ı belirtin, sadece 0 olabilir;

6. "Referans" bölümünü doldurmak ZORUNLUDUR 13 numaralı sütunun altında yer alan , burada tüzel kişiliğe göre yıllık ortalama işçi sayısını her ayrı bölüm için ayrı ayrı (HBO varsa) belirtiyoruz. kadın sayısı kadar toplam. Bir sağlık merkezinin varlığını veya yokluğunu not etmek için kalır, sadece NO'yu daire içine alın.

7. Belirtin yönetici 7-T raporunun derlenmesinden sorumlu, Tam adı, telefon numarası, bu kişinin imzasını atın, derleme tarihi.

8. her şey hazır, tarayın, "7-T LLC Romashka (Moskova) 2015 raporu" adlı dosyayı kaydedin ve taramayı ek olarak Rosstat'ın e-posta adresine gönderin.

30 Aralık 2015 tarihli ve 442-FZ sayılı "Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 13.19. Maddesinde Değişiklik Yapılmasına Dair Federal Kanunun yürürlüğe girmesi nedeniyle 2016 yılında para cezalarının artırıldığına özellikle dikkat çekiyoruz. "

Bu nedenle, bir memur için para cezası şimdi 10.000 ila 20.000 bin ruble arasında (önceden 3.000 ila 5.000 bin ruble arasında);

Bir tüzel kişilik için para cezası 20.000 ila 70.000 bin ruble arasındadır, ayrıca bir tüzel kişilik için 100.000'den 150.000'e ve bir memur için 30.000'den 50.000'e kadar tekrarlanan bir ihlal için bir makale vardır.