Hastalık izninin yanlış tamamlanması, sosyal sigortanın işten ayrılma süresi için öngörülen ikramiyeyi geri ödemeyi reddetmesini garanti eder. Muhasebecinin belgeyi doldururken hata bulmadığı ve FSS'ye aktardığı durumlarda, sayfa 1-2 gün içinde iade edilecektir. O zaman düzeltme sorumluluğu işverene aittir.

var tek tip form BL belgesinin hazırlanması hakkında. 2011 yılından itibaren bilgi alanlarında yeni dolum kısıtlamaları ve özel kodlamalar getirilmiştir. Hükümet, belgeyi sahtecilikten korumak için benzersiz bir sistem geliştirdi. Ana araçlar, mikrofiberli özel kağıtlardır (yalnızca Spetsblank-Moscow LLC tarafından üretilir), filigranlar, açıkça çizilmiş bir ızgaradır.

yerleşik form Form, iki tarafça hastalık izninin doldurulmasını içerir. Belgede hastanın imzası gereklidir.

Kim doldurur:

• poliklinik (diğer sağlık kurumu);
• işyeri muhasebesi.

Form, 2 bölümü tanımlayan vurgulanmış bir çizgiyle bölünür. Sayfanın üst kısmının 3/4'ü sağlık kuruluşu tarafından veri girişi için tasarlanmıştır, kalan alt kısım işveren tarafından doldurulur.

Adına hastalık izni verilen çalışanın verileri değiştirme hakkı yoktur, tasarıma tek katılımı imzasıdır (pasaportta olduğu gibi). Ne zaman kağıt versiyonuçalışan, 6 ay içinde iş için engellilik belgesi vermekle yükümlüdür. muafiyet süresinin kapanış tarihinden itibaren.

Doldurulan form Sosyal Sigortalar Fonu'na aktarılır. Orada, kontrol edildikten sonra vatandaşın çalıştığı şirketin hesabı aktarılır. ödenecek meblağ faydalar. Daha sonra para çalışanın kişisel hesabına gönderilir.

Temmuz 2017'de dijital formda yeni BL formları tanıtıldı. İçerik ve tasarımda herhangi bir farklılık yoktur, sadece gerekli yazılı antlaşma vatandaş kayıtları yeni bir şekilde tutmak için.

Ülkede elektronik hastalık izninin getirilmesi başarılı olursa, sistem büyük ölçüde basitleşecektir. Örneğin artık hasta belgeyi ellerine vermek zorunda kalmayacak. Sağlık kurumu, çalışanları 10 gün içinde fonları sigortalının kartına yatıran FSS'ye doğrudan bilgi gönderir.

Ancak bugün Rusya'da engellilik sertifikalarının %85'inden fazlası şu alanlarda kullanılmaktadır. kağıt formu. Hastalık izni doldurmak için açık kurallar vardır - hatalar ve değişiklikler hariçtir, form yalnızca siyah mürekkeple doldurulur. Düzeltmeler, yanlışlıklar varsa, 1C barkodu belirlemeyecek, sigortalı olay hakkında bilgi vermeyecektir.

Temel Kurallar:

1. Bilgiler manuel olarak girilir veya elektronik formatta, büyük harflerle.
2. Hücre başına bir harf.
3. Sadece siyah mürekkep kullanılır.
4. Kalemle kafesin sınırlarını aşmak kabul edilemez.
5. Yazım (ve diğer) hataları olmadan doldurma.
6. Hastalık izninin uzatıldığı her tarih, belgede "işten muafiyet" bölümüne girilir.

Veri girişi yapılırken işveren tarafından bir hata yapılmışsa silinerek düzeltme yapılır. Doğru bilgileri girdikten sonra ( ters taraf) yazı işveren tarafından onaylanmıştır (kaşe, imza).

Hasta, işe nakledilmeden önce hastalık iznini kaybetmiş veya bir yanlışlık tespit etmişse, belgeyi aldığı sağlık kurumu ile iletişime geçmelidir. Sağlık görevlisi ona bir kopya verir.

“İşten muafiyet” bölümündeki tarih bilgilerinin girilmesi için hücreler bitmiş ancak hastalık izni henüz kapatılmamışsa, çalışana 12 haneli devam numarası ile yeni bir form verilir. Uzatılmış BP'lerin sayısında herhangi bir kısıtlama yoktur (ancak sürekli bir sakatlık süresi 12 aydan fazla değildir).

Hastalık izniyle ilgili bilgilerin çoğu kodlanmıştır. Formun arkasında, her bir durumda hücrelerin nasıl doldurulacağını açıklayan her bir atamanın bir kopyası vardır. Kod 2 basamaklı bir sayıdan oluşur.

Ön taraf Belge 3 bölüme ayrılmıştır:

1. Üst kısım tıbbi bir kuruluş tarafından doldurulur.
2. Ortalama, işverenin personel departmanı (muhasebe departmanı) tarafından hazırlanır.
3. Alt kısım, rapor için hastanede (poliklinik) kalan yırtılabilir bir omurgadır.

Bir belgeyi doldururken, ana kural dikkattir, çünkü yanlışlıklar nedeniyle hastane FSS'si sigorta ödemeyi reddediyor. Bir kopyanın düzeltilmesi ve onaylanması en az 10 gün sürecektir,

624-N sayılı Emir'de hastalık izninin nasıl verildiğini aşamalı olarak anlatan bir talimat bulunmaktadır. Belge, hamilelik ve doğum, hasta bakımı, engellilik kaydı vb. dahil olmak üzere belirli durumlar için doldurma prosedürü hakkında bilgiler içerir. Belgeyi doldurma sırası yukarıdan aşağıya doğru aşağıda açıklanmıştır.

Dolgu:

Hastalık izni verme yetkisi üzerinde kısıtlamalar vardır. Örneğin, bir ambulans sağlık görevlisinin çalışma izin belgesi düzenleme hakkı yoktur; belirli bir günde bir çağrı üzerine sertifika vermesine izin verilir.

SP'nin bu çalışanları, bir terapist tarafından hastayı ziyaret etme zorunluluğu hakkında bilgi vermek için ikamet yerindeki polikliniğe transfer edilir. Ancak bir BL tasarlarken dikkat edilmesi gereken başka nüanslar da vardır. Örneğin, Sağlık Bakanlığı'nın (No. 624-N) emri, işveren için hastalık izninin hangi kalemle doldurulacağı kuralını açıkça düzenler - sadece siyah macunla.

Önemli noktalar

Yasa koyucu, uyulması gereken birkaç nüans belirledi:

1. Yalnızca bir lisans altında tıbbi faaliyetler yürüten bir kuruluş bir BC verme hakkına sahiptir.
2. BC - ambulans çalışanları, kan bağışı kuruluşlarının çalışanları, acil servisler, acil servisler veremezler.
3. Formu doldururken tanının açıklığa kavuşturulması gerekli değildir, girilen kod bir grup benzer hastalığı belirler. Hasta, hastalığın tam adının reklamını yapmama hakkına sahiptir, sigorta tutarını belirlemek için kod değeri yeterlidir.
4. Doktorun görevi BC'de gerekli tüm hücreleri doldurmaktır ancak sütunlar formdaki toplam sayının %30'u oranında doldurulabilir. Böylece, İş Kurumu'na kayıtlı bir hastaya ARVI teşhisi konduğunda, işveren, bakıcılar vb. ile ilgili hücreler boş kalır;
5. Bir çalışan yoksa zorunlu sağlık sigortası poliçesi ancak eve ambulans çağırıldığına dair belgeler var, kurum hastaya engelli raporu açmakla yükümlüdür.

Normlara göre boş hücrelere noktalı çizgiler konur ancak doktor çizgileri boş bırakmışsa bunda bir yanlışlık yoktur. Bu, FSS'nin kararını etkilemeyen küçük bir hata olarak kabul edilir.

Hastaya sigorta ödemesi sağlama sorumluluğu, çalışanın çalıştığı kuruluşa aittir. İşletmenin muhasebecisi, yalnızca kendi doldurduğu hücrelerdeki verileri değiştirme hakkına sahiptir. Tıbbi kuruluştan gelen verilerin bir kısmı bozulmadan kalır. İşveren, BL'nin üst bloğunda bir hata bulursa, belgeyi düzeltme için doktora iletilmek üzere çalışana iade eder.

Bir çalışan hastalanırsa, 12 aya kadar BC'ye ödeme yapma hakkına sahiptir. Bir yıl sonra hasta geçer tıbbi muayene bir sakatlık grubu atamak veya tedavi tedavisini uzatmak için. Asgari süre hastalık maaşı - 3 gün devamsızlık.

Çocuğun hastalığı nedeniyle işten ayrılma kararı verilirse, ödeme koşulları sınırlıdır. Daha küçük bir çocuk hastalandığında önemlidir. okul öncesi yaş(7 yıla kadar) hastalık izni kısıtlaması yoktur.

Çocuk bakımı kısıtlamaları:

Hastalık izni hamilelik ve doğum için hamileliğin seyrine bağlı olarak belirli bir süre verilir. Ayrıca, deneyim yüzdesinin hesaplanması bu durum sayılmaz, kadın %100 alır ortalama maaş son 2 yılda.

BiR kısıtlaması:

Bir işverenin, bir anneye çoğul gebelik teşhisi konması durumunda bunu bilmesi önemlidir. sezaryen, bitiş tarihi(194 gün) uzatılmaz. Bir çalışan, 020 kodunu (BiR'ye göre uzatma) belirten hastalık izni ile başvurduysa, verilen izin süresini kontrol etmeniz gerekir. BL'nin birincil versiyonunda 194 günlük süre zaten belirtildiğinde, Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre uzatma mümkün değildir.

Dolgu:

• işletmenin adını yazarken kısaltmalara izin verilir;
• kene - işin veya kombinasyonun ana yeri;
• FSS'ye kaydolurken elde edilen kayıt verileri;
• hesaplama koşulları sütunu, işçinin işinin özellikleri hakkında ek bilgileri gösterir - mevcut bir sakatlık, radyasyona maruz kalma vb.;
• BL iş yerinde bir yaralanma nedeniyle verilmişse, H-1 eyleminin sayısı belirtilir;
• veriler belirtilir sigorta sertifikası ve FSS sisteminde bir vatandaş için hızlı arama için TIN;
• yüzdeyi belirlemek için sigorta süresi ve hesaplamalara ilişkin verilerin doldurulması zorunludur - ortalama kazanç, sigortasız süreler, ödenecek toplam tutar;
• işletmenin genel müdürü ve muhasebecisinin imzaları, mühür.

Personelde bir muhasebeci bulunmaması durumunda, BL'nin doldurulması şirket başkanının sorumluluğundadır. Belgenin sağ alt köşesine iki imza koyar.

İşveren, iş göremezlik belgesinin doldurulmuş formu ile birlikte Sosyal Sigortaya bir muhasebe beyanı sunar. gerekli bilgi. Belgeler, hizmetin süresini, ortalama kazancı, 182-N sertifikasını, zaman çizelgesini ve talep üzerine diğer verileri onaylamalıdır.

BL'yi doldururken dikkat etmeniz gerekenler:

1. Bir sağlık kurumu BC'nin kendi bölümünü basılı olarak doldurursa, işverenin verilerin kendi bölümünü manuel olarak girmesine izin verilir (ve tersi).
2. İşveren hatalarını düzeltebilir, ancak 2'den fazla düzeltme olmamalıdır, yanlış veriler sürekli bir satırla çizilir, değişiklikler imza ve mühür ile onaylanır.
3. Bir çalışan hastanede ise, tedavi süresi uzun olsa bile, ancak taburcu olduktan sonra iş göremezlik belgesi verme hakkına sahiptir.
4. BC'nin çalışan tarafından personel memuruna devredildiği andan itibaren ödemenin belirlenmesi ve hesaplanması süresi 10 günden fazla değildir;
5. Özürlüler ödeneği kesintisiz 4 aydan fazla, yılda 5 takvim ayından fazla olmamak üzere ödenir;
6. İşveren, yetkilileri dahil etmeden sigorta primini ödeme hakkına sahiptir. sosyal sigorta.

Bir çalışan, hastalığı iyileştirdikten sonra bir sanatoryuma gönderilirse, maksimum süre hastalık izninin uzatıldığı - 24 gün. Rehabilitasyon kliniğinde daha fazla kalma kararı komisyon tarafından verilir. Nadir durumlarda, karmaşık hastalık formlarıyla (örneğin, tüberküloz) uzatma önerilebilir.

Aşağıda faydalı ipuçları, hangi altında hoş olmayan durumlardan kaçınabilirsiniz:

1. Ödeme engellerini önlemek için sigorta yardımı, çalışan, tıbbi kuruluştaki belgeyi doldurmanın doğruluğunu kontrol etmelidir. İşveren, muhasebe departmanına (insan kaynakları departmanı) hesaplama için tüm araçları sağlamakla yükümlüdür. hastalık parası.
2. BL'yi doldurmanın doğruluğu hakkında şüphe olması durumunda yönetici 624 H sayılı Sağlık Bakanlığı'nın sırasına göre bir açıklama bulacaktır. Belge, doldurma kuralları, her bir vakanın özellikleri ve siparişle belirlenen kuralları ihlal etme sorumluluğu hakkında bilgi içerir.
3. FSS'den bir sakatlık belgesi doldurma konusunda tavsiye istemek mümkündür. Çalışanların sözlü veya yazı bir tıbbi kuruluş veya işverenin temsilcilerinden gelen sorulara cevaplar sağlayın.
4. Çalışana (hastaya) BL formunu katlama, kırışmanın kabul edilemezliği hakkında bilgi vermek gerekir. Sonuç olarak, ödeme sürecini zorlaştıran önemli değerler silinir. sigortalı olay.
5. "İşten muafiyet" bölümünde belirtilen bir sürenin 15 günden sonra kapanmasına izin verilmez. Şunlar. Doktor ziyaretleri arasındaki tedavi süresi normalde 2 haftaya kadardır (kullanılan tedavinin yeterliliğini kontrol etmek için).

Bir doktor veya personel memuru mavi tükenmez kalemle verileri girerse, FSS düzeltme için belgeyi iade eder. Nedenleri: tarayıcı bilyeli macunu tanımıyor, mavi mürekkep özel kağıt üzerindeki güvenlik lifleriyle birleşiyor. Bu nedenle, renk doldurma gereksinimleri bir heves değil, sahtekarlıktan kaçınmanın bir yoludur.

2016 yılında, hastalık izninin doldurulması (aşağıda bir örnek verilmiştir) Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 06/29/2011 tarih ve 624n sayılı talimatıyla belirlenen kurallara göre yapılır. Bu talimatla yeni bir örneğin hastalık izni doldurulur. tıbbi kurum ve işveren. Sağlık kurumları bunu, Rusya'nın FSS web sitesinde bulunan ve hastalık iznindeki hataları en aza indirmenize izin veren özel bir program yardımıyla yapabilir. İşverenler için bu iş genellikle personel veya personel çalışanları tarafından yapılır. mali bölüm. Bu yazımızda bir işveren tarafından hastalık izni doldurma örneği vereceğiz ve yapılan hataları nasıl düzeltebileceğinizi anlatacağız.

FSS video danışmanlığı: hastalık izni nasıl doldurulur

Sosyal Sigortalar Fonu, hastalık izninin nasıl düzgün bir şekilde doldurulacağına dair özel bir video hazırladı. Bu video eğitimi size tam olarak nasıl yapacağınızı gösterir.

Bir işveren tarafından hastalık izni doldurma kuralları.

İşte bir işveren tarafından hastalık iznini doldurmak için bazı temel kurallar.

1. Hastalık izni büyük harflerle yazılır.Bu gereklilik, hastalık izninin FSS'ye devredildikten sonra taranmasından kaynaklanmaktadır. Metin tanıma için harfler tam olarak böyle olmalıdır.
2. Hastalık izni, bir jel, çeşme veya kılcal kalem kullanılarak siyah mürekkeple doldurulur. Doldurmak için tükenmez kalem kullanılamaz.Bu kuralın nedenleri öncekiyle aynıdır - tarama ihtiyacı.
3. Hastalık izninin doldurulması hücreler ve sınırları içinde yapılmalıdır. Bunların dışında giriş yapamazsınız. Sebep aynı - kötü tarama.
4. Hastalık izni kayıtları ilkinden başlayarak hücrelere yapılmalıdır. Örneğin, 6 hücrelik bir satıra 4 haneli bir miktar girmeniz gerekiyorsa, ilk dört hücreyi doldurmanız gerekir, beşinci ve altıncıyı doldurmazsınız.
5. Baskı hücrelerin üzerine düşmemelidir, aksi takdirde içine girilen metin okunamaz hale gelebilir.
6. Hastalık iznini elle veya baskı cihazları yardımıyla doldurabilirsiniz. Karışık doldurmaya da izin verilir, yani her ikisine de aynı anda.

2016 yılında bir işveren tarafından hastalık izni belgesi doldurma örneği.

Hastalık iznindeki hataların düzeltilmesi.

Tüm hastalık izni hataları düzeltilemez. Bir tıbbi kuruluş tarafından bir hata yapılırsa (sakatlık nedeni, çalışanın doğum yılı, çalışma yeri yanlış belirtilir), hastalık iznine düzeltici bir giriş yaparak böyle bir hatayı düzeltmek mümkün değildir. Bu, kurallar tarafından açıkça yasaklanmıştır. Bu tür ayarlamalar yapılırsa, FSS, geçersiz ilan ederek böyle bir sakatlık belgesini geri ödemeyi reddedebilir.

Bu nedenle, bir doktor tarafından yapılan bir hatayı düzeltmenin tek bir yolu, iş göremezlik belgesinin çoğaltılması. Yalnızca bir çalışan bir kopya için başvurabilir, bu nedenle, bu tür hataları düzeltmek için işveren, çalışanı bir kopya almak için tıbbi bir kuruluşa göndermelidir.

Ancak, işveren aşağıdakileri dikkate almalıdır. Tüm hatalar önemli değildir. bir numara var teknik hatalar hastalık izninin geçerliliğini etkilemeyen ve işverenin hatanın ne kadar önemli olduğuna karar verme hakkı yoktur. onların içinde açıklayıcı mektuplar FSS, işverenlerin çalışanları kendi inisiyatifleriyle tıbbi kurumlara götürmemelerini, ancak FSS'nin ilgili bölgesel organlarına talepte bulunmalarını şart koşar. Orada hastalık izninin değiştirilip değiştirilmediğini veya hatanın teknik olup olmadığını değerlendirmelidirler.

Buna karşılık, bu durumda işverenlerin maluliyet ödeneklerinin atanmasının zamanlamasını unutmaması gerektiğini not ediyoruz (işverene iş göremezlik belgesi verildiği tarihten itibaren 10 gün içinde). Aksi takdirde, işveren FSS'ye bir talep gönderirse bu süre kaçırılabilir, başvurunun fonda değerlendirilmesi gecikecek, daha sonra hastalık izninin doğru verildiğine dair bir yanıt alınacak ve bu arada yardım yapılmayacaktır. çalışana zamanında atanır.

İşveren tarafından yapılan hata nasıl düzeltilir?

Hastalık iznindeki tıbbi hataların aksine, işverenin hatası düzeltilebilir. Bunu yapmak için, içinde düzeltici bir giriş yapmanız gerekecektir. ters taraf hastalık izni. Örneğin, aşağıdaki örnekte olduğu gibi.

Ancak geçici sakatlığın başlangıcının nedeni tüberküloz ise, bu kısıtlama geçerli değildir. Karşılaştırma için: hastalık izni tam zamanlı bir çalışan tarafından verilirse, ödeneğin ödenme süresi olabilir (Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran tarihli kararının 11. maddesi , 2011 No. 624n):

• Kural olarak, örneğin akut solunum yolu enfeksiyonları gibi yaygın bir hastalıkla ilgili doktor tarafından iş göremezlik belgesi verilirse 15 gün;
• 10 ay, hastalık izni (birkaç ardışık hastalık izni), uygun bir çalışma ve klinik prognoza tabi olarak bir tıbbi komisyon tarafından verilirse.

Bu durumda, tüberküloz ile hastalık izninin süresi 12 ay olabilir.

Hastalık izninde “işe başlama” tarihi yoksa ne yapmalı?

Talimatlar, 29 Ocak 2004 tarihli ve 18 No'lu Rusya Sağlık Bakanlığı ve 29 No'lu Rusya FSS'sinin emriyle onaylanmıştır). Ayrıca, Olumsuz sonuçlar sağlık kurumlarının ruhsatlandırma mevzuatına uymaması, sigortacı kuruluşa değil, doğrudan bu kurumlara atanır.

İşveren kuruluşu (Rusya FSS'sinden farklı olarak), tıbbi kurumlar tarafından hastalık izni sertifikaları verme prosedürüne kayıt ve uygunluğun doğruluğunu kontrol etme hakkına sahip değildir. Bu pozisyon, Rusya Federasyonu Yüksek Tahkim Mahkemesi Başkanlığı'nın 11 Aralık 2012 tarih ve No.
10605/12. Özel doktorlar hastalık izninde ruhsat numaralarını belirtmelidir (paragraf 60 Yönergeler, 7 Nisan 2008 tarih ve 81 sayılı Rusya FSS kararı ile onaylanmıştır).

Hasta yapraklar hakkında her şey

Önemli

hastalık izni süresi ayakta tedavi katılan doktor, 15 takvim gününe kadar, sağlık görevlisi veya diş hekimi - 10 takvim gününe kadar iş göremezlik belgesi verebilir. Geçici iş göremezlik süresi 15 (10) takvim gününü aşarsa, iş göremezlik belgesi ancak kararla uzatılabilir. tıbbi komisyon.

Sağlık komisyonu hastalık izninin uzatılması olasılığına karar verirse, ilgili hekim hastalık iznini her 10 günde bir (komisyonun bir sonraki toplantısına kadar) tek başına yenilemelidir. Bir hastanede tedavi edilirken, tüm tedavi süresi için bir hastalık izni belgesi verilir.

Ve sakatlık devam ederse, taburcu olduktan sonra sayfa 10 takvim gününe kadar uzatılabilir. Bu işlem 21 Kasım 2011 tarihli ve 59 sayılı Kanunun 59 uncu maddesi hükümlerine göre yapılır.

İşe başlama tarihi hakkında hastalık iznine ne koyulur?

Dikkat

Bitiş günü:

• çalışanın kendisi hastaysa ve hastalık izni olması gerektiği gibi kapatılmışsa “İşe başla” sütunundaki tarih;
• "Hangi tarihe kadar" sütunundaki tarihten sonraki gün, hasta çalışan doktora gitmeyi kaçırdıysa ve sonraki ziyaretinde iyileşmiş olarak kabul edildi. Bu durumda, doktor hastalık izninin "Diğer" sütununa "36" kodunu koyar;
• ayrıca, bir çocuğa veya başka bir hasta akrabaya bakmak için iş göremezlik belgesi verilmişse, “Hangi tarihe kadar” sütunundaki tarihten sonraki ertesi gün.

Sürenin dolması durumunda hastane işvereni tarafından kaçırıldı iyi sebep, çalışan faydaların tahsisi için başvurabilir bölgesel otorite FSS.

Hastalık iznini atlamak için geçerli nedenlerin listesinin 31 Temmuz 2007 tarih ve 74 sayılı Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle sağlandığı dikkate alınmalıdır.

Hastalık iznine başlama tarihi

Federal Yasa, 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Prosedürün 11, 13, 19. paragrafları, 23 Aralık 2011 tarih ve 14 sayılı Rusya FSS mektupları. 03-11 / 15-16055, 13 Ocak 2012 tarihli 15-03-18/12-202. Bir sağlık kurumunun ruhsatının kontrol edilmesi Bu belgeyi veren kurumun geçici sakatlık muayenesi yapma hakkı için bir ruhsatı varsa, Rusya FSS'si pahasına bir hastalık izni belgesi ödenebilir (s.

Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı emriyle onaylanan emir). Bir sağlık kurumunun ruhsatının olup olmadığını resmi olarak kontrol etmek gerekli değildir.

Hastalık izni bir sağlık kuruluşunun bir şubesi tarafından verilmişse, kuruluş ayrıca bu şubenin sağlık kuruluşunun ruhsatında adının yazılı olup olmadığını kontrol etmekle yükümlü değildir. Rusya'nın FSS'si, hastalık izni formlarını yalnızca lisansı olan tıbbi kuruluşlara verir (s.

Hastanede "işe başla" sütunu doldurulmadı

Bir teklifin bildiriminin örnek örnekleri, yokluk boş pozisyonlar sağlık raporu ve işten çıkarma emrine karşılık olarak, çalışma defterindeki girişler Sistem materyallerinde aşağıda verilmiştir. İşveren, bir çalışanın yokluğunda veya çalışan tarafından boş pozisyonların reddedilmesi durumunda, çalışanın başka bir işe kalıcı olarak devredilmesi gerektiğine dair tıbbi bir görüş aldıktan sonra, aynı gün, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun gereklilikleriyle çelişmeyen iş sözleşmesinin feshi. Ona sağlık raporuna göre iş verme imkanının olmaması durumunda, engelinin tespitine ilişkin İTÜ belgesinin size verildiği gün işçiyi işten çıkarırsınız. Sistem materyallerinde daha fazla ayrıntı: 1. Cevap: Çalışanın kuruluşa sunduğu hastalık izni belgesi nasıl olmalıdır? hastalık izni.

İşverene hastalık izni verilmesine ilişkin fesih koşulları ve şartları

Geçici Maluliyet Yardımları Bununla birlikte, fon, hastalık izni için ödenekleri mührünüzle geri ödeyecektir. - 4-7 Haziran tarihleri ​​arasında kendi masrafları ile tatilde olan bir çalışana hastalık izni ödememiz gerekiyor. Aynı zamanda 5 ve 6 Haziran Cumartesi ve Pazar günleridir. Bu günler hesaplama döneminden çıkarılmalı mı? - Çalışan tatil için bir başvuru yazdı mı - 4 Haziran - 7 Haziran arası veya iki - 4 Haziran ve 7 Haziran'da tatil için mi? Dört gün boyunca bir başvurumuz var.
İşe başlamak için hastalık izninde tarih yoksa ne yapmalı? Tabloda bu süre belirtilmiştir. harf kodu"T", ödenek yok, hayır maaş Bu süre zarfında çalışanın hakkı yoktur. Belgesel bilgi alan işveren ( sağlık raporu) işçinin sağlık nedenleriyle çalışamaması, Önceki iş, onu çıkarmalıdır (para.
5 saat 1 sanat. 76, par. 12 saat 2 yemek kaşığı. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212'si).

Ipc-star.ru

Lütfen dikkat: katılan bölgede pilot projeödemede FSS sosyal yardımlar Sigortalı vatandaşlara doğrudan Fon tarafından, işverene hastalık izni verilmesi için son tarih de 6 aydır. Çalışan kişiler, iş yerinde, geçici maluliyet ödeneği de dahil olmak üzere, yardımlar için hala başvuruda bulunur, ancak şimdi, aşağıdakileri belirten ödeme için başvurmanız gerekir. kişisel hesap Fon'un para transfer etmesi gereken bir banka veya posta adresinde.
Nasıl değerlendirildiği hakkında kıdem Burada hastalık izni için. Hastalık izninin son teslim tarihinden sonra teslimi İşe başlarken, işverene derhal kapalı bir maluliyet belgesi vermesi tavsiye edilir.
Hastalık izni alan işveren, 10 gün içinde işçiye uygun ödeneği tahsis etmek ve maaşının ertesi günü ödemekle yükümlüdür.
“İşletmenin atölyesi (departmanı)”, “Engellilerin mesleği”, “ Personel Numarası”, “İşe Başladım”, “Engellilik Dönemi İzin Günleri”, “Ustabaşı veya Dükkan şefi (departman) imzası” müdür tarafından doldurulur. yapısal birimödeneğin alıcısı veya ödeyici tarafından atanan başka bir kişi tarafından çalıştığı durumlarda Hastalık izninde işe başlama sütunu doldurulmaz. 01/14/2014 tarihinde hastalık izni getirildi. Şu anda, çalışan iş sorumlulukları başlamadı. Yaralanma işle ilgili değildir. Kapıcı olarak çalışıyor. Çalışmasına izin verebilir miyiz? İşverenin eylemleri nelerdir? Hastalık izni sertifikalarını doldurma prosedürü, Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı “Engelli Belgesi Verme Prosedürünün Onayı Üzerine” Kararı ile oluşturulmuştur.

İşe başlamak için hastalık izninde randevu almak gerekli midir?

Önemli: Bir çalışan 6 aylık sürenin bitiminden sonra hastalık izni alırsa, işveren atama ve ödeme yapma hakkına sahip değildir. Sanatın 3. paragrafına göre. Yukarıda belirtilen federal yasanın 12'sinde, bir hastane yardımı atama veya gecikmiş bir sayfa ödemeyi reddetme kararı yalnızca FSS tarafından verilir.

Hastalık iznini geciktiren bir çalışan, gecikme için geçerli bir neden belirten bir açıklama ile Fon'un bölümüne başvurmalıdır. Ek Bilgiler Kanun, bazı durumlarda iş göremezlik belgesinin işvereni atlayarak doğrudan FSS'ye aktarılmasını sağlar (s.

4 yemek kaşığı. 29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı kanunun 13'ü): 1) kuruluş faaliyetlerini durdurmuştur 2) sigortalının yeri belirlenmemiştir 3) işverenin cari hesapları bloke edilmiştir ve ödenecek parası yoktur 4 ) iflas işlemleri devam etmektedir.

Seminer hocası: E. A. Breeva
Rusya Federasyonu FSS Moskova Bölge Şubesi Hukuk Departmanı Başkan Yardımcısı

Video seminer planı:

1. Yeni hastalık izni formu ile eskisi arasındaki farklar.

2. Yeni bir hastalık izni nasıl doldurulur.

3. Bir muhasebeci hastalık izninde ne doldurur?

Yeni hastalık izni formu ile eskisi arasındaki farklar.

1 Temmuz 2011 tarihinden itibaren eski usul hastalık izni formları dolaşımdan çıkarılmıştır. Bunların yerine yenileri getirildi. Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 26 Nisan 2011 tarih ve 347n sayılı emriyle onaylanmıştır. Bu, 1 Temmuz'dan itibaren yeni formlarda hastalık izni verileceği anlamına gelir. Ancak bu, bu tarihten itibaren çalışanın eski formda muhasebe departmanına hastalık izni getiremeyeceği anlamına gelmez. Gerçekten de, 30 Haziran'a kadar doktorlar eski formlarla ilgili broşürler yayınladılar. Hastalığın sonuna kadar verilecekler. Ve ancak hastalık izninin devam etmesi gerektiğinde yeni bir form düzenlenecektir.

Engellilik belgesinin değiştirilmesi birkaç nedenden kaynaklanmaktadır. Bunlardan biri, daha önce geçerli bir belge ile teknik bir tutarsızlıktır. modern gereksinimler. Eski örneğin sakatlık belgesinin formu küçük boyutludur ve içine çok fazla bilgi girilmesi gerekiyordu. Aynı zamanda, verilerin çoğu her iki tarafa da manuel olarak girildi. Ayrıca, içinde son zamanlar engellilik sertifikalarının tahrif edilmesi vakaları daha sık hale geldi. Ama bu para belgesi, geçici sakatlık, hamilelik ve doğum için yardımların ödenmesinin temeli. Bu nedenler yeni bir formun onaylanmasını gerektirdi.

Yeni sayfa ile eski sayfa arasındaki farklar görsel olarak bile görülebilir. Boyu büyüdü. Açık mavi bir arka plan üzerinde, doldurmak için sarı hücrelerle A4 formatı oldu. Ayrıca, yeni hastalık izni formu, teknik standartlar tahrifata karşı koruma derecesi dahil.

Yeni belge biçimi, otomatik makine tarafından okunabilir işlemeyi varsayar. Bakarsanız, her hücre ayrı ayrı doldurulur - içine bir harf veya sayı girilir. Ve engelli belgesine girilen bilgileri makineler yardımıyla okuyabilirsiniz. El ile girilen verilere paralel olarak sol üst köşede de bir ikili kod içereceği varsayılmaktadır. Şu anda, bu tür verileri girmek mümkün değildir. Ancak gelecekte, hem sakatlığın nedeninin, hem de veriliş tarihinin ve kim tarafından verildiğinin, kime verildiğinin vb. sol üst köşe.

Ek olarak, iş göremezlik belgesinin bir barkodu ve 12 hanesi vardır - bu, iş göremezlik belgesi formunun numarasıdır. Eski formda diziler ve sayılar harf ve sayı biçimindeydi. Artık barkodun altında sadece sayılar var.

Yeni Engelli Formu, doldurulması, işlenmesi ve doğrulanması kolay olacak şekilde tasarlanmıştır. Kliniklerdeki doktorlar, işyerindeki muhasebeciler için doldurmayı kolaylaştırmak ve faydaları doldurma ve hesaplamanın doğruluğunu Rusya Federasyonu FSS çalışanı ile kontrol etmek için tasarlanmıştır.

Yeni bir hastalık izni nasıl doldurulur.

Yeni hastalık izni formunun nasıl doldurulması gerektiği sorusuna geçelim. Diyelim ki bir çalışan bir hastalıktan sonra geldi ve muhasebe departmanına yeni bir hastalık izni verdi. Öncelikle, bir sağlık kurumu tarafından doldurulan engellilik belgesinin bu bölümünü kontrol etmeniz gerekir. Eski formda bir doktor tarafından yapılan iki düzeltmeye izin verildiğine dikkat edilmelidir. Yeni formda düzeltmelere izin verilmez. Bu demektir ki, doktor bir hata yaparsa, yeni yaprak sakatlık. Bu nedenle, hastalık iznini kontrol ettikten ve içinde bir hata bulduktan sonra, sağlık tesisinde yerini alması için çalışana iade edilmelidir.

Bir sağlık kuruluşu tarafından hastalık izni belgesinin nasıl doldurulması gerektiğini düşünün. Başlangıçta, doktor “birincil” veya “yinelenen” kutularını işaretler. "Yinelenen" sütunundaki bir onay işareti, yalnızca kaybedilen izin yerine yeni bir hastalık izni verilirse eklenir. Lütfen dikkat: doktor hastalık izninde bir hata yaptıysa, şirket bunu keşfetti ve çalışan hatasız bir sayfa almak için doktora geri döndüyse, yeni hastalık izninde “yinelenen” sütunu işaretlenmez.

Daha öte "tıbbi kuruluşun adı" ve "iş yeri - kuruluşun adı" . Bu satırların doldurulması muhasebeciler için en çok soruya neden olur, çünkü hücre sayısı tam adı girmek için yeterli değildir.

Hastalık izni doldurma prosedürü, 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emri ile düzenlenmiştir. Hastalık izni sütunlarının nasıl doldurulacağını yeterince ayrıntılı olarak açıklar. Belgede özellikle tıbbi kuruluşun veya iş yerinin adının tam veya kısaltılmış olarak girildiği belirtilmektedir. Bu, kurucu belgelerde belirtilebilir. Ancak çoğu zaman kısaltılmış isim bile uymuyor. Bu nedenle, bu satırlarda uygun olmayan kısaltılmış bir isim olabilir. kuruluş belgeleri, ancak kuruluşun hastalık iznini doldurmayı kabul edeceği kişi.

Yayın tarihinin yanında bir sütun var "OGRN". Bu sütun, devlet tescil belgesine uygun olarak açık ve doğru bir şekilde doldurulmalıdır. Bu sütun, hastalık izninin otomatik olarak işlenmesinde de önemlidir. Rusya Federasyonu FSS veritabanında bir tıbbi kurumu tanımlamanıza izin verir.

Yani tam ve kısaltılmış isim uymuyorsa, kabul edilebilir bir kısaltma ile girilecektir. Bir ad girerken, hücrelere tırnak işaretleri, tireler, noktalar, virgüller, parantezler ve bir sayı işareti girilmez. Yalnızca alfabetik ve sayısal bilgileri girin. Ancak bu işaretler, oy pusulasının yeniden düzenlenmesi için gerekçe oluşturmaz. (5 Ağustos 2011 Tarihli Rusya Federasyonu FSS Mektubu No. 14-03-11 / 05-8545)

Tıbbi kuruluşun adından sonra adresi girilir. Sıralama: şehir, sokak, ev, ofis. Cadde adı “cadde”, “cadde”, “bulvar”, “şerit” vb. kelimeler kullanılmadan yazılır. Evin bir binası veya binası varsa bu bilgi boşluksuz bir kesir ile girilir. Örneğin, bir boşluk, 5/1 (bu, ev 5 bina 1 anlamına gelir), ardından bir boşluk ve gerekirse ofis numarası.

Ad Soyad hasta kişinin kimlik belgelerindeki verilere dayanılarak girilir. Bir soyadı girmek için 28 hücre vardır. Ancak çift veya uzun soyadları var. Yeterli hücre yoksa, soyadı tam olarak girilmez, ilk 28 harf girilir. Baş harfleri verilmez. Tarlaların dışına çıkamazsınız.

Aşağıda yapıştırılmış doğum tarihi, hastanın cinsiyeti, sakatlık nedeni . Engellilik nedeni için üç alan sağlanmıştır - “kod”, “ek kod” ve “kod değiştir”. Eklenen tüm kodlar hastalık izni arka tarafta belirtilmiştir. Bu, yeni hastalık izni ile eskisi arasındaki başka bir farktır. Eski iki taraf dolduruldu ve yeni - sadece ön kısım. Arka tarafta, engelli belgesine girilen kodların değerleri hakkında bilgi var.

Kodlanmış bilgilerin oluştuğu ilk satır - "yetersizlik nedeni" . İlk iki hücre, ilk itirazın nedenini gösterir. Hastalığın seyri sırasında başka bir sakatlık nedeninin olduğu durumlarda ek bir kod gereklidir. Maluliyet sebebinde değişiklik olduğu durumlarda değişiklik kodu yapıştırılır.

Bir sonraki satır "iş yeri - kuruluşun adı" dır. Bunun hakkında zaten konuştuk. Şirket başkanının, maluliyet sertifikalarını doldurmak için kullanılacak şirketin adını kaydedecek bir emir veya emir vermesinin daha iyi olduğunu açıklayacağım. Bu, şirketin kayıtlı olduğu Rusya Federasyonu FSS şubenize bildirilmelidir. Ve çalışanlarınıza hastalık izni doldurmaları için notlar verin.

Ardından, doktor sütuna işaretler koyar. "ana iş yeri" veya "yarı zamanlı iş" . Bu bilgiler hastanın ağzından girilir. Bu nedenle, doktorun ana iş yerini teyit eden belgeler talep etmesi gerekli değildir. İki iş göremezlik belgesi verilirse - hem ana iş hem de diğeri için, o zaman “yarı zamanlı” olan sayfada, ana iş yerinde verilen sayfanın numarası eklenir.

Sonraki bölüm “tarih 1”, “tarih 2”, “bilet numarası” ve “araştırma enstitüsünün sanatoryum veya kliniğinin OGRN'si” . Bu satır bazı durumlarda doldurulur. Maluliyet nedeninin değişmesi durumunda "Tarih 1" doldurulur. Ayrıca, bu hamilelik ve doğum için bir hastalık izni belgesi ise, bir sanatoryuma ve tatil kurumuna gönderildiğinde tahmini doğum tarihi veya kuponun başlama tarihi girilir. Bir sanatoryuma sevk, yatarak tedavi sonrası bakım, iş kazası veya meslek hastalığı mağdurlarının tıbbi rehabilitasyonu veya Balneoloji Araştırma Enstitüsüne sevk ile mümkündür. Kalan satırlar - “tarih 2”, “bilet numarası” ve “araştırma enstitüsünün sanatoryum veya kliniğinin OGRN'si” - yalnızca hasta sanatoryuma gönderilirse doldurulur.

Sonra iki sıra bakım gelir. Bu satırlar, gerektiğinde hasta bir aile üyesinin bakımı için hastalık izni verildiğinde doldurulur. Yaşı belirtirler akrabalık ve tam adı bakıma muhtaç bir aile üyesi. Çizgide "yaş" ilk iki hücrede tam yıl sayısı, ikinci hücrede ise tam ay sayısı belirtilir. Çocuk bir yaşından küçükse ilk iki hücre boş kalır, sadece ikinci iki hücre doldurulur. Daha sonra kodlanmış akrabalık . Kod, hastalık izninin arkasında görülebilir.

İkiden fazla çocuğa bakılıyorsa, iki iş göremezlik belgesi verilir. Aynı şekilde doldurulurlar. Yalnızca ebeveynleri tarafından bakılan çocukların verilerinde farklılık gösterirler.

Sonraki satır - "kayıtlı erken tarihler gebelik (12 haftaya kadar) . Bu hatta doktorlardan ve işverenlerden çok fazla soru var. Gerçek şu ki, böyle bir ödenek var - hamileliğin erken evrelerinde kayıtlı olan kadınlar için bir ödenek. atanır bir sertifikaya dayalı olarak doğum öncesi klinikleri tarafından verilir. Ayrıca, sertifika, iş göremezlik belgesi ile aynı anda verilir. Yeni hastalık izni formunda, sertifika verilmemesi için tam olarak ayrı bir sütun sağlandı. Ancak şu ana kadar (şu anda) hamilelik ve doğum için yardım tahsis etme prosedüründe herhangi bir değişiklik yapılmadı. Bu nedenle, daha önce olduğu gibi, hamileliğin erken aşamalarında kayıt için faydaların ödenmesinin temeli, bir sertifikadır. doğum öncesi Kliniği. Bu nedenle, ek yardım hala gereklidir.

Sonra çizgi gelir "hastanede kaldı" . Kalış süresi hastaneye yatış anından taburcu olana kadardır. Lütfen bu sürenin "İşten muafiyet" tablosunda belirtilen süreden farklı olabileceğini unutmayın. Örneğin, bir hasta daimi ikametgahı dışında bir hastanede tedavi gördüyse ve hastalık izni günler seyahat için gerekli.

Bir sonraki bölüm, hastanın tıbbi ve sosyal uzmanlık kurumuna muayene için gönderilmesi durumunda doldurulur. Gönderilme tarihi, belgelerin tescil tarihi, inceleme tarihi ektedir. Bir engel belirlenirse, bir grup yerleştirilir.

bölümü görelim "İşten ayrılma" . Aynı zamanda ve sadece doktor 10 takvim gününe kadar hastalık izni verir ve daha sonra uzatır. Bir kişi 30 takvim gününden daha uzun süre devre dışı kalırsa, hastalık izni yalnızca bir sağlık komisyonu tarafından uzatılabilir. Tablo tarihleri ​​içerir. Daha sonra doktorun pozisyonu sabitlenir. Yine burada az sayıda hücre var - sadece 9. Bu nedenle "refakatçi doktor" - "DOKTOR VAR" yazmanız yeterli. Aşağıdaki satır, iş göremezlik süresinin uzatılması komisyon kararına dayalı olarak yapıldığında, sağlık komisyonu başkanı için sağlanır. Ardından gönderiye “PRED VK” yapıştırılır. Doktorun soyadı ve adının baş harflerinin yapıştırıldığı yerlerde, yer olduğu sürece tutanak tutulur. Yani soyadı eksik veya sadece soyadı baş harfleri olmadan girilebilir.

“İşten muafiyet” tablosunun altına doktor, hastanın işe başlayabileceği tarihi yazar. Hastalanmaya devam ederse, “diğer” sütununa uygun kod girilir. Ve devamında verilen hastalık izni numarası aşağıda yazılıdır.

Bölümün altında, doktorun imzası ve sağda - tıbbi organizasyonun mührü bulunur. Bu mühür yuvarlak, üçgen, "sakatlık sertifikaları için" ve böyle bir yazıtsız olabilir. Dikkat edilmesi gereken en önemli şey, tıp kurumunun adının basında iyi okunmasıdır. Bu, formu yayınlayan kuruluşu tanımlamak için de gereklidir. Daha önce tıbbi bir organizasyonun adını kısaltma olasılığından bahsetmiştik. Minimuma indirilebilir. Bu nedenle, tam ad basılı olarak açıkça görülmelidir.

Bir muhasebeci hastalık izninde ne doldurur.

Şirket, maluliyet belgesinin üst kısmını inceledikten ve her şeyin doğru bir şekilde doldurulduğundan emin olduktan sonra, pullar üzerine yapıştırılır. gerekli yerler ve onu bir başkasıyla değiştirmek için hiçbir neden yok, kendi bölümünü doldurmaya devam ediyor.

Kuruluşun adını - iş yerini girerek başlamanız gerekir. Kısaltılmış bir isim kullanımı hakkında konuştuk. Ve hastalık izni verirken doktorun girdiği ile tamamen örtüşmelidir. Şirketin tam adı da kuruluşun mühründe iyi okunmalıdır ve bu arada, şirketin adına ek olarak “İK Departmanı” veya “For “Belgeler” vb. basında mevcuttur. Mühürün, oy pusulasının makine tarafından okunabilen hücrelerine düşmemesi de arzu edilir.

Ancak eşleşmezse işveren için en önemli şey satırı doğru doldurmaktır. « kayıt numarası» . Buna göre, Rusya Federasyonu'nun FSS'si organizasyonu kolayca tanımlıyor. Bu numara, Rusya Federasyonu FSS'sine sigortacı olarak kayıt bildiriminde belirtilebilir. Şirketin şubeleri varsa, o zaman regnomere ek olarak, genişletilmiş bir regnomerleri de vardır. Bir kesirden geçirilir. Ardından, "bağımlılık kodu" hücreleri doldurulur. Şirketin şu anda kayıtlı olduğu Rusya Federasyonu FSS şubesini gösterir.

Astar "Engellilerin TIN'i" doldurma zorunluluğu yoktur. Yalnızca mevcut olduğunda bilgi içerir. bireysel numara vergi mükellefi. Ve yanında bir alan var SNILS yapmak. Bir çalışan bir işe girdiğinde SNILS gerekli olduğundan bu alan gereklidir. Ve personel bölümünde bu numara her zaman oradadır.

Sonraki satır - "tahakkuk şartları" . Bu da kodlanmış bilgidir. Değerler ters taraftadır. Yararlanıcıların yanı sıra işten çıkarıldıktan sonraki 30 gün içinde hasta olanlar, engelliler ve belirli süreli iş sözleşmesi olanlar için geçerlidir. Yani, yardımların ödenmesinin boyutunu ve süresini etkileyen faktörler kastedilmektedir. Faktörlerden hiçbiri mevcut değilse, hücreler doldurulmaz.

"Hareket Formu H-1"sadece iş kazası veya meslek hastalığı olması durumunda doldurulur.

sicim "Başlangıç ​​tarihi" içinde hastane şirketleriçoğu durumda, tamamlamanız gerekmez. Bu satırda da çok soru var. Kural olarak, bu satır hastalıktan sonra işe dönüş tarihi olarak anlaşılır. Bu doğru değil. Hastalık izninin arkasında bu satır için bir açıklama var. “İşe başlama tarihi” ancak iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda doldurulur. İş mevzuatı, bir iş sözleşmesinin feshi gibi bir prosedür sağlar. Örneğin, 1 Temmuz'da bir iş sözleşmesi imzalandı. Sözleşme şartlarına göre, çalışan 1 Ağustos'ta işe başlamakla yükümlüdür. Yani, anlaşma önceden yapıldı. Ama gelecek çalışan hastalandı 18 Temmuz diyelim. 1 Ağustos'ta işe başlamıyor. İşveren bu iş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir. Ancak çalışanın işe başlamamış olmasına rağmen, işe gitmesi gereken günden itibaren fayda ödemesine hak kazanır. Yani, örneğimizde 1 Ağustos'tan itibaren. Bu nedenle, iyileştikten sonra başarısız olan çalışan işverene hastalık izni verir ve fayda öder. İş sözleşmesine uygun olarak işe başlama tarihi eklenir. Yani, "işe başlama tarihi" satırı, yalnızca iş sözleşmesinin iptal edilmesi durumunda doldurulur. Ve bu satırda, iptal edilen iş sözleşmesinde görünen tarih iliştirilir.

Daha öte "sigorta deneyimi" . Hücreler tam yıl ve ay sayısını içerir. Eski hastalık izninde “8 yıldan fazla” yazmak yeterliyse, bugün deneyim tam olarak belirtilir.

Sonra hücreler gelsin “sigorta dışı dönemler dahil” . Sigortasız dönemler 1 Ocak 2007 tarihinden itibaren askerlik hizmetidir. Sigorta deneyimi üzerinde çalışılıyor iş sözleşmesi, çalışma kitabı ve diğer belgeler tarafından onaylanan. Bir iş sözleşmesi kapsamında çalışmanın yanı sıra, askerlik hizmetini de içerir. Ancak sigorta dışı bir dönemdir, çünkü sigorta primleri tahakkuk ettirilmez ve ordunun para ödeneğinden ödenmez.

Yani, dönem askeri servis hizmet süresi sayılır, ancak sigorta süresi sayılmaz.

Öğrenim, iş bulma servisine işsiz olarak kayıt olma, sadece işin olmadığı bir süre gibi süreler hastalık iznine dahil değildir.

Daha öte "dönem için ödenek" . Burada, doktor tarafından doldurulan “İşten muafiyet” tablosundakilere uygun olması gereken tarihler yazılır.

Aşağıdaki satırlar "Yarar hesaplaması için ortalama kazanç" ve "ortalama günlük kazanç" . Eski hastalık izni formunda, faydaların tam hesaplanmasını sağlamak gerekiyordu. Yeni form için bu gerekli değildir. Tam hesaplama ayrı bir kağıda hazırlanmalı ve hastalık iznine eklenmelidir. Sayfanın kendisine yalnızca en önemli bilgiler girilir.

Daha sonra şirket, fayda miktarını yazar ve iki kısma ayırır - işveren pahasına ve fon pahasına. İlk kısım, engelliliğin ilk üç günü için ödemedir. 1 Ocak 2011'den itibaren işveren ilk üçü öder Takvim günleri bir çalışanın hastalığı ve daha önce sadece iki gün ödendi. Diğer tüm durumlar için (örneğin, hasta bir aile üyesinin bakımı, karantina, hastanede protez, bakım sonrası), ödenek ilk günden itibaren Rusya Federasyonu FSS pahasına ödenir.

çizgiler hakkında "toplam tahakkuk eden" Unutulmamalıdır ki, tüm tutarlar, kişisel gelir vergisi dikkate alınarak sakatlık belgesine ödenir. Eski formda "TOPLAM (yayınlanacak tutar)" sütunu vardı. Çalışana sağlanan faydalar zaten eksi kişisel gelir vergisi yapıldığından, eski formda miktarı kişisel gelir vergisi olmadan yazmak gerekiyordu. Ve yeni form, vergi dahil tutarı gösterir. Bunun nedeni, Rusya Federasyonu'nun FSS'si pahasına geçici sakatlık ödeneği miktarının mahsup için kabul edilmesidir. dolu KDV dahil. Bu nedenle, fayda tutarından verginin hariç tutulmasına gerek yoktur.

Ve işveren tarafından maluliyet belgesinin tamamlanması baş ve muhasebecinin imzası ile tamamlanır. Küçük kuruluşların soruları yoktur, çünkü genellikle baş muhasebecidir.

Büyük işletmelerde, genellikle ilk kişinin gerçekten kendi işini koyması gerekip gerekmediği sorulur. kişisel imza hastalık izninde. Tabii ki değil. Başkan, baş muhasebeci gibi, yetkilerinin bir kısmını, örneğin hastalık iznini onaylamak için yardımcısına veya ilgili bölüm başkanına devredebilir. Bunu yapmak için bir emir veya vekaletname vermeniz gerekir.

Hastalık izni, geçici sakatlık, hamilelik ve doğum yardımlarının ödenmesinin temelidir. Hastanede tamamlandı. Bu şurada belirtilmiştir: İş Kanunu RF, 29 Aralık 2006 tarihli 255-FZ sayılı Kanunun 5. bölümünde. Ayrıca, çalışanın iyi bir nedenle işte olmadığını da doğrular (28 Ekim 2011 tarih ve 14-03-18 / 15-12956 sayılı Rusya FSS mektubunun 17. paragrafı).

Hastalık izni, iş göremezliğin ilk gününden itibaren açılır. Yani, hastanın başvurduğu ilk sağlık kurumunda zaten açılmalıdır.

Rusya'nın FSS'si pahasına hastalık izni ve ödeme koşullarını kim veriyor?

Sağlık kuruluşları, engellilik durumunda çalışan insanlara, doğum izni hakkının yanı sıra sağlıksız aile üyelerine bakma süresi için hastalık izni verir. Belgenin resmi adı, iş göremezlik belgesidir. Ancak, genellikle basitçe "hastane" olarak adlandırılırlar.

Hastalık izni formu, 26 Nisan 2011 tarih ve 347n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylandı.

Olağan kağıt hastalık izinlerinin yanı sıra, elektronik imzası olan tüm klinikler bunları verebilir.

İş göremezlik izinleri yalnızca bu tıbbi kuruluşları verme hakkına sahiptir. kimler lisanslı tıbbi aktivite. Ayrıca, lisans, geçici sakatlık muayenesi için çalışma (hizmetler) hakkını sağlamalıdır (Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Prosedürün 2. maddesi).

Ruhsatı olmayan bir sağlık kuruluşu tarafından hastalık izni belgesi verilirse, işveren bundan sorumlu değildir. Tıbbi kuruluşun ruhsatının olup olmadığını kontrol etmeye gerek yoktur.

Hastalık izni bir tıbbi kuruluşun bir şubesi tarafından verilmişse, ruhsatta adının yazılı olup olmadığını da kontrol etmeniz gerekmez.

Rusya'nın FSS'si, yalnızca lisansı olan tıbbi kuruluşlara hastalık izni formları verir. İşveren, Rusya FSS çalışanlarının aksine, tıbbi kuruluşlar tarafından hastalık izni sertifikası verme prosedürünün gözlemlenip gözlemlenmediğini kontrol edemez (Rusya Sağlık Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Talimatın 1. maddesi, 29 Ocak tarihli Rusya FSS, 2004 No. 18/29, Rusya Federasyonu Yüksek Tahkim Mahkemesi Başkanlığı'nın 11 Aralık 2012 tarih ve 10605/12) sayılı kararı.

Hastalık izni verme hakkı yoktur:

• acil tıbbi bakımın organizasyonu;
• kan nakli istasyonları;
• hastane kabul bölümleri;
• balneoloji klinikleri ve çamur banyoları;
• özel tipte tıbbi kuruluşlar - tıbbi önleme merkezleri, afet tıbbı, adli tıbbi muayene büroları;
• tüketicinin korunması ve insan refahı alanında denetim için sağlık kurumları.

Not: 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Prosedürün 3. Maddesi.

Videoyu izle youtube.com'da

Hastalık izni belgesi, tıbbi kuruluş doktoru, poliklinik tarafından hastalık izni doldurmak

Not: 29 Haziran 2011 Sayılı 624n sayılı "Hastalık izni sertifikalarının verilmesi prosedürünün onaylanması üzerine" Kararına göre

56. Engelli belgesine girişler, siyah mürekkeple veya baskı cihazları kullanılarak büyük harflerle Rusça olarak yapılır. Jel, kılcal veya dolma kalem kullanabilirsiniz. kullanılmasına izin verilmiyor tükenmez kalem. Engelli belgesindeki girişler, ilgili girişlerin yapılması için öngörülen hücre sınırlarını aşmamalı ve hücre sınırları ile temas etmemelidir.

Özel olarak belirlenmiş hücrelerdeki tüm girişler, ilk hücreden başlanarak yazılır.

Tıbbi bir organizasyonun mühürleri tıbbi ve sosyal uzmanlık kurumları özel olarak belirlenmiş bir yerin sınırlarının dışına taşabilir, ancak bilgi alanının hücrelerine düşmemelidir hastalık izni formu.

Bir tıbbi kuruluşun mührünün damgası adla eşleşmelidir tıbbi kuruluşun tüzüğünde belirtilmiştir. Bazı tıbbi kuruluşlarda (psikiyatrik, narkolojik kuruluşlar, AIDS ve bulaşıcı hastalıkların önlenmesi ve kontrolü için merkezler vb.) Engellilik sertifikalarına başvururken, kuruluşun profilini belirtmeden özel mühürler veya pullar kullanılabilir.

Hastanede malullük belgesinin doldurulmasında hatalar varsa, şımarık sayılır ve bunun karşılığında yeni bir iş göremezlik belgesi verilir.

POLİKLİNİK çalışanı tarafından HASTANE MALZEMESİNİN (alt yırtma kısmı) DOLDURULMASI

Hastalık izni. Yırtılmış omurga

57. Hastalık izni formunun omurgasını doldururken:

"Birincil" satırında, iş göremezlik belgesi birincil ise, ilgili "V" işareti yapılır;

"Çoğalt" satırında, iş göremezlik belgesinin kaybı nedeniyle, ilgili doktor tarafından sigortalıya iş göremezlik belgesinin bir kopyasının verilmesi durumunda "V" işareti konulur. ve tıbbi komisyon başkanı;

Çizgide " numaralı sayfanın devamı."Önceki iş göremezlik belgesinin numarası, verilen iş göremezlik belgesinin daha önce düzenlenmiş bir sayfanın devamı olması durumunda belirtilir;

"Verilme tarihi - -" satırında iş göremezlik belgesinin verildiği gün, ay, yıl belirtilir;

Çizgide "( soyadı, doktorun baş harfleri)" iş göremezlik belgesini veren sağlık çalışanının adını ve adının baş harflerini belirtir (bir hücre boşluklu);

Çizgide " Vaka geçmişi numarası Ayaktan veya yatan hastanın sağlık kartı numarası ekli;

"" satırı, kuruluşun tam veya kısaltılmış adını veya işverenin soyadını ve adının baş harflerini gösterir - bireysel(işveren adı ile adının baş harfleri arasında bir hücre aralığı ile).

Not : Bu bilgi bir vatandaşın sözlerinden belirtilmiştir. Çalışanlara kuruluşlarını düzgün bir şekilde adlandırmayı öğretin;

Çizgide " Eşzamanlı Hayır.

alanında" yararlanıcı makbuzu"İş göremezlik belgesi alan vatandaşın imzası iliştirilmiştir.

Hastalık izni. Üst kısım. Bir sağlık kurumunda doldurulur

58. Doldururken hastalık izni belgesinin "TIBBİ BİR KURULUŞ DOKTOR TARAFINDAN DOLDURULACAK" bölümü:
dizeler "birincil", "yinelenen", " numaralı sayfanın devamı."Bu Prosedürün 57. paragrafının iki ila dördüncü paragrafları uyarınca doldurulur;

Çizgide "( tıbbi kuruluşun adı)", sağlanan geçici sakatlık muayenesi için çalışma (hizmetler) dahil olmak üzere tıbbi faaliyetler için lisansı olan kişinin tam veya kısaltılmış adını belirtir. sağlık hizmeti ve iş göremezlik belgesi verdi;

Not: Kuruluşların adlarında (ayrı bölümler) tırnak işaretleri, noktalar, virgüller, kısa çizgiler, iş göremezlik belgesinin yeniden düzenlenmesi ve geçici sakatlık, hamilelik ve doğum için ödenek tahsis etmeyi ve ödemeyi reddetmenin temeli değildir.

Çizgide "( tıbbi kuruluş adresi)" teslimat adresini belirtir tıbbi hizmetler geçici sakatlık muayenesi için çalışmalar (hizmetler) dahil olmak üzere tıbbi faaliyetler için lisansı olan bir kişi tarafından (şehrin adı veya kırsal yerleşim, sokaklar, ev numaraları, bina, apartman (ofis), engellilik sertifikalarının fiili olarak verildiği adrese ve tıbbi faaliyetlerin ruhsatına uygun olarak tıbbi faaliyetlerin uygulanmasına karşılık gelir. Belirtilen verilerin girilmesi bir hücre aralıklarla yapılır, bina numarası ev numarasından sonra hücrede "/" işareti ile, daire (ofis) numarası evden sonra bir hücrede boşluk ile belirtilir veya Bina numarası
(örneğin, |B|a|r|n|a|y|l| |C|y|x|o|v|a|| |5|/|3| |13|)";

"Verilme tarihi - -" satırında iş göremezlik belgesinin düzenlendiği gün, ay ve yıl belirtilir;

"(OGRN)" satırı, geçici sakatlık muayenesi için işler (hizmetler) dahil olmak üzere tıbbi faaliyetler için lisansı olan, iş göremezlik belgesi veren bir kişinin ana devlet kayıt numarasını gösterir;

Not: Doldururken, hatasız bilgi sistemlerinde daha fazla tanımlama için tıbbi organizasyonun OGRN'sini doğru ve net bir şekilde belirtin.

uygun hücrelerde "tam ad" satırında, bir kimlik belgesine göre geçici olarak engelli bir vatandaşın soyadı, adı ve soyadı (varsa patronimik belirtilir);

"Doğum tarihi - -" satırında engelli bir vatandaşın doğum tarihi belirtilir;

"M" "W" hücrelerinde ilgili "V" işareti yazılır;

Çizgide " engelli olma nedeni":

Hastalık Kodu

"kod" hücrelerinde, karşılık gelen iki basamaklı kod belirtilir:
01 - hastalık;
02 - travma;
03 - karantina;
04 - iş kazası veya sonuçları;
05 - doğum izni;
06 - hastanede protezler;
07 - Meslek Hastalıkları veya alevlenmesi;
08 - bir sanatoryumda bakım sonrası;
09 - hasta bir aile üyesine bakmak;
10 - diğer durum (zehirlenme, manipülasyon vb.);
11 - 1 Aralık 2004 tarih ve 715 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan, sosyal açıdan önemli hastalıklar listesinin 1. paragrafında belirtilen hastalık;

Not: Rusya Federasyonu Mevzuatı Koleksiyonu, 2004, No. 49, Art. 4916.

12 - Sağlık Bakanlığınca belirlenen hastalıklar listesinde yer alan 7 yaşından küçük çocuğun hasta olması ve sosyal Gelişim 6. Maddenin 5. Kısmı uyarınca RF Federal yasa 29 Aralık 2006 tarihli 255-FZ sayılı;
13 - engelli çocuk;
14 - aşılama sonrası bir komplikasyonla ilişkili bir hastalık durumunda veya bir çocukta malign bir neoplazmada;
15 - HIV bulaşmış çocuk;

Not: Sadece sigortalının muvafakati ile yapıştırılır.

"ek kod" hücrelerinde üç basamaklı ek bir kod belirtilir:
017 - özel bir sanatoryumda tedavi için;
018 - geçici sakatlık döneminde (İTÜ'ye gönderilmeden önce) iş kazası ile bağlantılı olarak sanatoryum ve kaplıca tedavisi durumunda;
019 - balneoloji, fizyoterapi ve rehabilitasyon araştırma kurumunun (enstitü) kliniğinde tedavi sırasında;
020 - saat ek izin hamilelik ve doğum hakkında;
021 - alkol, narkotik, toksik zehirlenme veya bu tür zehirlenmelerle ilgili eylemlerden kaynaklanan hastalık veya yaralanma durumunda;

"kod değiştir" hücrelerinde, geçici sakatlık nedeninde bir değişiklik olması durumunda ilgili iki basamaklı kod (yukarıdakilerden) belirtilir;

Çizgide "( iş yeri - kuruluşun adı)", kuruluşun tam veya kısaltılmış adını belirtir ( ayrı alt bölüm); sigortalının soyadı ve baş harfleri - bir birey (bir hücre aralığı ile);

"Temel" satırında, ana iş yerinde sunulmak üzere iş göremezlik belgesi verilirse "V" işareti yapılır;

Çizgide " Eşzamanlı Hayır.İşyerinde ibraz edilmek üzere iş göremezlik belgesi düzenlenirse "V" işareti yapılır. harici kombinasyon ve ana iş yerinde sunulmak üzere verilen engellilik belgesinin numarasını belirtin;

Çizgide " Devlet iş bulma kurumlarına kayıtlı Bir vatandaşın tanındığına dair bilgi varsa "V" işareti yapılır. Vaktinden işsiz; bu işaretin yazılması durumunda, "(iş yeri - kuruluşun adı)", "Ana", "Yarı zamanlı numara" - satırları doldurulmaz;

"tarih 1" satırında, sakatlık nedenindeki değişiklik tarihi, beklenen doğum tarihi, kuponun başlangıç ​​tarihi - tüberküloz hastalarını kuponlarla özel (tüberküloz karşıtı) sanatoryum-tatil merkezlerine tedavi için sevk ederken sanatoryum tedavisinin yatarak tedavinin yerini alması durumunda ve yatarak tedavi sonrası bakımın yanı sıra, bir vatandaşın tıbbi bir kuruluş tarafından balneoloji, fizyoterapi ve rehabilitasyon araştırma kurumunun (enstitü) kliniğine tedavi için gönderilmesi durumunda; yatarak tedaviden hemen sonra uzman sanatoryum kuruluşlarına (bölümlere) bakım sonrası sevk edildiğinde; iş yerinde ciddi bir kaza ile bağlantılı olarak yaralanan kişileri geçici sakatlık döneminde sanatoryum ve kaplıca tedavisine gönderirken (bundan böyle tedavi kuponu (sonradan bakım) olarak anılacaktır);

"tarih 2" satırında tedavi (tedavi sonrası) kuponunun bitiş tarihi yazılır;

"Kupon numarası" satırında tedavi (bakım sonrası) kuponunun numarası belirtilir;

Çizgide " OGRN sanatoryum veya klinik araştırma enstitüsü"Bir sanatoryum-tatil kurumu, balneoloji, fizyoterapi ve rehabilitasyon araştırma kurumu (enstitü) kliniği, onaylayan bir belgeye göre ana devlet kayıt numarasını gösterir. devlet kaydı tıbbi organizasyon;

bakım bölümü hastanede dolu Hasta bir aile üyesinin bakımı durumunda (çocuğun karantinaya alınması dahil):

Çizgide " yaş (yıl/ay)"ilk iki hücre, bakım yapılan hasta aile üyesinin tam yıl sayısını gösterir ve 1 yaşını doldurmamış hasta bir çocuğa bakılması durumunda ilk iki hücrenin doldurulmaması, ikinci iki hücre çocuğun yaşını ay olarak gösterir;

Çizgide " akrabalık" karşılık gelen iki basamaklı kodu gösterir:
38 - anne;
39 - baba;
40 - koruyucu;
41 - mütevelli;
42 - hasta bir aile üyesine gerçekten bakan başka bir akraba.

Çizgide " Bakılan aile üyesinin adı" Bakımı yapılan vatandaşın soyadı, adı, soyadı (varsa patronimik belirtilir) (bir hücrede boşluklarla) belirtilir.

İki çocuk için aynı anda bakım yapılması durumunda, adı geçen satırın ilk hücre satırında, bakılan ilk çocuğun yaşı, ilişkisi, soyadı, adı, soyadı, adı geçen ikinci hücre satırında belirtilir. satırında, bakılan ikinci çocuğa ilişkin söz konusu veriler belirtilir. Aynı anda ikiden fazla çocuğa bakarken, ikinci bir iş göremezlik belgesi verildiğinde, söz konusu satırların birinci ve ikinci hücre sırası, yaşı, aile ilişkisini, soyadını, adını, diğerinin soyadını gösterir. bakılan çocuklar için, iş göremezlik belgesinin kalan satırları (sütunları), ilk iş göremezlik belgesinin satırları (sütunları) ile aynı şekilde düzenlenir.

Çizgide " Erken gebelikte kayıtlı (12 haftaya kadar)" hücrelerinde "evet" "hayır" ilgili bilgi mevcutsa "V" işareti yapılır.

Çizgide " Rejimin ihlali işaretleri"İhlalin türüne bağlı olarak, aşağıdaki iki basamaklı kod belirtilir:
23 - öngörülen rejime uyulmaması, hastaneden izinsiz ayrılma, ilgili doktorun izni olmadan başka bir idari bölgede tedavi için ayrılma;
24 - doktor randevusunda zamansız görünüm;
25 - ekstrakt olmadan çalışmak;
26 - tıbbi ve sosyal uzmanlık kurumuna göndermeyi reddetme;
27 - tıbbi ve sosyal uzmanlık kurumunda zamansız görünüm;
28 - diğer ihlaller.

"Tarih - -" satırında ihlalin tarihi belirtilir, "Doktorun İmzası" alanında ilgili doktorun imzası bulunur.

Rejim ihlali yoksa, belirtilen satırlar doldurulmaz.

Çizgide " hastanedeydi"hücrelerde" - - "" ile - -" arasında bir vatandaşın yatarak tedavisinin başlangıç ​​ve bitiş tarihleri ​​sırasıyla girilir, hastalık izninin "İşten muafiyet" tablosuna bir giriş yapılır tedavi süresi hakkında.

Uzun süreli yatarak tedavi ve ödeme için hastalık izni verilmesi gerektiğinde, "İşten muafiyet" tablosu ve "Hastanedeydim" satırı, "Diğer" satırında ilgili tedavi koşullarını gösterir. karşılık gelen iki basamaklı kod girilir - "hastalanmaya devam eder".

Hastaneden taburcu olduktan sonra, engelli bir vatandaşa daha önce verilenin devamı olan yeni bir iş göremezlik belgesi verilirken, "Hastanedeydim" satırı toplam tedavi süresini gösterir ve tabloda "İşten muafiyet", tedavi koşulları eksi daha önce verilen iş göremezlik belgesinde belirtilen günler ".

Tedavi için engellilik belgesi verilmesi"günlük hastane" koşullarında ayakta tedavi için hastalık izni sertifikalarının verilmesi için belirlenen kurallara göre gerçekleştirilir.

59. Yönlendirildiğinde tıbbi ve sosyal uzmanlık(İTÜ) iş göremezlik belgesi satırlarda karşılık gelen tarihleri ​​belirtir: "İTÜ bürosuna gönderme tarihi: - -", "Belgelerin İTÜ bürosuna kayıt tarihi: - -", "İTÜ bürosunda incelendi: - -".

Çizgide " Engelli grubu kuruldu/değiştirildi"Bir İTÜ kurumunda yapılan muayene sonucunda bir kişinin engel grubu oluşturulmuş veya değiştirilmişse, Arap rakamları (1, 2, 3) ile bir engelli grubu belirtilir.

alanında" İTÜ Büro Başkanının İmzası"İTÜ büro başkanı tarafından imzalanır.

İşten muafiyet

"Hangi tarihten itibaren" sütununda vatandaşın işten serbest bırakıldığı tarih (gün, ay ve yıl) belirtilir;

"Hangi tarihe kadar" sütununda, vatandaşın işten serbest bırakıldığı tarih (gün, ay ve yıl) (dahil) belirtilir.

Ayakta tedavi durumunda, engellilik belgesinin uzatılması, vatandaşın doktor tarafından muayene edildiği günü takip eden günden itibaren gerçekleştirilir. Hastalık izninin her bir uzantısı, tablo sütununun ayrı satırlarında kaydedilir.

Yinelenen bir iş göremezlik belgesi düzenlenirken, "İşten ayrılma" tablosunun "Hangi tarihten itibaren" ve "Hangi tarihe kadar" sütunlarında, tüm sakatlık süresi bir satırda belirtilir.

"Doktorun pozisyonu" ve "Doktorun adı ve baş harfleri" sütunlarında geçmiş zaman da dahil olmak üzere tıbbi komisyon kararıyla iş göremezlik belgesi verirken veya kimlik numarası"Tıbbi komisyonu tarafından değerlendirilen her vakadan sonra, katılan doktorun soyadı, adı ve görevi, tıp komisyonu başkanının soyadı ve adının baş harfleri belirtilir.

Özel bir (tüberküloz karşıtı) sanatoryum-tatil kurumunda tedavi (tedavi) sırasında, tıbbi kuruluşun doktoru ve sağlık komisyonu başkanı tarafından vatandaştan önce bir iş göremezlik belgesi düzenlenir (açılır) ve imzalanır. sanatoryum tedavisi için yapraklar (bakım sonrası).

Tüberküloz tedavisinde, sanatoryum tedavisi yatarak tedavinin yerini aldığında, "İşten muafiyet" tablosunun "Hangi tarihten itibaren" ve "Hangi tarihe kadar" sütunlarında bir satır bir sanatoryum-tatil kurumunda kalış günlerini, alarak tedavi yerine gidiş ve dönüş için gerekli günler dikkate alınır.

Bir tıbbi kuruluş, bir balneoloji, fizyoterapi ve rehabilitasyon araştırma kurumunun (enstitü) kliniğine tedavi için bir vatandaş gönderdiğinde, tıbbi kuruluşun doktoru ve başkanı tarafından bir iş göremezlik belgesi düzenlenir (açılır) ve imzalanır. vatandaş, araştırma kurumu (enstitü) balneoloji, fizyoterapi ve rehabilitasyon kliniğinde tedavi için ayrılmadan önce sağlık komisyonu. "İşten muafiyet" tablosunun "Hangi tarihten itibaren" ve "Hangi tarihe kadar" sütunlarında bir satır, balneoloji, fizyoterapi ve rehabilitasyon araştırma kurumunun (enstitü) kliniğinde kalış günlerini dikkate alarak gösterir. Tedavi yerine seyahat etmek ve geri dönmek için gerekli günler.

Yatarak tedaviden hemen sonra takip tedavisi için başvururken, "Diğer" satırındaki hastalık izni kodu - "yatarak tedaviden hemen sonra bakım sonrası sevk durumunda" kodunu içerir. Hastalık izninin devamı, bir vatandaşı bakım için gönderen bir tıbbi kuruluşta verilir. "İşten muafiyet" tablosunda "Hangi tarihten itibaren" sütununda tedaviye başlama tarihi belirtilmiştir. Hastalık izni sertifikasının daha fazla kaydı, sanatoryum-tatil kurumunun (bölüm) ilgili doktoru tarafından gerçekleştirilir: "Hastanedeydim" satırında sanatoryumda kalış süresi, "Neden itibaren" sütunlarında belirtilir. tarih" ve "Hangi tarih için" "İşten muafiyet" tablosunun bir satırı, bir sanatoryum-tatil kurumunda (bölüm) kalış süresini gösterir.

İşyerinde ciddi bir kaza ile bağlantılı olarak yaralanan kişileri geçici iş göremezlik döneminde sanatoryum ve kaplıca tedavisine gönderirken, "İşten ayrılma" tablosunun "Hangi tarihten itibaren" ve "Hangi tarihe" sütunlarında iş göremezlik belgesinin bir satırı, sağlık komisyonunun talimatına göre sanatoryum - çare tedavisinin başlangıç ​​tarihini gösterir; "Hastanede kaldı" satırında bir sanatoryum-tatil kurumunda kalış süresi belirtilir.

Bu durumlarda engellilik belgesi vatandaşı tedaviye gönderen kuruluş tarafından kapatılır (sonradan bakım).

"İşten muafiyet" tablosunun "Bir doktorun pozisyonu" sütununda, doktorun pozisyonu belirtilir ve tıbbi komisyon tarafından değerlendirilen durumlarda, tıbbi komisyonun başkanı (örneğin, |p|r| e|d| |V|K|).

Bazı tıbbi kuruluşlarda (psikiyatrik, narkolojik kuruluşlar, AIDS ve bulaşıcı hastalıkların önlenmesi ve kontrolü için merkezler vb.) Engelli bir vatandaş veya onun ile anlaşarak engellilik sertifikalarına başvururken yasal temsilci genel pratisyenlerin veya "diş hekimi", "paramedik" pozisyonları belirtilebilir;
"İşten muafiyet" tablosunun "" ve "Doktor imzası" sütunlarında - doktorun soyadı ve baş harfleri sırasıyla (bir hücre boşluklu) ve tıbbi komisyon tarafından değerlendirilen durumlarda, başkan sağlık komisyonu veya onun (onların) kimlik numarası ( kimlik numaraları) ve imza(lar)ı.

Not : doktorun soyadı ve baş harfleri (bir hücrede boşluk olacak şekilde)- IVANOV_AV olarak anlayın.
bkz. 28 Ekim 2011 tarih ve 14-03-18 / 15-12956 sayılı Rusya Federasyonu FSS Mektubu

İş göremezlik belgesini doldururken, pozisyonu belirtmek için "İşten ayrılma" tablosunun "Doktorun pozisyonu" satırında yeterli hücre yoksa, pozisyonun adını azaltmak mümkündür. mevcut hücreler içinde bir sağlık çalışanının

"Dize" doldurulurken Doktorun soyadı ve adının baş harfleri veya kimlik numarası"masanın" İşten muafiyet "doktorun soyadı belirtilir, daha sonra bir hücrede bir boşlukla, ihtiyacınız olan adının baş harfleri boşlukla belirtmek noktalama işareti olmadan.

Doktorun soyadı ve adının baş harfleri ilk hücre satırının 14 karakterini geçiyorsa, doktorun soyadının sonu ve adının baş harfleri bu satırın ikinci satırına aktarılabilir. Belirtilen satırda sağlık görevlisinin soyadını ve adının baş harflerini doldurmaya yetecek kadar hücre yoksa (28 karakterden fazla), baş harfleri belirtmeden sadece doktorun soyadını, yoksa doktorun soyadını doldurmak mümkündür. soyadını doldurmak için yeterli hücre, mevcut hücreler içinde azaltılabilir.

Sağlık komisyonu kararı ile iş göremezlik belgesi düzenlenirken, "Satırda" olduğunda "Doktorun soyadı ve adının baş harfleri veya kimlik numarası", ilgili doktorun soyadı ve adının baş harflerine ek olarak, soyadı ve adının baş harfleri sağlık komisyonu başkanının bilgileri belirtilir, belirtilen satırın ilk satırında ilgili doktorun soyadını ve baş harflerini doldurmak için yeterli hücre yoksa (14 karakterden fazla), yeterli hücre yoktur. sağlık komisyonu başkanının soyadını ve adının baş harflerini doldurmak için ikinci satır (14 karakterden fazla), sadece doktorun (hücrelerin ilk satırında) ve tıbbi komisyon başkanının adlarını doldurmak mümkündür (ikinci hücre satırında) baş harflerini belirtmeden ve soyadlarını doldurmak için yeterli hücre yoksa, belirtilen satırın sırasıyla mevcut birinci ve ikinci hücre satırı içinde bunları azaltmak mümkündür.

Not :

Hastalık izni belgesi düzenlenmesine ilişkin Prosedürün belirli hükümlerine ilişkin açıklamalar,
Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı Emri ile onaylanmıştır.

1. Rusya Federasyonu FSS'nin 05 Ağustos 2011 Tarihli Mektubu No. 14-03-11 / 05-8545
2. Rusya FSS'nin 14 Eylül 2011 tarihli mektubu No. 14-03-11/15-8605
3. Mektup> FSS RF 28 Ekim 2011 No. 14-03-18 / 15-12956

61. Sırada " İşe başlamak"hücrelerde" - - "çalışma kapasitesinin geri kazanıldığı tarih, vatandaşın muayenesi ve sağlıklı olarak tanınmasından sonraki gün belirtilir.

"Diğer:" satırı aşağıdaki iki basamaklı kodu gösterir:
31 - bir vatandaşın hastalanmaya devam etmesi ve kendisine yeni bir iş göremezlik belgesi verilmesi durumunda (devamı);
32 - engelliliği kurarken;
33 - engelli grubunu değiştirirken;
34 - ölüm durumunda;
35 - tıbbi ve sosyal muayene yapmayı reddetmesi durumunda;
36 - bir vatandaşın, iş göremezlik belgesinin verilmesinden veya uzatılmasından sonra resepsiyonda olmadığı, ancak bir sonraki ziyarette yetenekli olarak kabul edildiği durumda;
37 - Yatarak tedaviden hemen sonra bakım için sevk edilmesi durumunda.

Sonrasında iki basamaklı kod, "Diğer:" satırına iliştirilmiş, 32, 33, 34 ve 36 kodları için "- -" hücrelerine, kuruluş tarihi, engelli grubunun değişikliği, vatandaşın ölüm tarihi, ortaya çıkma tarihi güçlü gövdeli olarak da yapıştırılır.

62. Sırada " Broşür yayınlandı (devamı) No."Engelli belgesinin devamı sayısı belirtilir.

63. "Hekim İmzası" alanına ilgili doktorun imzası konur.

Yinelenen bir hastalık izninin doldurulması

Hastanede, çocuk adına bir hata yapıldı, bu nedenle "birincil" sütunda bir işaretin yapıldığı bir kopya çıkarıldı, işveren kopyayı düzeltme için iade etti, ancak klinik her şeyin doldurulduğuna inanıyor doğru çıktı.

Soru : hastalık izninin kopyasında "birincil" sütunu doldurmanın gerekli olup olmadığı?

Hastalık izni formunu doldurma prosedürü, Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı Emrinin IX. Bölümünde belirtilmiştir. Prosedürün 58. Maddesi, “Tıbbi bir kuruluşun doktoru tarafından doldurulacak” bölümü doldurulurken, “birincil”, “çift” satırlarının par. Siparişin 2 ve 3 s. 57.

Paragrafta. 2 ve 3, 57. paragrafta, iş göremezlik belgesi birincil ise, ilgili “V” işaretinin “birincil” satırda yapıldığı ve “V” işaretinin “kopya” satırına konulduğu belirtilmektedir. iş göremezlik belgesinin kaybolması nedeniyle, sigortalıya, ilgili doktor ve tıbbi komisyon başkanı tarafından iki kez iş göremezlik belgesi verildiği durumda.

Ayrıca, 23 Aralık 2011 tarih ve 14-03-11 / 15-16055 sayılı Mektupta, Rusya Federasyonu FSS'si, hasarlı bir iş göremezlik belgesi formu yerine başka bir sakatlık belgesi verilmesi durumunda, iş, ilgili “V” işareti “yinelenen” satırına konur. Yukarıda belirtilenler göz önüne alındığında, hasarlı bir belge yerine yeni bir iş göremezlik belgesi düzenlenirken, “V” işaretinin yalnızca “çift” satırına iliştirilmesi gerekir.

Hasta başka bir hastanede tedaviye devam ederse hastalık izni nasıl uzatılır

Hastalık izni bir sağlık kurumunda açıksa ve ileri tedavi başka bir kurumda gerçekleşir, daha sonra hastalık iznini uzatırken yeni bir sakatlık belgesi verilir. Açıklanan durumda hastalık izninin “asıl” oy pusulasındaki boş satırlar doldurularak uzatılması halinde, kağıt ödeme için kabul edilemez. Bu sonuç, FSS'nin 05/22/17 sayılı 02-09-11 / 22-03-11096 tarihli kararından kaynaklanmaktadır.

624n sayılı Kararın 6. paragrafı, hastalık izni belgesinin uzatılması ve kapatılmasının, vatandaşın tedavi için sevk edildiği sağlık kuruluşu tarafından gerçekleştirildiğini belirtmektedir. Aynı zamanda, uzatma, önceki tıbbi kuruluş tarafından yayınlanan bültenin “devamı” olarak anlaşılmalıdır. Bunu yapmak için yeni bir form hazırlanır ve aynı zamanda önceki iş göremezlik belgesi ödeme için sunulmak üzere “kapatılır”. Gerçek şu ki, hastalık izninde, iş göremezlik süresine ek olarak, diğer şeylerin yanı sıra tıbbi kuruluşun adı, PSRN'si, tıbbi hizmetlerin sağlanmasının adresi belirtilir. Ve iki farklı tıbbi organizasyonun detaylarını tek bir formda belirtmek mümkün değildir.

Bu nedenle hastalık izni yeni bir form yayınlayarak genişletilmiş engelli raporu. Önceki sağlık kuruluşunun yayınlamış olduğu birincil bültende yer alan ücretsiz hatların doldurulması suretiyle uzatılan hastalık izninin uzatılmasına izin verilmez.

Hastalık izninde ödenmesi gereken küçük hatalar hakkında veriler verilir.

İşveren tarafından hastalık izninin doldurulması için öneriler ve prosedür.

Kısa kurallar geçici sakatlık için hastalık izni belgesi doldurmak. Hangi yasalar yönetir. Doldurma örnekleri verilmiştir. Koruma, sahte.