Çalışan mecbur:
işgücü koruma gerekliliklerine uymak, yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler ile işgücünün korunmasına ilişkin kurallar ve talimatlar;
bireysel ve toplu koruma araçlarını doğru şekilde uygulamak;
işgücü koruması, iş kazalarında ilk yardım, işgücü koruması hakkında brifing, işyerinde staj, işgücü koruma gereklilikleri bilgisini test etmek için güvenli yöntem ve teknikler konusunda eğitim almak;
derhal doğrudan veya üst düzey yönetici insanların hayatını ve sağlığını tehdit eden herhangi bir durum hakkında, işte meydana gelen her kaza hakkında veya akut bir meslek hastalığı (zehirlenme) belirtilerinin tezahürü dahil olmak üzere kişinin sağlığının bozulması hakkında;
zorunlu ön (çalışma üzerine) ve periyodik (çalışma sırasında) tıbbi muayenelerden (muayeneler) geçmelidir.

1. 
   KSOT-P - tanım.

KSOT-P - entegre sistem işletmedeki işgücü koruma durumunun değerlendirilmesi;

1. 
   Demiryolunda tulum için gerekenler. yollar.

“Yoldaki işçi” bilgi sisteminin etkinliğini artırmak için, sinyal yeleklerine siyah harf ve rakamlardan oluşan şablonlar uygulanmalıdır: arka tarafta, 15-20 cm yüksekliğinde, sahibinin ilgili yapısal birime ait olduğunu gösterir , ve göğüste, üst kısımda 7-10 cm yüksekliğinde, sahibinin bölge müdürlüğüne (altyapı müdürlüğüne ait çiftlik) bağlı olduğunu gösterir.

1. 
   İlk yardım yöntemleri: suni teneffüs yapmak, dolaylı kalp masajı.

BİLET 2

1. 
   İşverenin emek koruma alanındaki yükümlülükleri.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212. Maddesi uyarınca, kuruluşta güvenli koşulların ve işçi korumasının sağlanması sorumluluğu işverene verilmiştir. İşverenin bu maddede belirtilen yükümlülükleri, çalışanın çalışma hakkının işçi koruma gerekliliklerini karşılayan koşullarda gerçekleştirilmesini sağlamak için tasarlanmıştır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 219. Maddesi).
İşveren şunları sağlamalıdır:

• 
  binaların, yapıların, ekipmanların, teknolojik süreçlerin uygulanmasının yanı sıra üretimde kullanılan alet, hammadde ve malzemelerin işletilmesi sırasında işçilerin güvenliği;
• 
  işçilerin bireysel ve toplu korunması için sertifikalı araçların kullanılması;
• 
  her işyerinde işgücü koruma gerekliliklerine karşılık gelen çalışma koşulları;
• 
  çalışma rejimi ve çalışanların geri kalanına uygun olarak İş hukuku ve iş hukuku normlarını içeren diğer normatif yasal düzenlemeler;
• 
  sertifikalı tulum, özel ayakkabı ve diğer araçları masrafları kendisine ait olmak üzere satın almak ve vermek kişisel koruma, zararlı ve (veya) tehlikeli çalışma koşullarına sahip işlerde ve ayrıca özel sıcaklık koşullarında veya kirlilikle ilişkili işlerde çalışan çalışanlar için belirlenmiş normlara uygun olarak yıkama ve dezenfekte etme maddeleri;
• 
  işi yapmak ve işyerinde mağdurlara ilk yardım sağlamak için güvenli yöntem ve teknikler konusunda eğitim, işgücü koruma brifingleri yürütmek, işyerinde stajyerlik yapmak ve işgücü koruma gereklilikleri hakkındaki bilgileri test etmek;
• 
  öngörülen şekilde iş güvenliği eğitimi ve öğretimi, stajyerlik yapmamış ve işgücü koruma gerekliliklerine ilişkin bilgi testi yapmamış kişilerin işe alınmaması;
• 
  işyerlerinde çalışma koşullarının durumunun kontrolünün yanı sıra çalışanlar tarafından kişisel ve toplu koruyucu ekipmanların doğru kullanılması;
• 
  çalışma koşulları açısından işyerlerinin belgelendirilmesi, ardından işgücünün korunmasına ilişkin iş organizasyonunun belgelendirilmesi;
• 
  iş mevzuatı ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından öngörülen durumlarda, masrafları kendisine ait olmak üzere, çalışanların zorunlu ön (çalışma sırasında) ve periyodik (çalışma sırasında) tıbbi muayenelerini (muayeneleri), olağanüstü tıbbi muayeneleri ( muayeneler), zorunlu belirtilen tıbbi muayeneleri (muayeneleri) geçme süresi boyunca iş yerlerini (pozisyonlarını) ve ortalama kazançlarını korurken, tıbbi tavsiyelere uygun olarak talepleri üzerine çalışanların psikiyatrik muayeneleri;
• 
  çalışanların zorunlu tıbbi muayeneler (muayeneler), zorunlu psikiyatrik muayeneler ve ayrıca tıbbi kontrendikasyonlar olmadan çalışma görevlerini yerine getirmelerini önlemek;
• 
  çalışanları işyerindeki koşullar ve işgücü koruması, sağlığa zarar verme riski ve hakları olan tazminat ve kişisel koruyucu donanım hakkında bilgilendirmek;
• 
  çalışma alanında devlet politikası ve yasal düzenleme geliştirme işlevlerini yerine getiren federal yürütme organlarına, çalışma mevzuatına ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygunluk üzerinde devlet denetimi ve kontrolü yapmaya yetkili federal yürütme organlarına, diğer federal yürütme yerleşik faaliyet alanında kontrol ve denetim işlevlerini yerine getiren makamlar, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının işçi koruma alanındaki yürütme makamları, iş kanunlarına uygunluk için sendika kontrol organları, gerekli bilgi ve belgeler güçleri;
• 
  mağdurlara ilk yardım sağlanması da dahil olmak üzere kazaları önlemek, bu tür durumlarda işçilerin hayatını ve sağlığını korumak için önlemler almak;
• 
  Rusya Federasyonu İş Kanunu, diğer federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak iş kazaları ve meslek hastalıklarının soruşturulması ve muhasebeleştirilmesi;
• 
  sıhhi - ev ve tıbbi - çalışanların işgücü koruma gerekliliklerine uygun olarak önleyici bakımı ve ayrıca işyerinde hastalanan çalışanların acil tıbbi bakıma ihtiyaç duymaları halinde bir tıbbi kuruluşa teslim edilmesi;
• 
  devlet denetimini ve kontrolünü yürütme yetkisine sahip federal yürütme organlarının yetkililerinin, Fon organlarının engelsiz kabulü sosyal sigorta Rusya Federasyonu'nun yanı sıra çalışma koşulları ve işçi korumasının teftişlerini yapmak ve iş kazalarını ve meslek hastalıklarını araştırmak için kamu kontrol organlarının temsilcileri;
• 
  Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer federal yasalar tarafından belirlenen süreler içinde devlet denetimini ve kontrolünü yürütmeye yetkili federal yürütme organlarının yetkililerinin talimatlarının yerine getirilmesi ve kamu denetim organlarından gelen başvuruların değerlendirilmesi;
• 
  işçilerin endüstriyel kazalara ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigortası;
• 
  çalışanların işgücü korumasının gerekliliklerine aşina olması;
• 
  birincil organın seçilmiş organının görüşünü dikkate alarak çalışanlar için işgücü koruma talimatlarının geliştirilmesi ve onaylanması sendika örgütü veya çalışanlar tarafından yetkilendirilen diğer organ;
• 
  faaliyetlerinin özelliklerine uygun olarak işgücü koruma gerekliliklerini içeren bir dizi düzenleyici yasal düzenlemenin mevcudiyeti.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun diğer maddeleri ve diğer iş mevzuatı normları, işverenin belirli üretim koşulları ve çalışanların emek faaliyetleri ile ilgili yükümlülüklerini daha ayrıntılı olarak belirtir. İşçiler ve işverenler arasındaki toplu sözleşmeler ve diğer sözleşmeler aynı amaca hizmet eder.

İşverenin hakkı vardır:

• 
  çalışanlarla iş sözleşmelerini İş Kanunu ve diğer federal yasalar tarafından belirlenen şekilde ve şartlarda sonuçlandırmak, değiştirmek veya feshetmek;
• 
  öncülük etmek toplu pazarlık ve toplu sözleşmeler yapmak;
• 
  çalışanları vicdani çalışmaya teşvik etmek;
• 
  çalışanlardan iş görevlerinin yerine getirilmesini talep etme ve işverenin ve diğer çalışanların mülkiyetine saygı duyma, kuruluştaki iç çalışma düzenlemelerine uyma;
• 
  çalışanları, tarafından öngörülen şekilde disiplin ve maddi sorumluluğa getirmek İş Kanunu, diğer federal yasalar;
• 
  yerel düzenlemeleri kabul etmek;
• 
  çıkarlarını temsil etmek ve korumak için işveren birlikleri oluşturmak ve bunlara katılmak.

1. 
   KSOT-P formu nedir?

"KSOT-P" formu: işgücü koruma durumuna ilişkin günlük (her vardiya) teftiş sonuçlarının renkli (kırmızı, sarı) doldurulduğu, ayın gün sayısına (vardiyalarına) göre hücrelere bölünmüş haç şeklinde bir form veya yeşil);

1. 
   Demiryolu topraklarından geçerken güvenlik gereksinimleri. istasyonlar.

Cevap: Tren istasyonunun topraklarından geçişe yalnızca uygun işaretler, yaya geçitleri, hizmet ve teknolojik geçitler, yollar (kaplama), özel donanımlı yaya köprüleri, tüneller, üst geçitler, platformlar ile işaretlenmiş özel olarak oluşturulmuş yollar boyunca izin verilir. Takip yapılırken güvenlik levhaları, görsel ve işitsel sinyaller gerekliliklerine uyulması, demiryolu taşıtlarının hareketlerinin izlenmesi ve hoparlör anonsları ile uyarı sinyallerinin dinlenmesi gerekmektedir.

Görüşü engelleyen tesislerden, dönüşlerden, platformlardan, binalardan, raydan ve diğer yapılardan yola girerken, öncelikle geçiş noktasına her iki taraftan hareket eden herhangi bir vagon olmadığından emin olmalısınız.

Geceleri binadan ayrıldıktan sonra, gözler karanlığa alışana ve çevredeki nesneler ayırt edilebilir hale gelene kadar bir süre durup beklemek gerekir.

Yolcu peronlarından geçerken peron kenarına 0,5 metreden daha yakın yaklaşmak yasaktır ve peron kenarı boyunca sınır çizgisi varsa bunun ötesine geçmeyin. Trenin geliş ve gidişi sırasında peron kenarından en az 1,5 m önceden uzaklaşmalı, hareket halindeki trene yüzünüze dönüp hareketini gözlemlemelisiniz.

1. 
   Kanama türleri ve onları durdurmanın yolları.

BİLET #3

1. 
   İş güvenliği gerekliliklerinin ihlali sorumluluğu.

iş kanunu gerekliliklerinin ihlali için sorumluluk türleri:

• 
  medeni hukuka disiplin cezası
• 
  Yönetim
• 
  adli

1. 
   Portatif merdivenler ve merdivenler için gereksinimler.

Merdivenler, kirişler halinde kesilmiş basamaklı olmalı ve alt, üst basamakların altında ve içinden en az 8 mm çapında metal bağlarla bağlanmalıdır.

2m. Merdivenlere izin verilmez. Merdivenin uzunluğu, merdivenin üst ucundan en az 1 m mesafede bulunan bir basamaktan çalışılabilecek şekilde alınır Portatif merdivenin uzunluğu 5 m'den fazla olmamalıdır.

Portatif merdivenlerin uçları yumuşak zemine monte edildiğinde pimlerle veya sağlam bir zemine monte edildiğinde lastik pabuçlarla sağlanmalıdır.
Ahşap merdivenlerin tüm parçaları düzgün planlanmış bir yüzeye sahip olmalıdır.
Ahşap parçalar ve bağlantı parçaları birbirine sıkıca (boşluk olmadan) oturmalıdır; parçalar arasındaki boşlukların kapatılmasına izin verilmez.

Merdivenlerin ahşap kısımları doğal kuruyan yağ ile sıcak emprenye edilmeli ve ardından renksiz bir vernik uygulanmalıdır.

Merdivenleri boya ile boyamak yasaktır. Pullar, bağlantı başları ve vidalar renksiz bir vernikle kaplanmalıdır.

Kirişleri civatalarla bağlamadan ve kirişlere basamakları kesmeden çivi ile yıkılan merdivenleri kullanmak yasaktır.

Merdiven basamakları arasındaki mesafe 300 ila 340 mm (merdivenler arasındaki mesafenin 350 mm olduğu kayar üç dizli merdivenler hariç) ve ilk basamaktan montaj seviyesine olan mesafe (zemin, zemin) 400 mm'yi geçmemelidir.

Üstteki merdiven ve merdivenin genişliği en az 300, altta - en az 400 mm olmalıdır.

Borulara veya tellere bağlı merdivenlerin üst uçlarında, merdivenin rüzgarın etkisinden ve kazara şoklardan düşmesini önleyen özel kancalar - kıskaçlar bulunmalıdır.

1. 
   Ayakta duran vagonlarla dolu bir yolu geçmek için kurallar.

Cevap: 2.1.4 Duran bir demiryolu taşıtının bulunduğu bir yolu geçerken, varsa, vagonların geçiş platformlarının kullanılmasına izin verilir. Siteden inip çıkmadan önce öncelikle sitenin tırabzanlarının, basamaklarının ve zemininin iyi durumda olduğundan emin olmalısınız. Vagonun geçiş peronuna çıkışa başlamadan önce, tren hareket etmeden önce lokomotifin verdiği trafik ışıklarının ve ses sinyallerinin izin verecek şekilde gösterilmediğinden emin olmalısınız. Geçiş platformuna çıkarken ve oradan ayrılırken, elleriniz herhangi bir nesneden uzaktayken, trabzanlara tutunmalı ve araca bakmanız gerekir.

Arabanın geçiş platformundan ara yola inmeden önce, çıkış yeri, ara yol üzerinde çıkarken takılabilecek yabancı cisimlerin varlığı açısından kontrol edilmeli ve ayrıca herhangi bir yabancı cisim olmadığından emin olunmalıdır. bitişik yol boyunca hareket eden vagonlar.

Kundağı motorlu taşıtlara (motorlu lokomotif, tramvay, vagon) (bundan sonra SSPS olarak anılacaktır), lokomotif, vagon ve diğer hareketli birimlere binmek ve tamamen durana kadar bunlardan inmek yasaktır.

2.1.5. Ayrılmış vagonlar, lokomotifler arasından geçiş,
Otomatik kuplörleri arasındaki mesafe en az 10 m ise JCSS'ye izin verilir.
Bu durumda, boşluğun ortasına gitmelisiniz. Demiryolu taşıtlarını atla
otomatik kuplörden en az 5 m uzakta olmalıdır.

1. 
   İşgücünün korunmasına ilişkin tanıtım brifingi yürütme ve düzenleme prosedürü.

İndüksiyon eğitimi işe alınan tüm kişilerin yanı sıra çalışanlar ve birime geçici olarak atanan çalışanlar ile işe başlamadan önce davranış üçüncü şahıslar tahsis edilmiş bir sitede çalışma yapmak (sözleşmede belirtilen şekilde), öğrenciler Eğitim Kurumları endüstriyel uygulama yapanlar ve birimin üretim faaliyetlerine katılan diğer kişiler.

Bir üretim biriminden diğerine transfer edilen işçilerle tanıtım brifingi yapılmaz.

Giriş brifingi, bir işçi koruma uzmanı tarafından yürütülür.

Tanıtım brifingi, seçilen sendika organının görüşü dikkate alınarak bir iş koruma uzmanı tarafından geliştirilen ve ilgili birim başkanı tarafından onaylanan tanıtım brifingi talimatlarına göre gerçekleştirilir.

BİLET #4

1. 
   Emek koruması üzerinde kamu kontrolü.

Sendikalar, işçi koruması üzerindeki kamu denetiminde önemli bir rol oynamaktadır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 370. Maddesi, sendikalara, işverenlerin ve temsilcilerinin iş mevzuatına ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelere, toplu sözleşme ve sözleşme şartlarına uygunluklarını kontrol etme hakkı vermektedir.

İş mevzuatına ve iş hukuku normlarını içeren diğer normatif yasal düzenlemelere uygunluk üzerinde kontrol uygulamak için, toplu sözleşmelerin, sözleşmelerin, tüm Rusya sendikalarının ve bunların derneklerinin hükümlerinin yerine getirilmesi, sendikaların yasal ve teknik denetimlerini oluşturabilir; tüm Rusya sendikaları ve dernekleri tarafından onaylanan hükümlere göre yetkilendirilir.

Sendika iş müfettişleri, işçi koruması için yetkili (güvenilir) kişiler sendikalar Haklı:

• 
  işverenlerin iş mevzuatına ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenlemelere uyumu üzerinde kontrol uygulamak;
• 
  çalışma koşullarının bağımsız bir incelemesini yapmak ve işçilerin güvenliğini sağlamak;
• 
  iş kazaları ve meslek hastalıklarının soruşturulmasında yer almak;
• 
  kuruluşların yöneticilerinden ve diğer yetkililerinden, işverenlerden - bireysel girişimcilerden koşulların durumu ve iş güvenliğinin yanı sıra tüm iş kazaları ve meslek hastalıkları hakkında bilgi almak;
• 
  işyerinde (işte) sağlıklarına verilen zararın tazmini konularında sendika üyelerinin haklarını ve meşru çıkarlarını korumak;
• 
  çalışanların yaşamına ve sağlığına yönelik doğrudan bir tehdit olması durumunda işverenlere işi askıya alma talepleri sunmak;
• 
  koşulların durumunu ve işgücü korumasını, işverenlerin toplu sözleşmeler ve sözleşmelerle öngörülen yükümlülüklerinin yerine getirilip getirilmediğini kontrol etmek;
• 
  üretim tesislerinin ve üretim araçlarının test edilmesi ve devreye alınması komisyonlarının çalışmalarına bağımsız uzmanlar olarak katılmak;
• 
  değerlendirmeye katılmak iş anlaşmazlıkları iş mevzuatı ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelerin ihlali, toplu sözleşmeler ve sözleşmelerle öngörülen yükümlülükler ve ayrıca çalışma koşullarındaki değişiklikler vb. ile ilgili.

İşçiler tarafından yetkilendirilen sendikalar, diğer temsilci kuruluşlar veya işçi kolektifleri, yapısal alt bölümlerde veya bir bütün olarak kuruluşta temsilci seçimlerini organize eder. Yetkili temsilci seçimlerinin genel kurulda yapılması tavsiye edilir. emek kolektifiüniteler en az 2 yıllık bir süre için. Kuruluşta birkaç sendika varsa, çalışanlar tarafından yetkilendirilen diğer temsilci organlar, her birine yetkili temsilcilerin seçimi için aday gösterme hakkı verilmelidir. Yetkili kişiler, kural olarak, kuruluşun işgücünü koruma komitesinin (komisyonunun) üyeleridir.

Yetkili kişilere verilen görevleri yerine getirebilmeleri için, kendilerine aşağıdaki haklar verilmelidir:

• 
  yetkili oldukları birimde işgücünün korunmasına ilişkin yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygunluğu izlemek;
• 
  toplu sözleşmeler, sözleşmeler, kaza soruşturmasının sonuçları tarafından sağlanan işgücü koruma önlemlerinin uygulanmasını kontrol etmek;
• 
  departmanlarının ve kuruluşlarının başkanlarından ve diğer yetkililerinden koşulların durumu ve iş güvenliği, meydana gelen kazalar hakkında bilgi almak;
• 
  işçilerin yaşamı ve sağlığına yönelik doğrudan bir tehdit olması durumunda yetkililerden işi askıya almalarını talep etmek;
• 
  iş kazalarının gerçeklerini gizleyerek, emeğin korunmasına ilişkin yasal gereklilikleri ihlal etmekten suçlu bulunan yetkilileri adalete teslim etme teklifleriyle ilgili makamlara başvurmak;
• 
  çalışma koşullarındaki değişiklikler, işgücü koruma mevzuatının ihlali, toplu sözleşmeler veya işgücü koruma sözleşmeleri ile belirlenen yükümlülükler ile ilgili iş uyuşmazlıklarının değerlendirilmesinde yer almak.

"Labour Library of an Engineer for Work Protection" dergisinin eki, N 4 (10), 2009
("Notlar" etiketine bakın)

Mavi yakalı işçiler arasında işgücü koruma gereklilikleri bilgisini test etmek için sınav biletleri sorularının yanıtları

V. Puşkin*
________________
* Pushina N.A. tarafından hazırlanan yayın materyalleri.

BİLET N 1

1. Yeni bir çalışan yerel düzenlemelere ne zaman aşina olmalıdır?

İşe alırken (bir iş sözleşmesi imzalamadan önce), işveren, çalışanı (imzaya karşı) dahili çalışma düzenlemeleri, doğrudan ilgili diğer yerel düzenlemeler hakkında bilgilendirmekle yükümlüdür. emek faaliyetiçalışan ve toplu sözleşme.

2. Manuel makinelerle, manuel mekanize ve mekanize olmayan alet titreşim oluşturan.

18 yaşını doldurmuş ve tıbbi kontrendikasyonları olmayan kişilerin titreşim açısından tehlikeli mesleklerde çalışmasına izin verilir.

Lokal titreşim oluşturan bir el aletiyle çalışan kişiler, aşağıdakilere uygun olarak ön (işe alındıktan sonra) ve periyodik tıbbi muayenelerden geçmelidir. Mevcut mevzuat Rusya Federasyonu.

El aletleriyle çalışırken insanlar için zararlı ve tehlikeli olan faktörler şunlardır: titreşim, gürültü, oluşturulan mikro iklimin parametreleri, çalışma alanındaki zararlı maddelerin içeriği vb.

Kullanımda maksimum ses seviyesi El aletiüretimde 110 dBA'yı geçmemelidir. El aleti saplarının yüzey sıcaklığı 21,5-43,5°C arasında olmalıdır. Optimum aralık 25 ila 32°C'dir.

Çalışma yeri, işçiyi desteklemek için ayarlanabilir ayaklarla donatılmıştır. Ön kollar için yumuşak destekler kullanılır (ellerin yumuşak dokularını sıkıştıran unsurlara sahip değildir). Desteklerin uzunluğu, ön kol uzunluğunun 0,7'sinden az olamaz.

Her biri iş yeriÇalışmak ve dinlenmek için rahat bir koltuk ile donatılmıştır.

Rahatsız bir pozisyonda (dizlerinizin üzerinde) çalışırken, ısı yalıtımlı titreşim sönümleyici pedler kullanmalısınız: dizlikler, köpük kauçuk paspaslar, vb. İş parçalarının dizlerin üzerine yerleştirilmesine izin verilmez.

İşyerindeki mikro iklim parametreleri standartlara uygun olmalıdır: Her türlü iş için yılın ciddiyetine ve mevsimlere göre hava sıcaklığı 16,5 °C'den az olmamalıdır, nem oranı %40-60'ı geçmemelidir, hava hızı 0,3 m / s'den fazla değil.

Örneğin, açık alanlarda çalışırken gerekli mikro iklim parametrelerine uymak mümkün değilse, çalışanlara belirlenen standartlara göre dinlenme ve ısınma için sıcak odalar sağlanmalıdır.

Önemli miktarda toz içeriğinin veya kimyasal ve biyolojik maddelerin salındığı koşullarda çalışırken, işyerinde yerel egzoz havalandırması için hava girişleri bulunur ve işçiler cilt ve solunum organları için kişisel koruyucu ekipman kullanmalıdır.

Bir el aletiyle vardiya sırasında izin verilen çalışma süresi, aletin gövdesi üzerinde işaretlenmeli ve ayrıca teknik belgelere dahil edilmelidir.

Programlı molalar mesai başlangıcından 1-2 saat sonra (süre 20 ve 30 dakika) ve öğle tatilinden 2 saat sonra (40 dakika) düzenlenir. Açık hava etkinlikleri, özel bir endüstriyel jimnastik kompleksi, fizyoterapi prosedürleri vb. için kullanılırlar. Düzenlenmiş molaların süresi, üretim hızına, çalışma modlarına - vardiyalı günlük görevlere dahildir.

Titreşim tehlikesi olan el aletleri ile fazla mesai yapılmasına izin verilmez.

Titreşim açısından tehlikeli bir el aletiyle çalışırken meslek hastalıklarının gelişmesini önlemek için aşağıdaki tavsiyelere uyulmalıdır:

- çalışma rejimlerini gözlemleyin veya aletle çalışma süresini sınırlayın (uzun süre titreşime ve fiziksel efora maruz kalmaktan kaçının);

- rölantiye izin vermeyin (test durumları hariç);

- bir el aletinin saplarında artan titreşim olması durumunda idare ile iletişime geçin veya titreşim yalıtım cihazlarını bağımsız olarak değiştirin, kesme aletlerini keskinleştirin, vb.;

- ellerin soğutucular ve diğer maddelerle üflenmesi ve ıslanması hariç;

- titreşime (avuç içi tarafında titreşim önleyici dolgulu yumuşak eldivenler vb.) ve gürültüye karşı kişisel koruyucu ekipman kullanın;

- ellerin ve vücudun sıcaklığını kabul edilebilir bir seviyede tutun (ellerin derisinin sıcaklığı 20°C'nin altına düşmemelidir);

- kıyafetleri kuru tutun;

- bir el aletiyle çalıştıktan sonra parmaklarınızda beyazlaşma, uyuşma veya karıncalanma hissederseniz tıbbi yardım alın.

Titreşim tehlikesi olan bir meslekte işe başvururken 45 yaş ve üzerinde el aleti ile işe başlamanın titreşim hastalığı gelişimi için risk faktörü olduğu göz önünde bulundurulmalıdır.

3. Kaza inceleme şartları.

Bir veya daha fazla kurbanın hafif sağlık yaralanmaları sonucu meydana gelen bir kazanın (birinci grup dahil) soruşturması komisyon tarafından üç gün içinde gerçekleştirilir.

Bir veya daha fazla mağdurun ciddi sağlık yaralanmalarına neden olduğu bir kazanın (birinci grup dahil) veya bir kaza (birinci grup dahil) ile araştırılması ölümcül komisyon tarafından 15 gün içinde yapılır.

İşverene zamanında bildirilmeyen veya bunun sonucunda mağdurun iş göremezliğinin hemen meydana gelmediği bir kaza, Rusya Federasyonu İş Kanunu, diğer federal yasalar ve diğer yasal düzenlemeler tarafından belirlenen şekilde soruşturulur. mağdurun (veya yetkili temsilcisinin) talebi üzerine, bu başvurunun alındığı tarihten itibaren bir ay içinde Rusya Federasyonu kanunları.

Kaza koşullarının ek bir doğrulamasının yapılması, uygun tıbbi ve diğer sonuçların alınması gerekirse, belirtilen süreler komisyon başkanı tarafından 15 günden fazla olmamak üzere uzatılabilir. Kaza incelemesinin tamamlanması halinde son tarihler muayeneyi yapan kuruluşlarda, soruşturma organlarında, soruşturma organlarında veya mahkemede durumunun değerlendirilmesi gerekliliği nedeniyle mümkün değilse, soruşturma süresinin uzatılmasına bu kuruluşlarla (kurumlarla) mutabık kalınarak karar verilir veya aldıkları kararları dikkate alırlar.

4. İşaretçiler ne zaman atanır?

Vincin hizmet verdiği alan vinç operatörünün kabininden tam olarak görünmüyorsa ve vinç operatörü ile sapancı arasında vinç operatörüne sinyal iletmek için telsiz veya telefon iletişimi yoksa, askıcılar arasından bir işaretçi atanmalıdır. İşaretçi, işin vinçlerle güvenli bir şekilde yürütülmesinden sorumlu kişi tarafından atanır.

5.* İncelenen çalışanın mesleğine göre işgücü korumasına ilişkin talimatlar. Güvenlik gereksinimleri.
_______________
* Bundan böyle mavi yakalı çalışanlar için sınav kartı beş sorudan oluşmaktadır. Beşinci soru, işgücü koruma talimatları bilgisinin bir testidir (incelenen çalışanın mesleğine göre). "İşgücü Koruma Mühendisi Kütüphanesi" dergisinin 2009 yılı için N 3 (9) numaralı sayısında, örnek olarak, sınav biletlerinin beşinci sorusuna ek olan "Bir duvar ustası için işçi korumasına ilişkin sorular" yayınlanmaktadır. .


İncelenen çalışanın işgücünün korunmasına ilişkin talimatların bilgisinin kontrol edilmesi.

BİLET N 2

1. Zorla çalıştırma ne tür bir çalışmadır?

Zorla çalıştırma - aşağıdakiler dahil olmak üzere herhangi bir ceza tehdidi (şiddetli etki) altında çalışma performansı: iş disiplinini sürdürmek için; bir greve katılma sorumluluğunun ölçüsü olarak; ihtiyaçlar için işgücünü seferber etme ve kullanma aracı olarak ekonomik gelişme; yerleşik siyasi, sosyal veya ekonomik sisteme aykırı siyasi görüşlere veya ideolojik inançlara sahip olmanın veya bunları ifade etmenin cezası olarak; ırksal, sosyal, ulusal veya dini aidiyete dayalı bir ayrımcılık ölçüsü olarak.

Zorla çalıştırma ayrıca, bir çalışanın herhangi bir ceza tehdidi (şiddetli etki) altında yapmaya zorlandığı işleri de içerirken, Rusya Federasyonu İş Kanunu veya diğer federal yasalara uygun olarak, aşağıdakiler dahil olmak üzere, çalışmayı reddetme hakkına sahiptir. ile bağlantılı olarak:

- ücretlerin ödenmesi veya tam olarak ödenmemesi için belirlenen sürelerin ihlali;

- işgücü koruma gerekliliklerinin ihlali nedeniyle bir çalışanın yaşamı ve sağlığı için doğrudan bir tehdidin ortaya çıkması, özellikle kendisine belirlenmiş standartlara uygun olarak toplu veya bireysel koruma araçlarının sağlanamaması.

Zorla çalıştırma aşağıdakileri içermez:

- yerine getirilmesi askerlik görevi ve askerlik hizmeti veya onun yerine geçen alternatif kamu hizmeti mevzuatı tarafından şart koşulan;

- yerine getirilmesi, federal anayasal yasaların öngördüğü şekilde olağanüstü hal veya sıkıyönetim ilan edilmesiyle şart koşulan;

- acil koşullar altında gerçekleştirilir, örn. afet veya afet tehdidi durumunda (yangın, sel, kıtlık, deprem, salgın veya salgın hastalık) ve tüm nüfusun veya bir kısmının hayatını veya normal yaşam koşullarını tehlikeye atan diğer durumlarda;

- gözetim altında yasal olarak yürürlüğe giren bir mahkeme kararı sonucunda gerçekleştirilen Devlet kurumları mahkeme kararlarının infazında hukuka uygunluktan sorumludur.

Zorla çalıştırma yasaktır.

2. Bir çalışanın sağlığına verilen zarar için işverenin sorumluluğunun varsayılması.

İşverenin sorumluluk karinesi, mağdurun değil kendisinin masumiyetini kanıtlaması gerektiğidir. İşveren, güvenli çalışma koşulları oluşturmak, endüstriyel yaralanmaları önlemeye yönelik en gelişmiş güvenlik önlemlerini almak ve meslek hastalıklarının önlenmesini sağlayan sıhhi ve hijyenik koşulları sağlamakla yükümlüdür.

3. İşyerindeki hava sıcaklığı insan vücudunu nasıl etkiler?

İzin verilen hava sıcaklığı, enerji tüketimi açısından yılın dönemine ve iş kategorisine bağlıdır. İş üretimi için enerji tüketimi ne kadar yüksek olursa, hava sıcaklığı o kadar düşük olabilir. Yüksek yoğunluklu yoğun çalışma için, 13 ila 23 ° C hava sıcaklığına izin verilir.

İnsan vücudu, çevreye ısı salınımını düzenleme kabiliyeti nedeniyle sabit bir vücut sıcaklığını korur. Bu yetenek ihlal edilirse, örneğin sıcaklık yükseldiğinde, insan vücudu ısınır: önce yavaş, sonra artan hızla. Kişi kendini zayıf hisseder, terleme artar, kardiyovasküler sistemin çalışması zordur. Bazı durumlarda, bu termal yaralanmaya yol açabilir.

Düşük sıcaklıklara maruz kaldığında, insan vücudunda, metabolizmanın ve buna bağlı ısı üretiminin arttığı belirli bir ana kadar vücudun normal bir sıcaklığı korumasını sağlayan koruyucu ve adaptif reaksiyonlar gelişir.

Aynı zamanda vücut yüzeyinde terlemenin azalması ve vazokonstriksiyon nedeniyle ısı transferi sınırlıdır. Koruyucu reaksiyonlar yetersiz kaldığında, vücut ısısı düşer ve bu da bir sonraki aşamaya - metabolizmada bir azalmaya ve adaptif reaksiyonların tükenmesine - yol açar. Vücut sıcaklığı 30-36°C'nin altına düştüğünde insan vücudunun hayati aktivitesi önemli ölçüde azalır ve 22-25°C'de geri dönüşü olmayan süreçler gelişir. Soğutma, iklim koşullarının yanı sıra çalışma koşulları, yaşam, iş deneyimi ve maruz kalma yoğunluğuna bağlı olarak insan vücudunda önemli patolojik değişikliklere yol açabilir. Bu sadece şiddetli değil, aynı zamanda çok orta dereceli soğuk algınlığının da sonucu olabilir.

İdare, çalışanlarına sıcak su sağlamakla yükümlüdür. özel giyim belirlenmiş standartlara göre ve dinlenme ve ısıtma için odalar sağlayın (içlerindeki hava sıcaklığı 22 ° C'den düşük olmamalıdır).

4. Malların doğru şekilde asılması ve asılması için planların geliştirilmesi gereken durumlar.

Aşağıdaki durumlarda malların doğru şekilde asılması ve kancalanması için planlar geliştirilmelidir:

- kargonun kancalama için özel askı cihazları (halkalar, muylular, braketler) olmaması;

- yük, asmak için özel askı cihazlarıyla donatılmıştır, ancak bunların yardımıyla çeşitli konumlarda kaldırılamaz;

- kargo, kurulum, söküm ve onarım sırasında vinçlerle hareket ettirilen makinelerin parça ve bileşenleridir.

Yükleri asma ve bağlama yöntemlerinin grafiksel bir gösterimi askıcılara ve vinç operatörlerine dağıtılmalı veya iş sahalarına asılmalıdır.

BİLET N 3

1. "İş sözleşmesi" kavramına neler dahildir?

Bir iş sözleşmesi, bir işveren ile bir çalışan arasında, işverenin, iş mevzuatı ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından sağlanan çalışma koşullarını sağlamak için öngörülen çalışma işlevine göre iş sağlamayı taahhüt ettiği bir sözleşmedir. , bir toplu sözleşme, sözleşmeler, yerel düzenlemeler ve bu sözleşme ile çalışan ücretlerini zamanında ve eksiksiz olarak öder ve çalışan, bu sözleşme ile belirlenen iş fonksiyonunu bizzat yerine getirmeyi, yürürlükteki iç çalışma düzenlemelerine uymayı taahhüt eder. bu işveren

İş sözleşmesinin tarafları işçi ve işverendir.

2. Kaza için karışık sorumluluk.

Karma sorumluluk, kazada mağdurun kusuru olduğunda ortaya çıkar. Tazminat ona indirimli bir oranda ödenir. Mağdura ek masraflar ödendiğinde karma sorumluluk ortaya çıkmaz ( Toptan, tedavi ile ilgili masrafların ödenmesi vb.) mağdurun ölümü halinde.

3. Hangi durumlarda çalışan çalışma mesleği sahip olmalı beceri grubu Elektrik güvenliği konusunda.

Elektrik çarpması tehlikesi olabilecek işleri yapan elektroteknik olmayan personel, elektrik güvenliği için grup I olarak atanır. Elektrik güvenliği konusunda I grubu personele atanması gereken pozisyon ve mesleklerin listesi kuruluş başkanı tarafından belirlenir. Üretim faaliyetleriyle ilgili elektrik güvenliği gerekliliklerine hakim olan personel, grup I'e atanır (oluşturulan formun günlüğüne kayıt ile); sertifika verilmez.

Grup I'in atanması, kural olarak sözlü anket şeklinde bir bilgi testi ve (gerekirse) güvenli çalışma yöntemleri ve ilk yardım konusunda edinilen becerilerin bir testi ile tamamlanması gereken bir brifing aracılığıyla gerçekleştirilir. elektrik çarpması durumunda. Elektrik güvenliği için grup I'in atanması, elektrik güvenlik grubu en az III olan bir kuruluşun elektrik personeli arasından bir çalışan tarafından gerçekleştirilir.

Elektrik güvenliği için grup I'in atanması yılda en az bir kez yapılır.

I. sınıf taşınabilir elektrikli aletler ve el tipi elektrikli makinelerle odalarda çalışmak için artan tehlike grup II personeline izin verilmelidir.

4. Askılama ve kargo kancalama şemalarının yokluğunda yükleme ve boşaltma işlemlerinin üretim prosedürü.

Askılama ve kancalama şemaları geliştirilmemiş olan malların hareketi, işin vinçlerle güvenli bir şekilde yürütülmesinden sorumlu kişinin doğrudan gözetimi altında gerçekleştirilmelidir.

BİLET N 4

1. Toplu sözleşmenin süresi.

Toplu iş sözleşmesi en fazla üç yıllık bir süre için yapılır ve taraflarca imzalandığı tarihten veya toplu sözleşme ile belirlenen tarihten itibaren yürürlüğe girer.

Taraflar, toplu sözleşmenin geçerliliğini üç yılı geçmemek üzere uzatma hakkına sahiptir.

Toplu sözleşmenin etkisi, kuruluşun tüm çalışanları, bireysel girişimci ve bir şubede, temsilcilikte veya diğer ayrı yerlerde imzalanan toplu sözleşmenin etkisi için geçerlidir. yapısal birim kuruluşlar, - ilgili birimin tüm çalışanları için.

Örgüt adının değişmesi, örgütün dönüşüm şeklinde yeniden düzenlenmesi ve örgüt başkanı ile iş sözleşmesinin feshedilmesi hallerinde toplu sözleşme geçerliliğini korur.

Kuruluşun mülkiyet şeklini değiştirirken, toplu sözleşme mülkiyetin devredildiği tarihten itibaren üç ay süreyle geçerlidir.

Bir kuruluş birleşme, katılma, bölünme, bölünme şeklinde yeniden düzenlendiğinde, toplu sözleşme tüm yeniden yapılanma süresi boyunca yürürlükte kalacaktır.

Kuruluşun mülkiyet şeklini yeniden düzenlerken veya değiştirirken, taraflardan herhangi biri diğer tarafa yeni bir toplu sözleşme yapılması veya eskisinin üç yıla kadar uzatılması için teklif gönderme hakkına sahiptir.

Kuruluşun tasfiyesi halinde toplu sözleşme tasfiye süresi boyunca yürürlükte kalır.

2. Kazalar ne zaman işle ilgili olmayan olarak sınıflandırılır?

Kazalar, belirli koşullara bağlı olarak iş dışı kazalar olarak sınıflandırılabilir:

- tıbbi bir kuruluş, soruşturma makamları veya bir mahkeme tarafından öngörülen şekilde teyit edilen genel bir hastalık veya intihar nedeniyle ölüm;

- tıbbi organizasyonun sonucuna göre, tek nedeni mağdurun alkol, narkotik veya diğer toksik sarhoşluğu (zehirlenmesi) olan ve teknik alkollerin kullanıldığı teknolojik sürecin ihlalleriyle ilgili olmayan ölüm veya diğer sağlık sorunları , aromatik, narkotik ve diğer toksik maddeler kullanılır;

- mağdur, kolluk kuvvetleri tarafından cezai olarak cezalandırılabilir bir eylem olarak nitelendirilen eylemler (eylemsizlik) gerçekleştirdiğinde meydana gelen bir kaza. Bir kazanın sınıflandırılmasına ilişkin karar, kolluk kuvvetlerinin resmi kararları (kararları) dikkate alınarak komisyon tarafından verilir. Komisyon başkanı, kaza soruşturması malzemelerinin yürütülmesini - bunlar alınana kadar geçici olarak askıya alır.

Bir kazanın üretimle ilgili olmayan bir kaza olarak nitelendirilmesine izin veren durumların listesi kapsamlıdır ve kapsamlı yoruma tabi değildir.

Üretimle ilgili olmayan kaza olarak nitelendirilen bir kazanın soruşturma sonuçlarına göre iki nüsha halinde bir kanun (form 4) düzenlenir.

3. İşçiler için ısıtma yerleri için gereklilikler.

İnşaat ve montaj, yol yapımı ve diğer iş türlerinde çalışanların dinlenmesi ve ısınması için özel donanımlı mobil binalar ve (veya) özel binalar tahsis edilmelidir.

İşçilerin dinlenmesi ve ısınması için mobil binalar (tesisler), en uzak iş yerlerinden en fazla 150 m mesafede bulunmaktadır.

Isıtma için tesislerdeki hava sıcaklığı 22 ila 26°C aralığında tutulur. Isıtma tesisleri özel konvektif, temaslı veya radyan ısı, elbise askıları, ıslak giysileri kurutmak için cihazlar, koltuklar, içme suyu kapları ve ısıtmak için cihazlar ve ayrıca eldivenleri, şapkaları, dış giyim eşyalarını ve ayakkabıları hızlı bir şekilde ısıtmak (kurutmak) için cihazlar.

İşçilerin ısınması, dış giysileri ve ayakkabıları çıkarılarak gerçekleştirilir.

Yakıt yanma ürünleri (karbon monoksit, karbondioksit) ile zehirlenmeyi önlemek için, ısıtma için "açık" ısı kaynaklarının kullanılması (katı, sıvı, gaz yakıtlarla çalışan çeşitli brülör türleri, "tabancalar", "poksovki" vb. ) izin verilmez.

4. Zararlı üretim faktörleri ne anlama gelir?

Zararlı üretim faktörleri şunları içerir: faktörler Üretim ortamı belirli koşullar altında (yoğunluk, süre vb.) çalışan üzerinde etkisi meslek hastalığına, çalışma kapasitesinin geçici veya kalıcı olarak azalmasına, somatik ve bulaşıcı hastalıkların sıklığının artmasına ve yavruların sağlığının ihlali.

Zararlı üretim faktörleri şunlar olabilir:

fiziksel faktörler:

- sıcaklık, nem, hava hızı, termal radyasyon;

- iyonlaştırıcı olmayan elektromanyetik alanlar ve radyasyon: elektrostatik alanlar, kalıcı manyetik alanlar (jeomanyetik dahil), endüstriyel frekanstaki (50 Hz) elektrik ve manyetik alanlar, radyo frekans aralığının elektromanyetik radyasyonu, optik aralığın elektromanyetik radyasyonu (lazer ve dahil) ultraviyole);

- iyonlaştırıcı radyasyon;

- endüstriyel gürültü;

- ultrason, infrases;

- titreşim (yerel, genel);

- ağırlıklı olarak fibrojenik etkiye sahip aerosoller (tozlar);

- aydınlatma - doğal (aydınlatma yok veya yetersiz), yapay (yetersiz aydınlatma, doğrudan ve yansıyan parlama, aydınlatma titreşimi);

- elektrik yüklü hava parçacıkları - hava iyonları;

kimyasal sentez yoluyla elde edilen ve (veya) hangi kimyasal analiz yöntemlerinin kullanıldığının kontrolü için biyolojik yapıya sahip bazı maddeler (antibiyotikler, vitaminler, hormonlar, enzimler, protein müstahzarları) dahil olmak üzere kimyasal faktörler;

biyolojik faktörler - müstahzarlarda bulunan mikroorganizmalar, canlı hücreler ve sporlar, patojenik mikroorganizmalar üretir.

BİLET N5

1. İş sözleşmesinin şekli nasıl olmalıdır?

İş sözleşmesi, her biri taraflarca imzalanan iki nüsha halinde hazırlanan yazılı olarak yapılır. İş sözleşmesinin bir nüshası işçiye devredilir, diğer nüshası işverende kalır. İş sözleşmesinin bir nüshasının çalışan tarafından alındığı, çalışanın işveren tarafından tutulan iş sözleşmesinin nüshasındaki imzası ile teyit edilmelidir.

Yazılı olarak yapılmayan bir iş sözleşmesi, işçinin işverenin (vekilinin) bilgisi veya adına işe başlaması halinde akdedilmiş sayılır. -de gerçek varsayımçalışanın işe başlamasından itibaren en geç üç iş günü içinde yazılı olarak iş akdi yapmakla yükümlüdür.

2. Hangi kazalar sigorta kapsamına girer?

Sigortalı olay - sigortacının sigorta teminatı sağlama yükümlülüğünü gerektiren bir iş kazası veya meslek hastalığı sonucu sigortalının sağlığına verilen hasar gerçeğinin öngörülen şekilde teyit edilmiş hali.

Sigorta teminatı hakkının ortaya çıkması için iş kazasının sigorta olarak nitelendirilmesi gerekir. Bu, sigorta ödemelerinin atanması için bir ön koşuldur.

Rusya Federasyonu İş Kanunu, sigortalı bir olayın iki tanımlayıcı özelliğini belirler:

- kaza iş kazası olarak nitelendirilmeli ve H-1 formu ile belgelenmelidir;

- bir kaza meydana gelen bir çalışan, endüstriyel kazalara ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigortaya tabi olmalıdır, yani; sigortalı olmak

Bir kaza sigortalı olay olarak nitelendirilirken, işaretlerden hiçbiri diğerinin gereklilikleri dikkate alınmadan uygulanmamalıdır. Bu işaretlerin varlığı ve birleşiminde, bir kaza, elbette, bir sigorta olayı olarak nitelendirilir. Bu özellikler, bir kazanın sigortalı olarak kabul edilmesi için gerekli ve yeterli sebeplerdir.

3. Tüpten gaz alınmasına ne kadar izin verilir?

Silindirden oksijen çekilmesine 0,5 atm'lik izin verilen minimum kalıntı basınca, asetilen çekilmesine (dış sıcaklığa bağlı olarak) - 0,5-3 atm'ye kadar izin verilir.

Hava ve nem ile kirlenmeyi önlemek için silindirlerdeki artık basınç gereklidir. Ek olarak, dolum tesisi (gerekirse) önceki dolumdan kaplarda hangi gazın kaldığını belirleyebilir. Asetilen izin verilen artık basıncın altında kullanılırsa solvent şişeden sızabilir.

4. Kapalı alanlardaki işyerlerinin, tankların, kazanların ve metal konteynerlerin aydınlatılması için güvenlik gereklilikleri.

Çalışma yeri, dışarıya monte edilen lambalar veya voltajı 12 V'tan fazla olmayan elde tutulan portatif lambalar ile aydınlatılmalıdır.

Taşınabilir lambalar için transformatör, kaynak yapılacak iş parçasının dışına kurulmalı, sekonder sargısı topraklanmalıdır. 220 V lambaların kullanımına, tankın dışına yerleştirilmek şartıyla izin verilir.

Portatif armatür, ıslak, sıcak veya yağlı yüzeylerle temas etmemesi gereken koruyucu bir ağ, askı kancası ve hortum kablosu ile donatılmalıdır. Armatür içine kablo giriş noktaları aşınma ve bükülmelere karşı korunmalıdır.

BİLET N 6

1. Bir iş sözleşmesi ne kadar süreyle akdedilebilir?

Bir iş sözleşmesi şunlar olabilir:

1) belirsiz bir süre için;

2) Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer federal yasalar tarafından başka bir süre belirlenmedikçe, beş yıldan fazla olmayan sabit bir süre için (belirli süreli iş sözleşmesi).

İş sözleşmesi geçerlilik süresini belirtmezse, sözleşme belirsiz süreli olarak yapılmış sayılır.

Mahkemece yeterli sebep bulunmadan yapılan belirli süreli iş sözleşmesi belirsiz süreli sayılır.

Kendileriyle belirsiz süreli iş sözleşmesi akdedilen işçilere sağlanan hak ve teminatlardan kaçınmak amacıyla belirli süreli iş sözleşmesi yapılması yasaktır.

2. Alkollüyken meydana gelen kazaların araştırılması.

Öngörülen şekilde ve komisyon kararıyla (Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından öngörülen durumlarda - kazanın soruşturmasını bağımsız olarak yürüten devlet iş müfettişi tarafından), özel koşullara bağlı olarak soruşturulabilirler. üretim, ölüm veya sağlığa yönelik diğer zararlarla ilgili olmayan kazalar olarak nitelendirilir; bunların tek nedeni, tıbbi kuruluşun sonucuna göre, mağdurun alkollü, narkotik veya diğer toksik zehirlenmesi (zehirlenmesi), ihlallerle ilişkili değildir. teknik alkollerin, aromatik, narkotik veya diğer toksik maddelerin kullanıldığı teknolojik süreç.

Üretimle ilgili olmayan bir kaza olarak nitelendirilen bir kazanın soruşturmasının sonuçlarına dayanarak, yerleşik bir form (form 4) düzenlenir.

Ölümün veya sağlığa verilen diğer zararın tek nedeni alkol, narkotik veya diğer toksik sarhoşluk (zehirlenme) ise, bir kazanın H-1 formu düzenlemesi açısından Rusya Federasyonu İş Kanunu'na tabi olmadığı kabul edilebilir. çalışanın. Rusya Federasyonu İş Kanunu, komisyonun kendisine böyle bir kazanın niteliğine karar verme fırsatı vermektedir. Komisyon, tek ölüm nedeninin çalışanın alkol, uyuşturucu veya diğer zehirli zehirlenmesi olduğu durumlarda bile, endüstriyel bir kazada H-1 formunun uygulanmasına karar verme hakkına sahiptir.

Yalnızca işveren iş koruma kurallarını ihlal etmemişse ve yaralanmayı önlemek için olası tüm önlemleri almışsa, H-1 formu düzenlememek mümkündür, örneğin: sürücülerin yolculuk öncesi ve yolculuk sonrası tıbbi muayenesi düzenlenir , hattaki sürücülerin çalışmaları üzerinde kontrol, görevleri sırasında gardiyanlar için vb. Ayrıca, mağdurun zehirlenme durumu, testlere veya diğer nesnel göstergelere dayalı bir tıbbi raporla teyit edilmelidir. Çalışanın böyle bir durumu, örneğin sarhoşluk durumu nedeniyle onu işten çıkarma eylemi gibi başka tür kanıtlarla doğrulanabilir. Eylem, komisyon üyeleri tarafından dikkatlice kontrol edilmeli ve objektif olarak değerlendirilmelidir. Bir çalışanın sarhoş olma durumu ile ölümü arasında doğrudan nedensel bir ilişki olmadığında, kazayı H-1 formuyla dosyalamamak için hiçbir neden yoktur.

Sarhoş durumdaki bir çalışanın işten çıkarılması, bu iş gününün (veya kalan sürenin) onun için devamsızlık olarak kaydedilmesini gerektirdiğinden, uygun bir işlem yapılmalıdır.

3. Mağdurlar için ilk yardım konusunda çalışanlar ne sıklıkla eğitilmelidir?

İşveren (veya yetkilendirdiği bir kişi), mavi yakalı çalışanlara, kazazedelere ilk yardım sağlama konusunda yılda en az bir kez periyodik eğitimler düzenler. Yeni işe alınan kişiler, işveren (yetkili kişi) tarafından belirlenen süreler içinde, ancak işe alındıktan sonra en geç bir ay içinde mağdurlara ilk yardım sağlama konusunda eğitilir.

4. Uzaktan yükleme platformunda çalışırken güvenlik gereksinimleri.

Kurulumdan sonra uzak platformun çalışmasına ancak bir saat boyunca standardını %20 oranında aşan bir statik yükle testi geçtikten sonra izin verilebilir. İşlerin üretimi için proje, şantiyenin kurulum yerlerini göstermeli, işlerin güvenli üretimi hakkında açıklayıcı bir notla mal tedariki için bir plan geliştirmelidir. Binanın açık açıklığında bulunan sapan, çitin 20-30 cm yukarısına indirilirse alıcı platforma verilen yükü kabul edebilir veya 1 yüksekliğe indirilmiş yüke yaklaşabilir. platform seviyesinden m. Sapancı, yükü askıdan çıkarmak için, yük üzerine indirildikten sonra alıcı platforma gidebilir. Sapancının yükün indirilmesi ve nişan alınması sırasında alıcı platform üzerinde, indirilen yükün altında, yük ile binanın çiti veya duvarı arasında bulunması yasaktır. Sahanın iyi durumda ve güvenli bir şekilde işletilmesinden sorumlu kişinin numarasını, taşıma kapasitesini, test tarihini ve adını gösteren bir levha harici yükleme platformuna asılmalıdır. Siteye teslim edilen mal kütle tablosu, siteye giderken göze çarpan bir yere asılır.

Alıcı platformlar aynı dikey boyunca kurulmamalıdır. Birbirlerine göre yer değiştirmeleri en az 1 m olmalıdır Bir bölgeye kargo teslim edilirken, insanların hizmet verilen sahanın tehlike bölgesinde bulunan diğer sahalarda bulunmaları yasaktır.

İnşaat organizasyonunun emriyle, yük kabul alanlarının iyi durumda ve güvenli bir şekilde işletilmesinden sorumlu kişiler atanır. İkincisinin durumunun denetimi, dergiye kaydedilen her 10 günde bir yapılır.

Yükleri alıcı platforma teslim eden sapancılar ve vinç operatörleri, işin güvenli bir şekilde yapılması konusunda talimat verilir (imza altında).

BİLET N 7

1. Bir çalışanın yükümlülükleri.

Çalışan zorunludur:

- vicdanlı bir şekilde yerine getirmek emek yükümlülükleri iş sözleşmesi ile kendisine atanan;

- dahili çalışma düzenlemelerinin kurallarına uyun;

- iş disiplinini gözlemleyin;

- yerleşik çalışma standartlarına uymak;

- işgücü koruma ve iş güvenliği gerekliliklerine uymak;

- işverenin mülküne (işveren bu mülkün güvenliğinden sorumluysa, işveren tarafından tutulan üçüncü şahısların mülkü dahil) ve diğer çalışanlara dikkat edin;

- Kişilerin yaşamı ve sağlığı ile işverenin mal güvenliği açısından (işveren varsa, işverenin elinde bulunan üçüncü şahısların malları dahil) tehdit oluşturan bir durumun meydana gelmesi halinde derhal işverene veya birinci amirine haber vermek. bu mülkün güvenliğinden sorumludur).

2. Çalışanlar hangi durumlarda tıbbi muayenelerden (muayenelerden) geçmelidir?

Tıbbi muayeneler, ağır işlerde çalışan ve zararlı ve/veya tehlikeli çalışma koşullarında (yer altı işleri dahil) ve ayrıca trafikle ilgili işlerde çalışanlar tarafından yapılır. Zorunlu ön (işe girerken) ve periyodik (21 yaşın altındaki kişiler için - yıllık) tıbbi muayeneler (ekspertizler), bu çalışanların verilen işin performansına uygunluğunu ve meslek hastalıklarının önlenmesini belirlemek için yapılır.

Gıda sanayi, toplu yemek ve ticaret, su temini tesisleri, tıbbi ve önleyici ve çocuk kurumları vb. kuruluşların çalışanları, halk sağlığını korumak, hastalıkların oluşmasını ve yayılmasını önlemek için belirtilen tıbbi muayenelerden (muayenelerden) geçmektedir.

Artan tehlike kaynakları (zararlı maddelerin ve olumsuz üretim faktörlerinin etkisi) ile ilişkili olanlar da dahil olmak üzere belirli tür faaliyetlerde bulunan ve ayrıca artan tehlike koşullarında çalışan çalışanlar, en az beş yılda bir zorunlu psikiyatrik muayeneye tabi tutulur. Tıbbi muayeneler (muayeneler) ve psikiyatrik muayeneler masrafları işverene ait olmak üzere yapılır.

3. Çalışanlara kişisel koruyucu ekipman (KKD) sağlanması.

Zararlı ve (veya) tehlikeli çalışma koşullarına sahip işte ve ayrıca özel sıcaklık koşullarında veya kirlilikle ilişkili işlerde, çalışanlara ücretsiz olarak sertifikalı tulumlar, güvenlik ayakkabıları ve diğer KKD'lerin yanı sıra yıkama ve (veya) verilir. nötralize edici maddeler tipik olarak endüstri düzenlemeleri.

İşveren, birincil sendika kuruluşunun seçilmiş organının veya çalışanların diğer temsili organının görüşünü ve mali ve ekonomik durumlarını dikkate alarak, iş kıyafetlerinin, güvenlik ayakkabılarının ve diğer KKD'lerin ücretsiz olarak çıkarılması için standartlar oluşturma hakkına sahiptir. çalışanların mevcut işyerlerinde zararlı ve (veya) tehlikeli faktörlerden, özel sıcaklık koşullarından veya kirlilikten korunmasını iyileştiren (standart endüstri standartlarına kıyasla) çalışanlara.
[e-posta korumalı], anlayacağız.

23 Ocak 2016 Görüntüleme: 16741

Soru: Bir işveren, aşağıdaki durumlarda bir işçiyi işten uzaklaştırmakla yükümlüdür:

alkolün etkisi altındadır
emek koruma gerekliliklerini büyük ölçüde ihlal etti
üzerinde Kendi inisiyatif başka bir tıbbi muayeneden geçmedi
işyerindeki ilk brifingden sonra işçi koruma alanında staj yapmadı
uygun kişisel koruyucu ekipman kullanmaz
şantiyedeki çalışma koşulları buna izin verdiği halde kendisine verilen sütü kabul etmeyi reddetti.

Soru: İşveren yasal olarak şunları yapmakla yükümlüdür:

kuruluşunuzun çalışanları için işgücü koruma talimatlarının geliştirilmesini organize edin
üretim faaliyetlerinde bulunan tüm çalışanlara işletmenin amblemi ile markalı kıyafetlerin ücretsiz dağıtımını organize etmek
günlük olarak, tehlikeli teknolojik ekipmanın bakımında yer alan tüm çalışanlara belirlenmiş normlara göre süt verilmelidir.
tüm çalışanların işyerinde birincil ve işçi korumasına ilişkin tekrarlanan brifingler yürütmesi için
harcamak planlanmamış brifing yeni teknolojik ekipmanın devreye alınması sırasında çalışanlar için işgücü koruması hakkında
çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesini sağlayın, ancak en az her 5 yılda bir.

Soru: Bir işletmede kalıcı bir iş için bir çalışanı işe alırken:

kendisine önce işçi koruması hakkında bir giriş brifingi verilir ve ardından kabul için bir emir imzalarlar.
önce kabul için bir emir imzalarlar ve ardından işçi koruması hakkında bir tanıtım brifingi düzenlerler
onunla bir iş sözleşmesi imzala
onunla toplu sözleşme imzalamak
İç İş Yönetmeliği ile imza karşılığı tanıtıldı
işçi koruma standartlarına uyum için tüm sorumluluğu üstlendiğine dair bir yükümlülük imzalar

Soru: İşveren şunları yapmalıdır:

Çalışmaların özel bir dergiye kaydedilmesi ile bölüm başkanları için işgücü koruma eğitimi vermek için 3 yılda en az 1 kez
bu iş için tıbbi kontrendikasyonları olan kişilerin çalışmasına izin vermeyin
meslekler ve iş türleri için işgücü koruma talimatlarının geliştirilmesini organize etmek
standart normların gerektirdiği iş kıyafetlerini almamış kişilerin çalıştırılmasına izin verilmemesi
her küçük kazayı Devlet Çalışma Müfettişliğine bildirin

Soru: Bir çalışanın aşağıdaki hakları vardır:

hayatını veya sağlığını tehdit eden işleri yapmayı reddetme
en az bir aylık yıllık ücretli izin
120 saatten fazla fazla mesai yapıldığında ek izin
belirlenmiş standartlara göre ücretsiz iş kıyafeti temini
tehlikeli çalışma koşullarında çalışırken azaltılmış çalışma haftası

Soru: İşçi koruma mevzuatı şunları sağlar:

Toplu sözleşmeye, çalışanın mevcut mevzuata göre durumunu iyileştiren veya sözleşmeyi imzalayan taraflar üzerinde anlaşmaya varmaları halinde kötüleştiren maddeler konulabilir.
işgücü koruma önlemlerini finanse etmek için, işveren üretim maliyetinin en az %0,2'sini tahsis etmekle yükümlüdür
işletme çalışanlarının işgücü koruma maliyetinin bir kısmı, bu maddenin toplu sözleşmeye dahil edilmesi şartıyla, çalışanların kendileri pahasına yapılabilir;
16 ve 17 yaşındaki kişiler için haftalık çalışma süresi haftada 35 saatten fazla olamaz
normal çalışma koşullarında çalışma haftası süresi işletmede 39 saat olarak belirlenebilir.
vardiya süresince işçilere dinlenme ve yemek için en az 45 dakikalık bir mola verilmelidir. ve en fazla 1 saat

Soru: İşçi korumasına ilişkin mevzuat:

işletmenin belirli bir süre için özet zaman kayıtları getirmesi koşuluyla, belirli bir işçi kategorisi için arka arkaya 20 saat normal çalışma koşullarında çalışmayı yasaklamaz
sabah 22-00'den 8-00'e kadar olan dönemde maaş artışı sağlar
işverenin, çalışanın rızası ile ve sendika organının görüşünü dikkate alarak herhangi bir durumda çalışanı fazla mesaiye dahil etmesine izin verir.
fazla mesai ücretinin her zaman iki katı oranında ödenmesini veya fazla mesai için izin verilmesini sağlar
tasfiye üzerinde çalışması için bir çalışanı çekmenizi sağlar Endüstriyel kaza bir izin gününde ve çalışanın kendisinin rızası olmadan

soru: Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca:

Çalışan meslek mensuplarına normal çalışma koşullarında çalışırken 28 takvim günü, 18 yaşından küçüklere 30 gün olmak üzere yıllık ücretli izin verilir.
işveren, tarafların mutabakatı ile çalışana tatili 3 parçaya bölerek sağlayabilir, bir kısmı en az 14 takvim günü olmalıdır.
hamile kadınlar ve 18 yaşından küçükler yazılı izinleri olmadan tatilden geri çağrılamazlar.
Çalışanın bu koşullarda en az 11 ay çalışmış olması halinde, tehlikeli çalışma koşullarında çalışmak için ek izin verilmelidir.
çalışma saatlerinin özet muhasebesini tanıtırken, sürücünün iş vardiyasının süresini 12 saatten fazla ayarlaması yasaktır.
sürücü günde 9 saatten fazla araç kullanmamalıdır

hastalık izni yaralanma için, yaralanmanın H-1 formundaki bir eylemle belgelenip belgelenmediğine bakılmaksızın, sakatlığın ilk gününden itibaren ortalama kazanç miktarında ödenir.
de sürekli deneyim 5 ila 8 yıl hastalık izni ödemesi ile çalışın aile içi yaralanma ortalama tahmini kazancın %80'i kadar üretim yapmak
Yaralı bir işçi, durum H-1 yasasına göre belgelenirse zarar için tazminat alma hakkına sahiptir, MSEC %10 engellilik tespit etmiştir

Soru: Bir hastalık şu durumlarda mesleki olarak kabul edilir:

profesyonel bir çalışan tarafından alınan
herhangi bir zararlı üretim faktörüne maruz kalmanın neden olduğu
mesleki tehlikelere maruz kalmanın neden olduğu ve teşhisi meslek hastalıkları listesine karşılık gelir
nereden ve nasıl elde edildiğine bakılmaksızın meslek hastalıkları listesine karşılık gelir.

Soru: Mağdurun ölümü halinde, aşağıdaki kişiler zararın tazminini alma hakkına sahiptir:

18 yaşından küçük mağdurun çocukları
Mağdurun 23 yaşından küçük çocukları, çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın
babası kurban olan kurbanın ölümünden sonra doğan bir çocuk
herhangi bir yakın akraba
çalışan eş

Soru: Çalışma haftası şöyle olmalıdır:

16 ve 17 yaşındaki kişiler için en fazla 35 saat
36 saatten fazla değil. hamile kadınlar için
40 saatten fazla değil. normal çalışma koşullarında
özet zaman takibinin kendilerine tanıtılmasına bağlı olarak, araç sürücüleri için en fazla 12 saat
35 saatten fazla değil. tehlikeli çalışma koşullarında çalışırken

Soru: Yasaya göre:

fazla mesai her saat için iki katı ücretle ödenir
Bir çalışan, 120 saatten fazla fazla mesai yaptıysa, ek ücretli izin hakkına sahiptir.
işgücü koruma önlemleri için, üretim faaliyetlerinde bulunan tüm işletmelerin yıllık olarak üretim maliyetinin en az %0,2'sini tahsis etmesi gerekir.
işçiye işletmede 6 ay çalıştıktan sonra ücretli çalışma izni verilebilir ve süresi normal şartlarda 28 takvim gününden az olamaz.
hamile kadınların gece vardiyasında çalışmasına ancak yazılı onayları ile izin verilmektedir.
18 yaşının altındaki kişiler herhangi bir işe ancak ön sağlık muayenesinden sonra işe alınabilirler.

Soru: Yasaya göre:

21 yaşının altındaki kişiler, zararlı çalışma koşullarında çalışıyorlarsa, çalışanların sağlık muayeneleri yılda bir kez yapılır.
kadınların gece vardiyasında çalışması ve 10 kg'ın üzerindeki ağırlıkları kaldırması yasaktır.
hamile kadınların bilgisayarla çalışmasına izin verilmez
18 yaşından küçükler iş gezisine gönderilemez
işletmelerin tüm çalışanları, işe başladıklarında ve çalışma sırasında periyodik olarak masrafları kendilerine ait olmak üzere tıbbi muayeneden geçerler.

soru: Tehlikeli çalışma koşullarında çalışırken, çalışanın rızası veya yazılı başvurusu ile süt yerine aşağıdakilerin verilmesine izin verilir:

kefir
kesilmiş süt
para
Ekşi krema
Tereyağı

Soru: Yasaya göre:

zararlı çalışma koşullarında belirlenen hizmet süresini ve yerleşik genel sigorta hizmet süresini hesaplarken, 50 yaşından büyük erkekler için 1 Nolu İş Listesine göre programın ilerisinde bir yaşlılık aylığı atanabilir.
onaylı Listeye göre özellikle zararlı çalışma koşullarında çalışmak için, iki kat süt vermeniz gerekir (1 litre)
tehlikeli çalışma koşullarında çalıştırılan işçilere, haftalık çalışma süresi 36 saate düşürülür, vardiya başına 8 saatten fazla çalışmaları yasaklanır ve en az 7 takvim günü ek izin verilir.
Çalışma izni, kural olarak, yapılan işe bağlı olmaksızın, tehlikeli veya zararlı faktörlerin faaliyet gösterdiği yerlerde iş yapılırken verilir.
başka bir işletmenin güçleri tarafından özel bir sitede iş yaparken, bir eylem - kabul edilmelidir

soru: Çalışma izni ile ilgili iş organizasyonu şunları içerir:

işgücü koruması hakkında planlanmamış brifingler yürütmek
işgücü koruması hakkında bir giriş brifinginin düzenlenmesi
gelecekteki çalışmalar için bir planın geliştirilmesi
işe başlamadan önce işgücü koruma önlemlerinin geliştirilmesi ve uygulanması
işin performansı sırasında işgücü koruma önlemlerinin geliştirilmesi ve uygulanması
işin tamamlanmasının ardından işgücü koruma önlemlerinin geliştirilmesi ve uygulanması

soru: İşletme çalışanları için işgücü korumasına ilişkin talimatlar mutlaka aşağıdaki bölümleri içermelidir:

genel güvenlik gereksinimleri
hava karardıktan sonra iş yaparken güvenlik gereksinimleri
acil durumlarda güvenlik gereksinimleri
şantiyede ani bir elektrik kesintisi olması durumunda iş yapmak için güvenlik gereksinimleri
işin sonunda güvenlik gereksinimleri
işe başlamadan önce güvenlik gereksinimleri

Soru: Hedefe yönelik brifing şu şekilde gerçekleştirilir:

her zaman doğrudan gözetmen
her zaman bu çalışanın tabi olduğu bölümün, dükkanın başkanı
bu çalışanın görevlerinin bir parçası olmayan işleri yaparken;
çalışma izni verilirken
vardiya başında herhangi bir işe başlamadan önce
şantiye başkanının emriyle bu çalışanın işgücü koruma standartlarını ihlal etmesinden sonra, atölye

Soru: Bir çalışan işletme içinde yeni bir sürekli işe transfer edildiğinde kendisine şu talimat verilir:

tanıtım
işyerinde birincil
tekrarlanan
planlanmamış
hedef
yeniden brifing için son tarihlere kadar herhangi bir işlem yapılmasına gerek yoktur.

Soru: İşçi koruması hakkında giriş brifingi:

acil amir tarafından gerçekleştirilir
kişisel eğitim kartına veya tanıtım brifing günlüğüne kaydolun
makine, teçhizat, aletlerin bakımı ve işletilmesi ile ilgili olmayan kişiler geçemez.
bir grup insanla hemen gerçekleştirilebilir
bu meslek için işgücü koruma talimatlarına göre yapılır
işletmeye giren kişilerle davranış
çalışma belgesinde kayıtlı olmalıdır

Soru: İşyerinde işgücünün korunmasına ilişkin birincil brifing:

işgücü koruması için bir mühendis (uzman) tarafından gerçekleştirilir
talimat veren ve talimat verilen kişinin imzası ile birincil brifing kartına kaydedilir.
işçilerin işyerinde özel olarak atanmış bir kişinin gözetiminde staj yapması ile sona erer.
tanıtım brifingini geçtikten sonra istisnasız tüm kişileri geçmek
çalışanlarla sadece bireysel olarak hareket etmek
İlköğretim programlarına göre yürütülen
Ekipmanın bakımı, aletlerin kullanımı, hammaddelerin depolanması, malzemelerin işletme başkanı tarafından onaylanan listeye göre ilgili olmayan kişiler geçemez.

Soru: İşçi koruması hakkında tekrarlanan brifing:

işveren kararı ile makine, mekanizma, alet vb. işletilmesi ile ilgisi olmayan kişiler geçemez.
denetim ve kontrol makamlarının kararı ile çalışanda işgücü koruması konusunda yetersiz bilgi bulunduğunda gerçekleştirilir
işyerindeki brifing günlüğüne ve (veya) kişisel eğitim kartına kaydedilir
acil amir tarafından gerçekleştirilir
yılda en az bir kez yapılır
bireysel yapılabilir
aynı tür ekipmana hizmet eden bir grup insanla harcayabilir

Soru: İşçi koruması hakkında planlanmamış brifing:

herhangi bir nedenle ilk brifingi geçemeyen kişilerle yürütmek
iş güvenliği uzmanı tarafından yapılır
derhal amir tarafından yürütülebilir
ekipmanı değiştirirken, teknolojik süreci değiştirirken gerçekleştirilir
en az altı ayda bir yapılır
işletme yönetiminin inisiyatifiyle bir çalışan tarafından ağır iş güvenliği ihlali durumunda gerçekleştirilir
işten 60 günden fazla izin harcamak

Soru: İş gücünün korunmasına yönelik hedefli brifing:

18 yaşın altındaki kişiler için işgücü korumasına ilişkin bilgileri derinleştirmek amacıyla yapılır.
sadece bir iş güvenliği uzmanı tarafından gerçekleştirilir
bir çalışana doğrudan görevlerinin bir parçası olmayan bir işi emanet ederken yürütmek
işyerinde birincil brifing programlarına göre yürütülür
çalışma izni verilirken yapılır
Kazaların giderilmesi sırasında gerçekleştirilen

Soru: İş güvenliği uzmanı:

üretim faaliyetinde bulunan ve 50'den fazla çalışanı olan işletmelerde görevlendirilmesi zorunludur.
çalışanların yaşamını veya sağlığını tehdit eden ekipmanların, makinelerin çalışmasını bizzat durdurma hakkına sahiptir.
çalışanlar için işgücü koruma talimatlarını kişisel olarak geliştirmekle yükümlüdür
Tespit edilen ihlalleri ortadan kaldırmak için daire başkanlarına zorunlu emirler verme hakkına sahiptir.
küçük kazaları bizzat araştırır

Soru: İşletmenin başkanı sorumlu atamak zorundadır:

binaların, yapıların denetimi, bakımı ve onarımı için
işgücü korumasına ilişkin güncel belgelerin hazırlanması için
emek koruma anlaşmasının uygulanmasını izlemek için
kazanların uygun bakımı ve güvenli çalışması için
elektrik tesisleri için

Soru: Çalışma koşullarının özel olarak değerlendirilmesi (işyerlerinin çalışma koşullarına göre tasdiki):

sonuçlarına göre, erken emeklilik provizyonu sorunu çözülebilir
diğer alanların yanı sıra, çalışanların çalışma ve dinlenme rejimlerine uyumunun kontrol edilmesini içerir.
Gerekirse, sonuçlarına göre, çalışma koşullarının düzenleyici gereklilikleri karşılamadığı münferit işyerlerinin kapatılmasını sağlar.
zararlı koşullarda çalışanlara süt tahsisi, ek izin için temel teşkil edebilir
üretim ortamının sıhhi ve hijyenik faktörlerinin aletlerle zorunlu ölçümü ve bunların MPC, MPD ile karşılaştırılması ile gerçekleştirilir
en az 3 yılda bir yapılır

Soru: Yapısal bölümlerin başkanları:

işletme yönetiminin onayı olmadan, işçilerin hayatını ve sağlığını tehdit etse bile ekipmanın çalışmasını askıya alma hakkına sahip değillerdir.
işgücünün korunmasına ilişkin görevleri ayrı bir bölümde yer almaktadır. iş tanımları
Kendi biriminde meydana gelen kazaların soruşturulmasını denetlemek
alt bölümleri için süt, tulum verme hakkına sahip çalışanların listelerini hazırlamak
tıbbi muayeneden geçmemiş kişilerin çalışmasına izin vermeyin
kendi bölgelerinde işçi koruma durumundan şahsen sorumlu

zararlı koşullarda çalışmak için süt verilmesi için normların oluşturulması hakkında
tehlikeli koşullarda çalışan kişilere iş kıyafeti ve diğer KKD'lerin verilmesi, giyilmesi veya çalıştırılması prosedürünün oluşturulması hakkında
elektrik tesisleri için işletmeden sorumlu bir kişinin ve yardımcısının atanması üzerine
kazanların iyi durumda ve güvenli çalışmasından sorumlu bir kişinin atanması üzerine
çalışma izni vermesine izin verilen kişiler listesinin onaylanması üzerine

Soru: İşveren kanunen aşağıdaki iş ve meslek listelerini onaylamakla yükümlüdür:

kim sağlanır ücretsiz yayın Süt
kimin hakkı var Mevcut yıl kaplıca uygulamalarından yararlanın
Yıllık ücretli izin yerine kimlere parasal tazminat verilmeli?
tehlikeli çalışma koşullarında çalışmak için ek izin hakkına sahip olan
I elektriksel güvenlik grubuna kimin ihtiyacı var?
standart endüstri standartlarına dayalı olarak iş kıyafeti satın alması için kime para gönderileceği

Soru: İşletmede mutlaka bulunması gereken muhasebe belgeleri:

departman çalışanları tarafından yapılan tıbbi muayenelerin kaydı
Tehlikeli çalışma koşullarında çalışan kişilere süt dağıtım kaydı
iş başında eğitim günlüğü
yüksek riskli işler için verilen çalışma izinlerinin kaydı
iş kazası kaydı
dergi teknik inceleme binalar ve yapılar
yük kaldırma mekanizmalarının teknik incelemesi dergisi

Soru: İşveren aşağıdaki durumlarda emir vermekle yükümlüdür:

elektrik tesislerinden sorumlu olanların atanması hakkında
çalışma izni verme talimatı verilen kişilerin listesinin onaylanması üzerine
kazanların iyi durumda ve güvenli çalışmasından sorumlu olanların onayına bağlıdır.
zararlı koşullarda çalışan kişilerin atanması, erken emeklilik hakkında
alt bölümlerde işçi koruması için yetkili (güvenilir) kişilerin atanması hakkında

Soru: Ölümlü bir kazayı araştırırken, işveren kaza anından itibaren 24 saat içinde şunları bildirmekle yükümlüdür:

kaza mahallindeki savcılığa
polise
işletmenizin tescil edildiği yerdeki bölge veya ilçe idaresine
vergi dairesine
bölgesel Sosyal Sigorta Fonuna
emeklilik fonuna

Soru: Soruşturma komisyonu tarafından işle ilgili olduğu kabul edilen bir kazayı araştırırken:

her kurban için H-1 formunda bir eylem hazırlayın
mağdur veya vekilleri soruşturmanın materyallerine aşinadır
kazanın koşullarını ve nedenlerini ve ayrıca işçi korumasının düzenleyici gerekliliklerini ihlal eden kişileri belirlemek
kazanın ciddiyetine bakılmaksızın işveren 24 saat içinde savcılığa ve devlet iş müfettişliğine bildirir
soruşturmanın sonuçları kaza siciline kaydedilir

Soru: Mağdur ile bir iş ilişkisinin varlığında, bir kaza “üretimle ilgili” olarak nitelendirilmelidir:

iş çıkışı soyunma odasına çıkarken merdiven korkuluğunun çökmesi sonucu yaralandı
işyerinde saf su yerine yanlışlıkla elektrolit içti
çalışırken, site başkanının izniyle kişisel amaçlar için makine işi yaptığında yaralandı
iş yerinde içki içerek öldü öldürücü doz alkol
şantiyedeki işinin sonunda araçları teslim etmek için ofise (ofise) yaya olarak dönmüş ve trafik kazasında yaralanmıştır.
işten sonra bir grup işçiyi eve götüren bir şirket otobüsünde yaralandı

Soru: Bir çalışanın, yasaya göre, işi yapmayı reddetme hakkı vardır:

tulum ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlarla birlikte belirlenmiş standartlara göre sağlanmadığı takdirde
iş sözleşmesi kapsamına girmeyen
hayatını veya sağlığını tehlikeye atmak
kendisine işçi korumasına ilişkin talimat verilmemesi durumunda
işçi koruması hakkında uygun bir brifing verilmemesi durumunda

Soru: Bir çalışanın aşağıdaki hakları vardır:

başına gelen kazanın hatalı nitelendirildiğine inanıyorsa 3 ay içinde mahkemeye başvurabilir
bir tatil daha reddedilirse devlet iş müfettişliğine başvurmak
zararlı çalışma koşullarında çalışırken süt verilmezse çalışmayı bırakın
ücretlerinin ödenmesinde 15 günden fazla gecikme olması halinde çalışmayı bırakmak
işçi koruması hakkında tanıtım brifingi verilmediyse çalışmayı bırakın

soru: İşçi koruma standartlarının ağır ihlalleri için, işveren şunları yapma hakkına sahiptir:

onu azarlamak
ona ağır bir kınama ver
3 aylığına daha düşük ücretli bir işe nakledin
onu 3 aylığına daha düşük maaşlı bir pozisyona transfer et
aylık maaşının 1/3'ünü geçmemek üzere para cezasına çarptırmak.
onu kısmen mahrum etmek sonraki tatil sendika komitesi ile anlaşarak

Soru: İşçi korumasının ihlali nedeniyle disiplin yükümlülüğü:

teşebbüs başkanı tarafından suçlu kişiye para cezası verilmesinden oluşur
işçi korumasının ihlali için katı bir uyarı şeklinde emirle verilebilir
işten çıkarma şeklinde uygulanabilir
işverenin takdirine bağlı olarak failin daha düşük ücretli bir işe nakledilmesi şeklinde olabilir.
Kınama duyurusu ile eş zamanlı olarak fail, ikramiyenin bir kısmından veya tamamından mahrum bırakılabilir.
hamile kadınlara uygulanamaz

Soru: İşçi koruma standartlarının ihlali nedeniyle idari sorumluluk:

suçlu kişiye bir açıklama, kınama, görevden alma beyan etmekten oluşur
kendisine bağlı yetkililerle ilgili olarak işletme başkanı tarafından uygulanır.
işçiler için geçerli değil
şantiye şefi, atölye ile ilgili olarak devlet iş müfettişi tarafından uygulanabilir.
bir memurun diskalifiye edilmesi şeklinde mahkeme tarafından belirlenebilir.
memurlara, devlet iş müfettişine para cezası verilmesi şeklinde uygulanabilir.
hakim tarafından mahrumiyet olarak ifade edilebilir. sürücü ehliyeti trafik ihlalleri için

Soru: İşçi korumasının ihlali nedeniyle cezai sorumluluk:

mahkeme kararı ile sadece görevliler hakkında uygulanabilir
para cezası olarak ifade edilebilir
belirli bir pozisyona sahip olma hakkından yoksun bırakma şeklinde ifade edilebilir.
belirli bir süre hapis cezası şeklinde ifade edilebilir.
iş kazası durumunda uygulanabilir

Soru: İşgücü korumasının ihlali sorumluluğu:

hasarlı ekipmanın veya onarımının maliyetinin kısmen veya tamamen suçlu kişiden düşülmesiyle ifade edilebilir.
işveren tarafından uygulanamaz
işçilere uygulanamaz
işveren tarafından ancak failin aylık maaşını geçmemek üzere uygulanabilir.
failin ortalama aylık kazancını aşan bir miktarda ancak mahkemece tespit edilebilir.
Fail, kendi inisiyatifiyle, sunulan başvuruya dayanarak, herhangi bir boyuttaki maddi zararın bedelini ödeyebilir.

Soru: Zararlı maddeler:

Vücuda akciğerler, gastrointestinal sistem, derideki ter bezleri yoluyla girebilir.
zararlı uçucu, uçucu maddelerin (vernikler, boyalar, solventler, benzin vb.) akciğerler yoluyla vücuda emilimi, viskoz, viskoz (fuel oil, yağlar vb.)
Cilt ile temas halinde, yüksek uçuculuğa sahip maddeler, düşük uçuculuğa kıyasla en tehlikelidir.
çalışma alanının havasında izin verilen maksimum konsantrasyon işçinin vücudu için daha tehlikelidir.
çözünürlüğü düşük tozlar (aşındırıcı toz, çimento, toprak) halindeki akciğerlere girdiğinde vücutta çözünürlüğü yüksek olan tozlar (bitki kaynaklı toz) formundakilere göre daha az tehlikelidirler.

Soru: Endüstriyel binaları havalandırırken aşağıdakiler dikkate alınmalıdır:

yerel emişler, genel havalandırmanın varlığı da dahil olmak üzere, zararlı maddelerin yoğun şekilde salındığı yerlerde düzenlenir.
Termal perdeler, sık sık açılan dış kapılardan soğuk havanın girmesini önlemek için kullanılır.
acil durum havalandırması egzozla ve kural olarak mekanik olarak gerçekleştirilir
genel havalandırma, yerel emişten daha verimlidir, eğer zararlı maddeler(toz, gazlar) atölyede yalnızca münferit işyerlerinde yayılır
Patlayıcı maddelerin (boya çiftleri, akü şarjı sırasında salınan hidrojen, benzin buharları vb.) uzaklaştırılmasına yönelik havalandırma sistemleri, kısa bir süre için en fazla 1 kez çalıştırılmaları şartıyla genel bir mağaza havalandırma sistemi ile birleştirilebilir. vardiya başına saat

Soru: İşyeri aydınlatmasını düzenlerken:

tek fazlı akkor lambalarla hareketli dönen parçalar aydınlatıldığında stroboskopik etki oluşur
deşarj lambaları genellikle daha uzun ömürlüdür, daha düşük ışık çıkışına sahiptir, renk bozulması (bazı türlerde)
kombine yapay aydınlatma sisteminde genel aydınlatmanın payı en az %10 olmalıdır.
yapay aydınlatma standartları lüks olarak ve doğal aydınlatma için - doğal ışık katsayısı değerinde belirlenir.

Soru: Titreşimli ekipman ve aletlerle çalışmayı organize ederken:

çalışan sabit ekipmanın etrafındaki zemin titreşiminin azaltılması, titreşim yalıtıcıları ve masif temeller üzerine monte edilerek sağlanır.
traktör koltuğunun yumuşak minderi, motor ve şanzımandan gelen yüksek frekanslı titreşimleri tarımsal arka plandan daha iyi sönümler
Titreşen bir aletten kaynaklanan titreşimin eller üzerindeki zararlı etkisini azaltmak için ellerin periyodik olarak soğuk suya konulması önerilir.
titreşim, özellikle soğuk mevsimde çalışırken vazokonstriksiyona neden olur

Soru: Gürültü koruma önlemlerini uygularken aşağıdakiler dikkate alınmalıdır:

endüstriyel tesislerdeki işyerlerinde gürültü seviyesi 80 dB'yi geçmemelidir
endüstriyel binaların duvarlarının ses emici kaplaması, gürültü kaynağından yayılan ses dalgalarının seviyesini azaltır
Artan gürültünün nedenlerinden biri de makine parçalarının titreşimidir.
gürültü sadece insan kulağı tarafından değil, aynı zamanda kafatasının kemikleri aracılığıyla da algılanır.
daha sert, masif bölmeler, özellikle ses dalgalarının içlerinden daha kötü doğrudan nüfuz etmesi nedeniyle, gürültülü odaları insanların kaldığı alandan daha iyi korur.

Soru: Bilgisayarlarla çalışırken:

hamile kadınların emeğini kullanmak yasaktır
gözlerden bilgisayar monitör ekranına olan mesafe 500-700 mm arasında olmalıdır
İş vardiyasının %50'den fazlasında onlarla çalışan bilgisayar kullanıcıları tıbbi muayeneden geçmelidir.
hamile kadınlar vardiya başına 3 saate kadar bilgisayarlarla çalışmakla sınırlıdır
kullanıcılara en az 3 gün ek ücretli izin verilir.
kullanıcılara vardiya başına 0,5 litre süt veya onun yerine fermente süt ürünleri verilmelidir.

Soru: Sinyal renkleri:

açılan koruyucu kapakların iç yüzeyleri kırmızı boyalıdır
Açık akım taşıyan elemanların bulunduğu dolapların iç yüzeyleri kırmızı boyalıdır.
yük taşıma cihazlarının elemanları, traversler, asansörler sarıya boyanır
ekipmanın normal çalıştığını gösteren sinyal lambaları yeşil, tehlikeyi gösterenler sarıdır

Soru: Endüstriyel binalar ve yapılar:

her üretim binası veya yapısı için, güvenli durumunu kontrol etmek amacıyla, başkanın emriyle onarım ve inşaat servisinden sorumlu bir uzman atanmalıdır.
her üretim binası, yapısı işletme komisyonu tarafından yılda bir kez genel denetime ve işletme süresince güncel denetimlere tabi tutulur.
genel ve güncel teftiş sürecinde tespit edilen tüm eksiklikler, mevcut veya büyük onarımları için önlemlerin geliştirilmesi amacıyla işletmenin bina ve yapılarının tek bir teftiş günlüğüne girilir.
bir binanın, yapının sahibi, mukavemetindeki sapmaların (çatlakların, sapmaların, ahşap taşıyıcı elemanların çürümesinin vb. görünümü) tespit edilmesi üzerine, bağımsız olarak veya denetim ve kontrol makamlarının emriyle teknik olarak yürütmekle yükümlüdür. nesnenin uzman kuruluşlar tarafından incelenmesi
bina yapıları (zeminler, tavanlar, platformlar) üzerindeki izin verilen yükler, açıkça görülebilen yapı elemanlarında belirtilmelidir.

Soru: Üretim ekipmanlarında:

tüm hareketli, dönen, keskin, sıcak parçalar, detaylar korumaya tabidir
çıkarılabilir, açılma korkulukları, kapaklar, kapaklar, kazara açılmalarını önlemek için uygun kulplara, braketlere ve kilitleme cihazlarına sahip olmalıdır
tüm dönen kasnaklar, tamburlar, pervaneler, dönüş hızlarına bakılmaksızın dikkatli bir şekilde dengelenmelidir
ani elektrik kesintisi ve bunun yeniden uygulanması durumunda, makinenin bağımsız olarak çalıştırılması engellenmelidir
metal talaşı, talaş, metal artıkları fırça, sıyırıcılar ile temizlenir, basınçlı hava ile üflenir
ağır bileşenler ve 20 kg'dan daha ağır parçalar, kaldırma mekanizmaları kullanılarak çıkarılmalı ve kurulmalıdır

Soru: Metal işleme makinelerinde çalışırken:

tulumlar sarkık uçlar olmayacak şekilde bağlanır, başlığın altındaki saçlar çıkarılır
torna tezgahlarında ve delme makinelerinde, ellerde kesilmeyi önlemek için eldivenle çalışın
işlenmiş çubuk malzemesinin makine milinin dışına taşan uçları, muhafaza boruları ile tüm uzunluk boyunca korunur
delme makinelerinde çalışırken iş parçası bir mengeneye sabitlenir. Öz ağırlığı 20 kg'dan az olan mengeneler makine tablasına sıkıca bağlanmalıdır.
her bir aşındırıcı-taşlama diski bir mekanik dayanıklılık testi ile işaretlenmelidir. Böyle bir işaret olmadan makineye koymak imkansızdır.

Soru: Elektrik işleri:

18 yaşından küçük ve 60 yaşından büyük olmayan, tıbbi muayeneden geçmiş, uzmanlık eğitimi almış ve uygun sertifikaya sahip kişiler elektrik kaynağında çalışabilirler.
elektrik kaynakçıları, II'den düşük olmayan bir elektrik güvenlik grubuna sahip olmalı ve bir elektrikli kaynak makinesini ağa bağlama hakkı, sökme yöntemleri, kontakların montajı - III'ten düşük olmamalıdır
yağmur sırasında, açık havada gölgeliksiz elektrik kaynağı çalışması arka arkaya 2 saati geçmemelidir
şebekeye bağlanmadan önce topraklama yapılması elektrik kaynak ünitesinin gövdesi, topraklama - dönüş kaynak kablosu, kaynak tablası, üzerinde elektrik kaynağı yapılacak lastik sürme makinaları tabidir.
kaynak kablosu olarak (direkt ve ters), sadece tek telli (ara bağlantıları olmayan) çok telli bakır izoleli teller kullanılır

Soru: Gazaltı kaynak işleri:

18 yaşını doldurmamış, meslek eğitimi almış, sınavlardan geçmiş ve uygun sertifikaya sahip kişiler gaz kaynağı yapabilirler. Altı ayda bir, bir bilgi testinden geçmeleri gerekir.
gaz kaynak hortumları, oluklu çift taraflı nipeller üzerindeki bağlantı kelepçeleri ile birbirine bağlanan, herhangi bir uzunlukta en fazla 3 parçadan oluşabilir.
asetilen ve tersi için oksijen hortumları kullanmayın
çalışma sırasında oksijen silindirlerden en az 0,5 kgf/cm2 artık basınca alınır

S: Pil bakımı:

tüm kaplarda, şişelerde, tepsilerde, leğenlerde, kavanozlarda, bardaklarda vb. etiketler, içlerinde ne olduğunu açıklayan yazılarla yapıştırılmalıdır.
elektrolit seramik, emaye, cam eşyalarda hazırlanır, sürekli karıştırılarak ince bir akış halinde suya asit dökülür.
Akülerin şarj edildiği odalarda, akülerin şarj edilip edilmediğine bakılmaksızın egzoz havalandırması tüm vardiya boyunca çalışmalıdır.

Soru: Ağaç İşleme:

ağaç işleme makinelerinin tüm kesme aletleri (testereler, bıçaklar, frezeler vb.) işlenen malzemenin geçişi sırasında açılan korumalarla kapatılmalıdır. Bu aletlerin çalışmayan yerleri sabit çitlerle kapatılmıştır.
ağaç işleme makineleri talaş, talaş kaldırmak için mekanik bir sistem ile donatılmıştır
Birden fazla kırık dişi veya çatlağı olan daire testereleri kullanmayın. Kesici takımın dönme yönü, iş parçası işleme sırasında tablaya bastırılacak şekilde olmalıdır.
her ağaç işleme makinesi, kapatıldıktan 2-6 saniye sonra onu durduran otomatik frenlere sahip olmalıdır.

Soru: Resim çalışması:

boya malzemeleriyle (LKM) çalışılan tüm odalar, diğer odalardan ve birbirlerinden yanmaz duvarlarla izole edilmeli, besleme ve egzoz havalandırmasına sahip olmalı, ayrı veya genel mağaza havalandırması ile birlikte olmalı, boya malzemelerinin aşağıdaki çalışma alanında yoğunlaşmasını sağlamalıdır. patlayıcı seviye
boya malzemeleri ile tüm çalışma odalarında elektrik tesisatı güvenilir elektrik ve su yalıtımı ile yapılmaktadır. Aynı zamanda hem harici hem de gizli olabilir.
Püskürtme kabinlerine takılan çalıştırma ve dağıtım elektrikli ekipmanları (anahtarlar, prizler, bağlantı kesme kutuları) patlamaya karşı korumalıdır
boya malzemeleriyle çalışma tesislerinde, patlamaya dayanıklı, neme dayanıklı ve kapalı versiyondaki lambalar kullanılır, portatif lambalar - yalnızca 12 V'tan fazla olmayan bir voltajla (alternatif akım için)
antimon, kurşun, arsenik, bakır bileşikleri içeren boya ve vernikler boyanacak yüzeye sadece fırça veya rulo ile uygulanır. püskürtülemez
Boyama işi ve boyaların hazırlanması aynı anda en az iki kişi tarafından yapılmalıdır.

Soru: İnşaat ve montaj işleri:

iskele ve iskele, nesneye sağlam bir şekilde tutturulmuş, güvenlik faktörü en az 4 olan standart tasarımlara göre yapılır. Metal iskele topraklanmalıdır.
4 metreden daha yüksek iskele ve iskele, komisyon tarafından bir kabul sertifikası düzenlenmesi ile kabul edildikten sonra ve 4 metreye kadar - iş yöneticisi ve ustabaşı tarafından - günlüğüne uygun bir giriş ile çalıştırılmasına izin verilir. iskele ve iskele kabulü ve muayenesi
çitler 1,3 metreden fazla yükseklik farklarında kurulur. En az 1,1 m yüksekliğe sahip olmalı ve düşen bir kişinin yüküne (70 kg.) dayanmalıdır.
beyaz inşaat kaskları zanaatkarlar, ustabaşılar için tasarlanmıştır; kırmızı renk - yöneticiler, atölye başkanları, müfettişler için. Sarı ve turuncu - işçiler için
her merdiven, her basamağın ortasına uygulanan 120 kg'lık bir yük ile test edilmelidir. Ahşap - altı ayda 1 kez, metal - yılda 1 kez

Soru: Yüksekte montaj çalışması:

buzlanma sırasında, fırtınalarda ve 15 m / s veya daha fazla rüzgar hızına sahip açık alanlarda yüksekte kurulum çalışması yapmak imkansızdır.
yükün kaldırma makinesi tarafından kaldırılması, hareketi, indirilmesi ve ayrıca STOP komutu ile ilgili sinyaller yalnızca bir kişi tarafından verilebilir (ustabaşı, ekip lideri, armatör-sapancı)
1,3 m'den daha yüksek bir merdivenden çalışırken, yapı elemanlarına veya yapıya sağlam bir şekilde bağlıysa merdivene bağlanan bir emniyet kemeri kullanılmalıdır.
Çalışma iznine göre yapılan tırmanışlar, 10 m'den daha yüksekte çalışma olarak kabul edilir.
kanalizasyon, su ve diğer kuyularda, hücrelerde çalışma ancak çalışma izni ile en az 2 kişilik bir ekip tarafından yapılır.
kuyudan gazı çıkarmak mümkün değilse, içinde çalışma bir güvenlik halatı kullanılarak bir yalıtım veya hortum gaz maskesi içinde gerçekleştirilir. Gaz olmadığında emniyet halatı gerekli değildir

Soru: Yükleme ve boşaltma:

Malların cihaz olmadan elle taşınmasına 1,5 m'den fazla olmayan bir yüksekliğe ve eğimli bir düzlemde - 3 m'den fazla olmayan bir yüksekliğe kadar izin verilir.
yükü tek başına alan erkekler için maksimum ağırlık taşıma normu 80 kg'dır. 25 metreden daha uzun bir mesafeye taşırken, arabalar, konveyörler ve diğer küçük ölçekli mekanizasyonlar kullanılmalıdır.
malların askıya alınması, işletmede geliştirilen ve başkanı tarafından onaylanan ve vinç operasyon alanına asılan her yük türü için askı şemalarına göre yapılır.
yük kaldırıldığında, askıdaki bir şey çok dikkatli bir şekilde düzeltilmelidir, yükü askıdan çıkarmak mümkündür
hareket yolunda yükün üzerinde, kaldırılan yükün altında insan bulunmasına izin verilmez. Vinç operatörünün yükü insanların üzerinden geçirme hakkı yoktur.
kütlesi bilinmeyen, başka bir yük tarafından döşenen, zemine kadar donmuş, betonla dolu bir yükü kaldırma makinesiyle kaldırmak imkansızdır.

Soru: Kaldırma makineleri (GPM):

işletme başkanlarının, istisnasız olarak satın alınan tüm vinçleri, her türden, herhangi bir yük kapasitesinden, her türlü yönetim türünden Rostekhnadzor organlarına kaydettirmesi ve bunları işletmeye almak için izin alması gerekmektedir.
vinç operatörleri, sapancılar sağlık kontrolünden geçmiş kişilerden atanır, özel Eğitim içinde Eğitim Kurumları Rostekhnadzor kurumlarından lisansları olan, sınavı geçen ve yapıştırılmış bir fotoğrafla uygun sertifikayı almış olanlar. Bu sertifikalar, bu vinçlerin monte edildiği şantiye, atölye başkanı tarafından saklanmalıdır.
vinci yerden veya sabit bir konsoldan kontrol etmek ve yükü bağlamadan asmak için, ana mesleklerden çalışanların (kaynakçı, mekanik vb.) yük
GPM'nin kısmi teknik muayenesi 12 ayda 1 kez, tam 3 yılda 1 kez yapılır.
Statik test sırasında GPM, dinamik test sırasında nominal yükten %25 daha yüksek bir yük altında test edilir - %10
Nadiren kullanılanlar dışındaki askılar, periyodik muayene yük taşıma cihazlarının denetim günlüğüne kaydedilen sonuçlarla aylık olarak

Soru: Buhar ve sıcak su kazanları:

istisnasız, işletmede kurulan tüm kazanlar (buhar, sıcak su, enerji teknolojisi vb.) Rostekhnadzor organlarında kayda tabidir.
kazanlar olmalı güvenlik cihazları, aşırı basınç artışını otomatik olarak engelleyen, su seviye göstergeleri, hararet göstergeleri, buhar basınç göstergeleri, su seviyesinin üst ve alt limit pozisyonları için otomatik sesli ve ışıklı sinyal cihazları
kazanları işleten işletmenin idaresi bunlardan 2 sorumlu atamalıdır: biri kazanların iyi durumda olmasından sorumlu, diğeri ise güvenli çalışmasından sorumlu.
Kazanların bakımı eğitimli, sertifikalı ve uygun sertifikaya sahip kişiler tarafından yapılır. Bu kişiler 12 ayda bir periyodik bilgi testinden geçmektedir.
kazanların teknik muayenesi, harici, dahili muayeneler ve hidrolik testlerden oluşur

Soru: Basınçlı kaplar:

istisnasız tüm basınçlı kaplar Rostekhnadzor'da kayda tabidir
işveren (gemilerin sahibi), gemilerin iyi durumda ve güvenli işletilmesinden sorumlu bilgi testini geçen uzmanlar arasından ve ayrıca uygunluğun izlenmesinden sorumlu olanları atamakla yükümlüdür. Endüstriyel güvenlik operasyonları sırasında
işveren (gemilerin sahibi), basınçlı kapların teknik incelemelerinin belirlenen süreler içinde yapılmasını sağlamak, güvenlik kuralları bilgisinin yöneticiler ve uzmanlar tarafından her 12 ayda bir kontrol edilmesini sağlamak, uzmanlara sağlamakla yükümlüdür. Kurallar ve talimatlara sahip personel ve bunların uygulanmasını sağlamak
Tıbbi muayeneden geçmiş, Rostekhnadzor organları tarafından lisanslı eğitim kurumlarında eğitim görmüş, sınavı geçmiş ve uygun sertifikaya sahip en az 21 yaşında kişiler için basınçlı kapların bakımına izin verilir.
asetilen için silindirlerin muayenesi 3 yılda en az 1 kez yapılır

Soru: Elektrik güvenliği:

4 telli elektrik şebekelerinde (380/220 V), akım kaynağının sağlam bir şekilde topraklanmış nötrüyle, elektrik tesisatlarını topraklamadan topraklamak imkansızdır.
yalnızca 1000V'a kadar gerilime sahip elektrik tesisatlarının bulunduğu işletmede elektrik ekonomisinden sorumlu kişi, bir elektrik güvenlik grubuna sahip olmalıdır - III'ten düşük ve 1000V'tan yüksek - IV
elektrikli kaynak ünitesini sökerek ağa bağlama hakkına sahip elektrikli kaynakçılar, kontak tertibatlarının bir grubu olmalıdır - II
çeviriciler bir elektrik güvenlik grubuna sahip olmalıdır - I
pilleri şarj eden kişilerin elektriksel güvenlik grubu en az II olmalıdır.

Soru: Elektrik güvenliği:

elektrik tesisatlarına doğrudan hizmet veren elektrik ve elektrik mühendisliği personelinden kişiler, Rostekhnadzor organlarının komisyonlarında yılda bir kez bilgi testine tabi tutulur.
istisnasız tüm işletme ve kuruluşlarda elektrik tesislerinden sorumlu işletme başkanının emriyle atanır.
bir kuruluştaki elektrik tesislerinden sorumlu bir kişinin atanması, Rostekhnadzor organlarının komisyonundaki bilgi kontrol edildikten ve bir elektrik güvenlik grubu atandıktan sonra gerçekleştirilir: V - 1000 V'un üzerindeki elektrik tesisatlarında, IV - 1000 V'a kadar
mevcut elektrik tesisatlarında çalışma, yalnızca çalışma izni verilmesi veya özel bir dergiye kaydedilen yazılı bir emir ile gerçekleştirilir. Yetkisiz çalışmaya izin verilmez, ayrıca verilen atamanın genişletilmesi
mevcut çalışma sırasına göre (çalışma izni veya siparişi vermeden), elektrik tesisatlarında basit işler yapılabilir: manyetik yol vericilerin, bıçak anahtarlarının, bireysel elektrik motorlarının, prizlerin, anahtarların onarımı

Soru: Gerilme giderme ile gerçekleştirilen işin güvenliğini sağlamaya yönelik teknik önlemler şunları içerir:

elektrik tesisatının kapatılması
ilgili posterlerin asılması
gerilim yokluğu testi
bıçak anahtarına bir görevli memurun montajı
akım taşıyan parçaların sıfırlanması

Soru: Gerilimi 1000 V'un üzerinde olan havai enerji hatlarının güvenlik bölgelerinde, bu şebekelerden sorumlu kuruluşların yazılı izni olmaksızın aşağıdakilerin yapılması yasaktır:

binaları ve yapıları inşa etmek, yeniden inşa etmek veya yıkmak
ağaç dikmek ve kesmek
hayvancılık için ağıllar kurmak
tel çitler inşa et
toprağı işlemek
mantar, çilek toplayın; dinlenme
herhangi bir makine ve mekanizmanın geçişi

Soru: Kuruluşların başkanları:

sistemin doğrudan kontrolü yangın Güvenliği ve yangın güvenliği gerekliliklerine uygunluktan kişisel olarak sorumludurlar.
bölgede yangın tehlikesinin artması durumunda özel bir yangın rejimi uygulamak için itfaiye yetkililerinin talimatlarına, kararlarına ve diğer yasal gerekliliklerine uymakla yükümlüdürler.
toplu sözleşmede (sözleşme) yangın güvenliği konularını içermelidir
başka amaçlarla kullanılmalarını önlemek için birincil yangın söndürme ekipmanı dahil olmak üzere yangından korunma sistemlerini ve ekipmanını iyi durumda tutmaları gerekir.
işletmelerin topraklarındaki yangınları söndürürken, öngörülen şekilde, gerekli güç ve araçları sağlamaları ve çalışmalarını şahsen denetlemeleri gerekmektedir.

Soru: Yangın durumundan sorumlu:

dahil her nesne için atanırlar. varsa her bir ayrı oda için her bir yangın veya patlayıcı mahal için ayrıca içinde. Bu sorumluların görev süresi 1 yıldır.
yangınla mücadele durumundan sorumlu olanlar, tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için saha yöneticilerine zorunlu talimat vermekle yükümlüdür.
sitelerin yangın durumundan sorumlu olanlar, liderleri ile aynı sorumluluğu taşırlar. ve suçlu, bir yangının meydana gelmesi ve sonuçları için
Yangın veya patlayıcı alanların yangınla mücadele durumundan sorumlu olanlar, diğer görevlere ek olarak, tahliye yollarının durumunu izlemeli ve zamanında temizlemelidir.

randevu sorumluluk sahibi kişi her tesisteki yangın söndürücülerin satın alınması, yerleştirilmesi, bakımı ve değiştirilmesi için. Yangın söndürücülerle ilgili düzenleyici belgelerin uygun bilgi testini geçmelidirler.
her atölye, bölüm için yangın güvenliği önlemlerine ilişkin talimatlara sahip olun
yangın veya yangın otomatiği tesisatlarının arızası hakkında bir sinyal aldıktan sonra itfaiye istasyonunun görevli personeli için prosedür hakkında talimatlara sahip olmak
sipariş talimatları var Güvenli davranış Kalıcı işyerlerinde ve geçici yerlerde yapıldığında gaz kaynağı, elektrik kaynağı ve diğer sıcak işler

Soru: Yangın rejiminin kuralları şunları sağlar:

tesislerdeki yangınları önleme ve söndürme çalışmalarına işletme çalışanlarını dahil etmek, yangın ve teknik komisyonlar mutlaka oluşturulmalıdır.
yangın ve teknik komisyon üyeleri, yalnızca yangın ve patlama tehlikesi yüksek olan birimleri periyodik olarak denetler, tespit edilen ihlalleri kaydeder ve bunları ortadan kaldırmak için önlemler geliştirir. Artan yangın ve patlama tehlikesi olmayan bölümler, bu bölümlerin başkanlarının ve yangın durumundan sorumlu olanların günlük kontrolü altındadır.
Her işletmede kanunen gönüllü itfaiye teşkilatları oluşturulmalıdır ve işletmenin büyüklüğü ve özellikleri dikkate alınarak, büyük bölümlerinde de oluşturulabilirler.
gönüllü itfaiye teşkilatlarının üyelerine, yangından korunma görevinde, yangını söndürmek için harcanan süre için ortalama aylık maaş oranında ödeme yapılır.

Soru: Eyalet yangın müfettişleri:

kuruluşlarda yangın güvenliği gerekliliklerine uygunluk konusunda devlet yangın denetimini yürütmek
kuruluşların, binaların, tesislerin bölgelerini yalnızca çalışma saatlerinde inceleme ve belirlenen ihlalleri ortadan kaldırmak için yöneticilere zorunlu talimatlar verme hakkına sahiptir.
yangın güvenliği gerekliliklerini karşılamayan malların üretiminden çekilme (salımını yasaklama) hakkına sahiptir.
vatandaşların yangın güvenliği konularındaki itiraz ve şikayetlerini dikkate almak. Kuruluşların şikayetleri dikkate alınmaz, bu tahkim mahkemelerinin yetkisindedir.

Soru: Giriş niteliğindeki yangın tatbikatı:

kuruluşa yeni işe alınan tüm çalışanlarla itfaiye yetkilileri tarafından onaylanan programa göre yürütmek. Kuruluş başkanı veya onun emriyle atanan bir kişi yürütme hakkına sahiptir.
yangın durumunda uygulamalı bir eylem eğitimi, yangın söndürme ekipmanı bilgisinin test edilmesi ile sona erer.
yürüten kişi tarafından tutulan giriş niteliğindeki yangın tatbikatı günlüğüne kaydolun
Görsel yardımcılar kullanılarak özel donanımlı bir odada gerçekleştirilir.

Soru: Birincil yangın güvenliği brifingi:

yangın güvenliği brifing günlüğüne kayıtlı yapısal ünitede yangın güvenliğini sağlamaktan sorumlu kişi tarafından yürütülür
İstihdam emrinin imzalanmasına kadar tüm yeni işe alınanlarla
her çalışanla ayrı ayrı birincil brifing programına göre yürütmek
bir birimden diğerine aktarılan çalışanlarla, kuruluşta görevlendirilen bir kişiyle yürütmek. 18 yaşın altındaki tüm işçilerle tekrarlayın - yılda bir
tüm çalışanlar, herhangi bir bölüm, herhangi bir yangın tehlikesi ile en az altı ayda bir gerçekleştirilir.

Soru: Tekrarlanan yangın tatbikatı:

yangın ve patlama tehlikesi olan alanlarda, atölye çalışmaları her çalışanla bireysel olarak gerçekleştirilir.
talimat verilen ve talimat verenin imzaları ile yangınla mücadele brifinglerinin genel günlüğüne kaydedilir.
mutlaka yangın güvenliği ile ilgili normlar, kurallar ve talimatlara ilişkin bir bilgi testi ile sona ermelidir. Bu kontrol eğitmen tarafından yapılır.

Soru: Planlanmamış yangın tatbikatı:

iş sözleşmesi tarafından sağlanmayan planlanmamış işin performansı sırasında gerçekleştirilen
diğer kuruluşlarda benzer sektörlerde meydana gelen yangınlar hakkında bilgi alınması üzerine gerçekleştirilir.
çalışanlar tarafından yangın güvenliği gerekliliklerinin ihlali durumunda gerçekleştirilir
yürütme nedenlerine bakılmaksızın birincil yangın güvenliği brifingini eksiksiz olarak yerine getirmek
Artan yangın tehlikesi olan bir kerelik iş yapılırken gerçekleştirilir

Soru: Yangın teknik asgari eğitimi aşağıdakiler tarafından verilmektedir:

daire başkanları, uzmanlar, yangın güvenliğinden sorumlu olarak atanan çalışanlar ile en az 1 ay süreyle kuruluşta görevlendirilenler için
işyerinde, atölyelerde ve artan yangın ve patlama tehlikesi olan alanlarda çalışan işçilerle. İşletme başkanı, eğitim alması gereken kişilerin listesini bağımsız olarak belirler. Sınıfların sıklığı - 3 yılda 1 kez
kuruluş başkanı tarafından onaylanan ve devlet yangın denetiminin bölgesel organları ile kararlaştırılan özel programlara göre yürütmek;
yangın tehlikesi olan üretimle ilgili işçiler için yılda en az bir kez yapılır.
yüksek önemi göz önüne alındığında, ancak üretime ara verildiğinde gerçekleştirilebilir. Eğitim organizasyonunun sorumluluğu doğrudan organizasyonun başkanına aittir. Eğitim her zaman bir bilgi testi ile sona erer

Soru: Yerleşim bölgeleri ve kuruluşlar şunları yapmalıdır:

yanıcı atık, moloz, düşen yapraklar, kuru çimen zamanında temizlenmelidir
yangın hidrantlarını, dış mekan yangın merdivenlerini ve yangın ekipmanı yerleştirme yerlerini ve ayrıca yangın rezervuarlarının iskele girişlerini, bina ve yapıların girişlerini vb. hızlı bir şekilde bulmak için geceleri dış aydınlatmaya sahip olun. Aydınlatma değeri en az 100 olmalıdır lüks
üzerlerindeki geçici yapılar, diğer bina ve yapılardan en az 15 m mesafede veya yangın duvarlarının yakınında bulunmalıdır.
Bina ve yapılara 15 m'den daha yakın mesafede ateş yakmak, üzerlerinde atık yakmak yasaktır.

Soru: Yapıların yangına dayanıklılığı:

korumasız çelik yapılar bile (kirişler, destekler vb.) beton yapılara göre daha yüksek yangın direncine sahiptir.
ahşap yapıların yangına dayanıklılığını arttırmak için alev geciktiricilerle emprenye edilir, sıvanır, şişen boyalarla boyanır.
ahşap yapıların yangın geciktirici muamele durumu en az altı ayda bir kontrol edilir ve gerekirse eski haline getirilir
alev geciktirici tedavi metal yapılar gerekli değildir, çünkü metaller yanmaz
yangından korunmayı arttırmak için ahşap yapılara yangın geciktiriciler emprenye edilir, emprenye durumu 2 yılda bir kontrol edilir

endüstriyel ve depo binaları ile dış mekan kurulumlarının kapılarında, bunların patlama ve yangın tehlikesi kategorileri ile bölge sınıfı belirtilir. Bu, uygun işlem modunu seçmek için gereklidir.
işletme başkanının borcu var idari belge sigara içme alanlarını belirleyin ve donatın
işletme başkanı, işyerlerinden ve kuruluşun topraklarından yanıcı atık ve tozun günlük olarak uygun şekilde temizlenmesini sağlamakla yükümlüdür.
işletme başkanı, yangın durumunda ve iş gününün sonunda elektrikli ekipmanın enerjisinin kesilmesi prosedürünü belirlemek için idari bir belge ile yükümlüdür.
tavan aralarını, teknik katları, havalandırma odalarını ve diğer Teknik binalarüretim alanlarının, atölyelerin organizasyonu ve herhangi bir mülkün depolanması için

Soru: Binaların bakımı için gereklilikler:

kiler, kiosk ve benzeri yapılar asansör lobilerine insanların geçişini engellemeyecek şekilde yerleştirilmelidir.
atölyelerin veya diğer yardımcı odaların bodrum katlarına ve bodrum katlarına yerleştirildiklerinde, bağımsız bir çıkışa sahip olmalı veya ortak merdivenlerden yangın bariyerleri ile izole edilmiş bir çıkışa sahip olmalıdırlar.
yanıcı ve parlayıcı sıvıların kullanımıyla tesislerin temizlenmesi ve çamaşırların yıkanması yasaktır.
donmuş boruların pürmüzlerle ısıtılması ve açık ateş kullanan diğer yöntemler yalnızca bir emrin yerine getirilmesiyle yapılmalıdır - izin
Gerekirse, mobilyaları insanların tahliyesine engel olmayacak şekilde merdiven altlarında saklayın.

tek acil çıkışı olan odalarda aynı anda 10'dan fazla kişinin kalmasına izin verilmez.
IV ve V dereceli yangına dayanıklı binalarda, sadece 1. kattaki binalarda 50'den fazla kişinin aynı anda kalmasına izin verilir.
kullanılmış temizlik malzemeleri yanmaz malzemeden yapılmış, kapaklı kaplarda toplanmakta ve mesai bitiminde uzaklaştırılmaktadır.
kullanılmış yanıcı ve yanıcı sıvılar konteynırlarda tesisten uzaklaştırılır veya kanalizasyon şebekelerine dökülür
yağlar, vernikler, boyalar ve diğer yanıcı sıvılar ve yanıcı sıvılarla çalışan kişilerin tulumları ahşap veya metal dolaplarda asılı olarak saklanmalıdır.

Soru: Yangın güvenliği gerekliliklerine uygun olarak:

elektrik tesisatı ve elektrikli ev aletlerinin, görevli personelin bulunmadığı odalarda, çalışma saatleri sonunda, aydınlatma hariç, enerjisi kesilmelidir.
döşeme ve çalıştırmaya izin verilmez havai hatlar yanıcı çatıların üzerinden, yanıcı malzemelerin açık depolarının üzerinden elektrik hatları (geçici olanlar ve kabloyla döşenenler hariç)
termal koruma cihazları olmayan elektrikli ısıtıcıların (elektrikli ütüler, elektrikli sobalar, elektrikli su ısıtıcıları vb.) yanı sıra tasarım tarafından sağlanan termostatların yokluğunda veya arızasında kullanılması yasaktır.
kapakları çıkarılmış lambaların, difüzörlerin çalıştırılması yasaktır
yanıcı ve yanıcı maddelerin elektrik panolarına, elektrik panolarının yakınlarına, elektrik motorlarının ve çalıştırma ekipmanlarının yakınlarına yerleştirilmesi yasaktır.

Soru: Yangın güvenliği gerekliliklerine uygun olarak:

çalışan gaz sobalarından mobilyalara olan mesafe yatay olarak en az 20 cm ve dikey olarak - 70 cm olmalıdır
havalandırma sistemlerinin havalandırma odaları, siklonları, filtreleri ve hava kanalları, kuruluş başkanı tarafından belirlenen süreler dahilinde, ancak en az altı ayda bir uygun bir eylemin hazırlanmasıyla yanıcı atıklardan temizlenir.
tesisin yangından korunma sistemlerinin ve araçlarının (otomatik yangın söndürme ve alarm sistemleri, dumandan korunma sistemleri, insanları yangın konusunda uyarma vb.) çalışabilirliği, ilgili kanunların uygulanmasıyla her üç ayda bir en az 1 kez kontrol edilir.

Kaçış yollarındaki kapılar, binadan çıkış yönünde dışarıya doğru açılmalıdır. Normal kapı konumu - açık
kaçış yollarında sürgülü kapılar, döner turnikeler, açılır kapılar olmamalıdır. Acil çıkışların yakınında, anahtarla kilitlenmiş, anahtarların kimde ve nerede saklandığını gösteren işaretler bulunmalıdır.
İnsanların toplu olarak kaldığı tesislerde, kullanılabilir elektrik lambaları şu oranda mevcut olmalıdır: 50 kişi için 1 fener
yangın durumunda insanları tahliye etmek için şematik planlar (diyagramlar) her binanın her katına asılmalıdır; en az altı ayda bir yapılır yangın söndürme tatbikatları orada faaliyetlerini yürüten kişiler, böylece bir yangında yetkin ve koordineli bir şekilde hareket etmeyi öğrenirler.
tek acil çıkışı olan odalarda aynı anda 50 kişiden fazla kişinin kalmasına izin verilmez. Bu, binanın tüm katları ve yangına dayanıklılığı için geçerlidir.

Soru: Yıldırımdan korunma:

korunan nesne üzerine paratoner monte edilirken, her paratoner çubuğundan, kablo paratonerinin her rafından farklı topraklama iletkenlerine bağlı en az iki iniş iletkeni yapılmalıdır.
paratonerler için topraklama iletkeni olarak, PUE'ye uygun olarak yapılmış elektrik tesisatlarının toprak elektrot sistemleri, ayrıca toprağa iyi gömülü metal yapılar, betonarme destekler ve dışa doğru çelik takviyeli binaların temelleri kullanılır. iletken kaynak yapılabilir
Kablolu paratoner, her destekte toprak elektroduna bağlı en az 35 mm2 kesitli iki destek üzerine yatay olarak gerilmiş çok telli metal halat şeklinde yapılır.
yüksek yıldırım potansiyeli, binaya giren yükseltilmiş metal iletişim yoluyla bir binaya girebilir: raylar, su ve buhar boru hatları, havai kablolar ve ayrıca hava yoluyla, açık kapılar, traversler, pencereler
metal çatı kaplama çatılar paratoner olarak kullanılabilir
tüm yıldırımdan korunma cihazlarının kontrol ve muayenesi yıllık olarak fırtına mevsimi başlamadan önce yapılır.

Soru: Yangın mesafeleri, araba yolları:

yangın önleme mesafeleri, yangının komşu binalara, yapılara, diğer koruma nesnelerine ve ayrıca doğal yangınların (orman, turba bataklıkları, bozkırlar, tahıl dizileri vb.) yansıtılan nesneye yayılmamasını sağlar
5 hektardan fazla alana sahip üretim tesislerinin (açık trafo merkezleri, depolar ve diğer alanlar) içindeki çitle çevrili alanlar, otoyollara en az iki çıkışa sahip olmalıdır
herhangi bir petrol ve petrol ürünleri deposunun yanı sıra herhangi bir işletme alanının toprakları, otoyollara en az iki çıkışa sahip olmalıdır.

Soru: Yangın güvenliği gereksinimlerine ilişkin teknik düzenleme şunları öngörür:

endüstriyel binaların çevresine her 100 m'de bir çatıya çıkan yangın merdivenleri yerleştirilmiştir. En az 5 yılda bir test edilirler.
itfaiye teşkilatlarının (itfaiye istasyonları) sayısı ve yeri, ilk birimin ihbar yerine (yangına) varma süresi kentsel mahallelerde 10 dakikayı, kırsal kesimde 15 dakikayı geçmeyecek şekilde olmalıdır.
teknik düzenlemeler tarafından belirlenen yangın güvenliği gereklilikleri tam olarak karşılanırsa ve yangın riski izin verilen değerleri aşmazsa veya teknik düzenlemeler tarafından belirlenen yangın güvenliği gereklilikleri tamamen karşılanırsa, korunan nesnenin yangın güvenliğinin sağlandığı kabul edilir. ve normatif belgeler yangın güvenliği için
yangın duvarları yangının yatay olarak yayılmasını engeller (temel üzerine oturmalıdırlar) ve yangın zeminleri - dikey olarak
sıfırlanması kolay bina yapıları, bir yangında ana yapıdan hızlı bir şekilde ayrılabilen, böylece güvenliklerini sağlayan ve malzeme hasarını azaltan yapılardır.

Soru: Yangın söndürücüler, yangın kalkanları:

Tesiste kurulan her yangın söndürücünün kendi yangın söndürücüsü olmalıdır. seri numarası, gövdeye beyaz boya ile uygulandı ve bunun altında yangın söndürücü bakım günlüğünde listelenmesi gerekiyor
İstisnasız, tüm tesislerde yangın söndürücüler bulunur. D kategorisindeki binaların (soğuk halde yanıcı olmayan maddelerin kullanıldığı yerlerde), alanlarına bakılmaksızın yangın söndürücülerle donatılmasına izin verilmez.
olası bir yangın kaynağından yangın söndürücünün konumuna olan mesafe 20 m'yi geçmemelidir - kamu binaları için 30 m - A, B ve C kategorisi odalar için
Hesaplama ne olursa olsun, bir kamu veya endüstriyel binanın her katında en az 2 adet portatif veya seyyar yangın söndürücü bulunmalıdır.
Binek araçlar, en az 1 kg (1 l) dolu en az bir toz veya gazlı yangın söndürücü ile donatılmıştır.
İzin verilen maksimum ağırlığı 3,5 ila 7,5 ton olan kamyonların en az iki adet 2 litrelik tozlu yangın söndürücü veya aynı gazla donatılmasına izin verilir.

Soru: Suyun yangın söndürücü etkisi:

Oksijen konsantrasyonunun yanma bölgesinde azalma
daha düşük yanma sıcaklığı
yanıcı bir maddenin havadaki oksijenden izolasyonu
yanma reaksiyonunun kimyasal inhibisyonu
güçlü bir jete maruz kaldığında alevin mekanik arızası

Soru: Yangın söndürme maddeleri:

Yanma bölgesinde buharlaşan su, havadaki oksijen konsantrasyonunu yanmayı desteklemeyen sınırlara seyreltir.
Elektrik çarpması riski nedeniyle canlı elektrik tesisatlarını söndürmek için su kullanmayın.
Karbon dioksitin yangın söndürme etkisi, yanma merkezinin atmosferik oksijenden bir gaz tabakası ile izolasyonuna dayanır.
hava-mekanik köpük insanlara tozlardan daha zararlıdır
tozlu yangın söndürme bileşimleri gerilim altındaki elektrik tesisatlarını söndürmek için kullanılamaz. Ana yangın söndürme etkisi, yanma reaksiyonunun kimyasal olarak engellenmesidir.

Soru: Yangın söndürme ekipmanı

yangın durumunda insanların tahliyesi için uyarı ve kontrol sistemi (SOUE), yalnızca otomatik bir kurulum tarafından üretilen bir komut sinyalinden otomatik olarak etkinleştirilmelidir. yangın alarmı veya yangın söndürme. Ses, konuşma, ışıklı habercileri içerebilir
yangın durumunda uyarı ve tahliye yönetim sistemi (SOUE) uygun lisansa sahip kuruluşlar tarafından tasarlanır ve kurulur. Durumunun kontrolü, işletmeci kuruluşun başkanı tarafından atanan ilgili uzmanları tarafından, bakımı - lisansı olan uzman kuruluşlar tarafından yapılabilir.
otomatik yangın söndürme tesisatları aynı anda otomatik yangın alarmının işlevlerini yerine getirmelidir. Yangın söndürme tesisatının türü, yangın söndürme yöntemi, yangın söndürme maddesinin türü, böyle bir sistemin kurulmasının gerekli olduğu kuruluş başkanı tarafından belirlenir.
otomatik yangın alarmı ve yangın söndürme tesisatlarının bakımı, yalnızca ilgili lisansa sahip ve Rusya Federasyonu Acil Durumlar Bakanlığı siciline dahil olan uzman kuruluşlar tarafından yapılabilir.
otomatik sabit yangın söndürme tesisatı ile donatılmış tesislerde yangın söndürücüler bulunmayabilir

Soru: Yangın söndürme suyu temini

Açık yangın söndürme su şebekeleri içme ve evsel su temini ile birleştirilebilir. Otoyollardan en fazla 5 m ve binalardan en fazla 5 m uzakta bulunurlar. Gerekli su akışını sağlamalıdırlar.
Su alımı için yangın hidrantları iyi durumda, kışın yalıtımlı, kar ve buzdan arındırılmış olmalıdır. Yakınlarına ve onlara doğru, hidrantın bulunduğu yönün yanı sıra bakımından sorumlu kişinin adının da yazıldığı uygun işaretler yerleştirilmelidir.
Harici yangın suyu şebekelerinin performansının kontrolü yılda en az 2 kez yapılmalıdır (ilkbahar ve sonbaharda)
Yangın söndürme amacıyla su alınan rezervuarlar (göller, nehirler, yapay göletler), üzerlerine itfaiye araçlarının monte edilmesi için 12x12 ölçülerinde sert yüzeyli platformlar (iskeleler) ile bir giriş ile donatılmıştır.
Dahili yangın söndürme suyu kaynağının yangın hidrantları, yangın hortumları ve hortumlarıyla donatılmalıdır. Yangın hortumu musluğa ve namluya bağlanmalıdır. Yangın hortumlarının sarılması her kullanımdan ve kurutmadan sonra yeni bir rulo haline getirilmelidir.

Soru : Elektrik ve gaz kaynak işleri

Yeni boyanmış ürünlerde elektrik ve gaz kaynağı işleri sadece sipariş verildikten sonra yapılmalıdır - izin
Oksijen tüpleri ve yanıcı gazlı tüplerin yanı sıra kalsiyum karbür, boyalar, yağların aynı odada depolanmasına izin verilmez
Uygun bölümün çarpan yalıtımlı bir kablosu, herhangi bir profilden metal lastikler, raflar, su, gaz, basınçlı hava boru hatları, kaynak akımı kaynağını kaynak yapılacak iş parçasına bağlayan bir dönüş teli görevi görebilir.
Manuel elektrik kaynağı için elektrik tutucunun tasarımı, elektrodu ve hızlı değişimini güvenli bir şekilde tutmalı, tutacağı yanmaz, dielektrik ve ısı yalıtımlı malzemeden yapılmalıdır.
Elektrik kaynak transformatörünün gövdesi, dönüş kaynak kablosunun geldiği sekonder sargının terminali, kaynak tablası topraklanmalıdır.

Konu: Yangın tehlikesi

boyama ve boya hazırlama odalarında genel değişim havalandırması ve egzoz havalandırması ve boyama kabinlerinden, daldırma banyolarından, manuel boyama direklerinden yerel egzoz bulunmalıdır. Bu havalandırma, genel bir mağaza havalandırma sistemi ile birleştirilebilir, ancak boyama çalışmaları sırasında sürekli olarak çalıştırılmalıdır.
işyerlerinde yanıcı maddeler kullanılırken miktarları vardiya gereğini geçmemelidir.
yanıcı sıvıların buharı olan odalarda herhangi bir sıhhi tesisat veya mekanik işin üretiminde çelik aletler kullanılmalıdır (bakır, alüminyuma izin verilmez)
tüm akü bakım odalarında elektrikli ekipman patlamaya dayanıklı olmalıdır

Soru: Gaz kaynağı

En az 18 yaşında, meslek eğitimi almış, sınavlardan geçmiş ve uygun sertifikaya sahip kişiler gaz kaynağı yapabilir. Altı ayda bir, bir bilgi testinden geçmeleri gerekir.
Gaz kaynak hortumları, oluklu çift taraflı nipeller üzerindeki bağlantı kelepçeleri ile birbirine bağlanan, herhangi bir uzunlukta en fazla 3 parçadan oluşabilir.
Asetilen ve tersi için oksijen hortumları kullanmayın
Gaz kaynağı işleminde oksijen silindirlerden en az 0,5 kgf/cm2 artık basınca alınır.
Yanıcı veya parlayıcı sıvılar içeren kaplarda elektrik veya gaz kaynağı çalışmaları son derece dikkatli bir şekilde, yalnızca bu kapların kapakları kapalı olarak ve yalnızca çalışma izninin icrası ile yapılmalıdır. Bir toz yangın söndürücü ve bir kap su hazır bulundurun.

Soru: Benzin istasyonları

Şehirlerarası otobüsler hariç, motoru çalışır durumdaki araçlara benzin istasyonlarında yakıt ikmali yapılamaz.
Benzin istasyonları fırtına sırasında yakıt dağıtmamalıdır
Benzin istasyonlarında, kıvılcım önleyici donanımı olmayan traktörlerin benzin istasyonlarına girmesine izin verilmez.
Tankların (yeraltı hariç) yakıtla doldurulma derecesi, iç geometrik hacimlerinin yüzde 95'ini geçmemelidir.
Tankların yakıtla doldurulması sadece kapalı bir şekilde yapılmalıdır.

Soru: Bir benzin istasyonunda şunlar yasaktır:

Ambulanslar hariç, motoru çalışan araçlara yakıt ikmali
teknik ve operasyonel belgelerde öngörülmemişse, araçların yer altı rezervuarları üzerinden geçişi
fırtınalar sırasında ve atmosferik deşarjların ortaya çıkma tehlikesi durumunda tankları yakıt ve yakıt ikmal araçlarıyla doldurmak
içinde yolcu bulunan araçlara yakıt ikmali (arabalar hariç)

Soru: Benzin istasyonları için gereklilikler

Benzin istasyonları, yanan bir aracın bölgeden acil tahliyesi için en az 3 metre uzunluğunda sert bir çekme çubuğu ile donatılmıştır. petrol istasyonu
1 ila 4 yakıt dağıtıcısı bulunan, yalnızca binek araçlarına yakıt ikmali yapan her yakıt ikmal adasında şunlar bulunmalıdır: 1 hava köpüklü yangın söndürücü (kapasite 10 litre) ve 1 toz yangın söndürücü (5 litre)
Yakıt doldurma adasında veya tanker alanında benzin sızıntısı olması durumunda, motoru hemen çalıştırın ve güvenli bir mesafeye sürün.
Acil bir benzin dökülmesi durumunda ve yakıt tutuşmasının olmaması durumunda, yakıtın döküldüğü tüm alan hava-mekanik köpük ile kaplanmalıdır.

Soru: Acil durumlar

Doğal acil durumlar arasında depremler, seller, doğal yangınlar, patlamalar, tehlikeli tesislerdeki kazalar yer alır.
İnsan kaynaklı acil durumlara acil durumlar denir ve bunların kökeni teknik nesneler(yangınlar, emisyonlar Radyoaktif maddeler, binaların çökmesi, yaşam destek sistemlerindeki kazalar)
Çevresel acil durumlar, ozon tabakasının tahribatı, arazilerin çölleşmesi, toprakların tuzlanması, insan ve hayvanların toplu hastalıkları olarak kabul edilmektedir.
Yerel acil durumlar bir endüstriyel kurulumla sınırlandırılabilir

Soru: Acil durumlar

Sismik bölge haritası - resmi belge, gelecekte depremlerin beklenmesi gereken alanları belirlemenizi ve şiddetini tahmin etmenizi sağlar
Volkanik patlama ürünleri (gaz, sıvı, katı) 1 - 5 km yüksekliğe fırlatılır ve uzun mesafelere taşınır. Volkanik kül konsantrasyonu o kadar fazladır ki, geceye benzer bir karanlık vardır.
Volkanik patlamalara karşı korunmaya yönelik önleyici tedbirler, arazi kullanımının doğasını değiştirmek, lav akışlarını yönlendiren barajlar inşa etmek; lavı toprakla karıştırmak ve daha az sıvı hale getirmek için bir lav akışının bombardımanında, vb.
Önleyici çamur akışını önleyici tedbirler şunları içerir: çamur akışını tutan barajların oluşturulması, çamur akışını yönlendiren kanallar, çamur akışı çığının nokta atışı topçu bombardımanı

Soru: Acil durumlar

Bir fırtınayı bir kasırgadan ayıran şey, hava kütlelerinin hareket ettiği hızdır. Kasırgada daha fazlası var. Bir fırtına sırasında, rüzgar hareketi daha kararlıdır, bir kasırga sırasında ise daha şiddetlidir
Denizde "fırtına" terimi, "fırtına" eşanlamlısına karşılık gelir.
Tsunamiler, okyanuslarda veya denizlerde su altında meydana gelen bir depremden kaynaklanan devasa, yıkıcı dalgalardır. Dalgakıranlar, dalgakıranlar, bentler, orman kuşakları ve limanlar tsunamilere karşı iyi koruma sağlar.
Doğal yangınlar şunları içerir: orman, tarla ve bozkır, turba, fosil yakıtların yer altı yangınları. Söndürmek en kolayı turba yangınları yerin derinliklerine inmek
Yüksek yerlerde büyüyen yaprak döken ormanlar, artan bir yangın tehlikesine sahiptir.

Soru: Acil durumlar

Bir salgın, genellikle belirli bir bölgede kaydedilen insan morbidite seviyesinden önemli ölçüde daha yüksek olan yaygın bir bulaşıcı hastalıktır. Pandemiler tüm ülkeleri, kıtaları kapsıyor
Kolera patojenlerinin doğal kaynağı, kolera vibriolarını dış ortama salgılayan insanlardır. Kolera patojenlerinin yayılmasının ana yolu, su kirliliğinin yanı sıra kontamine gıdaların, yıkanmamış ellerin ve sineklerin tüketimidir.
AIDS'in kaynağı öncelikle hasta bir kişi ve bazı evcil hayvanlardır. 1981'de Rusya'da ortaya çıktı. Kana karışan HIV, üreme döngüsünün gerçekleştiği ve hücre ölümüne yol açan lenfositlere girer.

Soru: Acil durumlar

Teknojenik kaynaklı acil durumlar arasında tren, nehir ve deniz gemileri, havacılık ve otomobil kazaları, ana boru hatlarındaki kazalar, binaların ani çökmesi, bozkır yangınları vb.
İnsan yapımı acil durumların ana nedenleri, ekipmanın ahlaki ve fiziksel aşınması ve yıpranması ve arızaları, endüstrilerin geliştirilmesine yatırım yapılmaması, personel yetersizliği, operatörlerin ve mürettebatın hataları, endüstrilerin ve işletmelerin kötü yönetimi, yolsuzluk ve çok daha fazlasıdır. .
Ölü ve yaralı sayısı açısından demiryolu taşımacılığı karayolu ve hava taşımacılığına göre daha güvenlidir.
Radyoaktif elementlere dışarıdan maruz kalmaya karşı koruma "zaman", "mesafe", "ekranlar" ile gerçekleştirilir.
Ekran korumasının etkinliği, malzemesine ve kalınlığına bağlıdır. Örneğin gama radyasyonundan korunmak için aynı kalınlıkta ekran, çelik, beton, tuğla en iyi sonucu verir.
Alfa yayıcılara karşı korunmak için basit bir kağıt veya 11 cm'lik bir hava boşluğu yeterlidir.
Dahili maruz kalmaya karşı koruma sağlamak için, çalışma odasında radyoaktif tozun birikmesini ve çıkarılmasını azaltmak için önlemler alınır.

Soru: Acil durumlar

Başlıca antropojenik kirleticiler atmosferik hava Toplam zararlı madde emisyonlarının yaklaşık %98'ini oluşturan kükürt dioksit (S02), nitrojen dioksit (N02), karbon monoksit (CO) ve partikül maddedir.
« Ozon delikleri"- bunlar, ozon tabakasında 70-100 km yükseklikte önemli ölçüde azaltılmış (% 50'ye kadar veya daha fazla) ozon içeriğine sahip önemli boşluklardır. Atmosferin tüm yaşamı sert kozmik ultraviyole radyasyondan koruma yeteneğini azaltırlar, çoğu organik molekülü yok ederler.
"Asit yağmuru", atmosferik nem ile birleştiğinde seyreltik sülfürik ve nitrik asitler oluşturan, atmosfere endüstriyel kükürt dioksit ve nitrojen oksit emisyonlarından oluşur.
Aşağıdaki nükleer patlama türleri vardır: hava (yüksek ve alçak), yer (yüzey), yer altı (su altı). Patlamanın meydana geldiği noktaya merkez denir ve dünyanın yüzeyindeki (su) izdüşümüne nükleer patlamanın merkez üssü denir.
Bir nükleer patlamanın başlıca zarar verici faktörleri şok dalgası, ışık radyasyonu, nüfuz eden radyasyon, bölgenin radyoaktif kirlenmesi, elektromanyetik darbe ve bölgenin biyolojik kirlenmesidir.

kurbanın hipotermiden korunması gerekiyorsa, gümüş tarafı vücuda ve altın tarafı vücuda gelecek şekilde çift taraflı izotermik bir kurtarma battaniyesi serilir - aşırı ısınmaya karşı korumak için kurbanın yüzü açık kalmalıdır
Her ilk yardım çantasında, işveren, farklı durumlarda ilk yardımın nasıl ve ne ile sağlanacağına ilişkin piktogramlarla (okunması kolay resimler) kısa talimatlar içermelidir. Bu piktogramlar renkli basılmalıdır
Bireysel ilk yardım çantaları her işyerinde bulunmalıdır. Sayıları, atölyede şantiyedeki işçi sayısına göre belirlenir.
klinik ölüm sırasında, solunum ve kalp aktivitesi yoktur, cilt soğuktur, gözbebekleri genişler, ışığa tepki vermezler, ancak diğer organlar vücutta yaşamaya devam eder, biyolojik süreçler devam eder. Klinik ölüm süresi yaklaşık 3-6 dakikadır.
suni solunumun en etkili ve güvenli yolu - "ağızdan buruna"

Soru: Mağdurlara ilk yardım

Bir kişi tarafından resüsitasyon yapıldığında, sternuma her 12-15 kompresyonda bir, masajı durdurmalı ve 2 güçlü hava üflemesi yapmalıdır. Canlandırmaya iki kişinin katılımıyla sternuma her 5 kompresyondan sonra hava üflenmelidir.
Herhangi bir voltajda (hem 1000 V'a kadar hem de 1000 V'tan fazla), elektriksel koruyucu ekipman (dielektrik eldivenler, yalıtım pensesi, çubuk, dielektrik botlar vb.) Yokluğunda, doğaçlama araçlar kullanılabilir (kuru halat, tahta) , sopa, atkı, kravat vb.) mağduru elektrik akımının etkisinden kurtarmak için
Dolaylı kalp masajı ile sternuma basma sıklığı dakikada 50 - 80 kez ve göğüs kompresyonunun derinliği 3 - 4 cm olmalıdır.
Pansuman malzemesinin hazırlanma süresi boyunca şiddetli kanama olması durumunda, daha önce bir rulo yerleştirilerek uzuvların eklemlerde bükülmesi ve bu pozisyonda sabitlenmesi ile yara bölgesinin altından kanayan damara parmaklarla bastırılarak kanama durdurulur. bükme bölgesinde kumaş, pamuk vb.
Şiddetli kanama durumunda, basınçlı bandajın yardımcı olmadığı durumlarda, yaranın üzerindeki uzva (doğrudan giysi üzerine veya bir bez parçası koyarak) lastik bir turnike uygulanarak veya bükülerek kanayan damar sıkıştırılır. Eldeki herhangi bir malzeme büküm olarak kullanılır: ip, kravat, kemer vb. Bununla uzvu sararlar ve bir tür kaldıraçla düğümü döndürürler.

Soru: Mağdurlara ilk yardım

Hemostatik turnike 1,5 ... 2 saatten fazla tutulmamalıdır, aksi takdirde kansız doku nekrozu oluşabilir. 1.0 ... 1.5 saat sonra, uzuvlara kan akışını sağlamak için turnike (büküm) birkaç dakika gevşetilir ve tekrar sıkılır
Kırık uzuv bez, giysi ile sarılır ve kırığın üstüne ve altına, eklemleri etkilemeden sabitleyen bir ip, bandaj veya kemer ile atel bağlanır. Açık kırıklarda splintlemeden önce yara çevresindeki cilt tedavi edilir ve aseptik pansuman yapılır.
Çıkık, morluk, bası, burkulma durumlarında, olası bir kan damarı yırtılması nedeniyle yumuşak dokulara kanamayı önlemek için, hasarlı bölgeye soğuk uygulanır (kan damarlarını daraltır, kanamayı önler), ardından basınçlı bandaj
Birinci ve ikinci derece küçük yanıklar için yanık bölgeye steril pansuman yapılır. Önce baloncukları açmalı, yapışan giysi parçalarını ve varsa maddeleri çıkarmalısınız.
Asit veya alkali ile kimyasal yanıklarda cildin hasarlı bölgesi 15 ... asetik veya sitrik asit solüsyonu ile bol bol yıkanır. Bundan sonra aseptik bir bandaj uygulanır.
Kurban bilinçsizse, ancak doktorların gelmesini bekleyecek nabzı varsa, karnı yukarıda olacak şekilde sırt üstü yatırılmalıdır. Komada yüz üstü yatamazsın

Soru: Mağdurlara ilk yardım

Kurbanın ışığa pupiller reaksiyonu yoksa ve karotid arterde nabız yoksa, göğsüne bir yumrukla vurmalı ve ardından canlandırmaya devam etmelisiniz.
Boğulan kişi sudan çıkarıldıktan sonra yüz üstü yatırılır, ağzındaki çamur ve pislikler alınır, belinden yukarı kaldırılır ve birkaç kez sallanarak ciğer ve midedeki su dışarı atılır. Bundan sonra canlandırmaya başlayın. Vücut canlandıktan sonra ellerle vücut ovulur, ısıtılır ve sıcak çay, kahve verilir.
Isı ve güneş çarpması durumunda (belirtiler: baş ağrısı, halsizlik, kulak çınlaması, yüksek vücut ısısı (40 ... 41 ° C'ye kadar), bazen bilinç kaybı), kurban serin bir yere, baş ve kalp bölgesine yerleştirilir su ile soğutulur, su bol soğuk içilir, koklanır amonyak, (şarap alkolü, votka). Gerekirse resüsitasyon yapın
Zehirlenme durumunda (belirtiler: halsizlik, şakaklarda "vurma", çarpıntı, mide bulantısı, kusma, nefes darlığı vb.), kurban temiz havaya çıkarılır, amonyak koklanır
vuruşta zehirli maddeler hemen mideye yıkanır. Bunu yapmak için, aktif karbon karışımı ile içmesi için birkaç bardak doymuş potasyum permanganat (koyu mavi) çözeltisi verirler ve kusmaya neden olurlar, ardından tuzlu bir müshil verirler. Gerekirse, her durumda, resüsitasyon önlemlerini uygulayın

Doğru cevaplar + ile işaretlenmiştir.

1 Ne tür yapay aydınlatma mevcut değildir:

Çalışmak

B) görev başında

B) acil durum

d) hedef

2 Bir kişi bilincini kaybetmişse, ancak solunum korunuyorsa, elektrik çarpmasının ciddiyet derecesi nedir:

4 İş vardiyası sırasında sürekli kaldırma ve hareket eden kadınlar için izin verilen maksimum yük:

5 16 ila 18 yaş arasındaki reşit olmayanlar için izin verilen haftalık çalışma saati sayısı:

6 İş kazalarını araştırma komisyonunda yer almayanlar:

sahibi

B) işgücü koruma servisi başkanı

B) sendika temsilcisi

d) daire başkanı

7 belirlemek için bağıl nem iç ortam havası kullanılır:

A) anemometre

b) termometre

B) termograf

D) psikrometre

8 Parlaklığı ölçmek için kullanılan birim nedir:

B) kandela

9 Zararlı etkenlerden hangisi hareket koordinasyonunun kaybı, zayıflık ve şuurun ketlenmesinden kaynaklanır:

B) zehirli yanma ürünleri

B) panik

d) oksijen eksikliği

test.10 Tutuşma tehlikesi derecesine göre hangi kategori değildir:

Kasa

B) düşük riskli

B) çok tehlikeli

D) özellikle tehlikeli

11 Bir elektrik arkının veya insan vücudundan geçen yüksek akımların etkisi altında vücut yüzeyinde hasar:

A) elektrik işareti

B) elektrik yanığı

B) elektroftalmi

D) elektrik çarpması

12 Çalışan başına düşen endüstriyel tesis hacmi en az:

13 Normal işlerde yeniden brifing verme sıklığı:

1 ay

3 ay

6 ay

12 ay

14 İş yerinde artan tehlike ile tekrarlanan brifinglerin sıklığı:

1 ay

3 ay

6 ay

12 ay

15 Parlaklığı ölçmek için kullanılan birim nedir:

B) kandela

16 Hangi devlet organı. yönetimi, güvenliği iyileştirmek için kapsamlı önlemlerin geliştirilmesini ve uygulanmasını sağlar:

A) Ukrayna Bakanlar Kurulu

B) HSE Gözetim Komitesi

C) Bakanlıklar ve diğer yürütme organları

D) Yerel durum. yönetim

17 Bu durumda, kaza soruşturmasının sonuçlarına göre H-1 şeklinde bir kanun düzenlenir:

A) Bir işçi hırsızlık yaptığında

B) Alkol zehirlenmesi sonucu

B) Görevlerini yerine getirirken

E) doğal ölüm

18 Soruşturmanın sonuçlarına göre hazırlanan N-1 yasası kaç nüshadır:

A) 3 nüsha

B) 4 nüsha

C) 5 nüsha

6 nüsha

19 Kansere Neden Olan Kimyasallar Nasıl Sınıflandırılır:

A) kanserojen

B) mutajenik

B) hassaslaştırıcı

D) genel toksik

20.test Alerjen görevi gören kimyasal maddeler nasıl sınıflandırılır:

A) kanserojen

B) mutajenik

B) hassaslaştırıcı

D) genel toksik

21 Aşağıdakilerden hangisi aydınlatmanın kalite göstergesidir?

A) ışık akısı

B) ışığın gücü

d) aydınlatma

22 Aydınlığı ölçmek için hangi birim kullanılır:

B) kandela

23 İşgücü koruma mevzuatının ihlaline ilişkin sorumluluk ne değildir:

bir) disiplin

B) halka açık

İdari

malzeme

24 DSTU-2272-93'e göre, bir ateşleme kaynağının etkisi altında yanmanın başlangıcı şu şekildedir:

bir) flaş

B) ateş

B) iltihaplanma

Çürüme

25 Aşağıdakilerden hangisi kişinin korku duymasına, baş dönmesine, veriminin düşmesine vb. sebep olur:

A) ultrason

B) elektromanyetik alanlar

D) kızılötesi

26 Bir kazanın tasfiyesi sırasında işçilerle yapılan brifing türü:

Bir hedef

B) planlanmamış

B) birincil

d) giriş

27 İşyerinde çalışanlarla yapılan brifing türü:

A) tekrarlanan

b) giriş

B) birincil

d) hedef

28 İşe alındıklarında çalışanlarla yapılan brifing türü:

bir) birincil

b) giriş

B) planlanmamış

d) hedef

29 Çok tehlikeli zararlı maddelerin MPC'si nedir:

A) 0,1 mg/m3'ten az

B) 0,1…1,0 mg/m3

C) 1,1…10,0 mg/m3

D) 10.0 mg/m3'ten fazla

test 30 Hava hareketinin hızını ölçmek için cihazı kullanın:

A) anemometre

b) termometre

B) termograf

D) psikrometre

31. Çalışanın amirine derhal haber verme yükümlülüğü nedir?

a) İş yerinde herhangi bir kaza veya olay

B) İşçi koruma kurallarının diğer çalışanlar tarafından ihlali hakkında

C) İş gününü kendi seçtiği bir saatte bitirme arzusu hakkında

İş güvenliği testi 2018 cevapları ile

1. İşletmenin iç işgücü düzenlemelerini kim onaylar?

İdarenin önerisi üzerine işletme çalışanlarının genel toplantısı (konferansı).

2. İşletmedeki koşulların durumundan ve işgücünün korunmasından kim sorumludur?

Şirket başkanı için.

3. İşletmede işgücü korumasının yönetimine ilişkin örgütsel ve metodolojik çalışma kime emanet edilmiştir?

Emek koruması için.

4. Birim çalışanlarının sağlık muayenelerinden geçmesi gereken meslek ve pozisyonların listesini kim yapar?

Bir iş güvenliği mühendisi yardımıyla daire başkanı.

5. Birim başkanı ile işgücünün korunmasına ilişkin tanıtım brifingini kim yapmalı?

İşçi koruma servisinin çalışanı.

6. İşletme alt bölümünde işgücünün korunmasına ilişkin zamanında ve yüksek kaliteli eğitimin düzenlenmesinden kim sorumludur?

Bölüm Başkanı.

7. Yöneticilerin ve uzmanların işgücü korumasına ilişkin bilgilerin zamanında test edilmesinin kontrolü kime emanet edilmiştir?

Hava Taşımacılığı Devlet Çalışma Müfettişliği'ne.

8. Tüm yeni işe alınanlarla işçi koruması hakkında bir giriş brifingini kim yürütmeli?

İş koruma mühendisi.

9. İşletmede yüksek riskli işe kabul için belirlenmiş prosedürün uygulanması üzerinde kontrol kime emanet edilmiştir?

Şirket başkanı için.

10 testi. İşyerinde birincil brifingden muaf tutulan işçilerin meslek ve pozisyonlarının listesini kim düzenlemelidir?

Bölüm Başkanı.

11. İşletmenin bölümlerinde artan tehlike içeren işe kabul için belirlenen prosedürün uygulanmasının sürekli olarak izlenmesini kim organize etmelidir?

Bölüm başkanları.

12. İşletmedeki yöneticilerin ve uzmanların işgücü korumasına ilişkin bilgileri test etme komisyonuna kim liderlik etmelidir?

İşletme başkanı.

13. Yöneticilerin ve uzmanların işgücü korumasına ilişkin bilgileri kontrol etmek için komisyonun oluşumunu kim onaylamalıdır?

İşletme başkanı.

14. İşgücünün korunmasına ilişkin bilgilerin doğrulanmasına tabi olan yönetici ve uzmanların pozisyon listelerini kim onaylamalıdır?

İşletmenin başkanı.

15. Toplu sözleşmenin uygulanması konusunda işçi kolektifinin genel kuruluna kim rapor vermelidir?

Her iki taraf da sözleşmeyi imzaladı.

16. Onaylanmış İSG talimatlarını kimlerin kaydettirmesi gerekir?

İşçi koruma servisinin çalışanı.

17. Denetim makamları tarafından kayda tabi olmayan bir kaldırma makinesini işletmeye almak için kim izin verme hakkına sahiptir?

Denetim için mühendislik ve teknik işçi Güvenli operasyon kaldırma makineleri.

18. Bir çalışan, iş performansı teknolojisini değiştirirken ne tür bir brifing almalıdır?

planlanmamış.

19. Alt bölümde hangi işgücü koruma talimatları geliştirilmelidir?

Hem meslek olarak hem de belirli türlerİşler.

test numarası 20. İşyerinde bir grup işçi ile birincil brifing yapmak mümkün müdür?

Çalışanların aynı tip ekipman üzerinde çalışması mümkündür.

21. İş güvenliğine ilişkin talimatların gerekliliklerine uyulmaması, iş disiplininin ihlali olarak kabul edilebilir mi?

Sadece mümkün değil, aynı zamanda gerekli.

22. Bir alt çalışan tarafından işçi koruma gerekliliklerinin ihlali, bir yöneticinin işçi korumasına ilişkin olağanüstü bir bilgi incelemesi için bir temel midir?

23. Bir alt bölümdeki bir kaza, başının iş güvenliği bilgisinin olağanüstü bir incelemesinin temeli olabilir mi?

24. İşgücü korumasına ilişkin eğitim ve test bilgisini geçme prosedürü anonim şirketler, ortak girişimler, kiralama ve özel şirketler için geçerli midir?

25. İşletmenin başkan yardımcısı tanıtım brifingi vermeli mi?

26. İşletme başkanının, işgücünün korunmasına ilişkin bilgi testini ikinci kez geçemeyen bir uzmanla ilgili olarak tutulan pozisyonun uygunluğuna karar verme hakkı var mı?

Uzman yetersiz eğitim nedeniyle bilgi testini geçemezse vardır.

27. Devlet iş güvenliği müfettişinin talebi üzerine bir yöneticinin veya uzmanın bilgisinin olağanüstü bir incelemesi yapılabilir mi?

Belki de her neyse.

28. İş güvenliği konusunda yeniden brifing verme sıklığı ne olmalıdır?

En az altı ayda bir.

29. İşçi koruma hizmeti çalışanları ne sıklıkla ileri eğitimden geçmelidir?

En az üç yılda bir.

30 numaralı test. Eğitilmiş ve sertifikalandırılmış bir çalışanın yüksek riskli işler yapmasına izin verilebilir mi?

Belki ilk iş başında brifing ve stajdan sonra.

31. İlk brifingden muaf tutulan işçilerle iş güvenliği konusunda tekrar tekrar brifingler yapmak gerekli midir?

Hayır, gerek yok.

32. Yöneticilere ve uzmanlara eğitim vermek için işgücü koruma makamlarından izin almak gerekli midir?

33. Çalışanlara hangi durumda planlanmamış güvenlik brifingleri verilmelidir?

Yukarıdaki tüm durumlarda.

34. İşletmenin başkan yardımcısı, yöneticilerin işgücünün korunmasına ilişkin bilgileri test etme komisyonunun başkanı olabilir mi?

35. İşgücünün korunmasına ilişkin bir talimatın en az kaç bölümden oluşması gerekir?

En az beş bölüm.

36. Artan tehlike arz eden çalışma izni nasıl verilmelidir?

Artan tehlike çalışmasına kabul belgesi verilmesi ile işletme komisyonunun protokolü.

37. İşyerinde birincil brifing vermede işgücü koruma hizmetinin rolü nedir?

Öğretim organizasyonunda metodolojik yardım sağlar.

38. İşletmenin ilgili olduğu mesleklerde eğitim verme hakkı var mı? artan gereksinimler iş güvenliği?

Uygulamalı eğitim için bir temeli varsa, vardır.

39. İş güvenliği talimatlarında üretim tesisleri için güvenlik gerekliliklerini belirtmek gerekli midir?

Hayır, çünkü talimatlar çalışan için gereksinimleri içermelidir.

40 - test. Devlet Madencilik ve Teknik Denetim tarafından kontrol edilen tesislerin bakımıyla ilgili mesleklerde işçilerin bireysel eğitimine izin veriliyor mu?

Bu mesleklerde bireysel eğitime izin verilmez.

41. Planlanmamış bir güvenlik brifinginin hacmi ve içeriği ne olmalıdır?

Duruma göre belirlenir.

42. Hedeflenen güvenlik eğitiminin verilmesi hangi durumda gereklidir?

1. ve 3. paragraflarda belirtilen durumlarda.

43. İşçi korumasına ilişkin talimat normatif bir eylem midir?

İşgücünün korunmasına ilişkin talimat, normatif eylemler için geçerli değildir.

44. Yöneticilerin ve uzmanların işgücü korumasına ilişkin bilgi testinin sonuçları nasıl değerlendiriliyor?

İki puanlık bir ölçekte (geçti, geçmedi).

45. Yüksek riskli işlerde çalışan işçiler, 20 günlük iş araları sırasında planlanmamış güvenlik brifinglerine tabi tutulmalı mı?

Hayır, yapmamalılar.

46. ​​​​İş koruma kuralları, normatif eylemler olarak kabul edilebilir mi?

İşçi koruma kuralları normatif eylemlerdir.

47. İşletme uzmanlarının işgücü koruma bilgilerini kontrol etmek için komisyon toplantı tutanakları nerede saklanmalıdır?

İşgücü koruma hizmetinde.

48. Yüksek riskli işlerde çalışan işçilerin bilgilerinin periyodik olarak incelenmesinin sonuçları nasıl resmileştirilmelidir?

Sonuçlar bir protokolde ve sertifikadaki bir girişte belgelenir.

49. İşyerinde ilk güvenlik brifingi kime verilmelidir?

Yukarıda listelenen tüm işçilerle.

test - 50. Bir bölüm eklemek gerekli mi " Genel Gereksinimler güvenlik"?

evet gerek

51. Uzmanlık alanında 12 yıllık iş tecrübesine sahip bir uzmanın işe başvururken iş güvenliği bilgi testinden geçmesi gerekir mi?

Hizmet süresi, iş deneyimi ve nitelikleri ne olursa olsun bir uzmanın işgücü korumasına ilişkin bir bilgi testini geçmesi gerekir.

52. İşgücünün korunmasına ilişkin tanıtım brifingi yapmaktan kimler muaf tutulabilir?

53. Daire başkanları için işgücünün korunmasına ilişkin yıllık bir bilgi testi oluşturulabilir mi?

Belki de yüksek riskli işlerin üretimine doğrudan dahil olan yöneticiler için.

54. Staj için gelen öğrenci ve Harbiyeliler ile işyerinde ön brifing yapılması gerekli midir?

evet gerek

55. Geliştirilmesi sırasında işçi korumasına ilişkin talimatların kapsamını sınırlamak gerekli midir?

Hacim minimum olmalı, ancak güvenlik gerekliliklerinin beyanı için yeterli olmalıdır.

56. İşyerinde birincil güvenlik brifinginden kim geçmez?

1. ve 2. paragraflarda atıfta bulunulan kişiler.

57. Onaylanmış işçi koruma talimatlarının kaydedilmesi gerekli midir?

evet gerek

58. İşletmede işgücünün korunmasına ilişkin talimat hangi andan itibaren yürürlüğe girer?

Onayından beri.

59. İşyerinde iş güvenliği konusunda temel eğitim için programları kim geliştirmelidir?

Bölüm başkanları.

test_60. İş koruma talimatının ilk nüshası onaylandıktan sonra nerede saklanmalıdır?

Geliştirme departmanı başkanı.

61. İşgücü korumasına ilişkin talimatın ikinci nüshasını, tescilinden sonra kim saklamalı?

İşgücü koruma hizmetinde.

62. İşe bir yıldan fazla ara vermiş bir uzman için işgücünün korunmasına ilişkin olağanüstü bir bilgi testi yapılmalı mı?

Yine de olmalı.

63. İşyerinde birincil brifing nasıl yapılmalıdır?

Her çalışanla ayrı ayrı.

64. Zararlı çalışma koşullarına sahip işlerde çalıştırılan bir işçi hangi durumda periyodik sağlık muayenesinden geçmelidir?

Neyse

65. Kişi üzerindeki etkinin niteliğine göre uçak gürültüsü hangi üretim faktörleri kategorisine aittir?

Uçak gürültüsü hem zararlı hem de tehlikeli olabilir.

Yüksek risk taşıyan bölgelere.

87. Bir uçağa yakıt ikmali yapılırken aşağıdaki eylemlerden hangisi yasaktır?

68. Zararlı bir maddenin insan vücudu üzerindeki etkisinin derecesi hangi faktörlere bağlıdır?

Maddenin konsantrasyonundan, maruz kalma süresinden ve fiziko-kimyasal özelliklerinden.

69. Elektrik tesisatlarına bakım yapan personel için kaç tane elektrik güvenlik grubu vardır?

Beş grup.

70. _test Çalışma için çalışma izni kaç nüsha verilmelidir?

çift ​​olarak.

71. Özellikle elverişsiz koşullarda çalışırken ne tür el tipi elektrik lambaları kullanılmalıdır?

Besleme voltajı 12 V'tan yüksek değil.

72. Zararlı ve tehlikeli çalışma koşullarında çalışırken yaş sınırlamaları nelerdir?

73. Çalışmak için kimlerin çalışma izni olmalıdır?

İşin doğrudan yüklenicisinden ve çalışma iznini verenden.

74. İlk yardım çantasında bulunan kediotu damlaları hangi durumlarda kullanılmalıdır?

Sinir sistemini sakinleştirmek için.

75. Ruhsata ilişkin çalışmalara hangi durumda son verilmelidir?

Yukarıda belirtilen tüm durumlarda.

76. Hangi eşdeğer ses seviyesinde çalışma bölgesi bir güvenlik işareti ile işaretlenmelidir?

85 dBA'dan fazla.

77. Üst platformu ve çiti olmayan portatif bir merdiven üzerinde elektrikli aletle hangi durumda çalışabilirsiniz?

Hiçbir durumda mümkün değil.

78. Takım lideri değiştirilirse çalışma izni ile ilgili çalışmalar durdurulmalı mı?

79. Yüksek hassasiyetli işler için tercih edilen aydınlatma sistemi nedir?

Kombine

test - 80. "Yüksekte çalışma" ile ilgili işler nelerdir?

1,3 metreden daha yüksek bir yükseklikte gerçekleştirildi.

81. Çalışma izni 5 gün içinde tamamlanmadığı takdirde çalışmaya devam edilebilir mi?

82. Zararlı maddeler tehlike derecelerine göre kaç sınıfa ayrılır?

Dört sınıf için.

83. Gerilimi ortadan kaldırmak mümkün değilse, yangın durumunda elektrikli ekipmanı nasıl söndürebilirsiniz?

3. ve 4. paragraflarda belirtilen yollarla.

84. 3 gün içinde iş bitmezse çalışma izni tekrar verilir mi?

Hayır, olmamalı.

85. Bunun için tasarlanmamış araçlarda hangi durumlarda insanlar taşınabilir?

Hiçbiri yapamaz.

86. Ünitelerdeki elektrikli koruyucu ekipmanın durumu ne sıklıkla kontrol edilmelidir?

En az altı ayda bir.

87. Çalışma izni ile ilgili çalışmalar 5 gün içinde tamamlanmazsa ne yapılması gerekir?

Ruhsatı tekrar verin.

88. Merdivenlerde yük kaldırılabilir mi?

89. Odadaki hava değişim oranı hangi birimlerle ölçülür?

90 numaralı test. Tugayın bileşimi değiştiyse çalışma izni üzerindeki çalışmalar durdurulmalı mı?

İş durdurulmalı.

91. Bir ısıtma radyatöründen en az hangi mesafeye sıkıştırılmış gazlı bir silindir monte edilebilir?

92. Asitler ve alkaliler "özel sıvılar" olarak mı sınıflandırılıyor?

Evet onlar yapar.

93. Üzerindeki çalışmalar tamamlandıktan sonra çalışma izni ile ne yapılması gerekiyor?

Çalışma izni kapatılır ve onu veren kişiye devredilir.

94. Kahverengi çizgili ve sarı yazıtlı siyah boyalı bir silindirde hangi gaz bulunur?

95. İşyerinin aydınlatması hangi birimlerle ölçülür?

süitlerde.

96. Artan tehlike içeren işe kabul için hangi kısıtlama zorunludur?

Yukarıdaki kısıtlamaların tümü.

97. Kapalı çalışma izinleri ne kadar süreyle saklanmalıdır?

Veriliş tarihinden itibaren bir yıl içinde.

98. Aşağıdaki arızalardan hangisi ile manometrenin bir sonraki kontrole kadar çalıştırılmasına izin verilir?

Listelenen arızalardan herhangi biri ile, manometrenin çalışmasına izin verilmez.

99. Bir insan üzerinde en rahatsız edici etkiye sahip olan gürültünün spektral bileşimi nedir?

ton.

test No. 100. Hizmet dışı bırakılan bir uçağın sökülmesi ve imha edilmesi ile ilgili işlerin yapılması için çalışma izni verilmesi gerekli midir?

evet gerek

101. Sıkıştırılmış haldeki hangi gaz yağla temas ettiğinde patlayabilir?

Oksijen.

102. Enerji haberleşmesinin olduğu bölgede hafriyat çalışmaları için çalışma izni verilmesi gerekli midir?

Evet, gerekli.

103. İşçiler mikrodalga aralığında elektromanyetik enerjiye maruz kaldıklarında izin verilen enerji yükü hangi birimlerde ölçülür?

2 µWh/cm

104. Termal yanıklar için ilk yardım nedir?

Cildin yanmış bölgesine steril bir bandaj uygulayın.

105. Vinçlerin sökülmesi ve tamiri için çalışma izni verilmesi gerekli midir?

Evet, gerekli.

106. İşçilerin radyo aralığında elektromanyetik enerjiye maruz kalma riski nasıl azaltılabilir?

Yukarıdaki yolların tümü.

107.Kızgın su kazanlarında tamirat işleri yapmak için çalışma ruhsatı verilmesi gerekli midir?

evet gerek

108. Size bunu yapma hakkı veren bir sertifika olmadan hangi durumda elektrikli araba kullanabilirsiniz?

Hiçbir durumda mümkün değil.

109. Donma için ilk yardımın hükmü nedir?

Kurbanı ılık bir odaya, su sıcaklığı 20 santigrat derece olan ılık bir banyoya yerleştirin.

test 110. Araba sürücüsü yüksek riskli bir mesleğe mi ait?

Evet öyle.

111. İnsanlar hangi durumlarda elektrikli arabanın platformunda taşınabilir?

Hiçbiri yapamaz.

112. Bir yükleyici, iş güvenliği için artan gerekliliklere tabi olan mesleklere mi ait?

Evet öyle.

113. Sıhhi tesislerin bileşimine neler dahildir?

Yukarıdaki tesislerin tümü.

114. Bir sapancı yüksek riskli mesleklere mi ait?

Evet öyle.

115. İşyeri hangi durumda belgesiz sayılır?

Parametrelerden en az biri standart değerlere ulaşmıyorsa.

116. Yıldırımdan korunmanın amacı nedir?

Yukarıdakilerin hepsi.

117. Elektrikçilik mesleği, artan tehlike içeren meslekler arasında yer alır mı?

Evet öyle.

118. Elektrikli ekipmanın hangi parçaları topraklanmalıdır?

Yukarıda listelenen tüm parçalar.

119. Sıhhi tesisler, endüstriyel binalardaki iş yerlerine maksimum hangi mesafede bulunmalıdır?

75 metreden fazla değil.

120 testi. Çalışma izninde neler belirtilmeli?

Yukarıdakilerin hepsi.

121. Bir elektrik tesisatını 110 V DC gerilimle topraklamak gerekli midir?

Yüksek elektrik tehlikesi olan odalarda ve özellikle tehlikeli odalarda gereklidir.

122. Hangi elektrik tesisatlarında elektrik çarpmasına karşı koruma için sıfırlama kullanılır?

Sağlam topraklanmış nötr ile 1000 V'a kadar gerilime sahip elektrik tesisatlarında.

123. Çalışma izinlerinin verilmesine ilişkin kayıt ne kadar süreyle saklanmalıdır?

3 yıl içinde.

124. Araba tamircisi yüksek riskli bir meslek midir?

Evet öyle.

125. Yüksek elektrik tehlikesi olan odalarda çalışırken hangi elektrikli portatif lambalar kullanılmalıdır?

Voltaj 42 V'tan yüksek değil.

126. Çalışanlar iş günü bitiminden sonra tulum, ayakkabı ve diğer KKD'leri kullanabilir mi?

Hayır, yapamazlar.

127. Çalışma iznine istinaden yapılan işlerin güvenliğinden kim sorumludur?

Yukarıda listelenen tüm kişiler.

128. İdare işçinin tulumunu son kullanma tarihinden önce eskimişse değiştirmekle yükümlü müdür?

Evet, çalışanın kontrolü dışındaki sebeplerden kaynaklanıyorsa gereklidir.

129. Elektrikli el aleti ile çalışmaya başlamadan önce nelere dikkat edilmelidir?

Yukarıdaki tüm adımları tamamlayın.

test - 130. İşçilere işitme organları için hangi eşdeğer ses seviyesinde KKD verilmelidir?

80 dBA'nın üzerinde.

131. Çalışma izni vermeye yetkili kişilerin bir listesini işletme başkanının emriyle onaylamak gerekli midir?

evet gerek

132. Yerleşik tulumlar olmadan çalışmasına izin verilir mi?

İzin verilmedi.

133. İşyerinin normalleştirilmiş aydınlatmasını ne belirler?

Görsel çalışmanın doğasından, ayırt edilen nesnenin arka planla kontrastı, arka planın özellikleri ve aydınlatma sistemi.

134. Çalışan bir uçak motorundan ne kadar uzakta kalmak insanlar için tehlikelidir?

Hava girişinin önünde 10 m'ye kadar ve gaz jeti çıkışı alanında 50 m'ye kadar.

135. Kabul izni ve kapsamı ile ilgili çalışmaların yürütülmesi ihtiyacını kim belirler?

Çalışma izni verilmesi.

136. Yerleşik radar sisteminin çalışması sırasında uçağın burnunun önündeki hangi bölge tehlikelidir?

20 metreye kadar.

137. Elektrikli el aletleriyle çalışırken hangi eylemler yasaktır?

Yukarıdakilerin hepsi.

138. Çalışma izni ve güvenlik tedbirlerinde işin yeri, içeriği, çalışma süresi kim tarafından belirlenmelidir?

Çalışma izni verilmesi.

139. Gürültünün insan üzerindeki rahatsız edici etkisini ne belirler?

Gürültü seviyesinden, spektral kompozisyon ve maruz kalma süresi.

140 - test. Çalışan motorlara sahip bir helikopterden hangi güvenli mesafeden kaçınılmalıdır?

50 metreden daha yakın değil.

141. Çalışma izni ile çalıştığını kabul eden kişi işe başlamadan önce ne yapmalıdır?

1-3 paragraflarında belirtilen çalışma.

142. Normalleştirilmiş (izin verilen) gürültü değerlerinin değerini ne belirler?

İşyerinin özelliklerinden, spektral bileşimden ve gürültüye maruz kalma süresinden.

143. Hangi araçların yolcu olarak havaalanı arazisinde seyahat etmesine izin verilmez?

Yukarıdakilerin hepsinde.

144. Çalışma izni üzerinde çalışırken en az tugay sayısı kaç olmalıdır?

En az 2 kişi.

145. Bir kamyonun arkasında olmak hangi durumda yasaktır?

Yukarıdaki tüm durumlarda.

146. Elektrik hattından 20 m mesafeye pergel vinç kurulmasına ve çalıştırılmasına hangi durumda izin verilir?

Bir izin ile.

147. ne azami süreçalışma izni verilebilir mi?

5 günden fazla değil.

148. Tulum giyme süresi nasıl hesaplanır?

Düzenlendiği tarihten itibaren çalışana takvim açısından.

149. Zararlı bir maddenin tehlike sınıfını ne belirler?

Çalışma alanının havasında izin verilen maksimum konsantrasyondan.

test No. 150. 25 metreye kadar tek başına ağırlık taşırken erkekler için izin verilen maksimum yük nedir?

151. İlki ne şekilde olmalı? ilk yardım asitli kimyasal yanıkta?

Soğuk suyla durulayın ve kabartma tozu çözeltisine batırılmış bir bandaj uygulayın.

152. İş sözleşmesi kapsamındaki işçilerle meydana gelen kaza soruşturma ve muhasebeye tabi midir?

153. Zararlı veya tehlikeli çalışma koşullarında kimlerin çalışması yasaktır?

Yalnızca 2,3 ve 4. paragraflarda listelenen kişiler.

154. Bir işçinin işe alınmasına ilişkin emrin makbuz karşılığında ilan edilmesi gerekli midir?

155. Uygulamadan kaynaklanan yaralanmalar bedensel yaralanma Başka kişi?

Evet onlar.

156. İşçilerin korunmasına ilişkin yasal düzenlemeleri ihlal etmekten suçlu bulunan işverenlere ve memurlara ne tür sorumluluklar uygulanabilir?

İdari, disiplin veya cezai.

157. Bir kaza durumunda birim başkanı tarafından hangi işlemler yapılmalıdır?

1 3. paragraflarda belirtilen eylemler.

158. Bir işletmenin çalışanları, işgücü koruma gerekliliklerinin ihlali nedeniyle ne tür sorumluluklara tabi tutulabilir?

Disipline, maddi veya suçluya.

159. Bir işletme müdürünün ölümlü bir kazayı savcılığa bildirmesi ne kadar sürer?

Gün boyunca.

160_test. hakkı var mı devlet denetimi işletmeyi askıya almak veya kapatmak için işgücü koruması hakkında?

Belki, işletmenin üretim faaliyeti, işçilerin hayatı ve sağlığı için bir tehlike ile ilişkiliyse.

161. İşletme idaresinin mevzuata göre ek iş ve sosyal yardım tesis etme hakkı var mıdır?

Kendi pahasına vardır.

162. Gençlerin kaç yaşından itibaren çalıştırılmasına izin verilmektedir?

16 yaşından itibaren ve istisnai durumlar, sendika komitesi ile anlaşarak, 15 yıldan itibaren.

163. Kaç kurbanlı bir kaza birinci grup olarak kabul edilir?

İki veya daha fazla kurban.

164. Bir işletmenin idaresinin, bir çalışandan bir iş sözleşmesi ile öngörülmemiş bir işi yapmasını isteme hakkı var mı?

Has, üretim ihtiyacı durumunda bir aya kadar.

165. Bir yük kaldırma vincinin çalışması sırasında meydana gelen bir kaza hakkında Devlet Gortekhnadzor'a rapor vermek gerekli midir?

Sadece 1. ve 2. paragraflarda belirtilen durumlarda.

166. Bir çalışanı sarhoşken işyerinde bir kez göründüğü için işten çıkarmak mümkün müdür?

167. Fazla mesai nasıl tazmin edilmelidir?

Artan ücretler.

168. Bir kazanın soruşturulması komisyonunda iş güvenliğinden doğrudan sorumlu bir lider var mı?

Girmez ve soruşturmaya katılmaz.

169. Yetişkin işçiler için normal çalışma süresi nedir?

Haftada en fazla 40 saat.

test_170. şarj edilebilir mi maddi sorumluluküzerinde yönetici suçlu yasadışı işten çıkarmaçalışan?

Mahkeme, zorunlu devamsızlık süresi için ödeme ile bağlantılı olarak işletmeye verilen maddi zararı tazmin etme yükümlülüğü getirebilir.

171. 30 günden fazla sakatlık (yaralanma nedeniyle) durumunda hastalık izni en fazla hangi süre için uzatılabilir?

12 aydan fazla değil.

172. Çalışma gününün sonunda tıbbi yardım için başvuran bir çalışana iş göremezlik belgesi hangi günden itibaren verilir?

Ertesi günden itibaren çalışanın onayı ile.

173. Küçük işçileri gece çalışmasına dahil etmek mümkün müdür?

174. Yaralanma alkol zehirlenmesinin sonucuysa, sakatlık belgesine bir not düşülür mü?

175. Ücretsiz tatil sırasında meydana gelirse, iş göremezlik belgesi hangi günden itibaren verilir?

Devam eden sakatlık durumunda iznin bitiminden itibaren.

176. Kısmi çalışma haftası belirlenen çalışanlar için yıllık izin süresi kısaltılır mı?

azalmaz.

177. Toplu sözleşme mi yoksa sözleşme mi işçilerin mevzuata göre durumu kötüleşebilir?

Yapamazlar, çünkü bu durumda toplu sözleşme veya sözleşme geçersizdir.

178. Mağdur işverene zamanında haber vermediği takdirde bir kaza soruşturulmalı mıdır?

Evet, olmalı.

179. Bir çalışanı arka arkaya iki vardiya çalışmak üzere atamak mümkün müdür?

test - 180. Yıllık normal izin sırasında meydana gelirse, iş göremezlik belgesi hangi günden itibaren verilir?

Tıbbi yardım aradığınız günden itibaren.

181. 3 ila 14 yaş arası çocuğu olan kadınlar fazla mesai yapabilir mi?

Evet, onların rızasıyla.

182. Bir sonraki tatilde bakım için iş göremezlik belgesi düzenleniyor mu?

183. Fazla mesaiye hangi durumlarda izin verilir?

Kanunla öngörülen istisnai durumlarda.

184. İki çocuğun aynı anda hastalığına bakmak için kaç tane iş göremezlik belgesi düzenleniyor?

185. Kanunla belirlenmiş dinlenme ve yemek molalarının süresi ne kadardır?

2 saatten fazla değil.

186. Bir işletmenin yapısal bir bölümünde toplu sözleşme yapılabilir mi?

Evet, bölünme bir tüzel kişiliğin haklarına sahipse.

187. Ölümle sonuçlanan bir kaza durumunda H-1 formu düzenlemek gerekli midir?

evet gerek

188. Çalışan, işten çıkarılmadan ne kadar önce iş sözleşmesinin feshedildiğini işletme yönetimine bildirmekle yükümlüdür?

İki haftadır.

189. H-1 yasa formunun kaç kopyası çıkarılmalıdır?

İki kopya.

190 - testi. Bir grup kazası durumunda kaç tane H-1 formu hazırlanmalıdır?

Kanun her mağdur için ayrı ayrı düzenlenmelidir.

191. Bir çalışanın maddi zararının tazmini için idare mahkemesine başvurmak için son tarih nedir?

İşçinin neden olduğu zararın tespit tarihinden itibaren bir yıldır.

192. Toplu sözleşme kapsamındaki yükümlülükleri ihlal eden ve yerine getirmeyen kişiler para cezasına çarptırılabilir mi?

Mahkemede yapabilirler.

193. H-1 formunun saklanma süresi nedir?

en az 45 yaşında.

194. Fazla mesai hangi durumda izinle telafi edilir?

Fazla mesai için tazminata izin verilmez.

195. Ölümle sonuçlanan bir kazanın soruşturmasına ilişkin materyaller ne kadar sürede savcılığa gönderilmelidir?

Verildikten sonra 3 gün içinde.

196. Bir işletmenin idaresi, çalışanlara ücret koşullarındaki bir değişikliği hangi süre içinde bildirmekle yükümlüdür?

Yeni koşullara geçişten en geç iki ay önce.

Yangın Güvenliği Testleri

1. Oda sıcaklığı?

1) soğuk dönemde - 22–24 °С; sıcak dönemde - 20–25 ° С.

2) soğuk dönemde - 24–26 °С; sıcak dönemde - 22–26 ° С.

3) soğuk dönemde - 26–28 °С; sıcak dönemde - 24–27 ° С

2. Çalışma alanı...

1) İşyerinin bulunduğu saha seviyesinden 2 m yüksekliğe kadar boşluk.

2) İşyerinin bulunduğu saha seviyesinden 5 m yüksekliğe kadar boşluk.

3) İşyerinin bulunduğu saha seviyesinden 10 m yüksekliğe kadar boşluk.

3. Hangi kategori için 8 saatlik bir çalışma ile 2 saatte bir 15 dakika dinlenmeniz gerekiyor.

test 4.Çalışana fizyolojik olarak rahat bir duruş sağlar ve çalışma saatleri içerisinde değiştirmenize olanak sağlar.

1) Masaüstü.

2) Çalışma koltuğu.

Ben soru grubu. Soru No. 1 Proses ekipmanı onarım için teslim edilmeden önce hangi faaliyetler hatasız olarak gerçekleştirilir?
Yanıt seçenekleri:
1 Teknolojik ekipmanların buhar, su ve teknolojik boru hatlarından, gaz kanallarından ve güç kaynaklarından bağlantısı kesilmeli, tüm boru hatlarına fişler takılmalı, ekipmanlar teknolojik malzemelerden arındırılmalı, posterler asılmalıdır. Soru numarası 2 Bantlı konveyörün hangi düğümleri ve elemanları korunmayabilir?
Yanıt seçenekleri:
/. Bantlar. 3. Soru Pnömatik aletlerle çalışırken hangi kişisel koruyucu ekipmanlar kullanılıyor?
Yanıt seçenekleri:
1. Koruyucu gözlük ve eldivenler. Soru No. 4 İş güvenliği bilgisini test etmede tatmin edici olmayan bir değerlendirme alan bir işçinin iş güvenliği bilgisini yeniden test etmesi ne kadar sürer?
Yanıt seçenekleri:
1. 20 gün sonra. Soru No. 5 Portatif merdivenleri periyodik olarak test ederken hangi yük gerçekleştirilir?
Yanıt seçenekleri:
1. 120 kilo Soru No. 6 Zehirsiz ve patlayıcı olmayan atmosferlerin bulunduğu bir teknede çalışmak gaz tehlikesine girer mi?
Yanıt seçenekleri:
1. Evet, yaparlar. Soru numarası 7 Emniyet halatları, omuz askıları, emniyet kemerleri hangi yükte test edilir?
Yanıt seçenekleri:
1- Statik, dinamik. Soru No. 8 Hangi kişilerin üretim sürecine bağımsız olarak katılmasına izin verilir?
Yanıt seçenekleri:
1. 18 yaşını doldurmuş, medyan kontrendikasyonları olmayan, tanıtım brifingi, birincil brifing, yangın güvenlik önlemleri, elektrik güvenliği konularında brifing almış, 6-10 vardiya içerisinde güvenli çalışma yöntemleri konusunda eğitim almış kişiler. 10 saatlik program ve meslek eğitimi ve tarife yeterlilik komisyonu sınavını geçtikten ve bağımsız çalışmaya kabul emrini verdikten sonra komisyon atölyesinin sınavını geçti. Soru numarası 9 Saat kaçta gece olarak kabul edilir?
Yanıt seçenekleri:
1. Akşam 10'dan sabah 6'ya Soru 10 Yeni kimyasalların ve bileşiklerin kullanımı için kimden yazılı onay almam gerekiyor?
Yanıt seçenekleri:
5 GUUGSEN'den. Soru No. 11 Ahşap ve metal merdivenleri test etmek ne kadar sürer?
Yanıt seçenekleri:
1. -6 ay sonra ahşap -12 ay sonra metal. Soru No. 12 Kapatma, kontrol veya diğer ekipmanların bulunduğu yerin hangi yüksekliğinde sabit platformlar ve bunlara giden merdivenler düzenlenmelidir?
Yanıt seçenekleri:
2,0 m Soru No. 13 İzin verilen maksimum konsantrasyonlar hangi maddeler için belirlenmiştir?
Yanıt seçenekleri:
1. İnsan sağlığında hastalığa veya rahatsızlıklara neden olabilecek tüm zararlı buharlar, gazlar ve aerosoller için. Soru No. 14 Hangi durumlarda emniyet kemeri ve emniyet halatı kullanarak 2 metreden daha yüksek bir yükseklikte onarım yapılmasına izin verilir?
Yanıt seçenekleri:
1. İskele ve iskele kurmak ve merdivenlerden iş yapmak mümkün olmadığında. Soru 15 Kişisel koruyucu ekipman ne zaman verilir?
Yanıt seçenekleri:
Soru 16 Açık kasa kamyonlar insan taşımak için kullanılabilir mi?
Yanıt seçenekleri:
/. Araba özellikle insanları taşımak için donatılmışsa mümkündür. Soru No. 17 Akü nerede şarj edilmelidir?
Yanıt seçenekleri:
5. Özel donanımlı bir odada Soru numarası 18 Ne yapmalı? oksijen tüpü valfindeki kapak kapanmazsa?
Yanıt seçenekleri:
/. Silindiri dolum tesisine geri gönderin. Soru No. 19 Yükleme ve boşaltma işini kaç kişi yapmalıdır?
Yanıt seçenekleri:
1. En az 2 kişi Soru #20 Bir işçi güvenlik düzenlemelerini ihlal ettiği için kovulabilir mi?,
Yanıt seçenekleri:
/. Yaralanmalar ve kazalar da dahil olmak üzere ciddi sonuçlara neden olan veya olabilecek tek bir ağır ihlal için bile yapabilirsiniz. Soru numarası 21 Hangi mesafeden yanıcı yapılar ve yanıcı maddeler aydınlatma şebekesinin armatürlerine yerleştirilmeli mi?
Yanıt seçenekleri:
1. 0,5 metreden az değil Soru No. 22 Silindir redüktörlerini ısıtmak hangi yollarla mümkündür?
Yanıt seçenekleri:
1. Sıcak kum, buhar veya sıcak su. Soru numarası 23 Hangi voltajın hayatı tehdit edici olduğu kabul edilir.
Yanıt seçenekleri:
1. 42 V ve üstü. Soru No. 24 Bir iş vardiyası sırasında bir kadın tarafından sürekli olarak kaldırılıp taşınan yükün izin verilen maksimum ağırlığı nedir?
Yanıt seçenekleri:
1.7 kilo 4. Soru No. 25 Aspirasyon sistemlerinin sızdırmazlığını kontrol etme sıklığı /
Yanıt seçenekleri:
Sistematik olarak. Soru No. 26 Asit taşıyan boru hatlarının flanş bağlantıları nasıl düzenlenir?
Yanıt seçenekleri:
1. Koruyucu kılıf ile birlikte verilir. Soru 27 Merdivenlerin korunması için bir çalışma platformunun minimum yüksekliği nedir?
Yanıt seçenekleri:
2. 0.6m. Soru #28 Kimlerin radyoaktif izotoplarla çalışmasına izin verilir? Cevap seçenekleri: 1. 18 yaşını doldurmuş, tıbbi kontrendikasyonu olmayan ve özel eğitim almış kişiler. Soru 29 I. Sınıf elektrikli el aletlerini ve el tipi elektrikli makineleri kimler kullanabilir?
Yanıt seçenekleri:
1. Elektrik güvenlik grubu en az II olan bir kişi. Soru numarası 30 Ana havalandırma türleri nelerdir9
Yanıt seçenekleri:
1. Doğal ve mekanik. Soru No. 31 El tipi elektrikli portatif lambayı çıkarırken ve alırken hangi kurallara uyulmalıdır9
Yanıt seçenekleri:
Lambanın, soketin, kabloların vb. iyi durumda olduğunu doğrulamak verenin ve alıcının sorumluluğundadır. Soru 32 Kol reddedildi mi? gaz kesme ve üst kaplamasında hafif bir şişme tespit edildiğinde metalin kaynağı?
Yanıt seçenekleri:
1. İşyerinde kullanılmasına izin verilmez. Soru No. 33 Çalışanlar için cihazların ve koruyucu ekipmanların servis verilebilirliğini kim kontrol etmekle yükümlüdür?
Yanıt seçenekleri:
1. Doğrudan gözetmen. Soru No. 34 İş güvenliği ile ilgili talimatlar ne zaman gözden geçirilir?
Yanıt seçenekleri:
1. En azından 5 yılda yükseldim. Soru No. 35 PPP ve LA'nın gözden geçirilmesi ve onaylanması şartları.
Yanıt seçenekleri:
1. Her yıl bir sonraki son teslim tarihinden bir ay önce gözden geçirilir ve onaylanır. Soru No. 36 Güvenlik işaretleri hangi gruplara ayrılır?
Yanıt seçenekleri:
1. Yasaklayıcı, uyarıcı, buyurucu, işaret edici. Soru numarası 37. Kaynak makinelerinin kabloları (elektrik telleri) asetilen ve diğer yanıcı gaz boru hatlarından ne kadar uzağa yerleştirilmelidir?
Yanıt seçenekleri:
1. 1,5 metreden az değil. * Soru No. 38 Gaz kaynağı ekipmanının muayene sıklığı?
Yanıt seçenekleri:
1. Brülörler, kesiciler, hortumlar, akaryakıt tankları - ayda bir, dişli kutuları - dörtte bir, manometreler - yılda bir durum. doğrulama. 39. Soru Koruyucu ekipman, uygulamalarının niteliğine göre hangi kategorilere ayrılır?
Yanıt seçenekleri:
1. Toplu ve bireysel koruma araçları. Soru No. 40 İşe yeni başlayan işçilerin iş güvenliği eğitimleri ne zaman ve ne kadar sürmelidir?
Yanıt seçenekleri:
1. İlk brifing sonrası 10 saatlik programa göre 6-10 vardiya şeklinde Soru No. 41 Sıcak çalışma alanları kaç metrelik bir yarıçap içinde yanıcı maddelerden arındırılmalıdır?
Yanıt seçenekleri:
4. 5 metreden az değil. Soru No. 42 1,6 m çapındaki tamburun ekseninden hangi uzaklıkta taşıma bandı korunmalıdır?
Yanıt seçenekleri:
1. Ng 2,3 m'den az. Soru 43 Oksijen tüplerinin yanıcı gaz tüpleriyle birlikte taşınmasına izin verilir mi?
Yanıt seçenekleri:
1İş yerine özel bir el arabasıyla iki tüpün teslimi dışında izin verilmez. Soru No. 44 Toksik olmayan ve patlayıcı olmayan atmosferler içeren tanklarda çalışmak tehlikeli gaz sınıfına mı giriyor?
Yanıt seçenekleri:
/. Evet onlar yapar.. 45. Soru Galerinin minimum eğim açısında konveyörün çalışma kolu çitle çevrilmelidir?
Yanıt seçenekleri:
1. 6 derece Soru No. 46 TB bilgisinin yeniden test edilmesi sırasında yetersiz bilgi gösteren bir çalışan üzerindeki etki ölçüleri.
Yanıt seçenekleri:
1. Bu meslekte çalışmayı askıya alın. Bonpoc No. 47 Binaların ve agresif ortamlara maruz kalan yapıların taşıyıcı bina yapılarının (kolonlar, kirişler, platformlar vb.) uzman bir kuruluş tarafından denetlenme sıklığı?
Yanıt seçenekleri:
1. 3 yılda en az 1 kez Soru 48 Havalandırma odalarında malzeme, alet ve diğer yabancı cisimlerin saklanmasına izin veriliyor mu?
Yanıt seçenekleri:
1- İzin verilmez. Soru No. 49 0,8 m çapındaki tamburun ekseninden hangi uzaklıkta taşıma bandı korunmalıdır?
Yanıt seçenekleri:
1. 1,4 m'den az değil. Soru No. 50 Güvenlik brifingleri doğasına ve zamanlamasına göre nasıl bölünür?
Yanıt seçenekleri:
^. Giriş, birincil, tekrarlanan, planlanmamış. Soru No. 51 Bireysel yanıcı gaz tüpleri ile ısıtma cihazları arasındaki minimum mesafe nedir?
Yanıt seçenekleri:
1. 1,5 m'den az değil. Soru No. 52 Oksijenli ve yanıcı gazlı tüplerin redüktörsüz kullanılmasına izin veriliyor mu?
Yanıt seçenekleri:
2. İzin verilmez. Soru No. 53 Hangi durumda tank içinde gözlemci olmadan çalışılmasına izin verilir?
Yanıt seçenekleri:
1. Her halükarda tank içinde gözlemci olmadan çalışılmasına izin verilmez. Soru No. 54 Gaz kaynağı ve gaz kesme işlerinde iki kaynakçının bir su kilidinden çalıştırılmasına izin verilir mi?
Yanıt seçenekleri:
1. İzin verilmez. Soru No. 55 Zehirsiz ve patlayıcı olmayan ortamların bulunduğu konteynerlerin içindeki gaz tehlikeli işleri içeriyor mu?
Yanıt seçenekleri:
1. Evet, yaparlar. Soru No. 56 Aletler ve demirbaşlar için gereksinimler nelerdir? yangın ve patlama tehlikesi olan endüstrilerde mi kullanılıyor? -onlarla çalışırken kıvılcım vermemeli
Yanıt seçenekleri:
/. Tutulduğunda kıvılcım çıkarmamalıdır * Soru No. 57 Yanıcı sıvıların depolanması ve taşınması için polietilen ve diğer polimerik malzemelerden yapılmış kapların kullanılmasına izin verilir mi?
Yanıt seçenekleri:
1. Yasak. Soru No. 58 Boru hatları ile taşınan yaşam ve sağlık için tehlikeli maddeler ve bunların ayırt edici işaretleri kaç gruba ayrılır?
Yanıt seçenekleri:
1. Bir, iki veya üç uyarı göstergesinin uygulanmasıyla üç grup için. . Soru No. 59 Gaz kanallarında çalışırken artan tehlike içeren işleri yapacak ekibin bileşimi?
Yanıt seçenekleri:
1. En az 3 kişi. Soru No. 60 Kimlerin gaz tehlikeli işler yapmasına izin verilebilir?
Yanıt seçenekleri:
1. Sağlık kontrolünden geçmiş en az 20 yaşında erkekler. Muayene ve herhangi bir kontrendikasyonu olmayan, güvenli çalışma yöntem ve teknikleri, KKD kullanımı, kazazedelere ilk yardım sağlama kuralları konusunda eğitim almış ve öngörülen şekilde bilgi testini geçmiş olmak. Soru No. 61 Ahşap portatif merdiven plakasında ne belirtilmelidir?
Yanıt seçenekleri:
1. Envanter numarası, bir sonraki testin tarihi, atölyeye, bölüme ait vb. Soru No. 62 Yük arabasının platformuna yük nasıl yerleştirilir9
Yanıt seçenekleri:
1. Yük, platform boyutunun 1/3'ünden daha fazla çıkıntı yapmamalı ve sabitlenmelidir. Soru No. 63 Asıl işe ek olarak icra eden kişi, ana ve birleşik işlerde tam olarak eğitilmiş mi? Ekstra görevler Veya işlerin bir kombinasyonu?
Yanıt seçenekleri:
/. Ana ve birleşik çalışmalarda tam olarak. 64. Soru Bir çalışma sırasında özellikle zararlı ve özellikle tehlikeli çalışma koşullarında fazla mesainin süresi nedir? Takvim günü her işçi için?
Yanıt seçenekleri:
2: Fazla mesai yasaktır. Soru #65 Çalışma sırasında yüzey sıcaklığı ortam sıcaklığını aşan ekipman kullanabilir miyim?
Yanıt seçenekleri:
/. Ortam sıcaklığını 45 ° C'den fazla aşmaması durumunda mümkündür. Soru 66 Forkliftin hareket ettiği yüzeyden hangi yükseklikte konteynerler forkliftin çatallarında taşınmalı?
Yanıt seçenekleri:
, 1. 200-300mm.. Soru No. 67 Üretim tesislerinde ekipmanların kalıcı ve periyodik bakımları için sahanın minimum genişliği nedir?
Yanıt seçenekleri:
1. 1.0m; 0,8 m. Soru No. 68 Demiryolu geçitlerinin inşası?
Yanıt seçenekleri:
. 1. Demiryolu geçitleri, ray başı ile aynı seviyede döşemeye sahip olmalı ve trafik ışıkları ve sesli sinyalizasyon ile donatılmalıdır. Soru No. 69 Endüstriyel tesislerdeki hava kanallarının (havalandırma boruları), havalandırma odalarının yanıcı tozdan temizleme sıklığı nedir?
Yanıt seçenekleri:
1. Mağaza müdürü tarafından onaylanan programa göre. Soru No. 70 Çıkarılabilir yük taşıma cihazlarının askı tarafından kontrol edilme sıklığı nedir?
Yanıt seçenekleri:
1. Kullanmadan önce. Soru No. 71 Forklift çatallarına kaç katlı konteynerler monte edilebilir?
Yanıt seçenekleri:
4. Devrilme ve karayolunun görünürlüğü için kademelerin sağlandığı birkaç kademede, üst kademe yükleyicinin sabit çerçevesinden daha yüksek olmamalıdır. Soru No. 72 Hangi durumlarda plansız brifing yapılır?
Yanıt seçenekleri:
1. Yukarıdaki tüm durumlarda. Soru No. 73 Çan kulesi işi sırasında işçileri yüksekten düşmekten koruyan ana araçlara ne uygulanır?
Yanıt seçenekleri:
/. Emniyet kemeri Soru No. 74 Gaz kaynağı ve kesme için manşonların (hortumların) test ve muayene şartları nelerdir?
Yanıt seçenekleri:
1. Ayda en az bir kez. 2. grup sorular. Soru No. 75 Gaz kanallarında çalışırken artan tehlike içeren işleri yapacak ekibin bileşimi?
Yanıt seçenekleri:
1. En az 3 kişi. Soru No.76 Tank içinde gaz tehlikesi olan işler için çalışma izni verilmesi gerekli midir?
Yanıt seçenekleri:
1. Düzenlenmesi zorunludur. Soru No.77 Gaz tehlikesi olan işler bir vardiyada başlayıp diğer vardiyada bitiyorsa her vardiyada çalışma izni gerekli midir?
Yanıt seçenekleri:
4. Çalışma koşulları ve bileşimi değişmediyse gerekli değildir. tugaylar, sonra birlik-. izin, atölye kalfasının, SEÇ temsilcisinin ve vardiya ustabaşının imzalarının zorunlu onayı ile uzatılabilir. Soru No. 78 Çalışma izninde belirtilen iş güvenliğini sağlamaya yönelik önlemlerin uygulanmasından kim sorumludur9
Yanıt seçenekleri:
1. Çalışmaya izin verme". Soru No.79 Artan tehlike ile çalışmayı kabul eden kişi, işi yapanların brifinglerinin eksiksiz olmasından sorumlu mu?
Yanıt seçenekleri:
4. Hayır, üretici sorumludur. Soru No. 80 Tehlikenin arttığı iş yerindeki durumu değerlendirmek için AL çalışanlarını gerekli numuneleri almaya kim çağırmak zorundadır?
Yanıt seçenekleri:
1. Çalışmaya izin vermek. Soru No. 81 Kapalı kaplarda elektrik kaynağı ve gaz alevi çalışmasının aynı anda yapılmasına izin verilir mi?
Yanıt seçenekleri:
1. İzin verilmez. Soru No. 82 İşin tehlike derecesini belirlemek için ustaya neye rehberlik edilmelidir (artan tehlike ile çalışma, tehlikesiz çalışma vb.)?
Yanıt seçenekleri:
1. Performansına yalnızca çalışma izni verildiğinde izin verilen, artan tehlike arz eden belirli bir iş listesi. Soru No. 83 Artan tehlike arz eden işler için tüm çalışma izni süresi boyunca birkaç izin atanmasına izin verilir mi?
Yanıt seçenekleri:
1. Vardiya ve program sayısına izin veren birkaç çıkış atamanıza izin verilir. Soru No. 84 Güvenlik önlemlerini kim planlar ve bunların uygulanmasını denetler ve güvenlik önlemlerinin™ tamlığından kim sorumludur? ruhsatta belirtilmiş mi?
Yanıt seçenekleri:
! Çalışma izni verilmesi. Soru No. 85 Kuyuları kaç kişi incelemeli ve içinde çalışmalıdır?
Yanıt seçenekleri:
En az: 1. Üç kişi. Soru No.86 Çalışma iznini veren kişi, çalışmasına izin veren (izin veren) kişinin mesleki niteliklerinin yeterliliği konusunda sorumluluk taşır mı?
Yanıt seçenekleri:
1. Sorumlu. Soru No. 87 Hangi durumlarda iş emri vermeden yüksek riskli işlerin yapılmasına izin verilir?
Yanıt seçenekleri:
5., Kazaları ortadan kaldırırken, atölye sorumlusunun gözetim ve kontrolünde insanların hayatına yönelik doğrudan tehdit ortadan kaldırılıncaya kadar. Soru No. 88 Ustabaşı, belgeler onlar için yeterince geliştirilmemişse ve iş güvenliğini sağlamanın eksiksizliği sağlanmamışsa, diğer hizmetlerin veya üçüncü taraf kuruluşların çalışanlarının iş sahasına alınmasını yasaklama hakkına sahip midir?
Yanıt seçenekleri:
1. Hakkı vardır. Soru No. 89 Tank içinde gaz tehlikesi olan işler için çalışma izni verilmesi gerekli midir?
Yanıt seçenekleri:
1. Düzenlenmesi zorunludur. Soru No. 90 Ekip üyeleri iş güvenliğinden sorumlu mu?
Yanıt seçenekleri:
3. 1. Evet, Soru No. 91 Yüksek riskli işlerin uygun şekilde düzenlenmesinden ve güvenli bir şekilde yürütülmesinden kimler sorumludur?
Yanıt seçenekleri:
Çalışmaya izin veren çalışma iznini veren kişi, iş ustası, işin doğrudan icracıları.
Yanıt seçenekleri:
/. Tankta çalışmak için tüm imkanlarla donatılmış en az 2 kişi. 3. grup sorular. Soru 93 Özel kaza soruşturması öncesi komisyon başkanlığına kim atanır?
Yanıt seçenekleri:
1. Devlet iş müfettişi. Soru No. 94 İşletme başkanı, yaralı veya diğer kişilerin başvurusunu hangi süre içinde değerlendirmelidir? ilgili kişi soruşturmanın sonucuyla anlaşmazlık veya H-1 formundaki bir eylemin zamansız infazı üzerine?
Yanıt seçenekleri:
2. On gün içinde. Soru No. 95 Bir kazaya ilişkin H-1 kanun formu kaç nüsha halinde düzenlenmelidir? ,
Yanıt seçenekleri:
1. İçinde gerekli miktar, ancak en az 4 kopya. Soru No. 96 İşyerinde kaç tane boya ve vernik, izolasyon, kaplama ve diğer patlayıcı veya zararlı madde yayan diğer malzemelerin depolanmasına izin verilir?
Yanıt seçenekleri:
1- Sıkıca kapatılmış kaplar için değiştirme gerekliliğini aşmamalıdır. Soru No. 97 Geçici sıcak çalışma yapma izni ne kadar süreyle geçerlidir?
Yanıt seçenekleri:
1. Bir çalışma vardiyasında. Soru No. 98 Akut meslek hastalığı (zehirlenme) vakalarının soruşturması ne kadar süreyle yapılmalıdır?
Yanıt seçenekleri:
1. Zehirlenme bildiriminin alınmasından itibaren yirmi dört saat içinde. Soru No. 99 Yaralanan veya diğer ilgili kişinin işverene derhal bildirilmediği bir kazanın araştırılmasına yönelik başvurusu hangi süre içinde dikkate alınmalıdır?
Yanıt seçenekleri:
4. Başvurunun kayıt tarihinden itibaren on gün içinde. Soru No. 100 Devlet Sıhhi ve Epidemiyoloji Servisi organları hangi durumlarda bir kazanın soruşturulmasına dahil olur?
Yanıt seçenekleri:
1. Mesleki veya akut meslek hastalığı (zehirlenme) durumunda. Soru No. 101 Ne Prof. Hastalık akut mu kabul edilir?
Yanıt seçenekleri:
1. Zararlı bir üretim faktörüne bir kez (birden fazla çalışma vardiyası boyunca) maruz kaldıktan sonra aniden ortaya çıkan bir hastalık. Soru 102 Ne tür kazalar özel soruşturmaya tabidir?
Yanıt seçenekleri:
/. 2,4,5 paragraflarındaki cevaplar. 2. Kurbanların ciddiyetine ve yaralanmalarına bakılmaksızın, iki veya daha fazla çalışanla aynı anda meydana gelen bir grup kazası. 3. İşe giderken veya işe giderken meydana gelen kazalar. 4. Grup akut meslek hastalığı vakaları (zehirlenme). 5. Ciddi veya ölümcül sonucu olan kaza. Soru No. 103 Hangi grup kazalar, bölgenin iş koruma dairesi yardımcısının başkanlık ettiği komisyon tarafından araştırılıyor, şehir, şehir Astana. Almatı mı?
Yanıt seçenekleri:
1. Bir kaza sonucu iki kişi ölmüşse. Soru No. 104 İşçilerin sağlığına hangi zararlar iş kazası olarak kabul edilir?
Yanıt seçenekleri:
/. Çalışanların iş faaliyetleri ile ilgili sağlıklarının herhangi bir şekilde zarar görmesi ve bir gün veya daha fazla süreli geçici iş göremezlik veya kalıcı 3. İş göremezlik veya ölümle sonuçlanması durumunda. Soru No. 105 İşletmedeki kazalarla ilgili operasyonel bilgileri yerel devlet denetleme kurumlarına ve İşgücü Koruma Departmanına göndermek için son tarih nedir?
Yanıt seçenekleri:
/. İlgili dönem için kümülatif toplam ile. Soru No. 106 Kazakistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından belirlenen bir komisyon tarafından hangi grup kazalar soruşturulmaktadır?
Yanıt seçenekleri:
1. 5'ten fazla kişinin ölümü ile. Soru No. 107 H-I ° şeklinde bir eylemde hangi kazaların belgelenmesi gerekir?
Yanıt seçenekleri:
1. Sağlık raporuna (tavsiye) göre “çalışanın (çalışanların) en az bir gün çalışma yeteneğini kaybetmesine neden olan üretimle ilgili her bir kaza” Soru No. 108 Çalışanlarla meydana gelen kazalar nelerdir? işe giderken mi dönerken mi?
Yanıt seçenekleri:
5. İşe gidip gelirken 2 saat içinde meydana geldi. Soru 109 Objektif ve zamanında kaza soruşturmasından kim sorumludur?
Yanıt seçenekleri:
/. Mağdurların iş ilişkisi içinde olduğu, görevlerini yerine getiren işletme başkanı (işveren). IV soru grubu. Soru No. 110 Gaz maskesiyle çalışan bir kişi için izin verilen maksimum süre nedir?
Yanıt seçenekleri:
Z. En fazla 30 dakika. Soru No. 111 PPP ve LA'nın inceleme ve onay şartları.
Yanıt seçenekleri:
1. Her yıl bir sonraki dönemin başlangıcından bir ay önce gözden geçirilir ve onaylanır. Soru No. 112 Sıcak işi yapmaktan sorumlu kişi bu işin tamamlanmasından sonra ne gibi önlemler almalıdır?
Yanıt seçenekleri:
1. İşi bitirdikten sonra işyerini, altındaki platformları ve katları denetler ve yangın ihtimalini önleyici tedbirlerin alınmasını sağlar. Soru No. 113 Gözleri aşındırıcı gaz ve sıvılardan korumak için ne tür gözlükler kullanılır?
Yanıt seçenekleri:
1. Kapalı mühürlü gözlükler. Soru No. 114 Hangi acil durumlar bir üst yöneticiye bildirilmelidir?
Yanıt seçenekleri:
1. Meydana gelen herhangi bir acil durum derhal amirine bildirilmelidir. Soru No. 115 Silindirler ve yanıcı bir sıvı içeren tanklar kullanılarak sıcak çalışma için geçici bir yer hangi yarıçapta temizlenmelidir?
Yanıt seçenekleri:
1. 5 m'den az değil. Soru No. 116 Ustabaşının, yangının (yangın çıkması durumunda) ortadan kaldırılmasıyla ilgili olmayan atölyedeki işi durdurma hakkı var mıdır?
Yanıt seçenekleri:
1. Var. Soru No. 117 Tozlu yangın söndürücü OP-10'u çalıştırma sırasını ve sırasını belirtin. A. Yangın söndürücüyü duvardan çıkarın B. Mührü kırın C. Pimi dışarı çekin D. Zili aleve doğrultun E. Yangın söndürücüyü yangın kaynağına getirin E. Kola basın
Yanıt seçenekleri:
a, e, b, c, d, f. Soru No. 118 Ustabaşı, çıkan yangını söndürmek için yapılan bir çağrıdan sonra itfaiye ile görüşmek veya bir karşılama görevlisi tahsis etmek zorunda mı?
Yanıt seçenekleri:
1. Toplantı için ulaşım yolları ve su kaynaklarının yerini bilen bir kişi tahsis etmekle yükümlüdür. Soru №119
Yanıt seçenekleri:
1. 10kg, Soru No. 120 Patlayıcı veya zararlı madde yayan boya, izolasyon, kaplama ve diğer malzemelerin işyerinde ne kadar depolanmasına izin verilir?
Yanıt seçenekleri:
1. Sıkıca kapatılmış kaplar için değiştirme şartını aşmamalıdır. Soru No. 121 İzin verilen maksimum konsantrasyonlar hangi maddeler için belirlenmiştir?
Yanıt seçenekleri:
1 İnsan sağlığında hastalığa veya rahatsızlıklara neden olabilecek tüm zararlı buharlar, gazlar ve aerosoller için. Soru No. 122 Patlama güvenliğini sağlamak için hangi önlemler alınmalıdır? üretim süreçleri ve yapımlar?
Yanıt seçenekleri:
1. Organizasyonel ve organizasyonel-teknik önlemler ve patlamaya karşı koruma önlemleri. 2. Tasarım ve teknik çözümlerin yeterliliği ve çalışanların disiplini. 3. Patlama önleme tedbirleri. 4. Paragraf 1 ve 3'te belirtilen önlemlerle. Soru No. 123 Manuel yangın ekipmanının bulunduğu yere yaklaşma yollarına geçici olarak yabancı cisimler veya maddeler yerleştirmek mümkün mü ": *
Yanıt seçenekleri:
5. Yaklaşımlar her zaman serbest olmalıdır. Soru No. 124 Yangın ve patlama tehlikesi olan endüstrilerde iş güvenliği talimatları ve teknolojik talimatların revizyon sıklığı?
Yanıt seçenekleri:
1. Her 3 yılda bir. Soru 125 Kanamayı durdurmak için turnike ne kadar süreyle uygulanabilir?
Yanıt seçenekleri:
1. 1.5-2 saat. Soru No. 126 Sıcak çalışma yerine birincil yangın söndürme ekipmanı sağlamakla kim yükümlüdür? "
Yanıt seçenekleri:
1. Sıcak işten sorumlu kişi. Soru No. 127 Binalar ve tesisler patlama ve yangın tehlikesine göre kaç kategoride tanımlanır?
Yanıt seçenekleri:
1. Beş kategoriye ayrılmıştır. Soru No. 128 Yangınla mücadele talimatını geçmemiş kişiler çalışabilir mi?
Yanıt seçenekleri:
1. İzin verilmez. Soru No. 129 İskele, iskele, beşiklerden kaynak yapılmasına izin verilir mi? merdivenler?
Yanıt seçenekleri:
1. İskele, iskele ve beşiklerden bunların ahşap elemanlarının olası yangınlarına karşı önlem alınarak izin verilir. Bağlı portatif merdivenlerden kaynak yapılması yasaktır. Soru No. 130 Aşağıdakilerden hangisi endüstriyel tesislerdeki mikro iklimi karakterize eden göstergeler için geçerli değildir?
Yanıt seçenekleri:
1. Mutlak nem. Soru 131 Kişisel koruyucu ekipman ne zaman verilir?
Yanıt seçenekleri:
1. Bir çalışanı işe alırken veya başka bir işe transfer ederken veya KKD kullanımının sona ermesi nedeniyle. Soru No. 132 Kaynak hamlacının, kesicinin oksijen ve yanıcı gazları olan ayrı silindirleri en az hangi mesafede kurulmalıdır?
Yanıt seçenekleri:
1. 5 m'den az değil. Soru No. 133 Zararlı maddeler vücut üzerindeki etki derecelerine göre kaç tane tehlike sınıfına ayrılır?
Yanıt seçenekleri:
1. 4 sınıf için. Soru No. 134 Kaynak yeri yangın söndürme ekipmanı ile donatılmalı mı?
Yanıt seçenekleri:
1. Yapmalı