1. Endüstriyel yaralanmaların ana nedenleri
Belirli bir iş kazası olasılığı (iş kazası) işyerinin doğasına, işin doğasına, işçinin doğasına ve bir dizi başka özel çalışma koşulunun birleşimine bağlıdır. Bu çok faktörlü koşulların üretimin gerçek dinamikleri içinde analizi çok zor bir mühendislik görevidir.
Genel olarak kabul edilen nedenlerin sınıflandırılması Mesleki yaralanmaşu anda değil, çoğu uzman üç ana neden türü tanımlar.
Birincisi, bunlar teknolojik süreçlerin "kusurluluğuna", tasarım kusurlarına ve ekipmanın, binaların ve yapıların, araçların ve toplu ve araçların teknik durumunun teknik durumuna bağlı nedenler olarak tanımlanabilecek teknik nedenlerdir. kişisel koruma, yetersiz mekanizasyon ağır işçitlerin, güvenlik cihazlarının, sinyalizasyon ve engelleme araçlarının kusurlu olması dahil; malzemelerde mukavemet kusurlarının varlığı ve yapıların "yorulması"; önceden bilinmeyen tehlikeli özellikler kullanılan maddeler vb. Bu nedenlere tasarım veya mühendislik de denilmektedir. Onlara yakın, bir tür alt grup oluşturan, çalışma alanlarının havasındaki artan (MPC'nin üzerinde) içeriği içeren sıhhi ve hijyenik standartların ihlali zararlı maddeler; yetersiz veya irrasyonel aydınlatma; artan gürültü seviyeleri, titreşimler; olumsuz meteorolojik koşullar; izin verilen değerlerin üzerinde çeşitli radyasyonların varlığı, vb.
İkincisi, bunlar tamamen işyerindeki ve bir bütün olarak işletmedeki emek örgütlenmesi düzeyine bağlı olan örgütsel nedenlerdir. Bunlar şunları içerir: bölgenin, geçitlerin, geçitlerin bakımındaki eksiklikler; ekipmanın çalışması için kuralların ihlali, Araç, alet; iş organizasyonundaki eksiklikler; teknolojik düzenlemelerin ihlali; malzeme ve ürünlerin nakliye, depolama ve depolama kurallarının ve normlarının ihlali; ekipman, araç ve aletlerin önleyici bakım norm ve kurallarının ihlali; işçileri güvenli çalışma uygulamaları konusunda eğitmedeki eksiklikler; grup çalışması organizasyonundaki eksiklikler; zayıf teknik denetim tehlikeli iş; makinelerin, mekanizmaların ve aletlerin başka amaçlar için kullanılması; işyerlerinin çitlerinin eksikliği veya kusurluluğu; kişisel koruyucu donanımların eksikliği, arızalanması veya kullanılmaması vb.
Üçüncüsü, bunlar, bir kişinin hatalı eylemlerine yol açan, bir işçinin fiziksel ve nöropsişik aşırı yüklenmesini şartlı olarak içeren kişisel (psikolojik ve psikofizyolojik) nedenlerdir. Bir kişi yapabilir hatalı eylemler büyük fiziksel (statik ve dinamik) aşırı yüklenmelerin neden olduğu yorgunluk, zihinsel aşırı zorlama, analizörlerin aşırı zorlanması (görsel, işitsel, dokunsal), emeğin monotonluğu, Stresli durumlar, ağrılı durum. İnsan vücudunun anatomik, fizyolojik ve zihinsel özellikleri ile yapılan işin doğası arasındaki uyumsuzluk yaralanmalara neden olabilir. Dikkat edin, birçok teknik sistemler, makine, alet ve kontrol sistemlerinin tasarımlarında, bir kişinin fizyolojik, psikofizyolojik, psikolojik ve antropometrik özellikleri ve yetenekleri hala yeterince dikkate alınmamaktadır.
Hemen hemen tüm kazalar, birden çok nedenden ve olayların "kazara" tesadüfünden kaynaklanır, ancak öncelikle iş koruma gerekliliklerinin ihlal edilmesinden kaynaklanır. Bize göre, içinde modern dünya eğitimli bir işçinin “bilinmeyen” güvenlik gereksinimleri ile öngörülemeyen bir duruma girme olasılığı daha düşüktür, ancak paradoksal ve ne yazık ki, giderek daha sık olarak güvenlik kurallarını açıkça ihlal eder veya mantıksız davranışıyla tehlikeli bir durum yaratır.
Günümüzün insanlar için karmaşık ve tehlikeli üretiminde, ayrı ayrı güvenli olan faktörlerin bir kombinasyonu, belirli koşullar altında bir tehlikeye yol açabilir ve böyle bir kombinasyonun bağlantı halkası, kural olarak, duruma göre davranışları değişen işçilerdir. ve çalışma koşulları.
(1) sözde "insan faktörü" (doğrudan yüklenicinin eylemleri), (2) işin organizasyonu (toplu yüklenicinin eylemleri - işverenin çalışanları) ve (3) ile ilgili faktörleri ayırt etmek önemlidir. ) teknik sorunlar (dengesiz teknolojik süreç, aşırı değişiklikler çalışma ortamı, ekipman arızaları ve kusurları).
Bununla birlikte, her durumda, olayın ana suçlusu bir kişidir, çünkü “bir şey yapmayan” veya “yanlış olanı yapan” oydu. Doğrusu söylemek gerekirse, bir kazanın salt teknik nedenlerinin basitçe var olmadığını vurguluyoruz, çünkü bunlar yalnızca yanlış eylemler ile sonuçları arasındaki ara aşamalardır. Aynı zamanda, nedenlerin teknik, organizasyonel ve kişisel olanlara resmi olarak bölünmesi, kazanın nedenlerini belirlemeyi ve durumu düzeltmek için gerekli önlemleri almayı mümkün kılar.
Analiz gösteriyor ki son yıllarİşçinin psikolojik ve fizyolojik stres sorunları giderek daha fazla ön plana çıkmakta ve geleneksel çalışma koşullarının iyileştirilmesini bir kenara itmektedir. fiziksel faktörlerçevre (sıcaklık, nem, ışık, gürültü, titreşim ve kirli atmosfer). Bu, bir kişi üzerindeki psikolojik ve fizyolojik stresin artmasıyla aynı anda fiziksel aktivitedeki nispi bir azalmadan kaynaklanır. Sonuç biliniyor: kronik yorgunluk, zihinsel ve duygusal aşırı zorlama, diğer çalışanlar ve yöneticilerle ilişkilerin şiddetlenmesi. Aynı zamanda, fizyolojik ve psikolojik yorgunluğa, iş kalitesinde bozulma, hastalıklar, konsantrasyon kaybı ve hareketlerin koordinasyonu, dikkat ve sağduyu kaybı eşlik eder. Bütün bunlar, işyerinin aynı fiziksel koşullarında yaralanma riskini önemli ölçüde artırır.
Ayrıca, güvenli çalışmanın fiziksel ve psikolojik hazırlıkçalışanların "kurallara göre" çalışması ve işlevlerini yeterli düzeyde mesleki okuryazarlık ve bilinçli motivasyona sahip, işgücü korumasının gereklerine uygun olarak yerine getirmesi.
Ek olarak, sıklıkla tekrarlanan (olağan, standart) üretim durumlarında meydana gelen tesadüfi hatalar veya kasıtsız eylemler gibi "teknik" hatalar ile "yanlışlıkla" (örneğin, dikkat kaybı nedeniyle) meydana gelen hataları ayırt etmek gerekir. tekrar tekrar çalışılan veya otomatik programlar sırasında, eylemlerin doğası, örneğin "entelektüel" hatalardan yanlış eylemler, en sık standart dışı (olağandışı, olağanüstü) durumlarda, örneğin onarım veya ayarlama çalışmaları sırasında bulunur.
"Fikri" hatalar, esas olarak, üretim durumunu yanlış değerlendirdiğinde (güvenlik konumundan) veya bu durum için bildiği güvenlik kuralını yanlış uyguladığında veya yetersiz bildiğinde veya kuralları bilmediğinde çalışanın yetersiz bilgisi ile ilişkilidir. gerçek güvenliği sağlamak için gereklidir. Ayrıca, çoğu zaman ortaya çıkıyor ki mevcut kurallar(talimatlar) aniden gelişen tehlikeli bir durum sağlamadı ve işçi "yanlış güvenlik" yanılsaması içinde.
“Teknik” hatalar, çalışanın otomatik hale getirilmiş “becerisini” gerektirirken, “entelektüel” hatalar, çalışanın teorik eğitimini ve standart olmayan koşullarda doğru davranışı seçmek için “bilgi” kullanma becerisini gerektirir.
"Teknik" hatalar bir kazaya yol açtıysa, kural olarak, bunlar kazadan önceki son olaylardır (eylemler). Yanlışlıkla ve beklenmedik bir şekilde ortaya çıktıklarından, düzeltme için zaman bırakmayabilirler ve bu nedenle bu tür hataların sonuçları çok ciddi olabilir. Ölümcül kazaların analizi, bir kazaya yol açan olaylar dizisindeki vakaların neredeyse %80'inde son olayın "teknik" hatalar olduğunu göstermektedir. Ancak, bu onların tehlikelerinden bahsetmiyor, çünkü hala kaç tane "teknik" hatanın bir kazaya yol açmadığına dair istatistiksel veriye sahip değiliz.
"Fikri" hatalar, durumun benzersizliği ile ilgilidir ve mutlaka "anında" cezalandırılmaz. “Teknik” hataların aksine, onları kaza olayları tuvalinden ayırmanın çok daha zor olduğunu unutmayın. Ancak, çalışanların okuryazarlığını geliştirerek bunları önlemek daha kolaydır.
2. Endüstriyel yaralanmaların nedenlerini analiz etme yöntemleri
2.1. monografik yöntem
Gerçek yaralanma nedenlerinin teknik, organizasyonel ve kişisel olarak bölünmesi, kazanın ANA nedenlerini belirlemenize ve durumu düzeltmek için gerekli önlemleri almanıza olanak tanır.
Tüm nedenler kompleksini netleştirmek için endüstriyel yaralanmaların bir analizi yapılır.
İş kazalarının nedenleri hakkında en doğru ve kapsamlı fikir, monografik analiz yöntemiyle verilmektedir. Kazaya (iş yerinde yaralanma) yol açabilecek tüm faktörlerin ayrı ayrı veya bir arada kapsamlı bir şekilde incelenmesinden oluşur. Endüstriyel yaralanmaların nedenlerinin kapsamlı bir analizi, kazanın ana ve dolaylı nedenlerinin ve koşullarının belirlenmesinden oluşur ve aşağıdaki adımları içermelidir:
¨ yaralanmaya neden olan kazanın tüm nedenlerinin belirlenmesi;
¨ doğrudan kazaya yol açan nedenlerin ilişkisini kurmak;
¨ Mağdurun yaralanmasına neden olan kazanın ana nedeninin belirlenmesi.
Önce olası teknik nedenler incelenir.
Bunlar, her şeyden önce, makinelerin, mekanizmaların, ekipmanların, demirbaşların ve araçların tasarım kusurlarını ve arızalarını, teknolojik süreçlerin kusurlarını içerir.
Binaların, yapıların ve elemanlarının - çatılar, duvarlar, tavanlar, zeminler, yetersiz teknik durumunu da hesaba katmak gerekir. merdivenler, geçitler ve araba yolları; kayaların işleyişinin destekleri.
O zaman düşün örgütsel nedenler.
Bunlar şunları içerir: teknolojik süreçlerin ihlali; gerekli olmaması teknik döküman; için sağlanan teknolojik süreçlerin işletilmesiyle ihlal teknolojik haritalar, işgücünün korunmasına ilişkin kurallar ve düzenlemeler; yerleşik kurallara uyulmaması normatif belgeler teknolojik süreçler için güvenlik gereksinimleri; teknolojik belgeler tarafından sağlanmayan malzeme, demirbaş ve araçların kullanımı; her türlü ulaşım ve yaya (çalışan) sürücüleri tarafından güvenli trafik kurallarının ihlali; yetersiz iş organizasyonu; güvenli iş organizasyonu kurallarının ve normlarının ihlali; hatalı kişisel koruyucu ekipmanın kullanılmaması veya kullanılmaması, güvenlik ayakkabılarının, tulumların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların tutarsızlığı veya eksikliği. Örgütsel nedenler, çalışanlara eğitim ve talimat vermedeki eksiklikleri de içerir. güvenli uygulamalar emek, eksik veya yetersiz talimat.
Ve son olarak, kişisel nedenleri göz önünde bulundurun. Bu şunları içermelidir: ihmal veya dikkatsizlik (maruz kalma nedeniyle) dış faktörler, yorgunluk, zihinsel veya duygusal deneyimler) ve hatalı eylemler. Kişisel nedenler, çalışanın işgücü koruma gerekliliklerine uyma konusundaki iç motivasyonunun eksikliğini ve ayrıca çalışanın düşük nitelikli olmasını da içermelidir.
Monografik analiz yöntemi çok zaman alıcıdır (ve dolayısıyla pahalıdır), çünkü analiz için kalifiye uzmanların katılımını ve oldukça fazla zaman alan tüm koşulların ayrıntılı bir şekilde değerlendirilmesini gerektirir. Bununla birlikte, böyle ayrıntılı bir analiz, özellikle yeni işler, yeni tehlike türleri, beklenmeyen ekipman arızası vb. için tek bir (çoğunlukla araştırılan) kazaya daha uygulanabilir. Pek çok avantaja sahip olmasının bir dezavantajı vardır - belirli olayların bir kombinasyonunun RANDOMITY'si onu çok fazla etkiler. Benzersiz olduğu için böyle bir kombinasyon asla tekrarlanamaz.
2.2. istatistiksel yöntem
Günümüzde endüstriyel yaralanmaların nedenlerini analiz etmenin istatistiksel yöntemi, belki de bu üzücü ve istenmeyen fenomeni önlemek için bir eylem politikası geliştirmenize ve belirli önlemleri özetlemenize izin veren ana yöntemdir.
Analiz, bir kazanın önceden belirlenmiş sınırlı sayıda belirli göstergesine tabi tutulur. Analiz için, incelenen tüm göstergeler için bir dizi veri toplanır.
İstatistiksel analiz yardımıyla, bu göstergelerin doğasında bulunan kalıpları tespit etmek, belirli mesleklerde, belirli konularda kazaların ortaya çıkma özelliklerini incelemek mümkündür. üretim yerleri belirli işçi kategorileri için Endüstriyel yaralanmaların nedenlerini analiz etmek için istatistiksel yöntemin gücü, tahmin etme yeteneğidir.
Yaralanmalar çeşitli değişkenlerin bir fonksiyonu olarak kabul edilir. Bu değişkenlerin en önemlilerini ve yaralanmalar üzerindeki etkilerinin doğasını belirlemek bu yaklaşımın temel amacıdır. Bu analiz yöntemini kullanırken, tek bir olayın rastgeleliği arka plana çekilir ve DÜZENLİLİK için yol açar. Bilinen bir Rus atasözünü yeniden ifade etmek gerekirse, istatistiksel yöntemin çok sayıda ağaç yerine bir ORMAN görmenizi sağladığını söyleyebiliriz! Yardımıyla, bireysel kazaların önlenmesi için herhangi bir özel öneri geliştirmek imkansızdır - belirli yaralanma türleriyle mücadele etmenin ortak yollarını belirlemeyi amaçlamaktadır.
İstatistiksel analiz, belirli bir kazayı önlemek zordur, ancak nispeten kolaydır - bunların bir bütün sınıfı. Bu onun gücü.
İstatistiksel yöntemin kullanımı, nispeten homojen olan tüm mevcut bilgilerden seçim yapmayı içerir. "gruplar" bireysel özelliklere ilişkin veriler: yaralanma zamanı, yaralanma yeri, cinsiyet ve yaş, mağdurların nitelikleri ve uzmanlığı, yaralanma durumunda yapılan işin türü, kazanın nedeninin türü, vb. Bunlar ve diğer en önemli yaralanma belirtileri için yapılan analizlerin sonuçları, uygun önleyici tedbirler geliştirmemize izin verir.
İstatistiksel analiz yöntemi ile kazaların neden olduğu kayıpların ekonomik analizi yönteminin birleştirilmesiyle iyi sonuçların elde edildiğine dikkat edin. Bu, (özellikle mal sahibi için) endüstriyel yaralanmaları önlemek için işveren tarafından alınan önlemlerin sosyo-ekonomik verimliliğini değerlendirmeye olanak tanır.
3. Endüstriyel yaralanmaların önlenmesi için genel ilkeler ve temel teknik önlemler
3.1. Genel İlkeler
Endüstriyel yaralanmaları önlemeye yönelik ana önlemler, üç ana yaralanma nedeni türünün önlenmesi ile ilgilidir: teknik, organizasyonel, kişisel.
Teknik nedenlerin ortadan kaldırılması, teknolojik süreçlerin iyileştirilmesi, tasarım kusurları ve büyük bozulmalara sahip ekipmanın değiştirilmesi, ekipmanın, binaların ve yapıların teknik durumunun sürekli izlenmesi (teşhis), toplu ve bireysel koruma araçları ve araçları ile ilişkilidir. . Etkili ve tamamen teknik güvenlik önlemleri, tehlikeli unsurları izole ederek ve ayrıca işçiler ile potansiyel yaralanma kaynakları arasında bariyerler oluşturarak insanları zararlı etki kaynaklarından korumaya yönelik mühendislik önlemleridir. Bunlara otomasyon, uzaktan kumanda, uygulama dahildir (ancak bunlarla sınırlı değildir). yardımcı ekipman ve otomatik koruma.
Çalışma koşullarının normalleştirilmesi de önemli bir rol oynar: yüksek kaliteli bir atmosfer, iyi aydınlatma, gürültü ve titreşim olmaması, normal bir mikro iklim, vb.
Kazaların örgütsel nedenleri, kurumsal bir işgücü koruma yönetim sisteminin getirilmesiyle ortadan kaldırılmıştır. Organizasyonel düzenlemeler güvenlik, diğer şeylerin yanı sıra, işçilere kişisel koruyucu ekipman sağlayarak ve çalışma sürecinin rasyonel geçici organizasyonuyla çalışanların tehlikeli ve / veya zararlı etki kaynaklarından korunmasını içerir.
İş organizasyonundaki eksiklikleri ve teknolojik düzenlemelerin ihlallerini, malzeme ve ürünlerin nakliyesi, depolanması ve depolanması, ekipmanın önleyici bakımı, araçlar ve aletler.
Kişisel (psikolojik ve psikofizyolojik) yaralanma nedenlerinin önlenmesi, personelin güvenli davranışını teşvik eden sürekli eğitim, öğretim ve öğretimin yanı sıra personel seçimi ile ilişkilidir. Teknik ve organizasyonel önlemlerle tehlikeleri tamamen ortadan kaldırmak mümkün olmadığından, bir çalışanın güvenliği genellikle yalnızca davranışıyla belirlenir.
Çalışanların sahip olması için gerekli başvurularİşyerinde bulunan ve belirli bir tehlikeye ne zaman maruz kaldıklarını ve eylemlerinin sonuçlarının ne olabileceğini bilen her türlü risk, potansiyel tehlike ve tehlikeli ekipman hakkında, uygun eğitim, öğretim (eğitim ve öğretim) ve iş tecrübesi aranmaktadır.
Her işyeri (veya iş türü) için (normal işgücü koruması organizasyonu ile) işgücü korumasına ilişkin talimatlar olmasına rağmen, bunlarda belirtilen gereksinimler genellikle işçiler, özellikle nispeten vasıfsız işçiler tarafından unutulur. Çeşitli posterler, uyarı işaretleri, işaretleme ve renklendirme, güvenlik işaretleri çok daha iyi bir rol oynayabilir ve oynamalıdır.
Prensipte işyerinde mutlak bir güvenlik olmadığı ve olamayacağı için, her çalışan tehlikelere aktif olarak karşı koymaya ve yaralılara ilk yardım sağlamaya hazır olmalıdır. Koşullardaki işçilerin eylemlerine dikkat edin. acil durum ve bir kazanın meydana gelmesinden hemen sonra önceden düşünülmeli ve "organize edilmelidir". Aynı zamanda, gerekli yerlere ilgili işaretler ve bilgiler (acil çıkışların belirlenmesi, yangın söndürücüler, ilk noktaların konumu) yerleştirilir. Tıbbi bakım, duşlar, göz yıkama veya engelleme cihazları) hızlı ve yeterli önlemin nasıl alınacağına dair çok net talimatlar sağlar.
3.2. Endüstriyel yaralanmaların önlenmesi için ana teknik önlemler
Endüstriyel yaralanmaların önlenmesini sağlamak için yukarıda tartışılan ana ilkeler, aşağıdaki önlemlerin uygulanmasıyla işçi güvenliğinin sağlanmasıdır:
¨ tehlikeli ve zararlı etkiye sahip hammaddeler, boşluklar, yarı mamuller, bileşenler, bitmiş ürünler ve üretim atıkları ile işçilerin doğrudan temasının ortadan kaldırılması;
¨ Tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin ortaya çıkması ile ilgili teknolojik süreç ve operasyonların değiştirilmesi, bu faktörlerin bulunmadığı veya limiti aşmadığı süreç ve operasyonlar izin verilen konsantrasyonlar, seviyeler;
¨ karmaşık mekanizasyon, otomasyon, uygulama uzaktan kumanda tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin varlığında teknolojik süreçler ve işlemler;
¨ sızdırmazlık ekipmanı;
¨ işçilerin toplu ve bireysel korunma yollarının kullanılması;
¨ otomasyonları da dahil olmak üzere, üretim süreci için emniyetli kontrol ve izleme sistemlerinin geliştirilmesi;
¨ bir kaza durumunda tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin ortaya çıkmasını önlemeye yönelik tedbirlerin uygulanması;
¨ atık olmayan teknolojilerin kullanılması ve bu mümkün değilse, zararlı üretim faktörlerinin kaynağı olan atıkların zamanında uzaklaştırılması, etkisiz hale getirilmesi ve bertaraf edilmesi;
¨ sinyal renklerinin ve güvenlik işaretlerinin kullanımı;
¨ rasyonel çalışma ve dinlenme biçimlerinin uygulanması.
4. İşyerinin organizasyonu için gereklilikler
İş yeri- İşçinin işiyle ilgili olarak bulunması gereken veya varması gereken ve doğrudan veya dolaylı olarak işverenin kontrolünde olan yer.
Sürekli işyeri - çalışanın çalışma süresinin çoğunu (%50'den fazla veya sürekli 2 saatten fazla) geçirdiği bir yer.
Çalışma alanı - işçilerin kalıcı veya geçici olarak kalabileceği yerlerin bulunduğu zemin seviyesinden veya platformdan 2 m yüksekliğe kadar bir alan.
İş yerinizde olmak, ör. üretim ortamında, bir kişi mümkün olduğunca korunması gereken bir dizi tehlikeli ve (veya) zararlı üretim faktörüne maruz kalabilir. GOST 12.2.061-81 “Üretim ekipmanı uyarınca. İşyerleri için genel güvenlik gereklilikleri "çalışma ekipmanı, alet, demirbaşlar, çevre güvenlik gerekliliklerini tam olarak karşılamalıdır. çalışma ortamı sıhhi ve hijyenik gerekliliklere uymak ve ayrıca işyeri, bir kişinin geçimini sağlayacak şekilde organize edilmelidir. asgari miktar enerji. Bu koşullara uyulması, sürekli olarak yüksek verimliliğe sahip güvenli çalışmaya katkıda bulunacaktır. Uygun organizasyon işyeri, mevcut standartlar tarafından belirlenen ergonomik gereksinimlerin bilgisini ve uygulanmasını ifade eder. Yani GOST 12.2.032-78. "SSBT. Otururken iş yaparken işyeri. Genel ergonomik gereksinimler"Oturarak iş yaparken işyeri için genel ergonomik gereksinimleri ve GOST 12.2.033-78'i tanımlar. "SSBT. Ayakta çalışırken iş yeri. Genel ergonomik gereksinimler” – ayakta çalışırken.
Oturarak iş yaparken işyeri, işçinin serbest hareketini gerektirmeyen hafif işler ve teknolojik sürecin özellikleri nedeniyle durumlarda ılımlı işler için düzenlenmiştir. İşyerinin tasarımı ve tüm unsurlarının (koltuk, kontroller, bilgi görüntüleme araçları vb.) göreli konumu, işin doğası kadar antropometrik, fizyolojik ve teknolojik gerekliliklere de uygun olmalıdır.
İşyerinin tasarımı, insan vücudunun ortalama boyutu için dikey ve yatay düzlemlerde motor alanının erişebileceği iş operasyonlarının performansını sağlamalıdır.
İş operasyonlarının "sıklıkla" ve "çok sık" olarak gerçekleştirilmesi, kolay ulaşılabilecek ve optimal bölge motor alanı. İşlem sıklığının alındığını hatırlayın: "çok sık" - 1 dakika içinde iki veya daha fazla işlem; "sıklıkla" - 1 dakikada ikiden az işlem, ancak 1 saatte ikiden fazla işlem ve "nadiren" - 1 saatte ikiden fazla işlem değil.
Ekipman ve iş yeri tasarlanırken, kadınların (sadece kadınlar çalışıyorsa) ve erkeklerin (sadece erkekler çalışıyorsa) antropometrik göstergeleri dikkate alınmalıdır: ekipmanın servisi kadın ve erkekler tarafından yapılıyorsa, kadın ve erkeklerin genel ortalamaları.
tasarım gereği üretim ekipmanı ve işyerinde, aşağıdakilerin düzenlenmesiyle elde edilen işçinin optimal konumu sağlanmalıdır:
¨ çalışma yüzeyi yüksekliği ve diz mesafesi;
¨ koltuk ve ayaklık yüksekliği (çalışma yüzeyinin ayarlanamayan yüksekliği ile).
Ayarlanabilir parametreler GOST tavsiyelerine göre seçilir. Bu durumda, ikinci durumda, 180 cm yüksekliğinde bir işçi için çalışma yüzeyinin yüksekliği alınır, daha kısa boylu işçiler için en uygun çalışma pozisyonu, koltuk ve ayaklıkların yüksekliğini bir miktar artırarak elde edilir. 180 cm yüksekliğinde bir işçi için çalışma yüzeyinin yüksekliği ile belirli bir işçinin büyümesi için optimal olan çalışma yüzeyinin yüksekliği arasındaki farka eşittir.
Çalışma yüzeyinin ve ayaklığın yüksekliğinin ayarlanmasının mümkün olmadığı durumlarda, işyerinin değiştirilemeyen parametrelerine sahip ekipman tasarlamaya ve üretmeye izin verilir ve bu parametrelerin sayısal değerleri buna göre alınmalıdır. GOST tavsiyelerine. Listelenen gereksinimlere ek olarak, bir işyerini düzenlerken GOST 12.2.032-78, kontrollerin yerleştirilmesi ve bilgi görüntüleme araçlarının gereksinimleri içerecektir.
Ayakta iş yapmak için bir işyeri (GOST 12.2.033-78) orta ve ağır fiziksel çalışma sırasında ve ayrıca otururken çalışırken parametrelerini aşan teknolojik olarak belirlenmiş bir çalışma alanı boyutuna sahip GOST için genel gereksinimleri içerir. ekipmanın tasarımı, işyerinin boyutsal özellikleri, işyeri elemanlarının karşılıklı düzenlenmesi, kontroller, bilgi gösterme araçları vb.
GOST'un işyerlerinin organizasyonundaki tüm gerekliliklerini dikkate almak, iş performansındaki biyomekanik stresi azaltabilir ve bu nedenle bir kişiyi psikofizyolojik grubun faktörlerinin zararlı etkilerinden koruyabilir.
İşyeri organizasyonunun, çalışma koşullarını dikkate alarak çalışana kişisel koruyucu ekipman sağlama ihtiyacını dikkate alması gerektiği açıktır.
Tarımın ana uzmanları olan başın faaliyetlerinin ana görevlerinden biri, yaralanmaları ortadan kaldırmak ve işçi ve çalışanların insidansını işgücü koruma gerekliliklerine sıkı sıkıya uyarak azaltmak olmalıdır. Bunu yapmak için aşağıdaki faaliyetleri gerçekleştirmelisiniz:
İşgücü korumasını ve özel eğlence etkinliklerini iyileştirmek için bir dizi önlemin geliştirilmesi ve uygulanması.
1/29 sayılı Hükümet Kararnamesi'ne dayanarak, tanıtım, birincil ve periyodik brifingler yapın.
Eğitimleri organize edin ve çalışanların becerilerini geliştirin.
Yaralanmalarla ilgili raporun tarafsızlığı konusunda uzmanların sorumluluğunu artırın.
Planlama önleyici tedbirler yaralanma seviyesinin analizine dayanmaktadır.
Arızalı makine, mekanizma ve ekipmanların kullanılmasına izin vermeyin.
İşyerlerinin, ekipmanların standardizasyonunu gerçekleştirmek.
Makinelerin teknik incelemesini düzenleyin.
Teknik sürecin uygunluğunu kontrol edin.
10. Çalışanların bireysel ve toplu korunma yollarının kullanılması, geçerli standartlara uygun tulum ve koruyucu donanımların sağlanması gereklidir.
11. Pestisitlerle çalışırken güvenlik yönetmeliklerine uygunluk konusunda sıkı kontrol sağlayın.
12. İşgücü koruma önlemlerinin planlanması ve finansmanı.
13. Zararlı ve tehlikeli üretim faktörlerinin işçiler üzerindeki etkisinin önlenmesi veya azaltılması.
14. Çalışanları işyerindeki koşullar ve işgücü koruması, mevcut sağlığa zarar verme riski ve bunlardan kaynaklanan tazminat hakkında bilgilendirin.
15. Sıhhi tesislerin normal işleyişini organize edin ve bakımlarının iyi durumda olduğunu izleyin.
Çalışanların sistematik tıbbi muayenesi ve muayenesi, meslek hastalıklarının tedavisi.
Yangın güvenliği önlemlerine uygunluk.
Bu önlemlerin uygulanması, ana sonuç - yaralanmaların azaltılması - üzerinde olumlu bir etkiye sahip olacaktır.
6. Doğanın korunması
20. yüzyılın sonunda çevre koruma sorunu en akut sorunlardan biri haline geldi.
Günümüz dünyasında insan birçok farklı sorunla karşı karşıyadır. Ancak ırk, eyalet, milliyet veya sosyal aidiyetten bağımsız olarak tüm insanlar için ortak olan bir takım sorunlar vardır: gezegenin aşırı nüfusu, içme suyunun kıtlığı ve kalitesi, hava kirliliği ve küresel ısınma, tehlikeli hastalıkların yayılması, toprak bozulma ve gıda kaynaklarının yokluğu, asit yağmurları ve haşerelerin toplu üremesi, orman alanlarının azalması ve çöllerin başlaması, endüstriyel kazalar, radyasyon, küçük nehirlerin ölümü. Bütün bunlar, çevre için insan yapımı herhangi bir gelişmenin güvenliğinin zorunlu bir analizini gerektiren çevresel sorunları yansıtır.
Kirov bölgesi için, atmosferik havanın durumu genellikle kararlı olarak karakterize edilir. Hava kirliliği ile ilgili sorunlar, büyük bir sanayi işletmeleri ve araç kompleksinin olduğu alanlarda ve ayrıca nüfus yoğunluğunun yüksek olduğu yerlerde ortaya çıkar. Her şeyden önce, bunlar bölge nüfusunun yarısından fazlasının yaşadığı Kirov, Slobodsky, Kirovo-Chepetsk, Omutninsk, Vyatskiye Polyany ilçeleridir.
Hava kirliliği sorunları:
Büyük bir endüstriyel işletme ve araç kompleksine sahip alanlarda ve ayrıca nüfus yoğunluğunun yüksek olduğu yerlerde atmosfer kirliliği;
İşletmelerde gaz temizleme ekipmanının amortismanı;
Karayolu taşımacılığının özellikle kentsel alanlarda hava kirliliği üzerindeki önemli etkisi;
Motorlu taşıtlardan kaynaklanan emisyonların artması.
Endüstriyel işletmeler ve araçlar, sürdürülebilir çevre kirliliği bölgeleri oluşturur.
Sanayinin gelişmesi, yüksek şehirleşme büyüme oranları ve genellikle sağlık eğitiminin ve nüfusun kültürel seviyesinin düşmesi, şehirlerin rekreasyon alanlarındaki ekolojik durumun karmaşıklaşmasına yol açmaktadır. Bu nedenle çevre ve dolayısıyla insan sağlığı üzerindeki zararlı etkileri ortadan kaldıracak ve önleyecek tedbirlerin alınması gerekmektedir. Bu tür faaliyetlerden biri, şehir sokaklarının, rekreasyon alanlarının, parkların, avluların iyileştirilmesi ve çevre düzenlemesinin yanı sıra bina salonlarının, ofislerin tasarımı, kış bahçelerinin oluşturulması vb.
Doğanın korunmasına yönelik devlet önlemlerinin etkinliği büyük ölçüde insanların yaratıcı inisiyatifine, nüfusun çeşitli kategorilerinin çevresel önlemlerinin uygulanmasına ilgili katılımına ve her şeyden önce, eylemleri veya kararları doğrudan veya dolaylı bir etkiye sahip olanlara bağlıdır. doğal çevrenin durumu hakkında.
Rusya Federasyonu Anayasası uyarınca, herkes doğayı ve çevreyi korumak, Rusya Federasyonu topraklarında yaşayan halkların sürdürülebilir kalkınmasının, yaşamının ve faaliyetlerinin temeli olan doğal kaynaklara özen göstermekle yükümlüdür.
Çevre sorunu ve onu çözme ihtiyacı kendiliğinden ortaya çıkmaz. Bu, uygarlığın hem mevcut maddi hem de teknik temeli, yani yönetim ekonomisinin, sosyal sistem ekonomisinin dahil olduğu her şey dahil olmak üzere tüm sosyo-ekonomik gelişmenin bir sonucudur. Ve bu ekonomide, doğal çevre birçok işlevi yerine getirebilir, bir yandan maddi bir maddedir, bir doğal kaynak kaynağıdır ve diğer yandan nesnel yasalara göre içinde meydana gelen süreçlerle ekolojik bir sistemdir. .
Son yıllarda doğal çevre üzerindeki yükü keskin bir şekilde artıran ekonomik faaliyetin neden olduğu ülkedeki çevre durumu, bir kriz olarak nitelendiriliyor.
Benzer bir durum dünyanın tüm ülkelerinde görülmektedir, bu nedenle doğanın korunması tüm insanlık için en acil görevlerden biridir.
Rehabilitasyon Merkezi "Vyatskiye Uvaly", yetişkinleri ve çocuklu ebeveynleri, meslek hastalığı olan hastaları, radyasyon felaketlerinin tasfiyesine katılanları, rehabilitasyon ve sağlık tedavisi için iş yaralanmalarının sonuçları ile kabul eden bir rehabilitasyon tedavi kurumudur. FGU CR FSS "Vyatskiye Uvaly"nin ekolojik özellikleri çok iyidir: Merkez, Kirov şehrine 46 km uzaklıkta, Bystritsa orman nehri etrafında dönen pitoresk bir yarımada üzerinde yer almaktadır. İğne yapraklı ormanlar, çayır otları havayı hayat veren bir aroma ile doldurur. Artezyen suyu ve şifalı maden suları derin bağırsaklardan gelir. Sanatoryum civarında, tedavi edici silt-sülfür çamuru kaynağı olan bir göl vardır, Vyatskiye Uvaly Rehabilitasyon Merkezi doğal bir sağlık deposudur.
Federal Devlet Kurumu CR FSS "Vyatskiye Uvaly" topraklarında bulunan kayalık bahçem 572 m 2 'lik bir alanı kaplıyor ve bu alandaki atmosferik havanın iyileştirilmesine de katkıda bulunuyor.
Ayrıca, kayalık bahçe doğada sosyaldir, tatilcilerin gözlerini memnun eder, ruh hallerini yükseltir, bu da önemlidir. Doğal doğa koşullarında, doğal olmayan, ancak ruh halini yükselten bir parça görmek çok güzel.
Son yıllarda özellikle parklara olan ihtiyacı şiddetle hissettik. Her gün sonu gelmeyen bir duman makinesi çığının gürültüsüyle bombalanıyoruz. Ve yalnızca yapay manzaraların yaratılması, ruh halimize uyum getirebilir ve kayıp enerjiyi geri getirebilir.
14 Haziran 1999'dan bu yana, sağlık tesisinin misafirperver kapıları Kirov, Nizhny Novgorod, Perm sakinleri için açıldı. Murmansk bölgeleri, Çuvaşistan ve Komi Cumhuriyeti vb. Merkezdeki hastaların coğrafyası, bölgelerimizin sakinleri arasındaki popülaritesi gibi sürekli genişlemektedir.
Federal Devlet Kurumu CR FSS "Vyatskiye Uvaly"nin tüm çiçek bahçeleri ve orman parkı bölgeleri, başlangıçta sadece sosyal, manevi değil, aynı zamanda ekolojik bir yönelime sahiptir.
Çevresel önlemler, Ocak 2002'den beri yürürlükte olan "Çevre Koruma Hakkında" federal yasaya uygun olarak gerçekleştirilmelidir. Ekonomik faaliyet, Federal Yasanın 42. maddesinin gereklilikleriyle çelişmemelidir:
madde 1. Tarım tesislerinin işletilmesi sırasında çevre koruma alanındaki gerekliliklere uyulmalı, araziyi, toprağı korumaya yönelik tedbirler alınmalı, su kütleleri ekonomik ve diğer faaliyetlerin çevre üzerindeki olumsuz etkilerinden diğer organizmalar.
Madde 2. Tarım ürünlerinin üretimi, tedariki ve işlenmesi ile uğraşan tarım kuruluşları, faaliyetleri sırasında diğer tarım kuruluşları çevre koruma alanındaki gerekliliklere uymak zorundadır.
Madde 3. Tarım tesisleri, toprak, yüzey ve yeraltı suları, toplama alanları ve atmosferik havanın kirlenmesini engelleyen gerekli sıhhi koruma bölgelerine ve arıtma tesislerine sahip olmalıdır.
Tarımsal üretim sürecinde çevrenin korunması ve doğal kaynakların rasyonel kullanımı hala ağırlıklı olarak nispeten özel çözümler bulmaya odaklanmaktadır. Bu arada, çevre sorunlarının ayrılmaz bir sistemini sürekli olarak düşünmek gerekir. Tarım-sanayi kompleksinin doğal çevre ve bireysel bileşenleri ile etkisinin yönünü, doğasını ve sonuçlarını analiz etmek önemlidir, teknolojik faktörlerin iklim üzerindeki etkisi. Tarım. Hem toplumun hem de doğanın çıkarlarını göz önünde bulundurarak, yapıcı çözümlerin önceden öngörülmesini mümkün kılacak ilgili süreçlerin gelecekte gelişimini tahmin etmek son derece gereklidir. Tutarlı restorasyonu ve yeniden üretimi ve istikrarlı bir element dengesi sağlarken, tarımsal üretimin doğal temelini maksimum verimlilikle kullanmak gerekir. Antropojenik etkinin agrocenozlar üzerindeki olası olumsuz sonuçlarını en aza indirmek için çaba sarf etmek gerekir.
Sonuçlar ve teklifler
1. Büyük şehirlerin ritmi, sanayi tesislerinden kaynaklanan hava kirliliği, otoyollar ve günlük koşuşturma insanı yorar ve doğadan korunmaya çalışır. Doğa, güzelliği, ışık ve gölgenin sihirli değişimleri, renk ve şekli ile büyülüyor. Bahar damlaları ve dağ nehirlerinin kükremesi, orman kenarlarının yeşilliği ve yağmurdan sonraki gökkuşağı - tüm bunlar ruhu iyileştirebilir, bedeni iyileştirebilir ve gücü geri kazanabilir. Parlak çiçek tarhlarında her türlü bitkinin tefekkür edilmesi, sinir sistemini sakinleştirmeye, normal solunum ve kan dolaşımını düzeltmeye yardımcı olur, bir kişinin genel durumu ve ruh hali üzerinde güçlü bir etkiye sahiptir, hayatı olumlu duygularla doldurur. Bu nedenle, tüm sanatoryumlarda peyzaj inşaatı zorunludur.
2. Kayalık bahçeler oluşturmak için bir taş seçerken, yerel malzemeyi ve bunun yokluğunda Rusya Federasyonu'nun diğer bölgelerinden kullanmak gerekir. Taş, toprağı ve bitki materyalini olumsuz etkilememelidir. Bahçe için taş seçimine çok dikkat edilmelidir. Her bir taşı seçerken amacına ve konumuna göre yönlendirilmeniz gerekir. Taşlardan kompozisyonlar oluşturmak, bahçıvanın özel becerisini gerektirir.
3. Kozalaklı ağaçları seçerken, Kirov bölgesi için tipik değilse, ekilen bitkilerin kışın donmaması için öncelikle bitkinin dona dayanıklılık haritasına rehberlik etmelisiniz.
4. Kozalaklı ağaçların ekiminden önce toprak hazırlığı, ekimden sonra herhangi bir değişiklik yapılması çok zor olduğu için özel bir dikkatle yapılmalıdır. Her şeyden önce, toprağı tipik inşaat atıklarından temizlemek gerekir, tüm çok yıllık yabani otların da dikkatli bir şekilde çıkarılması gerekir.
5. Federal Devlet Kurumu CR FSS "Vyatskiye Uvaly" sanatoryum-preventoryumunda çevre düzenlemesi ekonomik olarak karlı, çünkü ziyaretçilerin yaklaşık% 3'ü sadece güzel tasarlanmış peyzaj tasarımı nedeniyle sanatoryuma dönüyor ve bu da 3.027.000 ruble ek gelir sağlıyor . bu da peyzaj inşaatı için ayrılan miktarın yaklaşık 3 katıdır.
Kirov bölgesinin doğal doğasında kayalık bahçeler bulunmaz. Bu nedenle, yapay koşullarda kayalık bir bahçe çok orijinal görünüyor. Kendine özel bir çekicilik ve lezzet verir. Normal şartlar altında göze hoş gelen olağandışı bir şey görmek güzel.
kullanılmış literatür listesi
Akimov T.A., Kuzmin A.P., Khaskin V.V. "Ekoloji. Doğa - İnsan - Teknik": üniversiteler için bir ders kitabı. - E.: BİRLİK - DANA, 2001. - 343 s.
Afonkina E. Yu. "Alp tepeleri". 2000 - 320 sn: hasta. Petersburg: Regatta, "Litera" Yayınevi
Belyakov G.I. "İş Sağlığı ve Güvenliği". – E.: Agropromizdat, 1990. – 320s.
Kazanan K.N. "Bahçemizdeki çiçekler, süs çalıları ve ağaçlar" - M.: Interbook-Business, 1998. - 384s
Galkina L.I. "Bahçe tasarımında Japon gelenekleri" - M.: Yayınevi ACT LLC; Donetsk: "Stalker", 2004. -124,
Zhilyakova I.G. "Bahçedeki Taşlar" - E.: ACT; K18 Donetsk: Stalker, 2005. - 156 s.
Zavyalova A.N. "Peyzaj sanatının tarihi" - M .: "Kladez - Buks", 2006
Ketchel Robert "Birkaç gün içinde Japon bahçesi".: "Kladez-Buks" yayınevi, 2002
Krylova N.A. "Alerji Hastaları için Bahçe" - M.: LLC "Yayınevi ACT"; Donetsk; "Stalker", 2004
Koçaryan K. S. "Kendi elleriyle bir mucize bahçesi." - E.: ACT-BASIN KİTABI, 2006. - 288 s. - (1000 ipucu).
Peyzaj tasarımı №6, 2002
Peyzaj №, 2006
Nadezhdina V.N. "Sitenin iyileştirilmesi: arsadaki binalar" - Minsk: Hasat, 2006. - 64 s.
Nemova E.M. "Stylistika bahçesi" .M.: CJSC "Fiton +", 2001.- 160 s., hasta.
Nemova E.M. "Tasarım bahçe arsası". - M.: CJSC "Fiton +", 2002. - 120s.
Federal Devlet Kurumu CR FSS "Vyatskiye Uvaly" "Park Arboretumu" açıklayıcı notu, 2006,
Petrenko N.V. "Peyzaj tasarımı". - E.: ACT; Donetsk: Stalker, 2006. - 206s.
Petrenko N.V. "Arka bahçenin topraklarının organizasyonu." - E.: ACT; Donetsk: Stalker, 2006. - 173, s.: hasta. - (Sahibi ve hostes için).
LLC "Adelant" 2000 - 192p sitesinin düzeni ve tasarımı.
Sobolev V.A. “Teknolojik süreçlerde iş güvenliğini değerlendirmek için bir yöntemin geliştirilmesine yönelik yaklaşımın gerekçesi. Sayfadaki mekanizasyon araçlarının iyileştirilmesi - x. üretme." - Kirov, 2000. - 35'ler.
Sobolev V.A. “İşgücü koruma sorunlarına kavramsal yaklaşım üzerine. Mühendislik Fakültesi VGSHA'nın bilimsel konferansının raporunun özetleri. Teknolojinin ve teknik araçların iyileştirilmesi sayfa - x. üretme." - Kirov, 1999. - 60'lar.
"Vyatskiye Uvaly" Rehabilitasyon Merkezinin Rehabilitasyon Tıbbı Teknolojileri: doktorlar için bir el kitabı - restoratif tıp, fizyoterapi ve balneoloji uzmanları / Ekaterinburg, Kirov - Vyatskiye Uvaly, 2004. - 279 sayfa
"Süs bitkilerinin bakımı" - M.: Globus, 2000. - 112s
Federal devlet kurumu. Devlet Zirai İlaç Servisi Merkezi "Kirovskiy". Test raporu No. 7, 2004
Haberer M. Çiçek tarhları ve balkonlar için bitki Atlası./Çev. onunla. I.A. Zabelina. - M.: Ripol klasiği, 2003. - 128'ler.
Hession Dr.D.G. Bahçenizdeki çiçekler hakkında her şey, 2. gözden geçirilmiş baskı, Moskova: Kladez-Buks, 2002.
Hession Dr.D.G. Çiçeklik bitkileri hakkında her şey.
Shkrabak V.S., Lukovnikov A.V., Turgiev A.K. “Köyde can güvenliği-x. üretme." – E.: Kolos, 2003 – 512p.
Yerli toprakların ekolojisi. Kirov, 1996.
W. Heinze ve D. Schreibera "Eine neue Kartierung der Winterhartezonen für Geholze in Europa", 2002
İyi çalışmalarınızı bilgi tabanına gönderin basittir. Aşağıdaki formu kullanın
Öğrenciler, yüksek lisans öğrencileri, bilgi tabanını çalışmalarında ve çalışmalarında kullanan genç bilim adamları size çok minnettar olacaktır.
KONTROL GÖREVİ
disipline göre “ Üretim faaliyetlerinin güvenliği”
konuyla ilgili “ Endüstriyel yaralanmaların önlenmesi
1. Giriş
2. Ana gövde:
2.1. Endüstriyel yaralanmalar kavramı
2.2. Endüstriyel yaralanmaların nedenleri
2.3. Endüstriyel yaralanmaların nedenlerinin analizi
2.4. Endüstriyel yaralanmaların önlenmesi
3. Sonuç
4. Kullanılmış literatür listesi
Tanıtım
Pek çok aşırı olay arasında, değişen şiddet, sakatlık ve ölüm yaralanmalarının eşlik ettiği iş kazaları en büyük sosyo-ekonomik öneme sahiptir. İş kazası, tehlikeli bir durumun işçi üzerindeki etkisi olarak tanımlanır. üretim faktörüçalışırken iş görevleri veya denetçinin görevleri.
İş kazaları sadece çözülmesi gereken bir iş güvenliği sorunu değil, aynı zamanda toplumun (ve bireyin) ve teknolojik ortamın etkileşimini incelemek, öngörülemeyen olaylar sonucunda ilişkilerini zayıflatmak veya güçlendirmek için iyi bir fırsattır. Endüstriyel yaralanmaları önleme sorununa optimal bir çözüm geliştirmek için endüstriyel kazaların doğasını anlamak gerekir. Ne yazık ki, bu tür kazalar hala yaygın olarak "insan vücudunda ani hasar" olarak anlaşılmaktadır. Ancak yaralanma riski aniden ve hemen oluşmaz, yavaş yavaş gelişir.
Endüstriyel yaralanma olgusunun temel nedenleri, doğrudan yaralanmalara yol açanlar (örneğin, düşük kaliteli ekipman, yetersizlik) olarak kabul edilemez. Koruyucu ekipman, kontrol eksikliği, düşük personel kalifikasyonu), ancak bunların ortaya çıkması için koşullar yaratanlar.
Bu nedenle, her şeyden önce, 90'lı yıllardan bu yana iç pazardaki genel duruma dikkat çekmekte fayda var - bu, pazarın mümkün olduğunca büyük bir bölümünü, yoğun değil, artan kapsamlı gelişmeye odaklanarak yakalama arzusudur. hedeflere ulaşmak için araçlar için çok az endişe. Bu durumda, insan bir araç olarak hareket etti ve çalışma koşullarının niteliklerine çok az dikkat edildi.
Yavaş yavaş, piyasa ilişkileri daha medeni hale geldi, bu tür endüstriler daha sık ortaya çıkmaya başladı, yüksek nitelikli uzmanlara acilen ihtiyaç duyuldu ve bu da çalışma koşulları üzerinde giderek daha fazla talepte bulunmaya başladı. Sonuç olarak, bu tür endüstrilerde yaralanmalar çok düşüktür.
Ancak günümüzde insanlar için yeni, daha modern ve daha güvenli teknolojilerin ortaya çıkmasına rağmen, yaralanmaların önemli bir sorun olduğu birçok endüstri var. Bu nedenle, bugün Rusya'daki endüstriyel yaralanma seviyesinin öncelikle teknolojik üretim seviyesi tarafından belirlendiğini söyleyebiliriz. Ayrıca, istatistiksel veriler, bu göstergenin kayıt düzeyi açısından bölgeden bölgeye büyük farklılıklar göstermektedir.
Elbette, yukarıda bahsedilen nedenleri anlamadan küresel sorunları anlamak, iş yerindeki yaralanmalar sorununun tam bir resmini veremez.
2. Ana gövde
2.1 Endüstriyel yaralanmalar kavramı
İş kazası, iş kazası sonucu insan vücudunda ani bir hasar ve çalışma yeteneğinin kaybıdır. Üretimle ilgili kazaların tekrarına endüstriyel yaralanmalar denir.
Kazalar ikiye ayrılır:
Mağdur sayısına göre - tek (bir kişi acı çekti) ve grup (aynı anda iki veya daha fazla kişi acı çekti);
Şiddete göre - hafif (çekimler, çizikler, sıyrıklar), Şiddetli (kemik kırıkları, sarsıntı), ölümcül (kurban ölür);
Koşullara bağlı olarak - üretimle ilgili, üretimle ilgili değil, iş ve ev kazalarıyla ilgili.
İş dışı kazalar, iş kazaları veya ev kazaları olarak sınıflandırılabilir. İşletmenin çıkarları dışında (işe giderken veya işten dönerken) herhangi bir eylemde bulunurken, kamuya açık veya kamu görevleri, Rusya Federasyonu vatandaşının insan hayatını kurtarma görevini yerine getirirken vb. İşle ilgili kazaların yanı sıra ev yaralanmaları sendika grubunun sigorta delegelerini bulun ve sendika komitesinin işçi koruma komisyonunu bilgilendirin.
İşveren, çalışanları işçi korumasının gerekliliklerine alıştırmak ve her işyerinde işçi korumasının gerekliliklerini karşılayacak çalışma koşullarını sağlamakla yükümlüdür. İşveren ayrıca, masrafları kendisine ait olmak üzere çalışanların tıbbi muayenelerini yapmakla yükümlüdür. İşveren, tıbbi kontrendikasyonlar olması durumunda çalışanların iş görevlerini yerine getirmelerine izin vermemelidir.
İşletmenin topraklarında ve endüstriyel kazaların araştırılmasına ilişkin yönetmelikte özel olarak öngörülen yerlerde meydana gelen kazalar araştırılmalıdır. İş kazalarının araştırılması resmi yönetmeliklere uygun olarak yapılır. Bu hükümler sıklıkla değişse de, bir soruşturmanın temel gereklilikleri ve ilkeleri aynı kalır:
1. İşletmenin ve organizasyonun örgütsel ve yasal biçiminden bağımsız olarak, iş kazalarının zorunlu olarak araştırılması ve muhasebeleştirilmesi ilkesi.
2. Geçici, bölgesel, endüstriyel, yasal bağlantı işletme ve organizasyonun faaliyetleri ile kaza.
3. Kazaların araştırılması için komisyon prosedürü.
4. Kazaların soruşturulmasına mağdurların katılımı.
5. Eylemler ve kazaların raporlanması için düzenlenmiş prosedür.
6. Kazaların araştırılması için düzenlenmiş şartlar.
7. Yaralanmaların ciddiyetine göre sınıflandırılması.
8. Aynı anda kazazede sayısına göre kazaların sınıflandırılması.
9. Kaza nedenlerinin ortadan kaldırılması.
10. Kaza nedenlerini ortadan kaldırmak için önlemlerin geliştirilmesi.
11. Bir kaza soruşturmasının sonuçlarına dayanarak resmi belgeler hazırlamak.
12. Kazalarla ilgili belgelerin saklanması ve hedeflenmesi.
13. Kazaların muhasebeleştirilmesi ve istatistiksel raporlama endüstriyel yaralanmalar hakkında.
14. Kazaların sonuçları ve bunları önlemek için alınan önlemler hakkında bilgi.
Grupla ilgili, ölümcül veya ağır vaka başkan, işletmeye hizmet eden sendikanın teknik müfettişini, yüksek ekonomik organı, teşebbüsün bulunduğu yerdeki savcılığı, Devlet Maden Denetleme veya Enerji Denetlemesini kontrolleri altındaki nesneler için derhal bilgilendirmekle yükümlüdür.
Bu tür davaların her biri, idare, sendika komitesi, daha yüksek bir ekonomik organ ve yönetim temsilcilerinin katılımıyla bir teknik müfettiş tarafından özel bir soruşturmaya tabidir. gerekli durumlar- Gosgortekhnadzor veya Energonadzor en fazla yedi gün içinde. İdare, sendika komitesine, teknik müfettişe ve işçi koruma mühendisine mağdurla birlikte bir kazanın sonuçları hakkında bir mesaj gönderir.
Herhangi bir ürünün imalatı sırasında bir çalışanın başına gelen bir kaza, üretimle ilgili olarak kabul edilmez. kişisel amaçlar veya malzeme hırsızlığı; üretimde kullanılan şeylere maruz kalmanın sonucu olmayan zehirlenme sonucu vb.
İşletmeler, işle ilgili ve işletmenin kusuru nedeniyle meydana gelen yaralanma veya diğer sağlığa verilen zararlardan kaynaklanan maddi zararları çalışanlara tazmin etmekle yükümlüdür. İşgücü tazminatının miktarı ve prosedürü belirlenir özel kurallar. Mağdura, işletme pahasına ortalama kazanç miktarında geçici sakatlık ödeneği ödenir. Yaralanma veya sağlığa diğer zararlardan kaynaklanan sakatlık durumunda, mağdura emekli maaşı verilir. Ayrıca, maluliyet nedeniyle kaybedilen ortalama aylık kazanç ile malulen aylığı arasındaki fark tutarında maluliyet nedeniyle maddi zararı tazmin edilir.
Ülkemizde ileri teknolojinin, yeni teknolojik süreçlerin tanıtılması, çalışma koşullarında köklü bir iyileşmeye, üretimde normal bir sıhhi ve hijyenik ortamın yaratılmasına yol açmaktadır. Henüz elimine edilmediği yerde zararlı koşullar iş gücü, mevcut yasama organı mesleki tehlikeler için bir tazminat sistemi sağlar. (Ek izin, ücret artışı, ücretsiz tedavi edici ve koruyucu beslenme.)
2.2 Mesleki yaralanmaların nedenleri
Her kaza, birkaç nedenin etkileşiminin sonucudur. Bu, soruşturma için temel öneme sahip olan birçok kazanın nedenselliği ilkesidir.
Endüstriyel yaralanmalara yol açan tüm nedenler, Şema 1'de belirtilen birkaç gruba ayrılabilir.
Temel olarak, endüstriyel yaralanmaların nedenleri teknik ve organizasyonel olarak ayrılmıştır.
Teknik nedenlerçoğu durumda, ekipmandaki tasarım kusurları, yetersiz aydınlatma, koruyucu ekipman arızası, koruyucu cihazlar vb.
Örgütsel nedenler arasında çalışanların hazırlıksızlığı, düşük işçilik ve üretim disiplini, işin uygun olmayan organizasyonu, üzerinde uygun kontrolün olmaması nedeniyle güvenlik düzenlemelerine uyulmaması sayılabilir. üretim süreci ve benzeri.
Ayrıca, işyerinde bir grup sıhhi ve hijyenik yaralanma nedenini ayırt ederler: artan düzeyde titreşim, gürültü, yetersiz aydınlatma, işyerinde zararlı radyasyonun varlığı ve işyerinde tesislerin yetersiz bakımı.
2.3 İş kazalarının nedenlerinin analizi
Endüstriyel yaralanmalarla mücadele için en önemli koşullardan biri, ortaya çıkma nedenlerinin sistematik bir analizidir.
Modern araştırmalar, endüstriyel yaralanmaların ortaya çıkma sorununun öncelikle "insan faktörü" alanında yattığını açıkça göstermektedir. Çoğu uzmana göre endüstriyel yaralanmalar öncelikle üretim sürecinin örgütsel, sosyal ve kültürel bileşenlerine bağlıdır.
Yaralanmaların analizinin sonuçları, büyük ölçüde endüstriyel kazalarla ilgili raporların yürütülmesinin güvenilirliğine ve eksiksizliğine bağlıdır. Çok dikkatli bir şekilde, kazanın teknik (güvenlik cihazlarının eksikliği, ekipman arızası) veya organizasyonel (kurbanın eğitimi eksikliği, uygun olmayan çalışma yöntemi) nedeni formüle edilmelidir.
Eylemlere dayanarak, kuruluş yönetimi üretimle ilgili kazaların mağdurları hakkında bir rapor hazırlar. Bu rapor, yalnızca üç iş gününden fazla süren sakatlığa neden olan kazaları içerir.
(ölümcül sonucu olan ve ilgili doktorun sonunda ana meslekten başka bir işe geçerken dahil).
Ortadan kaldırılması ve önlenmesi için önlemler geliştirmek için iş kazalarının nedenlerinin bir analizi yapılır. Bunun için kullanılırlar monografik, topografik ve istatistiksel yöntemler.
Monografik yöntem, doğrudan işyerinde yaralanma nedenlerinin çok taraflı bir analizini sağlar. Aynı zamanda organizasyonu ve çalışma koşullarını, ekipmanın durumunu, envanteri ve araçları incelerler. Bu yöntem, işgücü koruma durumunun istatistiksel analizinde etkilidir.
Topografik analiz yöntemi, en sık görülen yaralanma vakalarının yerini belirlemenizi sağlar. Bunu yapmak için, iş ve ekipmanın belirtildiği işletmenin plan şemasında, analiz edilen dönem için kaza sayısı not edilir. Bu, kazaların en yaygın olduğu işyerlerinde çalışma koşullarının iyileştirilmesine daha fazla özen gösterilmesini sağlar.
İstatistiksel analiz yöntemi, işletmelerdeki ve kuruluşlardaki bu kaza raporlarının nicel göstergelerinin çalışmasına dayanmaktadır. Bu durumda, esas olarak yaralanmaların sıklık ve ciddiyet katsayıları kullanılır.
Frekans katsayısı (Kf), raporlama dönemi için 1000 çalışan başına düşen kaza sayısını belirler ve aşağıdaki formülle hesaplanır:
Kch \u003d H s * 1000 / Cp,
nerede Нс - raporlama döneminde üç gün boyunca engelli kazaların sayısı; Cp - ortalama çalışan sayısı.
Yaralanma şiddeti katsayısı (Kt), raporlama döneminde bir kaza başına ortalama sakatlık gün sayısını gösterir ve aşağıdaki formülle belirlenir:
Kt \u003d Dn / Ns,
burada Dn, kazalardan kaynaklanan toplam sakatlık gün sayısıdır; Нс - raporlama dönemi için kaza sayısı.
2.4 Mesleki yaralanmaların önlenmesi
İş kazaları genellikle hem çalışanlar hem de yöneticileri tarafından saf bir kaza olarak algılanmakta ve mağdurlar mağdur olarak algılanmaktadır. Ancak yaralanmalar aniden, hemen değil, yavaş yavaş gelişir. İlk aşamada, iş, acele vb. Sırasında güvenlik kurallarının sistematik olarak ihlal edilmesinden oluşan bir çelişki birikimi vardır. ikinci (çatışma) aşamada, bir kişi nispeten kısa bir süre içinde yaralanır. Yaralanma ani olarak değil, basit bir sürprizle karakterizedir ve bu nedenle ilk aşamada önlenebilir.
Doktorların gözlemleri, aşırı çalışma temposunun (acele edin) çalışanın bir şeye, yani yapılan işe konsantre olmasına neden olduğunu ve yakın tehlike algısını gizlediğini tespit etti. Bu nedenle, üretimde acil çalışma durumları ile acele etmemek için mümkün olan her şekilde mücadele etmek gerekir. Nasıl eski işçi yakın olanı tanır ve tanır iş tehlikesi- çalışma koşulları ne kadar güvenli hale gelir ve bu, işyerinde yaralanmaların önlenmesinde kilit faktördür.
Yaralanmalara karşı mücadele örgütsel önlemlerle başlamalıdır. İşletmelerin idaresi ve işçi koruma hizmeti bunu gerçekleştirir. En etkili önlemlerden biri, çalışanların güvenlik konusunda eğitilmesi ve eğitilmesidir.
Etkili önlemler, işyerinde nitelikli tanıtım, periyodik (tekrarlanan), planlanmamış ve işçiler için güncel güvenlik brifinglerini içerir.
İşletmeye ilk kez giren çalışanlara ve endüstriyel uygulama için gönderilen öğrencilere tanıtım brifingi verilmelidir. Tanıtım brifingi, güvenlik kurallarını, işletmenin iç düzenlemelerini, kazaların ana nedenlerini ve bir kaza durumunda ilk yardım sağlama prosedürünü tanıtır.
İşyerinde eğitim (ilköğretim), işletmeye yeni giren veya başka bir işyerine transfer olan çalışanlara ve endüstriyel uygulama yapan öğrencilere verilmelidir. Bu brifing, kişisel koruyucu ekipmanların yanı sıra doğrudan işyerinde güvenlik kurallarını tanıtır.
Çalışanların kazandıkları becerileri uygulama bilgi ve becerilerini test etmek amacıyla periyodik (tekrarlı) bilgilendirme yapılır. tanıtım brifingi ve işyerinde. Niteliklerden ve iş deneyiminden bağımsız olarak, bu tür brifing ticaret ve kamu catering çalışanları (en az altı ayda bir), imalat işletmelerinin çalışanları (en az üç ayda bir) için olmalıdır.
İşyerinde ekipman değiştirilirken, teknolojik süreç değiştirilirken veya yetersiz önceki brifing nedeniyle kazalardan sonra plansız brifing yapılır.
Mevcut brifing, kuralların ve güvenlik talimatlarının ihlallerini ortaya çıkardıktan sonra veya kabul ile birlikte çalışma yaparken gerçekleştirilir.
İmalat işletmelerinde işyerlerinde brifing şantiye ustaları tarafından yapılır; atölyelerdeki catering işletmelerinde - üretim yöneticileri; içinde ticari kat, depolama ve hizmet odaları - işletmenin yöneticileri; dükkanlarda - bölüm başkanları (departmanların olmadığı küçük dükkanlarda - mağaza yöneticileri). Her kuruluş, güvenlik brifinglerini kaydetmek için bir kitaba sahip olmalıdır.
Çalışma koşulları nedeniyle yüksek risk altında olan kişiler için güvenlikle ilgili özel kurslar düzenlenir.
(stokcular, makinistler, elektrikçiler vb.). ders ayrıca arma, montaj, onarım ve yükleme ve boşaltma işlemlerinin uygulanmasını organize eden ustabaşılar için zorunludur.
Kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek için işletmelere afiş, şema, güvenlik talimat materyalleri, bireysel fonlar koruma, gürültü, ışık, titreşim vb. ölçme aletleri. Görsel yardımcılar, filmler ve televizyon programları kullanarak derslerin, konuşmaların, brifinglerin sistematik olarak yürütülmesi, işyerinde güvenliği artırmanın etkili bir yoludur.
Ayrıca çalışanların işyerindeki tehlikenin özünü anlamaları için her işyeri ve teknolojik operasyon için olası tehlikelerin listelerinin derlenmesi gerekmektedir. olasılığının varlığı, tehlikeli durumlar işletmenin iş koruma servisi tarafından bilgi toplamanın yönünü ve yöntemlerini belirlemek6 işyeri araştırması, çalışanlarla işteki mevcut eksiklikler hakkında görüşme, iş kazalarını araştırmak ve iş sırasında güvenlik kurallarının ihlali.
Yukarıdakilere dayanarak, işgücü koruma hizmeti, endüstriyel yaralanmaların önlenmesi için öncelikli alanlar belirlemiştir:
1. Üretimdeki tehlikeli durumların olasılıklarının belirlenmesi, önlenmesi, işçilerin kaçınma ve ortadan kaldırma yöntemlerine aşina olması.
2. İşyerinde tehlikeli durumların özünü, koşullarını ve nedenlerini anlamak için kampanya ve açıklayıcı çalışmalar yapmak, güvenli çalışma kurallarını ihlal edenlere idari ve maddi önlemlerin uygulanması.
3. Her seviyedeki çalışanların ve yöneticilerin güvenli çalışma kuralları konusunda sürekli eğitimi, tehlikeli bir durum olasılığını açıkça ve zamanında tanıma yeteneği.
4. Kazaların, meslek hastalıklarının ve endüstriyel kazaların araştırılması, tekrarını önleyici tedbirlerin geliştirilmesi ve uygulanması.
5. Yaralanmaların ve meslek hastalıklarının önlenmesi için ileri yöntemlerin üretimine giriş.
Çözüm
Dolayısıyla, bir kaza oldukça karmaşık bir olgudur. İşyerinde bu tür vakaların önlenmesi veya önlenmesi, yukarıda tartışılan çeşitli yöntem ve araçlar kullanılarak gerçekleştirilir. Kazaların koşullarını incelemek ve nedenlerini belirlemek, aşırı olayların tekrarını önlemek için önlemler geliştirmek için birçok bilgi sağlar.
Önleme açısından, tüm yaralanma vakalarının analizi ideal kabul edilmelidir. Yaralanmaların ciddiyeti ve mağdurun sakatlık süresi ne olursa olsun.
ön plana modern koşullar işçilerin gelişimi ve yeni çalışma koşullarına uyum sağlaması, toplumdaki değişen sosyal ilişkiler geliyor. Çalışanların işyerinde olası tehlikeli durumlar hakkında bilgilendirilmesi, kampanya ve açıklayıcı çalışma, işletmenin tüm çalışanlarının güvenli çalışma yöntemleri konusunda eğitilmesi, endüstriyel yaralanmaların kendi kendine önlenmesi işletmedeki yaralanmaların seviyesini önemli ölçüde azaltabilir.
Toplum endüstriyel teknolojiye ihtiyaç duyar, risksiz bir toplum ütopik miti gibi, medeniyetin meyveleri olmadan var olamaz. Bu nedenle, endüstriyel yaralanmalar sorunu her zaman var olacaktır, ancak çözümü, ortaya çıkış nedenlerinin daha da derinden anlaşılmasını gerektirir. Ve sonuç olarak, önlenmesi için daha gelişmiş yöntemler.
Listekullanılmış edebiyat
1. Can güvenliği. Ders kitabı. Düzenleyen L.A. Mihaylova, M.-2007
2. Can güvenliği. Ders kitabı. E.A tarafından düzenlendi. Aristanov, M-2005
3. Anofrikov V.E., Bobok S.A., Dudko M.N., Elistratov G.D. Güvenlik
hayat: öğretici. M: Finstatinform, 1999
4. Can güvenliği. öğretici. Ed. profesör O.N. Rusaka, St. Petersburg: MANEB, 1996.
Benzer Belgeler
İş kazalarının muhasebeleştirilmesi ve yaralanmaları analiz etme yöntemleri. İş kazalarının araştırılması için kurallar. Kaza, hastalık, kaza nedenlerinin analizi. Endüstriyel yaralanmalardan kaynaklanan ekonomik hasarın değerlendirilmesi.
özet, eklendi 01/09/2011
Kaza ve hastalıkların nedenleri, analizleri. Başlıca kaza türleri ve endüstriyel yaralanmalar. Endüstriyel yaralanmalarla mücadele için önlemler. Kazaların araştırılması ve muhasebeleştirilmesi. İş güvenliğini artırmaya yönelik önlemler.
özet, 05/05/2015 eklendi
İnşaatta endüstriyel yaralanmaların nedenleri ve kaza türleri. Yasal çerçeve iş güvenliği hakkında. Yaralanmaların analizi ve kaydı inşaat organizasyonu. azaltmak için önlemler mesleki risk ve kaza önleme.
tez, eklendi 11/14/2017
En yaygın kaza türleri. Kazaların ve meslek hastalıklarının başlıca nedenleri. Zararlı ve tehlikeli üretim faktörleri. İş kazaları için muhasebe uygulaması. Yaralanmaların sıklığı ve ciddiyeti katsayısının hesaplanması, ölüm.
dönem ödevi, eklendi 22/07/2014
Kısa Açıklama yüksek katlı inşaat ve montaj işleri yürütmenin teknolojik süreci. İşletmede güvenliklerini sağlamak için kullanılan önlemlerin analizi. Yüksekte çalışırken yaralanmaları ve kazaları azaltmak için önlemlerin geliştirilmesi.
dönem ödevi, eklendi 03/06/2013
Kaza nedenlerinin araştırılması ve analizi, yaralanmalarla mücadele yöntemlerinin ve araçlarının geliştirilmesi için ilk verilerdir. Endüstriyel yaralanmaların ana nedenleri, meslek hastalıkları. Yangın söndürücüler ve özellikleri.
test, 20/04/2008 eklendi
Endüstriyel yaralanmaların nedenleri, önlenmesinin ana yöntemleri. Yaralanmaların önlenmesine ilişkin brifing türleri. Elektrik güvenlik kuralları. Kavram, kaza türleri, tipik örnekler. Yollardaki insanların ölüm ve yaralanma nedenleri.
sunum, 29.11.2010 eklendi
Endüstriyel travmatizmin özellikleri. İş kazası türleri. İşletmenin topraklarında mekanizasyon, otomasyon ve süreçlerin uzaktan kontrolünün yapılması. Güvenli ekipman, makineler, koruyucu ekipman, cihazlar oluşturma.
özet, 02/11/2015 eklendi
Endüstriyel yaralanmaların psikofizyolojik analiz yöntemleri. Analizin amacı, işçilerin bireysel ve grup özelliklerinin çalışmasına dayalı olarak, üretimle ilgili kazaların araştırma ve analiz sistemini geliştirmektir.
test, 28/12/2008 eklendi
Bir kategori olarak endüstriyel yaralanmaların incelenmesi üretim riski iş kazalarından kaynaklanan yaralanmaların toplamını birleştiren . Risk değerlendirme yöntemi ve iş kazalarının dinamiklerinin analizi. Yaralanma tahmini.
Konu 1: " İşletmede yaralanmaları önlemek için önlemler ».
Konu 2: “İşçileri üretimde güvenli çalışma yöntemleri konusunda eğitmek. Endüstriyel güvenlik kurallarında profesyonel eğitim, talimat ve eğitim.
1. Giriş.
2. Endüstriyel yaralanmaların nedenleri.
3. Yaralanma önleme.
4. İşyerinde güvenli çalışma uygulamaları konusunda eğitim.
5. Referans listesi.
6. Görev.
1. Giriş.
Endüstriyel yaralanmalar konusuyla uğraşırken, bu fenomenin temel nedenlerini anlamak gerekir. Bunlar, doğrudan yaralanmalara yol açan nedenler olarak kabul edilemez (örneğin, düşük kaliteli ekipman, koruyucu ekipman eksikliği, kontrol eksikliği, düşük personel kalifikasyonu - hepsi aşağıda tartışılacaktır), ancak koşullar yaratan nedenler olarak kabul edilebilir. onların oluşumu.
Bu nedenle, her şeyden önce, iç mekandaki genel durumu belirtmekte fayda var.
90'lardan bu yana pazar, yoğun değil, hedeflere ulaşmak için araçlar için çok az endişe yaratan kapsamlı gelişme yoluna odaklanarak pazarın mümkün olan en büyük bölümünü ele geçirme arzusudur. Bu durumda, insan bir araç olarak hareket etti ve çalışma koşullarının niteliklerine çok az dikkat edildi.
Yavaş yavaş, piyasa ilişkileri daha medeni hale geldi, bu tür endüstriler daha sık ortaya çıkmaya başladı, yüksek sınıf uzmanlara acilen ihtiyaç duyuldu ve bu da çalışma koşulları üzerinde giderek daha fazla talepte bulunmaya başladı. Sonuç olarak, bu tür endüstrilerde yaralanmalar çok düşüktür.
Ancak bugün, yeni tanıtılmasına rağmen, daha fazla
insanlar için modern ve güvenli teknolojiler, yaralanmaların önemli bir sorun olduğu birçok endüstri var. Bu nedenle, bugün Rusya'daki endüstriyel yaralanma seviyesinin öncelikle teknolojik üretim seviyesi tarafından belirlendiğini söyleyebiliriz. Ayrıca, istatistiksel veriler, bu göstergenin kayıt düzeyi açısından bölgeden bölgeye büyük farklılıklar göstermektedir.
Rusya'daki en yüksek yaralanma oranları, Avrupa'nın kuzeyindeki tomruk bölgelerinde bulunur. İşleme için tomruk ve kereste ihracatı, yüksek oranda el emeği ve çok sayıda riskli faaliyet içeren, ağırlıklı olarak düşük teknolojili üretim işlemlerini içerir.
Elbette, yukarıda bahsedilen nedenleri anlamadan küresel sorunları anlamak, iş yerindeki yaralanmalar sorununun tam bir resmini veremez.
iş kazası iş kazası sonucu insan vücudunda ani bir hasar ve çalışma yeteneği kaybıdır. Üretimle ilgili kazaların tekrarına endüstriyel yaralanmalar denir.
Kazalar ikiye ayrılır:
Mağdur sayısına göre - tek (bir kişi acı çekti) ve grup (aynı anda iki veya daha fazla kişi acı çekti);
Şiddete göre - hafif (çekimler, çizikler, sıyrıklar), Şiddetli (kemik kırıkları, sarsıntı), ölümcül (kurban ölür);
Koşullara bağlı olarak - üretimle ilgili, üretimle ilgili değil, iş ve ev kazalarıyla ilgili.
Üretimle ilgili olmayan kazalar İş kazaları olarak sınıflandırılabilir (Ek 2'de verilen listeye göre ve devlete göre yardımların atanması ve ödenmesine ilişkin Yönetmeliğin 63. sosyal sigorta) veya ev kazaları. Bir kaza, teşebbüsün çıkarları dışında (işe giderken veya işten çıkarken), devlet veya kamu görevlerinin yerine getirilmesinde, görevinin yerine getirilmesinde meydana gelirse işle ilgili olarak kabul edilir. insan hayatını kurtarmak için Rusya Federasyonu vatandaşı vb. İşle ilgili kazaların yanı sıra ev içi yaralanmaların koşulları, sendika grubunun sigorta delegeleri tarafından açıklığa kavuşturulur ve sendika komitesinin işçi koruma komisyonuna rapor edilir. .
İşletmenin topraklarında ve endüstriyel kazaların araştırılmasına ilişkin yönetmelikte özel olarak öngörülen yerlerde meydana gelen kazalar araştırılmalıdır.
Kazanın meydana geldiği site başkanı şunları yapmakla yükümlüdür:
düzenlemeler yapmak ilk yardım kurbanı hastaneye yatırın;
Tekrarını önlemek için önlemler alın;
Kazayı acilen işletme başkanına ve sendika komitesine bildirin;
3 gün içinde, iş güvenliğinden sorumlu kıdemli kamu müfettişi ve güvenlik mühendisi ile birlikte kazayı araştırın;
İki nüsha halinde H-1 şeklinde bir kaza raporu hazırlayın ve işletme başkanına gönderin.
Kanun, işletme başkanı tarafından onaylanır ve bir mühürle onaylanır.
kuruluşlar. Kanunun bir nüshası mağdura verilir. İkinci nüsha, soruşturma materyalleri ile birlikte 45 yıl boyunca, kaza anında mağdurun ana iş yerinde (çalışma, hizmet) kuruluşta saklanır.
Bir grup, ölümcül veya ağır vaka hakkında, lider zorunludur
işletmeye hizmet eden sendikanın teknik müfettişine, yüksek ekonomik organa, işletmenin bulunduğu yerdeki savcılığa, kontrolleri altındaki nesneler için Gosgortekhnadzor veya Energonadzor'a derhal bilgi verin.
Bu tür vakaların her biri, sendikanın teknik müfettişi tarafından, yönetim, sendika komitesi, daha yüksek bir ekonomik organ ve gerekirse Gosgortekhnadzor veya Energonadzor temsilcilerinin katılımıyla özel bir soruşturmaya tabidir. yedi günden fazla. Mağdur ile bir kazanın sonuçları hakkında, idare sendika komitesine, sendika teknik müfettişine ve mühendis departmanına) işçi koruma mesajı gönderir.
Bir kaza, eğer varsa işle ilgili olarak kabul edilmez.
kişisel amaçlar veya malzeme hırsızlığı için herhangi bir ürünün imalatında çalışanın başına gelen; üretimde kullanılan şeylere maruz kalmanın sonucu olmayan zehirlenme sonucu vb.
Yönetim, talihsizler arasında bağlantı olmadığı sonucuna varırsa
üretim ile ilgili durumda, o zaman bu konuyu dikkate almakla yükümlüdür.
sendika komitesi. Sendika organı, idarenin önerisini kabul ederse, H-1 formundaki eylemin üzerine (sağ üst köşede) “Kaza üretimle ilgili değildir” ibaresi yapılır ve yönetim kurulu başkanı tarafından onaylanır. sendika komitesi. Bu tür kazalar rapora dahil edilmemiştir.
Üretimle ilgili kazalar için idare,
sorumluluk ve mağdura işletme pahasına ortalama kazanç miktarında geçici sakatlık ödeneği ödenir.
Yaralanma veya diğer nedenlerden kaynaklanan bir sakatlık durumunda
sağlığa zarar, mağdura emekli maaşı verilir. Ayrıca, maluliyet nedeniyle kaybedilen ortalama aylık kazanç ile malulen aylığı arasındaki fark tutarında maluliyet nedeniyle maddi zararı tazmin edilir.
2. Endüstriyel yaralanmaların nedenleri.
Endüstriyel yaralanmalarla mücadele için en önemli koşullardan biri, sistematik analiz ikiye ayrılan oluşum nedenleri teknik ve örgütsel.
Teknik nedenlerçoğu durumda, ekipmandaki tasarım kusurları, yetersiz aydınlatma, koruyucu ekipman arızası, koruyucu cihazlar vb.
İle örgütsel nedenler işçilerin hazırlıksızlığı, düşük işçilik ve üretim disiplini, işin uygun olmayan organizasyonu, üretim süreci üzerinde uygun kontrol eksikliği vb. nedeniyle güvenlik düzenlemelerine uyulmaması dahildir.
Yaralanma analizinin sonuçları büyük ölçüde şunlara bağlıdır:
iş kazaları ile ilgili eylemlerin tescilinin güvenilirliği ve eksiksizliği. Söz konusu kanunun 15. maddesi çok dikkatli bir şekilde doldurulmalı, kazanın teknik (güvenlik cihazlarının eksikliği, ekipman arızası) veya organizasyonel (mağdurun eğitimsizliği, uygun olmayan çalışma yöntemi) nedeni açık ve net bir şekilde formüle edilmelidir. .
H-1 formundaki eylemlere dayanarak, kuruluşun idaresi, üretimle ilgili kazaların mağdurları hakkında 7-H formunda bir rapor hazırlar. Bu rapor, yalnızca üç iş gününden daha uzun süre sakatlığa neden olan kazaları içerir (ölümcül sonucu olan ve ilgili hekimin sonunda ana meslekten başka bir işe transfer olan vakalar dahil).
3. Yaralanma önleme.
Etkili önlemler, işyerinde nitelikli tanıtım, periyodik (tekrarlanan), planlanmamış ve işçiler için güncel güvenlik brifinglerini içerir.
İndüksiyon eğitimi işletmeye ilk giren çalışanlar ve endüstriyel uygulama için gönderilen öğrenciler tarafından geçilmelidir. Bir tanıtım brifingi, güvenlik kurallarını, işletmenin iç düzenlemelerini, kazaların ana nedenlerini tanıtır.
ve bir kaza durumunda ilk yardım sağlama prosedürü.
İş başında eğitim (birincil) işletmeye yeni giren veya başka bir işyerine transfer olan çalışanlar ile sınai uygulama yapan öğrenciler geçmek zorundadır. Bu brifing, kişisel koruyucu ekipmanların yanı sıra doğrudan işyerinde güvenlik kurallarını tanıtır.
Periyodik (tekrarlanan) brifingçalışanların tanıtım brifingi sırasında ve iş yerinde kazandıkları becerileri uygulayarak bilgi ve becerilerini test etmek amacıyla gerçekleştirilir. Niteliklerden ve iş deneyiminden bağımsız olarak, bu tür brifing ticaret ve kamu catering çalışanları (en az altı ayda bir), imalat işletmelerinin çalışanları (en az üç ayda bir) için olmalıdır.
5.2 Organizasyonel etkinlikler endüstriyel yaralanmaların önlenmesi hakkında
Organizasyonel ilkelere göre yaralanma vakaları, mühendislik ve teknik işçilerin ve işçilerin görevlerini yerine getirmemeleri, yerleşik teknoloji ve iş organizasyonunun ihlali, ekipman çalışma kurallarının gereklilikleri ve iş güvenliği ile ifade edilen yanlış eylemleri (veya eylemsizliği) sonucu ortaya çıkar. kurallar ve bilgisizlikten dolayı, yetersiz nitelikler ya da disiplinsiz. Bu faktörlerin ortadan kaldırılması, endüstriyel yaralanmaların önlenmesi görevidir.
Çalışanların üretim sürecindeki davranışları, iş sorumlulukları, üretim görevleri ile üretim, emek ve teknolojik disiplinin gereklilikleri ile düzenlenir. Resmi görevlerin yetersiz performansı, endüstriyel, iş ve teknolojik disiplin gereksinimlerinin ihlali, ortadan kaldırılması gereken örgütsel yaralanma nedenleri haline gelir.
Yaralanmaların önlenmesi açısından çok önemli olan, çalışanları eğitmek ve eğitmek için GOST 12.0.004-90 gerekliliklerinin yerine getirilmesidir.
Kazaların çoğu bunun sonucu belirli eylemler ve hatalı denilebilecek hareketler. Hatalı eylemler, çeşitli nedenlerden kaynaklanır, bunların en yaygınları şunlardır: yorgunluk ve yorgunluk, bilgi ve becerilerin eksikliği veya yetersizliği, bireysel psikolojik niteliklerin iş faaliyetinin gerekleriyle tutarsızlığı, ekipmanın uygunsuz düzenlenmesi, durumda acil durum değişikliği, yetersiz sıhhi ve hijyenik ortam, vb.
Hatalı eylemlerin olumsuz sonuçlarını önlerseniz teknik araçlar imkansız, o zaman başka önlemler almak gerekir: hatalı eylemin nedeni yorgunluk ise, çalışma modunu değiştirin, hatalı eylem beceri eksikliğinden kaynaklanıyorsa, personeli eğitin, vb. Hatalı eylemleri ortadan kaldırmak hala mümkün değilse, bu tür hatalı eylemlere izin veren kişilerin işten çıkarılması gerekir.
Burada bir çalışanın belirli bir iş türü için mesleki uygunsuzluğundan bahsedebiliriz.
5.3 Endüstriyel yaralanmaları önlemek için temel teknik önlemler
Genel olarak mekanik tehlikeler, bir cismin veya onun bir parçasının bir kişiyle sebepsiz teması sonucu yaralanmaya neden olabilecek herhangi bir cisimden kaynaklanabilecek tehlikeleri içermelidir.
Bu tür bir temas, bir kişi emek sürecinde bir nesneyle etkileşime girdiğinde ve bir kişi yanlışlıkla nesnenin sınırları içinde bulunduğunda gözlemlenebilir. Tehlikeli bölge kavramı da ikincisiyle bağlantılıdır. varoluş koşulları potansiyel tehlike Bir nesnenin bir kişi üzerindeki mekanik etkisi şu şekilde düşünülebilir:
1) amacına bağlı olarak teknolojik sürecin kendisi tarafından sağlanır (örneğin, taşıma ekipmanı, takım tezgahları, presler vb. ile çalışma);
2) nesnenin kurulumundaki ve tasarımındaki eksikliklerden dolayı tehlikeye yol açma (örneğin, yapısal elemanlarda kırılmalar ve düşmeleri, korozyondan tahribat vb.);
3) teknolojik süreci değiştirirken ve farklı türde bir ekipman kullanırken (projede daha önce benimsenenle karşılaştırıldığında) yeniden ortaya çıkması.
İnsan vücudunu mekanik olarak etkileyen tehlikeler şunlardır:
1) hareketli makineler ve mekanizmalar;
2) üretim ekipmanının hareketli parçaları;
3) hareketli ürünler, boşluklar, malzemeler;
4) çöken yapılar;
5) iş parçalarının yüzeyinde keskin kenarlar, çapaklar ve pürüzler;
6) fiziksel aşırı yüklenme (statik, dinamik).
Yukarıda sıralananlara, mekanik tezahürle ilgili olmayan aşağıdaki etkileri ekleyebiliriz: yapıyı zayıflatan ve daha sonraki ani yıkıma katkıda bulunan bir faktör olan korozyon; bir patlama durumunda çevreyi etkileyen basınçlı kapların etkisi ve yanıklara neden olan sıcak yüzeyler ve düşmeye neden olan kaygan yüzeyler; malzeme ve ekipmanı kaldırırken, indirirken ve aktarırken ağırlıkların bir kişi üzerindeki etkisi.
5.4 Mekanik tehlikelere karşı korunma yöntemleri ve araçları
Bir kişiyi potansiyel olarak etkileşimi koşullarında koruma olasılığına bağlı olarak tehlikeli nesneler iki ana yöntem düşünülebilir:
1. Tehlikeli maddelere erişilemezliği sağlamak aktif parçalar makineler ve ekipmanlar;
2. Bir kişiyi doğrudan tehlikeli bir üretim faktöründen koruyan cihazların kullanımı.
Mekanik tehlikelere karşı koruma sorunlarının çözümünde özel bir rol oynar. doğru tanım tehlikeli bölgenin sınırları.
Tehlikeli bölge kavramı, tehlikeli ve (veya) zararlı bir üretim faktörüne maruz kalmanın mümkün olduğu bir alanı içerir (GOST 12.0.002-80). Teknolojik ekipman tasarlama sürecinde, ya tehlikeli alanla insan temasını ortadan kaldıran ya da temas riskini azaltan cihazların kullanılması gerekmektedir. Örgütsel olarak, çitler, güvenlik ve engelleme cihazlarının yanı sıra alarmların kurulumu ve özellikle tehlikeli durumlarda uzaktan kumanda kullanımı ile maksimum iş güvenliği sağlanır (GOST 12.4.125-83).
İş hakkında bilgi meslek hastalıkları ve petrol ve gaz üretim uzmanlarının travmatizmi. Fiziksel kültür yoluyla bunların önlenmesi "
Psikofiziksel niteliklerin gelişim seviyesini, profesyonel olarak uygulanan beceri ve yeteneklerin listesini belirler. Bu nedenle, bir petrol mühendisi mesleğine hazırlanıyorsanız, o zaman bir içeriğin profesyonel olarak uygulamalı beden eğitimine ve gelecekteki bir filologa - bir başkasına ihtiyacınız var. Bu farklılıklar, akademik disiplinin bir bölümü olarak PPFP'nin amaç ve hedeflerine yansımaktadır. Fiziksel Kültür". PPFP'nin amacı...
Veya teknolojik süreçler; - seçerken teknik çözüm enerji kaynaklarının kullanımında düşük atık üretimi ve maksimum verim sağlamak. Can güvenliği alanında bir uzmanın görevleri şunlardır; – teknosferdeki insan yaşamının kabul edilebilir koşullarının (mikro iklim parametreleri, aydınlatma, vb.) kontrolü ve bakımı; - Kimlik...
4 Stavropol Bölgesi 5.105,7 4,651,5 Astrakhan Bölgesi 5,759.5 4,324,5 Volgograd Bölgesi 5,819.5 4,630.2 Rostov bölgesi 6.042.5 5.047.5 3. Bölgede işgücü kaynaklarının rasyonel kullanımı sorunları 3.1 Güney Rusya'nın sosyo-ekonomik kalkınması için eğilimler ve beklentiler doğru karar yoksa çözüm yok...
İzin verilmedi. Tüm dersler ve brifingler için bir günlük tutulur. Mühendislik ve teknik personelin güvenlik konusunda ileri düzeyde eğitimi, tarafından onaylanan programa göre kurslarda gerçekleştirilir. ana kuruluş ve belirlediği süreler içinde. Bakanlıkların, departmanların, kuruluşların ve işletmelerin işgücü koruma hizmetleri çalışanları, periyodik olarak, üç yılda bir, kendilerini geliştirmek için dersler alırlar ...