Bu yıl 2019'daki ve hatta daha önceki bazı kuruluşlar, işten çıkarılanlar da dahil olmak üzere tüm veya bireysel çalışanlar için SZV-K formları sunma şartıyla Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'ndan mektuplar aldı. Ancak sigortacılar, bu formu 08/01/2003 - 07/01/2004 döneminde, halihazırda yaşlılık veya malullük aylığı almış olanlar hariç, tüm çalışanları için kayıt yerlerinde PFR yetkililerine sunmuştur.

PFR yetkililerinin bu tür bilgileri hangi temelde ve hangi temelde sağlamak için mevcut gereksinimleri nelerdir? Gerçek şu ki, şu anda FIU yürütülüyor ek iş genel bilgiler toplamak için kıdem 1 Ocak 2002'ye kadar tüm çalışma süreleri için sigortalı kişiler (SZV-K formu). Bu çalışmaların amacı, 01.01.2015 tarihinden itibaren sigortalıların oluşum hakkında bilgilendirilmesidir. emeklilik hakları.

2015 yılından itibaren yeni bir emeklilik yasası Sigorta emeklilik hakkında. Uygulamaya hazırlanırken, FIU, kişisel hesapları belirtilen bilgileri içermeyen bir dizi sigortalı belirledi ve bu da emeklilik haklarının ön değerlendirmesi üzerinde çalışmayı imkansız hale getirdi.

için cezalar SZV-K'nin başarısızlığı sigortacılar için mevcut değildir. Ancak bu form, çalışanların emeklilik haklarını gerçekleştirmelerine yardımcı olacaktır. Çünkü bu rapor çalışma süreleri hakkında bilgi vermektedir. belirli çalışanlar. Bu formu göndermek gerekli mi?

Evet, bu formu Emekli Sandığı'na göndermek daha iyidir. Rağmen böyle bir görev yok, ve kompozisyona emeklilik raporlaması SZV-K formu dahil değildir.

Rusya Federasyonu Emekli Sandığı bu yıl 28 Aralık 2013 tarihli 400-FZ sayılı Kanun çerçevesinde bu tür talepleri yerine getiriyor. Fon çalışanları, daha sonra emeklilik hakları hakkında bilgi vermek için vatandaşların hizmet süreleri hakkında bilgi toplar ve netleştirir.

Not: Kanun 01-01-2015 tarihinde yürürlüğe girmesine rağmen.

SZV-K verilerine dayanarak, fon uzmanları çalışanın hizmet süresini daha doğru bir şekilde belirleyebilecek ve emekli maaşını hesaplayabilecek.

Formu nereden bulabilir ve indirebilirim? 1C'de mi? Numara. Ama SBIS'de öyle. Programı gözden geçirin:
PFR -> Yeni rapor -> Sigorta sertifikalarının değişiminin alınması -> SZV-K (form listesinin sonundan sondan bir önceki).

Aşağıdaki SZV-K formunu doldurma örneğini görebilirsiniz.

menüye

Form ne zaman gönderilir, sorumluluk

SZV-K formunda bilgi göndermek için son tarih, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın bölge ofisi tarafından yazılı talepte belirlenir. Bu, genellikle talep mektubunu gerçekten aldığınız tarihten itibaren dört haftadır.

Bir sorumluluk

Temyizlerinde, fon temsilcileri, SZV-K formundaki bilgilerin sağlanmaması (çarpıtılması) nedeniyle sorumluluk konusunda uyarıyor. Bu tür bir sorumluluk, Kanun'un 25. maddesinde düzenlenmiştir. emekli maaşları 17 Aralık 2001 tarihli 173-FZ. Ama bu bir para cezası veya ceza değil. Bu hüküm, geri ödemeyi sağlar. malzeme hasarı suçlu kişiler tarafından Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na. Kuruluş, hizmet süresi hakkında bilgi vermezse (çarpıtırsa) maddi hasar meydana gelebilir. Ne de olsa, bu durumda fon çalışanları, abartılı bir emekli maaşı alabilir. Bu tür emekli maaşlarının ödenmesi, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın aşırı harcamasını gerektirecektir. Bu nedenle, bir fazla harcama keşfettikten sonra, fon mahkemeye gidebilir ve kuruluşun bu zararı tazmin etmesini isteyebilir. Doğru, pratikte bir kuruluşu bu madde kapsamında sorumluluk altına sokmak çok zordur. Fonun, verilerin çarpıtılması ile emekli maaşının fazla tahmin edilmesi arasındaki bağlantıyı kanıtlaması olası değildir.

menüye

Doldurma Düzeni

SZV-K formunu doğru bir şekilde doldurmak için, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulunun 11 Ocak 2017 tarih ve 2p Kararı ile onaylanan Talimatın 31-33. paragraflarını izleyin.

SZV-K formunu bir çalışma kitabı ve çalışanın sigorta deneyimini onaylayan diğer belgeler temelinde doldurun. Örneğin, bunlar iş sözleşmeleri, önceki işlerden alınan sertifikalar, kişisel hesaplar ve bordro beyannameleri, ıslah işçisi kurumu idaresi tarafından verilen sertifikalar, askeri kimlik, çocuğun doğum belgesi ve diğerleridir.

Bu, 11 Ocak 2017 tarih ve 2n sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu Kararı ile onaylanan Talimatın 31-33. paragraflarından ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 2 Ekim tarihli Kararı ile onaylanan Kurallardan kaynaklanmaktadır. 2014 Sayı 1015.

menüye

Form tipi SZV-K

SZV-K formunun üstünde (sağda), ayarlama türünü belirtmeniz gerekir: "orijinal", "düzeltici" veya "iptal". Ne koyacağınız nasıl belirlenir?

Bir çalışanın hizmet süresi hakkında ilk kez bilgi gönderiyorsanız, alana "X" koyun " Kaynak». Düzeltilmiş SZV-K formunu, müfettişler hatalar nedeniyle birincil formu size iade ettikten sonra gönderirseniz aynı işaretin yapılması gerekecektir.

Daha önce gönderilen ve fon tarafından kabul edilen SZV-K formunda kendiniz bir hata bulduysanız ve şimdi bu bilgiyi açıklığa kavuşturmak veya düzeltmek istiyorsanız “Düzeltici” alanını kontrol edin. Bu durumda, SZV-K formunda yalnızca düzelttiğiniz verileri değil, aynı zamanda değişmeden kalanları da belirtin.

Sigortalı çalışan hakkında daha önce vermiş olduğunuz bilgileri tamamen iptal etmek ister misiniz? Ardından " İptal" alanına bir işaret koyun. Böyle bir form "aslı" ile birlikte sunulmalıdır. Aynı zamanda, formun kendisinde, "Sigorta numarası" ndan "Sigorta primi ödeyen kategorisine" kadar ayrıntıları ve gerekirse bir medeni hukuk sözleşmesinin veya yazar sözleşmesinin ayrıntılarını girin.

menüye

Doldurmak belirtilen biçim 1 Ocak 2002'den önce çalışma süreleri (diğer faaliyetler) için hizmet süresi hakkında Rusya Federasyonu Emekli Sandığı bölge ofisine bilgi sunmak için gerekli. Şunlar. olmadığı zaman ortak taban emeklilik fonuna yapılan katkılar. Bu form doldurulması ve fonun yazılı talebi üzerine teslim edilmesi gerekecektir. Bu tür verileriniz yoksa, o zaman hakkında bilgi veren resmi bir cevap yazın. ücretler 01/01/2000 ile 12/31/2001 arasındaki dönem için mevcut değildir.

menüye

SZV-K formu düzenlememe veya sunmama hakkı

2017'de Emekli Sandığı, çalışanların hizmet süresi hakkında yeni bir raporlama formunu onayladı - SZV-K. Raporlama, tüm sigortacılar tarafından sağlanmaz, yalnızca FIU temsilcilerinden bireysel talep alanlar tarafından sağlanır. Formda yer alması gereken bilgiler, bireylerin 31.12.2001 tarihine kadar (dahil) dönemler için hizmet süreleri ile ilgilidir.

SZV-K belgesinin birleşik formu, doldurma talimatları, 01/11/2017 tarih ve 2p sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu Kararı ile belirlenir. OKUD kodu ayarlanmadı.

2019'da SZV-K formu

Birçok muhasebeci ve personel departmanı çalışanı bu raporlama biçimine aşinadır. Bilgiler, benzer bir form kullanılarak 2003 ve 2004 yıllarında FIU'ya sağlandı. Raporlama bilgileri, 2001 yılı sonuna kadar çalışanların hizmet süresini yansıtıyordu.

SZV-K: teslim tarihleri ​​2019

Raporun sunulması için son tarihleri ​​belirleyen mevcut bir düzenleme bulunmamaktadır. istek üzerine bölge ofisi Fon, veri sağlamak için son tarihi belirtecektir. Genellikle, bilgilerin oluşturulması ve sağlanması için bir ay verilir. Ancak, bilgi toplamak ve göndermek için birkaç gün verildiğinde acil talepler vardır.

Form raporlaması şuraya gönderilmelidir: basılı kopya kuruluşta en fazla 24 kişi çalışıyorsa. Personel 25 kişi ve üzeri ise sadece elektronik olarak bildirimde bulunabilirsiniz.

SZV-K formunu doldurma örneği

Belgenin formu dört bölümden oluşur:

1. Sigortalıya ait bilgiler. Kapsananlar: SNILS, tam ad, doğum tarihi ve ikamet yeri. Bu bilgiler pasaport bazında doldurulur ve sigorta sertifikası. “Bölgesel yaşam koşulları” göstergesi için destekleyici belgelerin yokluğunda boş bir değere izin verilir.
2. Raporlama formu türü. Önerilen türler arasından seçim yapın ve kutuyu işaretleyin. İlk - ilk kez bilgi gönderirken, düzeltici - orijinal SZV-K'nin hizmet süresi hakkındaki bilgilerini veya sigortalı kişi hakkındaki diğer bilgileri değiştirirken, iptal ederken - daha önce verilen bilgileri iptal etmek için.
3. faaliyet dönemleri. Bu bölüm, sigortalının 12/31/2001 tarihine kadar çalışma kitabı esasına göre iş deneyim sürelerine ilişkin bilgileri içerir. Kuruluşun adını, faaliyet türünün kodunu (gerekli) dolduruyoruz, belirlemek için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu No. 2p Kararının 1 No'lu Ekini kullanıyoruz.
4. 01.01.2002 tarihinden itibaren sigortalının emeklilik haklarının değerlendirilmesine ilişkin bilgiler. Çalışanın 2002 yılına kadar toplam hizmet süresi, başvuru hakkı veren hizmet süresi de dahil olmak üzere belirtilir. erken randevu emekli maaşları. Rusya Federasyonu 2p No'lu Emeklilik Fonu Kararı'nın talimatlarının 33. paragrafına uygun olarak doldurulur.

Hazırlanan rapora ADV-6-1 formundaki belgelerin bir envanteri eklenir. Aksi halde Emekli Sandığı raporu kabul etmeyecektir.

ADV-6-1 doldurma örneği

SZV-K doldurma örneği

GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLURE", Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'ndan çalışanlar için SZV-K şeklinde bilgi sağlanması konusunda bir bildirim aldı:

1. Sergeev Sergey Sergeevich.
2. Mitin Dmitry Dmitrievich.

Çalışma kitabının kayıtlarına göre aşağıdaki bilgiler bulunmaktadır.

Sergeyev S.S. şu anda GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLUR" da "bina bakım işçisi" olarak çalışıyor

• iş sözleşmesi 21.08.2014 tarihinde imzalanmıştır;
• 01/01/1971 - 31/12/1975 tarihleri ​​arasında şoför olarak çalıştı. bölge hastanesi Surgut şehri;
• 01/01/1976 - 31/12/1977 arasında çağrıldı askeri servis Samara şehrine;
• 01/01/1978 - 09/01/2001 tarihleri ​​arasında Surgut şehrinin bölge hastanesinde tamirci olarak çalıştı.

Surgut şehri ilçelere eşittir Uzak Kuzey, 2p No'lu Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kararı uyarınca toprak koşulları oluşturuyoruz.

Mitin D.D. GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLURE" de "bekçi" olarak çalışır.

• iş sözleşmesi 21/01/2017 tarihinde imzalanmıştır;
• 01/01/1996'dan 21/12/1997'ye kadar Orenburg Bölge Hastanesi'nin yanık bölümünde düzenli olarak çalıştı;
• 12/22/1997'den 31/12/1999'a kadar Orenburg Bölge Hastanesi yanık bölümünün ameliyathanesinde hemşire pozisyonuna transfer edildi;
• 01/01/2000'den 12/21/2001'e kadar Orenburg Bölge Hastanesi yanık bölümünün ameliyathanesinde cerrah pozisyonuna transfer edildi.

"Yanık bölümlerinin doktorları, orta ve genç personeli" pozisyonlarında çalışmak, birlikte çalışmak olarak kabul edilir. zararlı koşullar, bu nedenle, Rusya Federasyonu 2p No'lu Emekli Sandığı Kararı uyarınca özel çalışma koşulları kodunu belirledik.

Örnek doldurma SZV-K

Deneyim yoksa SZV-K nasıl doldurulur

Görevden alınan bir çalışan veya çalışma kitabında gerekli süre boyunca girişi olmayan bir çalışan için PFR'nin bölgesel şubesinden bir talep alındıysa, bilgilerin doldurulması gerekmez. Bu durumda, bilgilerin neden verilemediğini açıklayan bir ret mektubu hazırlayın. Durumu bir örnekle ele alalım.

FIU'nun Pegova Irina Yurievna için resmi talebi.

Pegova I.Yu. 07/15/2013 - 06/22/2017 döneminde GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLUR" da "vestiyer görevlisi" olarak çalıştı. tarafından görevden alındı Kendi iradesi Müdür'ün 22.06.2017 tarih ve 102 sayılı talimatı ile 06/07/2017 tarih ve başvuru no.

SZV-K saklama süreleri ve sorumluluğu

içeren belgeler bireysel bilgi deneyim hakkında, en az 75 yıl saklanmalıdır (125-FZ'nin 22.1. maddesi ve 558 sayılı Kültür Bakanlığı Kararı'nın 905. maddesi). Raporlama formlarının hazırlanıp ibraz edilmesi halinde elektronik form, belgelerin depolanmasını düzenleyebilirsiniz. elektronik format. sırayı yansıtmak Muhasebe politikası tanımak Sorumlu kişiler imzanın altında.

AT resmi talep TOPFR sadece belirtilmez son tarihler bilgi sağlanması değil, aynı zamanda bilgi verilmemesi veya hatalı verilerin belirtilmesi için sağlanan sorumluluk. Belirli miktarlar Kanunla belirlenmiş herhangi bir para cezası veya ceza yoktur.

Aynı zamanda SZV-K formunda verilen bilgilere göre emekli maaşı miktarı belirlenir. Abartılı bir emekli aylığının atanmasına yol açacak yanlış veriler sağlarsanız, PFR'nin maddi hasar için tazminat davası açma hakkı vardır (Madde 25 173-FZ), bu nedenle güvenilir bilgi sağlamak önemlidir.

Ne olduğunu

Rapor SZV-M'yi oluştur - Bu, işverenler için FIU'ya verilen aylık bir rapordur.

Zaman harcamak istemeyen işverenlerin kendini tamamlama ve SZV-M raporunun teslimi sıklıkla kullanılır çeşitli programlar veya çevrimiçi hizmetler.

FIU'ya kimler yeni bir rapor sunmalıdır?

Bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi kapsamında çalışan ve Emekli Sandığı'na sigorta primine tabi gelir elde eden çalışanlar için bireysel girişimciler ve kuruluşlar tarafından yeni bir rapor sunulmalıdır.

2019'da FIU'ya aylık raporlama formu

FIU'ya aylık raporlama yeni bir biçimde sunulur - SZV-M. Tüm çalışanlar için doldurulur ve aşağıdaki bilgileri içerir:

• Çalışanın adı.
• Bireysel numara kişisel hesap(SNİL).

Not: SZV-M rapor formu, 02/01/2016 N 83p Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu Kararı ile onaylandı.

Not 1 Nisan 2017 tarihli SZV-M raporunun, 7 Aralık 2016 N 1077p Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu Kararı ile onaylanan yeni formata göre sunulduğu. Sigortalı kişiler hakkında eski formatta bilgilerin sunulması, raporun kabul edilmemesine ve son teslim tarihinin ihlali durumunda 500 ruble para cezasına neden olacaktır. Rapora dahil edilen her çalışan için.

2019'da SZV-M raporunu doldurma örneği

Bu sayfada SVZ-M formundaki form doldurma örneğini görebilirsiniz.

2019'da SZV-M formunun teslimi için son tarih

SZV-M raporu FIU'ya sunulmalıdır aylık.

Son teslim tarihi, takip eden ayın 15'ini geçemez.

Tablo 1. 2019'da SZV-M raporunun sunulması için son tarihler

Not: Teslim tarihinin hafta sonu veya tatil gününe denk gelmesi durumunda, raporun teslim tarihi bir sonraki iş gününe ertelenir.

FIU'da yeni bir raporlama formu nasıl doldurulur

FIU'ya SZV-M şeklinde bir rapor doldurma talimatları

Bölüm 1. Sigortalının ayrıntılarını belirtin:

• Kayıt numarası FIU'da. Bir LLC'nin (IP) kaydı sırasında alınan PFR'den gelen bildirimde belirtilir. Ayrıca, FIU'nun yerel şubesinde veya vergi Dairesi(TIN'inizi dikte ederek).
• İsim (kısa). Örneğin, LLC "Şirket" veya IP Tikhonov M.A..
• "TIN" alanı. Bireysel girişimciler ve kuruluşlar, vergi dairesine alınan tescil belgesine göre TIN'i belirtir.
• Kontrol noktası alanı. IP kontrol noktası alanı doldurulmadı. Kuruluşlar, konumdaki IFTS'de alınan kontrol noktasını belirtir ( ayrı bölümler konumlarındaki kontrol noktasını belirtin).

Bölüm 2 raporlama dönemi. Raporun sunulmakta olduğu raporlama ayının numarası ve biraz daha ileri, raporlama takvimi yılı (örneğin, Raporlama dönemi 04 Takvim yılı 2019 ).

3. Bölüm Form türü (kod). Form kodu verilir:

• ref (raporlama ayında ilk kez gönderilen orijinal form);
• ekle (önceden gönderilen bilgileri tamamlamak için gönderilen ek form);
• iptal (önceden yanlış gönderilen bilgileri iptal etmek için gönderilen iptal formu).

Bölüm 4 Raporlama ayında ödeme alan sigortalılara (çalışanlara) ilişkin bilgiler aşağıda belirtilmiştir:

• Soyadı, adı, soyadı (aday durumda).
• Bireysel kişisel hesabın (SNILS) sigorta numarası.
• TIN (çalışanın TIN'si hakkında bilgi mevcutsa).

Not: Çalışan isimleri hem alfabetik olarak hem de herhangi bir sıra ile belirtilebilir.

Raporun alt kısmına, pozisyonu, mührü (varsa) ve imza tarihini belirten başın (IP) imzasının konulması gerekir.

SZV-M formunun gönderilmemesi cezası

başarısızlık için aylık raporlama FIU'ya veya eksik veya eksik bir rapor dosyalama yanlış bilgi para cezasına çarptırıldı 500 her çalışan için ruble.

Ek olarak, memurlar kuruluşlar (yönetici, muhasebeci) ayrıca şu miktarda para cezası alabilir: 300 önceki 500 ruble (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 15.33. Maddesi).

SZV-M formuna göre sıfır raporu

Kuruluş faaliyetlerini askıya almış olsa bile, SZV-M sıfır raporu yine de sunulmalıdır. Böyle bir şirkette raporlanması gereken en az bir kurucu (direktör) bulunur.

Yürürlük Mart 2018 yeni sipariş raporlama ayrı kategoriler sigortalı kişiler. Belirtilen dönemden başlayarak SZV-M raporları ve SZV-STAZH aşağıdakilerle ilgili olarak sunulmalıdır:

1. Örgütün başkanı kim tek kurucu Kendisiyle bir iş sözleşmesi yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın.
2. HOA Başkanı, CPC, SNT, ONT, DNT (sonuçlanmış bir iş veya medeni hukuk sözleşmesinin yokluğunda)

Bu değişiklikler, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 16 Mart 2018 tarih ve 17-4 / 10 / V-1846 sayılı mektubu ile yapıldı ve PFR Bölümlerinin dikkatine sunuldu. FIU mektubu 29 Mart 2018 tarihli LCh-08-24/5721.

SZV-M'yi çalışanı, genel müdürü ve banka hesabı olmayan yeni oluşturulan LLC'lere teslim etmem gerekir mi?

Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 16 Mart 2018 tarih ve 17-4 / 10 / B-1846 sayılı yazısı uyarınca, 29 Mart 2018 tarih ve No. LCH-08-24 / 5721, SZV-M, kendisi ile bir iş sözleşmesi yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın, tek kurucu olan kuruluş başkanı ile ilgili olarak sunulmalıdır.

Tasfiye sürecindeki kuruluşlara rapor sunmam gerekir mi?

Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nda verilen açıklamalara göre, bir kuruluşun iflas aşamasında olması, SZV-M formunda rapor sunma yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. AT bu durum, sıfır formu iflas mütevelli heyeti tarafından doldurulur ve imzalanır.

2017 yılında SZV-STAZH yürürlüğe girdi yeni raporlama tüm işverenler için. Yaratılışının yazarı Emeklilik Fonu'ydu, çünkü sosyal katkıların idaresi Federal Vergi Servisi'ne devredildiğinde, fon çalışanların hizmet süresi hakkında bilgi almayı bıraktı. Bu yıl ayrılan çalışanlara yeni bir form dağıtılmalı, ancak 2018'den itibaren rapor edilmelidir. hatasız tüm ticari kuruluşlara.

2017 yılına kadar, kuruluşlar ve girişimciler, vücudun sigortalı kişilerin korumaları hakkında bilgi aldığı Emekli Sandığı'na bir RSV-1 raporu sundu.

Ancak, 2017'den beri katkıların yönetimi devredildi, rapor iptal edildi ve fonun bir sorunu vardı - kaynağı kayboldu gerekli bilgi Hizmet süresini hesaplamak için.

Bu amaçlar için SZV-STAZH geliştirildi ve tanıtıldı. o tarafından dış görünüş fona gönderilen başka bir rapora benziyor - SZV-M, ancak daha fazlasını içeriyor detaylar.

Eylemlerindeki belgeler birbirini iptal etmez - sonuçta, temelinde aylık bilgi itibaren SZV-M emekli maaşı fon, emekli maaşlarının kalıcı endekslenmesini iptal etmek için çalışan emekliler hakkında bilgi alır. Yeni rapor, istihdam edilen her işçinin hizmet süresi ve bunlara tahakkuk eden katkı payları hakkında bir bilgi kaynağı olacaktır.

Olarak yıllık rapor yeni form sadece 2018 yılında fona sunulacaktır. Bununla birlikte, 2017 yılında çalışan ayrılmaya karar verirse, kuruluş ona SZV-STAZH vermek zorundadır. Ayrıca, emekliliği ve bunun şirkete zamanında bildirilmesi üzerine, sorumlu çalışanın dava açması gerekir. elektronik versiyon başvuru tarihinden itibaren 3 gün içinde fona gönderilir.

SZV-STAGE'i kimler sağlamalıdır?

Belirlenen kurallara göre, yeni form göndermeniz gerekecek:

• Şirketler ve diğer bölgelerde bulunan ilgili bölümler;
• Çalışanları işe almış girişimciler, lisanslı dedektifler, avukatlar, noterler.

2017 yılında SZV-STAZH teslimat şartları

SZV-STAZH konularını belgeleyin yevmiyeciler, her yıl bir kez KM'ye sunulmalıdır. Son tarih bu belgenin dosyalanması, raporlamayı takip eden yılın 1 Mart'ında belirlenir. Bu tarih, hafta sonuna denk geliyorsa, son teslim tarihinin otomatik olarak bir sonraki iş gününe geçeceği kuralına tabidir.

2017 yılında bu raporun hatasız sunulması gerekmemiştir. İlk kez, ticari kuruluşlar bunu 2017 dönemi için 1 Mart 2018'den önce yapacaktır.

Bununla birlikte, hemen bir SZV-STAGE yayınlamanın gerekli olacağı iki durum da vardır:

• Bir çalışan kendisi için emekli maaşı alır ve bu olayla ilgili bir bildirimi muhasebe departmanına getirirse, bunun için bir form hazırlaması ve bildirimden itibaren üç gün içinde devretmesi gerekir;
• Bir çalışanın işten çıkarılması üzerine bir SZV-STAZH hazırlamak zorunludur. Bu, kalan zorunlu belgelerin teslim edildiği son iş gününde yapılmalıdır.

raporlama nerede

Tamamlanan rapor sunulur:

• Bu girişimci tarafından yapılırsa - ikamet ettiği yerde;
• Şirket yapıyorsa - konumuna göre;
• Kayıtları bağımsız olarak tutan alt bölümler - konumlarına göre.

Raporlama yöntemleri

Raporun emeklilik kurumuna iletilmesinin iki yolu vardır:

• kağıt formu. Bu formda, sadece 25 kişiden fazla istihdam etmeyen işletme ve girişimciler rapor verme hakkına sahiptir. Rapor formu bir bilgisayarda kendi başınıza doldurulmalı, iki kopya halinde yazdırılmalı ve ayrıca bir flash sürücüye getirmeniz gerekir. elektronik dosya. Fonun bir çalışanı, raporun bir nüshasına not verir ve elektronik dosyasını da kendisine kopyalar.
• Elektronik formu. Bu formda, 25'ten fazla çalışanı olan tüm kuruluşların bunu geçmesi gerekmektedir. Rapor göndermek için elektronik bir belge doldurmanız gerekir. elektronik imza(EDS) ve İnternet üzerinden veri iletimi için operatörle bir anlaşma yapın.

İşten çıkarılma üzerine SZV-STAZH formunu doldurma özellikleri

Bir çalışanın işten çıkarılması üzerine SZV-STAZH formunun teslim edilmesi gerekmektedir. Ancak burada bazı nüanslar var. Bu nedenle, raporlama yılı için teslim edildiğinde, mevcut tüm çalışanlar forma dahil edilirse, bu durumda belgeye yalnızca bir kişi hakkında bilgi girilir.

Form aşağıdaki şekilde doldurulur:

• Form orijinal olarak işaretlenmelidir, raporlama yılı işten çıkarılma yılıdır.
• Tabloya bir kişi girilir, çalışma süresi yılın başından veya kabul tarihinden (eğer düzenlenmişse) itibarendir. Mevcut yıl) fesih tarihine kadar.
• Sütun 14, yalnızca çalışan 31 Aralık'ta işten ayrıldığında kontrol edilir.
• Ayrılanlar için 4. ve 5. bölümler tamamlanmamıştır.

Dikkat! Bu durumda tüm kişilerin bilgilerinin girilmesi, kişisel verilerle ilgili yasanın ihlalidir ve bundan sorumlu olanlar cezalandırılabilir. Rapor sadece görevden alınanları gösterir.

Rapor gönderme formu

SZV-SAHNE şunları içerir: Genel bilgi kuruluş veya girişimci hakkında ve ayrıca bu dönemde işe alınan çalışanlar hakkında bilgiler.

Raporun kendisine ek olarak, formun yanı sıra, ticari işletme hakkında bilgilerin ve çalışanlarla ilgili toplam bilgi sayısının girildiği bir EFA-1 envanterinin sunulması da gereklidir.

Raporlama formlarını indirin

Excel'e indirin.

İndir excel formatı.

İndirmek .

İndirmek .

Örnek doldurma SZV-STAZH: adım adım talimatlar

Bu belge bir bilgisayar kullanılarak veya kağıt üzerinde elle tamamlanabilir.

İkinci durumda, aşağıdaki kurallara uymalısınız:

• Koyu mürekkepli bir kalem kullanmanız gerekir. Kırmızı veya yeşil macunla doldurulması yasaktır;
• Bir hata oluşursa, o sayfa tekrar doldurulmalıdır.
• “Kontur” aracının üzerini çizmek veya kullanmak yasaktır;
• Doldururken sadece büyük harfler kullanılır.

Bölüm No. 1 - Sigortalıya İlişkin Bilgiler

"FIU'daki kayıt numarası" sütunu, PF'nin ticari işletmeye atadığı numarayı içerir.

Bundan sonra, TIN ve KPP'yi gösteren sütunlar vardır. TIN'i kaydetmek için sütunda 12 hücre vardır. TIN kodunda sadece 10 hane bulunan bir kuruluş için rapor düzenlenmesi durumunda, kalan iki hücrenin üzeri çizilir. Yalnızca kuruluşlar, sahip oldukları için kontrol noktası sütununa bilgi girer. Girişimciler boş bırakır.

"Ad" sütununda şirketin kısa adı veya tam adı yazılır. girişimci. Veriler belirtildiği gibi girilir kuruluş belgeleri.

"Bilgi türü" blok sütunu, bu raporun gönderildiği durumu belirler:

• "Orijinal" işareti, raporun ilk kez iletilmekte olduğunu gösterir;
• "Ek" işareti, bu raporun daha önce sunulan bir raporda yeni veriler sunduğunu veya bilgileri değiştirdiğini gösterir;
• “Emeklilik tahsisi” işareti, raporda belirtilen çalışanın emekli olduğunu ve bir ödeme yapılırken bu yıl için hizmet süresinin dikkate alınması gerektiğini belirtir.

Bölüm No. 2 - Raporlama dönemi

İşte dört karenin tek grafiği. Belgenin sunulduğu yıl buraya kaydedilir.

Bölüm 3 - Sigortalıların çalışma süresine ilişkin bilgiler

Bu rapor, çalışanlarla ilgili bilgileri satır satır kaydeden bir tabloya benzer.

"Soyadı", "Ad" ve "Patronimik" sütunlarına her çalışan için kişisel bilgiler girilir. "SNILS" sütunu, fon tarafından kendisine atanan sigorta numarasını gösterir.

"Çalışma dönemi" sütunu iki ayrı sütun içerir - "Başlangıç" ve "Bitiş". Çalışan tüm yıl çalışmış ise yılın ilk ve son günleri buraya girilir. Aynı çalışan için birden fazla süre girmek gerekirse (bırakıp tekrar iş bulduysa) bunları alt alta farklı satırlara yazarım. Bu durumda, SNILS ve tam ad içeren önceki sütunlar doldurulmaz.

Çalışan emekli olacaksa, doldururken olayın yaklaşık tarihi belirtilir.

Bir vatandaş üzerinde çalışma yaptıysa sivil sözleşme, ardından geçerlilik süresi belirtilir ve 11. sütuna "SÖZLEŞME" kodu eklenir. İş tamamlandıysa, ancak ödeme yapılmadıysa, "NEOPLDOG", "NEOPLAVT" kodları belirtilir.

Sütun 11 ayrıca aşağıdaki kodları içerir:

	şifre çözme
ÇOCUKLAR	Çalışan doğum izninde
ÇOCUKLAR İÇİN	Bir çalışan üç yıla kadar ebeveyn izninde olduğunda
DETIPRL	kadar ebeveyn izni olması durumunda üç yaşında büyükbabaya, büyükanneye, çocuğun velilerine veya ona gerçekten bakıyorlarsa diğer akrabalara sağlanan
KARAR	Çalışan doğum iznindeyse
Çernobil	sağlanması durumunda ek izinÇernobil felaketi sonucu radyasyona maruz kalan vatandaşlar
NEOPL	Çalışanın kusurundan kaynaklanan kesinti durumunda Masrafları kendisine ait olmak üzere izin verilmesi durumunda (maaş biriktirmeksizin) İşten çıkarılma veya uzaklaştırma nedeniyle ödenmeyen sürelerin varlığında Grev nedeniyle ödenmeyen süre varsa · Kadınlara sağlanabilecek ücretsiz bir gün sağlarken kırsal bölge · Eğer bir öğretmen bir yıla kadar ücretsiz izin verildi Diğer ödenmemiş dönem türleri

sütununda " bölgesel koşullar» çalışanın görevlerini yerine getirmesi halinde özel bir kod eklenir. Özel durumlar, örneğin, Uzak Kuzey'i içerir. Bu sütuna girilebilecek kodlar, raporun Ek 1'inde referans olarak verilmiştir.

Çalışan erken emeklilik hakkı veren bir ortamda çalışıyorsa "Özel Koşullar" sütununa bir kod girilir. Burada kullanılabilecek tüm kodlar raporun Ek 2'sinde verilmiştir.

Dikkat!Özel durumlar hakkında bilgi yoksa belgesel kanıt, ardından 9, 12 ve 13 sütunlarındaki bilgiler girilmez.

"Sigortalının işten çıkarılmasına ilişkin bilgiler" sütunu, yalnızca işten çıkarılma günü yılın son günü (31 Aralık) olduğunda "X" olarak işaretlenir.

Bölüm 4 - Zorunlu emeklilik sigortası için tahakkuk eden (ödenen) sigorta primlerine ilişkin bilgiler

Bu bölümün sadece emekli olanlar tarafından doldurulması zorunludur (“Emeklilik Tahsisi” işareti yapılmıştır. Bu bölümde iki soru vardır ve bunlara verilen cevapların uygun alana işaretlenmesi gerekmektedir.

Bölüm No. 5 - Erken devlet dışı emeklilik karşılığı için emeklilik sözleşmeleri uyarınca ödenen emeklilik katkı payları hakkında bilgi

Bu bölümün de ancak rapor emekli bir çalışan için verilmişse doldurulması gerekir. Katkıların tahakkuk ettiği dönemler burada belirtilir ve bu dönemlerde devir yapılıp yapılmadığının da belirtilmesi gerekir.

Envanter EFA-1

Raporla eş zamanlı olarak EFA-1 envanteri de hazırlanmalı ve iletilmelidir. Bu, ana belgedeki tüm verileri özetler.

Envantere üç türden biri atanabilir - "İlk", "Düzeltme" veya "İptal". Seçim, durumun karşısındaki sütunda işaretlenerek yapılır.

Bölüm 1 bir ekonomik varlığın ayrıntılarını içerir ve ana raporun 1. bölümüne benzer şekilde doldurulur.

AT Bölüm 2"Raporlama dönemi" sütununda 0 girmeniz gerekir, ancak "Yıl" sütununda raporun sunulduğu yılın numarasını yazın.

AT bölüm 3 SZV-STAGE'de verilerinin sunulduğu toplam çalışan sayısını belirtmeniz gerekir.

Bölüm 4 yalnızca SZV-ISH ve SZV-KORR ile “Özel” işaretiyle işaretlenmiş raporların sunulması durumunda doldurulur ve tüm döneme ilişkin genel bilgiler buraya kaydedilir.

5. Bölüm erken alma hakkına sahip işçilere verilerin sunulduğu bir durumda verilir. emeklilik ödemeleriçalışmak için Özel durumlar.

SZV-STAZH formunda sıfır raporlama?

normatif eylem Bu raporun tam olarak nasıl doldurulması gerektiğini belirleyen , SZV-STAZH'nin işveren olarak hareket eden şirketler ve bireysel girişimciler tarafından gönderildiğini tespit ediyor. Başına raporlama dönemi bu nedenle, böyle bir ticari kuruluşun en az bir çalışanı olmalıdır.

Bireysel girişimciler, noterler, avukatlar, serbest meslek sahibi statüsündeki nüfus, tek bir sonuca varmadığında iş sözleşmesi rapor göndermenize gerek yok. Ayrıca teslim etmeye çalıştığınızda sistem hata verecektir çünkü kurallara göre belgenin en az bir bilgi içermesi gerekir.

Aynı zamanda, kuruluşlarla durum hala net değil. Gerçek şu ki, böyle bir kişinin her zaman kayıt sırasında tüzükte belirtilen bir direktörü vardır. Ve bir yandan, onunla imzalanmamışsa iş sözleşmesi o zaman bir rapor göndermeye gerek yoktur. Öte yandan, onunla bir anlaşma imzalanmışsa, ancak herhangi bir faaliyet yoksa, FIU'ya sadece içindeki müdürü gösteren bir rapor sunmak gerekir.

Şu anda, Emekli Sandığı kuruluşların teslimi hakkında herhangi bir açıklama yapmadı. sıfır rapor.

Rapor vermeme veya işten çıkarılma durumunda verilmeme cezaları

Mevcut düzenlemeler yasa, başarısızlık veya yanlış beyan SZV-STAZH belgesindeki veriler.

• Göndermek için son tarihlerin ihlali FIU raporuşirketin 500 r para cezası ile cezalandırılmasını gerektirir. geç dahil edilen her çalışan için.
• Bireysel çalışanları zamanında sunulan rapora dahil etmemek için şirket 500 ruble tutarında para cezasına çarptırılabilir. bu tür her çalışan için.
• Kiralık son tarihler sunulan çalışanlar hakkında yanlış veriler içeren bir rapor, şirket için 500 ruble tutarında bir ceza gerektirir. tanımlanan her çalışan için.
• Ayrıca, 300-500 ruble tutarında bir raporun geç sunulması için kuruluş yetkilileri için cezalar da vardır.
• Raporun FIU'ya sunulması halinde kağıt formu kurulan elektronik yerine, firma 1000 ruble para cezası ile cezalandırılabilir.
• İşten çıkarılma sırasında çalışana SZV-STAGE verilmezse veya emekli maaşı başvurusunda bulunurken, talep üzerine FIU'ya gönderilmediyse, şirket 50.000 ruble tutarında bir para cezası bekliyor.

Emekli maaşına ek raporlama formu fon SZV-K 2019'da birçok muhasebeci için oldukça beklenmedik olduğu ortaya çıktı. Bu, çalışanların 2002 yılına kadar hizmet süreleri hakkında bir formdur. Böyle bir form FIU'nun talebi üzerine sunulur ve zorunlu form raporlama.

SZV formunu çevrimiçi olarak Basitleştirilmiş 24/7 programında doldurabilirsiniz. Program, hata ve kontrol oranları için formu kontrol edecektir.

Formu çevrimiçi doldurun

bu form nedir

SZV-K'nin amacı, kişiselleştirilmiş muhasebe sisteminin en başında bu tür bilgiler zaten verilmiş olmasına rağmen, 2002 yılında kişiselleştirilmiş muhasebe uygulanmadan önce çalışanların hizmet süreleri hakkında FIU'yu bilgilendirmektir. Böyle bir raporun ne zaman sunulacağı, hangi çalışanlar için formu doldurmanız gerektiği ve bunun nasıl yapılacağı hakkında makalede ele alınacaktır.

10 yıldan daha uzun bir süre önce, işverenler tarafından emeklilik fonuna benzer bir rapor sunuldu. O zaman bile, bireylerin hizmet süresi hakkında bilgi verilmesinden önce olduğu varsayılmaktadır. otomatik sistem kişiselleştirilmiş hesap

Bu formun neden aniden döndüğünü, yasa koyucular açıklamıyor. Sadece bu raporun bireylerin emeklilik haklarını dönüştürmek için gerekli olduğunu belirtiyorlar. Muhasebeciler arasında, bu raporun çalışma kitaplarının değiştirilmesinin hazırlanmasındaki aşamalardan biri olduğuna dair bir görüş de vardır. elektronik sistem muhasebe deneyimi.

Bu nedenle, SZV-K, bir bireyin 31 Aralık 2001 tarihine kadar ve bu tarih dahil olmak üzere, yani bir emeklilik fonu tarafından kişiselleştirilmiş bir muhasebe sisteminin uygulamaya konulmasından önceki hizmet süresi hakkındaki bilgileri yansıtan yeni bir rapor formudur. 2002 yılına kadar, emeklilik fonuna raporlar, çalışanlar için ayrı olarak değil, işletme için bir bütün olarak sağlanıyordu.

Şimdi SZV-K biçimindeki raporlar, personelinde çalışanları olan sigortacılar (kuruluşlar veya bireysel girişimciler) tarafından sunulmaktadır. iş sözleşmeleri veya medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında bireylere ödeme yapmak.

Kim ve ne zaman teslim eder

Ne yazık ki, kanun koyucular talimat vermemiştir. yasal işlemler bu raporun sunulması için son tarih. Ancak yerleşik uygulamaya dayanarak, emeklilik fonunun sigortalı kişiler hakkında sigortalılardan bağımsız olarak bilgi talep ettiği ortaya çıktı.

Bu, FIU'dan bir talep alınmadıysa SZV-K formunu göndermeniz gerekmediği anlamına gelir. Talep alınırsa, emeklilere yalnızca talepte belirtilen çalışanlar için bir rapor gönderilir.

2019 için son tarihler

Yukarıda belirtildiği gibi, zamanlama SZV-K'nin teslimiüzerinde yasama düzeyi yüklü değil. Rapor yazılı olarak veya elektronik istek itibaren emeklilik fonu.

FIU'dan gelen böyle bir mektup, genellikle, bir talebe yanıt vermenin gerekli olduğu bir süre de sağlar. Genellikle, raporun hazırlanması için bir ay verilir.

SZV-K ve SZV-STAZH: aynı şey mi değil mi?

SZV-K ve SZV-Experience Formları, aşağıdakilerle ilgili bilgileri yansıtır: emek faaliyeti için çalışanlar farklı dönem. SZV-K sadece talep üzerine sağlanır ve sigortalıların 01.01.2002 tarihine kadar olan hizmet süreleri hakkında emeklilik fonuna bilgi verir.

Ve SZV-hizmet süresi formu, vergi makamlarının kontrolü altındaki sigorta primlerinin transferinden önce, hizmet süresi hakkında bilgi eksikliğini telafi etmek için cari dönemin verilerine göre doldurulur. üç aylık emeklilik raporlarında yer alır.

SZV-K'dan farklı olarak SZV-deneyimi tüm işverenler için zorunludur: yıl sonunda bir kez ve çalışan yıl içinde emekli olduğunda gerektiği kadar.

SZV-K'yi doldurma kuralları

Rapor doldurma işlemine geçmeden önce talepte belirtilen kişilerin sigortalının mevcut çalışanı olup olmadığının öğrenilmesi gerekmektedir. Ve eğer öyleyse, o zaman hangi temelde çalışıyorlar ve çalışma defterleri nerede tutuluyor.

Bu tür kişiler hakkında bilgi vermenin imkansız olduğunu varsaymak mantıklıdır:

işten atılan çalışanlar;
medeni hukuk sözleşmeleri kapsamındaki çalışanlar;
yarı zamanlı çalışanlar;
İşe gitmeden önce kaybolan çalışanlar çalışma kitabı ve önceki istihdam sertifikalarını sağlamadı;
2002'den önce kıdemi olmayan çalışanlar;
ve diğerleri.

Bu durumda, emeklilik fonundan gelen talebe cevap bir mektup olacaktır. serbest çalışma, bu tür kişilere bilgi sunmanın imkansızlığını açıklamak.

Aynı zamanda, emeklilik fonu, mümkünse, bu tür sigortalılardan, hizmet süresiyle ilgili bilgileri güncellemek için FIU şubeleriyle iletişime geçmelerini tavsiye etmelerini ister.

Çalışanlara ilişkin bilgiler ise FIU talebi işveren, daha sonra rapor formu doldurulur.

Doldurma gereklilikleri ve rapor formunun kendisi, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu'nun 11 Ocak 2019 tarih ve 2p sayılı Kararında yer almaktadır.

SZV-K'daki bilgilerin yansımasının temeli:

istihdam geçmişi;
önceki işverenlerle yapılan iş sözleşmeleri;
gelen sertifikalar önceki yerler deneyim üzerinde çalışmak;
hizmetin süresini doğrulayan diğer belgeler.

Deneyimle ilgili bilgileri doldurun kronolojik sıralama, 12/31/2001 tarihinden itibaren ilk iş yerinden başlayarak ve iş yerine kadar. 1 Ocak 2002'den sonra çalışma verilerinin girilmesine gerek yoktur.

SZV-K formundaki ilk bilgiler, tam adı, SNILS ve doğum tarihini içeren çalışan için doldurulur. Lütfen SZV-K formunun hiçbir yerinde, sorumlu kişilerin imzası ve formun altındaki mühür dışında mevcut işverene ait verilerin belirtilmediğini unutmayın.

Sigortalıya ilişkin verilerin sağında, formun ilk, düzeltici veya iptal edici olduğunu onaylayan uygun kutuya bir işaret konulması gerekir.

Aşağıda, 31 Aralık 2001 tarihi itibariyle bir bireyin yaşam koşullarına ilişkin bilgiler doldurulmuştur. Ayrıca, bu tür koşulları karakterize eden kod, 2p sayılı Kararın Ek 1'inde yer alan referans kitabından belirtilmiştir. Bu sütun yalnızca, örneğin Uzak Kuzey'de çalışma vb. gibi özel koşulları onaylayan bir sertifika varsa doldurulur.

Ardından, her biri için farklı işverenlerin deneyimlerini yansıtan bloklar gelir. İşverenin adı ve faaliyet türü belirtilir (bir bireyin istihdam türü - iş, hizmet vb. - yukarıda belirtilen 2p sayılı Kararın Ek 1'inde bir atama listesi verilmiştir).

Tablo, çalışma süresi, çalışma konumu ve formatı hakkında bilgileri yansıtmaktadır. Bölgesel koşullar ve özel çalışma koşulları, yalnızca işçilikte destekleyici belgeler veya uygun işaretler varsa doldurulur. Aynı durum, hizmet süresi ve kıdem tahakkuk için özel koşullar hakkındaki bilgiler için de geçerlidir.

Son tablo sayma tablosudur. genel deneyim, doldurulması zorunlu olan, ayrıca hizmet süresinin hesaplanması ile birlikte hak veren Erken emeklilik, sadece uygun çalışma koşulları varsa hesaplanır ve doldurulur.

Rapor formunun en altında sağlanan bilgileri çalışanın tanıdığına dair bir imza bulunmalıdır.

Örnek Doldurma

Web sitemizden bir örnek indirebilirsiniz. SZV-K doldurma bu girdilere dayanarak:

çalışan, 02/25/1991 - 06/09/1993 tarihleri ​​arasında orduda görev yaptı;
06/10/1993'ten 01/01/2002'den sonraki tarihe kadar çalışan tamirci olarak çalıştı.

2019'da SZV-K formu için form nereden alınır?

SZV-K formunu şu adresten indirebilirsiniz: yasal dayanaklar, emeklilik fonunun web sitesinde veya web sitemizde.