Nisan 2016 için raporlamadan başlayarak, FIU aylık raporlar sunmalıdır SZV-M - Sigortalı kişiler hakkında bilgi (01.02.2016 N 83p Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu Kararı ile onaylanmıştır). Firmalar bu formu bir yıldır sağlıyor olsa da, forumumuzda bu formla ilgili birçok soru bulduk. Onlarla başa çıkmak için yardım edelim.

Tek kurucu CEO'dur. Bununla birlikte, onunla ne iş ne de medeni hukuk sözleşmeleri yapılmamıştır.

teslim etmek gerekli mi CEO- SZV-M şeklinde aylık raporlama yapan tek kurucu?

Genel müdürün işlevleri, ne iş sözleşmesi ne de medeni hukuk sözleşmesi imzalanmayan tek kurucu tarafından yerine getiriliyorsa, kuruluş onun için FIU'ya SZV-M (mektup) şeklinde rapor sunmak zorunda değildir. 13.07.16 tarih ve LCh-08-26 /9856 tarihli Emekli Sandığı).

SZV-M'yi göndermenin yolları nelerdir?

Doldurarak gerekli bilgi her çalışan, kuruluş ve bireysel girişimci hakkında FIU'ya bir rapor gönderir. Teslimat seçenekleri şunlara bağlıdır: ortalama personel sayısıönceki raporlama dönemi için çalışanlar (27-FZ sayılı kanunun 2. maddesi, 8. maddesi):

25 kişi veya daha fazla - form gönderilir elektronik formatta(telekomünikasyon kanalları aracılığıyla).

25 kişiden az basılı kopya kişisel olarak FIU'da veya eklerin bir listesiyle posta yoluyla.

Çalışanı olmayan bir girişimcinin kendisi için SZV-M formunu göndermesi gerekir mi?

Gerek yok. Bir girişimci faaliyetini ilk kez kaydettirdiğinde, onunla ilgili tüm veriler otomatik olarak FIU'ya aktarılır, ancak o zamandan beri işveren olarak kayıtlı değildir ve bu nedenle sigortacı değildir. çalışanlar, olmayan, o zaman bireysel girişimcilerin SZV-M'yi geçmesi gerekip gerekmediği sorusunun cevabı, bu durumda olumsuz olacaktır.

SZV-M'de doğum izninde olan bir çalışanın belirtilmesi gerekli midir?

evet ihtiyaç. Belirtilen çalışan doğum iznindeyken işveren lehine herhangi bir ödeme yapmayacak olmasına rağmen, onunla iş sözleşmesi feshedilmemiş ve doğum izninde geçirilen süre çalışanın sigorta kaydına sayılacaktır. ( paragraf 2 paragraf 1 madde 11 Federal yasa 17 Aralık 2001 tarihli N 173-FZ "Açık emekli maaşları içinde Rusya Federasyonu").

Raporlama dönemi için ödeme tahakkukunun ve diğer ücretlerin bulunmaması, raporların SZV-M biçiminde sunulmaması için bir temel değildir (06.05.2016 tarihli Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Mektubu N 08- 22 / 6356 "Raporlama hakkında").

Avukatların FIU'ya SZV-M formunda bir rapor sunmaları gerekiyor mu?

Avukatlar, bireylere ödeme yapmayan veya diğer ödemeleri yapmayan sigorta primi ödeyenler olarak sınıflandırılır (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 419. Maddesi).

Avukatların kendilerini temsil etme zorunluluğu yoktur. bölgesel kurum SZV-M şeklinde PFR raporu.

Avukatların iş sözleşmeleri ve medeni hukuk sözleşmeleri imzalanmış çalışanları olması durumunda, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın bölge organına çalışanları için SZV-M şeklinde aylık bir rapor sunmaları gerekmektedir.

Kamu derneklerinin FIU'ya SZV-M formunda bir rapor sunmaları gerekiyor mu?

Emeğin varlığı veya yokluğu gerçeğine veya medeni hukuk ilişkileri arasında kamu dernekleri ve katılımcıları, ödemelerin tahakkuk ettiği ve ödendiği iş veya medeni hukuk sözleşmelerine dayanarak PFR sigortası zorunlu emeklilik sigortası primleri.

Bu tür bir ilişki kaydının olmaması durumunda, bu kişiler için SZV-M formunda raporlama kamu dernekleri tarafından yapılmaz (13 Temmuz 2016 tarihli PFR Mektubu N LCH-08-26 / 9856).

Kuruluş, SZV-M formundaki raporda kurucusunu belirtmek zorunda mı?

Sanatın 2.2 paragrafına göre. 04/01/1996 tarihli Federal Yasanın 11'i N 27-FZ "Zorunlu sistemde bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe hakkında emeklilik sigortası"Poliçe sahibi, aylık olarak, raporlama dönemini takip eden ayın 15'inci günü, kendisi için çalışan her bir sigortalı hakkında (medeni hukuk sözleşmelerine giren kişiler dahil olmak üzere) Rusya Federasyonu'nun sigorta primleri tahakkuk etmeye ilişkin mevzuatı sigorta primleri). Ama o zamandan beri kuruluşun kurucusu ile bir iş sözleşmesi (veya bir GPC sözleşmesi) yapılmadıysa, SZV-M formuna dahil edilmesi gerekmez.

SZV-M'nin geç teslimatının cezası nedir?

Geç bildirim veya yanlış beyan için aylık bilgi her çalışan için, poliçe sahipleri 500 ruble para cezası ile karşı karşıyadır. her sigortalı için (27-FZ sayılı Kanun'un 17. Maddesi).

Ayrıca, fonun ek para cezası verme hakkı vardır. memurlar Raporun geç veya hatalı sunulması durumunda 300-500 ruble (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 15.33.2. Maddesi).

Zamok LLC, 26 Mayıs'ta SZV-M formunda bilgi verdi ve 30 Mayıs'ta yeni bir çalışan işe alındı. Yeni bir çalışanla ilgili bilgiler FIU'ya nasıl aktarılmalıdır?

3. bölümde "Ek" işareti bulunan SZV-M formunun kullanılması gerekmektedir. Bu durumda, muhasebeci tüm çalışanlar için verileri doldurmaz. Yeni çalışanın tam adı, SNILS ve TIN'si rapora girilmelidir.

SZV-M hangi durumlarda iptal edilir?

İptal SZV-M formu, orijinal olarak sunulan form, raporlama ayından önce işten çıkarılan bir çalışanı belirtiyorsa veya raporlama ayında kuruluş (IP) bu işten çıkarılan çalışan lehine ödeme yaptıysa, FIU'ya sunulmalıdır.

İlk SZV-M'de, GPC sözleşmesinin raporlama ayında imzalandığı GPC sözleşmesi kapsamında yükleniciyi belirttiyseniz, ancak sözleşmeye uygun olarak çalışmaya yalnızca raporlama ayını takip eden ayda başlaması gerekiyorsa, o zaman bir SZV'nin iptal edilmesi de kendisine iletilmelidir -M.

SZV-M'yi “iptal” koduyla gönderirken, yalnızca orijinal SZV-M'de verilen bilgileri silmenin gerekli olduğu kişileri ve doğru verilerin gönderildiği çalışanları işaretlemek gerekir. iptal formunda belirtilmesi gerekir, aksi takdirde FIU veri tabanındaki ve bunlarla ilgili bilgileri siler.

SZV-M iptali: ceza mümkün mü?

performans başına yanlış bilgi SZV-M formuna göre 500 ruble para cezası verilir. yanlış bilgi verilen her çalışan için (04/01/1996 tarihli ve 27-FZ sayılı Kanun'un 17. maddesi). İptal edilen SZV-M'nin tesliminden, katkı payını ödeyen sorumlu tutulabilir. Bu yasanın tek bir maddesi, sigortalının bağımsız olarak bir hatayı tespit etmesi ve kendisi düzeltmesi durumunda para cezasından serbest bırakılması için bir koşul içermemektedir.

SZV-M, ücretsiz izne ayrılan bir çalışanı ve iyi bir sebep olmaksızın işe gelmeyen bir çalışanı içermeli mi?

Evet, bu tür işçiler SZV-M formuna dahil edilmelidir, çünkü onların eylemi iş sözleşmeleri durmadı.

Çalışan soyadını veya adını değiştirmişse SZV-M nasıl doldurulur?

Çalışanın tam adı SNILS'de olduğu gibi SZV-M'de belirtilmelidir. Çalışan soyadını veya adını yakın zamanda değiştirmişse ve SNILS'i değiştirmek için henüz zamanı olmadıysa, SZV-M'ye göre doldurulmalıdır. eski soyadı ve isim, aksi takdirde raporu kontrol ederken bir hata alırsınız.

Kasım 2016'da SZV-M'nin teslimatı 2 gün ertelendi, Ocak 2017'de para cezasının ödenmesi için bir mektup alındı. Para cezası şimdi nereye ödenecek: FIU'ya mı yoksa IFTS'ye mi?

Geç teslim için SZV-M cezaları Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na ödenmelidir.

Tasfiye memuruna SZV-M sağlamak gerekli midir?

Kuruluşun kurucuları / katılımcıları onu tasfiye etmeye karar vermişlerse, bir sonraki eylemlerinden biri atama olmalıdır. tasfiye komisyonu veya tasfiye memuru (Madde 2, Madde 61, Madde 3, Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 62. Maddesi, Madde 1, 8 Şubat 1998 tarih ve 14-FZ sayılı Kanun'un 57. Maddesi). Şirketin işlerini yönetme yetkilerinin devredilmesi tasfiye komisyonuna veya tek tasfiye memuruna aittir (madde 4, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 62. maddesi). Tüm çalışanlar, önceden işten çıkarma uyarısı yapıldıktan sonra işten çıkarıldı (madde 1, madde 81, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 84.1 maddesi), genel müdürle olan sözleşme feshedildi ve tasfiye memuru şirketin tüm işleriyle meşgul .

Tasfiye halindeki bir kuruluş, tasfiye komisyonunun her üyesi veya tasfiye memuru ile bir GPC sözleşmesi (veya bir hizmet sözleşmesi) yapmalıdır. Organizasyon adına, şirketteki katılımcılardan biri, diğer katılımcılar tarafından sağlanan vekaletname ile GPA'yı imzalayabilir. Bu durumda, tasfiye komisyonu üyeleri veya tasfiye memuru ile önceden hesaplaşmak daha iyidir, böylece ücretleri tutarındaki borçlar tasfiye bilançosuna yansıtılmaz.

SZV-M formu şunları yansıtır: bireysel bilgi sadece kuruluş çalışanları için değil, aynı zamanda şirketin hizmet sunumu için genel not ortalaması imzaladığı kişiler için (04/01/1996 tarihli ve 27-FZ sayılı Kanunun 11. maddesinin 2.2 maddesi). Ne de olsa, sigorta primleri, onlar için ücretten tahakkuk ettirilmelidir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 420. Maddesi). Bu nedenle, SZV-M formunda, tek tasfiye memurunun veya tasfiye komisyonunun tüm üyelerinin tam adını, SNILS'sini ve TIN'sini belirtmek gerekir. Ve bu bilgileri içeren SZV-M formunu, o ay dahil olmak üzere, hazırlanana kadar aylık olarak göndermeniz gerekecektir. kayıt kaydışirketin tasfiyesi hakkında.

Bazen CEO (aynı zamanda tek kurucudur) şirketini kendi başına tasfiye etmeye karar verir. Aynı zamanda kendisi ile bir anlaşma yapmaz, ücret ödemez. Böyle bir durumda kuruluşun tasfiye sürecinde olduğu dönemde, sıfır rapor SZV-M şeklinde gönderemezsiniz (27 Temmuz 2016 Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Mektubu No. LCh-08-19 / 10581).

İflas (tahkim) yöneticisi için SZV-M sağlanması gerekli midir?

Hayır, ihtiyacı yok. Sanata göre. İflas Kanununun 2'si, bir tahkim yöneticisi, üye olan Rusya Federasyonu vatandaşıdır. öz düzenleyici kuruluş iflas mütevelli heyeti, iflas mütevelli heyeti, bir tahkim mahkemesi tarafından yürütülmesi için onaylanan bir tahkim mütevellisidir. iflas işlemleri ve 26 Ekim 2002 tarihli "İflas Hakkında (İflas)" Federal Yasası N127-FZ tarafından belirlenen diğer yetkileri kullanmak. Bir iflas davasında tahkim yöneticisinin hak ve yükümlülükleri Sanat tarafından belirlenir. İflas Kanununun 20.2.

Borçlunun müflis ilan edilmesine ve iflas davası açılmasına karar verilirken Tahkim mahkemesi iflas mütevelli heyetini 127-FZ sayılı Federal Kanunun 45. Maddesinde öngörülen şekilde onaylar ve bu konuda karar verir (İflas Kanununun 127. Maddesi). İflas mütevellisinin yetkileri Sanat tarafından belirlenir. İflas Kanununun 129.

İflas mütevelli heyeti kuruluşun bir çalışanı olmadığı için kuruluşun iflas mütevelli heyetine SZV-M şeklinde bilgi verme yükümlülüğü yoktur (28 Şubat 2017 tarihli on yedinci tahkim mahkemesinin kararı N 17AP-259 / 2017-Akü).

Yabancı bir işçi için SZV-M sağlamak gerekli midir?

SZV-M, yalnızca birlikte çalıştığı ve birlikte çalıştığı yabancıları gösterir. medeni hukuk sözleşmeleri Rusya Federasyonu'ndaki işlerin ifası hakkında ve Rusya Federasyonu'nda daimi ikamet statüsüne sahip olanlar, Rusya Federasyonu'nda geçici olarak ikamet edenler, Rusya Federasyonu'nda geçici olarak ikamet edenler (15 Aralık 2001 tarihli Federal Yasanın 1. Maddesi, 7. Maddesi) N 167-FZ).

Geçici olarak Rusya'da ikamet eden yüksek nitelikli bir yabancı uzman için (EAEU üye ülkeleri dahil), SZV-M formunun sunulması gerekli değildir, çünkü. organizasyon emeklilik katkı payları onu ücretlendirmez.

Ve oturma iznine sahip (alınan) yüksek nitelikli bir yabancı uzman için bu belgeçalışanın sırasıyla Rusya Federasyonu topraklarında daimi ikamet statüsü edinmesine yol açar, o andan itibaren kendisine yapılan ödemeler Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nda sigorta primlerine tabidir) sunulması gerekir SZV-M.

Durum yabancı vatandaş sigortalı olarak sınıflandırılması amacıyla 25.07.2002 tarih ve 115-FZ sayılı Kanuna göre belirlenir.

Mali İstihbarat Birimi'nin, SZV-M'yi şirketin cari hesabından ön deneme emriyle teslim etmemesi nedeniyle para cezası alma hakkı var mı?

Para cezası toplama prosedürü Sanat tarafından belirlenir. 1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Federal Kanunun 17'si. Prosedür birkaç aşamadan oluşur: imza tarihinden itibaren beş gün içinde suçu işleyen kişiye teslim edilmesi gereken bir eylem hazırlamak; SZV-M formunda bir raporun FIU'ya sunulmaması nedeniyle para cezası ödenmesi şartı getirilmesi.

Cezalar 10 gün içinde ödeniyor Takvim günleri alındığı andan itibaren.

Talep üzerine mali yaptırımların sigortalı tarafından ödenmemesi veya eksik ödenmesi durumunda, mali yaptırımların tutarlarının geri kazanılması Rusya Federasyonu Emekli Sandığı tarafından gerçekleştirilir. yargı emri. SZV-M cezalarının kuruluşların banka hesaplarından doğrudan silinmesi ve bireysel girişimciler yasaklı.

Çalışanda SNILS yoksa ne olur?

Bir iş sözleşmesi kapsamında ilk kez işe giren veya Rusya Federasyonu mevzuatına göre sigorta primlerinin tahakkuk ettiği bir GPC sözleşmesine giren bir kişi, sigorta numarasını içeren bir zorunlu emeklilik sigortası sigorta sertifikası alır. 01.04.1996 N 27-FZ tarihli federal yasa tarafından aksi belirtilmedikçe, sigortalı aracılığıyla bireysel bir kişisel hesap.

SNILS'in kaybolması durumunda, sigortalı, hasar tarihinden itibaren bir ay içinde, onarımı için bir başvuru ile sigortalıya başvurmakla yükümlüdür. Poliçe sahibi, bu başvuruyu, sigortalının bireysel kişisel hesabının sigorta numarasını doğrulayan bir belge ile birlikte Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın ilgili organına sunmalıdır.

Rusya Federasyonu Emekli Sandığı, sigortalının SNILS kaybı hakkında başvurusu üzerine, başvuru tarihinden itibaren bir ay içinde, kendisi için açılan bireysel bir hesap temelinde, kendisine belirtilenlerin bir kopyasını verir. sigorta sertifikası Bir sigortacı aracılığıyla veya şahsen. Fon, sigortalıdan talepte bulunabilir. Ek Bilgiler, kimliğini ve kişisel kişisel hesabında bulunan bilgileri teyit etmek (04/01/1996 N 27-FZ Federal Yasasının 7. Maddesi).

Her ay teslim edilmelidir Emeklilik fonu SZV-M şeklinde raporlama. Bu form nedir, kim ve ne zaman gönderir, makaleyi okuyun. SZV-M bilgilerini doldurma kuralları basittir. Onları ayrıntılı olarak analiz edelim.

SZV-M için ceza nasıl iptal edilir:

Mayıs 2016'dan itibaren, aylık ödemeler Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na yapılmalıdır. yeni raporlama SZV-M şeklinde. Dışarıdan, o kadar basit ki, yasa koyucular onu doldurmak için herhangi bir talimatı bile onaylamadılar. Makale, SZV-M hakkında kimin, ne zaman ve nasıl rapor vermek zorunda olduğunu anlamaya yardımcı olacaktır.

SZV-M nedir

SZV-M raporu, sigortalı kişiler hakkında FIU'ya sunulan yeni bir aylık rapordur. Yetkililere göre, bu rapor çalışan emeklilerin izlenmesine yardımcı olacak.

Gerçek şu ki, 2016'dan beri, iş veya medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında çalışan emekliler için yaşlılık sigortası emekli maaşları endekslenmemiştir.

Ancak emekli çalışmayı bıraktıktan sonra, çalışma süresi boyunca kaçırılan tüm endeksler dikkate alınarak kendisine emekli maaşı ödenecektir (28 Aralık 2013 tarihli 400-FZ sayılı Kanunun 26.1. maddesinin 3. kısmı). Bu nedenle, Emekli Sandığı'nın emeklilerin istihdamı hakkında derhal bilgi alması gerekir.

SZV-M zamanında sunulmazsa, fon çalışan emekliler hakkında bilgi almayacak ve onlara emekli maaşı ile fazla ödeme yapacaktır. Şirket zararı tazmin etmekle yükümlüdür, çünkü fazla ödeme, sigortalının çalışan emekliler hakkında bilgi almamasından kaynaklanmaktadır.

SZV-M'yi kimler almalı

Tüm işverenlerin sigortalı "fizikçiler" hakkında rapor vermeleri gerekir: girişimciler, şirketler ve bunların bölümleri. Bu kural, raporlama ayında “fizikçi” ile bir iş veya medeni hukuk sözleşmesine girmeleri durumunda yabancı kuruluşlar için de geçerlidir.

Ancak, SZV-M formunda rapor sunmayan çok sayıda şirket ve bireysel girişimci bulunmaktadır. Bunlar şunları içerir:

• sadece ödeme yapan girişimciler sabit katkılar kendim için;
• Rusya Federasyonu'nda geçici olarak çalışan yüksek nitelikli uzmanların işverenleri;
• şirketler sadece tek kurucu direktör. Aynı zamanda emek veya sözleşme anlaşması böyle bir yönetmenle sonuçlanmadı.

diğer durumlarda SZV-M'yi oluştur"Sigortalılara ilişkin bilgiler" istenmektedir.

SZV-M için yeni kurallar

Eylül ayı raporundan başlayarak, SZV-M formunu daha dikkatli doldurun. 1 Ekim'de, Çalışma Bakanlığı'nın muhasebe talimatına getirdiği değişiklikler (14 Haziran 2018 tarih ve 385n sayılı emir) yürürlüğe girdi. Emekli sandığı cezalarını iptal etmek artık daha zor hale gelecek. Kendinizi yeni hatalara karşı nasıl güvence altına alacağınız ve eskileri nasıl düzelteceğinize bakın.

SZV-M formundaki bilgilerde kimlerin belirtileceği

Şirketler ve bireysel girişimciler, iş veya medeni hukuk sözleşmesi yapılan tüm çalışanlarla ilgili olarak aylık raporlar sunmalıdır. Ayrıca, daha spesifik sözleşmeler kapsamındaki yükleniciler için bir rapor doldurulmalıdır, listeleri formun 4. paragrafında verilmiştir.

Aynı zamanda, yasa, GPC sözleşmeleri kapsamında çalışanlara Ek gereksinimler. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na (SZV-M) yalnızca bir medeni hukuk sözleşmesi uyarınca sigorta primlerinin tahsil edildiği ödemeler için bireyler için bir rapor sunulması gerekir /

Örneğin, bir şirket bir şahısla bir kira sözleşmesi yapmışsa, bu tür bir anlaşma kapsamındaki ödemeler katkı payına tabi değildir. Bu nedenle, böyle bir vatandaşı SZV-M formuna dahil etmek gerekli değildir (27 Temmuz 2016 tarihli LCH-08-19 / 10581 tarihli PFR mektubu).

SZV-M raporlarının gönderilip gönderilmeyeceğini anlamak için aşağıdakilerden ilerleyin:

• “fizikçi” ile ne tür bir sözleşme yaptınız;
• sözleşmenin bir gün için yapılmış olsa bile raporlama ayında geçerli olup olmadığı.

Sigortalı kişiler hakkında bilgi nereye gönderilir?

SZV-M'nin nereye teslim edileceği, şirketin bağımsız bölümlerinin olup olmamasına bağlıdır.

Genel kurala göre, sigortalı kişiler (SZV-M) hakkındaki bilgiler, kuruluşun veya bireysel girişimcinin sigortacı olarak kayıtlı olduğu PFR departmanına gönderilmelidir.

Bir şirketin bir bölümü, aynı anda aşağıdaki kriterleri karşılıyorsa, fonun bölümüne rapor verir:

• ayrı bir bilançosu ve cari hesabı vardır;
• çalışanları kendi kendine ücretlendiriyor.

Gereksinimler karşılanmıyorsa veya birimler yurtdışında bulunuyorsa, ana kuruluşun yerine genel bir rapor verin.

SZV-M nasıl doldurulur: bir form ve bilgi doldurma örneği

Sigortalı kişilerle ilgili bilgileri yalnızca Rusya Federasyonu Emekli Sandığı tarafından 1 Şubat 2016 tarih ve 83n sayılı Kararda onaylanan şablona göre oluşturun. Formu aşağıdaki linkten indirebilirsiniz.

Rapor formatı basittir. Doldurma kuralları formun kendisinde yazılmıştır. "Poliçe sahibinin ayrıntıları" alanına TIN ve KPP'nizi ve ayrıca kayıt numarası Emekli Sandığı şubesi tarafından tahsis edildi.

Form Türü alanına şu kodu girin:

• ISH - ilk kez bir rapor gönderiyorsunuz;
• DOP - çalışanlara göstermeyi unuttuysanız bilgileri doldurun;
• OTMN - yanlışlıkla birincil rapora dahil edilen çalışanlar için veri gönderin.

Ardından bilgileri girin tablo parçası raporlama. Raporlama ayında en az bir gün çalışmış olan çalışanların tam adlarını, TIN'lerini ve SNILS'lerini girin. Ancak tüm çalışanları saymayın. Rapora yalnızca gerçekten sigortalı olanları dahil edin.

Örneğin, yüksek nitelikli uzmanları dahil etmek gerekli değildir, şirket onlar için prim ödemez. Ayrıca, öğrenci birliklerinde para alan tam zamanlı öğrencileri rapor etmeyin. Ve onlarla hangi sözleşmeyi imzaladıkları önemli değil.

SZV-M nasıl doldurulur: örnek

SZV-M'nin fona ne zaman devredileceği

Sigortalılar hakkında bilgi vermek için son tarih, raporlama dönemini takip eden ayın 15'idir (27-FZ sayılı Kanun'un 2.2 maddesi, 11. maddesi). Ancak son günün bir hafta sonu veya tatile düştüğü zamanlar vardır. Ardından SZV-M'yi tatil veya hafta sonundan sonraki iş gününde gönderin (28/12/16 tarihli ve 08-19 / 19045 sayılı PFR mektubu). Örneğin, Ağustos raporlaması için raporlama için son tarih- 16 Eylül, çünkü 15 Cumartesi.

FIU'ya bir SZV-M raporu nasıl gönderilir

SZV-M'nin Teslimatıİki şekilde mümkündür: kağıt üzerinde veya elektronik olarak. Ayrıca, eyalette 25'e kadar çalışanınız varsa, yöntemi kendiniz seçme hakkınız vardır.

Ancak personel 25'ten fazla çalışandan oluşuyorsa, raporları yalnızca İnternet üzerinden fona gönderin. Raporları teslim ettikten sonra, fon bir kabul protokolü gönderecek. Program bir "yeşil onay işareti" görüntüleyebilir. Bu, raporun zamanında teslim edildiğinin bir işaretidir, ancak düzeltilmesi gereken büyük hatalar vardır.

Rapor geçerse, program yeşil renkte “Belge kabul edildi!” yazacaktır. Aksi takdirde, ifade kırmızıdır: “Belge kabul edilmedi!” veya “Belge kısmen kabul edildi!”. Ayrıca, protokol ilk kontrolün sonuçlarını içerecektir (Talimatlar, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 21 Aralık 2016 tarih ve 766n sayılı emriyle onaylanmıştır).

SZV-M'deki hatalar nasıl düzeltilir

1 Ekim'den itibaren SZV-M cezasını iptal etmek daha zor hale gelecek. Çalışma Bakanlığı, ek formun cezalarını meşrulaştırmak için talimatlarının bazı noktalarını yeniden düzenlemiştir (14 Haziran 2018 tarih ve 385n sayılı karar).

Çalışanı SZV-M'ye dahil etmeyi unuttum.Şirket tüm çalışanları rapora dahil etmemişse, FIU unutulmuş insanlar hakkındaki bilgilerin teslim edilmediğine inanıyor. Raporu düzeltmek için ek SZV-M formunu yalnızca orijinal raporda belirtilmeyen çalışanlara gönderin. Bu formu gönderirseniz geç, sonra fon para cezası verecek - 500 ruble. her biri için unutulmuş kişi(1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Federal Yasanın 3. Bölümü, 17. Maddesi). Fona göre, böyle bir para cezası haklı, çünkü daha önce bu insanlara bilgi verilmedi.

Çalışanların bilgilerinde hata var.Çalışanlardan birinin TIN'si yanlış belirtilmişse, fon "20" hata kodlu bir protokol gönderir (7 Aralık 2016 Sayılı Emekli Sandığı Yönetim Kurulu Kararı No. 1077p). Sigortalının tam adında veya SNILS'sinde bir hata yaparsanız, "30" hatası olan bir protokol alırsınız.

Kuruluş, bildirimi aldıktan sonra beş iş günü içinde bilgileri düzeltmelidir (Çalışma Bakanlığı'nın 21 Aralık 2016 tarih ve 766n sayılı emriyle onaylanan Talimatın 39. maddesi). O zaman ceza olmaz. Hataları düzeltmek için çalışan için ek bir form gönderin. İçinde, çalışanla ilgili bilgileri doğru bir şekilde girin.

Raporda ciddi bir hata yaptık."50" hata kodlu bir protokol, raporunuzun kabul edilmediği anlamına gelir. Bu, örneğin şirketin vergi kimlik numarasını yanlış girdiyseniz olabilir.

Bu durumda, kuruluş SZV-M'yi "orijinal" form türüyle yeniden göndermelidir. Raporlama ayını takip eden 15. günden önce raporu düzeltmek için zamanınız yoksa, 500 ruble para cezasına çarptırılacaksınız. Rapordaki her çalışan için. Bu bölümde, kurallar aynı kalır.

FIU ne için para cezasına çarptırılabilir?

Emeklilik fonu şirketi iki kez cezalandırabilir: SZV-M'yi geç teslim ettiyse ve ayrıca raporda hatalar yaptıysa. Geç bildirim için, müfettişler her sigortalı kişi için 500 ruble para cezasına çarptırılır (27-FZ sayılı Kanunun 17. Maddesi). Rapordaki hatalar için de benzer bir ceza verilebilir.

25'ten fazla çalışanı olan bir şirket kağıt üzerinde bilgi gönderirse, 1.000 ruble para cezası da mümkündür.

Ancak yönetici ve muhasebeci, İdari Suçlar Kanunu'nun 15.33.2. maddesi uyarınca ihlallerden sorumludur. Onlar için para cezası 300 ila 500 ruble arasında değişiyor.

Form SZV-M 2019 formu ücretsiz olarak indirin

09.08.2019

SZV-M formu, 1 Şubat 2016 tarih ve 83p Sayılı PFR Kurulu Kararı ile ““Sigortalılara ilişkin bilgiler” formunun onaylanması üzerine onaylanmıştır. Form, FIU'ya aylık raporlama için 1 Nisan'dan itibaren uygulanacaktır.

Kararname, Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı tarafından 18 Şubat 2016 tarihinde 41142 sayılı Kanunla tescil edilmiştir.

Kararın başlangıcı: 04/01/2016.

Sigortalı, aylık olarak, raporlama dönemini takip eden ayın 10'uncu gününe kadar, kendisi için çalışan her bir sigortalı hakkında aşağıdaki bilgileri sunar:

SZV-M formu, sigortalı kişilerle - birlikte çalıştığı çalışanlarla ilgili verileri içerir. raporlama dönemi sonuçlandırıldı, faaliyete devam edildi veya sonlandırıldı aşağıdaki türler sözleşmeler:

iş sözleşmeleri;

Konusu işin performansı, hizmetlerin sağlanması olan medeni hukuk niteliğindeki sözleşmeler (GPC);

yabancılaşma anlaşmaları özel hak bilim, edebiyat, sanat eserleri üzerine;

Lisans anlaşmalarının yayınlanması;

Toplu olarak yapılanlar da dahil olmak üzere bilim, edebiyat, sanat eserlerini kullanma hakkının verilmesine ilişkin lisans anlaşmaları.

PFR kararında 01.02.2016 tarihli 83p SZV-M formunu doldurma prosedürü ayrıca belirtilmemiştir, bu nedenle bu sayfadaki bilgiler SZV-M formunun doldurulması sırasında çoğaltılır.

çalışanlar hakkında bilgi FIU'ya aktarılan:

1) Bireysel kişisel hesabın (SNILS) sigorta numarası;
2) Soyadı, adı, soyadı (tam ad);
3) Vergi mükellefi kimlik numarası (TIN).

1 Nisan 2016'dan itibaren, 29 Aralık 2015 tarihli ve 385-FZ sayılı Federal Kanun “Askıya Alma Hakkında ayrı hükümler Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri, bazı değişiklikler yasama işlemleri Tüm işverenler için - hem kuruluşlar hem de bireysel girişimciler için sigortalı emekli maaşını artırma, sigorta emekliliğine sabit ödeme ve sosyal emekli maaşı ”, PFR'de kişiselleştirilmiş muhasebe için basitleştirilmiş bir raporlama formu tanıtıldı.

Bu önlemin getirilmesi, 2016 yılında çalışan emekliler için sigortalı emekli maaşlarının endekslenmesinin reddedilmesinden kaynaklanmaktadır. Bu vatandaşların hızlı bir şekilde tanımlanması için, çalışmayan emeklileri sigortalı emekli maaşının endekslenmesinin yeniden başlatılması için başvurmak için FIU'ya gitmekten kurtaracak olan ek raporlama getirildi. Kaynak: FIU

SZV-M şeklinde haberler

08/09/2019 tarihinden itibaren yeni : Rusya Yüksek Mahkemesi 22 Temmuz 2019 No. 305-ES19-2960 tanımındaRusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın SZV-M'deki hatalar nedeniyle kuruluşu yasadışı olarak cezalandırdığını ve daha sonra düzeltildiğini kabul etti. Yargıçlar, poliçe sahiplerinin kişiselleştirilmiş raporlamada yapılan hataları bağımsız olarak tespit edip düzeltmeleri halinde para cezası ödemelerinin gerekmediğini açıkladı.

26.07.2018 tarihinden itibaren yeni: 14 Haziran 2018 tarih ve 385n sayılı Emir ile, Rusya Çalışma Bakanlığı, çalışanlar hakkında bireysel (kişiselleştirilmiş) bilgi kayıtlarının tutulması prosedürünü değiştirmiştir (SZV-M'deki hatalar için para cezalarından muafiyet koşulları değişti).

05/07/2018 tarihinden itibaren yeni: 28/03/2018 N 19-19 / 5602 tarihli bir mektupta PFR, SZV-M formundaki çalışanlar hakkında ek bilgilerin PFR'ye sunulmasının her zaman bir kaçınmaya izin vermeyeceğini bildirir. iyi.

Yeni 04/16/2018 Tarihli: Çalışma Bakanlığı 16.03.2018 tarih ve 17-4/10/V-1846 sayılı yazısında tek kurucuların başkanlarına bilgi verilmesinin gerekli olup olmadığına açıklık getirmektedir. SZV-M ve SZV-STAZH formları (Tek kurucu olan yönetici ile ilgili olarak, şirket FIU'ya SZV-M ve SZV-STAZH formlarında bilgi sunmalıdır).

04/11/2018 tarihli yeni: Moskova ve Moskova Bölgesi FIU, 04/03/2018 N B-4510-08 / 7361 tarihli bir mektupta, işverenlerin SZV- hakkında raporların kopyalarını yayınlama hakkına sahip olmadığını bildirir. M ve SZV-STAZH, emekli olan çalışanlara form veriyor. Alıntı: "İşveren, SZV-M ve SZV-STAZH formlarındaki raporların kopyalarını değil, SZV-M ve SZV-STAZH formlarındaki bilgilerden alıntıları çalışanlara vermekle yükümlüdür. Bu tür her bir alıntı yalnızca bilgi içermelidir. belirli bir çalışan veya yüklenici GPD için".

01/17/2017 tarihinden itibaren yeni: FIU, 2017 yılında SZV-M formunda bir rapor sunmak için son tarihleri ​​netleştirdi. Şuna bak .

29.12.2016 tarihinden itibaren yeni: 7 Aralık 2016 tarih ve No. yeni biçim SZV-M'yi oluşturur. Karar 08.01.2017 tarihinde yürürlüğe girer. Kararı indirin (pdf) .

2017 yılından bu yana işverenler, sigorta primlerinin tahakkuklarına ilişkin bilgileri bölgesel alt bölümler FTS. Ancak kişiselleştirilmiş muhasebe bilgilerinin yine de Emekli Sandığı'na sunulması gerekiyor.

Formlardan biri bu hesap SZV-M olarak anılan sigortalı kişiler hakkında bir rapordur. Doldurma prosedürünü ve ayrıca sağlanmasının zamanlamasını ve nüanslarını göz önünde bulundurun.

Kim Rapor Etmeli

görevi SZV-M'nin sağlanması devlet sigorta sisteminde sigortalı çalışanları olan tüm işveren kategorilerine uygulanır. Bu içerir:

• serbest meslek sahibi nüfusun diğer kategorileri (noterler, avukatlar, vb.).

Faaliyet geçici olarak durdurulmuş olsa dahi şirkette istihdam edilen tüm çalışanlar için rapor sunulur ve şahıslar lehine herhangi bir ödeme yapılmaz. Bir çalışanı SZV-M'ye dahil etme ihtiyacı, onunla imzalandığı andan itibaren ortaya çıkar. iş sözleşmesi, henüz acil görevlerine başlamamış olsa bile. Aynı zamanda, çalışanla yapılan sözleşmenin niteliği önemli değildir; rapor, GPC sözleşmeleri kapsamında istihdam edilen kişileri de içermelidir.

SZV-M ile ilgili olarak "sıfır rapor" kavramı kullanılmamaktadır. Sağlanacak veri yoksa, yani şirketin işe alınmış personeli yoksa, boş bir form göndermenize gerek yoktur. Ve elektronik format bu hiç mümkün olmayacaktır, çünkü rapor ancak en az bir satır doldurulursa gönderilebilir.

Örnek doldurma SZV-M

Dosyalama açıklaması

Orijinal SZV-M'de, örneğin çalışanın TIN veya SNILS'sinde hatalar bulunursa, işveren bir açıklayıcı rapor düzenlemeli ve göndermelidir. Mevzuatın açıklayıcı verilerin sunulmasına izin verilen kesin süreyi belirtmemesi durumu karmaşıklaştırmaktadır. Bu bağlamda, FIU'nun bazı şubeleri şu konularda sert bir duruş sergiliyor: bu konu– açıklama, yalnızca ilk rapor için belirlenen son teslim tarihinin bitiminden önce sunulabilir. Geç düzeltmeler, raporun sunulmamasıyla aynı cezaya tabidir.

SZV-M'de hatalar bulunursa her şey biraz daha kolay FIU personeli ve işverene onları ortadan kaldırma emri gönderdi. Bu durumda, siparişin alındığı tarihten itibaren beş gün içinde aydınlatıcı bir rapor sunulması gerekir. Bu kural Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 21 Aralık 2016 tarih ve 766n sayılı emriyle kurulmuştur.

Bu, çalışanları olan kuruluşlar ve bireysel girişimciler tarafından sunulan aylık bir rapordur: bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan kişilerle ilgili olarak, SZV-M, lehlerine yapılan fiili ödemelerden ve ayrıca sigorta ödemesinden bağımsız olarak sunulmalıdır. Bu tür çalışanlar için primler.

1 Ekim 2018'den itibaren SZV-M için yeni gereksinimler

1 Ekim'den itibaren, Muhasebe Talimatı yeni bir baskıda geçerlidir (21 Aralık 2016 tarih ve 766n sayılı Çalışma Bakanlığı'nın emriyle onaylanmıştır). En önemli değişiklik, SZV-M ve SZV-STAZH raporlarının fona gönderilmesi artık yeterli olmayıp, PFR'nin de kabul etmesi gerekiyor. TMS raporları sunuyorsanız, fondan raporu kabul ettiğini belirten bir makbuz almanız önemlidir. Makbuz yokken rapor kabul edilmemiş sayılır ve para cezası verilebilir.

Değişikliklerle birlikte, SZV-M son tarihinden sonra "unutulmuş" sigortalılar için ek bir form gönderirseniz para cezasına itiraz etmek artık daha zor olacak. Örneğin, bir veya daha fazla kişi rapora dahil edilmemişse. Fon şimdi bile bunun yaptırımlar ve geç bilgi verilmesi durumunda para cezası olmadan düzeltilebilecek bir hata olmadığına inanıyor. Yeni baskı Muhasebe talimatları, böyle bir para cezasının meşruiyetini teyit eder.

Sadece önceden alınan bilgilerdeki hatalar cezasız bir şekilde düzeltilebilir. Örneğin, tam adıyla, SNILS vb. Bu durumda, sigortalı, bilgileri beş iş günü içinde kendisi veya fonun talebi üzerine açıklama hakkına sahiptir ve bu, bir hata cezasından muaftır (madde 39). Talimat). Ancak fizikçiye bilgi vermeyi unuttuysanız, bu bilgiler artık bu sigortalı kişiye zamanında sunulmaz. Bu şimdi Talimatlarda açıklığa kavuşturulmuştur. Her “unutulmuş” sigortalı kişi için fon 500 ruble para cezasına çarptırılacak.

Para cezalarından kaçınmak için raporları önceden gönderin ve giriş makbuzunuzu aldığınızdan emin olun. Raporları önceden, örneğin son tarihten beş iş günü önce göndermek daha güvenlidir. Fizikçiye bilgi göndermeyi unuttuğunuzu fark ederseniz, raporu cezasız bir şekilde tamamlamak için yedek zaman olacaktır.

Uzmana sorular

Başka çalışan yoksa tek kurucuya rapor vermek gerekli midir? GPC sözleşmesi kapsamında SZV-M'yi hangi süre için göndermeli? Kendi bulup düzelttikleri bir hatadan dolayı ceza alacaklar mı? Okumak...

menüye

Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na aylık raporları kim ve nerede sunmalıdır?

PFR, 27 Temmuz 2016 tarihli ve LCH-08-19 / 10581 sayılı bir mektupta, raporlamanın kuruluşlar ve bireysel girişimciler tarafından çalışanları ile birlikte sunulduğunu bildirir:

• çalışan bireyler için bir iş sözleşmesi kapsamında, SZV-M, ödemelerin kendi lehlerine fiili uygulamasına ve ayrıca bu tür çalışanlar için sigorta primlerinin ödenmesine bakılmaksızın sunulmalıdır;
• çalışan sigortalılarla ilgili olarak medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında, SZV-M, bu tür sözleşmeler kapsamında ödenen ücretler için sigorta primi tahakkukuna tabi olarak sunulur;
• de sigortalının olmaması sigorta primi tahakkuk eden ücret için bir iş sözleşmesi veya medeni hukuk sözleşmesi imzalanan kişiler için SZV-M'nin devredilmesine gerek yoktur.

Raporların, sigortalının kayıtlı olduğu yerdeki Emekli Sandığı bölümüne sunulması gerekir (27-FZ sayılı Kanun'un 11. maddesi, 1. bendi).

menüye

EMO'nun Emekli Sandığı'na aylık raporlamasının bileşimi

Her çalışan için aşağıdaki bilgiler SZV-M formunda aylık olarak iletilmelidir:

1) Kişinin Sigorta Numarası kişisel hesap(SNILS);

en çok ne var biliyor musun yaygın hata Sigorta primlerinin hesaplanmasında ve SZV-M'de hangi raporlar kabul edilmeyecektir? Yanlış SNILSçalışanlar. Rapordaki kodun doğru değeri bile, Federal Vergi Servisi veya fon verilerinden farklıysa, bir hata olarak kabul edilecektir.

2) soyadı, adı ve soyadı;

3) bir kimlik numarası vergi mükellefi ().

Giriş yapan kişiler de dahil olmak üzere bilgiler sağlanır. GPC anlaşmaları, hangi sigorta primleri hesaplanır.

Çalışanların tam adı ve SNILS'si, vergiye ERSV hesaplamasının 6. bölümünün 6.1 numaralı alt bölümünde de belirtilmiştir (bkz. ""). Ayrıca, Nisan 2017'den itibaren, bu bilgilerin yanı sıra çalışanların TIN'lerinin de bildirilmesi gerekecektir. Emeklilik fonu yeni bir yıllık rapor formu geliştirmelidir.

FIU'ya aylık raporlama için SZV-M formu

Biçim SZV-M'yi rapor et 02/01/2016 Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kararnamesi ile onaylanan işverenlerin her ay Emekli Sandığı'na sunması gereken , 83p.

Bu raporlamada, işverenlerin tüm sigortalı kişilerin tam adlarının yanı sıra SNILS ve TIN'lerini (sigorta primlerinin tahakkuk ettiği ücretlerde GPA kapsamında çalışan kişiler dahil) belirtmeleri gerekeceğini hatırlayın.

Aylık raporlama SZV-M doldurma örneği

menüye

PRF 2019 SZV-M'ye aylık raporların sunulması için son tarihler

2017 yılında çalışanlarla ilgili bilgiler en geç ayın 15'i raporlama ayını müteakip (madde 2.2, 27-FZ sayılı Kanun'un 11. maddesi).

Not: 2016'da bir son tarih vardı - en geç 10'u. Vade tarihi iş günü olmayan bir güne düşerse, vade tarihi bir sonraki iş gününe kadar uzatılır.

menüye

Aylık raporlar nasıl gönderilir?

25 veya daha fazla çalışan sigortalı için (medeni hukuk sözleşmesi imzalanan çalışanlar dahil) bir önceki aya ait bilgi verilirse, sigortalı imzalı bir belge sunmalıdır. Elektronik İmza. 25'ten az kişi için bilgi verilirse, “kağıt üzerinde” rapor verebilirsiniz (27-FZ sayılı Kanun'un 3. paragrafı, 2. fıkrası, 8. maddesi).

SZV-M kağıt üzerinde gönderilebilir

SZV-M'yi geçmek için zamanınız yoksa kabul etmedeki zorluklar nedeniyle elektronik raporlar Mali Müşavirlik biriminde veya raporu elektronik olarak gönderemiyorsanız (hatalı dönüyor veya internetiniz aniden kapanıyorsa), bu raporu kağıt üzerinde göndermeniz mümkündür. Bunu yalnızca kuruluşunuzda 25'ten az çalışan varsa yapabilirsiniz.

menüye

Aylık raporlamada çalışanlarla ilgili bilgilerin bildirilmemesi cezası

Aylık raporların gönderilmemesi cezası ayarlanan zaman 500 ruble olacak. Hakkında bilgi verilmeyen her çalışan için bu tutarın ödenmesi gerekecektir (Kanun 17. maddesinin 4. bölümü). 27-FZ). Bu nedenle, bildirimde herhangi bir gecikme sigortalı için ciddi yaptırımlara neden olabilir. Bu nedenle, rapor son teslim tarihinden en az bir gün sonra sunulursa ve sigortalı 50 kişiyi istihdam ediyorsa, ceza 25.000 ruble (50 kişi × 500 ruble) olacaktır.

Ayrıca, her çalışanla ilgili eksik ve (veya) yanlış bilgilerin SZV-M şeklinde sunulmasıyla (27-FZ sayılı Kanun'un 17. maddesinin 4. kısmı) 500 ruble para cezası verilecektir.

FIU'dan gelen müfettişler, Sanatın 4. Kısmında belirtilene benzer bir şekilde yeni para cezaları toplayacaktır. 27-FZ Sayılı Kanunun 17'si. Yani, poliçe sahibi para cezası ödeme şartına uymazsa, yetkililer, banka hesaplarındaki veya diğer mülklerindeki fonlar pahasına borcun tahsiline karar verebileceklerdir.

Ek SZV-M bir yıl geç sunuldu, ancak FIU hatayı öğrenmeden önce: ceza haklı mı?

Kuruluş, son bildirim tarihinden sonra ancak Emekli Sandığı bir hata keşfetmeden önce (bir denetim raporu hazırlamadan önce) “unutulmuş” kişiler için ek bir SZV-M formu sunmuşsa, o zaman mali yaptırımlar böyle bir sigortacıya başvurmayın. Bu hatırlatıldı Yargıtay 08.02.19 No. 301-KG18-24864 tanımındaki RF.

menüye

Çeşitli durumlarda bir SZV-M form raporu nasıl doldurulur: yarı zamanlı çalışanlar, doğum işçileri, kurucu müdür

Durum	Rapora neler dahil edilmelidir?
Kuruluşun çalışanları vardır: doğum izninde	Raporda belirtin. Sonuçta, onlarla iş sözleşmesi geçerlidir
Bazı çalışanlara raporlama döneminde ödeme yapılmadı (örneğin, masrafları kendilerine ait olmak üzere tatil nedeniyle)	İş sözleşmesinin yürürlükte olduğu tüm çalışanları raporda belirtin. Raporlama döneminde herhangi bir ödeme tahakkuk etmemiş olsa bile
işin performansı veya hizmet sunumu için birkaç ay geçerlidir ve gelir her ay ödenmez	Sözleşmenin yürürlükte olduğu her ay için rapora bir kişiyi dahil edin. Bir kişinin bir ayda gelir alıp almadığı önemli değil
organizasyon mülk kiralar bir bireyden	Böyle bir kişiyi rapora dahil etmeyin. Türkiye'de herhangi bir kuruluşa bağlı değildir. iş ilişkileri ve kendisine yapılan ödemeler sigorta primine tabi değildir.
organizasyonun sahip olduğu sadece bir yönetmen Aynı zamanda tek kurucusudur. Hiçbiri o ödeme almıyor. Yani, kuruluş çalışmıyor	Raporda yönetmenle ilgili bilgileri belirtin. Sonuçta, zorunlu emeklilik sigortası kapsamındadır.
Kuruluşun birkaç kurucusu var - çalışan olmayan gerçek kişiler	Bu kişileri raporda belirtmeyin, sigortalı değiller ve onlara yapılan ödemeler emeklilik katkı paylarına tabi değil.
organizasyonda yarı zamanlı çalışanlar var	Rapora hem harici hem de dahili kaydedin. Sonuçta iş sözleşmeleri var.
Çalışanda veya bilinmiyor	Çalışanın soyadının karşısındaki TIN alanını boş bırakın. Bir hata olmayacak. FIU'nun böyle bir raporu kabul etmeyi reddetme hakkı yoktur. Ancak not: FIU, neyle başvurduğunuzu öğrenirse vergi Dairesiçalışan için ve içindeki TIN'i belirttikten sonra müfettişler kuruluş veya girişimciyi de cezalandırabilir
Girişimcinin çalışanı yok	Girişimcilerin kendileri ile ilgili olarak SZV-M sağlamasına gerek yoktur
Bir okuldan kaçmak için bir bağlantı nasıl doldurulur ve ardından sv deneyimi	Tüm kaçakları kaydedin. Sonuçta iş sözleşmeleri var.
Çalışan istifa etti	Çalışanı işten çıkarılma ayı raporuna girin. Örneğin, bir kişi 22 Temmuz'da istifa ederse, verilerini Temmuz ayı SZV-M raporuna girin. Ve Ağustos raporunda, işten çıkarılan çalışanı belirtmeyin

menüye

Kuruluşun sahipleri hakkında FIU için raporlamada bilgi nasıl doldurulur

Temel kural, muhasebe bilgilerinin sadece zorunlu emeklilik sigortası sisteminde sigortalı olanlar için doldurulmasıdır. Müdür sigortalıyı dikkate alır.

Durum	SZV-M'de belirtin veya göstermeyin
Tek kurucu CEO'dur	Evet, belirtin. İle Genel kural tek kurucu olan genel müdür ile iş sözleşmesi yapılması gerekli değildir. Aynı zamanda kurucu müdür, zorunlu emeklilik sigortası amacıyla sigortalı bir kişidir. Kendisiyle yazılı bir iş sözleşmesi olup olmadığına ve maaş alıp almadığına bakılmaksızın kuruluşla iş ilişkisi içindedir. SZV-M raporundaki tek kurucu olan yönetmen hakkında bilgi gönderin. Bu sonuçlar, 15 Aralık 2001 tarihli 167-FZ sayılı Kanunun 7. maddesinin 1. paragrafından, 1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Kanunun 11. maddesinin 1. fıkrasından kaynaklanmaktadır. Benzer açıklamalar, Çalışma Bakanlığı'nın 29 Mart 2018 Sayılı LCH-08-24 / PFR'nin şubelerine gönderdiği 16 Mart 2018 No. 5721. Önemli! FIU geçmişte çelişkili açıklamalar yayınlamış olsa da, her zaman SZV-M'yi kurucu direktöre gönderin. Kuruluşta başka çalışan olmasa bile İlk başta, fon ısrar etti: SZV-M formunda, örneğin 05/06/2016 tarihli ve 08-22 / 6356 sayılı bir mektupta bilgi verilmesi gerekiyor. Ardından, St. Petersburg ve Leningrad Bölgesi için PFR şubesi, web sitesinde kurucu müdür için ödeme yapmanın gerekli olmadığı bilgisini yayınladı. Durum bölge ofisi FIU dayanmaktadır FIU mektubu 13 Temmuz 2016 tarihli LCh-08-26/9856. Kurucu müdür ile iş sözleşmesi yoksa, SZV-M gerekli değildir. Çalışma Bakanlığı'nın 16 Mart 2018 tarih ve 17-4 / 10 / B-1846 sayılı yazısının yayınlanmasıyla bu pozisyon artık geçerli değil. Ayrıca kuruluş faaliyet göstermiyorsa ve eyalette sadece bir kurucu müdür varsa, Ve ERSV'yi geçerseniz, SZV-STAZH ve SZV-M'yi de geçmelisiniz. Federal Vergi Servisi ve PFR verileri arasındaki tutarsızlıklar para cezalarına yol açacaktır. Yalnızca SZV-STAZH'ı geçerseniz, SZV-M'yi göndermemenin de cezası olacaktır.
Tek Kurucu ve CEO - farklı insanlar. Kurucu ile iş veya medeni hukuk sözleşmesi yoktur.	Raporlamada kurucuyu yansıtmayın, CEO'yu gösterin
Kuruluşta birkaç kurucu veya katılımcı var, ancak iş sözleşmesi bunlardan sadece biri ile sonuçlandırılıyor.	SZV-M'ye yalnızca iş sözleşmesi olan kurucuyu yansıtın
Kuruluşta birkaç kurucu veya katılımcı var, ancak medeni hukuk sözleşmesi bunlardan sadece biriyle sonuçlandırılıyor	SZV-M'de yalnızca medeni hukuk sözleşmesi bulunan kurucuyu yansıtın
Kuruluşun birkaç katılımcısı veya hissedarı vardır, bazıları yönetim kurulu üyesidir.	SZV-M'ye yalnızca yönetim kurulu üyesi olan katılımcıları veya hissedarları yansıtın.
Kuruluşun iki, üç veya daha fazla kurucusu vardır. Hiçbirinin iş veya medeni hukuk sözleşmesi yok, yönetim kurulu yok	Raporlarda kurucuları göstermeyin.

PFR aylık raporlama: SZV-M 2019 formunun doldurulmasıyla ilgili zor sorular

Sigortacılar tam olarak kime aylık raporlar sunmalıdır?

SZV-M formundaki Bilgilerin 4. Bölümü uyarınca, söz konusu form, sigortalı kişiler - aşağıdaki sözleşmelerin akdedildiği, raporlama döneminde faaliyete devam eden veya feshedilen sigortalıların çalışanları hakkında verileri içerir:

• iş sözleşmeleri (yarı zamanlı işler dahil);
• konusu işin ifası, hizmetlerin sağlanması olan medeni hukuk sözleşmeleri;
• yazarın siparişinin sözleşmeleri;
• bilim, edebiyat, sanat eserlerine münhasır hakkın yabancılaştırılmasına ilişkin anlaşmalar;
• lisans anlaşmalarının yayınlanması;
• bir bilim, edebiyat, sanat eseri kullanma hakkının verilmesine ilişkin lisans anlaşmaları.

Bu nedenle, aylık raporların belirli bir sigortalıya sunulması veya sunulmaması sorununu çözmek için aşağıdakilerden hareket etmek gerekir:

1. işveren ile sigortalı arasında hangi sözleşmenin yapıldığı (sözleşmenin türü);
2. bu sözleşmenin raporlama döneminde geçerli olup olmadığı - ay (SZV-M formundaki bilgiler, ilgili sözleşmenin raporlama döneminde en az 1 gün geçerli olması durumunda sunulmaya tabidir);
3. raporlama döneminde tahakkuk ve ödeme yapılıp yapılmadığı önemli değildir. ücretler(ödüller) tarafından bu anlaşma ve zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primleri.

Ücretsiz izne ayrılan çalışanlar için SZV-M aylık raporlama formu ibraz edilmesi gerekli midir?

Bu formun 4. bölümünde belirtildiği gibi, işveren raporlama döneminde iş veya medeni hukuk sözleşmesi yapılan, çalışmaya devam eden veya feshedilen sigortalılara ilişkin bilgileri yansıtmalıdır. Liste uygun hizmetler Dördüncü bölümün başında medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında yapılan (işler) de belirtilmiştir.

Bu nedenle, SZV-M formunda ücretsiz izne ayrılan işçiler için bir istisna yoktur. Bu, ücretsiz izne ayrılan çalışanları rapor etmeniz gerektiği anlamına gelir.

menüye

SIFIR SZV-M, eyalette çalışan yoksa devredin mi?

FIU'ya bildirimde bulunmak, tüm sigortalı işverenler tarafından sunulmalıdır. Kuruluşlar, Sanat uyarınca poliçe sahibidir. 24 Temmuz 2009 tarihli ve 212-FZ sayılı Federal Kanunun 5'i “Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na yapılan sigorta katkıları hakkında, Fon sosyal sigorta Rusya Federasyonu, federal fon zorunlu sağlık sigortası.

Yeni kurulan kuruluşlar hatasız FIU'ya işveren olarak kaydolun. Bu nedenle, çalışanların varlığına bakılmaksızın rapor verirler (PFR'nin 13.10.2008 tarih ve 296p sayılı Kararı ile onaylanan Prosedürün 2, 8. maddeleri).

Mevcut mevzuat, raporlama döneminde sigorta primlerinin vergilendirilmesine ilişkin herhangi bir nesne olmasa bile, bu yükümlülüğün yerine getirilmesinden muafiyet sağlamaz, yani. bireyler sahip değil.

Ayrıca, kuruluşun en az bir çalışanı vardır - sigortalı bir kişi olan işe alınmış bir yönetici. Bu nedenle, SZV-M'de, maaş tahakkuk etmemiş veya faaliyet yürütülmemiş olsa bile, kafadaki verileri göstermek gerekir. FIU'nun bazı şubeleri, bunun temelinin temsiller SZV-M bir iş sözleşmesinin varlığıdır. Tek kurucu direktör ile bir anlaşma yapılmadığı takdirde, rapor sunulmasına gerek yoktur. Anlaşmazlıklardan kaçınmak için, tek çalışan için prosedürü netleştirmek daha iyidir - Fon departmanındaki müdür.

01.08.2016 tarihinden itibaren SZV-M'nin "sıfır" formunun sunulması, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın açıklamalarıyla bağlantılı olarak iptal edildi

Çalışanlarla yapılan iş sözleşmelerinin veya medeni hukuk niteliğindeki sözleşmelerin yokluğunda, bir kuruluşun başkanı da dahil olmak üzere. tek üye(kurucu tarafından), kuruluş üyesi, mülk sahibi, SZV-M formu sunulmaz (Çalışma Bakanlığı'nın 07.07.2016 tarih ve 21 sayılı yazısında belirtilen konumu dikkate alınarak) -3/10 / V-4587).

Not: Emekli Sandığı'ndan 07/13/16 No. LCH-08-26/9856 tarihli yazı.

SZV-M'nin boş bir şirketin tek kurucu direktörüne teslim edilmesi zorunludur!

Emekli Sandığı nihayet tek kurucunun başkanı ile ilgili olarak SZV-M formunun sunulması gereği konusundaki anlaşmazlıklara son verdi. Bu nedenle, bu tür kişiler için Mart 2018 raporlamasından hem SZV-M hem de SZV-STAZH'yi sunmaları gerekmektedir. Bunda kesinlikle bir mantık olmasa da akıl ile yetkilileri anlamak mümkün değildir.

Not.