Ortaklar karşılıklı olarak mevcut ilişkiyi sona erdirmek için anlaştıklarında sözleşmeyi feshetme sözleşmesi imzalanır. Nedenler şunlar olabilir:

	Örnekler ve yorumlar
Ortaklarla veya onlardan biriyle devam eden işbirliğine ilgi kaybı.	Başka bir tedarikçiyle daha uygun koşullarda bir anlaşma yapılması.
Taraflardan birinin yükümlülüklerinin ihlali.	Her iki taraf da hizmetlerin sağlanması için son tarihlere uyulmamasının daha fazla işbirliğini imkansız hale getirdiğini anladığında ve dahil olmadan bir fikir birliğine vardığında karşılıklı bir anlaşma vardır. yargı.
İşbirliğinin devamının mantıklı olmadığı koşulların başlangıcı.	İkincisinin yıkımı sırasında binanın bakımı için sözleşmelerin feshi.

Bu sadece gösterge listesi tarafların sözleşmeyi feshettiği durumlar.

Not! Fesih, yalnızca mevcut sözleşmeyle ilgili olarak izin verilebilir, ancak daha önce örneğin başka gerekçelerle feshedilemez. gereğinin yerine getirilmesi(A41-57495 / 2014 sayılı davada Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesinin 07/08/2015 tarihli kararı).

Fesih sözleşmesi nasıl yapılır?

Böyle bir mektubun yönü, gelecekte sözleşmeyi feshetmekle ilgilenen kişinin, Sanatın 2. paragrafından bu yana mahkemeye gitmeyi planlaması durumunda da zorunludur. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 452'si yargının katılımını gerektiriyor zorunlu uygulama 2 koşuldan biri:

• sözleşmeyi feshetmeyi teklif etmeyi reddetmek;
• içinde yanıt alamamak ayarlanan zaman, varsayılan olarak 30 gündür.

Önemli! Sözleşmeyi feshetme teklifi ve sözleşme taslağı şuraya gönderilir. yasal adres Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinden alıntıda yer alan karşı taraf veya taraflarca kararlaştırılan başka bir adres. Bu durumda, böyle bir mesajın alınmama riski alıcıya aittir. Bu pozisyon, Rusya Federasyonu Yüksek Tahkim Mahkemesinin 30 Temmuz 2013 tarih ve 61 sayılı genel kurulu kararının 1. paragrafında yer almaktadır.

Sözleşmeyi feshetmek için bir sözleşme imzalamak için dışarıda yargı emri teklifin karşı tarafça kabul edilmesi zorunludur. Kabul şunlar olabilir:

• ilişkiyi sona erdirmek için rıza;
• sözleşmenin feshine ilişkin önerilen taslak anlaşmanın imzalanması;
• sözleşme veya yasa tarafından böyle bir koşul öngörülmüşse, ortağın sessizliği.

Sözleşme, ilişkiyi sona erdirme teklifinin kabul edildiği andan itibaren, örneğin, ikinci taraf tarafından sözleşmeyi feshetme sözleşmesinin imzalanmasından itibaren feshedilmiş sayılır.

Sonlandırma işlemi aşağıdaki şemada özetlenmiştir:

Bir fesih sözleşmesi örneği

Sözleşmenin feshine ilişkin sözleşme, kural olarak, ilgili ortak tarafından düzenlenir ve nüsha olarak imzalanır, sayıya eşit anlaşmanın tarafları.

• isim: "____ tarihli ____ sayılı sözleşmenin feshi sözleşmesi";
• derleme yeri;
• imza tarihi;
• imzacıları ve yetkilerini gösteren karşı tarafların adları;
• sözleşmenin feshi için koşullar;
• yasa veya sözleşmenin kendisi tarafından öngörüldüğünde sözleşmenin feshi nedenleri;
• sözleşmenin feshedilme tarihi (“imza anından itibaren iptal edildi” gibi bir ifadenin kullanılması da mümkündür);
• fesih sonuçları, örneğin, ortaklardan birinin halihazırda verilen hizmetler için ödeme garantisi;
• Detaylar ve imzalar.

AT bireysel durumlar diğer belgeler sözleşmeye eklenmelidir. Bu nedenle, kira sözleşmesinin feshi üzerine, mülkün kabul belgesine göre kiraya verene iade edilmesi gerekir. Bu hareket fesih sözleşmesinin ayrılmaz bir parçası olacaktır.

Fesih sözleşmesi formu

S. 1, Sanat. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 452'si, sözleşmenin feshedilme biçiminin, sözleşmenin imzalanma biçimine uygun olması, dolayısıyla devlet kaydına tabi işlemlerin sona erdirilmesine ilişkin bir anlaşma veya noter tasdiki, ayrıca noter tarafından tescil edilmiş veya onaylanmış olmalıdır.

Not! Bu gereklilik uzlaştırma sözleşmesine uygulanmaz, çünkü kanunun doğrudan belirtilmesi nedeniyle yükümlülüğü sona erdiren bağımsız bir işlemdir, ancak fesih sözleşmesi değildir.

Riskler! Bazı durumlarda sözleşmenin feshine ilişkin sözleşmenin şekline uyulmaması, fesih sözleşmesinin geçersizliğine yol açabilir (A41-82273 sayılı davada 21 Eylül 2016 tarihli Moskova Bölgesi Tahkim Mahkemesi kararı / 2015), geri kalanında - tarafların iradesinin kanıtlanamaması nedeniyle fesih anlaşması yapılmaması (02.02.2016 tarih ve 4g-741/2016 tarihli Moskova Şehir Mahkemesinin tespiti).

Sözleşmeyi feshetmek için bir sözleşme imzalamanın sonuçları

S. 2 Sanat. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 453'ü şunları sağlar: Genel kural sözleşmenin feshi, karşı tarafların yükümlülüklerini sona erdirir. Ancak, sözleşmeyi sona erdirmek için bir anlaşma imzalarken, aşağıdaki gibi sonuçların meydana gelebileceği akılda tutulmalıdır:

Yasal sonuçlar
Suçlu ortaktan tazminatın geri alınması (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 453. maddesinin 5. fıkrası).	Mahkemeler borçludan geri alma hakkını tanıdı gerçek hasar, listelenen avans ödemesi ile fiili iş maliyeti arasındaki fark olarak ifade edilir (AC kararı Volga-Vyatka Bölgesi 10/07/2016 tarihli ve А82-15993/2014 sayılı davada).
Toplamak sebepsiz zenginleşme bir ortağa kendisinden alınandan daha fazlasını aktarırken (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 2. paragrafı, 4. maddesi, 453. maddesi).	Tanım Yargıtay A40-179908/2014 sayılı davada 5 Temmuz 2016 tarihli 305-ES16-2157 sayılı RF
Niteliği sözleşmenin feshinden sonra bile uygulanmasını sağlayan sözleşme şartlarının korunması.	Bir örnek tasarruf olurdu garanti yükümlülükleri yapılan işin yüklenicisi (Rusya Federasyonu Yüksek Tahkim Mahkemesinin 06.06.2014 tarih ve 35 sayılı genel kurulunun kararının 3. maddesi) veya sözleşmeye dayalı yargı yetkisi(A40-164626/2015 sayılı davada 11 Kasım 2016 tarihli Moskova Bölgesi Tahkim Mahkemesi Kararı).

Belirli türdeki sözleşmelerin feshine ilişkin sözleşmeler

Fesih sözleşmelerinin akdedilmesiyle ilgili olarak belirli türler sözleşmeler ve ilgili özellikler için aşağıdakilere dikkat ediyoruz:

Sözleşme tipi

Birçoğumuz genellikle bir tür sözleşmeyi - sözleşme, kiralama veya iş sözleşmesi - feshetmenin gerekli olduğu bir durumla karşı karşıyayız. Bir fesih sözleşmesi yapmak çok önemli nokta, çünkü yanlış uygulama durumunda anlaşma geçerli olmayacak ve hoş olmayan sonuçlara yol açabilecektir.

Yükümlülüklerin sona ermesinin doğru şekilde yerine getirilmesi nasıl yapılır - aşağıda ele alacağız.

Sözleşmeyi feshetme sözleşmesinin özü

Böyle bir belge, temel sözleşme için ek bir destekleyici belgedir. Bu belge, ana sürenin sona ermesinden sonra düzenlenmelidir.

Başka bir deyişle, özü benzer belge bu süreyi ödemektir. Ev sahibi ve kiracının karşılıklı veya tek taraflı taleplerini gerektirmeyen nedenlerle zamanından önce feshedilirse, imzalanan belge sözleşmenin feshi için yeterli bir dayanaktır.

Sözleşmeyi sona erdirmek için bir anlaşma yapmak için, her iki tarafın iletişim ve kişisel verilerini gösteren, anlaşmanın özünü tanımlayan ve ardından taraflar arasında herhangi bir talep olmadığını kabul eden bir form kullanmanız gerekir.

Karşılıklı iddialar varsa, bunların sözleşme feshedilmeden önce çözülmesi zorunludur, aksi takdirde kendisini ihlal ettiğini düşünen taraf, daha sonraki işlemler için mahkemeye gitme hakkına sahip olacaktır.

Bu belge nihai yasal güç, hangi durur medeni hukuk ilişkileri ana tanımlayıcı belgenin imzalanması sırasında ortaya çıkan taraflar.

Derleme kuralları

Yasa koyucunun belgenin kendisine birkaç gereklilik getirdiğini anlamak önemlidir. Tek şart, iş eğilimleri veya yasalar tarafından aksi belirtilmedikçe, formatının ana sözleşmenin şekliyle aynı olması gerektiğidir.

Bu nedenle taraflar arasında bir sözleşme akdedilirse yazı, anlaşma tam olarak aynı şekilde resmileştirilmelidir.

Sözleşme, sırasıyla feshe tabi olan sözleşmenin ayrılmaz bir parçasıdır, doğru bir şekilde adlandırılacaktır " ek anlaşma fesih üzerine." İmzalandığı andan itibaren, daha önce yapılmış bir anlaşma kapsamındaki tüm yükümlülükler, örneğin sözleşme taraflar arasındaki ilişkilerin kopması için başka bir tarih belirtmediği sürece, yerine getirilmiş sayılır.

Sözleşmenin feshini yansıtan bir belge, her bir tarafın bu sözleşme bağlamında ilişkilerin sona ermesine ilişkin niyetlerini yansıtan bir anlaşmadır.

Böyle bir anlaşmanın metnini hazırlarken, aşağıdaki gibi kurallara uymak daha iyidir:

1. 1. Tarafların isimlerini anlaşmanın özünden önce yazın ve bunu anlaşmanın kendisinde yapıldığı gibi aynı versiyonda yapmak daha iyidir.

1. Fesih edilecek sözleşmeyi belirleyin, tarihini, numarasını, adını yazın.
2. Düzenlemenin resmen sona ermiş sayılacağı anın başlangıcını yansıttığınızdan emin olun.
3. Taraflar arasındaki yükümlülüklerin yerine getirilmesini yazdığınızdan emin olun.
4. Oluşturulacak sözleşmenin örnek sayısını belirtin.
5. Partilerin detaylarını unutmayınız.
6. İmzanızı, mühür damganızı koyun ve kendi kopyanızı alın.

Böyle bir tavsiyenin olduğu açıktır. genel karakter, ve her fesih vakası bireysel olarak kabul edilebilir. Ancak, bu bir sözleşme düzenleme aksiyomu, her durumda mutlaka gözetilmelidir, çünkü bu, fesih belgesinin “iskeleti” dir ve daha sonra duruma bağlı olarak, yabancı maddeler eklenebilir.

Mevcut form

Buradaki ilginç olan şey, sözleşmenin formatının ücretsiz - yazılı, elektronik veya basılı olabilmesidir. Buradaki en önemli şey, ana belgenin formatından farklı olmamasıdır.

saat yazı ana sözleşmenin oluşturulması, feshedilmesine ilişkin anlaşma da yazılı olarak yapılmalıdır.

İş sözleşmesi

fesih gerçeği iş sözleşmesi herhangi bir tarafın inisiyatifiyle gerçekleştirilen veya karşılıklı anlaşma. Ayrı bir belge düzenleyerek bir iş sözleşmesinin feshi hakkında bir anlaşma yapmak mümkündür.

Bir fesih belgesi oluşturmak için önemli bir nüans, bu durumla ilgili genel bir uzlaşmaya varmaktır. AT bu belge fesih koşulları da dahil edilmelidir iş sözleşmesi fesih ile ilişkili her iki tarafın yükümlülüklerinin yanı sıra.

İşletmenin bir çalışanının hamile olması durumunda, iş sözleşmesinin feshi konusunda bu belgenin şartlarını yeniden gözden geçirmenin temeli olabileceği akılda tutulmalıdır. Örneğin, gerçekte, şirket başkanının, görevini yerine getirmeyi reddettiği için çalışanını işten çıkardığı bir durum vardı. iş sorumlulukları hamilelik nedeniyle.

Ama anlaşmadan bu yana bu türden verilmedi, mahkeme işten çıkarmanın hukuka aykırı olduğuna karar verdi ve kadını görevine iade etti. Başka bir deyişle, böyle bir belgenin önemi asla küçümsenmemelidir.

Videodan bir iş sözleşmesini feshetmek için nasıl bir sözleşme hazırlayacağınızı öğrenin.

Sözleşmeler

Bir iş sözleşmesinin feshi konusunda bir anlaşma yapmak oldukça basittir ve onu eksik bir sayfaya sığdırabilirsiniz. En başında fesih edilecek belgenin adı, tarihi ve numarası yazılır.

Daha sonra bu fesih sözleşmesinin tarihi yazılır. Bundan sonra, tarafların verileri yazılır, daha sonra sözleşmenin feshi gerçeği, imzalandıktan sonra resmiyet kazandığı kabul edilen belgenin gövdesine yazılır. bu anlaşma.

Ardından, her iki tarafın da belgeyi imzalayarak yükümlülüklerinin daha önce yapılmış olan sözleşme çerçevesinde sona erdiği belirtilir. Taraflardan birine tazminat ödenmesi gerekiyorsa, bunun da ödemenin tam miktarını gösteren sözleşmeye yansıtılması gerekir.

Ayrıca, sözleşmenin yalnızca her iki tarafça fiilen imzalandığı andan itibaren geçerli sayılabileceği anı belirtmek gerekir, sözleşmenin nüshalarının sayısı belirtilmelidir. Bundan sonra, tarafların detayları, tarih ve tarafların imzaları belirtilir ve bunlara ayrıca baskı pulları eşlik eder.

Genel olarak, böyle bir anlaşma, bir iş sözleşmesi durumunda olduğu gibi hemen hemen aynı görünüyor.

Kira sözleşmeleri

Kira sözleşmesinin bitiş zamanını yaklaşık olarak belirlemek için veya bu belgenin acil olarak erken feshedilmesine ihtiyaç varsa, her iki taraf da kira sözleşmesini sona erdirmek için birlikte bir sözleşme hazırlamalı ve imzalamalıdır.

Böyle bir anlaşma, tarafların kendi önceliklerini belirlemelerine yardımcı olacaktır. bu konu Tarafların daha önce imzalanan anlaşmaya ilişkin ilişkilerinde. Ek olarak, böyle bir belge, taraflar arasındaki iddiaların yokluğunu düzeltebilecek veya kiracı tarafından tam olarak borç miktarını kesin olarak belirleyebilecektir. kiraya vermek kiralayana kabul etme işlemine göre kiralanan mülkün iadesi için belirli süre dikkate alınarak.

Bu tür bir anlaşma aşağıdakileri içermelidir:

• sonuç tarihi ve feshedilen kira sözleşmesinin numarası;
• Belgenin sona erme tarihi (aynı zamanda bu, derleme tarihi de olabilir);
• Kabul işlemine uygun olarak mülkün kiraya veren lehine iade süresi;
• Karşılıklı iddiaların varlığı/yokluğu.

Ayrıca, bu belge, tarafların ayrıntılarını belirten kişisel kişisel verilerini içermelidir. En sonunda, bu fesih sözleşmesinin yapıldığı tarih ve tarafların imzaları yansıtılmalıdır.

Erken fesih hakkında

Genellikle sözleşmenin kesinlikle daha erken feshedilmesi gereken durumlar vardır. belirtilen son tarihler Sözleşmede. Bu, tarafların haklı taleplerinin ortaya çıkmasından veya diğer bazı faktörlerden kaynaklanabilir.

Çoğu zaman, kira sözleşmeleri erken feshedilebilir. Onlara güvenirsek, böyle bir anlaşmanın erken feshedilmesinin iki tarafını ele alacağız. Birinci taraf kiracının kusuru, ikinci taraf ev sahibinin kusurudur.

Adli takibatta, kiracının aşağıdaki işlemlerden birini gerçekleştirmesi durumunda kira sözleşmesi feshedilebilir:

1. Ev sahibine ait olan kiralık mülkte bulunan mülkün durumunu bozar.
2. listelemez nakit Kira sözleşmesinde belirtilen süre içinde. Ayrıca, kiracı kira tutarını başkasına devretmezse, tam boy 2 ay veya daha uzun süre.
3. Sözleşmenin konusu tam olarak yerine getirilmemiştir veya önemli ihlaller içermektedir.
4. Kiracının sözleşmeden doğan yükümlülüklerinde böyle bir önlemin yer aldığı bir durumda büyük onarımlar yapmayı reddeder.

Ayrıca, ev sahibi aşağıdaki işlemleri yaparsa sözleşme feshedilir:

1. Kiracının kontrolü dışındaki nedenlerle kullanıma uygun olmayan kiralık mülkü devreder.
2. tutmayı reddediyor elden geçirmek sözleşme şartlarına tabi olduğu sürece.
3. Mülkiyet devrini reddeder veya kullanımına engel teşkil eder.
4. Varlığını kiraya verenin önceden bildiği kusurlu kullanım amaçlı mülk devirleri.

Ek Belge

Taraflardan birinin mutlaka diğerinin lehinde hareket etmesi gerektiği durumlarda, sözleşmenin feshi hakkında ek bir anlaşma yapılır. mali tazminat hiçbir şey için.

Bu durumda, ondan sonra, önceki belgelere benzer bir biçimde, hepsinin aynı şekilde öngörüldüğü ek bir anlaşma oluşturulur.

Ancak anlaşmanın özü yerine ek belge borcun geri ödenmesi (tazminat) yükümlülüğü konusu, ayrıca belirli tarihler bu borcun geri ödenmesi. Diğer her şey, sözleşmeyi feshetmek için herhangi bir anlaşmanın temelinden alınabilir.

Videodan sözleşmeyi nasıl feshedeceğinizi öğrenin.

Temas halinde

GPC Sözleşmesi tek seferlik veya kısa süreli işlerin ifası için işveren ile işçi-yürütücü arasındadır. Hükümler onun için geçerli değildir. İş Kanunu. Bu tür iş ilişkileri kaydı, yürütmeyi gerektirmez. ek belgeler ve yüklenici ile karşılıklı anlaşma prosedürünü basitleştirirken, taraflar arasındaki yükümlülükler minimum düzeydedir. Birçoğu yasal olarak ne kadar doğru olduğuyla ilgileniyor GPC sözleşmesini feshet.

GPC sözleşmelerinin feshedilmesinin özellikleri

GPC sözleşmesi kapsamındaki çalışma, katı tabiiyet gerektirmez çalışma programışirketler. İşlemin konusu değil iş ilişkileri, ancak işverenin zamanında değerlendirdiği ve kabul ettiği nihai sonuç. Sonuç, işin kabulü eylemiyle belgelenir. Sanata göre. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 782'si, her bir tarafın işlemi sona erdirme hakkı vardır. Kendi inisiyatif içinde tek taraflı. Süreci başlatan, diğer tarafın maruz kaldığı fiili kayıpları tazmin etmelidir. GPC sözleşmesini feshet aşağıdaki durumlarda mümkündür:

• tarafların mutabakatı ile - hazırlanır yeni anlaşma işlemi sonlandırmak için;
• taraflardan birinin talebi üzerine mahkeme kararı ile;
• taraflardan birinin yükümlülüklerini yerine getirmeyi reddetmesine dayanarak;
• koşullarda önemli bir değişiklik nedeniyle;
• geçerlilik süresinin dolması ve taraflarca yükümlülüğün yerine getirilmesi ile bağlantılı olarak.

Önemli! Altındaki ilişki emek olarak kabul edilirse GPC sözleşmesini feshetmek oldukça zor olacaktır.

Fesih sebepleri sözleşmenin kendisinde belirtilebilir. Bu durumda, belgenin hükümlerine de rehberlik etmelisiniz. Çoğu zaman, ikinci tarafa verilen zararlar, bir cezanın ödenmesi olarak anlaşılır. Yüklenici önemli bir hasara neden olduysa, bu zararlar zarardan sorumlu kişi tarafından tazmin edilir. dolu. GPC'nin halka açık olduğu durumlarda, yüklenici ancak ilgili hizmetleri sağlamanın imkansız olması durumunda bunu reddedebilir. Bu olasılık, Sanat tarafından düzenlenir. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 426. Sözleşmeyi feshetme konusunda herhangi bir zorluk yaşarsanız, lütfen hukuk uzmanımızla iletişime geçin. Avukatımız, belgenin hükümlerini dikkatlice inceleyecek ve işlemi yasal olarak doğru bir şekilde iptal etmenize yardımcı olacaktır.

Sanata göre. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 421'i, müşteri müteahhit rolü için bir müteahhit seçmekte özgürdür. Başvuranı olmadan reddetme hakkına sahiptir. Iyi sebepler işlem bitene kadar. Sezonluk veya uzun iş. Bu tür ilişkiler çalışanın haklarını ihlal eder, onu mahrum eder sosyal yardımlar. Bir işlemi bir iş ilişkisi olarak yeniden sınıflandırmak için uygun bir taleple mahkemeye gitmeniz gerekir. Sözleşme mahkemede yeniden hak kazanırsa, işveren kanuna uygun olarak çalışan için ek vergi ödemek zorunda kalacaktır.

Önemli! Sanata göre. Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 227'si Bireysel girişimci kendi vergisini öder. Vergi oranını düşürmek için bir GPC'yi sonuçlandırırken işverenin bireysel girişimci statüsü verme zorunluluğu yasa dışıdır.

Sözleşme bir istihdam ilişkisine yeniden hak kazandığında, bunların başlangıcı GPC'nin imzalandığı tarihten itibaren kabul edilir. İşlemi tekrar gerçekleştirmeden önce avukatımızı arayarak bilgi edinmenizi tavsiye ederiz. yasal destek. Size yasal çerçevede bir anlaşmayı nasıl yeniden kaydedeceğinizi söyleyecektir. Olumsuz sonuçlar partiler için. iş ilişkisinin iptali bu durumİş Kanunu hükümlerine göre düzenlenir.

Tüketici haklarının yasal olarak korunması

Bir müteahhit veya işverenle herhangi bir sorununuz varsa, bilemezsiniz. GPC sözleşmesi nasıl feshedilir Taraflar için minimum kayıpla, onu bir istihdam ilişkisine dönüştürmeye değip değmeyeceği konusunda bizi arayın. Avukatımız çatışmanın özünü inceleyecek, bu durumda bir davranış stratejisi geliştirecek. Bir hukuk uzmanının kapsamlı pratik deneyimi, medeni ve hukuki sorunları başarılı bir şekilde çözmemizi sağlar. emek sorunları mümkün olan en kısa sürede dünya yöntemleri. adresinden ücretsiz olarak bizimle iletişime geçebilirsiniz. telefon modu veya özel bir çevrimiçi form aracılığıyla.

medeni hukuk sözleşme feshi

Tarafların karşılıklı kararı ile sözleşmeyi feshederken genellikle sorun çıkmaz. Taraflar, aynı kişiler tarafından imzalanan (onaylanan) uygun bir anlaşma hazırlar. bu anlaşma veya onların temsilcileri. Kuruluşlarda bunlar, kurucu belgelere göre bu konuda karar vermeye yetkili kişiler olabilir.

Bununla birlikte, kanun taraflara bir sözleşmeyi yaparken, sözleşmenin feshi için çelişmeyen herhangi bir neden belirtmelerine izin verdiğinden, Mevcut mevzuat, tarafların bu hakkı sağlayabilmeleri ilginç bir durum ortaya çıkar. erken çözünme belirli koşulların meydana gelmesi üzerine veya yerine getirilmesine bağlı olarak taraflardan birinin kararı ile anlaşma belirli eylemler(örneğin, önceden bildirim için belirli bir süre vb.).

Böylece, aslında bu durumda sözleşmenin tek taraflı olarak reddedilmesinin, aslında tarafların anlaşması ile sözleşmenin feshi durumlarından biri olacağı ortaya çıkıyor. Bu durumda, Medeni Kanun hükümleri dikkate alınmalıdır. tek taraflı fesih Anlaşmanın taraflarca uygulanmasına ilişkin olması durumu hariç olmak üzere, anlaşma ancak mahkemede icra edilebilir. girişimcilik faaliyeti aksi kanundan veya yükümlülüğün niteliğinden kaynaklanmadıkça.

belirtmek olası gerekçeler tarafların anlaşması ile sözleşmenin feshi, sözleşmenin türüne, tarafların ilişkilerine, sözleşmeyi yaparken kendileri için belirledikleri hedeflere bağlı oldukları için uygunsuz görünmektedir.

Şunu belirtmek gerekir ki, taraflar sözleşmede fesih koşullarını belirlemişlerse, kanuna aykırı, öngörülen sonuçların ortaya çıkması üzerine, sözleşmenin ifası sırasında tarafların sözleşmede uygun değişiklikleri yaparak fesih için başka koşullar oluşturmaları dışında, sözleşme feshedilebilir. Bu durumda, tarafların sözleşmeyi feshetme rızalarını beyan ettikleri varsayılır. belirli durumlar sözleşmenin bitiminde bile.

Sözleşmeyi feshetme şekli ve prosedürü için genel şartlar Medeni Kanunda tanımlanmıştır. Ancak, yasal gereksinimler, başkaları tarafından belirlenen belirli istisnaları sağlayabilir. yasal işlemler, sözleşme ve iş uygulamaları. Yani taraflar, fesih gerekçelerini, usul ve şartlarını doğrudan sözleşmede kendilerine en uygun şekilde ayrıntılı olarak düzenleyebilirler. Ancak, sözleşmede ilgili hükümler olmasa bile, bu konular kararsız kalmayacak ve kanunla belirlenen kurallara göre çözülecektir.

Sözleşmeyi feshetme sözleşmesi, sözleşme ile aynı şekilde yapılmalıdır. Bu nedenle, genel bir kural olarak, bir sözleşme sözlü olarak resmileştirildiğinde, feshi de sözlü olarak kararlaştırılır.

Sonlandırma yazılı sözleşme mektup, telgraf alışverişi ile veya taraflarca sözleşmenin feshedilmesi için bir anlaşma imzalanarak resmileştirilebilir.

Sonuçlandırılması gereken işlemlerin sona ermesi ile ilgili olarak, devlet kaydı sözleşme, daha sonra bu durumda işlemin sona ermesi de tescil edilmelidir.

Taraflardan birinin talebi üzerine sözleşmenin feshi mahkeme kararı ile gerçekleştirilir:

a) maddi ihlal diğer taraf tarafından yapılan sözleşmeler;

b) Medeni Kanun, diğer kanunlar veya bir sözleşme ile öngörülen diğer hallerde.

Koşullardaki önemli bir değişiklik nedeniyle sözleşmenin feshi kurumu, Rusya'nın bir yeniliğidir. sivil yasa. Yasa koyucu, sözleşmeyi feshetmek için yeni bir gerekçe getirdi - tarafların sözleşmeyi imzalarken devam ettikleri koşullarda önemli bir değişiklik. Taraflar, sözleşmede başka sonuçlar öngörme hakkına sahiptir. Önemli değişiklik durumlarda, yükümlülüğün niteliğinden de kaynaklanabilirler.

Koşullardaki bir değişiklik, aşağıdaki özelliklere sahipse önemli olarak kabul edilir: taraflar bunu makul bir şekilde öngörebilseydi, sözleşme onlar tarafından akdedilemezdi veya önemli ölçüde farklı koşullarda akdedilmiş olurdu. Taraflar, bu temelde sözleşmenin feshi konusunda bir anlaşmaya varabilir ve sonuçları üzerinde anlaşabilirler.

Taraflar arasında sözleşmenin feshi konusunda anlaşma sağlanamazsa, ilgili tarafın talebi üzerine, aşağıdaki koşulların aynı anda mevcut olması durumunda sözleşme mahkeme tarafından feshedilebilir:

1) sözleşmeyi imzalarken, taraflar koşullarda böyle bir değişikliğin olmayacağı gerçeğinden hareket ettiler;

2) Şartlardaki değişikliğin, ilgilinin sözleşmenin niteliği ve devir şartlarının gerektirdiği özen ve titizlikle ortaya çıktıktan sonra üstesinden gelemeyeceği sebeplerden kaynaklanmış olması;

3) Sözleşme, koşullar değiştirilmeden yürütülürse, bu, tarafların sözleşmeye karşılık gelen mülkiyet çıkarlarının korelasyonunu o kadar ihlal eder ve ilgili tarafa öyle bir zarar verir ki, sayma hakkına sahip olduğu şeyi büyük ölçüde kaybeder. sözleşmenin imzalandığı tarihte;

4) Ticari işlemlerin geleneklerinden veya sözleşmenin özünden, koşullardaki değişiklik riskinin ilgili tarafa ait olduğu anlaşılmamalıdır.

Belirli sözleşme türleri ile ilgili olarak, sözleşmenin esaslı ihlali kategorisini belirleme kriterleri "kanun"da belirtilmiştir (örneğin, tedarik sözleşmesi ile ilgili olarak Medeni Kanunun 523. maddesinin 2. paragrafında), ve geri kalanı için, görünüşe göre geliştirilecekler adli uygulama tarafların fiili durumu, iş gelenekleri ve Genel İlkeler sivil yasa.

Taraflardan birinin inisiyatifiyle mahkeme kararıyla sözleşmenin diğer feshi halleri, belirli sözleşme türlerinin feshinin özellikleri olarak ayrıca değerlendirilecektir.

Kanundan veya yükümlülüğün özünden aksi belirtilmedikçe, sözleşmede öngörülen durumlarda, girişimci faaliyet taraflarının ifasıyla ilgili bir yükümlülüğü yerine getirmeyi tek taraflı olarak reddetmeye de izin verilir.

Taraflar imkan sağladığında tek taraflı ret sözleşmede, yürürlükteki mevzuata aykırı olmamak kaydıyla, sözleşmede öngörülen şekilde gerçekleştirilir.

Sözleşmenin tek taraflı olarak ifa edilmesinin reddedilmesi, taraflardan birinin sözleşmeyi reddettiğini gösteren fiili fiiller gerçekleştirerek ve taraflardan birinin diğer tarafı bağlayıcı olan sözleşmenin feshi için başvuruda bulunarak gerçekleştirilebilir.

Sözleşmenin tek taraflı feshi, sözleşmenin taraflarından birinin, diğer tarafın sözleşmeyi bu tür ihlallerine, olumsuz sonuçları başka yollarla engellenemeyecek şekilde yanıt verme şeklidir.

Sözleşme mahkeme kararı ile feshedildiğinde ön koşul Tarafların uyuşmazlığın mahkeme öncesi çözümüne ilişkin prosedürü izlemesidir. Bu prosedür, Sanatın 2. paragrafında kanunla ayrıntılı olarak düzenlenmemiştir. Medeni Kanun'un 452'sinde, bir tarafın ancak diğer tarafın sözleşmeyi feshetme teklifini reddetmesini veya bir yanıt almamasını aldıktan sonra sözleşmenin feshi için mahkemeye talepte bulunma hakkına sahip olduğu belirlenir. teklifte belirtilen süre içinde veya yasal veya anlaşma ile ve yokluğunda - otuz gün içinde.

Valentina, iyi akşamlar! GPC sözleşmesini, sözleşmede belirtilen gerekçelerle feshedebilir veya Medeni Kanun RF.

Madde 450

1. Sözleşmenin değiştirilmesi ve feshi, bu Kurallar, diğer yasalar veya sözleşme tarafından aksi belirtilmedikçe, tarafların mutabakatı ile mümkündür.

Yürütülmesi, tüm tarafları tarafından girişimcilik faaliyetlerinin uygulanması ile ilişkili olan çok taraflı bir anlaşma, böyle bir anlaşmayı, katılan kişilerin hem tamamının hem de çoğunluğunun mutabakatı ile değiştirme veya feshetme olasılığını sağlayabilir. söz konusu anlaşma kanun tarafından aksi belirtilmedikçe. Bu paragrafta atıfta bulunulan anlaşma, böyle bir çoğunluğun belirlenmesi için prosedür sağlayabilir.
2. Taraflardan birinin talebi üzerine, sözleşme yalnızca aşağıdaki mahkeme kararıyla değiştirilebilir veya feshedilebilir:

DanışmanPlus: not.
Sözleşmenin değiştirilmesi veya feshi bu sebep Sanatın 5. bölümünde öngörülen sonuçları gerektirir. Bu Kodun 453'ü.

1) diğer tarafça sözleşmenin esaslı bir ihlali durumunda;
2) bu Kurallar, diğer yasalar veya bir anlaşma tarafından öngörülen diğer durumlarda.
Taraflardan biri tarafından sözleşmenin ihlali, diğer taraf için o kadar büyük bir zarara yol açacak şekilde esaslı olarak kabul edilir ki, sözleşmeyi imzalarken güvenebileceği şeyden büyük ölçüde mahrum kalır.
3. 1 Haziran 2015 tarihinden itibaren geçersiz hale gelmiştir. - 8 Mart 2015 tarihli Federal Yasa N 42-FZ.
(önceki baskıdaki metne bakın)

4. Bu Kuralların, diğer kanunların veya bir anlaşmanın, tek taraflı değişiklik bu hakkı kullanırken iyi niyetle ve makul bir şekilde bu Kurallar, diğer yasalar veya sözleşme tarafından sağlanan sınırlar dahilinde hareket etmelidir.

Rusya Federasyonu Medeni Kanunu Madde 452. Sözleşmeyi değiştirme ve feshetme prosedürü

1. Bir sözleşmeyi değiştirme veya feshetme sözleşmesi, kanundan, diğer yasal düzenlemelerden, sözleşmeden veya geleneklerden aksi belirtilmedikçe, sözleşmeyle aynı biçimde yapılır.

2. Sözleşmenin değiştirilmesi veya feshedilmesi talebi, taraflardan biri tarafından ancak diğer tarafın sözleşmeyi değiştirme veya feshetme teklifinin reddini veya Sözleşmede belirtilen süre içinde bir yanıt alamamasını takiben mahkemeye sunulabilir. teklif veya yasa veya sözleşme ile kurulmuş ve yokluğunda - otuz gün içinde.

Sözleşmenin feshi konusunda iki nüsha halinde bir anlaşma ve buna bir kapak mektubu hazırlayın. Her şeyi ofisten geçirirsiniz ve kapak mektubunun ikinci nüshasında belgelerin kabulüne bir işaret koyarsınız. Gönderebilmek Tescilli posta ile bildirim ile: 2 kopya. sözleşmenin feshi sözleşmesi ve 1 nüsha. ön yazı.

Saygılarımla, Tatyana.