II. Görevden alınma ve kayıt olma prosedürü emrinde. Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarını Rusya Federasyonu içişleri organlarının emrinde kaydetme ve bulma prosedürü

a) devlet dışındayken (içişleri organının (alt bölüm) tasfiyesi veya yeniden düzenlenmesi durumunda), içişleri organının (alt bölüm) çalışanlarının sayısında veya personelinde azalma;

B) yer değiştirme veya görevden alınma nedeniyle yedek bir pozisyondan çıkarıldığında;

B) hizmetin askıya alınmasının sonunda;

D) Tıbbi muayene veya tıbbi muayene için gönderildiğinde askeri sağlık komisyonu;

E) Geçici iş göremezlik nedeniyle on iki ay içinde toplam dört aydan fazla görev yapamaması halinde (mevzuatın gerektirdiği durumlar hariç). Rusya Federasyonu daha fazla uzun vade görevlerini yerine getirirken aldığı bir yaralanma, ezilme veya yaralanma ile bağlantılı olarak tedavi edilen veya tedavi edilen bir çalışan);

E) Yurt dışı dahil bir yılı aşkın bir süre için bir iş seyahatine gönderildiğinde ve sonrasındaki dönemde iş gezisi bu makalenin ikinci bölümünde belirtilen;

G) daha önce bu pozisyonda bulunan içişleri organlarının bir çalışanının eski durumuna getirilmesi ile bağlantılı olarak;

H) kaldığı süre boyunca kullanılmayan tatil içişleri organlarında görevden alındıktan sonra önceki hizmet yılları için;

I) Organlara atanma süresinin sonunda Devlet gücü hem de organizasyonlara.

İçişleri organlarının bir çalışanı, aşağıdaki durumlarda içişleri organlarının emrinde olabilir:

A) bu maddenin ilk bölümünün "a" paragrafı - en fazla iki ay;

B) bu maddenin birinci bölümünün "b" paragrafı - davaların pozisyona göre transferi için gerekli süre içinde, ancak bir ayı geçmemek üzere;

C) bu maddenin birinci bölümünün "d" paragrafı, - geçiş sırasında tıbbi muayene veya tıbbi muayene askeri sağlık komisyonu, ancak iki aydan fazla değil;

D) bu maddenin birinci bölümünün "e" paragrafı - hastalık döneminde, ancak bir yıldan fazla olmamak üzere;

E) bu maddenin birinci bölümünün "c", "e", "g" ve "i" paragrafları - çalışma süresi boyunca, ancak üç ayı geçmemek üzere;

E) bu maddenin birinci bölümünün "h" paragrafı - kullanılmayan tatilde kalma süresi boyunca, ancak altı aydan fazla değil.

İçişleri organlarının emrinde bulunma süresi, hastalık nedeniyle görevden ayrılma süresini ve bir sonraki yıllık ve (veya) kalış süresini içermez. ek tatiller cari yıl için.

Başka bir göreve atanmadan veya içişleri organlarında göreve son verilmeden önce, içişleri organlarının emrindeki çalışan, ilgili organın (bölüm) başkanının (başkan, komutan) emir, emir ve talimatlarına uymak zorundadır. İçişleri Bakanlığı veya başka bir yetkili başkan.

İçişleri organlarının emrinde görevlendirilen bir çalışan, ilgili içişleri organında (bölümünde) belirlenen çalışma saatlerine tabidir.

İçişleri organlarının emrinde görevlendirilen bir çalışan, teşvik tedbirlerine tabi olabilir ve disiplin eylemi bu Yönetmelikte belirtilen

Çalışanın içişleri organlarının emrinde olduğu süre, emekli maaşının atanması ve hizmet süresi için ikramiye yüzdesi de dahil olmak üzere içişleri organlarındaki hizmet süresi ve özel bir kurumdaki hizmet süresi olarak sayılır. rütbe.

Çalışan, içişleri organlarının emrinde olduğu süre boyunca, ödenek daha önce işgal edilen pozisyon için maaş tutarında, atanan maaş özel rütbe, hizmet yılı için yüzde ikramiye. İçişleri organlarında daha fazla hizmet sorununu çözmek için Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'na gönderildiklerinde, Rusya Federasyonu devlet makamlarına geçici olarak atanan çalışanlara, son duruma göre maaş ödenir. kamu ofisi federal kamu hizmeti, belirtilen kuruluşlarda bu çalışanların yerlerine, atanan özel rütbeye göre maaş ve yüzde prim yıllarca hizmet için. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu devlet iktidar organlarına geçici olarak atanan çalışanlara, belirlenen miktardaki artışı dikkate alarak bu çalışanlar tarafından işgal edilen federal kamu hizmetinin son devlet pozisyonu için maaş ödenir. Rusya Federasyonu Başkanı veya Rusya Federasyonu Hükümeti'nin eylemleriyle.

İlgili içişleri organı başkanının kararıyla, içişleri organının bir çalışanına ayrıca resmi görevlerin örnek performansı için bir toplu ödeme ikramiyesi ödenebilir. Nakit ödül sonuçlarının ardından resmi görevlerin vicdani bir şekilde yerine getirilmesi için Takvim yılı, maddi yardım, aylık istikhak ile resmi maaş bilgi ile çalışmak için devlet sırrı, karmaşıklık, yoğunluk için aylık ödenek ve özel mod hizmetler ve diğer ödemeler, resmi görevlerin fiili performansı dikkate alınarak yapılabilir.

İçişleri organlarının emrinde bir çalışanın varlığı, ilgili içişleri organının (bölümünün) başkanının emriyle resmileştirilir.

İçişleri organlarının çalışanlarını içişleri organlarının emrine verme prosedürü ve içişleri organlarının çalışanlarını içişleri organlarının emrine verme prosedürü, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı tarafından belirlenir. .

RUSYA FEDERASYONU İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının kullanımına Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının emrine verilmesine ilişkin Prosedürün onaylanması üzerine

3 Nisan 2018 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılmıştır.
Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 1 Şubat 2018 tarihli N 50 emri
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Belgeyi değiştirdiği şekliyle:
(Rus gazetesi, N 208, 09/12/2014);
(Resmi İnternet portalı yasal bilgi www.pravo.gov.ru, 09.12.2016, N 0001201612090011).
____________________________________________________________________

30 Kasım 2011 tarihli N 342-FZ Federal Kanununun 36. Maddesinin 20. Bölümü uyarınca "Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında Hizmet ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama İşlemlerinde Değişiklik Yapılması Hakkında" -
________________
Rusya Federasyonu Mevzuatı Koleksiyonu, 2011, N 49, madde 7020; 2012, N 50, makale 6954.

Emrediyorum:

1. Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının emrinde Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının kaydı ve emrinde olmak için ekteki Prosedürü onaylayın.

2. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının başkanları (başkanları), eğitim, bilim ve sanatoryum-tatil kuruluşları, Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin bölge lojistik bölümleri ve diğer kuruluşlar ve Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan bölümler, organizasyon ve personel faaliyetlerini yürütürken, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarını yalnızca emrinde kaydettirir. yasal gerekçeler Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarındaki pozisyonlara atanmalarını veya Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında görevden alınmalarını önlemek.
Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 2 Temmuz 2014 N 559 tarihli emriyle.

3. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 14 Aralık 1999 tarihli N 1038 tarihli emriyle onaylanan, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında Hizmet Yönetmeliğini uygulama prosedürüne ilişkin Talimatlarda, fıkra 8.6 ve fıkra 2'ye dipnot 8.6 silinmelidir.
________________
10 Nisan 2000'de Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 16 Kasım 2001 tarihli N 1010 sayılı emriyle değiştirilen 2190 numaralı kayıt (5 Mart'ta Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, 2002, kayıt N 3282), 8 Nisan 2005 N 250 (6 Mayıs 2005 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, kayıt N 6586), 5 Mayıs 2006 tarihli N 321 (Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı 31 Temmuz 2006, kayıt N 8128), 9 Aralık 2008 N 1074 (15 Ocak 2009 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, kayıt N 13082), 14 Mart 2012 N 170 (Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı) Rusya Adalet Bakanlığı 20 Nisan 2012, 23902 numaralı kayıt, 25 Haziran 2012 tarihli N 630 (Rusya Adalet Bakanlığına 25 Temmuz 2012 kayıtlı, 25025 numaralı kayıt), 19 Ekim 2012 tarihli N 961 (kayıtlı) Rusya Adalet Bakanlığı'na 30 Kasım 2012, N 25988) ve 30 Kasım 2012 N 1065 (29 Aralık 2012, Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, N 26499) tarihli.

4. Bakan Yardımcısı S.A. Gerasimov'a bu emrin uygulanması üzerinde kontrol sağlamak.

Bakan
polis teğmen general
V. Kolokoltsev

Kayıtlı
Adalet Bakanlığında
Rusya Federasyonu
19 Nisan 2013
kayıt N 28234

Başvuru. Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarını Rusya Federasyonu içişleri organlarının emrinde kaydetme ve bulma prosedürü

Başvuru

1. Bu Prosedür, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın emrinde Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının kaydına ilişkin prosedürü, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının (bir istisna hariç) belirlemektedir. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar), eğitim, bilim ve sanatoryum-tatil kuruluşları, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı sisteminin bölge malzeme ve teknik tedarik departmanları da Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan diğer örgütler ve bölümler (Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç) ve ayrıca çalışanların müsait olduğu sıra.
(Değişiklik yapılan paragraf, 2 Temmuz 2014 N 559 tarihli Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emriyle 23 Eylül 2014'te yürürlüğe girmiştir.
________________
Sonra "çalışanlar" var.

Sonraki - "iç işleri".

2. Çalışanlar aşağıdakilerin kullanımına sunulur:

2.1. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı.
________________
Sonraki - "Rusya İçişleri Bakanlığı".

2.2. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organları (Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç), eğitim, bilim ve sanatoryum örgütleri, ilçe malzeme ve teknik tedarik bölümleri Rusya İçişleri Bakanlığı, iç dava organlarına verilen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak için oluşturulan diğer kuruluşlar ve bölümler (Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç).
(Değişiklik yapılan alt paragraf, 23 Eylül 2014 tarihinde Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 2 Temmuz 2014 N 559 tarihli emriyle yürürlüğe girmiştir.
________________
Ayrıca - "Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organları, kuruluşları, bölümleri".

3. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın, bölgesel organların, kuruluşların, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölümlerinin emrinde çalışanların kaydına izin verilir. Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri".
________________
Rusya Federasyonu Mevzuatı Koleksiyonu, 2011, N 49, madde 7020; 2012, N 50, makale 6954. Sonraki - "Hizmet Yasası".

4. Bir çalışan, belirlenen süreler içinde emrinde olabilir. Çalışanın emrindeki süre, Hizmet Kanununda öngörülen geçici iş göremezlik ve tatilde bulunma sürelerini içermez.
________________
Hizmet Kanunu'nun 36. Maddesinin 17. Kısmı.

5. Dönem boyunca çalışan, birimin başkanının (başkanının) emrindedir. Merkez Ofis Rusya İçişleri Bakanlığı, bölgesel otorite, kuruluşları, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölümleri, talimatları çalışan tarafından yürütülen baş (şef), Personel Departmanı içinde Vaktinden bir çalışanı içişleri organlarında başka bir pozisyona transfer etmek veya içişleri organlarındaki görevinden çıkarmak için önlemler alınmaktadır.
(Değişiklik yapılan paragraf, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 14 Kasım 2016 N 722 tarihli emriyle 20 Aralık 2016'da yürürlüğe girmiştir.
________________
Dipnot 20 Aralık 2016'dan çıkarıldı - Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 14 Kasım 2016 N 722 tarihli emri ..

6. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının bir biriminde hizmete sunulan ve hizmet veren bir çalışan, Hizmet Yasası'nın 36. maddesinin 11. bölümünde belirlenen sürelerin sona ermesinden 10 gün önce transfer edilmemişse içişleri organlarında başka bir pozisyona veya Rusya İçişleri Bakanlığı Kamu Hizmeti ve Personeli organlarında görevden alındı, -89 sayılı Hizmet Yasası ve düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından öngörülen şekilde uygulanması amacıyla çıkarılan, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanına, bir çalışanın devri veya Bakanlığın merkezi aygıtı bölümünün başkanının (başkanının) rızası olmadan işten çıkarılmasına ilişkin belgeler sunulur. Rusya İçişleri Bakanlığı.

7. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının bir alt bölümünün başkanı (başkanı), bir bölgesel organ, bir organizasyon, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bir alt bölümü, personel biriminin başkanı sorumludur. çalışanları emrine verme prosedürünü ve çalışanların emrinde olma şartlarını gözlemlemek.

8. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı şunları kaydeder:

8.1. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emrinde:

8.1.1. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının birimlerinde görev yapan çalışanlar.

8.1.2. Askıya alınmasının sona ermesinden sonra, hizmetin askıya alınmasından hemen önce, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının birimlerinde görev yapan içişleri organlarında hizmetlerine devam etme arzusunu ifade eden çalışanlar.

8.1.3. Geçici görev süresinin sonunda çalışanlar federal makamlar hükümet, diğer devlet organları veya görevlendirilmeden hemen önce Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının birimlerinde görev yapan kuruluşlara.

8.1.4. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı'nın kararı ile diğer çalışanlar.

8.2. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının, kuruluşlarının, bölümlerinin emrinde:

8.2.1. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında, kuruluşlarında, alt bölümlerinde görev yapan ve daha yüksek pozisyonlardan serbest bırakılan çalışanlar komuta kadrosu Rusya Federasyonu Başkanının kararnameleri veya ataması Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı tarafından yapılan pozisyonların değiştirilmesi.

8.2.2. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı'nın kararı ile diğer çalışanlar.

9. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı milletvekilleri, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında, kuruluşlarında, bölümlerinde görev yapan Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının, kuruluşlarının, bölümlerinin emrinde kayıt yaptırır, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın alt bölgesel organlarında ve Rusya Federasyonu İçişleri Bakan Yardımcısı tarafından atanan pozisyonları değiştiren kuruluşlarda.

10. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının, kuruluşlarının, bölümlerinin başkanları (başkanları), Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının, kuruluşlarının, bölümlerinin emrinde kayıtlıdır:

10.1. 8.2 alt paragrafında belirtilen çalışanlar hariç, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında, kuruluşlarında, bölümlerinde ve ayrıca Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında ve bunlara bağlı kuruluşlarda görev yapan çalışanlar .1 ve bu Prosedürün 9. paragrafı.

10.2. Askıya alınmasının sona ermesinden sonra, hizmetin askıya alınmasından hemen önce içişleri organlarında hizmetlerine devam etme arzusunu ifade eden çalışanlar, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında, kuruluşlarında, bölümlerinde görev yaptılar. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında ve bunlara bağlı kuruluşlarda.

10.3. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında, kuruluşlarında, bölümlerinde ve ayrıca alt bölgesel organlarında görev yapan federal hükümet organlarına, diğer devlet organlarına veya kuruluşlarına geçici görevlendirme süresinin sonunda, geçici görevden hemen önce çalışanlar Rusya İçişleri Bakanlığı ve kuruluşlar.

11. Emrinde bir çalışanın kaydı siparişle yapılır.

12. Siparişe devir emri, çalışanın elden çıkarılmasına ilişkin esası, tasfiyeye devir tarihini, listeyi ve boyutları gösterir. ek ödemeler 19 Temmuz 2011 tarihli Federal Yasanın 2. maddesinin 23. Bölümü uyarınca hizmette olduğu süre boyunca N 247-FZ "Rusya Federasyonu İçişleri Organlarının Çalışanları İçin Sosyal Garantiler ve Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılması Hakkında Rusya Federasyonu" ve daha önce işgal edilmiş bir pozisyon için resmi sorumluluklar yükleyen ve (veya) resmi yeri veya yöneticisi (şefi), çalışana kimin talimat vereceği ve (veya) resmi yerini belirleyeceği belirlenir.
________________
Rusya Federasyonu Mevzuatı Koleksiyonu, 2011, N 30, madde 4595; N 46, madde 6407; N 49, madde 7020; 2012, N 50, makale 6960; N 53, madde 7608.

13. Çalışana atanır iş sorumluluklarıönceden işgal edilmiş bir pozisyon için belirlenir resmi düzenlemeler (iş tanımı) belirtilen pozisyon için.

14. Emrinde bulunan çalışan tarafından yerine getirilecek olan şefin (şefin) talimatlarının yanı sıra şefin (şefin) belirlemeye yetkili olması durumunda resmi yerin listesi düzenlenir. Yasal düzenleme belirtilen lider (şef).

15. Çalışan, yayın tarihinden itibaren beş iş günü içinde makbuz karşılığında emrine verildiğinde siparişe (siparişten alıntı) aşina olur ve aşinalık mümkün değilse, siparişin bir kopyası (siparişten alıntı). sipariş) çalışana posta ile gönderilir.

16. Çalışan, siparişe kaydolurken siparişe (siparişten alıntı) aşina olmayı reddederse, uygun bir işlem yapılır. serbest çalışma.

17. Çalışanı, derhal amirin (şefin) katılımıyla personel biriminin emrine verildikten sonra emri (siparişten alıntı) tanıtırken, siparişe kayıtlı çalışanın bulunduğu bir konuşma yapılır. emrinde iken hizmetin prosedürünü ve özelliklerini, haklarını, yükümlülüklerini ve garantilerini açıkladı sosyal koruma. Gerekirse hukuk (hukuk), tıp ve finans departmanlarının temsilcileri görüşmeye katılır.

18. Görüşmenin sonuçları, herhangi bir biçimde derlenen konuşma sayfasına yansıtılır. Çalışan konuşmaya katılmayı reddederse, herhangi bir biçimde uygun bir eylem düzenlenir.

19. Tasarruf edilen bir çalışan, belirlenen resmi süre rejimine tabidir.

20. Siparişte bulunan bir çalışana teşvik tedbirleri uygulanabilir ve disiplin cezası verilebilir.
________________
Hizmet Kanunu'nun 36. Maddesinin 14. Kısmı.

dikkate alınarak belgenin revize edilmesi
değişiklik ve eklemeler hazırlandı
JSC "Kodeks"

Şu anda, emrinde çalışanların geri çekilmesi için birçok neden var. Sonuçlardan biri, tüm ödeneklerin kaldırılmasıdır (kıdem hariç). Önceki yıllarda tatilde olan bir çalışanın kullanımına verilmesi ne ölçüde yasaldır? sonraki görevden alma) ve müteakip tüm ödeneklerin iptali. Kiminle nasıl? belki yemek arbitraj uygulaması bu konuda?

Yapabilirler ve yasaldırlar.

Önce bu konuyla ilgili birkaç NLA'ya bir göz atalım. Bir takım soruların hemen ortadan kalkacağını düşünüyorum.

Madde 16.1. İçişleri organlarının emrinde içişleri organlarının bir çalışanının bulunması
(22 Temmuz 2010 tarih ve 156-FZ sayılı Federal Yasa ile sunulmuştur)

İçişleri organlarının bir çalışanı, aşağıdaki durumlarda içişleri organlarının emrinde olabilir:

A) devlet dışındayken (içişleri organının (alt bölüm) tasfiyesi veya yeniden düzenlenmesi durumunda, içişleri organının (alt bölüm) çalışanlarının sayısında veya personelinde azalma;

B) yer değiştirme veya görevden alınma nedeniyle yedek bir pozisyondan çıkarıldığında;

B) hizmetin askıya alınmasının sonunda;

D) bir askeri sağlık komisyonu tarafından tıbbi muayene veya tıbbi muayene için gönderildiğinde;

E) Geçici iş göremezlik nedeniyle resmi görevlerinin on iki ayı içinde toplam dört aydan fazla ifa edilmemesi durumunda (Rusya Federasyonu mevzuatının bir çalışanın daha uzun süre tedavi edilmesini veya tedavi edilmesini öngördüğü durumlar hariç) yara, kontüzyon veya yaralanma ile bağlantı);

e) Yurtdışı dahil bir yıldan fazla bir süre için iş seyahatine gönderildiğinde ve bu maddenin ikinci bölümünde belirtilen iş seyahatinin bitiminden sonraki dönemde;

G) daha önce bu pozisyonda bulunan içişleri organlarının bir çalışanının eski durumuna getirilmesi ile bağlantılı olarak;

3) içişleri organlarında görevden alındıktan sonra önceki hizmet yılları için kullanılmayan izinli olduğu süre boyunca;

I) geçici görev süresinin sonunda devlet makamlarına ve kuruluşlara.

İçişleri organlarının bir çalışanı, aşağıdaki durumlarda içişleri organlarının emrinde olabilir:

A) bu maddenin ilk bölümünün "a" paragrafı - en fazla iki ay;

B) bu maddenin birinci bölümünün "b" paragrafı - davaların pozisyona göre transferi için gerekli süre içinde, ancak bir ayı geçmemek üzere;

C) bu maddenin birinci bölümünün "d" paragrafı - askeri sağlık komisyonu tarafından tıbbi muayene veya tıbbi muayene süresi boyunca, ancak iki ayı geçmemek üzere;

D) bu maddenin birinci bölümünün "e" paragrafı - hastalık döneminde, ancak bir yıldan fazla olmamak üzere;

E) bu maddenin birinci bölümünün "c", "e", "g" ve "i" paragrafları - çalışma süresi boyunca, ancak üç ayı geçmemek üzere;

E) bu maddenin birinci bölümünün "h" paragrafı - kullanılmayan tatilde kalma süresi boyunca, ancak altı aydan fazla değil.

İçişleri organlarının emrinde bulunma süresi, hastalık nedeniyle görevden ayrılma süresini ve bir sonraki yıllık ve (veya) cari yıl için ek izinde bulunma süresini içermez.

İçişleri organlarının emrinde görevlendirilen bir çalışan, ilgili içişleri organında (bölümünde) belirlenen çalışma saatlerine tabidir.

İçişleri organlarının emrindeki bir çalışana teşvik tedbirleri uygulanabilir ve bu Yönetmelikte öngörülen disiplin yaptırımları uygulanabilir.

İçişleri organlarının emrinde olduğu süre boyunca, çalışan, daha önce işgal edilen pozisyon için maaş, atanan özel rütbe için maaş ve hizmet süresi için yüzde ikramiye tutarında parasal bir ödenek alır.

İçişleri organlarında daha fazla hizmet sorununu çözmek için Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'na gönderildiklerinde, Rusya Federasyonu devlet makamlarına atanan çalışanlara, son devlet pozisyonu için maaş ödenir. bu çalışanlar tarafından bu kurumlarda işgal edilen federal kamu hizmeti, atanan özel rütbeye göre maaş ve hizmet süresi için yüzde ikramiye. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu devlet iktidar organlarına geçici olarak atanan çalışanlara, belirlenen miktardaki artışı dikkate alarak bu çalışanlar tarafından işgal edilen federal kamu hizmetinin son devlet pozisyonu için maaş ödenir. Rusya Federasyonu Başkanı veya Rusya Federasyonu Hükümeti'nin eylemleriyle.

Başkanın kararı ile ilgili içişleri organının bir içişleri organı çalışanına ayrıca ödenebilir resmi görevlerin örnek performansı için ikramiye, takvim yılının sonuçlarına göre resmi görevlerin vicdanlı bir şekilde yerine getirilmesi için bir kerelik para ödülü, maddi yardım, devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışmak için resmi maaşa aylık ödenek, aylık karmaşıklık, gerginlik ve özel bir hizmet rejimi için ödenek ve fiilen gerçekleştirilen resmi görevler dikkate alınarak diğer ödemeler yapılabilir.

İçişleri organlarının emrinde bir çalışanın varlığı, ilgili içişleri organının (bölümünün) başkanının emriyle resmileştirilir.
İçişleri organlarının çalışanlarını içişleri organlarının emrine verme prosedürü ve içişleri organlarının çalışanlarını içişleri organlarının emrine verme prosedürü, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı tarafından belirlenir. .

8.6. Bir çalışanın organizasyon ve personel faaliyetleri sırasında ceza infaz sisteminin kurum ve kuruluşlarının emrine verildiğinde<*>cezaevi sisteminin kurumlarında ve organlarında daha fazla hizmet sorununu çözmek veya görevden alınmak için örgütsel ve personel önlemleri ile ilgili görevinden alındı.
.........................
Bir hastalık durumunda, bir çalışanın tatilde olması, bir iş gezisi veya başka bir nedenle işe gelmemesi durumunda Iyi sebeplerçalışanın emrindeki kayıt sırasına aşina olması üç gün hafta sonları ve hariç resmi tatilçalışanın hizmete girdiği andan itibaren.
Çalışanın elden çıkarma emrine aşina olmasıyla eşzamanlı olarak, usulüne uygun olarak bilgilendirilir. olası işten çıkarma imza altındaki hizmetten.

Kayıt N 28234

36. Maddenin 20. Bölümü uyarınca Federal yasa 30 Kasım 2011 tarihli N 342-FZ "Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmette ve bazı değişikliklerde yasama işlemleri Rusya Federasyonu" 1 - Sipariş veriyorum:

1. Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının emrinde Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarının kaydı ve emrinde olmak için ekteki Prosedürü onaylayın.

2. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının başkanları (başkanları), Eğitim Kurumları, araştırma ve sanatoryum organizasyonları, Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin bölge lojistik departmanlarının yanı sıra, görevleri yerine getirmek ve Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarına verilen yetkileri kullanmak için oluşturulan diğer organizasyonlar ve bölümler, taşınırken organizasyon ve personel faaliyetleri, Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanlarını, yalnızca Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarındaki pozisyonlara atanmalarını veya Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında görevden alınmalarını engelleyen yasal gerekçeler varsa, emrinde kaydedin. Rusya Federasyonu.

3. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 14 Aralık 1999 tarihli N 1038 2, madde 8.6 ve dipnot 2'nin emriyle onaylanan Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarında hizmete ilişkin Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin prosedüre ilişkin talimatlarda. Madde 8.6 hariç tutulmalıdır.

4. Bu emrin uygulanması üzerinde Bakan Yardımcısı S.A. Gerasimov.

Polis Korgeneral V. Kolokoltsev

1 Rusya Federasyonu Mevzuat Koleksiyonu, 2011, N 49, Art. 7020; 2012, N 50, Art. 6954.

2 Rusya Adalet Bakanlığı'na 10 Nisan 2000'de kayıtlı, 2190 numaralı tescil, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 16 Kasım 2001 tarihli emirleriyle değiştirildiği şekliyle N 1010 (5 Mart'ta Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı) , 2002, kayıt N 3282), 8 Nisan 2005 tarihli N 250 (6 Mayıs 2005 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, kayıt N 6586), 5 Mayıs 2006 tarihli N 321 (Adalet Bakanlığı'na kayıtlı) Rusya, 31 Temmuz 2006, kayıt N 8128), 9 Aralık 2008 N 1074 (15 Ocak 2009 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığına kayıtlı, N 13082 kayıt), 14 Mart 2012 N 170 (kayıt N 170) Rusya Adalet Bakanlığı 20 Nisan 2012, kayıt N 23902), 25 Haziran 2012 tarihli N 630 (25 Temmuz 2012 tarihinde Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, N 25025 kayıt), 19 Ekim 2012 N 961 (Rusya Adalet Bakanlığı'na kayıtlı 30 Kasım 2012, kayıt N 25988) ve 30 Kasım 2012 N 1065 (Rusya Adalet Bakanlığı'na 29 Aralık 2012'de kayıtlı, N 26499).

Başvuru

Rusya Federasyonu içişleri organlarının çalışanlarını Rusya Federasyonu içişleri organlarının emrinde kaydetme ve bulma prosedürü

1. Bu Prosedür, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın emrinde Rusya Federasyonu 1 içişleri organlarının çalışanlarının, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının ilçe, bölgeler arası (Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç) ve bölgesel seviyeler Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı sisteminin eğitim kurumları, araştırma ve sanatoryum kuruluşları, bölge lojistik departmanları ve ayrıca görevleri yerine getirmek ve Rusya'nın içişleri organlarına verilen yetkileri kullanmak için oluşturulan diğer kuruluşlar ve bölümler Federasyon 2 ( Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç) ve emrinde çalışanları bulma prosedürü.

2. Çalışanlar aşağıdakilerin kullanımına sunulur:

2.1. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı 3 .

2.2. Bölgedeki Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organları, bölgeler arası (Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç) ve bölgesel düzeyler, eğitim kurumları, araştırma ve sanatoryum kuruluşları, bölge departmanları Rusya İçişleri Bakanlığı sisteminin lojistiği, içişleri organlarına verilen görevlerin yerine getirilmesi ve yetkilerin kullanılması için oluşturulan diğer kuruluşlar ve bölümler (İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarına bağlı olanlar hariç). Rusya) 4.

3. Rusya İçişleri Bakanlığı, bölgesel organlar, kuruluşlar, Rusya İçişleri Bakanlığı bölümlerinin emrinde çalışanların kaydına, Kasım Federal Kanununun 36. Maddesinin 10. Bölümünde öngörülen durumlarda izin verilir. 30, 2011 N 342-FZ "Rusya Federasyonu İçişleri Organlarında Hizmette ve Rusya Federasyonu'nun ayrı yasama işlemlerinde Değişiklikler" 5 .

4. Bir işçi, Hizmet Kanunu'nun 36 (11) bendinde belirtilen süreler boyunca hizmette bulunabilir. Geçici iş göremezlik ve tatilde bulunma süreleri işçinin emrinde bulunduğu süreden sayılmaz, kanunla sağlanan hizmet hakkında 6.

5. Çalışanın Rusya İçişleri Bakanlığı merkez ofis biriminin başkanının (başkanının) emrinde olduğu süre boyunca, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organı, organizasyonu, birimi , talimatları çalışan tarafından yerine getirilen baş (başkan), personel birimi, öngörülen şekilde, çalışanı içişleri organlarında başka bir pozisyona transfer etmek veya içişleri organlarında görevden alınması için önlemler alır.

6. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının bir alt bölümünde hizmete sunulan ve hizmet veren bir çalışan, Hizmet Yasası'nın 36. maddesinin 11. kısmı tarafından belirlenen sürelerin sona ermesinden 10 gün önce transfer edilmemişse İçişleri organlarında başka bir pozisyona veya İçişleri, Kamu Hizmeti ve Rusya İçişleri Bakanlığı Personeli organlarında, Kanunun 27, 30, 80 - 89'uncu maddelerinde öngörülen şekilde görevden alındı. Uygulanması amacıyla çıkarılan hizmet ve düzenleyici yasal düzenlemeler, bir çalışanın devri veya işten çıkarılmasına ilişkin belgeler, bölüm başkanının (şefinin) rızası olmadan Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı'na sunulur. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtı.

8. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı şunları kaydeder:

8.1. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emrinde:

8.1.1. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının birimlerinde görev yapan çalışanlar.

8.1.3. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının birimlerinde görev yapan, geçici görevden hemen önce federal hükümet organlarına, diğer devlet organlarına veya kuruluşlarına geçici görev süresinin sonunda çalışanlar.

8.1.4. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı'nın kararı ile diğer çalışanlar.

8.2. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarının, kuruluşlarının, bölümlerinin emrinde:

8.2.1. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel organlarında, kuruluşlarında, alt bölümlerinde görev yapan ve Rusya Federasyonu Başkanının kararnameleri veya Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı tarafından atanan pozisyonları doldurma ile üst düzey komutanlık görevlerinden alınan çalışanlar.

8.2.2. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanı'nın kararı ile diğer çalışanlar.

11. Emrinde bir çalışanın kaydı siparişle yapılır.

12. Çalışanın emrine verilmesi emri, işçinin emrine verilmesinin esasını, işçinin emrine verildiği tarihi, Bölüm uyarınca emrinde olduğu süre boyunca yapılacak ek ödemelerin listesini ve tutarlarını gösterir. 19 Temmuz 2011 tarihli Federal Kanunun 2. maddesinin 23'ü N 247-ФЗ "O sosyal garantiler Rusya Federasyonu'nun içişleri organlarının çalışanları ve Rusya Federasyonu'nun bazı yasal düzenlemelerinde yapılan değişiklikler "8, ayrıca daha önce işgal edilmiş bir pozisyonda resmi görevlerin çalışanına ve (veya) resmi yerine veya başkanına dayatılması ( şef) çalışana kimin talimat vereceği ve (veya) resmi yerini kimin belirleyeceği belirlenir.

13. Çalışanın daha önce bulunduğu pozisyon için kendisine verilen resmi görevler, belirtilen pozisyon için iş yönetmeliği (görev tanımı) ile belirlenir.

14. Elinde çalışan tarafından yerine getirilecek olan şefin (şefin) talimatlarının yanı sıra, şefin (şefin) belirlemeye yetkili olması durumunda resmi yerin listesi, tarafından düzenlenir. belirtilen başın (şefin) yasal eylemi.

16. Bir çalışanın, siparişe kaydolurken siparişe (siparişten alıntı) aşina olmayı reddetmesi durumunda, herhangi bir biçimde uygun bir işlem yapılır.

17. Çalışanı, derhal amirin (şefin) katılımıyla personel biriminin emrine verildikten sonra emri (siparişten alıntı) tanıtırken, siparişe kayıtlı çalışanın bulunduğu bir konuşma yapılır. emrinde iken hizmetin usul ve özelliklerini, sosyal korumanın hak, yükümlülük ve güvencelerini anlattı. Gerekirse hukuk (hukuk), tıp ve finans departmanlarının temsilcileri görüşmeye katılır.

18. Görüşmenin sonuçları, herhangi bir biçimde derlenen konuşma sayfasına yansıtılır. Çalışan konuşmaya katılmayı reddederse, herhangi bir biçimde uygun bir eylem düzenlenir.

19. Tasarruf edilen işçinin görev süresi rejimine tabi olması, yasal hizmet hakkında 9.

20. Tasarruf edilen çalışana öngörülen şekilde teşvik tedbirleri uygulanabilir ve disiplin cezası verilebilir 10 .

1 Dal e e - "çalışanlar".

5 Rusya Federasyonu Mevzuat Koleksiyonu, 2011, N 49, art. 7020; 2012, N 50, Art. 6954. Ayrıca - "Hizmet Yasası".

6 Hizmet Yasasının 36. Maddesinin 17. Kısmı.

7 Bu Prosedürde Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının birimleri altında, Yüksek Komuta hariç, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın merkezi aygıtının birimleri anlaşılmaktadır. iç birlikler Rusya İçişleri Bakanlığı.

8 Rusya Federasyonu Mevzuat Koleksiyonu, 2011, N 30, art. 4595; 46, sanat. 6407; 49, Sanat. 7020; 2012, N 50, Art. 6960; 53, sanat. 7608.

9 Hizmet Yasasının 36. Maddesinin 13. Kısmı.

10 Hizmet Kanunun 36. Maddesinin 14. Kısmı.

55. Resmi zorunluluk nedeniyle, içişleri organlarının bir çalışanına aşağıdaki eşit veya en yüksek ofis, hangi işgal etmez:

boş (işsiz) pozisyon - rızasıyla (pozisyonun geçici olarak yerine getirilmesi);

boş olmayan (işgal edilmiş) pozisyon - onu tutan çalışanın geçici olarak yokluğu veya onu tutan çalışanın pozisyondan çıkarılması (görevlerin geçici olarak yerine getirilmesi).

Bu durumda, içişleri organlarının çalışanı, görevinden çıkarılmadan pozisyonundaki görevlerin yerine getirilmesinden serbest bırakılır.

56. Çalışanın bulunmadığı bir pozisyondaki görevlerin sürekli olarak geçici olarak yerine getirilmesi süresi aşağıdakileri aşmamalıdır:

altı ay - pozisyonun geçici olarak yerine getirilmesi durumunda;

dört ay - pozisyondaki görevlerin geçici olarak yerine getirilmesi durumunda.

Bir çalışana, rızasıyla, çalışanın hastalık izninde olduğu süre boyunca (hamilelik ve doğum, çocuk bakımı için) pozisyonun görevlerinin geçici olarak yerine getirilmesi emanet edilebilir.

57. Bir çalışana geçici bir pozisyon verilmesi ve pozisyonundaki görevlerin yerine getirilmesinden serbest bırakılması, doğrudan amir tarafından gerçekleştirilir. resmi bu boş pozisyon için uygundur.

İçişleri organlarının çalışanlarına yüksek komuta kadrosuna sahip kişiler tarafından doldurulacak geçici pozisyonların atanması, Belarus Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı'nın izni ile Bakan tarafından gerçekleştirilir.

58. Açık olmayan bir kadroda geçici görev ifasına ilişkin atamalar Bakanın belirleyeceği şekilde yapılır.

59. Açık ve açık olmayan kadrolara geçici olarak görev yapmak üzere aşağıdakiler atanabilir:

59.1. Polis ustabaşı, ustabaşına kadar özel sıradan ve genç komutan kadrosuna sahip kişiler iç hizmet kapsayıcı - devletin belirtilen özel rütbeleri sağladığı pozisyonlar ve ayrıca özel polis emri memurları, iç hizmetin emri memurları, polisin kıdemli emir memurları, iç hizmetin kıdemli emir memurları;

59.2. polisin varant memurları, iç hizmetin varant memurları, polisin kıdemli emir memurları, iç hizmetin kıdemli emir memurları - devletin özel polis emri memurları, iç emir memurları için sağladığı pozisyonlar için servis, polisin kıdemli emir memurları, iç servisin kıdemli emir memurları ve ayrıca orta komuta personeli;

59.3. orta komuta personelinin özel rütbeleri olan kişiler - devletin bu özel rütbeleri sağladığı pozisyonlar ve ayrıca kıdemli komutan personelinin özel rütbeleri için;

59.4. özel kıdemli komutan kadrosuna sahip kişiler - devletin özel kıdemli ve kıdemli komutan kadrosu sağladığı pozisyonlar için;

59.5. en yüksek komuta kadrosunun özel rütbelerine sahip kişiler - devletin en yüksek komuta kadrosunun özel rütbelerini sağladığı pozisyonlar için.

60. İçişleri organlarının bir çalışanı, ağır ihlal onlara hizmet disiplini diğer durumlarda olduğu gibi, görevlerin yerine getirilmesinin imkansız olduğu bir sonucu olarak, kanunla sağlanan iki aya kadar görevden uzaklaştırılabilir.

İçişleri organlarının bir çalışanı, bir ceza davasında şüpheli veya sanık olarak yer alırsa, ceza davası sonlandırılıncaya veya bir ceza davası sonuçlanana kadar geçici olarak görevden alınabilir. bu durum mahkeme kararı.

Görevden uzaklaştırma, içişleri organlarının bir çalışanının görevinden geçici olarak dışlanması anlamına gelir ve bir disiplin yaptırımı değildir.

Görevden alma, bu pozisyona atama hakkı verilen başkan tarafından gerçekleştirilir.

61. Görevden alınma süresi boyunca, içişleri organlarının bir çalışanına özel bir rütbeye göre bir maaş, hizmet süresi için bir ödenek ve mali tazminat gıda tayınları yerine.

İçişleri organlarının bir çalışanına gözaltı şeklinde önleyici bir tedbir uygulanması durumunda, bu tür parasal ödeneklerin kendisine ödenmesi askıya alınır.

62. Ceza hukuku tarafından öngörülen sosyal açıdan tehlikeli bir fiilin bulunmaması nedeniyle bir ceza davası sona erdiğinde, bir fiilin cezalandırılabilirliğini ortadan kaldıran bir kanunun yürürlüğe girmesiyle bağlantılı olarak fiilde corpus delicti bulunmaması (bundan böyle bir ceza davasının rehabilitasyon gerekçesiyle sona ermesi olarak anılacaktır) veya İçişleri Bakanlığı yetkililerinin bir çalışanına beraat verilir, görevden alındığı sürenin tamamı için para yardımı ödenir.

63. Bu Yönetmeliğin 154. paragrafının 154.2-154.4. alt paragraflarında ve bu Yönetmeliğin 156. paragrafının 156.1, 156.2 alt paragraflarında belirtilen gerekçelerle organizasyon ve personel faaliyetleri, yeniden atanma veya içişleri organlarından çıkarılma sırasında, içişleri organlarının bir çalışanı sorunları çözmek için daha fazla geçiş ilgili içişleri organının başkanının emrinde kaydıyla, parasal ödenek saklı kalmak kaydıyla bir ayı geçmemek üzere görevinden alınabilir.

AT istisnai durumlar Bakanın izni ile ilgili içişleri organı başkanının emrinde bir aydan fazla kalmasına izin verilir, ancak toplam süre böyle bir kalış iki ayı geçmemelidir.

Çalışanın ilgili içişleri organı başkanının emrinde kalış süresi, çalışanın hastalık süresini içermez (muayeneler tıbbi kurumlar), bu Yönetmelikle belirlenen tatillerde olmak (ebeveyn izni hariç, kişisel ve ailevi geçerli nedenlerle izin, ücretsiz izin).

64. Bu Yönetmeliğin 63. paragrafında belirtilen görevden alınma, içişleri organlarında hizmetin sona ermesi anlamına gelmez.