Talimat

emeğin tanımı deneyim ve en kolay yolu Hükümet Kararnamesine uygun üretim yapmaktır. Rusya Federasyonu 11 Temmuz 2002 tarih ve 516 sayılı Federal Kanun ve 29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı Federal Kanun. Hesaplama, çalışanın çalışma kitabına, iş sözleşmesine (veya bir kopyasına), belirli bir kuruluşta belirli bir süre için çalışma gerçeğini onaylayabilen diğer belgelere yapılan girişler temelinde yapılır.

Çalışanın çalışması durumunda, emeğin hesaplanması deneyim ve kimin üretildiğini, soyadını, adını, soyadını değiştirdiğini, bu eylemleri onaylayan bir belge sunması gerekir. Bu sertifika Tapu müdürlüğünden alınabilir Medeni hal nüfus.

Çalışanın sağladığı yukarıdaki belgelerdeki tüm girişleri dikkatlice inceleyin. Başlangıç ​​tarihini yazın iş görevleri, ayrıca fesih tarihleri, örneğin, bir giriş temelinde çalışma kitabı işten çıkarma hakkında, iş sözleşmesinin sona erme tarihi.

İş sözleşmesinde veya diğer belgede işe alım tarihi ve ayı ile işten çıkarılmanın kesin tarihi yer almıyorsa, fiili tarih olarak 1 Temmuz alınmalıdır. Yalnızca ay belirtilmişse, hesaplamada belirtilen ayın 15. gününü kullanın. Şimdi her işteki gün sayısını hesaplayın.

Tüm çalışma dönemleri için elde edilen rakamları toplayın ve toplam süreyi hesaplayın deneyim ve bir çalışanın işi Takvim günleri. Ortaya çıkan tutarı 30'a bölün. Böylece, tam çalışma aylarının sayısını alacaksınız. deneyim ama bir çalışan. Yıl sayısını 360'a bölersek çalışma yıllarının sayısını buluruz. deneyim a.

sayarken deneyim ve emekli maaşlarının hesaplanmasında deneyim ayrıca üç yıla kadar bir çocuğa bakma süresini de içerir, eğer çocuk engelli ise, süre 16 yıla çıkarılır, ayrıca bir eğitim kurumunda çalışma süresi ve kanunla belirlenen diğer süreler.

Her gün internet çıkıyor çok sayıda amacı büyüyen film, müzik ve diğer eğlence içeriği koleksiyonu aracılığıyla ziyaretçileri artırmak olan siteler ve forumlar. Müzik forumları ve sesli materyalin dağıtımını memnuniyetle karşılayan siteler, ziyaretçi oluşturmada büyük bir adım attı. Bu tür kaynakların başarısı tesadüfi değildir - şimdi müzik dinlemeyen veya sevmeyen böyle bir insanla tanışmak zor. Müzik kesinlikle toplumun tüm katmanlarına nüfuz etmiştir. Ana noktalardan biri doğru tasarım ses materyallerinin dağıtımı, bir albümdeki veya tüm diskografideki şarkıların süresinin hesaplanmasıdır.

İhtiyacın olacak

• Ses dosyası oynatıcı Winamp, AIMP.

Talimat

Bir albüm genellikle bir şarkı koleksiyonudur. Bir albümdeki şarkıların sayısı değişebilir ve uzunluklarına bağlıdır. Örneğin, şarkılar yaklaşık 10 dakika uzunluğundaysa, albümde bu tür 6-7 parça olabilir. Albüme gidecek şarkıların hesaplanması albümün toplam çalma süresinden alınır. Bir CD'ye kayıt yapmak artık standart olarak kabul ediliyor, kapasitesi yaklaşık 80 dakika, yani. albüm bu değere dahil edilmelidir.

Diskografi, belirli bir sanatçı veya grubun albümlerinin bir koleksiyonudur. Diskografideki albüm sayısı bir kopyadan sonsuza kadar farklı olabilir. Kayıtlı malzeme alanındaki rekor sahibi, 10 yılı aşkın bir süredir 178 albüm kaydedebilen caz müzisyeni Charlie Parker'dır.

Bir albümün sesinin süresini belirlemek için, ses dosyaları için herhangi bir oynatıcıyı çalıştırmalısınız. Arasında ünlü markalar Winamp ve AIMP oynatıcıları kullanabilirsiniz. Oynatıcıyı başlattıktan sonra Ekle düğmesini veya artı düğmesini tıklayın, Klasör öğesini seçin, açılan pencerede albümü seçin, Aç'ı tıklayın. Tüm albümü oynatıcı çalma listesine yükledikten sonra, çalma listesinin alt çubuğuna (Winamp) veya üst çubuğuna (AIMP) bakın - göreceksiniz süre indirilen albümün tüm parçaları.

İlgili videolar

Şu anda geçerli Federal yasa, buna göre çalışanın hizmet süresinin, hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin kurallara uygun olarak hesaplanması gerekir. Bunun için ana belge, çalışma kitabının yanı sıra teyidi olan diğer belgelerdir.

İhtiyacın olacak

• - çalışanın çalışma kitabı veya hizmetin süresini onaylayan başka bir belge;
• - takvim;
• - hesap makinesi.

Talimat

29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı federal yasaya göre hizmet süresine dahil edilen işgücü faaliyet sürelerini belirleyin. Başka bir deyişle, her işletmedeki işin başlangıç ​​ve bitiş tarihlerini bir çalışma kitabı, bir iş sözleşmesi ve bunun doğruluğunu teyit eden başka bir belge temelinde yazın. emek fonksiyonu bir organizasyonda veya diğerinde. Bir çalışan soyadını, adını veya soyadını değiştirmişse, değişikliğin yapıldığı belgeyi sunmalıdır.

Hizmet süresine dahil edilen her çalışma dönemi için takvim günü sayısını hesaplayın. Destekleyici belge, kesin kabul / işten çıkarma tarihini belirtmiyor, ancak yalnızca yıl belirtilmişse, gerçek tarih olarak 1 Temmuz alınmalıdır. Ay ve yıl belirtildiğinde ve herhangi bir nedenle tarih atlandığında, hesaplama için ayın 15. günü kullanılmalıdır.

Toplam süreyi hesaplayın sigorta deneyimi takvim günlerinde çalışan, tüm çalışma dönemleri için sayılan günleri bir araya getirerek.

Tam aylık sigorta deneyimi sayısını seçin. Bir ay boyunca 30 gün alınmalıdır.

Tamamlanan yıl sayısını seçin. Tam bir yıl 12 ay veya 360 takvim günü olarak alınmalıdır.

Sigorta süresinin süresini yıl, ay, gün olarak belirleyin. Geçici sakatlık ödeneklerini belirlemek için bir çalışanın hizmet süresini hesaplarsanız, kabul anından sigorta süresinin gerçek hesaplama tarihine kadar işletmenizdeki çalışma süresini dahil etmeniz gerektiği unutulmamalıdır.

Emekli maaşı hesaplanırken genel deneyim 01.01.2002 tarihine kadar olan çalışma sürelerini içerir. Eğitim süresini içermelidir Eğitim kurumu 16 yaşından küçük engelli bir çocuk için 3 yıllık bir çocuğa bakma süresinin yanı sıra ilgili mevzuatta belirtilen diğer süreler.

Not

31 Aralık 2001'den sonraki tüm çalışma süreleri. emekli maaşlarının hesaplanmasında hizmet süresine ve annelikle bağlantılı olarak hastalık nedeniyle geçici sakatlık ödemesine dahil edilir. Şu anda, kıdem hesaplamak için kümülatif bir sistem var.

Kaynaklar:

• Hizmet uzunluğunu hesaplama prosedürü. 2017'de
• 2017'de bir çalışan hakkında nasıl bilgi edinilir

İhtiyacın olacak

• - istihdam geçmişi;
• - arşiv kayıtları;
• - deneyimi doğrulayan diğer belgeler.

Talimat

Benzer deneyime sahip kişiler için emeklilik maaşının erken atanması, koşullar altında belirlenir. mevcut yasa"Ö emekli maaşları Rusya Federasyonu'nda” (17 Aralık 2001 N 173-FZ Federal Yasası). Emeklilik yaşından daha erken bir emekli maaşı, 55 yaşında, kadınlar için - 50 yaşında erkeklere tahakkuk ettirilebilir. Bunun için erkekler için 12,5 yıl, kadınlar için 10 yıl "sıcak" bir deneyime ve sırasıyla 25 ve 20 yıl toplam sigorta deneyimine sahip olmanız gerekir.

Bir kişi "sıcak" deneyimin sadece yarısına sahipse, ancak aynı zamanda genel sigorta deneyimi de işlendiyse, erkekler için her 2,5 "sıcak" iş için 1 yıllık bir yaş düşüşüyle ​​emeklilik maaşı tahakkuk ettirilecektir. ve kadınlar için 2 yıl.

"Sıcak deneyim"in hesaplanması, mesleğin tehlike derecesinin belirlenmesi ve diğer konularda önemli bilgi Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın en yakın şubesine başvurmak en iyisidir.

Bu Federal Yasa şunları sağlar: erken çıkış koşullarda çalışmış vatandaşlara emekli Uzak Kuzey en az 15 takvim yılları ve kendilerine denk olan yerlerde en az 20 takvim yılı. Aynı zamanda, yasaların öngördüğü sigortacılık deneyiminin yanı sıra ilgili işlerde deneyim sahibi olmak gerekir. Daha sonra yaşlılık aylığı beş yıl azaltılarak hesaplanır.

Faydalar ve tazminat

Tehlikeli veya tehlikeli işlerde çalışan çalışanlar için Rusya Federasyonu mevzuatı zararlı koşullar iş, bir takım menfaatler ve tazminatlar sağlanmaktadır. Göre İş Kanunu Rusya Federasyonu, çalışanların çalışma saatlerinde azalma, yıllık ek izin ve daha yüksek ücretler.

Süre çalışma haftası zararlı veya tehlikeli koşullar iş gücü.

İşveren bu kategorideki çalışanları sağlamakla yükümlüdür (ücretsiz) bireysel yollarla koruma, tulum ve ayakkabının yanı sıra süt (veya diğer eşdeğer ürünler) ve diğer tedavi edici ve önleyici beslenme.

küçüklerin iş hukuku

Rusya Federasyonu İş Kanunu, tehlikeli veya zararlı çalışma koşullarına sahip işlerde on sekiz yaşın altındaki kişilerin emeğinin kullanılmasını yasaklamaktadır, yeraltı işleri. Ayrıca sağlıklarına ve ahlaki gelişimlerine potansiyel olarak zararlı işlerde.

İlgili videolar

1 Ocak 2002 tarihinden itibaren sistemin tanıtımı ile sosyal sigorta işletmelerin ve kuruluşların çalışanları, " kavramı kıdem” kullanılmıyor - yerini “sigorta deneyimi” aldı. Ama işe başlayan vatandaşlar emek faaliyeti Belirtilen tarihten önce emekli maaşı hesaplamak için kıdeminizi bilmek gerekir.

Talimat

Artık emekli maaşı hesaplanırken iş tecrübesi sigorta ve iş tecrübesini de kapsıyor. Sigorta dönemi, işverenin dönem için katkı payı ödemesi şartıyla, 2002'den beri emek faaliyetini dikkate alır. Emeklilik fonu Rusya Federasyonu. Bu hizmet süresi, davalarla ilgiliyse, Rusya Federasyonu toprakları dışında yürütülen işgücü faaliyetlerini de içerebilir. kanunla öngörülen veya uluslararası anlaşmaların yanı sıra yabancı işverenin Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na katkı sağlayıp sağlamadığı.

2002 yılına kadar yürürlükte olan İş Kanunları Kanunu'na (İş Kanunu) göre, toplam hizmet süresi, tüm çalışma sürelerini veya diğer sosyal açıdan faydalı faaliyetleri içeriyordu. Emek sürüsünün sigorta sürüsüne dönüştürülmesi Sanat uyarınca yapılır. otuz Federal yasa 17 Aralık 2001 tarihli 173 - FZ "Rusya Federasyonu'ndaki emek emekli maaşları hakkında". Bu prosedür, bu maddenin 3. ve 4. paragrafları ile belirlenir ve bu seçeneklerden hangisinin seçileceği vatandaşın kendisi tarafından belirlenir.

Her iki durumda da toplam hizmet süresi, bir üniversitede tam zamanlı eğitim sürelerini içermez, ancak silahlı kuvvetlerdeki hizmet süresi dikkate alınır. Buna ek olarak, yurt dışında da dahil olmak üzere, vatandaşın zorunlu olarak tabi olduğu bir işçi, çalışan, kollektif çiftçi veya bir kooperatif kuruluşunun üyesi olarak emek faaliyetini içerir. emeklilik sigortası. Genel iş deneyimi, özel paramiliter birimlerde çalışmayı içerecektir: güvenlik görevlisi, mayın kurtarma görevlisi ve özel iletişimde. Emekli maaşı hesaplanırken, resmi olarak kayıtlı bireysel emek faaliyeti ve çeşitli profesyonel yaratıcı sendikaların saflarındaki faaliyetler de dikkate alınacaktır.

Hizmetin uzunluğu, başlangıçları çalışma süreleriyle çakışırsa, bir vatandaşın üretim faaliyeti ile ilişkili bir yaralanmadan veya yaralanmadan kaynaklanan grup I veya II'de bir sakatlığa sahip olduğu zamanın yanı sıra geçici sakatlık sürelerini içerecektir. meslek hastalıkları. Davanın incelenmesi sırasında verilen veya atanan cezanın öngördüğü süreyi aşan tutukluluk yerlerinde bulunanlar için bu süre de toplam hizmet süresine dahil edilir. İstihdam hizmeti yönünde başka bir şehre taşınmak için harcanan zamanı ve daha sonra yeni bir yerde istihdamı dikkate alacaktır. Hizmet süresi, bir vatandaşın resmi olarak işsiz olarak listelendiği veya ücretli kamu işlerinde yer aldığı dönemleri de içerecektir.

İlgili videolar

Diploma, çalışma kitabı, hizmet süresi - bu kavramlar, istihdam ve emekli maaşlarının ödenmesi, sosyal haklar vb. ile ilgili diğer ayrıntılar söz konusu olduğunda geleneksel olarak temel kabul edilir. Ancak, düzenli olarak değişen mevzuat ve yeni reformlar nedeniyle birçok kişi diplomalara, kıdem hesaplamalarına veya çalışma kitaplarına neden ihtiyaç duyulduğunu merak etmeye başladı bile. Üstelik, ilki pratikte değer kaybetti, ikincisi herkes için resmi değil ve üçüncüsü hakkında düzenli olarak iptal hakkında konuşmalar var.

İçinde Sovyet zamanıüç kavram: diploma, çalışma kitabı ve deneyim, kelimenin tam anlamıyla ayrılmaz bir şekilde bağlantılıydı. Bugün artık bu kadar kutsal bir değer taşımıyorlar, ancak hala talep görüyorlar. Ve bu, birçoğunun temizlikçi olarak çalışırken neden bir pazarlama derecesine ihtiyaç duyduklarını bile açıklayamayacak olmasına rağmen.

Öğrenim ücretli bir sürece dönüştüğünde diplomalar değerini yitirdi, çünkü herkes onu bilgi için alamazdı. Nüfusun çoğunluğunun kayıt dışı çalışması nedeniyle istihdam defterleri ve deneyim önemsizdir.

Diploma

Diploma, yüksek öğrenimden mezun olduğunuzu belgeleyen bir belgedir. Eğitim kurumu ve belirli bir alanda uzmansınız. Eskiden diploma almak bir onur meselesiydi. Önünüzde okuryazar, zeki ve konuya hakim biri olduğuna dikkat çekti.

Bugün, bir diploma modaya bir övgüdür. Sonuçta, günümüz öğrencilerinin çoğu sadece gerekli olduğu için çalışıyor. Sonuç olarak, üniversiteler genellikle meslekleri gereği asla çalışmayacak olan uzmanları bırakırlar.

İstisnalar da var. Birçok eyalet kurumları kişi uzun yıllardır burada çalışıyor olmasına rağmen yaşlı çalışanlarını diploma almaya gönderiyorlar.

Bir diploma, yalnızca neden ona ihtiyacınız olduğunu açıkça anlarsanız ve çok sorumlu bir şekilde çalışırsanız değerlidir.

İstihdam geçmişi

Bugün, çalışma kitaplarına Sovyet geçmişinin kalıntısı deniyor ve özellikle ihtiyaç duyulmadıkları konusunda giderek daha fazla konuşma var. Ne de olsa, yeni emeklilik reformu, bir kişinin hizmet süresine değil, maaşından yapılan kesintilere odaklanıyor. Ancak bu, çalışma kitaplarının modasının geçtiğine inanmak için bir neden değildir.

Aslında, çalışma kitabı, bir kişinin emek faaliyetini belgeleyen ana belgedir. Zengin bir geçmişi var, çünkü 1938'de bir çalışma kitabı çıktı. Trudovikler bu belgeyi şu şekilde karakterize ediyor: bir kişinin eğitimini, niteliklerini, kariyer gelişimini ve işe karşı tutumunu yansıtan bir tür iş biyografisi.

Çalışma kitaplarına dayanarak, çeşitli boyutlarda sosyal yardımlar: emekli maaşları, ödenekler ve sabit miktar resmi maaşlar. Çalışma kitabı işe alındıktan sonra personel departmanına teslim edilir ve işten çıkarılınca kişiye iade edilir.

Kıdem

İş deneyimi oldukça belirsiz bir değerdir. Resmi bir bakış açısından kıdem denir resmi işçalışma kitabında gerekli tüm girişler ve notlar olduğunda. Bununla birlikte, pazarın gelişimi ve gayri resmi bir çalışma programına geçiş ile bağlantılı olarak, çoğu için hizmet süresi gayri resmi hale gelir, yani. deneyim kazanılıyor, ancak bunun hiçbir yerde kaydı yok.

İş deneyimi birkaç türe ayrılır:
- sigorta;
- genel;
- özel;
- sürekli.

Her birinin kendine has özellikleri vardır. Ve her biri çok özel amaçlara hizmet ediyor. Kıdem, bir kişinin atanması konusunun gerekli olduğu durumlarda gereklidir. çeşitli ödemeler: emekli maaşları, sosyal haklar, artırılmış ücretler vb.

Başlıca belgesel kanıt kıdem Rusya'da bir çalışma kitabıdır. Ancak bir takım nedenlerden dolayı tam olarak yansıtmayabilir. Sık görülen durumlar vardır personel belgeleri işletmede uygun düzeyde yürütülmez ve çalışanın terfisi emeğine uygun şekilde yansıtılmaz. Genellikle bir kişi tarafından yapılan iş bu belgeye ve yasal olarak yansıtılmamaktadır.

İhtiyacın olacak

• - IP tescil ve fesih sertifikaları girişimcilik faaliyeti;
• - Her iki tarafça imzalanan medeni hukuk sözleşmeleri;
• - tavsiyeler eski yerler iş.

Talimat

Bireysel girişimciçalışma kitaplarını yalnızca kendi başlarına tutmalı çalışanlar ama kendine değil. Bu durumda, girişimcilik faaliyetinin teyidi bir sertifikadır. devlet kaydı bu durumda. Faaliyet sonlandırılırsa, bu gerçeğin bir sertifikası da verilir. Yani, nispeten konuşursak, deneyiminiz, eski girişimci IP'nin tescil edildiği andan resmi olarak sona erdiği ana kadar hesaplar.

Çalışan kariyer gelişimini onaylayın

Kanuna göre, hizmet süresi, bir vatandaşın çalıştığı süreyi belirler. iş sözleşmesiçeşitli kurum, kuruluş veya kurumlarda Emeklilik, sosyal yardım, geçici sakatlık ödeneği için başvururken kıdem hesaplaması gereklidir. En hızlı ve uygun yol kişisel iş deneyimini öğrenmek için - kamu hizmetlerinin web sitesini kullanın. almak da mümkündür gerekli bilgi emeklilik fonunda.

İle Genel kural Kadınlar için 55, erkekler için 60 yaşında emekli maaşı bağlanabilmesi için en az asgari sigortalılık süresinin bulunması gerekmektedir. 2017'de asgari sigorta deneyimi: 8 yıl.

Hizmet süresi yeterli değilse, Emekli Sandığı emekli maaşı vermeyi reddedecek ve sosyal emekli maaşı atama hakkı, kadınlar için 60, erkekler için 65 yaşında olacaktır.

Yaşlılık sigortası aylığı bağlanabilmesi için gerekli sigortalılık süresi, 2024 yılında 15 yıla ulaşıncaya kadar her yıl bir yıl artırılacaktır.

400 Sayılı Federal Kanunun 12. Maddesi, hizmet süresine dahil olan davaları düzenler. dikkat çekmek aşağıdaki türler deneyim:

• Genel iş deneyimi. Toplam emek veya sosyal aktivite süresi;
• Sigorta deneyimi. Toplam süre sigorta primlerinin ödendiği işler;
• Özel iş deneyimi. Tercihli emeklilik hükmünün bağlantılı olduğu belirli bir meslekte çalışma süreleri;
• Sürekli iş deneyimi. Süre son çalışma geçmemek kaydıyla bir veya birden fazla kurumda yasal terimler.

Kamu hizmetleri aracılığıyla kıdeminizi nasıl öğrenirsiniz?

Kamu hizmetleri web sitesi aşağıdaki bilgileri sağlar:

• İşveren tarafından Emekli Sandığına yapılan transferlerde;
• İş deneyimi hakkında;
• Fonlanan emekli maaşı miktarı hakkında;
• Emekli maaşının hesaplanmasında kullanılan bireysel katsayı üzerinde.

Gerekli bilgileri almak için adım adım talimatları takip etmek önemlidir:

bazı gerçekler

Ana çalışmaya ek olarak, deneyim ayrıca şunları içerir: askeri servis, hem acil hem de sözleşmeli; alma sosyal yardımlar geçici olarak çalışamama nedeniyle; işsizlik maaşı almak; Kamu işleri; bir kolonide mahkeme kararıyla bir cümleye hizmet etme süresi; engelli bir kişi için bakım süresi. Bu süreler kıdemde dikkate alınabilir, ancak bundan önce resmi olarak çalışıyorsanız ve emeklilik fonuna sürekli ücret ödediyseniz.

1. Başlangıçta, kamu hizmetlerinin resmi web sitesine kaydolmalısınız.
2. Ardından kişisel hesabınıza gitmeniz ve menüden "Hizmetler" seçeneğini seçmeniz gerekir. Bundan sonra, “Emeklilik, faydalar, faydalar” sekmesini seçmeniz gerekecektir.
3. "Kişisel hesabın durumunun bildirimi" bölümünü seçmeniz gerekir. Ardından "servis bilgileri" penceresi açılacaktır. AT bu bölüm kamu hizmetleri web sitesinde hizmet süresinin nasıl öğrenileceğine ilişkin prosedür ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. Hizmet ayrıca alınan bilgileri şu adrese kaydetme olanağı sağlar: HDD, bildirimi yazdırın veya e-posta ile gönderin.
4. "Bireysel kişisel hesabın durumu hakkında bilgi edinme" sekmesinde bir belge seçin, kaydedin veya e-posta ile gönderin.

Bu prosedür, Emekli Sandığı'na işverenden giren tüm bilgileri düzenli olarak izlemenizi sağlar.

Aşağıdaki şekillerde başvurabilirsiniz:

• Şahsen;
• Rus Postası;
• Telefonla;
• Yasal bir temsilci aracılığıyla;
• Email yoluyla.

Sonuçlar şahsen veya posta yoluyla alınmalıdır. Hizmetin süresi 2 gündür. Hizmet ücretsiz olarak verilmektedir.
Hizmet vermeyi reddetme gerekçeleri şunlardır:

• Aşağıdakileri içeren bilgi alma hakkını teyit eden belgelerin eksikliği kesin bilgi veya bir devlet sırrı;
• isimsiz, posta adresi, e-postalar hariç, başvuranın kişisel imzası;
• Müstehcen dil veya hakaretlerin varlığı;
• Uygulama okunamıyor.

Emeklilik fonunun web sitesinde hizmet süresi nasıl bulunur, videoya bakın

Emeklilik fonunda kıdem nasıl bulunur

Emeklilik hesabınızın durumunu aşağıdaki kurumlardan öğrenebilirsiniz:

• AT kredi kuruluşları Rusya Emekli Sandığı'nın (PF) uygun bir anlaşmaya girdiği;
• Kamu hizmetleri portalında;
• AT bölgesel organlarİkamet yerinde FIU.

Kıdem tespitine başvurabilmek için yanınızda pasaport ve SNILS bulundurmanız gerekmektedir. Pasaport ve SNILS'in noter onaylı kopyalarını ekleyerek posta yoluyla bir başvuru göndermek de mümkündür. Başvuru, belgelerin alındığı tarihten itibaren en geç beş gün içinde değerlendirilir.

Emekli maaşı alabilmek için artık mevcut kurallara göre emeklilik puanları kazanmanız gerekiyor. Puan miktarı, doğrudan emeklilik fonuna katkıların yapıldığı "beyaz" kazançlara bağlıdır. Asgari Gerekli miktar için puan şu an otuza eşittir.

Kamu hizmetleri portalı üzerinden kıdem bilgisi almanın daha hızlı ve kolay olduğu unutulmamalıdır. Site, emekli maaşları ve kıdem ile ilgili gerekli veri ve bilgileri hızlı bir şekilde netleştirmenizi sağlar. Daha sonra, Emekli Sandığı'nın işverenden aldığı bilgileri takip etmek zor olmayacaktır.

Makaleye yapılan yorumlarda sorular sorun ve uzman bir cevap alın

“Kamu hizmetlerinde kıdeminizi nasıl öğrenirsiniz?” - bu soru, çeşitli sitelerin arama sorgularında giderek daha sık görünmeye başladı. Gerçekten de, kıdem onayı, çoğu Rus için olmasa da çoğu için bir sorundur. Defterin hiç tutulmayabileceği, kaybolabileceği veya kayıtlarında hata veya yanlışlıklar olabileceği durumlar olduğu için çalışma kitabından hesaplamak her zaman mümkün değildir. Ve sonuç olarak, bir kişi zaten daha küçük bir emekli maaşı alacak. Tabii ki, tavsiye için Emekli Sandığı ile iletişime geçebilirsiniz. Ancak bunun için önce bir kupon almanız ve ardından randevu almak için yaklaşık bir ay beklemeniz gerekiyor. Bu prosedür, gosuslugi.ru referans ve bilgi portalında çok daha hızlı ve daha kolay tamamlanabilir. Kamu hizmetlerinden kıdeminizi nasıl öğreneceğinize gelin birlikte karar verelim.

Kayıt

Her şeyden önce, kamu hizmetlerinin çevrimiçi portalına kaydı tamamlamanız gerekir. Yani, girilen tüm kişisel verileri doğrulamak, kimliğinizi onaylamak, bir aktivasyon kodu almak ve kaydetmek için, ardından hesap durumu onaylanacaktır. süreci olduğunu belirtmekte fayda var. tam kayıt oldukça uzun olacak ve 2 hafta kadar sürebilir. Her şey, hangi kimlik doğrulama yöntemini seçtiğinize bağlı olacaktır.

Yani, eğer teyit varsa hesap, kamu hizmetleri portalında hizmet süresinin nasıl öğrenileceğini ve diğer önemli bilgileri nasıl alacağınızı anlamak zor olmayacaktır.

Kamu hizmetleri web sitesini kullanmaya karar vererek doğru bilgileri alacaksınız:

• İş deneyiminiz hakkında;
• İşvereniniz tarafından Emekli Sandığına yapılan yıllık transferler hakkında;
• Emeklilik tasarruf miktarı hakkında;
• Ö Yönetim şirketi Hesabını Yönetmek;
• Gelecekteki emekli maaşınızı hesaplamak için kullanılacak olan bireysel katsayınız hakkında.

Takip etmek adım adım talimatlar aşağıda açıklanan işlem 10 dakika içinde yapılabilir.

Kamu hizmetleri portalında hizmetin uzunluğu nasıl bulunur. Adım adım talimat

Adım 1. Giriş Kişisel Alan bir telefon numarası, SNILS ayrıntıları veya adres girerek kamu hizmetleri portalı E-posta ve şifre.

*Tüm bu veriler kullanıcı tarafından kayıt aşamasında belirlenir.

Adım 2. "Hizmet kataloğu" menüsünde "Emeklilik, ödenekler, faydalar" sekmesini seçin.

* Verilen elektronik bildirim bireysel bir hesabın durumu hakkında bilgi talep edilen yere, örneğin bir kredi için bir bankaya gönderilebilir. Özel dosya formatı, orijinalliğini garanti eder.

Önemli! Bilgisayara kaydedilmiş bir belgenin, yasal güç yok, posta ile gönderilen ifade tamamen resmi belge, sertifikalı değil Elektronik İmza, ancak tanıdık mavi mühür ve imza ile resmi Rusya Federasyonu Emekli Sandığı.

"Hizmet Al" ı tıklayın. Bu hizmet, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı tarafından sağlanmaktadır.

Adım 3. Açık pencerede "Bireysel bir kişisel hesabın durumu hakkında bilgi edinme" buluyoruz PDF belgesi ve ya kaydedin ya da e-posta ile gönderin.

Her şey hazır!

Ve şimdi, kamu hizmetleri aracılığıyla kıdeminizi tam olarak nasıl öğreneceğinizi bildiğinizde, Emekli Sandığı tarafından işverenden alınan tüm bilgileri, en yakın PFR ofisini ve standını şahsen ziyaret etmek zorunda kalmadan düzenli olarak izlemeniz zor olmayacaktır. elektronik de olsa kuyruklarda.