Bir çalışma kitabını kaybetmek, özellikle bir çalışan için her zaman bir sorundur. Ancak birkaç işveren için çalışmış olsanız bile her şey kötü değildir.

iyileşebilirsin çalışma kitabıçeşitli şekillerde, ancak en kolay ve en karlı olanı FIU aracılığıyla kurtarmadır. Oldukça basit ve hızlı bir şekilde nasıl yapılacağı hakkında ve bu makalede tartışılacaktır.

Çalışma kitabı nedir?

- sadece işverenler tarafından giriş yapmak için bir form değil, aynı zamanda pratik olarak da ana belgeçalışan.

Hizmet süresini ve iş tecrübesini teyit edebilen çalışma kitabıdır, üretim yılları için emekli aylığının tahakkuk ettirildiği ve ne zaman ihtiyaç duyulduğu çalışma kitabıdır. iş anlaşmazlıkları işveren ve çalışan arasında.

Ancak genellikle, örneğin yangın veya doğal afetler gibi öngörülemeyen durumlar nedeniyle çalışma kitabının kaybolması veya ihmal nedeniyle kaybolması - belgeler bir yerde unutulmuş veya çalınmıştır.

Her durumda, özellikle şehirden şehre taşındıysanız ve sık sık işveren değiştirdiyseniz, bu uzun, sancılı ve maliyetli bir meslek olmasına rağmen, çalışma kitabını geri yüklemek gerekir.

Ancak genel olarak, Emekli Sandığı'nın yardımıyla sadece bir veya iki ayda eski haline dönebilirsiniz.

Çalışma kitabının kimin hatasına bağlı olarak kaybolduğuna ve restorasyon kurallarının yanı sıra eylemlerin algoritmasına bağlı olarak önemli ölçüde farklılık gösterecektir.

İşveren işini kaybederse ne yapmalı?

Restorasyondan işveren sorumludur.

Çalışan, işe alırken, gelecekteki işverenine, tüm çalışma süresi boyunca yanında tutulan ve çalışana yalnızca işten çıkarıldığında verilen bir çalışma kitabı sağlar.

Çalışma kitabı, işverenin kusuru nedeniyle kaybolmuş veya zarar görmüşse, yalnızca çalışanın belgesini kendisi geri yüklemekle yükümlü olmakla kalmaz, aynı zamanda suçlu eylemlerden de sorumludur.

Bir işveren, kendi doğrudan hatası nedeniyle - ihmal nedeniyle veya bir durumda işini kaybedebilir. doğal afet veya acil durum. İkinci durumda işgücü kaybı ile, kural olarak, tüm çalışanların defterleri kaybolur.

Bu durumda, belgelerin restorasyonu ile ilgili özel bir komisyon devreye girer, ancak ihmal nedeniyle kaybolması durumunda işveren, çalışanın belgesini kendisi geri yüklemekle yükümlüdür ve ayrıca disiplin cezasına çarptırılır.

Bununla birlikte, iş kaybının bildirilmesinden sonra, çalışan, çalışma kitabının bir kopyasının baş adına verilmesi için uygun bir başvuru hazırlamakla yükümlüdür. İyileşmeyi başlatmak için başka bir prosedür yoktur.

Ayrıca, çalışanın bunu onaylaması gerekir. kıdem cihazın şu anki liderine kadar. Bütün bunların nasıl olması gerektiği sorusu kanunla düzenlenmemiştir.

Kurtarma yöntemleri

Çalışma kitabı, çeşitli nedenlerle çalışanın kendisi tarafından kaybedilirse, belgelerin restorasyonunun tüm sorumluluğu kendisine aittir.

Bu gibi durumlarda istihdamı geri kazanmanın tek yolu, önceki tüm işverenlerden veri talep etmektir.

Ancak birçok işçi oldukça sık iş değiştirdiği için bu yöntem güvenilir değildir ve çok zahmetlidir. Ayrıca, eski şirket ve kuruluşların küçültülmesi veya tasfiye edilmesi söz konusu olabilir. Bu durumda veri kurtarma mümkün değildir.

Bu gibi durumlarda, mümkün olan en kısa sürede bir kopya almak için Emekli Sandığı ile iletişime geçebilirsiniz.

Kopyalamak ve çoğaltmak farklı kavramlardır.

Bir çalışma kitabını kopyasından geri yüklemek prensip olarak mümkündür, ancak birkaç koşulun karşılanması gerekir, yani:

1. Kopya iyi kalitede olmalıdır;
2. Kopya, çalışma kitabının ilk sayfadan (başlık sayfası) başlayıp son girişle biten tüm sayfalarını içermelidir;
3. emeğin kopyası hatasız noter tasdikli olmalıdır.

Ancak bu durumda, çok fazla zaman ve çaba harcamadan çalışma kitabını hızlı ve kolay bir şekilde geri yükleyebilirsiniz. Bu durumda emeğin restorasyonu, daha ayrıntılı olarak tartışılması gereken belirli bir algoritmaya göre gerçekleşir.

Kurtarma adımları

Bir belgenin onaylı bir kopyası aracılığıyla bir çalışma kitabını geri yüklerken, aşağıdaki işlem sırası gerçekleştirilmelidir:

1. Mevcut yöneticiye, yinelenen bir işçilik verme ve emeğin onaylı bir kopyasını ona ekleme talebiyle bir başvuru gönderin. Böyle bir beyanı sekreter veya posta yoluyla göndermek en iyisidir. Tescilli posta ile. Bu, çalışma kitabının geri yüklenmesinin reddedilmesi veya talebin dikkate alınmaması durumunda, mahkemeye işverene böyle bir başvurunun gönderildiğine dair kanıt olması için yapılır;
2. İşverenin çalışma kitabının bir kopyasını verme ve bir kopyasını doğrudan elinize alma kararını bekleyin veya kitabı hemen yöneticiye verin.

Bu nedenle, bir çalışma kitabını bir işverenin yardımıyla geri yüklemek veya daha doğrusu bir kopyasını almak oldukça kolaydır, ancak yalnızca sahip olduğunuz çalışma kitabının kopyası belirli parametreleri karşılıyorsa.

FIU'da bir kopya elde etme

Kopya alma prosedürü.

eğer kopyalar çalışma kitabı sizde yok veya şüphe uyandırıyor ve önceki tüm yöneticilerden veri talep etmek mümkün değil, bu durumda belgenin bir kopyasını almak için Emekli Sandığı ile iletişime geçebilirsiniz.

Bunu yapmak için aşağıdakileri yapın:

• suçluyu bul Kimin hatasıyla emeğin kaybolduğuna bağlı olarak, kurtarma algoritmasının geri kalanı da farklılık gösterecektir. İşveren hatalıysa, tüm verileri bağımsız olarak toplamakla yükümlüdür. Çalışan kitabı kaybettiyse, gerekli bilgileri bağımsız olarak sağlamalıdır;
• varsa emeğin bir özetini veya bir kopyasını sağlayın. Noter veya bir kuruluş tarafından tasdik edilmiş olmaları arzu edilir;
• istihdamla ilgili mevcut tüm belgeleri - kabul ve işten çıkarma emirlerinin kopyaları, sertifikalar, ek anlaşmalar ve benzeri;
• FIU aracılığıyla arşivden bilgi almak için bir başvuru yazın. Hizmet tamamen ücretsiz olarak verilmektedir. Ama aynı zamanda belirli son tarihler render yoktur. Kural olarak, aramalar bir aydan fazla gecikmez, ancak bazı durumlarda altı aya kadar çıkabilir;
• FIU'dan bilgi almak ve müteakip bir mükerrer kitap basımı için yöneticinize aktarmak.

Bu nedenle, FIU aracılığıyla emeğin restorasyonu, gerekli tüm bilgileri hızlı ve ücretsiz olarak almak için bir fırsattır. Bununla birlikte, herhangi bir sorun çıkması durumunda böyle bir prosedür çok zaman alabilir.

Bir kopya oluştururken özellikler

Emeği eski haline getirmenin imkansız olduğu durumlar.

Bir çalışma kitabının FIU aracılığıyla kaydedilmesinin hem avantajları hem de dezavantajları vardır. Genel olarak, bu yöntem oldukça basit, pahalı ve kolay değil. Ancak, FIU aracılığıyla veri kurtarmanın imkansız olduğu bazı özellikler vardır, örneğin:

• soyadınızı veya adınızı birkaç kez değiştirdiniz;
• yurt dışında çalıştınız;
• vatansızsınız veya gayri resmi olarak çalıştınız;
• işvereniniz ilgili kesintileri vb. ödemedi.

Bu nedenle, FIU aracılığıyla geri yüklerken, bir kopya elde etmek için tüm bilgilerin% 100 alınmasını garanti etmek her zaman mümkün olmaktan uzaktır.

Emekli Sandığı aracılığıyla çalışma kitabının restorasyonunun belirli nedenlerle reddedildiği durumlar da vardır. Bu arada, bunun için gerekçeler varsa, bu tür retlere daha yüksek makamlara itiraz edilebilir.

Genel olarak, bir çalışma kitabının kaybolması veya hasar görmesi durumunda geri yüklenmesi mümkündür. Ancak bazı durumlarda veri elde etmede zorluklar yaşanabilmektedir. Bu nedenle gereksiz sorunlardan kaçınmak ve evrak işi, bunu zamanında yapmak, her işveren değişikliğinde, emeğin onaylı bir kopyasını çıkarmak ve ayrıca diğer belgelerle birlikte dikkatlice saklamak en iyisidir.

Ancak bu durumda, çalışma kitabı ve buna bağlı olarak müteakip istihdam ve emeklilik tahakkuku ile ilgili sorunlardan kaçınmak mümkündür.

Bu videodan bir çalışma kitabını geri yüklemenin özelliklerini öğreneceksiniz.

Bir hata fark ettiniz mi? Onu seçin ve tıklayın Ctrl+Enter bize bildirmek için.

Soru formu, yazınız

Bir kişinin birden fazla işi varsa, çalışma kitabı ana yerde verilir. Ayrıca yarı zamanlı bir iş varsa, istenirse (asıl işverenden) çalışma defterine bir not yapılır.

Fonksiyonlar

Birkaç yıl önce, iş deneyimi ancak bir çalışma kitabı yardımıyla hesaplanabiliyordu ve hesaplama da onun yardımıyla yapılıyordu. Artık çalışanla ilgili bilgiler Fon'da sunulmaktadır. sosyal sigorta ve Emekli Sandığı. Yanında bir çalışma kitabı olmadan, Emekli Sandığı aracılığıyla herkes iş deneyimi hakkında bilgi alabilir. Prosedür ücretsizdir.

Çalışma kitabında daha önce çalışma uzmanlıkları için bir kategori vardı. Şimdi bu bilgi artık görüntülenmiyor ve bir çalışanın niteliklerini yalnızca sözlerinden ve beceri ve yeteneklerini kontrol ederek öğrenebilirsiniz.

Ödemeleri hesaplarken deneyim önemliydi. Nasıl daha uzun adam sürekli çalışıyorsa, hastalığı süresince maaşının yüzdesi ne kadar fazla ödeniyorsa. Üzerinde şu an hizmetin sürekliliği dikkate alınmaz. Gelecekteki emekli maaşının miktarını da etkilemez.

Çalışma kitabı tutmak

Çalışma kitabı tutmak

Personel departmanı çalışanı defteri doldurur, bunun için siyah veya mor macun kullanılır. Tüm tarihler ve sayılar Arapça karakterlerle ayarlanır (örneğin, 07/06/2010). Kelimelerin kısaltmalarına izin verilmez.

Çalışma kitabına aşağıdaki bilgiler girilir:

• çalışan hakkında
• İşin doğası hakkında
• çeviriler,
• geçen hizmet,
• Mesleki gelişim ve kurslar
• Ödüller ve promosyonlar hakkında,
• Yarı zamanlı çalışma hakkında
• İşten çıkarılma hakkında.

Çalışan başarılı olmadıysa, bunun yerine bir kınama aldıysa, bu yalnızca dahili belgelerşirketler.

İşveren herhangi bir giriş yapmadan önce işçiyi bu konuda uyarır. Aşinalığın teyidi olarak, çalışan oturum açar Kişisel kart. İlk yayınlanan bir kayıt yapmak, hep birlikte bir haftadan fazla sürmemelidir. İstisna, işten çıkarma emridir, giriş aynı gün kitapta görünmelidir.

Çalışan talep ederse, kitaptan bir kopya veya onaylı bir alıntı alabilir. temeli yazılı açıklamadaçalışan.

Bir çalışanın kişisel verilerinde değişiklik olması durumunda (örneğin veya eğitim), değişiklik kişinin halihazırda çalıştığı şirket tarafından yapılır. O sırada işsizse, verileri ekler yeni işveren. Çalışan değişikliğin kanıtını sunmalıdır.

Başlık sayfasındaki önceki verilerin üzeri çizilir ve yenileri yazılır. , bunun neye dayanarak yapıldığı iç kapakta belirtilir, işveren imzasını ve işletmenin mührünü koyar.

Ek eğitim, ileri eğitim, üstünü çizmeden girilir - boş satırlar doldurulur. Firmanın defteri doldururken hata yapması mümkündür. Daha sonra yanlışlıkları kendi başına düzeltmesi gerekir. Sonra değişiklik yapılabilir resmi istek yetkili kişi hata yapan firmadan Eserle ilgili bilgilerin yanlış belirtilmesi durumunda bu kayıtlar geçersiz kılınır ve yenileri yapılır.

Çalışma kitabının tüm sayfaları doldurulursa, ek parça sarılır. Sayfalardan birine bir damga konur ve “İnsert verildi” yazısı girilir.

Kayıp

Çalışma kitabı ofiste güvenli bir yerde saklanır. Tüm defterlerin güvenliğinden işveren sorumludur. Personel departmanı çalışanları, tüm belgeler ve ekler ile ilgili hareketin kaydını tutmalıdır. İnsan çalışırken eline kitap verilmez. İstisna istektir. Diğer durumlarda, bir özüt yapacaktır.

Çalışana yine de bir kitap verildiyse ve onu kaybettiyse, sorumluluk yine de işletmeye aittir.

Bir çalışma kitabının bir çalışan tarafından kaybedilmesi durumunda, kendisine bir kopya verilebilir. Talep yapılır son yer iş, en fazla 15 gün işlenir.

Kopya aşağıdaki bilgileri içerir:

• Şirkete katılmadan önceki toplam hizmet süresi
• Bu işletmedeki çalışma hakkında bilgi,
• Bu iş yerinde ödüller.

İşveren tam bilgiye sahip değilse önceki yerler ah iş, daha önce verilenlerden mevcut bilgileri girmeniz yeterli

Çalışan, işverene yeni bir çalışma kitabı formunun maliyetini ödemek zorunda kalacak.

Önceki iş yerinin sona erdiği ortaya çıkabilir. Birçok neden olabilir: bir işletmenin tasfiyesi, iflas, başka bir şirketle birleşme vb. İnsan eylemleri şunlardır:

1. İstihdam kanıtı için diğer tüm eski işverenlerle iletişime geçin,
2. İletişim Devlet Arşivişehirler,
3. Deneyimi doğrulamak için Emekli Sandığı ile iletişime geçin,
4. Mahkemeye gitmek.

Çalışma kitabını geri yüklemek her zaman gerekli değildir. Varlığı, emekli aylığının büyüklüğünü ve hizmet süresinin hesaplanmasını etkilemeyeceğinden.

Bir kopyayı doldurma

Bir çalışma kitabının veya bir ekin kopyası, yalnızca kaybolduklarında verilmez. Çoğaltmanın nedenleri:

• Bir çalışan veya işletmeden kaynaklanan kayıp,
• Hasar (yanmış, kirli, yırtık),
• Görevden alma veya nakil kararı iptal edilmişse,
• Bir çalışanın devam ettirilmesi iş yeri masumiyet kanıtının ardından,
• Kaybetmek için iyi bir sebep acil durumlarüretimde veya bölgede).

Temiz bir çalışma kitabının ilk sayfasında "Kopya" notu bulunur.

Kayıtların yasal dayanağı aşağıdaki gibi olacaktır:

• işe alma hakkında,
• Maaş beyanları,
• Yapılan sözleşmeler veya önceki işlerden,
• Belediye veya ilçe arşivlerinden alıntılar,
• Tahakkuk eden kıdeme ilişkin mahkeme kararı.

Tüm belgeler uygun şekilde yürütülmeli ve mühürler ve imzalarla onaylanmalıdır.

İşveren, çalışanın her şeyi toplamasına yardım etmelidir. Gerekli belgeler. Ancak, işverenin istenen verilere kişisel amaçlar için değil, çalışanın belgeleri geri yüklemesine yardımcı olmak için ihtiyacı olduğunu kanıtlaması gerekirse bir sorun ortaya çıkabilir.

Emekli Sandığı ile İletişime Geçme

İşveren her çalışan için ödeme yapar sigorta primleri, bu nedenle, deneyimiyle ilgili verileri bilme hakkına sahiptir. Veriler SZV-K formunda doldurulur.

Emeklilik Fonu aracılığıyla bir çalışma kitabını geri yüklemenin bir yöntemi vardır. Çalışanın nüsha alınması gerektiğine ilişkin beyanından sonra işletmedeki yetkili bir kişi Emekli Sandığına talep gönderir. Yanıt olarak, kıdeme ilişkin veriler gelir. Bu yöntem en güvenilir yöntemdir, çünkü her işveren iş sözleşmeleriyle ilgili raporları devlete göndermekle yükümlüdür.

Veriler tamamen ücretsiz olarak sağlanır. Belirlenen zamanda Emeklilik Fonuna sağlanan kişiselleştirilmiş muhasebe temelinde derlenirler. Başvuruyu gönderdikten sonra 10 gün içinde cevap gelir.

fotokopi kurtarma

İlk bakışta, çalışma kitabının bir fotokopisine sahip olduğunuzda, bu verileri tamamen bir kopya halinde yeniden yazabilirsiniz. Ancak bir nüshanın hiçbir ağırlığı olmayacak ve tasdik edilmemişse hiçbir faydası olmayacaktır.

. Çalışan, işletmenin personel departmanıyla iletişime geçmeli ve müdüre hitaben bir açıklama yazmalıdır. personel servisi. Firma bürokrasi anlarında titiz davranmıyorsa talebinizi sözlü olarak ifade edebilirsiniz. Bir başvurunun tamamlanması üç iş günü sürer.

Nüshayı çıkaran görevli her sayfasına “Kopya doğrudur” yazar, imzalar ve ıslak mühürler. Kopyayı onaylayan çalışanın adını, tarihini belirttiğinizden emin olun. Sonunda kişinin o zamana kadar şirkette çalıştığına dair tutanak tutulur. Yukarıdaki işlemlerin müdür tarafından yapılmasına yetkilidir, Baş Muhasebeci veya İK başkanı.

Bir çalışma kitabının restorasyonu

Nadir durumlarda, başka bir sertifika seçeneği kullanılır. Mühür ve imza sadece son sayfaya konur, geri kalanı son sayfada görüntülenen ve bir formla sabitlenen bir iplikle birbirine dikilir. Form üzerinde sayfa sayısı belirtilir ve kaşe vurulur.

Çalışan daha önce çalışma kitabının bir kopyası için başvurduysa ve onu düzgün bir şekilde yürüttüyse, bu belge kaybolursa, bir kopyasını almak yeterli olacaktır. Onaylanmamış bir kopya geçersiz sayılacaktır.

Noter tarafından tasdik edilen bir nüsha yasal güce sahip olacaktır. Hem resmi hem de özel noterlere başvurabilirsiniz. Bir kişi de bununla önceden ilgilenmelidir. Noter, kopyanın her sayfasını aslına göre tasdik eder.

Sayfalardan herhangi birinin bir kopyası korunmadıysa, eski işvereninizle iletişime geçmeniz gerekecek ve o da Emekli Sandığına talepte bulunacaktır.

Çalışanın sözlü verileri Emekli Sandığı tarafından sağlanan verilerden farklıysa veya yaş 30'un üzerindeyse ve hizmet süresi doğrudan emekli maaşı miktarını etkiliyorsa, diğer yöntemler (örneğin arşivle iletişime geçmek) uygundur.

Emekli Sandığı'nda çalışan hakkında herhangi bir veri yoksa, kayıt dışı çalışmış olması ve işverenin sigorta primi ödememiş olması mümkündür.

Bir hata fark ettiniz mi? Onu seçin ve tıklayın Ctrl+Enter bize bildirmek için.

Sorunuzu aşağıdaki forma yazın

Emeklilik Fonu aracılığıyla bir çalışma kitabını geri yüklemeden önce, hepsini tanımalısınız. mevcut yollar. O zaman belgenin kaybı, sahibi için büyük bir sorun olmayacaktır.

Genel bilgi

çalışma kitabı resmi belge uygulamanın onaylanması emek faaliyeti yüzler. Belge aşağıdaki bilgileri içerir:

• kişisel veri;
• eğitim hakkında bilgi;
• işe alma ve işten çıkarma hakkında bilgi.

Bu belge olmadan emekli maaşı olmayacağına inanılıyor. Bu tamamen doğru değil, ancak bir TC'nin olmaması pek çok soruna neden olabilir. Örneğin vatandaş yeni iş bulamıyor vs.

Belge aşağıdaki durumlarda geri yüklenir:

1. Yolsuzluk. Mekanik hasar veya yanlış doldurma olabilir. Sayfaları yırtık veya çok sayıda düzeltme içeren TK değerlendirmeye alınmayacaktır.
2. Kayıp. Belge her zaman işveren veya sahibi tarafından tutulur. Her ikisi de TC'yi kaybedebilir, suçlu ise onu geri yüklemek zorunda kalır.

AVM'nin işverenin kusuru nedeniyle kaybolması veya zarar görmesi halinde, çalışanın restorasyonu için dilekçe yazması gerekir. Diğer her şey suçlu tarafından ele alınmalıdır. Başka bir şey, sahibinin onu kaybettiği zamandır. İlgili kuruluşun bulunduğu adrese gidip gerekli bilgileri sağlamak için eski işverenle görüşmesi gerekecektir.

İşveren sayısını düşünün. Nasıl daha fazla giriş TC'de onları geri yüklemek o kadar zor.

nasıl kurtarılır

TC'yi geri yüklemenin birçok yolu olduğundan, bir belgeyi kaybetme sorununu çözmek kolay değildir. Örneğin, bu Devlet Arşivleri aracılığıyla yapılabilir, ancak bu yöntemin önemli bir dezavantajı vardır. Arşivdeki bilgiler olmayabilir dolu, ve bu, uzun bir çalışma geçmişine ve birçok işverene sahip olanlar için önemlidir.

Ancak devlet arşivi, işverenlerin şirketin iflası veya yeniden yapılanması durumunda oraya gönderdikleri alışveriş merkezlerini saklıyor. Arşiv kurumunun adresini öğrenip oraya talep göndermeniz yeterli. Bu nedenle çalışma kitaplarının arşivinin nerede olduğunu bilerek belgenizi orada arayabilirsiniz.

Ancak çoğu çalışan, Rusya Federasyonu vatandaşlarının işgücü faaliyetleri hakkında tam bilgiye sahip olan bu kuruluş olduğundan, çalışma kitabını Emeklilik Fonu aracılığıyla geri yüklemeyi seçiyor. Verileri kurtarmak için yapmanız gerekenler:

1. Belgenin kaybından kimin sorumlu olduğunu belirleyin. Bir suçlu olmadan, kaybolan AVM'yi kimin restore etmekle yükümlü olduğu belli değil.
2. Belgenin kopyalarını veya alıntılarını arayın. Sahibinin elinde, çalışma kitabındaki girişleri onaylayan bazı ek belgeler varsa, bu, konuyu büyük ölçüde basitleştirecektir.
3. Belgeleri toplayın. Gerekli olacak iş sözleşmeleri, siparişler vb.
4. FIU ile iletişime geçmek. İstihdamla ilgili tüm bilgiler özel veritabanlarındadır. Vatandaşın başvurusuna istinaden Emekli Sandığı çalışanlarının ilgili ekstreleri vermesi gerekmektedir.
5. İşverene itiraz edin. Alınan verilere istinaden TC'ye giriş yapmakla yükümlüdür.

Bir kişinin bir belgeyi veya kopyasını doldurma hakkı yoktur. Çalışma kitabı geçersiz kılınacak ve sahibi idari olarak sorumlu tutulacaktır.

Basitleştirilmiş bir biçimde alma

Bazen TK sahipleri, bir belgeyi alternatif bir şekilde geri yüklemenin mümkün olup olmadığını sorar. Evet ve bu, Rusya Emeklilik Fonu aracılığıyla yapılabilir. Başvuru sahibinin yalnızca sigorta primlerinin ödenmesine ilişkin bir ekstre sipariş etmesi gerekir. Aşağıdaki belgeler de gereklidir:

• SNILS;
• iş sözleşmeleri;
• gelir tablosu;
• bordro sayfaları.

10 gün içinde bir ekstre verildiği için pek çok alışveriş merkezini restore ediyor. Ek olarak, PF'nin, PP No. 1015 uyarınca başvuru sahibine bunu sağlamayı reddetme hakkı yoktur.

Beyan

Çalışma kitabının kaybı işveren tarafından gerçekleştirilmişse, sahibinin bir açıklama yapması gerekir. Kayıp, çalışanın hatasından kaynaklanmışsa, bir nüsha düzenlemek için belge de gerekli olacaktır. Bu durumda, aşağıdaki kurallara uyulmalıdır:

• ilk olarak, işveren hakkındaki verileriniz ve bilgileriniz belirtilir;
• belgenin adı;
• TC'nin bir kopyasını talep etmek;
• başvuruya ekli belgelerin listesi;
• tarih ve imza.

Uygulama genellikle yapılır serbest çalışma. Ancak işletme gelişebilir özel şekil derlemeden önce bilmeniz gereken belge. Yardım: başvuru, personel departmanı çalışanı adına değil, yalnızca işveren adına yapılır..

kopya yapma

İşverenin başvurusunu değerlendirdikten sonra uygun bir emir vermekle yükümlüdür. Bu belge, kuruluşun tüm çalışanlarına aşina olmalıdır. Başvuru tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde bir nüsha düzenlenmeli ve verilmelidir.

TC Çalışma Bakanlığı Kararnamesine uygun olarak düzenlenmelidir. Rusya Federasyonu №69:

1. Başlık sayfasında "Duplicate" yazısı bulunmalıdır.
2. Ardından, sahibi hakkındaki bilgileri girin. Burada her şey orijinaldekiyle tamamen aynı şekilde düzenlenmiştir.
3. Ardından, mevcut belgelere veya çalışma kitabının bir kopyasına dayanarak, işveren işle ilgili bilgileri belirtir. Belirtildi genel deneyim tüm işverenlerinin astı ve verileri.

Orijinal TC ile kopya arasındaki fark çok küçüktür, bu nedenle doldururken herhangi bir sorun olmamalıdır. Bununla birlikte, doldurma için bazı öneriler vardır:

• belgeye girilen tüm bilgiler belgelenmelidir;
• TC resmi devlet dilinde doldurulur;
• kayıtların kronolojik sırasına uymak önemlidir;
• hata, açıklama vb. yok.

Belge koyu mürekkeple doldurulur ve tüm girişler uygun damgalarla onaylanır.

Alışveriş merkezinin kopyası

AVM'nin restorasyonunda sorun yaşamamak için önceden bir kopyasının çıkarılması gerekiyor. Bu iki şekilde yapılır:

1. Belgenin kopyasında (tüm sayfalarda), kopyanın doğru olduğuna dair bir işaret konur. Daha sonra tarih, yetkili kişinin imzası vb. belirtilir.
2. Sayfaların kopyaları dikilir ve zımbalama yerine boş bir sayfa yapıştırılır. Sayfa sayısını, kopyanın orijinalliğine ilişkin bir işareti ve diğer ayrıntıları gösterir.

İşyerinde bir suret çıkarıldığı takdirde, son sayfaya işveren, kişinin şu anda kendisi için çalıştığına dair bir kayıt koyar. Tutanak, şahsi imzası ve kuruluşun mührü ile teyit edilir.

Tüm bilgilerin okunabilir olduğundan emin olmak önemlidir, aksi takdirde belge geçersiz olacaktır. dahil olmak üzere tüm sayfalardan fotokopiler alınmalıdır. baş sayfa ve yerleştirin. TC'nin bir örneğinin noter tasdikli olması gerekli değildir.

Bir çalışma kitabını Emekli Sandığı aracılığıyla nasıl geri yükleyeceğinizi bilerek, kağıt kaybetme konusunda endişelenemezsiniz. Emek faaliyeti hakkında bilgi bulmak kolaydır ve KM'de veri yoksa arşivle iletişime geçmelisiniz. Biraz daha uzun sürebilir, ancak belge geri yüklenecektir.

Dikkat! Bağlantılı olarak son değişiklikler mevzuatta Yasal bilgi Bu makale güncel olmayabilir!

Avukatımız size ücretsiz olarak tavsiyede bulunabilir - aşağıdaki forma bir soru yazın:

Her fırsatta sıkıntılar bizi bekliyor. İşte kolayca çözülebilecek bazı şeyler, bazıları ise size acı çektirecek. Bunlar, kaybolan veya hasar gören belgeleri içerir. Bazı kağıtların kurtarılması diğerlerinden daha kolaydır. Pasaportunuzu kaybederseniz, sadece iletişime geçin Pasaport Ofisiİle birlikte ilgili açıklama ve bir paket belge, peki ya çalışma kitabı kaybolursa? Kayıp bir çalışma kitabının Emeklilik Fonu aracılığıyla nasıl geri yükleneceğini bulalım.

Bir çalışma kitabı kavramı

Çalışma kitabı, sahibinin deneyimi hakkında bilgi içeren bir belgedir. Emeklilik yaşının hesaplanmasında kullanılır.

• AD SOYAD.
• Emek becerileri.
• Doğum tarihi, eğitim.
• İşten kabul ve işten çıkarılma tarihleri ​​​​hakkında bilgiler.

İşveren kitabı kaybederse ne yapmalı?

Belgenin kaybolması onun suçu olmadığı için çalışanın hiçbir şey yapması gerekmeyecek. Tüm işlemler işveren tarafından yürütülecektir. Bunu yapmak için, farklı makamlara talepte bulunmalı, arşivlerden veri talep etmelisiniz (ancak bu, yalnızca yangın dahil öngörülemeyen durumlar nedeniyle belgenin kaybolması durumunda geçerlidir).

İşveren size elinizde bir çalışma kitabı vermediyse, o zaman sadece Deneme, bu süre boyunca her gün için maddi tazminat talep edebilirsiniz. Dava hızlı bir şekilde değerlendirilecektir, karar çoğunlukla çalışanın lehine verilir.

Kitap sahibi tarafından kaybolursa nasıl geri yüklenir?

Bir kariyerin başında bir belge kaybolursa, kolayca geri yüklenebilir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 65. maddesine göre, işverene yeni bir kitap hazırlaması için bir talep yazabilirsiniz.

Uzun bir iş deneyimine sahip olmak - talep eden bir bildirim ile yazılı bir talepte bulunmanız gerekecektir. Önceki işveren Belge kurtarma hakkında. Hükümet kararnamesi, eski işverenin size 15 gün içinde yardımcı olması gerektiğini söylüyor. Önceki iş yerlerinden veri almak için hepsini atlamanız ve belki de arşivi ziyaret etmeniz gerekecek.

Hala hak ettiği parayı alacak bir emeklinin makalelerini istiyorsanız, tüm bilgilerin doğru yere iade edilmesini sağlamak için çok çaba sarf etmeniz gerekir.

Bir işveren bir alışveriş merkezini restore etmeyi reddedebilir mi?

Hayır, çünkü emek yönetimi - Ana görev Herhangi bir kuruluşun insan kaynakları departmanı. Hiç kimse günahsız değildir, hatta hatalar yapılır. deneyimli personel. Eksikliklerin düzeltilmesine yalnızca mahkeme yardımcı olacaktır. Ayrıca, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin, işverenleri kayıp bilgilerin geri kazanılmasına yardımcı olmaya mecbur eden Kararnameleri vardır.
Bir işveren tarafından bir çalışma kitabının doldurulmasının, kuruluşu, bir çalışanın verileri kendi başına doldurarak neden olabileceği keyfilikten koruduğunu belirtmekte fayda var. Kadroların hepsi vicdanlı çalışmıyor, bu yüzden deneme süresi bilgilerini doldurma güçleri olsa, emekli maaşlarının birkaç kat, hatta onlarca kat artmasını sağlayabilirler. Bir işçinin tüm faaliyet süresi boyunca vicdanlı davranması iyidir.

Bir kopyayı doldurma nedenleri:

• iş sözleşmeleri, sözleşmeler;
• tasfiye edilen işletmeler hakkında arşivlerden alınan bilgiler;
• üstler tarafından onaylanan sertifikalar eski yerler aktiviteler;
• maaş bordrosu, çekler, kart çıktıları;
• deneyime ilişkin mahkeme kararı (varsa).

Bir belgeyi kopyasından geri yükleme

Kayıp alışveriş merkezinin muhasebe departmanı veya personel departmanı temsilcileri tarafından onaylanmış bir kopyasına sahip olan emekliler kendilerini şanslı sayabilirler. Neden? Niye? Bu kopya muhtemelen bir kopya oluşturmak için temel teşkil edecektir. Önceki işverene beyanname ile başvurmak yeterlidir. Başka herhangi bir organizasyonu atlamak zorunda değilsiniz, diyelim ki - "gömlek içinde doğdunuz".

Kurtarma adımları

Emeklilik yaşına geldiğinizde makul bir emekli maaşı almak istiyorsanız, kayıp belgenin bir nüshasını aramanız gerekecektir.

1. Deneyimi onaylayan bir sertifika için işverene gidiyoruz.
2. Örgüt tasfiye edilirse arşive gidiyoruz.
3. Bir nüshanın oluşturulması konusunda Emekli Sandığı uzmanlarına danışır.
4. derleme yasal işlem deneyim kanıtı için.

Emekli Sandığı aracılığıyla bir nüsha alınması

Orijinalden gelen deneyimle ilgili tüm veriler, belgelenmesi gereken kopyaya girilir. İşveren size gerekli belgeleri vermeyi reddederse, gelecekte emekli maaşının miktarını etkileyecek olan İş Kanunu'na bir giriş yapılmayacaktır. Emekli Sandığı burada nasıl yardımcı olabilir?

TK, emekli maaşlarının hesaplanmasında tam olarak değere sahiptir. Hataların oluşması, hatanın düzeltildiği temel alınarak destekleyici verilerle Emeklilik Fonu ile iletişime geçilerek düzeltilir.
Onay, yalnızca arşivlerden veya önceki işlerden gelen sertifikalar değil, aynı zamanda banka çıktıları, maaş bordrosu, kişisel hesap olacaktır. PF'ye geri yükleme prosedürü, kayıp kitabın onaylı bir kopyasının varlığını büyük ölçüde basitleştirecektir.

PF ile geri yükleme yaparken nelere dikkat etmeliyim?

Emekli Sandığı ile iletişime geçtiğinizde size bu durumda nasıl hareket etmeniz gerektiğini söyleyeceklerdir. Burada onsuz yapamazsınız son işveren ve bir yığın kağıt anlamına gelen kişisel kıdem onayı.
Deneyimle ilgili tüm bilgiler Emekli Sandığı Merkez Arşivine aktarılır, ancak oradan sertifika almak o kadar kolay değildir. Bir sertifika vermeyi reddederseniz, tüm işverenleri gözden geçirmeye hazır olun. İşletmenin tasfiyesi durumunda - arşive doğrudan bir yolunuz var.

Basitleştirilmiş bir biçimde bir kopya elde etmek mümkün mü?

Evet yapabilirsin. Emekli Sandığı çalışanları ile emekli maaşı kesintileri hakkında veri içeren bir özet çıkarma talebiyle iletişime geçmeniz yeterlidir. Böyle bir çıkış, hizmet süresinin onaylanmasını sağlayan 24 Nisan 2012 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile sağlanmaktadır. Bir ekstre almak için aşağıdaki belgeler sunulmalıdır:

• sözleşmelerin kopyaları;
• l/fatura;
• maaş bordroları;
• geliri teyit eden diğer belgeler.

İşletmenin tasfiyesinden sonra veriler bazen arşive gönderilmez. Burada yardım tanık ifadeleri, daha önce sizinle çalışmış ve bunun İş Kanunu'nda kayıtları olan iki (bazen daha fazla) tanıktan noter tarafından usulüne uygun olarak tasdik edilmiştir.

Bir kopyanın tasarımındaki incelikler

1. Girişler tam olarak, kısaltma yapılmadan yapılır.
2. AT kronolojik sıralama herhangi bir hata olmadan.
3. Mor veya koyu mavi mürekkep.
4. Rusça.
5. İşletmelerin mühürleri açıktır, üzerlerindeki yazılar okunabilir durumdadır.

Yukarıdaki tüm eylemlerde bir nüans vardır - TC'nin nasıl kaybolduğu. Sebep bir kazaysa, o zaman size sadakat gösterilecektir. İhmal gösterilirse, bilgilerin gelecekteki emekli maaşını hesaplamak için tekrar alakalı hale gelmesi için etrafta dolaşmanız gerekecektir.

♦ Yön: .