Bir çalışanın hizmet süresi çalışma kitabına kaydedilir. 2008'in başından beri, bireysel bir girişimcinin çalışması bir istisna haline gelmedi. Bununla birlikte, burada bile bakımın incelikleri ve kuralları vardır. çalışma kitabı IP, makalemizde tartışılacak olan onlar hakkında.
Genel Hükümler
Bu belge onun hakkında olmayan bilgiler içerdiğinden, bireysel bir girişimcinin doğrudan kendisi için bir çalışma kitabı başlatmaması gerektiğini belirtmekte fayda var. girişimcilik faaliyeti, yani çalışanla yapılan sözleşme ile onaylanan emek hakkında. Yasaya göre, bireysel girişimci işveren statüsündedir - bu, girişimciyi çalışanından temel olarak ayırır. Düzenli katkılar sağlamak da bireysel girişimcinin sorumluluğundadır. Emeklilik fonu emekli maaşı gelecekte oluşturulacak.
Burada kural geçerlidir: kesintiler yapılırken, bireysel bir girişimci için iş tecrübesi dikkate alınır. Ancak bu faaliyeti sona erdirme kararı verilirse, girişimciye bu hizmet süresinin varlığını onaylayacak ve bu nedenle emekli maaşı hesaplamasının temeli olacak bir sertifika verilecektir.
Çalışma kitabı, bireysel bir girişimci için beş günden fazla çalışmış olan tüm çalışanlar için tutulur. Çalışanın bir kitabı yoksa, IP alır boş boş ve ödeme üzerine ücretlerçalışan, değerini korur. Ama orada önemli nokta: işçi vermeli yazılı antlaşma form için parayı alıkoymak. Diğer bir seçenek ise, çalışanın yazar kasa formu için bağımsız olarak katkıda bulunmasıdır. Yani, çalışma kitabı formunuz için ödeme yapmak, çalışanın doğrudan sorumluluğundadır.
Bir çalışma kitabını doldurmak için gerekenler
Çoğunlukla, bu belgeyi sürdürme kuralları Bireysel girişimci dayalı Genel kurallar TK RF. Doldururken kısaltma yapamazsınız. Örnek: "IP Ivanov I.I" girişi yanlış. Şu şekilde yazılmalıdır: "Bireysel girişimci İvanov İvan İvanoviç."
Başlık sayfası doldurulurken kısaltma yapılmadan çalışanın tam adı yazılır. Doğum tarihi ile ilgili veriler pasaporttan alınır. Mevcut eğitimle ilgili bilgiler bir diploma, sertifika vb. Eğitimin eksik olması durumunda, bilgi verilen belgeden alınır. Eğitim kurumu Referanslar.
Çalışma kitabındaki tüm girişlerin sırayla bir numarası vardır. Tarihler Arap rakamlarıyla verilmiştir. Örnek: Çalışan, 10 Ağustos 2014 tarihinde işe kaydolmuştur ve ilgili alandaki deftere tarih, aşağıdaki "08/10/2014" biçiminde yere girilir.
Bu belge, çalışanın işe alındığı iş, aynı şirkette başka pozisyonlara geçişi ve işten çıkarılmasıyla ilgili verileri kaydeder. Unutulmamalıdır ki, tüm sonlandırma girişleri iş ilişkileriçalışma kitabında bir çalışanla, yalnızca Rusya Federasyonu İş Kanunu'ndan veya diğer federal yasalardan alınan tam ifadelere uygun olarak girilir.
Yenilikler
IP için aşağıdaki iki durumda ayrıntılı açıklamalar verilmiştir:
- Bir çalışma kitabının, kendisiyle sözleşmenin feshi veya ölümünden sonra bir çalışana verilmediği bir durumda saklanması. Bireysel bir girişimci, "Çalışma kitaplarını koruma ve saklama kuralları" tarafından belirlenen şartlara uygun olarak tutmakla yükümlüdür. Bugün, bireysel bir girişimci sahipsiz çalışma kitaplarını iki yıl personel bölümünde ve 50 yıl arşivde saklamalıdır;
- Bireysel girişimcinin kitap doldurma sırasında yaptığı hataların nasıl düzeltileceği detaylı olarak anlatılmaktadır. Böylece faaliyetlerini durduran bireysel bir girişimcinin yaptığı bir hatanın bulunması sırasında, hata çalışanın yeni yerinde düzeltilir.
Hata Düzeltme Kuralları
Hiç kimse hatalardan bağışık değildir. Ancak çalışma kitabıyla ilgili olarak, düzeltmelerinin bazı özellikleri vardır. Bu belge karalanamaz (başlık sayfası hariç). Doğru bir hata düzeltme örneği: İlk giriş hatalı yapılmışsa, aşağıdaki satırda aşağıdakiler belirtilmelidir. seri numarası girin ve "kayıt numarası ... geçersiz kıl" notu alın. Bir sonraki satıra başka bir seri numarası girilir ve zaten doğru bir giriş yapılır.
değişikliklerle ilgili olarak baş sayfa, sadece ilgili belge temelinde girilirler. Örnek: Bir pasaport veya zorunlu referansı olan başka bir belge temelinde bir soyadı değişikliği yapılır. Bu durumda yanlış bilgilerin üzeri çizilir ve yanına doğru bilgiler yazılır. IP'nin yeniden kaydedilmesi ve adının değiştirilmesi durumunda, tüm çalışanların çalışma kitaplarında uygun değişiklikler yapılmalıdır.
Aşağıdaki örnekler, çeşitli form türlerini ne kadar dikkatli doldurmanız gerektiğini göstermektedir. personel belgeleri. Bu, yasalara uyulması bu konu durumunda size yardımcı olacaktır dava personel ile.
2. Bir çalışan için çalışma kitabı
309. maddeye göre İş Kanunu Rusya Federasyonu işveren bir bireydir Bireysel girişimci, bu kanun ve diğer mevzuatta öngörülen şekilde her çalışanı için çalışma defterleri tutmakla yükümlüdür. yasal işlemler Rusya Federasyonu.
Çoğunluk IP, işleri ivme kazanmamış olsa da, işlerini resmileştirmekten kaçınma eğilimindedir. çalışanlar, çünkü bu, ofis işlerinde (siparişler, sözleşmeler, çalışma kitapları Ve benzeri). Ancak, işletme gelirinin büyümesi ve yeni çalışanların bu işe kaçınılmaz olarak dahil edilmesiyle birlikte, bu konuyla ilgilenmek gerekiyor. resmileştirmeçalışma ilişkileri.
İş ilişkilerinin kaydı, sırayla, bir çalışma kitabı tutma yükümlülüğünün ortaya çıkmasını gerektirir. Bu bağlamda, öncelikle çalışma kitaplarını alma, saklama ve verme prosedürünü ve ikinci olarak bunları doldurma prosedürünü bilmek gerekir.
|
Diğer sitelerde okuyun: |
3. Bir çalışma kitabı doldurma örneği
İşgücü doldurma prosedürü ayrıntılı olarak düzenlenmiştir. talimatçalışma kitaplarının doldurulması hakkında (10.10.2003 tarih ve 69 sayılı Rusya Çalışma Bakanlığı Kararnamesi ile onaylanmıştır).
Bireysel bir girişimci tarafından bir çalışma kitabı doldurma örneği aşağıda sunulmuştur:
| kayıt numarası | tarih | İşe alma, başka birine transfer hakkında bilgi kalıcı iş, nitelikleri, işten çıkarmalar (nedenlerini belirterek ve kanunun madde, fıkralarına atıfta bulunarak) | Girişin yapıldığı belgenin adı, tarihi ve numarası | ||
| Sayı | Ay | Yıl | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||
| ... | ... | ... | ... | ... | ... |
Bireyselişadamı Petrov A.M. |
|||||
| 10 | 30 | 03 | 2008 | muhasebeci olarak işe alındı | 30 Mart 2008 tarihli Sipariş No. 014-08-k |
| 11 | 15 | 09 | 2012 | tarafından görevden alındı Kendi iradesi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77. maddesinin 3. paragrafı | 15 Eylül 2012 tarihli Sipariş No. 019-12-k |
|
_________________ / IP Petrov A.M. (girişimcinin imzası) |
|||||
|
_________________/ _____________ (çalışanın imzası) / (çalışanın soyadı) |
|||||
|
Diğer sitelerde okuyun: |
4. Çalışma kitabı nereden alınır
çalışma kitaplarının formları ve gömlekler korumalı baskı ürünleridir. Bunları üretme hakkı, Rusya Federasyonu topraklarındaki tek kuruluş olan GOZNAK Derneği'ne verilir. İşverenlere çalışma kitabı formları ve çalışma kitabına ek sağlama prosedürü (22 Aralık 2003 N 117n Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın Emriyle Onaylanmıştır) şunları belirtmektedir:
"3. Çalışma kitabının formları ve çalışma kitabına bir ekleme ile işverenlerin sağlanması gerçekleştirilebilir. tüzel kişiler ve Üretici tarafından belirlenen gereksinimleri karşılayan bireysel girişimciler (bundan sonra - distribütörler).
4. İşverenlerin çalışma kitabı formları ve çalışma kitabına bir ekleme ile ücretli olarak sağlanması bir anlaşma temelindeÜretici veya distribütör ile sonuçlandırılır."
GÖZNAK'ın internet sitesinde, çalışma kitaplarının dağıtımı için anlaşma yaptığı işletmelerin bir listesi ve ekleri yer almaktadır. Ancak, bu distribütörler daha sonra formları diğer distribütörlere satar ve bu distribütörler diğer distribütörlere satış yapar ve bu böyle devam eder. Kanun, çalışma kitabının ve ekinin nereden satın alındığı konusunda katı bir gereklilik belirlememektedir.
Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın 22 Aralık 2003 tarihli ve 117n sayılı "Çalışma kitaplarında", çalışma kitabı ve ekinin örneklerini ve işverenlere çalışma kitabı ve ek formları sağlama Prosedürünü onayladı bir çalışma kitabında.
Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 10 Ekim 2003 tarih ve 69 sayılı "Çalışma kitaplarını doldurma talimatlarının onaylanması üzerine" Kararnamesi, çalışma kitaplarını doldurma talimatlarını, muhasebe için gelir ve gider defteri formunu onayladı. çalışma kitabının formları ve içindeki ek ve çalışma kitaplarının ve içlerindeki eklerin hareketini hesaba katan kitabın formu.
POPÜLER HABERLER
KDV-2018 için ayrı muhasebe: yenilikler
1 Ocak 2018 tarihinden itibaren, Vergi Kanunu'nda, hem KDV'ye tabi hem de vergiden muaf / vergiden muaf işlemlerde kullanılan mallar (işler, hizmetler) için ayrı KDV kayıtlarının tutulmasının gerekli olacağı değişiklikleri yürürlüğe girecek. kuralına yüzde beş riayet edilir.
Yüklenici KDV ödedi, ancak mahkeme işi tamamlanmış olarak tanımadı: ne yapmalı?
Mahkemece yerine getirilmediği kabul edilen işler için yüklenici tarafından bütçeye tahakkuk ettirilen ve ödenen KDV, yüklenici tarafından mahsup edilmeyi kabul edebilir. Tek soru, bunu en iyi şekilde nasıl yapacağınızdır: ilgili dönem için satış defterinde ayarlamalar yapın veya kendi faturanıza göre vergiden düşülmeyi kabul edin.
Tatil programı-2018: onaylamak için hangi tarihe kadar zamana ihtiyacınız var?
Bildiğiniz gibi, yılın tatil programı bundan en geç iki hafta önce onaylanmalıdır. Takvim yılı. Şunlar. üzerinde Genel kural, son tarih onay - 17 Aralık. Ancak bu yıl bu tarih, çalışma dışı bir güne (Pazar) denk geliyor. Bu, 2018 takviminin 18 Aralık 2017'de onaylanabileceği ve herhangi bir sorun olmayacağı anlamına mı geliyor?
Basit insanlar için azaltılmış tarifeler: adalet zaferleri
01/01/2017 tarihinden itibaren OKVED1 yerine yeni bir OKVED2 yürürlüktedir. Bu nedenle 2017 yılında birçok sadeleştirilmiş kullanıcı indirimli tarife uygulayamadı. Maliye Bakanlığının 10/13/2017 tarih ve 03-15-07/66964 sayılı yazısı ile denetimlere getirilen sorunun giderilmesi gerekmektedir. Rusya Federal Vergi Dairesi'nden bir uzmandan bu belge hakkında yorum yapmasını istedik.
Ofis Atıkları: Şirketlerin Sorumlulukları
Ofis şirketleri, sağlamadıkları için "kirli ücretler" ödemek zorunda değiller. olumsuz etki doğa üzerinde. Ancak bu alanda başka gereksinimler de var - atık belgelendirme, muhasebe ve raporlama.
Katkıların hesaplanması: Bölüm 3'te eski çalışanları belirtiniz veya hala belirtmemişsinizdir.
3. "Kişiselleştirilmiş bilgiler" bölümündeki katkı payı hesaplamasını doldururken, önceki dönemde işten çıkarılan çalışanlar da dahil olmak üzere, raporlama döneminin son üç ayında lehlerine ödeme tahakkuk eden tüm sigortalıları göstermelisiniz. 3. bölümde göstermem gerekiyor mu? eski çalışanlar kim ödeme almadı?
Ödenmemiş ödemeleri olan vergi makamlarının çalışmaları için yeni prosedür yürürlüğe girdi
1 Aralık'tan itibaren, IFTS çalışanları, hem vergilerin hem de sigorta primlerinin transferi için ödemelerin netleştirilmesini sağlayan yeni kurallara göre ödenmemiş ödemelerle ilgilenecek.
Bireysel bir girişimci tarafından bir çalışma kitabının doldurulması (örnek)
Diğer işverenler gibi şahıs şirketleri, personel ofis işleriçalışanların çalışma kitaplarını doldurmak dahil. Bireysel girişimcilerin özelliklerini göz önünde bulundurun ve bu belgede örnek bir giriş yapın.
IP çalışanlarını işe almak
Bireysel girişimciler de dahil olmak üzere tüm kuruluşların çalışanlarını kaydetmek için genel kabul görmüş prosedür, Sanat tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 68'i:
- ilk olarak, çalışan ve işveren arasında bir iş sözleşmesi yapılır;
- ayrıca, esasına göre ve orada belirtilen koşullara uygun olarak, bir istihdam emri verilir;
- sipariş (talimat) işe alınan çalışana imza karşılığı 3 gün içinde duyurulmalıdır;
- imzalamadan önce iş sözleşmesi(bundan böyle - TD olarak anılacaktır) çalışan, kuruluşta kabul edilen toplu sözleşmeye aşina olmalıdır ve yerel düzenlemeler iş ilişkileri alanında (ücret ve ikramiyelere ilişkin mevcut düzenleme, iç hukuk kuralları çalışma programı, vardiya programları, vb.).
Diğer kurallar gerisini yönetir zorunlu adımlarözellikle istihdam, bir çalışanın çalışma kitabında istihdam kaydı yapmak, T-2 kartını doldurmak vb.
İşçilerin emeği bireyler(IP dahil) Ch'ye ayrılmıştır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 48.
Herhangi bir muafiyet oluşturmaz Genel prosedür işe alım ve kayıt.
IP'de personel muhasebesi
Çalışanlar için, devamsızlıkları çalışma belgeleri işverenin mühürleri de istenmez - kesinlikle sorunlara neden olacaktır.