Bir askeri birliğin sivil uzmanı, askeri personel ile birlikte Rusya Savunma Bakanlığı'ndan konut hizmeti alma hakkına sahip mi?

Dar çevrelerde yaygın olarak tanınan önde gelen bir uzman bana ulaştı. psikolojik çalışma gündelik soru ile ordu bağlantısı - var mı sağlama hakkı ofis konutu iş yerindeki askeri kampta.

Bu arada, uzak garnizonlarda uzmanlık alanlarında çalışmaya hazır olan diğer psikologlar için soru boş değil, ancak onlar ve birimin komutanlığı, hizmet konutu sağlama sorunuyla karşı karşıya. Bu soruyu cevaplamaya çalışacağım.

var endüstri anlaşması sendika arasındaki sivil personel Rusya Silahlı Kuvvetleri ve Savunma Bakanlığı Rusya Federasyonu 20 Ocak 2014 tarihli 2014-2016 için (24 Mart 2014 tarihinde Rostrud'a kayıtlıdır) kayıt numarası N 17/14-16)

Söz konusu sözleşmenin 65. maddesine göre, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personelinden kişiler iş yerinde (hizmet) uzman bir kişinin yaşam alanları ile sağlanır Konut stoku .

Konut sağlanamayan vatandaşlara özel yaşam alanları sağlanmaktadır. yerellik askeri birliğin bulunduğu yerde veya yakın kasabalar.Özel konut binalarının sağlanması ve bunlardan tahliye, Rusya Federasyonu mevzuatının öngördüğü şekilde gerçekleştirilir.

Aynı şekilde belirtilen yasal ilişkiler, 18 Temmuz 2014 N 485 tarihli Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle düzenlenir.(09/05/2014 tarihinde yayınlandı " Rus gazetesi"- Federal sayı No. 6474) "Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personeline resmi yaşam alanlarının veya bir pansiyonda yaşam alanlarının sağlanmasına ilişkin çalışmaların organizasyonu hakkında."

18 Temmuz 2014 tarih ve 485 sayılı PYO'nun 3. fıkrasına göre, ofis yaşam alanları veya yurtlarda yaşam alanları sağlanır, yaşam alanı sağlanmayan sivil personele hizmet yerinde (iş), askeri idarede hizmet (çalışma) süresi boyunca, askeri birimler ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri örgütleri.

madde 4. Hizmet konutları veya Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı yurtlarındaki yaşam alanları, kiralama sözleşmeleri* uyarınca özel yaşam alanlarının devri dışında, yabancılaştırmaya, kiralamaya veya finansal kiralamaya tabi değildir.

madde 5. Sivil personele resmî lojman veya yatakhanede barınma imkânı sağlanmasına ilişkin hususlar Daire Başkanlığınca incelenir. Konut Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı (bundan böyle yetkili organ olarak anılacaktır) veya ilgili bölgesel konut yetkilileri(yapısal bölümler bölgesel hükümet) (bundan sonra yapısal birim olarak anılacaktır) yetkili organ).

madde 6. Ofiste barınma veya yurtta barınma kararı yetkili organ başkanı tarafından verilir ( yapısal birim yetkili kuruluş) (Ek N 1 ila bu Talimatın).

madde 7. Resmi barınma veya yatakhanede barınma konusunu değerlendirmek için, sivil personelden bir kişi yetkili organa (yetkili organın yapısal bölümü) başvurmalıdır. önerilen başvuru formu(Bu Talimatın Ek No. 2'si), aşağıdaki belgelerin eklendiği:

a) sivil personelden bir kişinin ve onunla birlikte yaşayan aile üyelerinin kimliğini kanıtlayan belgelerin kopyaları (Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportları ve ikamet yerinde tescil işaretleri olan tüm aile üyeleri, doğum belgeleri) 14 yaşından küçük çocuklar için);

b) ev defterinden bir alıntı ve mali tablonun bir kopyası kişisel hesap sivil personelden bir kişinin ve aile üyelerinin kayıt yerinde;

c) konutların varlığı (yokluğu) hakkında bilgi (bu Talimatın Ek N 3'ü):

sözleşmeli sosyal işe alım sivil personel ve aile üyelerinden biri;

sivil personelden birinin aile üyeleri tarafından resmi konut istihdamı için sözleşmeler kapsamında işgal edilmiş;

sivil personelin aile üyeleri tarafından yatakhanede konutlar tarafından işgal edilmiş;

hizmet yerinde (iş yeri) sivil personele ve aile üyelerine mülkiyet hakkı ile ait olmak.

Daha önce verilen bilgilerde bir değişiklik olması durumunda, sivil personelden bir kişi, değiştirilen bilgileri belirtilen örneğe göre yetkili kuruluşa (yetkili kuruluşun yapısal birimi) beş gün içinde gönderir.

madde 8. Ofis binalarının kiralanmasına ilişkin sözleşme veya bir pansiyonda konut binalarının kiralanmasına ilişkin sözleşme, sivil personelden bir kişi ile uygun olarak sonuçlandırılır. standart sözleşmelerözel konaklama kiralama 26 Ocak 2006 N 42 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı ile onaylanmıştır.

madde 9. Resmi yaşam alanlarının sivil personelden birine nakli veya bir yurtta yaşam alanları, yetkili organ (yetkili organın yapısal bölümü) ve bir sivil personel tarafından imzalanan kabul ve devir sözleşmesi uyarınca yetkili organ (yetkili kuruluşun yapısal bölümü) tarafından gerçekleştirilir.

Hizmet konutundan veya yatakhanedeki konuttan çıkarken, sivil personelden biri burayı teslim etmekle yükümlüdür. uygun durum kabul ve devir akdine ve akde göre teknik durum faturalarda gecikme olmadığını kanıtlayan belgelerin sağlanması ile bir yurtta ofis yaşam alanları veya yaşam alanları.

Özel bir konut stokunun binasını boşaltmayı reddetmesi durumunda, sivil personelden bir kişi ve onunla birlikte yaşayan aile üyeleri tahliye edilmek yargı emri 102 nci maddenin 2 nci fıkrası, 103 üncü maddesinin 2 nci fıkrasında öngörülen haller dışında başka barınma yeri sağlamadan Konut Kodu Rusya Federasyonu**.

* Rusya Federasyonu Konut Kanunu'nun 92. Maddesinin 3. Kısmı.
** Rusya Federasyonu Konut Kanunu'nun 103. Maddesinin 1. Kısmı.

Belirtilen metinden normatif eylem sivil uzmanın münhasıran bir pansiyona hak kazandığı görülmemektedir.

Bu nedenle, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Konut Dairesi - "Vostokregionzhilyo" bölge temsilciliğine önerilen örneğe göre bir başvuru ile başvurmak gerekir, Nasıl zorunlu ihtiyaç- bir iş sözleşmesinin (hizmet sözleşmesi) mevcudiyeti. sağlamayı reddetmesi durumunda Ofis alanı- Mahkemede itiraz edilebilir.

Şunlar. Fokino'da (Artyom vb.) kayıtlıysanız ve Vladivostok'ta çalışmaya gidiyorsanız veya bir daire kiralamak zorundaysanız, başvuru yazmak için her türlü nedeniniz var. Veya tam tersi, Vladivostok'ta (Ussuriysk vb.) Kayıtlısınız ve uzak bir askeri kasabada psikolog olarak çalışmanız teklif ediliyor. Bir servis dairesi almaya çalışmak için sebep var.

Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı sadece askeri personeli değil aynı zamanda sivil personeli de içermektedir. Kimin daha yüksek maaş aldığını tahmin etmek zor değildi. Ama aslında bu hak edilmiyor çünkü sivil personel ordumuzun ana bileşiminin yaklaşık yüzde kırkını oluşturuyor.

Yeni yılda bir artışa güvenmek mümkün mü

Bildiğiniz gibi son beş yıldır Milli Savunma Bakanlığı'nın sivil personeline maaş zammı yapılmadı. ücretler. Çoğunlukla, bu, ülkedeki zor ekonomik durumdan kaynaklanmaktadır. Öyleyse kim maaşına zam alabilir ve kim buna güvenmemeli? Ödeneğin miktarı birçok faktörden etkilenir:

1. İş deneyimi. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nda sivil uzman olarak ne kadar çalışmış olduğunuz, olası maaş artışınızı doğrudan etkiler.
2. Rütbe de bu konuda ayrı bir önem arz etmektedir.
3. Hiç şüphesiz hayatınızın uzun yıllarını geçirdiğiniz faaliyet alanı da burada yer alacaktır.

Sivil personel ise

Bu kategori askeri aşçıları, şoförleri, mağaza sahiplerini ve diğerlerini içerir. İlk verilere göre belli oldu sivil uzmanlar maaşlar asker maaşının yarısı kadar. Peki ikisi de aynı yerden geçiyorsa adalet nerede? askeri eğitim? Bu personelin maaşlarında 2012 yılından bu yana herhangi bir değişiklik olmaması ve yaşam standardının düzenli olarak yükselmesi göz önünde bulundurularak maaşların endekslenmesi kararı alınmıştır.

Maaşları artırmak için nereden para alınır

Herkes Rusya Federasyonu'ndaki mevcut ekonomik durumun farkındadır. Peki devlet, sivil personelin maaşlarını endeksleyecek parayı nereye götürmeyi planlıyor? Cevap basit - paradan tasarruf edin. Böylece yeni yılın 1 Ocak tarihinden itibaren maaşlara zam yapılacak.

Milli Savunma Bakanlığı'nda sözleşmeli olarak görev yapan ordunun yanı sıra sivil personel de bu alanda önemli bir çalışma yürütüyor.

Aynı zamanda, Rusya'da ortalama 36.000 ruble maaşla, Rusya Savunma Bakanlığı sivil personelinin maaşı 12.000 rubleyi geçmiyor ve bazı bölgelerde zar zor 10.000 rubleye ulaşıyor.

Ekim 2010'da Savunma Bakanı, çalışanlar için üç ayda bir ikramiye şeklinde ek mali teşvikler hakkında bir emir yayınladı. Ancak, ilk başta bu ödemeler düşük oranı haklı çıkaracak kadar önemli meblağlara ulaştıysa da, 2016'dan bu yana temel maaşın üçte birini geçmedi.

RF Savunma Bakanlığı'nın sivil personeli için ek bir ikramiye, 3 Ekim 2010 tarihinde 1010 sayılı Kararla “On ek önlemler fon kullanımının etkinliğini artırmak harçlık 26 Temmuz 2010 tarihli Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri askeri personeli ve sivil personelinin maaşları”.

Bu düzene göre askeri personel geçiş askeri servis Silahlı Kuvvetlerin sözleşmeli ve sivil personeli bütçe fonları nakdi ödenek ve ücretler için tahsis edilir, hizmetin sonuçlarına göre ek ikramiye ödenmelidir.

Tahakkuk prosedürü ve ödeme tutarını belirleme kuralları, “Tahsis edilen bütçe fonlarının hacmini belirleme ve harcama Prosedürü” ile belirlenir. ek ödemeler sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askerlere ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personeline ikramiyeler.

AT son yıllar RF Savunma Bakanlığı'nın sivil personelinin sözde "on üçüncü" maaşının boyutu önemli ölçüde azaltıldı. 2012'de ortalama ikramiye 30.000 ruble ise, 2017'nin ilk ve ikinci çeyreğinde Silahlı Kuvvetler çalışanları yaklaşık 4.000 ruble aldı.

Son zamanlarda 1010 numaralı sipariş kapsamındaki ödemeyi doğrudan etkileyebilecek bazı değişikliklerin yapıldığını hatırlayın - bu, Rusya Federasyonu Başkanı tarafından RF Silahlı Kuvvetleri personeli sayısındaki artıştır.

2017'nin 1. çeyreği için Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı sivil personeline 1010 emriyle ödenecek tahmini miktarın ne daha fazla ne de daha az - 4.000 ruble olduğunu belirtmekte fayda var. 1 Ocak 2017 itibariyle Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personel sayısına göre, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın emriyle GP dikkate alınarak 90, ödenecek toplam tutar 3.541.484.000 ruble'den fazla olmalıdır. .

Lütfen ek maliyetin maddi teşvikler personel sayısındaki azalma sonucunda bütçe tasarrufu pahasına gerçekleştirilir Silahlı Kuvvetler karşılık gelen Milli Savunma Bakanlığına getirilen sınırlar dahilinde mali yıl limitler bütçe taahhütleri askeri personele parasal ödeneklerin ödenmesi ve sivil personelin ücretlendirilmesi için.

“2017-2019 bütçesini hazırlarken, Rusya Maliye Bakanlığı bir indirim sağlıyor federal harcama 2017 için% 6, ”dedi Bakan Yardımcısı, Rosregistr web sitesinin bildirdiğine göre. Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova, 2017 için Savunma Bakanlığı harcama kesintilerinin "yaklaşık 100 milyar rubleye ulaştığını" söyledi.

Bu miktar hakkında görüş, Ruslar bölündü. Elbette bu kadar küçük bir miktarla bile mutlu olanlar var ama çoğunlukla İnternet kullanıcıları ülkelerinin hükümetinden şikayetçi.

“Her yıl 1010 kesiyoruz. Kendiniz görün:

2012 - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 ruble, yıl sonunda 14.000 ruble;

2013 - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 ruble;

2014 - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 ruble;

2015 - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 ruble;

2016 - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 ruble;

Nakit ikramiyenin bu vatandaş kategorisi için iyi bir teşvik olduğunu belirtmekte fayda var. Bir askerin güvenmeye hak kazandığı parasal ikramiye miktarı doğrudan neye bağlıdır? tahmini boyut belirli bir yıl için ayarlanmış askeri rütbe, aynı zamanda tam olarak askeri bir adamın konumu.

Temmuz 2010 tarih ve 1010 sayılı Emir “Ordu vatandaşları ve ayrıca “sivil” kategorisine ait kişiler için DD fonlarının (para ödeneği) kullanımının etkinliğini artırmak için alınan ek önlemler hakkında, ancak aynı zamanda onların yürütmek emek faaliyeti Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerine. Bu Sipariş Aralık 2006'da imzalanan 1459 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı'nın yerini aldı.

Ödemeler, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 26 Temmuz 2010 tarihli N 1010 sayılı "Askeri personel için parasal ödenek fonlarının kullanımının etkinliğini ve Silahlı Kuvvetlerin sivil personelinin ücretlerini artırmaya yönelik ek önlemler hakkında" emri uyarınca yapılır. Rusya Federasyonu Kuvvetleri."

Bir ordu mensubunun alacağı miktar, her yıl için tahmini miktarın belirlenmesine, askeri rütbeye ve askeri posta asker.

Askeri personel ve sivil personele (komutan (şef, lider) ve bunların askerlik görevinde korgeneral, koramiral ve üzeri rütbelerden tam zamanlı askerî rütbeye sahip vekilleri hariç) sağlanan ek mali teşvik miktarı beş katı geçemez. üç aylık dönem için serbest bırakılan nakit hacmine ve personel sayısına bağlı olarak tahmini tutar.

Komutanlar (şefler, liderler) ve yardımcıları için ek maddi teşvikler için kullanılır. nakit askeri personel için ek maddi teşvikler için tahsis edilen parasal ödenek fonu (ücret fonu) - tutulan askeri pozisyon için tam zamanlı askeri rütbeye bağlı olarak, aşağıdaki katsayıları tahmini tutara göre kullanarak:

• küçük teğmen, teğmen, kıdemli teğmen, yüzbaşı, teğmen komutan - 3'e kadar;
• binbaşı, 3. rütbenin kaptanı, teğmen albay, 2. rütbenin kaptanı - 4'e kadar;
• albay, 1. rütbenin kaptanı, tümgeneral, arka amiral - 5'e kadar;
• korgeneral, koramiral ve üstü - 10'a kadar;
• Silahlı Kuvvetler teşkilatının yapısal bir alt bölümünün başkan yardımcısı (başkanı) - 3'e kadar;
• Silahlı Kuvvetler teşkilatının başkan yardımcısı (başkan), Silahlı Kuvvetler teşkilatının yapısal bir alt bölümünün başkanı (başkanı) - 4'e kadar;
• Silahlı Kuvvetler teşkilatının başı (başkanı) - 5'e kadar.

Üst düzey bir komutanın (şef, baş) yazılı kararı temelinde, özellikle önemli ve karmaşık görevlerin yerine getirilmesi için, bu Prosedürün 7. ve 8. paragraflarında öngörülenden daha fazla miktarda personel için ek maddi teşvikler yapılabilir. askeri birliğin (Silahlı Kuvvetler örgütleri) komutanının (şef, baş) talebi üzerine.

Rosregistr web sitesinde, özellikle personel için mali teşviklerden bahsedersek, burada ikramiye miktarı doğrudan herhangi bir başarıya, gerçekleştirilen karmaşık görevlere vb. Personel için ikramiye, yazılı bir kişisel ve daha yüksek yönetim Emri temelinde sağlanır.

2017'nin 3. çeyreği için Premium 1010 - ödeme koşulları
Ödüller üç ayda bir verilir ve en yüksek miktar doğrudan bölgeye ne kadar bütçe fonu tahsis edildiğine bağlıdır.

Ülkemizdeki birçok askerin nakit ikramiyelerin olması gerekenden çok daha az ödenmesinden şikayet ettiğini belirtmekte fayda var. Savunma Bakanlığı'na göre bunun nedeni mevcut zor ekonomik durum nedeniyle finansman eksikliği, ancak bunun gerçekten böyle olup olmadığı ancak tahmin edilebilir.

Bu eyalette Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personeli askeri organizasyon personelinin ana kısmının - askeri personelin yasal statüsünden temelde farklı olan özel bir yasal statüye sahiptir.

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personeli kişilerden oluşmaktadır. İşle meşgul bir iş sözleşmesi kapsamında. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personelinin ezici çoğunluğu devlet memurlarına ait değildir ve askeri bir birlik olan Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı bütçe kurumu ile yapılan bir iş sözleşmesi temelinde istihdam edilmektedir. (kuruluş) iş mevzuatına uygun olarak. Çalışmaları şu anda sivil personelin ücretlendirme sistemine ilişkin Yönetmelik temelinde ödenmektedir. bütçe kurumları Eğitim, tıp, kültür, bilim, spor, turizm ve rekreasyon, yazı işleri ve yayıncılık alanlarında faaliyet gösteren Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı ile Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri birimleri ve diğer kuruluşları (bundan böyle anılacaktır). Sivil personelin ücretlendirme sistemine ilişkin Yönetmelik gibi) . Sivil personelin bu kısmı homojen bir yapıya sahip olmayıp, yönetici, uzman, teknik yönetici ve işçileri içermektedir.

Sivil personel, yalnızca Rusya topraklarında değil, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri birimlerini ve örgütlerini, diğer birlikleri, askeri oluşumları ve kendi toprakları dışındaki organları konuşlandırırken yurtdışında da çalışır. Bu vatandaşların emeğini düzenleme konusu, yalnızca departmanla bağlantılı olarak ilgili değildir. yasal düzenleme işe gönderilen sivil personelin emeği, örneğin diplomatik misyonlar Rusya veya federal makamların temsilciliklerine yürütme gücü Yurtdışında Rusya Federasyonu (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 349. Maddesi). Rusya'nın Sovyet sonrası uzay ülkelerindeki askeri varlığının genişlediği günümüzde özel bir önem kazanmıştır. Bu nesnel süreçler, Rusya dışında konuşlanmış askeri birliklerde hem Rus vatandaşları hem de Rus vatandaşları arasından seçilen sivil personelin kullanılmasını zorunlu kılmaktadır. yabancı vatandaşlar(vatansız kişiler). Bu askeri birimler, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı temsilciliklerine veya Devlet kurumlarıÇalışanlarının Ch normlarını genişletmesine izin vermeyen tanımı gereği Rusya Federasyonu (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 55 ve 120. Maddeleri). Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 53.

Rusya Federasyonu vatandaşlarını kendi yerlerinin dışında çalışmaya çekmek daimi ikamet(içinde bu durum- yurtdışında) belirtilen askeri birliklere Sanat hükümlerine uygundur. İkamet yerine bakılmaksızın herkese çalışma hakkını garanti eden Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 64. Genel kabul görmüş ilkelere dayalı Uluslararası hukuk bu tür vatandaşların bu askeri birliklerdeki emek faaliyetleri sürecinde, bölgedeki yasal varlıkları nedeniyle Rusya'nın yetki alanını terk etmezler. yabancı devlet askeri bir birliğin parçası olarak uluslararası bir anlaşma ile belirlenir. Bu temelde, askeri birlik ile iş ilişkileri Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer düzenleyici kurumlar tarafından düzenlenir. yasal işlemler Rusya Federasyonu. Böylece, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 1 Ekim 1994 tarih ve 1122 sayılı Kararnamesi ile (17 Ağustos 2002 tarih ve 315 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın ve 14 Ekim 2003 tarih ve 363 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emirleriyle ilan edilmiştir) Silahlı Kuvvetlerin askeri birliklerinde ve askeri teşkilatlarında çalışan sivil personele, Kazakistan'dan kiralanan Baikonur kozmodromunda ve Leninsk şehrinde bulunan Rusya Federasyonu kuvvetlerine ücret artışı, ek yıllık ücretli izin ve diğer menfaatler sağlanmaktadır.

normlar İş hukuku Rusya ayrıca denizde bulunan işçiler için de geçerlidir - ikmal gemilerinin mürettebatının üyeleri Donanma ve performans gösterdiklerinde iş görevleri Andreevsky bayrağı altında açık denizlerde seyreden diğer savaş gemilerinde.

Yurt dışında bulunan Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri birimleri, aksi belirtilmedikçe, ev sahibi ülkenin vatandaşlarını askere alma hakkına sahiptir. Uluslararası anlaşmalar Rusya. Bu tür anlaşmalar ayrıca ulusal veya Rus mevzuatı işçi sayısı veya personel sayısını azaltmak için sivil personelin görevden alınması hakkında. güncel konularİÇİNDE VE. Kovalev. // Güneşte kanun. 2012. 2 numara..

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde, merkezi askeri komuta ve kontrol organlarının memurları için 27 Temmuz 2004 tarihli ve 79-FZ sayılı “Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Hakkında” Federal Yasa (sonraki değişikliklerle birlikte) geçerlidir. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri (altında merkezi otoriteler Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri komuta ve kontrolü, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 16 Temmuz 1997 tarih ve 725c sayılı Kararnamesi ile kurulan askeri komuta ve kontrol organlarını ifade eder.

dikkate alarak özel hukuki durum kamu görevi yapan kişiler sivil hizmet, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde ilgili pozisyonlardaki çalışmaları için ücretlerin özellikleri, yukarıda belirtilen Federal Yasa ile düzenlenmedikleri ölçüde bu yayında ele alınmaktadır;

c) alternatif sivil hizmet gören kişilerden. Bu hizmetin seyrini sonlandıran çalışanlar için iş sözleşmesi Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri teşkilatlarında çalışmak için geçerlidir İş hukuku sadece bu hizmet için değil, bu kuruluşların sivil personelinin çalışmaları için de sağlanan özelliklerle. 2008 yılı için Sağlık Bakanlığı ve sosyal Gelişim Rusya Federasyonu 28 Şubat 2007 tarih ve 137 sayılı kararla alternatif sivil hizmet alan vatandaşların istihdam edilebilecekleri iş türleri, meslekler, pozisyonlar ve alternatif sivil hizmet verilen kuruluşlara ilişkin listeleri onayladı. Bu nedenle, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, Federal Devlet Üniter Teşebbüsü "28. Askeri Tesis", Federal Devlet Üniter Teşebbüsü "30., 82. Gemi Onarım Tesisleri" ve Federal Devlette alternatif sivil hizmet geçişini sağlar. Kuzey Filosunun Üniter Teşebbüsü "Severomorets".

Bu nedenle, alternatif kamu hizmeti döneminde Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı kuruluşlarında çalışan vatandaşlar, aynı anda hizmet-hukuk üyesi ve aynı zamanda iş ilişkileri ve bunlarla doğrudan ilgili ilişkiler (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 1. Maddesi).

Ancak, için hukuki durum Bu hizmet sırasına göre işe gönderilen çalışanlar çeşitli özelliklerle karakterize edilir. yasal kısıtlamalar Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personelinin çalışmalarının özelliği olmayan. Dolayısıyla iş sözleşmesini feshetme hakları yoktur. Kendi inisiyatif(Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 80. Maddesi), üst düzey pozisyonlarda bulunmak ve yarı zamanlı çalışmak üçüncü şahıslar, kuruluş faaliyetlerinin askıya alınması ile ilgili etkinliklerde yer almak, diğer eylemlerde bulunmak ve Sanat kapsamındaki faaliyetlerde bulunmak. 21 Federal yasa 79-FZ. Bazı yasal Bu vatandaşların çalışma ilişkilerinde olduğu dönemler (örneğin, devamsızlık, tutuklama, cezai veya idari ceza, işyerinde alkollü, narkotik veya zehirli sarhoş olarak ortaya çıkmak vb.) alternatif sivil hizmetten sayılmayacaktır. özel sipariş bu vatandaşlarla iş sözleşmesinin feshi için sağlanmıştır.

Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova ile yakın zamanda yayınlanan bir röportajda, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personel gibi bu kadar önemli bir bileşeninin maaşları, maaşları ve maaşları hakkında tek bir söz yok. Ve bu arada, askeri dairenin sıradan sivil personel statüsündeki çalışanlarının sayısı çok fazladır. Gerçek şu ki, Shevtsova'nın da ait olduğu "olağandışı" sivil personel var. Bunlar federal hükümet çalışanları. Maaşları hakkında konuşmaya gerek yok - bu açıdan iyiler. Kolluk kuvvetlerinin "sıradan" sivil personeli harçlıkçok küçük. Uzun bir süre bu sorun hakkında konuşmamaya çalıştılar. Devlet düzeyinde. Çünkü gerçekten bir sorun var.

Mesele şu ki, birimlerin, tümenlerin ve kurumların sivil personelinin maaşları oldukça önemsiz. 6.000 - 8.000 ruble aralığındalar. Hesaplama sırasında tüm ödenekler ve hatta maaşın% 40'ı dikkate alınırsa (Silahlı Kuvvetlerde 20 yıl veya daha fazla hizmet vermiş askeri emekliler için), bu durumda GP MO'nun aylık geliri zar zor 14.000 - 15.000'e ulaşır. ruble.

bu arada liste görevler sivil personel çok geniş ve sorumlu. Zamanında küçülen askeri karakolların, yani askeri personelle değiştirilenlerin görevlerini üstlendiler.

Daha önce, yetersizlik sorunu finansal destek sivil personel sözde "sipariş 1010" ile çözüldü. Yani sivil personele üç ayda bir ikramiye ödeniyordu. Bu ödülün miktarı, beş yıl önce bile 30.000 ruble olabilir. Bu durumda, genel olarak, Silahlı Kuvvetler çalışanlarının maaşları oldukça katlanılabilirdi. Ancak kademeli olarak, 1010 için primin boyutu asgari miktarlar, bu sadece "böyle bir ödül olduğunu" hatırlattı. Artık Devlet Savunma Bakanlığı üç ayda bir iki veya üç bin ruble ödeyebilir veya hiçbir şey ödeyemez. Bu nedenle sivil personelin yıllık geliri son yıllarda önemli ölçüde azalmıştır.

2018'de RF Savunma Bakanlığı'nın sivil personeli, böylesine nadir ve uzun zamandır beklenen bir maaş endekslemesi bekliyor. Ancak yüzde 4'lük bir artış ailelerin maddi sorunlarını hiçbir şekilde çözmeyecektir. Bu, yüzde dördü tamamen saçma bir miktar olan çok düşük maaştan kaynaklanıyor.

İlgili Komite, 2018-2020 bütçesinin görüşülmesi ve kabulü sırasında da bu sorundan bahsetmiştir. Devlet Duması savunmada. Ancak işler hızla yatıştı ve "Savunma Bakanlığı sivil personelinin maddi sorunlarını çözmeyen" yüzde 4'lük zamlı bir bütçe kabul edildi.

Büyük olasılıkla, hükümet asgari ücreti seviyeye yükseltme planlarından haberdardı. geçim ücreti 1 Mayıs 2018'den beri. Gerçek şu ki, Devlet Savunma Bakanlığı'nın yetersiz maaşları, bu konuda kabul edilen yasalara göre bu çubuğa yükseltilmesi gereken maaşlar listesine dahil edilmiştir.

Ancak burada başka bir sorun ortaya çıkıyor - tesviye. Kesinlikle, Savunma Bakanlığı'nın tüm çalışan kategorileri, hem basit katipler (müfettişler) hem de yüksek nitelikli olanlar - neredeyse aynı maaşı alacak.

Sendika sessiz...