Silahlı Kuvvetlerin sivil personeli Rusya Federasyonu bu durum içinde askeri teşkilat personelinin ana bölümünün - askeri personelin yasal statüsünden temelde farklı olan özel bir yasal statüye sahiptir.

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personeli, kişilerden oluşur. İşle meşgul bir iş sözleşmesi kapsamında. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personelinin ezici çoğunluğu devlet memurlarına ait değildir ve bir askeri birim olan Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın bir bütçe kurumu ile imzalanan bir iş sözleşmesi temelinde istihdam edilmektedir. (kuruluş) iş mevzuatına uygun olarak. Çalışmaları şu anda sivil personelin ücretlendirme sistemine ilişkin Yönetmelik temelinde ödenmektedir. bütçe kurumları Eğitim, tıp, kültür, bilim, spor, turizm ve rekreasyon, editörlük ve yayıncılık alanlarında faaliyet gösteren Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı ile Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri birimleri ve diğer kuruluşları (bundan böyle anılacaktır) sivil personelin ücretlendirme sistemine ilişkin Yönetmelik gibi) . Sivil personelin bu kısmı homojen bir yapıya sahip değildir ve yöneticiler, uzmanlar, teknik yöneticiler ve işçilerden oluşmaktadır.

Sivil personel sadece Rusya topraklarında değil, aynı zamanda Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri birimlerini ve örgütlerini, diğer birlikleri, askeri oluşumları ve organları kendi toprakları dışında konuşlandırırken yurtdışında da çalışır. Bu vatandaşların emeğini düzenleme konusu sadece departmanla bağlantılı değildir. yasal düzenlemeörneğin, işe gönderilen sivil personelin emeği diplomatik misyonlar Rusya veya federal makamların temsilciliklerine yürütme gücü Yurtdışında Rusya Federasyonu (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 349. Maddesi). Rusya'nın Sovyet sonrası alandaki ülkelerdeki askeri varlığının genişlediği günümüzde özel bir önem kazanmıştır. Bu nesnel süreçler, Rusya dışında konuşlandırılanlarda kullanılmasını gerektirmektedir. askeri birlikler hem Rusya vatandaşları hem de Rusya vatandaşları arasından işe alınan sivil personelin emeği yabancı vatandaşlar(vatansız kişiler). Bu askeri birlikler, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın temsilciliklerine ait değildir veya Devlet kurumları Tanım gereği Rusya Federasyonu (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 55 ve 120. Maddeleri), çalışanlarının Ch normlarını genişletmesine izin vermez. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 53.

Rusya Federasyonu vatandaşlarını yerlerinin dışında çalışmaya çekmek daimi ikamet(içinde bu durum- Yurtdışına) belirtilen askeri birliklere Art. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 64'ü, ikamet yerine bakılmaksızın herkese çalışma hakkını garanti eder. Genel kabul görmüş ilkelere dayalı Uluslararası hukuk bu tür vatandaşların bu askeri birimlerdeki emek faaliyeti sürecinde, bölgedeki yasal mevcudiyetleri nedeniyle Rusya'nın yargı yetkisini terk etmezler. yabancı ülke askeri birliğin parçası olarak uluslararası bir anlaşma ile belirlenir. Bu temelde, askeri birimle çalışma ilişkileri, Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer düzenleyici düzenlemeler tarafından düzenlenmektedir. yasal işlemler Rusya Federasyonu. Bu nedenle, 1 Ekim 1994 tarih ve 1122 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile (17 Ağustos 2002 tarih ve 315 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı ve 14 Ekim 2003 tarih ve 363 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emirleri ile ilan edilmiştir) sivil personel Kazakistan'dan kiralanan Baykonur kozmodromunda ve Leninsk şehrinde bulunan Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri'nin askeri birliklerinde ve askeri kuruluşlarında çalışan, maaş artışı, yıllık ek ücretli izin ve diğer yardımlar sağlanmaktadır.

normlar İş hukuku Rusya Federasyonu, denizde bulunan işçiler için de geçerlidir - tedarik gemilerinin mürettebatının üyeleri Donanma ve performans sergilediklerinde iş görevleri Andreevsky bayrağı altında açık denizlerde seyreden diğer savaş gemilerinde.

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin yurtdışında bulunan askeri birimleri, aksi belirtilmedikçe, ev sahibi ülkenin vatandaşlarını işe alma hakkına sahiptir. Uluslararası anlaşmalar Rusya. Bu tür anlaşmalar, aynı zamanda, ulusal veya Rus mevzuatı Sivil personel sayısını veya personel sayısını azaltmak için işten çıkarma hakkında. güncel konular VE. Kovalev. // Güneşte kanun. 2012. Hayır 2..

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde, 27 Temmuz 2004 tarihli ve 79-FZ sayılı 79-FZ tarihli “Rusya Federasyonu Devlet Memurluğu Hakkında” Federal Yasa (sonraki değişikliklerle birlikte) merkezi askeri komuta ve kontrol organlarının memurları için geçerlidir. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin (altında merkezi makamlar Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri komuta ve kontrolü, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 16 Temmuz 1997 Sayılı 725c Kararnamesi ile kurulan askeri komuta ve kontrol organlarını ifade eder.

özel dikkate alınarak hukuki durum kamu görevi yapan kişiler sivil hizmet, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde ilgili pozisyonlarda çalışmaları için ücretin özellikleri, yukarıda belirtilen Federal Kanun tarafından düzenlenmediği ölçüde bu yayında dikkate alınır;

c) alternatif sivil hizmet gören kişilerden. Bu hizmetin seyrini tamamlayan çalışanlar için iş sözleşmesi Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri teşkilatlarında çalışmak için geçerlidir İş hukuku sadece bu hizmet için değil, aynı zamanda bu kuruluşların sivil personelinin çalışmaları için de sağlanan özelliklerle. 2008 yılı için Sağlık Bakanlığı ve sosyal Gelişim 28 Şubat 2007 tarih ve 137 sayılı Rusya Federasyonu, iş türleri, meslekler, alternatif sivil hizmet gören vatandaşların istihdam edilebileceği pozisyonlar ve alternatif sivil hizmet verilen kuruluşların listelerini onayladı. Bu nedenle, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, Federal Devlet Üniter Teşebbüsü "28. Askeri Tesis", Federal Devlet Üniter Teşebbüsü "30., 82. Gemi Onarım Tesisleri" ve Federal Devlette alternatif sivil hizmetin geçişini sağlar. Kuzey Filosunun Üniter Girişimi "Severomorets".

Böylece alternatif kamu hizmeti döneminde görev yapan vatandaşlar, emek faaliyeti Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı kuruluşlarında, aynı zamanda hizmet-yasal üyelerin yanı sıra iş ilişkileri ve doğrudan bunlarla ilgili ilişkiler (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 1. Maddesi).

Ancak, için hukuki durum Bu hizmetin sırasına göre işe gönderilen çalışanlar çeşitli özelliklerle karakterize edilir. yasal kısıtlamalar Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personelinin çalışmalarının özelliği olmayan. Bu nedenle, iş sözleşmesini feshetme hakları yoktur: Kendi inisiyatif(Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 80. Maddesi), üst düzey pozisyonlarda bulunun ve yarı zamanlı çalışın üçüncü şahıslar, kuruluşun faaliyetlerinin durdurulması ile ilgili olaylarda yer almak, diğer işlemleri yapmak ve Sanatta belirtilen faaliyetlerde bulunmak. 21 Federal yasa 79-FZ. Bazı yasal bu vatandaşların çalışma ilişkilerinde olduğu dönemler (örneğin, devamsızlık, tutuklama, cezai veya idari ceza, işyerinde alkollü, narkotik veya zehirli sarhoşluk halinde bulunma vb.) alternatif sivil hizmet süresinden sayılmayacaktır. özel sipariş bu vatandaşlarla iş sözleşmesinin feshi için sağlanmıştır.

Şu anda, RF Savunma Bakanlığı'nın sivil personeli, ordunun ana personelinin% 40'ından fazlasını oluşturuyor. daha büyük sayıçalışanlar, savaşa hazır olarak çalışırlar. Bu çalışanlar arasında aşçılar, sürücüler, psikologlar bulunmaktadır. Ancak Moskova Bölgesi'ndeki sivil personelin maaşı, askeri personelin maaşından daha düşüktür.

Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı sivil personeli için maaş artış programı

Son birkaç yıldır, Savunma Bakanlığı'nın sivil personeli, ordunun aksine maaşlarında bir artış görmedi. Aynı zamanda, bu çalışanlar için, ek ödemeler.

Maaş zammı sivil uzmanlar MO şu anda mümkün değil. Bunun nedeni, ülkedeki zor ekonomik durum ve Rusya Federasyonu'na uygulanan yaptırımlardır.

Ek ücret ücretler alınan bilimsel, eğitimsel ve tıbbi sivil çalışanlar MO. Hükümet 6,7 milyardan fazla ruble harcadı. Cari yılda bazı departmanlar için ücret artışı yapılmıştır.

Son yıllarda maaş nasıl değişti?

Aylık maaş sivil işçiler Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, çeşitli faktörler dikkate alınarak hesaplanır:
Deneyim;
Aktivite alanı;
Rütbe;
Bölgesel bağlılık.

Ücret düzeyi, yapılan paraşütle atlama sayısı, patlayıcıların imhası ve diğer becerilerden etkilenir. Bu gibi durumlarda maaş eki %50 olabilir. 2012'den bu yana, Rusya Savunma Bakanlığı'nın sivil işçilerinin maaşına zam yapılmadı.

Gerçek sayılar ve maaş bordrosu

Birçok sivil profesyonel birlikte çalışıyor değişen dereceler savaş hazırlığı. Aynı zamanda ordudan 1.5-2 kat daha az maaş alıyorlar. Sivil uzmanlar arasında aşçılar, dükkân sahipleri, psikologlar ve sürücüler bulunur. Cari yılda bazı çalışanların maaşlarının endekslenmesi planlanmaktadır.

Endeksleme, yaşam standardı arttıkça gerekli ve gerekli bir önlemdir, ancak maaş değildir. Bu, Rusya Savunma Bakanlığı'nın sivil uzmanları arasında kitlesel hoşnutsuzluğa neden olabilir.

RF Savunma Bakanlığı'nın sivil uzmanları 2018'de ne bekleyebilir?

1 Ocak'ta yürürlüğe giren tasarıya bağlı olarak Mevcut yıl, emekli maaşlarının ve askeri maaşların tüm endeksleri donduruldu. kaydedildi nakit sivil uzmanların maaşlarını yükseltmek için harcanacak. Şu anda, bir askeri adamın ortalama maaşı 62 bin ruble.

Başlangıç ​​olarak, kimin sivil personel olarak adlandırıldığı açık olmalıdır? Çok basit - her orduda uzmanlar var, profesyonel aktivite personelin savaşa hazır olmasını sağlamaktan ibarettir. Rus Ordusu. Bunlar:

• işaretçiler;
• araç sürücüleri;
• aşçılar ve diğer mutfak çalışanları;
• depo görevlileri, yardımcı işçiler, depo çalışanları;
• sekreterler, muhasebeciler, ekonomistler, memurlar;
• profesyonel psikologlar;
• rejim-gizli kurumların çalışanları.

Dolayısıyla sivil personel olmadan aktif bir ordu var olamaz. Ancak, uygulamanın gösterdiği gibi, yaptıkları işin önemi, şu anda yetkilileri, diğer askeri personel gibi ücretleri artırmaları gerektiğine ikna edemiyor.

Ücret artışı olacak mı?

Bugün, nüfusun oldukça doğal bir sorusu var: durumun ne zaman değişeceğini umabiliriz? ölü nokta? Askeri personelin maaşlarının önemli ölçüde arttığı ve Silahlı Kuvvetler ve Savunma Bakanlığı'ndaki sivil uzmanların bile hatırlanmadığı 2012'de bile sevinmek mümkün değildi.

Güçlü kişilerin haklarını korumaya çağrılan sendikalar, tüm bu yıllar boyunca Rusya Savunma Bakanlığı'nın sivil personelinin hak ettiğini sistematik olarak savunmaya devam etti.

Mart 2015'in sonunda, Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova gazetecilere, yıl sonuna kadar maaşları artırma planlarının olmadığını, ancak birkaç yıldır uygulanan ek ödemelerin olduğunu söyledi. belirli kategoriler sivil profesyoneller. Böylece milletvekili, ordunun bir parçası olan sivil personele yönelik maaşta herhangi bir azalma olmayacağına dair güvence verdi.

Yetkili ayrıca, Ekim 2015'e kadar askeri emekli maaşlarının geleneksel endekslenmesinin beklendiğini kaydetti.

2012'den 2020'ye kadar askeri maaşlar

2012'den bu yana, askeri personelin maaşı, ulusal ortalamanın üzerinde bir büyüklük sırası olmuştur. Böylece, 2012'de gelir kısmı 57.800 rubleye ulaştı ve 2019'da - zaten ulusal para biriminde 62.100 para birimi.

Her birinde maaşın büyüklüğüne göre değişen ödenekler getirildi. bireysel vaka, yani:

• çeşitli birimlerin liderliği için askeri personel ek %20 almaya başladı;
• normal maaşın %50'si kadar, dalış işinin uygulanması için maaş arttı;
• paraşütle atlama ve patlayıcı imhası %50 ek ücretle fiyatlandırıldı;
• yeterli sayıda uçuş saatinin yerine getirilmesi, askeri personele ek ücretin %70'ine kadarını sağladı.

2014 yılına konut yardımlarının orduya tahsis edilmesi damgasını vurdu. konut sorunu 4800 memurun ağzından çıkan oldu.

2015 yılında, güvenliğin mali bakımı için konut sübvansiyonu askeri personel yaklaşık 30 milyar harcadı bütçe fonları.

Peki ya sivil personel?

Sivil uzmanlara dönecek olursak, memurlar için asgari teşviklerin 2014 yılında gerçekleştiğini belirtmek gerekir. Alınan ek ödemeler bireysel gruplar tıbbi, eğitim, bilimsel kuruluşlar ve devlet sanat kurumları. Kazançlardaki artış sırasında 6,7 ​​milyar Rus rublesi harcandı.

Nachfin, bu tür çalışmaların 2019'da da devam edeceğine dair güvence veriyor, ancak maaşlarda genel bir artış beklenmiyor.

askeri emeklilik

2012 yılında, emekli askeri personel için emekli maaşı hesaplamak için güncellenmiş bir prosedür onaylandı ve bununla bağlantılı olarak miktar emeklilik ödemeleri ortalama %50-70 arttı.

Ordunun yanı sıra, Savunma Bakanlığı'nda sözleşmeli olarak görev yapan sivil personel, bu alanda büyük miktarda çalışma yürütüyor.

Aynı zamanda, Rusya'da ortalama 36.000 ruble maaşla, Rusya Savunma Bakanlığı'nın sivil personelinin ücreti 12.000 rubleyi geçmiyor ve bazı bölgelerde zar zor 10.000 rubleye ulaşıyor.

Ekim 2010'da, Savunma Bakanı, çalışanlar için üç ayda bir ikramiye şeklinde ek mali teşvikler hakkında bir emir yayınladı. Ancak, ilk başta bu ödemeler düşük oranı haklı çıkaran önemli tutarlarda olsa da, 2016'dan bu yana temel maaşın üçte birini geçmedi.

RF Savunma Bakanlığı'nın sivil personeli için ek bir bonus, 3 Ekim 2010 tarihinde 1010 sayılı Emir ile tanıtıldı “On ek önlemler fon kullanımının etkinliğini artırmak ödenek 26 Temmuz 2010 tarihli Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri personeli ve sivil personelinin ücretleri.

Bu emre göre, geçen askeri personel askeri servis Silahlı Kuvvetlerin sözleşmeli ve sivil personeline ödenek ve ücretler için ayrılan bütçe fonlarından hizmet sonuçlarına göre ek ikramiye ödenmesi gerekir.

Tahakkuk prosedürü ve ödeme miktarını belirleme kuralları, "Silahlı sivil personele bir sözleşme ve ikramiye kapsamında hizmet veren askeri personele ek ödemeler için tahsis edilen bütçe fonlarının miktarını belirleme ve harcama prosedürü" ile belirlenir. Rusya Federasyonu Kuvvetleri."

AT son yıllar RF Savunma Bakanlığı'nın sivil personelinin sözde "onüçüncü" maaşının boyutu önemli ölçüde azaltıldı. 2012'de ortalama bonus 30.000 ruble ise, 2017'nin ilk ve ikinci çeyreğinde Silahlı Kuvvetler çalışanları yaklaşık 4.000 ruble aldı.

Son zamanlarda, 1010 siparişi uyarınca ödemeyi doğrudan etkileyebilecek bazı değişikliklerin gerçekleştiğini hatırlayın - bu, Rusya Federasyonu Başkanı tarafından RF Silahlı Kuvvetlerinin personel sayısındaki bir artıştır.

2017 yılının 1. çeyreği için Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın sivil personeline 1010 emriyle ödenecek tahmini miktarın daha az değil - 4.000 ruble olduğunu belirtmekte fayda var. 1 Ocak 2017 itibariyle Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personel sayısına göre, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın 90 emriyle GP dikkate alındığında, ödenecek toplam tutar 3.541.484,000 ruble'den fazla olmalıdır. .

Lütfen ek maliyetin maddi teşvikler personel sayısındaki azalmanın bir sonucu olarak bütçe tasarrufu pahasına gerçekleştirilir Silahlı Kuvvetler ilgili olarak Savunma Bakanlığına getirilen limitler dahilinde mali yıl sınırlar bütçe taahhütleri askeri personele parasal ödeneklerin ödenmesi ve sivil personelin ücretlendirilmesi için.

“2017-2019 bütçesini hazırlarken, Rusya Maliye Bakanlığı bir indirim sağlıyor federal harcama Rosregistr web sitesi raporlarına göre, 2017 için %6," dedi. Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova, Savunma Bakanlığı'nın 2017 yılı harcama kesintileri "yaklaşık 100 milyar rubleye ulaştı".

Bu miktar hakkında görüş, Ruslar bölündü. Elbette bu kadar küçük bir miktarla bile mutlu olanlar var ama internet kullanıcıları çoğunlukla ülkelerinin yönetiminden şikayet ediyor.

“Her yıl 1010 kesiyoruz. Kendiniz görün:

2012 - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 ruble, yıl sonunda 14.000 ruble;

2013 - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 ruble;

2014 - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 ruble;

2015 - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 ruble;

2016 - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 ruble;

Nakit bonusun bu vatandaş kategorisi için iyi bir teşvik olduğunu belirtmekte fayda var. Bir askerin doğrudan saymaya hakkı olan parasal ikramiyenin miktarı, neye bağlı olduğuna bağlıdır. tahmini boyut belirli bir yıl için ayarlanmış askeri rütbe, hem de tam olarak bir askeri adamın konumu.

Temmuz 2010 tarih ve 1010 sayılı Emir, “Ordu vatandaşları ve “sivil” kategorisine ait olan kişiler için DD fonlarının (para yardımı) kullanımının verimliliğini artırmak için alınan ek önlemler hakkında, ancak aynı zamanda Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri için çalışma faaliyetlerini yürütüyorlar ". Bu Sipariş Aralık 2006'da imzalanan 1459 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi'nin yerini aldı.

Ödemeler, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 26 Temmuz 2010 N 1010 "Askeri personel için parasal ödenek fonlarının kullanımının etkinliğini ve Silahlı Kuvvetlerin sivil personelinin ücretlerini artırmaya yönelik ek önlemlere göre yapılır. Rusya Federasyonu Kuvvetleri."

Bir ordu mensubunun alacağı miktar, her yıl için tahmini miktarın, askeri rütbenin ve askeri rütbenin belirlenmesine bağlıdır. askeri görev asker.

Askeri personel ve sivil personel (komutanlar (şefler, liderler) ve bunların askeri pozisyonunda korgeneral, koramiral ve üstü tam zamanlı askeri rütbeye sahip yardımcıları hariç) için ek mali teşviklerin miktarı beş katı geçemez. çeyrek için serbest bırakılan nakit hacmine ve personel sayısına göre tahmini tutar.

Komutanlar (şefler, liderler) ve yardımcıları için ek maddi teşvikler için, askeri personel için ek maddi teşvikler için tahsis edilen parasal ödenek fonunun (ücret fonu) fonları, tutulan askeri pozisyonun tam zamanlı askeri rütbesine bağlı olarak kullanılır. , tahmini tutara aşağıdaki katsayıları kullanarak:

• genç teğmen, teğmen, kıdemli teğmen, kaptan, teğmen komutanı - 3'e kadar;
• majör, 3. rütbenin kaptanı, yarbay, 2. rütbenin kaptanı - 4'e kadar;
• albay, 1. rütbenin kaptanı, tümgeneral, arka amiral - 5'e kadar;
• korgeneral, amiral yardımcısı ve üstü - 10'a kadar;
• müdür yardımcısı (müdür) yapısal birim Silahlı Kuvvetlerin örgütleri - 3'e kadar;
• Silahlı Kuvvetler teşkilatının başkan yardımcısı (başkan), Silahlı Kuvvetler teşkilatının yapısal bir alt bölümünün başkanı (başkanı) - 4'e kadar;
• Silahlı Kuvvetler örgütünün başı (başkanı) - 5'e kadar.

Özellikle önemli ve karmaşık görevlerin yerine getirilmesi için, daha yüksek rütbeli bir komutanın (baş, baş) yazılı kararı temelinde, personel için bu Prosedürün 7. ve 8. paragraflarında öngörülenden daha büyük miktarda ek maddi teşvikler yapılabilir. askeri birliğin (Silahlı Kuvvetler örgütleri) komutanının (şef, başkan) talebi üzerine.

Özellikle personel için finansal teşvikler hakkında konuşursak, burada bonus miktarı doğrudan herhangi bir başarıya, gerçekleştirilen karmaşık görevlere vb. bağlıdır, Rosregistr web sitesinde yazıyor. Personel için ikramiye, yazılı bir kişisel ve üst yönetim Düzeni temelinde sağlanır.

2017'nin 3. çeyreği için Premium 1010 - ödeme koşulları
Ödüller üç ayda bir verilir ve en yüksek miktar doğrudan bölgeye ne kadar bütçe fonu tahsis edildiğine bağlıdır.

Ülkemizin birçok askerinin nakit ikramiyelerin olması gerekenden çok daha az miktarda ödenmesinden şikayet ettiğini belirtmekte fayda var. Savunma Bakanlığı'na göre bu, mevcut zor ekonomik durum nedeniyle finansman eksikliğinden kaynaklanıyor, ancak bunun gerçekten böyle olup olmadığı yalnızca tahmin edilebilir.

Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova ile yakın zamanda yayınlanan bir röportajda, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personel olarak bu kadar önemli bir bileşeni için maaşlar, maaşlar ve maaşlar hakkında tek bir kelime yok. Ve bu arada, sıradan sivil personel statüsünde olan askeri departman çalışanlarının sayısı çok fazla. Gerçek şu ki, Shevtsova'nın ait olduğu “olağandışı” sivil personel de var. Bunlar federal hükümet çalışanları. Maaşları hakkında konuşmaya gerek yok - bu açıdan her şey yolunda. Peki, kolluk kuvvetlerinin "sıradan" sivil personeli ödenekçok küçük. Uzun bir süre bu sorun hakkında konuşmamaya çalıştılar. Devlet düzeyinde. Çünkü gerçekten bir sorun var.

Mesele şu ki, birim, bölüm ve kurumların sivil personelinin maaşları oldukça önemsiz. 6.000 - 8.000 ruble aralığındadırlar. Hesaplanırken tüm ödenekler ve hatta maaşın% 40'ı dikkate alınırsa (20 yıl veya daha fazla Silahlı Kuvvetlerde görev yapan askeri emekliler için), bu durumda GP MO'nun aylık geliri ancak 14.000 - 15.000'e ulaşır. ruble.

Bu arada liste görevler sivil personel çok büyük ve sorumlu. Kendi zamanlarında azaltılmış olan askeri görevlerin, yani askeri personel tarafından değiştirilenlerin işlevlerini devraldılar.

Daha önce yetersizlik sorunu finansal destek sivil personel, sözde "sipariş 1010" ile çözüldü. Yani, sivil personele üç ayda bir ikramiye ödendi. Bu ödülün miktarı, beş yıl önce bile 30.000 ruble olabilir. Bu durumda, genel olarak, Silahlı Kuvvetler çalışanlarının maaşları oldukça tolere edilebilirdi. Ancak yavaş yavaş, 1010 için primin boyutu düştü asgari miktarlar, bu sadece "böyle bir ödül olduğunu" hatırlattı. Artık Devlet Savunma Bakanlığı her üç ayda bir iki ya da üç bin ruble ödeyebiliyor ya da hiç ödeyemiyor. Bu nedenle, sivil personelin yıllık geliri son yıllarda önemli ölçüde azalmıştır.

2018'de, RF Savunma Bakanlığı'nın sivil personeli, bu kadar nadir ve uzun zamandır beklenen bir maaş endekslemesi bekliyor. Ancak %4'lük bir artış, ailelerin maddi sorunlarını hiç çözmeyecektir. Bunun nedeni, yüzde dördü tamamen saçma bir miktar olan çok düşük maaş.

İlgili Komite, 2018-2020 bütçesinin görüşülmesi ve kabulü sırasında da bu sorundan bahsetmiştir. Devlet Duması savunmada. Ancak kısa sürede ortalık yatıştı ve "Savunma Bakanlığı sivil personelinin maddi sorunlarını çözmeyen" yüzde 4'lük bir artışla bir bütçe kabul edildi.

Büyük olasılıkla, hükümet asgari ücreti bu seviyeye yükseltme planlarını biliyordu. geçim ücreti 1 Mayıs 2018'den beri. Gerçek şu ki, Devlet Savunma Bakanlığı'nın yetersiz maaşları, bu konuda çıkarılan yasalara göre bu seviyeye yükseltilmesi gereken maaşlar listesinde yer alıyor.

Ancak burada başka bir sorun ortaya çıkıyor - tesviye. Kesinlikle Savunma Bakanlığı'nın tüm çalışan kategorileri neredeyse aynı maaşı alacak - hem basit katipler (müfettişler) hem de yüksek nitelikli olanlar.

Ancak sendika sessiz...