SZV-STAZH formu, Emekli Sandığı şubesine yılda bir kez sunulur ve tüm personelin geçmiş yıldaki hizmet süreleri hakkında bilgi içerir. SZV-STAZH raporu için son teslim tarihleri ​​oldukça uzundur: Ocak ayının başından Şubat ayının sonuna kadar, ancak en geç 1 Mart'a kadar. Yani 2018 formunun 03/01/2019 tarihinden önce teslim edilmesi gerekmektedir.

Aynı zamanda, işveren, aşağıdaki durumlarda 2018'de programın öncesinde rapor vermelidir:

1. Çalışan emekli maaşı alıyor.

Rapor, yalnızca bu çalışan ve emekli maaşı başvurusu tarihinden itibaren 3 gün içinde FIU'ya sunulur.

1. İşveren tasfiye edilir veya kapatılır.

SZV-STAGE, bir medeni sözleşme (GPC) kapsamında çalışanlar da dahil olmak üzere tüm çalışanlar için 1 Ocak'tan şirketin tasfiye tarihine (IP'nin kapanmasına) kadar olan süre boyunca verilir.

Belgenin Emekli Sandığı şubesine teslimi için son tarihler tabloda verilmiştir:

Değiştirmek sıfır boş kararname sağlamaz .

NOT! Şirket sadece şefi istihdam ediyorsa - tek kurucu, daha sonra bunun için SZV-STAZH formu da hazırlanmalı ve FIU'ya sunulmalıdır.

Rapor, ücret ödenip ödenmediğine bakılmaksızın, önceki yıl iş veya medeni hukuk sözleşmeleri yürürlükte olan çalışanlarla ilgili bilgileri içerir:

• AD SOYAD.;
• SNILS;
• raporlama yılındaki çalışma süresi;
• çalışma koşulları hakkında bilgi;
• çalışan fesih bilgileri.

İşverenler, SZV-STAZH raporunu şu tarihte FIU'ya sunma hakkına sahiptir: basılı kopya, içinde olduğu gibi elektronik form. Fakat kağıt versiyonu Raporlar yalnızca işverenin 24 veya daha az çalışanı varsa kabul edilecektir. 25 veya daha fazla kişi için bilgi düzenlenirse, yalnızca elektronik format bir rapor sunmak, onaylı Elektronik İmza(Madde 2, 27-FZ sayılı Kanun'un 8. Maddesi).

Rapor verirken elektronik olarak Raporlamanın kabulü için bir makbuzun Emekli Sandığı'ndan alındığını kontrol ettiğinizden emin olun.

Bunun neden yapılması gerektiğini malzemede anlattık "1 Ekim 2018'den itibaren PFR'ye raporlamada önemli değişiklik" .

Geç teslim veya SZV-STAGE formundaki hatalar için sorumluluk

Sanat. 27-FZ sayılı Kanun'un 17'si aşağıdakileri sağlar: mali yaptırımlar işverenle ilgili olarak:

• SZV-STAZH raporunun Emekli Sandığı şubesine sunulmaması durumunda son tarihler, çalışanlar hakkında yanlış bilgi vermenin yanı sıra, işveren 500 ruble para cezası ile karşı karşıya. her sigortalı için.
• Formun basılı formda gönderilmesi durumunda, yerine elektronik dosya sigortalıya 1.000 ruble para cezası verilecek.

Ama hepsi bu değil. İşten çıkarılma üzerine bir çalışana SZV-STAZH'nin bir kopyasının verilmemesi durumunda, işveren uyumsuzluktan sorumlu olur İş hukuku, Sanatın 1. paragrafında öngörülen. İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Türkiye'deki yaptırımların miktarı bu durum 1.000 ila 5.000 ruble olacak. üzerinde memurlar ve suçu işleyen bireysel girişimciler ve 30.000 ila 50.000 ruble. tüzel kişilik olarak işveren üzerinde.

Sonuçlar

2018 sonuçlarına göre SZV-STAZH raporunun teslimi için son tarih 03/01/2019 olarak belirlendi. Bu form ayrıca bir şirketin tasfiyesi veya bir çalışanın emekli olması durumunda FIU'ya sunulur. Geç bilgi verilmesi durumunda işverene cezai işlem uygulanacaktır.

Emeklilik raporlarının sunulmasıyla ilgili tüm değişiklikler için bölümümüzü takip edin.

Ve SZV-KORR 11 Ocak 2017 tarih ve 3p sayılı Emekli Sandığı Yönetim Kurulu Kararı ile “Kazanç (ücret), gelir, ödeme miktarı ve diğer ücretler, tahakkuk eden ve ödenen sigorta primleri hakkında bilgi, sigorta kaydında sayılan çalışma süreleri ve diğer faaliyetler de sigortalı tarafından onaylanmıştır (SZV-ISH)”. SZV-ISH göz önüne alındığında - yeni raporlama Tüm işverenler için, danışmanlığımızda size SZV-ISH'nin ne zaman sunulacağını ve SZV-ISH'yi kimin sunması gerektiğini ve ayrıca formu doldurmanın bir örneğini vereceğiz.

SZV-ISH raporu: kim ve ne zaman teslim eder

Poliçe sahiplerinin PFR yetkililerine sunma yükümlülüğü ve vergi Dairesi sigorta primleri hakkında bilgi ve sigorta deneyimi sigortalıların sayısı, 01.04.1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Kanun ve Rusya Federasyonu Vergi Kanunu ile belirlenir. Aynı zamanda, 01.01.2017 tarihine kadar bu bilgiler münhasıran PFR yetkililerine sunuldu. Bu nedenle, sigortalı 2016 ve daha önceki raporlama dönemleri için rapor sunmadıysa, PFR yetkililerine ibraz edilmesi gerekecektir. Bunun için SZV-ISKh şeklinde bir form kullanılır. Ve SZV-ISKh ne zaman doldurulur?

SZV-ISH formu, sigortalının 2016 ve daha önceki dönemler için kişiselleştirilmiş raporlarını zamanında teslim etmediğini öğrendiğinde düzenlenir. Yani, SZV-ISH formu için son teslim tarihi, hatanın keşfedildiği ana bağlı olacaktır.

2018'de SZV-ISH'yi doldurma prosedürü

SZV-ISH formu, bir önceki raporlama döneminde sigortalı sayısı 25'ten az olan sigortacılar tarafından kağıt üzerinde sunulabilir (01.04.1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 2. Maddesi, 8. Maddesi). Diğer sigortacıların bir form göndermeleri gerekmektedir. elektronik formatta.

SZV-ISH için excel formatı burada yapabilirsiniz.

SZV-ISH formunu doldurma prosedürü, PFR Kurulunun 11 Ocak 2017 Sayı 3p Kararının Ek 5'inde verilmiştir.

Bölüm 1 "Sigortalıya ilişkin bilgiler", SZV-STAGE formunun aynı bölümü ile kıyaslanarak doldurulur. bölüm belirtir kayıt numarası FIU'da, sigortalının TIN / KPP'si ve onun kısa başlık.

2. Bölüm "Sigortalıya ilişkin bilgiler" tam adı içerir. ve hakkında bilgi verilmeyen sigortalının SNILS'si. Bu durumda SZV-ISH formu her bir sigortalı için ayrı ayrı doldurulur.

Ayrıntılar "Sözleşme numarası" ve "Sonuç tarihi", yalnızca SZV-ISH'nin 2001'e kadar olan raporlama dönemleri için sunulması durumunda doldurulur.

3. Bölüm "Raporlama Dönemi", Prosedür Ekinde verilen Sınıflandırıcıya uygun olarak doldurulur, onaylanır. PFR Kurulunun 11 Ocak 2017 tarih ve 3p sayılı kararı. Örneğin, 10/01/2016-12/31/2016 dönemi için SZV-ISH'de "0" kodunu ve "2016" takvim yılını belirtmelisiniz.

Bölüm 4 "Sigortalı lehine tahakkuk eden ödemeler ve diğer ücretler hakkında bilgi", sigortalı lehine tahakkuk eden kazançlar (ücret), gelir, ödemeler ve diğer ücretler hakkındaki verileri gösterir. Bu durumda, yalnızca ayların adı dahil edilen satırlar doldurulur. raporlama dönemi, buna göre SZV-ISKh kiralanır.

“Sigortalının kategori kodu” sütunu, PFR'nin 11.01.2017 tarih ve 3p sayılı Kararı Ekinde verilen Sınıflandırıcıya göre belirtilmiştir. İçin çalışanlar, örneğin, "HP" kodu belirtilir.

Sigortalıya 2 veya daha fazla tarifede yapılan ödemeler için katkı payı tahakkuk ettirildiyse, böyle bir kişi için her tarife için bir tane olmak üzere 2 veya daha fazla SZV-ISH formu sunulur.

Bölüm 5 "Raporlama dönemi için tahakkuk eden sigorta primlerine ilişkin bilgiler" bölümünü doldurma prosedürü, SZV-ISH formunda bilgilerin sunulduğu döneme bağlıdır:

6. Bölüm "Ödenen sigorta primlerine ilişkin bilgiler" sadece 2010-2013 raporlama dönemleri için bilgi amaçlı doldurulmuştur.

7. Bölüm, SZV-ISH formunun sunulduğu raporlama döneminde, ek tarife için sigorta primlerinin ödenmesi durumunda doldurulur.

Formdaki 8. Bölüm "Sigortalının çalışma süreleri", aynı 3. bölüm ile kıyaslanarak SZV-SAHNE şeklinde doldurulur.

SZV-STAZH formunda olduğu gibi, SZV-ISH'e ODV-1 şeklinde bir envanter eklenmelidir.

SZV-ISKh doldurma örneği

2018 yılında SZV-ISH formunu veriyoruz. Diyelim ki SZV-ISH formunun 2016'nın 4. çeyreği için kişiselleştirilmiş raporlamanın yapılmamasıyla bağlantılı olarak hazırlandığını varsayalım. O zaman içinde sadece bir çalışanın belirtilmesi gerekiyordu - genel müdür.

SZV-K formunda sigorta süresinden sayılan diğer dönemleri de belirtmeniz gerekmektedir. Bunlar şunları içerir:

1) 12 Şubat 1993 tarih ve 4468-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanunu uyarınca askerliğe eşit olan askerlik veya diğer hizmet süresi. Aynı zamanda, orduda eğitim zamanı Eğitim Kurumları mesleki Eğitim Ayrıca bir geçiş dönemi olarak kabul edilir. askeri servis(28 Mart 1998 tarihli ve 53-FZ sayılı Kanun'un 2. Maddesi, 35. Maddesi). Eğitimin süresine ve sonuçlarına bağlı olarak (bir eğitim kurumundan yapılan kesintiler dahil), bu süre hizmet süresinde farklı şekillerde sayılabilir (28 Mart 1998 tarihli ve 53-FZ sayılı Kanunun 4 üncü maddesi, 35 inci maddesi) . Bu durumda, nihai hizmet ömrü askeri bilete yansıtılır. SZV-K formunu doldururken belirtilmesi gereken işverenidir;

2) alma süresi hastalık izni geçici sakatlık;

3) ebeveynlerden birinin her çocuk için 1,5 yaşına gelene kadar (ancak toplamda 4,5 yıldan fazla olmayan) bakım süresi;

4) dönemler:

• işsizlik maaşı almak;

• ücretli kamu işlerine katılım;

• yönde hareket (yeniden yerleşim) kamu hizmeti istihdam için başka bir alanda istihdam;

5) makul olmayan bir şekilde getirilen kişilerin tutukluluk süresi cezai sorumluluk, makul olmayan bir şekilde bastırılan ve daha sonra rehabilite edilen ve bu kişiler tarafından özgürlükten yoksun bırakılan ve sürgün edilen yerlerde hapis cezasına çarptırılan süre;

6) grup I engelli bir kişi, engelli bir çocuk veya 80 yaşına ulaşmış bir kişi için güçlü bir kişinin bakım süresi;

7) Sözleşmeli asker eşlerinin, iş imkanlarının yetersizliği nedeniyle çalışamayacakları yerlerde, eşleri ile birlikte ikamet ettikleri süreler toplamı beş yılı geçmemek üzere;

8) Gönderilen çalışanların eşlerinin yurt dışında ikamet ettikleri süre:

• içinde diplomatik misyonlar ve konsolosluklar Rusya;

• Rusya'nın uluslararası kuruluşlardaki daimi misyonlarına;

• yabancı ülkelerdeki Rus ticaret heyetlerine;

• federal makamların temsilciliklerine yürütme gücü, Devlet kurumları federal yürütme organlarında veya yurtdışındaki bu organların temsilcileri olarak ve ayrıca yurtdışındaki Rusya devlet kurumlarının (SSCB devlet organları ve devlet kurumları) temsilciliklerinde;

• içinde Uluslararası organizasyonlar 26 Kasım 2008 tarih ve 885 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi tarafından onaylanan listeye göre.

Paragraf 8'de belirtilen süreler, fiili süreye göre SZV-K şeklinde yansıtılır, ancak toplamda beş yılı geçmez.

1-8. fıkralarda sayılan süreler, 17 Aralık 2001 tarihli Kanunun 10 uncu maddesinde belirtilen çalışma sürelerinin (sürelerine bakılmaksızın) öncesinde ve (veya) takip ettiği durumlarda SZV-K şeklinde yansıtılır. 173-FZ. Aynı zamanda, bu tür dönemlerin sonu ile emek faaliyetinin başlangıcı arasındaki zaman farkı önemli değildir.

Form Yansıma Örneği SZV-K sigortası bir çocuğun doğumundan sonra ilk kez iş bulan bir kadının deneyimi

A.P.'nin çalışma kitabına ilk giriş. Ivanova, 30 Eylül 2000 tarihli. 1998'de Ivanova bir çocuk doğurdu. Sertifika doğum tarihini gösterir - 1 Şubat 1998.
Randevu için sigorta döneminde emek emekliliği 1.5 yaşına gelene kadar bir çocuğun bakım süresini içerir. Bu süre doğum belgesi temelinde belirlenir - 1 Şubat 1998'den 31 Temmuz 1999'a kadar. Çocuk bakım süresinin sona ermesi ile çalışma faaliyetinin başlaması arasında bir yıldan fazla bir süre geçmesine rağmen, bu süre çocuğun doğum belgesi temelinde SZV-K formuna yansıtılır.

Bu, 2 Ekim 2014 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan 17 Aralık 2001 tarihli 173-FZ Kanununun 2. maddesinin 3. fıkrası, 10., 11. maddesi, Kuralların 2. fıkrası hükümlerinden kaynaklanmaktadır. 1015, kararın 2. paragrafının 3. paragrafı Anayasa Mahkemesi Rusya Federasyonu'nun 10 Temmuz 2007 No. 9-P ve 20 Kasım 2007 No. 798-O-O Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi kararının 2.1 maddesinin 3. paragrafı.

31 Temmuz 2006 tarih ve 192p sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Yönetim Kurulu Kararı ile onaylanan Talimatın Ek 1'ine göre dönemin türünü (kodunu) belirtin. Örneğin, askerlik süresi için "HİZMET" kodu verilir.

Emek faaliyeti: bölgesel ve özel koşullar

Tablonun "Bölgesel koşullar (kod)" sütununu, 31 Temmuz 2006 tarih ve 192p sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu Kararı ile onaylanan Talimatın Ek 1'ine göre doldurun. Çalışan sigortalılar için Uzak Kuzey bölgelerine atfedilebilen bölgeler ve bunlara eşit alanlar , kurulan ilçe katsayısının büyüklüğünü belirtiniz. merkezi olarak bu alanlardaki imalat dışı endüstrilerin çalışanlarının maaşlarına. Bu katsayıyı, virgülle ayrılmış kesirli kısmı olan bir sayı olarak belirtin (örneğin, "MKS 1.7").

Tablonun "Özel çalışma koşulları (kod)" sütununu, 31 Temmuz 2006 tarih ve 192p Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu Kararı ile onaylanan Talimatın Ek 1'ine göre doldurun.

Bu sütunda bir kod değil, iki kod belirtmenin gerekli olduğu iki durum vardır. Bu durumda ikincisi aşağıdaki satıra yazılır.

İlk durum: çalışan, kendisine çalışma hakkı veren işi yapar. erken randevu 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan 1 ve 2 numaralı listelere göre yaşlılık maaşı.

İkinci durum: hak Erken emeklilik 17 Aralık 2001 tarihli ve 173-FZ sayılı Kanunun 27. maddesinin 1. fıkrasının 11. bendi uyarınca ortaya çıkar. Böyle bir çalışan için, 31 Temmuz 2006 tarih ve 192p sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu Kararı ile onaylanan Talimatın Ek 1'ine göre meslek kodunu ayrıca belirtmek gerekecektir.

İstihdam: iş deneyimi

31 Temmuz 2006 tarih ve 192p Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Yönetim Kurulu Kararı ile onaylanan Talimatın Ek 1'ine göre hesaplanan hizmet süresinin “Gerekçe (kod)” sütununu doldurun. Aynı zamanda, "SEZON" değerini yalnızca sezonluk işler listelerinde belirtilen işlerde tüm sezon çalışılmışsa ayarlayın. Bu listeler sektörel (sektörler arası) anlaşmalarla belirlenir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 293. Maddesi).

Saymak " Ek Bilgiler» 31 Temmuz 2006 tarih ve 192p sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu Kararı ile onaylanan Talimatın Ek 1'ine göre hesaplanan hizmet süresini doldurun.

Ancak bazı durumlarda var özel sipariş bu sütunu doldurun (aşağıdaki tabloya bakın).

"Ek bilgiler" sütununun özel bir şekilde doldurulması gereken durumlar	nasıl doldurulur
Çalışan, “Dönem başlangıcı” ve “Dönem sonu” tarihleriyle sınırlı takvim döneminde her gün değil, özel çalışma koşullarıyla işte çalıştırıldı.	Özel çalışma koşullarında çalışılan takvim aylarının ve günlerinin sayısını belirtin. Örneğin: "2 m. 20 gün."
Sigortalı kişi hüküm giymiş bir kişidir ve hürriyetinden yoksun bırakıldığı yerlerde cezasını çekmektedir.	içindeki kredi sayısını ver kıdem takvim ayları ve çalışma günleri. Örneğin, "2 m. 20 gün."
Sigortalı kişi dalgıçtır.	Girmek asıl zaman su altında kalmak (saat, dakika). Örneğin, "26 saat 30 dakika."

Aynı zamanda, hesaplanan iş deneyiminin “Gerekçeler (kod)” sütununda “SEZON” veya “Dalgıç” değerleri belirtildiğinde, onu parçalara ayırmak gerekir. takvim yılları. Örneğin, bir çalışan 23 Eylül 1989'dan 10 Şubat 1990'a kadar dalgıç olarak çalıştıysa, SZV-K formuna iki faaliyet dönemi yansıtılmalıdır:

Emek faaliyeti: hizmet süresi

31 Temmuz 2006 tarih ve 192p Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Yönetim Kurulu Kararı ile onaylanan Talimatın Ek 1'ine göre hizmet süresinin “Gerekçe (kod)” sütununu doldurun.

Hizmet süresinin "Gerekçe (kod)" sütununda belirtilen değere bağlı olarak, hizmet süresiyle ilgili "Ek bilgiler" sütununda ilgili bilgileri belirtin:

• uçuş saatleri (saat, dakika);

• paraşütle atlama sayısı;

• iniş sayısı (çıkışlar);

• fiili çalışma saatleri (aylar, günler);

• tutulan pozisyon için işin kapsamı (oran payı);

• ders saati sayısı.

Aynı zamanda, yasal belgeler, belirtilen sürenin hizmet süresine dahil edildiği koşulları tanımlıyorsa, takvim yıllarına göre ayrılmış hizmet süresine ilişkin verileri doldurun. Örneğin, bir çalışan 23 Eylül 1989'dan 10 Şubat 1990'a kadar pilot olarak çalıştıysa, SZV-K formuna iki faaliyet dönemi yansıtılmalıdır:

• 23 Eylül 1989'dan 31 Aralık 1989'a kadar;

• 1 Ocak 1990'dan 10 Şubat 1990'a kadar.

Emek faaliyeti: meslek ve pozisyon

Faaliyet süresini teyit eden belgeye göre "Meslek veya pozisyon" sütununu doldurun. Örneğin, bir çalışma kitabı temelinde. Ayrıca, hizmet süresi tercihli değilse, yani kişi, tehlikeli iş, daha sonra kayıtlı olduğu ilk pozisyona girmesi yeterlidir. Vatandaşın sicilinde erken emeklilik hakkı veren iş türleri olduğunda, pozisyonlara ve yapılara göre tüm transferlerin yansıtılması gerekecektir.

Emek faaliyeti: toplam iş deneyimi

Değerlendirme için 1 Ocak 2002 tarihinden itibaren bilgilerin doldurulması emeklilik hakları sigortalı (dönüştürme) lütfen aşağıdakilere dikkat edin.

31 Temmuz 2006 tarih ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu Kararı ile onaylanan Talimatın 61. paragrafının gerekliliklerini dikkate alarak “Genel kıdem” ve “Erken emeklilik hakkı veren deneyim” göstergelerini hesaplayın. 192p. Aynı zamanda, emekli maaşına erken atanma hakkı veren hizmet süresi, ilgili çalışma koşulları bağlamında SZV-K şeklinde gösterilmelidir:

• bölgesel;

• özel;

• emeklilik maaşı için uygunluğun belirlenmesi.

Uygun sütunlarda, çalışılan koşullarda (yıllar, aylar, günler) toplam hizmet süresini belirtin.

Çalışanın SZV-K formuna aşina olması

Tüm verileri girdikten sonra SZV-K formu, böyle bir rapor gönderdiğiniz çalışanı onunla tanıştırın. Bundan sonra kendi koymalıdır. kişisel imzaşeklinde. Bu formun bir nüshası sigortalıya verilmelidir.

SZV-K formunu doldurma örneği

LLC'de " Ticaret şirketi Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölge ofisinden "Germes", Ivanov A.I. ile ilgili olarak SZV-K şeklinde bir bilgi talebi aldı.

Ivanov şu anda Hermes'te çalışıyor. SNILS'si 023-141-25761. Doğum tarihi - 25 Eylül 1950.

Uyarınca çalışma kitabı Ivanov 1 Ocak 2002'ye kadar çalıştı:

• 15 Mart 1966'dan 23 Mayıs 1967'ye kadar - Arkhangelsk şehrinde (Uzak Kuzey bölgelerine eşdeğer bir alan) ZAO Alfa'da bir teknisyen. Bölgesel alan kodu - "MKS". Bölge katsayısı Arkhangelsk şehrinin topraklarında, SSCB Devlet Çalışma Komitesi Kararnamesi, 20 Kasım 1967 tarihli Tüm Birlik Merkez Sendikalar Konseyi Başkanlığı Kararı ile 1.2 oranında belirlenir. -28;

• 15 Eylül 1970 - 21 Mayıs 1987 - OAO Production Company Master'da gaz kaynakçısı. Bu meslek, 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan 2 No'lu Listede adlandırılmıştır. 2 No'lu Liste'nin ilgili pozisyonunun kodu 23200000-11620'dir. Özel çalışma koşulları kodu - "ЗП12Б";

• 23 Nisan 1989'dan 10 Eylül 1989'a kadar - bir tamirci sezonluk iş içinde kamu kurumu « bilimsel enstitü". Özel çalışma koşulları kodu - "SEZON";

• 4 Eylül 1991 - 14 Temmuz 1996 - Hammer and Orak fabrikasında bir izabe tesisi. Bu meslek, 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan 1 Numaralı Listede yer almaktadır. 1 Numaralı Liste'nin ilgili pozisyonunun kodu 1070500a-16613'tür. Özel çalışma koşulları kodu - "ЗП12А";

• 15 Temmuz 1996'dan 12 Temmuz 1998'e kadar - Hammer and Orak fabrikasında bir kırıcı. Bu meslek, 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan 1 Numaralı Listede yer almaktadır. 1 Numaralı Liste'nin ilgili pozisyonunun kodu 1070500a-11908'dir. Özel çalışma koşullarının kodu "ЗП12А"'dir. Bu koşullarda İvanov 1 yıl 6 ay 11 gün çalıştı. İş yeri - Tumanny köyü, Kola bölgesi Murmansk bölgesi(Uzak Kuzey bölgesi). Bölgesel alanın kodu "RKS" dir. Tumanny köyünün topraklarındaki bölgesel katsayı, 27 Mayıs 1992 tarih ve 348 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile 1.7 olarak belirlenmiştir.

Askeri karta göre, Ivanov 27 Mayıs 1967'den 9 Haziran 1969'a kadar 1528 askeri birliğinde çavuş olarak görev yaptı.

Temelli bireysel bilgi Hermes muhasebecisi SZV-K formunu doldurdu ve bölgesel şube FIU.

SZV-K formu düzenlememe veya sunmama hakkı

İçinde sunmak olur FIU formu SZV-K mümkün değil. Çalışan hakkında hiçbir veri yok, örneğin, 2002'den önceki dönem için zaten istifa etmişti veya deneyimi yoktu. Bu durumda, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın bölge ofisine gönderin. mektup, hangi ret nedenini gösterir.

03.07.2016 tarih ve 250-FZ sayılı Federal Kanun, poliçe sahiplerinin rapor vermesi için yeni kurallar getirmiştir. Emeklilik fonu. Kanun, tüm işverenlerin FIU'ya yıllık olarak “Sigortalı kişilerin sigorta deneyimi hakkında bilgi (SZV-STAZH)” biçiminde çalışanların sigorta deneyimi hakkında yeni bir rapor sunmasını gerektirmektedir. Raporlama formu, PFR Kurulunun 11 Ocak 2017 tarih ve 3p sayılı Kararı ile onaylanmıştır. SZV-STAZH - tüm işverenler için yeni raporlama, bunun için son tarihler - 2018. İki durumda, poliçe sahipleri formu programın öncesinde gönderir.

• Sevgili muhasebeciler! 2019'da 2018 için SZV-STAZH makalesi "Basitleştirilmiş" dergisinin web sitesinde yayınlandı: form, örnek, kurallar

programı 7/24 basitleştirilmiş FIU'nun tavsiyelerini dikkate alarak SZV-STAZH'yi doldurur. FIU'ya raporların gönderilmesi tek bir tıklamayla gerçekleşir. Programa 365 günlük deneme erişimi alın ve çevrimiçi olarak tamamlayın. Tavsiyeler tüm kullanıcılara açıktır. muhasebe sorunları 7 gün 24 saat.

SZV-STAGE'i çevrimiçi doldurun

Makalede:

SZV-STAGE'i kim kiralar?

SZV-SAHNE- yeni formçalışanların sigorta deneyimi hakkında bilgi gösteren işverenler için. RSV-1'in iptali nedeniyle tanıtıldı. Daha önce, deneyimle ilgili bilgiler RSV-1'de belirtilmişti. Bu raporun yerini Federal Vergi Servisi'ne yapılan katkıların tek bir hesaplaması aldı, ancak hizmetin uzunluğu hakkında hiçbir bilgi yok. Bu nedenle, hizmet süresi 2017 raporundan SZV-STAGE şeklinde belirtilmelidir. Form, 11 Ocak 2017 tarih ve 3p sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Yönetim Kurulu Kararı ile onaylanmıştır.

Mevzuattan, formun fatura dönemini takip eden yılın en geç 1 Mart'ına kadar gönderildiği anlaşılmaktadır (madde 2, 250-FZ sayılı Kanun ile değiştirilen 27-FZ sayılı Kanun'un 11. maddesi). En geç 2017 için ilk kez rapor vermeniz gerekecek 1 Mart 2018.

Daha önce de söylediğimiz gibi, ilk kez tüm işverenler (bireysel girişimciler ve firmalar) 1 Mart 2018'e kadar SZV-STAGE'den geçmektedir (bu, 2017 yılı için bir rapordur).

Bu kuralın iki istisnası vardır. Form, aşağıdaki durumlarda programdan önce 2018'de gönderilmelidir:

1. şirketi cari yılın sonundan önce tasfiye ederseniz
2. 2018'de emekli olan çalışanlarınız varsa

Bu durumda başvurun FIU bilgileriüç içinde Takvim günleriçalışanın size emekli maaşı başvurusunda bulunduğu tarihten itibaren (11. maddenin 2. bölümü) Federal yasa tarihli 01.04.96 No. 27-FZ).

Hizmet raporunuzla birlikte ekteki EFA-1 formunu gönderin. Dahil olmak üzere tüm yeni formlarla birlikte gönderilir. Ayrıca,

• İlgili makale:

Programda rapor doldurma ile ilgili makaleler:

1. Basitleştirilmiş 24/7 programında bir emekli için SZV-STAGE raporu nasıl doldurulur
2. Basitleştirilmiş 24/7 programında işten çıkarılan bir çalışan için SZV-STAZH raporu nasıl doldurulur
3. SZV-STAGE yıllık (tüm çalışanlar için). Basitleştirilmiş 24/7 programında manuel ve otomatik doldurma

2018'de SZV-STAGE nasıl doldurulur

Moskova ve Moskova Bölgesi PFR Departmanı Başkan Yardımcısı Olga Prygova'nın tavsiyesi.

SZV-STAZH görevden alınanlara verilir

İşten çıkarılma gününde 2018'de herhangi bir yaşta işten çıkarılan herkese SZV-STAZH verilir. Bu, 1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Federal Kanunun 11. maddesinin 2. paragrafı ile sağlanmıştır. Teslim etmeme cezası 50.000 ruble'dir (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesi). 2018'deki 2017 sonuçlarına göre bu tür çalışanlar için FIU'ya bir form gönderin.

2018'de herhangi bir yaştaki bir kişi istifa ederse, SZV-STAGE formunu ellerine verin. Ve onun için FIU'da, 2018'deki 2019 sonuçlarına dayalı bir form gönderin. Emeklilik çağındaki bir kişi istifa ederse, ona elinde bir form verin ve formu hemen 2018'de FIU'ya gönderin. SZV-STAZH bilgilerini, çalışanın emeklilik nedeniyle istifa mektubu yazdığı tarihten itibaren üç takvim günü içinde Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na gönderin.

• Dikkat! Ayrıca işten çıkarıldı (sadece emekliler değil, herkes) sigorta primlerinin yeni bir birleşik hesaplamasını yayınlamak .

2018'de yıllık SZV-STAZH formunun sunulması için son tarih

SZV-SAHNE - yıllık form. İlk kez 2018'de 2017 için teslim edildi.

Tüm işverenler formu göndermelidir.

Formu elektronik olarak kim gönderir?

Bilgiler, 25 kişiden çalışan sayısı ile TCS tarafından elektronik olarak sunulmaktadır. Şirkette 25 kişiden az kişi varsa, TCS ile veya kağıt üzerinde iletebilirsiniz.

• İlgili dergi makalesi:

"SZV-STAGE" raporunda hangi çalışanlar yer alıyor?

Yeni rapor, çalışan çalışanlarla ilgili bilgileri içerir:

• bir iş sözleşmesi kapsamında
• bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamında

"SZV-STAGE" doldurma kuralları, RSV-1 ile aynıdır (hizmetin uzunluğuna göre).

SZV-STAZH raporu, yıl için bir bütün olarak hizmet süresinin ayrıntılarını yansıtır - yani, 01/01/2017 - 31/12/2017 dönemi için.

Bir çalışan 2017 yılında işe alınmış ve (veya işten çıkarılmış) ise, onun için hizmet süresi, kabul tarihinden işten çıkarılma tarihine kadar yansıtılmalıdır.

Form SVZ-STAZH (2018'de geçerlidir)

Bölüm 1"Emeklilik ataması" türünü kontrol edin. Bölüm 2'de, çalışan bu yıl emekli olduğundan beri - 2017 dönemini belirtin.

3. bölümde, 1-5 arasındaki sütunlarda, çalışanın tam adını ve SNILS'sini yazın. 6. ve 7. sütunlarda, bir bireyin çalışma süresini yansıtın - 01/01/2017'den çalışanın emekli olduğu tarihe kadar. Çalışan masrafları kendisine ait olmak üzere istirahat ettiyse, dönemi 11. sütunda "NEOPL" koduyla ayrı olarak gösterin.

Özel koşullar altında diğer alanları doldurun- Uzak Kuzey'de çalışırken, ağır ve zararlı koşullar iş gücü. Örneğin, çalışan tekstil endüstrisinde çalışıyorsa, 9. sütuna 27-4 kodunu girin. SZV-STAGE formunun doldurulmasına ilişkin Prosedürün ekinde yer alan koşul kodlarını alın (3p sayılı kararla onaylanmıştır).

Bölüm 4 Bölüm 3'teki dönemler için katkıları değerlendirip değerlendirmediğinizi kaydedin. Katkıları değerlendirmiş ancak henüz ödememiş olsanız bile Evet kutusunu işaretleyin. Hiç maaş tahakkuk etmediyseniz “hayır” dediniz. Bu, sahadaki FIU uzmanları tarafından bize doğrulandı.

Ek tarifeler için katkı sağladıysanız, tahakkuk etmediyseniz "Evet" olarak işaretleyin - "Hayır" alanına bir işaret koyun.

Emekliler için 2018'de örnek SVZ-STAGE

SZV-STAGE'i doldurma prosedürü

Rapor her çalışan için doldurulur. Tam adı ve SNILS'yi ve ayrıca çalışma sürelerini yansıtmak gerekir.

sütununda " bölgesel koşullar» belirli bir iş yerine karşılık gelen özel bir kodu belirtir. Örneğin, alanlar için Uzak Kuzey"RKS" koduna karşılık gelir.

Saymak " Özel durumlarİşçiler tehlikeli çalışma koşullarında çalışıyorsa "işçilik" alanı doldurulur. Bu durumda, koşulların kodunun belirtildiği “özel çalışma koşulları” sütunu ve ayrıcalıklı mesleği yansıtan “liste pozisyonunun kodu” doldurulur.

Ayrıca bir çalışan yarı zamanlı çalışıyorsa bu durum rapora yansıtılmalıdır. Örneğin, çalışan yarı zamanlı olarak kayıtlıysa, "oran" sütunundaki SZV-STAGE'de "0.5" belirtmeniz gerekir.

Bir çalışanın eksik bir kayıt için kaydedilmesi durumunda çalışma haftası- "Çalışılan gerçek saatler" sütununa uygun değeri yazmanız gerekir.

“Sigortalı kişinin işten çıkarılmasına ilişkin bilgiler” raporunun son sütununu doldururken birçok soru ortaya çıkıyor. Bu sütun, yalnızca 31 Aralık 2017'de işten çıkarılmışsa bir çalışan için "çarpı" ile işaretlenmiştir. Diğer durumlarda, bu sütun doldurulmaz.

Ve "DLOTPUSK" kodunun göstergesi adanmıştır.

"SZV-STAGE" raporundaki PFR deneyim kodları

Sigorta dönemi türü	SZV-STAZH'deki kod
1,5 yaşına kadar bir çocuğa bakmak için bırakın
1,5 ila 3 yaş arası bir çocuğa bakmak için bırakın
Ebeveyn olmayan bir kişi tarafından alınan ebeveyn izni (örneğin büyükanne)
Ücretli izin	DLOPTUS
ücretsiz izin; çalışan nedeniyle kesinti
Geçici sakatlık dönemi	VRNETRUD
vardiya arası dinlenme
Eğitim
Devlet veya kamu görevlerinin yerine getirilmesi
Bağış (kan bağışı günleri)
İşverenin hatası nedeniyle boşta kalma süresi
Çalışanın kusuru olmaksızın işten uzaklaştırma
Ek çalışma izni	TATİL
Engelli çocuklara bakan işçiler için ek izin günleri
Çernobil nükleer santraliyle ilgili felaketten etkilenen kişiler için ek izin

SZV-STAZH'yi geçmeme cezası - 50.000 ruble (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesi)

Bir çalışan emekli olduğunda, şirket FIU'ya hizmet süresi hakkında bilgi sunmalıdır. Daha önce, SPV-2 formu bunun için hizmet ediyordu. 17 Şubat'tan bu yana, fon bu formu iptal etti. Artık şirket emeklilerin kıdemini yalnızca SZV-STAZH'ın yardımıyla onaylayabilir. Raporu, çalışanın emekli olduğunu duyurduğu günden itibaren üç takvim günü içinde FIU'ya gönderin. Bu, 01.04.96 Sayılı 27-FZ Federal Yasasının 11. Maddesi ile sağlanır. Aksi takdirde, şirket 50.000 rubleye kadar para cezası ile karşı karşıya kalır. ().

EFA-1 formu

İndirmek EFA-1 Bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtların tutulması için FIU'ya aktarılan sigortalıya ilişkin bilgiler

Örnek form EFA-1

Her çalışan için SZV-STAGE formları bir envanterde açıklanan bir pakette toplanır. EFA-1 formu- Bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtların tutulması için FIU'ya aktarılan sigortalıya ilişkin bilgiler.

Belge paketleri oluşturacağınız her çalışan için SZV-STAZH, SZV-ISKH ve SZV-KORR formları: bir paket - bir dosya. EFA-1 formuyla birlikte her belge paketine eşlik edin.

EFA-1, tüm şirket için bilgiler içerir. Örneğin, form gönderdiğiniz çalışan sayısı veya raporlama dönemi için tahakkuk eden ve ödenen sigorta primlerinin toplam tutarı hakkındaki veriler.

Bir pakete yalnızca bir ad ve bir tür bilgi içeren belgeleri dahil edin. Ve bir SZV-ISH formu paketi için - bir ad ve bir tür bilgi ve bir raporlama dönemi için (Doldurma Prosedürünün 1.7 maddesi).

EFA-1'i doldururken, bilgi türünü belirtin (Doldurma Prosedürünün 3.8 ve 3.9 maddeleri):

1. "düzeltici" - ​​EFA-1 formunun 5. bölümündeki verileri "başlangıç" türüyle düzeltirseniz;
2. "iptal etme" - EFA-1'in 5. bölümünün verilerini "initial" türüyle iptal ederseniz;
3. "ilk" - muhasebe formları içeren bir belge paketine eşlik ederseniz.

EFA-1'de doldurulacak bölümlerin listesi, gönderdiğiniz formlara bağlıdır (Doldurma Prosedürünün 3.5-3.7 paragrafları). Tamamlanması gereken bölümler hakkında bilgi için aşağıdaki tabloya bakın. Ve EFA-1 formunu doldurmanın bir örneği "" makalesinde.

EFA-1 Bölümleri

Paket hangi formlardan oluşur?	EFA-1'in hangi bölümleri doldurulmalı
SZV-KORR ("özel" tipli SZV-KORR hariç)	1-3
"Özel" tipte SZV-ISH veya SZV-KORR	1,2 ve 4
“İlk” tipte SZV-STAZH ve 28 Aralık 2013 tarihli 400-FZ sayılı Federal Kanunun 30. maddesinin 1. bölümünün 1-18. paragraflarında belirtilen işte çalışan çalışanlar hakkında bilgi içeren SZV-ISH	1, 2 ve 5

EFA-1 formunu doldurma hakkında daha fazlasını okuyun

Form hantal değildir ve minimum bilgi içerir, ancak her ay gönderilmesi gerekir. Son tarih gönderimler — raporlamayı takip eden ayın 15. günü.

SZV-M teslimat şartları

Elektronik raporları çevrimiçi olarak gönderin. Kontur.Extern size 3 ay ücretsiz veriyor!

denemek

için talimatlar SZV-M'yi doldurma bulunmuyor. SZV-M formunu göndermeyi unutmamak için bitiş tarihi, hatırlatıcı ayarlamuhasebecinin takviminde .

kim kiralar

Emek ve emek üzerinde çalışan çalışanları olan tüm kuruluşlar ve bireysel girişimciler medeni hukuk sözleşmeleri. Rapor, doğum izninde veya tatilde olan çalışanları bile içeriyor, ana koşul bir sözleşmenin varlığıdır.

Sözleşme raporlama döneminde feshedilirse, böyle bir çalışanın verileri de SZV-M'ye yansıtılmalıdır.

Çalışanı olmayan bireysel girişimciler bu formda bildirimde bulunmazlar.

SZV-M'nin Bileşimi

Rapor dört bölümden oluşmaktadır:

• sigortalının detayları;
• raporlama dönemi;
• form türü;
• sigortalılar hakkında bilgi.

Bölüm 1 Tamamlama Prosedürü

AT bu bölüm kuruluşun adı, FIU, TIN ve KPP'deki kayıt numarası yazılır.

Bölüm 2 Tamamlama Prosedürü

Burada raporun oluşturulduğu ayı belirtmelisiniz.

Bölüm 3 Tamamlama Prosedürü

Bu bölümde, form tipi not edilmelidir. Toplamda üç tane var.

Orijinal form birincil rapordur.

Tamamlayıcı SZV-M'yi oluştur orijinal form tüm bilgileri içermiyorsa teslim edilir.

Orijinal form hatalı veriler içeriyorsa, iptal formu gönderilmelidir.

Bölüm 4 Tamamlama Prosedürü

Bu bölüm tablo şeklinde sunulmuştur. Her çalışanın adının karşısında SNILS ve TIN'i belirtilir. Kuruluşun çalışanın TIN'i hakkında bilgisi yoksa, bu sütun boş bırakılabilir.

SZV-M'nin geç teslimatı için ceza

Poliçe sahibi zamanında rapor vermeyi unutursa, her çalışan için 500 ruble para cezası ödemek zorunda kalacak. FIU, SZV-M'deki yanlış veya eksik veriler için aynı cezayı uygulayacaktır (27-FZ sayılı Kanun'un 17. maddesinin 4. kısmı).

Şirket bir düzineden az çalışan istihdam ediyorsa, hatalar ve geç bildirim için cezalar önemli olabilir. Örneğin, kuruluşun 70 çalışanı varsa, para cezası 35.000 (70 kişi x 500 ruble) olacaktır.

Sıfır raporu SZV-M

SZV-M, sigortalı kişilere ilişkin verileri yansıtır. Böyle bir kişi yoksa, bir rapor doldurmaya gerek yoktur. Sırasıyla, sıfır rapor bu şekil olamaz.

SZV-M örneğini kullanarak bir rapor nasıl doldurulur ve FIU'ya gönderilir

SZV-M örneğinde FIU'ya bir rapor nasıl yüklenir ve gönderilir