Şu anda, geçen vatandaşlar için askeri servis Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde bir sınıf sistemi kurulmuştur. Nedir, sınıf niteliklerinin nasıl atandığı, herhangi bir ödemenin yapılıp yapılmadığı ve ne kadar olduğu - bunlar ve diğer konular bu makalede tartışılacaktır.
Aktif askeri personel sınıfı Rusya Federasyonu kurmak için tanıtıldı profesyonel kalite ilgili pozisyonu işgal etmek için gerekli seviyededir. Uygun sınıfın atanması, hem teorik hem de pratik açıdan düzenli olarak yapılan kontrollerin sonuçlarına göre gerçekleştirilir.
Askeri personelin sınıf yeterliliği, hizmet veren herkes için yasaya uygun olarak belirlenir, ancak doktorlar ve eczacılar için geçerli değildir.
Üst düzey subay pozisyonları
Kıdemli subay pozisyonlarına sahip kişiler, sınıf niteliklerini belirlemek için test edilmez. Tüm hizmet süresi boyunca otomatik olarak "ana" sınıfına atanırlar.
Sözleşmeli çalışanlar
Sözleşmeli olarak askerlik hizmeti yaparken, daha önce alınan rütbe korumaya tabi değildir. Bu durumda, yüklenici aşağıdakiler için test edilir: ortak noktalar. İlki "3. sınıf uzmanı" olacak.
Mevzuat, yükleniciler için aşağıdaki sınıf niteliklerini belirler:
- 3. sınıf uzmanı;
- 2. sınıf uzmanı;
- 1. sınıf uzman;
- usta.
"3. sınıf uzmanı" rütbesi 2 yıl, geri kalan her şey - 3 yıl olarak belirlendi. Sonraki niteliklerin her biri, bir öncekinin sona ermesinden önce elde edilemez.
Sözleşmeli asker, askerlik hizmetinin de kurulu olduğu başka bir devlet kurumuna nakledilirse, bu personel için önceden onaylanmış rütbe korunur. Süre, devir tarihinden itibaren en fazla bir yıldır.
Bir yüklenici, faaliyet profilini değiştirmeden daha yüksek, aynı veya daha düşük bir askeri pozisyona atanırsa, daha önce alınan sınıf, onaylandığı süre boyunca geçerli olacaktır.
Bir asker, faaliyet profilinde değişiklik olan bir pozisyona atanırsa, daha önce elde edilen yeterlilik, onay süresinin tamamı için, ancak en fazla bir yıl süreyle atanır.
Bir sözleşme kapsamında hizmet veren bir kişi, profilini değiştirmeden bir transfer varsa, niteliklerin verildiği veya onaylandığı sonuçlara göre, atanmış bir pozisyonda veya eşdeğerinde bir yıllık askerlik hizmetinden daha erken olmamak üzere bir testi geçme hakkına sahiptir. faaliyette bulunurken, bu dönemde ara verilmemelidir.
Bir asker, faaliyet profilini değiştirmeden en yüksek askeri pozisyona atanırsa, belirtilen süreden önce teftişten geçme hakkına sahiptir.
"Usta" rütbesi için testi arka arkaya iki kez başarıyla geçerseniz, yüklenici tarafından 5 yıl süreyle alıkonulur.
Çağrı üzerine çalışanlar
Askere alınanlar için aşağıdaki nitelikler belirlenir:
- 3. sınıf uzmanı;
- 2. sınıf uzmanı;
- 1. sınıf uzman
geçen askeri servisçağrı üzerine, hizmete başladıktan 3 ay sonra birincilik için sınava girebilirsiniz. Bir sonraki rütbe, bir öncekini aldıktan 3 ay sonra kendisi tarafından alınabilir.
Testler sırasında, askerin bunlara göre katılma fırsatı yoksa Iyi sebepler(hastalık, iş gezisi, tatil vb.), daha önce onaylanmış rütbesini korurken, mevcut geçerli sebeplerin sona ermesinden itibaren bir ay içinde sınavdan geçilebilir.
Sınıf atama ve onaylama prosedürü
Kıdemli subaylara ait kişiler için, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle tüm hizmet süresi boyunca "usta" rütbesi atanır. Bu tür askeri personelin sınıf niteliklerinin testlerden geçerek onaylanması gerekli değildir.
Eğitim seviyelerini başkaları tarafından temin etmek ve teyit etmek için, testleri organize eden ve yapan komutanların emriyle özel komisyonlar oluşturulur.
Testler sırasında test edilen bilgi ve becerileri değerlendirmek için gerekli eğitime sahip ilgili profesyonelleri içerir.
Komutanların kontrolü üst liderlik tarafından belirlenen komisyonlar tarafından yapılır.
Komisyonlar şunlardan sorumludur:
- konuyla ilgili verilerin doğrulanması;
- tutulan pozisyonda görev yapmak için gerekli mesleki bilgi ve niteliklerin eğitim düzeyini ve mevcudiyetini belirlemek için bir test yapmak.
Birlik komutanı tarafından komisyona gönderilen listeye göre kişilerin kontrol yapmasına izin verilir.
Test kuralları ve prosedürü aşağıdakileri kontrol etmeyi sağlar:
- teoriler - savaş kursları, resmi, özel eğitim;
- pratik beceriler - teslim olma, ateş etme, askeri ve özel teçhizatla çalışma, personel ile çalışma becerisi.
Uygulamanın test edilmediği bir durum mümkündür, bu durumda karar sadece teori bloğu temelinde verilir.
Teorik kısmın teslimi için 5 sorudan oluşan biletler verilmektedir. Cevapların sonuçlarına göre, "mükemmel" den "yetersiz" e kadar puan verilir.
Pratik beceri testini geçmek, özel eğitim üslerinde düzenlenir.
Bir ordu mensubu testi birden fazla süre geçemezse yüksek rütbe, yüksek makam, ancak, niteliklerini doğrulamak için tüm standartları yerine getirdi, daha önce atanan sınıfı koruyor. Öngörülen standartlar karşılanmazsa, sıra, test sonuçlarına göre test edilene gerçekten karşılık gelen seviyeye düşürülür.
Komisyon, onu geçen tüm test kişilerinin kontrol sonuçlarının girildiği bir yasa hazırlar ve buna bir açıklama da eklenir. Bu belgeler komutanın onayına tabidir.
Komisyonun vardığı sonuçlara katılmayan kişi, komutana şikayette bulunma hakkına sahiptir. Ayrıca doğrulama prosedürü ile ilgili görüş ve önerilerinizi ikincisine iletebilirsiniz.
Test sonuçlarına göre komisyon, komutana müteakip atama veya uygun rütbenin onaylanması için bir dilekçe gönderir.
Rütbe atama, azaltma, rütbeden mahrum bırakma ile ilgili tüm kararlar, komutanın emriyle tescile tabidir. Bu belge, sınıfın atanması veya düşürülmesi için tarihin yanı sıra geçerlilik süresini de gösterir.
Emirden bir açıklama ile bir alıntı merkez ofise, askeri birliklere ve eğitim kurumlarına gönderilir.
Sınıf kalifikasyonu için parasal ödül
Kanun, askeri personele ödenen sınıf nitelikleri için ikramiye şeklinde parasal bir teşvik oluşturmaktadır. Boyutları aşağıdaki gibidir:
- 3. sınıf bir uzmanın atanması üzerine %5.
- 2. sınıf uzman rütbesine sahipseniz %10.
- 1.sınıf uzman onayı ile %20.
- Master'ı sabitlerken %30.
Uygun nitelikleri alan veya onaylayan sözleşmeli personel için gerekli ek ödeme her ay tahakkuk ettirilir. Tutarı, uygun maaşa göre belirlenir.
Sınıf yeterliklerinden mahrum bırakma nedenleri
Bir asker, daha önce aldığı niteliklerden, hizmeti sırasında aşağıdaki vakaların meydana gelmesi sonucunda suçlu davranışlarda bulunduğunda mahrum bırakılabilir:
- insanların ölümü;
- yaşamlarına veya sağlıklarına zarar vermek;
- diğer ciddi sonuçlar.
Sınıf niteliklerinin yoksunluğu, komutanın emriyle verilir. Bu durumda asker, böyle bir belgenin yayınlanmasından bir yıl sonra ilgili sınıfı tekrar alma hakkına sahiptir.
Böylece, aktif askeri personel, ilgili askeri pozisyonu işgal etmeleri için gerekli olan profesyonelliklerini doğrulamak için test edilir. Sonuçlarına göre, halihazırda mevcut olan sınıf yeterliliği atanır veya onaylanır. Atandığında sonraki sıra maaşın yüzdesi olarak aylık bir ikramiye ödenir. Tatmin edici olmayan sonuçlarla ve bir askerin suçlu davranışıyla sınıfı düşürülebilir veya tamamen kaybedilebilir.
Yükleniyor...Ana yasama belgesi Askeri personele parasal ödeneklerin hesaplanmasını ve ödenmesini düzenleyen, 7 Kasım 2011 tarihli ve 306-FZ sayılı Federal Yasa "Askerlerin parasal ödeneği ve onlara bireysel ödemelerin sağlanması hakkında." Maaşlar, 30 Aralık 2011 tarih ve 2700 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle belirlenir.
ödeneğin hesaplanması sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personel hesaplamadan gelir askerlik pozisyonuna göre aylık maaş ve askeri rütbeye göre maaş. Alınan miktar, bir askerin (yüklenici) aylık ödeneği olacaktır.
Askeri rütbeler için maaşlar
Bu nedenle, askeri rütbeler için belirlenen maaşları göz önünde bulundurun (2700 Sayılı Emrin 2 No.lu Ekine göre):
Er, denizci - 5.000 ruble.
onbaşı, kıdemli denizci - 5.500 ruble.
genç çavuş, ikinci makalenin ustabaşı - 6.000 ruble.
çavuş, ilk makalenin ustabaşı - 6.500 ruble.
kıdemli çavuş, baş ustabaşı - 7.000 ruble.
ustabaşı, baş gemi ustabaşı - 7.500 ruble.
emir subayı, subay subayı - 8.000 ruble
kıdemli arama emri memuru, kıdemli subay - 8.500 ruble.
küçük teğmen - 9.500 ruble
teğmen - 10.000 ruble
kıdemli teğmen - 10.500 ruble
kaptan, kaptan-teğmen - 11.000 ruble.
binbaşı, 3. rütbenin kaptanı - 11.500 ruble.
teğmen albay, 2. rütbenin kaptanı - 12.000 ruble.
albay, 1. rütbenin kaptanı - 13.000 ruble.
tümgeneral, arka amiral - 20.000 ruble.
korgeneral, koramiral - 22.000 ruble.
albay general, amiral - 25.000 ruble.
Ordu Generali, Filo Amirali* - 27.000 ruble
Rusya Federasyonu Mareşali 30.000 ruble
* Silahlı Kuvvetler ve Özel Kuvvetler Mareşali, Silahlı Kuvvetler Baş Mareşali, Hava Mareşali ve Hava Mareşali gibi önceki mevzuata göre atanan askeri rütbeler için parasal maaşın hesaplanması, ordunun maaşına göre belirlenir. ordu generali rütbesi.
Askerlik maaşları
Aynı emir, askeri pozisyonlar için maaşları belirler (2700 sayılı Emrin 3 No.lu Ekine göre):
askerlerin ve denizcilerin birincil askeri pozisyonları: atıcı, maskeli, yol yapıcı (1 ücret kategorisi) - 10.000 ruble;
motorlu tüfek (tank) müfrezesinde manga lideri - 15.000 ruble;
motorlu tüfek (tank) müfrezesinin komutanı - 20.000 ruble;
motorlu tüfek (tank) şirketinin komutan yardımcısı - 21.000 ruble;
motorlu tüfek (tank) şirketinin komutanı, uçaksavar füzesi bataryası - 22.000 ruble;
motorlu tüfek (tank) taburunun komutan yardımcısı - 23.000 ruble;
motorlu tüfek (tank) taburu komutanı, roket (topçu) bölümü - 24.000 ruble;
birleşik silah ordusunun yönetiminde memur - 24.500 ruble;
askeri bölgenin ortak stratejik komutanlığının yönetiminde memur, motorlu tüfek (tank) alayı komutan yardımcısı - 25.000 ruble;
birleşik silah ordusunun yönetiminde kıdemli subay - 25.500 ruble;
askeri bölgenin ortak stratejik komutanlığının yönetiminde memur, motorlu tüfek (tank) alayı komutan yardımcısı - 26.000 ruble;
Savunma Bakanlığı idaresinde (ana idare bölümü, departman) kıdemli memur, askeri bölgenin ortak stratejik komutanlığının idaresinde bölüm başkan yardımcısı, gemi komutanı (muhrip, fırkateyn) - 28.000 ruble ;
motorlu tüfek (tank) tugayı komutanı, birleşik silah ordusu müdürlüğünde daire başkanı, Savunma Bakanlığı müdürlüğünde (ana müdürlük dairesi, daire) grup başkanı - 29.000;
askeri bölgenin ortak stratejik komutanlığı müdürlüğünde bir daire başkanı, motorlu tüfek (tank) bölümü komutan yardımcısı - 29.500 ruble;
askeri bölgenin ortak stratejik komutanlığı müdürlüğünde bir daire başkanı, motorlu tüfek (tank) bölümünün komutan yardımcısı - 30.000 ruble;
motorlu tüfek (tank) bölümünün komutanı - 30.500 ruble;
Savunma Bakanlığı idaresinde (ana idare bölümü, departman) kıdemli memur, askeri bölgenin ortak stratejik komutanlığının idaresinde bölüm başkan yardımcısı, gemi komutanı (muhrip, fırkateyn) - 31.500 ruble ;
motorlu tüfek (tank) kolordu komutanı; askeri bölgenin ortak stratejik komutanlığı müdürlüğünde daire başkanı, yüzey gemileri bölümünün komutanı - 32.500 ruble;
ana daire daire başkan yardımcısı, Savunma Bakanlığı dairesi - 34.000 ruble;
ana daire başkanı, Savunma Bakanlığı dairesi - 36.000 ruble;
birleşik silah ordusunun komutanı, ana daire başkan yardımcısı, Savunma Bakanlığı daire başkanı (müdürü) - 37.000 ruble;
askeri bölge birlikleri komutanı, Silahlı Kuvvetler şubesi komutanı, ana daire başkanı, Savunma Bakanlığı daire başkanı (müdürü) - 40.000 ruble;
Silahlı Kuvvetler Başkomutanı, Silahlı Kuvvetler Genelkurmay Başkan Yardımcısı - 42.000 ruble;
Rusya Federasyonu Savunma Bakan Yardımcısı - 44.000 ruble;
Rusya Federasyonu Birinci Savunma Bakan Yardımcısı - 45.000 ruble;
Kıdem tazminatı
Maaşların yanı sıra çeşitli ödenekler de alınmaktadır. Kıdem tazminatı özellikle aşağıdaki hesaplamaya göre ödenir:
2 ila 5 yıl - maaşın yüzde 10'u;
5 ila 10 yıl - maaşın yüzde 15'i;
10 ila 15 yaş arası - maaşın yüzde 20'si;
15 ila 20 yaş arası - maaşın yüzde 25'i;
20 ila 25 yaş arası - maaşın yüzde 30'u;
30 yaş ve üzeri - maaşın yüzde 40'ı.
Mükemmellik için bonus
Her askerin hakkı vardır. yerleşik düzen kalifikasyon testlerini geçmek, sonuçlarına göre uygun sınıfa atanacak ve uygun miktarda bir ödenek tahsil edilecektir:
3. sınıfın atanması durumunda - askeri bir görev için maaşın yüzde 5'i;
2. sınıfın atanması durumunda - askeri bir görev için maaşın yüzde 10'u;
1. sınıfın atanması durumunda - askeri bir görev için maaşın yüzde 20'si;
"usta" sınıf yeterliliğinin atanması durumunda - askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 30'u.
Devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışmak için bonus
Pozisyonun izin verip vermemesine bağlı olarak, bir askere devlet sırrı olarak korumaya tabi bilgilerle çalıştığı için ikramiye verilebilir. Yüzde ek ücreti Belki:
"Gizli" olarak sınıflandırılan bilgilerle çalışma durumunda, askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 10'u;
"Çok gizli" başlığı altında yer alan bilgilerle çalışılması durumunda, askerlik pozisyonu için maaşın yüzde 20'si;
Askerlik görevi için maaşın yüzde 25'i, "özel önem" başlığı altında yer alan bilgilerle çalışılması durumunda.
Bazı durumlarda, askeri personel "özel önem" olarak sınıflandırılan bilgilerle çalışmayı içeren ayrı askeri pozisyonlarda hizmet verdiğinde, askeri pozisyon için maaşın yüzde 65'ine kadar yukarıdaki ödenek verilebilir. Azami ödenek, Rusya Federasyonu Savunma Bakanının ilgili emriyle belirlenir.
Devlet sırlarının korunmasına yönelik bölümlerde hizmet süresi için ikramiye
Devlet sırlarını korumak için yapısal birimlerde sözleşmeli olarak askerlik yapan askerlere, devlet sırrı kategorisine giren bilgilerle çalışma için aylık ödenek ile birlikte, askerlik pozisyonunun maaşına her ay bir yüzde ikramiyesi ödenir. bu tür birimlerde hizmet süresi aşağıdaki miktarlarda:
yüzde 10 - 1 ila 5 yıllık iş tecrübesi ile;
yüzde 15 - 5 ila 10 yıllık iş tecrübesi ile;
Yüzde 20 - 10 yıl veya daha fazla iş tecrübesi ile.
Özel hizmet koşulları için ek
için ek ücret Özel durumlarözel şartlarda görev yapan askeri personele hizmet bedeli ödenir. Bu tür çeşitli koşullar için, işgal edilen askeri pozisyon için maaşın yüzde 10 ila 100'ü arasında değişebilen karşılık gelen ödenek miktarı da uygulanır.
Unutulmamalıdır ki, iki veya daha fazla gerekçeyle ödenek alma hakkının kazanılması halinde, her bir nedene ilişkin faiz eklenerek tutarı belirlenir. Nihayetinde, ödeneğin ödenmesi, askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 100'ünden fazla olmayacak şekilde gerçekleştirilir.
Hukuk Eğitimi Eki
Daha yüksek hukuk eğitimi olan ve yasal uzmanlık alanlarındaki askeri pozisyonları dolduran sözleşmeli askerler için ödenekler.
askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 15'i - oluşum müdürlüklerinde, askeri birliklerde ve Silahlı Kuvvetlerin teşkilatlarında askeri pozisyonların değiştirilmesi;
askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 30'u - askeri komuta ve kontrol organlarında, Silahlı Kuvvetlerin şubelerinde ve Silahlı Kuvvetlerin şubelerinde, askeri bölgelerin (filolar), bölgesel komutanlıklarda, derneklerde askeri pozisyonlarda bulunanlara;
Askerlik pozisyonu için maaşın yüzde 50'si - askeri pozisyonda olanlar için Merkez Ofis Savunma Bakanlığı.
Ek aylık ödemeler
Askeri personele kendi aralarından ek aylık ödeme yetimler ve çocuklar ebeveyn bakımından yoksun bırakıldı
Askerlik görevini yapan askerler zorunlu askerlik, Suvorov, Nakhimov, öğrenciler, askeri birimlerin öğrencileri Ve askeri müzik okulu yetim ve ebeveyn bakımından yoksun bırakılan çocuklardan, 1 askeri pozisyon için aylık 1 maaş tutarında ödenek ödenir. tarife kategorisi.
Görevlerin vicdani performansı için ödül
Sözleşmeli olarak görev yapan askerlere, resmi görevlerini iyi ve etkin bir şekilde yerine getirmeleri karşılığında, askeri personelin yılda 3 aylık maaşına kadar ikramiye ödenir. Kural olarak, aylık olarak, bir askerlik görevi için maaşın yüzde 25'idir.
Çeşitli ödeneklerin yanı sıra yurt dışındaki askeri birliklerde ve şartlarda görev yapan askeri personelin parasal ödeneklerinde artan katsayılar bulunmaktadır. olağanüstü hal, silahlı çatışmalar.
Ayrıca 30 Aralık 2011 tarih ve 2700 sayılı kararla hizmet karşılığı parasal ödenek ödeneği belirlenmiştir. Alanlardaki Uzak Kuzey ve eşdeğer alanların yanı sıra olumsuz iklim veya Çevre koşulları
, bu tür alanlarda hizmet süresine bağlı olarak ödenen uzak alanlar dahil.
Bir askerin parasal ödeneğinin hesaplanmasına bir örnek
Genellikle, harçlık askeri adam aşağıdaki miktarlardan oluşur:
askeri maaş;
askeri rütbeye göre maaş;
kıdem ikramiyesi;
gizlilik bonusu;
sınıf bonusu;
hizmetteki özel başarılar için bonus;
vicdani performans ödülü
Örneğin, Teğmen rütbesine sahip bir subayın maaşı aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır:
20000 tl (ATS) + 10000 r. (OVZ) + 3000 (hizmet süresi) + 2000 s. (gizlilik için) + 1000 (3. derece için ek ücret) + 10000 r. (%50 tutarında özel başarılar için ek ücret) + 5000 ruble. (görevlerin vicdani performansı için ikramiye) = 51000 r.
Alınan miktardan yüzde 13 (7621 ruble) tutarında gelir vergisi düşülür ve nihai tutar elde edilir - 43379 ruble.
yazı Boyutu
Rusya Federasyonu Acil Durumlar Bakanlığı'nın 07-12-2012 751 ASKERİ KURTARMA ASKERİ HİZMET İÇİN PARA ÖDENEĞİ SAĞLAMA PROSEDÜRÜNÜN ONAYLANMASINA İLİŞKİN EMRİ ... 2018'de ilgili
aylık istikhak sınıf kalifikasyonu için (yeterlilik kategorisi)
46. Askeri personel Vaktinden sınıf yeterliliği (yeterlilik kategorisi)<1>, sınıf kalifikasyonu (yeterlilik kategorisi) için aylık ödenek ödenir<2>(bundan sonra bu bölümde - ödenek) aşağıdaki tutarlarda askeri bir pozisyon için maaş:
a) yüzde 5 - üçüncü sınıf için (yeterlilik kategorisi);
b) yüzde 10 - ikinci sınıf için (yeterlilik kategorisi);
c) yüzde 20 - birinci sınıf için (yeterlilik kategorisi);
49. Bu Prosedürün 46. paragrafında belirtilen miktarlardaki ödenek, öngörülen şekilde atanan yeterlilik kategorisine uygun olarak uçuş ekibinin askeri personeline ödenir.<1>. Aynı zamanda, "keskin nişancı" yeterlilik kategorisi için bir askeri pozisyon için maaşın yüzde 30'u tutarında bir ödenek ödenir.
<1>Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 23 Mayıs 2000 tarihli Kararnamesi N 396 "Devlet havacılığının uçuş personelinin niteliklerinin belirlenmesi hakkında" (Rusya Federasyonu Toplanan Mevzuatı, 2000, N 22, Madde 2312; 2002, N 27, 2699, N 34, Md. 3300, N 46, madde 4585; 2005, N 52 (bölüm III), madde 5757; 2006, N 24, madde 2599; 2007, N 4, madde 524; 2011, N 21, madde 2962; 2012, N 1, madde 154, N 12, madde 1410).
50. Tıbbi ve askeri görevleri dolduran askerler farmasötik spesiyaliteler, bu Prosedürün 46. paragrafında belirtilen miktarlarda ödenek, belirtilen şekilde atanan yeterlilik kategorisine göre ödenir.<1>. Aynı zamanda, en yüksek nitelik kategorisi için bir askeri pozisyon için maaşın yüzde 30'u tutarında bir ödenek ödenir.
<1>21 Kasım 2011 tarih ve 323-FZ sayılı Federal Yasa "Rusya Federasyonu'nda Vatandaşların Sağlığını Korumanın Temelleri Hakkında" .
Bir askerin, Rusya Federasyonu sağlık sisteminin iki veya daha fazla uzmanlığında yeterlilik kategorileri varsa, buna karşılık gelir. askeri uzmanlık işgal ettiği (geçici olarak icra ettiği) askeri pozisyona göre bir tıbbi profilin olması durumunda, daha yüksek bir nitelik kategorisi için ödenek ödenir.
51. Harçlık, sınıf yeterliliğindeki (yeterlilik kategorisi) askeri personele atanma (onay) tarihinden itibaren, ilgili komutanın (şefin) emri doğrultusunda ve atandığı sürenin sonuna kadar ödenir. sınıf yeterliliği (yeterlilik kategorisi) atanır (onaylanır).
52. Harçlık aşağıdaki durumlarda askeri personele de ödenir:
a) federal yasanın askerlik hizmeti sağladığı federal yürütme organından (federal güvenlik kurumu) Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın kurtarma askeri birimlerine devredilmesi durumunda uygun sınıf yeterliliğine (yeterlilik kategorisi) sahip olmak seferberlik eğitimi Rusya Federasyonu devlet organları), - sınıf yeterliliğinin (yeterlilik kategorisi) tüm geçerlilik süresi boyunca, ancak bir askerin kurtarma askeri oluşumunda askeri bir pozisyona atandığı tarihten itibaren 1 yıldan fazla olmamak üzere Rusya'nın EMERCOM'u;
b) hizmet faaliyetinin yönü değişmediyse, daha yüksek, eşit veya daha düşük bir askeri pozisyona atanmak, - sınıf yeterliliğinin (yeterlilik kategorisi) atandığı süre boyunca;
c) sınıf yeterliliğinin (yeterlilik kategorisi) atandığı süre boyunca, ancak 1 yıldan fazla olmamak üzere, hizmet faaliyetlerinin yönündeki bir değişiklikle ilişkili görevlerin yerine getirilmesiyle askeri bir göreve atandı;
D) Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın mesleki eğitim eğitim kurumlarına kaydolmadan önce bir sınıf yeterliliğine (yeterlilik kategorisi) sahip olmak - tüm çalışma süresi boyunca, ancak sınıf yeterliliğinin (yeterlilik kategorisi) verildiği süreyi geçemez. layık görülmek;
e) kendi kontrolleri dışındaki nedenlerle (tatil, iş gezisi, tıbbi tedavi ve diğer geçerli nedenler) belirlenen süre içinde sınıf yeterliliğini (yeterlilik kategorisi) doğrulamak için testi geçemeyenler - testten önce, ancak daha fazla bu gerekçelerin sona erdiği tarihten itibaren üç ay içinde.
Ödeneğin ödenmesi, Rusya EMERCOM'unun kurtarma askeri biriminin ilgili komutanının (şefinin) emri temelinde tutulur.
53. Sınıf yeterliliğinden (yeterlilik kategorisi) mahrum bırakılan askeri personel için ödenek ödemesi, ilgili komutanın (şefin) emriyle verilen sınıf yeterliliğinden (yeterlilik kategorisi) mahrum bırakıldığı tarihten itibaren durdurulur.
Sınıf yeterliliği (yeterlilik kategorisi) atandığı (teyit edilen) süreden daha önce değiştirilen (düşürülen) askerler için, verilen sınıf yeterliliğindeki (yeterlilik kategorisi) değişiklik (indirim) tarihinden itibaren yeni miktarlarda bir ikramiye ödenir. ilgili komutanın (şef) emriyle.
Anasayfa RSS Makalesi
Sınıf kalifikasyonu için parasal ödül (yeterlilik kategorisi)
149. Sınıf nitelikleri öngörülen şekilde atanan askerler, sınıf niteliklerinin verilebileceği askeri görevlerde bulunur ve personelin yüksek kalitede eğitim ve öğretimini, silahların ve askeri teçhizatın sorunsuz ve sorunsuz çalışmasını sağlar. Uzmanlık alanlarında yüksek mesleki becerilere sahip olanlar, aylık olarak bir sınıf kalifikasyonu için para ödülü (bundan sonra bu bölümde parasal ödül olarak anılacaktır) aşağıdaki miktarlarda ödenir:
bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askerler, yüzde 2 - 5 sınıfı, yüzde 1 - 8 sınıfı, ustalık sınıfı - askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 10'u;
2. sınıf - yüzde 30, 1. sınıf - askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 50'si ile askere alınan askeri personel.
150. Parasal ücret, askeri personele bir yeterlilik sınıfının atanmasına (onay, indirim) ilişkin emrin imzalandığı tarihten itibaren, ancak ilgili askeri pozisyonda göreve başladıkları günden önce ödenmez.
Bir uzmanlık alanında sınıf niteliklerine sahip askerlere, sınıf niteliklerinin atanabileceği diğer askeri sicil uzmanlıklarının askeri pozisyonlarına atanan askerlere, kendileri tarafından onay (atama) üzerine siparişin imzalandığı tarihten itibaren parasal bir ödül ödenir. yeni bir uzmanlıkta karşılık gelen yeterlilik sınıfının öngörülen şekli.
151. Bu Prosedürün 149. paragrafında belirtilen şartlara bağlı olarak, sınıf niteliklerine sahip olan ve devletlerin birleşik isimler verdiği askeri görevlerde bulunan askeri personele, bu isimlerden en az birinin sağlanması durumunda, parasal ödeme de yapılır. askeri personel için sınıf niteliklerini belirleme prosedürüne ilişkin Talimat ile.
İki veya daha fazla uzmanlıkta sınıf yeterliliği olan askerlere, askerlik görevlerinde görev yaptıkları veya astlarını eğittikleri uzmanlıkta nakdi ücret ödenir.
152. Askerlik hizmetini sözleşmeli olarak yapan askerler (subaylar hariç), askerlik görevlerine atanmış ve göreve başlamış, yerine sınıf nitelikleri atanabilen subaylar olmak kaydıyla, tarihinden itibaren parasal ücret ödenir. ilgili uzmanlık alanlarındaki memurların gereksinimlerine göre belirtilen şekilde sınıf niteliklerinin atanması (onaylanması).
153. Askeri personele ödeme Parasal ödül kendilerine atanan yeterlilik sınıfının belirlenen sıralamasındaki teyide veya artışa tabi olarak aşağıdaki dönemler için muhafaza edilir:
a) askeri birimlerin, alt birimlerin, okulların, kursların, eğitim müfrezelerinin ve çavuşların, ustabaşıların ve uzmanların - askerlerin ve denizcilerin eğitimi için eğitim merkezlerinin veya eğitimle ilgiliyse ileri eğitim sisteminin kurslarında (toplantılarında) eğitim eğitimi bir yeterlilik sınıfının atandığı uzmanlık alanında ileri eğitimin yanı sıra Donanmanın eğitim merkezlerinde eğitim ve geziler arası eğitim;
b) Eğitim, yeterlilik sınıfının atandığı uzmanlık alanındaki ileri eğitim ile ilgiliyse, teğmenler ve asteğmenler için okullarda eğitim;
c) askeri personelin bu pozisyonların icrası sırasında yeterlilik sınıfının atandığı uzmanlık alanında görev yapması veya astları eğitmesi durumunda, ücret ödemesinin belirlendiği boş askeri pozisyonlarda geçici olarak görev ifası.
154. Bu Yönetmeliğin 153 üncü maddesinde belirtilenler de dahil olmak üzere, elinde olmayan nedenlerle (hastalık, tatil, iş seyahati vb.) sınıf yeterlilikleri, bir sonraki sınavdan önce askeri birlik komutanının sırasına göre ödenir.
Mesleki eğitimin askeri eğitim kurumlarına kaydolmadan önce, sınıf niteliklerine sahip olan ve mezun olduktan sonra askerlik yerine vardıklarında, sınıf niteliklerinin öngörülen şekilde onaylanması (atanması), yeterlilikler için parasal ücret ödenmesi için sınavları geçen memurlar teyit edilen (atanan) sınıf, bu Prosedürün 149-150. paragraflarında belirtilen kurallara uygun olarak yapılır.
155. Uygun nitelik sınıfına sahip olan ancak askeri pozisyonları için parasal ücret almaya hak kazanmayan askeri personel ve ücret ödemesinin belirlendiği boş askeri pozisyonlarda öngörülen şekilde geçici olarak görev yapan askeri personele bu ücret ödenir ( bu Prosedürün 154. paragrafı dikkate alınarak ), askeri personelin yeterlilik sınıfına atandıkları uzmanlıkta görev yapması veya astlarını eğitmesi durumunda.
156. Askeri personele yeterlilikler için parasal ödeme yapılması, mesleki eğitimin askeri eğitim kurumlarında eğitim için görevlendirme tarihinden itibaren, bir yeterlilik sınıfından mahrum bırakma veya yeterlilikte 3. sınıfa indirgeme emrinin imzalanmasından, ücret ödemesi belirlenmemiş boş askeri pozisyonlarda (bu Prosedürün 153. paragrafının "c" alt paragrafı dikkate alınarak) görevlerin geçici olarak yerine getirilmesi veya niteliklerin verildiği uzmanlık alanındaki görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili olmayan askeri pozisyonlar mazeretsiz nedenlerle verilen niteliklerin onaylanması için belirlenen sürenin sona ermesi.
157. Silahlı Kuvvetlerin tıbbi hizmetindeki uzmanların askeri pozisyonlarında bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti yapan askerlere (bundan böyle bu bölümde askeri personel olarak anılacaktır) yeterlilik kategorisi için parasal bir ücret ödenir (bundan sonra bu bölümde anılacaktır) parasal ücret olarak), aşağıdaki miktarlarda:
ikinci nitelik kategorisine sahip olmak - askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 5'i;
ilk yeterlilik kategorisine sahip olmak - askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 8'i;
en yüksek nitelik kategorisine sahip olmak - askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 10'u.
158. Rusya Federasyonu sağlık sisteminin uzmanlığının, askere askeri pozisyonda tıbbi profilin askeri kayıt uzmanlığının nitelik kategorisine atandığı (onaylandığı) karşılık gelmesi durumunda parasal ödeme yapılır.
159. Bir askerin, işgal ettiği askeri pozisyon için (geçici olarak gerçekleştirilen) tıbbi profilin askeri kayıt uzmanlığına karşılık gelen, Rusya Federasyonu sağlık sisteminin iki veya daha fazla uzmanlığında yeterlilik kategorileri varsa, daha yüksek bir parasal ücret ödenir. yeterlilik kategorisi.
160. Parasal ücret, bir nitelik kategorisinin bir askere atanmasına (onay) ilişkin emrin imzalandığı tarihten itibaren, ancak ilgili askeri pozisyonda görevlerin yerine getirilmesine giriş gününden önce ödenmez.
161. Askerlere parasal ödeme yapılması, yeterlilik kategorisinin sona erdiği veya işgal edilen (geçici olarak icra edilen) askeri pozisyondan salıverildiği günü takip eden günden itibaren sona erer.
* Rusya Federasyonu Mevzuatı Koleksiyonu, 1998, N 22, md. 2331; 2000, N 1 (bölüm II), art. 12; 26, Art. 2729; 33, sanat. 3348; 2001, N 1 (bölüm I), Mad. 2; N 31, sanat. 3173; N 53 (bölüm I), Mad. 5030; 2002, N 1 (bölüm I), Art. 2; 19, Art. 1794; 21, Art. 1919; 26, Art. 2521; 48, sanat. 4740; N 52 (bölüm I), art. 5132; 2003, N 46 (bölüm I), Mad. 4437; 2004, N 18, Art. 1687; 30, sanat. 3089; 35, sanat. 3607; N 46 (bölüm I), Mad. 4491; 2005, N 17, art. 1483; 2006, N 1, art. 1 ve 2; 6, Art. 637; 19, Art. 2062 ve 2067; 29, sanat. 3122; N 31 (bölüm I), Mad. 3452; 43, sanat. 4415; 50, Art. 5281; 2007, N 1 (bölüm I). Sanat. 41; N 2, sanat. 360; 10 numara, sanat. 1151; 13, Art. 1463; 26, Art. 3086; N 31, sanat. 4011; 45, sanat. 5431; 49, sanat. 6072; 50, Art. 6237.
Kayıt N 11354
Emir
federal güvenlik hizmetinin askeri personeline ayrı aylık ve diğer ek parasal ödenek ödemeleri sağlamak
I. Hizmet yılı için yüzde prim
1. Federal güvenlik hizmeti organlarının (bundan sonra bu Prosedürde güvenlik teşkilatları olarak anılacaktır) askerlerine bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti veren (bundan böyle aksi belirtilmedikçe bu Prosedürde askeri personel olarak anılacaktır), askerlik yaptıkları süre boyunca aylık olarak bir yüzde ikramiyesi ödenir. hizmet için para ödeneği maaşlarına ek olarak hizmet:
2. Askeri personelin hizmet süresi boyunca, hizmet süresi için bir yüzde ödeneğinin atanması için (bundan sonra bu bölümde - ödenek) sayılır. takvim hesaplama aşağıdaki dönemler:
a) Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde askerlik hizmeti, iç birlikler ah Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı, askerler sivil Savunma, federal yürütme makamları, Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Servisi, federal güvenlik servisi, federal makamlar altındaki mühendislik ve yol yapımı askeri oluşumları devlet koruması rusya Federasyonu devlet makamlarının seferberlik eğitimini sağlayan federal organ ve ayrıca Rusya Federasyonu Sivil Savunma, Acil Durumlar ve Doğal Afet Sonuçlarının Ortadan Kaldırılması Bakanlığı Devlet İtfaiye Teşkilatında;
b) Silahlı Kuvvetlerde askerlik hizmeti, birlik ve Komite organları Devlet güvenliği, Merkezi İstihbarat Servisi SSCB, SSCB Cumhurbaşkanlığı Ofisine bağlı Güvenlik Müdürlüğü, Güvenlik Komitesi devlet sınırı SSR Birliği, RSFSR federal güvenlik teşkilatları, RSFSR Dış İstihbarat Servisi, Cumhuriyetler Arası Güvenlik Servisi, Rusya Federasyonu Başkanı Güvenlik Servisi, federal devlet güvenlik teşkilatları, Rusya Federasyonu karşı istihbarat teşkilatları, sınır birlikleri, Rusya Federasyonu Federal Sınır Servisi kurumları, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı Devlet İtfaiye Teşkilatı, Rusya Federasyonu Demiryolu Birlikleri, birlikler Federal ajans Rusya Federasyonu Başkanı, federal hükümet iletişim ve bilgi organları, Hizmet altındaki Hükümet İletişimleri ve Bilgileri özel iletişim ve Rusya Federasyonu Federal Güvenlik Servisi, Rusya Federasyonu Ana Güvenlik Müdürlüğü, iç ve demiryolu birlikleri, SSCB'nin diğer askeri oluşumları, devletlerin Birleşik Silahlı Kuvvetleri - İngiliz Milletler Topluluğu üyeleri altındaki bilgiler Bağımsız Devletler;
c) Rusya Federasyonu vatandaşlarının Bağımsız Devletler Topluluğu üye devletlerinin silahlı kuvvetlerinde, diğer birliklerinde, askeri oluşumlarında ve organlarında askerlik hizmetleri (belirlenen usule göre Rusya Silahlı Kuvvetlerine devredildiklerinde) Federasyon, diğer birlikler, askeri oluşumlar ve organlar);
d) Rusya Federasyonu vatandaşlarının 1 Ocak 1995 tarihine kadar silahlı kuvvetlerde, diğer birliklerde, askeri oluşumlarda ve devlet organlarında askerlik hizmeti - eski cumhuriyetler Bağımsız Devletler Topluluğu üyesi olmayan Sovyet Sosyalist Cumhuriyetler Birliği;
e) Rusya Federasyonu vatandaşlarının silahlı kuvvetlerde, diğer birliklerde, askeri oluşumlarda ve organlarda askerlik hizmeti yabancı ülkeler hangi ile ilgili Uluslararası anlaşmalar veya askeri işbirliği anlaşmaları;
f) Milletvekili seçilen askerlerin askerlik hizmetinin askıya alınması Devlet Duması Rusya Federasyonu Federal Meclisi, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasama (temsilci) organlarının milletvekilleri, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet gücünün yürütme organlarının başkanları, milletvekilleri temsil organları yerel yönetim ve başkanlar belediyeler ve bu yetkilerin kalıcı olarak kullanılması ile Rusya Federasyonu Federal Meclisi Federasyon Konseyi üyelerinin yetkilerini kullanan askeri personel;
g) esaret altında veya rehine olarak ve ayrıca tarafsız ülkelerde tutuklama - rehine olarak yakalama, tutuklama veya serbest bırakma koşullarının tam olarak açıklığa kavuşturulmasına kadar;
h) iz bırakmadan kayıp - kayıp olarak tanınana veya kanunla belirlenen usule göre ölü ilan edilene kadar;
j) askerlik hizmetinden haksız yere çıkarılma ve ardından belirtilen şekilde askerlik hizmetine geri dönme durumunda askerlik hizmetine ara verilmesi;
k) Rusya Federasyonu ve SSCB'nin içişleri organlarında, poliste, ıslah işçi kurumlarında, paramiliter yangından korunmada, diğer kurumlarda ve içişleri organlarının oluşumlarında (kamu düzeninin korunması) özel ve komutan olarak hizmet;
l) ceza infaz sisteminin kurum ve kuruluşlarında hizmet;
m) Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı Devlet İtfaiye Teşkilatı, Rusya Federasyonu Sivil Savunma Bakanlığı Devlet İtfaiye Teşkilatı, Acil Durumlar ve Doğal Afetlerin Sonuçlarının Ortadan Kaldırılması sisteminde çalışmak, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Sivil Savunma, Acil Durumlar ve Doğal Afetlerin Sonuçlarının Ortadan Kaldırılması Bakanlığı'nın Devlet İtfaiye Teşkilatının özel veya komuta personeli ve askeri personeli tarafından doldurulan pozisyonlara atanma;
o) Rusya Federasyonu mevzuatına göre sayılan diğer çalışma süreleri.
3. Harçlık amacıyla askeri personelin hizmet süresinde, tercihli terimler(iki aylık bir aylık hizmet) uçak, helikopter ve ekranoplan mürettebatının bir parçası olarak savaş (uçuş eğitimi) eğitim planlarına göre uçuş yapan askeri personelin uçuş personelinin askeri pozisyonlarında askerlik hizmeti süresi (bundan böyle anılacaktır) uçak olarak) ve bilimsel araştırma planına göre paraşütle atlama veya fırlatma gerçekleştiren paraşüt test cihazlarının ve mancınık kurulumlarının (paraşütçüleri test eden) askeri konumlarında (bundan sonra bu bölümde - paraşütle atlama olarak anılacaktır).
Bu durumda, hizmet süresi hesaplanır:
paraşüt ve mancınık test cihazları (paraşütçüleri test edin) - en geç 17 Ağustos 1988;
havacılık kolordu ve üstü departmanların ve karargahların askeri personeli, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin havacılık kontrol organları, diğer birlikler, askeri oluşumlar ve organlar, askeri Eğitim Kurumları mesleki eğitim - 1 Ocak 1990'dan önce değil.
Askeri personelin uçuşta olması durumunda yarı zamanlı çalışma Takvim yılı, tercihli şartlarda ödenek tahsis etmek için hizmet süresi, fiilen uçuş işinde bulundukları süre ile orantılı olarak belirlenir.
Askeri personeli yeni bir uçuş uzmanlığı veya yeni bir uçak türü için yeniden eğitirken, eğitim süresi boyunca ilk takvim yılı, uçuş iş atamalarının performansına bakılmaksızın indirimli bir oranda sayılır.
4. Ödenek amacıyla askeri personelin hizmet süresinde, askerlik hizmeti süresi tercihli şartlara göre sayılır (bir buçuk ay boyunca bir aylık hizmet):
a) askeri pozisyonlarda, paraşütle atlayışların sistematik performansıyla ilişkili görevlerin yerine getirilmesi: Hava Kuvvetleri ve Hava Kuvvetleri, askeri birimler ve özel (özel) birimler için subay yetiştiren askeri mesleki eğitim kurumlarında amaçlı (özel istihbarat), hava taarruz oluşumları ve askeri birlikler, keşif çıkarma birimleri kara kuvvetleri, keşif çıkarma birimleri denizciler, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri, SSCB, Bağımsız Devletler Topluluğu üye devletlerinin Birleşik Silahlı Kuvvetlerinin arama kurtarma ve paraşütçü havacılık hizmetleri;
b) askeri pozisyonlarda, federal yürütme organı başkanı tarafından onaylanan birimler ve askeri pozisyonlar listesine göre, diğer birliklerde, askeri oluşumlarda ve organlarda paraşütle atlamaların sistematik olarak gerçekleştirilmesi ile ilişkili görevlerin yerine getirilmesi; askerlik hizmeti vermektedir.
Bu durumda, tercihli şartlarda hizmet süresi hesaplanır:
hava saldırısı oluşumlarında ve askeri birliklerde, Kara Kuvvetlerinin keşif amfibi birimlerinde ve Deniz Piyadelerinin keşif amfibi birimlerinde - 14 Mart 1980'den önce değil;
Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri, Sovyet Sosyalist Cumhuriyetler Birliği, Bağımsız Devletler Topluluğu'na üye devletlerin Birleşik Silahlı Kuvvetlerinin arama kurtarma ve hava indirme hizmetlerinde ve havacılığın Rusya Federasyonu Federal Sınır Hizmetinin sınır birlikleri - 1 Ocak 1990'dan önce değil;
Hava Kuvvetleri için subay yetiştiren mesleki eğitim askeri eğitim kurumlarında (Hava Kuvvetleri mesleki eğitim askeri eğitim kurumları hariç) - 1 Haziran 1992'den önce değil;
c) oşinografik seferler, seferler bölümlerinin eyaletlerinde sağlanan askeri pozisyonlarda özel amaç, sefer kurtarma ekipleri, hidrografik ve oşinografik seferler, gemi ve gemi oluşumları * (1), deniz üsleri, filolar, filolar;
d) Harp gemileri ve botları, özel maksatlı gemilerin hallerinde öngörülen askeri mevkilerde, deniz gemileri destek, kendinden tahrikli tekneler ve kendinden tahrikli açık deniz tedarik gemileri * (2), yapım aşamasında olanlar, onarım ve naftalin, bu gemilerin koruma ekipleri, tekneler ve gemiler, feribot mürettebatı ve ayrıca gemi oluşum bölümlerinde ve kalıcı olarak gemilere ve kundağı motorlu gemilere yerleştirilen gemiler, seferler ve müfrezeler.
Bu Prosedürün 3. ve 4. paragrafları uyarınca ödeneğin ödenmesi için hizmet süresi, Rusya Federasyonu toprakları dışında teknik ve diğer yardım sağlamak üzere askeri danışman ve uzman olarak görevlendirilen askeri personel tarafından hesaplanır. Uçak mürettebatının yurt dışında kaldıkları süre boyunca paraşütle atlama, yüzüyorlar. Yurtdışında kaldıkları süre boyunca uçak mürettebatı kapsamında uçuş yapmayan, paraşütle atlamayan ve sefere çıkmayan ancak Rusya Federasyonu toprakları dışına gönderilmeden önce bu görevleri askeri pozisyonda yapan askeri personel için, ödeneğin ödenmesi için hizmet süresi, hizmetin karşılık gelen askeri pozisyonlarda yürütüldüğü süre ile orantılı olarak bir iş gezisinde ayrılış yılında tercihli şartlara göre hesaplanır.
5. Bu Prosedürün 4. paragrafının 3. paragrafının "a" ve "b" bentleri uyarınca hizmet süresinin hesaplanması, askeri personelin sırasıyla yıllık uçuş saati normlarını yerine getirmesine bağlı olarak yapılır, Operasyonel muharebe (eğitim-uçuş, eğitim) tarafından sağlanan paraşütle atlayışlar, öngörülen şekilde onaylanmış, ancak yıllık uçuş saatlerinden az olmamak üzere eğitim planları, minimum standartlar tercihli şartlarda emeklilik için hizmet yıllarının hesaplanması için kurulan paraşütle atlayışlar.
Askerlik personelinin eksik bir takvim yılı boyunca uçuş görevinde bulunması halinde, tercihli olarak bu hizmet süresinin mahsup edilmesi için uçuş saatlerinin oranı, fiilen uçuş işinde geçirdikleri süre ile orantılı olarak belirlenir.
6. Bu Prosedürün 4 üncü fıkrasının "c" bendinde belirtilen birimlerde askerlik görevinde bulunan ve gemi ve gemilere yerleştirilmeyen askeri personel için tercihli hizmet süresinin hesabı, yıllık olarak yapılır. en az 30 gün, hizmette olan gemilerde dış yol kenarı dışında seyir veya en az 30 gün, bu gemiler denizdeyken yapım ve onarım aşamasındaki gemilerin fabrika deniz veya durum testlerini gerçekleştirme.
7. Uçakta uçarken, paraşütle atlarken, yüzerken, askerlik görevindeyken ağır yaralanan (yaralanma, ezilme), bu yaralanmanın (yaralanma, ezilme) alındığı yılda ilgili askerlik görevinde bulunan askerler, tercihli şartlarda hizmet süresi ve bu takvim yılı sonuna kadar uçuş işi, paraşütle atlama ve yüzme görevlerini tamamlayamayanlar.
Bu durumlarda tercihli şartlarda hizmet süresinin hesaplanmasının temeli, sonuçtur. askeri sağlık komisyonu uçakta uçarken, paraşütle atlarken, yolculuktayken yaralanma (yaralanma, beyin sarsıntısı) alma hakkında.
8. Belirli asker kategorileri için, tercihli koşullar da dahil olmak üzere ödenek amacıyla, diğer askerlik süreleri siparişe ve koşullara dahil edilir, kanunla sağlanan Rusya Federasyonu.
9. Harçlık maksadıyla kıdemleri tercihli esaslara göre hesaplanan askerî personelin yıl içindeki askerlik süreleri takvime göre kıdemlerine sayılır.
Takvim yılı sonunda hizmet süresi, varsa tercihli olarak hesaplanmasında bir sebep varsa, son yıldaki tercihli askerlik hesabı dikkate alınarak yeniden hesaplanır ve başkanın (amir) emriyle ilan edilir. ) güvenlik kuruluşunun * (3).
10. Askeri personelin tercihli hizmet süresi hesabı yapılmayan askerlik pozisyonlarına yılsonundan önce atanmaları halinde, askerlik görev yerlerinde askerlik pozisyonlarını muhafaza etmeden eğitime gönderilmeleri, başka bir federal yürütme organı veya askerlik hizmetinden çıkarılma, eğitim, nakil veya askerlik hizmetinden çıkarılma için gönderilmeden önce, bu tür pozisyonlara atandıktan hemen sonra yeniden hesaplanır. Aynı zamanda, tercihli hizmet süresi hesaplaması dikkate alındığında, yılın ayrı ayları için ödeneğin gerçekte ödenenden daha fazla ödeneceği ortaya çıkarsa, karşılık gelen fark askere ödenir.
11. Tercihli hizmet süresi için krediye tabi askerlik süreleri, askerlik görevine giriş tarihinden itibaren askerlik görevinden ibra edildiği güne kadar, dahil, belirlenen tatillerde harcanan süreyi dikkate alarak (bir çocuk için bakım izni hariç), bir askeri adam için askeri bir pozisyonun korunmasıyla bir uzmanlık alanında tedavi veya eğitim için bir iş gezisi askerlik hizmeti.
12. Askerler (kişiler) için, bir federal yürütme organından askerlik hizmetinin verildiği başka bir federal yürütme organına transfer edildiklerinde (askerlik hizmetine alındıklarında), eski federal yürütme organında hesaplanan bir ödenek tahsis etmek için hizmet süresi vücut, bu Emir uyarınca yeniden hesaplanmaz.
13. Ödeneğin amacına uygun olarak belirlenen sürelerde hizmet vermiş olan askeri personele, bu ödenek, maaş almaya hak kazandıkları her durumda ödenir.
14. Askeri personele ikramiye tahsis etmek için hizmet süresi, askeri personelin özlük dosyalarındaki kayıtlar, uçuş kayıtları, paraşütle atlama kayıtları ve askeri görevlerde askerlik hizmet sürelerini teyit eden diğer belgeler temelinde personel ve finans departmanları tarafından belirlenir. ve hizmet süresi ayrıcalıklı terimlerle sayılır.
Hizmet süresinin belirlenmesinin sonuçlarına dayanarak, güvenlik organı başkanı (başkanı) tarafından onaylanan iki nüsha halinde bir sonuç çıkarılır.
Sonucun ilk nüshası şu adrese gönderilir: mali bölüm, ikincisi ise askerin özlük dosyasına eklenir.
Askerlik personeli yeni yerdeki askerlik hizmetinin yeni yerine nakledilirken, ödenek amacıyla hesapladığı hizmet süresinin doğruluğu kontrol edilir ve bu fıkrada belirtilen şekilde bir sonuca varılır.
15. Birliklerdeki güvenlik teşkilatlarının askerleri, askeri konumlarına uygun olarak, federal yasalara ve diğer düzenlemelere uygun olarak operasyonel destek tesislerinin güvenliğini sağlama görevlerini yerine getirirler. yasal işlemler Rusya Federasyonu'nda, bir ödeneğin atanması için hizmet süresi, askerlik hizmetini operasyonel destek tesislerinin askeri personeli ile aynı koşullarda gerçekleştirmeleri ve belirlenen normları (standartları) yerine getirmeleri koşuluyla, aynı şekilde hesaplanan tercihli şartlara göre sayılır. ) ve hibe için hizmet yıllarının uzunluğunun tercihli olarak hesaplanması hakkını veren diğer koşullar.
Bir ödeneğin atanması için hizmet süresinin tercihli olarak hesaplanmasında, bir askerin kişisel dosyasının hizmet kaydına bir giriş yapılır.
II. Özel hizmet koşulları için ödenekler
16. Askerliğini zor, zararlı ve sağlık açısından tehlikeli koşullarda yapan askerlere, özel hizmet koşulları için ayda aşağıdaki miktarlarda ikramiye ödenir:
a) Sözleşmeli askerlik yapan askerlere askerlik pozisyonu için maaşın yüzde 20'si ve askerlik için maaşın yüzde 60'ı - özel kuvvetlerde zorunlu askerlik yapan askerler, havacılık arama kurtarma ve Paraşütçü birimleri, operasyonel-savaş (eğitim) eğitim paraşüt atlama planlarına göre gerçekleştiren ve geçen yıl usulüne uygun olarak onaylanmış planlar * (4) tarafından sağlanan belirlenen yıllık paraşüt atlama oranını tamamlayan;
b) Havacılıkta uçuş personelinin askeri pozisyonlarında, sözleşmeli askerlik yapan askerlere askerlik pozisyonu için maaşın yüzde 30'u ve askerlik için maaşın yüzde 70'i - zorunlu askerlik yapan askerler için birimleri * (5) güvenlik kurumları ve uçak mürettebatının bir parçası olarak operasyonel savaş (eğitim, uçuş eğitimi) eğitimi planlarına göre uçuş yapmak. Aynı zamanda, devlete göre uçakla donatılmamış havacılık birimlerinde uçuş personelinin askeri pozisyonlarında bulunan askeri personele, son çeyrekte kendileri için belirlenen uçuş saatlerini yerine getirmeleri koşuluyla ödenek ödenir * (6).
Askerin kontrolü dışındaki nedenlerle (hastalık, tatil, iş gezisi ve diğer durumlarda) son çeyrekte belirlenen uçuş saati normlarının yerine getirilmemesi durumunda, cari çeyrekte ödenek ödenmez. askıya alınmış.
Askeri personel tarafından son çeyrekte yerleşik uçuş saatleri normlarının yerine getirilmesi ve ayrıca kontrolleri dışındaki nedenlerle bu normları yerine getirmeyen kişilerin kişisel listesi hakkında (belirterek) özel sebepler), havacılık biriminin şefinin (komutanının) emriyle ilan edilir.
Tıbbi uçuş komisyonu tarafından sağlık nedenleriyle uçuş görevine uygun olmadığı tespit edilen veya askerlik görevlerinden ibra edilmeksizin bu görevden uzaklaştırılan askeri personele ödenek, uçuşların sona erdiği ayı takip eden ayın birinci gününe kadar ödenir. operasyonel-savaş (eğitim, eğitim-uçuş) planları. ) uçuş çalışmasına uygun olmayanların tanınması veya görevden alınması ile ilgili eğitim.
Hava aracı mürettebatının (serbest muharebe mürettebatı) hesabına dahil edilen askeri mevkilerde bulunan askeri personele, birimin uygun teçhizata sahip olması ve askeri personelin bu teçhizat üzerinde çalışması veya öğrenim görmesi şartıyla belirtilen ödenek ödenir;
c) Motorlu tüfek (tank) müfreze komutanının askeri pozisyonu için maaşın yüzde 10'u - orduda uçuş personeli (pilot, navigatör, uçuş uzmanı) olarak görev yapan, gece görüş cihazları veya termal görüntüleme kullanarak uçan askeri personele bu tür cihazlar veya teçhizat kullanılarak gerçekleştirilen her uçuş için keşif teçhizatı, ancak ayda bir belirtilen maaştan fazla olmamak üzere (bu paragrafın "b" alt paragrafında belirtilen ödeneğe ek olarak);
d) Sözleşmeli olarak askerlik hizmetine giren askerler için askerlik maaşının yüzde 10'u, yer askeri mevkilerinde havacılık birimlerinde zorunlu askerlik yaparak askerlik yapan askerler için askerlik maaşının yüzde 40'ı- uçak uçuşlarının güvenliğini sağlayan havacılık uzmanları * (7);
e) Sözleşmeli askerlik hizmetinde bulunan askerler için askerlik ücretinin yüzde 15'i, zorunlu askerlik hizmetinden askerlik yapan, askeri sağlık kurumlarında askerlik görevinde bulunan askerler için askerlik ücretinin yüzde 50'si ve Listenin I. bölümünde adı geçen sağlık işçiliği için tehlikeli ve zor koşullara sahip birimler (bu Prosedürün eki);
f) Sözleşmeli askerlik hizmetinde bulunan askerler için askerlik ücretinin yüzde 25'i, askerlik hizmetine zorunlu olarak giren, askeri sağlık kurumlarında askerlik görevinde bulunan askerler için askerlik ücretinin yüzde 60'ı ve Listenin II. Bölümünde (bu Prosedürün eki) belirtilen, sağlık için özellikle tehlikeli ve özellikle zor çalışma koşullarına sahip birimler;
g) Sözleşmeli askerlik hizmetinde bulunan askerler için askerlik ücretinin yüzde 30'u, zorunlu askerlik hizmetine tabi tutulan, askeri sağlık kurumlarında askerlik görevinde bulunan askerler için askerlik ücretinin yüzde 70'i ve Bu fıkranın "e" ve "e" bentlerinde belirtilen birimlerden iki veya daha fazla gerekçeyle yani "e" bendinde öngörülen miktar ve tutarlarda özel hizmet şartları için ödenek almaya hak kazananlar bu paragrafın "e" alt paragrafında öngörülen (örneğin, veba önleme bölümündeki bir dezenfektan);
h) Askerlik görevi için maaşın yüzde 60'ı - sözleşmeli askerlik yapan askerler için ve askerlik için maaşın yüzde 100'ü - zorunlu askerlik hizmetine giren, askerlik görevinde bulunan askerler için * (8) baş tam zamanlı askeri sağlık kurumlarının ve AIDS virüsü ile çalışan veya AIDS hastalarına teşhis, tedavi ve doğrudan bakım sağlayan birimlerin bölümleri, departmanları, laboratuvarları, araştırmacıları, asistanları, doktorları, laboratuvar asistanları, paramedikal laboratuvar asistanları ve emirleri.
17. Veba karşıtı kurumlarda veya bölümlerde, bölümlerde, devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezlerinin özellikle tehlikeli enfeksiyon laboratuvarlarında, sıhhi ve epidemiyolojik ve sıhhi ve anti-salgın müfrezelerinde askeri görevlerde bulunan askeri personele, süre boyunca aylık bir ödenek ödenir. bu kurumlarda, bölümlerde, bölümlerde ve laboratuvarlarda sürekli askerlik hizmeti (bundan sonra bu paragrafta ödenek olarak anılacaktır), bu kurum ve birimlerde sürekli askerlik hizmetinin ilk yılından sonra askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 10'u tutarında , sürekli askerlik hizmetinin sonraki her yılı için maaşın yüzde 10'u kadar, ancak yüzde 40-80'den fazla olmamak üzere ödenek artışı ile.
Bireysel kurumlar, bölümler için ödenek miktarı, belirlenen boyutlar ve prosedürlerle ilgili olarak Rusya FSB'nin Faaliyetlerini Destekleme Hizmetinin Mali ve Ekonomik Müdürlüğü ile anlaşarak Rusya FSB Askeri Tıbbi Müdürlüğü tarafından belirlenir. benzer kurumlar için, Rusya Savunma Bakanlığı'nın bölümleri.
Harçlık alma hakkı veren sürekli askerlik deneyimi, askerler doğrudan askeri pozisyonlardan atandığında kesintiye uğramaz ve bunun için diğer benzer askeri pozisyonlara ödenek ödenir. Aynı zamanda askerlerin belirtilen görevlerde görevlerini yerine getirmedikleri süreler bu hizmet süresinden sayılmaz.
18. Bazı güvenlik teşkilatlarının askeri görevlerde (subaylar hariç) sözleşmeli olarak askerlik yapan askerlerine (subaylar tarafından doldurulanlar hariç), dolu veya geçici olarak boş olanların maaşına özel hizmet koşulları için aylık bir ödenek ödenir. yüzde 10 veya yüzde 20 oranında askerlik pozisyonu *(9).
Listede belirtilen askeri pozisyonlara atanan (geçici olarak boş bir askeri pozisyonda görev yapan) belirtilen askeri personel, kadroya göre subaylar tarafından doldurulur, subay askeri görevlerinin ifası süresince özel hizmet koşulları için ödenek ödenmez. .
19. Özel koşullarda askerlik yapan askerlere, özel hizmet koşullarında askerlik pozisyonu için maaşın yüzde 50'si oranında ödenek ödenir:
gemi ve gemilerin mürettebatında * (10) (bundan sonra bu Prosedürde - gemiler olarak anılacaktır), öngörülen şekilde gemilere kalıcı olarak yerleştirilmiş, inşa halindeki gemilerin mürettebatında - hizmette olan gemilerde eğitimin başladığı günden itibaren ve eğitim almamak - fabrika deniz denemeleri gününden itibaren;
gemilere yerleştirilmeyen gemilerin oluşum ve dernek bölümlerinde * (11) (bundan böyle bu Prosedürde - oluşum bölümleri olarak anılacaktır) - gemilerde fiili hizmet (resmi görevlerin yerine getirilmesi) süresince.
Belirtilen ödenek askeri personele de ödenir:
Rusya FSB'sinin eğitim kurumlarının değişken bileşimi (bundan sonra aksi belirtilmedikçe eğitim kurumları olarak anılacaktır), eğitim merkezleri, genç uzmanların eğitimi için okullar, arama emri memurları (yetkili memurlar) - şimdilik gerçek kalış(yerine getirme iş atamaları) staj süresince ilgili gemilerde;
resmi görevleri (boş askeri pozisyonlar için görevlerin geçici olarak yerine getirilmesi) veya bir uzmanlık alanında eğitim ve öğretimi gerçekleştirmek için ilgili gemilere geçici olarak atanır - gemilerde fiilen hizmet verildiği günler (resmi bir görevin yerine getirilmesi).
Ödenek alma hakkına sahip olmayan ve belirlenen usule göre, ödenek ödemesinin belirlendiği boş askeri pozisyonlar için geçici görevlerin yerine getirilmesine izin verilen askeri personel için, bu ödenek geçici süre için geçerlidir. bu pozisyonlar için görevlerin yerine getirilmesi genel esasa göre ödenir.
20. Özel hizmet koşulları için bir ödeneğin ödenmesi, ilgili liderlerin (şeflerin) ve resmi görevleri yerine getirmek üzere ilgili gemilerde geçici olarak görevlendirilen askeri personelin emirleri ve seyir defterlerinden alıntılar temelinde gerçekleştirilir.
21. Bu Prosedürün 16. paragrafının "e" - "h" alt paragraflarında ve 17. paragrafında öngörülen ödenek almaya hak kazanan askeri personelin kişisel listesi, ordu başkanının emriyle onaylanır. tıp kurumu askeri sağlık kurumundaki özel çalışma koşullarını dikkate alan güvenlik organı, askeri mevkilerdeki birim.
22. Bu Prosedürün 16, 17 ve 19. paragraflarında öngörülen ödenekler, işgal edilen veya geçici olarak boşalan askeri pozisyon için maaşın uygun yüzdesi oranında ödenir. Aynı zamanda, bu Prosedürün 16. ve 19. maddelerinde öngörülen ödenekler, sözleşmeli olarak görev yapan askeri personele, askeri görevlerde göreve başladıkları günden itibaren ve zorunlu askerlik hizmetine giren askeri personele - askerliğe atandıkları ayı takip eden ayın birinci günü. Bu Prosedürün 16. paragrafında belirtilen ödenek, bu paragrafta belirtilen sürelerin tarihinden itibaren bir yıl sonra ödenir.
Askerlere ödenek ödenmesi, askerlik görevlerinden salıverilme gününü takip eden günden itibaren sona erer.
23. Askerlik pozisyonları için özel hizmet koşulları (sürekli askerlik hizmeti süresi) için ödenek almaya hak kazanan askerler, bu ödeneklerin ödenmediği boş askeri pozisyonlarda geçici olarak görev yapan askerler, bu ödeneklerin geçici olarak yerine getirildiği süre boyunca bu pozisyonlar için görev, ödenek ödenmez.
Bu Prosedürün 16 ve 19 uncu maddelerinde belirtilen askeri pozisyonları için ödenek almaya hak kazanmayan askeri personel için, ödenek ödemesinin belirlendiği boş askeri pozisyonlarda geçici olarak görev yapan askerler için, bu ödenekler, bu pozisyonlardaki görevler genel esasa göre ödenir.
III. Askerlik hizmetinin karmaşıklığı, gerilimi ve özel rejimi için ek
24. Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti yapan askerlere, askerlerin bileşimine ve askerlik hizmeti alanına bağlı olarak farklı şekilde, askerlik hizmetinin karmaşıklığı, yoğunluğu ve özel rejimi için aylık bir ödenek ödenir (bundan sonra bu bölümde anılacaktır - ödenek) yüzde 120'ye kadar miktarda.
Moskova ve St.Petersburg şehirlerinde görev yapan askeri personel, Moskova ve Leningrad bölgeleri, ödenek ödemesi, Rusya FSB'nin 9 Mart 2005 tarihli N 126 * (12) emriyle öngörülen miktarlarda yapılır.
Askerlere ödenen ödeneğin miktarı, askerlik görevi için alınan maaşın yüzde 50'sinden az olamaz.
25. Ödeneğin belirli miktarı, güvenlik kurumu başkanı (şefi) tarafından belirli bir süre için, kural olarak, personelin emriyle bir yıldan fazla olmamak üzere belirlenir.
Güvenlik kurumunun ilgili başkanının (başkanının) kararıyla, ödenek miktarı, kurulduğu sürenin sonundan daha erken, karmaşıklık, gerginlik ve özel muamele askeri servis. Ödenek miktarının azaltılmasına karar verilirse, talimat, indirimin özel nedenlerini gösterir.
26. Rusya Federasyonu dışında görev yapan ve belirlenen normlara göre döviz cinsinden resmi maaş ve Rus rublesi cinsinden para ödeneği ödenen askeri personele ikramiye ödenmez.
IV. Çavuş, kalfa ve müfreze komutanlarının görevlerini yerine getirme ikramiyesi
27. İlk askerlik sözleşmesinin imzalanmasından önce, eğitim kurumu başkanının emriyle çavuş, muharebe ekibinde ustabaşı olarak atanan veya boş askeri pozisyonlar için geçici görev verildiğinde eğitim kurumlarının öğrencileri. şirketlerin ustabaşılarına (bataryalar) ve eğitim müfrezelerinin komutanlarına aşağıdaki miktarlarda bir öğrenci resmi ödeneği (bundan böyle bu bölümde - ödenek olarak anılacaktır) ödenir:
Bölümün komutan vekili tarafından tutulan askeri pozisyon için maaşın yüzde 20'si;
Müfreze komutan yardımcısı vekili tarafından tutulan askeri pozisyon için maaşın yüzde 30'u;
Şirketin (batarya) vekili ustabaşı veya eğitim müfrezesinin komutanı tarafından tutulan askeri pozisyon için maaşın yüzde 40'ı.
Aynı sırayla Harbiyelilere harçlık ödenir. harbiyeli kolordu Harbiyeli kolordu başkanının emriyle atanan askeri birliklerin öğrencileri, bir askeri birliğin komutanı takım komutanlarının pozisyonlarına - yüzde 20 oranında ve müfreze komutan yardımcılarının pozisyonlarına - maaşın yüzde 30'u askeri bir pozisyon
Ödenek, askeri bir göreve atanma veya boş bir askeri görevde geçici görevlerin yerine getirilmesine ilişkin emrin imzalandığı tarihten itibaren ödenir.
Ödeneğin ödenmesi, siparişin imzalandığı günü takip eden günden itibaren sona erer:
öğrencilerin (öğrenciler, askeri birimlerin öğrencileri) çavuş görevlerinden, muharebe ekibindeki ustabaşılardan (bölüm komutanları) veya müfreze komutan yardımcılarının, şirket ustabaşılarından (bataryalar), eğitim müfreze komutanlarından serbest bırakılması üzerine;
askerlik sözleşmesinin yürürlüğe girmesiyle
V. Sınıf kalifikasyonu için parasal ödül
28. Askeri personel (Federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri veya departman düzenleyici yasal düzenlemelerle, askeri pozisyonlar için maaş artışı veya bir sınıf yeterliliği için maaş artışı ödenmesini belirleyen askeri personel hariç) (yeterlilik kategorisi) yerleşik prosedüre göre atanmış bir sınıf yeterliliğine * (13) sahip olanlar, bir sınıf derecelendirmesinin atanabileceği askeri kayıt uzmanlıklarına karşılık gelen askeri pozisyonları işgal edenler * (14) ve yüksek kaliteli eğitim ve öğretim sağlayanlar uzmanlık alanlarında yüksek mesleki beceriler kazanmış personel, silahların ve askeri teçhizatın sorunsuz ve sorunsuz çalıştırılması, güvenlik teşkilatlarının faaliyetlerinde kullanılan silah ve teçhizatın (teknik ve diğer araçlar dahil) para ödülü ödenir. sınıf için ayda aşağıdaki miktarlarda:
2. sınıf -% 5, 1. sınıf -% 7, yüksek lisans sınıfı - işgal edilmiş veya geçici olarak icra edilen bir askeri pozisyon için maaşın% 10'una sahip, sözleşmeli askerlik hizmeti gören askerler;
2. sınıf - yüzde 30, 1. sınıf - mevcut veya geçici askeri pozisyonları için maaşın yüzde 50'si olan askere alınmış askeri personel.
29. Uygun sınıf niteliklerine sahip sınıf askerleri için parasal ücret ödenir:
bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti görenler - ücret ödemesinin belirlendiği askeri bir pozisyonda görevlerin yerine getirilmesine giriş tarihinden itibaren;
Zorunlu askerlik hizmetinden geçme - askerlik görevlerine atandıkları ayı takip eden ayın birinci gününden itibaren.
Sınıf için parasal bir ödül ödenmesi, niteliklerinin sınıfında bir artış (azalma) belirlenen askeri pozisyonlarda bulunan askeri personele sınıf verildiğinde, imza tarihinden itibaren uygun miktarda parasal ödül ödenir. sınıfın atanması (artırma, azaltma) emri, ancak ilgili askeri pozisyonda görevlerin yerine getirildiği günden daha erken olmamalıdır.
Bir uzmanlıkta sınıf derecesine sahip askerler, sınıf derecesi atanabilecek diğer askeri sicil uzmanlıklarının askeri pozisyonlarına atanırlar, siparişin onaylandığı tarihten (atama, terfi) göre parasal ücret ödenir. yeni bir uzmanlıkta karşılık gelen sınıf derecesinin yerleşik prosedürü.
30. Bu Prosedürün 28. paragrafında belirtilen koşullara bağlı olarak, sınıf için parasal ödeme, en az birine bir sınıf atanabilmesi durumunda, bir sınıfı olan ve çift unvanlı askeri görevlerde bulunan askerlere de ödenir.
İki veya daha fazla uzmanlıkta sınıf derecesine sahip olan askerlere, askeri görevlerinde çalıştıkları veya astlarını eğittikleri uzmanlıkta ücret ödenir.
31. Askerlik hizmetini sözleşmeli olarak yapan askerler (subaylar hariç), askerlik görevlerine atanan ve göreve girenler, değiştirilmeleri kaydıyla hangi sınıfa atanabilir subaylara, askerlik yaptıkları tarihten itibaren parasal ücret ödenir. ilgili uzmanlık alanlarındaki memurların gereksinimlerine göre sınıfın öngörülen şekilde atanması (onaylanması veya artırılması).
32. Askerlere sınıf derecelendirmesi için parasal ödüllerin ödenmesi askıya alınmaz (onlara atanan sınıfın öngörülen şekilde onaylanmasına veya artırılmasına tabidir):
a) Eğitim kurumlarında, akarsulardaki eğitim merkezlerinde eğitim gördükleri süre boyunca profesyonel yeniden eğitim ve ileri eğitim, genç uzmanların eğitimi için okullar, güvenlik kurumlarının personel listelerinden çıkarılmadan arama emri memurları (yetkili memurlar), eğer eğitimleri sınıf derecesinin atandığı uzmanlık alanındaki ileri eğitimle ilgiliyse (ile ödemenin ücretlendirildiği askeri pozisyonlarını koruyan askeri personel);
b) sınıf için parasal ücret ödemesinin belirlendiği boş askeri pozisyonlardaki görevlerin geçici olarak yerine getirildiği süre boyunca, bu pozisyonlardaki görevlerin yerine getirildiği süre boyunca askeri personel, uzmanlık alanında görev yapar veya astları eğitirse sınıf verildi.
33. Bu Prosedürün 32. paragrafında belirtilenler de dahil olmak üzere, ellerinde olmayan nedenlerle (hastalık, tatil, iş gezisi vb.) Belirtilen süre içinde klaslığı doğrulamak için yapılan testleri geçemeyen askeri personel için, klas için parasal bir ödül bir sonraki testten önce güvenlik teşkilatı başkanının (başkanının) emrine göre ödenir.
Personel listelerinden çıkarılarak tam zamanlı eğitim ve tam zamanlı profesyonel yeniden eğitim için eğitim kurumlarına kaydolmadan önce, bir sınıf derecesine sahip olan ve mezun olduktan sonra askerlik yerine vardıklarında onay sınavını geçen memurlar ( sınıfın öngörülen şekilde atanması, onaylanmış (atanan) sınıftaki klas için parasal bir ödülün ödenmesi, bu Prosedürün 28, 29. paragraflarında belirtilen kurallara uygun olarak gerçekleştirilir.
34. Uygun sınıfa sahip olup da rütbesine göre sınıf karşılığı nakdi ücret almaya hak kazanamayan askerî personel için, aynı güvenlik teşkilatında belirli bir ücretin ödendiği boş askerlik kadroları için geçici olarak görev yaparken, bu ücret (işbu Prosedürün 33. paragrafı dikkate alınarak), askerler kendilerine bir sınıf derecesi atandıkları uzmanlıkta görev yaptıysa veya astları eğittiyse ödenir.
35. Askerlere sınıf için parasal ücret ödenmesi, ücret ödemesinin belirlendiği askeri görevlerden salıverildiği günü takip eden günden itibaren askıya alınır; tam zamanlı eğitim akışlarında bir eğitim kurumunda okumak için görevlendirme, personel listelerinden çıkarılarak tam zamanlı profesyonel yeniden eğitim; sınıftan mahrum bırakma veya sınıfı 3. sınıfa indirme emrini imzalamak; ücret ödemesi belirlenmemiş boş askeri pozisyonlarda veya sınıf derecesinin atandığı uzmanlık alanında işle ilgili olmayan askeri pozisyonlarda geçici olarak görev ifasına giriş; klaslığın teyidi için belirlenen sürenin sona ermesi.
Zorunlu askerlik hizmetine giren askerler için, bu durumlarda sınıf için parasal ödeme ödenmesi, askerlik görevlerinden salıverildikleri, eğitim için geçici olarak görevlendirildikleri, sınıftan mahrum bırakıldıkları (indirgenmiş sınıf), girdikleri ayın ilk gününden itibaren sona erer. ilgili askeri mevkilerde geçici görevlere alınır.
VI. Tıbbi ve eczacılık personelinin askeri personelinin yeterlilik kategorisi için parasal ödeme
36. Belirlenen şekilde atanan bir nitelik kategorisine sahip askeri personele, askeri sağlık kurumlarında, güvenlik teşkilatlarının birimlerinde tıbbi uzmanların askeri görevlerinde bulunan ve yeterlilik kategorisinin atanabileceği bir uzmanlıkta çalışan askeri personele para ödülü verilir. yeterlilik kategorisi (bundan sonra bu bölümde - parasal ödül olarak anılacaktır) aylık olarak aşağıdaki miktarlarda:
ikinci nitelik kategorisine sahip olmak - askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 5'i;
ilk yeterlilik kategorisine sahip olmak - askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 8'i;
en yüksek nitelik kategorisine sahip olmak - askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 10'u.
Tıbbi memurlar (eczacılar) - şefler ve yardımcıları, askeri tıbbi komisyonlar dahil olmak üzere askeri sağlık kurumlarının ve birimlerinin başkan yardımcılarının yanı sıra baş hemşirelere, yeterlilik kategorisinin atandığı uzmanlığa bakılmaksızın ücret ödenir.
Tıbbi memurlar - askeri sağlık kurumlarının yapısal birimlerinin başkanlarına, yeterlilik kategorisine atandıkları uzmanlık bu yapısal birimin profiline karşılık geliyorsa parasal ücret ödenir.
37. Bu Prosedürün 36 ncı maddesinde öngörülen parasal ücret, uygun nitelik kategorisine sahip askeri personele, parasal ödemenin tesbit edildiği askerlik görevlerinde göreve başladıkları günden itibaren serbest bırakıldığı güne kadar ödenir. bu pozisyonlardan (yeterlilik kategorisini kaldırma emrini imzalamak , parasal ücret ödemesinin belirlenmediği askeri pozisyonlarda görevlerin yerine getirilmesine giriş veya belirlenen yeniden belgelendirme süresinin sona ermesi) dahil.
Bu kategorinin atanabileceği askeri pozisyonlarda görevlerinin yerine getirilmesi sırasında bir yeterlilik kategorisi atanan askeri personele, bir yeterlilik kategorisinin atanmasına ilişkin emrin imzalandığı tarihten itibaren parasal ücret ödenir.
Yeterlilik kategorisinde bir artış veya azalma olması durumunda, yeni bir yeterlilik kategorisi atama emrinin imzalandığı tarihten itibaren yeni miktarlarda parasal tazminat ödenir.
38. Bu Prosedürün 36. paragrafında belirtilen parasal ücret ödemesi, askeri personelin ileri eğitim sisteminin kurslarında, eğitim oturumlarında (akışlarında) eğitimi sırasında, askeri personel askeri pozisyonlarını korurken askıya alınmaz. , bunun için parasal ücret ödemesi belirlenir.
VII. Askerlik görevlerinin vicdani performansı için bir kerelik nakit ödül
39. Takvim yılının sonuçlarına göre, askeri personele, askerlik görevlerinin vicdani bir şekilde yerine getirilmesi için bir kereye mahsus olmak üzere üç aylık maaş tutarında bir parasal ücret (bundan sonra bu bölümde - parasal ücret olarak anılacaktır) ödenir.
Boş askerlik kadrolarında geçici olarak görev yapmakla görevlendirilen askerlere, bulundukları askerlik kadrolarının aylıklarından nakdi ödeme yapılır.
Parasal ödemeler, sona eren takvim yılını takip eden yılın ilk üç ayında yapılır. Rusya FSB Direktörünün kararı ile söz konusu ücret ödendiği takvim yılının Aralık ayında ödenebilir.
Parasal ücret tutarı, parasal ücretin ödendiği takvim yılının 1 Aralık tarihinde belirlenen parasal içerikli maaş miktarına ve yıl içinde işten çıkarılan askeri personel için parasal maaş esasına göre hesaplanır. vücut güvenliği personeli listelerinden çıkarıldığı gün kendisi tarafından belirlenen içerik.
Takvim yılı içinde parasal ücret ödemesinin belirlenmediği güvenlik kurumlarında askerlik hizmeti için ayrılan askerler, askerlik hizmetinin verildiği diğer federal yürütme organlarında parasal ücret, kendisi tarafından belirlenen parasal içerikli maaşlardan ödenir. listeden çıkarıldığı gün güvenlik personeli.
40. Rusya Federasyonu toprakları dışında askerlik yapan askerlere Rus rublesi cinsinden parasal ödeme yapılır.
41. Takvim yılını doldurmamış askerler için (sözleşmeli askerlik hizmetine girme, askerlikten çıkarılma ve diğer nedenlerle) hizmet süresi oranında görev süresinin on ikide biri oranında parasal ödeme yapılır. askerlik hizmetinin her tam ayı için üç aylık maaş. Eksik takvim ayları dikkate alınmaz.
42. Güvenlik teşkilatlarının başkanları (şefleri) şu haklara sahiptir:
askeri personele verilen parasal ödeme miktarını azaltmak veya onları hizmette ihmaller, askeri disiplin ihlalleri nedeniyle bu ücretten tamamen mahrum bırakmak;
muharebe eğitimi, harekât ve hizmet faaliyetlerinde en yüksek performansı gösteren askerî personele cari takvim yılında (geçen takvim yılını takip eden yıl içinde para ödülü ödenir), ayrıca bu maddenin 39. paragrafında belirtilenin yüzde 50'sine kadar Genel yıllık parasal ücret fonu içindeki norm sırası.
Ek parasal ücret ödemesi için yıllık fon, geçen takvim yılı için tam olarak ödenmesi amaçlanan parasal ücret tutarı arasındaki farkla belirlenir. geçen takvim yılı ve bu askeri personele geçen takvim yılı için fiilen ödenen belirlenen ücret miktarı. Aynı zamanda, eğitim kurumlarında, sözleşmeli olarak görev yapan değişken kompozisyondaki askeri personel için belirtilen fon ayrıca belirlenir ve eğitim kurumlarının diğer askeri personeline ek parasal ücret ödemede kullanılmaz.
43. Askeri personele, güvenlik organı başkanının (şef) emriyle (kişisel bir askeri personel listesi sağlamadan) ve başkana (şef) - bir emir temelinde parasal ödeme yapılır. daha yüksek bir kafa (şef). Eksik bir takvim yılı geçirmiş olan ve ayrıca parasal ödülün azaltılmasına (tamamen mahrum bırakılmasına) karar verilen askeri personel ile ilgili olarak, emir bu askeri personelin kişisel bir listesini içerir ve buna göre ne için olduğunu gösterir. parasal ödülün ödenmesi gereken süre, indirimin (yoksunluk) sebepleri ve belirlenen ücretteki azalma yüzdesi.
Bu yöneticilerin (şeflerin) emirlerine istinaden ek parasal ücret de ödenir.
44. Askerleri bir takvim yılında yeni bir askerlik yerine diğer güvenlik kurumlarına naklederken, başkanın (şefin) onları personel listelerinden çıkarma emri, askerin dönem için parasal ücret almaya layık olup olmadığını gösterir. askerlik * (15) bedenden ayrılmadan önce güvenlik; layık değilse, o zaman hangi nedenlerle.
Emrin bir özeti, kişisel dosyasıyla birlikte askerin yeni askerlik yerinin güvenlik makamına gönderilir. Bir askere para ödülü ödeme kararı, transferden sonraki hizmet dikkate alınarak güvenlik organı başkanı (şefi) tarafından verilir.
45. Yeni bir askerlik yerine giden askerler için, sona eren takvim yılını takip eden yılın ilk çeyreğinde (mevcut takvim yılının Aralık ayında), güvenlik kurumunun tüm personeline parasal ücretlerin ödendiği günden önce , bu ücret ayrılırken ödenir.
46. Askeri personele parasal ücret ödenmesi için, bu ücretin ödendiği güvenlik kurumlarında askerlik hizmeti, ilgili başkanların (şeflerin) emrinde geçirilen süre de dahil olmak üzere sayılır. güvenlik kurumlarında, tedavi amacıyla, iş gezilerinde, eğitim kurumlarında eğitim amaçlı olarak, tatil günleri hariç ek tatiller para biriktirmeden ve üç yaşına gelene kadar bir çocuğa bakma izni olmadan.
47. Bir eğitim kurumundan mezun olduktan sonra askerlik görevine atanan veya askerlik görevi için nakledilen eğitim kurumlarının askeri personeli daha fazla geçiş askerlik hizmetinin kanunla sağlandığı diğer federal yürütme organlarına askerlik hizmeti, bu ücretin bir eğitim kurumunda ödendiği askerlik süresi, izinlerinin sona erdiği ayı takip eden ayın birinci gününden önce hesaplanır. eğitim kurumlarının sonu. Belirtilen askerlere parasal ödeme, bu Prosedürün 41. ve 44. paragraflarına göre yapılır.
48. Aşağıdaki durumlarda askere para ödenmez:
a) mevcut mevzuata uygun olarak, üretim hedeflerinin ve diğer göstergelerin yerine getirilmesi ve fazla gerçekleştirilmesi için askeri personel için bir ikramiye sisteminin kurulduğu işletme ve kurumlarda orduda hizmet vermek;
b) yabancı para cinsinden resmi maaşları (askeri pozisyonlar için maaşlar) ve Rus rublesi cinsinden para ödeneği ödenen teknik yardım sağlamak ve diğer görevleri yerine getirmek için Rusya Federasyonu toprakları dışına gönderilir.
Rusya Federasyonu topraklarından ayrılmadan önceki askerlik hizmeti süresi için - askeri personelin Rusya Federasyonu devlet sınırını geçtiği ayı takip eden ayın ilk gününe kadar ve Rusya Federasyonu'na döndükten sonraki süre için. askerlerin Rusya Federasyonu devlet sınırını geçtiği ayı takip eden ayın ilk gününden itibaren Rusya Federasyonu topraklarında - askerlik hizmeti yerine parasal bir ödül ödenir;
c) Askerliğe giriş ile bağlantılı olarak sözleşme şartlarını yerine getirmediği için askerlikten çıkarılma yasal güç askeri rütbeden yoksun bırakma ile bağlantılı olarak bir askerin belirli bir süre askeri pozisyonlarda bulunma hakkından mahrum bırakan bir mahkeme kararının yürürlüğe girmesiyle bağlantılı olarak ertelenmiş hapis cezası da dahil olmak üzere hapis cezası verilmesine ilişkin mahkeme kararı , akademik başarısızlık, disiplinsizlik veya çalışma isteksizliği nedeniyle eğitim kurumundan atılma ile bağlantılı olarak (askerin eğitim kurumundan atıldığı yıl için).
49. Bir askerin ölümü durumunda, bu Prosedürün 41. paragrafına göre hesaplanan para ödülü eşine (eşine), yokluğunda - onunla birlikte yaşayanlara ödenir. yetişkin çocuklar veya yasal temsilciler (vasiler, mütevelliler) veya küçük çocukların evlat edinen ebeveynleri (çocukluktan itibaren engelli - yaşa bakılmaksızın), ayrıca askeri personelin bakmakla yükümlü olduğu kişiler veya askeri personel evli değilse ve eşit paylara sahip ebeveynler evlat yok.
8. Paraşütle atlama için nakit ödül (ekipmanla iniş)
50. Operasyonel savaş (eğitim) eğitimi için onaylanmış planlar tarafından sağlanan uçaklardan, helikopterlerden (bundan sonra bu bölümde - uçaklar olarak anılacaktır) paraşütle atlama (ekipmanla iniş) yapan askerlere aşağıdaki miktarlarda parasal bir ödül ödenir:
| Askeri kategori | Bir subay tarafından değiştirilen takım komutanının askeri pozisyonu için maaşın yüzdesi olarak her atlama için parasal ödül * | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 atlama | 2 ila 25 atlama | 26 ila 50 atlama | 51'den 100'e atlama | 101 ve sonraki atlamalar | |
| a) askere alınmış askeri personel | 5,0 | 4,0 | 5,0 | 6,0 | 7,0 |
| b) Sözleşmeli olarak askerlik hizmeti yapan askerler (paraşüt eğitimi eğitmenliği unvanına sahip olanlar hariç), | 6,0 | 5,0 | 7,0 | 8,5 | 10,0 |
| c) Paraşüt eğitimi eğitmeni ünvanı ile sözleşmeli olarak askerlik hizmetine giren askeri personel | 8,5 | 10,0 | 11,0 | ||
51. Paraşütle atlama ustası, uluslararası sınıf ustası veya onurlu paraşütle atlama ustası unvanlarına sahip askeri personele, bu Prosedürün 50. paragrafında öngörülen parasal ödül, 201'den 1000 atlamaya kadar, bir uçaktan her atlayış için ödenir. yüzde 12 miktarı ve 1001'den başlayarak her atlama için - müfreze komutanının askeri görevi için maaşın yüzde 13'ü kadar.
52. İkiden fazla olmamak üzere her karmaşık paraşütle atlama için ve paraşütle atlamayı yapan kişi için üçten fazla olmamak üzere komplikasyon faktörü için bu Yönetmeliğin 50 ve 51 inci paragraflarına göre hesaplanan parasal ödül miktarı. Prosedür, bir takım komutanının askeri pozisyonu için her komplikasyon faktörü için maaşın yüzde 2'si kadar artar.
Karmaşık atlamalar şunları içerir:
serbest bırakıcının görevlerini yerine getirmek için (bir sıçrama yaparken);
düşme stabilizasyonu da dahil olmak üzere en az 20 saniyelik bir paraşüt açma gecikmesi ile;
sınırlı bir alana;
zorlu hava koşullarında (bulutların alt kenarının yüksekliği belirtilen atış yüksekliğinin altında olduğunda);
yere yakın rüzgar hızı 5 m/s'den fazla olduğunda;
iniş alanlarına (deniz seviyesinden 500 m'yi aşan);
gece, suda (dalış ekipmanıyla atlama hariç) veya ormanda;
silahlarla (tabanca hariç);
servis ekipmanı hariç, 4 kg'dan daha ağır bir kargo konteyneri ile;
iniş ekipmanını takip etmek;
500 m'den az ve 4000 m'den fazla yüksekliklerden;
200 km/saatin üzerinde uçuş hızına sahip bir uçaktan.
53. Dalış ekipmanında suya atılarak yapılan paraşütle atlayışlarda, bu Prosedürün 51 ve 52 nci paragraflarına göre hesaplanan para ödülü miktarları, güvenlik kurumu başkanı (şefi) kararı ile yüzde 4'e kadar artırılır. atlamanın zorluğuna bağlı olarak müfreze komutanının askeri pozisyonu için maaş.
Ekipmanın içine veya onunla birlikte iniş için, bir müfreze komutanının askeri pozisyonu için her askere maaşın yüzde 20'si tutarında para ödülü ödenir.
54. Bu Prosedürün 51. ve 52. paragraflarına göre hesaplanan parasal ödülü aşan deneysel sıçramalar yapıldığında, bir müfreze komutanının askeri pozisyonu için, görevin karmaşıklığına bağlı olarak maaşının yüzde 3 ila 10'u kadar ek ödeme yapılır. zıplamak.
Her deneysel atlama için ek ücret miktarı, atlama raporunu onayladığında güvenlik organının başkanı (şefi) tarafından belirlenir.
55. Spor paraşüt takımlarının askeri personeline, operasyonel-savaş (eğitim) eğitim planına göre belirli bir yıl içinde gerçekleştirilen paraşütle atlamalar için parasal ödüller ödenir:
ilk 50 atlama için - bu Prosedürün 50 ve 53. paragraflarında belirtilen normlara göre;
51 ve sonraki ücretli atlamalar için - bu normların yarısı kadar.
56. Bu Prosedürün 50. paragrafının "a" ve "b" bentlerinde belirtilen askeri personele iki atlamadan fazla olmamak üzere ve bu paragrafın "c" alt paragrafında belirtilen askeri personele - hiç bir günde yapılan üçten fazla atlama. Bu kısıtlama, deneysel atlamalar için geçerli değildir.
Paraşütle atlama ustası veya uluslararası sınıf ustası veya onurlu paraşütle atlama ustası ünvanlarına sahip askeri personele, ücretli atlama limitleri dahilinde olmak üzere bir gün içinde yapılan tüm paraşütle atlamalar için para ödülü verilir.
57. Takvim yılı boyunca, operasyonel muharebe (eğitim) eğitim planına göre yapılan paraşütle atlamalar için parasal ödeme yapılır, ancak ilgili askeri personel kategorileri için başkanlar tarafından belirlenen yıllık ücretli atlama normlarından fazla olamaz ( güvenlik teşkilatlarının şefleri).
58. Paraşütle atlamalar için parasal ücret, askerin askerlik yaptığı güvenlik kurumu tarafından, güvenlik teşkilatı başkanının (şefinin) emri temelinde, her atlama tarihini, komplikasyon faktörlerini belirterek ödenir. (bu Prosedürün 52. paragrafı) ve sıçrama nedir?
Belirtilen düzen, eğitim kampları sırasında paraşütle atlama yapan askeri personel, yeniden eğitim ve ileri eğitim, tatbikatlar dahil olmak üzere, öngörülen şekilde hazırlanan (onlardan onaylı alıntılar) planlanmış paraşütle atlama tabloları temelinde verilir. askerlik yeri.
Parasal ücret tutarı belirlenirken, askere çağrılmadan veya sözleşmeli askerlik hizmetine girmeden önceki dönem de dahil olmak üzere, bir asker tarafından yapılan belgelenmiş tüm paraşütle atlayışlar dikkate alınır.
Eğitim ve doğrulama kampları için belirlenen prosedüre uygun olarak çağrılan vatandaşlar, bu eğitim kampları sırasında paraşütle atlama (ekipmanla iniş) gerçekleştirerek, para ödülleri bu Kanunun 50-59. İlgili askeri personel kategorileri için prosedür.
59. Paraşütle yapılan atlayışlar için para ödülü ödenmez:
operasyonel savaş (eğitim) eğitimi planına göre değil;
günde iki veya üç atlamadan fazla (bu Prosedürün 56. paragrafı dikkate alınarak);
belirlenenden fazla ayrı kategori askeri personelin yıllık ücretli atlayış oranı.
IX. Dalış çalışması için nakit ödül
60. Su altında çalışmak ve bir basınç odasında, bir su altı aracında, bir sert dalış aletinde yüksek basınç altında kalmak için, bu Prosedürün 61-64. paragraflarında belirtilen miktarlarda para ödülü ödenir.
61. Su altında dalış çalışması için, askeri personele en büyük derinlik için aşağıdaki miktarlarda parasal bir ödül ödenir:
| daldırma derinliği, m | Su altında 1 saatlik çalışma için ücret miktarı (Birleşik Tarife Ölçeğinin ilk kategorisinin tarife oranının (maaş) yüzdesi olarak) * |
|---|---|
| 6'ya kadar | 10 |
| 6'dan 12'ye kadar | 15 |
| 12'den 20'ye kadar | 17 |
| 20 ila 30 yaş üstü | 20 |
| 30 ila 40 yaş üstü | 24 |
| 40 ila 50 yaş üstü | 27 |
| 50 ila 60 yaş üstü | 30 |
| 60 ila 70 yaş üstü | 170 |
| 70'ten 80'e kadar | 210 |
| 80'den 90'a kadar | 290 |
| 90'dan 100'e kadar (dahil) | 350 |
______________________________
* Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 11 Ocak 1996 tarihli Kararı N 2 "Sualtı çalışmaları için bütçe kaynaklarından finanse edilen kuruluşların dalgıçlarının ve diğer çalışanlarının ücretlendirilmesine ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine" (Adalet Bakanlığı tarafından tescil edilmiştir) Rusya, 31 Ocak 1996, kayıt N 1025).
100 ila 150 m üzerindeki sonraki her 10 m dalış için, parasal ödül miktarı yüzde 10 artar ve 150 m üzerindeki dalış - Birleşik Tarife Ölçeğinin (bundan böyle anılacaktır) birinci kategorisinin tarife oranının (maaş) yüzde 12'si kadar artar bu Prosedür - VB).
62. Basınç odasında belirli bir basınç altında harcanan süre için parasal ücret, artan basınç altında uzun süre maruz kalma yöntemiyle iş yaparken de dahil olmak üzere ödenir (birinci kategori ETC'nin tarife oranının (maaş) yüzdesi olarak) :
60 m'ye kadar daldırma derinliğinde - 1 saat boyunca yüzde 10;
1 saat boyunca yüzde 15 - 60 m üzerinde daldırma derinliğinde.
63. Dalışın derinliğine bağlı olarak ve süresine bakılmaksızın dekompresyon süresi için nakit ödül ödenir (birinci ETC kategorisinin tarife oranının (maaşının) yüzdesi olarak):
a) kısa süreli dalış yöntemiyle yapılan inişlerde: 100 m'ye kadar - 1 m'lik daldırma başına yüzde 1; 100 ila 150 m üzerinde - 1 m daldırma başına yüzde 2; 150 m üzeri - 1 m daldırma başına yüzde 5;
b) yüksek basınç altında uzun süre kalma yöntemiyle inişler sırasında - 1 m daldırma başına yüzde 10.
64. Su altı araçlarına, istasyonlara, mermilere, normobarik uzay giysilerine dalmak için askerler; dalış, dalış-gözlem ve kurtarma çanları, gözlem, kilitli gözlem ve çalışma odaları, özel kaplar (bundan böyle - sert dalış cihazları olarak anılacaktır) içlerindeki basıncı artırmadan, parasal ödül aşağıdaki miktarlarda ödenir:
| daldırma derinliği, m | 1 saat için ücret tutarı (birinci kategori ETC'nin tarife oranının (maaşın) yüzdesi olarak) | |
|---|---|---|
| normobarik takım elbise | dalgıçlar, istasyonlar, mermiler, sert dalış cihazları | |
| 100'e kadar | 24 | 4 |
| 100'den 200'e kadar | 30 | 7 |
| 200'den 300'e kadar | 36 | 11 |
| 300'den 400'e kadar | 42 | 15 |
| 400'den 500'e kadar | 48 | 21 |
| 500'den 600'e kadar | 54 | 27 |
| 600'den 1000'e kadar | 31 | |
| 1000 ila 2000 arası | 35 | |
| 2000 ila 3000 arası | 39 | |
| 3000 ila 4000 arası | 43 | |
| 4000 ila 5000 arası | 46 | |
| 5000 ila 6000 arası | 52 | |
65. Dalış işinin karmaşık koşullarda gerçekleştirilmesi için, bu Prosedürün 61. ve 64. paragraflarında belirtilen şekilde hesaplanan parasal ödül şu şekilde artar:
a) buz altında çalışırken - yüzde 15;
b) çardaktan çalışırken - yüzde 15;
c) darmadağın ve viskoz toprakta çalışırken - yüzde 15;
d) 0,5 ila 1,0 m/s akış hızında - yüzde 20;
e) görüş mesafesi 1 m'den az olduğunda - yüzde 20;
f) 4.C'nin altındaki (ısıtma giysilerinin yokluğunda) ve 37.C'nin üzerindeki su sıcaklıklarında - yüzde 25;
g) su zararlı ve zehirli safsızlıklarla kirlendiğinde - yüzde 25;
h) görüş olmadığında - yüzde 30;
i) sıkışık koşullarda çalışırken (bir geminin, geminin, kuyuların, tünellerin, terasların, tankların, boru hatlarının, iç kaynaklı yapıların (kazıklar arasındaki mesafe, 1,5 m'ye kadar borular) sıkışık bölmelerinde), çıkarken (giriş) bir torpido kovanı aracılığıyla (torpido kovanı simülatörü) - yüzde 30 oranında;
j) saf oksijen veya oksijen içeriği yüzde 35'ten fazla olan suni solunum karışımları dalış ekipmanında nefes almak için kullanıldığında - yüzde 30 oranında;
k) patlatma ve patlayıcı maddelerle çalışma, kaynak yapma ve su altında metal kesme sırasında - yüzde 35;
l) mühimmat ve bunların prototiplerini, pratik ve savaş bombalarını, mayınları, torpidoları, roketleri ve top mermilerini ve diğer patlayıcı nesneleri ararken, kaldırırken, boşaltırken - yüzde 40;
m) heyecan 2 puanın üzerinde olduğunda - yüzde 40;
o) 1 m/s'den fazla akış hızında - yüzde 40;
o) su veya toprağın (nesnenin) radyoaktif kirlenmesi durumunda - yüzde 50 oranında.
Dalış operasyonlarını karmaşıklaştıran birkaç faktör varsa, ücretteki artış yüzdeleri özetlenir. Ancak zam miktarı saat ücretinin yüzde 100'ünü geçemez.
66. Her gün tekrarlanan inişler yapılırken (süreli inişler hariç) kurtarma çalışması ve acil durum dalgıcına yardımcı olmak için inişler) bu Prosedürün 61. paragrafına göre belirlenen ikinci ve müteakip inişler için parasal ödül miktarı yüzde 20 artırılır.
67. Dalış operasyonlarının süresi saat olarak ölçülür. Dalış işinin süresinin 1 saatten az veya fazla olduğu hallerde ücret miktarı işin fiilen icra edildiği süre ile orantılı olarak belirlenir.
68. Su altında geçirilen süre şu şekilde hesaplanır:
a) kısa süreli daldırma yöntemleriyle inişler sırasında, hidro-basınç odalarında, hidro tanklarda uzun süreli kalış - dalgıç kaskının penceresinin kapatıldığı andan (cihaza nefes almak için açıldığında) lombozun açıldığı ana kadar yüzeyde (cihazdan solunumu kapatmak);
b) uzun süreli iniş yöntemiyle inişlerde - dalış çanının (su altı aracının dalış bölümü) iç kapaklarının kapandığı andan, dalış başlamadan önce dalgıçların basınç odasından içeri girdiği andan, iç dalış çanının kapağı (su altı aracının dalış bölümü) açılır;
c) dalgıçlarda, istasyonlarda, mermilerde, normobarik uzay giysilerinde ve sert dalış cihazlarında, içlerindeki basıncı artırmadan inişler sırasında - sert dalış cihazının (uzay giysisi kubbesi) ambar kapağının kapatıldığı andan sert dalışın ambar kapağına kadar cihaz (uzay giysisi kubbesi) açılır.
Dalış basınç odalarında artan basınç altında geçirilen süre, basınç artışının başladığı andan atmosfer basıncına eşit basınç düşüşünün sonuna kadar hesaplanır.
69. Aşağıdaki durumlarda askere para ödenmez:
eğitim süresi boyunca su altında geçirilen saatler için;
dalış operasyonları (inişler) ile ilgili olmayan görevlerin yerine getirilmesi ve dalış basınç odalarında kalma (istisna olarak) askeri pozisyonları işgal etmek sağlık çalışanları dalış basınç odalarında (su altı araçlarının bölmelerinde) yüksek basınç altında dalgıçların tedavi edilmesinin yanı sıra dalış inişleri için doğrudan tıbbi destek sağlanması).
70. Dalış işi için parasal ödeme, askeri personele, geçen ay askerlik hizmetinin yapıldığı yerde güvenlik teşkilatı başkanının (şef) emriyle, cari ay için para ödeneğinin ödenmesiyle eş zamanlı olarak ödenir. .
Para ödeneğinin ödenmesi için belirlenen günden önce emniyet teşkilatından ayrılan askeri personel için, ödenmesi gereken parasal tazminat tutarları ayrılırken ödenir.
71. Yeni tür dalış ekipmanı ve ekipmanlarını, yeni dekompresyon modlarını test etmek (test etmek) için deneysel dalış inişleri, su altı araçlarında, istasyonlarda, mermilerde, normobarik giysilerde ve sert dalış cihazlarında deneysel inişler yapan askerler, yeni dalış yöntemlerini kanıtlamak ve test etmek inişler ve dalış operasyonları gerçekleştirmek veya yeni derinlikler geliştirmek için teknoloji, para ödülü bu Prosedürün 61 ve 64. paragraflarında belirlenen şekilde yüzde 100 artışla ödenir.
72. Basınç odalarında olanlar da dahil olmak üzere eğitim inişleri için, bu Prosedürün 61-63. paragraflarında belirlenen prosedüre göre hesaplanan miktarın yüzde 50'si tutarında bir parasal ödül ödenir.
73. Kapalı alanda bulunan hidrotank, hidrobasınç odaları, açık su havuzları ve ayrıca su ile doldurulmayan bölme kompartımanında su altında geçirilen süre için su altında geçirilen sürenin yüzde 75'i oranında para ödülü verilir. bu Emrin 61. paragrafında belirtilen şekilde hesaplanan miktar.
74. Paletlerde, bireysel ve grup hareket araçlarında su altında yüzmek için, bu Prosedürün 61. paragrafına göre hesaplanan bir buçuk tutarında parasal bir ödül ödenir. Özel kargoları su altında taşırken, parasal ödül miktarı artar:
Yüzde 30 - paletlerde yüzerken;
yüzde 20 - bireysel ve grup araçlarda.
Bu Prosedürün 65. paragrafında belirlenen prosedüre göre hesaplanan para ödülünde bu durumlarda bir artış yapılmaz.
75. Gemi yapılarının tıkanıklıklarını temizlemek, radyasyon ve kimyasal keşif yapmak için kurtarma operasyonları gerçekleştirirken, acil durum tesisi basınçlı hava, yaşam destek ekipmanı, acil durum gıda ve su kaynakları, kurtarma ekipmanı, sızdırmazlık delikleri ve gövdeye, boru hatlarına ve sistemlere verilen diğer hasarlar, şişirilebilir tankların döşenmesi, gemi kaldırma şamandıralarının insanları kurtarmak, personel kurtarmakla doğrudan ilgili , bu Prosedürün 61 inci paragrafına göre belirlenen yüzde 100 oranında artırılır.
76. Ölülerin cesetlerinin (vücut parçalarının) bir dalgıç tarafından doğrudan yükseltilmesi (yüzeye kurtarma araçlarına teslim edilmesi) durumunda, her dalış iniş için bir kereye mahsus olmak üzere üç adet ek bir parasal ödül ödenir. birinci kategori ETC'nin tarife oranları (maaşları).
77. Dalış inişlerini doğrudan denetleyen ve tıbbi bakım sağlayan askeri personele, su altında çalışan (basınç odasında bulunan) her dalgıç için para ödülünün yüzde 25'i oranında para ödülü verilir. ).
Bu fıkranın birinci fıkrasında belirtilen kişilerin dalıştan iniş sırasında değiştirilmesi halinde, her kişiye sırasıyla inişin doğrudan kontrol ve tıbbi destek süresi oranında para ödülü verilir.
78. Terapötik dekompresyon (tekrar sıkıştırma) sırasında dalış basınç odalarında (su altı araçlarının bölmelerinde) yüksek basınç altında dalgıçları tedavi eden askeri personele (tıbbi personel dahil) parasal bir ödül ödenir:
kısa süreli dalış yöntemiyle çalışan dalgıçların tedavisinde - bu Prosedürün 62. paragrafında ve 63. paragrafının "a" alt paragrafında öngörülen miktarda, yüzde 50 artışla;
yüksek basınç altında uzun süre kalma yöntemiyle çalışan dalgıçların tedavisinde - bu Prosedürün 62. paragrafında ve 63. paragrafının "b" alt paragrafında öngörülen miktarda.
Birkaç terapötik dekompresyon modu (yeniden sıkıştırma) kullanıldığında, parasal ödül, uygulanan modların en büyüğüne göre ödenir.
79. Askerlik hizmeti için askere alınmadan (giriş) önce yapılan dalış çalışmaları da dahil olmak üzere dalış işlerinde uzun süre kalan askeri personel, dalış uygulamasının başlangıcından itibaren en az 500 saat yüksek basınç altında olmak üzere toplam su altında kalma süresi , belirtilen ücret hakkının ortaya çıktığı tarihte geçerli olmak üzere, ETC'nin birinci kategorisinin tarife oranının (maaş) miktarının 10 katı tutarında bir defaya mahsus parasal ödül ödenir.
Sonraki her 500 saat su altında kalma için, bir kerelik para ödülü miktarı, ilk ETC kategorisinin tarife oranı (maaş) miktarının 10 katı kadar artar. Aynı zamanda, müteakip her 500 saat için ödenen bir defaya mahsus parasal ücretin azami tutarı, ETM'nin birinci kategorisinin tarife oranı (maaş) miktarının 50 katını aşamaz. Zaman başına su altında geçirilen saat eğitim ve toplu bir parasal ödülün ödenmesi için yeniden eğitim dikkate alınmaz.
80. Sualtı araçlarında, istasyonlarda, mermilerde, normobarik uzay giysilerinde ve sert dalış cihazlarında, bunlardaki basıncı artırmadan su altında her 100 saat su altında kalınması için, askeri personele ayrıca üç maaş tutarında bir defaya mahsus para ödülü ödenir. ETC'nin ilk hanesinin (oranları).
81. Mayınların, torpidoların, füzelerin ve diğer batık büyük hacimli mühimmatın aranması, patlatılması veya kurtarılması için, bu Prosedürün 61-63. aşağıdaki tutarlar (ilk haneli ETC'nin tarife oranının (maaş) yüzdesi olarak):
eğitim mayını, güdümsüz roket veya bomba bulmak ve kaldırmak için - yüzde 30;
bir savaş mayını, torpido, roket, bomba veya mermi bulmak ve patlatmak için - yüzde 75;
dahil olmak üzere bir eğitim torpidosu, güdümlü füze bulmak ve kaldırmak için prototip pratik mayınlar, torpidolar, füzeler ve bombaların yanı sıra - yüzde 100;
silahsız bir savaş mayını, torpido, roket, bomba veya mermi bulmak ve kaldırmak için - yüzde 150.
X. Askerlik görevinin örnek performansı için ödül
82. Bu Prosedürün 83. paragrafının "b" ve "c" alt paragraflarında ve 89. paragrafında belirtilen askeri personel dışındaki askeri personele, askeri görevin örnek niteliğindeki performansı için bir ikramiye ödenir (bundan sonra bu bölümde - ikramiye olarak anılacaktır) yılda üç aylık maaş miktarında (askerlik makamları için yeni maaş oluşturmayan artışlar dikkate alınmadan).
83. Eğitim kurumlarında tam zamanlı eğitim akışlarında okuyan askeri personel, bir eğitim kurumuna kaydolurken askerlik hizmeti için bir sözleşme imzalamış olan güvenlik kurumu personeli listelerinden hariç tutularak tam zamanlı profesyonel yeniden eğitim veya Harbiyelilerin (dinleyicilerin) eğitimleri süresince, öğrenimlerinin bir önceki yarıyılında giriş sınavları veya geçme sınavları ve sınavları sonuçlarına bağlı olarak, aşağıdaki miktarlarda prim ödenir:
a) sadece mükemmel notlara sahip olmak - yılda üç maaş maaşı;
b) sadece iyi ve mükemmel notlara sahip olmak - yılda iki aylık maaş;
c) tatmin edici notlarla - yılda bir maaş.
84. İkramiye, tutulan askeri pozisyonun maaşından ve askeri rütbenin maaşından ve geçici olarak boş askeri pozisyonlarda görev yapan askeri personelin - bu askeri pozisyonların maaşlarından ve askeri rütbenin maaşından hesaplanır.
85. Belirlenen yıllık normların on ikide biri tutarında ikramiye ödemesi, sona eren ayı takip eden ay için para ödeneğinin ödenmesiyle eş zamanlı olarak aylık olarak yapılır.
86. İkramiye hesaplanırken, askeri personelin ödemenin sona erdiği ayı takip eden ayın ilk gününde, Aralık ayı için ise takvim yılının 1 Aralık tarihinde aldığı maaş tutarları dikkate alınır.
Aralık ayı ikramiyesinin ödenmesi, takvim yılının Aralık ayında Rusya FSB Direktörünün kararı ile yapılabilir.
87. Askerlikten çıkarılma, sözleşmeli askerlik hizmetine girme, askerlik için başka bir emniyet teşkilatına nakil ve diğer sebeplerle emniyet teşkilatlarında bir takvim ayını doldurmayan askerlere, geçen süre için ikramiye ödenir. gerçek uygulama ikramiye ödeme emrinin imzalandığı gün maaş maaş oranında askeri bir pozisyonda görevler.
Bu Prosedürün 83. paragrafında belirtilen askerler için, ikramiyeler, eğitim kurumlarına kayıt tarihinden itibaren, ancak akademik yılın başından daha erken olmamak üzere hesaplanır (sözleşme süresi boyunca sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren). eğitim kurumunda okumak) ve eğitim kurumu personel listelerinden çıkarıldığı güne kadar.
88. Yöneticiler (şefler), emri altındaki askeri personele verilen ikramiye miktarını azaltma veya hizmette ihmal ve askeri disiplin ihlalleri nedeniyle ikramiyeden tamamen mahrum etme hakkına sahiptir. ikramiyenin azaltılması (yoksun tutulması) için özel nedenler.
İkramiye miktarını azaltma veya tamamen mahrum bırakma kararı, güvenlik kurumunun ilgili başkanı (şefi) tarafından, yakın amirlerin (şeflerin) emriyle ay sonunda sunulan raporlara dayanarak alınır. böyle bir dilekçeye temel teşkil eden özel nedenleri belirterek, askeri personelin ikramiyesinin azaltılması veya mahrum bırakılması talebi.
89. Askeri personele ikramiye ödemesi yapılmaz:
a) federal yasalara ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemelerine uygun olarak, üretim hedeflerinin ve diğer göstergelerin yerine getirilmesi ve fazla doldurulması için onlar için bir ikramiye sistemi oluşturulmuş olan güvenlik kurumlarında askerlik yapmak;
b) teknik yardım sağlamak ve diğer askerlik görevlerini yerine getirmek için Rusya Federasyonu toprakları dışına gönderilen;
c) şartlı olarak, askeri rütbeden yoksun bırakma ile bağlantılı olarak, bağlantılı olarak, hapis cezası şeklinde bir mahkeme kararının yürürlüğe girmesiyle bağlantılı olarak, sözleşme şartlarını yerine getirmedikleri için askerlik hizmetinden ihraç edilenler, düşük ilerleme veya disiplinsizlik nedeniyle bir eğitim kurumundan atılmaları gereken ay içinde atılma.
90. Bir askerin ölümü durumunda, karşılık gelen ayda askeri bir pozisyonda görevlerin fiilen yerine getirilmesi sırasında tahakkuk eden ikramiye eşine (eşine) ve onun (onun) yokluğunda - yaşayan yetişkin çocuklara ödenir. kendisi veya yasal temsilcileri (vasiler, mütevelliler) veya küçük çocukların evlat edinen ebeveynleri (çocukluktan itibaren engelli - yaşına bakılmaksızın) ve ayrıca askere bağımlı kişiler veya asker ise eşit paylara sahip ebeveynler ile evli ve çocuğu yok.
11. denizcilik ödeneği
91. Sefere katılan gemilerde, devletler tarafından sağlanan gemi oluşumlarının bölümlerinde, bu gemilerde kalıcı olarak konuşlanmış askeri personel ve savaş hizmetini yerine getirmek veya gemilerde resmi görevleri yerine getirmek için gönderilen yelkensiz askerler kampanyada, işgal edilen (geçici olarak boş olan) askeri pozisyon için maaşın yüzde 100'ü tutarında para ödenir.
92. Deniz parası ödenir:
a) gemilerde askeri mevkilerde bulunan (boş askeri mevkilerde geçici olarak görev yapmakla görevlendirilen) askeri personel - geminin kampanyada ilan edildiği günden kampanyadan çıkarıldığı güne kadar.
Gemileri kampanyaya dahil etme ve kampanyadan çıkarma prosedürü, Rusya FSB Sınır Muhafız Teşkilatı Başkanı Birinci Müdür Yardımcısı'nın emriyle belirlenir.
b) gemi oluşumlarının bölümlerinde askeri pozisyonlarda bulunan askeri personel - kampanyadaki oluşumlarının gemilerine belirlenen şekilde kalıcı yerleştirme süresi boyunca, ancak oluşum komutanının emri imzaladığı günden daha erken olmamak üzere belirtilen askeri personeli gemilere yerleştirmek.
Gemilere kalıcı yerleştirmeye tabi olan gemi oluşum bölümlerinin listesi, Rusya FSB Sınır Muhafız Teşkilatı Başkanı Birinci Müdür Yardımcısı tarafından onaylanır;
c) staj, denetimli serbestlik kampanyasında gemilere gönderilen eğitim kurumlarının askeri personeli ve bu kurumların uygulama, denetimli serbestlik veya eğitim birimlerinin komutanları olarak gelen askeri personeli - bu gemilerde fiilen kaldıkları süre boyunca;
d) savaş hizmetini yerine getirmek veya resmi görevleri yerine getirmek için kampanyadaki gemilere gönderilen askeri personel - fiili seyrüsefer günleri için;
e) onarım sonrası olanlar da dahil olmak üzere gemilerin fabrika deniz ve devlet denemelerine katılan askeri personel ve deneysel denemeler - dış yolun dışında fiili seyrüsefer günleri ile fabrika deniz, devlet ve deneysel deneme günleri için .
93. Seferdeki gemilerde veya seferdeki gemilerde kalıcı olarak konuşlanmış gemilerin oluşum müdürlüklerinde görevlendirilen (boş askeri mevkilerde geçici olarak görev yapmakla görevlendirilen) askerlere, askeri para ödeneği tarihinden itibaren ödenir. gemiye varışta personel birimleri listelerine ve gemiden ayrıldıktan sonra birim personel listelerinden çıkarıldığı gün sıra ile kayıt.
94. Gemilerde kalıcı olarak bulunan gemilerin askerlerine, oluşum müdürlüklerine, gemilerin onarımda olduğu (onarımı beklediği) süre boyunca, seferden hariç tutularak, yeniden teçhizat ve modernizasyon, yanaşma için denizcilik parası ödenmez. yanı sıra kurutmak ve sermek için.
Gemilerin tamir, donatım, modernizasyon, yanaşma, kurutma ve yanaşma süreleri hudut dairesi başkanının emriyle ilan edilir.
95. Gemilerin askeri personelinin askeri para yardımı alma hakkını kaybettiği her durumda, gemi komutanı, bu askeri personelin hangi parasal ödenekte olduğunu sınır makamının mali birimine yazılı olarak bildirir.
96. Askeri personele, içinde bulunulan aya ait nakdi ödeneklerin ödenmesi ile eş zamanlı olarak, askeri görevde bulundukları askerlik yerinde son bir aya ait deniz harcırahı ödenir.
97. Listelerde yer almayan gemilerde hizmet veya resmi görevlerin yerine getirilmesi süresince askeri personele deniz ödeneklerinin ödenmesinin temeli, komutanı veya kıdemli yardımcısı (yardımcısı) tarafından onaylanan vardiya kayıtlarından alıntılardır. gemi komutanı ve gemi komutanının bir üst amiri tarafından onaylanır. Ekstreler, gemiyi kampanyaya dahil etme emrinin sayısını ve tarihini, askerin gemiye geliş ve gemiden ayrılış tarihini ve ayrıca gemide dış yolun dışındaki fiili sefer günlerini gösterir.
12. Eğitim kurumlarından mezuniyet için bir defaya mahsus nakit ödül
98. Tam zamanlı kurslar okuyan, bu eğitim kurumlarından onur diploması ile mezun olan ve askerlik hizmeti için sözleşme imzalayan eğitim kurumlarının dinleyicilerine ve öğrencilerine, bir eğitim kurumundan mezun oldukları için bir defaya mahsus para ödülü ödenir. aşağıdaki tutarlar:
onur derecesiyle mezun oldu ve altın madalya aldı - iki aylık maaş;
onur derecesiyle mezun olanlar - bir aylık maaş.
99. Eğitim kurumlarında, eğitim kurumundan mezun olunduğu tarihte ordu tarafından belirlenen askerlik makamı ve rütbesi için ödenen ücret üzerinden bir defaya mahsus olmak üzere nakdi ödeme yapılır. Belirtilen ödeme, eğitim kurumu başkanının emriyle yapılır.
100. Ek mesleki eğitim eğitim kurumlarında okuyan askerlere, eğitim kurumlarından mezun oldukları için bir kerelik parasal ödül ödenmez.
13. Sözleşmenin bitiminde bir kerelik ödenek
101. Subay rütbesi olmayan öğrenciler ve eğitim kurumlarının öğrencileri (askerlik yapmayan vatandaşlar ile askerlik döneminde zorunlu askerlik veya yedekten eğitime girenler arasından), okuyan öğrenciler tam zamanlı eğitim akışlarında, eğitim kurumu başkanının emrine göre askerlik sözleşmesinin çalışma süresi içinde sonuçlandırılırken ödenir Toptan iki aylık maaş miktarında.
Asker, denizci, çavuş ve ustabaşı pozisyonlarına sözleşme kapsamında askerlik hizmetine kabul edilen, atanan ve askeri pozisyonlarda görev yapmaya başlayan, sınavı geçen sınır makamlarının askerlerine, aşağıdaki miktarlar:
bir aylık maaş - sözleşmenin bitiminde;
bir, iki veya beş aylık maaş - sürelerine bağlı olarak yeni sözleşmelerin müteakip akdedilmesi üzerine - sırasıyla üç, beş veya on yıl.
-de erken görevden alma askeri rütbeden yoksun bırakma ile bağlantılı olarak askerlik hizmetinden askerler, sözleşme şartlarına uymamalarıyla bağlantılı olarak şartlı olarak da dahil olmak üzere hapis cezası şeklinde bir mahkeme kararının yürürlüğe girmesi ve Bir askerin belirli bir süre için askeri görevde bulunma hakkından mahrum bırakılmasına ilişkin mahkeme kararının yürürlüğe girmesiyle bağlantılı olarak, kendisine bu fıkra uyarınca ödenen götürü ödenek, orantılı olarak hesaplanan bir miktarda geri alınır. işten çıkarılma gününde belirlenen parasal içeriğin maaşlarına göre sözleşmenin bitimine kadar kalan süre.
XIV. Yetim ve ebeveyn bakımından yoksun bırakılan çocuklardan askeri personel için aylık ödenek
102. Askerlik hizmeti için ilk sözleşmenin imzalanmasından önce, askeri rütbeleri olmayan eğitim kurumlarının askere alınan askeri personeli, öğrencileri ve öğrencileri, askeri birliklerin öğrencileri, yetimler arasından askeri birliklerin öğrencileri ve ebeveynsiz bırakılan çocuklar bakım , zorunlu askerlik hizmetine giren askerler için sağlanan I tarife kategorisindeki bir askeri pozisyon için aylık maaş tutarında ödenek ödenir.
ödeme temeli aylık istikhak ebeveynlerin yokluğunu veya çocukların bakımından kaçındıklarını doğrulayan belgeler (belgelerin kopyaları) (ebeveynlerin ölüm belgeleri; yoksun bırakmaya ilişkin mahkeme kararları) ebeveyn hakları, yetersiz olduklarını kabul ederek; ebeveynlerin mahkumiyetine ilişkin mahkeme kararları; vesayet (vesayet) kurulması veya okul öncesi eğitim kurumlarına yerleştirilme ile ilgili vesayet ve vesayet makamlarının kararları; okul öncesi veya başka bir eğitim kurumundan alınan sertifikalar, vesayet ve vesayet makamı ve diğer belgeler).
Hizmet süresi (çalışma) sırasında ebeveyn bakımından yoksun bırakılan askerler (öğrenciler), ödenek, ilgili belgelerin (belgelerin kopyaları) güvenlik makamına, bulundukları ayın ilk gününden itibaren alınmasından (sunulmasından) sonra ödenir. ebeveyn bakımı olmadan kaldı.
XV. Gemilerde ve oluşumlarının müdürlüklerinde uzun ve sürekli askerlik hizmeti için askeri personele parasal ödeme
103. Gemilerde ve teşkilatlarının müdürlüklerinde uzun ve sürekli askerlik hizmeti için subaylara, sürekli askerlik hizmetinin ilk tam beş yılı için bir aylık maaş tutarında ve sonraki her yıl için aynı miktarda para ödülü ödenir. beş yıldan fazla tam yıl askerlik.
Parasal ücret, ücret hakkının doğduğu yılın 1 Aralık tarihinde memurun bulunduğu askerlik rütbesi ve askeri pozisyonuna göre aylıkları esas alınarak ödenir.
104. 1 Aralık tarihi itibariyle, bu Prosedürün 103. paragrafında belirtilen sürelere askeri görevlerde bulunan memurlara parasal ödeme yapılır:
a) hizmette veya onarımda olan gemilerin mürettebatında, inşa halindeki gemilerin mürettebatında;
b) hizmette olan gemi oluşum müdürlüklerinde, yapım aşamasında ve onarım halindeki gemi oluşum müdürlüklerinde - Birinci Müdür Yardımcısı tarafından onaylanan askeri pozisyonlar listesine göre - Rusya FSB Sınır Muhafız Teşkilatı Başkanı .
105. Memurlara parasal ücret ödenmez:
a) koruma altındaki gemilerde, koruma altındaki gemilerin mürettebatında, koruma altındaki gemilerin oluşum bölümlerinde askeri pozisyonlarda bulunmak;
b) gemilerde bulunan uçak ve helikopter mürettebatının hesaplanmasında devlete dahil olan uçuş ekibinin askeri pozisyonlarını işgal etmek;
c) bu Prosedürün 104. paragrafının "b" alt paragrafında belirtilen gemi oluşumlarının bölümlerinde, Birinci Müdür Yardımcısı - Sınır Muhafız Teşkilatı Başkanı tarafından onaylanan askeri mevkiler listesinde sağlanmayan pozisyonları işgal etmek. Rusya'nın FSB'si.
106. Parasal ücretin ödenmesi için hizmet süresi, subayların değiştirilmesine tabi askeri pozisyonlarda sürekli askerlik hizmeti olarak sayılır, ancak askeri subay rütbesinin atandığı tarihten daha erken olamaz:
a) bu Prosedürün 104. paragrafının "a" alt paragrafında belirtilen gemilerde;
b) bu Prosedürün 104. paragrafının "b" alt paragrafında belirtilen gemi oluşumlarının bölümlerinde - Birinci Müdür Yardımcısı tarafından onaylanan askeri mevkiler listesinde belirtilen askeri mevkilerde - Sınır Muhafız Teşkilatı Başkanı Rusya'nın FSB'si;
c) hizmette veya onarımda olan gemilerde, yapım aşamasında olan gemilerin mürettebatında, hizmette olan gemi oluşumlarının bölümlerinde, yapım ve onarım aşamasındaki gemilerde - Birinci Müdür Yardımcısı tarafından onaylanan listede belirtilen askeri pozisyonlarda - Başkan Rusya FSB'sinin Sınır Muhafız Servisi.
107. Eğitim kurumlarında eğitim için parasal ücret almaya hak kazanan subayların, askeri pozisyonlarını muhafaza etmeksizin gönderilmesi durumunda. eski yer askerlik hizmeti veya güvenlik teşkilatlarının ilgili başkanlarının (şeflerinin) emrinde kayıt, bu görevlilerin ücret ödemesi için hizmet süreleri, mezuniyetten hemen sonra veya askerlik döneminde yeniden askerlik görevlerine atanmaları halinde kesintiye uğramaz. parasal ücret ödemesinin belirlendiği emrinde olmak.
Bu görevlilerin eğitim ve görevden alınma süreleri (boş ve boş olmayan askeri pozisyonlarda geçici olarak görev yapma süreleri dahil), parasal ödeme için hizmet süresinden sayılmaz.
Bu Prosedürün 105 inci fıkrasının "a" ve "c" bentlerinde belirtilen askerlik görevlerine atanmalarında da, doğrudan doğruya bu görev yerlerinden yeniden atanmaları halinde, nakdi ücret karşılığı memurların hizmet süreleri kesilmez. ödemenin parasal ödül olarak belirlendiği askeri pozisyonlara pozisyonlar. Aynı zamanda, bu Prosedürün 105 inci fıkrasının "a" ve "c" bentlerinde belirtilen askerlik pozisyonlarındaki subayların askerlik yaptıkları süreler hizmet süresinden sayılmaz.
108. Parasal ücret ödenmesi için memurların hizmet süresi kesintiye uğrar:
kıyı askeri birimlerindeki askeri pozisyonlara atanma * (16) veya askerlik hizmetinden çıkarılma;
bu Usulün 105 inci paragrafının "a" ve "c" bentlerinde belirtilen askeri görevlere atanmalarından sonra, eğer subaylar bu görevlerden doğrudan para ödemesi belirlenen askeri görevlere yeniden atanmamışlarsa;
memurlar eğitimden mezun olduktan hemen sonra değilse, eski askerlik yerindeki personel listelerinden çıkarılarak veya güvenlik teşkilatlarının ilgili başkanlarının (şeflerinin) emrine verilerek eğitim kurumlarında çalışmaya gönderildiğinde kurum veya emrinde olduğu süre boyunca, parasal tazminat ödenmesinin tesis edildiği askeri görevlere yeniden atanır.
109. Parasal ücret ödenmesi için memurların hizmet süresi, memurların özlük dosyaları esas alınarak yıllık olarak 1 Aralık tarihinden itibaren belirlenir ve askeri kadrolara atanma kararnamelerinin imzalanma tarihlerine göre hesaplanır * (17), ve belirtilen tarihten önce ayrılan (görevden alınan) memurlar için - ayrılış gününe göre (görevden alma).
110. Subayların askerlik hizmeti yerine yılda bir kez - Aralık ayında - güvenlik organı başkanının (şefi) emriyle ve güvenlik kurumu başkanına (şefine) parasal ödeme yapılır - daha yüksek bir baş (şef) sırasına göre.
1 Aralık'tan önce gemilerden, inşa halindeki gemilerin mürettebatından, bu Prosedürün 104. paragrafında belirtilen gemi oluşumlarının departmanlarından, parasal ücret ödemesinin sağlanmadığı askeri görevlere atanma ile bağlantılı olarak ayrılan subaylar, veya askerlik hizmetinden ihraç edilenler ile eğitim kurumlarında okumak için ayrılan ve bu Prosedürün 103. maddesinde öngörülen sürelerde görevden ayrılan (görevden alınan) memurlar, ayrıldıklarında (işten çıkarılma) esas alınarak parasal ücret ödenir. ayrılış gününde aldıkları parasal içeriğin maaşları (işten çıkarılma).
111. Bu Prosedürün 104. paragrafında belirtilen 1 Aralık tarihinden önceki dönemde askeri görevlerden serbest bırakılan ve bu görevlerden çıkarıldığı gün parasal ücret ödeme şartlarını yerine getirmiş olan subaylara ve görev süresinin sonuna kadar takvim yılında aynı askerlik görevlerine yeni atananlar veya ücreti ödenmiş olan boş askerlik kadrolarına geçici olarak atananlar için genel esasa göre ücret ödenir.
XVI. Rusya Federasyonu devlet sınırını doğrudan koruyan askerler için ödenek
112. Askerlik hizmetini askeri pozisyonlarda bir sözleşme kapsamında yapan askerler: sınır müfrezelerinde, bireysel kontrol noktalarında, sınır departmanlarının şehir ve ilçe bölümlerinde, hizmetlerde; uluslararası havaalanlarında sınır kontrol hizmetleri, sınır kontrol müfrezeleri, sınır devriye gemilerinin müfrezeleri, sınır grubu özel servis, her türden eğitim merkezleri hariç, Rusya Federasyonu devlet sınırının korunması için askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 10'u tutarında bir ödenek (bundan sonra bu bölümde - ödenek olarak anılacaktır) ödenir.
Ödenek, askerin askerlik görevlerinin yerine getirilmesine başladığı günden itibaren ödenir, ancak askerin askerlik görevine atanmasına ilişkin emrin imzalandığı günden önce ödenmez ve askerden salıverildiği günü takip eden günden itibaren sona erer. konum.
113. Bu Prosedürün 112. paragrafında öngörülen ödeneği alan askeri personel için, tatillerde, tedavi için, bir iş gezisinde ve ayrıca Askerlerin bu süre içinde sınır teşkilatlarında ve bucaklarda askerlik hizmetini yerine getirmeleri halinde, askere ödenek ödendiği takdirde tasarrufta bulundukları süre.
17. Maddi yardım
114. Hazırladıkları rapora göre askeri personele yılda en az iki aylık tutarında maddi yardım yapılmaktadır.
Miktar belirlenirken finansal asistan askeri personelin maddi yardımın sağlandığı gün aldığı maaş maaşları * (18) dikkate alınır (askerlik pozisyonları için yeni maaş oluşturmayan artışlar hariç).
Boş askeri pozisyonlarda geçici olarak görev yapmakla görevlendirilen askerlere mali yardım sağlanırken, bu askeri pozisyonlar için ve güvenlik teşkilatlarının ilgili başkanlarının (şeflerinin) emrinde olanlar için - emrine verilmeden hemen önce işgal edilen askeri mevziler.
115. Askerlik hizmetinin kanunla sağlandığı başka bir federal yürütme organına güvenlik teşkilatlarından daha fazla hizmet için transfer edilen askerler, daha önce sağlanmadığı takdirde, güvenlik teşkilatlarından ayrıldıktan sonra yılda bir kez tam olarak maddi yardım sağlanır. .
116. Rusya Federasyonu toprakları dışında askerlik hizmeti yapan askerler, Rus rublesi cinsinden maddi yardım alırlar.
117. Askeri personele maddi yardım yapılmaz:
a) askeri rütbeden yoksun bırakma ile bağlantılı olarak şartlı da dahil olmak üzere hapis cezası şeklinde bir mahkeme kararının yürürlüğe girmesiyle bağlantılı olarak sözleşme şartlarını yerine getirmediği için askerlik hizmetinden ihraç edildi; başarısızlık veya disiplin eksikliği nedeniyle bir eğitim kurumundan atılma ile bağlantılı olarak. Belirtilen askerlere daha önce maddi yardımda bulunulması ve askerlikten çıkarılmaları halinde ödenen tutar stopaja tabi değildir;
b) İznin sona erdiği takvim yılı için bir sonraki takvim yılında sona eren izinden ayrılma hükmü ile takvim yılı sonunda askerlik görevinden;
c) İzinli oldukları takvim yılı boyunca 3 yaşına kadar çocuk bakımı için izinli olanlar,
d) Askerlikten terhis olup, ilişiği kesilerek maddi yardım alan ve aynı yıl içinde askerliğe girenler - yeniden askere başladıkları takvim yılı için.
118. Askeri personel, diğer güvenlik teşkilatlarına yeni bir askerlik hizmeti yerine nakledildiğinde, güvenlik teşkilatı başkanının (şefinin) emri, askere hangi yılda ve hangi ayda maddi yardım yapıldığını gösterir. onun gidişi
Maddi yardım sağlanmadıysa, siparişte şöyle bir giriş yapılır: “Maddi yardım Mevcut yıl Görünmedi." Emrin bir özeti, kişisel dosyasıyla birlikte askerin yeni askerlik yerinin güvenlik makamına gönderilir.
119. Bir askerin ölümü durumunda, eşe (eşine) ve onun (onun) yokluğunda - yetişkine maddi yardım (öldüğü yıl doğrudan askere sağlanmadıysa) ödenir. onunla birlikte yaşayan çocuklar veya yasal temsilcileri (vasiler, kayyumlar) veya küçük çocukların evlat edinen ebeveynleri (çocukluktan itibaren engelli - yaşına bakılmaksızın) ve ayrıca askeri personele bağımlı kişiler veya askeri personel ise eşit paylara sahip ebeveynler evli değil ve çocuğu yok.
XVIII. Birliklerdeki güvenlik teşkilatlarının askerlerine ek parasal ödenek ödemeleri
120. Askeri pozisyonlarında operasyonel destek tesislerinin güvenliğini sağlama görevlerini yerine getiren birliklerdeki güvenlik teşkilatlarının askerleri, düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından belirlenmemiş ek parasal ödenek ödemeleri (bundan sonra bu bölümde - ek ödemeler) Rusya FSB'sinin eylemleri, bu yasaların ve düzenleyici yasal düzenlemelerin ek ödemeler oluşturduğu durumlar dışında, operasyonel destek tesislerinin askeri personeli için federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen miktarda ve şekilde ödenir. doğrudan operasyonel destek tesislerinin belirli birimlerinin askeri personeline. Aynı zamanda, birliklerdeki güvenlik teşkilatlarının askeri personeline, operasyonel destek tesislerinin askeri personeli ile aynı koşullar altında askerlik hizmeti vermeleri, belirlenmiş normları (standartları) ve hakkı veren diğer koşulları yerine getirmeleri halinde ek ödemeler yapılır. ek ödemeler alır ve bu ödemeler, federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri temelinde kurulan operasyonel destek tesislerinin askeri personeline yapılırsa.
Rusya FSB Direktörü tarafından, operasyonel destek tesislerinin güvenliğini sağlayan birliklerdeki güvenlik teşkilatlarının askerlerine federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından kendisine verilen haklara uygun olarak belirlenen ek ödemeler yapılır. Rusya FSB'sinin düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen miktar ve şekilde. Operasyonel destek tesislerinin askerleri için benzer ek ödemelerin federal yasalar veya Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından büyük miktarlarda belirlenmesi durumunda, bu ek ödemeler, birliklerin güvenliğini sağlayan birliklerdeki güvenlik teşkilatlarının askerlerine yapılır. tesisler, düzenleyici yasal düzenlemelerle belirlenen miktarda ve şekilde yapılır. federal organlar Bu paragrafın ilk paragrafında belirtilen koşullara tabi olarak, federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri temelinde operasyonel destek tesislerinin askeri personeli için yürütme yetkisi.
Operasyonel destek tesislerinin askeri personeli için ek ödemelerin federal yürütme organlarının başkanlarının haklarıyla belirlenmesi ve Rusya FSB'nin düzenleyici yasal düzenlemelerinin sağlanmaması durumunda, güvenlik teşkilatlarının askeri personeline bu tür ödemeler asker yapılmaz.
19. Askere alınan askeri personele ve eğitim kurumlarının öğrencilerine temel izin ve hastalık izni ile ayrılışlarında ödeme
121. Askere alınan askeri personel ve eğitim kurumlarının öğrencileri, ana tatilde ayrıldıktan sonra ve hastalık izninde (askeri sağlık komisyonunun sonucuna göre) kendileriyle askerlik hizmeti sözleşmesi yapmadan önce şu miktarda ödenir: bir maaş parasal ödeneği (sınav oturumunun sonuçlarına göre Harbiyelilerin maaşlarındaki artış dikkate alınmadan).
XX. Yakalanan veya rehin tutulan, tarafsız ülkelerde tutulan veya kayıp olan askeri personel için eşe (kocaya) veya ailenin diğer üyelerine parasal ödenek ödenmesi
122. Yakalanan veya rehin tutulan, tarafsız ülkelerde tutulan veya kaybolan askerlerin ailelerine (bundan sonra askerlerin aileleri olarak anılacaktır), aylık ve diğer ek ödemeler dahil olmak üzere, askerlere gün bazında ödenmesi gereken meblağlarda aylık ödenek ödenir. esaret altında veya rehine olarak yakalanma, tarafsız ülkelerde gözaltı veya bilinmeyen bir devamsızlık.
123. Para yardımı, askeri personelin aşağıdaki aile üyelerine ödenir: eş (eş) ve onun (onun) yokluğunda - onunla yaşayan yetişkin çocuklar veya yasal temsilciler (vasiler, mütevelliler) veya evlat edinen ebeveynler reşit olmayan çocuklar (yaşı ne olursa olsun çocukluktan itibaren engelli) ve askeri personelin bakmakla yükümlü olduğu kişiler veya askeri personel evli değilse ve çocuğu yoksa eşit paylara sahip ebeveynler.
Aynı zamanda, bu aile üyelerine parasal ödeneklerin ödenmesi, askeri personelin tutuklu veya rehin olarak yakalanması, tutuklanması veya serbest bırakılması veya öngörülen şekilde kayıp olarak tanınması veya ölüm beyanı durumlarına kadar gerçekleştirilir. tamamen açıklığa kavuşturulur.
Her durumda, parasal ödenek ödemesi, askerin güvenlik kurumu personel listelerinden çıkarıldığı günden daha fazla yapılmaz.
124. Askeri personelin parasal bakım maaşları endekslenirken (artırılırken), askeri personelin ailelerinin üyeleri için parasal ödenekler, endeksleme (artış) dikkate alınarak ödenir.
______________________________
*(1) Sınır teşkilatlarındaki gemi ve gemi oluşumlarının komutanlıkları şu şekilde anlaşılmaktadır: yapısal birimler müfrezeler, servisler, özel servisin sınır grubu, gemi ve gemilerin yönetimine yönelik faaliyetlerin yürütülmesi.
*(2) Belirtilen askeri mevkiler aynı zamanda gemilerin, teknelerin, gemilerin yedek mürettebatının bulunduğu eyaletler ile denetim birimleri ve gruplarının bulunduğu eyaletlerdeki askeri konumları ifade eder.
*(3) Güvenlik teşkilatlarının başkanları (şefleri) şu şekilde anlaşılır: yetkililer personel hakkında emir verme yetkisine sahip güvenlik kurumları.
*(4) Harekat-savaş (eğitim) eğitimi planlarına uygun olarak, paraşütün sistematik performansı ile ilişkilendirilen görevlerin yerine getirilmesi, özel kuvvetler birimleri, havacılık arama ve kurtarma ve paraşüt birlikleri ve askeri pozisyonların listeleri atlamalar, Rusya FSB'sinin emriyle onaylanmıştır.
Belirtilen listelerde belirtilen askeri mevkilerde askerlik hizmetinin ilk yılında belirlenen yıllık paraşütle atlama oranını tamamlayan ve personel listelerinden çıkarılarak güvenlik kurumundan ayrılan askeri personel için, özel şartlar için ödenek bu (birinci) yılın hizmeti, fatura döneminin her ayında tutulan askerlik pozisyonunun maaşına göre tek seferde ödenir.
*(5) Havacılık birimleri, devletin uçuş personelinin askeri pozisyonlarını karşılık gelen askeri sicil uzmanlıklarıyla sağladığı birimler olarak anlaşılır.
*(6) Üç aylık uçuş saatlerinin oranı, Rusya FSB'sinin emriyle onaylanan operasyonel muharebe (eğitim, uçuş eğitimi) eğitimi planları tarafından belirlenen yıllık uçuş saati normlarına göre hesaplanır, ancak tercihli şartlarda emekli aylığı verilmesi için hizmet süresinin hesaplanması için belirlenen yıllık uçuş saati normlarından az olamaz.
*(7) Hava aracı uçuşlarının emniyetini sağlayan kara havacılığı uzmanlarının askeri pozisyonlarının listesi, Rusya FSB'sinin emriyle onaylanır.
*(8) Mesleği, özel hizmet koşulları için ödenek ödenmesi hakkını veren askeri pozisyonların listesi ve bu pozisyonlarda bulunan askeri personel sayısı, Rusya FSB'nin emriyle onaylanır.
*(9) Münferit güvenlik teşkilatlarının, askeri konumların ve ödeneklerin listesi Rusya FSB'sinin emriyle onaylanmıştır.
*(10) Aksi belirtilmedikçe, gemiler ve tekneler aynı zamanda tekneler anlamına gelir.
*(11) Dernek yönetimleri, gemilerin yönetimi konusunda faaliyet gösteren sınır departmanlarının yapısal alt bölümleri olarak anlaşılmaktadır.
*(14) Bir sınıf yetkisi tahsis etme prosedürü, sınıf yetkisi için parasal bir ödül ödeme hakkı veren, bir sınıf yetkisinin atanabileceği askeri sicil uzmanlıkları ve askeri pozisyonların listesi, FSB'nin emirleri ile onaylanır. Rusya.
*(15) Askerlik süreleri güvenlik kurumundan ayrıldıkları yıldaki görev süreleri ile orantılı olarak hesaplanan askerlerin para karşılığı nakletmelerinde, sıralamada askerlik süresi de belirtilir. bu ücretin ödenmesi için mahsup edilir.
*(16) Kıyı altı askeri birimler müfrezelerin, hizmetlerin, özel bir hizmetin sınır grubunun, sınır departmanlarının yapısal alt bölümlerini ifade eder; hükümleri, bu alt birimlerin personelinin fiili çıkışıyla ilişkili gemilerin faaliyetlerinin organizasyonunu sağlamaz. dış yol kenarı.
*(17) Bu Prosedürün yürürlüğe girmesinden önce geçerli sebeplere dayanarak hesaplanan parasal ücret ödemesi için memurların hizmet süreleri yeniden hesaplanmaz.
*(18) Maddi yardımın verildiği gün, güvenlik teşkilatı başkanının (başkanın) bir askerin raporuna dayanarak maddi yardım sağlamaya karar verdiği gün olarak kabul edilir.
Başvuru
Prosedüre ("e" ve "e" alt paragrafları, paragraf 16)
Taslak
askeri sağlık kurumları, birimler * (1) ve askeri pozisyonlar, askeri personele tehlikeli ve özellikle zor çalışma koşulları nedeniyle özel hizmet koşulları (sürekli hizmet süresi) için ödenek alma hakkı veren askerlik hizmeti
I. Tehlikeli ve zor çalışma koşullarına sahip tıbbi kurumlar, alt bölümler ve askeri pozisyonlar, sözleşmeli askerler için askeri pozisyon için maaşın yüzde 15'i tutarında özel hizmet koşulları için ödenek alma hakkı veren askerlik hizmeti * (2) , zorunlu askerlik hizmetine giren askerler için askerlik pozisyonu için maaşın yüzde 50'si
1. Tıbbi kurumlar, askeri personeli tıbbi pozisyonlara sahip birimler, eczacı pozisyonları, ikincil ve küçük tıp (eczacılık) uzmanları belirtilen ödeneği alma hakkına sahiptir:
a) tüberküloz (anti-tüberküloz): tüberkülozlu hastaların tedavisi için hastaneler ve şubeleri, klinikler, dispanserler, sanatoryumlar, akciğer dışı tüberküloz formları olan hastalar için tıbbi kurumların yapısal birimleri;
b) tıp kurumlarının tüberküloz hastaları için bölümler, koğuşlar*(3), izolatörler; tüberküloz odaları;
c) Enfeksiyon hastalarının muayene ve tedavilerine yönelik tedavi ve teşhis merkezleri, enfeksiyon hastalıkları hastaneleri ve şubeleri, hastanelerde enfeksiyon hastalarının tedavisine yönelik klinikler;
d) Enfeksiyöz hastalar ve helmintlerle enfekte hastalar için bölümler, koğuşlar, tecrit odaları, hastaneler ve şubeleri, klinikler ve revirler; helmintolojik gündüz hastaneleri; bulaşıcı hastalık ofisleri;
e) tüberküloz ve bulaşıcı hastalar için poliklinik bölümleri, ofisleri;
f) dermatolojik ve zührevi (dermatolojik) bölümler, servisler, hastane ofisleri ve poliklinikler;
g) bölümler (odalar):
Cerrahi müdahalelerin kullanıldığı tüm profillerin cerrahisi röntgen cihazı görsel kontrol ile;
Hemodiyaliz, hemosorpsiyon, plazmaferez, ultrafiltrasyon, yerçekimsel kan cerrahisi yöntemlerini kullanan hastaların tedavisi için;
Hiperbarik oksijenasyon;
h) basınç odaları ve kesonlar;
i) anesteziyoloji-resüsitasyon, canlandırma ve yoğun bakım merkezleri, bölümleri (servisler, gruplar);
j) Röntgen, radyolojik, radyoimmünolojik ve X-ışını merkezleri, bölümler, bölümler, laboratuvarlar, gruplar ve tüm profillerin ofisleri, şok dalgası uzaktan taş kırma bölümleri (ofisleri); kontrast ve intrakardiyak röntgen muayenesi için merkezler, bölümler, ofisler;
k) ana tedavi yönteminin yüksek dozlarda kemoterapötik ilaçların uzun süreli kullanımı olduğu tıbbi kurumların alt bölümleri (koğuşlar, ofisler);
l) kanser hastalarının tedavisi için tıbbi kurumlar (bölümler, koğuşlar, bürolar); bölümler (koğuşlar), hemoblastozlu ve hematopoietik depresyonlu hastalar için odalar;
m) ultrason tanılama ve endoskopik bölümler (odalar), fonksiyonel teşhis(ultrason ile);
o) tıbbi kurumların yer altı tıbbi istasyonları, bölümleri (odaları);
o) kas-iskelet sistemi fonksiyon bozukluğu olan merkezi sinir sistemi lezyonları olan çocuklar için tıbbi kurumların bölümleri, servisleri (grupları);
p) cerrahi klinikler, tüm profillerdeki cerrahi bölümler, hastanelerin ameliyat bölümleri, klinikler;
c) Yaralı ve hastaların hava yoluyla tahliyesini sağlayan sağlık birimleri* (4).
2. Aşağıdaki askeri personele de bu bölümde belirtilen miktarlarda özel hizmet koşulları için ödenek ödenir:
a) hastanelerin cerrahi kliniklerinde, ameliyathanelerinde ve cerrahi bölümlerinde, tıbbi taburlarda (şirketlerde), kliniklerde, bölüm başkanlarının pozisyonlarında, cerrahlarda, ameliyat hastalarında, anestezist-resüsitatörlerde, ameliyathane hemşirelerinde (kıdemli ameliyathane hemşireleri), hemşirelerde görev yapanlar anestezistler;
b) cerrahların pozisyonlarını işgal etmek, hastanelerde hastalar üzerinde ameliyat yapan cerrahlara danışmak;
c) tıbbi kurumlarda (alt bölümlerde) lazer kurulumlarında çalışmak ve bu tesislere hizmet vermek;
d) ayakta tedavi kliniklerinin (alt bölümler) psikiyatri (psikoterapi, psikonörolojik) ofislerinde psikiyatrist, psikoterapist, psikonörolog, psikolog, hemşire pozisyonlarını işgal etmek;
e) tıbbi kurumlarda (bölümlerde) görev yapmak:
Anesteziyologlar-resüsitatörler, radyologlar, psikiyatristler, önleyici bakımda tıp uzmanları; laboratuvar doktorları, paramedikal laboratuvar asistanları ve tüberküloz testleri yapan laboratuvar asistanları ve bulaşıcı bölümler; dermatovenerologlar, şefler, sıhhi ve epidemiyolojik laboratuvarların kıdemli tıp uzmanları;
genç sağlık görevlisi bakteriyolojik, virolojik ve virüs-riketsiya laboratuvarları; bir dezenfektanın görevlerini yerine getirirken sürücüler;
f) fizyoterapi bölümlerinde (bölümlerde), ofislerde çalışmak; balneolojik ve çamur banyoları (bölümler), ofis pozisyonları:
Her türden doktor (hastalara hidrojen sülfit, kükürt ve hidrojen sülfit, radon banyoları ve çamurlu odalarda hizmet vermek için tasarlanmıştır);
Her türden paramedikal uzmanlar (tıbbi istatistikçiler ve tıbbi kayıt memurları hariç), hastalara hidrojen sülfür, kükürt ve hidrokarbon banyoları ve çamur odalarında hizmet vermek, radon banyolarını dağıtmak, ozocerite prosedürlerini hazırlamak ve dağıtmak için; çamur banyolarında, herhangi bir güçteki UHF jeneratörlerinde çalışmak (ayda tatildeyken, ortalama olarak vardiya başına en az 10 prosedür);
Hidrojen sülfit, kükürt ve hidrokarbon banyoları ve çamur tesislerinde hastalara hizmet vermeyi amaçlayan her türden genç tıp uzmanları; radon banyolarının salınması için ozocerite prosedürleri; çamur banyolarında çalışmak; herhangi bir güçteki UHF jeneratörlerindeki hastalar için prosedürlerin tatiline katılmak (ortalama olarak, ayda vardiya başına en az 10 prosedür) ve çamurun ısıtılması ve taşınması için sağlanan pozisyonları işgal etmek; yapay hidrojen sülfit suyunun hazırlanması için;
g) hastanelerin, kliniklerin terapötik bölümlerinde (tümörlerin kemoterapisi için) doktor ve paramedikal uzman pozisyonlarında görev yapmak;
h) kan ve kemik iliği bileşenlerinin hazırlanması ve saklanması konusunda çalışmak üzere hastanelerin kan alma istasyonlarında, kan alma, kan ve kan bileşenlerinin transfüzyonu bölümlerinde doktor, paramedikal uzman (her türden) ve teknisyen pozisyonlarını işgal etmek donmuş halde;
i) sıhhi ve önleyici (sıhhi ve epidemiyolojik) kurumlarda görev yapmak:
j) laboratuvarlarda görev alma (bölümler, bölümler):
k) tıbbi görevlerde, revirlerde ve 400 yatağa kadar olan hastanelerde eczane şefi pozisyonlarında bulunmak;
l) ilaçların paketlenmesi ve kontrolünde doğrudan yer alan, tıbbi depolarda zehirli ve narkotik ilaçların, kimyasal reaktiflerin ve dezenfektanların depolanması için bölüm başkanları ve başkan yardımcılarının pozisyonlarını işgal etmek;
m) kontrol ve analitik laboratuvar başkanlarının pozisyonlarını elinde bulundurmak;
n) sıhhi ve önleyici kurumların radyasyon hijyeni bölümlerinde (bölümler, gruplar, laboratuvarlar) görev yapmak;
o) pozisyonlarda bulunma (bu bölümün 1. paragrafında adı geçenler hariç):
Tüberküloz (antitüberküloz) hastanelerinde, kliniklerde, sanatoryumlarda;
Enfeksiyon hastalarının muayene ve tedavisi için tıbbi tanı merkezlerinde, enfeksiyon hastalıkları hastane ve kliniklerinde, enfeksiyon hastalarının tedavisi için hastanelerin şubelerinde.
II. Sağlık için özellikle tehlikeli ve özellikle zor çalışma koşullarına sahip tıbbi kurumlar, alt bölümler ve askeri görevler, askeri personel için bir askeri görev için maaşın yüzde 25'i tutarında özel hizmet koşulları için ödenek alma hakkı veren askerlik hizmeti sözleşmeli askerlik yapanlar için yüzde 60 askerlik maaşı ve zorunlu askerlik yapan askerler için
| Kurumun adı, bölüm | İş unvanı |
|---|---|
| Veba mangaları | Tüm personel pozisyonları |
| Psikiyatrik (psiko-nörolojik) tıbbi kurumlar, merkezler, bölümler, bunların yapısal alt bölümleri, akıl hastalarının tedavisine yönelik olmayan bölümler, odalar, koğuşlar hariç | Her türden tıp uzmanları (akıl hastalarının tedavisine yönelik olmayan bölümler, ofisler, koğuşlardaki tıp uzmanları hariç) |
| Akıl hastası hastane, klinik, revir ve polikliniklerin tedavisine yönelik bölümler, koğuşlar ve odalar | Tıp uzmanları (her türden); psikologlar |
| Askeri hastane trenleri | Akıl hastalarına hizmet vermekle doğrudan ilgilenen ikincil ve ikincil tıp uzmanları (her türden) |
| barooperatif | Barooperasyon odasında iş başında kalıcı olarak istihdam edilen askeri personel |
| Alt (veya üst ve alt) ekstremitelerde felç (parezi) ve pelvik organların işlev bozukluğunun eşlik ettiği omurilik yaralanması olan hastalar için klinikler, merkezler, bölümler (koğuşlar) | |
| Zihinsel bozuklukları olan merkezi sinir sistemi lezyonları olan çocuklar için bölümler ve koğuşlar | Tıp uzmanları (tüm unvanlar) |
| Klinikler, merkezler, bölümler (servisler): - termal lezyonları olan hastalar için (yanık hastaları dahil) - akut zehirlenmesi olan hastalar için - nörolojik dolaşım bozukluğu olan hastalar için | Hastalara hizmet veren tıp uzmanları (her türden) |
| Adli Laboratuvarlar, Uzmanlık Dairesi (Adli Psikiyatri) | Tıp uzmanları (tüm unvanlar) |
| Cerrahi cerahatli hastalıkları ve tüm profillerin komplikasyonları olan hastaların tedavisi için bölümler (servisler) | Tıp uzmanları (tüm unvanlar) |
| Patolojik ve anatomik bürolar, laboratuvarlar (prosektörel morglar), bölümler (alt bölümler); kadavra dokularının, organlarının ve kanın hazırlanması (korunması) için bölümler | Tıp uzmanları (tüm unvanlar) |
| Sıhhi kurumların laboratuvarları (bölümler, gruplar) | Laboratuvar doktorları, mühendisler, laboratuvar asistanları, laboratuvar sağlık görevlileri, açık cıva içeren cihazlar üzerinde çalışan teknisyenler (polarografların servisiyle uğraşanlar dahil) |
| Tüberküloz (anti-tüberküloz) sanatoryumları, bölümleri, koğuşları, akciğer hastalarının tedavisine yönelik tıbbi kurumların ofisleri | Tıp uzmanları (tüm unvanlar) |
______________________________
*(2) Bu Listede sözleşmeli askerler, askere alınmış subayları da ifade eder.
*(3) Bu ve bu bölümün devamındaki fıkralarda, tabip kurumu başkanının kararı ile oluşturulan odacıklar kastedilmektedir.
*(4) Bu birliklerin sağlık personelinin askeri personeline ödenecek ödenek sadece uçuş süresince yaralı ve hastaların tahliyesi için yapılır.
Rusya Federasyonu Federal Güvenlik Servisi'nin 20 Şubat 2008 tarihli Emri N 60 “Federal güvenlik servisinin askeri personeline ayrı aylık ve diğer hizmetler sağlama prosedürünün onaylanması üzerine ek ödemeler para yardımı"
Kayıt N 11354