Şirketinden herhangi bir ödeme almıyorsa, “sıfır” SZV-M raporuna bir kurucu yöneticinin dahil edilmesi zorunlu mudur? İlk olarak 05/06/2016 tarih ve 08-22/6356 sayılı KMK yazısında ihtiyaç duyulanlar bildirilmiştir. Müdür, kuruluşu ile bir iş sözleşmesi yapmamış olsa bile.
Ama şimdi durum dramatik bir şekilde değişti. Çalışma Bakanlığı ve Emeklilik fonu maaş almayan ve iş sözleşmesi yapmayan kurucu müdür için SZV-M'nin teslim edilmesine gerek olmadığını belirten yazılar yayınladı. Şimdi nasıl devam edilir? Hangi açıklamalar izlenmelidir? Anlayalım.
Pozisyon değişikliği
Çalışma Bakanlığı'ndan yeni açıklama
Ancak, Çalışma Bakanlığı'nın 07.07.2016 tarih ve 21-3 / 10 / V-4587 sayılı yazısında, Dışişleri Bakanı - Bakan Yardımcısı A.N. Pudov, tamamen farklı bir sonuç içeriyor. Özellikle yetkililer, CEO'ların iş sözleşmesi yapmadan çalıştıkları ve kuruluşlardan herhangi bir ödeme almadıkları durumlar olduğu konusunda hemfikirdir:
Ancak yetkililer, sigortacıların yalnızca bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi kapsamında bir kuruluşta çalışan sigortalı kişilerle ilgili olarak SZV-M'ye zorunlu olduğunu da ekliyorlar. Ve bu yönetmenler için de geçerli. tek kurucular.
Böylece, tek kurucu olan genel müdür, bir iş sözleşmesi ile kuruluşla bağlantılı değilse ve şirketten herhangi bir ödeme almıyorsa, SZV-M'nin kendisine teslim edilemeyeceği ortaya çıkıyor? Ve "sıfır" bir SZV-M raporu göndermeye ve buna yalnızca bir yönetmen eklemeye gerek yok mu? Evet, yorumlanan mektuptan çıkan sonuç bu.
Aynı zamanda, müdürle yine de bir iş sözleşmesi yapılırsa, yöneticinin her ay SZV-M raporuna dahil edilmesi gerektiğine dair bir çekince vardır. Yönetici bu sözleşme kapsamında herhangi bir ödeme almasa bile. 
FIU'nun yeni açıklaması
Çalışma Bakanlığı'nın konumunu öğrendikten sonra, PFR hemen hemen fikrini değiştirdi, belirtti.
Şimdi, 13 Temmuz 2016 tarih ve LCH-08-26 / 9856 sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun yeni mektubunda, tek kurucu için - bir istihdam veya medeni hukuk varsa, örgütün başkanı olduğu söyleniyor. böyle bir kurucu ile sözleşme yapılmadıysa, SZV-M'yi teslim etmek gerekli değildir. Yani, fon, yalnızca bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi imzalanan kişilerin SZV-M'ye dahil edilmesi gerektiğini kabul etti: 
FIU'nun şimdi inanacak konumu nedir? Bizce poliçe sahipleri artık korkusuzca yönlendirilebilir FIU mektubu 13.07.2016 tarihli ve LCH-08-26/9856 sayılı ve artık tek bir yönetmenle "sıfır" almıyor. Sonuçta, şimdi fonun konumu Çalışma Bakanlığı'nın açıklamalarıyla tutarlı. Ve sadece bu bakanlığın yayınlama hakkı vardır. resmi açıklamalar sigorta primleriyle ilgili konularda (14 Eylül 2009 tarih ve 731 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı).
PFR'nin bölgesel bölümlerinin tepkisi
PFR merkez ofisi, tüm birimlerine 13 Temmuz 2016 tarih ve LCH-08-26/9856 sayılı bir Mektup gönderdi. bölgesel bölünmeler. Yani, "alandaki" fonlar artık yeni pozisyon tarafından yönlendirilmek zorundadır ve artık "sıfır" SVZ-M'nin sunulmasını talep etme hakkına sahip değildir.
Bazılarının tepkisi bölgesel organlar FIU zaten davayı takip etti. Örneğin, Sverdlovskaya, Yekaterinburg'un Leninsky semtindeki PFR Departmanı, 27/07/2016 tarihinde poliçe sahiplerine aşağıdaki posta listesini gönderdi: 
3 Ağustos'ta, St. Petersburg ve Leningrad Bölgesi için PFR şubesi, web sitesinde SZV-M'nin teslim olmadığına dair bilgi yayınladı:
- kuruluş finansal ve ekonomik faaliyetler yürütmüyorsa, ödemelerin tahakkuk ettiği raporlama ayında iş veya medeni hukuk sözleşmelerinin çalışmaya devam ettiği çalışan yoktur. sigorta primleri zorunlu emeklilik sigortası için;
- mali ve ekonomik faaliyetlerde bulunmayan bir kuruluşta başkan olarak hareket eden tek bir kurucu için (böyle bir kurucu ile bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi imzalanmadıkça).
Ayrıca okuyun 2019 yılı 1. çeyreğine ilişkin sigorta prim raporlarının hazırlanması
Ayrıca (çalışanlar hakkında bilgi doldurmadan) aylık "sıfır" raporlama sunmaya gerek olmadığı da belirtilmiştir. 
Ancak PFR bölümlerinin geri kalanı yeni açıklamalara nasıl tepki verecek? Ne yazık ki, bunu tahmin etmek imkansız. Bir süre için "boş"ların sunulmasını talep etmeye devam etmeleri mümkündür. Ama bu tamamen yasa dışı olurdu.
Peki ya şirket aktifse?
Uygulamada, kuruluşta çalışan olmadığı ve kurucu başkanın “kendisiyle” bir iş sözleşmesi yapmadığı durumlar yaygındır. Ancak bu direktörün yardımıyla organizasyon var ve yine de finansal ve ekonomik faaliyetler yürütüyor (özellikle raporlar sunuluyor ve banka hesaplarında hareketler var). O zaman yönetmene karşı SZV-M'yi dosyalamak gerekli mi?
Lütfen dikkat: St. Petersburg ve Leningrad Bölgesi için OPFR'nin web sitesinde, SZV-M'nin yalnızca finansal ve ekonomik faaliyetler yürütülmediğinde müdüre devredilemeyeceği belirtilmektedir.
Ancak ne Çalışma Bakanlığı'ndan gelen mektup ne de Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'ndan gelen mektup, örneğin hesaplarda hareketler varsa, SZV-M'nin teslim edilmesi gerektiği hakkında hiçbir şey söylemez. yönetmen. Ayrıca, bu mektuplarda, sigorta primlerinin vergilendirilmesi konusunun, ancak bir ödeme gerçeği varsa ortaya çıktığı belirtilmektedir. Para lehine bireyler. Örneğin, FIU'dan gelen yeni bir mektuptan bir alıntı: 
Bu nedenle, bizce, yönetici “kendisiyle” bir iş sözleşmesi yapmadıysa ve kuruluşlardan herhangi bir ödeme almıyorsa, SZV-M'nin de sunulmasına gerek yoktur.
Nispeten yenidir ve Nisan 2016'dan beri kiralanmaktadır. KİH Kurulu'nun 02/01/2016 tarih ve 83p sayılı Kararında yer almaktadır. Sicilin, çalışanın kayıtlı olduğu tüm kurumlar tarafından mutlaka ibraz edilmesi zorunludur. iş sözleşmeleri ve medeni hukuk niteliğindeki sözleşmeler ve ücret alma. İşletmede maaşsız bir yönetici kayıtlıysa SZV-M'nin devredilmesinin gerekli olup olmadığı tartışma konusudur.
Rapor, raporlamayı takip eden ayın 15'inden önce aylık olarak sunulmalıdır. Aşağıdaki sigortacı kategorileri tarafından oluşturulur:
- tüzel kişiler;
- bireysel girişimciler;
- işçi çalıştıran bireyler ve serbest meslek sahipleri.
Raporun tanıtımının temel amacı, çalışan ve emekli emekliler dahil olmak üzere sigortalı kişiler hakkındaki bilgileri yansıtmaktır.
Raporlama gösterir bireysel bilgi sigortalılar hakkında:
- AD SOYAD.;
- SNILS;
Çalışanın döneme ilişkin gelirinin göstergeleri belgede belirtilmemiştir. SZV-M'nin kurucu direktöre maaşsız teslim edilip edilmediğini daha ayrıntılı olarak ele alacağız.
Formu indir
Hangi durumlarda form kurucuya sunulur?
Kurucu, inisiyatifiyle belirli bir ekonomik varlığın yaratıldığı ve aynı zamanda kuruluşun faaliyet göstereceği pahasına mülk ve sermayenin sahibi olan kişidir. Dahil edilip edilmeyeceği emeklilik raporlamasışirket sahibi hakkında bilgi, ilişkinin niteliğine bağlıdır.
Kurucu, oluşturulan ekonomik varlığın faaliyetlerinde yer almıyorsa, varlıkların yönetimine ve elden çıkarılmasına dahil değilse, iş veya medeni ilişkiler sorunu yoktur. Özellikle herhangi bir ödeme hakkında. Bu nedenle, böyle bir kişi hakkındaki bilgilerin emeklilik raporlamasına dahil edilmesine gerek yoktur.
Sahibi öznenin yaşamına katıldığında ikinci bir seçenek var. Örneğin, yönetim kararları verir, personelle çalışır ve tedarikçileri kontrol eder. Ayrıca, ilişkinin belgelenmiş olması, yani kurucu ile bir iş sözleşmesi veya medeni hukuk sözleşmesi yapılmış olması arasında hiçbir fark yoktur. Ayrıca, iş için ücret tahakkuku gerçeği önemli değildir. Bu şartlar altında, maaşsız kurucu direktör için SZV-M, genel düzen. Bu açıklamalar Çalışma Bakanlığı tarafından 16 Mart 2018 tarih ve 17-4/10/B-1846 sayılı yazı ile yapılmıştır.
Kurucu şirketin yönetimine katılırsa, onunla ilgili bilgiler FIU'ya şu anda verilmelidir. ortak zemin, kazanç ve sözleşme mevcudiyeti ne olursa olsun.
Kuruluş başkanına uygulanır mı
Çoğu zaman sahipleri küçük şirketler liderin otoritesini üstlenmek. Başka bir deyişle, bir işletmenin veya firmanın kurucusu, yöneticisi olur. Ama vade hakkında belgelemek ortaya çıkan ilişkiler unutulur. Sonuç olarak, müdürle ne bir iş ne de medeni hukuk sözleşmesi yoktur, bu nedenle kazanç tahakkuk ettirilmez.
Çalışma Bakanlığı'nın en son Açıklamaları (16 Mart 2018 tarihli ve 17-4 / 10 / V-1846 tarihli Mektup) FIU'ya raporlama gerekliliklerini değiştirmiştir. Şimdi SZV-M, her durumda maaşsız bir yönetmen için dosyalanıyor. Bir sözleşmenin varlığı ve kazanç herhangi bir rol oynamaz.
Memurların pozisyonu oldukça basittir. Vatandaş kurucu şirket başkanının işlevlerini yerine getiriyorsa, aslında o bir işçi veya sivil ilişkiler sigortalı ile. Bu nedenle, emeklilik raporunda onunla ilgili bilgiler yer almalıdır.
Müdürün görev ve yetkilerini yerine getiren kişi hakkında emeklilik bildirimine mutlaka yer verin. Yöneticiye maaş ödenmese ve şirkette resmi olarak kayıtlı olmasa bile.
Bir yönetici raporu örneği
Kurumun kadrosunda sadece başkanının, örneğin genel müdürün olduğu bir durum için form doldurma örneğini verelim. Böyle bir rapor, maaş alıp almadığına bakılmaksızın sunulmalıdır.
Maaşsız bir muhasebeciye başvurmam gerekir mi
Maaşsız bir muhasebeci için durum SZV-M ile benzerdir. kullanılabilirlik iş sözleşmesi rol oynamaz. Nitekim, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 16. maddesinin hükümleri, iş ilişkilerinin, çalışanın görevlerin yerine getirilmesine kabul edildiği andan itibaren ortaya çıktığını açıkça göstermektedir. Ancak iş sözleşmesinin imzalandığı andan itibaren değil.
Şirketin istihdam edilen veya istihdam edilen tüm çalışanlarını rapora dahil edin. medeni hukuk ilişkileri sigortalı ile. Ayrıca, resmi bir sözleşmenin varlığı önemli değildir. Ayrıca ödeyip ödememen önemli değil maaş.
Bir muhasebeci veya yönetmen uzun bir süre gitti ücretsiz izin. Bunlarla ilgili bilgiler raporda yer almalı mı, yer almamalı mı?
Evet, aç. Ücretsiz izin, iş ilişkisini kesmez veya sona erdirmez. Bu nedenle, yöneticiye maaş ödenmezse SZV-M dosyasını dosyalayın.
Şirketin faaliyetleri askıya alınsa bile raporlar gönderin. Ve devletin bir başı var - uzun ücretsiz izinli olan tek kurucu. Ve örneğin, kafa bırakırsa, FIU'ya sıfır bir form gönderilir.
Sıfır SZV-M örneği
Olağan formdan farkı, sigortalılara ait bilgilerin doldurulmamasıdır. Diğer tüm bilgiler girilmelidir.
Şu ana kadar bu konuda bir fikir birliği yok SZV-M'nin teslimatı maaş ödenmemesi durumunda LLC'nin tek kurucusu direktör. Farklı bölgelerdeki PFR ofisleri çelişkili açıklamalar yaptı.
Web sitemizdeki sonuçların gösterdiği gibi, bu durumda muhasebecilerin yarısı SZV-M'yi veriyor, yarısı vermiyor.
Daha önce, forumumuzun okuyucularından biri, FIU'nun SZV-M'sini maaşsız bir kurucu direktör olmaya zorladığını ve böyle bir kişinin raporlarda görünmemesi gerektiğini açıkladığını bildirdi.
Bu arada, FIU'nun Orenburg şubesinin arifesinde şunları yayınladı: 01.03.18 tarihinden itibaren maaşsız kurucu direktör hem SZV-M'ye hem de SZV-STAZH'ye yansıtılmalıdır.
FIU bölümünde Perma bölgesi Kurucu direktör için SZV-M ve SZV-STAZH'nin gerçekten devredilmesi gerektiğini açıklayın ve nedenini açıklayın.
Doğru, FIU'nun bu dalında 03/01/18 tarihine bağlanmıyorlar, ancak en geç en geç bunu açıklığa kavuşturuyorlar. 16 Nisan 2018 FIU'ya, SZV-M formlarına göre sigortalı kişiler hakkında bilgi vermek gerekir. tek üye(kurucu), kuruluş üyesi, mülkünün sahibi.
Bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan kişiler sigortalı olarak kabul edilir, tek katılımcılar (kurucular) olan kuruluşların başkanları dahil, kuruluşların üyeleri, mülklerinin sahipleri veya GPC sözleşmesi konusu işlerin ifası ve hizmetlerin sağlanmasıdır.
Çalışma Bakanlığı'nın 07.07.2016 tarih ve 21-3/10/V-4587 sayılı yazısında, bir kişinin (tek kurucusu olduğu durumda örgüt başkanı dahil) bu örgütte bulunması halinde, iş ilişkileri, daha sonra bu tür kişiler için Federal yasa 15.12.2001'den itibaren No. 167-FZ çalışan kişiler için geçerlidir.
Aynı zamanda, İş Kanunu'nun 16. maddesine göre, bir çalışan ile bir işveren arasındaki iş ilişkileri şu esaslara göre ortaya çıkar: gerçek varsayım işçi, iş sözleşmesinin usulüne uygun olarak ifa edilmemesi durumunda işveren veya yetkili temsilcisinin bilgisi dahilinde veya onun adına çalışacaktır.
Bu nedenle, FIU'ya sigortalı olarak kayıtlı bir işveren, bu kuruluşla iş ilişkisi içinde olan sigortalılarla ilgili olarak SZV-M ve SZV-STAZH formlarında bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe raporları sunmakla yükümlüdür, tek katılımcılar (kurucular) olan organizasyonun başkanları dahil kuruluşların üyeleri, mülklerinin sahipleri.
FIU'nun bölgesel şubesi şunları kaydetti: aylık raporlama Müsaitlik durumuna bakılmaksızın FIU'ya kayıtlı tüm işverenler tarafından sunulur çalışanlar, bordro ve diğer ücret gerçeği.Yönetici ve ücretsiz izinli olanlar dahil tüm çalışanlar için raporlama yapılması, doğum izni veya ebeveyn izninde. Ayrıca, medeni hukuk sözleşmesi yapılan kişiler hakkında da rapor vermek gerekir.
Buryatia PFR Departmanı ayrıca hangi kişilere bilgi verilmesi gerektiğini de açıkladı. SZV-M'yi oluştur:
- iş sözleşmesi kapsamında çalışan kişiler için;
- Konusu işin yapılması ve hizmetlerin sağlanması olan bir GPC sözleşmesi kapsamında çalışan kişiler için, OPS için sigorta primlerinin tahsil edildiği ödemeler için;
- tek katılımcısı (kurucusu), kuruluş üyesi, mülkünün sahibi olan kuruluş başkanına.
Düzenli okuyucumuz, açıklığa kavuşturmak için OPFR'ye döndü. Krasnodar Bölgesi, PFR'den Mart 2018'den itibaren SZV-M'yi yönetici pozisyonunda bulunan tek kuruculara ödeme yapmamaları durumunda sunma gereği hakkında bazı dahili mektupların varlığından haberdar edildiği yer.
Bir gün önce, forumumuzu ziyaret eden bir ziyaretçi, OPFR posta listesinden aldığı bilgileri aldı: Sverdlovsk bölgesi. İçinde “emekliler”, Nisan 2018'den itibaren SZV-M'nin kurucu-müdüre teslim edilmesi gerektiğini bildirmektedir. Bu görüş, Çalışma Bakanlığı'nın 03/16/2018 tarih ve 17-4 sayılı yazısına dayanmaktadır. / 10 / V-1846.
Tek bir kurucuya sahip bir LLC, yöneticidir. SZV-M'ye kimler başvurmalı? Kurucu herhangi bir maaş almıyor. Ben kurucuyum, kocam yönetmen. LLC çalışmıyor, şu anda faaliyet yok ve sırasıyla maaş yok, ancak SZV-M'de hala yönetmeni gösterdik. Şimdi kurucunun yeni bir şekilde gösterilmesi gerekiyor gibi görünüyor. Ben bir emekliyim. Şimdi hem kurucuyu hem de müdürü göstermeye başlarsak, o zaman çalışan bir emekli olacağım ve dolayısıyla tüm sonuçlar ... Doğru mu değil mi ve nasıl doğru yapılır.
Soru şehirle ilgili: Omsk
Uzman cevaplar
Merhaba!
1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Kanun "Zorunlu Sistemde Bireysel (Kişiselleştirilmiş) Muhasebe Üzerine emeklilik sigortası"
kiralık SZV-M (santimetre.
Merhaba!
01.04.1996 Federal Yasası N 27-FZ ">
Madde 11. Sigorta primleri ve sigorta deneyimine ilişkin bilgilerin sunulması
2.2. Aylık olarak, en geç raporlama dönemi - ayını takip eden ayın 15'inci gününe kadar sigortalı, onun için çalışan her sigortalı (konusu işin ifası, hizmet sunumu, eser sahibinin emrine ilişkin sözleşmeler, yabancılaştırma sözleşmeleri olan medeni hukuk niteliğindeki sözleşmelere giren kişiler dahil) özel hak bilim, edebiyat, sanat, yayıncılık eserleri üzerine lisans anlaşmaları, hakları yönetme yetkilerinin devrine ilişkin anlaşmalar da dahil olmak üzere, bir bilim, edebiyat, sanat eserini kullanma hakkının verilmesine ilişkin lisans anlaşmaları, bir hak yönetimi organizasyonu ile toplu olarak akdedilmiştir)
kiralık SZV-M tek kurucu direktör (santimetre. Çalışma Bakanlığının 16 Mart 2018 Tarihli 17-4/10/V-1846 Sayılı Yazısı
Bir LLC'nin çalışanı değil, sadece bir kurucu iseniz ve sigortalı olarak kabul edilebileceğiniz herhangi bir medeni kanun ve diğer sözleşme türlerini imzalamadıysanız, SZV'ye dahil olmanıza gerek yoktur. M.
"veri-cevap-metinadvice="">
Şirkette, başın işlevleri tek bir kurucu tarafından yerine getirilmektedir. Şirketin SZVM raporuna kurucuyu dahil etmesi gerekiyor mu, yoksa liste sadece bir çalışandan mı oluşabilir?
Soru:Şirketimiz (No. 1) OSNO'da yer almakta, mali ve ekonomik faaliyetlerde bulunmakta, maaşını ödediğimiz bir çalışanı bulunmaktadır. Aynı zamanda, başın işlevleri, bir iş sözleşmesi yapılmayan tek kurucu tarafından yerine getirilir. Ayrıca 1 No'lu şirketin kurucusu, kendisine ücret ödendiği ve raporların sunulduğu başka bir kuruluşta (2 No'lu) sürekli çalışıyor Soru: 1 No'lu şirketin SZVM raporuna kurucuyu dahil etmesi gerekiyor mu yoksa liste yapabilir mi? sadece bir çalışandan mı oluşuyor?
Cevap: Evet ihtiyaç. Yönetmen - tek kurucu ile çalışma ilişkileri, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 17. Maddesi temelinde ortaya çıkar. Müdür, emeklilik sigortası sisteminde sigortalı bir kişidir. Bir iş sözleşmesi olup olmadığı ve maaş alıp almadığı önemli değildir. SZV-M formu, tek kurucu olan direktörü içermelidir. Bu sonuçlar paragraf 1'den kaynaklanmaktadır.
Gerekçe
SZV-M formu nasıl hazırlanır ve gönderilir
SZV-M formunu kimler göndermeli
kuruluşlar (Rusya'da faaliyet gösteren yabancılar dahil) ve bunların ayrı alt bölümleri;
girişimcilerin yanı sıra avukatlar, özel dedektifler ve noterler.
İstihdam temelinde iş yapan tüm bireyler hakkında forma bilgi veya medeni hukuk sözleşmeleri. Kuruluşun fiili faaliyetler yürütüp yürütmediği ve raporlama ayında kişilere ödeme yapılıp yapılmadığı önemli değildir. Her durumda, SZV-M formunu göndermelisiniz. Bu, 1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Kanunun 11. maddesinin 2.2 paragrafının hükümlerinden kaynaklanmaktadır.
Yarı zamanlı çalışanlar, doğum işçileri ve diğer durumlarda SZV-M nasıl doldurulur
Durum: SZV-M'yi tek kurucu olan genel müdüre sunmam gerekiyor mu?
Evet gerek.*
İle Genel kuralİle birlikte CEO- Tek kurucu ile iş sözleşmesi yapılması gerekli değildir. Aynı zamanda kurucu müdür, zorunlu emeklilik sigortası amacıyla sigortalı bir kişidir. Kendisiyle yazılı bir iş sözleşmesi olup olmadığına ve maaş alıp almadığına bakılmaksızın kuruluşla iş ilişkisi içindedir. Yönetmen hakkında bilgi gönderin - SZV-M raporundaki tek kurucu *. Bu sonuçlar, 15 Aralık 2001 tarihli ve 167-FZ sayılı Kanunun 7. maddesinin 1. paragrafından, 1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Kanundan kaynaklanmaktadır. Benzer açıklamalar, Çalışma Bakanlığı'nın 29 Mart 2018 Sayılı LCH-08-24 / PFR'nin şubelerine gönderdiği 16 Mart 2018 No. 5721.
Dikkat: FIU geçmişte çelişkili açıklamalar yayınlamış olsa da, her zaman SZV-M'yi kurucu direktöre gönderin
İlk başta, fon ısrar etti: SZV-M formunda, örneğin 05/06/2016 tarihli ve 08-22 / 6356 sayılı bir mektupta bilgi verilmesi gerekiyor. Ardından, St. Petersburg ve Leningrad Bölgesi için PFR şubesi, web sitesinde kurucu müdür için ödeme yapmanın gerekli olmadığı bilgisini yayınladı. Durum bölge ofisi FIU dayanmaktadır