1 Ocak 2017'den itibaren, FIU'ya iki tür raporlama sunulması gerekmektedir. Birincisi, aylık olarak sunulan sigortalılara ilişkin bilgilerdir.

Sigortalı kişilerle ilgili bilgiler aylık olarak - raporlama ayını takip eden ayın 15. gününden geç olmamak üzere - FIU'ya sunulur. Bu genel bir kuraldır. Ancak, sürenin son günü hafta sonu veya resmi tatile denk geliyorsa, süre bir sonraki iş günüdür. PFR bunu 28 Aralık 2016 tarih ve 08-19/19045 sayılı yazıyla duyurdu.

Mart 2017 için SZV-M'nin teslimi için son tarihin ertelenmesi

Geçen yıl, FIU zaten son teslim tarihini açıkladı SZV-M'nin teslimatı mesai dışı bir güne denk geliyorsa devredilir (04/07/2016 tarih ve 09-19/4844 yazı). 1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Federal Yasa şunları içermez: özel kurallar erteleme hakkında. Bu nedenle, 4. maddenin 7. kısmına atıfta bulunulan fon Federal yasa 24 Temmuz 2009 tarihli 212-FZ. Ancak bu yıldan itibaren 212-FZ sayılı Kanun geçersiz hale geldi. Bu nedenle, hafta sonlarının ve tatillerin 2017'de SZV-M'nin sunulması için son tarihi uzatıp uzatmadığı açık değildir.

Yeni bir mektupta, FIU önceki pozisyonu destekledi. Fona göre, kanun devir kurallarını düzenlemediğinden, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 193. Maddesindeki benzer kurallar uygulanabilir.

SZV-M, bu yıl aylık olarak - en geç bir sonraki ayın 15. gününde sunulmalıdır (madde 2.2, 27-FZ sayılı Kanunun 11. maddesi). Ayın 15'i hafta sonuna denk gelirse, şirketin SZV-M'yi bir sonraki iş gününde teslim etme hakkı vardır.

Vade tarihi bölgesel bir tatile denk geliyorsa, SZV-M'nin daha sonra teslim edilip edilemeyeceği PFR mektubundan net değildir. Örneğin, 15 Ağustos, Tuva Cumhuriyeti'nde çalışma dışı bir gündür (12 Şubat 1999 tarihli ve 143 sayılı yasanın 1. maddesinin 5. kısmı). Öğrendiğimiz gibi, FIU, konunun kanunu bu günü çalışma dışı bir gün ilan ederse, bölgesel tatillerin de rapor sunmak için son tarihi uzattığına inanıyor.

Bu nedenle, Mart 2017 için SZV-M son tarihi 17 Nisan'da sona eriyor, çünkü 15 Nisan bu yıl Cumartesi gününe denk geliyor ve Pazartesi gününe erteleniyor. Bu nedenle, sigortalıların bilgi vermeleri için iki ek günleri olacaktır.

Raporun SZV-M biçiminde sunulması için son tarih de Temmuz ve Ekim aylarında ertelenecektir. Haziran ve Eylül daha sonra bildirilebilir.

Mart 2017 için SZV-M'yi zamanında gönderme

Daha önce PFR, SZV-M'yi hem eski hem de yeni formatta kabul ettiyse, örneğin Şubat için Mart'ta, ardından 1 Nisan 2017'den itibaren fon önceki formatı desteklemeyi bıraktı. Sigortacılar raporu Nisan ayında sadece yeni formatta (7 Aralık 2016 tarih ve 1077p sayılı Kurul Kararı ile onaylanmıştır) fona gönderebileceklerdir. Ve Geçiş dönemi tüm bölgelerde sona erdi. Bu nedenle eski formatta bir rapor hazırlayıp gönderirseniz geçmez - fonda kabul edilmez.

Bilgileri zamanında gönderebilmek için muhasebe raporlama programınızı 1 Nisan'dan önce güncellemelisiniz. Her şey programın kendisine bağlıdır. Birçok kullanıcının herhangi bir güncelleme yapmasına gerek yoktur - program sürümleri zaten desteklemektedir. yeni biçim. Ama her ihtimale karşı kontrol etmeye değer. Ve içinde çalışanlar için ücretsiz programlar, yeni sürümlerini pfrf.ru sitesinden indirmeniz gerekiyor. Bunlar, 10 Şubat tarihli "Belgeler PU-6" ve 8 Şubat tarihli "Spu_orb" programlarıdır. 1077p Sayılı Kararnamedeki formata göre SZV-M düzenleyebileceklerdir.

SZV-M - FIU'ya aylık raporlama; bireysel bilgi sigortalının sözleşme imzaladığı çalışanlar ve kişiler hakkında medeni hukuk sözleşmeleri(Madde 2.2, 1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Federal Yasanın 11. Maddesi).

SZV-M'nin son ödeme tarihi, raporlama ayını takip eden ayın 15'inden geç olamaz. SZV-M'nin sunulması için, son teslim tarihlerinin, başvuru şekline bakılmaksızın - elektronik veya kağıt üzerinde - aynı olduğunu unutmayın.

SZV-M'nin son teslimat günü hafta sonu veya tatil gününe denk geliyorsa, son teslim tarihi besleme SZV-M bir sonraki iş günü dahil olmak üzere artar (7 Nisan 2016 tarih ve 09-19/4844 sayılı PFR Yazısı). Bu sebeple terim SZV-M'nin sağlanmasıörneğin 2019'da Mayıs için Cumartesi olduğu için 15 Haziran'dan 17 Haziran - Pazartesi'ye kayar.

Bu nedenle, SZV-M'nin hangi tarihe kadar sunulacağı sorusunu yanıtlarken, raporun son teslim tarihinin hangi güne denk geldiğine dikkat edin. SZV-M'yi hangi tarihte alabileceğinizle ilgileniyorsanız, o zaman raporlama ayının 1. gününden itibaren. Yani, genel olarak, içinde bulunduğunuz ay için sonunu beklemeden rapor verebilirsiniz. Örneğin, Kasım ayına ait bir rapor en erken Kasım ayında sunulabilir. Ancak gelecek için biçimleri hayal etmek imkansızdır. FIU bu tür raporları kabul etmeyecektir.

SZV-M - 2019: son tarihler

Peki 2019'da SZV-M ne zaman alınmalı? Her ay için tarihlerin ayrıntıları tabloda bulunabilir.

2019'da SZV-M için tamamlanma tarihi

SZV-M'nin sağlanması için son tarihler kaçırılırsa

Poliçe sahibi son tarihi kaçırırsa SZV-M'yi oluşturur FIU'da 500 ruble para cezasına çarptırılacak. bilgileri zamanında sunulmayan her birey için (

Bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan çalışanları olan her kuruluşun SZV-M raporları sunması gerekir. Bu form, Nisan 2017'den beri kabul edilmiş olup, elektronik formatta. Birçok girişimci ve kuruluş, Emekli Sandığına yeni bir form gönderirken hangi son tarihlerin takip edileceğini bilmiyor. Mevzuattaki değişikliklerle, böyle bir belgenin sunulması için son tarihlerin de değiştiğini anlamak önemlidir. Para cezalarından kaçınmak için tam olarak neyin değiştirildiğini, nasıl bir rapor sunması gerektiğini ve ne kadar sürede görüşmek gerektiğini anlamak gerekiyor.

2017'de SZV-M'yi doldururken dikkat edilmesi gerekenler

Bu tür raporlamayı neyin oluşturduğunu anlamak gerekir. Sigortalı gelen anlamına gelir - bunlar her ay Emekli Sandığına sunulan belgelerdir, bu, sonunda M harfi ile gösterilir.

Bu tür bir belge, resmi iş sözleşmesi akdedilmiş sigortalılar için her kuruluş, işletme, firma veya iş adamından verilir. Bu form, doğum izninde veya tatilde olanlar da dahil olmak üzere tüm çalışanlar için doldurulmaktadır. En önemli koşul, imzalanan sözleşmedir.

267 1C video dersini ücretsiz alın:

oluşur bu raporlama kurum bilgileri, raporlama dönemi, form ve sigortalılara ilişkin tüm bilgilerin yer aldığı dört bölümden oluşmaktadır.

Şirket sahip olduğunda ayrı alt bölüm ayrı hesabınız, bakiyeniz, ödemeniz ile ücretler, ardından bu birim raporları bağımsız olarak dosyalayacaktır. Genel müdürlük bu işe karışmaz.

Raporlama, çalışan yeni bir iş sözleşmesi akdetmiş veya feshedmiş olsa bile tamamlanmalıdır. Bu durumda raporlamanın dördüncü bölümüne girilmelidir. Burada çalışanların TIN ve KPP'si belirtilir. VKN yoksa, girilmesine gerek yoktur. İşten atılan ya da şirketten kendi isteğiyle ayrılan çalışanların da buraya sığdığını bilmeniz gerekiyor.

2017'de SZV-M'nin teslimi için son tarihler nelerdir?

Çalışanları olan bireysel girişimciler için kağıt üzerinde, elektronik biçimde kuruluşlar için 2017'de sv-m'nin teslimi için hangi son tarihlerin belirlendiğini düşünün.

Raporun şekline göre süreler değişmez. Her form, raporlama ayını takip eden ayın 15. gününe kadar aylık olarak gönderilmelidir.

Elektronik biçimde, böyle bir rapor, çalışan sayısına bakılmaksızın tüm kuruluşlara, işletmelere veya bireysel girişimcilere sunulabilir. Son tarihler aynı kalır.

Yasaya göre, böyle bir belgeyi göndermek için iki seçenek vardır: kağıt üzerinde ve elektronik biçimde:

• AT kağıt formu raporlama, önceki raporlama döneminde 25'ten az çalışanı olan kuruluşlar tarafından sunulur;
• Kağıt şahsen, bir temsilci aracılığıyla teslim edilir veya posta ile gönderilir. Doldurma tarihini belirtmeli, formu dolduran kişiyi deşifre etmeli, imzalamalı ve şirketi mühürlediğinden emin olunmalıdır.

SZV-M için son tarih: muhasebeci takvimi, tablo

Bu yıl yasa koyucular bu raporları Emekli Sandığına sunmak için daha fazla süre tanıdı. Son teslim tarihi beş gün değişti, şimdi SZV-M ayın 15'inden önce kiralanıyor. Son gün bir hafta sonu veya tatil gününe denk geldiğinde, otomatik olarak bir sonraki iş gününe geçtiğini anlamak önemlidir.

Sözleşme kapsamında çalışan her çalışan için aylık rapor sunulmalıdır. Erken teslimat olasılığı vardır, ancak raporlama konusunda acele etmeyin. Çünkü yeni personel alırken bunu kadroya dahil edemezsiniz. bu form. O zaman teslim etmelisin ek belge. Bildirim yapılmadığı takdirde çalışanlara idari para cezası uygulanacaktır.

Ocak ayı SZV-M raporu Mevcut yıl bazı özelliklere sahiptir. Gerçek şu ki, artık bu raporun yeni bir teslim tarihi var ve elektronik biçim. Bu materyalde, Ocak 2017 için SZV-M formunu göndermenin tüm nüanslarından bahsedeceğiz ve raporu nereye, kime ve ne zaman sunacağımızı ele alacağız. Sayfanın alt kısmında, Ocak 2017 için SZV-M formunu ücretsiz olarak indirebileceğiniz bir düğme bulunmaktadır.

Ocak 2017 için SZV-M raporunu kimlerin sunması gerekiyor?

Ocak 2017 SZV-M raporu tüm işverenler tarafından sunulmalıdır. Özellikle:

• kuruluşlar ve bunların ayrı alt bölümleri;
• avukatlar, dedektifler;
• noterler;
• bireysel girişimciler.

Ocak 2017 için SZV-M raporu, 1 Ocak'tan 31 Ocak'a kadar iş yapan tüm çalışanlar hakkındaki bilgileri yansıtmalıdır. iş sözleşmeleri. Hiç önemli değil:

• bireylere ödemeler Ocak ayında yapıldı veya yapılmadı;

• kuruluşun (İE) fiili faaliyetinin Ocak ayında gerçekleştirilip gerçekleştirilmediği.

Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın 27 Temmuz 2016 tarihli LCH-08-19 / 10581 tarihli yazısına göre, eğer bireyler bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamında çalışıyorsa (hizmet sağlıyorsa), onlar hakkındaki veriler SZV-'ye yansıtılır. M raporu, aşağıdaki koşullara tabidir:

• bireylere ücret ödendi;

• katkı payları ücret tutarı üzerinden tahakkuk ettirilmiştir.

Diğer bir deyişle, Ocak 2017'de bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamında çalışanlara ücret tahakkuk ettirilmemişse ve miktarına herhangi bir katkı tahakkuk ettirilmemişse, bu tür çalışanların Ocak 2017 SZV-M raporuna dahil edilmesi gerekmez.

OCAK 2017 İÇİN SZV-M'nin sunulması için son tarih

Daha önce olduğu gibi 2017'de de kuruluşlar ve bireysel girişimciler, PFR departmanlarına SZV-M formundaki çalışanlar hakkında aylık bir rapor gönderiyor.

27-FZ sayılı kişiselleştirilmiş muhasebe PFR Kanunu'nun 11. Maddesine dayanarak, yasa koyucular son teslim tarihini beş gün kaydırdılar. SZV-M'yi rapor et 2017'de - raporlama dönemini takip eden ayın 10'undan 15'ine kadar. Raporun sunulması için yeni son tarihler, cari yıl olan 2017'den itibaren geçerlidir.

Bu nedenle, Ocak 2017 için SZV-M için son tarih 15 Şubat'tır (Çarşamba). Aynı zamanda, raporu Şubat ayının başlamasını beklemeden planlanandan önce sunma fırsatı her zaman vardır.

Ocak 2017 için SZV-M'yi 15 Şubat'tan sonra teslim ederseniz, sigortalı her çalışan için 500 ruble para cezasına çarptırılacaktır (bu, Ocak 2017 raporunda belirtilmiştir).

2017'de SZV-M formunda raporların sunulması için son tarihler:

• 15 Şubat;
• 15 Mart;
• 17 Nisan;
• 15 Mayıs;
• 15 Haziran;
• 17 Temmuz;
• Ağustos 15;
• 15 Eylül;
• 16 Ekim;
• 15 Kasım;
• 15 Aralık.

SZV-M raporunu posta ile göndermenin, belgeyi elektronik kanallardan göndermekten daha uzun süreceğini ekliyoruz.

2017'de SZV-M rapor formu

Ocak 2017 için SZV-M raporu nasıl doldurulur?

Ocak 2017 için SZV-M raporunun doldurulması prensipte diğer aylar için doldurulmasından farklı değildir. Tek uyarı, "Raporlama dönemi" alanında 01 kodunun belirtilmesi gerektiğidir (Ocak'ı gösterir). Belgenin diğer tüm bölümleri standart olarak doldurulur.

Bir örnek alalım. Scarlet Sails LLC'de (TIN 920496581321, KPP 920137491, kayıt numarası PFR092-303-654321) iş:

İvanov İvan İvanoviç (yönetmen). SNILS 183-060-671 47, TIN 920187152369.
Nadezhdina Lyubov Petrovna (muhasebeci). SNILS 184-070-951 49, TIN 920298741236.

SZV-M raporunu gönderme biçimleri ve yöntemleri

Ocak 2017 için SZV-M Formu sunulabilir:

• elektronik biçimde (25 veya daha fazla çalışanı olan işverenler için);
• kağıt üzerinde (24 veya daha az çalışan).

Basılı formda rapor gönderme yöntemleri:

• Şahsen;
• yetkili bir temsilci aracılığıyla;
• posta ile.

Sadece Bireysel girişimci SZV-M raporunu şahsen sunma hakkına sahiptir. Kuruluşlar, yetkili bir temsilci aracılığıyla bir belge sunabilir.

AT yeni baskı Sanatın 4. paragrafı. 27-FZ Sayılı Kişiselleştirilmiş Muhasebe Yasası'nın 11'i, 2017'den bu yana, işverenin tüm raporlama formlarının kopyalarını aşağıdaki zaman dilimlerinde bireylere FIU'ya vermesi gerektiğine dair bir kural içermektedir:

• kişinin başvurduğu andan itibaren - en geç 5 Takvim günleri;
• işten çıkarma gününde (medeni hukukun feshi) sözleşme.

Yani, her çalışana SZV-M'nin bir kopyasını vermek gerekli değildir. Rapor diğer çalışanların kişisel verilerini içerdiğinden ve bunların üçüncü taraflara ifşa edilmesi yasak olduğundan, bir çalışana SZV-M'den bir özet verilmesine izin verilir.

Ocak 2017 için SZV-M raporunun netleştirilmesi

Birincil raporda ("ilk" tipte) hatalar yapılmışsa, Ocak 2017 için SZV-M formunu açıklığa kavuşturmak gerekir. Örneğin, yanlış bir TIN veya SNILS belirtilmiştir. Mevcut yasama organı kurulmaz son tarihler açıklama raporlarının sunulması SZV-M.

Aynı zamanda, bazı bölgesel alt bölümler MİB'ler, ek (iptal eden) raporların, raporlama dönemi için belgenin sunulması için son tarihten önce sunulması gerektiğini savunur. Bu hüküm koşullarının ihlal edilmesi durumunda, sigortalı (her çalışan için) 500 ruble para cezasına çarptırılacaktır.

Gerekirse 15 Şubat 2017'den önce SZV-M raporunun yalnızca “kaynağını” değil, aynı zamanda revize edilmiş halini de sunmak için zamana sahip olunması gerektiği özetlenebilir.

Yeni SZV-CORR ve SZV-ISH raporları

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu iki tür raporlama sunmaktadır:

1. SZV-KORR - "Sigortalı kişinin kişisel kişisel hesabında kaydedilen bilgilerin düzeltilmesine ilişkin veriler" - sigortalı çalışanın FIU'daki bilgilerini düzeltmek için.

2. SZV-ISH - "Sigortalının sigorta sicilinde sayılan kazançları (ücretleri), gelirleri, ödemeleri ve diğer ücretleri, tahakkuk eden ve ödenen sigorta primleri, çalışma süreleri ve diğer faaliyetlere ilişkin bilgiler."

3. "Bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtların (ODV-1) tutulması için FIU'ya aktarılan sigortalıya ilişkin bilgiler".

Ocak 2017 için sıfır raporu SZV-M: sunulması gerekli mi?

Hemen not edelim sıfır raporu SZV-M olamaz. Ocak ayı raporuna tek bir çalışan dahil edilmezse, belge anlamını yitirir. eksikliğinden dolayı PFR çalışanlarının sıfır raporuna ihtiyacı yoktur. gerekli bilgi. "Sigortalı kişiler hakkında bilgiler" bloğu doldurulmadan SZV-M'yi teslim etmek imkansızdır.

Ocak 2017 için SZV-M formunu indirin

Okuyucu, aşağıdaki düğmeleri kullanarak bir örnek indirebilir. SZV-M'yi doldurma Ocak 2017 ve bu belgenin biçimi için:

2017 yılından bu yana yönetime hatırlatırız emeklilik katkıları FTS'ye devredildi. Bu bağlamda, emeklilik katkı paylarının ödenmesine ilişkin BCC değişmiştir. Güncel CBC.

Yeni SZV-STAZH raporu

1 Ocak 2017 tarihinden itibaren sigorta primlerinin muhasebeleştirilmesi ve çalışanlara ödenmesinin aktarıldığını hatırlayın. Emeklilik fonu RF. FIU, kişiselleştirilmiş muhasebeyi şu şekilde kontrol edecektir: SZV-M'yi raporlama ve SZV-STAZH.

Lütfen hem SZV-M formunu hem de SZV-STAGE formunu göndermeniz gerekeceğini unutmayın! Kuruluşların SZV-STAGE ve EFA-1 raporlarını (iki sayfada) göndermeleri gerekecektir. İşsiz vatandaşlar için, hakkında bilgi sigorta deneyimi istihdam servisi tarafından sağlanmaktadır.

Yeni SZV-STAZH raporunun, SZV-M formundan farklı olarak yılda bir kez - en geç 1 Mart 2018 tarihine kadar (03.07 tarihli Federal Yasanın 2. maddesinin 4. paragrafındaki "c" değişikliklerine dayanarak) sunulması gerekecektir. .16 No. 250- FZ). Raporun sunulmasının son gününe bir izin günü (tatil) düşerse, o zaman Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın 07.04.16 No.

Yeni SZV-STAZH raporunun şekli henüz onaylanmamıştır. Ama zaten biliniyor ki yeni form belge aşağıdaki bilgileri içermelidir:

1. Çalışanın tam adı.

2. SNILS çalışanı.

3. İşin çalışma süresi (dönemi).

4. Tercihli emeklilik (erken emeklilik) için çalışma kuralları ve gerekçeleri.

Yeni SZV-STAZH raporunun, medeni hukuk veya iş sözleşmeleri(hizmetlerin sağlanması, işlerin yapılması için). Telif hakkı sözleşmesi imzalanan çalışanlar da sigorta süresi raporuna dahil edilmelidir.

Yeni bir SZV-STAZH raporu doldurmanın herhangi bir sorun olmaması gerektiğini unutmayın. Bu iki formdaki sigortalı bilgileri aynı olduğu için SZV-M raporunu örnek alabilirsiniz. Çalışan detayları Bölüm 3'te sağlanmalıdır.

Sonuç olarak, buna göre ekliyoruz Genel kurallar 25'ten fazla çalışanı olan kuruluşların sigortalı bilgilerinin ibraz edilmesi zorunludur. yeni raporlama münhasıran elektronik form gelişmiş bir nitelikli imza ile imzalanmıştır.

Çalışan sayısı 25 kişiden az ise, o zaman Sanatın 2. paragrafına göre. 27-FZ Sayılı Kanunun 8'i, SZV-STAGE kağıt üzerinde alınabilir.

Şunlar da yararlı olabilir:

Bilgi yararlı mı? arkadaşlarınıza ve meslektaşlarınıza söyleyin

Sevgili okuyucular! Site sitesinin materyalleri, tipik vergi çözme yöntemlerine ayrılmıştır ve Yasal sorunlar ancak her durum benzersizdir.

Sorununuzu nasıl çözeceğinizi öğrenmek istiyorsanız, lütfen bizimle iletişime geçin. Hızlı ve ücretsiz! Telefonla da danışabilirsiniz: MSK - 74999385226. St. Petersburg - 78124673429. Bölgeler - 78003502369 dahili. 257

2017'de SZV-M'nin teslimatı için yeni son tarihler var. Tabloda, erteleme dikkate alınarak hesaplamanın sunulması için yeni tarihlere bakın. düşünün ve önemli değişiklikler aylık olarak FIU raporlaması.

Artık SZV-M'yi geçmek için eskisinden daha fazla zamanınız var. 2017'de yetkililer, raporun sunulma süresini beş takvim günü kaydırdı - 10'undan 15'ine. Yeni dönem Aralık raporu için geçerlidir. Bireysel muhasebede böyle bir kural olmamasına rağmen izin gününden iş gününe geçiş kuralı da geçerlidir (6 Aralık 2016 tarihli PFR bilgisi). Böylece şirket, Aralık 2016'dan 16 Ocak 2017'ye kadar (dahil) raporlama yapma hakkına sahiptir.

2017'de SZV-M'nin teslimi için yeni son tarihler aşağıdaki tabloda yer almaktadır. Ayrıca yeni raporlama son tarihlerini içeren bir poster takvimi de bulunmaktadır.

SZV-M programın öncesinde gönderilebilir. Ay sonundan önce SZV-M'yi teslim etmek için acele etmeyin. Zorluklar ortaya çıkabilir. Örneğin, SZV-M'nin tesliminden sonra ayrılacak yeni bir çalışanı rapora dahil etmeyin. Ve ek rapor sunmazsanız, para cezası ödemek zorunda kalacaksınız.

2017'de SZV-M için yeni son tarihler

Raporlama dönemi	2017 için yeni son tarih
Aralık 2016
Eylül

Yeni raporlama son tarihleri ​​2017 takvimi

2017'de SZV-M'yi hangi biçimde almalı

Fon, 2016 yılı sonunda raporun elektronik formatını güncelledi. PFR Kurulunun yeni formatı, 7 Aralık 2016 tarih ve 1077p sayılı Karar ile onaylanmıştır. Belge 8 Ocak'ta yürürlüğe girdi.

FIU vermezken resmi açıklamalar Aralık hesaplamasının nasıl teslim edileceği hakkında. Sözlü açıklamalarda fon uzmanları, raporun hem eski hem de yeni formatta kabul edileceğini söylediler.

Benzer bir durum zaten Ekim 2016'daydı. Daha sonra fon Ağustos ayında formatı değiştirdi ve 1 Kasım 2016'ya kadar bir geçiş dönemi getirdi - 2 Eylül 2016 tarihli 15-26 / 12513 sayılı PFR mektubu.

Aralık SZV-M'yi eski formatta göndermek daha güvenlidir. Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın 31 Ağustos 2016 tarih ve 432r sayılı emriyle onaylanmıştır. 16 Ocak'tan önce, PFR departmanlarının kabul programlarını yeni format için yeniden yapılandırmak için zamanları olmayabilir.

Yeni formatta bir rapor gönderirseniz, ancak 17 Ocak'a kadar geçmezse, FIU'nun para cezası verme hakkı yoktur. Bir şirket, dışarıdan gelenler nedeniyle geç bir rapor sunduğunda teknik problemler, hakimler para cezalarını iptal eder (Federal kural tahkim mahkemesi 4 Mart 2013 tarihli Volga Bölgesi A12-16329 / 2012).

Kağıt üzerinde rapor sunanlar için hiçbir şey değişmedi. Yine de, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın 1 Şubat 2016 tarih ve 83p Kararı ile onaylanan formu kullanmanız gerekmektedir. Aşağıdaki örnek form.

SZV-M, ödemeleri hesaplamak ve işlemek için otomatik olarak bir çevrimiçi hizmet hazırlayacaktır -. Deneyin, flört etmek bedava.

2017 için Örnek SZV-M

SZV-M'de yeni gecikme ücretleri ve hatalar

Raporun geç teslim edilmesi durumunda

Bir şirket 2017'de SZV-M'yi sunmak için yeni son tarihlerini ihlal ederse ve daha sonra bir rapor sunarsa, PFR 500 ruble para cezası verecektir. her sigortalı çalışan için

Rapor zamanında sunuldu, ancak içinde tüm çalışanlar belirtilmedi mi? Para cezası aynı - 500 ruble. Rapora dahil olmayan her bir sigortalı için

SZV-M'de dahil edilmesi gerekir bireylerŞirket için sözleşmeli olarak çalışan kişiler.

Diyelim ki Kasım ayı başında bir sözleşme imzaladınız ve bir avans aktardınız. Kasım ayı sonunda sözleşme feshedildi ve müteahhit parayı iade etti.

Yüklenicinin raporda gösterilmesine gerek yoktur. Sözleşme imzalandıysa, ancak daha sonra feshedildiyse ve para iade edildiyse, bunun var olmadığını varsayabiliriz. Bu, icracıyı rapora dahil etmenin gerekli olmadığı anlamına gelir. Ancak sözleşme geçerliyse ancak belirli bir ayda ödeme yoksa, yüklenicinin SZV-M'de gösterilmesi gerekir (27 Temmuz 2016 tarihli PFR mektubu LCH-08-19 / 10581).

Şirket SZV-M'yi geç teslim ederse fon ne kadar para cezası verir?

Şirket 100 kişiyi istihdam etmektedir. Şubat 2017 için SZV-M, muhasebeci bir hafta sonra, 15'inde değil, 22'sinde teslim etti. Ceza şu şekilde olacaktır:

50 000 ovmak (100 kişi × 500 ruble).
Muhasebeci raporda çalışanların bir kısmını belirtmeyi unutursa, fon hangi cezayı verir?

Şubat ayı raporu, muhasebeci tarafından 15 Şubat'ta beş çalışan hakkında veri olmadan teslim edildi. Eksik veri içeren raporun cezası:

2 500 ovmak. (5 kişi × 500 ruble).

Raporda bir hata varsa

Hataların cezası da 500 ruble. her çalışan için, çarpıtmalarla teslim edilen bilgiler. Raporun FIU'dan geldiği andan itibaren iki hafta içinde açıklığa kavuşturulması halinde para cezası uygulanmayacaktır. Böyle bir kural, 1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Kanunun 17. maddesinin 2. bölümünde belirtilmiştir.
2017'den bu yana, fon, SZV-M'nin geç veya hatalı olarak sunulması durumunda, müdür veya baş muhasebeciye 300-500 ruble para cezası verme hakkına sahiptir - Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 15.33.2. maddesi.

Bir çalışan için SZV-M'de hatalı veriler sağlanırsa ne kadar para cezası ödemeniz gerekir?

Mart için SZV-M, muhasebeci 10 Mart'ta geçti. Çalışanlardan biri için yanlış TIN'i belirtti. FIU'dan hata raporu 15 Mart'ta geldi. Ancak muhasebeci, iki haftalık süreyi kaçırarak SZV-M'yi yalnızca 5 Nisan'da netleştirdi.

Hatalı veri içeren bir raporun cezası:

500 ovmak (1 kişi × 500 ruble).

PFR çalışanları cezayı şirketin hesabından rızası olmadan silme hakkına sahiptir. Şirket para cezasının miktarını kabul etmezse ne yapmalı - derhal mahkemeye mi yoksa önce yönetime mi şikayette bulunun?

Para zaten silinmişse, şirketin mahkemeye gitme hakkı vardır. Yönetim düzeyinde, sorun ancak fon yaptırım uygulamaya karar verene kadar çözülebilir.

Elektronik rapor yerine kağıt rapor sunulmuşsa

Hesaplamaya dahil edilen çalışan sayısı 24 kişiyi geçmiyorsa, kağıt üzerinde raporlama hakkınız vardır. Kâğıt üzerindeki hesaplama şahsen, yetkili bir temsilci aracılığıyla doğrudan fon çalışanına veya posta yoluyla (tercihen taahhütlü veya değerli mektup ekin açıklaması ile birlikte). Bu durumda, yalnızca girişimci raporu şahsen sunabilir. Kuruluşun yasal veya yetkili temsilcileri rapor sunmaya yetkilidir.

2017'den beri SZV-M'nin teslimat prosedürünün ihlali nedeniyle, yeni ceza. Bunun yerine elektronik rapor kağıdı teslim ederseniz, FIU'nun şirkete 1000 ruble para cezası verme hakkı vardır. (Bölüm 4, 1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Federal Yasanın 17. Maddesi). Değişiklik, raporun hem ilk hem de ek ve iptal biçimleriyle ilgilidir.