Bir mahkumiyet olamaz olsa da meşru sebep istihdamı reddetmek, pratikte genellikle tam tersi olur. Adli sicil kaydı olan iş nasıl bulunur ve hangi istihdam alanlarına dikkat edilmelidir?

siyah işaret

Geçmişte bir pozisyon için potansiyel bir adayın Rusya Federasyonu Ceza Kanunu uyarınca sabıka kaydı varsa, ancak hizmetini tam olarak ödedi ve cezadan serbest bırakıldıysa, o zaman yasal nokta vizyon, daha önce yargılanmamış ile eşittir. Yani, teknik olarak, bu durumdan içler acısı sonuçlar beklenmemelidir. Bununla birlikte, insan faktörünü unutmamalıyız: sonuçta, birçokları için sabıka kaydı yaşam için bir damgadır.

Reform yapmış ve dürüst bir yaşam tarzı sürdürmüş olsanız bile, daha önce kaydedilmiş bir sabıka kaydını saklamanız pek olası değildir. Ayrıca, hoş olmayan ayrıntılar en uygunsuz anda ortaya çıkabilir - örneğin, herhangi bir pozisyona başvururken. Adli sicil kaydı olan iş bulabilir miyim? Prensip olarak, evet, ancak reddetme şansı da yüksektir. Ve hatta mantıklı sebepler olmadan veya çok örtülü bir biçimde.

Sabıka kaydı olan bir iş nasıl bulunur hakkında bilmeniz gerekenler? Burada kozunuz yasal bilgili. Herhangi birinin sonunda iş sözleşmesi için garantiler var yasama düzeyi. İşçileri kendileriyle hiçbir ilgisi olmayan kriterlere göre ayrımcılık yapmak iş nitelikleri, yasaklı. Yani, sabıka kaydı olan bir işten reddedildiyseniz, haklarınız sınırlıydı. Böyle bir sıkıntı çeken herkese, işverenin asılsız reddine itiraz etmeye çalışmanızı tavsiye ediyoruz.

Bir pozisyon seçmenin nüansları

Doğru, sabıka kaydının varlığının gerçekten ciddi bir engel haline geldiği durumlar vardır. Bu nedenle, sabıka kaydı ile hangi işe girebileceğinizi ve hangisini denememenin daha iyi olduğunu bilmeniz gerekir.

Ülkemizin Anayasasına göre, ücretsiz hak her insan çalışmak zorundadır. Ancak, bazı pozisyonlar kısıtlamalar getirir ve itibarını cezai açıdan lekeleyen kişiler hiçbir şekilde bu pozisyonlara başvuramazlar. Tam da yasama düzeyinde düzenlenen böyle bir yasak, istenen pozisyonda istihdamın önündeki son ve koşulsuz engeldir. Başka bir durumda, çalışmayı reddetme hakları yoktur. Ne de olsa, ceza zaten çekildi, bu da kişinin yasal olarak “temiz” olduğu anlamına geliyor.

Kimler eski adli sicil kaydına konu olamaz?

• Savcılık, baro ve yargının bir çalışanı.
• FSB'nin askerleri ve çalışanları.
• Gümrük memuru.
• Havacılık personeli.
• Denetçi.
• Öğretmen.
• Milletvekili, devlet komisyonu üyesi.
• Başkan.

Sadece ana pozisyonları verdik. Aslında, bu listede başka birçok meslek var. Örneğin, güvenlik, bankacılık veya borç verme alanındaki profesyoneller sabıka kaydı olan bir iş bulabilir mi? Büyük olasılıkla değil.

Gördüğünüz gibi, geçmiş bir mahkumiyet (kaldırılırsa, ancak aksi takdirde olur) gelecekteki bir mesleğin seçimine kısıtlamalar getirir. tabii ki, içinde devlet yapıları büyük olasılıkla, bir iş bulmak mümkün olmayacak - yetkililer, sabıka kaydı olan bir çalışana bu kadar yüksek bir sorumluluk yüklemekten korkacaklar. Ve ona, suç geçmişi olmayan bir kişiden çok daha az güven olacak.

O kadar basit değil

Bir yandan, her şey mantıklı ve anlaşılır. Ama sonuçta, insan bakış açısından, eski mahkum anlaşılabilir. Aralarında tövbe eden ve kelimenin tam anlamıyla başlayan birçok kişi var. yeni hayat. Ve banal bir iftiraya veya adli bir hataya kurban gidenler için ne söyleyebiliriz?

bu yüzden tarafından bu yönde Yasama düzeyinde, durumu sürekli iyileştirmek için çalışmalar devam etmektedir. Aftan kurtulanların durumunu iyileştirmeye çalışıyorlar ve birkaç yıl önce şimdi yürürlükten kaldırılan maddelerle hüküm giyenler için bazı tavizler var.

Ve modern iş piyasasındaki boş pozisyonların seçimi o kadar büyük ki, neyse ki sadece polis veya gümrükle iletişim kurma fırsatı yok. Bu nedenle iş bulmak istiyorsanız, sabıka kaydınızın olması oldukça gerçekçidir.

Adli sicil kaydının geri ödenmesi ve erken silinmesi

Adli sicil kaydı olan iş bulabilir miyim? Gördüğünüz gibi, çoğu durumda, suç geçmişi, gıpta edilen işyerine giden yolda ciddi bir sorundur. Yine de, hüküm giymiş kişiler sabıka kaydının erken silinmesi olasılığı vardır yargı emri. Burada mahkeme için belirleyici faktör, cezaevinden çıktıktan sonraki lekesiz itibarınız ve kusursuz davranışlarınız olacaktır. Bu nedenle, gerekli tüm kanıtları toplayın ve başarı şansı artacaktır.

Kanun, sabıka kaydı olan bir işe nasıl girileceğine dair özel talimatlar vermemektedir. Ayrıca, bir kişinin cezasını çektikten sonra hangi belirli sürenin geçmesi gerektiğini belirlemez. Ancak sabıka kaydının silinmesi talebiyle üst mercilere başvurmanız tartışılmaz hakkınızdır. Dilekçeye yasal yaşam tarzınızın ve ahlaki davranışınızın kanıtı eklenmelidir - mümkün olduğunca toplamaya çalışın, çünkü bu doğrudan mahkemenin kararını etkiler.

kanıt temeli

• İkamet yerinin özellikleri.
• İşten yardım.
• Polisten hiçbir şekilde sorumlu tutulmadığınıza dair bir belge.

Mahkeme yine de lehinize karar vermezse, tekrar başvurabilirsiniz. Doğru, önceki mahkeme kararından bir yıldan daha erken değil.

sabıka kaydınızı sonra ödeyebilirsiniz belirli bir süre Ceza Kanununda belirtilmiştir. Buradaki her şey bireyseldir ve suçun ciddiyetine bağlıdır. Bundan sonra, silinmiş bir sabıka kaydı ve açık bir vicdan ile bir iş alabilirsiniz. Ceza şartlı olarak verilmişse, cezanın geri ödenmesi cezanın sona ermesinden sonra gerçekleşir. Deneme süresi mahkeme tarafından kurulmuştur.

Adli sicil belgesi: talep etme hakları var mı?

Bugün, İş Kanunu, bir sözleşmeyi işe alırken ve imzalarken sunulması gereken belgelerin listesini sıkı bir şekilde düzenlemektedir. Bunlar arasında cezai kovuşturma olgusunun varlığının veya yokluğunun kanıtı, başka bir deyişle adli sicil kaydı / sabıka kaydı yok. Nitekim zorunlu bu belge sadece yukarıda belirtilenlere benzer faaliyetlerle ilgili bir işe başvururken olacaktır. Diğer işverenler bu sertifika gerekmez. Ve sabıka kaydından sonra iş bulmak armut bombalamak kadar kolay olacak.

Ayrıca, adli sicil kaydıyla ilgili yasal kısıtlamaların geçerli olmadığı bir işe başvuruyorsanız, işverenin belge getirmesi yasa dışı kabul edilebilir. Benzer bir durumdan etkilendiyseniz, güvenle RosTrud'a şikayet edebilirsiniz. Bir işveren, çalışma haklarınızı ihlal ettiği için cezalandırılabilir.

Adli sicil kaydı için nasıl ve nereye başvurulur

Kayıt yerinde sadece İçişleri Bakanlığı'na değil, aynı zamanda Çok Fonksiyonlu Merkez. Veya İnternet üzerinden bir başvuru doldurarak Devlet Hizmetinin web sitesine gidin. İkinci durumda, üzerinde e-posta Kabul tarihini içeren bir e-posta alacaksınız.

Bu sertifikayı sağlamak için gerekli belgeler şunlardır:

• Formu doğrudan departmanda size verilecek bir başvuru. Ayrıca kişisel verilerinizi de içerir.
• Pasaportun kopyası.

Gördüğünüz gibi, belge listesi minimumdur. Önemli bir nüans: yalnızca vatandaşın kendisi şahsen başvurabilir. Ve elbette, doğru ve hatasız doldurulmalıdır.

İdeal olarak, en geç 30 gün sonra bir sertifika almanız gerekir. İşlem iki aya kadar sürebilir, ancak yalnızca iyi nedenler varsa.

Acı gerçek daha iyi

Ayrıca kimsenin sizden bir sertifika istemediği de olur, ancak doldurulması gereken ankette sabıka kaydı ile ilgili bir madde vardır. Acı gerçeği yazmaya değer mi? Orada önemli nüans. “Sabıka kaydım yok” ifadesini güvenle belirtebilirsiniz, ancak yalnızca gerçekten kaldırılmışsa. Sonuçta, 86. maddeye göre geçmişinizin artık hiçbir hukuki sonucu yok. Aynı durum, mahkûmiyet kararıyla nasıl iş bulacağını merak edenler için de geçerlidir.

Şunu da anlamak gerekir: Çalışma, sabıka kaydı olan kişiler üzerinde kısıtlamalar içeren faaliyetlerle hiçbir şekilde bağlantılı değilse, bu anket, en hafif tabirle, yasa dışıdır. Başka bir deyişle, işverenin kendisi tarafından icat edildi. Yani sabıka kaydınız olmadığını belirtseniz ve daha sonra geçmişte sizde olduğu gerçeği ortaya çıksa bile yanlış veriden dolayı işten çıkarmanız veya ceza almanız mümkün değildir.

Birçok işveren, kişisel cezai kovuşturmanızla ilgili gizli bilgiler de dahil olmak üzere İçişleri Bakanlığı'nın verilerine ücretsiz erişim hakkına sahiptir. Tabii ki, bu erişim tamamen yasal değildir ve iş için gayri resmi bir seçim aracı olarak kabul edilir. Ancak sabıka kaydının varlığı veya yokluğu hakkında bilgi almak istiyorsanız bu oldukça mümkündür. Bu yüzden onları saklamak ya da dürüstçe her şeyi olduğu gibi anlatmak size kalmış.

Yasaya göre, potansiyel bir adayın sabıka kaydı hakkında bilgi aldıktan sonra çalışmayı reddetmek mümkün değildir. Ancak yine de, bu genellikle olur ve gerçek nedenleri açıklamadan.

Ne yapalım?

Bir işiniz reddedildiyse ve bunun geçmiş bir sabıka kaydıyla ilgili olduğundan şüpheleniyorsanız, üzerinde durmamaya çalışın. Mülakat sonuçlarını bir kez daha analiz edin: belki de sebep deneyim, nitelik eksikliğiydi veya hala gerekli niteliklerden yoksun muydunuz? Ne yazık ki herhangi bir şüphe varsa, işverenin reddetmesi oldukça meşrudur ve tartışılamaz.

Tam olarak “karanlık geçmiş” nedeniyle reddedildiklerinden emin misiniz? İşverenin söylediği gibi olur - sabıka kaydı nedeniyle işe alınmazsınız. Bu ve benzeri durumlarda sonuca itiraz etmeyi deneyebilirsiniz. İşte nasıl.

• Kayıt cihazına, işveren tarafından dile getirilen istihdamın reddedilme nedenini kaydedin. Bu yasal haklarınızı ihlal ediyorsa, onun izni olmadan kayıt yapılmasına izin verilir. Akabinde bu delilleri mahkemeye sunabilir ve ayrımcılık gerçeğini ispatlayabilirsiniz.
• İşverenden sağlamasını isteyin yazı istihdamı reddetme nedenleri. Kimsenin size gerçeği söylememesi mümkündür, ancak geçmiş mahkumiyetin gerçekten sebep haline gelmesi de olabilir. Bu aynı zamanda sizin avantajınıza olacak ve mahkeme işlemlerinde kanıt olarak hizmet edecektir.
• Bu pozisyon için sadece ideal bir adaysanız, gerekli tüm becerilere ve yeterli niteliklere sahipseniz, ancak daha az deneyimli, sabıka kaydı olmayan bir işçiyi tercih ettiyseniz, ayrımcılığın varlığını kanıtlamak zor olmayacaktır.

Akrabaların sabıka kaydı varsa

Bir pozisyon için adayın sadece sabıka kaydı değil, istihdam reddi de olabilir. Genellikle bir işe girmeden önce sadece kendilerini değil akrabalarını da kontrol ederler. Sabıka kaydı ile elbette olumlu bir karar alma şansı azalır. bunu söylemeye değer mi bu durum ayrıca yasadışı. Ancak, her zaman oluşur.

Yakın akrabalarla yapılıyorsa, sabıka kaydı olan bir iş nereden alınır? Öncelikle bazı yapılarda pozisyon almak imkansız olacak. Bu, savunma departmanları, eyalet ve kolluk kuvvetleri için geçerlidir. Ama burada da her şey kaybolmaz: sonuçta, her zaman, dedikleri gibi, "arka kapıdan girebilirsiniz". Yani, adayların gereksinimlerinin çok katı olmadığı küçük bir pozisyonda iş bulmaya çalışın. Ve sonra her şey size bağlı: kariyer basamaklarını hızla yukarı taşımak, niteliklerinizi olumlu yönde göstermek oldukça mümkündür.

Ana şey umutsuzluğa kapılmamak!

Çeşitli forumlarda ve sosyal ağlarda, sabıka kaydıyla iş bulmanın mümkün olup olmadığı sorulduğunda, çoğu zaman insanlar olumsuz yanıt verir. Ayrıca, daha önce kanunla sorunları olan insanların nasıl geçimsiz kaldığına dair pek çok içler acısı hikayeler var. Çoğu durumda, bu bir yeniden suç işleme ile sonuçlanır.

Ama bu durum hiç de umutsuz değil. Büyük olasılıkla, şehrinizde işsizler için bir iş bulma merkezi veya iletişim kurmanız gereken bir iş bulma kurumu var. Orada size sadece sabıka kaydı olan bir işi nereden alacağınızı söylemekle kalmayacak, aynı zamanda danışmanlık yardımı da sağlayacaklar.

iletişime geçmeniz de uygun olacaktır. sosyal merkezözgürlükten yoksun bırakılan yerlerde yattıktan sonra kişilere çeşitli türlerde uyum hizmetleri sağlayan . Örneğin, burada verilecek yasal destek ve hatta istihdam amacıyla niteliklerin daha karlı bir açık pozisyona dönüştürülmesine yardımcı olur.

Ukrayna'ya bağlı olarak Kırım Özerk Cumhuriyeti'nde poliste çalıştı, 2012'de trafik kazası geçirdi, sonra polisten ayrıldı. Kendi iradesi. 2013 yılında mahkeme ona bir yıl denetimli serbestlik verdi. Şartlı olarak 14 Mart 2014'te sona erdi. Üzerinde şu an Rus vatandaşlığı aldı. Poliste veya devlette çalışabilir miyim? kurum?

Cevap

Merhaba Andrey.

07.02.2011 tarihli Federal Yasanın 35. Maddesi N 3-FZ “Polis Üzerine” uyarınca, geri alınmış veya iptal edilmiş olanlar da dahil olmak üzere sabıka kaydı olan bir kişi polis hizmetine alınamaz. Kamu hizmetine gelince, 27 Temmuz 2004 tarihli N 79-FZ Federal Yasasının 16. maddesinin 1. fıkrasının 2. fıkrası uyarınca (2 Nisan 2014'te değiştirildiği şekliyle) “Devlet Kamu Hizmeti Üzerine Rusya Federasyonu» Silinmemiş veya silinmemiş bir mahkumiyet varsa bir vatandaş kamu hizmetine kabul edilemez. Koşullu ile ilgili olduğundan hükümlü adli sicil kaydı deneme süresinden sonra geri ödenirse, teorik olarak kamu hizmetine girebilirsiniz. Adli sicil kaydı bulunan istihdamın doğrudan yasaklanması devlet kurumları, ilgili değil kamu hizmeti, Numara

Uzak bir gençte işlenen bir suç, bir işi reddetme sebebi olabilir. Makalede, böyle bir reddin yasal olup olmadığı, sabıka kaydınızı işverene saklamaya değip değmeyeceği ve eski hükümlünün hangi mesleklerde kendini gerçekleştiremeyeceği hakkında konuşacağız.

✔
✔

✔
✔
✔
✔

○ Ne tür mahkumiyetler var?

mahkumiyet - özel yasal bağlantı devletle birlikte mahkum etmek. Bir mahkeme kararı ile belirlenir ve iptal edilene veya geri çekilene kadar sürer (Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 86. Maddesi).

Cezayı çektikten sonra, suçlu hemen hüküm giymemiş sayılmaz. Bir sabıka kaydıyla ilişkili tüm engelleri kaldırmak için belirli bir süre beklemelisiniz (1 ila 10 yıl arası) - ne kadarı ciddiyete bağlıdır işlenmiş suç. Şu anda, bir vatandaş hala potansiyel olarak tehlikeli olarak kabul edilir, devletin gözetimi altındadır ve yeni suçlar için daha ağır cezalara tabidir.

Aşağıdaki mahkumiyet türleri ayırt edilebilir:

1. Mevcut mahkumiyet - bir cümleye hizmet eden veya ondan yeni serbest bırakılan bir kişiye olur, ancak gerekli süre henüz geçmemiştir.
2. Şartlı mahkumiyet - denetimli serbestlikle hüküm giymiş kişiler için belirlenir ve aslında mevcut olandan farklı değildir. Suçlu, davranışıyla cezayı hak etmediğini kanıtlarsa, mahkumiyet hükmü uygulanır. erken çekilme mahkeme yoluyla.
3. Süresi dolmuş mahkumiyet - bir kişi belirli bir süre ceza çektikten sonra suç işlemediğinde ortaya çıkar.
4. Silinen mahkumiyet - daha önce bir mahkeme veya başka bir makam tarafından kaldırıldı bitiş tarihi Failin iyi halinden veya diğer sebeplerden dolayı (af, af).

Bir kişinin sabıka kaydıyla ilgili bilgiler, Rusya Federasyonu'nun SIAC'ında saklanır. Onu veri tabanından çıkarmanın tek bir yolu var - koşulları iyileştiren mahkumiyeti kaldırmak. Yani, cezai olarak cezalandırılabilir bir eylemde bulunmaktan masum bir kişiyi tanımak.

○ Yasal kısıtlamalar: sabıka kaydı olan kişiler nerede çalışamaz?

Hüküm giymiş bir vatandaş çalışamaz:

1. Çocuklarla.
   "İLE emek faaliyeti eğitim, yetiştirme, küçüklerin gelişimi, rekreasyon ve rehabilitasyonlarının organizasyonu, tıbbi destek, sosyal koruma ve sosyal Hizmet Gençlik spor, kültür ve sanat alanında, reşit olmayanların, sabıka kaydı olan veya sabıkası bulunanların ve ayrıca cezai kovuşturmaya tabi tutulanların katılımına izin verilmez” (İş Kanunu Madde 351.1). Rusya Federasyonu).
2. Taşıma güvenliği alanında (Madde 1, Kısım 1, “Kanunun 10. Maddesi” ulaşım güvenliği»).
3. Havacılık personeli uzmanı olarak (RF VZK'nin 3. maddesi, 52. maddesi).
4. Ekonomik alanda:
   "Yönetim Kurulu Üyesi ( Denetleme Kurulu), kolej yürütme organının üyesi, tek Yürütme organı, profesyonel bir piyasa katılımcısının şube müdürü değerli kağıtlar, servis şefi dahili kontrol, menkul kıymetler piyasasında profesyonel bir katılımcının kontrolörü, hizmet başkanı iç denetim, resmi risk yönetim sisteminin düzenlenmesinden sorumlu (ayrı bir yapısal birim risk yönetim sisteminin organizasyonundan sorumlu), yapısal birimin başkanı kredi kurumu Menkul kıymetler piyasasında profesyonel bir katılımcının veya belirli bir profesyonel katılımcı tarafından birleştirilmesi durumunda menkul kıymetler piyasasında profesyonel bir katılımcının ayrı bir yapısal biriminin başkanının faaliyetlerini yürütmek için oluşturulan profesyonel aktivite menkul kıymetler piyasasında” (madde 2, “Menkul kıymetler piyasasına ilişkin” Kanunun 10.1. maddesi).
5. Acil Durumlar Bakanlığı çalışanı da dahil olmak üzere memurlar (79-FZ sayılı Kanun'un 16. Maddesi).
6. icra memuru(Madde 3, 118-FZ sayılı Kanun'un 3. Maddesi).
7. Savcı (Madde 2, 2202-1 Sayılı Kanun'un 40.1 Maddesi).
8. FSB organlarında (40-FZ sayılı Kanun'un 16. Maddesi).
9. İçişleri organlarında. 595 Sayılı İçişleri Bakanlığı Emrinin 31.1 paragrafına göre, içişleri memuru adayına ilişkin veriler çeşitli kayıtlarda kontrol edilir. yasal yapılar GIAC RF veritabanı dahil.
10. Hakim (Madde 2, Fıkra 1, Madde 4, 3132-1 Sayılı Kanun).
11. Askeri (53 FZ Sayılı Kanun'un 23. Maddesi).

○ Adli sicil kaydı alma gerekçeleri dikkate alınıyor mu?

Bir kişinin mahkumiyeti rehabilitasyon koşulları nedeniyle silindiyse, onu işe almayı reddedemezler - bu, yukarıda listelenen tüm yasal işlemlerde doğrudan yazılmıştır.

Diğer sorumlu tutma gerekçelerine gelince, bunlar bazı meslekler için bir rol oynamaktadır.

Bu nedenle, kişiler çocuklarla çalışamaz:

• Adli sabıka kaydı olanlar veya sabıkası olanlar (kişiler hariç) hakkında cezai kovuşturmaya tabi tutulmuştur. cezai kovuşturma Bir kişinin yaşamına ve sağlığına, özgürlüğüne, onuruna ve onuruna karşı işlenen suçlar için rehabilitasyon gerekçesiyle feshedildi (yasadışı hastaneye yatış hariç). tıbbi organizasyon sağlama psikiyatrik bakım sabit koşullarda ve iftira halinde), bireyin cinsel bütünlüğü ve cinsel özgürlüğü, aileye ve küçüklere karşı, genel sağlık ve genel ahlak, esaslar anayasal düzen ve devletin güvenliğine, insanlığın barış ve güvenliğine ve ayrıca kamu güvenliği.
• Kasıtlı başka bir mezar için kesin olarak silinmemiş veya olağanüstü bir mahkumiyeti olanlar ve özellikle ciddi suçlar(Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 331. Maddesi).

Ulaştırmada, havacılıkta, orduda, memuriyette, sabıka kaydı silinmemiş ve suç kasten işlenmemiş olanlar çalışamazlar.

Bir ekonomist olağanüstü veya olağanüstü bir kişi olamaz silinmiş mahkumiyet Ekonomi alanında ceza gerektiren bir eylem veya devlete karşı suç işleyenler.

işçiler kanun yaptırımı daha önce sabıka kaydı olan kişiler asla olamazlar. Kovuşturma gerekçeleri önemsizdir.

○ Kimler adli sicil kaydı alabilir, işveren nasıl öğrenir?

Sadece kolluk kuvvetleri sabıka kayıtlarına erişebilir. Bir başvuru sahibi onlarla iş bulduğunda, mutlaka Rusya Federasyonu SIAC'ına göre kontrol edilir. Ve sadece o değil, aynı zamanda yakın akrabaları.

Ayrıca polisin yapması gerekenler:

“32) Taşıma güvenliğinin sağlanmasıyla doğrudan ilgili işleri yapmak üzere kişileri kabul etme olasılığı hakkında bir sonuca varmak;

39) makamların bölümler arası talepleri üzerine sağlamak Devlet gücü, bedenler yerel hükümet devlet veya belediye hizmetlerinin sağlanması, bir kişinin devlet veya belediye hizmeti bu tür bilgilerin veya bu tür bilgileri içeren bir belgenin belirtilen kişilere sağlanmasını sağlar. devlet organları veya yerel özyönetim organları” (“Polis Yasası”nın 12. Maddesi).

Yani, ulaşım işletmelerinin yetkilileri ve idaresi, başvuranın sabıka kaydı hakkında teorik olarak bilgi edinebilir. Yetkililere gelince, bu bilgilerin hangi biçimde sağlandığı tam olarak açık olmasa da, bugünden beri 2. maddeye göre mahkumiyet belgesi talebinde bulunamıyorlar. idari düzenlemeler № 1121.

Diğer işverenlerin vatandaşlarla ilgili bilgilere erişimi yoktur. Yapabilecekleri en fazla şey adaydan adli sicil kaydı istemektir. Ancak, yalnızca sabıka kaydının gerçekliğini kontrol etmekle yükümlü olan işverenler (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 65. Maddesi) bu belgeyi zorla talep etme hakkına sahiptir.

Elbette bazı durumlarda işletmelerin yönetimi bir şekilde kişinin sabıka kaydı olduğunu öğreniyor. Genellikle bu, İçişleri Bakanlığı'ndan bilgi sızıntısı yoluyla tamamen yasal olmayan bir şekilde gerçekleşir. Ancak bu durumda bile bir kişi sabıka kaydı nedeniyle işten çıkarılamaz, bu nedenle işveren suçu işleyen işçiden çok uzun zaman önce de olsa kurtulmak için çeşitli gerekçeler öne sürer.

Çalışma hakları bu şekilde ihlal edilen bir çalışan, işten çıkarılmasına mahkemeler aracılığıyla itiraz etme hakkına sahiptir.

○ Mahkûmiyet silinmiş veya hükümsüz kılınmışsa nasıl iş bulunur?

Daha önce de belirtildiği gibi, kolluk kuvvetlerinde iş bulmak kesinlikle mümkün değildir, ancak diğer iş yerlerinde olduğu gibi, mahkûmiyetin kaldırılması veya iptali ile mümkündür.

✔ Anketteki sabıka kaydı sütunu.

Bir işe başvururken, işveren neredeyse her zaman size bir sabıka kaydı sorununun ortaya çıktığı yerde doldurmanız için bir anket verir.

Anket doğrudan sabıka kaydınız olup olmadığını sorarsa, güvenle cevap verebilirsiniz: hayır.

Ancak, sorumlu tutulup tutulmadığınız ve neye dayanarak sorulduğunda, gerçeği cevaplamanız, makaleyi ve cezanın verildiği yılı belirtmeniz gerekir.

Sönmüş veya silinmiş bir sabıka kaydının varlığı istihdama engel olmadığından (eğitim ve kanun uygulama alanlarından bahsetmiyorsak) kendiniz hakkında yanlış bilgi vermeniz kesinlikle önerilmez.

Bununla birlikte ulaşım güvenliğinin sağlanması, sivil hizmet(Madde 6, Kısım 1, 16-FZ sayılı Kanun Madde 10, Madde 8, Kısım 1, 79-FZ sayılı Kanun Madde 16).

İstihdam sırasında sahte belgelerin sağlanması tüm vatandaşlar için endişe vericidir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. Maddesi).

✔ Reddetme nedenleri, nasıl kanıtlanır?

İşveren, zaten silinmiş veya silinmiş olan sabıka kaydınızı bir şekilde öğrenirse, sizi işe almayı reddetme veya işten çıkarma hakkı yoktur (yine, bu çocuklarla veya kolluk kuvvetlerinde çalışmıyorsa).

Zorluk, işten çıkarma ifadesinin tamamen farklı olabileceği gerçeğinden kaynaklanmaktadır. İşten çıkarılmanın gerçek nedenini kanıtlamak çok zor olabilir, bu nedenle deneyimli bir avukatın yardımına ihtiyacınız olacak.

Çıkarlarınızı savunmak için mahkemeye gitme hakkınız vardır. Yani, Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 3'ü, çalışma alanında ayrımcılık yapılması yasaktır. İşverenin istihdamı resmi olarak reddetmesini talep edin veya işten çıkarılma nedenlerinin bir belgesini isteyin. Şuna uygulanmalıdır: iddia beyanı. Ayrıca elinizden geldiğince destek almaya çalışın. daha fazlaİşinizi iyi yaptığınızı ve doğru becerilere sahip olduğunuzu kanıtlayabilecek iş arkadaşları.

Çok uzak olmayan yerleri ziyaret edenler, sabıka kaydı olan bir iş bulmanın ne kadar zor olduğunu ilk elden bilirler.

ve her ne kadar iş kodu Rusya istihdam yasağı getirdi eski mahkumlar sadece birkaç alanda (ve daha sonra makaleye bağlı olarak), ancak herhangi bir kurumun yönetimi bu tür potansiyel personele karşı temkinlidir ve çoğu zaman "zarardan uzak" dedikleri gibi reddeder.

Adli sicil kaydı, özel yasal ilişkiler hükümlü ile devlet. Kurulmuş mahkeme kararı ve geri alınmasına veya geri ödenmesine kadar devam eder (Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 86. Maddesi).

Cezayı çektikten sonra, hükümlü hemen hüküm giymemiş olarak tanınmaz. Mahkumiyetin süresi işlenen suçun ağırlığına bağlıdır.

O zamana kadar, vatandaş hala potansiyel olarak tehlikeli olarak kabul ediliyor, bu nedenle kolluk kuvvetlerinin gözetimi altında ve yeni suçlar için daha ağır bir ceza ile suçlanıyor.

Aşağıdaki mahkumiyet türleri vardır:

• Mevcut: Suçlu hala bir cezaya hizmet ediyor veya yakın zamanda serbest bırakıldı, ancak mahkumiyet için zamanaşımı henüz geçmedi.
• Şartlı: şartlı hüküm giymiş vatandaşlar için kurulmuştur.
• Ödenen: Cezaevinden dönen kişinin belirli bir süre sonra suç işlememesi anlamına gelir.
• Silinen mahkûmiyet: mahkûm edilen kişinin iyi halinden veya af veya af gibi diğer sebeplerden dolayı mahkeme tarafından planlanandan önce kaldırıldı.

Bir vatandaşın sabıka kaydıyla ilgili bilgiler, Rusya Federasyonu SIAC'ında saklanır.. Tek yol onu bu veritabanından çıkarmak - rehabilitasyon koşulları nedeniyle kaldırmak, yani bir vatandaşı daha önce kendisine isnat edilen bir suç işlemekten masum olarak tanımak.

Bir işe başvururken sabıka kaydının bulunması, eğitim, öğretim, tıp, sosyal, kültürel kurumlarda istihdam durumunda önemlidir.

AT dolu sabıka kaydının istihdama kısıtlama getirdiği faaliyetlerin listesi Sanatta belirtilmiştir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 331 ve 351'i.

İşveren bu listeden kurumlarda iş bulmaya çalışırken mutlaka sabıka kaydının bulunmadığına dair belge isteyecektir. Bu sertifikayı kayıt yerinde İçişleri Bakanlığı'ndan alabilirsiniz.

Böylece, bir sabıka kaydına sahip olunamaz:

Bu nedenle, bir sabıka kaydı, uzun olsa bile, meslek seçimine kısıtlamalar getirir.

Hapishaneden serbest bırakılan bir vatandaş, her şeyden önce, hüküm giymiş kişilerin istihdamına kısıtlamalar getiren çalışma mevzuatına aşina olmalıdır.

Maddi olarak sorumlu bir pozisyonda bir kamu veya özel şirkette iş bulmaya bile çalışmamalısınız.

Küçük, düşük maaşlı özel firmalarla başlayın; daha büyük bir işveren kesinlikle kıdeminizde önemli bir mola ile ilgilenecektir.

Bir işverenle iş bulma girişimleri başarılı olmadıysa, bireysel girişimciliğe katılmayı deneyebilirsiniz. Doğru, burada bazı sınırlamalar var.

Örneğin, almak zor olabilir. izinler daha önce hüküm giymiş bir kişi yapmaya karar verdiyse:

• güvenlik veya özel dedektiflik faaliyetleri;
• bankacılık, borç verme;
• Eğitim faaliyetleri.

Çalışmıyor? Ardından, bölgesel istihdam servisi ile iletişime geçin, kayıt olun veya bilgi servislerini kullanın.

Başvuru sırasında uygun bir boşluk yoksa, iş bulma merkezinin çalışanları sizi eğitim kurslarına gönderebilir, bunun ardından yeni bir uzmanlığa sahip olursunuz ve iş bulmanız çok daha kolay hale gelir.

Ayrıca, içinde son yıllar Birçok şehirde açıldı özel merkezler eski mahkumların adaptasyonu hakkında. Burada sabıka kaydı olan bir kişinin iş bulması için mümkün olan her şey yapılıyor.

Başka nerede sabıka kaydı olan bir iş bulabilirsin?

Eski mahkumlar çoğunlukla fiziksel emek gerektiren basit bir iş bulurlar.

Yükleyici, hademe, testere - sabıka kaydı olan erkekler için ana iş; cezaevindeki kadınlar genellikle terzilik yapmayı öğrenirler ve cezalarını çektikten sonra genellikle bu alanda çalışmaya devam ederler.

Adli sicil kaydının olması iş bulmayı çok zorlaştırıyor, bu nedenle cezasını çeken vatandaşlar sıklıkla adli sicil kayıtlarını silmeye çalışıyor. vaktinden önce, geri ödenmesini emrediyor.

Bu ancak uygun bir dilekçe ile mahkeme aracılığıyla yapılabilir. Başvuruya, kusursuz davranışı ve yasal bir yaşam tarzını onaylayan belgeler eşlik etmelidir. bu kişi belirli bir süre içinde.

Kanıt temeli:

• ikamet ve çalışma yerinden özellikler;
• polisten başvuranı idari sorumluluğa getirme gerçeklerinin bulunmadığına dair bir sertifika.

olumsuz olması durumunda yargı bir sonraki dilekçe, karar tarihinden itibaren 1 yıl sonra yapılabilir.

Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 86'sı, mahkumiyet söndürüldü:

Bir sabıka kaydının geri ödenmesi ve silinmesi her şeyi seviyelendirir yasal etkiler adli sicil kaydıyla ilişkilendirilir. Teoride. Ancak pratikte, her şeyin çok daha karmaşık olduğu ortaya çıkıyor.

Bir işe başvururken, başvuru sahibine neredeyse her zaman doldurması için bir sabıka kaydı hakkında bir soru içeren bir anket sunulur. Ne cevap vermeli?

Anket sabıka kaydınız olup olmadığını soruyorsa ve sabıka kaydınız geri alındı ​​veya silindiyse, güvenle cevap verebilirsiniz: hayır.

Ancak soru farklı bir şekilde sorulursa, örneğin sorumlu tutuldunuz mu, o zaman doğruyu söylemeli, makaleyi ve cümle yılını belirtmelisiniz.

Sönmüş veya silinmiş bir sabıka kaydının varlığı istihdama engel teşkil etmediğinden (yukarıda belirtilen faaliyet alanları hariç) kendiniz hakkında yanlış bilgi vermeyin. Aynı doğru verileri gizlemek çoğu zaman bir çalışanın işten çıkarılmasına yol açar.

işverenler, yasaları bilmek, işe alınmayı reddetme veya işten çıkarma gerekçesi olarak diğer nedenler belirtilecektir. Zorluk orada yatıyor.

Çıkarlarınızı korumak için mahkemeye gitme hakkınız vardır. Temel olarak, Art. İş alanında ayrımcılığı yasaklayan Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 3'ü.

Resmi bir ret talebinde bulunun veya işverenden işten çıkarılma nedenleri belgesi düzenlemesini ve talep beyanına eklemesini isteyin.

Başvuranın adli sicil kaydını kontrol etmenin en kolay yolu İçişleri Bakanlığı veri tabanına girmektir.

Birçok kuruluşun kendi güvenlik hizmeti vardır ve bunların bir kısmı personelidir. eski çalışanlar kanun yaptırımı.

Gerekirse, geçmiş hizmetteki meslektaşlarından yardım isterler ve onlardan belirli bir kişi hakkında gerekli tüm verileri alırlar.

Bu yöntem ihlal mevcut yasama organı, Sanat. Bir vatandaşın kişisel verilerini ondan yazılı izin almadan kontrol etmeyi yasaklayan Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 88'i.

Ayrıca, Sanat. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 13.11'i şunları sağlar: idari sorumluluk vatandaşlarla ilgili bilgilerin para cezası şeklinde kullanılması ve yayılmasına ilişkin kuralların ihlali nedeniyle.

Bir kişinin sabıka kaydı olup olmadığını kontrol etmenin yasal yolları vardır. Örneğin, mahkemelerin web siteleri aracılığıyla.

Bunu yapmak için mahkemenin resmi web sitesine gitmeniz gerekir. genel yargı başvuranın ikamet ettiği yerde, "bölümüne gidin. mahkeme işlemleri” ve soyadını arama kutusuna girin. Burada ilgilendiğiniz kişinin hukuku ile ilgili sorunları hakkında bilgi bulabilirsiniz.

Adli sicil kaydıyla ilgili bilgiler nasıl gizlenir?

tek yasal yol bu durum- resmi olarak (kayıt dairesi aracılığıyla) kişisel verilerden herhangi birini değiştirin: soyadı, adı veya soyadı (veya hepsi bir kerede).

Bu durumda, arama veritabanları sabıka kaydı göstermeyecektir. Ancak, işverenden gelen anket tam adı değiştirme sorusunu içermiyorsa, bu seçenek uygundur.

Adli sicil kaydıyla iş bulmak zor. Ancak, büyük bir çalışma şevkiyle, yine de bir iş bulmak mümkündür.

Dmitry Medvedev, polisle ilgili yeni bir yasanın kabul edilmesini beklemeden, vicdansız kolluk kuvvetleriyle uğraşmaya karar verdi.

Dün, devlet başkanı İçişleri Bakanı Raşid Nurgaliyev ile bir araya geldi ve kendisine polisin çalışmalarıyla ilgili aynı anda beş yasayı imzaladığını söyledi. Bu belgelerin belirli pozisyonlarını oldukça sert bir şekilde nitelendirdi: "Sistem olması gerektiği gibi çalışmadığında, bazı yerlerde somunları sıkmak gerekiyor. Ama işini dürüst ve profesyonelce yapan insanlar gerekli tüm garantilere sahip olacaklar." Devlet başkanı dikkat çekti yeni normalçalışanların kolluk kuvvetlerine kabulü. Federal yasa"Polis Hakkında Kanun" ve "Rusya Federasyonu'nun İçişleri Organlarında Hizmete İlişkin Yönetmeliklerin Onaylanması Hakkında" Rusya Federasyonu Yüksek Konseyi Kararnamesi'nde Değişiklik Yapılmasına Dair Mevzuatın kolluk kuvvetlerinde görev yapma sorunları ortadan kaldırılmıştır.

Daha önce mevzuat, suç geçmişi olan vatandaşların polise kabulüne izin veriyordu. Özellikle, temiz bir sabıka kaydı ile. Artık kaldırılan ve iptal edilen mahkumiyetler, kapıları otomatik olarak polise kapatıyor. Başkan, "Çok uzun zaman önce işlenmiş olsalar bile, suçlardan mahkumiyet gerçeği, kişinin hizmete girmesine izin vermiyor" dedi.

Yeni yasaya göre, sabıka kaydı bulunan veya süresi dolan vatandaşlar ile haklarında cezai kovuşturma iyileştirilmeyen gerekçelerle sonlandırılanlar içişleri organlarına alınmayacak.

Medvedev ayrıca, içişleri organlarının çalışanlarının üstlerinin emirlerini yerine getirmemesine ilişkin yeni bir kural belirledi. "İnfaz etmeme suçtur," cumhurbaşkanının hiç şüphesi yok. cezai sorumluluk".

Devlet başkanı, ilgili kanunda yapılan değişikliklerle itaatsizlik için cezai sorumluluğu sabitledi. Değişiklikler, hakların korunmasını güçlendirmeyi ve meşru menfaatler vatandaşlar ve kuruluşlardan suistimal polis memurları. Ayrıca kasten suç, cezayı ağırlaştıran bir durumdur. Patronun kanuni emrine uyulmaması, vatandaşların, kuruluşların, tüm toplumun ve devletin çıkarlarının zarar görmesi durumunda da cezai sorumluluğa yol açabilir.

Devlet başkanı disiplin adına, çalışanın içişleri organlarının emrinde olması ve görevden alınmasıyla ilgili hukuki ilişkileri de düzenlemeye çalıştı. Ayarlamak kapsamlı liste ağır ihlaller hizmet disiplini işten çıkarılma sebebi olabilir.

Bir dizi değişiklik aynı zamanda, doğrusal polis departmanları da dahil olmak üzere bölgesel birimleri soruşturma organları olarak sınıflandıran Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 40. Maddesini de etkiledi. Gerçek şu ki, içişleri organlarının yapısını optimize etme sürecinde, bunlar birleştirildi ve bölümler halinde yeniden düzenlendi. Aynı zamanda, soruşturma organları artık içişleri, ceza polisi ve kamu güvenliği polisini de içeriyor. Ve yeni oluşturulan polis departmanlarının başkanları, içişleri organlarından uzak olduklarından, soruşturma organları yetkisine sahip değiller. Bu kabulde gecikmelere yol açar. prosedürel kararlar. Ceza Muhakemesi Kanununda yapılacak değişiklikler bu eksikliği gidermeyi amaçlamaktadır.

Ancak bir noktada sesini yumuşatan cumhurbaşkanı, imzaladığı yasaların İçişleri Bakanlığı'nda reform yapmayı ve çalışmalarını daha verimli ve vatandaşlara karşı daha sorumlu hale getirmeyi amaçlayan adım planına uyduğunu vurguladı.

O unutmadı sosyal garantiler polisler. Mevcut mevzuatta yapılan bir dizi değişiklik, çocuklar için eğlence ve eğlence kuponlarının maliyetini ödemek için askeri ve kolluk kuvvetlerinin sağlanmasıyla ilgili sorunları ortadan kaldırmalıdır. okul yaşı zorunlu sistemdeki değişiklikten sonra ortaya çıkan sosyal sigorta. Bu ödemeler, altı ila on beş yaş arasındaki çocuklar için sağlanır.

Ayrıca, hepsi için federal organlar askeri veya eşdeğer bir hizmetin sağlandığı yürütme yetkisi, bu ödemenin uygulanmasına yönelik birleşik bir yaklaşımın yanı sıra sabit bir en büyük boy okul çağındaki her çocuk için 10.800 ruble tutarında böyle bir ödeme.